心得體會可以讓我們更深入地了解自己對事物的看法和理解。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能給大家帶來啟示和借鑒。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇一
我所在的崗位是xx的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，x的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。
所位于城鄉結合部，有著密.的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活的化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦.個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦.完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的.存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態度真……x就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇二
20xx年8月份，我成了銀行山大支行的一名柜員，做現金收付業務。由于業務不熟，我感到忐忑不安，生怕辜負了領導和同事們的期望。半年來，在支行領導的關懷與耐心指導下，在同事們熱情的幫助下，剛剛走出學校大門的我很快適應了新崗位新環境，在學習和工作上取得了很大進步。現作如下匯報。
一、努力學習，盡快適應新環境新崗位。剛剛走出校門，踏入銀行的大門，我感到很不適應，為了不辜負領導們的期望與信任，我下決心努力學習，切實提高自己的業務水平和工作能力。我積極參加了銀行系統組織的各種培訓，充分認識到：作為金融機構，安全防范工作是重中之重，不能有絲毫馬虎和懈怠，也深感自己崗位責任重大，現金收付業務需要一絲不茍，不能有半點馬虎。除了參加集體的培訓，我還積極向領導請教，虛心向周圍的同事們請教，逐步了解了業務規范和業務流程，在實踐中積累了初步的經驗，同時也深感自己的差距，因此業余時間我參加了某某金融管理的自學考試，力爭使自己的能力再上新臺階。
二、盡職盡責，扎實做好本職工作。銀行柜員的工作是需要強烈的責任心和服務意識，需要一絲不茍的工作態度和吃苦耐勞的敬業精神。在工作中，我珍惜自己的崗位，強化了責任心和責任感，對于現金業務仔細認真，半年來從來沒有出過任何差錯。我直接面對的工作對象是客戶，半年來我不斷地提高自己的服務水平與服務意識，嚴格按照銀行的操作程序和服務規范對待客戶和工作，總是謙虛有禮，周到服務，做到了熱心、耐心、貼心、誠心服務。對于領導交付的臨時性任務，我都盡心盡力去做，保證高效完成。
三、團結進取，感恩銀行和感謝團隊培養。在工作中，我尊重領導，尊重老員工，團結同事，以奉獻愛心幫助同事為樂事。因為我深知，我取得了這些進步，都離不開領導們的和指導，離不開同事們熱心的幫助，離不開這個團結進取的團隊的.熏陶。我將以加倍的努力和實際行動來感恩銀行的培養，感謝同事們的幫助。
雖然我很快適應了崗位，但和周圍的同事比，還有一定的差距。主要表現在業務水平有待于進一步提高；服務意識和服務水平還有待于進一步提高，和客戶溝通不夠熟練不夠圓滿。今后，我將正視自己的不足，繼續加強學習與鍛煉，爭取把工作做的更出色，讓領導滿意，讓同事們放心。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇三
隨著城市化進程的加速，越來越多的農民工、外來人口涌入城市，成為了新市民。對于這一群體來說，融入城市社會并不容易，而銀行業在其融入過程中發揮了重要作用。在我的親身經歷中，我深刻體會到了銀行業服務新市民的重要性，并有著自己獨特的感悟。
首先，銀行業提供了便利的金融服務是服務新市民的重要一環。對于剛剛來到城市的新市民來說，辦理銀行賬戶是一個必要且重要的步驟。通過銀行賬戶，他們可以方便地進行工資收取、儲蓄、支付等一系列金融行為。在我的親身經歷中，我曾幫助一個年輕的農民工朋友辦理了銀行卡。在他來到城市的第一天，我帶他去了銀行分行，填寫了開戶申請表格，經過一系列的身份驗證和信息錄入，他很快就擁有了一張屬于自己的銀行卡。通過這個過程，我看到了銀行工作人員的耐心和專業，他們不厭其煩地回答著我們的問題，指導我們如何正確地使用銀行卡。這樣，新市民就能更好地適應城市生活，解決了很多因于“零錢”或“現金不足”而產生的麻煩。
其次，銀行業服務新市民的另一個重要方面是提供金融知識教育。作為來自農村的新市民，很多人對于金融知識的了解非常有限。銀行業通過舉辦各類金融知識講座和培訓班，幫助新市民盡快了解金融知識、提高金融素養。我曾參加過一次銀行舉辦的金融知識講座，為期一個小時的講座內容生動有趣，很好地講解了儲蓄、貸款、投資等方面的知識。通過這次講座，我更加了解了金融知識的重要性，也學會了如何正確地理財規劃。對于新市民來說，學會正確地使用金融工具和理解金融知識，可以幫助他們更好地管理個人財務，提高生活質量。
另外，我還發現了銀行業在服務新市民過程中的創新性。隨著移動互聯網的飛速發展，銀行業正積極運用互聯網技術提供更便捷的金融服務。我記得曾幫助一位農村婦女辦理了手機銀行和支付寶賬戶。在我向她簡要地介紹手機銀行和支付寶的功能后，她非常感興趣并主動要求學習如何使用。通過在手機上下載相應的應用程序，她很快就學會了如何通過手機實現轉賬、繳費等一系列操作。從那以后，她發現這種方式非常方便，可以隨時隨地進行轉賬和支付，不再需要親自前往銀行或ATM機。這種創新的金融服務方式，提高了新市民的金融便利度，也加速了他們融入城市生活的速度。
最后，銀行業服務新市民的一個重要方面是提供情感上的支持。在新市民剛剛來到城市時，面對孤獨和不適應，他們常常感到無助和困惑。而銀行工作人員通過親切的服務態度和耐心的傾聽，為新市民提供了情感上的慰藉和支持。我曾幫助一位老年農民辦理了存款業務，他在填寫表格時非常慌亂，因為他對這些手續一無所知。幸運的是，銀行工作人員看到了他的不安，主動幫助他填寫，解答他的疑問。在幫助過程中，他們還不厭其煩地和他交談，了解他的家庭情況，鼓勵他要有信心和勇氣面對自己的新生活。這些親切和溫暖的言語和舉止，讓新市民感到了人與人之間的關心和關愛，增強了他們融入城市社會的信心。
總之，銀行業服務新市民在提供便利金融服務、教育金融知識、創新金融服務、提供情感上的支持等多個方面發揮著重要作用。通過自己的親身經歷，我深刻體會到了銀行業服務新市民的價值。我相信，在銀行業的不斷進步和創新下，新市民在城市生活中將更加自如和舒適。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇四
逝者如斯，轉眼間我在縣支行審計部已經渡過了一年，在這一年里，我又經歷了一次由彷徨到適應再到熱愛自己崗位的過程。20__年_月是我從學校踏入社會的一個轉型期，在總行匆匆的培訓后，我就滿懷著信心與激昂投入到了自己在郵政儲蓄銀行的事業上，入行之初我被分配到了前臺柜員崗位上，在這里我渡過了自己事業的第一個半年，在營業部這個溫暖的大家庭里，我忙碌而又充實，學到了很多的業務知識和道理，這里就像我的一個家溫暖而甜蜜，兄弟姐妹們熱情又朝氣，我們共同努力為著共同的目標奮斗。
我以為我將會這里渡過1至2年的時間，來學習和體會，來成長和提高，我一直記得入行第一天我們行長語重深長的一句話“厚積而薄發”，而當時的我也安心的在前臺崗位虛心的學習和努力的工作。然而20__年1月11日，我接到了人事變動的通知，讓我到審計部報到。當時的我真的是茫然無措，審計對于我來說一直是一個神秘的職業，從內心多多少少總有幾分畏懼，我反復的思量，一方面我相信這是行領導們深思熟慮的決定，必有這樣安排的道理，這也是行領導對我的信任;另一方面，從自身長遠的發展審計工作能讓我學習和吸收到更多。從此我便踏上了審計員的道路。
初入審計部，我感到深深的茫然和挫敗，僅憑我自己掌握的那一丁點個人儲蓄業務的知識在這里遠遠不夠，作為一名內審人員，必要的前提就是要精通本行經辦的各項業務，然后才是內部風險的把控。所幸的是，審計部的同事并非我以前想象的那樣神秘和令人畏懼，一樣是溫暖和可親的。起初我就隨著他們一起下鄉根班學習，回到部門我就開始學習各項業務制度和內控環節。每每遇到不懂的地方，我就主動請教部門同事，同事們也耐心細致的講解。在同事們熱心的幫助和自己刻苦的努力下，大約一個星期的時間我就開始參與審計工作了，盡管開始之時，速度往往根本上團隊的進度，某些地方甚至還出現了一些問題，同隊的同事總是耐心的等待和委婉的指正，就是在這樣的情況下我一點點的開始成長。
到了現在我已經成長為我們支行審計戰線的一員合格的員工，能獨立的承擔一塊審計工作，撰寫真實準確的審計報告。這半年來，我們對我們支行的信貸部，公司業務部，會計出納，2個一類網點，按月一次進行了常規審計，并按照上級提出的要求展開了多次專項審計，及時的發現了隱藏的問題并提出整改的意見，為支行業務發展的巨艦保駕護航。同時還按季對郵政的二類網點、代理網點進行了常規審計，我負責每周針對郵政網點向縣郵政局檢查部門繕發審計意見書，及時的把郵政網點存在的問題報告給郵政領導，并提出了合理的整改意見。
審計部的工作沒有出類拔萃的業務數據，也沒有實實在在的成績光環，我們默默的為支行付出，的目的就是為了不出現金融案件，確保企業的資金安全。同時我們的工作也有極少數人的不理解，對于檢查存在的問題，沒有引起足夠的重視，也沒能按要求及時整改。在檢查中，有些問題屢犯不改，屢犯屢查，不斷提出，這不但增加了我們的工作負擔，也讓我們甚為憂心。譬如，郵政部分網點防尾隨門不關閉作業，每次我們提出這個問題，他們總有一大堆理由，什么工作需要總是進進出出不方便，說到頭還不是因為員工自身的隨意和懶惰形成習慣，把習慣凌駕于制度之上。
對于目前的審計工作，我覺得我們仍然停留在稽查的階段，還未真正做到內審的需要，隨著我們銀行的不斷發展，我想由稽查向內審的轉變這是歷史發展得必然，同時我們面臨的挑戰也會愈來愈巨大，對我們自身素質的要求也會越來越高。在這半年我參加了多次關于審計工作的培訓，同時審計條線上的審計系統也在不斷的出臺。電子稽查系統、信貸審計系統、員工違規積分系統的陸續上線，現在又即將推出一個全新的審計系統，工作方式在不斷的改變，所學習的知識不只停留在制度上，對于新系統的運用，新工作方法的實應等等，對于我們來說都是一次全新的挑戰，不斷的學習，才能適應不斷升級的工作方法，否則唯有被淘汰。不驕傲不自滿，努力學習和創新，不斷嘗試和總結才能保持著審計工作的新鮮與活力。審計為我打開了一扇挑戰的窗戶，是閉門造車還是勇敢的走出去，這已經沒有必要再做回答。這半年是工作的總結也是面臨新的挑戰的開始。我明白自己還有許多的不足，理論知識的不全面，人際交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解決的難題，為此我專門為自己制定了一個學習計劃，每天花2個小時來補充自己在這些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闖敢學的沖勁，缺乏的是耐心和持之以恒的決心。自己的敵人永遠都是自己，我堅信自己一定能夠戰勝自己。
一年的工作已經結束，新的工作才剛剛開始，每一天都是一個全新的挑戰，我有信心在未來的審計工作中做得更好。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇五
尊敬的公司各位領導：
大家好，我是來自b行的客戶經理。本著精誠合作、優質服務的原則……”。這是剛結束的省分行青年創新大賽復賽上，我們隊在最后為客戶設計金融產品服務方案時的開頭語。直到現在，那場比賽的場景還歷歷在目。
這是由省分行財務管理部主辦的青年創新大賽，行領導從全行200多員工中挑選出我們，讓我們挑起大梁，參加此次比賽。其實我們內心是忐忑的，因為我們都是剛入行一年的員工，我們都只從事過柜臺工作。從比賽的試題范圍來看，涵蓋了我行各個條線的產品和服務，對于我們來說，這無疑就是難啃的骨頭。我們想到了退卻，但是行領導告訴我們，選擇你們就是希望你們能夠學習的更多、實踐的更多、提高的更多，從而帶動我行的青年員工的學習積極性和工作積極性。明白了領導的苦心，我們沉下心來認真的復習，我們不能丟臉，我們一定要拿到名次！
復習的過程是辛苦的，對于沒有金融專業基礎的我來說，先是背誦，然后才是理解。每道題我們都在一起探討對錯原因，探討理解方法，從而加深記憶。為了讓我們能夠體會到現場比賽的氣氛，我行財會部主任特別組織我們四名參賽隊員于周二前往德陽分賽區進行現場觀摩。那一次的觀摩給我們留下了很深的印象，也給了我們很大的壓力。看到德陽賽區的搶答題中有多選題的改變形式（多選題改成問答題），我們都決定一定要將多選題的答案全部當成問答題理解到位；看到情景題是為公司設計金融產品服務方案，我們都決定在剩下的一天準備時間中再向各條線請教，了解各條線的金融服務產品。從德陽回來后，我們對每個參賽隊員進行了負責分工，我被分工按搶答器和最后情景模擬題的陳述。
正式比賽的日子總是來的那么快，在我們總認為時間不夠用的時候，雅安分賽區的比賽就快開始了。雅安分賽區一共九支參賽隊，我們抽到了1號。這是個比較尷尬的號碼，發揮的好我們就有壓倒性的優勢，發揮的不好則可能一敗涂地。比賽開始了，第一輪的必答題在我們堅實的基礎下順利攻克，我們拿到了滿分150分。必答環節完后就是“你追我趕”的搶答環節，由于進行了前一場比賽的觀摩，我們深知這個環節是拉大各隊之間差距的重要環節，所以我既緊張又輕松，緊張的是我害怕自己不夠淡定，提前按下搶答器導致我隊扣分，輕松的是由于我們準備工作充分，在有難度的搶答題出現時可以趁其他隊思考的時間按搶答題回答問題。但是實際比賽卻讓我們感到意外，搶答題的難度遠遠低于上一分賽區的比賽，而我由于太過保守，總是比別人慢一秒，沒有為我隊掙得回答的機會，而最后還因為自己的沖動，導致搶答犯規被扣掉10分，這一輪下來我們排名第六名。搶答環節下來，我們的得分比第一輪少了10分，我感受到領導和隊員的失望，倍感壓力。第三輪的風險題中，我們已經沒有退路只能選擇30分得風險題做答。但是我們有信心能夠拿到這30分，因為我們是準備的最充分的隊伍。果不其然，雖然題目有難度，但是我們隊員還是靠著自身的解釋順利的拿到這30分。其他隊中有不少學著我們選擇30分的風險題，但是他們沒有回答完整被扣掉30分。就這樣，靠著自身實力的展現和別隊的失誤，第三輪下來我們的總分170，排名第四。在最后一輪比賽的陳述中，我發揮的有驚無險，雖然講述內容過多，但還是在最后一秒鐘將要陳述的內容講完，加之我們隊在陳述環節定位準確，方案完整，這一輪我們拿下了全場最高分24分。最終我們隊以194分獲得雅安分賽區的第三名，與參加省分行決賽的機會失之交臂。
對知識競賽來說，重要的永遠是結果，而不是過程。但對于我來說，結果很重要，過程同樣重要。從結果來說，當然有很多值得總結的經驗。應變能力、心理素質和業務知識均有不足，不過領導對我們還是很體諒，認為我們主要敗在搶答環節，而不是知識掌握上。當然，這也集中反應出我們應變能力不足和心理準備不夠。但是，在整個比賽過程中，我們隊三名隊員團結協作，在各個環節中充分的`發揮出自己的優點，體現出優秀的團隊合作精神。
另外，情景模擬環節中，某分行隊員的陳述也讓我有一定的體會。她在陳述時誠實的告訴評委老師她們隊的參賽隊員中沒有公司條線的員工，所以在設計金融產品服務方案時對公司產品涉及較少，希望評委老師諒解。我個人佩服這位女孩的誠實，但是我認為比賽終究是比賽，既然來到賽場上，那就一定要有所準備。如果在比賽中某方面的知識出現空檔，那只能說明參賽隊員沒有認真對待這次比賽。即使某方面知識不夠，也不應該在最后一輪的陳述環節表達出來，因為這時，參賽選手的角色已經轉變為客戶經理，而評委老師的角色已經轉變為客戶。如果在為客戶介紹金融產品服務方案的時候，告訴客戶某方面沒有做過，所以無法滿足客戶需求，那豈不是直接給客戶留下不專業的印象。
一分耕耘，一分收獲。雖然沒能進入決賽，但我們還是為獲得了名次而感到高興。特別讓我們開心的是，通過這次比賽，我們學到了我行許多金融產品和服務，這些都將為我們以后走到各個條線部門打下良好的基礎。我們將會將這些知識較好的應用到實際工作中去，真正的做一名具有創新精神的新時代青年！
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇六
作為服務行業，xx銀行除了出售自我的有形產品外，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要透過帶給優質的服務來實現。基層網點如何做好客戶服務工作，我個人認為：
一、要建立和完善各級客戶服務領導和督查職責，落實服務管理職責制，共同營造“一線為客戶，二線為一線，機關為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務格局。
銀行是服務行業，無論是前臺，還是后臺，不管是一線，還是二線，都在為客戶帶給服務的過程中扮演著不一樣的主角。以客戶為中心，就縱向而言，從董事長到一線的臨柜人員，都應履行“為客戶帶給最好的銀行服務”的職責，自上而下，由面到點、由抽象到具體，如從按產品設置機構轉變為按客戶設置機構，到為依據某個客戶的需要為客戶設計產品組合；就橫向而言，二線部門和崗位，也在間接地為客戶帶給服務或者為改善服務而在發揮著各自的作用，如管理部門無論是設計業務操作流程、制訂相關制度和辦法，還是設計一張要客戶填寫的表格，都能從細微的方面體現有無“以客戶為中心”。因此，我們能夠說最好的服務源于后臺，源于細節，源于客戶沒有思考到的銀行也為他思考了。真正把“以客戶為中心”的服務理念滲透和體現于日常工作中，而不能把服務簡單理解為是一線人員的事。
二、基層網點和一線人員的主角定位和主動服務意識的強化，以及服務技能的提高，是當前提高服務水平的重點。基層網點和一線人員是服務每個具體客戶的直接主體。
作為直接服務主體的臨柜人員，在為客戶帶給具體服務的過程中，其風貌、素養、技能、狀態、情緒和行為代表著所在銀行的形象，服務對象對其服務的認同與滿意，在必須程度上就是對所在銀行的服務的認同與滿意。因此，管理者對一線員工服務理念的灌輸、服務技能的傳授、服務行為的規范和服務成效的考核，決定轄內整體的服務水平。當前，首先要對基層網點和一線人員的主角進行定位，網點整體功能應由“核算主導型”向“營銷服務型”轉變，柜臺人員應由核算職能為主向以營銷職能為主轉變。無論是高柜人員還是低柜人員，都應理解服務技能和服務技巧的培訓，如：客戶溝通技巧、關系營銷技巧、客戶投訴處理技巧、商務禮儀、客戶心理學等等。
三、利益驅動是持續帶給最好服務的保證。
一是職業理想的實現，他的努力工作和卓越的成效能夠成為他不斷晉升的臺階；
二是職業回報的實現，即與個人績效密切掛鉤的物質利益，勞有所得，服務有所值；
三是職業價值的認可，得到客戶的贊譽和上司的肯定。要使得員工持續不斷的為客戶帶給最好的服務，就需要激勵員工在為客戶帶給服務的過程中實現自身的價值。只有科學合理的利益驅動，才能起到獎優罰劣、獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務水平。
銀行應對千變萬化的市場，應對客戶千差萬別的需求，超多的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創造，只有全行每一位員工都樹立以客戶為中心的理念，把服務與各項業務流程的優化和產品創新結合起來、把服務與完成全年綜合經營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創造出來。我們也就必須能夠在同業競爭中脫穎而出。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇七
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
我叫xx，現在，我將這三個月來的工作、學習情況向大家總結匯報一下。
我所在的崗位是xx行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xx的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。
xx所位于城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態度真不錯……xx行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇八
作用一個銀行工作人員，你是怎么寫培訓心得的呢?看看下面的銀行業培訓心得體會范文吧!
一、與時俱進強素質
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。
雖然學習已經結束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業務學習，從大的方面講，是為整個建行的發展，但關起門說話，我們都是一家人，學習是為你自己，面對競爭激烈、優勝劣汰的社會，你不去充實自己，下一個淘汰的就是你。”多么質樸的語言，一語道破學習有多么重要。
一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業務知識的學習有端正的態度，才能有科學的人生觀和價值觀。
另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規劃和創新精神，才能為本部門的發展提供好的建議和措施。
也只有不斷的跟進業務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業務知識去指導工作，推動工作的發展。
二、創新思維抓服務
說起服務也許是老生常談，服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業而工作。
從建國到現在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現象，說實在我本人也一直如此以為，只要有著滿腔熱情，就是周到的服務，但通過叢主任的一番細致講解，使我深刻的領會到服務有著更深的含義，服務有外延和內涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內涵更需要我們去挖掘，這就需要我們有創新的思維。
因為我們的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環境等等，已經無法滿足客戶的需求，只有加強內涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產品、使客戶在我行的產品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產品收益等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本。
其實只要我們能創新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。
在這次培訓班中，每課同事們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記筆記。
從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力。
我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，盡職盡責做好本職工作。
作為xxx信用聯社的新員工，第一期就參加了xx農村合作聯社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。
這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。
對于這次培訓，我有一下幾個心得：
作為xxx信用聯社的新員工，第一期就參加了xx農村合作聯社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。
這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。
對于這次半軍事化管理培訓，我感觸頗深!
一、千里之行，始于足下
“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。” 走一千里路，是從邁第一步開始的。
從《當前國際國內金融形勢介紹》、《新行員職業化禮儀》到《金融基礎一》、《金融基礎二》、《商業銀行業務》、《會計學原理》、《銀行會計基礎》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業化訓練——職業化儀表與商務禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。
我們用這些最普通，但又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領略金融無限風光。
二、天行健，君子以自強不息
“立正、稍息、向右轉……”在教官的嚴肅帶領下，我們來自溫州各個行社的.90位學員，學到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。
本次培訓制定了嚴格的作息時間，12天的培訓，早操6：30出操，下午13：30上課、晚上19：00上課，睡覺22：00，但期間無一人遲到、無一人早退，下課就餐井然有序，無一人插隊。
軍訓可以培養我們堅強的意志和韌性的毅力，當我們迎著冷風紋絲不動的挺拔軍姿、聽教官訓話，這最能培養人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會經歷許多困難和挫折，有時候甚至是非人的磨難，能否度過難關，靠的就是自己有沒有堅強的意志和韌性的毅力，有沒有吃苦耐勞的品質。
三、無他，唯手熟爾
看著《點鈔技能訓練》的邵老師那高超的點鈔技能，讓我驚詫不已，原來鈔票還可以這樣的四指撥動，只見她那熟練地用左手手指固定好點鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。
課中，我如法炮制，不過十來次，手有微酸。
問及邵老師點的如此高超，傳授技能技巧和經驗時，邵老師看了我點鈔四指手法時說，你指法撥的已經對了。
我反問，那你撥的如此之快，有何捷徑?邵老師面有微笑：“熟能生巧。”當聽到一個高手輕描淡寫的將自己的成功歸結為“無他，唯手熟爾”時，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。
四、送人玫瑰,手留余香
這次培訓，作為xxx聯社一行九人的帶隊人，又是班委第三組組長，我每天堅持在早上和午睡起床時，提早15分鐘，給xxx學員寢室以及第三組每個成員寢室打個電話，叫醒服務。
由于以前學過金融和會計的一些基本知識，對課上老師講的也能較快理解，在晚自修小組討論上，對于那些還不是很理解的學員解釋問題，主動的關心他們。
雖然這樣會占用掉自己的一些學習時間，但當其他社學員夸獎我們xxx聯社代表隊有多么的團結時，第三組組長的服務到位時，我是有說不出的自豪和喜悅。
善待他人,就是善待自己,將你的快樂分享給別人,也就得到了分享別人快樂的機會,因為幸福是：送人玫瑰,手留余香。
培訓生活結束了，知識僅僅是扎實了基礎，對于實踐還尚有距離，可是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財富和無盡的思憶。
為期十天的省行培訓轉眼即逝，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。
暮然回首，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰，內心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待。
如果有人問我，培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想說，是榜樣的力量。
每一位為我們授課的省行領導，他們的做人準則、工作經歷和體會都深深的感染著我們，他們博學多才，他們經歷豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業業，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神，都令人為之動容。
感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行提供的培訓機會，帶給我們全新的精神洗禮。
如果有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說，是實現了由菁菁校園的學生走向職業人的心態轉變。
在這里，我們了解了中國農業銀行的發展歷程、基本概況、業務模塊、風險管理、公文規范、服務禮儀、薪酬管理體系，人才培養和晉升制度。
通過系統的學習，學員們明確了自己的職業發展方向，規劃人生藍圖，躊躇滿志。
“違規就是風險，安全就是效益，合規創造價值……”，依法合規的觀念已經深入人心，銀行業是個高風險的行業，在金融創新浪潮的推動下，金融業逐漸發展成為主要提供風險轉移策略的銀行，從某種意義上講，商業銀行就是“經營風險”的金融機構，以“經營風險”為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業銀行創造附加價值，在市場上獲取盈利機會的風險承擔能力，是現代商業銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業銀行的每一個業務環節，全面的風險管理體現為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時，注意保護自己。
“歡迎加入農行大家庭!”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發言中得以重復，確實如此，培訓期間，培訓班通過組織各種文體活動，增進學員之間的溝通交流，其樂融融。
每天的行程都安排得很充實，上課學習，體育比賽，演講比賽，文藝匯演排練等豐富多彩的活動，為新學員提供了一個展現自我，融入農行大家庭的舞臺。
特別是文藝匯演的排練，加深了學員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現農行新一代員工的亮麗風采!在此，預祝xx年中國農業銀行廣東省分行第三期新員工培訓班文藝匯演取得圓滿成功!
中國農業銀行在成功上市之后，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，努力把農業銀行建設成一家面向“三農”、城鄉聯動、融入國際、綜合經營、致力為最廣大客戶提供優質金融服務的現代化全能型銀行。
我們作為農行的新員工，本著愛崗敬業，勤勉盡職，依法合規的職業心態，踏上征途，追求卓越，共創輝煌!
最后，謹以下文與各位同事共勉：
知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇九
今年6月份，我參加了本行x年校園招聘，并通過了層層篩選，成為了銀行的一名柜員。而在這半年的工作中，對于我來說，更多的是培訓與學習。在崗位上不斷地學習新的業務知識，學習新的工作技巧，努力提高自己的全方面能力。因此，在這里我對這半年的工作做一個總結。
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業方面，我認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守支行的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
業務知識方面，我刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，認真主動地學習新業務，尤其鉆研個金業務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的`服務。在今年的工作里，我得到了實質性的學習和進步，在業務操作上更加嚴密。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的工行員工。
工作態度方面，本人事業心、責任心強，奮發進取，能夠全心全意投入到工作中;工作認真，態度積極，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行行里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規范化和優質的服務。對待客戶，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供質的服務。
回顧這半年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。如：有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，需要繼續學習更多的業務知識和生活常識，擴大自己的知識面。在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為工行的發展添磚加瓦。通過這半年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續本著主人翁的態度，兢兢業業、努力工作，愛崗敬業，吸取他人之所長、克已之短，一如既往地為本所的發展敬獻自己的一份微薄之力。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十
隨著城市化進程的不斷加快，越來越多的人涌入城市，成為新市民。對于這些新市民來說，銀行業的服務可謂非常重要。本文將探討銀行業如何有效地滿足新市民的需求，并提出一些心得體會。
第二段：便利的金融服務。
銀行業在滿足新市民金融需求方面做了很多創新的工作。首先，銀行業引入了互聯網和移動支付技術，使得新市民可以隨時隨地進行金融交易，不再受限于傳統柜臺。其次，銀行業推出了便捷的手機銀行和網上銀行服務，新市民可以在家中或者辦公室通過手機或電腦進行各種金融操作。這種便利的金融服務不僅節約了時間和精力，也提高了新市民的金融安全感，增強了他們對銀行的信任。
第三段：個性化的金融產品。
除了提供便利的金融服務外，銀行業也開始注重開發個性化的金融產品，以滿足新市民的多樣化需求。不同于傳統的貸款和儲蓄產品，銀行業推出了各種生活消費型貸款和信用卡。新市民可以根據自己的需求選擇適合的金融產品，比如購房貸款、購車貸款、旅游分期付款等。這些個性化的金融產品不僅幫助了新市民實現夢想，也促進了整個社會的消費和經濟發展。
第四段：貼心的金融教育。
對于很多新市民而言，金融知識和理財技巧是相對陌生的。因此，銀行業為了幫助新市民更好地理解金融知識，推出了貼心的金融教育服務。在一些城市的銀行網點和社區，銀行會定期舉辦理財講座和培訓課程，為新市民提供免費的金融教育。這些教育活動不僅提高了新市民的金融素養，也減少了他們在金融市場上的風險和損失。同時，銀行業還利用社交媒體平臺開展金融知識普及，使得新市民可以隨時隨地獲取金融信息和學習理財技巧。
第五段：改進建議。
雖然銀行業在服務新市民方面已經取得了一定的成績，但仍然有一些改進的空間。首先，銀行業可以進一步提升互聯網和移動支付技術的安全性，加強防范網絡金融風險的能力，以增強新市民的信任度。其次，銀行業可以不斷創新金融產品，開發更多滿足新市民需求的產品，比如教育基金、養老金等。最后，銀行業可以與其他領域合作，比如與房地產、醫療等行業合作，提供更加全面的金融服務，滿足新市民的多元化需求。
總結：
隨著城市化進程的不斷加快，銀行業在服務新市民方面面臨著新的挑戰。通過提供便利的金融服務、個性化的金融產品以及貼心的金融教育，銀行業為新市民創造了良好的金融環境，提高了他們的金融安全感和金融素養。然而，銀行業仍然需要不斷改進，以滿足新市民多樣化的需求。只有持續創新和改進，銀行業才能更好地服務新市民，促進城市的可持續發展。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十一
隨著城市化進程的不斷推進，越來越多的農民工和新移民涌入城市，成為了新市民群體。而作為這些新市民生活中不可或缺的一部分，銀行業的服務也面臨著新的挑戰與機遇。經過多年的改革與創新，銀行業的服務逐漸適應了新市民的需求，同時也提升了金融服務水平。在與新市民接觸和交流的過程中，我深深體會到了銀行業服務新市民的重要性與價值，以下是我對這一主題的五段式連貫文章。
第一段：導言。
銀行業作為金融服務的主要提供者，承擔著為各行各業提供資金支持和金融服務的重要職責。隨著城市化進程的推進，大量的農民工和新移民進入城市，成為了新市民群體。新市民對于金融服務的需求與傳統市民有所不同，因此銀行業需要針對新市民的特點與需求，提供更加貼近實際的金融服務。在與新市民的接觸中，我深感銀行業服務新市民的重要性，下文將從金融產品、理財建議、網絡服務等方面進行介紹與討論。
第二段：多元化金融產品。
新市民對于金融產品的需求與傳統市民略有不同，更加注重簡單、便捷、適合自己的產品。銀行業針對新市民的需求，推出了一系列適合新市民的金融產品，如小額貸款、信用卡、移民財務支持等。例如，針對農民工群體，銀行推出了“助力就業”貸款計劃，為農民工提供低利率的貸款支持，幫助他們解決生活購房等問題；針對新移民群體，銀行推出了“e-bank新移民專享”信用卡，為新移民提供更便捷的金融服務。這些金融產品的推出，滿足了新市民的金融需求，也提升了銀行的競爭力和品牌形象。
第三段：個性化理財建議。
新市民一般對金融知識和理財規劃相對陌生，對于個人及家庭的財務狀況也不甚了解。銀行業在服務新市民時，應提供個性化的理財建議，幫助新市民了解自己的財務狀況，規劃適合自己的理財方案。例如，銀行可以根據新市民的需求和偏好，提供不同風險程度的投資產品，并針對投資期限、收益預期等因素給出專業的分析建議，幫助新市民進行選擇和決策。通過提供個性化的理財建議，銀行可以加深與新市民的互動和信任，提升金融服務的價值。
第四段：便捷的網絡服務。
隨著互聯網技術的飛速發展，新市民對于網絡服務的需求日益增加，更加注重在家中就能辦理金融業務。銀行業通過建設和改進互聯網金融平臺，提供便捷的網絡服務，滿足了新市民的需求。例如，銀行通過手機銀行、網銀等應用，為新市民提供24小時不間斷的金融服務；通過優化用戶體驗，提供簡潔明了的界面和操作流程，使新市民能夠更加方便快捷地辦理轉賬、繳費等業務。便捷的網絡服務不僅提高了辦理金融業務的效率，也增強了銀行業與新市民之間的互動和聯系。
第五段：建設和諧金融生態。
銀行業作為金融服務的提供者，應當積極投身于社會和諧建設，與新市民共同構建一個健康、穩定的金融生態。銀行業可以通過開展金融教育、扶貧濟困等活動，提高新市民對金融知識的了解和應用能力，幫助新市民規避金融風險和詐騙。同時，銀行業也應當注重合規經營，規范服務行為，加強對金融安全的保障，提高金融服務的可靠性與信任度。只有建立和諧的金融生態，銀行業才能不斷與新市民共同成長和進步。
總結：銀行業服務新市民是一項重要的任務，不僅可以滿足新市民群體的金融需求，也可以提升銀行的競爭力和社會形象。通過多元化的金融產品、個性化的理財建議、便捷的網絡服務和建設和諧的金融生態，銀行業與新市民之間的互動和信任不斷增強，金融服務水平也得到了提高。同時，銀行業服務新市民還需要持續創新和改進，根據新市民的需求變化，不斷提供更好的金融服務，推動金融服務向更高水平發展。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十二
只要經濟還在發展和進步，那我們的工作就不會停下。作為x_銀行x支行的一名的員工，在服務中，我積極且熱情，在工作上，我仔細又嚴謹，一步步的在過去的20xx年里，緊跟著的x支行的腳步，走出了自己的工作道路!
在這一年的工作中，我在工作上嚴格遵守著銀行的紀律和領導的安排，并對自身的工作及時且積極的完成，取得了領導和客戶們的信賴。如今，我反思這一年的工作，將自身的工作情況做如下總結：
作為銀行前廳的大堂經理，在工作中，我們要最直接的去面對客戶，面對整個大廳中的所有人。為此，在工作中是容不得一絲一毫的懈怠的。
在對客戶的服務上，我總是保持著極高的熱情，但卻不會過于“積極”，我會在工作中及時的.觀察，對有明確目的客戶，禮貌問候，并稍加引導。但更主要的目標，卻是那些不熟悉的銀行業務的新客戶或是有幫助需要的人們。他們多是老年人或是一些剛走上社會的青年，對于這類客戶，我在崗位上更要注意，并準備好應對咨詢和引導。
作為銀行的服務人員，在工作上，我么一直保持著對服務的追求和改進。為此，思想和態度上也一直積極的追求自身的發展。
在過去的工作中，我一直以來都堅持以最積極的態度面對客戶，并在工作中學會了調整自己，保持微笑，用熱情的服務和態度去面對客戶的需求，急客戶所急，想客戶所需，讓客戶能感受到x支行的服務，滿意x支行的服務。
就我這一年的經歷來看，盡管在工作中一直保持著最積極熱情的工作態度，但客戶萬千，我也遇上過一些不好服務的客戶，并沒有讓自己的服務取得客戶的滿意。對此，我很遺憾。
后來，經過反思和自省，我漸漸的也意識到，這并非是客戶的問題，作為服務者我們無法選擇自己的客戶，也無法讓客戶對我們每一個服務都感到滿意，但是，我們卻能面對不同的客戶，卻相應的改變自己的態度和行動，通過自己的改變，讓再不同的客戶也能同樣滿意我們的服務，并信賴x_銀行的工作!
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十三
近年來，銀行業面臨日益激烈的競爭和技術進步的沖擊。傳統的銀行模式已經無法適應新的形勢和需求。因此，轉型已經成為銀行業的關鍵課題。然而，銀行轉型并非易事，它涉及到多個方面的變革，包括流程優化、組織結構調整、技術創新等。這些挑戰對銀行業來說是前所未有的，但也為銀行業帶來了巨大的機會。
二、技術創新的推動作用。
技術創新在銀行業轉型中扮演著至關重要的角色。傳統的銀行模式過于依賴人工操作，效率低下，成本高昂。而隨著信息技術的發展，新的技術手段不斷涌現，如人工智能、大數據、區塊鏈等。這些技術能夠提升銀行的運營效率、降低成本，同時也提供了更便捷、安全的金融服務。因此，推動技術創新是銀行業轉型的主要推動力之一。
三、流程優化的重要性。
流程優化是銀行業轉型的重要一環。過去，銀行的流程常常繁瑣、復雜，需要大量的時間和資源。而現在，通過引入新的技術和策略，銀行可以對現有流程進行優化，從而提高工作效率、降低成本。例如，通過引入智能化的ATM機和自助服務終端，銀行可以極大地減少人工操作，提升用戶的自助體驗。此外，通過優化客戶服務流程，銀行可以更好地滿足客戶的需求，提升客戶滿意度。
四、組織結構調整的挑戰與機遇。
銀行業轉型還涉及到組織結構的調整。傳統的銀行組織結構通常較為僵化，決策層次多，信息傳遞效率低。為了適應轉型的需求，銀行需要進行組織結構的調整，提高決策效率、促進內部協作。這是一項非常具有挑戰性的工作，需要銀行領導層的堅定決心和整體協作。但是，組織結構調整也為銀行帶來了機遇。通過優化內部結構，銀行可以更好地發揮各個部門的作用，實現更高效的工作流程。
五、轉型后的展望與建議。
銀行業轉型是一個系統性工程，它需要企業全體員工的參與和努力。轉型不僅僅是技術手段的改變，更是一種思維和文化的轉變。因此，銀行應該加大培訓力度，提升員工的綜合素質和技術能力，培養他們適應新環境和需求的能力。同時，銀行還應與外部的科技公司加強合作，共同推動技術創新，開展戰略合作，實現共贏。
總結起來，銀行業轉型既充滿挑戰，又充滿機遇。通過技術創新、流程優化和組織結構調整，銀行可以實現更高效的運營，并提供更好的服務。然而，銀行業轉型不是一蹴而就的過程，它需要領導層的堅定決心和全體員工的積極參與。只有這樣，銀行才能在轉型中立于不敗之地，迎接新的挑戰和機遇。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十四
第一段：引言（150字）。
中國銀行業在過去幾十年里取得了巨大的發展成就。隨著中國經濟的快速增長和改革開放進程的推進，銀行業作為經濟的發展支柱之一，扮演著至關重要的角色。通過近年來的實踐和經驗，我深切體會到中國銀行業的優勢和不足之處，同時也意識到中國銀行業仍面臨的挑戰。
中國銀行業的發展優勢體現在許多方面。首先，中國擁有龐大的人口基數和蓬勃發展的市場，這為銀行提供了廣闊的發展空間。其次，中國銀行家們在面對挑戰時表現出的應對能力和創新思維令人難以忽視。他們積極引入科技，提升服務質量，并積極拓展國內外市場，保持了銀行業的良好發展勢頭。此外，中國政府對金融業的發展給予了高度的關注和支持，不斷完善監管和政策環境，為銀行業的健康發展提供了有力保障。
然而，盡管中國銀行業取得了令人矚目的成就，但也存在一些不足之處。首先，銀行間競爭存在嚴重的不均衡現象，大型國有銀行占據了主導地位，其他小型銀行相對較弱。這導致資源不均衡、創新動力不足，無法真正滿足市場需求。其次，風險控制和監管不到位是銀行業面臨的主要問題之一。過去幾年，中國銀行業頻繁爆發的非法集資和金融舞弊事件，給整個行業的聲譽帶來了嚴重影響。此外，個別銀行在貸款風險和金融產品設計方面存在不規范的現象，也給金融市場穩定性帶來了挑戰。
中國銀行業在未來仍面臨著一系列的挑戰。首先，隨著技術的不斷創新，互聯網金融等新興領域的迅速發展，傳統銀行將面臨著來自新型金融機構的競爭。這將迫使傳統銀行轉型升級，提高服務質量和創新能力，以保持競爭優勢。其次，金融風險的防控仍是一個重要議題。銀行需要加強風險管理和內部控制，在依法合規的前提下，保證金融市場的穩定和可持續發展。此外，人才培養和專業素養的提高對銀行業的長遠發展也至關重要。
第五段：結論（200字）。
總之，中國銀行業在發展中展現出了巨大的潛力和活力，但也面臨著一些挑戰。為了保持可持續發展，銀行業需要加強風險管理，提升服務質量和效率，加強科技創新和人才培養。同時，政府也應進一步加強監管和政策的完善，為銀行業提供更好的發展環境和支持。只有在科技創新和風險控制的雙重引領下，中國銀行業才能充分發揮自身優勢，為中國經濟的可持續發展做出更大的貢獻。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十五
銀行作為現代金融行業的重要組成部分，在經濟發展中扮演著重要的角色。在競爭激烈的市場中，銀行要想在業績上獲得成功，需要具備許多優秀的經營策略。本文將結合筆者的工作經驗和學習體會，分享銀行業績方面的心得體會。
第二段：提出問題。
一家銀行業績好不好，往往可以從幾個方面進行考察。首先是業務的拓展情況，其次是客戶的滿意度以及對銀行品牌的認可程度。再次，還需要看銀行內部管理的效率以及風險控制的能力。在這些方面，銀行均需要制定出合理的目標并采用恰當的手段進行管理和實施。
第三段：探討解決方案。
在大量的銀行業績考核中，我們發現，必須培養有效的員工。員工的素質、經驗和能力直接影響銀行的績效。因此，銀行應該識別自己的人才和業務發展需求之間的差距，并通過培訓、輪崗和慷慨的薪酬政策來提高員工的績效和激勵。其次，客戶滿意度和對品牌認可的提高也是銀行業績的重要因素。在任務完成的過程中，銀行需要竭盡全力為客戶提供優質的服務和高效的流程，以贏得他們的認可和好評，從而通過這種途徑擴大市場份額。
第四段：案例分析。
以中國建設銀行為例，該行出于競爭壓力和業務轉型需要，極力拓展線上和線下業務，并致力于提高業務流程的效率，為客戶提供高質量服務。同時，建行還提高了整體風險管理水平，提前阻止風險擴散的發生，贏得了市場的高度認可，進一步帶動了業務的持續增長。
第五段：總結。
銀行業績作為銀行發展的重要衡量標準，對于銀行來說非常重要。為了在競爭激烈的市場中保持競爭力，銀行應該積極尋求難題的解決方案，包括提升內部效率、加強風險控制、不斷拓展新的業務和增強員工素質等等方面。銀行業績有巨大的提升空間，要做好全方位考慮，致力于發揮銀行的最大效能。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十六
法治和紀委的意思在金融企業的表現是很明了的，所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的講座，紀委書記關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解。
人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委書記主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
作為剛走出校門的我來說，銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業務培訓對于提高我的業務素質是很有幫助的。業務培訓主要包括儲蓄員工業務，會計業務和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發展很重要，儲蓄業務自然也是我們培訓的第一項業務內容，主要講了儲蓄的規章制度，業務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很細很雜;其次是會計業務的講授，重點關于儲蓄存款業務、支付結算業務、現金出納業務、聯行清算業務及所有者權益各方面的會計核算，講的比較概括，具體的操作看來在以后的工作中加強學習;最后是關于三大技能的練習，點鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。
業務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上商行的業務需求。
三、理念培訓。
理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發展的培訓，基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場生涯設計，成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學習。
職場生涯設計內容很多，要點包括自身的理想和實現理想的規劃，如何規劃及企業對于職工發展的規劃等;成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境，擺脫困境作了分析，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等;服務禮儀為兩次，一次是金融業服務禮儀，主要對于銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了說明，第二次是關于商務禮儀，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務禮儀的規則。
成功的理念在培訓中被分化為設計，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發展是非常必要的'。設計是我們首先要做好的，方法和機會應當在以后的工作和學習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十七
常言道：“失敗乃是成功之母”!在營銷過程中，很多時候我們都會遇到形形色色的客戶，也許你幸運，遇到很好說的客戶，但也有倒霉的時候，客戶專門叼難你。所以很多時候失敗了，不要氣餒。要從事情的根本去找原因，為什么失敗，是專業知識不到位，還是營銷技巧不如人，希望下次不要常犯同樣錯誤。
以上幾點是我從事營銷員到營銷小分組長一職的一些心得體會，如果我們能做到：“把握現在、向過去學習、著手創造將來。想象一個美好的將來是什么樣子的，制定一個切實可行的計劃，今天就做些事情使之成真。明確你的目標，發掘讓你的工作和生活更有意義的方法，你會更快樂，更成功!
在信用卡的營銷過程中，我覺得以下四個方面是十分重要的。第一，是對產品的把握；第二，是對市場的了解和開拓；第三，與客戶面對面的營銷；最后，就是申請表格的填寫和客戶的維護。
首先是對產品的把握。熟悉產品的各種功能并不代表對產品的把握。剛開始，我拿到資料后的第一感覺是，這么好的'產品，一定會有市場，我還準備了很多套說辭，如果客戶問我這是什么卡?我就這么說。如果客戶問我，你們行的卡有什么特點?我就那么說。可是當我真正面對客戶時，他們的問題完全出乎我的意外，已經脫離了本身的功能。他們根本不會問你信用卡的好處，而是問你，你們的卡收不收年費?或者說我錢包里的信用卡已有好幾張了，我不想辦了?還有的說你們行的網點少，還錢不方便。說的最多的是，我沒有用卡的習慣。這些問題弄的我是措手不及，我開始重新審視這張令我自豪的、非常漂亮的信用卡。
到底是我出了問題，還是客戶出了問題。最終，我發現忽略了三個細節：一是建行在9月之前，已經覆蓋了一遍信用卡市場，我行的信用卡和該行的信用卡有很多的同質性；另外一個就是中國人的消費習慣，量入為出；第三個就是人故有的性格在作怪，明知是好東西，偏偏不辦，因為他對你不熟，請人辦事要講人情的。經過一陣時間的思考，我對信用卡的認識開始轉變。我們只有站在用戶的角度來看問題，才算是真正把握信用卡。信用卡在銀行工作人員眼中是可以透支的卡，但在客戶眼中，它是什么?是放在身邊的一顆定時炸彈，是一個鼓勵你用錢的工具，是放在皮夾里的累贅，是用來可以交換人情的砝碼等等。
目前的信用卡市場是很不成熟的，沒有我們想象的那么完善。我們一味去強調信用卡的透支消費功能，我覺得是一種誤導。很多消費者不接受這種理念。所以我營銷的時候就說這張卡只是一張應急的卡，當資金周轉不靈的時候，你可以用這張卡來救急。這樣一說，相當一部分人會認同，他們認同了，就有機會了。營銷到了這種程度，那些問什么是信用卡，信用卡有哪些功能的人，反而倒很容易成為卡的用戶。就是那些有著讓人意想不到的問題的客戶，我們只有對癥下藥了。
競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十八
中國銀行業作為我國金融體系的重要組成部分，承擔著為實體經濟服務、促進經濟發展的重要職責。近年來，隨著經濟的快速發展和市場的開放，中國銀行業取得了長足的進步和發展。我國銀行業的規模不斷擴大，業務范圍不斷拓寬，服務能力不斷提升。在金融科技的推動下，互聯網金融、移動支付等新型金融業務迅速興起，給銀行業帶來了巨大的變革和發展機遇。同時，金融監管的不斷加強也為銀行業的健康發展提供了保障。
中國銀行業具有發展潛力和競爭優勢。首先，中國銀行業在規模上具備巨大的優勢，有眾多的大型銀行和地方性銀行，可以提供全方位、多層次的金融服務。其次，中國銀行業的資本充足率較高，整體風險控制較為穩健。此外，中國政府一直致力于打造良好的金融環境，為銀行業的發展提供了政策支持和市場保障。
然而，中國銀行業也面臨著一些挑戰。首先，由于金融市場的競爭日益激烈，銀行業在服務質量、創新能力等方面仍存在不足之處。其次，隨著金融創新的迅猛發展，金融風險也相應增加，如信貸風險、市場風險等。此外，銀行業的信息化建設和金融科技創新仍需進一步提升。
第三段：銀行業發展的啟示和經驗。
中國銀行業在發展過程中積累了許多有益的經驗和啟示。首先，銀行業要積極擁抱金融科技，加快信息化建設和業務創新。金融科技可以提高服務效率、降低成本、拓展業務渠道，通過引入人工智能、大數據等技術，銀行業可以更好地滿足客戶需求，并提升整體競爭力。其次，銀行業應加強風險管理和監管，提高風險防范能力。只有加強風險管理和監管，銀行業才能更好地應對金融市場的不確定性和風險。此外，銀行業還要加強人才培養和團隊建設，提升內部管理水平，建立健全的組織架構和審批流程，為銀行業的可持續發展提供有力支撐。
第四段：個人的體會和感悟。
作為銀行從業人員，我對中國銀行業的發展變化有著親身體會。近年來，隨著金融科技的發展，銀行的業務方式發生了翻天覆地的變化。從傳統的柜臺營業到移動金融服務，客戶體驗得到了極大的提升。在我的崗位上，我不僅需要精通傳統的金融產品和服務，還需要掌握最新的移動支付、云計算等新興技術，以滿足客戶的各種需求。同時，面對金融市場的風險和競爭，我深感自己需要不斷學習和提升，培養自己的創新和風險控制能力。只有不斷適應變化，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
中國銀行業的發展潛力巨大，未來仍然充滿希望和挑戰。首先，中國銀行業將繼續深化金融改革，加強市場化、法治化建設，進一步提高金融服務水平和效率。其次，中國銀行業將擁抱金融科技的創新，通過互聯網金融、區塊鏈等技術的應用，實現業務流程的優化和協同，提升金融服務的便利性和體驗感。同時，中國銀行業還將加強風險管理和監管，提高業務的可持續發展能力。我相信，在中國政府的支持和銀行業全體從業人員的共同努力下，中國銀行業將迎來更加美好的未來。
總結：
中國銀行業在經過長期的發展，取得了顯著的成績。銀行作為經濟的血脈，對于經濟發展具有重要意義。然而，中國銀行業也面臨一系列挑戰，需要不斷調整和優化。綜合上述，銀行業需要積極擁抱金融科技，加強風險管理和監管，提升內部管理水平，培養創新和風險控制能力。相信在政府的支持下和全體從業人員的共同努力下，中國銀行業一定能夠取得更加輝煌和可持續的成就。
2023年銀行業服務心得體會大全（19篇）篇十九
本次民-意調查的內容包括客戶選擇光顧的銀行、銀行服務質量的評價、客戶認為銀行服務業務應改進的方面等三大部分。
（一）、客戶選擇的銀行
4.8％、1.8％。在反饋回來的信息來看，有30%的客戶會選擇就近的銀行進行業務辦理，也有接近32%的客戶會因為銀行的服務態度好壞而選擇銀行，也有接近35%的客戶在選擇辦理業務的銀行時把等待時間是否更短放在第一位考慮，還有2%的客戶受其他因素影響來選擇銀行，這當中個人情感因素和習慣占了主導。
（二）、銀行服務質量的評價
據統計七成調查者去銀行主要辦理存取款、轉賬匯款業務，三成是辦理投資業務。而在與銀行進行交易時，大部分受訪人員還是覺得很安全的，只有1%認為不安全。由此可見，銀行的安全性還是受到廣大人民的認可的。銀行從根本上吸引跟多的客戶就必須從業務安全性上下手。
絕大部分群眾選擇銀行時仍會以四大國有銀行為首選。而四大國有商業銀行目前服務水平確實比前幾年有了比較明顯的提高，但由于多年來在市場中占有著相對的壟斷的地位，客戶群體較大，中間業務較多，市場競爭壓力相對較小；同時銀行一線工作人員相對少，年齡高齡化，綜合素質參差不齊，導致服務滿意度偏低；另一方面，在央行對存貸款利率管制的情況下，銀行提高服務質量使顧客享受更好的服務，都要付出成本。提高服務質量所花費的成本要從銀行利潤中支出，一些銀行因種種原因在服務上投入較少，導致服務效率偏低，顧客滿意度偏低。
（三）、銀行服務質量尚需改進的方面
通過上述的分析，客戶在問卷中所反映出來的問題集中體現了銀行服務所存在的問題和需要改進的方面。在這次調查中，受訪者大多數要求縮減業務辦理手續過程，他們覺得繁瑣的業務程序浪費了他們過多的時間，提高員工服務質量是 客戶最集中的期望和反映，主要表現在員工客戶服務的接待和操作手續的效率，同時提供更豐富的銀行項目也不可忽視。
二、調查結論
從服務的角度來看, 我們應該從員工和顧客兩個方面的努力來提高服務質
量。顧客對服務質量的感受往往是從一線員工那里獲得的。根據客戶調查的分析結果, 銀行員工的專業素質、員工的響應速度、業務流程、業務權利和義務、員工態度和行為等方面應該是目前銀行改善內部服務質量的主要內容。從外部服務質量方面來看, 縮短業務時間、重視顧客要求、關注顧客意見、根據顧客要求改進服務方面應該是目前銀行需要重點改進的內容。
（一）區域分化進行
現在一般銀行雖然進行了分區，有柜臺區、等候區、自助服務區，但還是不能足夠滿足廣大顧客的需求，還應該設立相關的個人理財顧問咨詢專臺，做好顧客細分，實行差別化服務戰略，通過對不同客戶需求，進行分批分類服務，以減輕柜臺負擔，提高服務效率。另外，要大力發展atm機的數量和分散地點，不斷完善atm機自助渠道功能，讓自動柜員機能夠充分分擔柜臺人員對普通客戶，降低大眾客戶服務成本，達到顧客分流的目的，提高柜臺服務效率。
（二）業務分離進行
根據客戶的需求整合業務流程，規范柜員業務操作程序，應進一步整合業務處理中的同類內容和環節，最大限度地削減不必要的工作環節，避免重復勞動，提高處理速度 。分化業務流程，合理地把一個大的業務流程分成若干個小而具體的業務流程，這些經過細分的業務流程可以包含一個部門或一個團體，也可以只包含一個員工、一個環節；明確各個流程提供的產品或服務，同時也要確定測量范圍。
（三）.效率辦事提高
等候時間過長，特別是在繁華的城市網點中，存取款速度較慢，影響存取款
的`速度的原因之一就是人員素質問題，但是主管原因也不能忽略，系統在制定上實現事權分離的同時，一筆業務2人辦3人辦也是客戶不能理解而抱怨的原因之一。
不久之后，自己就將成為一名正式的銀行工作者。為了更好地了做好銀行工作，我們必須對銀行的產品和服務有一個更加全面的認識。為此，我特地走訪了幾家銀行，對其產品和服務進行了對比，據此也對我們某某銀行的產品和服務做了一些小小的建議。
一、 調查對象：
二、 調查目的：
對比各銀行之間服務和產品的不同之處，提出合理化建議。
三、 調查方式：
走訪各家銀行，通過觀察和詢問得到調查資料，通過分析得出結論。
四、 產品和服務對比
總體來說，銀行業務方面差異不大，只是在一些業務處理方式上略有差別。服務方面差別主要體現在國有銀行和股份制銀行之間，總體來說股份制銀行服務優于國有銀行服務。
（一）業務方面：
存取款業務：這是銀行的基本業務，差別不大，不過像農行、工行之類的國有銀行atm等自助存取款設備利用相對更加充分，而且存進atm的錢可以再取出來，循環利用，增加效率。
儲蓄卡業務：值得一提的是某某銀行某某卡業務。某某卡在自助設備上跨行跨省每天第一筆取款免手續費，這一點使得某某卡的用戶體驗優于我所調查的其他銀行。
信用卡業務：中信銀行信用卡業務由其信用卡中心指派專人到各支行，負責信用卡推廣和辦理。這有利于優化工作效率，并且能夠減小其他部門人員負擔。
理財業務：某某銀行理財經理和大堂經理不是完全分割開來的，有時候大堂經理和理財經理的職責是相互重疊的。這對大堂經理和理財經理的能力鍛煉是好事，但是有時候會造成大堂經理職責疏忽。如大堂經理有時候忙于賣理財產品，忽略了大堂經理職責。其他銀行大堂經理和理財經理劃分比較明顯，分工明晰。除此之外，中信銀行等的理財業務銷售方式相對靈活，如在客戶辦理房貸等業務時，理財經理會插空宣傳理財業務。但中信銀行有時會在客戶辦理其他業務時進行捆-綁銷售理財業務，給客戶帶來不好的感受，某某銀行這點做得比較好。 貸款業務：中信銀行在個貸部門比較充分利用臨時實習生，增加效率，并且減少成本和個貸客戶經理壓力。
（二）服務方面：
迎接客戶：某某和中信等股份制銀行在迎接客戶方面都做得比較好，不管是客戶剛進門，還是客戶在辦理業務坐下之前，都做到了禮貌迎接。相比之下，農行和工行等國有銀行在這方面做得相對欠缺，在客戶進門時基本無人迎接，大堂經理也經常不在職責范圍之內。但在特定情況下，股份制銀行太過熱情反而引起客戶反感，尤其是老客戶，禮貌的迎接反而顯得太過模式化。國有銀行沒人迎接反而讓客戶感覺更加自由。
文化程度的人群可以嘗試其自助取號、填單，這有助于提高效率，并且讓客戶感受輕松。 辦卡：農行備有自助發卡機，免去填單等麻煩，并且減輕柜面人員壓力，提高效率，值得借鑒。
產品營銷：總體來說股份制銀行營銷意識較強，但也有個別過分營銷引來客戶反感的情況發生。
服務態度：總體來說股份制銀行服務態度優于國有銀行，但是另一方面體現股份制銀行服務方面抓得比較嚴，有時候會引起內部工作人員反感，服務流于表面化。
五、 對某某銀行的一些建議
1、 優化atm等自助銀行設備，使其能循環利用，加大效率，并可嘗試自助發卡機等自動化設備。
2、 信用卡業務專業化，由信用卡中心等機構派專人負責，提高效率，減輕其他部門壓力。
3、 大堂經理和理財經理職能分工清晰化。不過也要視情況而定。
4、 理財業務營銷方式多樣化，可對房貸客戶、等待存取款客戶等進行營銷，也可嘗試一些捆-綁式銷售。
5、 可充分利用臨時實習生，比如個貸部門，處理一些瑣碎事務，減少人力成本。
6、 良好的服務意識繼續保持，不過服務不能太過模式化，不然顯得服務表象化，并有可能引發內部工作人員的反感。（不過不規定標準服務流程，服務有不能夠很好地做到位，思考中……）
7、 加強客戶自助取號、填單意識。
8、 加強工作人員營銷意識，不過要杜絕過度營銷。
注：由于個人經歷和知識的有限，一些觀點不慎恰當，望批評指正。
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2015年6月
悠長的暑假來臨了，在這酷熱的季節里，很多人選擇在家吃西瓜、吹空調，又或者與家人一齊到北方旅游避暑，而我呢？我哪里都沒有去，因為我參加了暑期的實踐活動，在烈日底下也不忘與我的隊友繼續作戰。通過這次活動，我自己個人真的獲益不少，對銀行業服務了解了許多，也在此過程中接觸到了社會上的千姿百態，這對自己日后的發展或是未來的提高來說都毋庸置疑的是一個寶貴的經驗。
隨著銀行業日新月異的發展形勢和社會日益增長的金融服務需求，銀行服務的質量越發影響到銀行業的發展形勢和程度。為了更為充分地了解銀行客戶對我國銀行業服務的評價情況，我們這支自發組織的實踐服務隊設計制作了銀行業服務民-意調查問卷進行了民-意調查。本次調查以廣州市廣大銀行客戶為調查對象，共印制調查問卷50份。2011年7下旬在廣大金融客戶中進行隨機發放、調查，并獲取受訪回執。
本次調查共發放問卷50份，收回43份問卷，其中有效問卷40份。 調查者年齡結構分布在四個層次，其中23歲以下占30.6％，24-28歲之間占27％，29-35歲之間占22％，35歲以上占20.4％。
收入梯度也均有不同，月收入在2000以下和2000-3000之間的均占三成左右，月收入在3000-6000之間的大約占兩成半，月收入在6000以上的占一成半。可見，本次調查客戶樣本的選取具有較好的代表性。
館和購書店進行調查，我也到了其它地方“尋訪”，我發現了一條規律：通常坐著的人會比較樂意受訪，嘻嘻，發現這條規律當然對我的訪查很有用啊，速度一下子就上去了。看著大汗淋漓、東奔西跑的自己，我確實真正地感受到了所謂的實踐精神，這是當代大學生，不，是所有大學生都應該具備的精神吧。只有吃苦耐勞、不輕易放棄、永不言敗，才能把事情做好啊。
本次民-意調查的內容包括客戶選擇光顧的銀行、銀行服務質量的評價、客戶認為銀行服務業務應改進的方面等三大部分。
1、客戶選擇的銀行
4.8％、1.8％。
在反饋回來的信息來看，有30%的客戶會選擇就近的銀行進行業務辦理，也有接近32%的客戶會因為銀行的服務態度好壞而選擇銀行，也有接近35%的客戶在選擇辦理業務的銀行時把等待時間是否更短放在第一位考慮，還有2%的客戶受其他因素影響來選擇銀行，這當中個人情感因素和習慣占了主導。
2、銀行服務質量的評價
據統計七成調查者去銀行主要辦理存取款、轉賬匯款業務，三成是辦理投資業務。而在與銀行進行交易時，大部分受訪人員還是覺得很安全的，只有1%認為不安全。由此可見，銀行安全衛士的形象深得民心。銀行要從根本上吸引跟多的客戶就必須從業務安全性上下手。
但由于客戶生活和工作的不同需要，在對銀行的服務態度反應上也呈現出不同的反應。對銀行服務表示很滿意及滿意的占16％；認為一般的占80.5％；不滿意及很不滿意的占3．5％。
而受訪者對一些銀行業務表示不滿。其中轉賬匯款占四成，他們表示轉賬匯款的手續麻煩，特別是跨行間進行，手續費也昂貴。約三成受訪者對存取款業務的表示不滿，理由是排隊等候時間太長。
位，客戶群體較大，中間業務較多，市場競爭壓力相對較小；這些銀行一線工作人員相對少，年齡老化，綜合素質參差不齊，導致服務滿意度偏低；另一方面，在央行對存貸款利率管制的情況下，銀行提高服務質量使顧客享受更好的服務，都要付出成本。提高服務質量所花費的成本要從銀行利潤中支出，一些銀行因種種原因在服務上投入較少，導致服務效率偏低，顧客滿意度偏低。
3、銀行服務質量尚需改進的方面
如上所述，客戶在問卷中所反映出來的問題集中反映了銀行服務所存在的問題和需要改進的方面。在這次調查中，受訪者普遍要求縮減業務辦理手續過程，提高員工服務質量是客戶最集中的期望和反映，同時提供更豐富的銀行項目也不可忽視。
在這里我們提出幾點建議來提高銀行的辦事效率：
（1） 加大對重點區域網點資源投入，增加服務窗口，延長營業時間；
（2） 實行業務分區，將簡單業務與復雜業務分開合理配置服務資源，有效
降低客戶等待的時間；
（3） 在各網點公告繁忙時間，提醒客戶避開高峰日期和時段；
（4） 發放服務手冊，指導客戶使用自助設備辦理簡單業務，有效分流客戶。 其次，我個人覺得應該著重點出的是大部分受訪群眾都反映的排隊問題，調查得知大多數市民對辦理業務抗拒的原因就是排隊時間太長，這已經是我國銀行業服務的老問題了。根據我隊隊員分析得知銀行服務排隊的原因主要有以下幾點：（1）股市火爆增加銀行柜臺壓力；（2）銀行承擔了大量的代理業務；客戶習慣于傳統的業務方式，盡管網上銀行、電話銀行、自助設備等電子銀行已經很普及，但是，大部分客戶還依然習慣于面對面式的銀行服務；（3）銀行業務流程趨于嚴謹，延長了業務辦理時間；（4）銀行機構網點整合導致客戶和業務量相對集中。實在希望社會各大銀行能在服務方面投入更多，齊心設法緩解此熱點問題。
成就吧，而是我們的精神，一種作為大學生，積極參加社會實踐、為社會作貢獻的精神。我知道了，做一件事必須要抱有百分百的熱心，自己投入得越多，收到的回報也是越多的，第一次從實踐中了解到了“一分耕耘，一分收獲”的真正意義，很多很多的道理是從小就知道的，可是要在實踐中才能真正的感受到，從而成為自己的信念，果然，實踐出真知。相信在這次實踐中獲益的對我日后的學習生活一定發揮作用，甚至帶到社會中去，終生受益。同時，本次調查旨在改進銀行業的服務狀況，提高廣大客戶對于銀行服務的滿意程度，希望我們的調查對于銀行界的朋友能有那么一點點幫助。