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養老保險與養老機構（精選13篇）篇一
本報訊(記者文雅董天剛)記者昨日獲悉，我省首家專業養老保險公司―――平安養老保險股份有限公司四川分公司將于今日正式開業，從而填補了四川市場專業養老公司的“空白”。
據悉，平安養老保險股份有限公司主營業務是企業年金以及與之相配套的團體商業補充養老保險。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老的基礎上，自愿建立的補充性養老保險制度。職工在參加企業年金后，將來退休時，除可以從國家社會保險機構領取退休金外，還可以從保險公司領取一筆額外的“養老費”。有關專家解釋，實施企業年金計劃后，退休職工可以拿到基本養老保險和企業年金兩份養老金，生活質量將在原來的基礎上大大提高。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇二
需提交的資料。
1、有關單位要求提供參保繳費證明的資料和理由及書面申請;。
2、單位參加企業基本養老保險繳費情況證明表(一式兩份)。
辦事流程。
1、參保單位填寫《單位參加基本養老保險繳費證明表》。
2、社會保險經辦機構審核后，對養老保險繳費正常的單位辦理社會保險繳費證明;有欠費的單位，參保單位補繳欠費以后，社會保險經辦機構可給予辦理養老保險繳費證明。
辦結時間：
繳費正常的，當天辦理。有欠費的，補繳欠費以后的當天辦理。
投訴和監督。
社會保險經辦機構工作人員在辦理養老保險繳費證明業務過程中，有違反以上相關政策和規定的行為時，可到省社保局綜合處進行投訴和舉報。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇三
我市機關事業單位養老保險從8月正式啟動。經過幾年的發展，參保范圍已覆蓋我市所有行政機關、自收自支單位。止目前，參保單位共270家，參保人員19725人，離退休人員4210人，占在職職工的22%；年應征養老保險費6000萬，應發放養老待遇5796萬元，歷年累計結余4000萬元。
一、工作現狀。
1、實現了養老保險費單基數征繳。我市從198月以來，一直按照雙基數征繳，即參保單位按在職職工工資總額與離退休費之和為基數進行繳費。此辦法雖然有利于增強基金實力，但沒有體現出養老保險對于用人單位離退休費負擔的均衡作用，沒有真正解決各單位之間離退休費用負擔畸輕畸重的問題。為此，我們經過嚴格測算，在確保養老保險費的征繳與發放保持平衡的基礎上，從去年7月1日起，對機關事業單位養老保險費實行單基數征繳。即按在職職工工資總額繳費，離退休人員的離退休費不再納入繳費基數。
3、建立了機關事業單位職工個人帳戶。長期以來，我市機關事業單位養老保險一直存在著繳費與待遇相脫節的問題，沒有體現出養老保險制度權利與義務相對應的原則。為了建立繳費與待遇掛鉤機制，增強各用人單位和廣大職工的繳費積極性，充分保障機關事業離退休人員的基本生活，我市決定從元月起統一為機關事業單位建立職工養老保險個人帳戶，個人繳費部分全部計入個人帳戶。建帳時間從年8月起計算，1996年8月以后參加工作的，按實際參加工作時間計算。
二、存在的問題。
1、缺乏統一的養老保險制度和法律、法規依據。由于從國務院到省政府均沒有出臺有關機關事業單位養老保險制度的規范性文件，缺乏統一的養老保險制度，造成在制定具體辦法時缺少政策依據。另外，由于沒有相關法律、法規依據，使機關事業單位養老保險工作缺乏剛性，工作存在很大難度。同時，由于各地政策不統一，造成人員流動困難，養老保險銜接困難。
2、繳費基數沒有真正反映出在職職工工資水平。按照規定，職工的繳費基數應按職工上年度工資文件所確定的工資計算。但相當部分的機關事業單位的實際工資遠不止這個水平，這樣就造成了養老保險費沒有應收盡收，影響了基金的積累，降低了基金抗風險能力。
及人事編制的限制等原因，參保人員呈減少趨勢，長期以往，勢必造成征集總額下降。
一是必將造成參保人數的大量減少。我市鄉鎮機構改革后只保留少部分行政事業人員編制，其余原有在編人員和大量聘用人員均進行分流和全部清退，另外還有部分符合提前退休人員。因此，鄉鎮機構改革后，參保人數將會大量減少，也必將給基金征繳工作造成損失。二是必將增大養老金的支付壓力。我市目前共有14個鄉鎮，共有行政、事業全供人員1225人。按省政府文件規定，符合提前退休條件的人員預計有70人。每人每月的退休工資如按1200元的標準計算，每月需增發退休費8.4萬元。而同時這部分人按目前我市31%的征繳比例計算，每月將少征收2.6萬元左右，養老保險基金收支差達11萬元左右，必將給我市機關事業單位養老金的發放增添更大的壓力。
市社會保障局。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇四
記者從市社保局獲悉，由于近期開具繳費證明業務比較集中，為避免擁擠、縮短排隊等候時間，社保部門在不同人員不同窗口辦理的基礎上，從即日起對市屬“廠辦大集體”企業職工出具繳費證明按照職工戶口所在地實行分區辦理。
據了解，市屬“廠辦大集體”企業職工單位參保(含在單位退休)、個體參保和個體退休人員可分別到市社保局社會保險關系管理處、市社保局個體分局、市社保局托管服務中心分流辦理。
上述地點按職工戶口所在地實行分區辦理后，戶口在朝陽區的人員可在星期一辦理，寬城區的可在星期二辦理，南關區的可在星期三辦理，二道區的可在星期四辦理，綠園區和開發區的可在星期五辦理。
社保部門提醒市民，按照政策規定，申領“廠辦大集體”一次性社會保險補貼，需先經市國資委進行“廠辦大集體”性質界定，并且該企業已經參加廠辦大集體改革。申請開具《參保人員繳費情況統計表》人員，應事先與原企業或企業上級主管部門查詢所在企業是否符合享受“廠辦大集體”一次性社會保險補貼條件，確認具備申領資格后，可持本人身份證復印件、養老保險個人編號，按照分流時間到相關部門開具繳費證明。
濟南房產限購政策實施以來,需要開具養老保險證明的數量較多,存在不規范的問題,根據市社保辦會議精神,依據建設部門意見,做出以下通知:。
1.上海已出臺補繳的養老保險、稅不符合房限的規定，我市何時出臺，以建設部門通知為準。
2.對中斷狀態人員或最后一個月不是申報繳費方式的，對購房、資質類不再出具繳費證明，對落戶、出境類不限。
3.單位補繳養老的業務每月集中一次辦理，除勞動監察、仲裁、法院判決外。今后，對補繳上年度及以前的'社保費，市辦將安排通過稽核審計后確定補繳人員和繳費基數，具體實行以市辦通知為準。
1、社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社保證明是由社會電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、參加社會保險是企業的義務，也是你的福利，是你退休后的基本生活保障，不可小視。特別是養老保險一定要參加。
4、企業不交，自己也要交。可以考慮和企業溝通，不行的話，可以去社保局監察投訴企業給你補交。
5、建議爭取盡快解決參保問題，否則你父母的問題也得不到解決。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇五
4月11日，經中國保監局批準，貴州省第一家專業養老保險公司――平安養老保險股份有限公司貴州分公司在貴陽成立。
平安養老保險股份有限公司是中國平安保險集團股份有限公司的全資子公司。作為中國首家專業養老金經營機構，主營企業年金以及與之相配套的團體商業補充養老保險，同時為企業客戶提供涵蓋短期健康保險、意外傷害保險、綜合性福利保障計劃等業務的一站式服務。目前已為國內5萬多家企業、近500萬職工提供補充養老保險管理服務，其管理的養老金規模超過200多億元。8月，經勞動和社會保障部評估、審核，該公司成為國內首批同時獲得企業年金基金受托管理人和投資管理人兩項資格的法人機構之一。
據省保監局局長譚論介紹，近幾年貴州省保險業發展成績顯著，至，全省保險業保費收入年均增速達18%，高于全國平均水平5個百分點。平安養老保險貴州分公司的成立，標志著貴州省養老保險專業化經營方面取得實質性突破，進一步完善了貴州省保險市場體系。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇六
我國大概有3億多人參加了城鎮職工養老保險，今年有累計3800萬人中斷繳保險，占城鎮職工參保的一成還多。中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領取養老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。
文檔為doc格式。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇七
“如今，我們繳社保費不用再跑上大半個隨州城，在家附近的農商行就可以繳納，真是太方便了。”近日，家住隨州高新區望城崗的劉女士說。據介紹，隨州農商行城區繳費網點已建立，使繳費市民節省了不少時間。
自20xx年隨州市被征地農民養老保險啟動后，參保人員續保繳費都是前往隨州市社保局的基金開戶行隨州農村商業銀行營業部進行繳納。有些家住城邊郊區的被征地參保人員到銀行繳費來回要花上個把小時的時間。
近期，隨州市社會保險局與隨州農商行聯手，雙方簽訂代收代繳業務協議，建立隨州農商行城區繳費網點，并在網點銀行醒目處設有續保宣傳展示架，積極推進農商行代收代繳社保費工作。
目前，隨州市被征地農民代收代繳社保費業務已遍及隨州市內全部共16個網點，較好地打通了為民服務的'最后一公里。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇八
根據文件，我省(市、縣)。
機關事業單位合同制工人自年月起參加基本養老保險。
自收自支事業單位工作人員自年月起參加基本養老保險。
差額撥款事業單位工作人員自年月起參加基本養老保險(或未參加養老保險)。
全額撥款事業單位工作人員自年月起參加基本養老保險(或未參加養老保險)。
企業單位工作人員自年月起參加基本養老保險。公務員未參加基本養老保險。
特此證明。
經辦人：
聯系電話：
經辦機構(蓋章)：
經辦日期
1.市民胡女士問：外來人員在沈陽買房，到哪開具繳納養老保險證明?
答：凡在我市參加養老保險并繳費滿一年的外埠人員，本人可持身份證原件到沈陽市社會養老和工傷保險管理局一樓辦事大廳企業養老保險經辦窗口打印繳費證明。
2.市民董先生問：企業基本養老保險繳費基數及比例是多少?
答：按照《沈陽市人民政府關于調整企業養老保險繳費比例的決定》(沈陽市人民政府令[]第22號)規定，凡納入養老保險統籌范圍的企業，按照本單位上月工資總額的20%申報繳納。職工以本人上月工資收入的8%申報繳納，職工個人繳費基數不得高于全市上年職工月在崗平均工資的300%，不得低于全市上年職工月在崗平均工資的60%，無法確定月工資收入的，以全市上年職工月在崗平均工資為基數繳納。
答：按照《關于企業養老保險有關問題的處理意見》(沈勞社發[]36號)規定，企業職工正常繳納養老保險費的，且繳費截止時間已超過法定退休年齡之月的，超過部分原則上不予以退費，若個人執意申請退費，待退費后再辦理退休審批手續，由退費帶來的后果由個人負擔;若自愿放棄退費，多繳部分不參與基礎養老金和過渡性養老金計發，個人賬戶全部儲存額可參與個人賬戶養老金計發。
視同繳費帳戶建帳的.對象。
即;您當時(年6月30號之前)的工作單位出具您已經參加工作1年，或1年以上，并為您繳納養老等方面的保費。
南京太平洋人壽張衡金。
你可以到原來單位出具一份工作的年限的證明就可以辦理，似同已繳的手續。
杭州平安人壽臧鳴浩。
南京平安人壽譚小寧。
您可以打12333電話咨詢。一定是要原單位的證明文件。
北京平安人壽譚飛。
建議您親自向當地社保所咨詢一下，獲取權威解釋，各地區相關政策還有所區別。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇九
社保是國家設定的，費用由國家、企業和個人共同承擔，是一種社會互濟的方式，來保障勞動者能夠火的補償和幫助的社會保障制度。
通常我們所說的社保就是社會保險，包括：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。養老保險就是社保的一種。
養老保險通俗一點說，就是交夠15年后就可以領“退休金”了。單位交的是屬于職工養老保險，正式退休后就可以領，而個人自己買的要到滿60歲之后才可以領。
社會保險是指勞動者在因為年老、傷殘、患病等導致不能勞動或是中斷勞動力而不能獲得勞動報酬，直系親屬又沒有生活收入時，可以從國家或是社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。包括：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險(俗稱五險)。
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
一、社保和五險一金是一回事情嗎?兩者相同嗎?
不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
二、五險一金是什么?與社保與什么區別?
“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其于社會保險的區別就是包含范圍及概念不同。
三、所謂的社保包含五險一金嗎?兩者一樣嗎?單位必須給員工買五險一金嗎?
兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，并不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
社保和養老保險區別在哪里?這個可能你沒有比較過。對于我們已經接觸或是可能接觸到的事物，對它們有一個認識或是了解，這個是非常有必要的。
公司買社保和個人買社保的區別。
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
2.醫療保險費：個人繳納5%。
1.女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的'女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2.單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。
3.單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。
總結來說，還是單位繳納社保比較劃算。可以在社保掛靠公司進行社保掛靠。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇十
___________社保局：
現我公司員工___________（身份證號碼___________，社保號碼：___________），已成為我公司員工。現將該員工以前購買的社會保險帳戶轉移到本公司，請批準，為盼！
xxx蓋章。
20xx年xx月xx日。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇十一
養老保險新政策規定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉入新農保或城鎮居民養老保險享受長期養老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款。
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇。
“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇十二
一般情況下，養老保險只要是達到適當年齡的企業職工都可以申請領取，具體的養老保險的申請還是要根據情況而定，就養老保險的申請條件做出一點解析。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;二是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，20xx年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
總之，養老保險一般是之前按時履行了保險義務的，并且符合法定年齡的都可以申請，如果你遇到了養老保險金方面的問題，那么一定要咨詢專業的律師，以最大限度的保護好自己的合法權益，維護自己的利益不受到傷害。并且律師也可以為你在你不了解的領域做出更具專業性的講解，維護你的權益不受到侵犯。
養老保險與養老機構（精選13篇）篇十三
第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。
保險責任的開始及交付保險費
第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。
第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間；逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。
保險費
保險費交付方式。
第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。
合同效力的恢復
第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。
前項復效申請，經本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條在本合同有效期內，本公司負下列保險責任：
一、被保險人生存至養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日，本公司按以下二種方式之一給付養老金：
1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養老金。
2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養老金直 至身故。若被保險人領取養老金不足xx年身故，其受益人可繼續領取，直至領滿xx年止。
以上養老金的領取方式由投保人在投保時確定，一經確定，不得變更。
二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。
四、若被保險人身體高度殘疾發生于交付保險費期間內，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續有效。
五、被保險人于養老金領取年齡(男性60歲，女性55周歲)的生效對應日后因疾病或意外傷害以致身故或身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額給付保險金，并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
紅利事項
第八條本保險單為分紅保險單。在本合同有效期內，投保人須按期交付保險費，本公司根據資金運用情況，對滿2年的有效保單于每一會計年度計算可分配的保單紅利。
投保人在投保時可選擇下列方式之一領取保單紅利：
一、提取現金；
二、抵交保險費；
三、購買交清保險以增加利益保障；
四、保留在本公司累積生息。
投保人在投保單內沒有明確紅利領取方式的，本公司將按上述第四項方式辦理，直至投保人另行書面通知為止。
責任免除
第九條被保險人因下列情事之一身故或身體高度殘疾時，本公司不負保險責任：
一、投保人的故意行為；
二、受益人的故意行為；
三、自本保險合同生效或復效之日起2年內，被保險人的自殺、故意自傷行為；
四、被保險人的故意犯罪、吸毒、歐斗及酗酒行為；
五、戰爭、軍事行動或動亂；
六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(愛滋病)、性病；
七、核爆炸、核輻射或核污染；
八、無駕駛執照、酒后駕車或其他違章駕駛。
發生第一款情形時，本公司向其他享有權利的受 益人退還保險單的現金價值；發生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單的現金價值。
本公司退還保險單現金價值后，本合同即行終止。
身體高度殘疾鑒定
第十條被保險人因意外傷害或疾病造成身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫療機構進行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或患病之日起180日內治療仍未結束，按第180日的身體情況進行鑒定。
保險事故的通知與保險金的申請時間
第十一條投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發生其他保險事故之日起7日內以書面形式通知本公司，并應于被保險人發生保險事故后30日內向本公司申請給付保險金。
保險金的申請與給付手續
第十二條被保險人申領養老保險金時，應出具下列文件：
一、保險單及保險金申請書；
二、最近一次保險費的交付憑證；
三、被保險人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人申請領取身故保險金時，應出具下列文件：
一、公安部門、衛生部門縣級以上(含縣級)醫院出具的死亡證明書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍注銷證明；
五、受益人的戶籍證明與身份證件。
第十四條被保險人申請領取身體高度殘疾保險金時，應出具下列文件：
一、本公司指定或認可的醫療機構出具的被保險人身體高度殘疾鑒定書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍證明及身份證件。
合同的解除
第十五條投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對本公司的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故，本公司不負本條款所述的保險責任。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定：為了確保員工的合法權益，經甲乙雙方共同協商，就參加社會養老保險有關事項簽訂以下協議：
二、 繳費標準按永豐縣社會保險局的規定，當年全縣職工工資最低標準28%計算繳費，其中甲方負擔20%、乙方負擔8%，并由甲方在發放乙方當月工資時扣除85應繳費用。會同甲方的20%統一上繳社保局。
三、 乙方必須連續在甲方工作12個月以上。否則，辭工時應將甲方20%的養老保險金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續。包括結清工資，養老保險手續轉出。
四、 甲方需在乙方滿試用期并領導同意轉正后，開始參保。即工作滿12個月后，乙方要求辭工、調出，甲方應無條件辦理相關手續。
五、 甲方應營造環境，搭建平臺，使乙方施展才華、努力工作。
六、 乙方在工作期間，應愛崗敬業、努力工作、爭當優秀員工、
為公司創造經濟效益。
七、 有下列情況，甲方應繼續為乙方交納養老保險金。
1、 乙方因工受傷《經縣級部門認定》治療，康復期間； 公司決定放假，不發全額工資，只發生活費期間； 因特殊情況并有書面申請經公司領導批準的。
八、 有下列情況，甲方終止為乙方續繳養老保險金。
2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。
九、 本協議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執一份。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司
乙方：
為了保障公司員工個人利益,促進公司健康穩健發展。使員工對公司有歸屬感，根據公司現階段發展需求。雙方本著公平、平等、自愿的原則訂立本協議。
據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
個人雙方按照一定的比例繳納，公司為了切實保障員工的養老權益，真正解決員工的后顧之憂。公司決定為員工100%繳納養老保險金。
1、在公司必須工作滿半年以上的崗位熟練工和技術工種人員；
2、公司各中層骨干人員；
3、公司確定為參保人員的，但個人不愿意參保的，公司將與個人單獨簽訂合同協議；保險金額須每年底一次性兌現給個人。
4、詳細參保情況見公司確定的參保人員名單。
自協議生效 日至按照法律規定開始領取養老金的前一日止為保險交付期。被保險 人開始領取保險金至身故時止為養老金領取期。
1、 員工因辭職或違反公司制度致使公司開除和辭退的公司自開除或辭退之日起停止為其繳納養老保險金。
2、 員工未在公司服務滿一年(含一年)提出辭職或因違規被公司開
除和辭退的,公司將從員工工資中全額扣除為其繳納的養老保險金。
3、 員工未在公司服務滿兩年（含兩年）提出辭職或因違規被公司開除和辭退的,公司將從員工工資中半額扣除為其繳納的養老保險金。
4、 員工在公司服務滿三年（含三年）的公司將不再扣除公司為其繳納的養老保險金,員工可依據國家有關養老保險的法律規定自由流通。
六、本協議只約定公司為員工繳納按照國家法律規定的養老保險金，涉及 到保險金的領取和其它事項均與公司無關，員工與保險金發放機構一 旦發生爭執或訴訟公司只負責協調和出具相應的證明。
七、本協議一式兩份經雙方確認簽字后生效，生效日為協議簽訂日本協議 由雙方各執一份。
八、本協議簽訂地點：
山東華岳達鋁業有限公司（單位公章）
法定代表人（簽字）： 員工（簽字）：
年月 日 年 月 日