當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
職業(yè)健康總結(jié)篇一
以慶祝中國^v^建黨百周年為契機，進一步加強和推進機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)，積極打造市退役軍人辦公體系黨建品牌。深入學習理解黨的十九屆五中全會精神，繼續(xù)開展星期二夜學、支部書記上黨課、黨員政治生日等活動，切實加強黨性教育，提高干部員工的思想政治素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些標準，堅持三重一大事項集體決策，堅持一崗兩責，深入推進全面嚴格管理黨四責合作機制建設(shè)，進一步從嚴格管理黨責任主體和責任分工，深入抓住黨建和黨風廉政建設(shè)工作，提高干部防腐防變能力和干事創(chuàng)業(yè)精神。
在2020年新時代楓橋式退役軍人服務中心(車站)的基礎(chǔ)上，2021年以成功的服務車站為基準，繼續(xù)上位推進，進一步提高全市各級服務車站的硬件和軟件建設(shè)水平，實現(xiàn)新時代楓橋式退役軍人服務車站的質(zhì)量擴大。市級退役軍人服務中心一方面要牢固樹立服務理念，充分發(fā)揮自己的功能，結(jié)合市行政服務中心退役軍人事務分中心的建設(shè)，全面提高服務水平，另一方面要加強各鎮(zhèn)、街、村、社區(qū)退役軍人服務站的監(jiān)督指導評價，全面推進輪流站長的工作模式，使二級服務站真正發(fā)揮作用。以此創(chuàng)建活動為契機，實現(xiàn)了全市退役軍人的服務工作尊重高度，愛溫度，幫助力量，活動熱情，學習深度的目標。
進一步擴大。
服務退役軍人范圍和內(nèi)容，做到重要節(jié)日重點走訪和常態(tài)化聯(lián)系退役軍人相結(jié)合，認真策劃“八一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日的走訪慰問，在做好發(fā)送祝福短信，發(fā)放慰問信、感謝信，走訪全覆蓋等常規(guī)動作的基礎(chǔ)上，針對不同群體，通過結(jié)對聯(lián)系的方式，建立常態(tài)化聯(lián)系走訪機制，隨時掌握廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的生活、工作狀態(tài)，切實為服務對象解決實際困難。同時，要充分發(fā)揮“市關(guān)愛退役軍人協(xié)會”、“服務退役軍人志愿者聯(lián)盟”等社會組織的作用，深化“愛在優(yōu)撫”社會化服務項目，實現(xiàn)“政府機關(guān)、事業(yè)單位和社會組織”服務退役軍人，三駕馬車齊頭并進的良好局面。
通過普及“尚兵日志”升級版、落地“十小工作法”等載體，積極打造“甬尚老兵，慈美大器”慈溪品牌。一方面注重典型引領(lǐng)，繼續(xù)開展“最美退役軍人”選樹活動，宣傳、報道各行業(yè)中優(yōu)秀退役軍人的事例、事跡，不斷營造擁軍崇軍的濃厚氛圍。另一方面，扎實穩(wěn)妥推進矛盾化解工作。對照退役軍人矛盾問題排查清單,針對重點群體、重點對象建立“一人一策”臺賬,根據(jù)不同矛盾問題和對象，進行“分類施策”。尤其對于重難信訪問題，要聯(lián)合紀檢、政法、信訪、公安等部門進行合力攻堅化解，提高矛盾化解的針對性和精準度。
職業(yè)健康總結(jié)篇二
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術(shù)要求高的工作，直接關(guān)系到企業(yè)工人的切身利益，關(guān)系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。院領(lǐng)導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關(guān)企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導力度，成立了體檢中心。
由分管院長負責，醫(yī)務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調(diào)具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎(chǔ)。
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術(shù)差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標準和相關(guān)法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關(guān)，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設(shè)專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設(shè)要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結(jié)論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質(zhì)量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。
職業(yè)健康總結(jié)篇三
隨著我^v^事變革的大潮涌動,新一代地方大學畢業(yè)生已經(jīng)歷史性地加入到軍人的行列。他們?nèi)谌胲姞I,大有作為。太原理工大學畢業(yè)入伍的北京軍區(qū)某機械化步兵旅4營炮兵連指導員屈曉勇就是他們的杰出代表。
屈曉勇以新知識、新理念、新視角帶兵育人,從軍6年,帶出兩個先進連隊,榮立一等功,被評為某集團軍優(yōu)秀政治教員、北京軍區(qū)基層干部標兵、全軍“優(yōu)秀^v^員”,被官兵們譽為“士兵靈魂的工程師”。
慧眼看兵
指揮班戰(zhàn)士周章軍生性清高、自負,連隊進行炮兵訓練時,精通炮兵計算專業(yè)的周章軍不按照教材的要求做,受到班長批評,他反說班長的訓練方法落后,班長說:“咱倆比試比試!”結(jié)果班長40秒完成的題,他20秒就完成了,弄得班長下不來臺。
“非得殺殺他的傲氣不可!”班長、排長都建議連隊把周章軍調(diào)出指揮班。屈曉勇卻認為周章軍雖然性格孤傲,但腦瓜聰明,專業(yè)技能好,只要加以正確引導,肯定是個好兵,不僅沒有把周章軍調(diào)出指揮班,還在全連推廣他的計算方法,使連隊的訓練成績提高一大截。
不久,屈曉勇利用一次訓練機會給周章軍出了一道專業(yè)題。周章軍埋頭研究半天也沒做出來,屈曉勇不到十分鐘就算出了答案,周章軍服了。屈曉勇抓住機會委婉地告訴他，要實現(xiàn)自己的人生價值,必須謙虛為人,而不是孤芳自賞,以技壓人。
從那以后,周章軍變得虛心了,合群了。營里組織專業(yè)課目示范訓練,屈曉勇推薦他擔任小教員;上級組織軍事訓練比武競賽,屈曉勇鼓勵他積極參加。有了施展本領(lǐng)的舞臺,周章軍先后帶出6名專業(yè)骨干,被旅里評為訓練尖子。
屈曉勇慧眼看兵,摸透了兵員成分的新變化,尋找出思想政治工作的新規(guī)律。在別人眼里的“刺頭”兵,屈曉勇卻認為是“寶”。他隨身裝著一本“知兵錄”,每個戰(zhàn)士的成長經(jīng)歷、愛好特長、個性特點、入伍動機、人生追求等,他都了如指掌。他用系統(tǒng)分析法總結(jié)出一套思想工作的招法和體會:內(nèi)向的戰(zhàn)士多善于思考,外向的多富有組織才能,“炮筒子”戰(zhàn)士集體榮譽感強,鉆牛角尖的戰(zhàn)士往往見解獨特。屈曉勇就像一名技藝高超的工匠,善于從戰(zhàn)士的個性中發(fā)現(xiàn)閃光點,精心雕琢,先后將70名精靈古怪的戰(zhàn)士帶成優(yōu)秀士兵。
知識育兵
屈曉勇寫過一幅對聯(lián)鼓勵戰(zhàn)士成才:士官非官,能刻苦善鉆研士可超官;兵才是才,樹雄心立壯志兵亦成才。
戰(zhàn)士們愛聽屈曉勇講課,稱他是“有魅力的教育專家”。可屈曉勇第一次給戰(zhàn)士上政治輔導課時并不受戰(zhàn)士歡迎,當時他剛從太原理工大學獲得學士學位,入伍到連隊任排長。他覺得挺委屈,為了這堂輔導課,他準備了好幾天,可戰(zhàn)士們卻不感興趣。
到了晚上連隊看電視,他發(fā)現(xiàn)中央電視臺李詠主持的“幸運52”深受戰(zhàn)士歡迎,白天打瞌睡的幾名戰(zhàn)士圍著電視機看得眉飛色舞。屈曉勇從中受到啟示:思想活躍、追新求異是社會進步和知識型士兵的特點,思想政治教育只有適應教育環(huán)境和教育對象的新變化,才能煥發(fā)活力。他重新備課后,又登上了連隊的講臺。
屈曉勇把衡量社會生活水平標準的恩格爾系數(shù)引入課堂,從恩格爾系數(shù)的概念、換算公式,講到聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出恩格爾系數(shù)衡量生活水平的標準;從改革開放20多年來我國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)的變化,講到建設(shè)小康社會的現(xiàn)狀和前景。他講得生動形象,論證句句在理,戰(zhàn)士們聽得目不轉(zhuǎn)睛。從此,屈曉勇注重向戰(zhàn)士傳遞新信息、新觀點。在我軍新的歷史使命教育中,他向戰(zhàn)士大講海洋、太空和電磁空間的有關(guān)科學知識;在強化戰(zhàn)斗精神教育中,他利用歷史典故暢談軍人培養(yǎng)尚武精神的重要性;他還用大學時學到的化學分子、物理電子和數(shù)學不等式解答官兵日常訓練、生活遇到的一些疑難和困惑。
職業(yè)健康總結(jié)篇四
建立健全平安保證體系，建立以項目經(jīng)理為組長的平安生產(chǎn)領(lǐng)
導小組，項目部每月召開平安領(lǐng)導小組會議，分析平安形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段平安掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關(guān)平安文件，講評平安生產(chǎn)狀況。平安部門根據(jù)公司項目部管理規(guī)定，逐級制定平安生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，并對相關(guān)人員簽定了平安目標責任書20份，確保全年平安目標的順當實現(xiàn)。
依據(jù)工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如
有章可循，有據(jù)可依，為施工全過程的平安管理，打下了堅實的基礎(chǔ)。
對進場作業(yè)人員進行平安生產(chǎn)訓練培訓、考試共200余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流淌頻繁，深化現(xiàn)場進行再訓練60人次，全年共計訓練培訓260人次。并建立了訓練檔案;通過訓練培訓增加了作業(yè)人員專業(yè)學問，提高了工作水平。確保施工生產(chǎn)的順當進行。
6月份以全國平安生產(chǎn)月為契機，樂觀開展平安月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、平安學習3次、觀看平安圖片展10幅、平安檢查6次大力營造了平安施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的平安意識和對平安工作的認知程度。使各項平安工作逐步完善，健全平安制度得到了落實，平安文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送涼爽，保平安”活動，為施工現(xiàn)場搭設(shè)了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農(nóng)夫工度過一個清爽平安健康的夏季，保證了平安生產(chǎn)。
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內(nèi)容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械平安、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單25份，整改項目120條.下發(fā)違章懲罰單6份，罰款金額3200元，切實做到準時發(fā)覺問題，準時落實整改，在詳細的管理工作中，依據(jù)《建筑施工平安檢查標準》的要求，加大施工過程中平安監(jiān)察力度，強調(diào)文明執(zhí)法，有利地掌握了現(xiàn)場的違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。
加強現(xiàn)場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防平安檢查。在檢查中發(fā)覺的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并依據(jù)工程進展狀況合理配備各類消防器材，消防箱30個，bc干粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，布置在現(xiàn)場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
嚴格根據(jù)公司和項目部標準化管理要求，健全平安內(nèi)業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，平安內(nèi)業(yè)資料管理始終與生產(chǎn)同步進行，保障了施工生產(chǎn)的完善性，使平安生產(chǎn)井然有序。
職業(yè)健康總結(jié)篇五
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導體系，實行系統(tǒng)化管理，職業(yè)安全健康工作匯報。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；通風科、人力資源部等各職能部門和各區(qū)隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了__次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到__%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作
1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20__年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司20__年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢__人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺__人，__日鄭州市職業(yè)病防治所對這__人進一步診斷，確診患有塵肺病__人，均按新工傷保險條例已落實到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了__臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設(shè)煤炭井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機，敷設(shè)更換供水灑塵、供氣管路__余米，更新設(shè)備近__套（件），通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的__成員企業(yè)形象。