為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總一

會議時間：20xx年x月x日19:00

主持人：

記錄人:

參會人員：

會議內容：

一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。

二、劉副院長講話：xx年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續努力。

三、各科匯報20xx年全年工作并提出20xx年工作計劃，匯報內容詳見各科年終總結及工作計劃。

刁院長:敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。

(推選結果：劉春菊、鄒海寧)

王針：希望醫院制定出比較細的各項規章制度，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫保工作制度，并和大家交流。

張娟玲：化驗室原有設備老化，導致一些生化結果不能及時出報告，希望能增加新設備。

房冰:引進人才應有長久、持續性計劃。其它醫院在放射設備方面即將上新，我院的設備更新也刻不容緩。

馬海麗：希望各科團結起來，擰成一股繩。希望20xx年醫院能給財務科增加財務人員一名，能上財務軟件。

李貞：希望醫院能報銷參加學術會議等學習的路費;醫院應引進合適的技術人才;住院患者急查項目(主要指生化檢驗項目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內科病患時能推薦到內科進一步治療。

鄒海寧：現在使用的計算機管理系統功能落后，急需改進，希望能上“醫生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。

謝金善：外科要發展，把丟掉的業務撿回來，急需人才(能寫病歷、管住院病人);急診班加班應該有制度(指加班費);現階段應想辦法調動大家的積極性。

嚴聰麗：護理部現有18人，不夠標準配置，仍需招護士，如要開展“優質服務”，人員需求更大;目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任;希望計算機管理系統能升級，上“醫生站”;對招聘人員應用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。

魏贊蕓：贊同嚴關于對招聘人員采取制約手段的觀點，可以制定試工期工資，對招聘人員可先試崗一周，再進入試工階段，試工合格再簽勞動合同。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。夏嵐：中醫科準備開展新項目，但是缺人。

李貞:(詢問醫保卡門診使用相關問題，王針給予解答。)

房冰：建議建立院內討論制度，問題相關科室進行討論，制定一大家認可的流程。

1、人才問題

2、設備、硬件及計算機操作系統問題制度

3、流程細化問題

4、提升個人業務技能

5、各科室相互配合問題

(該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認。)

面臨挑戰，機遇還有。

20xx年收入增長50余萬，但經營虧損12萬多。

大家有沒有考慮過醫院的市場定位、目標、人才策略、業務策略、對外應爭取哪些政策?哪些事情需急辦?哪些事情可緩?

提成制的分配方式令所有人不再關心成本及科室發展，醫院的激勵政策無法和長遠目標發展相結合，這個要改變。

大家談到了更新設備，這不難，但是設備成本誰來分擔?關于內

部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標，每個人的機會相等，醫院提供平臺，使用方支付成本。

對醫院的進一步發展有信心，但內部機制不健全，大家缺乏創業激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。

希望能把我院建成一所期望中的醫院，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

(參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟)

1、1月x日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。

2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。

3、參加年會紀律要求另外下發通知

黃河工程機械集團公司職工醫院

20xx年元月x日。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總二

公司各部門：

x年新春佳節即將來臨，為增強企業凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化，冠臣特此舉辦年度銷售大會暨x年新春團拜會，屆時將安排培訓活動，有關事項通知如下：

一、年會時間：x年____月____日至x年____月____日，共3天（含回程當天）。

二、地址：______ 報到地點：______ 舉行地址：______

三、參加對象：___有限公司全體人員。

四、主要內容：20___年度銷售工作總結；20___年工作重點。

*____日13:00-17:00 嘉賓到達___，安排晚餐入住酒店。

*____日 9:00-11:00 ___展廳集合，參觀展廳和生產現場；11:00-12:00 中餐時間；13:00-16:00 總結、培訓會議；16:30-20:00 晚宴時間；20:00~入住酒店。

*____日8:00-12:00回程。

五、與會要求：參加會議期間員工必須著裝整齊，包括長袖襯衫、黑色西服、黑色西褲、黑色領帶、黑色皮鞋。

具體集中出發時間另行通知，不得缺席。

特此通知！

____有限公司

x年____月____日

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總三

“東寶軟件20xx年度、表彰暨20xx年迎新會”

20xx年12月29日下午20：30至21：00

年終總結會議時間：14：30——16：30

娛樂文藝節目（包含抽獎）：16：40——19：00

晚宴時間：19：00——21：00

組織離開：21：00——21：30

隆鑫酒店

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感；

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導、華南區全體員工、無錫和昆山各兩名（70人左右）

（一）年終大會議程安排

13：50全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始。

14：30—14：35大會進行第一項，主持人致，宣布大會開始。

15：35—15：45大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

15：45—16：30大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年和優秀員工頒獎。

（二）娛樂文藝節目

16：40—19：00聯歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環節。

（三）晚宴安排用餐地點：待定

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19：30—21：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21：00—21：30組織離開。

（一）年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“東寶軟件20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會。”

（三）物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置和游戲所需物料等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

備注：因為考慮到費用和方便，決定年終總結大會、娛樂文藝節目和晚宴地點都在晚宴地點。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總四

醫院會議室

20xx年x月x日19：00

一、刁院長講話：定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。

二、劉副院長講話：xx年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續努力。

三、各科匯報20xx年全年工作并提出20xx年工作計劃，匯報內容詳見各科年終總結及工作計劃。

四、各科自由發言：

刁院長：敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。

(推選結果：劉春菊、鄒海寧)

王針：希望醫院制定出比較細的各項規章制度，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫保工作制度，并和大家交流。

張娟玲：化驗室原有設備老化，導致一些生化結果不能及時出報告，希望能增加新設備。

房冰：引進人才應有長久、持續性計劃。其它醫院在放射設備方面即將上新，我院的設備更新也刻不容緩。

馬海麗：希望各科團結起來，擰成一股繩。希望20xx年醫院能給財務科增加財務人員一名，能上財務軟件。

李貞：希望醫院能報銷參加學術會議等學習的路費;醫院應引進合適的技術人才;住院患者急查項目(主要指生化檢驗項目)希望輔助科室做好配合;希望其他科室人員在接觸到內科病患時能推薦到內科進一步治療。

鄒海寧：現在使用的計算機管理系統功能落后，急需改進，希望能上“醫生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。

謝金善：外科要發展，把丟掉的業務撿回來，急需人才(能寫病歷、管住院病人);急診班加班應該有制度(指加班費);現階段應想辦法調動大家的積極性。

嚴聰麗：護理部現有18人，不夠標準配置，仍需招護士，如要開展“優質服務”，人員需求更大;目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任;希望計算機管理系統能升級，上“醫生站”;對招聘人員應用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。

魏贊蕓：贊同嚴關于對招聘人員采取制約手段的觀點，可以制定試工期工資，對招聘人員可先試崗一周，再進入試工階段，試工合格

再簽勞動合同。

房冰：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。夏嵐：中醫科準備開展新項目，但是缺人。

李貞：(詢問醫保卡門診使用相關問題，王針給予解答。)

房冰：建議建立院內討論制度，問題相關科室進行討論，制定一大家認可的流程。

五、20xx年年終總結會各科發言匯總(由劉副院長、鄒海寧匯總，劉副院長總結)：

1、人才問題

2、設備、硬件及計算機操作系統問題制度

3、流程細化問題

4、提升個人業務技能

5、各科室相互配合問題(該匯總打印版已由劉春菊、鄒海寧簽字確認)

六、刁院長總結講話

面臨挑戰，機遇還有。

20xx年收入增長50余萬，但經營虧損12萬多。

大家有沒有考慮過醫院的市場定位、目標、人才策略、業務策略、對外應爭取哪些政策?哪些事情需急辦?哪些事情可緩?

提成制的分配方式令所有人不再關心成本及科室發展，醫院的激勵政策無法和長遠目標發展相結合，這個要改變。

大家談到了更新設備，這不難，但是設備成本誰來分擔?關于內

部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標，每個人的機會相等，醫院提供平臺，使用方支付成本。

對醫院的進一步發展有信心，但內部機制不健全，大家缺乏創業激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。

希望能把我院建成一所期望中的醫院，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

七、20xx年年會工作安排(參會人員：刁紅斌、劉春菊、李莉、賈康樂、周娟)

1、1月x日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。

2、李莉及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。賈康樂負責年會表演節目組織工作。周娟主持。工會配合人員：李濤、鄒海寧。

3、參加年會紀律要求另外下發通知。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總五

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部：

x年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在x年里取得豐碩收獲，描繪公司x年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：

一、年會

(一)年會目的： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力; 2、對x年年度工作進行總結。制訂x年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

(三)年會時間：x年x月19日(星期六)下午16:30

(四)年會地點：xx區南路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會準備工作：

1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將x年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，于x年x月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名，于x月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

二、聯歡晚會 (一)晚會理念及思路：

1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收獲;

2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

(二)節目要求： 1、整臺聯歡晚會節目內容要求：

a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

b、體現企業文化特色，展現員工風采;

c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

2、整臺聯歡晚會節目類型要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：

⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、戲曲、音樂劇、走秀等;

⑷、特長節目：武術、魔術等。

⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

3、節目報送數量：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。

4、節目報送、彩排時間安排：

⑴、節目報送：各部門負責人于x年x月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話x7)。節目單包括：節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將于x月18日前在公司會議室進行二次預演。

5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。

6、其他注意事項：

①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總六

會議地點：醫院會議室

會議時間：20xx年x月x日19：00

主持人：xx

記錄人：xx

參會人員：xx

會議內容：

定崗競聘工作基本完成，周娟被聘為院辦主任，今天的會議由她主持。

xx年大家辛苦了，感謝大家，新的一年繼續努力。

xx院長：敞開心扉，說出自己的觀點。推選一人，匯總大家的建議、意見。

（推選結果：xx、xx）

xx：希望醫院制定出比較細的各項規章制度，本科也會制定出詳細的工作及合療、醫保工作制度，并和大家交流。

xx：化驗室原有設備老化，導致一些生化結果不能及時出報告，希望能增加新設備。

xx：引進人才應有長久、持續性計劃。其它醫院在放射設備方面即將上新，我院的設備更新也刻不容緩。

xx：希望各科團結起來，擰成一股繩。希望20xx年醫院能給財務科增加財務人員一名，能上財務軟件。

xx：希望醫院能報銷參加學術會議等學習的路費；醫院應引進合適的技術人才；住院患者急查項目（主要指生化檢驗項目）希望輔助科室做好配合；希望其他科室人員在接觸到內科病患時能推薦到內科進一步治療。

xx：現在使用的計算機管理系統功能落后，急需改進，希望能上“醫生站”，以減少差錯、減輕藥、護人員工作量。

xx：外科要發展，把丟掉的業務撿回來，急需人才（能寫病歷、管住院病人）；急診班加班應該有制度（指加班費）；現階段應想辦法調動大家的積極性。

xx：護理部現有18人，不夠標準配置，仍需招護士，如要開展“優質服務”，人員需求更大；目前護理部在排班上已做到治療班責任到人，防止個別工作主動性差的護士推脫責任；希望計算機管理系統能升級，上“醫生站”；對招聘人員應用一定的制約手段，如押金管理，若招聘人員提前解約，可扣除押金。

xx：贊同嚴關于對招聘人員采取制約手段的觀點，可以制定試工期工資，對招聘人員可先試崗一周，再進入試工階段，試工合格

再簽勞動合同。

xx：可以繼承原黃河廠離職制度，離院人員需到各科簽字。夏嵐：中醫科準備開展新項目，但是缺人。

xx：（詢問醫保卡門診使用相關問題，xx給予解答。）

xx：建議建立院內討論制度，問題相關科室進行討論，制定一大家認可的流程。

1、人才問題

2、設備、硬件及計算機操作系統問題制度

3、流程細化問題

4、提升個人業務技能

5、各科室相互配合問題

（該匯總打印版已由劉春菊、xx簽字確認。）

面臨挑戰，機遇還有。

20xx年收入增長50余萬，但經營虧損12萬多。

大家有沒有考慮過醫院的市場定位、目標、人才策略、業務策略、對外應爭取哪些政策？哪些事情需急辦？哪些事情可緩？

提成制的分配方式令所有人不再關心成本及科室發展，醫院的激勵政策無法和長遠目標發展相結合，這個要改變。

大家談到了更新設備，這不難，但是設備成本誰來分擔？關于內

部控制機制，大家接受需要過程，不同人定不同目標，每個人的機會相等，醫院提供平臺，使用方支付成本。

對醫院的進一步發展有信心，但內部機制不健全，大家缺乏創業激情，今天的會議，談成績的人多，談問題的人少，對有些科室的管理我沒有信心。

希望能把我院建成一所期望中的醫院，需要一幫能為這一長遠目標奮斗的人。

（參會人員：xxxx、xx、xx、xx、xx）

1、1月x日下午5時，富潤酒店，6時年會開始。

2、xx及院辦負責年會議程、物資、餐飲及參會領導的接待和會場布置、榮譽證書、獎牌的制作等工作。xx負責年會表演節目組織工作。xx主持。工會配合人員：xx、xx。

3、參加年會紀律要求另外下發通知

xx工程機械集團公司職工醫院

20xx年元月x日。

年會會議活動疫情防控工作方案預案范例匯總七

一、時間：二0xx年五月二十一日午時二時

二、地點：xx區大渡河路251號長風壹號會館

三、出席人員：xx列席會議：xx

四、會議議程

一)參觀會所，欣賞會館當代著名書畫藝術家作品;

二)上海中醫學會健康講座;

三)宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞商會副會長的決定，授牌;

四)會務工作總結;

五)增選各鎮副秘書長一名;

六)建立商會法律服務團;

七)匯報籌備上海泉州商會的情景;

八)其他事項(年會召開時間，組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等)。

會議由秘書處王水涵主持。

會議開始前請上海中醫學會資深講師胡凡進行健康講座一小時，講座資料實用方法易懂，受到大家歡迎。會議開始由洪建設會長宣讀晉江市委統戰部關于增補吳振南、吳金貞上海晉江商會副會長的決定并授牌。會議之后由秘書處蔡爾海匯報商會會務工作。由商會法律顧問陳永水高級律師匯報建立在滬鄉親律師組成的商會法律服務團的意見。由上海泉州商會籌備組成員王水涵匯報籌備上海泉州商會的情景。會議著重討論增選各鎮一名副秘書長;年會召開時間;組團參加世晉總在印尼召開換屆慶典大會等重要事項。會議氣氛熱烈，發言踴躍，經過充分討論取得以下共識：

一、會議充分肯定第一屆二次理事會召開以來，商會開展的工作。商會網站開通，籌備上海晉江大廈都取得可喜的進展。

二、同意成立由在滬鄉親律師組成的商會法律服務團，積極利用自我的律師資源是商會基礎建設的重要組成部分，期望大家共同扶持，此刻每周五午時法律服務團到商會值班，有事請找商會法律服務團。

三、增選各鎮副秘書長一名是商會的一項制度建設。各鎮副秘書長的主要職責是協助各鎮理事會成員工作，發展本鎮會員，組織會員活動，反映會員的意見和需求。磁灶鎮由磁灶理事會成員吳振南、吳金貞、吳海南、吳文水、吳榮茂等人協商已推薦吳躍飛為副秘書長。其他各鎮出席會議的理事會成員表示醞釀、盡快推選適宜的人選，請秘書處抓緊聯絡落實名單。會議認為共同努力物色一個商會秘書長是當務之急。

四、會議認為年會召開日期還是以成立大會8月16日為正式日子。請秘書處按此安排xx年的年會各項準備工作。

五、會議同意組織慶賀團參加世晉總7月24日至26日在印尼召開換屆慶典大會。請秘書處抓緊落實提出方案，歡迎大家踴躍參加。

六、銀行貸款，相關銀行提出有貸款意愿的會員能夠三至五家聯保提出申請經過秘書處聯系銀行給予各種不一樣額度的貸款優惠，貸款利息不上浮。

七、會議動員商會會員積極踴躍參加正在籌建的上海泉州商會。

會議結束后吳振南、吳金貞副會長，新當選的副秘書長吳躍飛陪同理事會成員參觀長風壹號會館，認為會館品味高，是xx區的一張名片，也是上海晉江商會的一張名片。出席會議的理事會成員感激長風壹號館董事長吳振南副會長、吳金貞副會長的周到安排和盛情接待。蔡寧瑞理事精心設計的“福”字電腦繡贈送給吳振南副會長，表達了理事會成員的共同心意。預祝長風壹號館“福滿會館”。