報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導調研情況報告 機關領導干部年度組織生活會個人對照檢查材料篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、上年度問題整改情況

根據20xx年組織生活會查找出的政治站位不高等四個方面的問題，我認真進行整改，一是時刻把學習***新時代中國特色社會主義思想作為自己提升理論水平、加強黨性修養的必修課，堅持做到讀原文、學原著、悟原理；二是堅持從思想上轉變工作方式，謀劃和開展各 當前隱藏內容免費查看項工作是首先從職工群眾角度出發，把職工群眾認可不認可、滿意不滿意、高興不高興放在首位；三是在工作中敢于創新，認真落實xx局黨組工作部署和要求，同時克服好人主義思想，嚴格管理部門的人和事。

二、存在的主要問題

（一）思想方面

一是學習***重要理論和講話精神不深、不透。主要問題是：學習***重要理論和講話精神以及學習黨史過程中，距離***、市委、xx局黨組的要求有一定差距，學習只是做到按照要求學，沒有做到主動學、系統學，還沒有做到入腦入心、學以致用；二是宗旨觀念不牢，思想認識不到位。主要問題是：在工作中從講政治的角度考慮問題、分析問題、解決問題的能力有欠缺；三是嚴格按照黨員標準要求自己的意識有所淡化。主要問題是：在日常工作和生活中，有時自己的言論和工作態度沒有嚴格按照***員的標準要求自己。

（二）工作方面

一是工作成效和質量不高。主要問題是：在落實xx局各項工作任務時，存在只是按照要求落實工作的現象，沒有充分發揮主觀能動性和干出精品的意識；二是理論聯系實際能力不強。主要問題是：研究工作不深、不透、不細，做表面文章多；三是缺乏擔當精神。主要問題是：在處理一些棘手的難題時，思想上存在畏難情緒，沒有一竿子插到底的勁頭；四是思想上還是存在“怕”意識。在工作中有時存在怕影響團結，以后不好在一起工作的思想，缺乏當面批評的勇氣，還存在顧面子、講人情的問題。

三、產生問題的原因剖析

一是對***新時代中國特色社會主義思想、***重要理論和講話精神學習的不緊不實，不深不透，在思想上還存在著主動學習少、系統學習少、學習的效果較差的問題，從而導致了自身的政治理論水平不高，用理論知識指導實際工作的能力不強，理論聯系實際運用的不好，沒有真正做到入腦入心，學以致用。

二是自己的理念思路、能力素質、工作方法等方面，不符合***新時代中國特色社會主義思想的要求。對工作中出現的問題往往是從問題表面找原因，深度思考剖析比較少。工作方法還沒有完全做到統籌兼顧，存在重安排、輕要求，沒有用高的標準去抓落實，缺乏釘釘子精神。

三是隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，有時把自己混為一般群眾，沒有時刻用黨性修養、理想信念嚴格要求自己。

四是在工作中存在熱度不夠、爐火不旺、溫度忽高忽低現象，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些，難度大、見效慢的工作抓得少一些。在執行xx局黨組和領導部署的各項工作任務中，存在“過得去”和惰性思想。

五是在思想上“怕”字在作怪，怕吃苦、怕受累、怕擔當，沒有從職工群眾的角度出發，積極面對基層xx系統提出問題和困難，造成群眾路線堅持得不夠好，服務宗旨不高的情況。

四、努力的方向和整改措施

（一）進一步加強理論學習，堅定理想信念

以黨史學習為契機，把學習***新時代中國特色社會主義思想、xx屆x中x會精神和******“七一”重要講話等作為自己提升理論水平、加強黨性修養的必修課，把堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”放在首位。進一步牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅決執行***、市委和xx局黨組各項決策部署，堅決做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執行、黨***禁止的堅決不做，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求自己，恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

（二）進一步增強擔當意識，認真做好各項工作

時刻把***新時代中國特色社會主義思想和***“七一”重要講話作為自己的行動指南，經?？偨Y自己的工作任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠，堅決克服惰性思維和慣性思維，堅持從思路上轉變工作方式，打消思想上的各種顧慮，敢于搶“擔子”、接“擔子”、扛“擔子”，把服務好基層和職工群眾作為自己一切工作的出發點和落腳點，真正做到職工群眾的貼心人、“娘家人”。

（三）進一步改進作風，增強宗旨意識

認真學習領會***、市委、xx局的要求，對照此次組織生活會查找出的問題，做到立行立改、即知即改，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，堅持xx系統事業第一、職工群眾利益至上理念。在工作上盡快熟悉掌握經審辦的工作職責和任務，多深入基層傾聽職工群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜職工群眾為師，在職工群眾中汲取工作的智慧和力量，及時發現工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為職工群眾服務的能力。

以上是我的分析檢查和整改措施，懇請同志們批評、指正，我一定全部接受，認真整改。

領導調研情況報告 機關領導干部年度組織生活會個人對照檢查材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、干部培訓質量有了新提高。

三是優化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優良率。透過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。透過帶給多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。透過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優良率的提高，經測評分別達98。6%、5%。

2、科研工作成果有了新突破。

透過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現了新突破。

三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項;四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的.課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發項目建設的戰略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提前召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。

3、教師隊伍建設有了新活力。

為了建成一支數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。

三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強“四風”建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核資料。為了提高理論教員和管理人員的業務潛力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。

4、校園文化品味有了新提升。

文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。

一是建成了3處文化景觀石;

二是安裝了2塊電子顯示屏;

三是制作了44塊風格各異的字畫牌;

四是安裝了4個樓宇發光字;

五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;六是改造了2處標語墻;七是設置了10個分類垃圾箱。

5、辦學功能配套有了新加強。

三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項;

四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;

五是建成了4間平房宿舍;

六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;

七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。

6、基層黨建工作有了新起色。

今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。

一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓;

二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固;

三是抓好創先爭優。認真組織黨員參加公開承諾、干部述職述廉、領導點評、群眾測評，測評的結果為優秀;四是抓好中心工作。用心開展“三聯三爭”、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫忙做好法治、黨建、基礎設施、建立、扶貧等工作，隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創先爭優簡報登載。

7、對外宣傳推介有了新收獲。

為了緊跟上級黨校，增強系統意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。

三是在市、省報紙上上稿取得了新成績?！逗宵h校報》共上稿4篇、1篇綜合通訊、3篇工作信息，《人才社保就業信息報》上稿5篇，《常德日報》等上稿3篇;四是在媒體上上稿有了新突破。有7篇信息分別被中國黨建網、中國農業推廣網等轉載。

8、多元辦校影響有了新拓展。

二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比20____年翻了一番，一本錄取實現了零的突破。潛力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。

三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。

尊敬的各位領導和老師：

大家好!

一、結合黨員爭優創先活動，不斷加強政治理論學習，增強自己的工作責任心和工作動力。好教師要具備責任心、愛心和智慧三個必要條件，三者缺一不可。那么，作為一名黨員和領導，更要有一種奉獻的品格。在榮譽和待遇面前要靠后，在工作面前要靠前。我認為談師德不能只停留在口頭上，更應該付諸出實際行動中。

第二，學校在重要工作面前，能夠靠前領導，做好老師的支持保障工作。

第三，黨員和領導的先鋒模范作用要堅持經常。我還堅持我的作息時間，立爭每天第1個到校最后一個離?！，F在的畢業班最困難的時候，天冷天短，辦公條件又艱苦，教師丟下孩子頂星星、趕月亮的忙碌著，目標是明年的中考取得好的成績，讓的孩子能夠考上理想的學校。我能夠體會到畢業教師的艱辛，因為大家每周可能早來晚走兩次，我可能要早來晚走八次，雖然我具體幫不上忙，但我有和大家共渡難關的信心和決心，我想風雨過后一定會有彩虹。每天只有看到老師和學生都離開了學校我才能放心的回家。

二、站穩講臺，站好講臺。

____年上學期，我擔任初三兩個班的體育課和初二一個年級的生物課，每周12課時。下半年我擔任初三四個班的體育課，每周8課時，有的同事開玩笑，看績效工資了，錢還不都讓你掙去呀，我一笑了之，其實我愿意上課，愿意走進學生。在教學中，作為主管德育和教學校長，我立爭把我的課上好，最底線在組織和過程上應是優秀的。在我的體育課上，每節課都有5-10分鐘的動員時間，激發學生參與體育鍛煉的斗志，讓學生用頑強的毅力來拼搏，在____年體育中考中，我校體育全校平均分24.8分，前30名同學體育成績26.3分，在長跑考試中，一組15名女同學有13人跑了滿分，張美華同學由摸底考試的7分，提高到29分，取得的成績連她自己都不敢相信，學生能體會到努力拼搏取得的成果。

尊敬的局領導、同志們：

大家好!

剛剛過去的____年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來，學校領導班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，__完成了區教體局下達的各項工作指標。今天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行____年度述職。

一、一年來的主要成績

回首____年，學校始終堅持以人為本的管理理念，始終牢記發展無止境，管理無極限，每一名____人以校興我榮的集體榮譽感和百年大計，教育為本的社會責任感、歷史使命感，創造了____歷濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。

(一)硬件建設水平提高。____年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一布置并安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。

(二)教育教學再傳捷報。____年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居____區所有中學首位。這再次奠定了我校作為____區強校的地位。

(四)教育科研逐步深入。一年來，我校的雙分管理教學法不斷走向完善。____年2月，____市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中小學業務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止____規模、規格的一次教科研盛會。

(五)干部培養平穩過渡。____年，我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了____市________年中層述職競聘演講會，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著公開、公正、公平的原則，經__測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層干部進行了調整，從而形成了干部的選拔、任用、培養機制，為學校發展儲備了管理人才。

(六)甲流防控取得了階段性成果。____年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生____同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體____人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。

(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆愛之韻，心之聲教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明____教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。

(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為____區的窗口學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。____年3月份，____鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;____年11月份，先后有____鎮、____鎮、____鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到____鎮、____鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。____年12月份，____市____區二中組團到我校參加考察。

(九)校園和諧氛圍濃厚。讓____成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恒追求。一年來，和諧滿園師生歡。組團參加____區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。

(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲____省依法治校示范校、____省義務教育課程改革先進單位、____市教育科研先進單位、____市文明單位、____市學校安全工作先進單位、____區工會工作先進單位、____區綜合治理先進單位等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態。____年7月24日，《____日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《____市____捐款救助白血病__》等報道也頻見報端。

二、一年來的主要做法

(一)加強領導班子建設

我們深知，只有建設一個團結、__、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立團結、廉潔、開拓的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間，思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和黨員示范崗創建活動。通過調研活動，海納__，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開__生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和__化，帶領廣大教師同心同德干事業，一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監督。

(二)加強教師隊伍建設

事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。____年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。如何開好班會、如何做好畢業班學生的培優轉差工作、如何使初一新生盡快適應初中生活等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。

抓實教研活動，提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性，以打造高效課堂為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步規范教研活動的開展，強化和規范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。

加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執教承諾書》，以規章規范和約束教師行為，推動師德創優活動向縱深發展。

(三)廣泛發動學生，突出學生自主管理

____年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照德育途徑實踐化、德育管理規范化的要求，從小處著手，規范學生行為，培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的老師好，課間佩戴樓層值周標志的值日生，規范的文明班集體評比欄、紀律衛生檢查公示欄，成為____新的亮麗的風景。

(四)立足實字，各項工作務求實效

實效是檢驗學校工作的試金石。從實際出發、真抓實干、團結務實、務求實效是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到三專三有四化，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規范各項常規檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展勿忘國恥，振興中華等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導分層有效教學，打造高效課堂的教學理念，教師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服為科教研而教科研的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。

(五)堅持安全至上，做好學生安全工作

安全工作關系到廣大青少年的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建校長安全辦班主任安全值日生的安全管理網絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。

(六)統籌安排，各項工作協調開展

迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節流管好錢，著眼學校發展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協同并進。在領導班子的統籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。

三、____年工作布署

回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名?？待R的信心。凡事預則立，學校領導班子確立了____年的發展戰略，那就是必須走內涵發展之路。

(一)樹立精品意識。隨著學校的發展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要選準學科，培植典型，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要立足《__規》，抓實養成教育，開展樣板班級創建活動;教科室要及時跟進，重點推廣，在完善雙分管理教學法的基礎上，發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在____的土壤中形成燎原之勢。

(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展，必須依靠創新，必須用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業班是學校的窗口，畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法，一定會為畢業班的工作注入新的活力。

(三)促進教師專業成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性，為教師專業化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業成長。

各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發展的新形勢，面對黨委和政府對教育發展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使____校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，____也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前!

尊敬的局領導、同志們：

大家好!

一學年來，以辦人民滿意教育、創人民滿意學校、全面推進素質教育為出發點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革，領導班子集體率先垂范，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。

一、以績效考核為抓手，規范管理的水平不斷提升。

學年初，績效考核相關細則開始施行，學?？冃Э己祟I導組統一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結合”：定性與定量評價相結合，自評與他評相結合，形成性評價與階段性評價相結合?？己饲闆r在學校校務公開欄、校園網以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結合，讓教職工及時了解自己工作業績的考評情況，發現并及時糾正個人差錯，在工作中提升業務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結果的公信力。

從實施的結果看，績效考核方案進一步調動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現了激勵先進、優質優酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規范的方向發展?？己诉^程中，相關部門、相關方面督查不適時，公示不及時，執行不到位的現象偶有發生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統一。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化、__化、規范化進程的不斷完善，績效考核必將發揮出更大的作用。

二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。

學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。

德育實踐中，我校根據德育總體目標和學生成長規律，確定不同年級的德育內容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸形成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景。“同追中國夢，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。

基于“雅行育人”，學校通過開展生動活潑，符合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星創建以來“雅行”成果，在雅行一日常規基礎上，形成各班雅行規范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規范來引導優雅舉止，以營造優雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發展，，取得“江蘇省健康衛生促進金獎學?！?、“如皋市關工委常態化建設合格單位”等榮譽。

三、以“有效教學”為依托，“361”教改取得新突破。

教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數量逐漸減少，生源質量有所下滑的現實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。

圍繞“361”課改，從教學常規入手，依托備課組，形成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關注老師導學常規執行及學生課堂學習情況，規范教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質量監測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。

學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結題，省級及以上報刊發表及獲獎論文近80篇，“________年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。

一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術評優課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來?？疾?接受邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。________高考再次創造輝煌業績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66。45%，比照去年增加8。7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143。6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125。6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據市局高分段人數統計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。

四、以服務師生為目的，增強后勤服務軟實力。

秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校后勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風，以高度的事業心和責任感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的保障體系建設。

本著精打細算、節儉辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ?、不急不用、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統一安排，紀律嚴明，管理規范。

面對教育發展的新形勢，針對學校發展的實際，我們只有以更加務實的態度，更加有效的探索，更加規范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優質、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。

尊敬的各位領導、同志們：

一、五項措施抓作風

今春，全縣開展了“解放思想、跨越發展”大討論活動，馬良鎮中心學校迅速行動，組織中小學校長深入剖析，查找出了四個方面的問題：一是滿足現狀，二是缺乏學習，三是各學校對重點工作轉移的認識不深，四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論，查找出存在的管教不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和問題。針對于此，中心學校制定下發了《馬良鎮中心學校關于開展“解放思想謀發展”的大討論活動方案》，強化五項措施，促進作風大轉變。

1、強化政治業務學習制度，采用“定人、定時、定專題”的方法，提高管理人員的思想認識和業務水平。

2、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章，剖析典型，反省自己，提高黨員干部的思想素質。

3、組織外出學習，借鑒他校經驗。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關鎮中和寺坪鎮中心學校進行了學習，組織中小學校長、總務主任赴歇馬參觀學習，中學組織管理人員到襄樊七中學習，各校通過學習，進一步解放思想，創新工作，為實現科學發展攢足動力。

4、扎實開展師德教育。今春師德活動月，中學結合實際，開展師德專題教育活動，教師人人撰寫教育敘事，暢談教育過程中的感人事例，并組織教師向特困生張磊捐款1400余元。今秋，重點組織開展學習“5.12”汶川大地震中模范教師的英雄事跡活動，并通過“學生評教師”、“學生、家長、社會評學?！钡碾p評活動，增強教師的崗位責任意識。

5、勤政廉政樹形象。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動。堅持民主科學決策，凡涉及學校發展的重大問題，比如學校發展方向，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干等，都堅持“陽光操作”，公開事項，公開過程，公開結果，這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應民心，合乎__。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待。堅持加強民主管理，認真落實校務公開，自覺接受群眾監督，形成了崇廉尚潔的良好風氣。

二、五條渠道抓培訓

1、狠抓骨干教師培訓。3月上旬，中心學校組織召開了骨干教師科研培訓會。全鎮中層以上管理干部、縣級以上骨干教師、優質課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮西教授的“如何做一名優秀的教師”的專題講座，2名骨干教師現場做了經驗交流，中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關于加強骨干教師培養和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養提出了具體要求。

2、開展骨干教師送教下鄉活動。11月下旬，組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課，70余名小學教師參加培訓活動，6名骨干教師進行了理論講座，14名教師分別進行了主評課。中學組織8名教師主講“先學后教，當堂訓練”展示課，所有教師參加學習，達到了整體聯動提高的目的。

3、召開畢業年級和部分管理人員“解放思想，創新備考方法”座談會。會上，2所學校、2名教師交流了抓復習備考的經驗做法。為提高教學質量奠定了基礎。

4、開展“三個一”全面視導工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導，聽評每一位教師的課，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術水平。此項活動歷時兩個月，聽評課120節，通過以評帶訓滲透課標理念，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結得失，全面提高校本管理效能的目的。

5、鼓勵教師外出學習培訓。一年來，計組織12名教師參加縣級班主任培訓，10名教師參加市級學科培訓和班主任培訓，16名教師、校長參加省素質提高工程培訓，培訓經費達2萬余元。

三、把好五關督教學

1、強化校長責任制。強化校長“三深入”制度，要求校長必須代課，每周必須聽1節課，必須堅持聽畢業年級教師的課。同時，對校委會成員實行年級包保責任制，做到全員上陣，齊抓共管，強化管的意識，提高管的效益。堅持實行工作月程安排制，增強管理人員的工作責任感，真正做到了件件能落實，件件有收效。

2、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體，努力做到“七優”、“七讓”，限度地提高課堂教學質量。馬良中學發揮骨干輻射功能整體提高教師素質;鎮小在保證每周一名教師煉課的基礎上，實行月末教師分層展示活動，保證了煉課的實效性。水田小學對教師采取逐一過關的辦法，通過多次磨課，提高課堂教學水平。云旗小學、旦江小學鼓勵教師寫教學反思，在反思中提高自我;重陽小學、五虎小學堅持教師主評課制度，調動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校，重點聽骨干教師、弱級科教師、畢業年級教師的課，每聽必評，幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課，教師們“堂堂清”意識明顯增強。

3、盯準薄弱抓研討。小學英語教學是全鎮的薄弱學科，我們強化了研討力度。今春，中心學校在鎮小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加，3名教師主講了匯報課，1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見。5月上旬，中心學校組織專項檢查。9月下旬，中心學校又與兩峪鄉小學舉辦聯校教研活動，教師教的積極性高了，學生學的興趣濃了，今秋我們組織測試，學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動，通過聽、評、反思，不斷提高教學水平。

4、狠抓過程不放松。一方面，我們嚴格校本管理，認真落實學期普查、教導處抽查、教研組月查制度;另一方面，中心學校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心學校組織專班，深入各校檢查學校落實校長會、教導主任會、骨干教師培訓會、英語研討會、畢業年級復習備考會的落實情況，總結推廣了中學抓過程管理的經驗。

5、強化措施促教學。今年10月，全縣教學工作會后，中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神，出臺了《關于進一步加強教學管理，提高教學質量的實施意見》，就10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施，并通過專項檢查督促落實。比如落實教學業務雜志問題，中心學校各校下達了具體的訂閱明細，確保訂閱到位，為教師提供學習讀物。

四、五項創建顯特色

1、“書香校園”見成效。鎮中、鎮小等7所學校以創建書香校園為突破口，提升辦學品位，提高辦學效益。創建活動有陣地、有渠道、有收效。鎮小在創建活動中，刷寫了主題標語，添置了班級圖書柜，建立了班級圖書角，開通了每日三次的讀書廣播，堅持每學期開展一次讀書競賽，將讀書活動開展的有聲有色。

2、藝術校園強素質。鎮小開展藝術校園創建，雙坪、水田小學抓快樂校園創建已初見成效，幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手，發動學生自制體育器材，因地制宜開展的各項體育活動，效果明顯。積極落實陽光體育運動，保證人手一件體育器材，每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間。注重開發特色運動項目，鎮小的集體舞，旦江小學的全校性的乒乓球運動，重陽小學的兔子舞等，深得學生及家長的喜愛。12月中旬，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動，收效明顯。

3、安全校園保平安。我們以全縣統一印制的《安全工作檢查細則》為依據，以中心學校的平安校園創建為突破口，探索平安校園“四化”創建之路，即安全工作制度化，安全教育經常化，安全督查重點化，安全體系網絡化。“5.12”汶川大地震以后，各校組織了全員性的防震抗震安全教育，9所學校均進行了緊急疏散演練，提高了學生的臨危自救能力。臨近夏季，全鎮統一印發了《致全鎮學生家長的一封信》，從交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面進行了交流、溝通，構筑家校安全共防體系。今秋，鎮小在__部門的協助下，建立了警務室!

領導調研情況報告 機關領導干部年度組織生活會個人對照檢查材料篇三

根據20__學年__區幼教中心組工作要點和以新《綱要》的精神為指導,切實開展區幼兒園美術教育教研活動,通過教研活動、教師教育觀念的更新,提高教師美術教學能力,促進區美術教研組教師的個人專業成長和園之間、教師之間的交流和合作,提升幼兒園美術教育的質量。特制定本學期__區美術教研組工作計劃。

二、工作目標

1、初步形成一支積極進取、團結互助的區美術教研組活動團隊。

2、初步形成教師主動學習、積極探討、大膽反思、認真總結的區美術教研組活動氛圍。

3、提高教師設計、組織和評價美術活動的能力。

4、增強教師專業化成長的內驅力。

三、主要措施和具體安排

1、鞏固和強大區美術中心組隊伍,提高教研質量,重新確定美術中心組成員及后備成員的名單,并對美術中心組后備成員進行觀察、考核。

2、制定具體的美術中心教研組活動計劃,成員職責、活動記錄和相關的活動資料。

領導調研情況報告 機關領導干部年度組織生活會個人對照檢查材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

非常高興來到這里工作，這也是我初到原陽工作的第一次機關干部全體會議。通過近一段的觀察和了解，我深受鼓舞和啟發。感覺咱們縣整體發展形勢非常不錯，態勢好、氣勢好。在以縣委縣政府為首的黨政班子帶領下，全縣經濟快速發展，大局穩定，社會和諧，多項工作走在了全市前列；尤其是統一戰線工作，上下重視程度高，基礎工作扎實，不管是面上工作，還是民族宗教、黨外人士、非公有制經濟人士思想政治等具體工作都呈現出了健康、活躍、積極的發展勢頭，非常值得肯定。咱們的統戰干部、民族宗教界人士不僅素質高，而且責任心很強，在工作中創造出了很多經驗，為原陽的團結、穩定和發展做出了大量工作。非常感謝大家的辛勤付出！

今天，我們召開全縣統戰機關干部工作會議，主要任務是認真總結我縣上半年統戰工作，研究部署當前和今后一個時期的統戰工作，為應對挑戰、推動發展做出新的貢獻。既然大家在這里交流，我就談幾點不成熟的看法，以和大家共勉，不妥的地方請大家指正。

第一，認清形勢，統一思想，充分認識特殊形勢下做好統戰工作的重大意義。統一戰線歷來是黨的總路線、總政策、總任務的重要組成部分，是伴隨著我們黨的成長而成長、伴隨著共和國的發展而壯大的，黨在不同歷史時期面臨的形勢決定了統一戰線的不同任務。早在井岡山斗爭時期，我們黨就運用統戰策略和方法，成功改造了井岡山上的兩支“綠林”武裝，并最終建立起了包括工人、農民和舊軍人在內的廣泛聯盟，為井岡山革命根據地的建立奠定了基礎。在以后的革命戰爭時期、社會主義建設時期和改革開放時期，都根據當時的任務，建立了最廣泛的統一戰線。中國古代沒有統一戰線的說法，但很早就有積眾力、集眾智而成大事的統一戰線的做法。中國傳統上有“三教九流”之說，九流之中有一流叫“縱橫家”。戰國時期，“縱橫家”中“合縱”的代表人物蘇秦，通過游說，把較弱的六國“合縱”，組成統一戰線，抵御強秦的侵略。包括咱們都非常了解的“毛遂自薦”的故事，其實就是很好的統戰工作例證。以史為鑒，我們要實現科學發展，不能沒有最廣泛的統一戰線。近年來，各級對統一戰線的重視程度也提到了一個相當高的高度。特別是在上層，***每五年就要召開一次全國性的統戰工作會議，每次會議，胡錦濤******都要親自出席和講話；近五年間，以*********、國務院名義下發的統戰文件就有“加強統一戰線工作的意見、關于黨外干部培養、關于民主政治協商、關于工商聯”等4份，密度之大、覆蓋面之廣前所未有。受此影響，省、市、縣等各級領導也都對統戰工作給予高度重視，在我們縣，民族宗教工作是被縣委、縣政府列入單獨考核的工作中為數不多的一項?？梢哉f，統戰工作的形勢和環境越來越好。但在一定程度上，在少部分干部和同志中間，或多或少地還缺乏對統戰工作足夠的、完整的認識?？陀^原因是統戰工作是側重于做人的思想政治工作的，務虛性稍多一些，沒有過多的硬性考核指標，不像經濟工作、穩定工作、計生工作那么引人注目。這也迫切需要我們基層的重視程度跟上去。多學統戰政策，多了解統戰知識，多運用統戰方法，調動一切積極因素服務我們的各項事業發展，為我們開展工作減少阻力，凝心聚力。

第二，圍繞中心，服務大局，推動經濟平穩較快增長。統一戰線要把應對挑戰、促進發展作為第一要務，緊緊圍繞縣委、縣政府的《在農村創先爭優活動中實施“百、千、萬增收致富”工程工作方案》的要求，找準切入點、結合點、著力點，發揮優勢，獻計出力。一是發揮民主黨派人才密集優勢，為應對挑戰當好參謀助手。要充分發揮“人才庫”、“智囊團”的作用，圍繞應對通貨膨脹、推動經濟發展，組織統一戰線各方面的專家學者，深入調查研究，多建保增長之言，多獻保民生之策，為黨委、政府提供科學正確、客觀公正的決策參考，當好參謀助手。二是積極為非公有制經濟發展提供優質服務。各級統戰部門、工商聯要充分發揮黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶作用、政府管理非公有制經濟的助手作用，積極為非公有制企業搞好服務。要幫助他們更新發展觀念，樹立信心，加快產業升級和結構調整。要幫助非公有制企業搭建融資平臺，拓寬融資渠道，解決制約發展的瓶頸問題，促進平穩較快發展。三是抓好兩大載體，為招商引資搭建平臺。統戰系統要圍繞實施引資項目雙帶動戰略，發揮工商聯、僑聯、臺辦、海外聯誼會等統戰組織和社團的作用，走出去廣交朋友、請進來聯絡友誼，為引資、引智搭建平臺。

第三，牢記責任，凝心聚力，著力維護社 當前隱藏內容免費查看會和諧穩定?！懊褡遄诮虩o小事”。能否做好民族宗教工作不僅是判斷一名領導干部政治是否成熟的關鍵，也是一個地方能否有一個良好的發展環境的關鍵。民族宗教工作搞不好，不僅政治上受損失，而且，也不可能有一個良好和諧的發展環境，談發展就成為一句空話。我想我們原陽人對這句話的體會應該是更深刻的。據李局長講，這幾年我們縣得益于前幾年的經驗教訓，從上到下高度重視民族宗教工作，這是非常好的，也是必須的。從大范圍看，許多的國際、國內大事件都與民族宗教問題有關，比如車臣問題、國內“3.14”、“7.5”事件等，國家也對民族宗教工作給予了高度重視。這一點，我不再展開講了。我們原陽是新鄉市第二民族工作大縣，我們縣的少數民族分布在9個鄉，18個自然村，人口達7789人。為此，我要求同志們要以守土有責的高度使命感，時刻繃緊民族宗教這根弦，全力做好民族宗教工作，為我們的各項事業發展營造良好的環境。具體講，一是暢通各界群眾利益表達渠道。通過召開座談會、通報會、懇談會和組織視察、調研等形式，及時向各界群眾通報縣委、縣政府的重大決策部署和惠民利民政策，及時向縣委、縣政府反映人民群眾的意見建議、呼聲訴求和普遍關心的熱點難點問題，把方方面面的思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來。二是及時排查化解矛盾。通貨膨脹壓力的增大，居民cpi指數不斷攀升，帶來了許多新舊矛盾的互相交織，化解矛盾的工作十分艱巨。統一戰線要及時了解和掌握各方面的思想狀況，及時發現苗頭性、傾向性問題，積極主動地做好溝通交流說服工作，幫助縣委、縣政府妥善處置，最大限度地化消極因素為積極因素，最大限度地減少不和諧、不穩定因素。三是促進團結和諧。落實科學發展觀、構建和諧社會，必須有最廣泛的群眾基礎。團結是加快發展的基礎，是社會和諧的源泉。統一戰線有爭取人心、凝聚力量的優勢，可以把各民族的意志和智慧凝聚到落實科學發展觀、構建和諧社會的目標上來。要堅持求同存異、形成合力，團結一切可以團結的力量，不斷鞏固和發展團結和諧的良好局面。需要強調指出的是，民族宗教工作時刻不能掉以輕心，必須緊繃這根弦。各位同志要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，把民族宗教工作看得遠一點、想得深一點、做得細一點，全面貫徹黨的民族宗教政策。

第四，加強統戰部門自身建設。要完善統戰干部教育、培訓制度，推進統戰部門自身建設的制度化、規范化、程序化。要扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要深入理解和準確把握統戰工作社會整合、政治參與、民主協商、利益表達、教育引導、協調關系“六大”功能，增強工作的針對性、主動性、實效性，不斷提高助推科學發展、服務原陽跨越發展的本領。

同志們，統一戰線肩負的責任重大。縣委對統戰部門的同志寄予很大期望，希望大家緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，加倍努力，扎實工作，萬眾一心，共克時艱，為實現我縣經濟社會更好更快發展做出新的更大的貢獻！

領導調研情況報告 機關領導干部年度組織生活會個人對照檢查材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在工作實踐中，我們感到，火車跑得快，全靠車頭帶，要實現這一要求，必須始終以加強國有企業領導班子的政治、思想、作風建設為提前，確保以強的黨性、強的素質、強的能力來凝聚廣大黨員干部職工，引領推動企業創新發展。因此，我們對相關企業領導班子的政治思想、作風建設進行了專題調研和走訪交流，查找差距并分析原因，提出了意見建議和對策措施供大家參考。

總體現狀用短板弱項通過企業結對共建、座談交流、問卷調查、談心談話等方式進行調研，并綜合分析所掌握的第一手資料，近年來各企業領導班子普遍強化黨建意識，提高政治站位，注重加強政治思想作風建設，但也暴露出一些短板和弱項。

（一）政治建設方面各企業領導班子能夠深入學習貫徹新時代xx特色社會主義思想，把政治建設擺上重要突出位置，作為首要任務，嚴格政治標準、政治規矩、政治要求和政治自覺。但站在更高的層次和標準要求上相比，也有不足之處：在理解貫徹***和上級決策指示方面還欠些“火候”，在實踐中缺乏深度融合，對下指導難以講通貫透。

（二）思想建設方面各企業注重以領導班子為表率和引領，加強思想建設，做到知行合一；尤其通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，思想境界得到了升華，受到了洗禮。起到了正向引導的作用，但仍然缺乏更嚴格的修煉和錘煉：一是黨性宗旨和優良傳統有所淡化。對新修訂的黨章、準則、條例和新頒發的一些黨規黨紀內容，盡管學過了、知道了，但沒有牢記扎根在心，時間一長有所淡忘；加之現在工作生活條件改善了，外在的攀比和影響也多了，雖然沒有放任自己，但也難免有一些隨大流、差不多的傾向，過去一些艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統有所退化。二是對企業廣大黨員干部職工的思想政治工作還不夠扎實。做工作、抓引導、搞教育大多流于按部就班、照本宣科，局限于老套路，方法內容的創新性和寓教于樂、喻事明理、答疑解惑的鮮活性、靈活性和感染力不強。

（三）作風建設方面各企業領導班子能夠認真檢視不足和差距，不斷努力加強自身作風建設，持續改進作風，以良好形象做好表率，但是在引領企業發展的實際工作中，仍有做得不到位之處：一是擔當作為、干事創業的勁頭較之以前有所保守。面對企業改革發展的矛盾和問題，有時顧慮過多，瞻前顧后，有求穩保平怕亂的傾向，大膽嘗試和探索不夠。二是密切聯系群眾還不是非常“接地氣”。面對國有企業改革調整實際，各級領導班子能夠關注群眾利益和訴求，但有時下基層進行工作調研檢查時，與下屬企業領導班子溝通的相對多一些，與基層一線員工溝通相對較少。三是一些形式主義現象還未有效遏制。比如工作必須按制度、按規定、按流程來辦，會議多、文件多的現象仍有發生。一些工作統籌安排還不夠科學合理，有時因任務緊急，臨時性突擊性較強，未能充分考慮基層的承受能力。

二、主要原因分析結合調研交流，我們從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，對當前企事業領導班子政治思想作風建設的現狀及差距作了探討分析，查找了主要根源。

思想方面，理論學習和思想武裝的基礎和功力還不夠厚實因為企業的專業性、事務性比較強，長期形成一些慣性思維和工作模式，未能合理分配時間和精力提升思維視野、認識層次和思想境界有關。還有就是宏觀全面的角度上學習理解關注不夠，進而影響掌握運用轉化理論方法武器的成果和效果。

（二）政治方面，工作站位和境界格局還未達到足夠的高度近年來通過各項教育整頓，企業領導班子能夠把對黨忠誠的政治要求融入帶領推動企業的發展事業中，把執行黨的決策指示貫穿到企業經營管理的全過程。但由于企業屬性和自身所處的層級所限，站位的高度、思維的寬度和認識的深度也有限，立足本企業向外拓展延伸的廣度不夠，難以上升到更高的層次。

（三）作風方面，在持之以恒抓養成、做表率方面還不夠扎實深入近年來企業領導班子在作風建設上有了較大的改進和大幅的提升，但在一定程度上存在時松時緊、時嚴時寬的現象。主要原因是“作風建設永遠在路上”的意識樹得還不牢，有時滿足于取得階段性的成果和進步上，在抓持久、過得硬的韌性和耐性上下功夫不夠。

（四）能力方面，在不同程度上缺乏本領恐慌雖然各企業領導班子重視并大抓能力建設，但在具體實踐中 當前隱藏內容免費查看，由于領導班子成員隨著自身年齡和工作閱歷的增長，長期積累了實踐經驗，容易陷入經驗主義的束縛，學習新本領的吃苦進取精神不如以前。隨著各項問責機制的完善與實施，加之現在新情況新變化比較多，工作中存在求穩平怕亂的心理，大膽探索嘗試的闖勁不足，心中顧慮較多。

（五）廉政方面，還應該在好上加好、嚴之又嚴上持續加力用勁客觀地講，各企業領導班子個人廉潔自律和為政清廉奉公的意識還是比較強的，沒有人想干糊涂事。但在思想認識和實踐行動中，還要從兩方面端正導向：一是要擺正身份地位，強化表率引領。企業領導班子上承組織信任，下負群眾期望，不僅要對自己和家庭負責，更要對企業和廣大黨員干部職工負責。二是要嚴格執紀監督、扎緊制度籠子。要讓大家習慣在制度的約束和監督下工作生活，克服“管不著”的心理，糾正“管不住”的漏洞，改善“管不嚴”的狀況，進一步帶頭學習遵守制度、帶頭規范執行制度、帶頭督查落實制度。

三、思考和建議各級企業領導班子是本企業的“頭雁”，必須堅決按照******所指出強調的那樣，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

（一）要強化對黨忠誠的堅定信念，做政治上的“明白人”面對新形勢社會經濟考驗和企業發展考驗，強化領導班子“為了誰、依靠誰、我是誰”的政治擔當，為黨“在經濟領域當好執政骨干”，自覺做到“忠誠干凈擔當”，在大是大非問題上堅定立場，任何時候都要以黨的旗幟為前進方向，以黨的指示為行動號令，確保企業永遠與黨緊密站在一起，堅決做到“兩個維護”。

（二）要強化理論學習的頭腦武裝，做思想上的“清醒者”要確保黨委理論中心組學習質量，過好雙重組織生活，自覺把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進行，發揮密切聯系群眾的優良傳統，結合工作部署督辦、開展調研檢查、大項任務推進等過程，把所學理論和思想收獲轉化為指導實踐、推進工作的科學方法和有力武器，做到學以致用。

要強化擔當作為的進取精神，做工作上的“實干家”領導班子帶頭把初心與信仰煥發出強大的精神動力，轉化為引領企業向高質量發展前進的自覺行動，以攻堅克難的銳氣推進重點工作，以改革創新的精神推進戰略實施，以釘釘子精神抓好有關工作落實，同時為擔當者擔當、為干事者撐腰，在新時代新發展的征程上做出新作為新貢獻。

（四）要強化清正廉潔的良好風氣，做守規矩的“帶頭人”堅持作風建設永遠在路上，堅持挺紀在前，堅持黨規黨紀誰也沒有例外，做到嚴管厚愛，敢于對不正之風說“不”，把教育引導工作做“實”，在執紀監督和制度落實上從“嚴”，為企業健康平穩可持續發展和高質量發展保駕護航。