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優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇一

班級管理是班主任工作中的重要一環，直接影響著學生的發展、班級的凝聚力以及教學的效果。在這個過程中，我經常反省和總結自己的工作，不斷提高自己的管理水平。下面就是我對班級管理的反思心得體會。

班級管理是整個教育教學工作中一個至關重要的環節。一個好的班級管理有助于提高班級的凝聚力，營造良好的學習氛圍，幫助學生健康成長。同時，班級管理的效果也直接關系到教學的質量和效果。因此，作為班主任，我們要認識到班級管理的重要性，注重提高自身的管理能力。

第二段：反思過去的不足。

在我過去的班級管理中，我意識到自身存在一些不足之處。首先，作為班主任，我在班級管理中存在掌控不夠的問題。有時候，我對班級的了解不夠深入，導致無法有效地進行管理。其次，我在管理中有時缺乏耐心和細心，容易忽視一些細小的問題。最后，我在激勵學生的能力上也有待提高，沒有找到一個恰當的平衡點，有時候過于嚴厲，有時候過于寬松。

經過反思和總結，我明確了自己在班級管理上需要做出的改進。首先，我要加強對班級的了解，了解每個學生的情況、性格、興趣等，通過溝通了解他們的需求，并有針對性地進行管理。其次，我要提高自己的耐心和細心，做到及時發現問題，并主動解決。最后，我要提高自己的激勵能力，找到一個平衡點，給予學生足夠的自由但又不能完全放任。

第四段：改進的成效和經驗。

在實施改進措施后，我發現班級管理效果有了明顯的提高。第一，通過加強對班級的了解，我更加了解學生的需求，更有針對性地進行管理，從而增強了班級凝聚力。第二，提高耐心和細心，我能夠更及時地發現和解決班級中的問題，提升了班級的效果。第三，改進激勵能力，我能夠更好地根據學生的特點和興趣進行激勵，引導他們積極參與學習和班級活動。

第五段：班級管理的持續改進。

班級管理是一個不斷改進的過程，我深知自己還有很多需要提高的地方。因此，我會繼續努力，不斷學習和實踐，以提升自己的管理能力。首先，我會積極參加一些班主任培訓和進修課程，不斷充實自己的專業知識。其次，我會加強與其他班主任的交流和合作，借鑒他們的經驗和做法。最后，我會持續反思和總結自己的工作，找出不足之處并加以改進。

總結：

班級管理是班主任工作中的一項重要任務，良好的班級管理有助于提高班級的凝聚力、營造良好的學習氛圍。通過對過去班級管理工作的反思，我們可以發現自身的不足之處，并加以改進。通過相應的改進措施，我們可以提高班級管理的效果，進一步促進學生的發展和班級的凝聚力。班級管理是一個不斷改進的過程，我們要持續努力，不斷學習和實踐，提升自己的管理能力。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇二

近年來，隨著教育改革的深入以及教育教學理念的不斷更新，班級管理也逐漸成為學校教育的一個重要組成部分。班級管理旨在培養學生的自主性、合作性和創造性，使學生能夠快樂學習、和諧相處。本文將結合筆者班級管理的經驗和心得，總結出一些有效的方式和方法，為今后的班級管理工作提供一些參考和借鑒。

首先，班級管理的核心是教師的引導和激勵。作為班級管理的責任人，教師要具備一定的帶領和管理能力。首先，教師應該了解每個學生的個性和特點，并根據不同的學生制定不同的管理策略。雖然這樣做可能比較耗費教師的時間和精力，但這種精細化的管理方式卻是非常必要的。我們班曾有一名學生樂于助人、善良友善，但學習成績卻不盡如人意，即便教師的一再關懷和鼓勵也沒有改變他的學習動力。后來，教師在了解到他對游戲情有獨鐘后，采取了激勵的方式，設立了學習小組，讓他們通過合作學習來提高成績。這樣的管理方式不僅提高了學生的學習興趣，也培養了他們的團隊合作意識。

其次，班級管理要注重激發學生的潛能和積極性。學生是班級管理的核心對象，他們的積極參與是班級管理的關鍵。教師應該增加學生參與班級管理的機會，在日常管理中引導學生擔任班委或組織各種活動，并給予適當的獎勵和肯定。班級管理不應是教師的一把手獨立完成的事情，而應是班級全體師生共同努力的結果。我們班采取了學生主導的班級管理方式，每個學生都有機會發表自己的意見和建議，促進了班級管理的民主化、多元化和開放化。通過學生的參與，班級管理得到了全面的推進，學生們也以主人翁的身份更積極地參與到班級管理活動中。

此外，班級管理要注重情感的溝通和關懷。情感是人與人之間最貼近、最真實的情感紐帶。班級管理要通過情感溝通來增進學生和教師之間的了解和信任，并培養學生間的友愛和友誼。教師要時刻與學生保持良好的關系，與學生進行心理上的交流，傾聽他們的困擾和煩惱，給予他們關懷和安慰。只有在良好的師生關系基礎上，才能更好地進行班級管理工作。

最后，班級管理要注重科學評價和反思。評價是班級管理中的重要環節，它能夠對管理工作進行及時、全面的了解和評估，為下一步的改進提供方向。我們班在每學期末都會組織一次班級評價活動，學生們可以自由發表對班級管理的建議和意見，教師也會根據學生的反饋，對自己的管理方式進行反思和調整。這樣的科學評價和反思機制，促進了班級管理的創新和進步。

綜上所述，班級管理是學校教育中的一項重要任務，要求教師具備一定的帶領和管理能力。班級管理的核心在于教師的引導和激勵、激發學生的積極性、注重情感的溝通和關懷、以及科學評價和反思。只有綜合運用這些方法和策略，才能夠使班級管理工作更加順利地進行，使學生能夠更好地學習和成長。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇三

近年來，隨著教育改革的不斷深入和教學理念的轉變，班級管理在學校工作中的重要性愈加凸顯。作為一名教師，班級管理是我每天不可或缺的工作之一。通過不斷反思和總結，我深深地認識到班級管理對學生的學習效果和全面發展都具有重要的影響。在過去的工作中，我遇到了許多困難和挑戰，但通過不斷反思和嘗試，我逐漸摸索出了一些有效的管理方法和技巧，使班級管理取得了顯著的進步。下面是我對班級管理的一些反思心得體會。

首先，一個良好的班級管理需要建立良好的班級氛圍。班級氛圍是班級管理的基礎，它對學生的學習積極性和班級凝聚力都起著重要的促進作用。通過分析我的工作經驗，我發現班級氛圍的塑造需要注重以下幾個方面。首先，我要注重培養良好的師生關系。作為一名班主任，我時刻保持與學生的良好溝通，了解他們的需求和困惑，并給予他們及時的支持和指導。同時，我也鼓勵學生之間互幫互助，積極營造和諧友善的班級環境。其次，我要注重班級文化的營造。通過組織各種課外活動和班級會議，我鼓勵學生發表自己的意見和觀點，激發他們的創造潛能，并培養他們的團隊合作精神。

其次，一個良好的班級管理需要有明確的班級規章制度。班級規章制度是班級管理的有力保障，它可以約束學生的行為，規范學習秩序。回顧自己的工作，我發現規章制度的制定需要考慮以下幾個方面。首先，我要制定明確的紀律要求。學生要明確知道什么是可以做的，什么是不可以做的，遵守紀律要求是每一個學生的基本義務。其次，我要設立合理的獎懲機制。對于學生的優良行為，我及時給予表揚和獎勵，激勵他們繼續努力；對于違紀行為，我要及時進行批評和懲罰，警示全體學生。此外，我要定期組織班級會議，向學生宣傳和解釋規章制度，增強他們的法律意識和紀律觀念。

第三，一個良好的班級管理需要充分發揮班干部的作用。班干部是班級管理的重要力量，他們作為班級管理工作的指揮員和承擔者，起著至關重要的作用。我從自己的工作中認識到，班干部的選拔應注重以下幾個方面。首先，我要注重公平公正。班干部的選拔應堅持公平、公正、公開的原則，避免以權謀私，給每個學生一個公平競爭的機會。其次，我要注重綜合素質。班干部既要有優秀的學習成績，又要有積極的工作態度和良好的人際關系，具備一定的組織協調能力和團隊合作精神。最后，我要注意班干部的培養和考核。定期組織培訓和檢查活動，幫助他們提高自身的管理水平，同時也通過他們的總結和反饋，不斷完善和改進班級管理工作。

第四，一個良好的班級管理需要加強家校合作。家庭和學校是學生成長的兩個重要支持系統，只有家校共同合作，才能實現良好的班級管理效果。我的工作經驗告訴我，家校合作的有效途徑有以下幾個方面。首先，我要樹立家長的正確教育觀念。通過開展家長會和家長講座等活動，我加強對家長的教育，引導他們正確對待孩子的成長和學習。其次，我要積極與家長溝通。及時與家長交流學生的表現和進步情況，聽取家長的意見和建議，共同為學生的發展貢獻智慧和力量。最后，我要積極參與家庭教育。通過制定學生作息安排和學習計劃，引導家長適當參與學生的學習和生活，共同照顧學生的成長。

最后，一個良好的班級管理需要持續改進和創新。班級管理是一項長期而艱巨的任務，我們不能滿足于現狀，應積極探索新的管理方法和技巧?；仡欁约旱墓ぷ鳎疑罡邪嗉壒芾淼某掷m改進和創新是迫切需要的。首先，我要不斷學習和思考。通過閱讀教育相關書籍和參加培訓學習，我提高自身的理論水平和實踐能力，為班級管理工作提供更加科學和有效的指導。其次，我要與同事和家長進行交流和合作。通過傾聽他們的意見和建議，我不斷優化和完善我的管理方法，提高班級管理的質量和效果。最后，我要鼓勵學生參與班級管理工作。充分發揮學生的主體作用，通過班級民主管理的形式，鼓勵學生自主管理班級，培養他們的組織協調能力和創新精神。

總之，班級管理是每一位教師必須面對的重要工作。通過不斷的反思和總結，我深刻認識到良好的班級管理對學生的學習和發展都有重要影響。建立良好的班級氛圍、制定明確的規章制度、充分發揮班干部的作用、加強家校合作、持續改進和創新，這些都是提高班級管理效果的重要途徑。我會繼續努力，不斷探索和實踐，為學生的發展和班級管理貢獻更多的智慧和力量。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇四

近年來，隨著教育的改革和發展，班級管理越來越受到重視。作為一名班主任，我時常思考如何更好地管理班級，提高班級的教學效果和師生關系。經過一段時間的實踐和反思，我深感班級管理需要全方位、多角度的思考和改進。在此，筆者將就班級管理的各個方面展開反思，總結出一些心得和體會。

首先，關注班級氛圍是班級管理的重要基點。一個積極、和諧的班級氛圍對學生的發展和教育至關重要。班級氛圍不僅僅是指學生們之間的相互關系，也包括師生之間的交流和互動。作為班主任，我認識到班級氛圍的營造需要從自身做起。通過多與學生交流、建立良好的互動關系，我可以更好地了解學生的需求和問題，從而更好地開展工作。同時，我也要注重課堂上的氛圍營造，尊重學生的個體差異，給予他們更多的自主權，讓他們更活躍地參與課堂，培養他們的團隊合作和創新能力。

其次，作為班主任，我發現班級管理還需要關注學生的綜合素質發展。學生的品德素養和道德水平是班級管理的重要內容。我在班級管理中注重培養學生的道德觀念和行為習慣，通過開展班級活動和道德教育，引導學生樹立正確的價值觀，形成良好的行為習慣。在實際操作中，我注意與學生進行及時的溝通和互動，聽取他們的建議和意見，共同制定班級的規章制度，使學生對規則有更深入的理解和認同。此外，我還鼓勵學生積極參加各類實踐活動，提高他們的綜合素質水平。

再次，注重個體差異是班級管理的重要環節。每個學生都是獨特的個體，有不同的能力、興趣和學習特點。在班級管理中，要注重發現和培養學生的個性特長，使每個學生都能得到充分的發展。我通過與學生的交流和觀察，了解到他們的興趣愛好和特長所在，然后鼓勵他們參加相關的活動和培訓，讓他們有機會展示自己的才能。同時，我還與專業教師緊密合作，提供個性化的教學服務，滿足學生的學習需求，幫助他們充分發揮自己的潛力。

最后，在班級管理中，班主任與家長的互動也至關重要。家長是孩子成長道路上的重要支持者和合作伙伴。班主任要與家長保持密切的聯系，及時了解學生的家庭背景和情況，做到因材施教。通過家校溝通會、家訪等形式，我與家長進行及時的溝通，讓家長了解學生在學校的表現和需要改進的地方，共同制定解決措施。同時，我也積極傾聽家長的建議和意見，并及時回應和解答他們的困惑，保持雙方之間的良好合作關系。

總的來說，班級管理是一項復雜而又重要的工作。在班級管理過程中，我不斷反思自己的工作，總結之前的經驗教訓，積極改進和探索新的管理方式。通過加強班級氛圍、關注學生的全面發展、注重個體差異和與家長的互動，我相信班級管理的效果將得到進一步提升，學生的成長和發展也將得到更好地保障。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇五

班級管理是每位老師必須面對的問題。但是，我自己教學生涯中，班級管理一直是我不擅長的領域。在過去的幾年中，我不斷反思和總結自己的經驗，最終我制定了一些有效的班級管理策略。在本文中，將主要討論我自己對班級管理的反思和心得體會。

第一段：了解每位學生。

了解每一位學生是班級管理的重要前提。一開始，我往往只是簡單地記名字并了解他們的興趣愛好。但這樣做并不足夠。我們需要從許多方面了解每一位學生，包括他們的個性、學習風格、動機和需求。通過了解學生，我們可以更好地幫助他們解決問題，減輕他們的焦慮和增強他們的自信心。

第二段：明確預期行為。

明確預期行為是重要的班級管理基礎。在課堂開始時，我們需要告訴學生他們的預期行為是什么。這些行為包括對其他學生的尊重、遵守規則、講話注意事項、完成作業和尊重老師等方面。我們需要讓學生清楚明確這些行為標準，并確信他們清楚了解。利用學生早上和下午的自我評價時，讓他們自己做出評估和解決方案。

第三段：建立正面的關系。

建立正面的關系有助于課堂紀律的維護。作為老師，我必須努力去建立一個平等、信任和互相尊重的氛圍。當學生感到被他們的老師尊重并被認為是重要的成員時，他們傾向于更好地合作、學習和表現。為了建立這種關系，我常與學生進行對話，談論自己的家庭、興趣愛好和生活經驗等方面，多關注學生，對他們的言行進行正向的引導和肯定。計劃一些課外活動，如課外比賽、團體建設等等。此外，在班級管理中，我也嘗試使用一些技巧，例如立法評出最佳舉手回答、提問、課堂管理好、做好課堂與學生工作狀態的統計數據等，創造一些積極、互助的交流環境，讓學生學會協作和關心同伴。

第四段：規避或處理問題。

即使做了前面的三件事，有時還是會出現問題和挑戰。在這種情況下，規避或處理問題非常重要。如果問題不及時處理或解決，它會擴大成更大的問題。遇到問題時，我們應該留心學生的行為和為什么他們會有這樣的行為。然后，我們需要立刻行動，與學生談話，并努力解決問題。如果問題可能會導致傷害或是長期影響時，老師需要聯合家長和學校防范發生更大問題。

最后，班級管理需要不斷反思和完善。我們可以通過自我評估、同事評估和學生反饋等方式來檢測和改進我們的管理策略。我們需要有能力對一個班級做題目、挑戰、計劃、參考和落地方案，每年對一些有效方案可以進行增效改進，老師需要運用自己的專業知識和教學經驗來提高班級管理的成功率。與此同時，我們還應該不斷地學習和成長，為自己的班級管理策略增添新的思路和想法。

總之，班級管理是一個復雜的任務。正確的班級管理必須建立在對學生、預期、反饋和反思的全面了解基礎上。作為一個老師，我意識到班級管理是我一直需要擦亮的一點。通過不斷地反思、審查和檢討自己的工作，我相信我將能夠發展出更好的班級管理策略。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇六

班級管理是任課教師必須要完成的任務之一，其目的不僅在于確保課堂秩序，更要注重學生的發展和成長。這一過程中，我們需要通過不斷地反思和總結，不斷地完善自己的班級管理理念和技巧，以促進學生學業和品德的雙重提高。本文將從班級管理的難點、解決途徑、事例分析、反思和個人成長五個方面來闡述我對班級管理的反思和心得體會。

在任教過程中，我發現班級管理最大的難點就在于如何在維護秩序的同時促進學生的自我發展。學生是自主的，各有特點，活潑、好奇、頑皮的學生總是會帶來不少麻煩。某些表現反常的學生，如果沒有經過細心照顧，往往是會被同學拋棄的。因此，我必須考慮如何在不喪失同學之間平等而公正的情況下，有效地引導學生。

對于班級管理的解決途徑，我認為可以從以下幾個方面入手：

1.傾聽學生意見：班級管理不應僅僅是老師的事情，學生參與和反饋也至關重要。當學生對于某些事情不滿時，我會主動詢問他們的意見，并根據他們的反饋來改進自我。

2.表揚鼓勵：為了激發學生的積極性，我會及時表揚孩子們的成功，不斷給予他們正向的鼓勵，幫助他們在競爭中不斷超越自己。

3.尊重每個學生：在班級管理中，我非常注重尊重學生的個性與差異。每個孩子都應該被尊重，這種尊重應該是平等而公正的。因此，針對不同的學生，我也采用不同的引導方式與方法。

三、事例分析。

班級管理的最好辦法就是通過事例來講述應該如何處理。曾經我遇到一名學生，在課堂上經常會鬧點小毛病，與同學之間也不好相處。為此，我和家長進行了交流，并決定采用與她進行個人溝通的方式來改善情況。在個別輔導時，我主動詢問她的感受，并給予她適當的鼓勵。最終，這名學生在我的幫助下漸漸轉變了態度，同時也在課堂和與同學之間都更加積極了。

四、反思。

反思是班級管理一個極為重要的環節。我在班級管理過程中需要看到自己的不足，深入思考如何在日后處理類似的問題時更加恰當。通過反思，我發現自己在與學生溝通和處理問題時有時會過于苛刻、過于斤斤計較，給孩子們造成的壓力也更大。因此我也摒棄了這種處處管制的做法，而是借鑒不少先進的教育經驗，側重于引導與幫助。

五、個人成長。

班級管理不僅僅是學生的學習成長，也是老師自我成長。我相信通過班級管理，老師可以得到很多鍛煉，不斷提高自己的管理能力和方法。在我過去的授課過程中，我也從這個角度出發來不斷優化自己管理的方式，提高了自己的技能和水平。

在總結和反思之后，我意識到班級管理是一個不斷學習和調整自己的過程。只要保持思考和關注每個孩子之間問題，做到公正、公平、公開和合理，就一定能夠找到屬于自己在班級管理上的有效途徑，同時也帶來更多有關班級管理的經驗和啟示。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇七

隨著社會的不斷發展和教育的長足進步，班級管理也被賦予了更加重要的意義。作為一名班級的管理者，我們不能止步于傳統的管理方式，而是需要思考和反思，不斷探索適應時代發展的創新方法。在班級管理的過程中，我深感到了自身不足，并積極學習和總結經驗教訓，以提升自己的管理能力。下面就是我對班級管理的反思心得體會。

首先，班級管理需要與時俱進。在信息時代背景下，學生接觸到的知識和信息源頭極為豐富多樣，管理者應意識到這一點，并積極適應新形勢。例如，我以前一直采用傳統的管理方式，只依靠講座和書本來傳授知識，結果發現學生的學習積極性不高，對知識的掌握也不牢固。為了解決這一問題，我開始采用多媒體教學、讓學生自主探究等方式，使學生能更加主動地參與學習，提高他們的學習效果。與時俱進是班級管理的基礎，只有與時俱進，才能更好地引導學生在新時代里成長。

其次，班級管理應以學生為中心。班級管理者不僅僅是知識的傳授者，更是學生的引路人和引導者。我們要全面了解學生的需求和心理，設身處地為學生著想，關心他們的成長和發展。在我反思自己的管理實踐過程中，我意識到過去過于注重學生成績，忽略了培養學生的創造力和綜合素質。因此，我開始關注學生的個性特點，尊重學生的選擇，并提供更多的機會和平臺，鼓勵學生自主思考和表達。這樣一來，學生的興趣和動力能夠得到充分的激發，進而培養出更具創新和競爭力的人才。

第三，班級管理需要建立良好的師生關系。師生之間的良好關系是成功的管理的重要保障。通過深入交流和建設性的溝通，可以增進師生之間的理解和互信。在過去的管理實踐中，我發現自己過于嚴厲和教條主義，缺乏與學生的溝通和傾聽。為了解決這個問題，我開始定期與學生進行座談會，聽取他們的意見和建議，改變固有的管理方式，靈活調整策略，使管理更加符合學生的實際需求。通過建立良好的師生關系，可以增進班級凝聚力，創造更加和諧的學習氛圍。

另外，班級管理需要激發學生的學習欲望。激發學生的學習欲望是管理者創新的重要目標。在過去的實踐中，我發現學生對于自主學習的興趣不高，缺乏主動性。為此，我開始引入一些獎勵機制和競賽活動，激發學生的學習欲望和積極性。通過競爭與合作的形式，可以調動學生學習的內在動力，增強他們的自信心和自主學習的能力。通過不斷激勵學生，使他們對知識和學習保持持續的熱情，培養他們的學習興趣和好奇心，進而提高他們的學業成績。

最后，班級管理需要持續學習和反思。班級管理者應保持一個積極向上的學習心態，不斷反思和總結自己的管理經驗。在過去的管理實踐中，我發現自己有時會過于追求“完美”，忽視了管理過程中的錯誤和失誤。為此，我開始與其他管理者進行交流和合作，共同學習和解決問題。通過不斷學習和反思，我逐漸意識到管理是一個復雜的系統工程，需要在實際操作中不斷探索和總結經驗。只有不斷學習和反思，才能不斷提高自己的管理能力，并為學生提供更好的教育服務。

總之，班級管理是一項重要而復雜的工作，需要班級管理者保持開放的思維和積極的態度。通過與時俱進、以學生為中心、建立良好的師生關系、激發學生的學習欲望以及持續學習和反思，我們可以提升自己的管理能力，為班級的發展和學生的成長做出更大的貢獻。班級管理不僅僅是傳遞知識和信息，更是教育和引導學生的一項偉大事業，我們應該用心去做，用智慧去解決問題，努力為學生創造更美好的未來。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇八

愛美之心，人皆有之，一道別致的風景給人以美麗的遐想。試想，班主任能把班級也管理成一道別致的風景，豈不更令人感到滿心的愉悅，真正獲得美的享受？著名的教育改革家魏書生曾這樣描述過：“班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著，互相鼓舞著、照顧著，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會。”你們說，這樣的班級風景是如何的別致，如何的美好?。?/p>

一個良好的班集體的確對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用，但是班級這一道別致的風景并不是一時半刻就能夠形成的。一道別致的風景源于有效的管理，悉心的保護；一個良好的班集體需要班主任用心去經營，用愛去構建。

這學期我實習的是高二年級的班主任。面對那一個個活潑、好動的孩子，如何讓他們健康、快樂地成長，積極主動地投入到學習中呢？這是我所思索的，在實踐中我也想了不少辦法，做了以下一些努力。

一、真誠、耐心，培養學生良好的習慣。

二、做好后進生的轉化工作。

三、把握尺度，愛中有嚴，嚴中有愛。

四、加強集體凝聚力，培養學生的集體榮譽感。

當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。我又給他們講了“47=1”的故事，一個集體，好比一臺機器，47個同學就好像機器上的47個零件。47個零件都好，機器才能正常運轉，如果有一個同學不好，就好像機器壞了一個零件，使整個機器受到了影響，不能正常運轉。孩子們聽了，眼睛都亮亮的，我不知道他們有沒有聽懂，但是他們真的很愛我們班這個大集體。一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。為了建立一個團結向上的班集體，我做了以下幾點工作：

1.正人先正己，為學生營造良好的成長環境，養成良好的習慣。老師的一言一行，一舉一動，對學生有潛移默化的影響。因此，要求學生做到的，老師首先要做到。

2.關愛學生，愛護班級，讓學生感受集體的溫暖。天氣涼了，學生下課出去時，我總要囑咐一句：“把衣服穿好?！狈艑W時我總要告訴學生：“注意安全！出校門要排隊?！崩蠋熽P愛學生，不僅體現在語言上，更要落實在行動上。

3.班級要有個共同的奮斗目標，并時時提醒，逐步提高。一次校會上，我班被表揚，回到班級后，我先對過去一個月學生共同努力取得的成績給予肯定，對全班同學提出表揚，并提出近期目標，只有這樣班級才有凝聚力和集體榮譽感。

4.通過各種活動培養學生的集體榮譽感。集體活動是富于教育力和感染力的課堂，學生從中可以受到教育，得到啟發，得到激勵，從而使集體榮譽感不斷增強。教師要有意識地引導，調動每個人的積極性，充分發揮其作用，使其感受到集體榮譽感跟每個人的努力分不開，以便增強其上進心和自我克制能力。

5.培養學生的集體榮譽感，必須增強主人翁意識。主人翁意識是學生自律向上的動力。有了動力，他們對集體的事情熱心參與，為集體的成績進步而歡欣，為集體的困難挫折而焦慮，感覺到集體的一切與他們息息相關。增強主人翁意識的教育，可以體現在學生生活的方方面面。不論是捐款活動，還是每天的衛生掃除，只要教師的理念清晰，方法得當，就會有潤物無聲的效果。學生有了主人翁意識，有了集體榮譽感，也就提高了自我管理能力。

六、班主任要多一些表揚，少一些批評。

表揚是一種對學生良好表現的獎賞，是激勵學生努力學習的動力。新課程提倡教師多給孩子一些鼓勵，多給孩子一些表揚，讓孩子在自信中快樂成長。多一些表揚少一些批評，不僅做事效果很好，還會和學生增加感情。不要吝惜你的口舌，讓我們把表揚的話語掛在嘴邊。

一學期的班主任工作告一段落，回顧以往，覺得仍有不足之處，今后我努力的方向是：

1、隨著孩子們一天天的長大我一定要嚴肅孩子們的課堂紀律。通過講故事、做游戲，評紀律星、創新星、才藝星等活動讓孩子們活而不亂，成為學習的小主人。

2、繼續用耐心與愛心感來感化和教育孩子。讓每個孩子感到老師的關愛，集體的溫暖。

3、學會與各個家長很好溝通。取得他們對自己工作的支持。

人生就像一面鏡子，上面不時會有一個個污點，小小的污點不會影響你什么，但是水滴石穿，終究有一天會影響你的。一次次的自我反思就是擦拭鏡子最好的東西。教育是一門科學，是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創新、藝術，才能培養出適應社會需要的德才兼備的接班人，才能把班級管理成一道橙黃橘綠的別致風景。班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。當然，我在班級教學與管理中還是有一些的不足，在今后，我會同我的孩子們繼續努力，即使沒有最好，也一定會更好！

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇九

管理學是指探究管理方法和規律以及管理效果的一門學科。作為管理學的學習者和實踐者，我們需要在實踐中不斷反思，總結成功與失敗的經驗，從中汲取有效的管理智慧，提升管理水平。在這篇文章中，筆者將分享自己在管理實踐中的反思體會和心得體會。

第二段：管理反思的重要性。

管理反思是指通過對自己和團隊行動的評估，檢查結果并及時進行反思，進而總結經驗，更好地應對類似的管理問題。管理反思既能幫助我們提高管理效能，也能在管理實踐中避免犯錯。在一個快速變化和競爭激烈的環境中，反思更是不可或缺的。成功的管理反思能使我們及時發現問題，更好地利用資源、提高效率和效果。

管理反思的方法可以包括以下幾個步驟：首先，了解并且了解自己的風格和方法，在實踐中也不斷調整優化。其次，收集信息和數據，分析問題根源并作出改進措施。第三，與他人交流討論并尋求反饋，從多個維度發現問題的根本原因。最后，制定實施計劃、行動，并隨時調整和優化。

在實際操作中，管理反思是非常重要的。筆者在團隊管理和項目管理過程中，經常會進行反思來改善管理工作。例如，在項目計劃中，我們通常討論項目的進度、質量、預算、風險等要素，以充分把握項目宏觀管理。但是，在具體實施過程中，常常會出現一些Unexpectedincidents，導致項目延期或者一些不理想的質量問題。此時，我們就需要對時間、質量、成本計劃進行反思，找出原因并提出解決方案。這樣我們可以提前處理已知的問題，并提高進度，從而避免潛在的風險。在另一方面，在團隊管理過程中，很多時候會由于人員變動需要重新進行任務分配。這時候就需要反思和調整任務分配的理念，雇傭有多維能力的人員，并制定及時培訓方案，提高管理和運營的效率。

第五段：結束語。

管理反思需要我們始終保持細心和自我意識，始終保持學習心態，不斷嘗試新的管理方法和理念。透過反思來提高自己和團隊的管理水平，從而達到更好的管理效果和成果。相信借鑒和學習別人的成功經驗，自我反思和調整，就能在個人和團隊管理成功上逐步提高。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十

班級是學校教導工作的基本單位，直接影響著學生的發展。筆者根據對班級管理的探索、實踐、體驗，談幾點看法：

一、把握整體安排，面向全體學生。

我們在制定班級工作計劃時，“俯下身子”和優秀學生一塊學習。既依照黨的教育方針，遵循全面發展的要求，切實把握學校的具體思路、安排，又深入分析學生，徹底了解班級集體的實際情況。這樣，既做到面向學生全體，又處理好優秀學生和一般學生以及后進學生之間的聯系。

二、培養正確輿論，樹立良好班風。

正確輿論對于學生的自我教育非常重要。我們通過語言說理、榜樣示范、品德評價等多樣方法使學生樹立正確的是非觀，形成集體意識;以議論、評價、表揚與鼓勵的方式對班集體的動向加以肯定或否定，培養學生良好的榮譽感、自豪感和主人翁感，使學生既看到自己的進步，又看到自己的不足。

三、完善班委會，培養工作小能手。

班委會是全體學生擁有良好學習環境、安心學習的重要保證。我們在日常班級管理工作中要完善它。具體可從以下方面入手：

首先，善于選擇學生干部，通過全面考察，看他們是否關心班集體、愿意為同學服務，且學習成績較好，在學生中有威信，能起模范帶頭作用。

其次，善于使用學生干部，根據他們的能力、愛好、特長來安排他們在班委會的具體工作，從旁指點。

再次，善于愛護學生干部。既讓他們敢于負責，發揮創造性，又要拓寬渠道，加強引導，幫助他們總結經驗，彌補其生活經驗的不足。對于犯了錯誤的學生干部，要講清道理幫助他們認識并改正錯誤。而不采用壓服的辦法。

四、搞好民主管理，調動積極性。

信任學生，充分傾聽學生干部和學生的意見，擇其善者而從之。使生與生、師與生融為一體，無拘無束地交流、溝通。不斷增強他們的主人翁感、責任感和義務感。

總之，班級建設要努力營造良好的學習環境，消除不良風氣的影響，使學生健康發展。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十一

隨著現代企業的發展，具有管理思考和管理反思意識的經理人越來越被重視。在企業管理的過程中，管理反思是一個重要的環節。只有通過反思，才能梳理出自己的問題，從而更好地規劃未來方向。本文將結合個人的管理體驗，分享一些關于管理反思的心得和體會。

第一段：引言。

管理反思，是一種與日常管理活動結合的管理方法。管理反思不僅是問題及解決方案的產生過程，更是一種對自我反思和進步的機會。在我擔任管理層之后，我深刻認識到管理反思的重要性，于是開始了自己的反思之旅。本文將結合自身的管理實踐，探討管理反思帶給我所認識到的管理啟示和體會。

第二段：反思的重要性。

反思是一種對過去經驗的重新思考和總結，是改進自身管理和提高業務能力的重要基石。通過反思，我們可以更加明確自己在工作中存在的問題，并且從而探討可能的解決方案。反思的目的是通過將自己的個人經驗和思考與其他人分享，從而形成新的思維模式和解決方案。反思不僅是一個改進工作的過程，更是一個改進自我、激發自身潛力的過程。

第三段：反思的方法。

反思并不僅僅是一種無章無序的自我反思。反之，反思應該具備特定的方法和技巧。首先要明確反思的目的。明確反思的目標是什么，是為了解決一個特定的問題，還是為了提高自身的管理和業務水平。目標的明確能夠為反思活動提供一個清晰的指導方向。其次，要充分總結自己的經驗和知識。反思依賴于經驗和知識的積累，經驗和知識的總結能夠形成反思的基礎。最后要反思，通過總結和反思自己的經驗和知識，進而進行發掘和量化。

第四段：反思的收益。

通過反思，我們可以得到很多的價值收益。首先，反思能夠幫助我們深刻認識自己的問題，并通過對問題的探究和思考，找到更加高效的解決方案。其次，反思能夠幫助我們建立自信心。在經過反思后，我們可以發現自己在工作中所做的的好的地方。這個過程會幫助我們建立自信心，從而有信心進一步改進和發展。最后，反思還能夠幫助我們發現更廣闊的視野。通過對自身經驗和知識的反思，我們能夠發現新的思考方向和處理問題的方法。

第五段：結語。

說到反思，就不得不承認自己的不足和缺點，通過反思找到自己的問題，并努力改善。反思不是一天兩天可以完成的，它是一個長期的過程，需要我們持之以恒，不斷的積累和反思，才能獲得價值和產出。本文梳理了反思的重要性、方法和收益，相信對于讀者們也有所啟示。在反思的過程中，及時總結自己每一次的工作經驗和體會，準確理解自己在團隊中的角色和責任，保持工作和生活的平衡，才能更好地應對企業發展的挑戰。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十二

歡喜的爆竹離我們遠去，伴隨著濃濃的祝福我們迎來了新的一年，幼兒教師工作反思。在新的一年里我將總結過去的經驗，反思工作中的不足，取長補短，爭取在20xx年將工作完成得更出色。

回首20xx年是忙碌的一年，耕耘的一年，收獲的一年。本人能夠出滿勤干滿點，嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，盡心盡力為教學一線和各位老師服務。工作認真負責，工作有計劃性，充分利用工作日志記錄自己的工作，不遺忘遺漏各項事情，保證各項工作按時保質保量的完成。與彭老師通力合作，保證幼兒園的帳務清楚、規范。積極參加幼兒園組織的各項活動，取得了一定的成績。

反思自己的工作也存在一些不足。年初和年末是會計最忙的時候，在各種工作撞車的時候，自己往往控制不住自己急躁的情緒，心里一急躁往往工作中就會出現這樣那樣的小錯誤，范文《幼兒教師工作反思》。雖然現在是小錯誤，如果不及時調整好心態，學會控制自己的情緒，改掉粗心的毛病，今后工作就做不好。人都有喜怒哀樂，但是不能將自己的壞情緒帶到工作中，應該學會及時地調整，用積極上進樂觀的態度面對每一天的工作。

今年我還曾經忘記過上報申請額度用款表，每一個月幼兒園的經費都要提前申請，如果不申請教育局將不會撥款，也就是說這個月就沒有錢花了。當我發現自己忘了上報用款計劃時，是郭主任多方協調幫我找人說好話要來了當月的經費。事情雖然過去了，但是我深深的自責，反思自己工作的不細致。今年我將把工作的重點繼續定位在精細上，工作中一定要細致細致再細致，爭取不出現粗心造成的錯誤。

20xx年我要多學習一些與業務有關的書籍材料，通過學習更加深入地了解我國的會計法規政策，指導自己將會計工作做得更加規范。繼續堅持記錄工作日志，繼續發揚工作高效、不怕苦不怕累的工作作風，將自己負責的保險、倉庫、人事等各項工作做好。服從領導安排，顧全大局。雖然崗位在后勤，但是我要求自己不能掉隊，在新的一年我還要積極參加幼兒園的各項活動，努力提高自身素質，再創佳績。對于自身的不足一定努力改正，嚴格要求自己。請領導看我的實際行動吧!

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優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十三

班級是學校教導工作的基本單位，直接影響著學生的發展。筆者根據對班級管理的探索、實踐、體驗，談幾點看法：

我們在制定班級工作計劃時，“俯下身子”和優秀學生一塊學習。既依照黨的教育方針，遵循全面發展的要求，切實把握學校的具體思路、安排，又深入分析學生，徹底了解班級集體的實際情況。這樣，既做到面向學生全體，又處理好優秀學生和一般學生以及后進學生之間的聯系。

正確輿論對于學生的自我教育非常重要。我們通過語言說理、榜樣示范、品德評價等多樣方法使學生樹立正確的是非觀，形成集體意識；以議論、評價、表揚與鼓勵的方式對班集體的動向加以肯定或否定，培養學生良好的.榮譽感、自豪感和主人翁感，使學生既看到自己的進步，又看到自己的不足。

班委會是全體學生擁有良好學習環境、安心學習的重要保證。我們在日常班級管理工作中要完善它。具體可從以下方面入手：

首先，善于選擇學生干部，通過全面考察，看他們是否關心班集體、愿意為同學服務，且學習成績較好，在學生中有威信，能起模范帶頭作用。

其次，善于使用學生干部，根據他們的能力、愛好、特長來安排他們在班委會的具體工作，從旁指點。

再次，善于愛護學生干部。既讓他們敢于負責，發揮創造性，又要拓寬渠道，加強引導，幫助他們總結經驗，彌補其生活經驗的不足。對于犯了錯誤的學生干部，要講清道理幫助他們認識并改正錯誤。而不采用壓服的辦法。

信任學生，充分傾聽學生干部和學生的意見，擇其善者而從之。使生與生、師與生融為一體，無拘無束地交流、溝通。不斷增強他們的主人翁感、責任感和義務感。

總之，班級建設要努力營造良好的學習環境，消除不良風氣的影響，使學生健康發展。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十四

作為一名管理者，管理的反思至關重要。通過反思，我們可以總結出管理工作中的成功經驗和不足之處，進一步提高自身的管理水平。在本文中，我將分享我在管理工作中的反思體會和心得體會。

第二段：管理反思的重要性。

管理反思是一種對自己工作績效的判斷和評價，是管理者在工作中不斷提高的必經之路。反思不是簡單地反復去回憶一些曾經的經歷，而是要依據自己的實際情況去思考，找到自身存在的問題和不足之處。在反思的過程中，要不斷深入思考，不斷總結經驗和教訓，進行逐步改進。只有通過不斷反思和總結，我們才能不斷提高自身的管理水平。

反思的過程包括觀察和分析、總結和歸納、反思和檢驗等環節。首先，我們要對自己的工作進行全面、客觀的觀察和分析，找到自己存在的問題和不足之處。然后，通過總結和歸納的方式，將自己的反思經歷轉化為更深入的認知。最后，我們需要反思和檢驗自己的成果是否達到預期的目標，以此來改進和完善自己的管理方法。

在我的管理工作中，我發現自己存在的不足主要表現在以下幾個方面：一是在某些時候缺乏果斷和堅定，導致對工作的推進存在不足；二是在處理人際關系時，有時候過于追求自己的利益，導致團隊內部的合作存在問題；三是在管理中有時候難以全面、客觀地看待問題，容易被表面現象所迷惑。

為了改善以上的不足，我積極尋找改進的辦法。一是增強自己的決策能力，學會在關鍵節點上做出果斷的決策；二是在與他人交往時，要注重合作，多考慮他人的需求和感受，采取合適的溝通方式；三是注重深入剖析問題，從多個角度去看待問題，防止出現表面現象的干擾。

第五段：總結。

通過反思，我增強了對自身的認識，也進一步提升了自己的管理水平。通過這種反思的方式，我們不僅能夠找到自己的問題和不足，而且還能夠尋找到改進的方法和途徑。管理者需要不斷地學習和反思，不斷地提升自身的能力和水平，才能更好地完成工作，實現能力的價值。

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十五

現在距我們接任班主任管理工作已經兩周時間了，此刻，回想發生的所有，一幕幕班級大小事會馬上浮現在自己腦海里，酸甜苦辣咸五味俱全。

我們每位實習生都要兼顧兩個班級，一個班是快進班，另一個班是后進班，這兩個班級差距很大。學習上先不說，僅從紀律上，在快進班，每個學生都會在老師沒講課之前，不停地預習，復習，課本上、練習冊上會超前好多去做，班里形成了你追我趕的良好學風；然而在后進班，課堂上聽講態度先不提，僅僅平常自習課上，個個仰著頭，課桌上干干凈凈，不放書，不放本子。于是我們自然就把更多的時間留給了后進班，而有些忽視快進班。上周大家都寫了“對老師的心里話”，工作時間我僅僅對后進班的作文進行了點評，對他們每一點想法我都會格外的重視起來，謹慎且認真地寫好多和他們共同的經歷、感受，還有鼓勵的話語。有的學生在課下會評論我，寫的評語字數比學生寫的作文還要多。我對這一點還比較滿意，我認為第一次與大家交談，應該去用心地了解他們，這樣會很快拉近師生的距離。而夸張的是，有一位學生主動把我寫評語的本子拿過來讓我看，上面寫著：“老師你寫的這句話，真好，我喜歡，做個紀念吧?！?/p>

與此同時，快進班的作文我卻一點也沒碰，直到周日的時候，才記起來，翻了翻，當看了大家對我各種誠懇的話、熱烈的歡迎，還有對我抱有的期望，突然間覺得很慚愧，也很內疚。帶兩個班有些緊張，有時候一進入這個班，事情繁瑣得就脫不開身。對兩個班輔導時間我沒有進行合理的分配，造成的不良影響也很大。之后，我逐漸懂得多去和快班的學生談心、輔導了。

回想起來，管理班級都快使自己腦子亂成了一鍋粥。這種費力的感覺讓我深感學習的重要，所以，以后一定要多學習，多請教！

優秀班級管理的體會與反思范文（16篇）篇十六

想想去年的今天，自己還是個身居大連，為了畢業論文、找工作而焦慮的學生，而今我已是具備4個月工作經歷的“老教師”了。時間過得真快，相比過去那些慌張忙亂的日子，我很珍惜現在的工作和生活。

都說一年級班主任是所有年級中最累的，還得感謝海之韻在我心里還沒來得及做好心理準備之前就把我推到這個角色上來，讓我無暇去顧忌從學生轉變為社會人的角色轉換帶來的不適應?；叵脒@4個月的工作，開心永多于失落，收獲遠勝過辛苦。昨天班里有個可愛的小姑娘問我，老師老師，你有沒有寶寶呀，我當時一愣，并沒有立刻明白她的意思，因為還從來沒有人問過我有沒有“寶寶”，我滿口答應，有呀，立刻引來他們嘰嘰喳喳的圍觀，老師的寶寶幾歲了呀？是男寶寶還是女寶寶呀？我說有男寶寶也有女寶寶，頓時又見他們臉上仰慕的眼神，我接著說，我有四十五個寶寶呢，就是你們呀。

認真傾聽孩子的心聲會感到他們是可愛的天使，每天都能在這樣的氛圍中工作，真的是一件幸福的事情：老師，你說我屬豬的為什么還這么聰明呢？老師，我真的不知道我為什么從小就這么聰明。老師，告訴你個秘密，你要替我“保管”好喲，我媽媽說，男人是鐵做的，女人是水做的。老師，明天我和媽媽上城，買塊橡皮送給老師做禮物吧??。有天中午睡過頭了，比孩子們晚到教室，遠遠地就看到幾個小頭在教室門口攢動，走得近點就能聽到班里有唏噓的聲音說，老師來了，快藏好。然后我故作鎮定地走進教室，全班的孩子們唔地從桌子底下跳起來，然后我暈厥狀，連聲說嚇死我了，嚇死我了，惹得他們哈哈大笑，孩子們說，老師，我們想給你個驚喜，我趕忙說，哈哈，你們真的是嚇死老師了，不過老師真開心呀?？吹胶⒆觽兊母吲d勁，我覺得自己的“表演”值得了。

通過這四個月的工作，自己對于如何做好一名班主任有了更深刻的體會。

摸索中前進。

試。學校領導在我們新教師一入職就耳提面命地教我們怎樣去做，當時沒有特別深的感觸，就是感覺他們是“過來人”，他們說的話或者讓我們做的事一定是他們積累的經驗，一定是有道理的，是捷徑，照著去做就可以了。當時心里總是處于被動的狀態，沒有實際感受過，并不能深刻體會其中的必要性。經過這段時間的班級管理，倒是真真切切的體會到了。

還記得第一次班主任論壇中，校長讓我談談一開始的工作感受，我就提出了我的困惑，因為我們現在提倡學生為主體的素質教育，讓學生快樂地學習，充分尊重學生的自由。而我從踏入學校的那一刻起，看到的則是模式話、程序性的東西，例如課間學生上廁所或者打水時一律排好隊去回，一律靠右走，手不準碰墻壁，完事之后立即回教室，不準跑跳打鬧，回教室后要做有意義的事，這在一開始是很讓我難以接受的，我會照做但并不認同，好玩是學生的天性，下課后本應該讓學生放松一下的，我記得小時候最讓我感到美好的事情就是課間跟同學們一起玩耍。這樣做是泯滅了學生的天性。當著校長的面說出了困惑之后，校長很淡定地說，一年級是孩子良好行為習慣養成的關鍵期，懂規矩是他們入學后首先要學會的，無規矩不成方圓。

“無規矩不成方圓”，知道校長說出來自是有他的道理，但沒切身感受到它的必要性時，在內心深處還是不會去認可，所以在班級管理上一直是處于放任的狀態。我認為課間就是學生放松的時間，可以盡情地玩耍，就這樣，麻煩接踵而至。頭磕破了的，鼻子打青了的，腿摔壞了的。而且很多事情都是相通的，在課間沒有規矩意識，上課的時候他們也根本不能有上課的意識，上課注意力渙散，做小動作的很多很多。班級像一盤散沙，那段時間整天忙于處理這些小事故，身心俱疲。還好及時反思，嚴格要求他們，凡事都立好規矩?，F在班級管理也在有條不紊地進行著，各個方面都步入了正常的軌道，通過那段時間的教訓，倒是真正體會到了“無規矩不成方圓”。一年級學生，好的行為習慣是首先要養成的，而這，必須要靠立規矩來實現。

出“感情”牌培養好感情再下命令。

想想這段時間班里孩子的表現，心里很是倍感欣慰的，班級的所有學生都是在進步著的。

一開始班級里的孩子是根本不聽話的，我在反思是不是自己長得。

太年輕、太矮，他們不害怕。雖說小孩子步入新學校得有一個適應的過程，但是這個適應期越短，對他今后的發展越有利，那段時間我一直是呵斥著他們過來的，我都感覺自己堪比容嬤嬤，于是戲稱自己為于嬤嬤。每次教訓完他們我心里是最難受的，晚上做夢時也經常會夢到教訓他們的情景。不過，也許只有之前于嬤嬤的管理方式，才會讓我現在的工作得心應手。小孩子是“欺軟怕硬”的，他們領教到我嚴格的一面，我說的話，也就變得有分量。不過，要想讓學生從心里接受我，認可我，還必須要出“感情”牌。因為畢竟讓學生在和諧輕松的氛圍中學習成長比在緊張的氣氛中學習，效果要好得多。建立好與學生之間的感情特別重要，讓他們感受到老師是愛他們的，這樣在你教訓他們的時候，他們才不會排斥，會認為是老師對他好，才會真正地接受老師的教導改正錯誤。而建立感情最好的辦法就是給予他們真誠的贊賞和從心底里的認可。每個學生身上都有屬于他自己的閃光點，作為教師，我應該主動去發現他們的優點。當他高興地跟你邀功時，不能敷衍，要最真誠而具體地表揚他；當他犯了錯誤時，不能劈頭蓋臉地訓斥他，要讓他明白他錯在哪，教給他應該怎樣做，讓他下次不再犯類似的錯誤是我們的目的，訓斥是沒有用的。小孩子其實是特別聰明的，關鍵是老師能不能心平氣和地教給他做人做事的正確方法。

育人比教書更重要。

盡快趕上其他同學的步伐，真心期望學校針對這兩方面能給與時間和空間上的大力支持。

看到孩子們嘰嘰喳喳地叫著我于于、老大，一到下課就抱著我的腰，爭著搶著來拉我的手跟我絮叨他們之間的是是非非，我想，他們已經從心底里接受我了吧。還是那句話，希望自己一直都能像現在這樣愛著自己的工作，愛著這群可愛的孩子。