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最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇一

通過一段時間三個專題的群眾路線教育學習，特別是對“改進作風怎么辦”專題的學習，我體會至深：

一、中央“八項規定”、“六項禁令”是“救命藥”

中共中央鑒于全國盛行開會擺鮮花擺得是花團錦簇的；會議接待花錢大手大腳、鋪張浪費；享受在前、吃苦在后，不勤奮工作、不廉潔奉公等現象。及時出臺改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、六項禁令，在全國掀起厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

二、堅決擁護中央“八項規定”、“六條禁令”和省委“十項規定”

我們要認真學習中央“八項規定”、“六條禁令”和省委“十項規定，在工作中貫徹落實。徹底改變以前的不良之風，決不能大手大腳糟蹋浪費！要堅持勤儉節約，決不講排場比闊氣，決不沉迷享樂，決不驕奢淫逸；到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待；要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾，多想想貧困地區，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些錦上添花、花上壘花的虛功；大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇二

中國共產黨中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究20xx年經濟工作。會議強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨和人民事業成敗。新一屆中央政治局以什么樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的十八后近半個月時間內，中央領導反復強調、密集發聲，傳遞出一個積極的信號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，中央政治局又專題召開會議，并一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。

始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別干部那里，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員干部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨中央充分認識到了這一點。黨的對于改進工作作風、密切聯系群眾，作出了明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯系群眾，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離群眾，乃至走向腐敗。后時期的黨中央及時出臺關于作風建設的八項新規定，將行為準則和規范固化為制度，具有重大而長遠的意義。

黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領干部群眾不斷前進的根本保證，也是我黨高度的政治清醒和責任擔當。中央政治局制定關于改進工作作風、密切聯系群眾這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆中央政治局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。中央政治局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯系群眾的再深入、再部署、再動員。

群眾看黨員，黨員看干部。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。中央政治局會議強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這一點上，新一屆中央領導為全黨樹立了典范。最近一段時間，從開會不準念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對面交流，新一屆中央領導集體在作風方面已經起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，也必定為全黨全國帶來新風尚、新變化、新氣象。

風正好揚帆。新一屆中央領導集體上任后第一件事就抓作風建設，體現出新風格、新思路，為開好局、起好步，打下了堅實的基礎。當然，制定規定僅僅是一個開端，落實怎樣還需要實踐檢驗。這需要全黨行動起來，按照規定嚴格規范自己的行為;同時，也需要進一步發揮輿論監督、社會監督的作用，督促廣大領導干部樹立良好作風。各地區各部門要嚴格按照“八項規定”，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效，贏得群眾信任和擁護。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇三

改進作風，提升服務水平一直是我們工作中的重要任務。在這個過程中，我深刻體會到了一些心得和體會。首先，我們需要加強溝通，促進信息的及時流動；其次，要注重細節，提供更貼心的服務；再次，要善于傾聽客戶的意見和建議，不斷完善自我；最后，要始終保持積極的工作態度，不斷提高自己的專業素養。通過這些措施的實施，我相信我們的服務水平將會得到極大的提升。

首先，加強溝通是改進作風的關鍵。在工作中，經常會出現因為溝通不暢導致的一些問題。為了解決這個問題，我們可以通過加強團隊內部的溝通，讓信息從源頭快速到達每一個執行的環節。此外，我們還應該加強與客戶的溝通，及時了解客戶的需求和要求，以便為他們提供更好的服務。通過加強溝通，我們能夠更好地了解客戶的需求，消除誤會，提升工作效率。

其次，注重細節是提供更貼心服務的關鍵。在工作中，每一個細節都能體現出我們的專業素養和態度。比如，在接待客戶時，我們可以主動詢問客戶的需求，提供一杯熱茶；在處理文件時，我們可以認真檢查每一個細節，確保沒有錯誤；在處理客戶投訴時，我們可以細致入微地了解他們的問題，并積極解決。通過注重細節，我們能夠提供給客戶更加貼心的服務，提升客戶滿意度和忠誠度。

再次，傾聽客戶的意見和建議是不斷完善自我的關鍵。客戶的意見和建議是寶貴的財富，我們應該虛心接受，并及時采取行動。工作中，我會經常主動與客戶交流，聽取他們的意見和建議。無論是正面的反饋還是負面的批評，我都會虛心接受，反思自己的不足，并通過努力去改進。通過傾聽客戶的意見和建議，我們能夠更好地滿足客戶的需求，不斷提升自己的專業水平。

最后，始終保持積極的工作態度是提升服務水平的重要保證。在工作中，我們時常遇到各種各樣的困難和挑戰，能否始終保持積極的工作態度關系到我們的工作效率和服務質量。我會在工作中時刻提醒自己，不管遇到什么問題，都要心態積極，保持樂觀向上的態度。無論是與客戶的溝通，還是與同事的合作，只有保持積極的工作態度，才能夠更好地解決問題，提供優質的服務。

通過以上幾點的實踐，我對改進作風服務有了更深入的體會。加強溝通，注重細節，傾聽客戶的意見和建議，以及保持積極的工作態度，都是提升服務水平的重要措施。我相信只要我們不斷努力，將這些理念融入到工作中，我們的服務質量必將得到極大的提升，與客戶建立起更加密切的合作關系。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇四

一、總攬全局，抓大事。

要把主要精力放在黨的路線、方針、政策的貫徹執行上，自覺地在政治上同黨中央保持一致。縣委的工作，要統籌兼顧，突出重點;對每個時期的工作重點，縣委成員要同心以對，協力以保，既認真搞好自己分管的事項，又保證全局工作順利完成。縣委既要加強統一領導，又要大力支持縣政府和各職能部門積極大膽地行使職權，保障他們根據黨的政策和縣委安排，創造性地開展工作。對于會議、接待等項活動，由涉及到的常委或負責人主持、出面，不干擾全局。

二、反對官衙作風，注重工作實效。

要在調查研究上狠下功夫，實現新的突破。縣委常委都要在農村和廠礦學校建立若干個聯系戶和聯系點;每年要有三分之一以上的時間深入基層，研究新情況，解決新問題;每人每年要有計劃、有目的地摸透幾件事，從中找出規律性的東西，并親自或主持寫出兩篇以上有指導意義的文章。常委對自己職責范圍內的'工作，要有主動和果決精神，不把自己應該而且能夠處理的事情，推給書記或提交常委會解決;批復或答復問題，一般不要超過三天，屬于緊急事項，要在當天辦結;上級示辦事項，要按照要求及時辦理、呈報。工作要注重實效，力戒僅僅止于發出號召、做出安排，多在實施、落實上花氣力;不僅要有長遠的總體規劃、總體指標，而且要有短期計劃、階段指標，做到月有所成，年有所就，一步一個新氣象。

三、搞好“一班人”團結，維護縣委領導的統一。

新老同志要互相尊重，互相支持，互相學習，取長補短。領導成員之間，要赤誠相見，不搞厚薄親疏。要有堅強的革命原則性，不背后議論人，不泄露黨的機密。

四、以身作則，不搞不正之風。

模范地遵守黨章和《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴于律己、清正廉明，不以權謀私，不搞特殊化。在執行黨的政策規定和遵守公共秩序上，要求一般干部和廣大群眾做到的，領導干部要首先做到。對各種不正之風，要堅持原則，敢問、敢頂、敢管，敢于碰硬。

五、加強學習，不斷提高領導水平。

每個常委都要結合自己的工作實踐，學習馬列主義、毛澤東思想的基本理論，學習中央和上級黨委的指示、文件，學習經濟、技術和業務。要根據工作需要，有針對性地聘請有理論、有技術專長的人開課，給常委講授專業知識;人人發揚“釘子”精神，擠時間讀書，有計劃地進行系統學習。

六、樹立雄心壯志，為“四化”爭先創優。

在“四化”建設中，每個領導成員都要以拼搏精神，開拓前進。在國內找出各類同行業的先進典型，發奮比學趕超，力爭使自己分管的工作在全區、全省、全國居于先進地位。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇五

新一屆中央領導集體展現的求真務實的形象，引起社會關注，備受各界贊揚。“改進工作作風、密切聯系群眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。中央領導同志以身作則、率先垂范，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民群眾的期待，以實際行動向全黨發出了轉變作風、改進黨風的召喚。

領導干部的言行，關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。人民群眾正是從黨的優良作風中，從領導干部一言一行中，感受全心全意為人民服務的宗旨，汲取團結奮斗的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發生深刻變化的今天，我們更應看到作風建設的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。

領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。中央領導同志提出的改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區、各部門特別是各級領導干部，要深刻領會改進作風的重要意義，從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹精神上來，把心思用到解決改革和發展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮斗。

新一屆中央領導集體履新以來的鮮明特點，就是“實”字當頭轉作風。講話不說官話套話，開會不照本宣科，政壇新風拂面，引發輿論高度關注，獲得普遍贊譽。剛剛召開的中央政治局會議通過的“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民群眾極其反感的形式主義、官僚主義，充分表明了中央摒棄空談、實干興邦的堅定決心。

作風，從來都是人民群眾判斷干部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。轉作風的成效如何，直接關系黨的執政基礎是否穩固。我們一直講，黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾，這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風，就要“實”字當頭，堅決克服貪圖虛名、不務實效、勞民傷財的形式主義，堅決克服脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的官僚主義。必須看到，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大危害，其消極影響和后果不可低估。我們決不能聽任不正之風侵蝕黨的肌體，進而損害黨群關系和干群關系，降低黨的領導威信。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇六

作風服務是一種服務態度和行為方式，是一種與人打交道的藝術。它涉及到各個行業和領域，對于管理者和從業人員來說，作風服務是一種重要的素養和工作能力。通過自己的親身體驗和實踐，我深刻認識到了作風服務的重要性和價值，總結出了一些心得體會。

首先，作風服務要以人為本。作為服務者，我們首先要從尊重和關心他人的角度出發，站在對方的立場思考問題，盡力滿足對方的需求。例如，當我在工作中接待顧客時，我會盡量保持微笑，耐心聽取對方的需求，并積極為對方解決問題。通過這樣的服務方式，我發現顧客不僅對我的工作表示滿意，同時也會對我的態度和專業能力給予肯定，這給我帶來了很大的自豪感和成就感。

其次，作風服務要高效專業。服務工作需要具備良好的專業知識和操作技能，只有這樣才能夠為用戶提供高質量的服務。例如，我在之前的工作中，曾經參與了一個大型活動的組織工作。在這個工作中，我需要與各個部門進行溝通協調，處理復雜的事務。為了提高工作效率和專業水準，我會不斷學習和提升自己的工作能力，通過各種培訓和學習機會，不斷更新自己的知識和技能。這樣，不僅能夠更好地完成工作任務，還能夠提升自己的職業競爭力。

第三，作風服務要善于溝通。良好的溝通是作風服務的基礎，只有通過有效的溝通才能夠更好地理解對方的需求和意見，并及時做出相應的調整和改進。在我之前的一次項目中，我作為團隊的成員之一負責與客戶進行溝通，了解他們對項目的要求和期望，并將其傳達給團隊其他成員。通過我與客戶的溝通，我發現客戶對于項目進展和效果有著很高的關注度，因此我需要不斷向客戶反饋并及時與團隊成員溝通。通過這樣的溝通，我們不僅能夠更好地滿足客戶的需求，也能夠及時調整和改進項目，確保項目的順利進行。

第四，作風服務要持之以恒。作風服務不僅僅是一種短暫的行為，更是一種長期的素養和價值觀。只有始終保持良好的服務態度和行為方式，才能夠與用戶建立長久的信任和合作關系。在面對困難和挑戰時，我們要保持耐心和冷靜，不斷調整自己的思維和態度，堅持以用戶的需求為導向，為用戶提供更好的服務。同時，我們還要與團隊成員保持良好的協作和溝通，共同努力為用戶提供更好的服務。

最后，作風服務要反思總結。在服務過程中，我們不可避免地會遇到一些問題和挑戰，在面對這些問題時，我們要善于反思和總結經驗，找出問題的根源和解決方案。通過不斷地反思和總結，我們能夠不斷提高自己的服務能力和水平，為用戶提供更好的服務。

通過我自己的實踐和體驗，我深刻認識到了作風服務的重要性和價值。作風服務不僅能夠提高自己的工作能力和競爭力，更能夠與用戶建立長期的信任和合作關系。因此，在以后的工作中，我將堅持以人為本、高效專業、善于溝通、持之以恒和反思總結的作風服務原則，為用戶提供更好的服務。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇七

近年來，我國各級政府和機關單位在推進“作風建設”和“服務群眾”方面進行了一系列的改革和創新。作風服務群眾已經成為一項政策目標和行動綱領。在我個人的工作和生活中，我也深刻感受到了這一變化，以下是我對作風服務群眾的一些心得體會。

首先，作風服務群眾需要真心實意地關心群眾。在過去，由于官僚主義和形式主義的影響，很多政府官員和公務人員對待群眾的態度往往是冷漠和漠視。這種態度使得群眾對政府的不滿和抵觸情緒加劇，也使得政府的工作效率降低。然而，現在的政府和機關單位已經開始重視群眾的感受和需求，通過加強與群眾的溝通和交流，真心實意地關心和照顧他們的利益。在我參與的社區活動中，我看到了社區工作人員與居民之間的密切合作和良好的溝通，他們不僅關心居民的物質需求，還關注他們的精神需求，這使得社區建設更加有溫度和人情味。

其次，作風服務群眾需要高效、便捷地解決問題。作為政府和機關單位，其最基本的職責就是為群眾解決問題和提供服務。過去，由于辦事流程繁瑣，效率低下，群眾投訴和申請辦理事務的渠道受限等問題，導致很多群眾的問題得不到及時解決，也使得他們對政府的不滿情緒加劇。然而，現在的政府和機關單位逐漸推行了多種便民措施，比如推出了“一網通辦”政務服務平臺，實現了很多事項的在線辦理，加快了工作效率。我個人曾在網上辦理了一些證件和申請，整個辦理流程非常簡便和高效，讓我感受到了政府服務變得更加貼心和高效。

再次，作風服務群眾需要堅持公平正義。作風服務群眾不能僅僅停留在表面的談笑風生和表面功夫，更需要體現在解決社會矛盾和維護公平正義的實際行動中。在過去，一些地方政府和機關單位中存在腐敗和權力尋租現象，損害了群眾的利益，也破壞了社會的公平和正義。然而，現在的政府和機關單位正在加大反腐力度，加強權力監督和制約機制，推行廉潔政府建設，為群眾創造一個公平、誠信的社會環境。我個人對此深感欣慰，相信在堅持公平正義的原則下，我們的社會將變得更加和諧和穩定。

最后，作風服務群眾需要持續創新和提升。服務群眾是一項系統工程和長期任務，不能停留在過去的成績上，更需要持續創新和提高。政府和機關單位需要不斷引進現代管理理念和技術手段，加強工作人員的培訓和素質提升。只有不斷地學習和改進，才能更好地適應社會的發展需求，為群眾提供更好的服務。我希望在不久的將來，政府和機關單位能更加注重人才引進和培養，推動作風服務群眾工作向更高層次、更廣范圍發展。

總之，作風服務群眾已經成為我國政府和機關單位的重要使命和任務。通過真心實意地關心群眾、高效便捷地解決問題、堅持公平正義、持續創新提升，我們可以為群眾提供更好的服務，讓他們真正感受到政府的溫暖和力量。我相信，在全社會的共同努力下，我們能夠建設一個更加和諧、繁榮的社會。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇八

第一段：服務群眾是我們公務員的使命和責任所在。作風是服務的外在體現，良好的作風是我們與群眾溝通接觸的橋梁。在實踐中，我不斷總結和改進，積累了一些服務群眾的心得體會。

第二段：首先，要以群眾為中心，真正將工作做到心里去。作為公務員，我始終牢記自己是為了群眾服務的，要時刻把群眾利益放在首位，站在群眾的角度思考問題。在辦事過程中，盡量給予群眾更多的關心和照顧，從微小之處入手解決群眾的實際問題，增加群眾獲得感和滿意度。

第三段：其次，要注重溝通和傾聽，善于與群眾交流。與群眾的有效溝通是保證服務質量的重要環節。我會耐心傾聽群眾的訴求、建議和意見，真正理解他們的需求，并及時給予積極回應。在交流過程中，我會以友善的態度與群眾交流，爭取建立和諧的工作關系，從而更好地為群眾提供服務。

第四段：此外，要富有責任心，堅守廉潔從政的底線。作為公務員，要始終保持清正廉潔的政治本色，不斷提高自身素質和道德底線。我始終堅守廉潔從政的底線，嚴守紀律規定，不參與或接受任何形式的貪污、受賄等不正當行為。同時，我也積極參與黨風廉政教育，不斷加強自身的思想道德修養，為服務群眾提供一個廉潔、高效的工作環境。

第五段：最后，要反思和不斷改進，提升服務水平。服務群眾是一項系統工程，我們要持續反思、不斷改進，提高服務質量和水平。我會關注群眾的反饋意見和建議，及時進行自我檢討和補課，提高工作效率和服務水平。同時，我也會密切關注社會發展的動向，不斷學習和學習新知識和新技能，為更好地服務群眾提供更全面、更專業的幫助。

總結：作風服務群眾是公務員應盡的職責和義務。通過實踐和總結，我深刻理解了以群眾為中心、注重溝通和傾聽、富有責任心和堅守廉潔從政的底線的重要性。在今后的工作中，我將繼續堅守和貫徹這些原則，不斷提升自身素質和服務能力，為群眾提供更優質、更高效的服務。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇九

通過學習中國共產黨中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯系群眾的重要性，是關系黨和人民事業的成敗。

中央政治局從八個方面對改進工作作風密切聯系群眾做了詳細的規定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。這些規定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區領導干部的工作作風直接關系到地區的各項發展，抓作風建設，首先應該高層領導干部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得群眾的信任和擁護，才能保持同人民群眾的血肉聯系，才能促進地區經濟的發展。

改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨和人民事業成敗。新一屆中央政治局以什么樣的作風開局，全黨全國乃至全世界都在密切關注。在黨的十八后近半個月時間內，中央領導反復強調、密集發聲，傳遞出一個積極的信號，那就是轉話風改作風，大興求真務實之風。在此基礎上，中央政治局又專題召開會議，并一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為黨的作風建設確立了新的“風向標”。這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的求真務實、親民的執政新姿態，是凝聚黨心得民心之舉。

始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我黨的優良傳統和作風。但是這一傳統和作風，在一些地方、個別干部那里，不同程度地被淡忘或遺忘了。當前，在相當一部分黨員干部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……這些問題不解決，將嚴重影響黨和政府在人民群眾中的形象和公信力。令人欣喜的是，黨中央充分認識到了這一點。黨的對于改進工作作風、密切聯系群眾，作出了明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。不深入基層、不聯系群眾，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途;工作作風有問題，將會脫離群眾，乃至走向腐敗。后時期的黨中央及時出臺關于作風建設的八項新規定，將行為準則和規范固化為制度，具有重大而長遠的意義。

黨要管黨，從嚴治黨，是我黨團結帶領干部群眾不斷前進的根本保證，也是我黨高度的政治清醒和責任擔當。中央政治局制定關于改進工作作風、密切聯系群眾這方面的規定，指導思想就是從嚴要求，體現從嚴治黨。這是對黨和人民的事業高度負責。在新一屆中央政治局與中外記者見面時的講話中特別強調，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。中央政治局通過的“八項規定”是改進工作作風、密切聯系群眾的再深入、再部署、再動員。

群眾看黨員，黨員看干部。領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。中央政治局會議強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這一點上，新一屆中央領導為全黨樹立了典范。最近一段時間，從開會不準念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對面交流，新一屆中央領導集體在作風方面已經起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，也必定為全黨全國帶來新風尚、新變化、新氣象。

風正好揚帆。新一屆中央領導集體上任后第一件事就抓作風建設，體現出新風格、新思路，為開好局、起好步，打下了堅實的基礎。當然，制定規定僅僅是一個開端，落實怎樣還需要實踐檢驗。這需要全黨行動起來，按照規定嚴格規范自己的行為;同時，也需要進一步發揮輿論監督、社會監督的作用，督促廣大領導干部樹立良好作風。各地區各部門要嚴格按照“八項規定”，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效，贏得群眾信任和擁護。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十

近年來，我國提出了推進全面從嚴治黨的重要要求，其中一項重要工作就是改進作風。作風是一種態度和方式，直接關系到黨員干部的形象和形象，也是直接體現黨員干部服務精神的重要標志。作為一名基層黨員干部，我深感自身作風還存在不足之處。通過不斷學習和實踐，我深刻體會到了改進作風的重要性，并取得了一些心得體會。

第一段：意識到改進作風的重要性。

改進作風是黨風廉政建設和黨員干部自身素質提升的重要方面。在現實工作中，我發現自己曾經存在一些不合規范的行為，比如做事懶散、推諉責任、不重視群眾意見等等。這些行為不僅導致工作效果不佳，更重要的是破壞了黨員干部的形象，不利于與群眾的良好互動。因此，我漸漸認識到改進作風的重要性，明確了要努力提高自己的作風素質。

第二段：努力提高工作效率。

改進作風就是要提高工作效率。作為一名基層黨員干部，工作任務繁重，但不能因此而抱怨和拖延。我開始力求提高自己的工作效率，首先從自身學習和技能提升上入手。我積極參加各種培訓和學習，提高了專業知識和技能，從而更好地完成了崗位職責。同時，我也意識到工作需要合理規劃和組織，通過制定詳細的工作計劃并按計劃執行，有效地提高了工作效率。

第三段：增強責任意識。

改進作風的關鍵是要增強責任意識。作為一名黨員干部，我深感工作責任重大。責任意識的增強不僅僅是對工作任務的履行，更包括主動承擔困難和問題的解決。在工作中，我經常遇到各種疑難問題，而且有時候需要付出較多的時間和精力去解決。但是，我始終保持著積極的態度，堅定地承擔起責任。在實踐中，我發現只要用心去做，問題總是可以找到解決的方法。通過不斷的實踐，我的責任意識得到了很大程度的提升。

第四段：注重群眾需求。

改進作風還需要注重群眾需求。基層黨員干部的工作本質是為人民服務，因此，我們首先要了解群眾的需求，并根據需求制定工作計劃。在實際工作中，我常常通過與群眾的親切溝通，了解他們的期望和需要。同時，我也積極參與社區和鄉村的活動，與群眾一同解決實際問題。通過這種方式，我不僅能更好地了解群眾的需求，也能得到大家的支持和肯定。

第五段：塑造黨員干部良好形象。

改進作風還需要我們在行動中塑造黨員干部的良好形象。作風是一種態度和方式，直接關系到黨員干部的形象和形象。在實際工作中，我時刻認識到自己身份的特殊性和重要性，因此我努力做到言行一致，言行得體。無論是在日常交往還是在公共場合，我力求以積極的形象和良好的作風來展現黨員干部的形象。通過自身的努力，我漸漸獲得了同事和群眾的認可，使黨員干部的良好形象得到了進一步的塑造。

總結起來，改進作風服務是一項重要的工作，我們作為黨員干部應該始終把這項工作放在心上。通過不斷努力，提高工作效率，增強責任意識，注重群眾需求，塑造黨員干部良好形象，我們能夠更好地履行我們的職責，更好地服務人民群眾。希望每一位黨員干部都能認真對待改進作風服務，以良好的形象和作風，為黨和人民做出更大的貢獻。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十一

我代表鎮黨委政府向各位領導匯報一下**鎮改進工作作風方面的工作情況，不當之處，請各位領導提出意見和建議。

一、強化理論學習，明確工作任務。

鎮黨委把切實改進工作作風、密切聯系群眾作為當前一項首要政治任務來抓，與當前工作緊密結合，進一步強化理論學習，明確工作任務。

一是召開會議，統一思想。鎮黨委及時召開鎮黨委會、黨委中心組學習、機關全體工作人員會、全鎮工作綜合表彰大會等，對改進工作作風進行了認真部署，在全鎮廣大黨員干部中進一步統一思想、提高認識，形成工作合力，確保全鎮改進工作作風取得實效，并全面掀起了切實改進工作作風、密切聯系群眾工作的新高潮。二是結合實際，健全制度。根據中央、省市區紀委要求，認真貫徹落實中央新“八項規定”，由鎮機關黨支部牽頭，鎮紀委協同配合，制定出臺**鎮各項機關工作制度，為改進工作作風提供了制度保障。三是夯實責任，明確任務。把改進工作作風與加強黨風廉政建設工作緊密結合起來，成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長的黨風廉政建設工作領導小組，并對工作目標進行層層分解、落實到崗到人，確保改進工作作風落到實處、取得實效。

二、強化服務意識，樹立以人為本理念。

一是明確分工，深入群眾。嚴格實行鎮黨政成員、機關工作人員包村、包重點農業龍頭企業工作制度，深入開展“大排查、大走訪”活動，要求機關干部深入基層、貼近群眾，接地氣、解民憂，征求意見、幫助群眾解決實際問題。同時，以特困戶、貧困老黨員、五保戶、傷殘軍人、低保戶、計生困難戶、殘疾人等困難群眾為重點，于春節、七一、國慶等重大節日開展走訪慰問活動，從群眾最關心、最直接、最現實的`利益問題入手，廣泛征求各類意見建議，與他們交心交流交朋友，并最大能力的幫助他們解決生產生活中遇到的困難和問題。二是堅持實行首問責任制。在機關辦公樓前每天安排專人進行值班，對來訪人員及時作好登記，對來訪人員開展以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一個答復滿意”為主要內容的“四個一”活動，提高工作效率、密切干群關系。三是堅持開展“道德大講堂”活動。以鎮機關各站所、委辦負責人為重點，結合“四德工程”的深入實施，堅持每周一名機關中層干部走上講臺，立足本職工作，以改進機關工作作風、樹立機關干部形象為主題與全體機關人員面對面進行學習交流，有力推進了機關作風的改進和轉變。

三、強化紀律意識，樹立風清氣正作風。

一是有效抓好黨員干部的學習教育工作。()組織鎮村黨員干部深入學習黨的十八大及各級紀委會議精神，進一步學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部任用條例》及中央新“八項規定”，切實加強對全鎮黨員干部的黨風廉政教育。二是積極開展黨風廉政主題教育。組織鎮村干部參觀區鎮廉政教育基地，接受警示教育。此外，組織各村主要負責人到有機農業發展先進地區學習先進經驗，進一步解放思想、增強村兩委主職干部干事創業的信心和決心。三是加強對鎮村領導干部的廉潔自律工作。在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，鎮黨委著重抓好鎮黨政成員的廉潔自律工作，著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，進一步規范干部從政行為。

總結今年以來工作，在改進工作作風方面我們雖然取得了一定成績，但距離上級黨委政府要求還有一定差距，我們將在今后工作中，認真加以整改，努力打造一支經得起黨組織考驗、人民群眾滿意的高素質機關干部隊伍，為加快實現富民強鎮、全力打造“***鎮、***鎮、***鎮、***”提供強有力的組織保障。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十二

作風是一個組織的重要標志和形象。在工作中，改進作風是我不斷努力的方向。通過不斷的總結和學習，我不斷完善自己的作風服務，提高工作效率，提升服務品質。以下是我在改進作風服務方面的一些心得體會。

首先，改進作風要堅持以人為本。作為一名服務員，我們的工作就是為人們提供服務，讓人們感到舒適和滿意。因此，在服務過程中，我們要根據顧客的需求和要求，為他們提供熱忱周到的服務，積極幫助他們解決問題和疑惑。這需要我們真正的關心和理解顧客的需求，傾聽他們的聲音，及時解答他們的疑問，確保他們得到滿意的答復和解決方案。

其次，改進作風要注重細節。細節決定成敗，一個小的細節決定了整體的服務質量。在工作中，我們要關注每一個細節，從細小的方面入手去改進作風和服務質量。比如，我們要保持儀表端莊，穿著整潔，充滿活力和自信；我們要學會微笑，以親切的笑容迎接每一位顧客；我們要注重言談舉止，態度謙虛，語言幽默，充分展示自己的專業和服務能力。只有注重細節，才能做到服務完善，提升工作效率。

再次，改進作風要加強溝通。溝通是我們提供服務的重要途徑，通過溝通，我們與顧客建立了聯系和友好的關系。在與顧客的溝通中，我們要注重傾聽和表達，了解顧客的需求和期望，及時給予解答和反饋。當遇到問題時，我們要主動與顧客溝通，積極合作，找到解決問題的最佳方案。同時，我們要與同事之間加強溝通，形成良好的協作關系，共同提高服務質量，提升工作效率。

另外，改進作風要做好效率管理。提高工作效率是改進作風的重要環節之一。在工作中，我們要善于計劃和安排時間，合理分配工作任務，制定明確的工作目標和計劃，保證工作的有序進行。同時，我們要注重方法和技巧的應用，在工作中運用先進的工作方法和工具，提高工作效率和質量。只有高效管理時間，才能提高服務效率，為顧客提供更好的服務。

最后，改進作風要不斷學習和提升。作風的改進是一個不斷學習和提升的過程。在工作中，我們要不斷積累經驗和知識，不斷學習和提高自己的素質和能力。通過學習和培訓，我們可以了解到最新的服務理念和方法，不斷拓寬自己的思路和視野。同時，我們要勇于接受他人的意見和批評，對自己的不足進行反思和改正。只有不斷學習和提高，才能不斷改進作風，提升服務質量。

改進作風服務需要我們從一些基本的方面入手，從關心他人出發，注重細節，加強溝通，提高效率，不斷學習和提升。只有不斷完善自己的作風服務，我們才能得到顧客的認可和信任，為顧客提供更加出色的服務。改進作風不僅僅是為了工作的需要，更是提升個人綜合素質的需要，我們應當始終時刻保持良好作風，使得自己在服務中能夠發揮更大的潛能和能力，更好地為顧客服務，取得更好的工作業績。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十三

旨在推進省公司系統"三個建設"，促進干部隊伍"兩個轉變"。省公司第二期科級干部輪訓班即將結束，為期一個月旨在"轉變作風，提升能力"的干部培訓，我能成為其中的培訓學員，我感到十分的榮幸，同時也感謝陜西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近一個月的培訓，時間安排緊湊而又充實，學習內容豐富而又切合需要，通過緊張而又活潑的學習，就我自己而言，思想觀念有所轉變，認知能力有一定提高，個人綜合素質有所提高。培訓內容主要有三大模塊：一是作風建設;二是公司發展戰略;三是領導力與執行力。每天的學習安排非常緊湊，在輪訓學習中我們先后學習了農電管理、突發事件處理、廉潔從業、企業變更觀念、公司發展規劃、干部選拔、營銷、財務、智能特高壓電網、特色社會主義延安精神等內容，在此不一一類舉。在這一個月的培訓生活中，保證大家有一個好的學習狀態，我們堅持每天跑早操，學游泳、學做第九套廣播體操。通過這次學習，我的感受很深，感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面簡單總結一下我此次學習心得:。

學習方面在培訓期間，我們學習農電管理、突發事件處理等等。通過學習，我更加懂得了如何管理農電，如何處理突發事件;通過學習，使我深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網公司企業文化可以給系統每一位電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。向著世界一流公司邁進是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是國網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個國家電網人義不容辭的責任和使命。

我公司的發展壯大作為省公司發展的重要組成部分。對于堅強智能電網理論、電網新技術與特高壓等知識點的學習，尤其省公司當前及今后三年的發展戰略、規劃，我們都有了大致了解。熟悉省公司層面的發展規劃對于更好地開展我公司各項工作有比較好的指導意義。

在此次體驗式培訓中，使我們每一位學員感受深刻的是：團隊建設對企業是非常重要的，在參加了體驗式培訓后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。

總而言之，工作中牢記國網公司的企業社會責任、企業文化、發展戰略，在這樣一個充滿生機與活力的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的舞臺。我體會到本次培訓注入了省公司對我們每一位學員的期望，同時也是鞭策自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

紀律方面本次干部輪訓，電力培訓中心實行嚴格的作息時間，制定了詳細的學習紀律，并將每個學員日常在紀律方面的表現作為量化考核成績的重要部分。另外我們所有學員都嚴格要求自己，服從老師的管理，嚴格遵守電力培訓中心的各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式、全過程學習，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從公司員工到學員的轉變，從平時工作生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的學習紀律也是我們取得好的學習成績的保證。

生活方面在豐富學員業余生活方面，電力培訓中心也做了很多工作。培訓中心晚上專門安排羽毛球比賽和乒乓球比賽，驕陽似火的天氣，熱火朝天學習氛圍，使每一位學員收獲頗豐。通過舉辦比賽不僅豐富了學員們的業余生活，更拉近了學員之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。

今后一段時期的行動計劃培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期一個月的學習也已結束，一個月時間過的真快，剛去培訓時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間已經離開了。一個月時間不短，我在培訓中心不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了省公司系統各單位的同行，開闊了眼界。在和這一期老師、同學告別后，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，回到自己的工作崗位去大展身手，去用我們在培訓中心學習到的知識更好地面對以后工作中遇到的困難，為自己所鐘愛的工作付出，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓省公司、我公司，更是讓自己滿意的答卷。

回到單位，我將就所學的東西與實際工作結合起來，在體會這一個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導、同事請教，盡的努力把業務做的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著陜西電力的發展，我也會正在向著更高的目標奮斗，為我公司的發展壯大錦上添花。我相信通過我們的努力，陜西電力的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十四

關于如何以服務群眾為目的，進一步轉變工作作風提升工作效能，我認為作風問題，關心民心向背，關系事業成敗，關系黨的生死存亡。近年來，我們狠抓干部作風建設和效能建設，目的就是督促廣大黨員干部自覺做到:以實際行動為民解憂。要從群眾最關心、最盼望、最關注的事情做起，本著對群眾負責、對事業負責的態度，求真務實，真抓實干，千方百計把年初確定的向群眾承諾的民生實事抓實辦好。著眼于創新社會管理模式，推動農村干部工作職業化，我們要努力在鄉村推行村干部坐班辦公制，不僅能切實增強干部的工作責任感，而且還能極大的方便群眾辦事，只有這樣才能受到群眾的歡迎。服務群眾，是做好群眾工作的根本。把“民生十條”、“萬元增收”、“共富12條”等惠民措施抓好抓實，努力滿足百姓所需、所盼，把“民生導向”、“民生幸福”共同富裕等落到實處。要敢抓敢干。基層工作千頭萬緒，有的問題還較為棘手，要敢于面對一些矛盾的“堰塞湖”，努力化解群眾所急、所怨，多做理脈順氣、舒心暖情的矛盾化解、法律援助等工作。要善抓善干。

以務實的工作為民服務。就是要說實話，辦實事，求實效，無論謀思路，想問題，做決策，絕不放空炮，不耍花招，不使虛勁，不擺花架子，不做表面文章，而要一切以群眾滿意為標準。為更好地服務群眾，為群眾排憂解難，我們應該推行農村干部值班辦公制的同時，還應實施黨員干部幫辦服務制度。工作推進中，鄉村要認真抓好黨員干部幫辦服務站建設，有針對地組建黨員干部幫辦服務隊，落實好黨員聯系戶制度，規范工作流程，適應群眾需求，延伸服務鏈條，提高服務層次。各級領導干部、包村部門，工作隊要將事關群眾切身利益的各項大事作為自己幫辦解決的重難點，在政策、項目、資金技術、等方面提供扶持和有效幫扶。只有這樣，才能以真正的務實精神做好為民服務的工作。了解群眾，是做好群眾工作的基礎。眼里有群眾，就是要高看群眾力量。馬克思唯物史觀認為，人民群眾是創造歷史的主人。黨的歷史告訴我們，人民群眾是執政之基、動力之源。只有尊重群眾，才能更好地服務群眾。要細看群眾疾苦。薄書記曾說，“我們眼里的一些小事，往往是群眾的頭等大事”。對群眾的柴米油鹽、疾苦冷暖要時刻關注，細致入微，體察實情。要深看群眾訴求。認真貫徹落實好“三進三同”“結窮親”活動，深入開展調查研究，走村進戶，傾聽群眾呼聲，找準群眾問題，為科學決策打好基礎。

以清廉的作風為民造福。黨和政府的形象是通過黨員干部的行為和作風反映出來的，加強黨的建設，首要的是清正廉潔。廣大黨員干部尤其是領導干部一定要擺正“三種關系”:一是要正確對待自己，擺正“主”與“仆”的關系，心中始終要銘記，共產黨的官是人民公仆，無論在什么崗位，擔任什么職務，都要多為百姓辦好事，多為社會做貢獻，做群眾擁護的好官；二是要正確行使權力，擺正權與責的關系，心中始終要銘記，權力越大，責任越大，手中的權力只能用來為群眾謀福利，而不能成為謀取個人好處的資本，始終保持清醒的頭腦，自覺維護權力的尊嚴；三是要正確對待名利，擺正名與利的關系，心中始終要銘記，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，要堅持生活上向低標準看齊，工作上向高標準看齊，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上。貼近群眾，是做好群眾工作的前提。多說通俗、正派的真心話，不說傷害群眾感情的話，要善將“書面語言”轉化為“群眾語言”，當好政策的“宣傳員”，做好黨員的“示范生”。要吃得了群眾的苦。“三進三同”要吃得慣農家飯、喝得了農村水、住得下農家屋，在體嘗疾苦中融入群眾生活，強化務實作風。要管得住自己的嘴。對來辦事的群眾，絕不吃拿卡要、冷橫推拖，少一分輕慢，多一分溫情；到基層檢查指導，絕不超標吃請、豪華接待，減一份負擔，多一份尊重。幫助群眾，是共產黨人的天職。兜里有群眾，就是要在兜里裝“愛心”。當群眾在生產生活、子女就學、看病就醫、工作就業、增收致富等方面有急難危困時，傾情相幫，盡力相助，像雷鋒那樣對待群眾如“春天般溫暖”。在兜里裝“民情”。多交窮親戚，常進百姓家，對幫扶群眾的具體困難和突出問題走一路、記一程，了然于胸。在兜里裝“點子”。積極為群眾出謀劃策，幫他們出主意、想辦法，為他們送技術、送法律、送信息，通過每一名黨員的真心幫扶增進干部群眾的魚水深情。

干部怎樣轉變作風、怎樣服務群眾，是關系到黨群干群關系融洽，關系到工作的成效重大問題.隨著改革開放的進一步推進，基層干部隊伍總體是好的，是經得住黨和人民考驗的隊伍，但由于改革開放和市場經濟帶來的新環境，物質誘惑的因素增多了，許多方面的制度還不完善，作風建設管的不嚴，思想政治工作抓得不緊，基層干部在轉變作風、服務群眾方面存在一些問題:主要表現在以下幾個方面:一是群眾觀念比較淡薄；二是貪圖享樂；三是工作上脫離群眾；四是存在一些形象工程.針對存在的這些問題，要進一步轉變基層干部作風，更好地服務群眾，需要在思想上、感情上、工作上、措施上狠下工夫，加以改進和提高.

一、堅持服務群眾觀點，思想上相信群眾.人民群眾的信任、支持和擁護，是我們黨的立黨之本、力量之源，是我黨生存的條件、成長的養分.能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗基層干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準.密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題.因此在我們全部工作中，只有切實轉變作風，緊緊依靠群眾，堅信群眾的創造力是無窮無盡的，才能克服一切困難，戰勝一切艱難險阻.堅持黨的群眾觀點，就是要一切相信群眾、依靠群眾、為了群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點.

二、堅持改進工作作風，感情上貼近群眾.黨風是無形的政治力量，影響著人心向背.黨風的優良，能夠凝聚黨心民心，相反，黨風不好，則會使民心離散，阻礙發展.黨風具體體現在黨的各級領導干部身上，基層干部作風如何，直接關系到大政方針能否貫徹執行，關系到能否開創科學發展的新局面.在當前形勢下，一定要牢記“兩個務必”，要保持艱苦奮斗的良好作風，帶頭執行中央有關厲行節約的要求，帶頭反對鋪張浪費和大講排場，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、共克時艱.

三、堅持正確的公仆意識，工作上為了群眾領導干部的權力是人民賦予的，作為人民公仆的基層干部，應該為人民執好政、用好權，做出讓人民群眾真正得到實惠的政策，而不是搞花架子，做表面文章，做出給上級看的政績.樹立正確的政績觀，要樹立科學的發展觀，要強化“為人民群眾創造政績”的觀點，把維護人民群眾的根本利益作為創造政績的價值取向，把能否實現社會的全面、協調、可持續發展和人民群眾的滿意度作為衡量政績的根本指標.

四、堅持解決民生問題，措施上惠及群眾.民生問題表面看是經濟問題、社會問題，背后實際反映的是政治問題.能否認真有效地解決民生問題，是檢驗一個基層干部政治是否合格、工作是否到位、作風是否優良的重要標準.在當前踐行科學發展觀的背景下，民生問題顯得尤為重要而緊迫.作為基層干部一定要牢固樹立“民生問題無小事”的理念，真正把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的需要當做第一任務，把群眾的滿意當做第一標準，切實把群眾利益放在第一位，努力解決群眾生產生活方面問題.要從大處著眼，從小處入手，把關系群眾的工作做細、做實、做出成效。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十五

開展“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區、州、縣黨代會精神，進一步解放思想，轉變工作作風，提升服務群眾的能力，密切黨群干群關系，是以增加農牧民收入為中心，保障縣域經濟較快增加，促進社會經濟科學發展和長治久安的有效舉措。

只有走進基層，才能把握群眾的思想脈搏，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執行情況。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行生活百味，也才能找到工作的著力點。

審計局是政府負責經濟政策監督的工作部門。通過干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面，特別是民生資金監督審計方面還存在哪些不足，才能跳出審計看審計。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距，與群眾的期望值還有一定的距離，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規了解甚少，對審計工作還不了解，通過走訪交流，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求，今后對民生資金審計方面的著力點。

密切聯系群眾，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足。要著眼于切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正改進作風，走進群眾實際生活，走進群眾心靈世界，用真心、動真情，想群眾之所想、急群眾之所急，傾聽群眾意見、表達群眾意愿。唯有如此，我們才能把審計工作融入到群眾中去。

“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前、著眼長遠，也是推動審計事業健康發展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視。干部赴基層、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾，促進社會穩定成為駐村審計干部的自覺行動。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十六

為了認真貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局《關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》、省委常委會《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，深入推動作風建設，進一步做好聯系群眾工作，天水市委、市政府結合實際，從十個方面制定出臺了27條具體實施意見。主要內容有：

一、深入基層一線，搞好調查研究。

注重實際效果。市委、市政府領導每年到基層調研時間不少于70天。堅持抓點、跑面、指導工作相結合，既要選擇工作好的典型，總結推廣經驗，更要主動到困難問題較多、矛盾相對集中、群眾意見較大的地方去，了解真實情況，解決實際問題。

科學合理安排。加強統籌協調，實行市四大組織領導調研通報制度，多位市級領導同時到同一個縣區或單位調研，應組成調研組。調研時要多與基層群眾直接接觸交流。

減少陪同人員。嚴格控制陪員和車輛，堅決杜絕層層陪同。嚴格控制調研隨行記者人數，沒有明確要求時縣區不得加派記者隨行采訪。

簡化現場接待。市級領導在基層調研時，相關縣區或單位不得對調研點進行臨時應景布置，不到轄區邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標語橫幅，不制作接待手冊，不發放無關資料。到兩區調研或參加活動時，一般不安排就餐；在五縣調研不能返回時，可就地就近從簡安排工作餐或自助餐，不上煙酒和高檔菜肴。

二、立足為民富民，密切聯系群眾。

推進“雙聯”行動。落實領導干部聯系點制度。廣泛開展結對幫扶活動，幫助基層理清發展思路，制定發展規劃，解決發展難題，增進與群眾的感情，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責任不脫離。

解決突出問題。嚴格落實領導干部接訪下訪和信訪包案制度。堅持定期走訪和節日慰問相結合，關心群眾疾苦，盡力解決好困難群眾的基本生產生活問題。在作出涉及群眾切身利益的重大決策和工作部署前，要充分研究論證，堅決杜絕勞民傷財的政績工程。

三、力求精簡高效，切實改進會風。

嚴格會議審批。()以市委、市政府名義召開的各類會議（包括新聞發布會），由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。市直部門召開本系統全市性會議，不邀請市四大組織分管聯系領導以外的市領導出席，不得要求縣區、市直部門主要負責同志參加。

減少會議數量。嚴格清理、切實減少各類會議，能通過文件、電報或其他方式傳達上級精神、部署工作的，一律不再召開會議；對會議時間、參會范圍相近或工作內容相關的會議盡可能整合，可合并召開或套開。提倡召開現場辦公會、電視電話會和座談會，減少和避免集中開會、層層開會、陪會現象。嚴控會議時間，除黨代會、“兩會”以外，其他會議一般不超過半天。

提高會議質量。控制會議規格，精簡會議議程，無特殊需要時每次會議只安排市委或市政府一位領導作主題講話。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。

四、加強統籌協調，嚴控各類活動。

減少事務活動。嚴格控制各類剪彩、奠基、慶典等活動。出席重大項目開工奠基、竣工投產及項目簽約儀式等，由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。未經安排，市級領導一律不得出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、茶話會及各類論壇。嚴禁市級領導以公務身份出席各類商業化活動。市級領導及隨行人員一律不得接受以任何形式贈送的禮品卡、紀念品、土特產等，不參加宴請。活動組織單位從簡安排項目奠基、慶典等活動。各類活動不得影響機關辦公、工程施工、企業生產、學生上課等，嚴禁組織學生參加非教育類慶典等活動。市級領導集中參加事務性活動，一般安排統一乘車，不帶秘書，減少陪同人員。

規范檢查考核。加強審批管理，切實精簡各類不切實際、作用不大的考核檢查評比表彰等活動，實行集中、綜合考核方式。未經市委、市政府同意，市直部門一律不準自行組織開展全市性的考核、檢查或工作觀摩活動，業務工作指導和管理以平時抽查、暗訪為主，切實提高工作的執行力和推動力。

規范外出考察。不安排一般性和照顧性考察，嚴格控制出國（境）考察，所有出國（境）考察都要按規定從嚴審批。經批準的外出學習、考察活動，結束后必須有學習成果或考察報告。

五、精簡文件簡報，力促轉變文風。

減少發文數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的。一律不再發文；現行文件規定仍然適用的一律不再重復發文；新聞媒體公開發布的文件，各部門不再層層轉發；對上級普發性文件沒有新的貫徹要求的，按上級文件執行，一般不再發文。

控制簡報數量。各部門報送市委、市政府的簡報原則上只保留1種，未經批準的簡報、無刊號的刊物一律取消。各部門內設機構和下屬單位的簡報一律不準報送市委、市政府。通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送。

規范報送程序。嚴格規范文件簡報報送程序和范圍，向市委、市政府報送各類公文，一律報市委辦公室、市政府辦公室辦理，不得直接報送領導個人。市直部門向省直主管部門請示、報告重大事項，須經市委、市政府同意。嚴格按照職權和隸屬關系行文，不得多頭報文、越級報文。

提高文稿質量。文稿要突出思想性、針對性和可操作性，精煉文字內容，嚴格控制篇幅；工作簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報，做到主題突出、文風清新、文字精練、意盡文止。

六、注重務實節儉，改進公務接待。

規范接待標準。嚴格執行公務接待有關規定，不得隨意提高接待標準。接待外地代表團和重要客商要務實節儉，熱情周到，突出地方特色，杜絕鋪張浪費。推行公務接待自助餐，餐飲以當地家常菜為主。嚴控接待規格，減少陪餐人數。

七、嚴守規章制度，規范從政行為。

嚴格組織紀律。落實黨政領導干部外出請假、黨政機關工作人員禁酒、保持通訊聯絡暢通等制度。

提高工作效率。需審閱簽批的文件要盡快處理完畢，簽批意見必須具體、可操作，并及時督導檢查落實情況。發生突發應急事件、安全生產事故、群體性事件必須立即上報，市委、市政府分管聯系領導和責任單位負責人必須在第一時間到達現場。

改進警衛工作。嚴格執行警衛工作規定，除上級下達的警衛任務外的調研、視察、檢查活動，未經市委、市政府同意，任何部門和領導一律不準調用警車和警力。對因執行重大自然災害、重大事故等搶險救災，確需落實警衛勤務和交通保障的，要嚴格實行報告審批制度。執行警衛任務要盡量縮短警戒時間，不實行交通管制，不清場、閉館，不得停止、限制正常的生產經營活動。

八、服務工作需要，從嚴審批文稿。

嚴格文稿發表。市級領導代表組織發表講話和文章，個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章，由市四大組織辦公室分別作出安排。

嚴格審批程序。以市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室名義制定的公務接待活動方案，發出的賀電、感謝信、慰問信等，須按程序審定。

九、堅持質效并重，改進新聞報道。

加強報道審批。大型活動、專題會議、專項工作宣傳報道必須經市委辦公室、市政府辦公室批準。對市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室印發的各類文件、領導講話稿和內部資料，各新聞媒體、政府網站不得隨意刊播。

改進報道方式。市級領導出席會議和活動根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。一般性工作和活動不作報道，需要報道的根據情況只刊播簡短消息或標題新聞，可綜合報道的不分別報道。遵循新聞傳播規律，進一步優化會議活動報道內容和結構，突出民生和社會新聞，增強傳播效果。

十、堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約。

發揮表率作用。市級領導要帶頭嚴格遵守領導干部黨風廉政建設責任制和廉潔從政若干準則，帶頭嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，帶頭艱苦奮斗、勤儉辦事，以良好的作風當好表率、取信于民。嚴禁超編、超標購置公務用車，新購、更換公務用車原則上采用國產自主品牌的汽車。

嚴控公務支出。進一步壓縮公用行政經費支出，縮減一切不必要的開支，從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁豪華裝修辦公室。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，能在機關會議室召開的會議不到賓館、酒店召開，會議和活動現場布置要簡樸。

《意見》要求，市委、市政府領導要以身作則、率先垂范，堅決執行、嚴格落實，不能破例、不搞變通，主動接受干部群眾監督；市人大、市政協領導班子和各人民團體等要參照執行，各級領導機關和領導干部要帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各縣區、各部門要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的極端重要性和緊迫性，緊密結合各自實際，制定更加具體、操作性強的貫徹落實措施和辦法。對各縣區、各部門落實情況，有關部門要進行專項檢查和定期督查，確保改進工作作風、密切聯系群眾的規定要求落到實處。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十七

xx同志在中央政治局召開會議審議“關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定”的重要講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護”。加強黨員干部隊伍作風建設，不斷改進黨員干部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。

一、作風彰顯形象。

好的作風彰顯著個人的'風采。干部特別是領導干部是黨風政風的踐行者，是社會風尚的表率，干部的所作所為都是社會的象征。干部的一舉一動表現著黨的整體形象。如何讓黨在群眾的心中有長久不衰的形象，樹立在百姓中的威信力、權威性，就是要干部時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，以良好的作風樹立在群眾中的形象。你做表面文章、搞形式主義，群眾也就不大把你當真，要想在群眾心中樹立良好的形象，扎根群眾的心中就要時刻將自己的作風擺在首位，時刻記住自己共產黨員的職責，將自己的形象與黨的光輝形象緊密聯系在一起。

二、作風代表態度。

工作態度是一個人對自己所從事的工作的觀點和認識，工作作風是工作態度的反映和外在表現。有什么樣的工作作風，就必然會有什么樣的工作態度。廣大黨員干部的工作態度、工作作風的問題，實質上是對人民群眾的態度問題，與人民群眾的關系問題，是否講政治的反映。廣大黨員干部要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，想問題、辦事情都要做到一切為了群眾，時刻關心群眾，堅決相信群眾，處處依靠群眾，扎扎實實為群眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發點和落腳點。

三、作風反映能力。

作風本身就是能力。作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行為。優良的作風是最大的能力。作風對能力的作用和影響是雙重的，作風好，既能不斷增強事業心和責任感，又能促進我們養成求真務實的品質，推動各項工作的貫徹落實。沒有艱苦細致、實事求是的作風，在困難面前必定束手無策。事實：一個作風扎實的領導干部，往往能深入實際，隨時發現并解決問題，工作效率高；一個作風民主的領導干部，往往能充分相信和依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十八

盟紀委黨風廉政建設室：

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及自治區和盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我局從速行動，采取措施，嚴格執行。現就自查情況報送你處，請予以批評指正。

一、高度重視，及時組織傳達學習。

我局高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全局職工學習。首先由黨支部書記鄭永峰同志組織全體工作人員收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和“中央八項規定”。盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的'若干要求下發后，我局又緊鑼密鼓地召開了領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和和專題民主生活會，再次組織全局學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。

二、自查出的主要問題。

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。

三、下步整改措施。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各分管領導和負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合盟委、行署文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

**規劃局。

最優改進作風服務群眾心得體會（匯總19篇）篇十九

為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步改進作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定》（*發[]6號），按照從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，經鎮黨委、政府研究，特制定以下實施意見：

一、改進調查研究。

1、建立領導干部、機關干部定期調研的制度。建立領導干部、機關干部定期調研制度、蹲點工作制度等，變群眾上訪為機關干部下訪，促使領導干部、機關干部深入到基層開展調查研究、聽取群眾意見、了解群眾心聲，使決策更民主、科學，使工作更得民心、更合民情、更順民意。

2、突出調研主題。每位領導干部、機關干部每年至少制定1個調研主題。圍繞主題合理安排行程，帶頭明查暗訪、隨機走訪，駐村入戶或深入企業單位，多渠道了解情況，不搞參觀式調研。既要到工作開展好的地方總結經驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方研究解決問題。被調研單位不準為迎接調研專門招待就餐，不贈送各類紀念品和土特產。

1、建立領導干部聯系點制度。繼續深入開展領導干部下基層聯系點制度，鎮副科級以上領導干部每人負責聯系2-3個村、1個規模以上企業、1個勤勞致富帶頭戶、1個困難戶、1個困難學生。

2、實行領導干部接訪制度。鎮領導干部按照時間要求輪流到鎮信訪辦值班接訪，實行“誰接訪、誰負責、誰處理”的原則，真正解決群眾反映的問題。

3、推行機關干部“民情日記”制度。“民情日記”記錄的是民情、民意、民聲，是與百姓息息相關需要解決的問題。要規范“民情日記”記錄的內容，使“民情日記”真正成為架在機關干部和群眾之間的“連心橋”。

4、實行黨委書記、村黨組織書記、村委會主任、第一書記雙向約談制度。黨委書記每年約談村黨組織書記、村委會主任、第一書記至少1次。村黨組織書記、村委會主任、第一書記也可以根據實際情況，向鎮黨委書記單獨匯報工作或反映問題。

三、精簡會議活動。

1、按照務實高效的原則，切實減少各類會議活動，能不開的會議堅決不開，能開小會的'不開大會，能夠合并的堅決合并。確需組織召開的需經鎮黨委政府研究同意，由鎮黨政辦公室統籌安排。鎮領導干部一般不出席剪彩、奠基活動和慶祝會等活動。

2、注重會議實效。嚴格控制會議時間、會議規模，提倡開短會、開小會、講短話、講有用的話。除黨代會、人代會等法定會議外，會議一般不安排就餐。

四、精簡文件。

1、減少發文數量。凡是法律法規和黨內法規已作明確規定的、一律不發文；沒有實質內容的、可發可不發的文件一律不發；除重要事項外，凡可以以一般通知形式下發的文件，盡量不用鎮黨委政府紅頭。

2、控制發文規格。嚴格審批程序，控制發文規格，凡是只需發到領導干部、總支、有關部門的，一律不再發到村及其他部門。

3、提高文件的質量。文件要控制篇幅，突出思想性、針對性和可操作性。提倡言之有物，不提倡大篇幅穿鞋戴帽。

4、推廣信息化手段。機關各部門間，提倡用飛信、電子郵件等方式發布各類通知、文件，減少紙質發文，逐步推行網上辦公辦文，以降低成本，提高效率。

五、規范考察活動。

1、鎮領導干部和鎮機關干部外出考察學習地點、人員、時間、經費等須報鎮黨委政府主要領導批準，并報鎮紀委備案。

2、嚴禁借考察、學習、培訓、招商、參展等名義組織公款旅游活動。

六、改進規范新聞報道。

1、鎮領導同志出席會議活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果、決定是否報道。出席涉及全鎮大局、事關大政方針、重要決策和有重大影響的工作會議和活動要及時進行報道；出席一般性會議和活動不作報道。

2、會議報道情況由鎮宣傳科、信息科、黨政辦具體負責聯系區電臺、電視臺、報社等新聞媒體。其他部門不提倡直接聯系媒體。

七、加強廉潔自律。

1、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格要求親屬和身邊工作人員，不得利用職務之便謀取私利。不得以任何名義贈送禮卡（券）、有價證券和貴重物品。

2、禁止領導干部、機關干部到鎮政府報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。

3、領導干部不準超標準配備、使用公務用車；不準公車私用。

八、禁止鋪張浪費。

1、領導干部、機關干部到村工作原則上不在村就餐。

2、工作日中午一律不飲酒。

3、上級領導到我鎮檢查指導工作確需就餐的，需報鎮主要領導批準，由鎮黨政辦公室統一安排。

九、改進安全警衛工作。

1、警車和執法車輛在執行任務的過程中，盡量減少使用高頻喇叭和喊話器，盡量不干擾群眾正常生活。

2、迎接上級各類檢查時，沒有上級指令不擅自實行交通管制。

十、提高工作效率。

1、大力加強效能監察，全面提升行政效能，進一步完善政務公開、()服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、行風評議等制度，切實提高行政效能和服務質量。

遲到早退現象；嚴查工作日中午飲酒現象；每月通報一次機關工作作風督查情況，對于違規人員進行點名通報批評，對于多次違規人員給予扣發工資處罰，對于嚴重違規人員給予組織處理。