人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

持續推進不忘初心牢記使命主題教育常態化篇一

局辦公室負責起草《關于開展“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”主題實踐活動的實施方案》，在廣泛征求各局領導和各處室意見后進行修改完善，制定印發《實施方案》。

（二）思想發動，開會動員（x月xx日-x月xx日）

適時召開局機關全體干部職工全體人員參加的主題實踐活動動員會，對主題實踐活動進行安排部署，明確活動內容，統一思想認識。

（三）學習討論，提高認識（x月xx日-x月xx日）

全局同志要認真學習《實施方案》，組織開展主題實踐活動大學習大討論活動，充分認識開展主題實踐活動的目的、要求和意義，積極投入到活動中去。要重點圍繞“個人、處室在作風紀律問題上存在什么突出問題，我（我們）應如何改進”等內容進行深入討論，人人發言，切實增強每名同志的大局意識、作風紀律意識和崗位責任意識。

（四）深刻剖析，嚴肅整改（x月x日-x月xx日）

一是對照檢查。全局同志要按照《實施方案》所列出的重點問題，根據相關規章制度，深刻剖析思想根源，認真開展“三問三查”，一問履職盡責夠不夠，二問效率意識強不強，三問工作標準高不高；一查擔當作為勁頭足不足，二查一抓到底的勁頭足不足，三查攻堅克難的勁頭足不足。認真查找個人和處室作風紀律方面存在的突出問題，并要廣泛聽取其他同志提出的意見和建議，深入開展批評和自我批評。機關各處室和全體同志都要認真填寫主題實踐活動自查表，各處室自查表要經分管領導簽署意見，個人自查表由本人手寫，于x月xx日前統一報活動辦公室。

二是剖析整改。全局同志要針對查找出的問題建立清單臺賬，深刻剖析原因，提出整改措施，明確整改時限，撰寫剖析整改報告，于x月xx日前報活動辦公室。剖析整改要做到不怕亮丑、不怕揭短，敢于刀刃向內，直面問題，把思想、作風上的問題找準找實，不搞形式，不走過場，確保活動取得實效。

三是督促檢查。各處室和全局每名同志要根據提出的整改措施，于x月底前嚴肅認真進行整改，確保整改落實到位。活動辦公室要加強督促檢查，采取不定期抽查的方式進行檢查，對發現有作風紀律問題和整改不到位的處室和個人要在全局進行通報批評，并與年終評優評先掛鉤。

（五）狠抓落實，建立長效機制（x月x日-x月xx日）

活動辦公室要匯總收集到的相關意見和建議，結合實際，建立完善機關作風紀律相關制度，按照各司其職、互相監督、齊抓共管的要求，明確責任、懲處、考評等措施，建立作風紀律建設的長效機制。

持續推進不忘初心牢記使命主題教育常態化篇二

犁鏵翻開沉睡的泥土、種子播入希望的田野——隨著春風勁拂，隨著春雨潤澤，大江南北依次進入春耕時節。??

2月22日，《中共中央 國務院關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》發布。這是21世紀以來第19個指導“三農”工作的中央一號文件：五項舉措全力保障糧食生產，六個方面強化農業基礎支撐，多措并舉守住不發生規模性返貧底線。??

以強基固本謀鄉村振興，一號文件再次凸顯了這個道理——中國人要端穩中國碗，中國碗要裝好中國糧！

糧食，是國計民生的基石、是國家安全的底線、是民族復興的砝碼；??

糧食，是安民之本、是穩市之要、是備荒之策、是恤農之法；??

糧食，是應變局、開新局、穩大局的底氣，更是全球博弈的杠桿！?

xx年中國全年糧食產量再創新高，連續7年保持在1.3萬億斤以上。站在“十八連豐”的新起點，中國始終懷著這樣的清醒：??

雖然豐稔連連，但是，糧食生產，須臾不能放松！

（一）

糧食，是國計民生的壓艙石。?

中華民族五千年文明史，也是一部饑荒抗爭史。史冊里隨處能看到刺目的字樣：饉、旱、兇、歉；典籍里不時傳出這樣的悲鳴：“腹饑嗷鴻哀”“累累作餓殍”。??

歷代農民起義，無不以荒年為背景；“走西口”“闖關東”，無不由饑餓而驅動！??

正是因為糧食安全關系天下蒼生，糧食豐歉影響國運興衰，才有東漢班固《漢書》里“洪范八政，食為政首”的強調，才有元代王禎《農書》中“無事而為有事之備，豐歲而為歉歲之憂”的殷囑。??

豈是中國如此?糧食安全的陰云，始終籠罩在人類上空。??

歐洲歷史文獻記載，從公元元年到十八世紀，歐洲共發生饑荒350余次，幾乎每五年一次，幾乎每一次都帶來巨大政治經濟動蕩。1848年，僅僅一場土豆枯萎病的肆虐，就導致200萬人遷徙和死亡。??

豈是古代如此?受地區沖突、地緣政治、極端天氣等因素疊加影響，進入21世紀，糧食危機，仍是許多國家揮之不去的夢魘。??

目前，全球共有7.2億到8.1億人在饑餓中掙扎，較前一年增加約1.6億人。聯合國的數據，觸目驚心！??

缺糧，釀成了人間悲劇：撒哈拉沙漠以南非洲國家有1/4的人口缺乏營養，全球平均每3.6秒鐘，就有一名兒童死于營養不良；??

缺糧，激化了社會動蕩：全球仍有55個國家和地區深陷糧食危機。苦于糧荒，數以百萬計的難民流離失所；迫于果腹，不少國家兵燹紛起、戰火熊熊。?

縱觀歷史，二戰以來的富裕發達國家除了極少數以石油立足外，幾乎都是農業技術先進、農業生產水平較高的國家。而有些重工輕農的國家，不但國民經濟難以可持續發展，甚至連國家安全都難以保障。??

教訓歷歷在目，多少興與衰、戰與和、榮與辱的歷史大劇告訴我們：糧食安全是全局性、戰略性、政治性、底線性、長期性的問題！中國這樣一個有五千年文明史、14億人口的大國更要深知：任憑風起浪、須有壓艙石！?

越是連年豐稔，越要居安思危；越是身處順境，越要“有日思無日”。

（二）??

糧食，是全球博弈的殺手锏。??

糧食生產“十八連豐”帶來糧穩國安的自信。需要注意的是，百年變局與世紀疫情交織疊加，我國糧食生產的“硬件”與“軟件”、“長板”與“短板”，必須放在全球競合的格局下丈量——??

中國，只有世界9%的耕地，養活著世界五分之一的人口。??

中國，只有世界6%的淡水，是世界上13個最貧水的國家之一。??

中國，糧食年進口量已超過1.5億噸，占年產量的兩成以上，進口糧供養人數接近美國的總人口。??

那么，問題旋踵而至：一旦全球供應鏈出現危機，靠什么來養活這兩到三億人???

放眼全球，人口剛性增長、耕地面積下降、淡水資源緊缺、自然災害頻仍、國際動蕩加劇……這一切，將讓中國糧食供給長期處于“緊平衡”態勢。

時空坐標之下，“中國人要把飯碗端在自己手里”的判斷，何其用心良苦，何等深謀遠慮！??

遠有“服帛降魯梁”的教訓。??

齊桓公為圖春秋霸業，命令國中土地皆種糧食，但從上至下都穿絲衣，齊國由此絲價大增。魯、梁兩鄰國看到有利可圖，紛紛停止種糧而改種桑樹。短短一年多后，齊國下令全國改穿布衣并切斷對鄰國的供糧，“魯、梁之民餓餒相及”，兩國國君急令百姓返農，但為時已晚！??

近有疫情下供應鏈嚴重波動的警示。??

xx年，為應對新冠肺炎疫情帶來的緊急狀態，十多個國家“捂緊糧袋子”，紛紛限制糧食等農產品出口，有的高筑保護主義城垣、甚至把糧食作為向特定國家施壓的武器，糧價大幅波動，全球供應鏈受到沖擊。在公共危機情勢下，一條波動的糧食鏈條，足以“攪動”金融安全、“束縛”經濟命脈、“捆綁”政治局勢。??

的確，糧食安全什么時候都不能輕言過關！哪怕今天中國糧食供給矛盾已從“有沒有”轉變為“好不好”，哪怕糧食生產方向已從“量積累”轉變為“質提升”，哪怕人們的消費習慣已從“吃得飽”轉變為“吃得好”，狠抓糧食生產，仍不過時。使“中國飯碗”裝得更滿、把“中國飯碗”端得更牢、讓“中國飯碗”成色更足，都是一場須臾不可松懈的持久戰。??

靠別人吃飯，容易被卡住脖子；端自己飯碗，才能挺直腰桿！

（三）??

醫理已然參透，妙方早就開出：“堅守耕地紅線，實施藏糧于地、藏糧于技戰略”，“確保谷物基本自給、口糧絕對安全”！

將豐收的力量藏在大地深處。?

讓科技的沖勁帶著種子破土。??

藏糧于地的前提是，藏糧有地。面對建設用地擠占耕地面積，耕地紅線已經退無可退的緊迫情勢，我們采取“長牙齒”的硬措施，堅決遏制耕地“非農化”、防止耕地“非糧化”，實現增減掛鉤、落實占補平衡，牢牢守住了18億畝耕地紅線。??

藏糧于地的重點是，藏糧沃地。面對黑土地退化、土壤酸化、耕地鹽堿化這些地力下降的嚴峻考驗，我們推廣保護性耕作、創新生態改良技術，建成8億畝旱澇保收、高產穩產的高標準農田，從容實現一季千斤、兩季噸糧，讓“望天田”變成“高產田”，讓“山荒聊可田”變為“地力常新壯”。黑土地，重新冒出了“油花兒”！??

植物沒有土壤就不能生長，但是，如果播下的是“跳蚤”，斷然不可能收獲“龍種”。??

開展種源“卡脖子”技術攻關，打好種業翻身仗……我國在“一粒種子”問題上下足功夫。“一花一天堂”，一粒種子則可以改變一個世界。今天，我國的良種覆蓋率達到了96%以上、對糧食增長貢獻率超過45%，水稻、小麥、大豆全部使用自主品種。中國碗裝上了中國糧，中國糧用上了中國種。??

良種離不開良法。從“大水大肥”到測土配方，從“二牛抬杠”到衛星治蟲，從“靠天吃飯”到“靠云稼穡”……我國不斷加大農業科技創新投入，織密基層農技推廣體系，農業科技進步貢獻率超過60%，農作物耕種收綜合機械化達71%。瞧！千里平疇，無人機播撒良種；看！百里麥浪，機器人施肥收割。手敲鍵盤種良田，稻花香里說豐年，這是怎樣一幅傳統與現代相融的盛景！??

地與技，“藏”的是高質量發展的思路，“藏”的是歲稔年豐、倉廩可期，“藏”的是中國糧食安全的永動力。??

腳踩厚土，身懷絕技，定能夯實豐收底氣、定能守住大國糧倉、定能立于時代潮頭。

察勢馭勢，以變應變。

新百年征程鋪展在前，對糧食安全，我們有自信、有經驗，更要有對新形勢的應變之策、有對新挑戰的化解之道！??

藏糧于地，就要把握“地”的形勢：??

中國，依然處于現代化的爬坡階段，依然面臨城鎮化任務。連結起城鄉的橋梁、延伸到村口的公路、矗立在城郊的座座新樓，能帶來現代生活，也會進一步擠占傳統耕地。??

對此，必須有“農田就是農田，而且必須是良田”的定力。牢牢守住18億畝耕地紅線、牢牢守住一年1億畝高標準農田建設目標，唯有此，才能牢牢端穩中國人自己的飯碗！??

藏糧于技，就要突破“技”的瓶頸：??

農業“芯片”面臨著“卡脖子”風險：有的種子“進口的按粒賣、國產的論斤賣”；部分糧食單產量低：我國玉米等作物平均單產量仍與美國有相當差距；農技推廣鏈條不長：一些地方，還很難讓觀念扎根人心、讓技術“長”進泥土……??

對此，須推進種業領域重大創新平臺建設、加快實施農業核心技術公共工程，讓“揭榜掛帥”激發研發活力、讓“部省聯動”理順創新制度、讓“田保姆”“鐵把式”“金扁擔”加快推廣普及。良種、良法多管齊下，方能托舉起“糧安”！??

藏糧離不開人，更應激發出人的主體力量：??

幾十年來，正是因為由農業科學家、農業科技工作者、科技特派員、新型職業農民組成的隊伍迅速在中華大地上壯大，讓智能農機取代了“人扛牛拉”，讓測土施肥取代了“大水大肥”，讓育種除害的“國之重器”取代了“一把尺子一桿秤”的“科研”，才最終孕育出“十八連豐”的成果，才最終鑄就了糧安天下的壯舉。??

“十九連豐”“二十連豐”“三十連豐”……這一切，終要憑借人的素質；??

“吃得飽”“吃得好”“吃得健康”……這一切，終要依靠人的作為。

不要忘記——??

糧穩，就是穩住發展勢頭；??

糧安，就是安定大好局面；??

糧豐，就是豐實大國基業……??

雨水已過，那春，唱著跳著排闥而來。新綠正拂塞北江南，新的希望正悄然萌發，新的豐收正在生根發芽，朋友，且潛心耕耘吧！??

只要在春天里灑下汗水，未來的日子，何愁不五谷豐登！

持續推進不忘初心牢記使命主題教育常態化篇三

解決考勤值班紀律方面存在的突出問題

重點解決干部職工在考勤方面遲到、早退、不履行請銷假審批手續外出、無故不參加單位集體活動等問題；解決值班值守方面私下換班不提前報備、不按時交接班、脫崗漏崗、在位不在狀態等問題；解決對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。

解決會風會紀方面存在的突出問題

解決未經批準不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開“小會”、玩手機等問題；解決會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

解決辦公秩序方面存在的突出問題

解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決撰寫公文不認真、審核把關不嚴、處理不及時或簽署意見模糊不清，公文流轉痕跡化要求不落實等問題。

解決工作作風方面存在的突出問題

一是治“庸”。重點整治思想漂浮懈怠、在崗不敬業、履職不盡責、業務不精通等問題。通過治“庸”激發干事創業的活力。

二是治“懶”。重點整治不愿學習、不愿思考、不愿調研，工作不深不細不透、得過且過等問題。通過治“懶”提高效能。

三是治“散”。重點整治紀律松弛，作風散漫，執行無力、只打自己的小算盤、沒有集體榮譽感等問題。通過治“散”正風氣。

四是治“推”。重點整治不履行崗位職責，對職責范圍的事項不敢負責、對應盡職責一推了之，推諉扯皮，自行其事；對領導臨時交辦工作任務推脫不接受，不及時認真辦理；對問題左躲右閃能拖就拖、缺乏雷厲風行的工作作風等問題。通過治“推”強化責任擔當。

五是治“低”。重點整治對承辦的工作湊合、應付，工作熱情低、工作標準低、工作效率低、自我要求低等問題。通過治“低”提高工作標準。

持續推進不忘初心牢記使命主題教育常態化篇四

有的機關黨建工作還存在被虛化、軟化的現象，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年推進新時代機關黨建和業務工作融合發展的思考，希望大家喜歡。

長期以來，機關黨建與業務工作“兩張皮”的現象一直是一個“老大難”問題。如何推動新時代機關黨建和業務工作融合發展，引領推進經濟社會高質量發展，是新時代機關黨建工作亟待探索解答的重要課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，“解決‘兩張皮’問題，關鍵是找準結合點，推動機關黨建和業務工作相互促進。各部門黨組(黨委)要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進”。習近平總書記的重要論述，為有效解決機關黨建與業務工作融合發展問題指明了方向、提供了遵循。

一、正確認識和把握機關黨建與業務工作的關系

(一)從組織領導看，機關黨建為業務工作開展發揮示范與引領作用。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨，作出系列重大部署，帶領全黨開辟了黨的建設新境界。機關黨建作為新時代黨的建設的重要組成部分，習近平總書記強調，“中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的。中央和國家機關離黨中央最近，服務黨中央最直接，對機關黨建乃至其他領域黨建具有重要風向標作用。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起”。近年來，各級黨委政府高度重視機關黨建，修訂了機關黨建考核評價標準，由過去機關黨建工作僅考核機關黨組織工作狀況，轉變為考核各單位落實黨建工作責任情況，強化了對機關黨建工作的組織領導，機關黨建已提升為“一把手工程”。作為“一把手工程”的機關黨建，理應為機關各項業務工作完成發揮示范引領作用。

(二)從核心任務看，機關黨建為業務工作開展發揮服務與保證作用。

習近平總書記指出：“機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成。”這是黨內法規對機關黨的建設的定位，也是長期實踐所證明的機關黨的建設的基本經驗，體現了機關黨建工作規律的內在要求。服務中心和建設隊伍是相輔相成的一個有機整體，服務中心是任務和目的，建設隊伍是服務中心的路徑和保障。隊伍建設是機關黨的建設的切入點，體現了機關黨建的關鍵所在。機關黨建工作和業務工作是一種服務和被服務的關系，業務工作不可能孤立地進行，一定要依靠黨建工作來提供服務和保證。

(三)從職能職責看，機關黨建為業務工作開展發揮協助與監督作用。

《黨章》第三十三條規定：“各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監督，不領導本單位的業務工作”。機關黨組織的協助監督職能，就是通過機關黨建為機關中心任務的完成提供思想、政治和組織保證。機關黨建工作的主要目的，是通過監督等手段加強機關黨員干部隊伍建設，進而服務機關中心工作。機關黨組織不是直接參與機關具體的業務工作，而主要是充分發揮機關黨組織的監督作用，督促黨員在機關各項業務工作中發揮先鋒模范作用，保證機關各項業務工作的完成。

二、機關黨建和業務工作融合發展存在的現實問題

(一)機關黨建和業務工作融合發展缺少有效設計。

有的黨組織書記“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。有的對機關黨組織的地位作用認識不到位，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和部門主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。

(二)機關黨建和業務工作融合發展缺少有力統籌。

有的機關黨建工作還存在被虛化、軟化的現象，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者很多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平的進一步提升。有的基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，往往用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實、質量不高、流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。有的基層黨組織黨建工作與業務工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。

(三)機關黨建和業務工作融合發展缺少有形抓手。

有的機關黨建還缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，導致黨建工作干好干壞一個樣，致使黨員干部的先進性和創造力未能充分激發。在新媒體時代，各種思潮、言論、價值觀、不良事件等“泛濫成災”，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀需要，影響了機關黨建工作的凝聚力和感召力。

三、推進新時代機關黨建和業務工作融合發展的對策措施

(一)轉變工作機制，強化系統思維，形成融合合力。

一是加強資源整合。積極整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保證，力爭使黨建、業務資源由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二是注重流程融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作各個環節，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多形式的工作格局。三是強化監督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制有效聚合起來，共同為中心工作保駕護航。

(二)優化考核機制，強化剛性思維，落實融合責任。

一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，提高黨建工作指標權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，同時加大考核評價力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等使用。三是加大對基層黨組織和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合發展的核心保證。要引導基層黨組織和黨務干部立足主業、聚焦主業，把黨務工作實績突出的干部充實到機關部門和事業單位主要領導崗位上來。

(三)聚焦惠政便民，強化用戶思維，把準融合方向。

一是服務基層架構融合。按照有利于基層黨組織發揮作用，有利于黨員干部教育監督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融合。結合項目建設，挖掘優質的黨建融合項目，推出有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力吸引力，帶動形成黨建和業務工作融合發展的良好氛圍。三是服務群眾內容融合。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。

(四)注重工作創新，強化產品思維，打造融合品牌。

一是注重契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創新，確保不偏不倚、緊跟形勢。二是注重切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規范性、專業性、實用性為一體的統一黨建品牌，促進人員合心合力，提升黨建工作認知度知名度。三是注重整合創新。以黨建為核心，以群眾需求為先，以中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，尋求運用新模式、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作凝聚力創造力戰斗力。