實施方案的落地需要相關的資源支持和配套措施，以確保實施的順利進行。以下是小編為大家收集的實施方案范文，供大家參考和借鑒。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇一

群眾性稅收科研活動作為稅收工作的重要組成部分，是科學決策的基礎，是不斷增進稅務干部素質與才干的重要途徑，也是提高稅收理論水平和實際操作能力的重要平臺，它具有時效性、實用性和權威性，對提高稅收征管效能具有重要的現實意義。在開展調研時必須下大力抓好，增強實用價值，更好地服務和指導稅收工作。

一、營造氛圍，堅持稅收科研群眾性。

群眾是社會實踐的主體，也是物質文明、精神文明和政治文明的創造者。稅收科研活動也是一樣，只有群眾的廣泛支持和參與，才有生機和活力。為此，我們著力開展三項工作。

1、力求通俗易懂，培養干部群眾參與的濃厚興趣。過去，一提起稅收調研科研，不少同志都認為這是專家學者的事，基層工作與此無關，也沒這個能力和水平。對此，我們堅持從兩個方面入手，抓好兩個方面的結合。一方面從稅收基礎管理入手，堅持實際工作與理論研究結合。重點解決寫的問題，如稅源調查，我們從過去與收入計劃的簡單掛鉤，上升到稅源增減與經濟發展的內在聯系上的分析，要求每次調研都要形成書面材料，逐漸培養大家的興趣和習慣。再如業戶管理，我們從過去簡單的稅務登記增減核定，延伸到對失蹤戶非正常戶產生的原因分析以及相應的個稅征管辦法調整等等。不僅使大家對孤立零散的現象有了連貫的思索，更重要的是真實體會到稅收調研科研就在身邊，養成了調查研究、理論聯系實際的習慣。另一方面從提高調研水平入手，堅持業務培訓與寫作培訓結合。重點解決會寫的問題，通過每年一次的短訓，使大家了解調研文章的材料準備、提綱編寫、通篇布局等寫作要領。通過對有價值的調研文稿修改加工、推薦發表，增強對稅收調研科研的興趣和熱情。據不完全統計，2004年以來的三年時間里，全縣國稅系統上報稅收科研文章30篇，受到市局以上獎勵14篇。

2、堅持兩個結合，營造群眾參與的濃烈氛圍。堅持領導與群眾相結合，充分調動兩個積極性，是促進基層稅收調研科研活動深入開展的關鍵。近年來，我們充分發揮縣局領導的榜樣作用，縣局機關的指導作用和科研骨干的示范作用，既保證了面上研究的普遍性，又保證了點上研究的深入性，從而從質和量兩個方面保證了稅收調研科研的成果。一是上級帶下級，做出樣子。縣局明確規定班子成員，每年用三分之一的時間深入基層搞調研，每年要出一項調研成果。其中，經濟稅源調查、機關作風整頓、班子自身建設等“一把手”工程調研文章，獲得市稅務學會好評。二是機關帶基層，想出點子。縣局機關既是群眾性稅收調研科研活動的組織者，也是稅收調研科研的學科帶頭人。為從理論上闡述群眾關心的傾向性問題，我們首先對每次調研活動選定主題，出好試題，讓大家圍繞主題命題作文。同時，有針對性地充當主筆、當好領唱，寫出有分析有例證的重點文章。近年來，我們先后圍繞煤炭稅收征管、個體稅收清查、建材行業起征點調整等中心議題，組織全縣國稅干部開展研究，并由相關科室寫出專稿上報市稅務學會。三是骨干帶群眾，走出新路子。基層稅收調研科研活動既是群眾自覺參與的過程，也是群眾自我提高的過程，但這種參與不是放任自流，這種提高也不是無師自通。為使基層干部職工在調研科研活動實踐中得到鍛煉和提高，我們充分發揮機關“小秀才”的示范引路作用，經常把他們“得意之作”作為范文進行評點和經驗介紹。同時，對稅收征管中群眾感到困惑的問題，組織科研骨干進行理論上的探索。一段時間，企業關停并轉，煤炭行業收入不平穩、建材行業耗能控稅管理辦法施行難度大以及山區縣人才短檔等諸多問題和現狀，我們及時組織辦公室專職文秘人員進行深入調研，撰寫出了《關于邊＃＃區稅務人才隊伍現狀及對策的思考》以及《稅收執法責任制存在的問題及建議》，在系統內引起了強烈反響和共鳴。

3、為使大家在調研活動中暢所欲言，各抒己見，我們堅持三個一樣。一是報喜報憂一樣支持，敢擔擔子。前些年，個體經濟發展過熱和個體稅收增長過緩成為當地一怪，到底是執照發得過多還是稅款收得過少？引起不少誤解和懷疑。為此我們寫出專門調研文章上報市稅務學會，并及時給予業戶安慰消除顧慮，有效地保護了大家的調研積極性。二是正面負面一樣歡迎，不打棍子。在基層上報的稅收調研文章中，我們發現在涉及隊伍建設方面看法和建議往往比較偏激，有的帶有明顯的個人情緒。對此，我們充分尊重個人的言論自由，在論文評比中該推薦的推薦，該評優的評優，而不以此評定一個同志的個人品德或對領導的態度，從而贏得了基層群眾的信任。三是質高質低一樣鼓勵，不取笑戲謔。不少基層同志初涉文壇，寫作中難免詞不達意，令人捧腹，但我們從不以此作為笑料，互相取樂，保護大家的自尊心。同時對有明顯模仿痕跡的論文，也是善意的加以引導，不輕易批評責難，濾布從而保護了大家的寫作熱情。

二、健全機制，堅持稅收調研科研經常性。

稅收調研科研是稅收工作的重要組成部分，是稅收實際工作和理論探索的總結和結晶。要保證基層稅收調研科研持之以恒，與時俱進，必須健全必要的機制，把稅收調研科研提到稅收工作的重要日程。為此，我們重點加強三個機制建設，實現三個增強。

1、健全領導機制，增強稅收調研科研的動力。加強組織領導、實施長效管理是稅收調研科研長盛不衰的關鍵。2006年，我們專門行文成立縣局稅收科研領導小組，分管局長任組長，辦公室文秘人員和機關科研骨干為成員，專門負責稅收調研科研活動的組織領導、論文主題的確定、論文評選和篩選上報，使稅收調研科研活動有人抓有人管，成為全系統科研活動的組織依托，從而形成上下聯動，橫向到邊、縱向到底，覆蓋各層面的調研科研網絡。健全的組織領導開創了旬邑國稅的學術研究帶來了稅收調研科研活動從形式到內容的全新轉變。一是群眾的自發行為轉變成有目的的'領導意志，稅收調研科研成為貫穿稅收工作全過程的一條主線納入了計劃安排。二是少數秀才的個人行為轉變成干部職工的集體意志，稅收調研科研成為大家關心的共同話題。三是全憑靈感的自由撰稿，轉變為有針對性的課題研究，稅收調研科研更加系統化、理論化。據統計，近二年來，全縣國稅系統在市以上刊物發表的調研文章22篇，平均每年11篇。

2、健全管理機制，增強稅收調研科研潛力。規范的制度管理是激活群眾性稅收學術研究內在潛力，保持持久的創作后勁的有效手段。根據近年稅收工作實際和調研科研實踐，我們著力從三個方面加以規范。一是規范論文報送制度，在量上求突破。根據制度規定，縣局領導每人每年完成稅收調研論文不少于1篇，縣局機關每年上報并用采論文不少于4篇，基層分局每年上報論文不少于4篇，通過必要的量化考核，壓濾機濾布給群眾性的調研活動加壓升溫。二是規范論文評比制度，在質量上求提高。每年對基層干部職工撰寫上報的論文，組成評選小組，從主題思想、基本觀點、理論闡述等不同層次分別予以打分，并對評比結果在全系統通報。三是規范考核激勵制度，對全系統論文撰寫上報和采用情況，納入績效考核管理范圍予以考核打分，并設立單項獎勵，對獲獎者個人予以鼓勵。近年來，先后有8篇作品在市稅務學會組織評比活動中獲獎。

3、健全創新機制，增強稅收調研科研的活力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是稅收科研不斷發展的力量源泉。我們只有堅持創新，對傳統的稅收觀念、理論、組織方式和運作方式進行系統的揚棄，把握時代脈搏，立足理論前沿，著眼新的實踐，才能勝任知識經濟時代的要求。要創新學術氛圍，倡導生動、活潑、民主、團結的學術氛圍，倡導不同觀點之間的平等討論、學術爭鳴、相互促進、共同提高，倡導以科學的態度大膽探索、勇于創新、堅持真理、修正錯誤，從而大力營造尊重個性、信任理解、鼓勵探索、激勵創新的良好環境；要創新科研方法和手段，在課題的選擇上，要講求科學實用，力求與時俱進，改革創新，要充分利用互聯網，開展網上討論，創新國稅科研的手段；要創新學術思維，要敢于打破傳統，不斷想新點子，出新思路，拿新措施，把研究的氣氛活躍起來，反對講“老話”，說“重話”，人云亦云，停滯不前；要創新獎勵評價機制，堅持科研工作科學的評價標準，既要有理論性，也要有實踐性，還要有前瞻性。每年定期舉辦1-2次稅收調研科研論文競賽活動，要求大家個個參與，人人動手，圍繞稅收工作實踐，貼近稅收生活實際，檢驗稅收政策在基層貫徹過程中的效果，研討基層建設中亟待解決的問題，每次競賽活動參與率達90%以上。其次是以重大活動為契機，集中時間、集中精力開展調研。特別是稅收宣傳月活動，每年都要圍繞稅收宣傳月主題開展調研科研活動，增強時代感和現實性。今年，我們先后專門組織稅收調研班子對縣域內煤炭企業稅源發展過程和前景進行深層次探索；又利用內部簡訊，開辟稅收調研科研專欄，為大家提供練筆場所和實踐舞臺。

三、抓住關鍵，堅持稅收調研科研針對性。

抓住主要矛盾是解決帶傾向性問題的重要的領導工作藝術，也是稅收調研科研必須遵循的方法，在稅收工作實踐中，我們把當前經濟生活中與稅收密切相關、群眾議論集中的難點熱點問題作為調研科研的主攻方向，為稅收中心工作的開展提供了決策依據和理論基礎。為此，我們主要抓住“三點”：

1、抓住熱點，把稅收政策的精神吃透。稅收政策是國家產業政策的重要體現，對國民經濟發展和產業結構調整具有重要的導向作用。是各級稅務機關依法行政的基本依據，但全局性政策在局部地區執行中不可避免地帶有一定的負效應，這正是稅收研究需要解決的問題。新稅收征管法實施后，各級稅務機關積極推行納稅評估工作，但由于政策新、磨合短，大多處于探索階段，我們在吃透政策的基礎上，把納稅評估與稅務稽查、審計監督、財務檢查進行綜合比較研究，撰寫出《淺議納稅評估》一文，為全面開展納稅評估工作提供了借鑒作用。

2、突出重點，把隊伍建設的文章做足。人是生產力中最活躍的因素，人也是稅收科研工作的決定性因素。稅收科研工作的興衰成敗，關鍵在人才。有計劃地培養和造就一支政治強、業務精、作風正的高素質的科研隊伍，是完成稅收科研任務的根本保證，是一項極為重要的戰略性任務，也是一項長期的系統工程。要努力用好現有人才，充分發揮廣大干部職工立足本職，從事稅收研究工作的積極性，挖掘現有的潛力；要大力培養年輕人才，進一步加強稅收科研隊伍的培訓工作，要在實踐中發現新人，培養新人，鍛煉新人；要致力引進專業人才，通過各種方式，將有稅收科研專長，有志于稅收研究的人才吸納進我們的科研隊伍。旬邑人才匱乏、人員年齡結構偏大、知識老化、缺編嚴重、人力不足等諸多問題，給稅收征管及信息化建設帶來諸多不便，直接制約著邊遠地區稅收工作的發展，加強山區縣人才隊伍建設已成為當務之急。通過調研，撰寫出《邊遠山區稅務人才隊伍現狀及對策的思考》一文先后在稅務學會發表，為市局分配人員提供了可靠的依據。

3、圍繞難點，把經濟與稅收的關系擺正。旬邑屬于山區縣，稅源分布零散，納稅人申報納稅極不方便，不僅增加了稅務干部的工作負荷，而且增加了稅收成本。為此，我們對全縣稅源現狀進行深入調研，對縣域經濟主要構成、納稅人基本情況進行綜合調查分析，撰寫了《完善管理模式優化稅務機構降低征納成本對山區縣簡并機構、集中征收、推行多元化申報的探索》一文，從理論上消除了申報的困難，并實行多元化申報方式，利用郵寄或電話申報，妥善處理了征納不便，而且減少了稅收成本。

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熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇二

(一)成立領導組織機構。成立由局主要負責同志擔任組長的活動工作領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。

(二)開展自建自評。各鄉鎮衛生院要制訂具體的實施方案，對照《鄉鎮衛生院服務能力標準(20xx年版)》(附件3)、《鄉鎮衛生院服務能力評價指南(20xx年版)》(下載網址：xxx)開展不少于6個月的自建自評，針對薄弱環節進行專項整改提升。

(三)申報。原則上每年進行2次申報，每半年為一個申報周期，每年第一個周期在5月底前申報完畢，第二個周期在11月底前申報完畢。各鄉鎮衛生院原則上均應通過登錄“優質服務基層行活動”申報信息系統進行自評申報(登錄xxx，進入“優質服務基層行”申報欄目);局基衛和婦幼健康股負責對提交的初步結果進行審核把關，并將達到標準的機構逐級上報市、自治區復核。

(四)復核。由自治區級和市級衛生健康行政部門以信息系統上報資料和現場復核相結合的方式開展。其中，自治區衛生健康行政部門負責對“達到推薦標準”機構開展復核評價，市級衛生健康行政部門負責對“達到基本標準”機構開展復核評價，兩者不重復、不交叉。對于復核后未達到基本標準或推薦標準的基層機構，將通過信息系統逐級退回，再次申請復核的時間間隔不少于6個月。國家衛生健康委基層司將適時組織開展活動一致性評價。

(五)結果確認。市級衛生健康行政部門對復核工作小組提交的初步結論進行審核把關，最終確認，報自治區衛生健康行政部門備案。自治區衛生健康委復核后報國家衛生健康委備案。國家衛生健康委將對在活動中表現突出的鄉鎮衛生院進行通報表揚。

(六)整改提升。本周期內未申報、復核未通過或達到基本標準繼續申報推薦標準的機構，要對標制訂可操作的整改提升方案，立行立改，做好繼續申報工作。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇三

按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20__年4月18日來到局扶貧點--__縣__鎮__村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發展規劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業大戶和貧困特困戶，了解產業發展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

(一)村情民情：__村委會位于__彝族鄉西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

(三)文化衛生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫務室，村醫2名，可提供村民一般生病就診條件。

(四)基礎設施現狀：__年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。

(五)20__年工作重點：一是山區水利建設。今年，在鄉黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋__村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。__村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

二、主要存在的問題。

(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發集資出工出力修建，因養護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續的干旱和資金投入的不足，農業設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

(四)產業發展失衡。種植業和畜牧業構成了該村的主要的產業結構。在種植業方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養殖業方面，目前該村只有中小規模養殖戶4家，養殖大戶少，沒有形成規模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(種)殖規模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業發展的課題。

三、對策及建議。

(一)夯實兩支隊伍，固強農村發展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。

(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規劃，整合資金，進行修善養護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

(三)加快產業發展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環境特征，因(baogao.)地制宜，發展特色優勢產業，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養殖作為重要產業來抓，政府要對規模化進行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業發展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。

(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創業的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發展意識和觀念，調動群眾發展產業脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇四

按照鎮黨委政府的要求，進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結合我鎮的實際情況，深入農村，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調研活動，在認真開展調查研究活動中，我認真宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。我在深入調研過程中，為切實掌握第一手詳實、鮮活調研資料，我特別注重了兩個方面的工作，一是及時召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層黨員干部，科技示范戶，基層群眾代表參加;二是深入農戶進行走訪，在調研期間，走訪了一些農村貧困戶或困難黨員，深入了解反腐倡廉制度建設中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。在調研活動中，提出的建議很多總結如下：

1、村級制度建設不夠健全，監督機制力度不夠，調研時，一些基層黨員干部紛紛提出，隨著自然村的區劃調整，小村變成了大村，干部職數減少，而工作職責和權力范圍也有了相應的變化，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度上有些村就沒有，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響。村劃調整后，原有村民議事領導小組，村民代表監督小組等與現在的村域規范有不少的變動，而機構又沒能及時調整，就談不上監督的問題，制度的不健全，監督的不力，給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤。

2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風，在調研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農部門中，個別工作人員存在懶、散現象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、農村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現象，村集體公益性事業建設緩慢，與百姓的要求還存在一定距離，義務教育階段，學校布局調整后，孩子上學路遠，且農村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素，這是調研時，反映最為集中的問題，近年來隨著機械化耕作的普及，農村出現大量剩余勞動力，而信息的不暢，導致部分外出務工人員，盲目外流，與此同時，農村出現了相當一部分留守兒童，加之學校的布局調整，教育資源得以整合，而農村的道路建設，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次為期一周的調研中，所涉及的還有集鎮規劃，農村養老、醫保等問題，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應從以下幾方面加強。

1、加強制度建設，完善監督機制。俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，一切都要按規矩辦事，按制度辦事，村級政權應建立健全各項規章制度，讓村干部有規可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善來自基層村民代表的監督和上層部門的監督。可采取定期述職和不定期檢查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。

2、圍繞“農”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事農村工作，千頭萬緒，但只要誠心務“農”，真心干實事，就能很好解決問題，新村規劃結合農村實際，一旦方案定下來，只要農民擁護和需要就應立即實施，從實從快解決百姓所需，學校布局調整，給學生造成的不便，應加快村級道路的建設和個別偏遠學校建設，加大地方的配套投入，使得百姓受益，鄉鎮要科學指導農民針對農作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，針對農村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設，挖掘民間藝術，加以傳承和發揚，以達到自娛自樂的之目的。

只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。

這只是我們在主題教育中調研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇五

(一)明確功能任務。鄉鎮衛生院是公益性、綜合性的基層醫療衛生機構，承擔著常見病和多發病的診療、基本公共衛生服務、計劃生育技術服務、健康管理、危急重癥病人的初步現場急救和轉診等功能任務，是城鄉醫療衛生服務體系的基礎。

(二)合理配置資源。根據服務人口數量、當地經濟社會發展水平、服務半徑、地理位置、交通條件、醫務人員技術水平、開展業務項目、工作量等因素配備適宜的床位、人員、設施和設備。

(三)提升醫療服務能力

1、提高服務能力。提升門診醫療服務能力，有針對性的加強本地區常見病、多發病的咨詢、診斷和治療能力;提升急診急救能力，加強急診、院前急救、應急能力建設;加強住院能力建設，開展與機構人員資質、技術準入、設施設備相適應的住院、手術、分娩等服務;提升中醫藥和康復服務能力，加強中醫科、中藥房建設，按照要求開展中醫館建設，突出中醫藥文化特色;提高檢驗檢查服務能力，合理配置和更新必要的設施設備，開展常規檢驗和心電、超聲、x線影像等檢查服務。

2、優化服務方式。合理設置門(急)診布局，引導居民預約就診。完善出(入)院服務流程，加強患者健康教育和隨訪。加強家庭醫生團隊建設，推進“互聯網+簽約服務”，提高履約質量和效果。開展雙向轉診和遠程醫療服務，推動醫療資源下沉。

(四)落實公共衛生服務。按照國家基本公共衛生服務規范等相關要求，提供基本公共衛生服務，開展健康管理，提高全社會對服務項目的知曉率和居民獲得感。配合專業公共衛生機構做好相關重大公共衛生服務。

(五)規范業務管理。按照醫療質量管理辦法、診療規范、操作常規、技術標準、服務指南等規定，開展疾病防治，加強醫院感染管理和抗菌藥物管理，規范處置醫療廢物，促進合理用藥，不斷提升醫療質量，保障醫療安全，持續改善醫療衛生服務。

(六)完善綜合管理。加強黨建工作、行風建設、績效考核、財務收支預算、后勤保障、信息服務和分工協作等管理制度建設，嚴格落實相關規章制度。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇六

7月9日至7月13日，根據鎮黨政聯席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研。在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村：位于某某鎮南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。

某某村：位于某某鎮的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。

某某村：位于某某鎮的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。

二、調研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據鎮下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。

3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫療費收繳、聯防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫療費收繳、聯防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據鎮黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協作，工作積極主動，能較好的完成鎮黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發展民營經濟(5)(低碳生活綠色環保調查報告)計劃生育(6)處理村民糾紛。

大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業稅費外，大防控經費、大病合作醫療費、五小車輛養路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮自辦廣播節目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇七

按照街道黨委的部署，社區黨支部于*月*日召開了創先爭優動員大會，傳達貫徹落實街道黨委創先爭優活動動員大會的會議精神，全體黨員參加了會議，社區副書記主持會議。

一、社區創先爭優活動動員大會的情況。

就建設學習型基層黨組織為主題的“創先爭優”活動的指導思想、方法、目標進行全面的動員和部署。為促進活動的健康深入地開展提出了四點要求：一是要深刻認識開展“創先爭優”活動的重大意義;二是要立足社區創新舉措;三是精心組織，扎實推進活動的深入展開;四是要加強領導，提高思想認識。要嚴格落實領導責任，特別是社區“兩委”班子成員，更應提高思想認識，加強輿論引導和監督檢查，確保爭先創優活動有效地推進。

二、社區在開展創先爭優活動組織機構設置、活動主題及具體措施和辦法。

社區以“三有一化”為目標，開展創先爭優活動。社區黨委把開展創先爭優活動與基層黨建工作星級聯創活動有機結合起來，以創建特色社區“服務居民群眾，構建和諧社區，打造學習型社區”為主體，開展好“先進黨支部”和“優秀黨員”評選活動，通過黨員承諾制等形式發揮黨員作用，提高服務群眾水平，維護社區穩定，建設學習型和諧社區。

在創先爭優活動中，黨委要積極拓展新的活動載體，分層次在黨員中開展好“五個一”活動(即辦一件實事、提一條建議、結一個對子、學一項技術、建一個項目)。即一是在在職黨員中開展“辦一件實事、結一個對子”活動;二是在無職黨員中開展“辦一件實事、提一個建議、結一個對子”活動。辦一件實事，本著量力而行的原則，內容不限，可以是物品、資金支持等。提一條建議活動要盡量突出主題，把握重點，有針對性。對黨員所提建議，按照逐級整理、歸口上報的原則分類上報相關單位。結一個對子堅持扶貧不扶富的原則，不遺漏生活中困難最多的`黨員。

三、活動中存在的問題。

黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。

四、深入開展“創先爭優”活動的意見和建議。

在深入開展“創先爭優”活動，要不斷加強和改進基層黨的建設，充分發揮黨員的表率作用。

一要強化領導，確保“創先爭優”活動取得實效。基層黨組織要把開展“創先爭優”活動作為推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，周密部署。要進一步理清思路，明確目標，制定規劃，落實責任，強化措施，充分調動基層黨組織和廣大黨員參與的積極性，確保“創先爭優”活動扎實開展，取得實實在在的效果。

二要分類指導，確保“創先爭優”活動深入開展。社區黨支部把開展“講黨性、重品行、做表率”活動與“創先爭優”活動相結合，著力推動黨員奉獻在社區、爭創一流、服務群眾，發揮示范表率作用。

社區黨支部圍繞凝聚人心、促進和諧，按照“五個好”的要求，以“三有一化”為重點，即有人有錢有場所、構建城市區域化黨建格局，著力提高黨組織及黨員干部化解矛盾、服務群眾的能力。黨委班子成員每年至少五次進家入戶走訪每戶群眾，群眾意見定期辦理反饋等制度，暢通渠道聽民聲，一家一戶訪民愿，上下聯動辦民事，著力健全完善基層黨組織和廣大黨員聯系服務群眾的工作機制，為推進科學發展、促進社會和諧提供強大動力和重要保證。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇八

4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——元之間。

5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮村干部報酬是統籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業績具體細分。

6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開的。

按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20xx年4月18日來到局扶貧點--xx縣xx鎮xx村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發展規劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業大戶和貧困特困戶，了解產業發展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

(一)村情民情：xx村委會位于xx彝族鄉西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

(三)文化衛生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫務室，村醫2名，可提供村民一般生病就診條件。

(四)基礎設施現狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。

(五)20xx年工作重點：一是山區水利建設。今年，在鄉黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

二、主要存在的問題。

(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發集資出工出力修建，因養護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續的干旱和資金投入的不足，農業設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

(四)產業發展失衡。種植業和畜牧業構成了該村的主要的產業結構。在種植業方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養殖業方面，目前該村只有中小規模養殖戶4家，養殖大戶少，沒有形成規模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(種)殖規模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業發展的課題。

三、對策及建議。

(一)夯實兩支隊伍，固強農村發展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。

(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規劃，整合資金，進行修善養護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

(三)加快產業發展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環境特征，因(baogao.)地制宜，發展特色優勢產業，把烤煙和美國山核桃種植、畜牧養殖作為重要產業來抓，政府要對規模化進行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業發展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。

(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創業的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發展意識和觀念，調動群眾發展產業脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇九

xx鎮開展基層治理示范點創建實施方案為進一步切實加強我鎮基層治理工作，確保我鎮基層治理示范點創建工作的科學化、制度化、規范化，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，根據上級有關文件要求，結合我鎮實際，經研究，制訂xx鎮xx村基層治理示范點創建實施方案。

一、指導思想以村建制調整改革、農村基層治理為重點，借鑒全縣城鄉基層治理工作經驗，推動形成黨組織統一領導、政府保障支持、基層民主自治、社會組織協同、群眾積極參與的基層治理工作格局，大力加強和改進新形勢下群眾工作，維護廣大人民群眾根本利益，提升基層平安建設、法治建設和服務管理水平，努力實現百姓安居樂業、社會文明法治、基層和諧穩定。

二、創建對象結合我鎮實際，通過充分調查摸底和研究討論，確定了我鎮xx村黨支部打造基層治理（基層組織建設提升）示范點。

三、

基本情況xx村位于xx鎮政府西北方向，距鎮政府所在地x公里，轄x個村民小組，幅員面積xx平方公里，全村耕地xxxx畝，山林xxxx畝，人口xxxx人，戶數xx戶，黨員xx人，村社干部xx人，村內姓氏以x、x、x為主。該村為非建檔立卡貧困村，有建檔立卡貧困戶xx戶xx人。近年來，xx村在鎮黨委、政府的正確領導下，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建為抓手，以脫貧攻堅為重點、以推動鄉村振興為目標，黨建與基層治理工作互融互促，成效明顯。

四、工作重點（一）選優配強村“兩委”班子。通過回引在外優秀農民工、退伍軍人、致富帶頭人等，配強村黨組織書記，全力推進村黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”和“兩委”交叉任職。

（二）創新建立“一站式”服務。通過一次辦結、輪班值守、民事代辦、上門服務等便民服務機制，村“兩委”落實專人到便民服務站坐班，解決區劃建制調整改革后服務半徑過大、群眾辦事不便等問題。

（三）強化村黨組織龍頭帶動。立足金銀花產業發展，培育壯大村級集體經濟，實現村村有致富產業，戶戶有增收項目。

五、工作要求（一）加強組織領導。成立以鎮黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、聯村干部、村黨組織書記為成員的領導小組，加強組織領導和工作指導。

（二）細化考核辦法。建立工作臺賬，壓實工作責任，不定期督查，跟蹤問效；

（三）加大資金投入。在保持被撤并村便民服務站不撤的基礎上，優化服務功能，提升服務質量。

（四）加大政策投入。積極爭取產業獎補政策，完善集體經濟利益聯結機制和績效獎勵機制，加大基礎配套，壯大集體經濟增收。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十

3、機關干部作風問題。通過座談會，群眾向我們反映，現在政府機關干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關系，對這一次黨政領導班子成員下基層調研，他們認為這種形式比較好，希望以后經常有類似的活動。同時又提出，現在廣播里農業科技方面的指導和以前相比，次數比較少，尤其是目前棉花栽培的關鍵時期更需要有關部門經常下村調查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮自辦廣播節目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮設立一個農技站門市部，出售種子、農藥等農用物質。

4、農戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶實際收入。農戶負擔是農村經濟發展中的一個比較突出的問題。雖然農戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農戶的其他費用卻在增加，主要表現在：一是農村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500——20xx元之間。

5、村干部報酬分配不合理。調研中，某某村村干部提出，目前，全鎮村干部報酬是統籌的，其中存在不合理現象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮下達的任務，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數充裕的村，工作起來既省力，任務指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內部再根據各人工作業績具體細分。

6、村務公開有時流于形式。村務公開，農民最想了解什么?在本次調研中，我們也有側重點的向群眾進行了了解，調研結果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務公開制度。農戶對村務公開的普遍看法是：通過公開村務，增強了村務管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產生，同時使村民參與民主管理和民主監督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關心的一些內容，如：村集體財務收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內容在村務公開攔中還沒能真正體現。從調研可以發現，村務公開中農民關心的問題基本上都是財務公開。

按照黨的群眾路線教育部署要求，我于20xx年4月18日來到局扶貧點--xx縣xx鎮xx村委會進行調研。在調研中主要參加了該村委會民主生活會議，梳理了該村今年發展規劃;與黨員干部進行了座談，鼓勵黨員講真話、講實話，講心里話，聽取了當前群眾的心聲;走訪了結對的產業大戶和貧困特困戶，了解產業發展思路和當前群眾生活面臨的困難，現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

(一)村情民情：xx村委會位于xx彝族鄉西北部，東、南臨康郎村委會，北連大橋村委會，西鄰南澗縣三家村，南接康郎村委會，屬彝漢混居地，立體氣候惡劣、經濟滯后、交通不便、信息閉塞、基礎設施薄弱，屬山區村委會。國土面積21.87平方公里，其中林地20908畝，耕地面積1294畝(水田170畝，旱地1124畝)，人均耕地面積0.8畝。

(二)產業發展及經濟狀況：主要產業以種植和養殖為主，種植烤煙、核桃和發展養豬、養牛(羊)成為該村主要經來源。

(三)文化衛生條件：該村建有小學1所，校舍建筑面積1197平方米，師資力量擁有教師8人，在校學生76人。建有村醫務室，村醫2名，可提供村民一般生病就診條件。

(四)基礎設施現狀：xx年底建有水窖1682口，安裝太陽能135戶，基本每個村都通公路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的安全隱患，車輛通行困難。農戶住房以土坯房和土木結構住房為主，全村有農用車22輛、拖拉機4輛、摩托車360輛。

(五)20xx年工作重點：一是山區水利建設。今年，在鄉黨委、政府和上級有關部門的大力支持下，將建設小壩潭1個、大溝2條、調節池1個、18公里長的管網1條，全部建成投入使用后，可覆蓋xx村90%的山地和農田灌溉。二是完成村委會的宿舍樓建蓋及老年活動場所建設。xx村現有60歲以上老年人190人，老年活動場所設計建筑面積為102.6平方米，公共活動場所80平方米，建設有閱覽室、娛樂室等3間;三是完成兩個深度貧困村和兩個州級新農村建設，今年將對大魚塘村、老務的村2個村進行深度貧困村項目建設，對歇廠村、上瓦伍村進行州級新農村項目建設。四是完成3個村的安全用水工作。今年將解決背字么村、新溝村、二多庫村的安全用水問題，使村民生活用水有了安全的保障。

二、主要存在的問題。

(一)交通滯后。通往該村的唯一一條村級公路，路面窄，彎道多，且沒經過硬化，路況極差，遇到雨季基本無法正常通行。全村11條通村公路，由村民自發集資出工出力修建，因養護條件和資金有限，除摩托車還能正常行駛外，運輸車輛基本無法正常通行。該村沒有設立車站和集貿市場，摩托車成為群眾出行的唯一交通工具。生產運輸、建材搬運和糧食收獲等工作基本處在人背馬馱階段。

(二)水利薄弱。該村屬于典型的山區，坡陡地旱，立體型氣候條件十分惡劣，由于連續的干旱和資金投入的不足，農業設施和水利設施建設相當滯后。該村原有水窖1276個，農民灌溉主要采取膠管引水到田地的辦法，但高昂的成本費用(近萬元)給農戶帶來嚴重的生活負擔;全村人畜飲水主要靠自然水源，村民自購膠水管引到家中或引入水窖，但飲水基本安全問題沒有得到任何保障。

(四)產業發展失衡。種植業和畜牧業構成了該村的主要的產業結構。在種植業方面，絕大部分農戶缺乏烤煙和美國山核桃的栽培、管理技術，造成管理粗放，重種植輕管理，重數量輕質量，同時因資金短缺，肥料跟不上，從而直接影響了經濟效益。養殖業方面，目前該村只有中小規模養殖戶4家，養殖大戶少，沒有形成規模，沒有給群眾致富帶好頭、引好路起到示范作用。如何爭取政策及資金支持，擴大養(種)殖規模，帶領群眾脫貧致富成為當前該村產業發展的課題。

三、對策及建議。

(一)夯實兩支隊伍，固強農村發展基層組織。一方面抓好村級干部隊伍建設。要實行大范圍、寬領域選撥村級干部，切實將能夠帶領群眾致富的優秀人才選撥到村委會干部中來，把敢于犧牲奉獻精神、敢于真抓實干的能人選拔到村委會班子中來。另一方面是抓好黨員干部隊伍建設。要培養致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓黨員干部成為新農村建設的帶頭人。

(二)完善基礎設置，改善村民生活基本條件。一是要改善交通出行條件。作為11個村民小組唯一一條通向外界的村級公路，盡管投入大些，施工難些，各級部門要確實納入規劃，整合資金，進行修善養護和路面硬化工作，確保全村群眾出行方便和安全。另一方面要著力解決好人畜飲水問題，要結合山區地勢特征，增加水窖數量、尋找好的水源，配套完善自來水飲用工程，確保飲用水安全。

(三)加快產業發展，幫助群眾增收致富。要結合該村地理環境特征，因(baogao.)地制宜，發展特色優勢產業，把烤煙和美國山(2016最新民營經濟發展情況調研報告)核桃種植、畜牧養殖作為重要產業來抓，政府要對規模化進行扶持，要從資金、技術、力量等方面給予幫助，加強現場培訓，指導好管理方法，提升產業發展水平，實現農民收入的較快增長，從而提高農民生活水平，幫助群眾增收致富。

(四)加強正面引導，調動群眾脫貧困致富積極性。要加強對群眾的正面宣傳，引導群眾妥善處理好當前利益與長遠利益、外出務工與自身創業的關系，使其擯棄小富即安的錯誤認識，轉變發展意識和觀念，調動群眾發展產業脫貧致富的積極性，使廣大群眾真正富裕起來。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十一

7月9日至7月13日，根據鎮黨政聯席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長張某某率領下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關內容開展調研。在調研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、走訪單位概況。

某某村：位于某某鎮南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。

某某村：位于某某鎮的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。

某某村：位于某某鎮的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。

二、調研基本情況。

1、走訪三類對象。這一次下基層調研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。

在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農民經紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養殖大戶，飼養530多只狐貍，已有5年養殖狐貍的經驗，以前養殖過紫貂，懂經商理念，經常上網查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關節炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業，有5畝地皮，無其他經濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。

在某某村，我們調研小組走訪了示范戶季某某(29組，養雞大戶，飼養蛋雞800多只，已有4、5年飼養經驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養100頭左右豬，已有3年飼養經驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經濟來源)和管某某(6組，撫養2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)。

在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農民經紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉鎮農戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養經驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經濟來源)。

我們調研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內助”，取得了很好的反響。

2、推動落實秋播會議精神。根據鎮下達的指標，某某村秋播任務2240畝，某某村秋播任務1040畝，某某村秋播任務1000畝，目前這三個村根據茬口，正在落實規劃，分解到農戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。

3、村級財務運行情況。通過這次調研，我們發現，某某村財務運轉的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設、聯防經費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設，受某某鎮的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設款(工程建設款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫療費收繳、聯防經費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農業稅任務已完成，費的收繳任務尚缺全年任務的20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設，和某某村情況相似，也受某某鎮的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫療費收繳、聯防經費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務21.6萬，已完成21.9萬，但農業稅夏季任務還有缺口1.7萬左右。

4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部，都能根據鎮黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業門路，與農民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發展壯大。

5、村級班子、村干部總體情況。通過調研我們發現，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協作，工作積極主動，能較好的完成鎮黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態，擅自透露內部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰斗力。

三、暴露的問題。

1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農民負擔，農業稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農業稅金額較少，因此這部分農戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調研中，涉及沿江公路用地的農戶向我們調研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農戶要求重新進行土地調整。僅某某村，涉及沿江公路的農戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農業稅收政策的調整造成這種現象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。

2、村級工作現狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據我們調研結果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調整(3)完成上級中心任務(4)發展民營經濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。

大多數村干部認為收費是農村第一難做的工作，村干部反映，除農業稅費外，大防控經費、大病合作醫療費、五小車輛養路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現拒交現象。究其原因，一是農民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十二

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十三

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，按照省委、市委、縣委關于開展“作風建設年”活動的總體要求和“樹新形象、創新業績”主題實踐活動總體部署，組織開展以“下基層、轉作風、謀發展、促和諧”為主要內容的“領導干部下基層蹲點調研謀發展”活動，進一步轉變領導干部作風，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，進一步樹立好五個方面的新形象，切實加強黨的執政能力和先進性建設，全面落實黨在農村的各項工作，為深入實施“一三四八”發展戰略，加快推進我縣社會主義新農村建設提供堅強的政治保證。

臺領導班子成員。

統一安排在20xx年4月23日至27日。每個領導干部集中蹲點調研一周左右，一般不少于5個工作日。

1、確定一個主題。蹲點調研主題自行確定，可圍繞和諧社會建設、新農村建設、基層組織建設、縣“一三四八”發展戰略、縣黨代會、人代會確定的工作任務、重點產業、重點工作，特別是1500元以下低收入農戶的增收工作等方面開展調研。主題必須鮮明集中，有針對性，最好結合分管工作進行確定，特別要針對人民群眾關心的難點、熱點問題，重點產業、重點工作、重點項目開展過程中的制約問題進行深入的調查研究。

2、形成一篇調研報告。蹲點調研必須深入到每家每戶，深入到問題的最核心地帶，問計于民。要盡可能詳盡地掌握一手材料，調研即可以村、企業、產業為重點，也可以點帶面，調研報告觀點要鮮明，內容要豐富，條理要清晰，措施要有力，文風要樸實。調研報告形成之后，5月15日前上報縣委組織部辦公室。

3、理出一個工作思路。調研的目的是為了推動工作，每位領導干部要充分運用調研成果，召集相關部門、鄉鎮和干部，針對問題理清工作思路，提出解決問題的對策和辦法。工作思路必須要有目標，有措施，有任務分解，有工作安排，有工作負責人，有責任督查機制，最為關鍵的是要有操作性。

4、幫助聯系村解決一個以上的實際問題。要組織現場辦公，認真解決群眾反映的意見和問題，切實做到有什么問題就解決什么問題，能馬上解決的就立即解決，對群眾反映強烈，急需解決的要跟蹤督查落實。對聯系村存在的實際困難，要根據實事、量力而行的原則，充分發動群眾，整合各種資源幫助進行解決。要把實事做實，把好事辦好，接收群眾的監督。

5、黨員領導干部到聯系村上一次黨課。要利用村民懇談會。黨員民主生活會、村兩委干部會等形式，在聯系村上一次內容豐富、群眾歡迎、通俗易懂的黨課，要利用與黨員群眾面對面交流的機會，開展“建設新農村，我來獻一計”金點子征集活動，就發展農業產業、壯大集體經濟、增加農民收入、建設新農村、健全社會保障、促進社會穩定、發揚基層民主等認真聽取意見和建議，問計于民，為村級黨員作出示范，為基層組織建設出謀劃策。

（一）聯鄉帶村。調研期間，領導干部要聯系一個鄉鎮，蹲點一個行政村，也可深入所在鄉鎮的其它村，做到聯鄉帶村。領導干部一般要住在基層。

（二）入戶走訪。要盡可能多的上門走訪不同類型的農民群眾，搞好摸底調查，詳細了解村情民意，知群眾所需、曉群眾所盼。

（三）座談傾聽。通過召開黨員、村民代表參加的座談會、懇談會和夜談會，認真傾聽群眾的呼聲、愿望。要重點了解農村群眾對領導干部作風建設的意見、建議，以及農村基層組織建設中存在的突出問題。

（四）結對幫扶。每個領導干部要多交布衣朋友，要分別聯系結對一戶生活困難的老黨員、老干部或普通群眾，幫助解決實際問題。要帶思路、資金、技術、政策到所聯系的村，組織開展農業技術培訓，幫助聯系村企結對，增強村民致富的造血功能。

（一）注意形象。要切實按照習近平總書記關于在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣的要求，做到輕車簡從，不搞層層陪同，不給基層添麻煩、不增加基層負擔、不影響群眾生產生活。領導干部下基層開展蹲點調研謀發展活動，隨行人員一般不超過2人，蹲點所在地除確定1人協助做好蹲點調研工作外，不安排陪同人員。要結合實際制定每天的工作計劃，每天要記好蹲點日記。要充分利用蹲點調研機會，堅持向實踐學習，向基層學習，向群眾學習，總結實踐經驗，進一步提高做好群眾工作的能力和科學發展的能力。

（二）注重實效。要堅持以人為本，把解決民生問題放在突出位置，堅持辦實事、出實招、求實效，不搞花架子，不應付走過場，切實按照“干部轉作風，群眾得實惠”的要求，努力當好黨的政策宣講員、村情民意調研員、解難幫困服務員和科學發展領航員，確保活動質量。

（三）營造氛圍。本臺新聞部、社教部要把蹲點調研謀發展活動作為當前宣傳工作的重點，做好工作安排，開辟專欄，發表評論，切實加大宣傳力度。組織新聞工作者深入一線，深入到困難群眾中，及時組織報道，真實反映群眾呼聲和蹲點調研活動中涌現的先進典型和先進事跡，推動活動的深入開展。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十四

通過開展專業調研工作，了解本專業的發展現狀及未來發展趨勢，掌握區域內專業人才的需求狀況，為制定專業人才培養方案提供依據。

1.時間要求：

專業調研工作從20xx年7月23日起，到20xx年9月22日止，調研時間為2個月。

7月23日—7月25日組織學習及各專業調研方案制定階段。7月26日—8月31日組織社會、企業調研階段。

9月1日—9月11日撰寫分項調研報告和總調研報告形成階段。學校示范校建設辦公室將于9月12日起，審核各專業調研報告及相關材料。

2.工作四階段及要求。

調研工作分四個階段：

第一階段組織學習及方案制定階段。各專業要按照學校的安排參加集中學習及本專業內部討論學習，擬定本專業調研方案，報學校項目建設辦后實施。學習和討論的質量是制定專業調研方案的保障，各項目組要切實重視。專業調研方案應對調研人員、調研范圍、調研方法和工作路徑等制定出詳細規劃，保證方案的實用性。

第二階段實施專業調研階段。各專業按照本專業的調研方案，采取現場查看、問卷調查、座談訪談和網上資料收集等多種手段，獲取本專業的全面信息。本階段是調研工作最困難和繁瑣的階段，重點抓好落實，尤為注意收集過程中的工作材料。

第三階段撰寫分項調研報告及專業總調研報告的形成階段。根據前一階段的調研數據和內容，形成分項調研報告和專業總調研報告。要求調研報告不僅有過程數據的分析，更要有提煉和總結，找出問題，找準問題，提出解決問題的辦法，切實提高調研報告的質量。

1.組織領導：

專業調研由各重點建設專業項目組組織實施，校示范校創建辦公室督促和協調各項目組的工作。

2.工作步驟：

專業調研工作由行業協會或行業主管部門調研開始，通過行會或主管部分推薦，對區域內的企業和中介機構進行全面的調研工作。建立重點企業專業檔案，專業技能型人才檔案，專業人才需求檔案，專業畢業生專業發展檔案等。

按照調研對象及目的的不同，按照不同的調研提綱及問卷開展企業調研工作。

1、企業用工狀況和發展等方面的調研，可能會涉及企業的敏感信息，應與企業做好溝通，打消企業配合工作的顧慮。

2、各項目組每周一要召開調研人員工作會，總結上周調研工作，對本周工作作出安排。校創建辦每兩周召開一次會議，檢查各項目組的工作進度，督促協調各項目組的工作質量和進度。

3、各項目組要要將參加調研的教師分為若干個調研小組，每組2—4人，各調研小組要記錄調研日志。

4、調研中的訪談記錄、問卷、照片等方面的資料為重要的過程材料，注意收集整理，妥為保管。

3、參加調研的老師要注意工作中的人身安全，提高安全意識。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十五

在建黨___周年來臨之際，根據開展基層組織建設年活動安排，按照鎮黨委部署的階段性工作,我村黨支部在前期調查研究階段經過認真組織調查、多方征求黨員、干部群眾意見，總結梳理村級組織各方面存在的問題和群眾的批評建議。經村黨支部討論研究，現就本村黨支部整改提高和晉位升級制定如下方案：

一、指導思想。

以貫徹落實科學發展觀為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持幫助整頓與提高黨支部自身解決問題的能力相結合，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務。

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升本黨支部的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升黨支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。新建一村黨支部力爭到年底通過努力，使支部在原有的基礎上實現五個提升，即：基層黨組織的戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。

三、組織領導。

加強組織領導。要把開展晉位升級活動納入年度黨建目標考核的重要內容，列入重要議事日程，做到黨組織書記撲下身子研究部署、親自抓，村干部做好統籌協調工作、具體抓。

廣泛宣傳引導。一要搞好思想發動，充分調動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。三要大力宣傳短期內晉位升級變化大、成效明顯的先進典型，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發揮示范引導和輻射帶動作用。

積極探索創新。要緊密結合農村工作實際，大膽探索，勇于創新，不斷增強活動實效。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰斗力相結合，與強化服務為民宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統籌推進，協調發展，不斷提升我村基層黨建工作水平。

四、工作措施。

晉位升級活動從5月中旬開始，到11月底完成，我村積極召開兩委班子會，針對我村的實際情況，擬定出如下工作措施：

(一)加大黨員的教育管理力度，加強黨員活動陣地建設。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。進一步強化村級組織活動場所配套建設，完善村級組織活動場所各項制度，增強辦公設備等基礎設施，使村級組織活動場所利用率提高，切實發揮作用。

完成期限：7月底。

(二)著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養后備干部，堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和年度實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

完成期限：8月底。

(三)建設學習型組織，著力加強黨員干部隊伍建設。黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。不斷提升黨員干部服務群眾的水平和解決實際問題的能力。注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，使黨員隊伍結構不斷得到改善。加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使成為發展能手，發揮示范帶動作用。

完成期限：9月底。

(四)推進全村經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極推動既定發展規劃的執行，多方增加村民收入。協調各項社會事業發展，努力使精神文明建設和民主法制建設有顯著成效，基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。

完成期限：11月底。

五、組織實施。

村兩委要高度重視，加強領導，落實責任到人頭。精心組織，切實抓好晉位升級，確保工作取得實效。

1、加強組織領導，明確責任。村黨支部要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、強化工作措施，狠抓整改。要針對村黨支部自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高村黨支部建設水平。

3、制定工作進度表明確時限要求，抓好落實。按照鎮黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十六

根據《關于開展“我為群眾辦實事—訪民情，聽民意，辦實事”活動的通知》文件要求，為認真開展好本次調研活動，結合我局工作實際，制定以下調研工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅持圍繞中心，服務大局，突出問題導向、目標導向，班子成員帶頭到工作一線、到群眾中開展調查研究，切實解決群眾和企業最關心的流程再造、審批時限等問題，著力提升我縣政務服務效能，提升營商環境，努力為群眾辦好事、做實事、解難事。

第一組：到局黨建聯系點xx鎮xx社區，通過開展座談會、入戶走訪群眾代表，重點圍繞我局與社區的2個聯建項目開展調研，收集社區群眾的意見和問題。

組長：xxx黨組書記、局長。

成員：xxx、xxx、xxx。

第二組：到鎮村政務服務代辦點走訪調研，了解各基層政務服務辦理過程中存在的問題，了解農村群眾對政務服務的新要求。

組長：xxx、黨組副書記、副局長。

成員：xxx、xxx、xxx。

第三組：通過與大廳辦事群眾談心談話，了解群眾對政務服務大廳建設、綜合窗口改革等工作的意見和建議。

組長：xxx黨組成員、副局長。

成員：xxx、xxx、xxx。

1.突出調研實效。調研過程中，各帶隊組長要迅速組織本調研組成員，謀劃調研思路，立即投入調研工作中，對調研中收集到的問題要迅速歸納整理，深入思考解決問題的措施，提出解決方法和解決時限，于3月8日下午交至局辦公室。

2.持續改變作風。立足工作職責，聚焦難題短板，嚴格按照工作要求，深入一線進行調研，聽真話實感，問意見建議，積極幫助群眾解決實際困難，深入思考提出解決普遍性、傾向性問題的有效措施。

3.形成調研報告。局辦公室要對各組收集的調研材料進行梳理匯總，綜合分析研判，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究改進工作的舉措，形成《xx縣數據資源管理局黨組專題報告》，經局長審核簽字后，于3月10日報送至組織部，并盡快將其轉化為解決問題的具體行動。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十七

對照《20**年湖北省黨的基層組織建設工作考核評價項目》，對該處所轄20個村(居)黨總(支)部、財經所、中心學校、衛生院10個處直單位黨總(支)部，采取查閱資料、座談了解等方式分層面進行了認真檢查。

總的來說，我處基層黨建工作領導重視，責任明確，措施具體，組工人員認真履職，工作扎實，督導有力，各種臺賬資料的記錄、戶外公布欄的更新等基礎性工作運轉有序，大員抓、大家抓、大力抓的黨建氛圍濃厚。具體表現在以下4個方面：

一是黨建工作月例會制度執行到位。

從臺賬反映，我處自6月起開始嚴格執行黨建工作月例會制度，將各村(居)黨總(支)部組工人員集中到辦事處，就黨建工作臺賬操作等情況進行培訓檢查，并統一整改，使村(居)干部養成了定期做記錄的習慣，形成了黨建工作日常化管理。

二是引領示范作用發揮明顯。

我處黨委黨建工作基礎資料較為規范完整，類目清晰，黨員群像圖與黨員創先爭優公開承諾有機融合，人責合一，一目了然，簡潔美觀，為下轄各黨總(支)部做出了表率。

三是臺賬登錄科學靈活注重長效。

鑒于黨員、村民等臺賬登記工作量大，但人員相對固定的情況，為更好的發揮臺賬登錄的科學性，使用的"長效性，我處引導各村(居)打破基礎臺賬固定本本的限制，將上述臺賬打印成了規范性文本，并保存電子檔以便后期刪改添補，有效減輕了組工干部的后期工作量。

一是去年始劃歸該處管轄的理智坳農場居委會，由于其辦公樓年久失修近于危房，硬件基礎差導致上墻資料薄弱。二是由于今年換屆，大部分村的組織工作人員為新進入村支兩委的委員，存在能力水平、思想素質參差不齊導致臺賬質量有高有底。三是工作臺賬等軟件資料尚需進一步規范和完善，時間、筆跡等邏輯性錯誤需要避免(如，個別村的支委會記錄記成了黨員大會等)。四是個別處直單位的軟件資料不完善，未進行分類整理。五是由于計劃生育、綜治維穩、人民武裝等方方面面陣地建設的需要，上墻資料逐年增多，各村(居)“墻面資源”明顯不夠，各條塊資料擺放、布局、內容等需有機整合(估計是全市均存在的共性問題)。六是極個別村(居)委會主職干部、組工干部由于換屆期間工作較多，人員變化較大，使臺賬等基礎工作在換屆過程中有存在空檔。

一是著力解決理智坳農場居委會的辦公樓問題。二是加強對各村(居)書記及組工干部的培訓，提高整體業務水平和素質。三是20**年繼續堅持黨建工作月例會制度，進一步規范完善基礎臺賬。四是加強對處直單位黨建工作的督導。五是在上級部門的綜合協調和指導下，對上墻資料進行有機整合。六是加強對后進村的整改。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十八

為了認真貫徹落實全縣組織工作會議精神，全面完成機關黨建工作的各項目標任務，從4月28日開始，由縣委組織部牽頭，縣委辦、機關工委參加，利用5天時間，有重點地對教體局、工商局、鹽化公司等9個單位的機關黨建工作進行了一次專項督查。現將督查情況匯報如下：

全縣組織工作會議結束以后，各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，緊緊圍繞改革和發展兩大主題，以爭創“三個一流”為目標，結合各自工作實際，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了思想保證。

1、堅持理論學習，進一步提高了機關黨員干部的思想素質。縣直機關黨委、總支、支部始終堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首位，持之以恒地通過網抓學習、提認識推動各項工作的開展。一是堅持學習制度，提高政治素質。縣直機關黨組織認真堅持黨日活動制度、學習制度及黨員目標管理等五項制度，切實搞好了理論學習。黨委、總支堅持每月一次的中心組學習制度，黨政機關、事業單位黨支部每月活動2次，每2個月上1次黨課，企業支部每月活動1次，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅持每周一、三、五早晨的政治理論和業務學習，切實做到了學習有筆記、會議有記錄、討論有心得、墻上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神動力。各機關黨組織堅持把思想教育作為改進作風、樹立形象、提高素質的基礎性工作來抓，積極采取集中學習、自學等多種方式，組織廣大黨員干部認真學習了新《黨章》、新《憲法》及十六屆三中全會精神，并注重加強檢查指導，確保學習實效。縣工商局總支為了把政治學習落到實處，規定各支部政治學習全年不少于120次，集中學習時間全年不少于240小時，并由總支每月初制定出學習計劃，安排好學習內容，要求各支部嚴格執行，年終同目標責任書一并檢查，確保了學習質量，提高了干部職工的思想素質。

2、加強示范點建設，促進了黨建工作不斷深入。承擔示范點建設的11個黨組織，根據組織部和機關工委提出的要求，以爭創“三個一流”活動為結合點，以加強黨員領導干部政治理論水平及業務能力為著力點，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，狠抓示范點黨的建設，強化組織領導，落實目標責任，量化工作指標，細化創建任務，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設不斷升華，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。如鹽廠黨支部進一步解放思想，創新思路，積極組織黨員職工開展多種形式的文化體育活動，并由職工自導自演，舉辦文藝晚會，既豐富了職工的業余文化生活，又增強了干部職工的向心力和凝聚力，可謂一舉多得。同時，堅持發揚自力更生，艱苦奮斗的優良作風，組織職工自己動手，搞好廠區的硬化綠化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食質量，為廣大職工創造了文明和諧的人文環境。城關鎮派出所支部以落實“五條禁令”為目標，積極開展“十查十看”活動，有力地提升了警察隊伍形象。

和甘州區甘浚工商所建設標準化工商所的經驗，提升和優化部門形象，規范干部職工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是認真貫徹落實國家工商局《依法行政文明執法六條禁令》，切實加強隊伍建設。五項服務指：一是全面推行“首辦責任制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，做到熱情服務；二是實行政策公示、辦證公示、收費公示、執法公示，做到公開服務；三是通過“上門辦照”、“上門年檢”做到主動服務；四是按照“經營不設限、備案不審批、后置不前置、收費不搭車”做到快捷服務；五是通過對初犯者教育、偶犯者輕處、重犯者重罰和罰繳分離，做到文明服務），提高了工商行政管理隊伍的思想素質和服務質量，公安局黨委針對安全意識不強的實際，結合黨建活動，積極開展了“教育整頓周”活動，增強了公安干警的責任意識和安全意識。宏源公司支部立足企業特點，以凝聚企業發展力量，創造企業先進文化為目標，積極倡導“團結協作、愛崗敬業、開拓創新、公平競爭”的經營理念，深入開展了管理人員和職工交心及各種體育比賽活動，進一步增強了企業職工的凝聚力，取得了良好的經濟效益。

4、電化教育設施逐漸完善，黨建網站作用初步凸現。各機關黨組織根據組織部和機關工委的要求，進一步加大了資金投入力度，完善了辦公及電化教育的基礎設施，提高了黨員電化教育普及率。目前，90%以上的機關黨組織達到了一個支部一臺電視、一臺vcd的配備標準，工作上做到了“四有一經常”，即有設備、有場所、有管理人員、有管理制度、播放活動經常化，今年以來，每個支部播放數達到3次以上。黨建網站的使用方面，設施齊全、具備上網條件的黨組織都十分重視網站信息資源的充分利用，積極登錄上網瀏覽黨建工作動態，并下載網上刊登的好經驗、好做法，取長補短，學以致用，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，進一步拓寬了黨員教育管理的渠道，增強了黨員教育管理工作的實效。公安局黨委充分利用黨建網上的信息資源，舉辦了黨委內部支部書記培訓班、新黨員培訓班，下載利用網上刊登的資料信息作為教材，既充實了教學內容，又增強了學習效果，收到了事半功倍的效果。經貿局黨總支積極上網查詢資料，不斷獲取企業黨建工作的新措施、新辦法，并用于指導宏源礦業公司支部的黨建示范點工作，有力地促進了企業黨建工作的健康發展。

工商局總支為了將幫扶工作落到實處，真正起到幫助貧困戶脫貧致富的作用，總支領導認真總結經驗，深入基層調查研究，仔細核對幫扶對象生活情況，在摸清實情的基礎上，局總支認真研究，制定出了切實可行的幫扶措施，計劃在5月份和相關單位一并落實法院黨支部不等不靠先干起來，率先調查摸底，制定扶貧計劃，并于4月份組織科級干部到聯系點上，為每位貧困戶送去了一袋面粉和一袋化肥，切實解決了貧困戶春耕生產的燃眉之急同時，積極幫助貧困戶立足自身優勢，制定脫貧致富計劃，并鼓勵他們振奮精神、鼓足干勁，發揮一己之長，勤奮創業，發家致富，爭取早日奔向小康之路

6、切實加強機關作風建設，努力塑造良好的機關干部隊伍形象。自“營造發展環境活動”開展以來，全縣各機關黨組織就一直把機關作風建設作為頭等大事來抓。一是常抓不懈地教育引導干部進一步增強發展意識、機遇意識、競爭意識、憂患意識、責任意識，牢固樹立“人人都是發展環境、事事都是發展環境、時時都是發展環境、處處都是發展環境”的思想，切實把公開服務內容，履行服務承諾作為內強素質、外樹形象的重要措施來抓。二是緊緊圍繞“營造發展環境”民主測評，針對征求到的意見和問題，認真開展了各種形式的學習教育和思想整頓活動，深刻剖析自己，積極尋找差距，加大整改力度，切實解決了存在的突出問題。三是加強制度建設、嚴肅工作紀律、規范干部言行、提高服務質量，努力建設一支廉潔勤政、務實高效、誠信為民的機關干部隊伍。如縣交通局總支針對“營造發展環境”活動中征求到的意見和測評中名次靠后的實際，通過深化理論學習、加強制度建設和行業管理、推進首問責任制和責任追究制等各項措施，全面提升服務質量，努力塑造誠信行業、文明行業新形象，使機關干部作風得到明顯轉變，群眾滿意程度進一步得到提高。

今年以來，在縣直機關黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，機關黨建工作取得了初步成效，達到了預期效果，但也還存在一些差距和問題：

1、信息上報不及時，特別是典型經驗及作法總結推廣程度不夠。縣直機關黨組織黨建活動開展次數多，且形式多樣、內容豐富，但絕大多數單位并沒有將好的經驗和作法進行全面總結，并及時予以上報乃至在全縣推廣交流，普遍存在信息上報量少的問題，造成黨建工作的先進經驗只在點上“開花”，并沒有在面上“結果”。

2、電化教育開展不正常，黨建網站點擊率不高。由于電教片推陳出新速度緩慢，新電教片無處找，舊電教片又過時，造成電教設施的“軟件”短腿，電化教育很難正常進行。一些單位因條件限制，無法連接信息中心寬帶網，黨建網站使用無從談起。有的單位雖能登錄黨建網站，但上網電腦數量不夠，不能滿足黨建工作的需要。

3、幫扶工作暫無實質性進展。大多數單位的幫扶領導干部雖對幫扶對象進行了調查摸底，但僅限于“外圍”的工作，有具體幫扶行動的單位還不多。有的雖已討論制定了幫扶計劃，但并未進入實施階段。

4、企業黨建缺乏“落腳點”。部分企業因競爭力弱、資金缺乏，目前已進入停產或半停產狀況，企業領導均在為生存而戰，黨建工作無法開展。

縣直機關黨組織要緊緊圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學習教育、作風整頓及黨性實踐活動，不斷總結經驗，加強交流，切實改進黨建工作，增強黨組織的活力，提升黨務工作水平，充分發揮和調動每個黨員的積極性，努力推進機關黨建工作健康發展。在具體工作中，要注重以下幾個方面：

1、加強工作經驗總結交流，提高信息上報量。縣直機關黨組織要高度重視信息報送工作，切實加強組織領導，認真按照中共高臺縣委辦公室《關于進一步加強信息報送工作的意見》（縣委辦發〔2004〕41號）及組織部、機關工委的相關要求，積極總結并及時上報單位黨組織在開展各種黨建活動中的好經驗、好作法及先進典型，進一步加強學習交流，促進機關黨建工作協調發展。

2、創新思路，開展多種形式的黨性實踐活動。黨性實踐活動是機關黨建工作的重要“載體”，是“機關鞏固提高和改進黨員教育管理”的有效形式。縣直機關黨組織要在繼續抓好爭創“三個一流”，創建“學習型機關”，深入開展以“學理論、樹形象、比貢獻”為主題的黨性實踐活動的同時，與時俱進、開拓創新、集思廣益，努力探索在新形勢下抓好機關黨建工作的新途徑、新辦法，積極開展好內容豐富、形式多樣、針對性強的黨性實踐活動，不斷提高機關黨員干部的思想素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，使之成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

3、高度重視，及早著手，切實把幫扶工作落到實處。目前，全縣廣大農村正處于防凍救災的關鍵時期，幫扶單位要積極行動起來，深入各幫扶村和貧困戶家調查研究，積極協調配合龍頭企業，幫助農戶開展生產自救活動，盡量減少受災損失。同時，要認真貫徹落實縣委、縣政府有關幫扶工作會議精神，超前謀劃，及早動手，不折不扣地把各項措施落到實處，確保幫扶工作的實效性。要建立健全幫扶工作的長效機制，不僅要在物質方面予以幫扶解困，而且要積極進行精神幫扶、科技幫扶，幫助他們找準致富之門，以此激發起貧困戶脫貧致富的積極性，爭取早日踏上致富之路，盡量減少“返貧率”。

4、理順體制，健全組織，不斷增強黨組織的戰斗力。一是設置科學合理的管理機制，理順非公有制企業黨組織的隸屬關系，建議成立中共高臺縣企業工作委員會，加強對非公有制經濟黨建工作的指導和協調。同時，對已建立黨組織的非公企業，要及時進行機構整合和黨組織關系妥善安置，對已破產或名存實亡的企業，及時解決好黨員組織關系的去向問題；對目前進行資產經營的企業，如煤炭公司、商業總公司支部實行撤銷合并；對因企業改革造成支部書記和下崗黨員職工關系緊張的，及時調整組織關系，確保黨組織開展正常活動的需要，進一步增強企業組織的戰斗力。二是建立機關黨建工作專項活動經費，以解決機關黨建缺乏經費的“瓶頸”問題，保證機關黨組織開展正常活動的需要。

5、積極開展電化教育，充分發揮黨建網站的宣教作用。黨建網站容量大、觀念新，更新速度快，并突破了空間和時間的界限，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，彌補了傳統電教方式“軟件”缺腿的不足。縣直機關各級黨組織要充分利用這一優勢，不斷加大經費投入，增加上網計算機臺數等網絡終端設備，在強化傳統電教方式的基礎上，積極組織黨員開展網上教育，切實發揮好黨建網站的宣傳教育作用。

6、持之以恒，常抓不懈，進一步發揮示范點的輻射帶動作用。縣直機關各級黨組織要認真總結各示范點取得的成功經驗，針對存在的問題進行深刻分析，找準影響發展的癥結并認真加以解決，確保年內各項目標任務的完成，真正發揮典型示范帶動作用，以此推動全縣機關黨建工作快速健康發展。

最新2022年黨建工作總結。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇十九

今年以來，縣直機關第七支部按照縣委部署，以創先爭優活動為載體，以全面推行黨組織規范化建設活動為契機，緊密結合實際，大力加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。現將我支部黨建工作情況匯報如下：

認真開展創先爭優活動。根據縣委《關于進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合自身實際情況，縣委農工部積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，努力發揮黨員的先鋒模范作用。自活動開展以來，我們進行了精心組織和周密安排，簽訂了創先爭優承諾書，堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。積極抓好基層組織建設年活動。為深入開展基層組織建設年，認真落實《中共蓮花縣委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》等文件精神，縣委農工部認真開展“三抓三促強基礎，服務‘四區’當先鋒”、“一迎雙爭創佳績”、發展壯大村級集體經濟創建“五好”村級黨組織主題實踐活動以及民情夜訪、民情家訪活動，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，推動全縣新農村建設、農村清潔工程和一事一議財政獎補項目建設等工作扎實開展、穩步推進。

完善黨建領導機制。著力推動黨建工作責任制的落實，形成黨組書記負總責、分管領導具體抓、各小組抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，提高領導干部黨的意識和管黨意識。規范和完善了部黨組會、班子辦公會等制度，將評獎評優審定、干部人事任免、重大資金使用、大宗物品采購等事項，分別提交部黨組會或行政辦公會集體研究決定。完善黨員管理監督機制。嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則》等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”。20**年發展黨員1名,收繳黨費1596元。20**年黨費基數核定情況為：月工資總額33662元，月應繳168.3元，年應繳2019.6元，實應繳2076元。完善黨員權利保障機制。健全和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，不斷拓寬黨員了解黨務、參與重大問題討論、向黨組織表達訴求的渠道，切實保障黨員的知情權和參與權。

加強思想學習。堅持和完善機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。開展“我是黨員我帶頭”黨性學習教育活動。采取學習黨章、重溫入黨誓詞、講黨課等各種形式，對黨員進行黨性教育，使黨員意識深扎根。組織黨員干部赴一枝槍紀念館、文化產業園等基地參觀學習，增強機關黨員的責任感和使命感，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。

按照“支部創先辦實事、黨員爭優做好事”的思路，與路口鎮路口村兩委共同商討發展大計，研究村莊近期規劃建設及經濟發展思路，制定了路口村發展壯大村級集體經濟創建“五好黨組織”三年工作可行性工作方案，鼓勵村級組織結合農業綜合開發、農村飲水安全等涉農項目，發展優勢明顯和特色鮮明的主導產業，形成“一村一品”，把農民增收和集體經濟增利結合起來，壯大村集體經濟實力。20**年，共整合資金62萬元，幫扶路口村建成一個肉牛基地、一個紅蘿卜基地，引進一家新鞋廠，集中打造該村松山新農村建設點，種植各類苗木5000多株，拆遷廢舊房屋、欄舍面積2000平方米，建設休閑場所、文化活動場、宣傳欄等群眾文化娛樂設施。20**年打算充分發揮政府主導和農民主體作用，致力將該村太祖祠坪里新農村建設點打造成為一個“生活質量寬裕、人居環境優美、社會秩序良好”和諧秀美新村點，截止目前，村莊前期綠化已全面鋪開，改水、改路、改廁也有序進行，文化娛樂設施也開始建設。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇二十

自治區農牧廳產業政策與法規處：張**（2012年11月28日）。

為深入貫徹落實自治區下基層、解民憂、幫發展、促和諧主題實踐活動精神，今年以來緊緊圍繞一個民字，突出一個實字，解決一個難字，力求一個和字，先后八次到**縣黃渠橋鎮前光村開展民情大走訪活動，接地氣，入村戶，真實了解了當前**縣黃渠橋鎮前光村的基本情況、農民對黨的三農政策的評價及農民急盼解決的一些問題，進一步提高了幫促工作的針對性。

一、可喜變化。

前光村位于**縣黃渠橋鎮西，轄區面積12000畝，有9個村民小組；2012年全村在冊256戶，人口848人；在冊耕地4236畝，在冊荒地2700多畝；2011年農民人均純收入4800元。通過對50多戶的走訪，總體感覺：

一是生產生活設施得到了明顯改善。入村道路鋪上了柏油，其中第5、6村民小組也通過村級公益事業一事一議財政獎補項目的方式鋪上了柏油路；家家通上了自來水，電價也實現城鄉同價；寬帶已進村入戶，村村通工程全面建成，農民每戶只交20元的安裝費，都能免費接收40多個衛星頻道，成為農民精神文化生活的主要依賴；手機、摩托車很普及；舊村部經過積極爭取縣組織和民政部門資金，已在原小學舊址上成功改造，辦公和公共服務能力大為改觀。

二是農民對黨的三農政策高度認可。調研中了解到，目前各項惠民政策補貼大都通過一卡通的形式發放到農民手中，新型農村合作醫療基本全覆蓋，統籌城鄉居民養老保險正在推行，80歲以上的老人都能享受到自治區的高齡補貼，低保戶和五保戶也都能得到相應的補貼和救濟。土地確權登記工作已完成，耕地經營權證書、荒地經營權證書和集體土地使用權證書已發放到農民手中，農村房屋所有權證書正在辦理之中。四組村民馬會亮講：國家現在對農民的照顧確實好，很多政策想都想不到。60年代我家里5口人4個勞動力，辛辛苦苦一年還得返過來再給大隊錢。比起那個數著米粒吃飯的年代，現在就像生活在天堂里呢！六組村民70多歲的老大爺郭茂會說：共產黨的政策比兒子都好啊！跟自己兒子要200塊錢，兒子給不給不說，還得看兒媳婦的臉色。現在坐在家里，國家每個月都給我錢，共產黨確實是好啊。調研中，聽到贊不絕口的基本上都是廣大農民對當前黨的支農護農惠農強農富農政策的高度認可。

三、存在問題。

雖然發生了很多變化，但前光村是目前鎮14個村中地勢最洼、農田基礎設施最差、農民收入最低的村。由于存在一系列的主客觀因素，調研發現的一些問題值得關注：

一是村級組織運轉經費緊張。前光村集體經濟是個空殼，基本沒有村集體收入，公益事業長期投入不足。村正常辦公費用除了村干部工資和鎮上提供一些必須的紙張筆墨外，水電、取暖等一系列開支都得依靠村支書到處化緣。如前年村支部鄭書記就四處托同學好友的關系，從市地震局要來4000元、縣建設局要來20000元、市地稅局要來5000元的款項才得以維持。部分村務支出甚至需要村干部墊付，如僅村委會網絡信息費用這一塊，村婦女主任就墊付5年共計2500元。

二是農田水利設施薄弱。前光村農田水利設施嚴重滯后，大部分溝渠設施都是人民公社時期修建的，60%以上為低洼鹽堿地。除了前幾年對上新支渠進行過水利設施改造外，很多年來沒有任何的水利項目落戶該村，斗渠、毛渠沒有得到有效砌護，排水溝也沒有得到正常清淤。7組村民趙萬福的老伴因灌溉用水困難自嘲地說：上新渠就是我們的一條‘傷心渠’。調研中該村農民呼聲最大的就是農業灌溉排水十分困難，嚴重制約了該村經濟發展。三是耕地破碎化問題嚴重。該村村民戶均耕地面積大都在10-30畝之間，但耕地大多是一家一戶東一塊西一塊，沒有集中連片，也沒有規模流轉，既不能有效使用大型農業機械，又不利于專業化、社會化生產，造成很大的人力、物力浪費。如3組村民黃登峰8畝耕地分為9塊，今年淌冬水就用了近半個月時間；4組村民王銀懷家的11畝耕地被分了11塊，11月淌冬水時要在寒風中守等10天左右才能淌完；6組村民王寶銀家13畝耕地分成了13塊，劉獻功家14畝耕地分成了13塊；9組村民杜**家的16畝耕地分為12塊，淌冬水時其妻前前后后用了近一個月的時間。據了解，該村耕地破碎化問題很普遍，嚴重制約了當地農業的發展。

四是無序墾荒現象存在。近年來，在國家有關鼓勵開墾荒地政策的驅動下，前光村目前實際未經批準自發墾荒的耕地累計近3000畝，主要集中在第3村組和第7村組，今年種植水稻近1000畝。前光村傳統上主要以種植玉米、油葵、枸杞等耐旱、耐鹽堿的作物，無序大面積地浪稻子一方面造成旱地與水地之間的滲水矛盾，一方面也造成了生地與熟地之間用水矛盾，沒有墾荒的村民怨氣很大。

五是村民自我服務能力較差。村里本一些小的問題村民可以自行解決了事，但無人組織、無人管理，致使本來可以低成本解決的問題，拖成了農民積怨的矛頭所在。如四組村民王生科講：有些小渠口過路涵管的改造，有1000多元錢咱們農民自己出力就能夠解決的問題，多年來無人組織，造成大家來回走動很不方便。

六是環境臟亂差現象嚴重。與近年來農民生活水平顯著提高很不協調的是，村莊莊點環境的臟、亂、差與倡導的新農村建設差距很大。全村被分散在9個村組，一家一戶也大都散亂分布；最小的第2村組在冊13戶，其中3戶外遷，有3戶在鎮新農村社區買房，現在僅有6戶居住。很多房子還是土坯房，現已經成為了危房，在今年7月的大暴雨中就有一些倒塌了。粗略統計全村僅莊點就占地達700畝，很多家都是一畝多的大院落，從老兩口結婚時的房子到孫子住的房子都依次排在那里；院子里羊圈、牛圈、雞窩等隨處安置，玉米、秸稈飼料和雜物到處堆放，腥臭味彌漫庭院，土地和房屋利用效率很低。

七是農村空巢問題不容忽視。在走訪的農戶中很少見到男青壯年，基本是老弱婦孺，有個別男青壯年也是回來看父母，或者是今年外出搞運輸生意不景氣暫時回家休工。如走訪的第4村組，在冊村民有42戶，而現在仍然長期居住的只有13戶，其中只有9戶家里有人。村干部說，很多農戶都在外面打工或陪子女上學，并在城里購置房子或租房子，只是分季節性或過年回來。

八是個別惠農政策缺乏穩定性。調研中了解到，**縣實施的失地農民統籌養老保險政策在去年辦了兩個月后突然就終止，造成全村符合條件的136人中只有78人享受到此項政策。當時很多農民對此項惠民政策不了解，也有一些農民一時拿不出3-4萬元的錢，或者外出不知道，造成符合條件的農民不同的待遇，農民牢騷很大。另外，調研中了解到對農村婦女權益保護還做得不夠。如6村組的班秀蘭是離異婦女，目前帶著孩子在娘家住，種的只是父母的地，在娘家和原婆家都沒有承包地，在婚嫁和離異的過程中缺失了土地權益的保障。

四、幾點建議。

黨的十八大明確提出要推進城鄉發展一體化。從發現的問題來看，雖然大部分都是農村、農業和農民內部自身的問題，但從更深層次的原因看，主要是促進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置的體制機制還沒有完全搭建起來，集約化、專業化、組織化、社會化相結合的新型農業經營體系還未真正建立起來，還需要站在建立城鄉一體的新型工農、城鄉關系的高度來解決當前三農的一系列問題。結合實際問題，需分三個層面上加以解決：

（一）需自治區層面解決的問題。

一是加快農村生產要素的市場化進程。要按照城鄉發展一體化戰略，堅持建立城鄉平等的要素市場，進一步完善農村土地管理制度，特別是著力構建城鄉統一的勞動力市場，消除對農村勞動力合理流動、進城務工經商的制度性束縛，積極穩妥推進戶籍制度改革，重點探索建立農民進入中心村、大社區的土地和宅基地置換流轉管理辦法，促進農民工融入城市和實現市民化，有效解決空巢問題和農村資源資產化問題，為城鎮化和新農村建設打通脈絡。

二是開展大規模的小型農田水利建設。前光村是傳統的農業村，水嚴重制約著當地經濟的發展。水興則農業興，農業興則百業旺。近年來國家對大型水利設施投入很大，效果也很好。但如果小型農田水利建設跟不上，就會出現農田水利上的最后一公里現象。自治區要進一步加大對小型農田水利建設項目的投入力度，建議實施建材下鄉進村工程，在引導鋼材、水泥等過剩產能下鄉拉動國家內需的同時，進一步改善當地農業生產條件，為發展現代農業奠定堅實基礎。

三是加大村級公益事業一事一議財政獎補政策支持力度。村級公益事業包括農民直接受益的村內道路、環衛設施、植樹造林等公益事業建設，要優先解決群眾最需要、見效最快的村內道路硬化、村容村貌改造等公益事業建設項目。當前，農村小型公益事業除了農民自我組織、自我管理能力有待提高外，很大程度上還需一事一議財政獎補政策的外力注入。今年我們積極爭取自治區財政廳村級公益事業一事一議財政獎補項目資金18.27萬元，在村民出工的基礎上，將主要用于1、3、8村組道路的沙石鋪墊改造，村民很受歡迎，積極性也很高。今年我區村級公益事業一事一議財政獎補資金總額度為4億元左右，但對全區農村廣大的小型公益事業需求來講還很低。建議自治區要進一步加大對農村小型公益事業的投入，切實改善溝、渠、田、林、路條件，為農村同步全面建成小康奠定基礎。

（二）需縣、鎮層面關注的問題。

一是加大村莊集中整治力度。開展村莊集中整治，一方面可以有效改善農村環境面貌，另一方面可以集約節約土地，能夠置換出可觀的耕地面積。目前老灌區農民對近年來我區生態移民的新村建設羨慕不已，非常希望國家盡早組織安排開展以村容村貌為重點的村莊集中整治，建設真正符合農民需求的新農村、新社區，完成舊村莊向新農村莊點的過度。因此，縣上需及早謀劃，鎮上要縝密安排，將村莊集中整治工作盡快納入到工作日程上來，有效整合塞上農民新居工程、農村危房改造、舊村整治和土地綜合整治等項目，為新農村建設開好頭、起好步。

二是保障基層組織的正常運轉。村民委員會是直接面對廣大農民的最基層組織，是開展農村社會管理和落實強農惠農政策措施的具體實施者。縣、鎮要從財政預算的角度在正常運轉經費上給予充分保障，讓村干部一門心思地解民憂、謀發展。同時從正常渠道上完善相應公共服務配套設施，充分發揮好基層堡壘作用。目前村組干部每月津貼僅100元，日均3.3元，很多人都不愿干，大多是一些好事愣頭人在挑頭。建議在優化整合精簡村組的基礎上，適當提高村組干部津貼標準，讓勞有所得。

三是確保惠農政策的連續性。支農護農惠農強農富農政策農民很受歡迎，但在出臺一項政策之前一定要做好充分的調研論證和試運行，并要預期向廣大受益人員講清政策的實效期和續接通道，確保政策的穩定和連續，讓好的政策得到好的落實，讓農民平等地感受到惠農政策的溫暖。一旦正式實施就不能簡單地終止或取消，否則，在全面推行依法治國的框架下，失去的將是政府的誠信度和公信力。同時鄉鎮要認真做好婚嫁、離異婦女的土地承包經營權的對調和流轉工作，切實保障農村婦女權益。

（三）需村級層面傾力的問題。

一是加大土地的集中連片調整和流轉。土地破碎化的問題需要村委會在大穩定、小調整的基礎上和廣大農民自愿的原則下，履行組織和服務的職能來得以實現。一方面要通過引導和鼓勵，按照上等地、一等地、二等地和末等地分層次以試點的形式先期在一個村組組織開展村民耕地的調換整合工作，試點成功后安排其他村組依照推行；另一方面要按照縣、鄉土地整體規劃發展的要求，按照依法、有序的宗旨，進一步推進土地的合理規范流轉，形成規模連片經營，提高土地和勞動生產率。同時，要加大對自發墾荒行為的依法規范管理，確保有序開發和利用。

二是切實提高農民的自我服務、自我管理水平。村內公益事業當前依然存在事難議、議難決、決難行的問題，這與農民的整體素質和村、組管理服務水平不無關系。因此，要加大對村、組干部的培訓力度，進一步規范村民議事制度，在相應條件成熟的基礎上加快扶持農民專業合作組織的發展，切實提高村民的自我管理、自我服務和自我教育的能力和水平，為有效破解三農問題催生發展的內生性動力。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇二十一

為了貫徹中紀委市局反腐倡廉工作會議的精神，鞏固2011年、2011年創建“群眾滿意基層站所”活動成果，推動2011年創建活動深入開展，根據分局2011年開展創建“群眾滿意基層站所”活動要求，制定實施方案如下：

一、指導思想。

深入貫徹落實科學發展觀，以“提升服務質量，改善經濟發展環境”為主題，以增強基層所隊服務企業、服務群眾意識，主動為企業和群眾解決實際困難和問題為重點，進一步加強作風建設，提高基層所隊及其工作人員的服務質量和行政效能，努力把基層所隊建設成為公正執法、勤政為民、文明規范、廉潔高效、群眾滿意的服務窗口。

二、組織領導。

在分局黨委領導下，成立由支部成員參加的創建領導小組，教導員具體負責抓好此項工作。各支部成員按照分管職責，結合實際加強對此項工作的組織、檢查、指導、考核，保證創建活動順利開展。

三、方法步驟。

整個創建活動從5月份起至年底，分四個階段進行：

（一）動員學習階段（2011年5月）。

一是制定創建工作方案。大隊按照分局總體部署，結合實際，制定本單位創建工作方案，積極組織大家開展創建活動。二是開展樹典型學榜樣活動。結合實際認真開展學習交管局車輛管理所、江漢分局民意街派出所、市局巡警處一大隊等優秀基層站所事跡材料，和分局出租車管理大隊、輕軌派出所二個“群眾滿意基層站所”先進經驗，結合爭先創優，學先進、趕先進、當先進，治庸問責、優化投資發展環境，樹立基層公安機關親民愛民、勤政廉政的'新形象。三是開展學習培訓。組織全體民警認真學習創建“群眾滿意基層站所”資料等相關內容，并通過組織知識競賽或業務能力測試等方式，檢驗學習成果。要重點抓好民警的“感情教育”、“能力教育”和“職業道德教育”，使大家樹立群眾至上思想，強化效率觀念、服務觀念，樹立服務為本意識，提高解決實際問題的能力。

（二）創建評議階段（2011年5月至9月）。

1、積極組織自查。結合崗位職責和工作實際，從查找群眾不滿意的問題入手，圍繞“提升服務質量，改善經濟發展環境”的活動主題，認真查找在工作理念、作風、標準和效率等方面的差距，實實在在地開展自查自糾，真正找出存在的問題和不足，認真加以解決。組織全體民警認真開展“三查”活動：一查工作理念是否端正，看為人民群眾服務的宗旨意識是否增強，服務經濟發展的意識是否堅定；二查工作作風和態度是否轉變，看對群眾和企業最關心、最直接、最現實的問題是否重視，為群眾和企業辦事的態度是否誠懇；三查工作標準、質量和效率是否提高，看行政執法是否規范，行政效能是否提高，行政服務是否完善。要通過“三查”活動，真正把問題找準，把原因查清，把整改落實到位。在為群眾服務、為企業服務、為社會服務方面提升能力與水平，讓群眾切身感受到基層所隊工作作風明顯好轉。

2、廣泛開展評議。創建評議要“走出去”，“請進來”，廣開門路、廣開言路，以對口服務企業和群眾為評議主體，廣泛征求意見；主動上門走訪對口服務企業，征求服務對象的意見；到上級主管部門聽取工作建議。創建評議還要邀請對口服務企業人大代表、政協委員、執法（特邀）監督員、企業代表、新聞媒體等到基層所隊“找毛病”。評議過程要實行“三公開一承諾”。即：各創建單位對發現和查找出來的問題要形成自查報告，自查報告要在一定范圍公開；要針對查找出來的問題召開專題會議，剖析問題根源，制定整改方案，整改方案要對轄區群眾公開；要設立舉報箱，公開投訴電話，受理群眾和企業的投訴，并將投訴辦理情況納入評議內容。各創建單位要結合自身工作職能，向社會公開承諾工作事項，并落實到位。

3、深入進行整改。要針對查找出來的問題，從主觀上、制度上、管理上認真分析原因，對癥下藥進行整改，為企業和群眾解決實際問題。同時注重建章立制，從源頭上堵塞漏洞，防止和減少行政不作為、亂作為、慢作為等問題發生。

（三）考核評選階段（2011年10月至11月）。

按照分局方案部署，積極申報“群眾滿意基層站所”。

四、工作要求。

（一）營造濃厚氛圍。

采取辦墻報、出專欄、掛橫幅等多種形式，大力宣傳創建活動的目標、內容、方式和活動進展，及時總結推廣好的做法和經驗，通過電視臺、報刊、網絡等多種形式向社會大力宣傳，營造創建活動濃厚氛圍。

（二）狠抓工作結合。

要把創建活動與年內各項公安保衛工作任務結合起來，與“治庸問責”、優化投資發展環境工作結合起來，與民主評議政風行風活動結合起來，與創先爭優活動結合起來，確保各項工作相互促進，推動創建活動向縱深發展。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇二十二

此次村內“四類”干部調研共發現涉及醫療保障、民生保障、農田路修繕、土地糾紛、耕作方式優化等各類短、小問題共14個。

?02、發現的問題及解決措施?。

本次調研活動經過整理匯總發現的問題主要有：?。

1.苗平小戶門前水渠沖刷嚴重，村兩委派人員處理。?。

2.五保戶李仝羅愿意集中供養，包村干部積極聯系，疫情徹底穩定后可以實現。?。

3.因此次村內高標準農田建設項目涉及土地糾紛問題12起：?。

在此次調研中存在的疑難問題主要是高標準農田建設問題：村民普遍反映高標準農田建設沒有達到耕種要求。對此縣鄉領導、鄉村干部與施工單位多次溝通，施工單位也在積極整改中，至今一直協商期望得到全面解決。

?03、取得的工作實效及今后努力方向。

進一步，我村包村干部、駐村工作隊、村“兩委”將以黨史學習教育活動為契機，繼續按照“我為群眾辦實事”實踐活動的相關要求，實事求是，一切為了村民、一切服務村民，要與群眾心連心，讓干部和群眾連在一起，一起發力，擰成一股勁把鄉村建設的越來越好，要秉持群眾利益無小事，從群眾身邊的小事做起，不斷探索解決問題新路徑，想方設法為群眾解難題、辦實事。

熱門開展基層調研實施方案（案例23篇）篇二十三

為了認真貫徹落實全縣組織工作會議精神，全面完成機關黨建工作的各項目標任務，從4月28日開始，由縣委組織部牽頭，縣委辦、機關工委參加，利用5天時間，有重點地對教體局、工商局、鹽化公司等9個單位的機關黨建工作進行了一次專項督查。現將督查情況匯報如下：

全縣組織工作會議結束以后，各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，緊緊圍繞改革和發展兩大主題，以爭創“三個一流”為目標，結合各自工作實際，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了思想保證。

1、堅持理論學習，進一步提高了機關黨員干部的思想素質。縣直機關黨委、總支、支部始終堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首位，持之以恒地通過網抓學習、提認識推動各項工作的開展。一是堅持學習制度，提高政治素質。縣直機關黨組織認真堅持黨日活動制度、學習制度及黨員目標管理等五項制度，切實搞好了理論學習。黨委、總支堅持每月一次的中心組學習制度，黨政機關、事業單位黨支部每月活動2次，每2個月上1次黨課，企業支部每月活動1次，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅持每周一、三、五早晨的政治理論和業務學習，切實做到了學習有筆記、會議有記錄、討論有心得、墻上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神動力。各機關黨組織堅持把思想教育作為改進作風、樹立形象、提高素質的基礎性工作來抓，積極采取集中學習、自學等多種方式，組織廣大黨員干部認真學習了新《黨章》、新《憲法》及十六屆三中全會精神，并注重加強檢查指導，確保學習實效。縣工商局總支為了把政治學習落到實處，規定各支部政治學習全年不少于120次，集中學習時間全年不少于240小時，并由總支每月初制定出學習計劃，安排好學習內容，要求各支部嚴格執行，年終同目標責任書一并檢查，確保了學習質量，提高了干部職工的思想素質。

2、加強示范點建設，促進了黨建工作不斷深入。承擔示范點建設的11個黨組織，根據組織部和機關工委提出的要求，以爭創“三個一流”活動為結合點，以加強黨員領導干部政治理論水平及業務能力為著力點，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，狠抓示范點黨的建設，強化組織領導，落實目標責任，量化工作指標，細化創建任務，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設不斷升華，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。如鹽廠黨支部進一步解放思想，創新思路，積極組織黨員職工開展多種形式的文化體育活動，并由職工自導自演，舉辦文藝晚會，既豐富了職工的業余文化生活，又增強了干部職工的向心力和凝聚力，可謂一舉多得。同時，堅持發揚自力更生，艱苦奮斗的優良作風，組織職工自己動手，搞好廠區的硬化綠化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食質量，為廣大職工創造了文明和諧的人文環境。城關鎮派出所支部以落實“五條禁令”為目標，積極開展“十查十看”活動，有力地提升了警察隊伍形象。

3、高度重視黨員活動陣地建設，切實開展了多種形式的黨性實踐活動。在活動陣地建設上，各示范單位黨組織高度重視，積極協調，多方爭取，均建起了各自的黨員活動室。縣直機關各黨委、總支均建起了活動室，且設施齊全、制度上墻、內容新穎、形式多樣，適應黨員開展活動的需要。如城關初中黨支部，利用新辦公大樓建成之時機，積極協調，建起了集黨建和精神文明綜合為一體的活動室。目前，制作的黨員教育專欄，即將投入使用。在黨性實踐活動上，各級黨組織都能緊緊圍繞縣委工作的大局及組織部、機關工委對黨建工作的安排，認真組織開展爭創“三個一流”、“誠信單位”建設、“黨建示范點建設”等活動，使“抓黨建、促作風、推工作”有了“載體”，有力地推進了機關黨建工作的健康發展。如工商局黨總支結合爭創“三個一流”活動，立足工商行政管理實際，在黨組織班子、局機關、工商所（隊）三個層面上，積極開展“五項活動”，落實“五項服務”（五項活動指：一是切實加強政治理論學習；二是堅持抓基層、帶隊伍、樹形象的工作思路，深入開展以“好所長、好隊伍、好機制、好業績、好形象”為主要內容的“五好工商所隊”創建活動；三是以建設信用工商為契機，轉變隊伍作風，樹立良好政風；四是學習酒泉市工商局精神文明建設和甘州區甘浚工商所建設標準化工商所的經驗，提升和優化部門形象，規范干部職工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是認真貫徹落實國家工商局《依法行政文明執法六條禁令》，切實加強隊伍建設。五項服務指：一是全面推行“首辦責任制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，做到熱情服務；二是實行政策公示、辦證公示、收費公示、執法公示，做到公開服務；三是通過“上門辦照”、“上門年檢”做到主動服務；四是按照“經營不設限、備案不審批、后置不前置、收費不搭車”做到快捷服務；五是通過對初犯者教育、偶犯者輕處、重犯者重罰和罰繳分離，做到文明服務），提高了工商行政管理隊伍的思想素質和服務質量，公安局黨委針對安全意識不強的實際，結合黨建活動，積極開展了“教育整頓周”活動，增強了公安干警的責任意識和安全意識。宏源公司支部立足企業特點，以凝聚企業發展力量，創造企業先進文化為目標，積極倡導“團結協作、愛崗敬業、開拓創新、公平競爭”的經營理念，深入開展了管理人員和職工交心及各種體育比賽活動，進一步增強了企業職工的凝聚力，取得了良好的經濟效益。

4、電化教育設施逐漸完善，黨建網站作用初步凸現。各機關黨組織根據組織部和機關工委的要求，進一步加大了資金投入力度，完善了辦公及電化教育的基礎設施，提高了黨員電化教育普及率。目前，90%以上的機關黨組織達到了一個支部一臺電視、一臺vcd的配備標準，工作上做到了“四有一經常”，即有設備、有場所、有管理人員、有管理制度、播放活動經常化，今年以來，每個支部播放數達到3次以上。黨建網站的使用方面，設施齊全、具備上網條件的黨組織都十分重視網站信息資源的充分利用，積極登錄上網瀏覽黨建工作動態，并下載網上刊登的好經驗、好做法，取長補短，學以致用，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，進一步拓寬了黨員教育管理的渠道，增強了黨員教育管理工作的實效。公安局黨委充分利用黨建網上的信息資源，舉辦了黨委內部支部書記培訓班、新黨員培訓班，下載利用網上刊登的資料信息作為教材，既充實了教學內容，又增強了學習效果，收到了事半功倍的效果。經貿局黨總支積極上網查詢資料，不斷獲取企業黨建工作的新措施、新辦法，并用于指導宏源礦業公司支部的黨建示范點工作，有力地促進了企業黨建工作的健康發展。

5、認真開展調查研究，積極做好了結對幫扶的前期準備工作。各部門、各單位自二oo三年接受幫扶工作任務后，積極主動地深入幫扶村、貧困戶開展調查研究活動，摸清幫扶對象的基本情況，找準貧困戶存在的問題和癥結，并征求貧困戶意見，掌握幫扶對象的思想動態，明確了幫扶重點，制定了幫扶措施，增強了開展幫扶工作的積極性和針對性，為下一步的工作落實打好了堅實的基矗縣公安局為了使幫扶工作真正取得實效，不圖形式，不走過場，成立了由公安局長任組長，其他局領導任副組長的幫扶工作領導小組，并積極同牽頭單位——人大辦兩次到幫扶村調查研究，進一步摸清實情，明確了思路，近期打算召開幫扶小組會，制定落實幫扶工作計劃。工商局總支為了將幫扶工作落到實處，真正起到幫助貧困戶脫貧致富的作用，總支領導認真總結經驗，深入基層調查研究，仔細核對幫扶對象生活情況，在摸清實情的基礎上，局總支認真研究，制定出了切實可行的幫扶措施，計劃在5月份和相關單位一并落實。法院黨支部不等不靠先干起來，率先調查摸底，制定扶貧計劃，并于4月份組織科級干部到聯系點上，為每位貧困戶送去了一袋面粉和一袋化肥，切實解決了貧困戶春耕生產的燃眉之急。同時，積極幫助貧困戶立足自身優勢，制定脫貧致富計劃，并鼓勵他們振奮精神、鼓足干勁，發揮一己之長，勤奮創業，發家致富，爭取早日奔向小康之路。

6、切實加強機關作風建設，努力塑造良好的機關干部隊伍形象。自“營造發展環境活動”開展以來，全縣各機關黨組織就一直把機關作風建設作為頭等大事來抓。一是常抓不懈地教育引導干部進一步增強發展意識、機遇意識、競爭意識、憂患意識、責任意識，牢固樹立“人人都是發展環境、事事都是發展環境、時時都是發展環境、處處都是發展環境”的思想，切實把公開服務內容，履行服務承諾作為內強素質、外樹形象的重要措施來抓。二是緊緊圍繞“營造發展環境”民主測評，針對征求到的意見和問題，認真開展了各種形式的學習教育和思想整頓活動，深刻剖析自己，積極尋找差距，加大整改力度，切實解決了存在的突出問題。三是加強制度建設、嚴肅工作紀律、規范干部言行、提高服務質量，努力建設一支廉潔勤政、務實高效、誠信為民的機關干部隊伍。如縣交通局總支針對“營造發展環境”活動中征求到的意見和測評中名次靠后的實際，通過深化理論學習、加強制度建設和行業管理、推進首問責任制和責任追究制等各項措施，全面提升服務質量，努力塑造誠信行業、文明行業新形象，使機關干部作風得到明顯轉變，群眾滿意程度進一步得到提高。

今年以來，在縣直機關黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，機關黨建工作取得了初步成效，達到了預期效果，但也還存在一些差距和問題：

1、信息上報不及時，特別是典型經驗及作法總結推廣程度不夠。縣直機關黨組織黨建活動開展次數多，且形式多樣、內容豐富，但絕大多數單位并沒有將好的經驗和作法進行全面總結，并及時予以上報乃至在全縣推廣交流，普遍存在信息上報量少的問題，造成黨建工作的先進經驗只在點上“開花”，并沒有在面上“結果”。

2、電化教育開展不正常，黨建網站點擊率不高。由于電教片推陳出新速度緩慢，新電教片無處找，舊電教片又過時，造成電教設施的“軟件”短腿，電化教育很難正常進行。一些單位因條件限制，無法連接信息中心寬帶網，黨建網站使用無從談起。有的單位雖能登錄黨建網站，但上網電腦數量不夠，不能滿足黨建工作的需要。

3、幫扶工作暫無實質性進展。大多數單位的幫扶領導干部雖對幫扶對象進行了調查摸底，但僅限于“外圍”的工作，有具體幫扶行動的單位還不多。有的雖已討論制定了幫扶計劃，但并未進入實施階段。

4、企業黨建缺乏“落腳點”。部分企業因競爭力弱、資金缺乏，目前已進入停產或半停產狀況，企業領導均在為生存而戰，黨建工作無法開展。

縣直機關黨組織要緊緊圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學習教育、作風整頓及黨性實踐活動，不斷總結經驗，加強交流，切實改進黨建工作，增強黨組織的活力，提升黨務工作水平，充分發揮和調動每個黨員的積極性，努力推進機關黨建工作健康發展。在具體工作中，要注重以下幾個方面：

1、加強工作經驗總結交流，提高信息上報量。縣直機關黨組織要高度重視信息報送工作，切實加強組織領導，認真按照中共高臺縣委辦公室《關于進一步加強信息報送工作的意見》（縣委辦發〔2004〕41號）及組織部、機關工委的相關要求，積極總結并及時上報單位黨組織在開展各種黨建活動中的好經驗、好作法及先進典型，進一步加強學習交流，促進機關黨建工作協調發展。

2、創新思路，開展多種形式的黨性實踐活動。黨性實踐活動是機關黨建工作的重要“載體”，是“機關鞏固提高和改進黨員教育管理”的有效形式。縣直機關黨組織要在繼續抓好爭創“三個一流”，創建“學習型機關”，深入開展以“學理論、樹形象、比貢獻”為主題的黨性實踐活動的同時，與時俱進、開拓創新、集思廣益，努力探索在新形勢下抓好機關黨建工作的新途徑、新辦法，積極開展好內容豐富、形式多樣、針對性強的黨性實踐活動，不斷提高機關黨員干部的思想素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，使之成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

3、高度重視，及早著手，切實把幫扶工作落到實處。目前，全縣廣大農村正處于防凍救災的關鍵時期，幫扶單位要積極行動起來，深入各幫扶村和貧困戶家調查研究，積極協調配合龍頭企業，幫助農戶開展生產自救活動，盡量減少受災損失。同時，要認真貫徹落實縣委、縣政府有關幫扶工作會議精神，超前謀劃，及早動手，不折不扣地把各項措施落到實處，確保幫扶工作的實效性。要建立健全幫扶工作的長效機制，不僅要在物質方面予以幫扶解困，而且要積極進行精神幫扶、科技幫扶，幫助他們找準致富之門，以此激發起貧困戶脫貧致富的積極性，爭取早日踏上致富之路，盡量減少“返貧率”。

4、理順體制，健全組織，不斷增強黨組織的戰斗力。一是設置科學合理的管理機制，理順非公有制企業黨組織的隸屬關系，建議成立中共高臺縣企業工作委員會，加強對非公有制經濟黨建工作的指導和協調。同時，對已建立黨組織的非公企業，要及時進行機構整合和黨組織關系妥善安置，對已破產或名存實亡的企業，及時解決好黨員組織關系的去向問題；對目前進行資產經營的企業，如煤炭公司、商業總公司支部實行撤銷合并；對因企業改革造成支部書記和下崗黨員職工關系緊張的，及時調整組織關系，確保黨組織開展正常活動的需要，進一步增強企業組織的戰斗力。二是建立機關黨建工作專項活動經費，以解決機關黨建缺乏經費的“瓶頸”問題，保證機關黨組織開展正常活動的需要。

5、積極開展電化教育，充分發揮黨建網站的宣教作用。黨建網站容量大、觀念新，更新速度快，并突破了空間和時間的界限，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，彌補了傳統電教方式“軟件”缺腿的不足。縣直機關各級黨組織要充分利用這一優勢，不斷加大經費投入，增加上網計算機臺數等網絡終端設備，在強化傳統電教方式的基礎上，積極組織黨員開展網上教育，切實發揮好黨建網站的宣傳教育作用。

6、持之以恒，常抓不懈，進一步發揮示范點的輻射帶動作用。縣直機關各級黨組織要認真總結各示范點取得的成功經驗，針對存在的問題進行深刻分析，找準影響發展的癥結并認真加以解決，確保年內各項目標任務的完成，真正發揮典型示范帶動作用，以此推動全縣機關黨建工作快速健康發展。