計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇一
一、指導(dǎo)思想：
以泉州市關(guān)于0—3歲早教工作的指導(dǎo)意見為依據(jù)，堅持“面向社區(qū)、面向家長、關(guān)愛兒童、滿足需求”的原則，借助早教指導(dǎo)部門的合力，積極整合社會資源，注重隊伍建設(shè)，提升鯉城機(jī)幼早教服務(wù)的質(zhì)量，提高早教受教率。
二、工作目標(biāo)：
1.不斷提高早教隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)機(jī)會讓老師們參與早教培訓(xùn)，擴(kuò)大早教服務(wù)隊伍，提升早教服務(wù)質(zhì)量。
2.加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變家長觀念，宣傳科學(xué)的早期育兒方法，努力提高社區(qū)早教水平和家長教養(yǎng)水平，不斷提升早教受教率。
3.加強(qiáng)與早教指導(dǎo)部門的聯(lián)系，共同做好服務(wù)區(qū)內(nèi)0~3歲早期教養(yǎng)指導(dǎo)工作。
三、主要工作措施：
1.開展教師早期教養(yǎng)工作的培訓(xùn)
外出培訓(xùn)活動。業(yè)務(wù)副園長與骨干教師參加“某省0—3歲嬰幼兒早期教育指導(dǎo)南片區(qū)省級培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識技能、提升專業(yè)水平及帶教能力。
理論學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)《福建0—3歲教養(yǎng)方案》，掌握嬰幼兒早期教養(yǎng)知識，掌握與嬰幼兒家長溝通的技巧，提高嬰幼兒教養(yǎng)水平。
2.完善嬰幼兒早教工作制度
做到專人負(fù)責(zé)、層層落實。要求各負(fù)責(zé)老師認(rèn)真制定計劃，進(jìn)行互動，發(fā)揮整體的作用。
3.開展社區(qū)早教服務(wù)
“科學(xué)育兒講座”活動：請兒保專家或我園保健醫(yī)生針對家長比較關(guān)注的孩子養(yǎng)育問題，如“孩子的健康飲食”、“特殊體質(zhì)孩子的科學(xué)帶養(yǎng)”等進(jìn)行專題講座和咨詢。
家教資料發(fā)放活動：免費向家長發(fā)放早教知識宣傳材料，讓家長進(jìn)一步學(xué)習(xí)0—3歲育兒方法與知識。
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇二
一、提高思想認(rèn)識，利用多種形式開展思想教育，解決對理論學(xué)習(xí)缺乏積極性的問題。
二、提高公仆意識，切實為納稅人解難題辦實事。
三、提高工作效率，杜絕不落實、不務(wù)實效的形式主義作風(fēng)，著力解決工作浮漂的問題。進(jìn)一步鞏固、完善、夯實稅收工作基礎(chǔ)，不斷提高稅收工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人，圓滿完成全年各項工作目標(biāo)。
四、提高組織觀念，杜絕個人主義思想，堅持原則、不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識。
五、提高自身修養(yǎng)，杜絕追求個人享受的現(xiàn)象，著重解決貪圖享樂的問題。
六、提高紀(jì)律觀念，樹立遵章守紀(jì)、令行禁止的紀(jì)律觀念，杜絕隨意違反規(guī)章制度現(xiàn)象。工作目標(biāo)上突出實效性，牢固樹立優(yōu)化服務(wù)意識，找準(zhǔn)工作突破口，定措施，求實效，緊密聯(lián)系稅收工作實際，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不正之風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識和發(fā)展意識，牢固樹立廉潔從稅、執(zhí)法為民的觀念，牢固樹立求真務(wù)實、事爭一流的思想，確保完成全年各項稅收任務(wù)。
七、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)、提高稽查工作質(zhì)量。今年，要在保證工作質(zhì)量的同時，注意提高工作效率，合理安排和調(diào)配時間，抓住主要矛盾，解決主要問題。同時不斷摸索新的稽查方法和手段，改變重賬內(nèi)檢查輕賬外檢查的觀念，要將帳內(nèi)檢查與帳外檢查有機(jī)結(jié)合起來，要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問題。
八、全面提高稽查文書填制質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新稽查文書填制說明》，熟練掌握稅務(wù)稽查文書制作的規(guī)定和要求，對案件違法事實、處理處罰依據(jù)、文書制作、文書送達(dá)等項目中較易出錯的方面進(jìn)行深刻剖析，著力解決在運行中出現(xiàn)的問題。在制作稽查文書方面，以達(dá)到文書不變更，案件不敗訴之目的。爭取20xx年在稽查文書規(guī)范化管理上出經(jīng)驗、出亮點。
九、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，樹形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》及其實施細(xì)則，《河北省地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》和《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》開展稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇三
稽查人員素質(zhì)普遍偏低稽查人員是供電企業(yè)電力營銷稽查管理工作的主體，對稽查工作的開展具有舉足輕重的作用，縱觀我國電力營銷稽查工作達(dá)不到預(yù)期效果的主要原因就在于稽查工作人員的能力（包括業(yè)務(wù)能力和思想覺悟）普遍不高，不足以完成相應(yīng)的工作任務(wù)。供電企業(yè)在對相關(guān)員工進(jìn)行聘用時往往將學(xué)歷作為最重要的考慮因素，而在實際工作中卻不能對人員進(jìn)行持續(xù)性的崗位培訓(xùn)，導(dǎo)致稽查人員的業(yè)務(wù)能力較差，而也有的供電企業(yè)在重視業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時卻忽視了思想道德素質(zhì)的教育，使得一些稽查人員工作責(zé)任心缺失，極大影響工作的順利進(jìn)行。
評價體系和考核制度相對缺失受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，當(dāng)前我國的供電企業(yè)電力營銷稽查工作中還未能形成健全的評價體系和考核制度，這使得電力營銷稽查管理工作缺乏一個多元化的考核目標(biāo)，當(dāng)前的評價和考核資料分析大多數(shù)還處于定性研究的階段，由于未能形成定量的數(shù)據(jù)作為依托，使得電力營銷稽查工作在大多數(shù)情況下呈現(xiàn)出不夠規(guī)范的情況。
管理方法較為落后當(dāng)前供電企業(yè)在營銷稽查工作中的管理方法不夠先進(jìn)，一般還在延續(xù)使用人工化的方法進(jìn)行，最常見的是對稽查對象采用徹查或抽查兩種形式，當(dāng)采用徹查時，就需要投入更多的人力物力財力，耗費時間較長，其產(chǎn)生的影響是，一方面過多的投入本身就會對供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生負(fù)面影響，另一方面由于受到工作人員主觀因素影響過多，容易導(dǎo)致在徹查的過程中由于工作人員疏忽或責(zé)任心不強(qiáng)等使得結(jié)果不真實。而在采用抽查時雖然可在很大程度上減少投入，但是由于抽查對象的隨機(jī)性很強(qiáng)，很難真實反映出整體的實際情況，落后的稽查管理方法嚴(yán)重阻礙供電企業(yè)的發(fā)展。
相關(guān)法律和規(guī)范不健全在我國對于電力營銷稽查工作的相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范還不夠健全，因此無法從法律的層面對電力營銷稽查工作進(jìn)行約束，并且在供電企業(yè)內(nèi)部無法形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此導(dǎo)致各企業(yè)各自為戰(zhàn)，對于在稽查工作中的不足之處很難發(fā)現(xiàn)，即便發(fā)現(xiàn)也很難對其進(jìn)行修正和補(bǔ)充，因此導(dǎo)致電力營銷稽查管理在很大程度上成為一個形式化的存在，無法發(fā)揮其真正的作用。
提高電力營銷稽查人員的素質(zhì)要想使供電企業(yè)得以在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自身社會和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就首先要有真實、客觀的資料作為依托，而要實現(xiàn)這一目的，就要保障電力營銷稽查工作的質(zhì)量，因此提高相關(guān)人員的素質(zhì)是十分重要且必要的。要提高電力營銷稽查人員的素質(zhì)，要做到以陳岳華黑河電業(yè)局黑龍江黑河164300下兩點：第一，相關(guān)人員要不斷學(xué)習(xí)電力營銷稽查方面的專業(yè)知識，以適應(yīng)不斷變化的電力市場，除了自主學(xué)習(xí)外，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)對電力營銷稽查人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，如邀請行業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行專題講座、派遣人員到國外學(xué)習(xí)等，充分提高電力營銷稽查人員的專業(yè)技能；第二，還要提升電力營銷稽查人員的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，只有充分認(rèn)識電力營銷稽查工作的重要性以及自身的存在價值，并提高思想覺悟，工作人員才能充分發(fā)揮主觀能動性，使工作效率大大提高，再輔之以科學(xué)的服務(wù)考核制度，做到獎罰分明，就可在最大程度上促使電力營銷稽查人員以最大的熱情投入工作。
健全電力營銷稽查體制首先，要不斷健全電力營銷稽查相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，使電力營銷稽查工作在制度上得到完善，有據(jù)可依，有利于供電企業(yè)在電力營銷稽查工作中及時發(fā)現(xiàn)不足之處，以便采取措施，及時歸正和補(bǔ)充，實現(xiàn)電力營銷稽查工作的規(guī)范化和制度化。其次，要合理安排電力營銷基礎(chǔ)工作。在健全的制度和體系的基礎(chǔ)上，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身情況對電力營銷稽查工作進(jìn)行梳理，制定符合自身實際情況的規(guī)章制度和工作細(xì)則，對稽查工作方法、考核方法等作出明確規(guī)定，對各項工作進(jìn)行細(xì)分，將責(zé)任落實到責(zé)任人，并在電力營銷稽查工作之前制定好工作計劃，以便指導(dǎo)接下來的工作，該工作計劃的制定可依據(jù)以往電力營銷稽查工作中發(fā)現(xiàn)和整改的問題來進(jìn)行，做到重點突出、主次分明，以便將供電企業(yè)用作電力營銷稽查的人力物力財力等資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置，實現(xiàn)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。再次，要改進(jìn)電力營銷稽查方法，摒棄落后的徹查和抽查方式，采用定期稽查、抽樣稽查相結(jié)合的方式，同時積極推進(jìn)供電企業(yè)的自查和互查，另外，在電力營銷稽查工作中，要充分借助前沿的科學(xué)技術(shù)，一方面可以極大提高稽查效率和準(zhǔn)確性，另一方面可降低人為的影響，使稽查結(jié)果更準(zhǔn)確和詳實，使之為供電企業(yè)服務(wù)。
3.電力營銷稽查工作需要注意的問題
首先，電力營銷稽查部門要注意對用戶計量裝置的監(jiān)督，采用高科技的方法，防止用戶盜電行為的發(fā)生，同時要做好用戶用電設(shè)備的驗收工作，以確保用戶增容大小符合相關(guān)的規(guī)定。其次，要最大程度降低電能損失，尤其是要對變更用電的出單、傳遞、登記和歸檔等工作進(jìn)行嚴(yán)格的稽查，避免在變更用電過程中電能的損失和電費的流失等。再次，要做好常態(tài)營銷稽查工作，對年度、月度稽查工作計劃進(jìn)行合理的規(guī)劃，在每年均要組織一次專項稽查，對用電客戶的檔案數(shù)據(jù)、營銷系統(tǒng)的計量準(zhǔn)確性以及收費標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行檢查，此外還要加強(qiáng)對新用戶檔案歸檔的檢查和管理，以確保數(shù)據(jù)的可靠性。
4.結(jié)束語
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇四
一、提高思想認(rèn)識，利用多種形式開展思想教育，解決對理論學(xué)
二、提高公仆意識，切實為納稅人解難題辦實事。
三、提高工作效率，杜絕不落實、不務(wù)實效的形式主義作風(fēng)，著
力解決工作浮漂的問題。進(jìn)一步鞏固、完善、夯實稅收工作基礎(chǔ)，不斷提高稅收工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人，圓滿完成全年各項工作目標(biāo)。
四、提高組織觀念，杜絕個人主義思想，堅持原則、不斷加強(qiáng)團(tuán)
結(jié)協(xié)作的意識。
五、提高自身修養(yǎng)，杜絕追求個人享受的現(xiàn)象，著重解決貪圖享
樂的問題。
七、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)、提高稽查工作質(zhì)量。今年，要在保證工作質(zhì)量的同時，注意提高工作效率，合理安排和調(diào)配時間，抓住主要矛盾，解決主要問題。同時不斷摸索新的稽查方法和手段，改變重賬內(nèi)檢查輕賬外檢查的觀念，要將帳內(nèi)檢查與帳外檢查有機(jī)結(jié)合起來，要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問題。
八、全面提高稽查文書填制質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新稽查文書填制說明》，熟練掌握稅務(wù)稽查文書制作的規(guī)定和要求，對案件違法事實、處理處罰依據(jù)、文書制作、文書送達(dá)等項目中較易出錯的方面進(jìn)行深刻剖析，著力解決在運行中出現(xiàn)的問題。在制作稽查文書方面，以達(dá)到文書不變更，案件不敗訴之目的。爭取2006年在稽查文書規(guī)范化管理上出經(jīng)驗、出亮點。
九、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，樹形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》及其實施細(xì)則，《河北省地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》和《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》開展稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇五
今年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真做好政務(wù)信息公開工作，對照《江山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年江山市政務(wù)公開工作要點的通知》《江山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江山市全面推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作三年行動計劃（2020-2022）的通知》等文件要求，進(jìn)一步健全完善了各項制度措施，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開工作，提高我鎮(zhèn)各項工作透明度，切實保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實政務(wù)公開責(zé)任
政務(wù)信息公開工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，為確保我鎮(zhèn)各項信息公開工作落到實處，我鎮(zhèn)調(diào)整了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長丁日金任組長，組織委員董夏倩為副組長，各模塊辦公室負(fù)責(zé)人為成員，各辦公室間密切配合，由鎮(zhèn)綜合辦負(fù)責(zé)日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室負(fù)責(zé)落實的工作機(jī)制。
（二）加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)政務(wù)公開認(rèn)識
我鎮(zhèn)組織全體干部學(xué)習(xí)政務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，明確把此項工作作為全鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，要求全鎮(zhèn)各辦公室、各個干部要把此項工作作為一項基本工作抓緊、抓實。要求積極協(xié)助配合綜合辦，及時上報公開內(nèi)容，把政府信息公開工作上升到全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度上認(rèn)識，全面完成各項任務(wù)。截至目前，新塘邊鎮(zhèn)政府信息公開嚴(yán)格按照公開要求和公開內(nèi)容，主動公開政府信息282條。
（三）突出工作重點，全面推進(jìn)政務(wù)公開
二、政府信息主動公開、依申請公開等基本情況
（一）主動公開政府信息情況
醫(yī)保局稽查科的工作特點亮點 稽查部門工作計劃篇六
20xx年至20xx年，我縣接受省級“支教醫(yī)生”3名，均為高學(xué)歷，中級以上職稱；二級醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的16名保健專業(yè)人員提供了對口支援。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭作用。
按照“派出一支隊伍、帶好一個單位、培養(yǎng)一批人才、服務(wù)群眾”的工作目標(biāo)，縣衛(wèi)生廳高度重視，多次召開協(xié)調(diào)小組成員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神。同時深入調(diào)查了解，使“扶醫(yī)”工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范管理。實現(xiàn)“兩落實”支援醫(yī)療工作:落實支援醫(yī)療專業(yè)人員任務(wù)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。受援醫(yī)院要加強(qiáng)對幫扶醫(yī)務(wù)人員簡歷和專長的宣傳，妥善安排幫扶醫(yī)務(wù)人員的住宿、生活和環(huán)境，督促幫扶醫(yī)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，促進(jìn)臨泉縣整體醫(yī)療技術(shù)水平的提高。同時，根據(jù)支持項目，結(jié)合自身特點，與支持單位共同制定切實可行的支持計劃。
（二）開展業(yè)務(wù)和推廣技術(shù)
醫(yī)務(wù)人員積極組織臨床診療服務(wù)，提高了全縣醫(yī)療服務(wù)能力。專家深入各科室，參與醫(yī)院病房的日常工作，包括早班、查房、各種技術(shù)操作、手術(shù)、病人管理、會診、危重病例討論等。每天都有專家坐診。此外，醫(yī)務(wù)人員根據(jù)駐地醫(yī)院現(xiàn)有條件，積極推廣應(yīng)用多項新技術(shù)和項目，收到了良好的社會效益。
（3）智力援助和強(qiáng)化訓(xùn)練
（4）加強(qiáng)監(jiān)管，完善考核。
為確保“支教醫(yī)生”的順利開展，縣衛(wèi)生局定期對受援醫(yī)院的支教醫(yī)生開展情況進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即協(xié)調(diào)解決。基層生活條件比較艱苦，需要受援醫(yī)院做好防暑降溫工作，保證醫(yī)療專家的基本生活條件。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)療救助對象的管理，積極配合醫(yī)療專家開展工作，多開展義診和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。利用對口支援的契機(jī)，通過傳、幫、帶、送醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力，是一種長效機(jī)制。
（3）統(tǒng)籌安排20xx年專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療保障準(zhǔn)備工作，加快新項目、新技術(shù)的推廣建設(shè)，更好地為患者服務(wù)。