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最新公司增資方案 公司雇傭合同(匯總5篇)

時(shí)間:2025-06-04 作者:筆塵

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2023年公司增資方案 公司雇傭合同實(shí)用

公司增資方案 公司雇傭合同篇一

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月____日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會(huì)福利待遇

1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿________年的發(fā)給人民幣800元,滿________年的發(fā)給人民幣1500元,滿________年的發(fā)給人民工幣元,滿________年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿________年可享受十天假期,滿________年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(4)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

(5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

公司增資方案 公司雇傭合同篇二

玩抖音,最重要的一招就是“養(yǎng)”。會(huì)養(yǎng)號(hào),不管玩什么領(lǐng)域的抖音號(hào),都很容易做到一個(gè)幾萬(wàn)粉絲的抖音賬號(hào)。

1、養(yǎng)號(hào)步驟

注冊(cè)一機(jī)一卡一號(hào),在 3-5 天只看視頻不發(fā)視頻,時(shí)長(zhǎng)為 30-40 分鐘。 觀看過程中正常評(píng)論點(diǎn)贊互動(dòng),關(guān)注 5-10 個(gè)頭部大號(hào)。 看十幾分鐘直播,買 60 抖幣隨機(jī)打賞并隨機(jī)關(guān)注幾個(gè)熱門視頻博主。 關(guān)注 20 個(gè)二三十萬(wàn)至百萬(wàn)的競(jìng)品賬號(hào),粉絲低于 1w 的賬號(hào)下不要留個(gè)人微信號(hào)。 養(yǎng)號(hào)完成再修改個(gè)人資料和整體介紹部分。

2、養(yǎng)號(hào)細(xì)節(jié)

01、前五個(gè)視頻沒起來(lái)基本就會(huì)淪為僵尸號(hào),也就是后邊發(fā)出的視頻得不到什么推薦量,即使有爆款視頻出現(xiàn)也是偶爾走運(yùn),大部分視頻的4項(xiàng)指標(biāo)都低的可憐。

02、別刷粉、別刷贊、別刷任何量,千萬(wàn)別刷!

03、搬運(yùn)視頻是一個(gè)捷徑,但是有的時(shí)候捷徑并不適合所有人走,有些人能火是有很多運(yùn)氣成分在里面,短期可以玩玩,對(duì)于長(zhǎng)期做號(hào)是很危險(xiǎn)的。最保險(xiǎn)的生產(chǎn) 式還是踏踏實(shí)實(shí)做原創(chuàng)。

3、養(yǎng)號(hào)權(quán)重

權(quán)重是一個(gè)內(nèi)在的數(shù)值,查看方式是看你的作品的播放、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)越高證明權(quán)重越 ,相應(yīng)的曝光度就越 ,越能火起來(lái)。

公司增資方案 公司雇傭合同篇三

乙方:代表:地址:電話:

風(fēng)險(xiǎn)提示:

合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

第一條:委托內(nèi)容甲方委托乙方為甲方在______商城上開展電子商務(wù)活動(dòng)的合作服務(wù)商,并由乙方為甲方提供______店鋪風(fēng)格設(shè)計(jì)、店鋪策劃、店鋪營(yíng)銷優(yōu)化、______活動(dòng)參與等運(yùn)營(yíng)相關(guān)托管服務(wù)。

第二條:合作期限合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條:合作方式、價(jià)格和結(jié)算

1、乙方通過互聯(lián)網(wǎng)、分銷商、微商等渠道的形式向最終消費(fèi)者銷售合格的商品,其中甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、售后等,乙方負(fù)責(zé)線上線下的整體運(yùn)營(yíng)管理(包括平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、推廣、美工、物流、客服等)。

2、甲方通過市場(chǎng)調(diào)查制定出產(chǎn)品的出廠銷售單價(jià)(下稱結(jié)算價(jià)),并以結(jié)算價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)核算依據(jù),計(jì)算當(dāng)月的甲方商品貨款。

3、乙方屬于獨(dú)立的自負(fù)盈虧核算單位,每月______號(hào)向甲方結(jié)算一次銷售貨款。

4、為了共同發(fā)展、共創(chuàng)雙贏,在乙方代運(yùn)營(yíng)的第________年里,技術(shù)服務(wù)年費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),第________年起由乙方負(fù)責(zé)。

5、協(xié)議生效后,甲方向乙方提供店鋪的主賬號(hào)、密碼,支付寶賬號(hào)、密碼、支付碼、及綁定的銀行賬戶的賬號(hào)、密碼和網(wǎng)銀盾。

6、為了快速引流和提升網(wǎng)店的自然搜索,甲方同意乙方引進(jìn)合法的其他品牌的商品在網(wǎng)店上銷售。

第四條:甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示:

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示:因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致,各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方保證在互聯(lián)網(wǎng)上所銷售商品的合法性,包括并不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量等。

2、甲方負(fù)責(zé)提供網(wǎng)上所售商品穩(wěn)定的庫(kù)存量。

3、甲方負(fù)責(zé)提供網(wǎng)上所售產(chǎn)品需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片、信息、介紹、宣傳等文檔內(nèi)容。

4、甲方負(fù)責(zé)依照雙方共同制定的客戶服務(wù)規(guī)范對(duì)網(wǎng)上銷售的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨處理及售后服務(wù)。

5、甲方授權(quán)乙方引進(jìn)開發(fā)新分銷商以及對(duì)所有分銷商的管理和維護(hù)。

第五條:乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷售平臺(tái)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣及客服等工作。

2、乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品美工設(shè)計(jì)、節(jié)慶促銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施。

3、乙方負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃、下單、打單、快遞、發(fā)貨、備貨、退換貨等日常工作。

4、乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)和開發(fā)新的分銷商,以及對(duì)所有分銷商的管理和維護(hù)。

5、乙方的團(tuán)隊(duì)由乙方組建、培訓(xùn)和管理。

第六條:費(fèi)用劃分

1、甲方可向乙方或消費(fèi)者開具商品銷售發(fā)票,若乙方或消費(fèi)者需開具發(fā)票的,需另外加稅金。

2、甲方負(fù)責(zé)由產(chǎn)品質(zhì)量問題、漏裝、錯(cuò)裝等造成的退、換貨等費(fèi)用。

3、網(wǎng)絡(luò)銷售的運(yùn)費(fèi)、推廣費(fèi)、好評(píng)返現(xiàn)、淘寶傭金、乙方團(tuán)隊(duì)的工資由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)規(guī)定無(wú)條件退換貨的情形產(chǎn)生時(shí),甲方負(fù)責(zé)退換貨產(chǎn)品的維修、清潔、更新等工作。

第七條:保密責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:

第三方泄露。任何一方違反本條規(guī)定的,應(yīng)賠償另一方因此造成的損失,但自然災(zāi)害、國(guó)家政策發(fā)生變化等不可抗力引起的除外。

第八條:違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示:

合同的約定雖然細(xì)致,但無(wú)法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。 甲乙雙方任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,造成本合同約定的內(nèi)容無(wú)法履行的,經(jīng)通知糾正后____日內(nèi)仍未糾正的,視作違約,守約方有權(quán)解除本協(xié)議。

第九條:其他

1、本協(xié)議一式______份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)______份。

2、本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成由甲方所在地的人民法院訴訟管轄。

甲方(簽字):________年____月____日

乙方(簽字):________年____月____日

公司增資方案 公司雇傭合同篇四

甲方:身份證號(hào)碼:

乙方: 長(zhǎng)沙創(chuàng)圣營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司

第一條 服務(wù)范圍

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方企業(yè)營(yíng)銷顧問團(tuán)隊(duì),針對(duì),服務(wù)內(nèi)容如下:組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃,品牌整體策劃運(yùn)營(yíng),宣傳推廣運(yùn)作,相關(guān)瀏陽(yáng)市場(chǎng)資源渠道共享,乙方對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研,客觀中立地審視,做出有前瞻性和建設(shè)性的計(jì)劃方案,并且結(jié)合企業(yè)本身規(guī)劃落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃與方案。

第二條 服務(wù)時(shí)間

1.本協(xié)議約定的運(yùn)營(yíng)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)自20xx年_____月至或 甲方該項(xiàng)目停止運(yùn)營(yíng)。

2.運(yùn)營(yíng)期間(包括企業(yè)調(diào)研診斷、活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)炒作、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行)甲方也可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整相關(guān)決策。

3.運(yùn)營(yíng)期間,甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方詢問相關(guān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況等相關(guān)信息,具體服務(wù)時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。

第三條 運(yùn)營(yíng)工作要求

1.為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行,甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人,負(fù)責(zé)甲方和乙方項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。

資料,應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

第四條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利義務(wù)

1. 項(xiàng)目規(guī)劃建議、營(yíng)銷推廣,活動(dòng)策劃與品牌宣傳、

2、網(wǎng)絡(luò)獨(dú)立服務(wù)平臺(tái)推廣宣傳、資源共享渠道。

3.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

4.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方反饋企業(yè)情況;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

5.對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

(二) 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.與乙方誠(chéng)信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,并保證其真實(shí)、合法、有效。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3、對(duì)相關(guān)乙方提出建議投入給予支持(裝修、服務(wù)、宣傳推廣、人員培訓(xùn)等有利于該項(xiàng)目良好發(fā)展的費(fèi)用投入)

4、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

第五條 運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及支付方式

1 、乙方團(tuán)隊(duì)為甲方提供該項(xiàng)目顧問服務(wù):整體品牌策劃、推廣、活動(dòng)策劃與媒體宣傳(營(yíng)銷運(yùn)營(yíng))的基礎(chǔ)工資為:_________元/月。在合同簽訂當(dāng)日首付6月顧問費(fèi)用,共計(jì):元,于合同簽訂當(dāng)日付清,其他按3個(gè)月一次給予費(fèi)用支付,支付方式:在每階段的第一個(gè)月1號(hào)提前支付。

(備注:該基礎(chǔ)費(fèi)用不包含網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)、營(yíng)銷推廣平臺(tái)、會(huì)員系統(tǒng)建設(shè)等,預(yù)估計(jì)為2萬(wàn)元)

2. 在乙方團(tuán)隊(duì)專業(yè)運(yùn)營(yíng)協(xié)助中,甲方營(yíng)業(yè)額的______%做為乙方的運(yùn)營(yíng)提成(按月支付)。具體核定方式按《運(yùn)營(yíng)代理回報(bào)協(xié)議》為標(biāo)準(zhǔn)支付。

第六條 合同的終止

1.因人力不可改變的因素或市場(chǎng)導(dǎo)致該項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)等原因,甲乙雙方協(xié)商簽字終止本合同。

2.合同約定時(shí)間到期

3.甲乙雙方自愿提出解除合約,以簽字為準(zhǔn)。

第七條 違約責(zé)任

1.甲方逾期付款,應(yīng)按未付款1%/日向乙方支付的違約金。逾期3個(gè)月,乙方可單方面終止合同,并且向甲方追討剩余應(yīng)支付費(fèi)用。并有權(quán)向甲方要求一次賠償相關(guān)損失共計(jì)人民幣10萬(wàn)元整。

2.乙方將在甲方了解到的有關(guān)情況、甲方向乙方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人,造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方擅自變更或解除本合同,乙方有權(quán)不退還甲方已支付的費(fèi)用,同時(shí)甲方需賠償乙方相關(guān)損失共計(jì)人民幣10萬(wàn)元整;乙方擅自變更或解除本合同,應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。

第八條 其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決,在無(wú)法通過協(xié)商解決的情況下,任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。

3.本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決,并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。

4.本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,法律顧問 保存一份 具有同等的法律效力。

5.其他約定事項(xiàng):

見證人:

公司增資方案 公司雇傭合同篇五

乙方:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬(wàn)元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

4、水電部5萬(wàn)元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

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做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。臨床路
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來(lái)小編就給大
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺得總
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。總結(jié)書寫有哪些
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫
報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來(lái)了解一下吧。飯店
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文
圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。大家想知道怎么
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來(lái)了解一下吧。農(nóng)
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。通過記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅?/div>
方案可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向,明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。通過制定方案,我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式
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