計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí)，為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動(dòng)步驟，并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇一

一、指導(dǎo)思想：

以泉州市關(guān)于0—3歲早教工作的指導(dǎo)意見(jiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持“面向社區(qū)、面向家長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)兒童、滿足需求”的原則，借助早教指導(dǎo)部門的合力，積極整合社會(huì)資源，注重隊(duì)伍建設(shè)，提升鯉城機(jī)幼早教服務(wù)的質(zhì)量，提高早教受教率。

二、工作目標(biāo)：

1.不斷提高早教隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)讓老師們參與早教培訓(xùn)，擴(kuò)大早教服務(wù)隊(duì)伍，提升早教服務(wù)質(zhì)量。

2.加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)觀念，宣傳科學(xué)的早期育兒方法，努力提高社區(qū)早教水平和家長(zhǎng)教養(yǎng)水平，不斷提升早教受教率。

3.加強(qiáng)與早教指導(dǎo)部門的聯(lián)系，共同做好服務(wù)區(qū)內(nèi)0~3歲早期教養(yǎng)指導(dǎo)工作。

三、主要工作措施：

1.開(kāi)展教師早期教養(yǎng)工作的培訓(xùn)

外出培訓(xùn)活動(dòng)。業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)與骨干教師參加“某省0—3歲嬰幼兒早期教育指導(dǎo)南片區(qū)省級(jí)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)技能、提升專業(yè)水平及帶教能力。

理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)《福建0—3歲教養(yǎng)方案》，掌握嬰幼兒早期教養(yǎng)知識(shí)，掌握與嬰幼兒家長(zhǎng)溝通的技巧，提高嬰幼兒教養(yǎng)水平。

2.完善嬰幼兒早教工作制度

做到專人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)。要求各負(fù)責(zé)老師認(rèn)真制定計(jì)劃，進(jìn)行互動(dòng)，發(fā)揮整體的作用。

3.開(kāi)展社區(qū)早教服務(wù)

“科學(xué)育兒講座”活動(dòng)：請(qǐng)兒保專家或我園保健醫(yī)生針對(duì)家長(zhǎng)比較關(guān)注的孩子養(yǎng)育問(wèn)題，如“孩子的健康飲食”、“特殊體質(zhì)孩子的科學(xué)帶養(yǎng)”等進(jìn)行專題講座和咨詢。

家教資料發(fā)放活動(dòng)：免費(fèi)向家長(zhǎng)發(fā)放早教知識(shí)宣傳材料，讓家長(zhǎng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)0—3歲育兒方法與知識(shí)。

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇二

一、提高思想認(rèn)識(shí)，利用多種形式開(kāi)展思想教育，解決對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏積極性的問(wèn)題。

二、提高公仆意識(shí)，切實(shí)為納稅人解難題辦實(shí)事。

三、提高工作效率，杜絕不落實(shí)、不務(wù)實(shí)效的形式主義作風(fēng)，著力解決工作浮漂的問(wèn)題。進(jìn)一步鞏固、完善、夯實(shí)稅收工作基礎(chǔ)，不斷提高稅收工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

四、提高組織觀念，杜絕個(gè)人主義思想，堅(jiān)持原則、不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。

五、提高自身修養(yǎng)，杜絕追求個(gè)人享受的現(xiàn)象，著重解決貪圖享樂(lè)的問(wèn)題。

六、提高紀(jì)律觀念，樹立遵章守紀(jì)、令行禁止的紀(jì)律觀念，杜絕隨意違反規(guī)章制度現(xiàn)象。工作目標(biāo)上突出實(shí)效性，牢固樹立優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，找準(zhǔn)工作突破口，定措施，求實(shí)效，緊密聯(lián)系稅收工作實(shí)際，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不正之風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，牢固樹立廉潔從稅、執(zhí)法為民的觀念，牢固樹立求真務(wù)實(shí)、事?tīng)?zhēng)一流的思想，確保完成全年各項(xiàng)稅收任務(wù)。

七、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)、提高稽查工作質(zhì)量。今年，要在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，注意提高工作效率，合理安排和調(diào)配時(shí)間，抓住主要矛盾，解決主要問(wèn)題。同時(shí)不斷摸索新的稽查方法和手段，改變重賬內(nèi)檢查輕賬外檢查的觀念，要將帳內(nèi)檢查與帳外檢查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問(wèn)題。

八、全面提高稽查文書填制質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新稽查文書填制說(shuō)明》，熟練掌握稅務(wù)稽查文書制作的規(guī)定和要求，對(duì)案件違法事實(shí)、處理處罰依據(jù)、文書制作、文書送達(dá)等項(xiàng)目中較易出錯(cuò)的方面進(jìn)行深刻剖析，著力解決在運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。在制作稽查文書方面，以達(dá)到文書不變更，案件不敗訴之目的。爭(zhēng)取20xx年在稽查文書規(guī)范化管理上出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)。

九、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，樹形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，《河北省地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》和《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》開(kāi)展稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇三

稽查人員素質(zhì)普遍偏低稽查人員是供電企業(yè)電力營(yíng)銷稽查管理工作的主體，對(duì)稽查工作的開(kāi)展具有舉足輕重的作用，縱觀我國(guó)電力營(yíng)銷稽查工作達(dá)不到預(yù)期效果的主要原因就在于稽查工作人員的能力（包括業(yè)務(wù)能力和思想覺(jué)悟）普遍不高，不足以完成相應(yīng)的工作任務(wù)。供電企業(yè)在對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行聘用時(shí)往往將學(xué)歷作為最重要的考慮因素，而在實(shí)際工作中卻不能對(duì)人員進(jìn)行持續(xù)性的崗位培訓(xùn)，導(dǎo)致稽查人員的業(yè)務(wù)能力較差，而也有的供電企業(yè)在重視業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的同時(shí)卻忽視了思想道德素質(zhì)的教育，使得一些稽查人員工作責(zé)任心缺失，極大影響工作的順利進(jìn)行。

評(píng)價(jià)體系和考核制度相對(duì)缺失受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，當(dāng)前我國(guó)的供電企業(yè)電力營(yíng)銷稽查工作中還未能形成健全的評(píng)價(jià)體系和考核制度，這使得電力營(yíng)銷稽查管理工作缺乏一個(gè)多元化的考核目標(biāo)，當(dāng)前的評(píng)價(jià)和考核資料分析大多數(shù)還處于定性研究的階段，由于未能形成定量的數(shù)據(jù)作為依托，使得電力營(yíng)銷稽查工作在大多數(shù)情況下呈現(xiàn)出不夠規(guī)范的情況。

管理方法較為落后當(dāng)前供電企業(yè)在營(yíng)銷稽查工作中的管理方法不夠先進(jìn)，一般還在延續(xù)使用人工化的方法進(jìn)行，最常見(jiàn)的是對(duì)稽查對(duì)象采用徹查或抽查兩種形式，當(dāng)采用徹查時(shí)，就需要投入更多的人力物力財(cái)力，耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，其產(chǎn)生的影響是，一方面過(guò)多的投入本身就會(huì)對(duì)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生負(fù)面影響，另一方面由于受到工作人員主觀因素影響過(guò)多，容易導(dǎo)致在徹查的過(guò)程中由于工作人員疏忽或責(zé)任心不強(qiáng)等使得結(jié)果不真實(shí)。而在采用抽查時(shí)雖然可在很大程度上減少投入，但是由于抽查對(duì)象的隨機(jī)性很強(qiáng)，很難真實(shí)反映出整體的實(shí)際情況，落后的稽查管理方法嚴(yán)重阻礙供電企業(yè)的發(fā)展。

相關(guān)法律和規(guī)范不健全在我國(guó)對(duì)于電力營(yíng)銷稽查工作的相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范還不夠健全，因此無(wú)法從法律的層面對(duì)電力營(yíng)銷稽查工作進(jìn)行約束，并且在供電企業(yè)內(nèi)部無(wú)法形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此導(dǎo)致各企業(yè)各自為戰(zhàn)，對(duì)于在稽查工作中的不足之處很難發(fā)現(xiàn)，即便發(fā)現(xiàn)也很難對(duì)其進(jìn)行修正和補(bǔ)充，因此導(dǎo)致電力營(yíng)銷稽查管理在很大程度上成為一個(gè)形式化的存在，無(wú)法發(fā)揮其真正的作用。

提高電力營(yíng)銷稽查人員的素質(zhì)要想使供電企業(yè)得以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就首先要有真實(shí)、客觀的資料作為依托，而要實(shí)現(xiàn)這一目的，就要保障電力營(yíng)銷稽查工作的質(zhì)量，因此提高相關(guān)人員的素質(zhì)是十分重要且必要的。要提高電力營(yíng)銷稽查人員的素質(zhì)，要做到以陳岳華黑河電業(yè)局黑龍江黑河164300下兩點(diǎn)：第一，相關(guān)人員要不斷學(xué)習(xí)電力營(yíng)銷稽查方面的專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的電力市場(chǎng)，除了自主學(xué)習(xí)外，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)電力營(yíng)銷稽查人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，如邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行專題講座、派遣人員到國(guó)外學(xué)習(xí)等，充分提高電力營(yíng)銷稽查人員的專業(yè)技能；第二，還要提升電力營(yíng)銷稽查人員的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，只有充分認(rèn)識(shí)電力營(yíng)銷稽查工作的重要性以及自身的存在價(jià)值，并提高思想覺(jué)悟，工作人員才能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使工作效率大大提高，再輔之以科學(xué)的服務(wù)考核制度，做到獎(jiǎng)罰分明，就可在最大程度上促使電力營(yíng)銷稽查人員以最大的熱情投入工作。

健全電力營(yíng)銷稽查體制首先，要不斷健全電力營(yíng)銷稽查相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，使電力營(yíng)銷稽查工作在制度上得到完善，有據(jù)可依，有利于供電企業(yè)在電力營(yíng)銷稽查工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足之處，以便采取措施，及時(shí)歸正和補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)電力營(yíng)銷稽查工作的規(guī)范化和制度化。其次，要合理安排電力營(yíng)銷基礎(chǔ)工作。在健全的制度和體系的基礎(chǔ)上，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身情況對(duì)電力營(yíng)銷稽查工作進(jìn)行梳理，制定符合自身實(shí)際情況的規(guī)章制度和工作細(xì)則，對(duì)稽查工作方法、考核方法等作出明確規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)分，將責(zé)任落實(shí)到責(zé)任人，并在電力營(yíng)銷稽查工作之前制定好工作計(jì)劃，以便指導(dǎo)接下來(lái)的工作，該工作計(jì)劃的制定可依據(jù)以往電力營(yíng)銷稽查工作中發(fā)現(xiàn)和整改的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行，做到重點(diǎn)突出、主次分明，以便將供電企業(yè)用作電力營(yíng)銷稽查的人力物力財(cái)力等資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。再次，要改進(jìn)電力營(yíng)銷稽查方法，摒棄落后的徹查和抽查方式，采用定期稽查、抽樣稽查相結(jié)合的方式，同時(shí)積極推進(jìn)供電企業(yè)的自查和互查，另外，在電力營(yíng)銷稽查工作中，要充分借助前沿的科學(xué)技術(shù)，一方面可以極大提高稽查效率和準(zhǔn)確性，另一方面可降低人為的影響，使稽查結(jié)果更準(zhǔn)確和詳實(shí)，使之為供電企業(yè)服務(wù)。

3.電力營(yíng)銷稽查工作需要注意的問(wèn)題

首先，電力營(yíng)銷稽查部門要注意對(duì)用戶計(jì)量裝置的監(jiān)督，采用高科技的方法，防止用戶盜電行為的發(fā)生，同時(shí)要做好用戶用電設(shè)備的驗(yàn)收工作，以確保用戶增容大小符合相關(guān)的規(guī)定。其次，要最大程度降低電能損失，尤其是要對(duì)變更用電的出單、傳遞、登記和歸檔等工作進(jìn)行嚴(yán)格的稽查，避免在變更用電過(guò)程中電能的損失和電費(fèi)的流失等。再次，要做好常態(tài)營(yíng)銷稽查工作，對(duì)年度、月度稽查工作計(jì)劃進(jìn)行合理的規(guī)劃，在每年均要組織一次專項(xiàng)稽查，對(duì)用電客戶的檔案數(shù)據(jù)、營(yíng)銷系統(tǒng)的計(jì)量準(zhǔn)確性以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行檢查，此外還要加強(qiáng)對(duì)新用戶檔案歸檔的檢查和管理，以確保數(shù)據(jù)的可靠性。

4.結(jié)束語(yǔ)

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇四

一、提高思想認(rèn)識(shí)，利用多種形式開(kāi)展思想教育，解決對(duì)理論學(xué)

二、提高公仆意識(shí)，切實(shí)為納稅人解難題辦實(shí)事。

三、提高工作效率，杜絕不落實(shí)、不務(wù)實(shí)效的形式主義作風(fēng)，著

力解決工作浮漂的問(wèn)題。進(jìn)一步鞏固、完善、夯實(shí)稅收工作基礎(chǔ)，不斷提高稅收工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

四、提高組織觀念，杜絕個(gè)人主義思想，堅(jiān)持原則、不斷加強(qiáng)團(tuán)

結(jié)協(xié)作的意識(shí)。

五、提高自身修養(yǎng)，杜絕追求個(gè)人享受的現(xiàn)象，著重解決貪圖享

樂(lè)的問(wèn)題。

七、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)、提高稽查工作質(zhì)量。今年，要在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，注意提高工作效率，合理安排和調(diào)配時(shí)間，抓住主要矛盾，解決主要問(wèn)題。同時(shí)不斷摸索新的稽查方法和手段，改變重賬內(nèi)檢查輕賬外檢查的觀念，要將帳內(nèi)檢查與帳外檢查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問(wèn)題。

八、全面提高稽查文書填制質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新稽查文書填制說(shuō)明》，熟練掌握稅務(wù)稽查文書制作的規(guī)定和要求，對(duì)案件違法事實(shí)、處理處罰依據(jù)、文書制作、文書送達(dá)等項(xiàng)目中較易出錯(cuò)的方面進(jìn)行深刻剖析，著力解決在運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。在制作稽查文書方面，以達(dá)到文書不變更，案件不敗訴之目的。爭(zhēng)取2006年在稽查文書規(guī)范化管理上出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)。

九、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，樹形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，《河北省地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》和《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》開(kāi)展稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇五

今年來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真做好政務(wù)信息公開(kāi)工作，對(duì)照《江山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年江山市政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》《江山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江山市全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022）的通知》等文件要求，進(jìn)一步健全完善了各項(xiàng)制度措施，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開(kāi)工作，提高我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作透明度，切實(shí)保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任

政務(wù)信息公開(kāi)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，為確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)信息公開(kāi)工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)調(diào)整了政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長(zhǎng)丁日金任組長(zhǎng)，組織委員董夏倩為副組長(zhǎng)，各模塊辦公室負(fù)責(zé)人為成員，各辦公室間密切配合，由鎮(zhèn)綜合辦負(fù)責(zé)日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)認(rèn)識(shí)

我鎮(zhèn)組織全體干部學(xué)習(xí)政務(wù)公開(kāi)相關(guān)規(guī)定，明確把此項(xiàng)工作作為全鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，要求全鎮(zhèn)各辦公室、各個(gè)干部要把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)基本工作抓緊、抓實(shí)。要求積極協(xié)助配合綜合辦，及時(shí)上報(bào)公開(kāi)內(nèi)容，把政府信息公開(kāi)工作上升到全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度上認(rèn)識(shí)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。截至目前，新塘邊鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)嚴(yán)格按照公開(kāi)要求和公開(kāi)內(nèi)容，主動(dòng)公開(kāi)政府信息282條。

（三）突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)

二、政府信息主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)等基本情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

醫(yī)保局稽查科的工作特點(diǎn)亮點(diǎn) 稽查部門工作計(jì)劃篇六

20xx年至20xx年，我縣接受省級(jí)“支教醫(yī)生”3名，均為高學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；二級(jí)醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的16名保健專業(yè)人員提供了對(duì)口支援。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭作用。

按照“派出一支隊(duì)伍、帶好一個(gè)單位、培養(yǎng)一批人才、服務(wù)群眾”的工作目標(biāo)，縣衛(wèi)生廳高度重視，多次召開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神。同時(shí)深入調(diào)查了解，使“扶醫(yī)”工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范管理。實(shí)現(xiàn)“兩落實(shí)”支援醫(yī)療工作:落實(shí)支援醫(yī)療專業(yè)人員任務(wù)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。受援醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)幫扶醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)歷和專長(zhǎng)的宣傳，妥善安排幫扶醫(yī)務(wù)人員的住宿、生活和環(huán)境，督促幫扶醫(yī)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，促進(jìn)臨泉縣整體醫(yī)療技術(shù)水平的提高。同時(shí)，根據(jù)支持項(xiàng)目，結(jié)合自身特點(diǎn)，與支持單位共同制定切實(shí)可行的支持計(jì)劃。

（二）開(kāi)展業(yè)務(wù)和推廣技術(shù)

醫(yī)務(wù)人員積極組織臨床診療服務(wù)，提高了全縣醫(yī)療服務(wù)能力。專家深入各科室，參與醫(yī)院病房的日常工作，包括早班、查房、各種技術(shù)操作、手術(shù)、病人管理、會(huì)診、危重病例討論等。每天都有專家坐診。此外，醫(yī)務(wù)人員根據(jù)駐地醫(yī)院現(xiàn)有條件，積極推廣應(yīng)用多項(xiàng)新技術(shù)和項(xiàng)目，收到了良好的社會(huì)效益。

（3）智力援助和強(qiáng)化訓(xùn)練

（4）加強(qiáng)監(jiān)管，完善考核。

為確保“支教醫(yī)生”的順利開(kāi)展，縣衛(wèi)生局定期對(duì)受援醫(yī)院的支教醫(yī)生開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，立即協(xié)調(diào)解決。基層生活條件比較艱苦，需要受援醫(yī)院做好防暑降溫工作，保證醫(yī)療專家的基本生活條件。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療救助對(duì)象的管理，積極配合醫(yī)療專家開(kāi)展工作，多開(kāi)展義診和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。利用對(duì)口支援的契機(jī)，通過(guò)傳、幫、帶、送醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力，是一種長(zhǎng)效機(jī)制。

（3）統(tǒng)籌安排20xx年專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療保障準(zhǔn)備工作，加快新項(xiàng)目、新技術(shù)的推廣建設(shè)，更好地為患者服務(wù)。