在一個月的工作中，月工作總結可以幫助我們回顧自己的成果和不足，為下一個月的工作制定更好的計劃。下面是小編為大家精心挑選的幾篇月工作總結范文，希望能對大家的工作有所幫助。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇一

2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關文件精神，牢固樹立并落實科學發展觀，適應加強黨的執政能力建設的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學習，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學習體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結合保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，自覺把思想和認識統一到十六大精神上來。注重把組織學習和開展活動結合起來，增加學習的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內形勢講座和理論輔導，為提高老干部的學習積極性，開展爭做“學習標兵”活動，在老干部學習中營造“追、比、趕、超”的濃厚學習氣氛。辦好老年大學，合理安排教學課程，建好老干部黨校，為老干部們學習活動提供一個優良的環境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學習等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫藥費統籌管理辦法》的完善落實，確保醫藥費按規定據實報銷。針對部分企業離休干部醫藥費統籌金收繳難、統籌金低，醫藥費增長過快、老干部就醫不方便等問題，認真加以研究解決。2、進一步落實好企業離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領導支持，協調有關部門，力爭再適當增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質量的前提下，盡快盡早的完成施工任務。三、抓組織建設，進一步促進老干部作用的發揮不斷加強老干部黨支部建設，積極探索老干部黨支部建設的新途徑，充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用。1、加強老干部黨支部建設，根據實際，適當調整學習小組的設置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學習。并適時召開老干部黨支部建設經驗交流會。2、加強班子建設。根據老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓，明年計劃培訓老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務年活動,進一步做好老干部的服務今年，我們積極組織開展好“親情服務年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認真細致的調研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務工作。大力開展各種為老干部服務活動。“三送活動”：送工資、送藥費、送文件；與衛生系統聯合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規范》，開展好“五比”（比學習、比服務、比效率、比規范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合先進性教育活動的開展，進一步激發教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發揮老體協、書畫學會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節”、“國慶節”等重大節日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調研力度，探索新思路，實現新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產黨員先進性、發揮老年社團的作用等問題，形成一批高質量的調研成果，并注重調研成果的應用和轉化。2、認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質量和數量，在我縣連續幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎上，力爭保持好的成績。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年。全縣老干部工作的總體思路是：以喜迎黨的二十大召開和貫徹黨的十九屆六中全會精神為主線，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實全省、全市老干部工作會議及全縣組織工作會議部署要求，牢牢把握為黨和人民的事業增添正能量的價值取向，始終堅持圍繞中心、服務大局，以“讓黨放心、讓老干部滿意”為標準，著力抓好離退休干部思想政治建設和黨組織建設，全面落實離退休干部政治待遇和生活待遇，不斷推進老干部工作改進創新，精心做好離退休干部服務管理工作，加強老干部學習活動陣地建設，強化老干部工作隊伍自身建設，提升老干部工作整體水平，充分發揮老干部積極作用，為全縣經濟社會高質量發展作出應有貢獻。

一、大力加強老干部思想政治建設和黨組織建設，落實好老干部政治待遇。

2、加強老干部黨組織建設。按照中辦發《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的要求，堅持全面從嚴治黨，教育引導廣大離退休干部和黨員始終保持公仆本色，始終牢記黨員身份，始終堅定理想信念，始終保持對黨忠誠的政治品格。堅持以老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設，把離退休干部黨員納入黨組織教育管理，做到“離崗不離黨、退休不褪色”。在老干部黨組織和黨員中認真開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，繼續開展爭創“五好”老干部黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好）活動和爭當“五好”老干部（政治學習好、遵紀守法好、教育子女好、鍛煉身體好、發揮作用好）活動，深化開展創建“示范黨支部”活動。各相關單位要重視老干部黨支部建設，確保組織健全，制度規范，設施完善，活動經常，發揮作用好。會同組織部、機關工委加大對全縣各鄉鎮和縣直有關單位老干部黨支部建設工作的指導、督辦和檢查力度，做好離退休干部黨員教育管理和離退休干部黨支部書記的培訓工作，培植一批先進典型，發揮示范作用。

二、大力提高老干部工作服務管理水平，落實好老干部生活待遇。

切實抓好關于調整離退休人員生活待遇政策的督辦落實；

全面掌握不同類型離退休干部生活情況，分門別類提出服務措施；

進一步完善特困幫扶機制，重點做好獨居、重病、大病和困難離退休干部及遺屬的關愛幫扶工作，確保困有所幫。

4、做好易地安置離休干部的聯系工作。協同省市老干部門對易地安置的離休干部進行一次走訪看望，平時加強聯系，及時了解身體和家庭生活情況，力所能及地協助解決一些實際困難。

5、認真做好老干部信訪工作。認真負責地做好老干部來信處理、來訪接待工作，加大與相關單位的協調和督辦力度，及時掌握老干部的思想動態，盡力解決老干部的合理訴求，維護老干部的正當權益，確保老干部隊伍和諧穩定。

6、積極探索利用社區資源為老干部服務。會同組織、人社、民政、縣直機關工委等部門和共青團、婦聯、工會等群團組織，依托社區黨組織，整合社區資源，有針對性地開展學習和文體健身活動，提供居家養老、醫療保健、困難幫扶和緊急救助等服務，使老干部在社區需有所應、困有所助、急有所救，組織和引導老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮積極作用。

三、圍繞為黨和人民的事業增添正能量，發揮好老干部積極作用。

7、充分發揮老干部的積極作用。依托關工委、老促會、老年體育協會、延安精神研究會和老年書畫研究會等涉老組織，依托老干部黨支部，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢和特長優勢，引導老同志關心支持縣委、縣政府和所在單位工作，發揮積極作用，增添正能量。

8、扎實開展老干部主題活動。以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主題，結合我縣實際，繼續在全縣老干部中大力開展主題征文、書畫展覽、文體比賽等系列活動，積極參加省、市組織的相關活動，展示我縣老干部健康向上的精神風貌，為推動經濟高質量發展貢獻余熱。

四、圍繞夯實老干部工作基層基礎，進一步加強學習活動陣地建設。

9、大力推進老年大學建設。加大協調力度，積極爭取各方支持，不斷完善老年大學、老干部活動中心基礎設施建設，力爭8月份投入使用。按照“建好、管好、用好”的要求，積極探索老年教育規律，做好招收學員、課程設置、教學管理、日常服務等重點工作，提高辦學水平，滿足老干部精神文化生活需求。

10、指導督促涉老單位加強學習活動場所建設。適應老同志共享“兩個文明”建設成果的需要，指導督促各單位重視和加強老干部學習活動場所建設，積極搭建文化養老平臺，扎實開展豐富多樣的文化養老活動，讓更多的精神文化建設成果惠及廣大老干部。老干部人數較多的單位要逐步達到“五有”的要求（有一個學習活動場所、有一些必備的學習活動設施、有一套服務管理制度、有一些學習娛樂健身等活動、有一定經費保障），為老干部開展學習健身娛樂活動、發揮積極作用創造條件、提供保障。

五、進一步加強老干部門自身建設，樹立良好形象。

11、加強干部隊伍建設。開展“打造品牌部門、建設過硬隊伍”活動，著力打造敬老、愛老、為老、助老的品牌工作部門，切實加強老干部門和干部隊伍的思想建設、能力建設和作風建設，努力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老干部信得過的過硬隊伍。

12、全面提高服務水平。深入開展“兩學一做”學習教育，大力推行上門真心服務、全程愛心服務、及時細心服務、過程耐心服務、跟蹤孝心服務的“五心服務”工作法，深入開展“走訪聯系老干部、優質服務老干部”活動，積極探索新時期服務管理離退休干部的新途徑、新辦法，著力強化服務理念，不斷改進服務方式，全面提高服務水平。

13、做好調研宣傳信息工作。按照全面做好離退休干部工作的要求，圍繞新形勢下進一步加強和改進離退休干部思想政治建設、黨組織建設和服務管理，圍繞更好地服務全縣中心工作等問題開展調查研究，完成市委老干部局和縣委組織部下達的課題調研任務。加大對外宣傳和信息報送力度，推廣先進典型和經驗，擴大我縣老干部工作的影響。做好《當代老年》的征訂和送發工作。

14、做好其他日常工作。進一步加強局機關黨組織建設和黨風廉政建設，做好綜治、檔案、保密、計生、文明單位創建、平安單位創建、市容環境整治、服務企業、農村聯系點精準脫貧及局機關退休干部工作。

15、積極完成縣委、縣政府及縣委組織部交辦的其他工作任務。

2022年2月10日。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇三

在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發揮內部管理、組織協調和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現將局辦相關工作總結如下：

(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。

辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。

(二）、保質保量完成各類宣教文字工作。

截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內容：認真修改和刪選各線各鄉鎮文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。

草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協調聯系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。

(三)、規范達標地抓好各類考察考核。

在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協助各分管領導，協同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結，嚴格規范地做好“五五”普法、安全生產、綜治維穩、依法行政等考核驗收工作。

時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內部和局屬各單位內部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。

(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。

根據市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發展觀相關內容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質修養的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。

（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。

今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續，陳健民副局長的轉業就職手續，柯士成調研員的退休手續，局機關科室調整變動的編辦報批工作，局下屬執法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業技術人員繼續教育等相關手續等有關工作。

財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經費等公費開支上，努力為單位的'經費使用開源節流。

（六）、協助做好綜治安保工作。

在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節假日安全值班制度。根據人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節、清明、五一、國慶等特殊節日另行單獨編排，確保重要節假日值班有班子成員帶班；認真履行節假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節假日期間能順利應對各類突發事件；三是定時做好單位安全生產工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產警鐘長鳴。

（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質，進一步發揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。

（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。

（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內部保密、安全生產等日常事務，不斷提高機關運轉效率。

（四）、協助分管領導繼續貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發生。

（五）、繼續推進公文規范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質量和水平。

（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇四

我局政務公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現在：一是公開內容的全面性有待加強，對動態性的內容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創新。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。

針對上述存在問題，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：

1.進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規范的公開目錄。

2.進一步加強對政務公開工作的領導和監督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。

3.進一步提高公開的質量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄，全面推進政務公開工作上新臺階。

4.進一步規范和完善政務公開的內容、形式，要按照省有關文件精神，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。

5.進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經受得起歷史考驗。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇五

一是推進離退休干部思想政治建設。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休干部認真學習習近平總書記的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《學習參考》等多種黨報黨刊供老干部閱讀；根據老干部身體實際情況，市委老干部局采取送學上門和集中學習相結合，針對身體健康、行動方便的老干部，將單月15日定為老干部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老干部采取送學上門的方式。

二是深化離退休干部黨支部建設。以創建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展黨的群眾路線教育活動，今年，老干部局向46個離退休干部黨支部返還黨費60193元。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇六

(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作，2020年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統一負責局政務公開工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。

(二)創新方式，強化學習。一是采取集中學習和個人自學等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質內涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來，我局明確專門的信息發布員、接線員和聯絡員，積極參加業務培訓，進一步提高了信息發布員的業務能力和水平，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息。

(三)堅持原則，規范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監督的原則。對屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，堅決不予公開，保證了信息公開內容的真實性、安全性。

(四)規范建設，保證質量。一是公開的內容更加充實。下發《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇七

林口縣老干部局現有離休老干部367人，其中機關離休老干部91人，事業離休老干部142人，企業離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務，根據《林口縣老干部局20工作要點》，我局主要做了以下工作：

（一）、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了年全縣老干部工作會議。

（二）、全力落實老干部“兩個待遇”，確保社會穩定。

在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72。5元補貼時，在社會統籌的老干部未能及時發放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調，把老干部的72。5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調，不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題，實行統籌機制以來，有一部分企業老干部無力交納統籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠，20―“三個機制”實施前，我縣拖欠“兩費”共計124萬元，，―20底拖欠老干部“醫藥費”24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60。8萬元，其中青山煤礦解決10。5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經委解決4。3萬元，林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2。3萬元，農委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部“兩費”87。2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關注重大新聞制度，二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持“例會”制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度，既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的十六大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。

抓好調查研究工作，完善離休干部信息庫。

按照年初市委老干部局下發的調研課題，我局積極進行調研，共提出課題3個，上報2份調研報告，其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面，因為我縣鐵路部門的改制，交給地方老干部2人，信息已經輸入信息庫。

（四）、精心組織，注重實效，積極開展活動，把創建老干部之家活動開展的有聲有色。

一是經常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老干部政治學習，3月份我局開展了先進性教育活動，我們也組織老干部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見；給支部提意見；給我們工作人員提意見。通過學習，這些老干部又煥發了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老干部達2500多人次，從而激發了老同志的`政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。

二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年，為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就，陶冶老干部的情操，我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會，老干部們認真學習了胡錦濤的講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一臺大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈，老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老干部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動，老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，并為今后更好地發展出了很多好主意。

三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上，使老干部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數，從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容，每月不少于10項活動，全年各項活動累計達100余次，參加的老干部達3000余人次。可謂活動內容豐富多采，使老干部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛煉身體的目的。每逢（五一、七一、八一、十一、元旦、春節等）重大節日，老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶祝活動。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業余文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。

大型活動我們搞了7次，即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。

四是為了使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療，累計達50余天，3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。

五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，各黨委積極建立完善老干部活動室，修建了門球場，組織老干部開展好各類文體活動，豐富他們的晚年生活，老干部踴躍參加活動，活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米，綠化活動場所面積200平米。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

（五）、開辦老年大學，為老有所養，老有所學創造良好條件；老促會、關工委工作扎實開展，為經濟建設服好務。

今年初，為了讓林口的老年人老有所養，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標，發揮職能深入教育，拓展領域，努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

（六）、積做好信訪工作，為社會穩定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題，我們采取的措施是：一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩定工作，如老干部反映對72。5元的補助問題，二是協調職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策。化解矛盾，今年我們充分學習了有關的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。

積極開展“先進性“教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。

我局現有工作人員10人，其中局機關4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了“立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。

我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委十四屆三次全委（擴大）會議精神的指導下，按照深入開展“項目建設年”活動的要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是：一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元；二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元；三是五林鎮衛生院建筑醫療防保業務項目160萬元；四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元；五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。

努力工作，開拓進取，做好2006年老干部服務工作。

一、繼續做好“三個機制”的健全完善工作，切實落實好老干部生活待遇。

一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休干部“三個機制”實施幾年以來，形勢不容樂觀。尤其是醫藥費統籌機制，我縣醫療統籌金每人為3500元，從運行的前二年來看，收支基本平衡。但是，老干部年齡越來越大，身體越來越不好，每人3500元的醫療統籌金已遠遠不夠，隨著企業改制的不斷深入，不能為老干部繳費的越來越多，資金不足將困擾機制的運行。因此，明年老干部醫療統籌工作必須要加強領導，提高認識。協調各職能部門分工合作，加強管理、搞好服務，確保醫療統籌機制的正常運行。

二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年，我們在清理老干部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作，但目前我縣還拖欠老干部“醫藥費”87。2萬多元，涉及到9個部門100多名老干部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在2006年把拖欠老干部的87。2萬元醫藥費全部解決。

三是要在幫助老干部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老干部的辦法和措施，今年要爭取在這方面有所突破。

二、繼續抓好“三個代表”重要思想的學習，開展保持共產黨員先進性教育活動。認真落實好老干部政治待遇。

一是要堅持行之有效的學習形式和方法，把學習“三個代表”、保持共產黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老干部工作的一項長期任務。要通過老干部黨支部、老年大學等陣地，多種形式組織老干部開展活動，特別要結合實際，把“三個代表”重要思想貫穿于老干部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事，充分發動思想，采取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂范發揮示范帶頭作用與老干部共同學習、交流體會。組織好老干部的學習教育活動。讓老干部在先進性教育中發揮模范帶頭作用。

二是堅持有關制度，加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度；要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度；要堅持重大節日走訪慰問制度，給老同志以更多的政治關心，激發老同志的熱情，發揮老同志的政治作用，為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數，訂足數量。《退休生活》保證每名老干部人手一份，《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發放到老干部手中，保證老干部的閱讀。

三是加強組織建設，完善并發揮老干部支部的作用。繼續貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，把老干部支部建設納入黨建的總體目標，同步安排，統一檢查，加強管理，搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老干部黨員的組織生活，我們要切實負起責任來，保證這些老黨員能正常過組織生活。

三、繼續開展“創建老干部之家”活動，滿足老干部文化生活需求。

一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家，我管我家，我愛我家”為主題，把“建家”活動引向深入。首先，要抓好基層的創建工作，使更多的基層活動室早日達標。其次，在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本，敬老至上。更新添置一些常用設施，加強對花、草、樹、木的管理，使環境達到綠化、香化、凈化的標準。

二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所，組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內容結合起來，既要符合老同志特點，又要寓教于樂，有所創新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動，充實老干部的政治和精神生活。

三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量，在深化服務上下功夫，把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來，不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。

四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，建立健全各種制度，努力爭創省級先進老干部之家。

四、要引導和組織老干部發揮作用，為全面實現小康社會奮斗目標做貢獻。

我們2006年要繼續支持自愿量力的原則，引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱，引導老同志在“努力快發展，全面建小康”的進程中再立新功；引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績；在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續新篇。

繼續改進信訪工作。

隨著企業的改制的逐步深入，勢必引發一些新的矛盾和問題，我們必須保持清醒的頭腦。2006年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時，另外，我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層，避免越級上訪。

繼續加強老干部部門自身建設，努力適應新形勢下老干部工作的需要。

一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底，努力提高工作人員為老干部服務的意識，造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題，提早做好準備，在深入調查的基礎上，以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時，我們還要做好向上一級的信息報送工作，加強信息庫的建設，使信息庫更好地為老干部服務。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇八

20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、編制好老干年度預算。

市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20xx年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

二、積極組織好政治理論學習。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

三、落實好老干部的待遇。

1、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、改善老年活動室條件。

今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

五、組織開展有益的文體活動。

重陽節前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。

六、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇九

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定。

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的`問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,-2006年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元,,2006-20底拖欠老干部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十

按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩中有新，為xx區的社會穩定貢獻力量。

（一）加強總支黨建工作。組織傳達了區委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創優”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。

（二）加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規范化、制度化、科學化。同時規范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

（四）對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協調xx區中心醫院為老干部墊付醫藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。

（五）在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區書法協會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。

（六）狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發現問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十一

對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創先爭優活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創建活動。縣委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。

二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實。

繼續推進“三個機制”規范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。“三個機制”運行正常。春節前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問。縣四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。

三、創新工作思路，切實從政治上關心老干部。

1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經濟社會發展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發展大計。老干部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。

總結。

4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休干部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據“五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。

四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間。

1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。

2、切實加快老年大學的'發展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老干部的需求。

3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。

五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力。

一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業務水平和實際工作能力。

二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業道德規范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規范，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。

六、存在的問題。

1、離退休干部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（xx）3號文件要求，“離休干部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫藥費仍是xx年退休費標準計算執行，應隨著退休費提高而提高。

2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題。現在縣城老干部支部管理基本規范、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉鎮離退休干部黨建工作。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十二

1.謀劃特色產業發展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。

2.規范扶貧檔案建設。為規范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。

3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。

4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現場發放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯合市關工委在柏楊壩鎮東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。

5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮學習考察村莊環境治理經驗，到汪營盛硒源農業科技有限公司考察香菇產業發展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農業大學李教授講授香菇栽培管理技術。

6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十三

我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：

一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。

(一)抓老干部政治待遇的全面落實。

離休干部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。

我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。

一是堅持政治理論學習制度。

每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。

內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。

如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。

全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。

二是堅持通報制度。

縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。

春節、老干部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

三是堅持例會制度。

縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。

每逢召開、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。

去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

四是堅持考察制度。

堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。

年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。

(二)抓老干部生活待遇的全面落實。

多次召開老干部座談會，分別聽取了事業、企業離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發放的`意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節、“七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。

四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老干部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫保費106376元。

(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。

套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發了綦委老〔2009〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。

今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。

在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。

就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。

后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十四

20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20xx年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

1、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

??今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

??重陽節前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十五

1-6月份，區委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，以重服務、兌政策，創新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區老干部能夠老有所養、老有所學、老有所樂、老有所醫、老有所為。現將我局上半年完成情況總結如下：

一、基本情況。

我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協、老年大學、離退休黨支部，4個機構全部由離退休老同志在發揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協義務管理，活動場地有2片網球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。

二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。

區委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發展成果。

(一)走訪慰問暖人心。

年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節慰問，共計發放慰問金6萬元。區委、政府領導利用節假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區的發展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。

(二)兌現政策受歡迎。

按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區長辦公會議，各項待遇得到兌現。根據《離休人員就醫管理辦法》和《烏達區離退休干部外地就醫交通費報銷及提高區退休干部公用經費和離休、處級退休干部學習、療養、考察經費》的文件精神，區里及時為老干部解決醫藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續兩年將學習、考察費全部發到離退休干部手中，共發15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區委、政府的好政策。

三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。

(一)為了更好地在全區老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。

(二)3月19日，區老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內助游藝活動”，活動得到市老干局和區領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協秧歌隊進行了表演，向老干部發放了《平安創建倡議書》，老干部及賢內助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內助們的好評。

(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創文明城這一主題，區老干局和老年體協于6月21日在區老干部活動中心舉辦了烏達區老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。

(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。

四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。

我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。

(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調;有疑難問題，必訪、必解。

(二)妥善解決老干部看病就醫問題。離休干部現已進入“雙高期”，年齡高、病發高，因此老干局積極與醫院加強聯系，隨時掌握老干部生病就醫情況，經常向保健醫院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫報銷問題。同時，聯合醫院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯系烏達中心醫院為我區的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。

(三)根據市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發放。

(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。

(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區老干局的溝通與聯系，并送去關懷和祝福。

(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續在理念創新上下功夫，把我區的城市扮靚，變美。

五、深入社區，加強老干部服務網絡化建設。

我局堅持“依靠單位、依靠社區、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網絡化建設工作。

(一)去年兩會之后，我區的“四位一體”網絡化服務工作在軟硬件建設上都有質的發展，特別是區委重視，投入150余萬元新建社區，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發言。

(二)注重依托社區，全面落實老干部社會待遇。由于社區機構改革，社區書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區，對四位一體工作進行指導，重新印發《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規范各社區軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。

(三)各社區不同程度地引導居民自發組建了老年人書畫協會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區和廣場文化藝術節表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結友愛的睦鄰的和諧新風尚。

六、積極發揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。

(一)關心下一代工作。

1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區工作任務。

2、“中華魂”讀書活動再創佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。

(二)老年體協黨支部發揮戰斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。

1.1月15日老年體協召開了全年工作會，總結了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。

2.1-6月份，烏達區老年體協組隊先后參加了烏海市老年門球、網球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。

3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。

(四)離退休黨支部發揮先鋒模范作用，開展公益事業。

1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。

2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。

3.建立健全了離退休黨支部的組織機構、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業。

七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。

按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩中有新，為烏達區的社會穩定貢獻力量。

(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創優”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。

(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規范化、制度化、科學化。同時規范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

(三)及時將有質量的工作信息上報市老干局和區委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內蒙老干工作網和烏達黨建網、政務信息網上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。

(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協調烏達區中心醫院為老干部墊付醫藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。

(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區書法協會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。

(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發現問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十六

城鄉居民人均可支配收入分別達到x元和x元，分別增長x%和x%。

一、抓班子帶隊伍，黨的建設得到全面加強。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求和根本方針，著眼于建設務實進取、勤廉為民的干部隊伍，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，全面提升黨的建設科學化水平。

第二輪次共x件，辦結x件，組織處理x人，x件立案，x件正在處置當中，并對x名干部進行了澄清正名。候選人x名，換屆工作有序進行。二是大力推進。

黨建。

融合。今年以來，累計投入x萬元強化黨群服務中心建設，全縣x個黨群服務中心全部達標。全面推進共駐共建工作，打造黨建聯合體x個，推動單位黨建、區域黨建、行業黨建全面實現互聯互補互動。始終堅持在消除非公企業黨組織建設的“空白點”和工作機制建設的“疏漏點”上下功夫，推動x家非公企業和x家社會團體實現黨的組織和工作全覆蓋。三是積極探索黨建引領基層治理。扎實開展五強黨支部建設和發展黨員違規違紀問題排查，“x”黨支部考核工作有序進行，初步排查發現違規發展黨員x人，目前正在進行整頓。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動x個村級黨組織全面轉化、提檔升級。深入推進掃黑除惡和鄉村治理，劃分農村（社區）x個網格、專屬單位劃分網格x個，配備總網格長x名、網格長x名（x名兼網格員）、網格員x名，通過手機建立微信群，初步實現“一格一長一群”，黨建引領社會治理工作全面推開。

（三）以基層黨建為引領，促進重點工作穩步開展。脫貧攻堅方面，嚴格按照“五級書記抓扶貧”和黨政“一把手”負總責、分管領導具體抓脫貧攻堅責任制要求，推動建立縣“四大班子”主要領導推進鄉鎮、縣級領導包聯貧困村、黨政班子成員包聯深度貧困村的工作機制，大力發展特色產業，鼓勵引導x名貧困戶實現就業，全縣x個村集體經濟收益全部達到x萬元以上，脫貧成果進一步鞏固提升。鄉村振興方面，以創建國家現代農業產業園為契機，成立以縣委書記任組長的國家現代農業產業園推進工作領導小組，并由縣委班子成員、農業部門和各鄉鎮主要負責同志牽頭，在涉及國家現代農業產業園種植區的x個行政村推進整村土地流轉，進一步實現小農戶與現代農業有機銜接，促進全縣農業產業再上一個新臺階。鄉鎮機構改革方面，先后組織召開x次常委會、編委會和專題會議，研究部署具體工作，并在x月份組織各鄉鎮及涉改部門在平地泉鎮召開現場會，實地解決鄉鎮改革存在的難點問題。同時，x個鄉鎮基層全部成立黨建辦，黨建、社會治理、法治政府建設、網格化管理、掃黑除惡等工作承接順暢。

二、聚焦重點發力，重大風險有效防范化解。

今年是和“十四五”規劃開局起步之年，扎實做好污染防治、防范化解重大風險，直接關系到經濟高質量發展。

（一）重大風險得到有效防范化解。嚴格控制債務增量，加強政府債務限額管理，強化財政預算約束力度。積極穩妥化解政府債務，通過出讓土地、盤活存量資金、培植稅源等方式化解債務x億元，完成年度任務的x%。清理拖欠民營企業中小企業賬款x億元，調整為有分歧賬款x億元，全面完成年度x億元化解任務。

風沙源治理工程人工造林x畝，退耕還林x畝。

三、堅持融合發展，經濟結構逐步優化。

加快推進產業多元化發展，堅持增速換擋、結構優化、創新驅動三位一體，把牢核心任務，推動經濟提質增效、優化升級，三次產業實現同步增長。

注冊國家追溯平臺企業（合作社）x家，可追溯率達x%以上。x現代農業產業園開工建設、國家現代農業產業園初具規模，設施農業的發展方向更加明朗，現代農業的科技和智慧進一步凸顯。

x現代農業組培室、面條工廠全部完工，氣調庫已開始運營。大數據產業，穩步推進x云數據中心、x數據中心項目建設。

（三）現代服務業持續發展。構建現代物流體系，x國際物流園、x國際物流園項目建設穩步推進，x鐵路專用線建設項目正在籌備前期工作。x石材城完成建設x個展廳，x裝修工程進入收尾階段，x商場工程主體完成封頂，準備進行內部裝修。狠抓旅游項目建設，x鄉村旅游民宿示范項目啟動建設，x生態旅游區項目完成規劃初稿論證，x旅游度假區簽訂框架協議，旅游業迎來發展新機遇。完善電商服務體系建設，建成x平米縣級電子商務公共服務中心、x平米農特產品線下展示體驗中心和x平米倉儲物流分撥轉運中心，村級電商服務站建成x個，覆蓋率達x%，全年累計完成交易額x億元。

四、補短板促升級，城鄉建設再展新貌。

全面加強城鄉建設，堅持城鄉統籌推進、新舊區一體化發展的思路，打造生態宜居綠色家園，城鄉居民宜居宜業水平顯著提升，城鄉發展取得新成效。

（一）全面加強新區建設。房地產項目快速推進，x、x等高端住宅小區快速推進，累計開工x萬平米。推動實施“暢通工程”，持續打通斷頭路、瓶頸段，新建續建市政道路項目x個，新區道路“微循環”進一步暢通。實施x萬平方米綠化工程，持續改善新區環境。進一步完善高鐵站前廣場基礎設施建設，x中心及其配套項目前期工作順利開展。

（二）全力推動土鎮改造。穩步推進棚戶區改造工程，全面完成x戶棚戶區改造任務以及配套基礎設施建設。加快推進市政道路建設工程，完成土貴鎮內x條道路建設。對x鎮內x個老舊小區實施基礎設施改造，x個已全部完工，剩余x個明年x月完工。完善x公園基礎設施，x排練廳、文化館、圖書館等項目開工建設，著力做好市容環境、道路街景等重點整治工作，實現垃圾日產日清，通過一系列精準有效的整治舉措，x鎮環境面貌和人居環境質量逐步改善，宜居小鎮初顯成效。

（三）全方位完善園區基礎設施。堅持“適應發展，適度超前”原則，進一步推動基礎設施建設。x園區x公里礦熱爐煤氣管網開工建設，x千伏變電站投入使用，x變電站至x公司x電力改造項目完工，x變電站建設項目正在辦理前期審批手續，有效保障園區企業用電需求。

五、以人民為中心，幸福指數不斷刷新。

保障和改善民生沒有終點，只有連續不斷的新起點，始終堅持把人民群眾安危冷暖放在心上，扎實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最憂慮、最急迫的實際問題，使發展成果惠及廣大人民群眾。

（一）疫情防控總體可控。嚴格落實省、市新冠疫情防控指揮部的安排部署，按照“外防輸入、內防反彈”工作總要求，切實把人民群眾的生命安全和身體健康放在首要位置，常態化做好疫情防控各項工作。防范輸入性風險，嚴格小區、高鐵、火車站、賓館等重點場所人員出入，實施登記掃碼和日常消殺工作，運用大數據等新技術手段，加強疫情監測預警、評估研判，及時調整優化防控措施、完善應急工作預案，進一步提高疫情科學精準處置能力。織密內防網絡，緊盯社區、學校、醫院、海鮮門店、農貿市場、超市、專業冷凍冷藏庫房、餐飲行業、物流企業等重點場所健康監測管理力度，發揮人民群眾主體作用，強化職能部門監管責任，落實機關單位包聯機制，進一步筑牢全民參與、群防群治的嚴密防線。強化應急能力，強化pcr實驗室等醫療機構建設，及時采購一次性口罩、消毒用品等防疫物資，切實做好常態化疫情防控各項工作。目前我縣未出現新冠肺炎確診病例和疑似病例，防控形勢總體穩定、持續向好。

x名、下崗退役軍人x名。

（三）社會事業全面進步。教育事業發展迅速，加快進度配套建設小區幼兒園，全縣普惠性幼兒園覆蓋率達到x%，公辦幼兒園占比達到x%以上，自治區級示范園x所，市級示范園x所，全縣學前x年入園率達到x%以上，連續兩年達到全省平均水平。全面落實《x省民族教育x實施意見》，在全市范圍率先推行統編教材使用工作，加大經費投入、職稱評聘、表彰獎勵等方面支持。深入開展文化惠民工程，充分發揮x”作用，全年下基層演出x場次，“戲曲進鄉村”文化惠民演出x場次。掛牌成立x縣文物局，加強常態化文物遺址隱患排查檢查，破獲x起盜掘、破壞文物遺址案件，進一步加強文物保護與利用工作。深入推進殯葬改革，鄉鎮級和行政村級公益性墓地選址工作全面完成，對占用基本農田、林地、草地亂埋亂葬現象進行專項整治。食品藥品安全、生產安全總體形勢穩定，無較大以上事故發生。

六、以法治促改革，加強社會治理體系建設。

充分發揮綜合治理優勢，堅持深化改革、創新社會治理，用法治思維和法治方式推進平安建設，著力解決好人民群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題，推動平安察右前縣建設高水平發展。

（一）持續推進全面深化改革。全年計劃實施改革任務x項，目前已完成改革任務x項，正在推進x項，等待上級出臺文件x項。全面完成基層綜合行政執法改革專項工作，x大類x項賦權清單全部下放鄉鎮，掛牌組建x支綜合行政執法隊伍，嚴格行政執法監督管理，全面推行行政執法“三項制度”。全面落實“放管服”改革各項舉措，制定實施《x縣打造一流營商環境若干措施的通知》，推動行政審批和政務服務局掛牌成立，x個部門x項行政許可事項實現分批劃轉、一窗辦理。制定全面深化改革工作提醒催辦督辦制度，形成全過程、高效率、可核實的改革推進機制。

除惡專項斗爭“六清行動”，全縣x條問題線索全部清倉，打擊黑惡勢力團伙x個，破獲刑事案件x起，x名逃犯全部抓捕歸案，平安x縣建設持續鞏固。廣泛開展“八五”普法宣傳活動，落實“誰執法誰普法”普法責任制，開展法治宣傳。

教育。

活動x次，使法治觀念深入人心，在全縣營造尊法學法守法用法的良好氛圍。

防控。

和經濟社會發展，繼續堅定不移加強班子自身建設，繼續堅定不移抓班子帶隊伍，繼續堅定不移興產業促發展，努力推動x縣經濟社會持續健康穩定發展。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十七

局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規制度。我局結合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規劃實施辦法》(鄂發〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規制度落到實處，收到了實效。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十八

時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我們走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作終于到了總結階段了。這學期我們班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓全班的成員感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。也就在這個學期我們轉入系部，很多班級工作也和以前有許多不同，在本學期里，我盡最大努力完成學院團委、系團支部布置的各項工作任務，且在我們全班同學一直以來的努力下，我們班獲得了?先進班級?的稱號。主要工作在以下幾個方面：

（1）班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信或者qq來布置作業、通知上課時間、更改課程計劃，督促同學們交作業的，確保了每個同學都能準時的交作業，所以我們班交作業的情況良好;學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息，通過班委及全體同學都共同努力，在我們班的學習氛圍得到了顯著的提升。很多同學都取得了很大的進步，這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。

（2）班級財務制度：我們班的班費由生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監督，實現了財務制度的公開、透明。這學期班費現在一共剩余1061.8元，其中包括上次班級游玩所剩的33元。還有就是關于交費率的問題，我們班沒有欠交學費同學，繳費率為百分之百。

（3）班集組織活動：我班豐富同學們的課余文化生活作為工作的主題之一。鼓勵動員同學參加校、系舉辦的各項文娛活動。本學期中我代表?機械工程學院?參加了‘職員杯’籃球比賽，并取得了冠金。為了豐富大學生活，在這個學期里我們班上組織了很多的課外活動，例如騎自行車去廬山郊游等，這樣既緩解了學習壓力又增進了同學之間的友誼。

（4）生活方面：整體上每個同學都能做到在生活上互相幫助，并且搞好自己寢室的衛生。提別值得一提的是，我們就同學們能在寢室安全用電問題，為此開展了一次主題班會，讓大家了解到安全用電的重要性，時刻銘記安全第一。

當然，我們的工作還存在著很多的不足之處，有的時候得不到大家的響應，?人無百密，必有一疏?在某些方面我們還有許多有待將強的地方，主要表現在以下幾點：

作做的不夠好。另一方面是學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。

（2）班級整體比較沉默，缺乏一種激情，主要表現在課堂氣氛方面。上課方面雖然強調過多次，但是仍有遲到的現象發生。問題主要出在個別同學身上。

（3）有同學的學習態度錯位嚴重，平時上課拖拖拉拉，在放假之前出現逃課現象。出現少數同學未經班主任或班長的請示說明的不符請假程序的請假，有時加大了班干工作地進行，例如：每星期一晚的班會。

通過全體班委的帶頭作用，通過全班同學的不懈努力，本班風氣正、紀律嚴明，積極進取，尊師愛幼，各項制度遵守良好。下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，我們認識到不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。

檢測0756班。

最熱縣委老干部局工作總結（案例19篇）篇十九

我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。

（一）按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看；老干部生日必訪、必祝；有困難必訪、必幫；家庭有重大矛盾必訪、必調；有疑難問題，必訪、必解。

（二）妥善解決老干部看病就醫問題。離休干部現已進入“雙高期”，年齡高、病發高，因此老干局積極與醫院加強聯系，隨時掌握老干部生病就醫情況，經常向保健醫院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫報銷問題。同時，聯合醫院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯系烏達中心醫院為我區的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。

（三）根據市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發放。

（四）為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。

（五）為了讓老同志能夠更快更好地了解區情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區老干局的溝通與聯系，并送去關懷和祝福。

（六）5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續在理念創新上下功夫，把我區的城市扮靚，變美。