為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我校發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。

一、基本情況

我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預備黨員15名（12名學生），申請入黨116人，發展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。

三、目標要求

保持每年300名左右（包括學生）的入黨申請人隊伍，培養160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發展對象，發展10名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學生要占70%左右；具備發展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。

四、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，安排黨員到團支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團員學生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

4、要突出重點，不斷優化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時，要進一步加強在教學一線和青年、婦女中發展黨員工作。

5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。

五、基本工作安排：

三月：

1、各黨支部制定發展黨員計劃，確定入黨積極分子；

2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。

3、由各黨支部委員會討論確定培養考察對象名單，并上報學校黨委。

4、各黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況；

四月：

1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。

2、 聯系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。

3、舉辦上半年入黨積極分子培訓班。

五 月 ：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員群眾座談。同時對本人的社會關系進行調查。并將政審情況、工作表現、群眾反映等情況向學校黨委匯報，征求學校黨委的意見。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。

六 月：

1、討論預備黨員轉正。

2、黨員與黨外教師聯系工作匯報。

九月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀教師和青年學生向黨組織靠攏。

十月：黨員聯系人對聯系對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。

十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。

十二月：發展黨員工作總結。

黨員先進性?改革發展中發揮表率作用（公司黨委）

按照中央和省委、管理局黨委統一部署，我公司黨委保持共產黨員先進性教育活動已全面展開。各級黨組織高度重視，廣大黨員積極參與，公司先進性教育活動實現了推進有序，開局良好。我結合自己的學習體會，就共產黨員如何樹立和保持先進性，在企業改革發展穩定中發揮表率作用，談幾點認識，與同志們一起討論交流。

一、深刻認識加強黨的先進性建設的重要意義

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。有了先進性，黨才有創造力、凝聚力和戰斗力，才能得到人民的信任和擁護。失去了先進性，黨也就失去了生存和發展的前提。最近15年來，我們黨已經開展過三次成規模的集中教育活動，取得了較好的效果。這些活動提供的一條重要經驗是：把細水長流的經常性教育與解決突出問題的集中教育結合起來，根據形勢發展需要，適當地搞一次集中教育活動，是加強黨的先進性建設行之有效的方法。

1、加強先進性建設，是關系我們黨生存發展的根本性建設。2005年1月14日，胡錦濤總書記在保持共產黨員先進性專題報告會上，把這一教育活動的性質和意義，上升到“黨的先進性建設”的高度作了深刻闡述。他指出：“黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務?！彼^先進性建設，不是某個專項建設，而是通過思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等各方面建設體現出來的，是帶有綜合性的根本建設。對此，馬克思主義政黨的經典作家有過許多精辟論述。他們指出，馬克思主義政黨必須是由無產階級和其他革命群眾中的先進分子組成，必須使黨的理論、路線、綱領和方針政策符合社會發展規律，必須通過全體黨員高度的思想覺悟和奉獻精神來體現其先進性。只有這樣，馬克思主義政黨才能高舉引導和推動社會發展的旗幟，才能得到人民群眾的擁護和支持。歷史和現實都告訴我們：一個政黨過去先進，不等于現在先進；現在先進，不等于永遠先進。黨的先進性是具體的，要在實踐中加以檢驗；黨的先進性是動態的，要在實踐中加以豐富和發展。

2、加強先進性建設，是我們黨應對復雜形勢、完成歷史使命的現實選擇。實踐的發展，總是不斷賦予先進性新的內涵，總是對保持先進性提出新的要求。時代潮流滾滾向前，順應時代，走在時代前列，則國家興旺；看不到世界發展大勢，夜郎自大，固步自封，就會被時代所拋棄，這是被歷史反復證明的規律。當今時代，是開放的時代、變革的時代，思維方式、生產方式、生活方式都在發生前所未有的變化，深深地影響著人類社會的發展進程。我國改革發展處在關鍵時期，結構轉換、體制轉軌、社會轉型加快推進，社會利益關系更為復雜，新情況新問題層出不窮。在這個偉大的歷史進程中，我們既面臨著難得的發展機遇，也會遇到各種風險和考驗。如果把握得好，就能推動經濟社會協調發展，順利實現工業化和現代化；反之，就會出現經濟社會發展脫節，導致各種社會差距擴大，社會矛盾加劇，經濟社會發展徘徊不前，甚至出現社會動蕩和倒退。從我們黨自身的情況看，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替，一大批年輕干部走上領導崗位，黨的階級基礎在增強，群眾基礎在擴大。先進性需要在實踐中贏得，更需要在奮斗中保持。我們必須把黨的先進性建設，放到世界進步的潮流中去考察，放到國家富強、民族振興的大業中去衡量，以前瞻性的思維謀劃好全局，扎扎實實地做好現階段改革發展穩定的各項工作，在推動歷史進程中進一步體現黨的先進性。

3、加強先進性建設，是對每一個共產黨員的政治要求。黨是由千百萬黨員組成的統一整體，黨員是黨的肌體細胞和行為主體。黨的先進性以黨員的先進性為基礎，并通過黨員的先鋒模范作用體現出來。離開了黨員的先進性，黨的先進性就成了無源之水。黨員只有保持先進性，才算是一名合格黨員。所謂合格黨員，總的來說，就是思想上入黨、政治強、作風硬、業務精，忠實實踐“三個代表”重要思想，成為帶頭勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，勇于實踐、銳意創新的模范，自覺履行黨員的八項義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。黨員應當具有的先進性，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為。黨員素質高，模范作用好，能夠在人民群眾中樹立良好形象，成為群眾的表率，就能更好地體現黨的先進性。作為一名黨員，進了黨的大門，就要增強黨的意識、黨員意識，強化先鋒意識、服務意識、創新意識，時時刻刻不能忘自己是一名共產黨員，不能混同于一般群眾。否則，就會損害黨的形象，降低黨在人民群眾中的威信，喪失黨的先進性。從一定意義上講，沒有黨員的先進性，就沒有黨的先進性，只有黨員的先進性得到保持和發揚，整個黨的先進性才有堅實的基礎。

通過學習黨章，我感到新時期共產黨員的先進性主要體現在四個方面：一是必須加強學習，掌握先進的理論和必備的素質，努力提高為人民服務的本領，做到素質上先進；二是必須堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用，做到行為上先進；三是必須始終堅持黨和人民的利益高于一切，自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結統一，勇于開展批評和自我批評，堅決反對消極腐敗現象，做到境界上先進；四是必須密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，為保護國家和人民的利益敢于斗爭，不怕犧牲，做到作風上先進。以上四條歸結起來，就是要深入學習“三個代表”、身體力行“三個代表”、模范堅持“三個代表”。衡量合格黨員的最高標準就是“三個代表”。每一名共產黨員都要以“三個代表”重要思想和《黨章》為標尺，自覺端正自己的思想，規范自己的行為，保持自身的先進性。這是對我們每一名黨員的政治要求，也是共產黨員區別于一般群眾的基本條件。

目前，我們公司共有7個基層黨委，32個黨支部，499名黨員。把這支隊伍建設好，會對公司的改革發展產生巨大的推動力。從總體上看，公司黨員隊伍和基層黨組織是好的，廣大黨員在改革發展穩定中，在關鍵時刻的考驗面前，充分發揮了先鋒模范作用，具有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。但是，從保持共產黨員先進性的高度來衡量，從時代發展要求來衡量，從全面推進公司可持續發展的需要來衡量，部分黨員和基層黨組織在思想上、組織上、作風上還有一些差距，還不能全面適應新形勢、新任務需要，阻礙了各項事業的發展和進步，必須下決心加以解決。

《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》指出，在新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷大志、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾一道前進，不斷為改革開放和社會主義現代化做出貢獻。這是保持共產黨員先進性的基本要求，必須把它落實到實實在在的行動上。黨員的先進性不是一句空洞的口號，而是具體的、實在的。它體現在思想覺悟和精神境界上，更體現在帶頭深化改革、加快發展、保持穩定，出色完成各項任務上。保持黨員先進性，公司要求廣大黨員爭做“八個方面的表率”。

1、要做堅定理想信念的表率。理想信念是人生的航標。世界觀、人生觀、價值觀是人生的“總開關”。黨員的先進性首先表現在具有堅定的理想信念上。共產主義理想和社會主義信念，始終是共產黨員保持先進性的精神動力。有了這樣的理想信念，共產黨員就有了立身之本、力量之源，就能自覺地為黨的事業奮斗。公司廣大共產黨員，無論黨齡長短、職務高低、職責大小，都要牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界。要自覺地把自己的人生價值同黨的事業緊密聯系在一起，同公司深化改革、穩健發展的實踐緊密聯系在一起，同職工群眾的根本利益緊密聯系在一起。只有這樣，我們才能堅定正確的理想信念，才能正確處理國家、企業、個人三者利益關系，顧大局，講奉獻，干事創業。

2、要做貫徹執行黨的路線方針政策的表率。認真貫徹執行黨的路線方針政策，是保持共產黨員先進性的基本要求。全體黨員都要認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習貫徹省委、管理局黨委一系列會議精神和部署，自覺把自己的思想和行動統一到黨的路線方針政策上來，統一到中央和省委要求部署上來。目前，在個別單位和干部職工中，仍然存在著執行制度規定“嚴不起來，落實不到位”的現象。作為黨組織，如果不能認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委部署，就是先進性不強的黨組織；作為黨員，如果不能模范地執行黨的紀律和企業制度規定，就是先進性不強的黨員。要通過這次先進性教育活動，使廣大共產黨員，增強貫徹執行中央、省委、管理局黨委和公司黨委決策部署的自覺性，增強落實公司各項制度規定的主動性，成為認真貫徹執行黨的路線方針政策的表率。要通過這次先進性教育活動，提高各級黨組織和廣大黨員的執行力、服從力，決不允許另搞一套。要把自己的一言一行與黨的事業聯系起來，時時處處與黨一條心，心中時刻想著黨，在任何時候任何情況下都要同黨保持一致，與黨同心同德。要做到有損害黨的形象的話堅決不說，不利于黨和職工利益的事堅決不做，與損害黨的事業的言行作堅決斗爭，以自己的實際行動為黨的形象增光添彩。

4、要做落實科學發展觀的表率。開展先進性教育活動，最終要體現在工作的進展上。當前，全國、全省、全油田大發展的熱潮已經形成，宏觀形勢對我們發展有利。能不能抓住機遇發展，實現2005年的工作目標和任務，關鍵取決于各級黨組織和廣大共產黨員“三個作用”發揮得如何。各級黨組織和廣大共產黨員要堅持發展是第一要務，認真落實科學發展觀，圍繞“一個主題、三大任務”的整體發展思路，以與時俱進、只爭朝夕的精神，切實在加快公司改革發展中發揮表率帶頭作用。要以開展“思想作風建設年”和“黨員先進性教育活動”為抓手，提高穩健發展的能力。以抓發展規劃制定、抓目標和預算管理、抓科技攻關和開拓市場、抓先進生產指標、抓職工隊伍建設為重點，克服各種困難和不利因素，確保各個工作早啟動、早運行、早發揮效益。要牢固樹立“穩健發展、謀求長遠”的經營理念，提高管理水平，增強發展后勁，推進公司可持續發展。要爭當深化改革的促進派，帶頭解放思想、更新觀念，引導職工支持改革、參與改革，確保各項改革順利推進。要急難險重沖鋒在前，凝聚職工奮勇攻堅，切實做到“平時工作看出來，困難時刻站出來，關鍵時刻沖上來”，真正成為團結帶領廣大職工群眾圓滿完成各項工作任務的中堅和骨干。

6、要做維護企業穩定、建設“和諧”的表率。穩定是改革發展的前提和保證。沒有穩定，就沒有發展，就沒有職工群眾的根本利益。能否扎實有效地做好穩定工作，既是各級組織和領導干部的重要職責，也是對廣大黨員大局意識和工作能力的現實檢驗。廣大共產黨員尤其是黨員領導干部，要增強政治敏銳性和政治責任感，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。要把穩定工作當作一件大事始終抓在手里，放在心里，確保不出問題。要對本單位職工隊伍、特殊群體和弱勢群體進行認真細致的了解，對各類群體做到情況清、底數明。要落實穩定工作預防預警機制等，堅持領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，建立完善有利于維護穩定工作的長效機制。要經常深入基層小隊、職工家庭走訪，關注弱勢群體和特殊群體，及時化解職工群眾中的熱點難點問題。

7、要做勤奮學習、素質過硬的表率。學習是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。如果忽視學習、以干代學、忙于事務，提高工作水平，促進改革發展，就只能是一句空話。公司要實現更快更好發展，就必須看到不足，不斷提高全體黨員干部的理論水平、政策水平和知識水平。全體共產黨員一定要增強危機感、緊迫感，抓緊學習、發憤學習、善于學習、終身學習。要把學習作為掌握知識、提升素質的重要手段，作為加強修養、陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。要提高學習能力，開展創建“學習型企業”、“學習型黨支部”和爭當“學習型黨員”活動。黨員干部要帶頭學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自身思想理論水平。要廣泛學習經濟、法律、金融和現代企業管理、計算機等知識，提高領導水平和管理能力。一線工人黨員，要立足崗位，帶頭學習鉆研技術，提高業務素質，努力把自己鍛煉成崗位能手和技術標兵。不僅要向書本學，還要向實踐、向群眾學。要尊重群眾的首創精神，及時總結群眾創造的新鮮經驗。要適應公司發展要求，緊密結合自己的思想、工作實際，通過理論與實踐的結合，不斷深化對黨的路線方針政策的理解，深化對現實問題的認識，提高解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

【導語】：建黨九十年，黨的號召在點燃，煩惱請你看不見，工作用心不偷懶，適度休息好睡眠，鍛煉身體為家園，注意快樂放身邊，幸福味道在蔓延，祝夏日歡顏!今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

20xx年以來，xx縣圍繞助力脫貧攻堅、促進鄉村振興、強化基層治理、優化社會服務等重點工作和中心任務，積極探索推動全域黨建融合發展，相繼培樹各領域黨建融合示范點18個，有效將全區34個村、18個社區、150個機關部門及下屬單位、98家區內外企業及30個高校科研機構和社會組織黨組織鏈接在一起，探索創新了六大融合發展路徑，破解一系列基層發展難題，初步形成了黨建全方位引領的大黨建工作格局。

“地企共建型”融合發展模式。以“地企自愿”為前提，充分尊重地方、企業自主權，根據地企雙方實際和發展需要，確定共建形式內容，探索地企融合發展的新路子。比如，xx鎮黨委借助健康產業園區落戶本鎮有利契機，圍繞強化黨的領導、優化企業發展環境、促進強村富民目標，與轄區5個村、10個區直部門、10家園區企業黨組織，成立了地園共建聯合黨委，架起了各村產業鏈接市場橋梁。依托雙向互促機制，累計調處征地2700余畝、解決企業建設、供暖、用工需求58項;同時，xx村通過為園區提供熱力轉換和物業服務，集體增收120萬元。比如，xx農業有限公司與駐地xx村及農發行、種籽管理站及周邊種植合作社等26個單位成立了聯合黨委，通過村企共建，與建昌營村黨委共同成立赤峰和興農業科技有限公司，流轉村級土地2700余畝，滿足了企業用地需求;銀企共建，內蒙農發行以貸款形式為企業解決資金5700萬元;校企共建，內農大農學院黨委派員進行技術指導，共同成立技術服務中心、實訓基地和現代農業星創天地，年開展培訓1600多場。行企共建，與北京豐臺區種子管理站黨支部籌備召開了第26屆北方種子博覽大會。社企共建，與20多家農業合作社開展產品、技術、信息服務合作，構建“龍頭企業+合作社+農戶”產業服務體系，帶動了30余萬戶增收。

“組團興業型”融合發展模式。聚焦轄區各村原有產業布局分散、規模較小、技術水平差、銷售渠道窄等現狀，整合各村產業資源，與農牧業部門和現代農業企業及合作社聯建，以黨建鏈驅動產業鏈，推動經營鏈，促動增收鏈。比如，xx鎮內部整合了7個村的葡萄、肉羊、生豬等種養殖產業，與農牧業局、農電局等16個部門單位和12家企業及合作社成立了聯合黨委，整合優化了資源配置，累計為企業解決土地、水利、環保等發展難題15個，整合各類項目資金9000余萬元;同時，依托產業發展和企業拉動，使157戶貧困戶515人穩定脫貧，全鎮各村集體收入都達到10萬元以上。比如，xx鄉立足豐富的生態資源和遼古塔、靜安寺等歷史宗教文化，依托原有回族風味品嘗、綠色采摘、山地賽道、跑馬場等休閑項目，以黨建基礎較好的大營子村黨支部為引領“核”，與地域相鄰的3個村，文體旅游等5個部門，7家現代農業及特色餐飲企業聯建，共同制定了全鄉旅游發展規劃，明確了具體對接項目，其中xx村與xx農業公司租賃入股精品采摘園、xx村運營集體保鮮庫、xx村發包集體果園，集體收入分別增至22萬元、16萬元、8萬元;帶動53戶群眾從事特色養殖、生態種植，17戶群眾興辦農家院，從事土特產經營;358人依托集體產業分紅，實現脫貧。

“強村帶動型”融合發展模式。結合強村富村產業規模較大、產業體系完善、輻射能力較強的特點，鼓勵地緣相鄰、產業相近的村組織聯建，通過大村帶小村、強村帶弱村、富村帶窮村，攜手推動區域經濟融合發展。比如，xx村擁有建筑、建材、包裝、物業等多家企業，集體年收入900多萬元。為進一步拓展發展空間，與駐地龍頭企業共同成立了和興農業科技公司，借助xx農業育苗技術、市場優勢，與臨近的4個村聯建，獲取了土地資源，規劃建設了總面積11.3平方公里、年產苗木10億株的種苗特色小鎮項目，同步幫帶建設現代蔬菜棚區和七彩田園項目，帶動兩村分別增收30萬元、80萬元。比如，xx鎮現代設施農業園區聯合黨委，以產業強村房身村為引領“核”，幫帶地域相鄰但發展落后的五家村聯動發展產業，在鞏固房身村原有5000畝棚區規?；A上，規劃了地跨兩村7400畝的產業園區，連片流轉五家村低產田370畝，儲備1500畝，幫帶xx村集體增收17萬元。

“街道引領型”融合發展模式。為充分發揮街道黨工委統籌協調，聯結四方的作用，以打造精品社區為目標，以強化基層治理和服務群眾為重點，統籌解決社區人力不足、資源分散、活動單一、服務效果不好問題。比如，xx街道黨工委以打造“一社一品”精品社區為目標，與所屬6個社區、45家機關企事業單位及4個社會組織成立了街道聯合黨委，按照地域相連、職能相近、需求互補原則，將成員單位分配到6個社區，分別成立聯合黨總支，分類創建人文黨建、綠色環保、陽光服務、平安健康、文明互助、服務友愛6個融合黨建品牌。依托“活動聯搞、黨員聯育、問題聯解”活動機制，累計開展共享課堂、共享黨日、走訪慰問等各類主題活動46次，培訓黨員群眾1400余人次，解決老舊小區供暖、外墻保溫、物業服務，棚戶區改造等焦點難題24件。

“社區示范型”融合發展模式。本著“資源共享、優勢互補、融合發展”原則，以黨建基礎好、資源相對多、人口密度大的城鎮中心社區支部為引領“核”，與駐地機關、企業、社會組織三方聯建，促動社會多元主體發揮作用，彌補基層服務治理短板。比如，xx社區聯合黨委以提升社區治理水平，提高為民服務能力為目標，與30家機關企事業單位，社會組織共同成立聯合黨委，下設教育文化、扶貧助殘、綜治維穩、志愿服務4個服務鏈條，重新組建了30支黨員志愿服務隊。依托“三星”競賽“四微”陣地載體活動，將36名優秀黨員，30名中小學教師居民編入黨建服務鏈條，開展書記講黨課、黨員3分鐘演講、微心愿征集、網絡大講堂活動118次，解決居民微心愿37件;創新開展網絡精準扶貧助殘，打造智慧老人，四點半課堂等公益活動9次，辦好事實事30件。

“社會服務型”融合發展模式。為架起資源項目和社會需求對接橋梁，強化非公和社會組織服務社會的履責意識，解決機關服務行政化、群團服務機關化、社會服務零散化等問題，xx聯合黨委依托企業糧食收購、加工、銷售全產業鏈條，與自治區建檔立卡貧困村簽訂了高價收購玉米、低價出售化肥幫扶協議，帶動戶均增收500余元。xx社會組織聯盟與縣工青婦、慈善、殘聯、紅十字等7個群團部門黨組織成立了聯合黨總支，著力打造“一平臺四品牌”即：將群團部門的36項服務資源納入“美德儲蓄銀行服務平臺”，精心創建“愛心助學一對一，愛心車隊助考，一元敬老乘車，驛站愛心早餐”4大公益品牌。在“清單化管理、項目化運作、品牌化經營”模式下，累計救助貧困學生200余名，為110余名環衛工人、空巢老人及困難家庭兒童提供了免費早餐，解決了城區老弱群體出行難題，推動了新常態下黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋邁進。

一、主要做法

黨委高度重視發展黨員工作，將此項工作列為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。

(一)建章立制，嚴把“入口關”。為進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，我公司嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，通過嚴把入口，避免出現“關系戶、人情票”等情況，改進和規范了發展黨員工作，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，為宿遷供電公司黨委提供了堅強的組織保證。

(二)狠抓培養，保證“質量關”。我公司把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，結合入黨積極分子的實際思想，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，將積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)堅持標準，嚴把“程序關”。在發展黨員工作中，我公司始終把質量放在首位。始終遵循“三個堅持”的原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，制定了黨員綜合考評細則，逐級打分考評。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是做好“四項”工作：做好支部大會討論工作，在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;做好黨委審批工作，在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;做好預備黨員轉正關工作，建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;做好發展黨員公示工作，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。

二、存在的問題

入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

(一)繼續做好入黨積極分子隊伍建設。建立入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員，著力加強入黨積極分子的培養教育。

(二)建立發展黨員工作的長效機制。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行談話回復、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確?！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機和活力。

環衛局黨支部在管理局黨委和機關工委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三、四中全會和省委十一屆五次全會精神，圍繞廬山創建全國文明風景旅游區的總體工作目標，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強了黨員的思想、組織、作風和黨組織建設，促進了廬山環保環衛事業全面發展。

一、以學習教育為重點，抓黨員干部思想政治素質提高

理論上的成熟是政治上成熟的基礎，堅持用鄧小平理論武裝黨員干部的頭腦，用“三個代表”重要思想指導工作實踐是黨的思想建設的根本保證，一年來，黨支部始終堅持把對黨員干部學習教育放在首要位置。

1、結合當前形勢開展黨員學習教育活動。堅持周五學習日制度，組織機關干部、黨員學習“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、學習黨的xx屆三中、四中全會精神和省、市全會精神及管理局黨委的決定、決議、學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、觀看了電教片、上黨課，班子成員定期參加管理局黨委宣傳部組織的周三學習報告會。

2、以開展先進性教育活動為契機，抓黨員干部的學習教育。我局于元月30日開展先進性教育活動，在學習動員階段結合環保環衛系統實際，對學習教育活動列出了具體的、細化的學習時間、學習內容、學習方法安排表印發全體黨員，認真組織實施。學習教育主要采取集中組織學習、個人自學、專題輔導、討論交流、上黨課、參加管理局黨委組織專題學習等多種形式。學習內容以學習黨章、《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和中央、省委、市委及管理局黨委領導有關先進性教育活動的重要講話為重點。為增強學習針對性，確保學習效果，舉行了二場保持共產黨員先進性教育活動專題報告會，九江市委黨校教授王亞平、管理局黨委委員、副局長陳述勤同志為全體黨員上黨課;同時編印三期《保持共產黨員先進性教育學習材料》和編刊宣傳欄;定期對黨員自學情況、讀書筆記進行檢查。黨員學習心得體會、讀書筆記字數達34.8萬字，集中學習時間達40個小時以上，參學率達100%。

二、抓組織建設，充分發揮“兩個”作用

1、抓班子建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨章》要求，認真做好了支部換屆選舉工作。20xx年我局班子調整，支部立即召開支委會確定新的支委成員，并對班子成員進行了明確的分工。

2、認真抓好領導班子民主生活會制度的落實。為確保民主生活會的質量，在會前，支部廣泛征求了群眾意見，班子成員較好地運用了批評和自我批評的武器，展開了思想交流，并將民主生活會情況在一定范圍內公布，接受黨內外群眾的監督，始終把黨員領導干部的行為置于黨組織和群眾的監督之下。

3、堅持按照發展黨員的條件和標準，嚴格把好質量關。定期召開支委會研究黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決把好入口關。認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察和預備黨員的教育、考察、轉正工作。近兩年我局黨員發展工作重點放在基層和一線人員中，堅持成熟一個，發展一個。20xx年發展兩名預備黨員。

4、抓黨內生活制度落實。堅持“三會一課”制度，按照《黨章》要求定期召開了支委會、支部大會、黨小組會和黨課教育活動。

5、以活動為載體，促黨員干部的表率作用。認真開展了“我是共產黨員”系列教育活動和“十面紅旗”的創建活動。通過開展黨員奉獻在崗位、掛牌上崗服務等一系列活動，進一步增強為民服務意識和發揮黨員先鋒模范作用。在春節期間，黨員干部和職工一道，堅守工作崗位，克服嚴寒冰雪困難，加強環境衛生清掃、清運、保潔，鏟除積雪，確保了全山人民過一個文明、整潔、干凈的春節。在春節期間，按照組織部的要求，領導班子慰問了一線環衛工人，班子成員還自已拿錢走訪慰問了2名幫扶對象，幫扶資金達1000余元;黨員帶頭，全系統干部職工向海嘯災區捐款達1500余元，向希望工程捐贈課桌椅資金1000余元;向九江地震災區捐款1990元;在國慶和五一黃金周期間，局領導班子成員、全體黨員、機關干部下一線進行衛生督查和保潔，形成環境衛生“三道保障線”，確保黃金周期間的環境衛生質量，領導干部、黨員身先士足、身體力行，為基層群眾起了很好的率先垂范作用，也多次得到管理局領導的表揚。

6、加強工、青、婦組織建設，開展自我教育和自我提高活動。組織全系統干部職工參加《21世紀文明手冊》知識競賽活動，并有5人獲得優勝獎;抽調優秀青年參加由總工會、團委、婦聯舉辦的以“樹立科學發展觀，向第二步目標奮進”主題演講活動;組織系統婦女同志參加“三八”婦女節拔河比賽，并有一人獲得“優秀婦干”稱號;抽調優秀青年參加組織部、關工委、團委、旅游局、人事勞動社會保障處聯合組織的義務導游活動，并有1人榮獲“十佳義務導游”稱號;1人榮獲“十佳青年”稱號，有3人受團委表彰。

三、扎實有效開展保持共產黨員先進性教育活動

我局黨支部按照管理局黨委先進性教育活動領導小組的統一部署，參加了管理局第一批先進性教育活動，成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，制定了《環衛局開展保持先進性教育活動實施方案》，扎實做好了“規定動作”，積極創新了“自選動作”。每個環節的工作扎實，措施到位，取得實效。由于教育活動開展扎實有效，我局黨支部在管理局黨委先進性教育活動第二次工作會議上作典型發言。通過扎實有效地開展先進性教育活動，全體黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強;對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確;理想信念進一步堅定;黨員自我認識、自我評議能力進一步提高;領導班子決策能力、民主作風進一步加強，增進了團結。

四、抓黨風黨紀教育，促廉潔自律

1、認真落實黨風廉政建設工作責任制。認真開展黨風廉政教育，領導班子將黨風廉政建設和反腐工作擺上工作議事日程，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》，組織黨員干部、入黨積極分子觀看了電教警示片，請紀委書記給黨員上黨課，使領導干部、黨員自覺地加強黨性鍛煉和黨性修養，廉潔自律，自覺接受群眾的監督，做勤政廉潔的表率。每年年底領導班子成員進行述職述廉，使黨風廉政建設工作落到實處。

2、加強對黨員和執法人員的監督、管理、教育工作。注重作風建設，加大為基層、為群眾辦實事的力度，把建設項目申辦、為群眾服務的主要內容，對黨員和執法人員加大監督力度、嚴格杜絕“吃、拿、卡、要”等行為。同時，堅持公開辦事的原則，明確了公開辦事制度、辦事程序和時限、公開服務項目和收費標準，公布監督機構地址和舉報電話，定期征求意見，自覺接受人民群眾的監督。

五、抓黨建工作，促環衛工作上新臺階

1、加大環境信訪工作力度。開通了12369熱線投訴電話，建立健全了“科室專人接待，一把手閱批，分管領導和業務科室具體處理”的信訪制度。對群眾的投訴，認真接待處理，做到件件有落實，事事有回音，采取專案專人專辦，限期辦結，及時回復。全年處理環境投訴信訪件20件，處理率、辦結率達100%，群眾滿意率達95%以上。

2、增強意識，常抓宣傳教育工作。一年來我局的宣傳育工作堅持從提高社會各界和廣大公眾的環保意識入手，面向決策者、面向企業界、面向青少年、面向全社會，注重實效，多渠道、多層次地開展環保宣傳教育活動。

3、鞏固成果，環境衛生管理工作再創新高。一年來，環衛工作全面落實“三個不見，四個一樣，五個到位”的總體要求，注重細節和實效，進一步鞏固了成果，再創了環衛工作新佳績，贏得了管理局黨委、管理局、上級有關領導、游客及全山人民的高度贊譽。一是安全、平穩、順利完成垃圾處理轉場工作。二是日常清掃、清運、保潔責任落實，及時到位，做到垃圾日產日清。三是加強監督管理。日常監督與重大接待任務重點監督相結合。實行環境衛生質量管理“三道保障線”。為確保今年的重大接待任務、賽事和兩個黃金周期間的環境衛生，局領導、機關工作人員、居民辦、環衛所管理人員全部深入正街、主干道一線進行環境衛生督查和保潔，全年機關干部職工下一線保潔15次，180人次。

環衛局黨建工作圍繞管理局黨委的中心工作，圍繞環保環衛局的工作大局，做了大量卓有成效的工作，但與上級要求還有距離。在今后的工作中，我局支部將緊緊圍繞創建全國文明風景旅游區、構建文明平安和諧新總體目標工作，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，求真務實，進一步開創黨建工作新局面。

一、20xx年工作開展情況

(一)落實“兩個責任”，扎實開展黨風廉政建設工作

1.明確黨風廉政建設目標任務。年初,組織召開20xx年度黨風廉政建設工作會議，傳達貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，全面部署本行20xx年度黨風廉政建設工作。與各支行、各部室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確了責任目標，細化了措施保證，確保工作順利開展。

2.督導黨風廉政建設主體責任落實到位。按季度對黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況開展監督檢查，重點落實好主體責任清單制度，發現問題，建立臺賬，及時整改落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

3.強化員工廉潔從業管理。3月份,組織全體員工簽訂“廉潔從業承諾書”，督促引導員工提高認識，廉潔從業，從思想和源頭上杜絕各類違規違紀違法行為發生。組織學習相關文件，深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府若干意見要求，不斷強化干部員工的紀律意識、責任意識、作風意識，筑牢思想防線，確保廉潔從業。

(二)持續反對“四風”，大力推進作風建設。一是治理“節日病”。認真貫徹落實中央和省委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，認真執行中央八項規定和省委省政府20條意見，堅定不移反對“四風”。全方位查擺廉政風險點;在春節、中秋等節假日期間通過書面通知、微信等形式強化廉政教育，加強節假日期間公車管理，認真開展節假日期間領導干部遵守廉潔自律情況的監督檢查。二是狠剎違規惡習。制定《關于進一步強化基礎管理狠剎違規惡習的通知》，進一步強化基礎管理，規范操作行為，嚴懲違規惡習。三是開展形式主義官僚主義突出問題全面自查活動。對照省聯社紀委通知中的自查內容，重點圍繞形式主義、官僚主義的突出問題深入開展了自查。通過查擺發現問題，深入剖析原因，建立問題臺賬，逐一制定整改措施，進一步嚴明了政治紀律和政治規矩，改進了工作作風。

(三)堅持源頭預防，持續強化反腐倡廉警示教育。一是學習貫徹上級會議精神。二是營造反腐倡廉濃厚氛圍。三是持續強化高管人員廉潔自律意識。四是開展崗位廉潔警示教育，教育員工時刻繃緊合規這根弦，守住“底線”，不碰“紅線”。

(四)貫徹“三不一體”要求，深入做好以案促改工作。一是貫徹落實上級工作精神，要求全體黨員干部時刻警惕四風問題，嚴格遵守廉潔自律各項要求。二是扎實開展以案促改“回頭看”活動。三是建立以案促改長效機制。四是落實好典型案例學習。完善制度流程，從根本上遏制同質同類問題重復發生。五是組織開展傳達學習貫徹《通報》精神推進以案促改專項活動。

二、工作中存在的問題與不足

20xx年，紀檢監察室按照省聯社、市辦及本行工作安排，做了大量深入細致的工作，但與上級及總行要求仍有不小差距，工作中仍存在一些不足之處。一是紀檢監察室工作在“穩、嚴、實、細”方面還有待進一步加強。二是督導檢查落實尚不到位。三是紀檢監察隊伍建設仍有待加強。紀檢監察人員學習和培訓有待進一步加強，履職能力有待進一步提升等。

三、20xx年工作思路

20xx年，紀檢監察室將繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，緊緊圍繞汴京農商銀行中心工作，立足勤勉履職，突出改革創新，著力加強紀律建設、作風建設，著力落實“兩個責任”、著力強化執紀問責，持續推進長效機制建設，為我行健康快速發展提供堅強保證。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。組織簽訂《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，督促抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實紀委監督責任，對黨組織履行主體責任情況按季度進行監督檢查，按季度填報黨風廉政建設監督責任工作臺賬。認真貫徹落實“一崗雙責”，建立健全黨內監督體系。

(二)持之以恒加強作風建設。深化基層網點作風建設意見建議征集工作，提高意見建議質量，推進作風建設常態化、長效化。每季度和重要時間節點對落實中央八項規定和省委省政府若干意見落實等情況進行檢查。重點圍繞群眾反映強烈的不正之風和突出問題開展專項治理，嚴肅查處違反作風建設的行為。

(三)著力加強黨的紀律建設。持續開展警示教育，以案說法，以案明紀。深入開展黨規黨紀專題學教活動，教育黨員干部牢固樹立紀律意識。加強日常監督管理，嚴格落實廉政談話制度，定期對制度執行情況進行監督檢查。

(四)著力抓好反腐倡廉建設。強化對重要崗位、重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，持續推進權力規范透明運行。深化嚴肅查辦發生在資金信貸、財務管理、干部人事、資產處置、同業往來、招標采購等重點領域、關鍵環節的失職瀆職及徇私舞弊行為。認真踐行監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，嚴防重大案件發生。

(五)鞏固以案促改成果。貫徹落實好《堅持標本兼治推進以案促改工作常態化實施細則》，堅持每月選取典型案例對全行職工進行警示教育，通過撰寫心得體會、組織研討等方式，強化教育效果。定期開展以案促改工作“回頭看”，著力推動以案促改工作常態化、制度化。

(六)著力加強紀檢監察隊伍建設。進一步加強素質鍛造，持續踐行“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。進一步加強能力建設，努力打造一支善于做思想政治工作、精于調查研究、敢于執紀監督和查辦案件的紀檢監察隊伍。準確把握職責定位，聚焦主業、忠實履職，高質量完成職責任務。

一、政治生態情況

(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” 。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。

二、政治生態存在的主要問題

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

一、 基本情況

xxx公司黨委自2003年12月成立以來，針對公司機構不健全，黨員少的情況，始終把發展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發展工作，發展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結構分布更加合理，基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，全公司共有黨員36名，其中預備黨員3名，入黨積極分子27名（35歲以下的23名，占85%；生產一線的17 名，占62%。）

二、 主要做法及成效

總結近一年我公司黨員發展工作，可以概括為“五抓”，即抓規劃，抓指導，抓重點，抓督查，抓機制。

2、抓指導。加強對重點考察對象的業務培訓。堅持利用每周的政治學習和各種例會等時機組織對全部考察對象進行業務知識的專題培訓。如2004年4月份，我們根據集團公司組干部《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動的通知》，舉辦了為期7天的“如何保持共產黨員先進性教育”“學黨章、查黨性”專題培訓教育班，突出對全體黨員和入黨積極分子工作業務知識培訓。通過培訓學習，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業務上有了較大的提升，尤其在對黨員發展的規范程序方面有了更加全面細致的了解。在堅持業務培訓的同時，積極做好指導工作，對《培養考察表》、《入黨志愿書》，個別談話和有關會議記錄進行抽查，查找發展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進工作。

3、抓重點。為使黨員結構分布更趨合理，在黨員發展中，我們注重抓好重點。一是對入黨積極分子培養考察情況，要求做到半年一反饋、一年一督查，確保入黨對象順利入黨。二是突出在新職工和生產技術能手中發展黨員，充分調動職工的工作積極性，使黨組織更有生命力，永葆先進性。三是確定機關老黨員和科室部門主要負責人作為入黨積極分子的培養聯系人；嚴格程序進行培養，及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現情況。一年來，共有92名優秀青年向黨組織遞交了入黨申請，已被確定入黨積極分子27人。此外，我們還重視群團推優工作，要求團委積極做好團員青年、婦女的教育培養、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發展一個的原則，確保質量關，使優秀青年能及時吸收到黨組織中來。

4、抓督查。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，在黨員發展中堅持做到“六不發展”，即：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般，工作實績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。

一是由于是新建單位，黨員少，基層組織還沒有建立，在確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面還存在一些操作上的難題。

二、許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對以上存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴格實施規劃。繼續制定黨員發展規劃，突出對黨員結構、分布和重點發展對象等方面規劃實施，明確責任。

2、大力弘揚導向。加強對優秀共產黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質差，紀律渙散，表現不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴格發展程序。對基層黨組織發展黨員程序上要嚴格按照有關制度執行，把好入口關。各基層黨委在審批上要認真調查核實，對基層黨組織發展黨員的程序，要進行抽查，以確保發展黨員的質量。

二00四年九月十八日