工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校宿舍管理工作總結篇一
新學期,學生宿舍管理處在學校領導的關心、支持及正確領導下,緊緊圍繞學校的中心工作,堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則,以育人為核心,以服務為宗旨,以制度建設和科學管理為手段,積極致力于營造良好的宿舍環境。
1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。在七年級學生到校之前,我們的寄宿部老師提前到校,對各宿舍的衛生進行徹底打掃,不留任何死角。在新生入校時,以一個干凈的、有序的環境迎接學生家長進到我們的學生宿舍,他們給與了積極的評價。
1、堅決落實“依法治校”原則,注重加強制度建設。在原有制度基礎上推行程序化管理,規范統一、補充完善了一系列的宿舍管理制度,先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛細則》等一系列制度,使宿舍管理工作有章可循,有法可依。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩定工作,我們注重正面引導,加強了信息的公示和披露,效果良好,,對于用電、防火、防盜等安全事項,我們利用早操時間對學生進行了持續不斷的宣傳,毫不松懈。這樣,有力確保了安全與穩定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,寄宿部建立了例常巡查制度,于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發現的`安全隱患如:對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修,力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,對于違章電器堅決予以沒收。
(3)重視安全管理工作。利用每周一的例會對全體值班員進行培訓,對值班老師進行安全知識培訓,熟悉滅火器的使用方法及發生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規范化,要求值班員每天巡查各樓層,發現安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學生寢室安全有序,無明火、無外來人員留宿現象,宿舍樓內無停放自行車現象。
在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時,為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,服從大局,積極探索、開拓創新,努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。
學校宿舍管理工作總結篇二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導，繼續深入貫徹《學校藝術教育工作規程》，以“弘德、頌美、求真、育人”為宗旨，以提高素質、強化審美、培養特長、發展個性為目標，進一步落實，加強學校精神文明建設，繁榮校園文化生活，豐富學生的課余生活，培養全面加特長的學生，提高學生的審美情趣。
1、加強藝術教育管理，以培養學生藝術素養和創新精神為目標，以藝術課堂教學及各項藝術活動為突破口，全面依靠廣大教師，充分調動學生積極性，腳踏實地開展藝術教育教學、教研和藝術活動。
2為學生創設廣泛的藝術學習發展空間，以我校固有的藝術團體為主陣地，以社區及家庭藝術教育為輔助，培養學生藝術素養和創造能力。
3積極組織開展各項藝術活動，給學生提供更多鍛煉和展示的舞臺，讓學生在實踐中得到鍛煉與提高。
具體措施:
（一）加強隊伍建設，形成一支具有特色的藝術教育隊伍。
1、加強對藝術教育的領導，形成由校長、分管副校長、大隊輔導員、任課教師組成的藝術教育隊伍，定期召開藝術教育會議，提出具體要求，檢查工作落實情況。
2、根據每位藝術教師各自的專業特長，繼續制訂個性化課程計劃，通過“提倡多元化教育”、“加強過程性評價”、“創設開放的評價活動”、“組織系列藝術活動”等措施，完善藝術個性化課程教學體系，真正將教學改革落到實處。
3、通過舉辦培訓班、技能競賽等多種形式，讓每位執教教師都要學習一項專業技能，提高教師的藝術修養。
4、建立崗位責任制，每位教師簽定目標責任書，完善各種激勵機制，激發骨干教師發揮模范帶頭作用。
（二）加強過程管理，使藝術教育特色工作有新起色
1、建立學生藝術教育管理網絡，健全學生管理機構，組織成立學生藝術教育學會，以便于更廣泛的進行各項藝術教育活動的開展與藝術成果的交流。
2、建立學生藝術人才檔案，引導、激勵、記錄學生藝術特長發展的狀況。并提供機會表演和獲獎勵。
3、加強對藝術特色班（銅管樂班級）教學過程的質量管理，不斷提升學生的藝術素質。
4、創新校級藝術活動內容。打造校級品牌。合唱隊、舞蹈隊、管樂隊、吸收新成員，創新活動內容和形式，不斷提高我校藝術教育的新發展。
（三）開展多形式的活動，給學生提供鍛煉和展示的.舞臺。
1、充分利用學校的藝術長廊和各班的櫥窗、黑板報，發揮學生的藝術想象力，讓學生們用自己的雙手來美化校園。
2、充分結合“藝校”教育活動，讓學生在積極參加各類特色藝術班（繪畫、素描、書法、舞蹈、圍棋等）的同時，鼓勵學生參與各類美術、書法、剪紙等的比賽，加大創作力度，形成特色。
3、全面提高各項藝術活動質量，適時推出新的活動項目，完善傳統活動的開展。
4、利用“紅領巾廣播”節目，進行雙語歌曲的教唱，從而在豐富學生課余生活的同時，讓學生積累和了解更多適合自己年齡特點的少兒歌曲和經典歌謠，陶冶學生的藝術情操。
5、開展迎新活動，舉行歌詠比賽。
6、根據校開設“銅管樂”班的辦學特點，同時根據學生的學習進度，適時地安排“銅管樂”演出專場，給學生實踐和展示的機會，從而激發他們的學習積極性。
學校宿舍管理工作總結篇三
一、加強寄宿生管理隊伍建設
1、以班主任為領導核心，少先隊大隊部和宿舍管理員共同管理。
2、堅持每周召開的宿舍舍長經驗交流會，探討研究新時期寄宿生管理方法，進一步提高管理水平。
3、加強學生干部的培養。
二、健全機構，提高規范管理能力
1、設立少先隊值周組，組長負責領導值周組日常事務的'開展和各項評比的檢查，確保各項管理措施落實。
2、實行寄宿生管理責任制，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使寄宿生的日常發生的問題能得到及時解決。
3、建立宿舍區不同情況24小時輪值制度，值班人員具體負責每天的各項評比工作及檢查學生守紀情況，及時處理突發事故，并及時做好各項記錄。
4、設立層長、舍長及紀律委員，加強對層長、舍長及紀律委員的培訓、指導，使這些學干成為管理寄宿生的得力助手。
5、實行層級式管理，樓層責任人對值周組長負責，舍長及紀律委員對責任人負責，舍員對舍長負責。
三、完善寄宿生管理制度
1、建立老師巡查值班制度，及時發現或處理學生偶發事件或安全隱患。
2、拓寬了解寄宿生的渠道，設立工作反饋意見箱，若不能解決的應上報組長或寄宿部管理辦公室。
3、建立定期召開寄宿生會議和宿管干部經驗交流會議制度，及時將存在問題與學生互通有無。
4、實行寄宿生交接制度，及時了解寄宿生就寢情況。
5、完善十佳宿舍評比制度，實行獎優罰劣，促使學生形成愛先進，趕先進的局面，從而養成良好的行為習慣及生活習慣。
6、完善公開制度，將寄宿生的有關管理制度張貼，值班老師輪值表及責任人公開，值班老師職責公開，便于學生監督。十佳宿舍評比結果及時公開，讓學生明確哪方面做得不足，達到及時改正。
四、加強寄宿生管理
1、組織學習《寄宿生管理制度》，增強學生的規范意識。
2、加強《守則》和《規范》訓練，使學生形成良好的行為習慣。
3、寄宿生住宿情況登記造冊，不定期檢查學生住宿情況。
4、定期開展，法制教育、安全教育、健康教育，提高學生的法律水平，安全意識，健康意識。
5、加強寄宿生宿舍財產管理，實行財產責任制，誰破壞誰賠償。
6、加強校寄宿生宿舍文化建設。
學校宿舍管理工作總結篇四
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導，繼續深入貫徹《學校藝術教育工作規程》，以“弘德、頌美、求真、育人”為宗旨，以提高素質、強化審美、培養特長、發展個性為目標，進一步落實，加強學校精神文明建設，繁榮校園文化生活，豐富學生的課余生活，培養全面加特長的學生，提高學生的審美情趣。
1、加強藝術教育管理，以培養學生藝術素養和創新精神為目標，以藝術課堂教學及各項藝術活動為突破口，全面依靠廣大教師，充分調動學生積極性，腳踏實地開展藝術教育教學、教研和藝術活動。
2為學生創設廣泛的藝術學習發展空間，以我校固有的藝術團體為主陣地，以社區及家庭藝術教育為輔助，培養學生藝術素養和創造能力。
3積極組織開展各項藝術活動，給學生提供更多鍛煉和展示的舞臺，讓學生在實踐中得到鍛煉與提高。
具體措施:
（一）加強隊伍建設，形成一支具有特色的藝術教育隊伍。
1、加強對藝術教育的領導，形成由校長、分管副校長、大隊輔導員、任課教師組成的藝術教育隊伍，定期召開藝術教育會議，提出具體要求，檢查工作落實情況。
2、根據每位藝術教師各自的專業特長，繼續制訂個性化課程計劃，通過“提倡多元化教育”、“加強過程性評價”、“創設開放的評價活動”、“組織系列藝術活動”等措施，完善藝術個性化課程教學體系，真正將教學改革落到實處。
3、通過舉辦培訓班、技能競賽等多種形式，讓每位執教教師都要學習一項專業技能，提高教師的藝術修養。
4、建立崗位責任制，每位教師簽定目標責任書，完善各種激勵機制，激發骨干教師發揮模范帶頭作用。
（二）加強過程管理，使藝術教育特色工作有新起色
1、建立學生藝術教育管理網絡，健全學生管理機構，組織成立學生藝術教育學會，以便于更廣泛的進行各項藝術教育活動的開展與藝術成果的交流。
2、建立學生藝術人才檔案，引導、激勵、記錄學生藝術特長發展的狀況。并提供機會表演和獲獎勵。
3、加強對藝術特色班（銅管樂班級）教學過程的質量管理，不斷提升學生的藝術素質。
4、創新校級藝術活動內容。打造校級品牌。合唱隊、舞蹈隊、管樂隊、吸收新成員，創新活動內容和形式，不斷提高我校藝術教育的新發展。
（三）開展多形式的活動，給學生提供鍛煉和展示的舞臺。
1、充分利用學校的藝術長廊和各班的櫥窗、黑板報，發揮學生的藝術想象力，讓學生們用自己的雙手來美化校園。
2、充分結合“藝校”教育活動，讓學生在積極參加各類特色藝術班（繪畫、素描、書法、舞蹈、圍棋等）的同時，鼓勵學生參與各類美術、書法、剪紙等的'比賽，加大創作力度，形成特色。
3、全面提高各項藝術活動質量，適時推出新的活動項目，完善傳統活動的開展。
4、利用“紅領巾廣播”節目，進行雙語歌曲的教唱，從而在豐富學生課余生活的同時，讓學生積累和了解更多適合自己年齡特點的少兒歌曲和經典歌謠，陶冶學生的藝術情操。
5、開展迎新活動，舉行歌詠比賽。
6、根據校開設“銅管樂”班的辦學特點，同時根據學生的學習進度，適時地安排“銅管樂”演出專場，給學生實踐和展示的機會，從而激發他們的學習積極性。
學校宿舍管理工作總結篇五
學校向住宿學生統一供給學習和生活的基本設施，并配備管理服務人員，做好公寓門衛值班、公共區域的日常保潔、設施維護等工作。按照以學生為本的原則，為學生供給必要的、合理的個性化服務。以下是豆花問答網為大家整理的學校宿舍管理措施參考資料，歡迎你的閱讀。
第一章總則
第一條為保護住宿學生人身安全和財產安全，創立秩序良好、安全衛生、禮貌健康的學生住宿環境，根據《普通高等學校學生管理規定》(教育部令第41號)、《高等學校學生行為準則》(教學〔20xx〕5號)及《山東大學章程》等文件精神，特制定本規定。
第二條學校成立學生公寓管理委員會，對學生住宿教育、管理、服務工作進行指導，由學校分管領導任主任，黨委學生工作部、黨委研究生工作部、公安處、興隆山校區管理辦公室、齊魯醫學院學生處等部門主要負責人任副主任，各學院(研究生培養單位)主要負責人為成員。學生公寓管理委員會辦公室設在學生公寓管理服務中心。
第三條學校建立學生公寓管理服務中心—各學院(研究生培養單位)分管學生工作的負責同志—輔導員—班長、團支書—宿舍長組成的五級教育管理職責體系，負責住宿學生的教育和安全管理工作，定期對所轄住宿學生的行為進行檢查和整改，逐級落實崗位職責制。
第四條學校向住宿學生統一供給學習和生活的基本設施，并配備管理服務人員，做好公寓門衛值班、公共區域的日常保潔、設施維護等工作。按照以學生為本的原則，為學生供給必要的、合理的個性化服務。
第五條學生公寓是學生日常生活與學習的重要場所，相關部門、各學院(研究生培養單位)要高度重視學生公寓工作，切實加強對住宿學生的思想教育、素質教育、安全教育工作。學生公寓管理服務中心負責學生校內住宿的安排調整、日常管理及部分后勤服務保障等工作。學院(研究生培養單位)負責做好本單位校內住宿學生在宿舍內的教育管理、衛生堅持及安全管理等工作。
第六條學校成立學生自律組織——學生社區自我管理委員會，協助學生公寓管理服務中心完成公寓內住宿學生自我管理、自我服務、自我教育工作。各學院(研究生培養單位)相應成立本單位的學生公寓自律組織協助開展本單位公寓內住宿學生的自我管理、自我服務和自我教育工作。
第七條開展公寓文化建設，提升公寓文化品位，構成進取、健康、禮貌的公寓文化對學生成長、成才有著重要作用。相關單位要高度重視學生公寓文化建設，以學生公寓為平臺開展相關系列學校文化活動，深入開展全員育人、全方位育人、全過程育人活動，不斷提升學生公寓的育人功能。
第八條在山東大學理解普通高等學歷教育并在學生公寓住宿的本科生、研究生須了解并遵守本管理規定，同時有權利對學校的管理和服務進行監督，并提出批評及改善意見。
第二章學生的權利與義務
第九條學生在學生公寓住宿期間依法享有下列權利：
(一)住宿學生以適當方式參與學生公寓的管理與服務工作，對公寓工作與學生權益相關事務享有知情權、參與權、表達權和監督權。
(二)對學校給予的與宿舍有關的處理或者處分有異議的，或因學生公寓管理部門有侵犯其人身權、財產權等合法權益行為的，學生有向山東大學學生工作委員會提出申訴或依法提起訴訟的權利。
(三)法律、法規及學校章程規定的其他權利。
第十條學生在學生公寓住宿期間依法履行下列義務：
(一)自覺遵守學校制定的規章制度。
(二)遵守公民道德規范，尊敬師長，尊重他人勞動成果，創造和維護禮貌、整潔、優美、安全的學習和生活環境，樹立安全風險防范和自我保護意識，保障自身合法權益，養成良好的思想品德和行為習慣。
(三)國家法律、法規及學校章程規定的其他義務。
第三章安全管理
第十一條學生公寓安全管理事關學生人身安全和財產安全，學生公寓安全狀況關系到學校正常的教學、生活秩序，關系到學校和社會的穩定。住宿學生須嚴格遵守《山東大學消防安全管理規定》的有關條款，學習消防知識，增強防火意識，主動舉報違反消防法規的行為。各學院(研究生培養單位)作為學生在宿舍內的教育管理主體，其相關負責人是本單位學生在宿舍內教育管理、安全管理的主要職責人，須定期組織檢查本單位學生宿舍安全，查處違反學生住宿管理規定的情景。
第十二條公寓內嚴禁違規用電和使用明火。嚴禁使用或存有破壞學生公寓智能控電設備的插座、熱得快、電飯煲等大功率電器及公寓管理部門認為其他有可能影響學生宿舍安全的電器;在公寓樓生活服務室(或公寓樓指定區域)嚴禁不按操作規程使用電吹風、洗衣機、微波爐、熨燙機等設施;不得在公寓內存放電動(瓶)車等大容量電池，更不能在宿舍內為電動(瓶)車等大容量電池充電;嚴禁使用或存放酒精爐、卡式爐、蠟燭等能產生明火的物品;嚴禁在公寓內自炊、吸煙、燃燒紙張雜物。
第十三條嚴禁個人物品影響消防通道暢通。未出現火情火警時，嚴禁動用和損壞一切消防設施和消防器材。發生火情時，學生應及時報警，并同時報告本樓值班室工作人員。
第十四條嚴禁將易燃、易爆、劇毒、槍械、管制刀具等危險品帶入公寓，嚴禁在公寓樓內從事非法活動。
第十五條為保證財產安全，學生須妥善保管貴重物品和現金，不得轉借、私配房間和消防窗鑰匙，不得私換門鎖。
第四章秩序管理
第十六條學生交費后入住學生公寓，由各學院(研究生培養單位)組織學生簽訂住宿公約或住宿承諾書。住宿房間和床位確定后，學生不得擅自調換，不得以任何借口出租、出借床位。住宿學生須服從公寓管理服務中心和學院(研究生培養單位)的統一管理，理解相關工作人員的巡視檢查。學生因專業調整、學籍變化、交流訪學等原因需進行住宿調整的，須持學校相關部門、轉出或轉入學院(研究生培養單位)開具的證明(或經過線上申請)由學生公寓管理服務中心進行統一調整(跨校區住宿調整的，原住宿校區床位必須要辦理退宿手續)。學院(研究生培養單位)如根據本單位實際情景對本單位的住宿學生進行房間內部調整的，須向學公寓管理服務中心提出申請后才能進行調整;同時將調整后的學生住宿情景報學生公寓管理服務中心備案。
第十七條住宿學生必須嚴格遵守學生公寓出入刷卡或“刷臉”制度、大宗物品出入登記制度，有理解公寓管理人員檢查詢問的義務。外來人員不得進入公寓樓，如遇特殊情景，來訪者須持有效證件登記，由被訪者當面確認后方可進入公寓，且須在當日21:00前離開。
第十八條住宿學生要堅持良好的衛生習慣，維護公共衛生，預防傳染病發生。房間空氣應暢通，物品擺放有序，地面干凈，個人床鋪潔凈，桌面整潔。各學院(研究生培養單位)學生自律組織配合學校學生社區自我管理委員會定期檢查學生宿舍衛生，公布檢查結果。
第十九條學生在公寓樓內不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒及傳播、復制、販賣非法書刊和音像制品等違反治安管理規定的行為;不得進行宗教活動;不得參與進行邪教、封建迷信活動;不得從事經營性活動;不得留宿異性;不得從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
第二十條住宿學生要嚴格遵守公寓作息時間制度。因特殊原因晚歸者須出示學生有效證件并登記后方可進入公寓;不歸者須向所在學院(研究生培養單位)請假。
第二十一條住宿學生離開房間時應關掉、切斷室內所有燈光和電源，關好門窗，鎖好房門。
第二十二條畢業生應按照學校相關規定按時離校、禮貌離校。
第五章公共設施管理
第二十三條住宿學生須愛護公共設施，節儉水電，杜絕長明燈、長流水現象。
第二十四條住宿學生不得丟失、破壞學校統一配備的公共設備。損壞公共設備要及時報修，丟失或破壞的由當事人賠償。
第二十五條學生公寓內的電路、燈具、插座、風扇、洗衣機、淋浴器、開水器、空調等設備的維修及故障處理均由專業人員負責，學生個人不得擅自處理。
第二十六條住宿學生因疾病、結婚、實習等原因需要辦理退宿或在校外住宿的，本人提出申請，本科生須家長知情同意，研究生須家長或配偶知情同意，經指導教師、學院(研究生培養單位)審核同意后方可辦理。
第二十七條學生在校外住宿期間，應自覺遵守國家法律法規及校規校紀，加強個人人身和財產安全的自我保護。因校外住宿而發生的一切人身財產安全問題以及相關職責由學生本人承擔。
第七章獎懲
第二十八條學校將學生在公寓內的表現納入綜合評價并將之作為學生參與各類評獎評優的重要依據;學校對在學生公寓教育、管理工作中成績突出的單位和個人給予表彰。
第二十九條對于違反以下有關規定的個人，視情節輕重給予相應處分：
(八)在宿舍樓內吸煙，經批評教育不改的，給予警告處分;
(九)其他違反學校學生住宿管理規定的行為，視其情節給予警告以上處分。
第三十條學校將學生公寓內的衛生、安全、學生行為禮貌狀況、學院(研究生培養單位)輔導員進宿舍走訪次數、學院(研究生培養單位)參與公寓管理及公寓文化建設活動等方面的工作情景納入學院(研究生培養單位)學生工作評價和輔導員年終考評之中;對因疏于學生教育、管理而造成不良后果的單位和個人，按照國家和學校相關規定追究職責。
第八章附則
第三十一條山東大學非全日制學生、來訪學生及其他需要在學生公寓住宿者，按照本規定執行。
第三十二條青島校區和威海校區學生公寓管理可根據本校區實際情景參照本規定執行。
第三十三條本規定由山東大學學生工作委員會負責解釋，自公布之日起施行。原《山東大學學生住宿管理規定》(xx學字〔20xx〕16號)同時廢止。
1、學生宿舍樓內的走廊、樓梯、門廳等公共場所衛生，由管理員和保潔員負責打掃并做好保潔工作;全體學生有堅持清潔的義務，不得亂扔垃圾。
2、學生宿舍內部衛生由本室成員共同負責清掃和堅持，及時清倒垃圾，堅持宿舍通風、整潔。學生應堅持個人衛生和床鋪的整潔，養成良好的衛生習慣。每周會有干事隨機抽查宿舍衛生情景，并對宿舍衛生打分(臟、亂、差的宿舍根據實際情景整改;好的宿舍會被拍照，評選優秀宿舍)。
3、學生離開宿舍應切斷電腦、手機、飲水機等電器電源。
4、學生離開宿舍(或放假)要鎖門、關窗。不得將鑰匙借給他人，任何人不得以任何理由擅自撬門破鎖。
5、各類票證、銀行卡和貴重物品要妥善保管，除少量現金外，很多現金必須及時存入銀行。
6、宿舍熱水時間是每一天早上6點30—8點30，中午12點—14點，晚上17點—23點。
7、嚴禁自行車入樓，嚴禁陽臺擺放雜物，嚴禁向室外拋扔東西，危害他人安全。
8、不準在墻壁上亂刻亂劃，損毀墻壁、地面，不得隨意張貼弄臟墻壁、門窗。
9、不準在宿舍、走道堆放雜物、拋灑垃圾，焚燒雜物，不得在宿舍、走廊打球等。
10、禁止在學生宿舍內飼養、攜帶影響公共秩序或他人身心健康的寵物。
11、禁止在宿舍吸煙、使用蠟燭等明火火源。禁止在宿舍使用各種電爐、電鍋、電熱杯、熱得快、電熨斗、電暖器、電熱毯、煤油爐、酒精爐等大功率用電器。遵守曲靖師范學院學生社區水電管理制度，嚴禁私拉亂接和違章用電，不得擅自違章維修，造成后果由職責人承擔。
12、禁止挪動或破壞學校消防器材、應急燈、安全疏散指示燈，堵塞安全門或應急通道等行為。
13、在樓棟活動室內嚴禁大聲喧嘩，注意堅持安靜，維護公共衛生。
14、入學一周內檢查宿舍設施是否有損壞情景，如有損壞，請到宿管阿姨處報修，逾期不候。
15、宿舍樓內禁止從事任何經商活動。對上門推銷商品的人員應堅決抵制并及時向樓棟值班人員或保衛處報告。
16、作息時間(關燈、關門)：周日—周四：早上6：20開門，晚上23點關門;周五—周六：早上6：20開門，晚上23：30關門。晚歸同學須到值班室登記，不準男女同學互相竄門，嚴禁夜不歸宿，嚴禁留宿外來人員，每周會有校自律委員會干事檢查晚歸(不定時不定點)。
17、入住學生須服從學校的管理安排，擅自調換或拒不調換宿舍者，給予警告處分;未經批準在宿舍內留宿外來人員者，給予嚴重警告處分;未經批準晚歸甚至夜不歸宿，經批評教育不改者，視情節給予警告至記過處分;未經批準在校外租住者，視情景給予記過至開除學籍處分。
一、宿舍管理標準
1、宿舍衛生標準
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;
(2)、地面干凈，無死角;
(3)、墻面、房門、玻璃等，要堅持清潔無塵，無破損;
(4)、堅持室內及衛生間干凈，無異味;
(5)、堅持桌面清潔，不亂刻亂畫，上頭物品整潔，擺放整齊;
(6)堅持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標準
(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;
(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品;
(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭;
(4)、遇到突發情景，要堅持冷靜，團結一心，保護自我和他人安全。
(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的`現金應及時存入
銀行;
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;
(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛生一次
二、設置及相應職責
1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責
(1)、定期進行衛生查看;
(2)、負責宿舍內公共衛生區的值日安排;
(3)、負責傳達上級精神和指示;
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情景;
(5)、及時了解員工心態，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安
全;
(6)、了解各宿舍公物損壞情景，及時進行報修;
(7)、及時傳達各員工的意見和提議;
(8)、及時發現和消除安全陷患，防止安全事故發生，對宿舍內一切
不安全因素，必須要及時全面的向相關領導匯報。
3、員工職責
(1)、進取配合舍長工作，服從舍長安排;
(2)、自覺整理好個人內務;
(3)、嚴格遵守公司的管理規章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情景晚歸，應及時向舍長說明情景;
(5)、處理好自我和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容;
(6)、愛護好公共財物，堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象;
(7)、應保證外地員工優先住宿安排。
三、宿舍文化建設
1.做人禮貌，講話禮貌;
2.養成良好的個人衛生習慣;
3.堅持衛生整潔，房間無異味;
4.培養容洽、團結的員工關系;
5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、水電費的繳納
公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。
聚龍大廈工程因受施工現場的限制，職工宿舍設置在三層，宿舍平面布置見附圖，為保證住宿人員的生命及財產安全，故制定此措施。宿舍安全應按此措施嚴格執行。
一、集體宿舍管理制度（負責人：張新紅、曹月林）
1、集體宿舍應指定專人管理，制定宿舍治安等項管理制度并遵守。
2、愛護公物，嚴禁存放易燃、易爆等危險物品，注意用火、用電安全。
3、集體宿舍嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆，違反者視情節輕重給予處罰。
4、宿舍區域內禁止高聲吵鬧，影響他人休息，講文明、加強團結，服從管理。
5、提高警惕，做防范工作，防止犯罪分子混入宿舍，發現可疑人員及問題，要及時檢舉揭發，向有關部門報告。
6、從學法、知法、守法，共同維護集體宿舍內部治安秩序，同違法犯罪行為作斗爭，保障宿舍的安全。
7、不準私自在宿舍內拉電線，嚴禁用電爐、大燈泡取暖。
8、宿舍內嚴禁男女混住，亂搭設隔子間，亂掛衣物。
9、宿舍內嚴禁招留非現場人員住宿、做生意等。
10、宿舍居住人員都要積極支持和參與社會治安綜合治理工作，做到遵紀守法。
11、敢于向壞人壞事和不法分子作斗爭，做到見義勇為。
二、宿舍用電管理制度（負責人：尤洪偉）
1、本著安全用電、節約用電的原則，廣大的職工要愛護宿舍的照明線及各種電器設備，愛護公共財物。
2、住宿人員不得擅自接用電器及電線，不得擅自增加用電負荷，應由專業電工進行操作。
3、宿舍照明用60w白熾燈，每間房間一個，拉線開關一個。
4、對擅自接用電器具，亂接線路人員，如造成安全事故的，由其承擔全部責任，并按用電條例進行處罰。
5、除棟號規定的用電器具外，不得亂接不安全的用電器具。
6、廣大職工要養成節約用電的良好習慣，對使用大容量及不安全的電器具及照明燈者，棟號將給予經濟處罰。
三、宿舍保暖和防煤氣中毒措施（負責人：劉奎剛、冷建平）為了搞好現場住宿工作，實現文明施工，確保冬季工人宿舍保暖，我們購買了電暖氣，每班組宿舍備二臺2000瓦電暖氣，即解決了宿舍保暖，又減少污染，減少煤氣中毒，我們實行專人負責，定期檢查，電工拉專線，固定專用插座，即安全又可靠。
四、宿舍區消防制度（負責人：劉奎剛、曹月林）
1、貫徹落實“誰主管，誰負責”的消防工作原則和“預防為主防消結合”的消防工作方針，嚴格執行各項消防法規。
2、所有住宿職工進行集中組織學習消防知識經常性的開展消防安全教育制度，提高全體職工的自防自救能力及消防意識，有效地防止火災事故的發生。
3、加強宿舍用電規范管理，嚴格違章操作，確保宿舍消防安全。
4、不得在宿舍區內堆放臨時設施及材料要留有消防間距，消防通道必須暢通無阻，消防通道設置應急燈。
5、住宿區內禁止吸煙及動用任何明火。
6、宿舍必須設立一名防火負責人，建立相應的義務消防隊，每隊不得少于15人，有效地撲滅初起火災。
7、建立健全各項消防規章制度，做到制度落實，人員落實。
8、按規定配齊消防設施和滅器材，并要管理好，保管好使消防設施和滅火器材始終處于良好狀態，禁止將任何易燃、易爆物品帶入住宿區內。
9、經常進行防火安全檢查，發現隱患及時整改，根據不同季節、氣候提出不同的防火安全要求，采取不同的措施，確保消防安全，對違章作業，拒不整改火災隱患者，進行嚴肅處理。
10、加強對進入住宿人員的防火安全教育，做到人人懂防火、會防火、具備一定的自防自救能力。
五、食堂防煤氣、食物中毒措施（負責人：張新紅、曹月林）
1、冬季取暖采用電暖氣取暖，每個宿舍配置電暖氣進行取暖。
2、任何班組不準使用電爐及木材和煤燃燒進行取暖，違者進行重罰。
3、各班組廚房的煤氣罐要飯前、飯后要進行檢查閥門，防止煤氣泄漏使人中毒。
4、天氣寒冷時，不準打開煤氣罐燃燒進行烤火取暖。
5、房間內更不準燒火取暖，以防止一氧化碳中毒。
6、各班組購買的各種糧食和蔬菜要進行檢查，要保證其糧食和蔬菜的質量。
7、各班組不準用橡膠桶進行淹制咸菜，易防止食物中毒。
8、各班組保證食堂衛生和人個衛生，防止生病甚至中毒。專項負責人要經常進行檢查、督促、落實，發現問題及時向項目部反映。
學校宿舍管理措施三篇
學校宿舍管理工作計劃
學校宿舍管理工作計劃范文
宿舍管理制度措施
初中學校宿舍管理工作計劃范文推薦
學校宿舍管理工作總結篇六
青年教師公寓是國家和學校投資改造，提供給在我校工作的的單身教職工居住場所。為保證青年教職工能有一個良好的生活環境，特制定本辦法。
一、入住條件
(一)人事處登記在冊的留校、調入的且家住大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區以外的未婚青年教職工申請入住，需經所在單位同意。
(二)附中、附校登記在冊且住大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區以外的未婚青年教師，由單位向學校提出申請，經學校批準方可入住。
(三)學校獨立核算企業在職未婚青年職工住房應由企業在社會上租賃解決，確有困難且家住大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區以外的，由所在單位向學校提出申請，經批準方可入住。房租每月每床120元。
(四)寒、暑假期間，若青年教師公寓有空房間，在校博士生、博士后可向所在單位提出申請，經學校批準借用探親間，住宿時間不得超過一個月。房租每月每床100元。
二、入住時每人須一次性交住房租賃保證金和備品押金共500元，退房時返還，不計利息。
三、入住人員調出須先退床方可辦理報退手續。
四、入住人員在取得住房或辦理結婚登記手續之后，兩個月內必須退床。如有特殊情況，由本人提出申請，經所在單位同意，報學校批準，方可繼續租住。
五、入住人員不得將床位借給他人使用、擅自調換房間，不得拒絕安排新人入住、私自占用別人床位，不得留異性住宿，違者將取消居住資格。
六、入住人員必須保持室內公共設施完好，如有損壞，由居住人賠償;應保持公共衛生，不得私自占用走廊等公共場所，不得在走廊內堆放雜物、垃圾。
七、入住人員要管理好煤氣、水、電，節約能源，保證安全。要努力做好安全防范及消防工作。
八、任何人不得改變房屋使用性質及房屋結構，一經發現，取消居住資格，并給予相應經濟處罰。
九、嚴禁亂拉亂扯電線及使用不符合安全規定的電器;違反規定并造成損失的，須承擔一切經濟損失和賠償責任。
十、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒滋事，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息和學習。
十一、應退床人員到期仍不退床的，按每月每床500元收取違約金。
十二、自學遵守作息時間(晚11:00-早5:30關閉大門)，自覺遵守其他有關規定。
十三、公寓管理人員和清掃人員應做好管理和服務工作，自覺執行上述規定。
學校宿舍管理工作總結篇七
一、加強寄宿生管理隊伍建設
1、以班主任為領導核心，少先隊大隊部和宿舍管理員共同管理。
2、堅持每周召開的宿舍舍長經驗交流會，探討研究新時期寄宿生管理方法，進一步提高管理水平。
3、加強學生干部的培養。
二、健全機構，提高規范管理能力
1、設立少先隊值周組，組長負責領導值周組日常事務的開展和各項評比的檢查，確保各項管理措施落實。
2、實行寄宿生管理責任制，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使寄宿生的日常發生的問題能得到及時解決。
3、建立宿舍區不同情況24小時輪值制度，值班人員具體負責每天的各項評比工作及檢查學生守紀情況，及時處理突發事故，并及時做好各項記錄。
4、設立層長、舍長及紀律委員，加強對層長、舍長及紀律委員的培訓、指導，使這些學干成為管理寄宿生的得力助手。
5、實行層級式管理，樓層責任人對值周組長負責，舍長及紀律委員對責任人負責，舍員對舍長負責。
三、完善寄宿生管理制度
1、建立老師巡查值班制度，及時發現或處理學生偶發事件或安全隱患。
2、拓寬了解寄宿生的渠道，設立工作反饋意見箱，若不能解決的應上報組長或寄宿部管理辦公室。
3、建立定期召開寄宿生會議和宿管干部經驗交流會議制度，及時將存在問題與學生互通有無。
4、實行寄宿生交接制度，及時了解寄宿生就寢情況。
5、完善十佳宿舍評比制度，實行獎優罰劣，促使學生形成愛先進，趕先進的局面，從而養成良好的`行為習慣及生活習慣。
6、完善公開制度，將寄宿生的有關管理制度張貼，值班老師輪值表及責任人公開，值班老師職責公開，便于學生監督。十佳宿舍評比結果及時公開，讓學生明確哪方面做得不足，達到及時改正。
四、加強寄宿生管理
1、組織學習《寄宿生管理制度》，增強學生的規范意識。
2、加強《守則》和《規范》訓練，使學生形成良好的行為習慣。
3、寄宿生住宿情況登記造冊，不定期檢查學生住宿情況。
4、定期開展，法制教育、安全教育、健康教育，提高學生的法律水平，安全意識，健康意識。
5、加強寄宿生宿舍財產管理，實行財產責任制，誰破壞誰賠償。
6、加強校寄宿生宿舍文化建設。
學校宿舍管理工作總結篇八
新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出2010-2011年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）
以下為各月的其他安排：
2010年9月宣傳制花名冊制表
1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協助制好花名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
1.7各系部長去班上宣傳。
新生軍訓結束
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
1.9對外公布新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯系2009屆干事、樓層長熟悉日常工作。
2010年10月：開始工作分享交流
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓
第二次為經驗交流，所得成果及工作匯報。
2.5召集宿管委會議一次
2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。
2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。
2010年11月:宿舍文化活動周
3.1各系部出一份活動策劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。
3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。
3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。
3.5活動結束，對活動中表現優秀的`干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。
3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。
3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動后出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。
3.8活動期間日常工作照常開展。
2010年12月：工作質量工作成績
4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。
4.2干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。
4.3干事、樓層長匯報本年度工作總結。
4.4各系根據平時的考核評選優秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
2011年01月:放假事宜
5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。
5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
2011年02月：報到
6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。
6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。 2011年03月：培養干事
7.2各系部開始從干事、樓層長中觀察優秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出征稿通知。
7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。
7.5各系準備活動。
2011年04月：擇優
8.1各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優秀人員名單（不對外公布）。
8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚！
2011年05月：重點培養
9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。
9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。
2011年06月：競選交接
10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。
10.2選中的人進行工作的展望與論述。
10.3交接儀式。
10.4《橘井家園》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。