每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

內勤年會發言篇一

2、負責電話回訪客戶，客戶滿意度調查，統計、匯總；

3、負責日常運營公司微信公眾服務號；

4、負責相關銷售協議、合同歸檔管理，整理銷售報表與財務對接；

5、與生產部門及時溝通，解決銷售中產品可能存在的問題

6、維護老客戶，不斷提高客戶滿意度；

7、完成領導安排的其他事宜。

2、一年以上銷售內勤相關經驗，實驗動物、生物類行業經驗者優先；

4、具有良好的客戶服務意識，性格外向，親和力強；

5、良好的溝通技巧，表達能力強；具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞；具有團隊意識，善于溝通，協調。

6、應屆畢業生也可。

內勤年會發言篇二

2、負責公司所有檔案提取和保存的歸檔工作；

3、負責起草一般性公務文件和報告的編寫；

6、負責保管圖書、音像制品；

7、負責接待來客，保持會議室、各會客室的衛生清潔；

8、負責監督所有室內辦公場所的衛生清潔；

9、接聽來電并轉接到個人，記錄投訴及重要來電；

10、完成上級交辦的其它工作。

內勤年會發言篇三

1、工作內容：

1）采購單據的錄入；

4）辦公區域的5s管理；

5）工作計劃和達成；

2、中心任務：

1）工裝、市購品的賬務處理；

3、工作目標：

文件管理體系完善，控制供方結款進度。

上級崗位（采購部經理）；下級崗位（無）。

平時工作地點較寬敞，空氣新鮮溫度濕度佳。

1、勞動強度：

工作強度相對輕松，工作節較快，特別是由于新品開發過程中，所下訂單交多。沒有強制性，需很高的工時利用率。

2、精神壓力：

腦力勞動壓力相對交小，但在碰到開發周期緊，工裝任務訂單較多，需較快的打字速度；針對付款延遲問題及時了解原因并了解付款日期。

3、勞動安全：

工作本身沒有危險性

專業教育（d中專）專業：財務或相關。

1、從事財務或者采購內務，年限（1年以上）。

2、需要本崗位或類似崗位的經驗；

1、國家認可的畢業文憑

2、有很強的溝通和協調能力

忠誠、盡責、勤奮，有建議性，機警。

3個月

內勤年會發言篇四

1、項目部考勤統計

2、安裝維修備件領用打包快遞

3、各項目使用備件情況，對接倉庫

4、百寶箱、維修箱檢查表

5、定位器檢查表

5、竣工驗收資料檢查、收集歸案、信息登記

6、各種內務信息記錄

7、釘釘采購、用款等申請

8、辦公用品申領、微信統計等日常事務

熟練使用辦公軟件、思路清晰、善于思考、勤于記錄，安、穩、沉。

內勤年會發言篇五

1、日周月報的數據提供;

2、銷售數據的系統錄入及明源后臺操作;

3、置業顧問日常工作管理，如排班、考勤、辦公用品申請、物料領取;

4、客戶資料的`收集存檔

1、統招二本及以上學歷，有地產行業工作經驗;

2、熟悉辦公軟件操作。

內勤年會發言篇六

2、訂用公司飲用水、辦公區茶水備用、保持茶具清洗，

3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，

4、員工加班晚餐的統計、預定、及分發；

5、公司燈源、空調等電器的規范使用及監管；

6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；

7、部分辦公用品的保管。

8、上級交待的其他工作。

內勤年會發言篇七

1、經常了解和掌握各項業務工作進展情況，及時統計各種業務表格、數字，掌握敵社情動向，定期向業務部門報告。

2、根據工作要求，及時建檔建卡，催促各科（隊）的檔案完善和補充，健全檔案索引，不斷加強檔案管理，加強業務資料的收集和管理。

3、負責文件的收發、登記、傳閱、轉送、催辦工作，做好會議記錄，抄寫有關文件資料，訂購保管處內的報刊雜志。

4、協助處領導草擬工作計劃、總結、報告、安排處內業務學習和技術訓練,負責會議的通知。

5、負責處內印鑒和介紹信的使用管理，辦理出境和去邊境地區通行證的有關手續。

6、負責處內備用品、辦公用品的管理，管理贓款、贓物、拾款、拾物工作。

7、安排值班、辦理處內財務報帳，填報領取各種津貼、補貼。

8、辦理集體戶口和學生戶口登記、遷移手續。

9、負責處內人員的考勤工作，每周一上午10時前將上周的考勤報處領導。

10、收集管理工作日程報表，個人呈報的材料等。

11、接待群眾來信、來訪和接待報案工作。

12、嚴格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、處內工作情況。

內勤年會發言篇八

今天，我懷著一顆感恩的心走上競聘演講臺，感謝行長及各位行領導給我一次展現自我的機會。

我叫，年4月年生，中共黨員，本科學歷，經濟師。年參加工作以來先后從事過同城、記賬、信貸、綜合、辦公室、人事、董事會等工作，先后擔任營業部主任、市行發展策劃部副經理、辦公室副主任、人力資源培訓中心主任職務，現任董事會辦公室主任助理。今天我競聘的職務是支行內勤副行長。

孔子說：人生四十而不惑。當我剛剛走到這個年齡，回首自己走過的路，才的深深地感到，不是這個年齡什么都懂了，而是我們對所有身邊的事有了客觀的判斷，尤其是價值的判斷，也就是我們能夠對所做的事情如何采取合適的方式作出相對正確的選擇。所以今天懷著這樣成熟的心理走上競聘的講臺，來完成我人生又一次選擇。曾經的失敗，沒有讓我消沉，因為讓我堅信能接受競爭求崗位，能力求生存的挑戰，更能體現自身的價值。兩年來，我不斷調整心態，用滿腔的工作熱情彌補過去的遺憾。今天我滿懷信心再次迎接新崗位的考驗。

參加這一崗位的競聘優勢是：

第一，6年的一線會計核算工作經歷，讓我有較扎實的業務功底和與客戶有效溝通的能力。讓我對“客戶是上帝”，“團隊協作”、“用心經營”等有了更深刻的理解。

第二、十一年的機關管理工作，讓我積累了豐富的管理經驗，尤其是董事會工作以來，和高層領導接觸中深深體會到了管理藝術的精妙；增資擴股工作不但達到引資，更實現了引智，與股東單位交流中不斷汲取先進企業的管理理念，使自己管理水平和溝通能力不斷提高。

第三、經過商行改革大潮的洗禮，鍛煉出自己健康的心理與健全的人格，能夠時刻擺正自己的位置，用健康的心態克服一切困難。

第四、腳踏實地，堅持原則，是各項規章制度有效執行者，能理清上級的思路，圓滿完成領導交辦的任務。

當然，自己還存在許多不足，尤其是十幾年的機關工作讓我對新的前臺業務不是很熟悉，但我相信能夠帶領強于自己的人員有效工作才是個優秀的領導者。

第一、加強落實文化建設，把風險消化在萌芽中。

第二、內強素質，外樹形象，加強自身業務知識學習，建立一個學習型團隊。

第三、客觀定位，創新工作，要把手中的權利轉化成責任，對下起到帶領、引導作用，對上做好得力助手。

第四、發現人才，培養人才，把手下人才輩出作為自己一項工作任務。

我相信，強將手下無弱兵，一個好的管理者，才能帶出優秀的團隊，才能夠形成合力，無堅不摧。

各位領導，我十分渴望擁有這崗位的鍛煉機會。但無論競聘成功與否，我將一如既往的用真心，努力做好自己的本職工作，在積極進取中使自己不斷的快起來。

謝謝！