心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

新兵帶兵心得體會篇一

新兵帶兵，即一個剛入伍不久的士兵要擔任一組或一個班的領導工作。這對于一個還年輕稚嫩、毫無經驗的新兵而言，無疑是一份重大責任。這意味著他需要承擔起對部隊成員生活、軍事訓練、戰場作戰等多方面工作的指導與管理。新兵帶兵的心得體會，既是一個人從軍事迷茫到心智成長的歷程，也是對傳承軍人精神、培養新兵意識的重要體驗。

第二段：領導力的塑造與錘煉

作為新兵帶兵的人，需要發揮自身的領導能力，引導部隊成員完成各項任務。在這個過程中，一方面要時刻保持清晰的頭腦和冷靜的思考，做出正確的決策；另一方面，還要與部隊成員建立良好的關系，建立互信互助的團隊精神。因此，新兵帶兵的過程不僅是對領導力進行塑造與錘煉，也是一個與部隊成員共同成長的過程。

第三段：塑造新兵帶兵的理念

新兵帶兵意識是指新兵帶領部隊成員形成強烈的集體榮譽感，以自律、堅毅、勇敢、無私等軍人優良品質作為核心價值觀。作為新兵帶兵的人，應當始終堅守這一理念，將其貫穿于平時的訓練與生活中。只有通過自身的言傳身教，才能使部隊成員在新兵帶兵的過程中形成正確的軍人態度與價值觀。

第四段：困難與挑戰的應對

新兵帶兵的過程中，必然會遇到各種困難與挑戰。例如，部隊成員的意見不合、訓練任務難以完成、個人能力不足等等。面對這些問題，新兵帶兵的人要學會擔當責任，善于分析問題的根源，采取適當的解決方法。同時，也要注重與部隊成員的溝通與協調，共同尋找問題的解決之道。

第五段：回顧與展望

作為新兵帶兵的人，回顧自身的成長經歷是必不可少的。通過反思過去的經驗和教訓，總結歸納，尋找不足之處，以便在未來的工作中更好地發揮自己的能力。同時，也要展望未來，堅持自我不斷超越的目標，不斷提高自身的素質和能力。只有這樣，才能在新兵帶兵的崗位上更好地為部隊服務。

總結：

新兵帶兵是一份光榮而艱巨的任務，需要新兵帶兵的人具備出色的領導能力和軍事素養。只有發揮自身的專業能力，忠誠履行職責，才能真正成為部隊成員的榜樣和引領者。同時，在新兵帶兵的過程中，應注重培養新兵意識，幫助部隊成員形成正確的軍人態度和價值觀。只有如此，新兵帶兵的工作才能更好地推動軍隊建設，實現使命與任務的圓滿完成。

新兵帶兵心得體會篇二

我作為一名在校的大學生，"胸懷保家衛國之志"積極響應祖國號召；選擇參軍首先是覺得當兵很光榮，兵營的那種軍旅生活我早已向往已久，其次，我覺得當兵能夠為國家獻出自己的一份綿薄之力。

軍隊是一所大學校，新兵入伍后，可以學習政治、軍事和文化知識，學會許多做人的道理，學到許多社會上和家庭中學不到的東西，艱苦緊張的軍營生活，可以鍛煉出百折不撓的意志，培養出過硬的軍事素質、嚴明的組織紀律和良好的工作、生活作風，這些對于我來說都是一筆寶貴的財富，軍營生活對我來說是個全新的開始，但進入部隊生活，就意味著與學校脫離了一切；離開了老師、同學和父母，要去適應、熟悉、擁有新的生活，而在這里，我們接受了軍人特有的意志奮斗和教育，堅定了獻身、報效祖國的信念。

還記得剛穿上軍裝時的那一刻，臉上所洋溢的興奮。告別時尚和潮流，"不愛紅妝愛武裝"的我們剪去長發，穿上橄欖綠，讓青春之花在警營綻放。選擇綠軍裝，我不會后悔，因為那是我兒時的夢想。綠軍裝下包裹的.是一顆堅定堅強的心。五彩斑斕的青春年華，我選擇用綠色來描繪。我將滿懷青春的豪情，高揚理想的風帆，譜寫壯麗豪邁的凱歌。

參軍讓我感到自豪、也感到光榮！這不僅是我個人的榮耀，也是家人的榮耀，更是學校的榮耀！因為有這個特別的機會讓我去學習鍛煉；去保衛祖國，報效祖國，建功立業；作為新世紀的青年一代，肩上更是擔負著維護國家的安全和建設祖國明天的重任。

新兵帶兵心得體會篇三

作為一名新兵帶兵，在軍隊中起著重要的作用。通過與戰友們共同奮斗，我深刻體會到了領導的責任和擔當。下面我將分享一下我在新兵帶兵過程中的一些心得體會。

第二段：保持軍人本色

作為一名新兵，我意識到自己必須始終保持軍人本色，嚴守紀律和規范。只有以身作則，做出正確的示范，才能讓戰友們對我產生信任和尊敬。時刻遵守軍事紀律，認真履行崗位職責，也是新兵帶兵的首要原則之一。我積極參與各項軍事訓練，不僅不間斷地提高自身戰斗力，也通過示范和指導幫助戰友們更好地完成任務。

第三段：關懷人員情緒

作為新兵帶兵，始終關注并照顧戰友的情緒變化非常重要。在軍隊中，每個人都會經歷各種困難和壓力，特別是新兵們更容易感到彷徨和無助。在這個時候，作為新兵的我，需要給予他們鼓勵和支持，幫助他們適應軍事生活的規律和節奏。我會時常和戰友們交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，并盡力提供幫助和解決問題。

第四段：培養團隊合作精神

作為新兵帶兵，培養團隊合作精神是不可或缺的。我發現，只有將戰友們緊密凝聚在一起，發揮各自的優勢，才能實現共同的目標。在訓練和任務中，我注重引導和培養戰友們的團隊意識，鼓勵大家互相幫助、互相學習。通過團隊的協作，我們能夠更好地應對挑戰和困難，共同取得優異的成績。我也會經常組織團隊活動，增強戰友們的團結和凝聚力，讓大家更加緊密地團結在一起。

第五段：持續學習和提升

作為新兵帶兵，我深知要不斷學習和提升自己。全面的知識和技能是我能成為戰友們的榜樣和引領者的基礎。我利用業余時間不斷學習軍事理論和實踐知識，并將其應用到實際操作中。此外，我還參加各種培訓和講座，提升自己的領導能力和溝通技巧。通過持續的學習和提升，我能更好地指導和帶領戰友們，讓他們在軍事生涯中取得更大的成就。

總結：

新兵帶兵是一項充滿挑戰和責任的任務，但也是一項充滿成就感的工作。通過保持軍人本色、關懷人員情緒、培養團隊合作精神和持續學習提升，我能更好地履行自己的職責。我相信，只要始終堅持這些原則和做法，我能成為一名優秀的新兵帶兵者，并為戰友們的成長和發展做出積極的貢獻。

新兵帶兵心得體會篇四

入伍一個多月來所學所做都屬于基礎訓練，訓練強度和幅度并不大。而進行正規的軍訓階段，主要還是包括士兵應知應會的基礎課目：隊列。操槍。投彈射擊。傳統教育和時事政治教育。另外，強化士兵的軍人意識和戰斗意志。

團部對今天的入伍新兵實施新大綱教育，跟以往的新兵集訓科目略有不同，主體上更加細化，更加人性，主題上更加鮮明，更加準確，就是要訓練出能打仗，打的贏的新時期軍人。

這幾天，排長。班長有意對我們加強管理，實施教育和督導。尤其是在小節和文明禮貌方面：敬禮。敲門。打報告。打招呼。讓路。喊番號等等，不許我們有懶散狀態，保持高度集中的精神面貌去迎接新的挑戰。同時，除節假日外，每天連隊還組織學習思想政治教育，不斷強化我們的軍人意志，做好軍訓前的思想工作和安全保密工作。

作風紀律方面：排長要求我們平時要少說話，多干活。該說什么，不該說什么，要做到心中有數。服從管理，當面聽，背后行，不能由自己的性子來。

日常養成方面：每天要有時間觀念，什么時間該干什么，要做好提前準備，有提前意識。講究個人衛生習慣，穿衣整潔。還要節約消費，不能大手大腳。

大小工作方面：上級安排的工作要不打折扣，不講價錢。工作要能保證效率。標準。認真。肯吃苦。肯干。

學習休息方面：提高自身的素質，認真學習文化知識。要準時和按時休息，保持良好的精神面貌，不要有意放縱自己和對自己的要求。

正所謂慈不帶兵，做為排長和班長擔當的是責任和義務，只有嚴明的軍紀才能訓練出來能打仗的好兵。我們在嚴格的訓練中得到鍛煉，在鍛煉中又得到成長。待續！

新兵帶兵心得體會篇五

作為一名新兵，我很幸運地擔任了一名班長的職務。在過去的一年里，我深刻地體會到了“新兵以情帶兵”的重要性。通過與戰友們的相處和領導的指導，我悟到了許多關于如何以情帶兵的經驗和方法。以下是我個人對于這一主題的心得體會，希望能對大家有所啟發。

首先，為了做好新兵以情帶兵的工作，我們必須首先要讓戰友們感受到我們的情感。在訓練和生活中，我始終保持著真誠和關懷的態度，盡量去理解他們的困難和問題。我會主動與他們交流，分享大家的喜怒哀樂，互相支持與鼓勵。當一名新兵感受到我們的關懷和真誠時，他們會感到被尊重和理解，從而更加愿意聽從我們的指揮和領導。

其次，作為新兵，我們要善于運用情感的力量去激勵和激發戰友們的潛能。新兵的訓練是非常嚴苛和繁重的，因此在他們遇到困難和挑戰時，情感的激勵能起到事半功倍的效果。在訓練過程中，我時刻關注戰友們的表現，并及時給予肯定和鼓勵。我會通過鼓勵的話語、肯定的眼神和飽含深情的述說，來增強他們的自信心，激勵他們堅持下去。

第三，以身作則是新兵以情帶兵的核心。作為班長，我深知自己的行為言傳身教。我認為自己首先要做到的就是絕對服從命令，始終保持良好的軍人形象。在軍事訓練中，我始終保持堅強的意志和毅力，從不放棄。在生活中，我努力克服困難，勇于承擔責任，成為戰友們的榜樣。這樣做不僅能贏得戰友們的尊敬和信任，還能激發他們向我學習、向我看齊。

第四，我們還要善于傾聽和理解戰友們的心聲。每個人都有自己的情感和需求，有時他們可能會有煩惱和困惑。作為新兵，我要主動傾聽戰友們的心聲，并且理解他們的困惑和掙扎。在日常工作和訓練中，我盡可能找出解決問題的方法，并且鼓勵戰友們開誠布公地表達自己的意見和想法。這樣不僅能加強與戰友們的溝通，還能促進隊伍的凝聚力和戰斗力的提升。

最后，作為一名新兵以情帶兵的班長，我要時刻保持對戰友們的關心和照顧。在軍隊中每個人都會遇到各種各樣的問題和困難，作為他們的領導者，我們要時刻關注這其中的每一個人。我會定期與戰友們進行溝通，關心他們的生活和學習，主動提供幫助和支持。同時，還要積極參與他們的訓練和工作，展現出對他們的深入關切。只有真正從心底關心戰友們，才能夠真正以情帶兵，發揮我們的領導作用。

在這一年的時間里，我通過實踐和探索，逐漸認識到了“新兵以情帶兵”的重要之處，對于如何做好這一工作也有了一些心得體會。我深知新兵是一支隊伍中非常重要的一環，我們的工作直接關系到整個部隊的凝聚力和戰斗力。因此，我將繼續不斷學習、進一步提升自己的領導能力，以更好地以情帶兵，為部隊的發展和士兵們的成長做出貢獻。

新兵帶兵心得體會篇六

大學軍訓，嚴肅而辛苦。在炎炎烈日下,"新兵"們喊著響亮的口號，踏著整齊的正步，扛著鋼槍，倒真像是一個個鋼鐵戰士。流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，這便是軍人鋼鐵般的意志!在此，我們采訪了一些高年級同學，為大家提供一些建議，祝愿大家都能順利完成這次軍訓任務，并有所收獲。

一、提前進入軍訓狀態，調節好生活節奏。穿上綠軍裝的新生，除了興奮和好奇之外，應該好好控制一下生活節奏，注意安排好作息時間。在經歷了高考后的三個月里，同學們的體質有所下降，突然之間這么高強度的訓練，會覺得難以承受。提升自己的精神狀態，努力和自身的疲勞作抗爭。只有把自己的生活節奏適當加快加強，才能適應軍訓的苦與累，傷和痛。

二、軍訓是必要的、嚴格的，盡管短短半個月。有人說，大學生軍訓是沒有必要的，理由是軍訓時間太短，半個月內教官教我們這樣，可半個月后我們又回到以前的狀態了。其實不然。通過軍訓，同學們可以從高考結束的輕松感覺中迅速調節過來，充分做好吃苦耐勞的準備。然而既然是軍訓，學生在教官的眼里就是普通一兵，那就要嚴格按照部隊的常規生活訓練。服從命令，這是軍人的天職!

三、從大處著眼，從小處著手，抵御苦與累。多注意些小細節往往能使你過得更輕松。比如在軍訓開始前，同學們最好準備一個大容量的水杯，在軍訓時可以裝些低濃度的鹽水。另外運用統籌方法節約時間，比如洗澡的時候就可以把衣服浸好。軍訓期間一定要保證充分的睡眠，晚上的"臥談會"對于軍訓而言這是非常不可取的。軍訓期間不要隨身攜帶貴重物品，不要隨手亂放，容易丟失。

四、處理好人際關系，培養集體主義精神。軍訓很苦很累，所以一般人很容易產生焦慮、浮躁的情緒。同學之間、室友之間難免會出現點小摩擦，如果我們相互理解，彼此退讓一步，問題就不會影響友誼。兩周的軍訓，盡管時間不是很長，但是相信大家一定會有一段不可多得的美好回憶。同時培養好集體主義精神，對以后四年的宿舍生活、班級生活、社團生活等都是很有幫助的。

軍訓的意義是兩方面的。首先，對于學生而言，可以鍛煉形體，規正姿態;可以讓同學們從松懈的氣氛中走出來，回到緊張的學習氣氛中來;可以鍛煉他們的恒心、耐心與信心，讓大家知道自己有能力從容面對人生道路上的挫折。其次，對于教官而言，這也是一個相互學習的過程。軍訓符合和國家教委要大學生為戰爭作準備的要求;同時也是大學生應履行的兵役義務。希望05級新生們從軍訓中有所生活，樹立起新時代大學生的形象。

新兵帶兵心得體會篇七

大學軍訓，嚴肅而辛苦。在炎炎烈日下,“新兵”們喊著響亮的口號，踏著整齊的正步，扛著鋼槍，倒真像是一個個鋼鐵戰士。流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊，這便是軍人鋼鐵般的意志!在此，我們采訪了一些高年級同學，為大家提供一些建議，祝愿大家都能順利完成這次軍訓任務，并有所收獲。

一、提前進入軍訓狀態，調節好生活節奏。 穿上綠軍裝的新生，除了興奮和好奇之外，應該好好控制一下生活節奏，注意安排好作息時間。在經歷了高考后的三個月里，同學們的體質有所下降，突然之間這么高強度的訓練，會覺得難以承受。提升自己的精神狀態，努力和自身的疲勞作抗爭。只有把自己的生活節奏適當加快加強，才能適應軍訓的苦與累，傷和痛。

二、軍訓是必要的、嚴格的，盡管短短半個月。 有人說，大學生軍訓是沒有必要的，理由是軍訓時間太短，半個月內教官教我們這樣，可半個月后我們又回到以前的狀態了。其實不然。通過軍訓，同學們可以從高考結束的輕松感覺中迅速調節過來，充分做好吃苦耐勞的準備。然而既然是軍訓，學生在教官的眼里就是普通一兵，那就要嚴格按照部隊的常規生活訓練。服從命令，這是軍人的天職!

三、從大處著眼，從小處著手，抵御苦與累。 多注意些小細節往往能使你過得更輕松。比如在軍訓開始前，同學們最好準備一個大容量的水杯，在軍訓時可以裝些低濃度的鹽水。另外運用統籌方法節約時間，比如洗澡的時候就可以把衣服浸好。軍訓期間一定要保證充分的睡眠，晚上的“臥談會”對于軍訓而言這是非常不可取的。軍訓期間不要隨身攜帶貴重物品，不要隨手亂放，容易丟失。

四、處理好人際關系，培養集體主義精神。 軍訓很苦很累，所以一般人很容易產生焦慮、浮躁的情緒。同學之間、室友之間難免會出現點小摩擦，如果我們相互理解，彼此退讓一步，問題就不會影響友誼。兩周的軍訓，盡管時間不是很長，但是相信大家一定會有一段不可多得的美好回憶。同時培養好集體主義精神，對以后四年的宿舍生活、班級生活、社團生活等都是很有幫助的。

軍訓的意義是兩方面的。首先，對于學生而言，可以鍛煉形體，規正姿態;可以讓同學們從松懈的氣氛中走出來，回到緊張的學習氣氛中來;可以鍛煉他們的恒心、耐心與信心，讓大家知道自己有能力從容面對人生道路上的挫折。其次，對于教官而言，這也是一個相互學習的過程。軍訓符合中央軍委和國家教委要大學生為戰爭作準備的要求;同時也是大學生應履行的兵役義務。希望05級新生們從軍訓中有所生活，樹立起新時代大學生的形象。

新兵帶兵心得體會篇八

作為一名新兵，我深深體會到，要以情帶兵，就要先學會傾聽和關懷。在部隊中，我發現每名戰友都有自己的故事和困擾，他們需要一個可以傾訴和依靠的人。因此，我努力成為可以傾聽、關心并幫助他們解決問題的人。我主動與戰友聊天，了解他們的生活和工作狀態，并在需要時提供幫助與支持。舉個例子，有一次，部隊中有個戰友心情低落，我主動關心他的情況，耐心聆聽他的煩惱，最后通過勸慰和鼓勵，他終于振作起來。通過我對戰友的說服和幫助，他們感受到了我的關懷和有效的溝通，也開始深信我是一個可以傾訴和依靠的人。

第二段：尊重和信任的重要性

新兵在以情帶兵中必須懂得尊重和信任的重要性。承認下屬的工作能力并給予他們足夠的信任，將大大增強整個團隊的凝聚力。我通過與部隊中的同胞建立信任的關系，讓他們明白尊重和信任是我的基本原則。當我的部下們展示出良好的工作表現時，我會給予公開和充分的肯定。當他們遇到困難時，我會給予理解與支持，并與他們一同探討解決方案。在與下屬的交流中，我尊重他們的意見，并鼓勵他們敢于表達自己的觀點。這種尊重和信任的文化，使整個部隊形成了穩定和諧的工作氛圍，有效提升了新兵以情帶兵的能力。

第三段：培養團隊精神和協作能力

新兵以情帶兵還需要培養團隊精神和協作能力。在實際操作中，個體的能力和表現固然重要，但團隊合作更是必不可少。為了培養團隊精神，我采取了一系列措施。首先，我鼓勵隊員們分享個人知識和技能，通過互幫互助的方式，提升整個團隊的能力。其次，我組織了多次團隊建設活動，通過團隊拓展、合作競賽等方式，增進了隊員們之間的互動與理解。同時，我也注重了激勵機制的制定，通過獎勵表彰的形式，調動了隊員們的積極性和主動性。在這樣的環境中，團隊的凝聚力和協作能力得到了顯著提升，新兵以情帶兵也為之加固。

第四段：公正和謙卑的領導風格

新兵以情帶兵不僅要有公正的領導風格，還需要有謙卑的態度。作為領導者，我要堅持公正地對待每一名士兵，相同的獎勵和懲罰原則適用于每個人。我要嚴格遵守軍隊的規章制度，用公正的原則決定每一個人的評價和晉升。此外，我也要保持謙卑的姿態，與部屬和平相處，并始終保持學習的心態。通過這種公正與謙卑的領導風格，我能夠贏得隊員們的尊重和支持，有效地進行工作。

第五段：關注和照顧家屬，構建和諧軍營

新兵以情帶兵時，也要關注和照顧家屬，以構建和諧軍營。家屬是戰士們最親近的人，他們的關懷和支持直接影響到士兵們的士氣和工作態度。為了關心家屬，我定期與他們溝通，了解他們的需求和困擾，并盡力解決問題。例如，在家屬節日中，我主動組織活動，為家屬們帶來歡樂和溫暖。我也與家屬建立了親密的關系，他們成為了我在軍隊中傾訴的對象和情感的支持。通過這種關注和照顧，軍營中形成了互幫互助、親情濃厚的氛圍，士兵們也更加愿意全心投入到工作中。

結尾：新兵以情帶兵并不是一蹴而就的過程，但通過學會傾聽與關懷、尊重和信任、培養團隊精神和協作能力、公正和謙卑的領導風格，以及關注和照顧家屬等方面的努力，我深刻體會到以情帶兵的重要性。只有真正用心去關心、理解和尊重戰友們，才能建立起強大和諧的團隊，從而更好地完成任務和使命。

新兵帶兵心得體會篇九

新兵訓練快一個月了，由于剛接觸部隊，工作上缺乏經驗和方法，思想上不夠成熟，因此干工作難免出現問題和閃失。

因此，在這個階段，除了增強自身素質，提高各項工作的能力，結合本人自身體會，思考總結，認為要做到以下幾點：

作為從地方入伍的大學生，首先我們要擺正自己的位置，調整好心態，切實轉變思想，切實把認清自己是一名被管理者。

記得剛到部隊的下午，政委在講話中就送了我們幾句話，其中一句就是“向我看齊，跟我上!”在紀律、作風、訓練、學習方面，我們時刻要嚴格要求自己。

時刻保持謙虛謹慎、勤奮好學的作風，在學習、訓練中，發揚不怕苦、不怕累的精神。

以一名求學者的身份在平時的生活、工作中多學、多問，多向經驗豐富的班長請教學習.，提高實際工作能力，為自己由一名被管理者成為管理者奠定堅實的基礎。

在訓練期間，我們主要是以隊列訓練和理論知識學習為主，我們在每一次的訓練工作中要勤學，勤思，勤練，主動的向身邊的戰友學習。

在平時生活學習中，虛心向班長請教部隊管理的基本方法;并學會不斷的思考總結各項工作制度和開展的基本程序、方法。

要謙虛謹慎，虛心好學，并勇于實踐，大膽探索，善于總結得失，積累經驗豐富自己的知識，提升自身能力，使自己早日成為一名優秀的新兵。

對于我們從地方入伍的大學生學員，我們的體能和業務相對說比較差。所以我們來到部隊后，我們首先面臨的一個現實問題就是如何增強體能，以適應部隊生活和各項工作順利開展的需要。

其次，作為即將走向崗位的我們，要想在以后的工作中能處處做好士兵的表率，使各項工作得以順利開展，就必須讓自己的能力不斷提高。

因此，我們要發揚“平時多流汗，戰時少流血”的精神，在每次訓練中自我加壓，奮力堅持，不怕苦，不怕累，在每一次學習中勤奮學習;在生活中，多向有經驗的老同志學習;在每一次的訓練中不斷總結經驗。

投筆從戎，我相信我們每一個入伍大學生，都是懷著一腔熱血，在部隊建功立業的目標而來。

當然，現在的我們自身還存在許多的缺陷和不足，但我們是部隊的新鮮血液，所以我們要學會揚長補短，不斷將自己的長處應用于實際，這樣才能樹起我們當初投身軍營，建功立業的信心。

在平時的工作生活中，要根據自己的專業知識與特長愛好，結合部隊實際工作需要，找尋自身發展的機遇和空間。

經過了大學三年的學習，我們要充分應用我們所學的知識，認識到自身的優勢，促進新時期部隊科技練兵活動的深入開展，加強宣傳報道，豐富軍營文化。

在這個階段的學習實踐中，作為新兵的我們非常珍惜這個成長提高的機會。

通過這個階段，使我們進一步熟悉部隊，學習了部隊的工作制度和開展的基本程序、方法，提高了自身的軍事素質和組織指揮能力，為我們在以后的訓練中打下良好的基礎，我相信通過下一個階段的實踐，我們會有更大的提高!

新兵帶兵心得體會篇十

于是我按照老師的要求，在家里幫父母做些力所能及的活，在學校帶領同學打掃衛生、擦黑板，幫助成績差的同學 補習功課，因此受到父母的稱贊和老師的表揚。在二年級，我早早埋藏在心中的愿望實現了，終于戴上了革命先烈用鮮血染成的紅旗一角——紅領巾。入隊宣誓時的情景至今還經常閃現在眼前，高舉起小拳頭，“準備著，時刻準備著”的誓言不時在耳畔回蕩。從那以后，我擔任了少先隊大隊長的職務，由于表現突出，被評為優秀干部、三好學生等。

上中學后，我更加努力學習文化知識，思想上積極要求進步，積極參加學校的各項活動。當我看到高年級同學胸前佩帶的團徽時，使我有了想要加入中國共產主義青年團的愿望。從此，我認真學習團的知識，懂得了共青團是廣大青年的組織，是中國共產黨的助手和后備軍。從此，我自覺用團員的標準，嚴格要求自己，積極爭取加入團組織，終于在200*年5月4日加入了中國共產主義青年團。在學校組織的各種活動中，我組織同學積極參與，努力進取，為班級爭得了許多榮譽。

高中是青年學生世界觀形成和確立的重要階段。可是我沒有表現出任何退縮的跡象，努力學習。憑著我的數學功底，我擔任了班上的數學科代表，工作認真，務真務實。感謝我高一的物理老師，是他教會了我物理，教會了我勇于創新的精神，此間我在曾多次物理考試中排名第一。每一次考驗都深深地激化了我的進取心。感謝我的數學老師，年級教務主任，是他引領我發現了數學的美，同時協助我自學了微積分，線性代數，組合數學，解析代數等大學數學課程，我的高中數學老師孟老師是我真正的人生啟蒙教師。

20xx年我加入了河南省信陽市71811部隊， 部隊是一個大融爐，在部隊你要嚴格按規章制度執行，一日三餐，按時按點，休息集合，分毫不差。有時候你會覺得很枯燥，但它在時刻磨煉你的意志，讓你更堅強。受過軍隊的熏陶和洗禮后，你會深深體會到人的堅強意志、信念和鐵的紀律的重要意義；會變的有責任感，對自己所做的事負責任；會感受到軍人那良好的生活習慣，朝著那個標準努力，讓自己擁有良好的習慣，培養品質和磨礪意志。

部隊訓練的過程中，經歷了兩個驚心動魄的事件。20xx年是50年一遇的雪災突襲南部，我部隊接到上級通知，前往災區。在這里讓我理解了“眾志成城”這個詞語的含義與分量。其次同一年中5月12日是四川汶川縣8級地震，造成巨大的人員傷亡及財產損失。各相關搶險救援隊伍爭分奪秒搶修公路和受損公共設施，努力爭取救援人員在最短的時間內抵達重災區。這充分表明，在黨和政府心中，在全體救援人員心中，人民生命高于一切。

我會牢牢記住我是一名中國軍人，是一名在中國共產黨領導下的中國人，我會在現在和以后的學習生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的行動指南。并絕對支持以為領導的中國共產黨的一切活動。我會利用自己的特長，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出。以我的實際行動來報效祖國。

新兵帶兵心得體會篇十一

碧云天，黃葉地，秋色連波。隨著嘹亮的軍歌響起，軍訓如火如荼的開始了。9月17日，今天是軍訓的第二天。晨光還未降臨這個大地，新生的`軍訓已經開始了。

隨著教官口號聲的響起，眼中的睡意被驅趕了，活力充滿了整個操場，放眼望去，操場上形成了一片綠色的海洋。

教官們的口號聲鏗鏘有力，飽含著激情，這些氣宇軒昂的軍人在訓練時一板一眼，對新生們精益求精，但在休息時卻又能與新生們打成一片，有說有笑，讓我們心中多了一絲敬佩。

訓練的過程是痛苦的，軍訓時的站姿，走姿甚至坐姿，都與我們平時有很大不同，訓練了一個上午，就讓人腰酸背痛。

但是，正如教官所說的：“付出與收獲是成正比的。”因為我們深信這一道理，所以，縱然我們是女生，卻沒有一絲的抱怨，誰說女子不如男，我們堅信，通過不懈的努力，我們一定能夠更加出色。

軍訓是一個大舞臺，也是今后我們大學生活的鋪墊，不經歷風雨哪兒能見彩虹，只有經過淚水和汗水的洗禮，才能澆灌出明艷的花朵。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。相信經過軍訓這陣秋風的洗禮，一定會讓我們從稚嫩的果實變成紅顏的櫻桃，讓我們從柔弱的嫩芽變為翠綠的芭蕉。

新兵帶兵心得體會篇十二

最近很忙，6月22日發的轉正消息，我昨天才看到。本來應該很高興的，可是不知怎么的，我高興不起來。

4月1日入職，到現在將近3個月。本來想好好梳理一下3個月來的經歷，詳細寫一個實習期的報告，算是對自己工作的一個總結。可是最近一段時間，工作安排非常緊湊，回家也都很晚，靜不下心來寫東西，所以只能趁著中午的時間，把自己在這段時間里通過接觸公司產生的一些比較強烈的想法寫下來。

在我先前的印象中，公司應該是卓越的。讓我佩服的是他的優秀而富有遠見的企業文化以及完善的公司治理結構，而現實工作中，我所接觸的公司相比于理想狀態或者是外界傳聞可能要打一個折扣，到底是85折還是75折，我的認識有限，現在不好作考量。我想，可能各地的環境不一樣，各種關系錯綜復雜的交織在一起，才造就現在這種環境。這種環境是什么，一兩句說不清楚，可是我想用幾個字眼來表達我心中對這種環境的認識。

忙碌，在公司工作無疑是忙碌的。忙碌也沒什么不好。一個組織的忙碌度一定程度上反映了它的活躍度。在我看來忙碌對一個組織和一個人來說都是一件積極的事情。然而一些時候忙碌會衍生出另外一個詞，那就是加班。對于加班，我想更應該理性的看待。我認為一個不加班的公司不是一家好公司，像一些壟斷行業和政府部門，下班到點就走人，態度傲慢，牛氣哄哄，試想喪失了壟斷地位心態仍然高高在上的他們會如何面對社會的選擇。所以生活中保持忙碌的我們是幸運的。但需要指出的是：經常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解決工作中經常遇到的問題，我覺得這種方式不可取，同時也不可持續。管理者更應該從公司的組織架構和人員配置方面多想辦法，而不是一味的鼓勵大家一往無前，將加班進行到底。在公司治理結構中始終存在著代表股東利益的公司和員工之間的博弈。這種博弈并不是誰要把誰徹底打敗，而是通過博弈尋找彼此都能接受的利益平衡點。為了公司的正常運營和長遠發展，公司為員工提供具有行業競爭力的薪資和發展空間，為了健康豐盛的人生，員工則為公司提供主要基于崗位職責范疇內的勞務。在我看來，博弈雙方要達到絕對的平衡，不可能也不現實，但至少不能偏離太遠。公司付出多而員工付出少，那么顯然員工在剝削公司。員工會越來越消極，越來越懶惰，整個組織也會喪失競爭力。如果員工付出多而公司付出少，則公司在剝削員工。雖然公司處于強勢地位，可以通過行政命令或者其他的手段暫時調節彼此之間的矛盾，如果緩和矛盾的效果不能與員工的心理預期達成某種默契的話，時間越長，矛盾越深。那么整個組織在以后的管理中可能會因為回避當初某些問題而帶來更大的損失。作為職業人，追求社會公平回報應該是我的正確選擇。那么什么是公平回報，如何來衡量，我想公司說了不算，員工說了也不算，應該由社會說了算。比如一個保安員月薪1200，他說工資低了，他要1500元/月，那么我們是否能夠考察一下某某地區的保安員的工資標準，公司的保安員完成的工作量和保證的工作水準在某某地區到底值多少錢？如果就值1200，那么我告訴你：“您在公司完成的這些工作量和保證的工作水準就值這個價，很抱歉我們不能答應您的加薪要求，如果您有更好的選擇，我們很樂意為您及時辦理離職手續。同樣我們也隨時歡迎您回來！”如果他們的付出已經超出了社會平均標準對保安員的要求，那么他們提出加薪的要求也應該是合理的，可以接受的。如果你不接受，那么他會選擇為其他公司提供服務。這不是你愿不愿的事情，而是你遵循市場價值規則的必然選擇。

尊重是一種品德，是一種文化，也是一種競爭力。“尊重的可能20xx”我想這個標題能夠很好的解釋尊重對于公司的重要程度。一個相互尊重，和諧的環境有利于發揮組織成員的積極性和創造性。很慶幸我們現在已經擁有了一個相互尊重，彼此包容的工作環境。但是誰能回答，我們尊重的是什么嗎：是公司的企業文化，制度，做人的原則，還是權威，人情，面子？為什么總經理出面，部門領導出面，問題能夠快速及時的解決，而員工遇到問題尋求其他部門的配合時卻要推一下，拖一下，聯系一下，協調一下。可能我把問題看得嚴重了些，可是這些問題或多或少的存在，有時也確實影響到我們的工作效率，員工彼此之間，各部門之間過分的溝通也增大了公司人力資源的內耗。正常的公司治理我想應該是：領導考慮公司層面的事情，各部門之間的協調與員工基于工作職責范疇內的溝通應該是每一位職員日常工作的一部分，為其他部門提供幫助和解答咨詢也應該是每位員工應盡的義務。如何提高組織的運作效率需要我們不斷的反思和探索，我相信公司有這樣的能力和環境去做一些更好的嘗試。

最近北區車庫每天都有保安員在做隊列訓練，聽著他們喊號子和踏步子的聲音，我感覺很舒服，有時甚至享受他們訓練時的快樂。因為他們的這些行動正是構筑公司物業專業化體系的一部分。我始終堅信：在任何一個行業中，學習力就代表著競爭力。不斷的`學習，不斷的訓練，是我們走向專業化的必由之路。物業作為服務行業的一種，有著勞動密集性的特點，企業中，人是一切問題的根源，也是組織運作的出發點和歸宿點。像某某這樣的員工，并沒有很高的文化，也沒有非常聰明的頭腦，但是他卻能得到很多業主的認同。他究竟是一個傳奇還是可以進行工業化復制？結合物業服務的特點，我想某某的專業能力通過公司良好的培訓和監督考核是可以實現復制的，但是他的敬業精神卻很難實現轉移，因為人的思維定式很難改變。可是我們又非常想獲得像某某這樣的優秀員工，怎么辦？透過某某，我看到了兩個字：簡單。不復雜，不權謀，不畏懼，讓我想起了一個電視劇人物：阿甘。把一件簡單的事情千百遍的做對就是不簡單。我認為重復這種簡單就是職業化，重復這種簡單的員工就是職業化的員工。說了這么多公司的事情，剩下的還是說說自己吧。進公司的時候，領導說：“我并不確定能在這家公司待多久！”當時很驚訝，對這句話也不理解。現在我對這句話有了一點新的認識。應聘的時候自己是沖著公司來的，很簡單，腦子里只有“**”兩個字，可是自己的追求難到就是**嗎？3個月過去了，我想不是，我選擇**，其實選的是追求卓越的職業化精神，選的是健康豐盛的生活態度，選的是簡單而包容的人際關系，這些才是自己真正的選擇。明白這一點，我覺得與自己而言是一個很大的收獲！