合同協議是法律賦予雙方權益和義務的重要文件，具有約束力。在下面，我們為您提供了一些行業內被廣泛采用的合同協議樣式，供您參考使用。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇一

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案；丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式。

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單，并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資；如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項。

1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任。

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份；如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇二

****年**月**日。

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：xx銀行支行（以下簡稱“乙方”）。

為充分發揮現代化結算手段的優勢，甲乙雙方本著平等互利、友好協作、服務社會的原則，就甲方委托乙方代發員工工資有關事項達成以下協議：

一、聲明及保證。

（一）甲方聲明并保證：甲方委托乙方代發的工資款項符合國家相關法律法規的有關規定，乙方須按照甲方提供的代發工資明細清單進行代發。

（二）乙方聲明并保證：乙方在與甲方簽訂的代發工資協議書的業務范圍內，利用自身的計算機網絡及網點的優勢按照甲方提供的代發工資明細清單為甲方提供優質的代發工資服務。

二、甲方的權利和義務。

（一）甲方及甲方員工自愿選擇乙方為代發工資開戶銀行，甲方委托乙方為甲方員工開設用于代發工資業務的個人活期結算賬戶時，應出示單位負責人、授權經辦人及甲方開戶員工的有效身份證件方可辦理，同時甲方還應向乙方提供加蓋甲方公章或財務專用章的甲方員工開戶資料明細清單（經甲方員工簽字確認的紙質明細清單）以及乙方要求格式的電子明細清單（磁介質明細清單），甲方員工開戶資料明細清單至少包含甲方員工的有效身份證中記載的姓名、身份證件類型、證件號碼三項內容。如甲方或乙方對甲方員工資料明細清單的其他內容另有規定，由甲乙雙方協商解決。甲方對其員工資料明細清單紙質文件及電子明細文件內容的一致性和正確性負責，并對開戶資料的真實性、有效性、合法性負責。

卡的年費標準按乙方中間業務收費標準執行。

（三）甲方每月應在委托代發工資發放日的前（大寫）天內（節假日順延）將代發資金劃轉到甲方在乙方開立的批量代付資金賬戶內。

（四）甲方每月應在委托代發工資發放日的前（大寫）天內（節假日順延）向乙方提供加蓋有甲方公章或財務專用章的代發明細清單紙質文件及電子明細文件（具體內容和格式由乙方確認）。

（五）為保證安全，儲存代發工資數據的磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接登記手續。

（六）甲方負責接受自己員工代發工資金額的查詢及解釋；甲方員工的開戶信息資料、代發工資賬戶賬號等與乙方代發工資有關的信息資料發生變更時，甲方負責及時通知乙方。

（七）甲方未按本條第三、四款的約定及時劃轉代發資金或向乙方提供的代發工資數據不準確，導致乙方無法按時、準確辦理代發業務，由此產生的后果由甲方自行承擔。

（八）乙方系統不負責檢驗甲方提供員工編號、戶名、員工代發工資賬號的一致性，入帳時以甲方提供的員工編號或員工代發工資賬號為準，因甲方提供的紙質代發明細清單與電子明細清單中員工編號、戶名、員工代發工資賬號不一致而引起的爭議，由甲方負責向員工進行解釋并解決，由此產生的責任由甲方自行承擔。

（九）甲方應在乙方代發業務完成后3個工作日內，根據乙方提供的代發成功明細清單及代發失敗的明細清單進行核對。由于甲方不及時核對代發成功、失敗明細清單所導致的后果由甲方自擔。代發成功明細清單及代發失敗明細清單的傳遞，由甲方（或乙方）專人到乙方（或甲方）辦公地點進行交接并登記。

（十）甲方應按本協議中代理手續費條款中的有關規定，及時向乙方支付代理業務手續費。

三、乙方的權利和義務。

付甲方，并登記交接。乙方負責向甲方員工告知賬戶初始密碼，并明確告知在使用本賬戶前應首先到乙方任意一營業網點或通過乙方自助設備更改賬戶密碼，否則由此給甲方代發工資員工造成的損失乙方不承擔任何責任，同時向甲方員工告知乙方關于個人結算賬戶的相關規定適用于本賬戶。

（二）乙方在接到由甲方提供的代發明細清單及電子明細清單，并確認代發資金已轉入甲方在乙方指定的代發資金結算賬戶后，乙方在3個工作日（節假日順延）內將代發資金全部轉入到甲方員工的活期賬戶。

（三）由于計算機程序故障、網絡故障或其它不可抗力導致乙方不能履行或不能按期履行批量代發甲方員工工資業務時，乙方不承擔由此產生的責任。

（四）由于甲方員工活期賬戶掛失、凍結、銷戶等原因導致乙方代發業務不成功，乙方不承擔由此產生的責任。

（五）乙方在辦理批量代發業務后的3個工作日內，應向甲方提供批量代發業務成功明細清單及代發失敗的明細清單，并與甲方進行核對。

（六）乙方在批量代發業務過程中，如因計算機程序故障或操作人員失誤，導致代發資金錯誤，由乙方負責承擔相關責任。

四、資金結算。

（一）甲方在乙方開立批量代付資金賬戶作為代發工資結算賬戶。甲方不可撤銷的授權，乙方根據本協議第三條第二款的約定從上述賬戶中支付代發款項，此授權不再另行簽發授權書。

批量代付賬戶名稱：批量代付賬號：批量代付賬戶開戶機構：

（二）乙方在代理甲方代發工資業務時，從甲方指定結算賬戶中劃轉相應的款項用于代發，乙方不得為甲方墊付資金。

結算賬戶名稱：結算賬號：結算賬戶開戶機構：

五、代理業務手續費。

（一）代理業務手續費以人民幣為結算幣種。

（二）甲方按照每筆元向乙方支付代發工資業務手續費。

（三）代發工資業務手續費由甲方于乙方辦理代發業務后個工作日內以（現金或轉帳）形式支付給乙方。

（四）因甲方員工代發工資賬號掛失、凍結、銷戶等原因造成代發不成功時，乙方不退回相應的代發業務手續費。

六、違約責任。

（一）甲方不按照約定支付手續費，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照所欠款項的20％支付違約金。

（二）因乙方過錯（本協議約定的除外）造成未在約定時間內完成發放工作，甲方有權要求乙方承擔當期手續費的20％作為違約金。

（三）乙方擅自將資金挪做他用，甲方有權解除協議，并要求乙方將挪用資金如數返還。

七、協議的變更、解除終止。

（一）雙方在協議期滿前要求變更、解除本協議的，應提前一個月書面通知對方，且需對方書面同意。

（二）甲乙雙方在簽訂本協議后，如本協議根據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更，甲乙雙方應根據變更后的規定另行協商，達成補充協議。

（三）如遇下列情況之一。甲方或乙方有權單方解除本協議，本協議自解除日起終止：

1.甲方未按照本協議中的約定，支付乙方代理業務手續費，并在接到乙方通知起5日內未支付代理業務手續費的，乙方有權單方面解除本協議，同時甲方仍應支付乙方代理業務手續費及違約金。

2.在本協議依據的法律、法規、上級管理部門的有關規定發生變更后，一方接到對方要求變更協議相關內容的書面通知后一個月內不予回復的甲乙雙方均有權單方面解除本協議。

3.甲、乙方任意一方違反國家法律、法規給對方造成損失或不良影響。

代發工資業務協議書的，甲乙雙方均有權單方面解除本協議。

八、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（大寫）年，自年月日到年月日。協議到期，雙方如無異議，本協議自動順延，如協商不成，經甲乙雙方同意可解除本協議。

九、協議未盡事宜，由雙方協商解決，解決不成，可提請xx仲裁委員會解決。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份協議及補充協議具有同樣法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（或授權代理人）簽字負責人（或授權代理人）簽字。

年月日年月日。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇三

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式。

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項。

1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任。

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇四

甲方（用工單位）：乙方：（勞務派遣機構）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲。

方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位名稱（蓋章）：乙方單位名稱（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

最熱代發工資協議（通用16篇）篇五

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等友好協商，就乙方委托甲方代發工資業務達成如下協議，雙方承諾予以遵守履行：

第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續，注明領卡/折具體時間。

第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發放工作的管理：

1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯社代發工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發生的卡/折內現金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。

2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。

第三條乙方必須在每月發放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發工資總額，代發工資總人數，代發工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。

第四條甲方在收到乙方實發工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

第五條甲方向乙方收取代發工資手續費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發工資資料時一同以現金支付。

第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發放工資的，雙方需提前通知對方。

第七條乙方必須確保發放工資清單中的賬號，姓名與代發工資金額的準確性，甲方在處理代發工資業務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。

第八條如因乙方失誤造成工資發放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

第九條因任何原因造成代發工資出現差錯，雙方均應及時通知對方，并協助對方進行補救，以減少損失。

第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發工資手續費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協議。

第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

第十二條本協議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協議，須提前一個月書面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議，則本協議有效期自動順延。

甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。

甲方授權代表：乙方授權代表：

日期：年月日日期：年月日

聯系電話：聯系電話：

傳真：傳真：

最熱代發工資協議（通用16篇）篇六

附件3:。

濟南市建筑工程項目農民工。

項目名稱：

甲方（施工總承包企業）：乙方（分包單位）：

根據《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發〔2016〕41號）和《濟南市城鄉建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度執行委托銀行按月代發工資辦法的實施意見》（濟建發〔2018〕28號）等文件規定，經雙方友好協商，現就本項目農民工工資委托支付事宜協議如下：

一、甲方承諾按合同約定，按月足額發放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。

二、乙方委托甲方代發農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。

三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀行卡。

四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。

五、乙方對招用的農民工進出施工現場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監督。

六、甲方委派為勞資管理員，乙方委派為勞資管理員，負責農民工現場考勤、工作計量、工資表編制等工作。

七、違約責任。

施工期間，若發生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行協議，對方有權追究其法律責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：年月日年月日。

（注：本協議為參考文本，在此基礎上，協議雙方可根據項目的具體要求進行補充。）。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇七

為方便甲方職工工資的發放，甲乙雙方就代發工資事宜，經雙方協商一致，達成以下條款，共同遵守。

第一條委托事項。

甲方同意委托乙方發放其職工工資，代發員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發放表及電子數據資料為準。

第二條委托期限。

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協商續簽合同。

第三條甲方權利。

1.甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發放情況。

2.對于乙方在發放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

第四條甲方義務。

1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，并將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

2.甲方應于每月_____日前（節假日順延）將本月應發工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，并將發放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數據資料，并保證兩者的內容一致、準確。

4.甲方應按照合同約定，及時、足額將手續費劃入乙方指定賬戶。

第五條乙方義務。

1.經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發工資的經辦網點。

2.乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發放給其員工。甲方如需向其員工配發與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中注明，由乙方進行批量配發儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業網點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發生的損失及糾紛與乙方無關。

3.乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節假日順延），根據員工工資發放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，并每月將每次代收代發已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

4.乙方及其下屬營業網點應保證對甲方提供的員工工資發放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

5.乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

第六條數據傳遞。

1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據，代發工資數據磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接和對賬手續，以確保數據的安全性、準確性和有效性。

2.甲方在傳遞電子數據給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發明細清單（即工資發放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數據，否則，不處理當日甲方傳遞的數據，并立即通知甲方協商解決。

3.因甲方提供的電子數據等資料發生錯誤所造成的業務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時代發工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

第七條手續費。

1.甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續費，手續費按乙方每月代發甲方工資總筆數收取，標準為_____元/筆。

2.手續費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發明細清單，核對無誤后，于_____個工作日內將手續費劃入乙方手續費結算賬戶，賬號：__________。

第八條違約責任。

本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

第九條__________爭議解決。

甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十條其他。

1.本合同未盡事宜，經雙方協商，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇八

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方。

收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

委托代理人：委托代理人：

最熱代發工資協議（通用16篇）篇九

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用工單位）：

乙方：（勞務派遣機構）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月_日前將工資發放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前通知乙方并協商一致。由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位名稱（蓋章）。

法定代表人：

委托代理人：

日期：年月日

乙方單位名稱（蓋章）。

法定代表人：

委托代理人：

日期：年月日

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十一

甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農村信用合作聯社。

為促進甲、乙雙方共同發展，實現優勢互補，根據國家法律、法規，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發放，經協商，達成以下協議：

一、甲方將遵守并履行以下約定：

（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業務的正常進行。

（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。

（三）、甲方應提前日采取方式（數據接口、磁介質、紙介質）將實發金額、明細清冊（紙介質清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結算賬戶劃轉到乙方委托及代理負債業務科目，以保證乙方按時發放。

或串戶等問題，由甲方負責。

（五）、甲方未在規定時間內將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。

（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態不正常（掛失、止付、凍結）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。

二、乙方為甲方提供以下服務：

（一）乙方按照甲方提供的代發人員資料為指定的收款人開立個人銀行結算賬戶，為其提供個人銀行結算賬戶服務。

（二）乙方自收到甲方委托代付業務資金和明細清冊后，在業務系統正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉入本社委托及代理負債業務科目，個工作日內將代付款項轉入到收款人的個人銀行結算賬戶。如因通訊線路或系統故障導致不能正常開展業務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。

（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。

三、其它約定。

本協議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發展和積極合作的態度，適時補充修改，其補充修改后協議與本協議具有同等法律效率。

四、爭議的解決。

雙方在本協議執行中，如發生爭議，應友好協商解決，協商不成的提交仲裁委員會或人民法院。

五、協議的生效與終止。

本協議一式兩份，經雙方簽章生效后各執一份。協議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協議條款或終止本協議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協商一致并重新簽定協議的，原協議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：

法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：

電話：電話：

聯系人：聯系人：

年月日年月日。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十二

乙方:。

甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發工資事宜達成如下協議，雙方共同遵守。

第一條乙方委托甲方代發工資日期為每月日，每月日前乙方將代發工資名單及金額數據交甲方，并于每月日前將代發工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。

第二條甲方收到乙方代發工資資金和數據后，應及時認真審核乙方數據實發金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發現金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯聯系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數據編制帳號和戶名，并在約定的代發工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。

第三條若出現以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數到位的；所列工資數據盤未及時送交甲方；所列工資數據編制有誤。

第四條若因甲方工作失誤而造成工資發放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。

第五條乙方在向本單位發放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條除代發工資,甲方可為乙方代發其他款項,操作方式同上所述,代理發放的時間由甲乙雙方協商確定。

第七條收費條款。

甲方為乙方代發工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發每筆按照實際費用結算。代發手續費按月核算，每季支付一次。

第八條本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

第九條本協議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協議延長1年，延期次數不限。

第十條本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份。

第十一條因履行本協議而產生的糾紛由甲乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續履行。

甲方：乙方：（公章）。

負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：

聯系地址：聯系地址：

聯系人：聯系人：

電話：電話：

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十三

甲方(受托方):。

乙方(委托方):。

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:。

第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內，按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十四

甲方：

乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行。

甲乙雙方經過友好協商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發工資業務，達成以下協議：

一、甲乙雙方的權利及義務。

（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規定》有關規定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。

（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。

（三）甲方選擇代發工資采取現金轉帳方式辦理。

（四）乙方每月。

日發放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發放工資日前日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發工資的清單上應加蓋單位業務或財務章，清單內容包括職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據清單數據轉入代發工資賬戶。

（五）乙方代甲方發放工資成功后，在《代發工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。

（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統故障原因除外。

（七）甲方委托乙方開始代發工資以后，如需新增加代發工資的工作人員，由甲方在提供代發工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據甲方提供的代發工資清單及新增職工人員名單為其開立代發工資賬戶，并代發工資。

二、數據保存。甲乙雙方分別保存代付數據文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。

三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業秘密，不得向任何第三方提供客戶數據和資料，如有泄密發生，由泄密方負全部責任。

四、爭議責任。對代發工資業務出現的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協商處理。如協商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議生效與變更。本協議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協議，需提前30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協商一致并達成書面協議后，方能變更或終止；未達成書面協議之前，本協議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協議。其它未盡事宜，雙方可協商簽署補充協議，并依據人民銀行的相關業務規定辦理。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。

甲方公章。

乙方公章。

法定代表人。

法定代表人。

（或授權代理人或負責人）。

（或授權代理人或負責人）。

****年**月**日。

****年**月**日。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十五

附件3:。

濟南市建筑工程項目農民工。

項目名稱：

甲方（施工總承包企業）：乙方（分包單位）：

根據《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發〔2016〕41號）和《濟南市城鄉建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度執行委托銀行按月代發工資辦法的實施意見》（濟建發〔2018〕28號）等文件規定，經雙方友好協商，現就本項目農民工工資委托支付事宜協議如下：

一、甲方承諾按合同約定，按月足額發放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。

二、乙方委托甲方代發農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。

三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀行卡。

四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。

五、乙方對招用的農民工進出施工現場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監督。

六、甲方委派為勞資管理員，乙方委派為勞資管理員，負責農民工現場考勤、工作計量、工資表編制等工作。

七、違約責任。

施工期間，若發生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行協議，對方有權追究其法律責任。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：年月日年月日。

（注：本協議為參考文本，在此基礎上，協議雙方可根據項目的具體要求進行補充。）。

最熱代發工資協議（通用16篇）篇十六

甲方：

乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行。

甲乙雙方經過友好協商，就甲方工作人員開辦郵政儲蓄個人銀行結算賬戶代發工資業務，達成以下協議：

一、甲乙雙方的權利及義務。

（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規定》有關規定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。

（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。

（三）甲方選擇代發工資采取現金轉帳方式辦理。

（四）乙方每月。

日發放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發放工資日前日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發工資的清單上應加蓋單位業務或財務章，清單內容包括職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據清單數據轉入代發工資賬戶。

（五）乙方代甲方發放工資成功后，在《代發工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。

（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統故障原因除外。

（七）甲方委托乙方開始代發工資以后，如需新增加代發工資的工作人員，由甲方在提供代發工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據甲方提供的代發工資清單及新增職工人員名單為其開立代發工資賬戶，并代發工資。

二、數據保存。甲乙雙方分別保存代付數據文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。

三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業秘密，不得向任何第三方提供客戶數據和資料，如有泄密發生，由泄密方負全部責任。

四、爭議責任。對代發工資業務出現的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協商處理。如協商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議生效與變更。本協議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協議，需提前30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協商一致并達成書面協議后，方能變更或終止；未達成書面協議之前，本協議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協議。其它未盡事宜，雙方可協商簽署補充協議，并依據人民銀行的相關業務規定辦理。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。

甲方公章。

乙方公章。

法定代表人。

法定代表人。

（或授權代理人或負責人）。

（或授權代理人或負責人）。

****年**月**日。

****年**月**日。