更多申請書是指在求職和申請學(xué)校等場合中所需提交的一種書面材料，它是展示個人能力和背景的重要途徑，我覺得我們需要準(zhǔn)備一份申請書了吧。接下來，我們將為大家展示一些更多申請書范例，希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感和思路。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人__，于_月__日加入_____有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“___”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

一、行政工作。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

(4)項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

二、人事工作。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認(rèn)真對待崗位工作。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于206月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請人：

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇二

尊敬的黨支部：

20xx年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)一年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作。今年的`調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三、主動搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新;二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督辦力度;二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于20xx年xx月xx日加入xx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會議接待

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

（4）項(xiàng)目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

（1）做好人力資源計劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的`深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇四

委領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年12月調(diào)入政法委工作，xx年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，取得了明顯進(jìn)步，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況報告如下：

一年來，我自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

辦公室工作事無巨細(xì)、瑣碎煩雜，任務(wù)比較重，作為辦公室副職，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手任務(wù)，同時又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責(zé)，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，使自己能夠更好的履職盡責(zé)。其次是注意形象。辦公室是委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象。

第三是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室對內(nèi)是委機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的.工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份；認(rèn)真做好保密，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認(rèn)真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評；承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù)，特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章：為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中；協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會務(wù)管理、來人接待、車輛管理、機(jī)關(guān)后勤保障等，均能圓滿完成任務(wù)，并得到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于20xx年x月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

(4)項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認(rèn)真對待崗位工作。

一、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的`本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

（4）項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的.本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇七

尊敬的黨支部：

20__年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三、主動搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督辦力度；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年__月__日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我有幸于xx年x月x日進(jìn)入xxx工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現(xiàn)將本人進(jìn)入公司以來的工作簡要總結(jié)如下：

綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門，在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時，也要為經(jīng)營管理部門提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向。

作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我堅決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都在公司經(jīng)營管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行。在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署，確保工作準(zhǔn)確、及時、高效。

進(jìn)入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理，并迅速進(jìn)入角色。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

6.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營銷隊(duì)伍情況分析及需求調(diào)查表的起草、統(tǒng)計工作；

8.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)協(xié)調(diào)、溝通及外部聯(lián)系工作。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進(jìn)行了調(diào)整。

首先，強(qiáng)化內(nèi)部管理。不定期召開部門會議，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求，通報公司近期工作重點(diǎn)，聽取部門人員工作匯報，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際工作需要和個人工作能力與特點(diǎn)，本著“合理、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后，對辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作。

進(jìn)入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻(xiàn)自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項(xiàng)工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志。

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。

形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

申請人：xuexila。

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，于20xx年6月22日進(jìn)入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學(xué)習(xí)，積極要求進(jìn)步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認(rèn)識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。”同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到xx，這個有著卓越眼光的領(lǐng)導(dǎo)者和富有旺盛生命力的光榮團(tuán)隊(duì)，我為我的正確選擇而自豪。

在xx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念，我渴望在這樣的團(tuán)隊(duì)中得到發(fā)展，我認(rèn)為我已具備本職崗位的基本素質(zhì)，特提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新，共同托起xx光輝燦爛的明天。

假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗(yàn)，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力縮小差距，爭取早日轉(zhuǎn)為正式員工。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

（4）項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的'一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人__，于20__年__月__日加入__有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“__”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

一、行政工作。

（1）食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

（4）項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

二、人事工作。

（1）做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認(rèn)真對待崗位工作。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于20__年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上；精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

四、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

五、下一步工作計劃。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

申請人：__。

20__年__月__日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我有幸于xx年x月x日進(jìn)入工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現(xiàn)將本人進(jìn)入公司以來的工作簡要總結(jié)如下：

一、擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署。

綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門，在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時，也要為經(jīng)營管理部門提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向。

作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我堅決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都在公司經(jīng)營管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行。在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署，確保工作準(zhǔn)確、及時、高效。

二、積極努力，勇于承擔(dān)，有序推進(jìn)綜合辦公室各項(xiàng)工作。

進(jìn)入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理，并迅速進(jìn)入角色。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善績效考核方案及相關(guān)表格，并完成7、8月份績效考核實(shí)施工作;。

6.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營銷隊(duì)伍情況分析及需求調(diào)查表的起草、統(tǒng)計工作;。

8.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)協(xié)調(diào)、溝通及外部聯(lián)系工作。

三、加強(qiáng)管理，科學(xué)調(diào)配，努力營造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng)。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進(jìn)行了調(diào)整。

首先，強(qiáng)化內(nèi)部管理。不定期召開部門會議，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求，通報公司近期工作重點(diǎn)，聽取部門人員工作匯報，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際工作需要和個人工作能力與特點(diǎn)，本著“合理、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后，對辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作。

進(jìn)入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻(xiàn)自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項(xiàng)工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十四

委領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20__年12月調(diào)入政法委工作，__年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，取得了明顯進(jìn)步，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況報告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高。

一年來，我自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、腳踏實(shí)地，努力工作。

辦公室工作事無巨細(xì)、瑣碎煩雜，任務(wù)比較重，作為辦公室副職，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手任務(wù)，同時又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責(zé)，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，使自己能夠更好的履職盡責(zé)。其次是注意形象。辦公室是委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象。

第三是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室對內(nèi)是委機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份;認(rèn)真做好保密，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認(rèn)真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評;承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù)，特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章：為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會務(wù)管理、來人接待、車輛管理、機(jī)關(guān)后勤保障等，均能圓滿完成任務(wù)，并得到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于2017年x月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正。

一、行政工作。

(1)食堂后勤。

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文。

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

(3)會議接待。

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項(xiàng)后勤需求，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會議接待需求。

(4)項(xiàng)目部物資管理。

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品、辦公物資、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處，去有去處”。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。

二、人事工作。

(1)做好人力資源計劃。

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，將各崗位工作人員積極配置到位。

(2)制度建設(shè)。

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

(3)做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保。

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)者，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。

三、深入理解公司、認(rèn)真對待崗位工作。

1、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化。

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于2017年6月加入根樹林公司，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解。

“以人為本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作。

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，最大化發(fā)揮自己的作用。

三、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事。

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

四、下一步工作計劃。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響。

加入到根樹林這個大家庭中來，我最大的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十六

尊敬的黨支部：

20__年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三、主動搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新;二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督辦力度;二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。

二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來，成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了____辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅持定期編制工作小結(jié)和計劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時，還制定了項(xiàng)目周報制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設(shè)是規(guī)范管理、控制風(fēng)險、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”等支部活動。

八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識;第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及各部門，保障工作高效順暢開展;第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十八

委領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年12月調(diào)入政法委工作，xx年1月通過組織考察、民主推薦，被任命為辦公室副主任，一年來，在政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下，在各科室同志的支持和幫助下，始終不放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，取得了明顯進(jìn)步，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況報告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高。

一年來，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論水平，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和十七界三中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是積極參加政法系統(tǒng)的“大學(xué)習(xí)大討論”活動、“滿意、放心”工程活動和社會主義法治理念教育等各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、腳踏實(shí)地，努力工作。

辦公室工作事無巨細(xì)、瑣碎煩雜，任務(wù)比較重，作為辦公室副職，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手任務(wù)，同時又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，正確定位，盡職盡責(zé)，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料(material)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，使自己能夠更好的履職盡責(zé)。其次是注意形象。辦公室是委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象。

第三是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室對內(nèi)是委機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的樞紐，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁，做好辦公室工作，對機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、文檔管理等，處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬余份;認(rèn)真做好保密工作，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認(rèn)真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份，無一丟失，在檢查中獲得好評;承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù)，特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章：為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述，刊登在《輝煌三十年》一書中;協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會務(wù)管理、來人接待、車輛管理、機(jī)關(guān)后勤保障等，均能圓滿完成任務(wù)，并得到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。

二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來，成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅持定期編制工作小結(jié)和計劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時，還制定了項(xiàng)目周報制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化了責(zé)任意識，提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求避免疏漏和差錯。

五、建章建制制度建設(shè)是規(guī)范管理、控制風(fēng)險、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。

七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了“一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。

八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識;第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及各部門，保障工作高效順暢開展;第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen。

20xx年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇二十

尊敬的黨支部：

20xx年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)一年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三、主動搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督辦力度；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我有幸于__年x月x日進(jìn)入__x工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時間里，是我自__年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。

現(xiàn)將本人進(jìn)入公司以來的工作簡要總結(jié)如下：

一、擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署。

綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門，在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時，也要為經(jīng)營管理部門提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向。

作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我堅決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置，力爭使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都在公司經(jīng)營管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行。在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署，確保工作準(zhǔn)確、及時、高效。

二、積極努力，勇于承擔(dān)，有序推進(jìn)綜合辦公室各項(xiàng)工作。

進(jìn)入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理，并迅速進(jìn)入角色。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善績效考核方案及相關(guān)表格，并完成7、8月份績效考核實(shí)施工作;。

6.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營銷隊(duì)伍情況分析及需求調(diào)查表的起草、統(tǒng)計工作;。

8.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)協(xié)調(diào)、溝通及外部聯(lián)系工作。

三、加強(qiáng)管理，科學(xué)調(diào)配，努力營造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng)。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時，對辦公室人員和工作進(jìn)行了調(diào)整。

首先，強(qiáng)化內(nèi)部管理。不定期召開部門會議，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求，通報公司近期工作重點(diǎn)，聽取部門人員工作匯報，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次，以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際工作需要和個人工作能力與特點(diǎn)，本著“合理、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后，對辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作。

進(jìn)入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻(xiàn)自己綿薄之力，為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項(xiàng)工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日。

最新辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書（模板22篇）篇二十二

尊敬的黨支部：

20__年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù)，圓滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)一年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對區(qū)局工作中存在的實(shí)際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實(shí)際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三、主動搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂解難，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會務(wù)工作。一年來，分局先后召開了各類會議10余次，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強(qiáng)了對食堂衛(wèi)生的管理，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次。“小故障不過夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新;二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí)。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督辦力度;二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對實(shí)際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮!

申請人。