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“黨建聯盟”活動實施方案范本一

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關于基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，并設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，并加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別于20xx年9月和20xx年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定后實施。今年以來，鎮黨委先后召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20xx年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、群眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20xx年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每周一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層干群關系得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，并簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，扎實開展調查摸底。鎮黨委采取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員群眾113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，并在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照群眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、后進黨組織2個，并建立了管理臺帳。對于評定為后進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，并由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，并以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員群眾等形式，向黨員群眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措并舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、后備干部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層干部競爭上崗，一般干部定崗定員定責，駐村干部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，并采取了相應的激勵機制，大大提高了鎮干部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，并嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的干事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示范崗”“黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示范行動。加強黨員服務隊建設，規范參加服務黨員的管理，拓展服務范圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志愿服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和群眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導干部帶頭承諾，黨員帶領群眾共同承諾等方式，積極履行好為群眾辦實事項目。20xx年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導干部帶著承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社區)活動中心已于20xx年6月底前相繼投入使用，活動中心占地均超過200平米，活動陣地管理規范有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯系，宣傳基層組織建設年相關工作，了解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，并建立了流動黨員服務臺帳。

(四)落實干部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)干部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)干部的核實，并按標準發放了離任生活補貼。鎮干部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)干部直接聯系服務群眾

為進一步深化干部直接聯系服務群眾工作鎮黨委采取有力措施，在全鎮掀起了干部直接聯系服務群眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯系村(社區)制度，并結對幫扶群眾，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯系了1個村(社區)，參與聯系群眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是干部聯戶。組織全體鎮機關干部，下到村(社區)開展直接聯系服務群眾工作，每名機關干部至少與2名群眾結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、干部采取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶群眾或服務對象。

四、服務全局，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅游產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000余斤，直接經濟收入達40萬余元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000余只，楊坪村新栽筍用竹1000余畝，太子村新栽紅葉楊100余畝，江橋村新栽金銀花20余畝，草壩村新栽獼猴桃100余畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000余畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300余畝，獼猴桃基因庫500余畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0余畝，商品林木50000余畝，川芎苓種3000余畝，核桃100余畝，食用菌200余畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示范線。目前，已對各村情況進行了統計，并制定了實施方案。

(二)社區管理提檔升級

今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑒大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬件設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，并規范上墻及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志愿服務活動，并通過評選“清潔之家”促進群眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批復;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮群眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，復查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，復查意見書撤銷率為0;復查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、群眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰斗力方面還有待提升;二是黨員干部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今后的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!

“黨建聯盟”活動實施方案范本二

為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結經驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區基層組織建設座談會精神，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉鎮場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮黨委5個，社區黨組織39個，非公企業黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結束后，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。

一、基層組織建設重點工作進展順利

(一)以村委會換屆為重點的農村基層組織建設各項工作穩步推進，建設新農村的動力和活力進一步增強。

1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現出了組織部署周密、程序操作規范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對表現較好的責任區警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉場領導班子，較好地落實了邊境地區警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社區工作，充實了基層力量。

2、農村黨員工作隊伍建設進一步規范，待遇逐步提高。針對換屆后農村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村干部績效考核，加強了對黨員干部的管理和監督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設，農村黨員的先鋒模范作用進一步發揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農村“三老”人員實行了動態管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現了支部工作規范化。農村發展黨員工作穩步推進。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發展黨員“全程聯名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農村發展黨員工作中的難題。落實自治區、地區要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村干部工資每人每月上調100元，農村“三老”人員補助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。

3、邊遠艱苦地區基層組織建設進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調整工作重點，加大對艱苦邊遠、復雜地區基層組織建設支持指導力度。認真落實縣鄉主要領導聯系邊遠、復雜地區基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯系點鞏固提高作為領導干部考核評價的重要內容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農牧場的實際，集中力量解決了領導班子、活動場所、基礎設施、民主管理等方面的突出問題，使農牧場黨組織的戰斗力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優秀機關干部到維穩任務重、發展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職。縣、鄉黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調研排查，解決問題，效果明顯。

4、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法，配備了村級陣地管理員，發揮了村級陣地應有的作用。按照地區提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上，又增加了實施“改暖”的村隊。

5、集體經濟不斷壯大，村級組織領導發展、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況，積極探索發展壯大集體經濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發展壯大鄉村集體經濟的新舉措。烏蘇市將現有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發展村級集體經濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎上，實行了村級財務“七步流程”，規范了村級財務。適應農村經濟發展的需要，各縣市積極推廣“支部+協會”、“支部+專業合作社”等發展模式，探索加強黨對農村工作領導的新的實現形式。沙灣縣大泉鄉農資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養殖專業合作社等一批農村合作組織運作規范，經濟效益和社會效益明顯。

6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監督的各項制度，加強了對村干部的管理和監督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關于推進村級民主議事“五步規程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規范了議事決策，農村基層民主管理與監督得到較好落實。

7、基層干部作風進一步轉變。各縣市以干部駐村為重點，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層干部作風在為民服務的實踐得到轉變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉鎮基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉印制了“便民聯系卡”，方便了群眾聯系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村干部的監督管理。和豐縣依托鄉鎮黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉鎮干部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示范性。

8、“三級聯創”活動載體不斷豐富，創建水平進一步提升。各縣市圍繞新農村建設，扎實推進了三級聯創活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯創活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使創建活動更具針對性、操作性。

(二)社區黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業黨的建設進一步加強。

1、社區干部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區地組織工作會議提出的要求，認真調研，加強協調，采取有力措施，落實社區人員編制，配強社區領導班子，優化社區干部隊伍。額敏縣每個社區配備國家干部達8名，符合條件的社區警官均兼任社區領導職務。沙灣縣提高社區干部的政治待遇，所屬16個社區黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社區工作，充實了社區工作力量。各縣市健全完善了社區干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區聘用干部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區聘用干部的社會保險。

2、社區陣地建設和工作經費投入不斷加大。各縣市在調研的基礎上，制定了社區陣地建設規劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發商預留、購買等辦法，積極解決社區陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區陣地建設。加大社區工作經費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區工作經費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區工作經費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區配備了12輛摩托車和42輛自行車。

3、城市管理重心不斷下移，社區共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社區，效果較好。烏蘇市街道社區管理體制改革進一步深化，街道社區初步實現了責權統一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區黨組織委員設置模式，搭建了駐區單位黨組織融入社區黨建、參與社區建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社區共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關于開展部門包聯社區工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協調機制和督查制度，同時還實行了駐社區單位負責人輪流到社區坐班制度，推動了駐社區單位作用的發揮。

4、社區服務群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區服務這一核心來開展社區黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務，普遍開展了面向居民的環境衛生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社區中介服務、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務。各縣市社區廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創新了“政府主導、社區承辦、單位協辦、居民參與”的社區活動大聯辦機制，提高了社區黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區建設。

5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業黨組織深入開展調查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業的工作覆蓋面。健全了非公企業黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強。緊緊圍繞企業生產經營，開展“我為企業發展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業生產中體現了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務企業生產經營的效果。沙灣縣充分發揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業黨建工作整體水平，并率先在民辦醫院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業黨建工作座談會，對加強非公企業黨建工作進行了研究部署。

(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。

以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創優為抓手，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層、服務發展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現新發展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關黨建工作的新載體，實現了機關作風的新轉變。

(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，運行良好。

各縣市均按照自治區、地區的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區考核范圍。落實了干部一崗雙責和領導聯點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責任考核等相關制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態更加及時和全面，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區各區域分布示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯系卡。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農村，取得了較好成效。

(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。

各縣市均調整充實了縣、鄉(街道)、村(社區)三級黨建工作領導小組，對基層組織建設進行專題研究。各級領導干部帶頭深入基層調查研究，協調指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導干部基層黨建聯系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領導抓好聯系點各項工作。裕民縣建立了領導干部“定任務、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社區”的四定一包責任制。圍繞統籌城鄉發展，建立健全了城鄉基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉19個黨支部還與城區15個社區和4個企業開展互幫互助活動，部分鄉鎮與兵團鄰近團場連隊結成共建對子，拓寬了城鄉黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯系點黨建工作匯報會，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責。

二、存在的問題

1、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”后續推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態。村干部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”干部只抓村務、不懂黨務的現象在各縣市普遍存在。村干部考核不規范，標準不一，工資結構差別較大，個別縣市如托里縣擴大了享受財政轉移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區、地區要求，提前做好村干部和農村“三老”人員待遇增資測算。部分后進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區村隊工作力量、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。

2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發展村級集體經濟辦法不多、渠道不寬等現象，鄉村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經濟薄弱現象尤為突出。個別地方村級集體經濟收入管理不規范，缺乏必要的監督措施。受自治區計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善、管理不規范等現象。取暖經費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題。個別地方村委會換屆后相應的民主管理、決策、監督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規范化的管理，作用還不能很好發揮。

3、在基層干部作風建設方面：駐村干部的管理、監督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環節，部分縣市駐村干部的職責任務不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發揮不明顯。大部分鄉鎮受經濟條件限制，駐村干部相關待遇未能落實，積極性受到影響。基層干部“雙語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。

4、在落實社區黨組織實體化管理方面：各縣市社區編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業單位轉入的干部(如教師行業)在待遇上落實不夠，有返回原單位現象，社區工作人員隊伍不穩定。社區干部培訓力度不夠，部分新進社區的干部還不適應社區工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區陣地建設滯后，依然是影響社區黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務。社區工作經費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達到自治區規定的標準，個別縣市社區年工作經費不足萬元。在創新黨組織設置方面動作不大，特色社區建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社區黨組織整合資源、服務居民的能力有待于進一步提高。

5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經濟發展的影響，非公企業黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業動態變化大，黨員隊伍穩定性差，非公企業黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。

6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規范、機制保障不健全、督查考核不扎實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密，成果運用上不明顯。

7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯動聯創”機制缺乏有效的監督約束機制，部分成員單位積極性難調動，作用發揮不明顯。有相當一部分新農村黨建示范點未能實現“一肩挑”，影響了整體示范效果。

三、下一步工作要求

(一)堅持抓基層、打基礎，繼續抓好當前農村基層組織建設各項重點工作。

1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育，使他們既精通村務，更熟悉黨務，做到統籌兼顧、各有側重。

2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉鎮領導班子和責任區警官兼任村干部的工作，明確工作職責，確保發揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發揮好大學生“村官”的作用。

3、自治區要求調整后的農村“三老”人員年均生活補助不低于20xx元，追加我區的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區主要向扶貧開發重點縣傾斜。各縣市要領會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村干部增加工資報酬問題統籌考慮，及時研究，確保落實到位。

4、地委組織部近期將下發《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村干部年終述職考核和優秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高。

5、完善制度措施，健全農村基層民主決策、管理、監督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發揮好村級“兩委員一代表”在新農村建設中的作用。對黨務公開工作進行規范完善。

6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，并做好辦公家具及相關設備的采購配發工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設項目，要列出施工計劃，落實建設資金，做好前期準備工作。堅持經濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。

7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關部門穩步推進集體林權制度改革。加強村級現有集體資金、資產、資源的管理，規范集體經濟的使用和監督。落實發展壯大集體經濟責任制，做好集體經濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農村信用聯社的溝通協作，推動農村信用工程建設。

8、繼續抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規范化管理。配合相關部門抓好農村“雙語”幼兒園建設。對基層干部“雙語”能力建設和農村“三老”人員規范化管理工作進行認真調研，提出加強和改進的具體措施。

(二)貫徹落實自治區黨委《關于加強社區黨建工作的意見》精神，著力解決好社區黨建工作中的關鍵問題。

1、認真學習自治區黨委《關于加強社區黨建工作的意見》精神，結合各地實際，研究提出進一步加強社區黨建工作的總體思路、目標任務和推進措施。開展社區黨組織發揮作用情況專題調研，有針對性的提出加強改進的思路措施。

2、繼續加大社區干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉到社區工作的國家干部必須達到自治區的硬性要求。注重培養選派一批少數民族干部到社區工作。做好社區干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩定和良好的精神狀態。針對目前社區干部隊伍現狀，抓緊制定并落實社區干部分級培訓規劃，采取多種形式開展好培訓工作。少數民族聚居社區的干部還要加強“雙語”能力的培訓。

3、抓緊制定并組織實施社區陣地建設規劃，提前做好明年建設計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區辦公服務場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內投入使用。

4、社區黨組織工作經費嚴格按照自治區規定的標準，年底前必須落實到位，重點復雜社區的經費標準還要適當增加。同時解決好社區辦公場所正常運轉所需水、電、暖等費用。

5、按照四個“有利于”的原則，創新社區基層黨組織設置，在具備條件的社區及時成立黨總支，在具備條件的居民小區、樓幢或院落及時設置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓幢的黨組織網絡。及時跟進城市新區、經濟開發區和新建居民區的建設，使黨在城市的工作實現無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區黨員分類管理工作。

6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社區的工作，落實好行政性事務社區準入制度，保障社區黨組織應有的自主權、知情權、建議權和監督權。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優征求社區意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。

7、加強社區服務網絡建設，推行集行政管理、社區事務、便民服務為一體的“一站式”服務。落實好社區干部錯時工作制，繼續深化全程代辦制、首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究、績效評估等制度。堅持無償低償的原則，做好服務群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志愿服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務。積極探索建立社會化、市場化、產業化相結合的服務體系，不斷提高服務群眾的質量和水平。

8、繼續加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續抓好企業黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯建率均達100%。加強對工業園區黨建工作的指導，做好關停企業黨員的管理教育工作。加強企業黨組織規范化建設，創新黨員發揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現更大突破。

(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。

結合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導干部業績考核、村居干部和駐村干部目標考核的重要內容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。

(四)落實工作機制，突出總結創新。

健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯動聯創”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區文件要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯創”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、復驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創新做法認真總結，推出一批在全地區、全疆叫得響的創新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。

年月日

“黨建聯盟”活動實施方案范本三

2021年黨建工作指導思想是：深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面加強機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣馬尾區提振精氣神、錘煉好作風、開創新局面的目標要求，扎實推進“一強雙創三提升”黨建領航工程，充分發揮基層黨組織堅強堡壘和黨員先鋒模范作用，將組織優勢轉化為發展勝勢，助推瑯岐各項事業縱向延伸。

一、深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.堅持理論學習。認真貫徹落實中央及省市、區委關于領導班子理論學習中心組學習的有關規定，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神列為全年學習的重點內容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，充分發揮好黨組織班子示范帶動作用，激發廣大黨員、干部職工的學習熱情。

2.豐富學習載體。充分利用學習強國、微信公眾號平臺等學習載體，組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統學、深入細致學。堅持集中學和自學相結合、專題研討和輔導報告相結合，豐富網絡學習內容，提高學習實用性和實效性，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

3.注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯系單位職能、部門及個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關開花結果、落地生根。

二、加強機關黨的政治建設

4.堅決做到“兩個維護”。全面貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》及省市委文件精神，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，確保黨中央決策部署項項落地。

5.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度，用好批評和自我批評思想武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

6.加強黨員培養。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，嚴把黨員發展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發展黨員工作的嚴肅性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。

三、加強機關黨的思想建設

7.認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內容、結合運用紅色文化資源、“黨建超市”平臺，結合主題黨日活動，抓好經常性黨性教育。積極舉辦書畫、征文、志愿服務等系列主題活動。

8.切實抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課，其他班子成員要結合分管工作和職責，上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，不斷提升黨課對黨員的吸引力。

四、加強機關黨的組織建設

9.加強機關支部建設。認真履行機關黨建工作主體責任和監督責任，充分發揮黨支部發揮戰斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，積極做好與聯系單位結對共建工作，樹立良好形象、展示優良作風，切實提高新時代機關黨建工作質量。

10.開展激勵關懷慰問。部署開展紀念建黨99周年系列活動。建立困難黨員動態臺帳，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問工作。

五、加強機關黨的作風紀律建設

11.馳而不息改進作風。認真抓好中央八項規定和省市委實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題新動向，推動黨風政風持續向上向善，提高機關服務基層的能力和水平。

12.強化紀律的執行力。按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》，聚集主業主責，以“六大紀律”為準繩，堅持紀在法前，嚴肅審查、處分違紀黨員。充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是第一種形態成為常態。對嚴重違紀有違必究、動輒則咎，強化紀律剛性約束。

“黨建聯盟”活動實施方案范本四

2021年是建黨100周年、十四五規劃的開局之年，也是衛健事業發展的關鍵之年。為開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”建黨100周年黨史學習教育活動以及全面貫徹國家健康戰略決策部署，以打造“人民滿意衛健”為目標，更好地為群眾提供全生命周期的健康服務，進一步構建尊醫重衛的良好氛圍，經研究決定，在衛健系統開展“醫心衛磐”主題黨建活動。現制訂活動方案如下。

一、指導思想

以習近平總書記關于衛生健康事業發展的重要指示精神和黨的--精神為指導，全面落實中央、省委關于加強公立醫院黨的建設的有關精神，強化黨建統領引領，突出黨組領導、抓實責任;突出組織力提升、抓實基礎;突出服務中心、改進作風，不斷提升衛生健康系統黨的建設質量和水平。

二、活動目標

“醫心衛磐”主題活動是偉大抗疫精神的傳承和深化，以弘揚醫務工作者崇高精神為主線，提振醫療衛生行業精氣神，提升醫療衛生服務質量，激發全系統廣大干部職工干事創業的熱情和干勁。同時，通過開展黨史學習教育活動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，努力為建設“健康磐安”凝聚強大精神力量，以優異成績迎接建黨一百周年。

三、活動內容

(一)紅心向黨，錘煉黨員干部“醫心為民”的初心。深情回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業績，充分展示衛健工作者的愛國主義熱情、昂揚的精神面貌，努力營造充滿生機和活力的工作氛圍，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激發歷史責任感，從而更加堅定黨的領導。

1.百名天使唱紅歌。為慶祝中國共產黨建黨100周年，唱響時代主旋律，充分表達對黨和祖國的崇敬之情，充分展示醫務工作者的愛國主義熱情、昂揚的精神面貌，努力營造充滿生機和活力的工作氛圍，不斷推進精神文明建設。

舉辦時間：2021年5月初

牽頭科室(單位)：局辦公室、縣人民醫院醫共體

2.百名黨員述忠誠。以“學習百年黨史，感悟真理力量”為主題，組織黨員干部回顧從業歷程，展望衛生健康事業發展，凝聚思想，提振精氣神，為健康戰略的實施凝心聚力。開展以“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，建功新時代、奮進新征程的“黨員述忠誠”征文比賽，要求各黨支部書記帶頭參加，將評選出一批優秀作品，在新媒體上推送。

舉辦時間：2021年5月底

牽頭科室：局辦公室

(二)轉作風優行風，營造風清氣正醫療環境。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強貫徹落實為人民健康服務的自覺性和堅定性，通過規范醫療衛生人員執業行為，開展治理醫療衛生行業不良風氣，糾正藥械購銷和醫療服務中不正之風等行動，營造風清氣正的政治生態。

3.百名監督員找問題。開展“清廉衛健”持久戰活動，積極創建“清廉醫院”，在各醫療衛生單位建立網格化監督管理制度，聘請100名監督員對網格內行使公權力的人員進行日常監督，重點監督高風險崗位和中層以上人員，構建縱向到底、橫向到邊的監督管理網格，確保監督無死角，從源頭上防止腐敗現象的發生。

舉辦時間：2021年6月底

牽頭科室：局人事監察科

4.百名醫護踐承諾。以抗菌藥物、輔助用藥、醫用耗材、醫保醫療行為監管等為重點，開展預防懲治腐敗專項治理行動，重點對“紅包”、回扣、統方等“九不準”內容及重點監控藥品管理等開展常態化督查。組織100名醫務人員踐諾廉心，著力解決醫德醫風方面存在的問題，積極提升醫務人員的職業神圣感和使命感，維護好衛生健康行業風清氣正的良好氛圍，樹立“清廉衛健”新形象。

舉辦時間：2021年6月底

牽頭科室：局人事監察科

(三)優服務強素質，提升醫療服務水平。堅定理想信念，牢記習近平總書記對xx對xx對xx的殷切期望和諄諄囑托，強化衛健工作者服從大局意識，直面人民日益增長的健康需求的勇氣和擔當，增強自身能力建設，積極提升醫療服務能力和水平。

5.百名師徒傳薪火。為提高青年醫務工作者的醫療服務水平，促進青年醫務者的專業成長，弘揚“傳、幫、帶”精神，開展“師徒結對薪火傳 青藍攜手共成長”師徒結對活動，進一步加強醫療隊伍建設，充分發揮骨干醫務工作者的示范、指導作用。

舉辦時間：2021年6月

牽頭科室(單位)：局辦公室

6.百名醫護展風采。在“5.12護士節”開展護士職業禮儀風采展示，將優美的儀表，端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。在“8.19醫師節”開展醫務人員技能大練兵暨表彰活動，激勵醫務人員學先進技術、做合格標兵，進一步提高醫護人員急救技能水平及應對突發事件的處置能力，掀起“比、學、趕、超”的技能大練兵熱潮，更好地為廣大人民群眾的健康保駕護航。

舉辦時間：2021年4月底、8月初

牽頭科室(單位)：局醫政科、辦公室，縣人民醫院醫共體

(四)聚人心強信心，關心關愛醫務人員。通過思想上的關心、政治上的關愛、事業上的培養、生活上的關懷，真情體恤、真心愛護醫務人員，對醫務人員實行“高看、嚴管、厚愛”，營造活力、和諧、舒心的“醫家”文化氛圍，讓醫務工作者在單位有溫度感、自豪感。

7.百名先進揚“三牛”。根據習近平總書記在全國政協新年茶話會上強調“發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神”，衛健工作者應當發揚“三牛”精神，以牛勁牛力，爭創新一年、新時代的輝煌。開展“魅力衛健別樣牛”評選活動，分別評選出“十佳醫師”“十佳護士”“十佳鄉村醫師”“十佳家庭醫生”“十佳金牌團隊”，優秀典型事跡通過廣電、報社、網絡媒體、自媒體向社會宣傳。

舉辦時間：2021年3-6月

牽頭科室：局辦公室

8.百名衛健來“筑巢”。用好用活加強培養衛健人才招引若干意見、醫共體自主招引等現有人才管理政策，多渠道引進臨床、麻醉、影像等急需專業人才和高層次人才。積極謀劃啟動校園招聘，抓住時間節點、利用好優勢招引培育100名衛健人才到xx就業，構建合理的衛健人才梯隊。

舉辦時間：2021年3-12月

牽頭科室：局辦公室

(五)送服務優態度，普惠百姓情暖人心。堅守人民立場，把人民對健康生活的向往作為奮斗目標，全面落實“最多跑一次改革”、簽約服務、專家義診等服務群眾制度，深入改作風轉作風優作風，解決人民群眾反映的“看病難、看病煩、看病貴”問題，不斷增強人民群眾看病就醫的獲得感、幸福感、安全感。

9.百名黨員進百村。加強健康知識宣傳，提高廣大百姓的自我保健意識，建立科學、文明、健康的生活方式，以提高健康水平和生活質量為宗旨，以衛健系統各黨支部為單位，組織100名黨員深入村莊(社區)開展健康知識講座、專家義診、溫暖慰問、健康體檢等活動。

舉辦時間：2021年5-8月

牽頭科室(單位)：各醫療衛生單位黨支部

10.百名醫生聯百戶。以經常性宣傳服務活動為載體，以醫療衛生紀念日、宣傳日為節點，組織100名醫生結對100名慢性病患者，針對糖尿病、高血壓、精神病等疾病特點以及患者的需求，切切實實為老百姓服務，為他們送去黨的溫暖。

舉辦時間：2021年5-8月

牽頭科室(單位)：局公衛科、縣人民醫院醫共體

三、工作要求

(一)加強組織領導。為確保主題黨建活動有序推進，縣衛健局成立領導小組，由xxx同志任組長，局黨組成員任副組長，下設主題黨建活動辦公室，由xx同志任辦公室主任。各醫療衛生單位要加強對活動的組織領導，明確分管負責人，落實責任人和責任科室。

(二)精心組織落實。各醫療衛生單位要將主題黨建系列活動列入2021年度重點工作。每項活動要精心謀劃，保障經費到位，精心組織落實，做到活動有實效。

(三)加強氛圍營造。各醫療衛生單位要認真做好宣傳發動工作，動員引導廣大醫務工作者積極參與到主題黨建系列活動中來。要充分利用新媒體、自媒體和新聞媒體等宣傳載體，廣泛宣傳全系統衛健工作者救死扶傷、全心全意為人民服務的精神，打造xx衛健宣傳品牌。

“黨建聯盟”活動實施方案范本五

20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，以實踐貫徹黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的精神、十八屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理。

一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。

二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員黨群路線活動民主評議會議，做好四風問題的批評與自我批評工作。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理。

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。

二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，

20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的精神、十八屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理。

一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。

二是創新工作方法，理清工作思路，夯實實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創先爭優”活動中的不足，明確了20xx年“創先爭優”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理。

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。

二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創先爭優”活動中的不足，明確了20xx年“創先爭優”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

“黨建聯盟”活動實施方案范本六

一是提高修養，打造學習型機關。充分發揮支部書記“頭雁”效應，帶頭抓好“學、建、聘、評”落實。每季度落實黨組成員講黨課制度，每月下發學習計劃，每周安排專門時間集中學習；

騰出固定場所建立8個“讀書角”，在部門網站上設立黨建平臺，共享學習資源；

聘請行業專家和黨建學者進行專題輔導，強化理論武裝，錘煉黨性修養；

在全體黨員中開展“學習、敬業、效能、服務、自律”的“五顆星”創評活動，對黨員參與“學習強國”“三晉先鋒”進行考核評價，按月評比、定期通報，力求營造濃厚氛圍，建設過硬支部。

二是豐富載體，打造文化型黨委。創造有利條件，豐富活動載體，通過“宣、教、牌、歌”建設，引導黨員干部積極參與黨建活動。依托黨員活動室、黨建文化墻、文化長廊，集中宣傳黨建文化、廉政文化、傳統文化、人社文化；

組織觀看廉政教育、愛國主義、革命斗爭、先進人物等影片，弘揚優良傳統，筑牢思想防線；

以黨支部為單位開展特色黨建活動、主題黨日活動，打造“一支部一品牌”；

組織支部開展“紅歌獻給黨”歌詠比賽，凝聚眾人心，傳播正能量。通過豐富多彩的黨建活動，進一步激發黨組織活力，增強黨員干部的使命感和責任感。

三是聯合建設，打造高標準支部。組織各支部建立“聯建、聯辦、聯需”三聯機制，匯聚多種力量，開辟全新局面。各支部根據各自業務的關聯，與相關支部結對聯建，資源共享，優勢互補，從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變；

各支部以組織生活會、主題黨日活動為載體，支部活動聯手做，季度講壇聯合辦，開展各具特色的黨建活動，取長補短，比學趕超，從“單打獨斗”向“相互借力”轉變；

激勵黨員干部在崗位上亮身份、建新功，切實將黨建工作與群眾需求深度融合，為群眾提供多角度、全方位、零距離服務，實現“按需服務”向“主動服務”轉變。

四是強化引領，創建“三零”單位。強化黨建引領，建強組織、選優班子，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨的領導優勢轉化為社會治理效能，扎實推進黨建+“三零”創建。強化責任落實，準確把握“三零”單位創建目標任務，形成黨委抓、書記抓、有關科室抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持結果導向，全面落實維護穩定，社會矛盾化解、預防青少年違法犯罪、刑滿釋放人員安置幫教4個專項工作，不折不扣把各項創建要求和措施落到實處。強化宣傳引導，依托“三會一課”形式，廣泛宣傳“三零”單位創建工作的重要意義、目標任務、實際成效，積極挖掘、培育、選樹先進典型，營造人人參與創建的濃厚氛圍，及時總結、大力推廣基層的好經驗好做法，持續提升“三零”單位創建水平。

五是優化服務,打造惠民型崗位。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，為服務對象提供便利條件。緊跟時代要求，創建“黨建+”模式，依托官方網站開辟“黨建+就業創業”路徑，針對就業困難人員，免費提供技能培訓，送崗位進社區，一對一進行幫扶。發展“黨建+社會保障”，打造為民之窗，大力倡導“一張笑臉、一聲問候、一次性告知、一張清單、一次性辦結”的“五個一”暖心服務，實行辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果“五公開”。構建“黨建+綜合執法”，在轄區主動開展用工檢查，推行用工單位誠信登記評價，為勞動者構筑維權之網。分類分級建立微信群，講授“微黨課”，暢談“微黨務”，利用公眾號定期推送社保政策、招聘會信息，收集“微心愿”，聽取服務對象和結對幫扶對象的訴求與意見，為群眾答疑解惑。

六是轉變作風,打造廉潔型團隊。堅持把黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同落實,促進黨員干部廉潔自律、真抓實干。抓牢主體責任這個“牛鼻子”，群眾的事先辦早辦，欠薪的事即訴即辦，不斷在工作中發現問題，分析問題，列出清單，落實責任。扎緊制度“鐵籠子”，堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，用制度管人，按制度辦事，主動公開業務辦理流程、辦結時限、收費標準、監督電話等事項，圍繞清權、減權、曬權、制權四個環節，讓權力在陽光下運行。密織廉政風險“防控網”，對重大資金、重點崗位、重要環節開展風險排查，建立健全以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。通過規范流程、征求意見、接受監督，治痛點、疏堵點，切實促進黨建與業務融合發展，以時代先鋒贏民心，以陽光服務樹形象。

“黨建聯盟”活動實施方案范本七

為充分發揮黨建工作統攬全局的中心作用，進一步激發局機關黨建工作活力，經局黨委研究，決定在局屬各支部和全體黨員中深入開展“初心引航·興農建功”黨建品牌創建活動。具體實施方案如下：

我局創建黨建品牌名稱為“初心引航·興農建功”。

以黨的十九大報告和習近平總書記關于新時期機關黨建工作系列重要講話精神為指導，以“兩學一做”學習教育為重要載體，從服務中心、服務“三農”著手，圍繞產業振興，積極開展“初心引航·興農建功”品牌創建活動，用品牌建設的理念、方法和機制，提升黨建工作效能，不斷激發局屬各黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，為實現農業和農村經濟全面、高質量發展，提供強大的精神動力和組織保障。

創建“初心引航·興農建功”黨建品牌：

1.局黨委和基層支部層面：在意識形態、黨委理論中心組學習和統籌謀劃基層黨的建設等方面用功發力，使基層黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保障各項重點工作任務的完成;

2.局領導班子和支部成員層面：全面落實“一崗雙責”，自覺踐行宗旨，成為組織信賴、群眾擁護、以上率下，廉潔勤政的典范;

3.一般黨員干部層面：時時處處講黨性、重品行、作表率,愛崗敬業，銳意進取，勇于擔當，甘于奉獻，成為崗位服務的表率。總之，通過開展建黨品牌創建活動，努力打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”“三農”工作隊伍和“拿起筆能寫、張開嘴能說、擼起袖子能干”的新時代復合型農業干部隊伍。

黨建品牌創建工作政治性強，事關長遠，不可能一蹴而就，更不能搞“一陣風”。因此，具體工作中，必須立足工作實際，“虛功實做”，扎實推進，重點做好以下結合文章。

(一)創建品牌與“兩學一做”常態化學習教育緊密結合一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實開展“x”教育，夯實黨員干部思想政治基礎。二是積極實施“黨建+標準化”工程選優配強基層黨組織班子，健全優化黨建工作制度，推進實施黨員和支部量化考核，每年組織一次黨務人員業務培訓，推動黨建做有規范、考有標準、干有成效。三是抓好典型示范按照“一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員”的標準，在農業系統內開展評比表彰，樹立黨建標桿，形成比、學、趕、幫、超氛圍。定期開展“黨員示范崗”“黨員志愿服務隊”“機關黨員下基層”等系列活動，凝聚黨員隊伍力量，發揮先鋒模范作用。

(二)創建品牌與創建學習型機關緊密結合大興學習之風，以“專家型干部”和“教師型專家”為基本標準，提升黨員隊伍整體素質。一是注重學習引領組織黨員干部重點學習中央和省、市政策部署，普遍學習專業知識、崗位技能，倡導學習黨史理論、經典著作。組織開展“三個一”活動，即“每周一次集體學習，每月讀一本好書，每年上一次機關講堂”，黨員干部人人參與，相互促進，共同提高。二是注重實踐鍛煉有計劃組織年輕干部到鎮村掛職鍛煉，爭取選派優秀干部參加相關培訓班，鼓勵和支持年輕干部參加“周六學校”，加強對年輕干部的教育培養，使之既有“常項”，又有“長項”，逐步將每名黨員干部鍛造成“專家型的干部”“教師型的專家”。三是注重調查研究持續推進“x”活動，結合年度工作重點，每年深入基層開展一次集中調研活動，形成上級政策學懂、基層情況摸清、業務工作做實的良好局面。

(三)創建品牌與建設廉潔型機關緊密結合以黨建文化為抓手，狠抓廉潔機關建設，實現行業特色與廉潔文化有機融合。一是抓廉潔教育各支部每季度舉行一次廉政形勢分析會;局黨委每半年召開一次黨風廉政專題會;局里每年邀請專家開展一次黨風廉政主題大講堂，通過正面教育引導，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線。二是抓陣地建設以廉政文化時刻入眼，廉政要求牢記于心為目標，升級打造黨員活動室，設立廉政文化墻，豐富x農業信息網和農業微信公眾號廉政文化宣傳內容，營造良好的廉政文化氛圍。三是抓廉政責任落實局黨委和各支部全面落實“一崗雙責”，建立黨風廉政建設任務清單，將廉政責任明確到每個班子成員，落實到每個黨員。

(四)創建品牌與全局中心工作緊密結合要不斷探索工作創新點，找準黨建品牌創建與中心工作的結合點，實行黨委和支部班子成員分包、黨員干部認領，變常規工作為亮點工程，實現黨建工作與中心工作雙促進、共提高。

一是推進黨建品牌創建與產業振興深度融合圍繞產業振興，開展“黨建+助推產業振興”主題活動。在“x”中，注重引入黨建先進理念，創新運用現代農業信息技術的優勢，構建現代農業產業體系、生產體系和經營體系，全面推動產業振興。

二是推進黨建品牌創建與“農安綠盾行動”深度融合圍繞“x行動”，開展“x”主題活動。開展蔬菜水果質量安全專項整治，督促生產經營主體規范化生產，嚴把產地準出關;對全市蔬菜水果進行抽檢，及時掌握節前農產品質量狀況，確保市民吃上放心農產品;開展放心農資下鄉和農資打假，查處和打擊侵犯品種權、制售假劣農資等違法行為，提升農產品質量安全治理水平，擦亮“x”金字招牌。

三是推進黨建品牌創建與“農業科技展翅行動”深度融合圍繞“x行動”，開展“黨建+助推科技服務”主題活動。堅持點面結合，制定農業科技展翅行動項目清單，通過建設農業科技實驗示范基地、培育農業科技示范主體，打造一批“教師型專家”“專家型農民”隊伍，推動服務下沉，提高科技服務精準性。在電視臺、電臺和微信等新媒體開辟“空中講堂”，廣泛宣傳推廣農業實用新技術;深入推進與x大學等高校院所產學研合作，開展蘋果、化學疏花疏果農業重大應用技術聯合攻關，解決制約我市農業發展的重大科技問題。

四是推進黨建品牌創建與行業扶貧和包村扶貧深度融合圍繞實施發展高效特色農業扶貧工程、農業龍頭企業幫扶工程、農民合作組織扶貧帶動工程等六大工程，開展“黨建+助推扶貧服務”主題活動。積極調動新型農業經營主體積極性，廣泛組織扶貧工作重點村和貧困戶，因地制宜發展特色種養業，鼓勵發展農業適度規模經營，支持農村集體經濟發展，加大精準扶貧培訓和轉移就業力度，加快農村一二三產業融合發展，努力增強貧困農戶脫貧致富能力，推動建立貧困農戶脫貧的長效機制，堅決打贏脫貧攻堅戰。

五是推進黨建品牌創建與重點項目實施深度融合圍繞農業創新發展總要求，開展“黨建+服務惠農項目”主題活動。實行“大專項+任務清單”的管理模式，統籌整合使用涉農資金，把資金使用的決策權交到各區市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，達到“精準投放，精準施策、集中資金辦大事、持之以恒辦成事”的目的，推動部門職能從注重管理向創新服務轉變，引導各級農業部門拉長板補短板，突破重點，打造亮點。

六是推進黨建品牌創建與農村改革深度融合圍繞農村改革，開展“黨建+助推農村改革”主題活動。穩步推進農村集體產權改革，抓好村級集體資產清產核資，激活農村各類發展要素動能，保障農民集體財產占有權、收益權，讓農民放心轉移、安心進城。加強農業新型經營主體培育，實施新型經營主體提升工程，開展示范社、示范農場創建，激發農業農村活力，解決好“誰來種地”問題。完善農業社會化服務，建設社會化綜合服務中心，面向農民開展訂單式、保姆式、托管式服務，實現小農戶和現代農業發展有機銜接，解決好“怎么種地”問題。

五、保障措施

(一)加大宣傳力度，擴大品牌影響黨建品牌創建工作是一項系統工程。局機關和局屬各支部要通過動員會、座談會、微信交流、支部活動室創建等形式，積極營造黨建品牌創建氛圍，發動全體黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。要認真總結和借鑒其他方面服務品牌創建的好做法、好經驗，把創建黨建品牌的過程變成增強黨員干部黨建意識的過程。要充分利用微信黨建群、電子屏、公眾號、x農業信息網等載體，對“初心引航·興農建功”黨建品牌進行大力宣傳和推介，擴大黨建品牌的知名度和社會影響力，不斷賦予黨建工作生機活力，引領全局黨建工作全面提升。

(二)加強組織領導，落實工作責任進一步提高對黨建品牌創建活動重要意義的認識，精心組織，落實責任，常抓不懈。為加強創建黨建品牌工作的領導，成立市x局黨建品牌創建工作領導小組，由局黨委書記、局長為組長，局分管領導為副組長，局屬各基層黨支部書記和相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局x科，具體負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。各支部、科室(單位)要根據創建方案要求，細化創建責任機制，層層進行分解落實，推進創建活動扎實開展。

局黨委和各支部班子成員要落實“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作同謀劃、同布置、同檢查。全體黨員干部要自覺把黨建品牌創建的各項要求落實到具體工作中，通過更加高效、優質的服務，贏得基層、贏得群眾的信任和肯定，用實際行動維護好黨建品牌形象。