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物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇一
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：在校學生。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,東莞,深圳。
工作經歷。
畢業院校：廣東工業大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
本人是一名在校大三學生，性格比較開朗，態度積極，責任心強，能吃苦耐勞，喜歡戶外運動，有過多次的兼職經歷，現因臨近大四，渴望找到一份能學到知識和經驗的`實習工作，我必將以飽滿的精神來對待這份工作。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇二
一、物料的驗收規定與流程。
1、倉庫人員收貨時要核對物料的品名、規格、數量。? ? ? ?
3、皮件和布料驗收要核對顏色和材質與樣件一致，如發現顏色有差異和材質不同，要及時填寫《物料驗收品質差異表》，并拿樣件與實際收到的物料給廠長審核，倉管員要根據《物料驗收品質差異表》上的辦法實行。
4、倉管員收到皮件和布料時要用卷布機來確認是否足量。如與《送貨單》上所體現的數量有差異，應及時告知采購人員，并在《送貨單》上記錄實際的數量。
5、 未經檢驗合格的物料不得入庫。
6、倉管員根據供應商的《送貨單》來進行物料驗收工作，驗收工作結束后要在送貨單上簽字確認，托運來的物料如發現數量有差異的要在《送貨單》上注明并跟送貨單位雙方確認簽字，本地供應商送來的貨物數量有差異，要通知采購人員來現場確認，并在《送貨單》注明實際的收貨數量雙方簽字確認?！端拓泦巍芬宦摻o供應商另一聯連同物料一起帶到倉庫進行確切的數量清點? ?? ?驗收。
7、倉管員清點完物料數量要在《送貨單》上記錄實際的收貨數量，數量如有差??異要告知采購員。倉管員拿《送貨單》（由采購留存）到采購部門打印《采購收貨單》，倉管員要在《采購收貨單》上簽字確認，一聯由采購部留底一聯給倉管員保管，另一聯交給供應商。
8、倉管員每次收到的物料要及時在《物料管制卡》上登記。倉管員將當天有關的單據分類整理好存檔。
9、倉管員將每天出入庫的物料數量記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
10、倉管員每天在下午4：00前到采購部收取《物料倉庫明細管制表》并填寫完整，予次日早上8：00前送到采購部門。
11、倉管員要做好倉庫衛生，倉庫門口的垃圾要及時清理。要保證倉庫內外通道的暢通，物料不能堆放在通道上要及時把物料擺放在指定區域上。
二、物料的發放規定與流程。
1、 各個部門申領物料必須要有《領料單》方可到倉庫領料，《鄰料單》須由部門主管審核批準。
3、 各部門必須在公司規定時間內領料，下午下班前把加班用的材料領齊，超出規定時間必須有部門主管來辦理領料。
4、 倉庫管-理-員嚴格按公司制度控制發料數量，嚴禁無領料單或無部門主管簽字的情況下發料，如造成材料流失和浪費應有管-理-員承擔賠償。
5、 倉管員發出物料后，要及時在《物料管制卡》上登記。
6、 倉管員將物料交給領料員時，雙方要及時核對數量，《領料單》共兩聯倉管和采購部各留存一聯。
7、 倉管員將當天有關的單據分類整理好存檔。
8、 每天發出的物料數量都要記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
9、 倉管員要在第二天早上八點前，把前一天的《領料單》送到采購部門做電腦錄入。
三、倉庫物料保管的規定。
1、 物資入庫，倉管員應將物資分類擺放，根據不同類別、形狀、特點、用途等分類整理，保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。
三清：材料清、數量清、規格清?
二齊：擺放整齊、庫容整齊
四號定位：按區、按排、按架、按位定位
2、 堅持每日巡倉和物料抽查，定期清理倉庫呆料、滯料和不合格品。
3、 對倉庫內保存時間已經很長的成品應及時作書面呈報營銷部和總經理。
4、 所有物料必須建立完整的帳目和報表。
5、 每一種物料應建立相應的物料管制卡。
6、 未經允許，嚴禁非本部門人員進入倉庫。
7、 儲存應遵循“防水、防火、防壓、定點、定位、定量、先進先出”的原則。
8、 物料上下疊放時要做到“上小下大、上輕下重”。
9、 呆廢料和正常使用的良品物料必須分開儲存。
10、下班前關好門窗及電源。
11、 當倉管員因工作需要離開工作崗位時，倉管員要及時關閉倉庫以免貨物丟失。
四、呆廢料的管理辦法
1、 倉管部門要編制一份《呆料明細表》。
2、 倉管部應在每月底前將呆料清單（包括物料品稱、規格等）傳送生
產廠長及總經理辦公室，以便在產品設計時進行配送。
3、 可利用部分的督促使用。
五、物料退換管理辦法
1、 倉管員接到退換料時要檢查物料品質，如果是良品物料要存放在指定的區域當物料是不良品時要放在不良品存放區，并要在《退料表》上記錄。
2、 倉管員在每個月月底要做一份《不良品統計表》《退料統計表》交給生產主管。
7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）
7s的八大作用是1改善和提高企業形象。2提高生產效率。3改善零件在庫周轉率。4減少故障，保障品質。5保證企業安全生產。6降低生產成本。7改善員工精神面貌，使組織具有活力。8縮短作業周期，確保交貨期。7s的六大效用是1虧損為零 2不良為零 3浪費為零 4故障為零 5事故為零 6投訴為零。
儲存和發放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“（防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電）、定點定位定量、先進先出等三原則。對于化學品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。倉庫三防（防水、防火、防盜）
六號定位法：按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調倉。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點!
1 重視品質，品質是企業的命脈，沒有品質就沒有明天。2倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。35“s”貫穿始終。4 物，帳，卡始終要保持一致致。5 先進先出。6今日事今日畢（保持最新資料信息）。
5距（燈距、墻距、堆距、柱距、頂距）
倉庫組長：
1、倉庫每日工作按排。
2、倉庫工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、各部門的溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、簽發倉庫各級文件和單據；
9、管理會議資料報告（主要提供物料呆滯庫存）。
1. 負責倉庫收發存的全面管理工作;
2. 倉庫操作流程和作業指導書的制定和優化;
3. 倉庫人員的培訓、指導、優化和考核 ;
4. 循環盤點、月度盤點、年中盤點、年終盤點的統籌按排;
5. 提高和優化倉庫空間的利用率和庫存的周轉率;
6. 與各部門之間的溝通及協調.
1、有較強的溝通協調能力，善于處理人際關系。
3、熟悉電腦操作，office辦公軟體，erp系統。
4、負責貨倉的整體規化，作業程序。
5、負責倉庫管理盤點工作事項。
6、負責物料的先進先出管理以及倉庫“5s”管理和產品的標識管理
7、負責倉庫物料的進出管理，儲存管理，賬務管理，確保倉庫賬、卡、物一致。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，第二聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，(如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是采購現金付款，則此聯交領用部門備查)。
3、保管
4、盤點
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，第二聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，(如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是采購現金付款，則此聯交領用部門備查)。
保管
4、盤點
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
倉庫管-理-員崗位職責
5、?驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、?嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資?;
11、?嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程?
1、請購?
2、驗收?
1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；?
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；?
3、保管?
4、盤點?
2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇三
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目前所在：番禺區年齡：21。
戶口所在：揭陽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：170cm。
人才測評：未測評?體重：56kg。
人才類型：在校學生。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：三個月以后
月薪要求：1000--1500希望工作地區：番禺區,番禺區,番禺區。
工作經歷。
畢業院校：
最高學歷：大專獲得學位:?畢業日期：
專業一：?專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
本人性格溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力,作為一名物流專業的`大學生，在大學三年的學習生活中，我對物流這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力。同時為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。
個人自傳。
廣交會琶洲實習。
廣州亞運會城市志愿者。
廣州科學中心志愿者。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇四
個人簡歷的排版部具有實質上的作用，是為典型的細節部分，而此處的細節部分優勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。
個人簡歷的整體效果所包含的細節也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質等等。
編寫個人簡歷說道低還是其內容最為重要，而在內容上也有有一些細節值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現，即便知識一個錯字，被發現后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內容中，關于一些時序以及項目列舉的數量等等，這都都是需要注意的細節部分。
目前所在：白云區年齡：33。
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：63kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,東莞,深圳。
公司性質：私營企業所屬行業：貿易/進出口。
擔任職位：倉庫主管。
離職原因：個人原因。
公司性質：中外合資所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：倉庫統計、倉庫主管助理。
工作描述：主要負責的工作是直接對倉儲經理負責，每日倉庫發生的數據進行錄入，對數據進行及時的更新和異常數據的分析，并根據生產情況進行庫存數據分析，從而作出有效的成本管理，對供應商的來料情況給采購部對供應商的審核提供有效數據，合理安排白晚班發料人員的工作，5s的管理，安全效率的監督，本部制度的完善，盤點細節的具體安排以及執行，倉庫工作人員收發料的監督，績效考核的實施，目標看板管理等等。
離職原因：家庭原因。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：先后做過倉庫管理員、物控員、采購助理。
工作描述：寶兔集團下屬單位，在倉庫任職期間對倉庫進銷存數據的登記，倉庫庫存成本及物料的申購工作，倉庫空間的合理利用，5s的'實施，月底、年中、年終盤點工作的實施，異常數據的分析跟進處理;物控員的工作主要負責根據生產部列出的生產排單情況計算出各部門所需求的物料領用明細，對異常領用進行跟蹤，明確責任人，上報異常情況;采購助理的工作主要是負責一般輔料的采購工作，合同訂單的下發，跟進倉庫申購物料的進展情況，異常來料的溝通工作，供應商月度、季度、年度的審核文案工作等等。
離職原因：個人原因。
畢業院校：廣西桂林醫學院。
專業一：臨床醫學專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：其他較差粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
多年倉儲、qc、物控、采購助理日常的管理和銷售經驗，對于日常出現的問題能有效的跟進并處理，熟悉5s的管理，倉儲軟件的應用，團隊意識協調能力強，并對倉儲日常安全、防水、防火有一定的管理能力，倉儲成本、庫存計劃及空間最大化的利用都有非常豐富的管理經驗，異常數據分析，帳物準確性，倉儲進出的日?？刂频鹊取?s現場看板管理，目標管理等等，會開機動叉車。
本人能吃苦耐勞、主人翁心態明確、富有責任心。多年的工作經歷早就良好的團隊合作精神，在倉儲物流方面管理的工作非常熟悉。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇五
個人簡歷的排版部具有實質上的作用，是為典型的細節部分，而此處的細節部分優勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。
個人簡歷的整體效果所包含的細節也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質等等。
編寫個人簡歷說道低還是其內容最為重要，而在內容上也有有一些細節值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現，即便知識一個錯字，被發現后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內容中，關于一些時序以及項目列舉的數量等等，這都都是需要注意的細節部分。
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個人信息。
目前所在：白云區年齡：33。
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：63kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州,東莞,深圳。
工作經歷。
廣州**設備有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質：私營企業所屬行業：貿易/進出口。
擔任職位：倉庫主管。
離職原因：個人原因。
公司性質：中外合資所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：倉庫統計、倉庫主管助理。
工作描述：主要負責的工作是直接對倉儲經理負責，每日倉庫發生的數據進行錄入，對數據進行及時的更新和異常數據的分析，并根據生產情況進行庫存數據分析，從而作出有效的成本管理，對供應商的來料情況給采購部對供應商的審核提供有效數據，合理安排白晚班發料人員的工作，5s的管理，安全效率的監督，本部制度的完善，盤點細節的具體安排以及執行，倉庫工作人員收發料的監督，績效考核的實施，目標看板管理等等。
離職原因：家庭原因。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：先后做過倉庫管理員、物控員、采購助理。
工作描述：寶兔集團下屬單位，在倉庫任職期間對倉庫進銷存數據的登記，倉庫庫存成本及物料的申購工作，倉庫空間的合理利用，5s的實施，月底、年中、年終盤點工作的實施，異常數據的分析跟進處理;物控員的工作主要負責根據生產部列出的生產排單情況計算出各部門所需求的物料領用明細，對異常領用進行跟蹤，明確責任人，上報異常情況;采購助理的工作主要是負責一般輔料的采購工作，合同訂單的下發，跟進倉庫申購物料的進展情況，異常來料的溝通工作，供應商月度、季度、年度的審核文案工作等等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：廣西桂林醫學院。
專業一：臨床醫學專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
多年倉儲、qc、物控、采購助理日常的管理和銷售經驗，對于日常出現的問題能有效的跟進并處理，熟悉5s的管理，倉儲軟件的應用，團隊意識協調能力強，并對倉儲日常安全、防水、防火有一定的管理能力，倉儲成本、庫存計劃及空間最大化的利用都有非常豐富的管理經驗，異常數據分析，帳物準確性，倉儲進出的日常控制等等。5s現場看板管理，目標管理等等，會開機動叉車。
個人自我評價。
本人能吃苦耐勞、主人翁心態明確、富有責任心。多年的工作經歷早就良好的團隊合作精神，在倉儲物流方面管理的工作非常熟悉。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：177cm。
人才測評：未測評?體重：124kg。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州,不限,。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：配送員。
工作描述：負責定時收貨和配送工作，登記客戶資料和收派情況。
離職原因：上學。
畢業院校：廣東機電職業技術學院。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
組織協調能力突出，語言表達能力好，做事有條不紊、嚴謹，追求未雨綢繆，擅長分析問題，服從指令要求強。
大學生個人簡歷網提供。
*曾成功拉取中國銀行廣州白云分行的.贊助；
*負責策劃書的撰寫和調查分析；
*管理下屬的組織部、編輯部和廣播部。
*協助書記開展日常工作。
*校五四運動文化活動負責人之一（2011屆）。
*榮獲“優秀助理班主任”
*負責協助班級輔導員開展日常工作（班級大小事務）。
獲獎情況：1、大一、二學年三等獎學金（2次）。
2、優秀助理班主任。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇七
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本人性格溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力,作為一名物流專業的.大學生，在大學三年的學習生活中，我對物流這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力。同時為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。
個人自傳
廣交會琶洲實習
廣州亞運會城市志愿者
廣州科學中心志愿者
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：其他-其他年齡：31。
現所在地：廣東-深圳身高：160cm。
希望地區：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文案策劃/資料編寫。
行政/人事類-員工培訓專員/助理。
行政/人事類-企業文化/工會管理。
教育經歷。
-09～-07廣州大學課程與教學論碩士。
-09～-07武漢科技大學化學工程與工藝本科。
工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在0家公司工作。
**公司(-12～-05)。
公司性質：私營企業行業類別：多元化業務集團。
擔任職位：文案專員崗位類別：文案策劃/資料編寫。
工作描述：在建項目的實地跟進和報道;工作簡訊的修改、撰寫和編輯;公司半年工作總結暨聯歡會企劃案的制作;網站文字方面工作的更新與建設。
公司性質：國有企業行業類別：教育、培訓。
擔任職位：教學管理人員崗位類別：文化藝術。
工作描述：會議紀要、科室通訊、培訓計劃和工作總結等公文的撰寫;培訓班的教學和拓展培訓;學員檔案資料的制作與管理。
公司性質：私營企業行業類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：?通過南方人才等網站進行招聘活動，組織和協調公司員工的調動工作;。
?組織和開展公司員工的每月績效考核，保證績效考核工作的有效開展和實施;。
?參與公司有關資質申請的具體事宜，能夠較好地完成資質申請過程中的完善和溝通工作。
離職原因：希望到深圳工作。
公司性質：事業單位行業類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：英語培訓師。
工作描述：?作為唯一的非英語專業教師主講級英語專業的《新編英語教程》;。
?培養學生對英語的興趣，鍛煉和提高學生對英語的感悟和運用能力。
公司性質：事業單位行業類別：教育、培訓。
擔任職位：崗位類別：助教。
?主講04級環境科學與工程專業本科生的《環境監測》的部分理論課程。
**公司(-09～-07)。
公司性質：事業單位行業類別：教育、培訓。
擔任職位：新生輔導員崗位類別：助教。
工作描述：?負責新生入學的各項事宜，幫助新生迅速適應環境;。
?組織班委選舉，關注學生的學習和生活狀況，妥善處理各類緊急事件;。
?班級在新生的體操比賽中獲得優秀組織獎，得到學院領導表揚。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能夠熟練操作和運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
技能專長：精通辦公軟件的操作和使用，能夠查閱和翻譯英文資料，口語流利。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-6。
英語：精通。
求職意向。
發展方向：參與企業文化建設，在提升企業發展的軟實力方面發揮自己的一份熱。
其他要求：
自身情況。
獲獎獎勵。
10月廣州大學優秀研究生二等獎學金;。
11月廣州大學研究生英語演講比賽優秀獎;。
6月武漢科技大學優秀畢業生;。
&&武漢科技大學優秀學生;。
209月起武漢科技大學一等獎學金一次、二等獎學金兩次;。
2001年4月校級優秀團員;。
10月學院現代人杯書畫比賽書法組三等獎。
自我評價：熱愛文字處理工作，具有較強的文字功底，能夠勝任公文寫作、文案策劃等;喜愛英語，可承擔一定的中英文翻譯工作;性格開朗，樂于溝通，做事認真細致，有很強的責任心和團隊合作意識，善于接受和學習新東西。
興趣愛好：旅游，登山以及打羽毛球。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇九
證件號碼：婚姻狀況：
身高：165cm體重：58kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業學校：湛江市高級技工學校學歷：中專。
專業名稱：機電一體化畢業年份：
工作年限：上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：質量/安全管理。
生產/營運-其它職位。
職位名稱：業務員;質檢員;倉管。
工作地區：湛江市廉江市;。
待遇要求：1800元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話一般。
計算機能力：一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-207月湛江市高級技工學校中專。
工作經歷。
所在公司：電器加工廠。
時間范圍：5月-年2月。
公司性質：私營企業。
所屬行業：生產、制造、加工。
擔任職位：物料員。
工作描述：負責調配物料安排裝配,負責裝配過程中不良的`監督.
自我介紹：
1、本人善于溝通,責任心強并具有較強的組織能力和協調能力。
2、服從上級安排,注重團隊精神。
3、熟悉業務、質檢工作，并對小家電裝配結構熟悉，比如電熱水壺，電飯鍋等。
4、熟練操作辦公軟件及cad。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十
寫好個人簡歷可以從彌補自身不足開始，寫一份有賣點的個人簡歷就算有一兩個劣勢也能完美的彌補。
個人信息。
最高學歷：大專|工作經驗：5-。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
經驗豐富能加班誠實守信有上進心。
求職意向。
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質：全職。
期望地區：溧陽市區|期望行業：電子/半導體/集成電路,汽車/摩托車/零配件。
期望崗位：生產管理/車間主任,物料管理,采購管理,計劃員。
自我描述。
本人畢業至一直從事企業生產計劃，生管，物控，委外采購等相關工作。對工作內容熟悉，認真負責有上進心，能很好的融入工作中，并將自己所學所用運用到新工作中更好的提高工作效率。
教育經歷。
0月-0月|常州信息職業技術學院|機械設計制造及其自動化|大專。
工作經歷。
0月-1月|pmc|上海陽毅門窗有限公司。
1.負責各個工地項目的預算審核下單給采購。
2.負責個個項目的排產給車間并追蹤物料與車間生產狀況。
3.負責與工地項目上聯系了解項目需求與進度，以便合理安排廠內生產。
0月-0月|計劃員|凱宇汽車電器(江蘇)有限公司。
0月-200月|生管|廣泰精密沖壓(蘇州)有限公司。
1.負責對本部門的生產計劃進行跟進及根據實際情況對生產計劃及時進行調整2.負責根據實際情況對客戶的生產訂單交貨時間進行確認回復與差異分析3.每日日排程和每周排程排定4.執行成品庫存之控管5.完成本部門相關erp數據的錄入6.負責部分產品外發事宜。7.完成領導交辦的其它工作。
年0月-200月|生管兼物控|奇力新電子(蘇州)有限公司。
拓展閱讀：如何打造完美的個人簡歷在競爭中脫穎而出。
在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠將個人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。很多人認為填寫個人簡歷就是寫出自己的“豐功偉績”或者僅僅是把工作經歷，學習狀況羅列出來。這種簡歷無法引起用人單位注意。好的`簡歷能提供出用人單位關注的相關信息，要做到有的放矢，投其所好。
第二步投遞單位要選好。
選擇適合自己有發展前景的單位投遞簡歷是明智之選。首先要知道你是哪種人，是靠工薪吃飯還是將來自己創業。其次你的興趣是什么?選一份自己有興趣的工作才能完成的更舒心將工作做到更好。接著就需要重視行業的發展及回報率。最后就要就要考慮用人單位的地域，性質，規模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得當對癥下藥就可以在競爭中脫穎而出，打造完美簡歷就是這么簡單!
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十一
一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。
二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。
五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導?員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。
七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
八、負責綠化工具、材料?的發放、保管，合理控制綠化工具、材料?的消耗。
九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。
十一、完成上級和領導?交辦的其它工作。
一、?主要工作職責和范圍?
項目在?工程總監?的領導下,確定園林綠化?工程?管理?計劃?,制訂?質量?控制措施?（或建立質量管理體系）。
1.?負責協調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與規劃設計及擴初方案中有關總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。
2.?配合工程監理單位，對相關?工程?的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度；??深入施工現場，及時解決施工中的技術問題和處理質量隱患。定期組織質量大檢查，負責處理質量事故，對質量行使否決權。嚴格執行技術規范、標準、規定和設計文件要求，貫徹質量目標，掌握施工中質量動態?。
3.?參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作；?負責?綠化工程?施工與設計、監理的協調?。?做好整個項目運作過程中?現場數據、?文件資料的收集?整理?工作，并交由有關檔案保管人員統一管理。
二、?自身?主動學習?掌握?相關的專業知識?。
熟悉園林、綠化、景觀設計等專業施工圖紙及驗收標準及規范?，?熟悉有關園林規劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規范?；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關材質標準及相關專業規范要求；具有豐富的現場協調能力和相當的社交能力。?組織全體施工人員學習有關文件、規范、標準。?組織技術人員共同學習并貫徹執行部頒技術標準、規范、規程、規定，全面熟悉合同條款、技術規范和設計圖紙，復核施工設計圖紙，領會設計意圖，執行其技術規定和質量要求。
三、?掌握工程相關文件、資料。
施工設計圖?、及?質量?技術指標等?需及時、完整、準確。?會審圖紙，施工人員要認真看圖紙，理解設計人員意圖及施工所要達到的目標，該區域內綠化面積、設計苗木種類、苗木規格、苗木數量、其它工程用料、填挖土方量、排鹽方案、地形起伏、園林植物配置形式。?要求領會設計意圖，對設計圖紙和設計資料中所出現的誤差或錯誤及時整理上報主管領導。
四、?勘查?知曉?現場情況?。
對本區域內現場情況要清楚?。?對現場地形，地貌?，及社情民-意?,?進行仔細的調查分析?，?要了解周邊施工現場對本區域是否有影響。?及時?發現問題?并?對問題進行分析?、匯報?。?如：擺攤設點；未來?綠化用水用電管網系統分布走向?等。
五、?施工階段質量控制?。
加強對質量通病的預防與控制?，?工程質量的許多問題，都是?在?現場?施工中?出現。?應該?建立項目質量管理和?保證體系，必須?做好現場?施工過程的?檢查?，?監督?施工?質量、進度、安全?。?質量管理人員就一定要腿勤、眼勤、手勤。腿勤就是要勤跑工地，眼勤就是要勤觀察，手勤就是要勤記錄。質量管理人員要在施工現場督促施工人員?暫?按?《云南省園林工程施工及質量驗收規程》?規范施工?。?審核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題；?苗木?檢測、?苗木驗收標準根據?該?工程設計的技術指標?規格?、?文本資料相關規定?驗收，現場驗收是否合乎規格，土坨大小，是否有散坨現象，胸徑，冠幅，高度是否達到要求，如果不合格?應?在?現場記錄表?備注一欄注明?現場尺寸、?不合格數量及原因?，?需要現場工程師?負責?對所到?乙供?主控?園林綠化材料?規格?尺寸?進行逐個?或按抽樣檢測?，?檢查驗收。
六、?協調?、?預防和糾正措施?。
協調綠化單位和?設計?、?施工?、?監理及?其他施工單位之間的關系,?有效控制其對項目進度的影響?。?使綠化工作能夠按計劃、有步驟的順利開展。?全面監管有關綠化工程?施工過程?，并根據施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業協調工作?。?對相應施工隊伍的?進行?技術指導，嚴格質量監控，對分項工程和各道工序進行中間檢查和抽查，加強對?軟基處理與隱蔽工程?檢查力度；加強現場文明施工和安全環保的管理與監督，對施工中出現的質量和安全隱患?、其它相關問題?應及時處理?，否則?及時予以反饋?、?匯報?。
七、?工程竣工驗收工作?。
參加項目綠化工程的驗收,并對綠化施工單位按?合同?要求完成的工程量?、?設計的技術指標?進行認定和簽證。審核施工過程中發生的設計變更，并提?交現場施工?記錄?、工程量、主控技術指標匯總表?。
八、施工?檔案?。
負責施工日志的編寫?。把工程分?項目?、?類別做?好?臺帳?，做好施工現場?情況、?現場技術數據的?記錄。?重點?收集?施工現場的?文字、圖片或錄像?資料，?整理?與?綠化工程相關?的?項目計量、設計變更、索賠及其它技術文件?,及時向項目預算師反饋綠化工作進度和成本變更情況?，?并交由有關檔案保管人員統一管理。
九、?工作總結?。
為了學校有一個美好的環境，制定綠化管理崗位職責工作規范如下：
一、崗位職責：
1. 制定學校綠化年度計劃。
2. 根據計劃組織實施新的綠化區的綠化工作。
3. 做好綠化區的清潔衛生工作。
4. 做好樹木、草坪的防蟲、防草、防澇、清除雜草工作。
5. 管理好古李園的花草樹木，使公園成為學校師生和周圍居民休閑、鍛煉身體的好去處。
二、工作規范：
1. 每年12月做好校園綠化工作總結，第二年綠化計劃工作。
1.1 對學校綠化工作做總結，12月15日前完成。
1.2 根據學校發展規劃及基建的情況，制定第二年的綠化計劃。（12月15日前完成）
2. 根據學校計劃，完成綠化工作。
2.1 測量綠化地塊形狀、面積。
2.2 計算所需要栽樹數量和栽種草坪的面積。
2.3 與綠化勞務單位洽商綠化合同。
2.4 草擬合同并按規定報批，批準后請領導簽合同。
2.5 按合同監督綠化項目施工，并對綠化情況按合同驗收。
3. 綠化區衛生工作。
3.1 組織教學樓清潔工每天2人在教學樓旁綠化區撿拾垃圾。
3.2 每月一次組織人員對綠化區內垃圾進行清理。
3.3 每月一次組織人員對人工湖內漂浮垃圾進行打撈。
4. 樹木及草坪養護。
4.1 冬季每周一次，春、夏、秋季每周二次巡查校園內綠化區。
4.2 春、夏季組織10～15人的除草工拔除校園內雜草。
4.3 春、秋季10天不下雨，夏季7天不下雨，組織草坪澆水；冬季20天左右不下雨澆一次水。
4.4 春、夏每季噴二次農藥殺蟲，秋季噴一次農藥殺滅蟲害。
4.5 十一月份對樹木刷一次石灰，防治蟲害。
4.6 下大雨及時排水。
4.7 灌木每年二次外形修剪，保持美觀外形。
4.8 對梧桐等喬木，春、夏季剝離樹干上雜芽，冬季進行一次整枝。
5. 古李園管理。
5.1 一周二次巡查古李園全園。
5.2 巡查時聽取游園居民及師生意見，及時改進。
5.3 對安全隱患及時整改。
5.4 園內每月一次大掃除，清理垃圾雜物。
5.5 對園內的花、草、樹木做好綠化養護工作。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十二
1、對物料接收、送檢、上架、備料及發放。
2、物料入帳、物料套料短缺制作、物料盤點及盤點清單制作。
4?、建立進料和出料臺帳，物料欠料情況匯報和跟追。
6、oem加工物料日狀態，壞料及時匯總退換。
7、申補、退換料須提前一個工作日報于pmc主管。
8、在線物料損耗數量匯報。
9、列出相關物料狀態的報表。
10、生產輔料的申購及領用。
11、按時完成上級領導交辦的其他工作。
一、物料的驗收規定與流程。
1、倉庫人員收貨時要核對物料的品名、規格、數量。
2、物料的品質必須與樣件一致，如發現有差異，要及時通知采購人員和廠長來現場確定是否有更改。如有更改需及時的記錄并重新定立樣件。
3、皮件和布料驗收要核對顏色和材質與樣件一致，如發現顏色有差異和材質不同，要及時填寫《物料驗收品質差異表》，并拿樣件與實際收到的物料給廠長審核，倉管員要根據《物料驗收品質差異表》上的辦法實行。
4、倉管員收到皮件和布料時要用卷布機來確認是否足量。如與《送貨單》上所體現的數量有差異，應及時告知采購人員，并在《送貨單》上記錄實際的.數量。
5、未經檢驗合格的物料不得入庫。
6、倉管員根據供應商的《送貨單》來進行物料驗收工作，驗收工作結束后要在送貨單上簽字確認，托運來的物料如發現數量有差異的要在《送貨單》上注明并跟送貨單位雙方確認簽字，本地供應商送來的貨物數量有差異，要通知采購人員來現場確認，并在《送貨單》注明實際的收貨數量雙方簽字確認?！端拓泦巍芬宦摻o供應商另一聯連同物料一起帶到倉庫進行確切的數量清點? ?? ?驗收。
7、倉管員清點完物料數量要在《送貨單》上記錄實際的收貨數量，數量如有差??異要告知采購員。倉管員拿《送貨單》（由采購留存）到采購部門打印《采購收貨單》，倉管員要在《采購收貨單》上簽字確認，一聯由采購部留底一聯給倉管員保管，另一聯交給供應商。
8、倉管員每次收到的物料要及時在《物料管制卡》上登記。倉管員將當天有關的單據分類整理好存檔。
9、倉管員將每天出入庫的物料數量記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
10、倉管員每天在下午4：00前到采購部收取《物料倉庫明細管制表》并填寫完整，予次日早上8：00前送到采購部門。
11、倉管員要做好倉庫衛生，倉庫門口的垃圾要及時清理。要保證倉庫內外通道的暢通，物料不能堆放在通道上要及時把物料擺放在指定區域上。
二、物料的發放規定與流程。
1、 各個部門申領物料必須要有《領料單》方可到倉庫領料，《鄰料單》須由部門主管審核批準。
3、 各部門必須在公司規定時間內領料，下午下班前把加班用的材料領齊，超出規定時間必須有部門主管來辦理領料。
4、 倉庫管-理-員嚴格按公司制度控制發料數量，嚴禁無領料單或無部門主管簽字的情況下發料，如造成材料流失和浪費應有管-理-員承擔賠償。
5、 倉管員發出物料后，要及時在《物料管制卡》上登記。
6、 倉管員將物料交給領料員時，雙方要及時核對數量，《領料單》共兩聯倉管和采購部各留存一聯。
7、 倉管員將當天有關的單據分類整理好存檔。
8、 每天發出的物料數量都要記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
9、 倉管員要在第二天早上八點前，把前一天的《領料單》送到采購部門做電腦錄入。
三、倉庫物料保管的規定。
1、 物資入庫，倉管員應將物資分類擺放，根據不同類別、形狀、特點、用途等分類整理，保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。
三清：材料清、數量清、規格清?
二齊：擺放整齊、庫容整齊
四號定位：按區、按排、按架、按位定位
2、 堅持每日巡倉和物料抽查，定期清理倉庫呆料、滯料和不合格品。
3、 對倉庫內保存時間已經很長的成品應及時作書面呈報營銷部和總經理。
4、 所有物料必須建立完整的帳目和報表。
5、 每一種物料應建立相應的物料管制卡。
6、 未經允許，嚴禁非本部門人員進入倉庫。
7、 儲存應遵循“防水、防火、防壓、定點、定位、定量、先進先出”的原則。
8、 物料上下疊放時要做到“上小下大、上輕下重”。
9、 呆廢料和正常使用的良品物料必須分開儲存。
10、下班前關好門窗及電源。
11、 當倉管員因工作需要離開工作崗位時，倉管員要及時關閉倉庫以免貨物丟失。
四、呆廢料的管理辦法
1、 倉管部門要編制一份《呆料明細表》。
2、 倉管部應在每月底前將呆料清單（包括物料品稱、規格等）傳送生產廠長及總經理辦公室，以便在產品設計時進行配送。
3、 可利用部分的督促使用。
五、物料退換管理辦法
1、 倉管員接到退換料時要檢查物料品質，如果是良品物料要存放在指定的區域當物料是不良品時要放在不良品存放區，并要在《退料表》上記錄。
2、 倉管員在每個月月底要做一份《不良品統計表》《退料統計表》交給生產主管。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十三
一、做好個人衛生工作。
二、采購食品，按要求進行索證，保證食品質量，嚴把食品衛生。
三、食堂采購員不得采購對身體健康有害的食品，不得采購未經獸醫衛生檢驗或檢驗不合格的肉類制品，不得采購不符合食品衛生標準和要求的食品。
四、食堂食品入庫，出庫必須進行驗收，并定期檢查，驗收檢查必須有記錄。
五、食品存放必須做到“三防”、“四隔離”。
六、食品貯存場所不得存放有毒、有害物品及個人生活用品。
七、食品下廚前應留有樣品。
八、食品采購應有記錄（詳記當天購買的食品名稱、價格、重量、采購點）。
九、學生交米或繳菜金應及時給予收據。
十、做好寄宿生用餐工作，確保寄宿生吃飽、衛生、安全。
十一、做好餐廳、餐桌、餐椅、餐具等衛生工作。
十二、做好財產保管工作，損壞、遺失照價賠償。
1、以高度的事業心和責任感，做好本職工作，領發物品要手續清楚、賬目清楚；
8、不準不關人員進人倉庫，不準在倉庫吸煙。要注意防火、防毒、防蛀、防咬，并注意倉庫的衛生情況。
1、嚴格執行制訂的各項財務管理制度和物資管理制度。
2、保管員必須每天現場驗收物資，把好物資驗收過稱關，對庫存物資要遵循先進先出，易受潮變質的物資要進行翻曬，防止霉爛變質，對食物用油等重要物資必須備有生產廠家的“四證”復印件以作檢查，對直接使用的原料如面粉、奶油、醬油等必須密封保管在安全的地方，防止有人投毒。
3、倉庫內各種伙食物資必須分類擺放整齊，并設有標簽，防止錯用。?
4、保管員負責所有庫房整潔衛生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防蟲、防竊、防潮、防霉）工作。
5、必須嚴格執行公司規定的領料制度，出貨、清帳要有領料單，物資入庫要及時建帳。?
13、散裝易霉變食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉，易腐食品冷藏儲存。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十四
1、領導物管中心（住宅）貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。
2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準、服務標準，組織編制、審核、批準本物管中心的項目管理手冊，組織編制、審核本物管中心的專用服務標準及工作標準，組織編制專用管理規章。
3、結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。
4、接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本物管中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。
5、組織制定物管中心工作計劃，審批物管中心各組的年度工作計劃。
6、對在管物業的服務工作進行抽查。
7、負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十五
1?、負責起草和修訂學校固定資產管理規章制度及相關規定。
2?、按照國家固定資產制度規定、要求和學校財務制度、程序，嚴格資產管理手續。
3?、能夠實現資產管理的信息化，把采購的教學類、行政類及消耗品類物品分別輸入固定資產管理軟件中，做好記錄。準確完成資產卡的填寫登記。
4?、定期或隨時對學校資產進行實地核對，為學校領導提供有關數據，提出資產使用中存在的問題及建議，能編寫資產使用分析報告。
5?、負責學校固定資產的?賬?務管理，并登記總?賬?和分類、分戶明細?賬?。
6?、負責學校新增資產購置驗收、增減變動記賬、調配使用的工作。對固定資產的品牌、型號進行貼簽、編號。
7?、能夠按年度進行固定資產的核實，做到?賬?物相符、財?賬?相符，及時完成新增固定資產的登記和報廢固定資產的?賬?務處理。
8?、負責辦理固定資產的調配、調撥、轉讓、報損、報廢的手續審核及?賬?務增減變動的?賬?務處理工作及相關原因的說明。
9?、定期對固定資產進行清查、賬目盤點。保障賬、卡、物相一致，防止資產流失。
10?、能夠及時準確填報有關國家資產統計報表。
11?、建立儀器設備技術資料檔案。
12?、完成主任交辦的的其他工作。
1.負責房產、設備檔案的.建立及管理工作。
2.負責固定資產的核算管理。
3.負責對新購儀器設備報賬完畢后，及時建立固定資產、低值易耗品等賬目，負責貼牌，做到賬卡相符。
4.負責按規定的審批程序和手續對購置儀器設備的驗收、登記工作。
5.負責固定資產總賬與明細賬的查對，發現差錯，及時進行更正賬務處理。
6.負責定期與存貨管理人員對庫存物品進行清查，做到賬賬一致，賬表一致。對盤盈、盤虧的存貨，及時查明原因并提出處理意見報批，根據批復及時進行賬務處理。
7.負責材料總賬與明細賬的核對，對材料采購余額表進行核對，發現錯誤進行調賬處理，并對余額表進行調整。
8.負責對儀器設備報廢和處理的審查核對報批工作，協助領導做好報廢設備的變價處理等日常工作。
9.負責人員調動、調離時辦理物品保管人變更登記工作。
10.完成領導交辦的其它工作。
三、加強資產安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作；?
八、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞
十、完成主管領導交辦的其它工作。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十六
分管教學校長是學校教學管理工作的第一責任人，是學校教學質量的重要責任主體，在校長指導下分管學校教學工作，領導教務處、教科研處等職能處室開展教學管理工作。
一、全面貫徹黨和國家教育方針。負責學校教學工作，遵循教育規律，依法規范辦學，努力提高學校教學質量效益。全面掌握學校教學管理職能處室工作狀況，掌握各年級、各學科教師教學情況，及時掌握學生學習狀態，為學校決策提供準確信息，發揮參謀作用。
二、組織學校教學規章制度和工作計劃的制定與實施。協助校長從學校辦學傳統及辦學特色出發，提出學校辦學理念和辦學思路，研究制定學校質量提升行動計劃。組織研究制定學校教學、教科研規章制度，指導教務處、教科研處制定實施細則，督促各項規章制度的執行。指導教務處和教科研處制定學年、學期教學工作計劃和教科研工作計劃，并督促實施。
三、組織學校課程建設與管理工作。嚴格執行國家課程計劃，加強學校課程體系建設，指導教務處依據國家課程計劃組織制定學校課表，確保課程開齊開足。指導教務處及時做好學校作息時間表的編制、調整工作。
四、組織教學常規管理工作。指導教務處加強集體備課及二次備課管理，定期檢查教師備課情況。指導教務處做好聽課與評課的組織工作，檢查督促各類人員按要求完成聽課、評課任務。堅持深入課堂，每周聽課不少于2節，每學期聽課不少于40節，每學期全校性評課至少1次。指導教務處加強學生作業的.編制、布置、批閱、評饋工作檢查，提高作業針對性和實效性。指導教務處做好各類檢測與考試的計劃、命題、評閱、質量分析等工作，確保各類檢測與考試的有效性。
五、做好教學質量管理工作。加強學校教學質量監控，指導教務處定期召開質量分析會議，提出提高教學質量的意見和措施。指導教科研處開展校內教學視導與督查，通過多種途徑和方法定期對教師教學進行考核評估。指導教務處加強學情分析與研究，提升學生學習效益。加強教輔資料的管理，指導教務處、教科研處校本教輔資料的研究與編印。
六、加強教科研活動管理。督促指導教務處、教科研處定期舉辦各類教科研活動，提高教科研活動質量效益。本人每學期參加到具體的教研室、備課組活動不少于10次。指導教務處組織學校公開教學活動、對外教學交流工作、教師教學競賽活動、各類學生競賽活動，指導教科研處開展各類教科研課題的研究與管理工作。指導相關部門、教師進行校本課程的開發，督促組織實施。
七、做好招生、學籍管理等工作。指導教務處制定學校招生工作計劃，做好招生宣傳、咨詢、錄取等工作。督促教務處嚴格執行學籍管理規定，規范學籍辦理、學籍轉移、畢業年級資料信息管理和歸檔等工作。
八、做好相關常規工作。加強個人業務學習，積極參加各類業務培訓，提高教學管理能力與水平。加強教務處、教科研處工作指導與管理，指導學校體衛藝工作，指導實驗室、圖書館、電教中心、文印室工作，確保學校各項教學工作的順利實施。
教務處主任是學校教學管理工作的直接執行者，是學校質量提升的重要責任主體，在校長室領導下具體組織學校教學工作，負責教務處日常工作。
一、制定學校教學工作目標計劃。根據國家課程計劃，從學校教育任務、培養目標和學校實際出發，制定學校學年、學期教學工作目標和計劃，并組織實施，全面安排學校教學及相關工作。
二、落實學校教學規章制度。制定和更新學校教學規章制度實施細則，組織各項規章制度執行情況的督促檢查。及時發現和處理違規現象，及時通報相關人員，及時向學校領導反映教學工作存在的問題，提出處理建議，確保學校規章制度的順利執行。
三、做好學校課程管理工作。嚴格執行國家課程計劃，具體落實課程設置，開齊課程，開足課時。組織制定各年級、班級課表，提出教學人員課務安排方案，加強調課、代課管理，確保學校課程順利實施。做好學校作息時間表的編制、調整工作。
四、組織教學常規管理工作。加強教學過程管理，強化對教師備課、上課、作業、輔導、訓練、測試等環節的督促檢查。加強集體備課及二次備課管理，定期檢查教師備課情況。做好聽課與評課的組織工作，檢查督促各類人員按要求完成聽課、評課任務。堅持深入課堂，每周聽課不少于2節，每學期聽課不少于40節，每學期全校性評課至少1次。加強學生作業的編制、布置、批閱、評饋工作檢查，提高作業針對性和實效性。做好各類檢測與考試的計劃、命題、評閱、質量分析等工作，確保各類檢測與考試的有效性。
五、做好教學質量管理工作。加強學校教學質量監控，定期召開質量分析會議，提出提高教學質量的意見和措施。通過多種途徑和方法定期對教師教學進行考核評估，及時掌握教師教學工作完成情況及教學質量情況，采取有效措施加以改進和提升。加強學情分析與研究，強化學生學法指導和訓練，提升學生學習效益。加強教輔資料的管理，組織校本教輔資料的研究與編印工作。
六、加強學科教研活動管理。指導教研室、備課組工作，定期組織相關教研會議，審閱教研室、備課組工作計劃和教學進度，并督促檢查執行情況。加強學科教研室、備課組教研活動管理，定期參加各類教研活動，每學期不少于10次。組織學校公開教學活動及對外教學交流工作，組織教師參加各類教學競賽活動，提高教師業務能力與水平。組織各類學生競賽活動，提高學生全面素質。指導教研室等相關部門、教師進行校本課程的開發，積極組織實施。
七、做好招生、學籍管理等工作。制定學校招生工作計劃，組織招生宣傳、咨詢、錄取等工作。嚴格執行學籍管理規定，規范學籍辦理、學籍轉移等工作。做好畢業年級學生信息管理和歸檔工作，規范做好畢業證書審核發放工作。
物料管理人員的工作職責范文（17篇）篇十七
隨著網站的普及，網站運營人員也越多，在一個網站項目里，都需要哪些人員，這些人員的崗位職責有哪些，具體都干些什么？下面以我們曾服務過的客戶，xxx行業門戶網站為例，給出了一個具體的管理制度，本管理制度適合以新聞資訊類為主的網站，不同的公司在不同的階段情況不同，本制度僅供參考。
一、網站理念：提供最全最權威的行業資訊
二、網站目標：建成一流的xx行業網站
三、網站實行總編負責制。
總編主持網站的日常運營工作,總編由編輯部成員民-主選舉產生,副總編,設計總監,技術總監,頻道主編和欄目主持人由總編聘任,并 由上述人員組成編輯部,任期一年.總編,副總編,設計總監,技術總監,頻道主編等組成網站常務組,負責網站的日常運營工作.編輯部的人員組成將在網站的關 于我們頁面發布,并為網站唯一對外窗口.
四、總編的崗位職責如下
3.負責網絡活動的整體策劃,并進行相應控制;
4.代表網站對外發布網站的動態信息,開展對外聯絡,合作交流工作;
5.決定網站首頁鏈接和友情鏈接的`站點,并保持正常聯絡;
6.對網站具有最高權限,有權對網站內容進行修改,刪除,調整;
7.每月向編輯部會議總結匯報網站工作.
五、副總編的崗位職責如下
1.協助總編工作,負責網站各版塊策劃,編程,改版,維護工作;
2.負責網絡活動的整體策劃,起草實施方案;
3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責.
4.每月向總編提交工作小結.
六、設計總監崗位職責如下
1.負責網站的整體形象設計,改版以及新建欄目的頁面模版風格設計;
2.隨時監控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網站的統一風格;
3.負責網站對外活動時的視覺設計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等;
4.負責組成設計小組,指導開展設計工作;
5.每月向總編提交工作小結.
七、技術總監崗位職責如下
1.負責網站的程序設計,編制,以及個性功能的實現;
2.負責網站服務器的維護和安全工作;
3.負責ftp帳號,mail帳號,發布系統的維護和更新;
4.負責組成技術小組,指導開展技術工作;
5.每月向總編提交工作小結.
八、頻道主編崗位職責如下
1.每頻道設頻道主編一名;
2.接受總編的督查,對總編負責并可在總編授權范圍內,對外開展聯絡事項;
3.負責本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;
4.負責組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經總編確認后聘任;
6.對本專欄的內容保證與網站的宗旨保持一致,并負相關的法律責任;
7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準;
8.每月向總編提交工作小結.
九、欄目主持人崗位職責如下
1.每頻道設欄目主持人若干名;
2.協助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調整,制作,維護;
3.負責本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作;
5.每月向總編提交工作小結.
十、網站顧問組的組成
1.根據網站工作需要,可由總編聘請網站顧問;
2.網站顧問應是某一方面的專家學者,能為網站提供較權威的信息;
3.根據需要,可以邀請網站顧問參加編輯部會議.
十一、網站編輯部的議事規則
1.編輯部會議每月舉行一次,根據特殊情況可由總編臨時召集;
2.編輯部討論形成的決議,以半數通過為原則,總編具有否認權;
3.會議前由總編發布會議通知,參加會議成員必須事先做好發言準備;
4.會議前各部門負責人必須向總編提交工作總結;
5.對于不執行會議決議或連續兩次不能參加編輯部會議的成員,經編輯部討論可給予警告,勸退,除名處理.
十二、網站編輯部成員自律守則及紀律
1.不得假借職權,以本網站的名義在外招搖撞騙;
2.各成員間應通力合作,內部團結,不得搬弄是非或擾亂網站工作秩序;
3.各成員應模范地遵守國家的法律法規和公共道德,做一個奉公守法的公民;;
5.各級主管要注意自身涵養,改進和提高管理水平;
6.各頻道信息發布必須有嚴格的信息發布流程;
7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次;
8.各頻道必須認真負責,向上網用戶提供良好的服務,保證發布信息的合法性,安全性;
9.各頻道負責人確實保證個人負責,不得泄露網絡發布管理密碼;
12.發現其他不能解決的問題應及時通知上級主管人員.
十三、網站運營必須遵守以下法規
《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》
《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定實施辦法》
《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》
《關于加強計算機信息系統國際聯網備案管理的通告》
《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》
《互聯網信息服務管理辦法》中華人民共和國國務院令(第292號)
《互聯網電子公告服務管理規定》中華人民共和國信-息-產-業-部第三號令
《互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定》國務院新聞辦公室,信-息-產-業-部
十四、對有下列事績之一的編輯部成員,版主,社區成員,應予以嘉獎
1.品性端正,工作努力,能適時完成重大或特殊交辦任務者;
2.熱心服務,在工作中起到表率作用,有具體事績者;
3.提出合理化建議經采納施行富有成效者;
4.發現職守外故障,予以速報或妥為防止損害足為嘉許者;
5.對本網站有特殊貢獻,足為同仁表率者;
6.有其他功績者.
十五、對有下列特殊情況之一者,予以懲處
1.對同事惡意攻擊誣陷,制造事端者;
2.不服從主管人員合理指導,屢勸不聽者;
3.造謠生事,使本網站蒙受重大損失者;
4.利用本網站名譽在外招搖撞騙致使網站名譽受損者;
5.其他違反法令或網站規章制度情節嚴重者.
十六,獎懲的目常監督,檢查,審核,執行工作由網站常務組負責
1.嘉獎等級分為通報表揚,三等功,二等功,一等功,特等功;
2.懲處等級分為通報批評,警告,勸退,除名.
最新招聘?工資收入?就業形勢?崗位職責?小組
職位要求
工作內容1.協助營運經理進行貨品管理工作
2.業務分析并協助現場不舉調整等管理事項
4.現場巡視，賣場秩序維護
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現場布局調整
6.協助營運經理處理與改善品牌調整的有關問題
7.做好進銷存帳監督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作，做好賬實相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理
10.對客戶回單以及首款單據的保存，記錄，賬務處理