學(xué)校是一個讓人們探索、實踐夢想的地方，它鼓勵我們勇敢追逐自己的夢想。在這里，我們收集整理了一些學(xué)校總結(jié)的典型范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇一

一、熱愛本職工作，工作積極主動，樹立服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)多媒體教室的使用管理，課前5分鐘開門，課后及時關(guān)門。

三、對使用多媒體教室的教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)，幫助教師掌握多媒體教學(xué)設(shè)備的使用，積極配合教師搞好日常教學(xué)工作。

四、負(fù)責(zé)多媒體教室設(shè)備的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)工作，督促教室清潔員每天做好衛(wèi)生打掃工作。

五、督促任課教師做好《多媒體教室使用記錄本》的登記并定期檢查，每天下班前檢查多媒體教室設(shè)備完好情況。

六、熟悉多媒體教學(xué)設(shè)備性能，具備獨立處理多媒體設(shè)備故障的能力，小故障及時排除，大故障通知供應(yīng)商修理，保證設(shè)備正常工作。

七、做好上課教師的調(diào)研工作，了解上課教師使用多媒體設(shè)備和課件的反饋情況。

八、做好設(shè)備的使用記錄，了解教室使用情況，按月統(tǒng)計使用記錄并上交科長。

九、負(fù)責(zé)多媒體教室防火、防盜、防雷和安全用電工作，切實做好安全檢查和記錄，配合保衛(wèi)部門做好安全防范工作。

十、服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇二

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇三

1、政教處（有的學(xué)校稱德育處，還有的學(xué)校稱學(xué)生處）是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的主要職能部門，具體負(fù)責(zé)學(xué)生管理等各項日常安全工作的督促、檢查、考核，落實學(xué)校的安全責(zé)任制。政教處主任是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人。在校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和分管校長領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全工作，負(fù)責(zé)學(xué)校安全制度建設(shè)，組織協(xié)調(diào)學(xué)校及周邊環(huán)境整治，節(jié)假日值班安排管理等，檢查監(jiān)督本部門所轄的安全工作落實情況。

2、及時傳達(dá)貫徹學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求。具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育、校園安全文化建設(shè)和宣傳工作，把學(xué)生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學(xué)生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結(jié)。

3、全面落實《中小學(xué)守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，加強對學(xué)生安全法制教育，組織開展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。加強安全管理工作，特別時對可能引發(fā)安全事故的行為，要嚴(yán)肅查處，以教育全體學(xué)生。

4、組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會、家庭對學(xué)校的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。

5、積極聯(lián)絡(luò)和配合外聘法制副校長的工作，開展好學(xué)生的法制教育，對學(xué)校存在的問題的重點學(xué)生做好幫助和監(jiān)管工作，化消極因素為積極 因素。

6、緊密聯(lián)絡(luò)家長，及時溝通信息，做好學(xué)生的安全教育工作。

7、要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求要及時反映并幫助解決。新生入學(xué)后要進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀(jì)教育。

8、協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查在校內(nèi)發(fā)生的各類刑事、治安及安全事件，向公安機關(guān)提供線索和處理情況。

9、指導(dǎo)各班級的安全教育宣傳管理工作，對安全課開課情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

10、遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇四

一、專用教室實行專人管理，管理員要加強日常維護(hù)，做好防塵、防潮、防霉工作；要認(rèn)真檢查室內(nèi)設(shè)備器材及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。學(xué)校每周檢查一次。

二、專用教室內(nèi)配備的各類儀器教具和設(shè)備，由專職任課教師或管理人員負(fù)責(zé)管理，各類儀器教具和設(shè)備要統(tǒng)一編號，定櫥定位，要根據(jù)保管室的調(diào)配單和總帳冊，做好分帳冊，期末做好盤點工作和“損耗”及“積存”賬，做到帳物相符、賬目清楚。

三、專用教室內(nèi)配備的各類儀器教具和設(shè)備，未經(jīng)校長簽字同意，不得外借。師生領(lǐng)用各類易損易耗品和借用經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的儀器教具及設(shè)備，執(zhí)行學(xué)校物品領(lǐng)用和借用的相關(guān)規(guī)定，做好借用登記手續(xù)。

四、使用專用教室，須由任課老師帶學(xué)生進(jìn)出教室，指導(dǎo)學(xué)生按位就座，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，使用后要認(rèn)真做好使用記錄。學(xué)校每月檢查一次.并于學(xué)期末上交歸檔。

五、使用室內(nèi)設(shè)備和器材，要倍加愛護(hù)。課前要檢查情設(shè)備和器材情況，課后要整理歸位，確保正常使用和安全運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告處理。

六、管理員課后認(rèn)真檢查設(shè)備的使用情況和使用紀(jì)錄，加強與任課教師和班主任的聯(lián)系，及時解決出現(xiàn)的問題。做好使用記錄的保存、更新、存檔等工作。

七、各專用教室還應(yīng)根據(jù)各自的特點和要求，相應(yīng)的制定本室內(nèi)具體的管理 制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。 說明：

專用教室指：音樂教室、美術(shù)教室、書法教室、綜合實踐活動教室、科學(xué)實驗室、

多媒體教室、圖書室、閱覽室、微機室、舞蹈室、科技室等。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇五

學(xué)校安全管理員是學(xué)校安全綜治工作的綜合協(xié)調(diào)人員，主要職責(zé)是：

1、具體負(fù)責(zé)對學(xué)校安全綜治工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核；

3、建立健全學(xué)校安全工作制度，及時做好有關(guān)信息、材料報送工作；

6、加強與有關(guān)部門聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境；

8、完善安全工作資料檔案制度，及時做好學(xué)校安全工作各種臺帳資料的整理和保管；

9、督促值日值周教師做好日常管理工作；

10、完成學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作任務(wù)，并做好相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇六

1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。

2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。

3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。

4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務(wù)。

5、有計劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

6、做好食堂的各項收、支、賬務(wù)，按時上報財務(wù)，做好員工的考勤，并按時上報，并負(fù)責(zé)每月的獎金發(fā)放。

7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對待并落實改進(jìn)措施。

8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進(jìn)措施。

9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇七

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇八

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條：營業(yè)額在本合同中，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作。

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;。

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。

3.制定酒店的基本管理制度;。

4.制訂酒店的具體規(guī)章;。

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;。

6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。

3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;。

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依。

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

________年____月____日________年____月____日。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇九

一、負(fù)責(zé)組織實施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項目制定訓(xùn)練計劃和目標(biāo)。

二、負(fù)責(zé)各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。

三、負(fù)責(zé)各項目運動員的選材、輸送、集訓(xùn)、進(jìn)校及入、退伙等工作。

四、負(fù)責(zé)組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統(tǒng)計、分析和總結(jié)等工作。

五、負(fù)責(zé)承辦各級競賽工作。

六、負(fù)責(zé)運動員的全國注冊和省注冊工作。

七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的管理和更新工作。

八、負(fù)責(zé)教練員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、科研論文的收集保存工作。

九、負(fù)責(zé)與國家、省各項目管理中心的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

十、負(fù)責(zé)各項目的材料收集、文件管理工作。

十一、協(xié)助教務(wù)科做好運動員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。

十二、協(xié)助學(xué)生管理部門做好學(xué)生日常管理工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十

為了打造一支強而富有生命力的學(xué)校干部隊伍，自xx年xx月xx日xx的一扯認(rèn)清形勢，明確優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新》的報告拉開了干部學(xué)習(xí)的序幕之后，我們積極主動地參與學(xué)習(xí)，聽過主題報告，做過專題交流，素質(zhì)能力拓展，這些著實讓我們聽了很多，看了很多，也想了很多，今天很榮幸有機會與大家交流一些體會，或許還很膚淺。

我是一名普通的中層干部，我想中層首先應(yīng)該是忠誠的，一個優(yōu)秀的干部，首先應(yīng)該是一個優(yōu)秀的人。我們處于承上啟下的位置，肩負(fù)著深化校領(lǐng)導(dǎo)工作正常有序運轉(zhuǎn)的重任，只有我們作風(fēng)切實，講實話，求實效，落實到每一項工作上，樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，才能體現(xiàn)一個高品質(zhì)團隊的風(fēng)貌，才能發(fā)揮中層干部的非權(quán)力影響力。

其次，通過學(xué)習(xí)，我覺得干部還要有些精神。我們都會記得陳正祥給我們回顧的他的經(jīng)歷和反思，從中我們汲取了一名干部應(yīng)該有的敬業(yè)精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神。謀學(xué)校事業(yè)發(fā)展我們樂意敬業(yè)，謀自身素質(zhì)提高，謀教育改革深化，謀學(xué)校發(fā)展合力，善謀就是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn);本學(xué)期陳書記的“對建國后五代人的分析”讓我們受益匪淺，好學(xué)習(xí)才能有發(fā)展，才能成為學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)頭羊排頭兵。而創(chuàng)新精神更是與學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)息息相關(guān)。因為思想的高度決定了眼界、行為的力度、行為的有效性和戰(zhàn)略性。因為創(chuàng)新所以我們才有了辦學(xué)理念的不斷完善，跟單培養(yǎng)模式的不斷推進(jìn)，校本課程與教材的繼續(xù)深化，我想自己還應(yīng)該不斷在創(chuàng)新上多思考、多實踐。特別是聆聽了韓小玲記者的報告，作為一名學(xué)校教學(xué)職能部門的干部，還要學(xué)習(xí)和要做很多新聞宣傳。

最后，我想要追求一名干部的最佳生命狀態(tài)。我想把學(xué)生的意愿作為第一信號，把優(yōu)質(zhì)教育作為第一追求，把師生滿意作為第一目標(biāo)，這或許還不夠最佳，我又想擁有科學(xué)的教育理念，真誠的情感品質(zhì)、廣博的知識積累、豐富的管理智慧，或許也不夠最佳，但這些都是我要追求的，只有不斷完善，才能達(dá)到最佳。其實，學(xué)校組織的每一次學(xué)習(xí)，都是在引領(lǐng)我們進(jìn)入最佳狀態(tài)。

最后，我還想說，我們既是領(lǐng)導(dǎo)的副手，但也是舵手，只有提升主體主動性，才能提高水平，所以，我會居位而不虛位，努力實踐，不斷進(jìn)步，也請校領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)注我們的成長。

寓教于樂，盡情去玩，用心去體驗，是我這次干部培訓(xùn)的最大感受。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十一

一、統(tǒng)一教師思想，以提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量為工作中心。

利用區(qū)期中質(zhì)量調(diào)研分析機會，進(jìn)行區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)校學(xué)科對比，讓我校教師清醒地認(rèn)識到：絕不能躺在過去的成績簿上，我校曾經(jīng)的輝煌只屬于過去，未來的工作任重而道遠(yuǎn)，空談只會誤人子弟，實干才能創(chuàng)造輝煌。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，智慧育人，智慧教學(xué)，以提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量為每天必想必干的事情。

二、教學(xué)管理力求規(guī)范務(wù)實。

教學(xué)管理要得理得法才能起到事半功倍的效果，否則適得其反。

1、課程管理嚴(yán)落實。

教導(dǎo)處對照學(xué)校“總課表”、班級“課程表”、教師“個人小課表”進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與當(dāng)面指正，此舉有效地保障我校能夠嚴(yán)格按照省課程設(shè)置實施方案要求，開齊學(xué)科門類并上足學(xué)科課程。同時，實施“校長室請假—教導(dǎo)處調(diào)課—代課人簽字—調(diào)課人補上”制度有效地保障了在有教師請假的情況下班級課程的落實。

2、規(guī)范強化“五認(rèn)真”

繼續(xù)以備課、作業(yè)為著力點，完善課前準(zhǔn)備、課中教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)三環(huán)節(jié)的實施與管理。課前教學(xué)設(shè)計抓好準(zhǔn)確定位教學(xué)目標(biāo)、整合優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、精心設(shè)計教學(xué)活動方案三點。制定了我校青年教師電腦備課方案，并對照方案進(jìn)行檢查。期中根據(jù)學(xué)科成績與平時的教學(xué)工作實績評選出優(yōu)秀學(xué)科教師，由學(xué)科組進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)科教師五認(rèn)真展示。

3、著力抓好學(xué)生的“學(xué)習(xí)規(guī)范”教育。

全校每周一的第一節(jié)課都是班會課，有計劃的對學(xué)生進(jìn)行“學(xué)習(xí)規(guī)范”等常規(guī)教育。指導(dǎo)學(xué)生做好課前預(yù)習(xí)、上課、及時復(fù)習(xí)等事情。出臺了晨讀與午練規(guī)定，并進(jìn)行專項檢查，及時公布檢查結(jié)果，及時與班級老師進(jìn)行溝通交流。

4、利用學(xué)科質(zhì)量調(diào)研，促進(jìn)教師及時反思教學(xué)得失，制定切實可行的教學(xué)方案與工作措施。

上半學(xué)期進(jìn)行了校內(nèi)二年級語文和數(shù)學(xué)的學(xué)科質(zhì)量調(diào)研，利用區(qū)期中質(zhì)量調(diào)研練習(xí)題進(jìn)行了全校性的一次調(diào)研。調(diào)研后都組織學(xué)科老師進(jìn)行客觀的、務(wù)實的考情分析，是自己責(zé)任的，絕不推諉，是學(xué)生或者家長原因的，也反思一下是不是自己的工作做得不到位造成的。

5、利用省小學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試的契機，集中進(jìn)行四年級薄弱學(xué)科質(zhì)量的提升工作。

三、反思：

區(qū)教學(xué)檢查反饋評價得分低，區(qū)抽檢學(xué)科成績位序不靠前，一改以往我校教學(xué)工作處處是先進(jìn)常常受表揚的優(yōu)勢，成為我校本學(xué)期上半學(xué)期學(xué)校工作的兩大敗筆，值得從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師全體棉小人的深刻警醒！應(yīng)從服務(wù)教師服務(wù)教學(xué)服務(wù)學(xué)生的高度去理解自身工作的意義，不但要努力做好“排頭兵”榜樣引領(lǐng)工作，還要努力做好“后勤兵”保障支持工作，不但要進(jìn)行細(xì)節(jié)規(guī)范與指導(dǎo)，還要改變評價機制提升工作與學(xué)習(xí)的動力。只有及時正面地肯定教之所獲、學(xué)之所得，才能最大限度的調(diào)動每個人的積極性。“在校言教、在校言學(xué)”是學(xué)校質(zhì)量提升的根本所在，也是一個學(xué)校校園文化精神的最好境界。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十二

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校務(wù)公開實施過程中的組織、檢查、指導(dǎo)、反饋及日常工作。

2、根據(jù)校務(wù)公開要求，每年對校務(wù)公開工作進(jìn)行兩次內(nèi)審。

3、定期更換校務(wù)公開欄內(nèi)容，及時收集教教職工意見、建議。

4、提出修改、完善校務(wù)公開的建議。

5、負(fù)責(zé)校務(wù)公開資料分類、建檔、保管。

1、負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的校務(wù)公開工作。

2、聽取對本部門校務(wù)公開工作的意見和建議，提出整改措施。

3、配合其它部門做好校務(wù)公開的有關(guān)工作。

工會主席職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。

2、對校務(wù)公開辦公室負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好校務(wù)公開日常工作。

3、對各項公開進(jìn)行監(jiān)督檢查，收集和反饋教職工的意見和建議，督促有關(guān)方面及時整改。

4、落實職代會職權(quán)，發(fā)揮職代會作用。

5、檢查違反校務(wù)公開規(guī)定的行為。

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長職責(zé)：

1、對校務(wù)公開負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、實施責(zé)任，督促各部門及時按照計劃實施校務(wù)公開。

2、把校務(wù)公開工作納入學(xué)校中層部門的目標(biāo)管理，確保學(xué)校中層部門按照計劃做好校務(wù)公開工作。

3、定期聽取校務(wù)公開情況匯報，對校務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)查研究，組織制定本單位校務(wù)公開有關(guān)規(guī)定和辦法，研究、解決校務(wù)公開中的問題。

4、按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項，定期向職代會報告實施情況。

5、落實校務(wù)公開責(zé)任制，按照各自的任務(wù)和職責(zé)落實到人。

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)工作，組織相關(guān)部門按照學(xué)校《校務(wù)公開實施方案》進(jìn)行工作落實。

2、負(fù)責(zé)對公開方案、公開形式等有關(guān)事項的審定。

3、負(fù)責(zé)對校務(wù)公開工作考核評比。

4、對校務(wù)公開工作的實施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

校務(wù)公開辦公室工作制度。

1、每月召開一次工作會，總結(jié)本月工作情況，提出考核意見，上報分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

2、每半年對各部門、單位進(jìn)行一次校務(wù)公開工作內(nèi)審，及時將檢查情況上報校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、匯總?cè)旯ぷ髑闆r，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出年度工作建議。

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度。

1、定期對校務(wù)公開承辦責(zé)任人進(jìn)行考核。

2、每半年召開一次校務(wù)公開工作會議，聽取校務(wù)公開內(nèi)審情況的匯報，對未按校務(wù)公開程序要求辦理的部門提出處理意見。

3、每年組織一次校務(wù)公開民主管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，查找程序缺陷，審定程序文件，研究下一步工作的開展。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十三

聯(lián)系電話：____________。

乙方：____________。

身份證號：____________。

聯(lián)系電話：____________。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限。

1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條聘用崗位。

1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責(zé))。

第三條聘用待遇。

1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元。

2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定。

2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)。

準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎懲。

1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除。

1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。

2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。

3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

第六條競業(yè)保密。

1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準(zhǔn))后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任。

1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項。

1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

定立日期：____________

訂立日期：______________

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十四

1、共青團工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成部分。團支部書記是學(xué)校教工團組織主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)在學(xué)校黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨的助手作用，配合學(xué)校黨支部、校長室全面貫徹黨的教育方針，團結(jié)教育青年，帶領(lǐng)團員在各項活動中起模范帶頭作用。

2、帶好團支部一班人，主持并負(fù)責(zé)團支部的全面工作，貫徹傳達(dá)校黨組織和上級團委的有關(guān)指示精神，制定工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃實行情況，經(jīng)常總結(jié)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力將學(xué)校團支部建成團結(jié)并富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

3、提高團支委的思想政治素質(zhì)，提高他們的政治思想覺悟和團工作業(yè)務(wù)水平，增強他們的工作責(zé)任感和獨立工作能力。

4、加強教工團支部建設(shè)，團支委間要搞好團結(jié)。5、加強團員的思想教育，提高團員的政治素質(zhì)，教育團員履行團員義務(wù)，模范遵守團的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行團的決議。密切聯(lián)系青年教師，處處發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展“爭當(dāng)優(yōu)秀共青團員”活動。

6、充實和活躍團的組織生活，組織團員學(xué)習(xí)團章、團的決議，學(xué)習(xí)討論黨的方針、政策；討論教工的意見和要求，匯報交流思想，開展批評和自我批評，表揚好人好事。團的組織生活要適合青年的特點，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，既要生動活潑，又要講究實效。

7、組織團員青年經(jīng)常參加社會活動和公益勞動，通過社會調(diào)查、參觀訪問、為街道、居委會、五保戶做好事等活動，提高團員思想覺悟，培養(yǎng)他們實際工作能力。

8、積極組織團員開展各項科技活動，開展各種生動活潑的文體活動。

9、“以團帶隊”，把少先隊工作提到團支部議事日程上討論、研究、安排，關(guān)心支持少先隊工作，與少先隊總輔導(dǎo)員密切配合，做好少先隊工作。

10、團支部委員協(xié)助團支部書記分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十五

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????。

身份證號:?????。

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán)。

2、工作進(jìn)度要求：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構(gòu)，制定各項管理制度及實施細(xì)則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。

（3）完善公司管理部門工作職責(zé)，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。

（3）制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。

（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。

第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善，形成高效的管理工作體系。

第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻(xiàn)突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。

2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘，但應(yīng)提前通知乙方。

1、聘用期為，從年月日至年月日止。

2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。

2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。

3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。

致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

負(fù)責(zé)人（授權(quán)代表）：????。

學(xué)校管理人員職責(zé)（精選16篇）篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學(xué)期人事工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡要匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評與指正。

主要成績。

1、做好績效工資核算工作。

三月初重新核算績效工資，這是本學(xué)期人事重點工作之一。72名教職工的工資調(diào)整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核一次通過。

2、做好20__年職稱申報、推薦各項工作。

20__年，我校共推薦3名教師申報中級職稱，4名教師申報高級職稱。在準(zhǔn)備申報材料的過程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作。

3、做好教職工的年度考核工作。

年度考核工作雖是一項常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實績與工作熱情，因此，學(xué)校相當(dāng)重視這項工作。20__年度的考核工作，在校長的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下，得以順利完成。

4、做好工資的管理工作。

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益，不容半點疏忽、差錯。因此，我認(rèn)真地做好每月工資，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性。同時，做好相關(guān)的補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關(guān)工作。

5、其它方面工作。

20__年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補充，修改，上報，一學(xué)期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。其間，得到了__x、__x、__等老師的幫助及配合，借此機會一并表示真誠的感謝。

存在問題。

1、學(xué)校的檔案還沒有全面進(jìn)行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠。

2、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，共同提高。

做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違、性子急，這是我的個性特點。一學(xué)期以來，或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中、沉穩(wěn)，所謂“做中學(xué)、學(xué)中做”。但毋容置疑的是，無論是哪個崗位、哪種角色，我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空，腳踏實地”的工作準(zhǔn)則，在成事中成人，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任。

謝謝大家！