為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

巡視整改工作方案如何寫一

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及^v^^v^系列重要講話精神，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定要求，進(jìn)一步完善落實制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化；嚴(yán)格黨員干部教育管理，進(jìn)一步加大黨員干部隊伍建設(shè)力度，著力在提升服務(wù)群眾工作能力、改善黨群干群關(guān)系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題根源，制定整改方案，從嚴(yán)從快進(jìn)行整改，切實把整改的過程變成轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作落實、推動科學(xué)發(fā)展的過程，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面加快“五個宜章”建設(shè)步伐提供堅強的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保證。

集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進(jìn)行。

（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）

學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)同志和縣委書記王建球同志關(guān)于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關(guān)于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對能立即整改的問題立即整改。

（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）

召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務(wù)，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。

（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）

對照整改方案，對整改工作進(jìn)行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進(jìn)行全面梳理總結(jié)，形成整改報告上報。

（一）學(xué)習(xí)貫徹^v^巡視工作思想的力度有待進(jìn)一步加強。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾志芳、唐文正、李國成

責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀(jì)委

整改措施：一是納入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃。進(jìn)一步增強和改進(jìn)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力，將^v^巡視工作思想和《中國^v^巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規(guī)劃推進(jìn)會上的講話》《省委巡視工作規(guī)劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規(guī)劃（2018-2021年）》等相關(guān)理論列入到鎮(zhèn)黨委會議、理論中心組學(xué)習(xí)計劃中。

二是壓實鎮(zhèn)黨委巡察工作主體責(zé)任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實巡察工作部署，將^v^巡視工作思想與學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話結(jié)合起來學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任、其他成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，切實做到知責(zé)、有責(zé)、盡責(zé)。同時，落實鎮(zhèn)黨委每半年向縣委和縣紀(jì)委報告一次抓黨建工作情況和履行^v^一崗雙責(zé)^v^情況；嚴(yán)格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任情況、抓好職責(zé)范圍黨的建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會對照檢查時，說明履行^v^一崗雙責(zé)^v^情況。

三是迅速傳達(dá)巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進(jìn)行全面安排部署，迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)制度規(guī)范，嚴(yán)格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進(jìn)一步建立完善各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學(xué)、可行、管用，形成反對“四風(fēng)的長效機制”。

整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記歐云濤任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李土榮任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，全面負(fù)責(zé)巡視整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協(xié)調(diào)等具體工作由鎮(zhèn)黨建辦落實。

(二)狠抓責(zé)任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。

(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。

要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實^v^巡視思想緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和其他專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與開展“五個宜章”建設(shè)緊密聯(lián)系起來，與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)緊密聯(lián)系起來，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為實現(xiàn)天塘鎮(zhèn)“生態(tài)美鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

巡視整改工作方案如何寫二

巡視巡察整改工作總結(jié)

按照通知要求，現(xiàn)將縣群工辦關(guān)于落實巡視整改工作的情況匯報，不妥之處，請批評指正。

一、相關(guān)工作整改落實情況

(一)堅持源頭預(yù)防，筑牢信訪產(chǎn)生首道防線

一是注重科學(xué)民主決策，落實風(fēng)險評估機制。針對當(dāng)前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發(fā)連鎖性反應(yīng)，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來，制定出臺了《關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預(yù)案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調(diào)整、項目建設(shè)等敏感問題都進(jìn)行評估。評估中對決策實施可能出現(xiàn)的問題有關(guān)部門逐項做出預(yù)判，并制定相應(yīng)的處置預(yù)案，切實防止因預(yù)防不測引發(fā)的信訪問題。二是做好排查穩(wěn)控工作，圓滿完成重要敏感節(jié)點維穩(wěn)任務(wù)。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節(jié)點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預(yù)警情況隨時通報、發(fā)生問題每日通報、督導(dǎo)情況每周通報和領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、化解時限，做到“早發(fā)現(xiàn)、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩(wěn)任務(wù)目標(biāo)。

ok3w_ads("s007");

巡視整改工作方案如何寫三

中央首輪巡視整改報告：干部超職數(shù)配備成普遍性問題

干部超職數(shù)配備成普遍性問題

上周五，中紀(jì)委首次集中對外公布首輪巡視中被巡視單位提交的問題整改報告。

值得關(guān)注的是，6萬多字的10份整改報告中，近四分之一的篇幅與選人用人問題糾正有關(guān)。

據(jù)南都記者分析，首輪巡視整改報告中揭露的選人用人問題集中在干部超職數(shù)配備、凡提必競、破格提拔、年齡設(shè)限等6個方面。其中，干部超職數(shù)配備已成為普遍性問題。

干部超職數(shù)配備

內(nèi)蒙古存在多處問題被點名

干部職數(shù)超編是此次巡視組發(fā)現(xiàn)的選人用人過程中存在的一大普遍問題。中央各巡視組反饋顯示，中儲糧、江西、重慶、中國進(jìn)出口銀行等均存在干部職數(shù)超編的問題。

中央第四組對內(nèi)蒙古的巡視反饋中，就明確指出內(nèi)蒙古“全區(qū)12個盟、市設(shè)有30多個巡視員、63個副巡視員，區(qū)發(fā)改委班子成員多達(dá)17人，一些旗縣設(shè)有不少處科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的問題”。

“從國務(wù)院部委到地方各級黨政機關(guān)都存在干部超職數(shù)配備現(xiàn)象，經(jīng)歷多次整治仍未得到根治”，國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評研究中心副主任、教授劉旭濤對南都記者表示，干部職數(shù)超編包括不按規(guī)定超員配置部門領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)、“改非”(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))超出合理范圍以及機關(guān)單位普通干部人數(shù)超編等幾大表現(xiàn)。他表示，這實際上是“官本位”思想的體現(xiàn)，因為干部職務(wù)層級和待遇直接掛鉤，要減少領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，必然使部分官員利益受損。同時干部人數(shù)多還使得機關(guān)臃腫、加重社會負(fù)擔(dān)、降低行政效率。

目前，內(nèi)蒙古已及時叫停通過提高工資待遇將未到退休年齡領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或辦理內(nèi)退手續(xù)的做法，責(zé)成重點盟、市對超職數(shù)配備干部情況和提高干部工資待遇情況進(jìn)行全面自查、限期整改，切實加強和規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部職數(shù)管理工作。

凡提必競

重慶湖北競爭性選拔干部存在問題被點名

競爭性選拔干部因變“選馬”為“賽馬”，一度在各地大力推廣使用。

去年，中央巡視組在首輪巡視中，卻發(fā)現(xiàn)競爭性選拔干部在操作中，也出現(xiàn)了不少問題。

重慶市曾將“競爭上崗”作為內(nèi)設(shè)機構(gòu)選拔干部的唯一方式；湖北省多地也曾大規(guī)模開展競爭性選拔干部，如黃岡市曾在2010-2011年兩年內(nèi)，競爭性選拔了2000多名黨政干部，選人用人上表現(xiàn)出“凡提必競”的政策導(dǎo)向。

整改報告顯示，在此前的競爭性選拔干部中，未能避免“以分取人”、“考試專業(yè)戶”、“高分低能”等情況。

南都記者了解到，首輪巡視和整改中，傳遞出規(guī)范“競爭性選拔干部”的信號。

為此，重慶市、湖北省以及水利部的整改報告都提到，干部選拔中，將不搞“凡提必競”，不再硬性規(guī)定競爭性選拔比例，強調(diào)科學(xué)設(shè)置競爭性選拔的資格條件，嚴(yán)格限制“考試專業(yè)戶”和“火箭提拔”。選拔標(biāo)準(zhǔn)則杜絕“唯分取人”，強調(diào)干什么考什么，更注重考察德才、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

破格提拔

重慶成批破格提拔大學(xué)生村官被點名

社會關(guān)注的“破格提拔”問題，在中央巡視組首輪巡視中也發(fā)現(xiàn)了實際案例。

據(jù)中央巡視組反饋，重慶存在成批破格、越級提拔大學(xué)生村官等進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的做法，中央巡視組認(rèn)為該做法應(yīng)當(dāng)調(diào)整改進(jìn)。

北京大學(xué)教授王文章表示，大學(xué)生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進(jìn)行適當(dāng)考慮，但成批破格提拔并不利于大學(xué)生村官的成長，對于準(zhǔn)備破格提拔的人才，組織部門要多方面去了解其政治素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾口碑、工作能力等，選人過程中不應(yīng)該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學(xué)生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關(guān)，對本人和地區(qū)發(fā)展都造成不良影響。

中國進(jìn)出口銀行在整改報告中也提到，今后一般不破格提拔干部。

年齡設(shè)限

重慶擅設(shè)提拔年齡上限、年輕干部選拔力度不夠被點名

干部年齡是組織部門在選拔任用干部時一項重要參考標(biāo)準(zhǔn)，但巡視組卻發(fā)現(xiàn)多地在領(lǐng)導(dǎo)干部任用過程中，對各年齡段干部使用存在誤區(qū)，導(dǎo)致年輕干部任用不合理、超齡未退等問題紛紛暴露。

這其中，又以重慶問題最為突出。根據(jù)中央第五巡視組的反饋報告，重慶曾規(guī)定干部的任職和提拔年齡界限，不僅存在干部使用過程中限齡“改非”一刀切，少數(shù)國企領(lǐng)導(dǎo)人員到齡未退休等情況，同時還陷入了“區(qū)縣團(tuán)委書記、副書記提名年限偏低，少數(shù)地方擅自設(shè)定提拔年齡上限”和“年輕干部選拔力度不夠”兩種現(xiàn)象同時疊加的怪圈之中。

“年輕有為的干部上不去，資深干部提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或到齡戀棧都不利于人才梯隊建設(shè)”，中央黨校教授嚴(yán)書翰表示，組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統(tǒng)設(shè)置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式。這種情況下，被提拔的年輕干部可能并未得到足夠的鍛煉，實際工作經(jīng)驗還相對缺乏，提拔后可能產(chǎn)生種種問題，而那些更適合崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部卻又因為年齡超過上限被排斥在外，對這兩大干部群體都不公平。談到限齡“改非”，嚴(yán)書翰說，部分資深的干部其實正處于黃金時期，從工作履歷、經(jīng)驗、心態(tài)等方面都比較成熟，“改非”一刀切不僅打擊干部積極性，還會使國家蒙受損失。

一把手用人不規(guī)范

武漢市委宣傳部原部長離任前突擊提拔19名干部被點名

一直以來，如何監(jiān)管“一把手”都是紀(jì)檢監(jiān)察部門需要面對的難題。本輪巡視的十個單位的巡視結(jié)果中表明，湖北、重慶、江西、中國出版集團(tuán)等六家單位都存在“一把手”監(jiān)管不嚴(yán)的問題。

武漢市委宣傳部原部長離任前違規(guī)突擊提拔19名干部、重慶未對部分市屬重點國有企業(yè)一把手進(jìn)行有效管理都是暴露了一把手監(jiān)管不嚴(yán)問題。

劉旭濤認(rèn)為，處于權(quán)力核心的“一把手”，對人財物等有直接的掌控能力，各種監(jiān)督手段容易被其不同程度地弱化甚至架空，這是“一把手”崗位問題多發(fā)的主要原因。

根據(jù)巡視組的意見，湖北對有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。重慶目前也已研究制定市屬國有重點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、考核評價和激勵監(jiān)督。

“身邊人”提任

內(nèi)蒙古2市領(lǐng)導(dǎo)干部子女吃空餉被點名

中央巡視組反饋顯示，領(lǐng)導(dǎo)親屬子女等“身邊人”的提任容易出現(xiàn)問題。內(nèi)蒙古鄂爾多斯市、烏海市的領(lǐng)導(dǎo)干部的“身邊人”就被查出吃空餉問題。

整改報告顯示，目前，經(jīng)查處，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市已經(jīng)辭退查出的吃空餉的領(lǐng)導(dǎo)干部子女，烏海市已責(zé)令吃空餉的領(lǐng)導(dǎo)干部子女限期到崗，并將離崗期間的工資全部收回財政。

王文章稱，要解決這一問題，必須從“吃空餉”和“發(fā)空餉”雙方面著手，嚴(yán)格懲處措施，做到“不能發(fā)不敢發(fā)”和“不能吃也不敢吃”，絕不能為領(lǐng)導(dǎo)干部子女的吃空餉一路“開綠燈”，要讓“紅燈”常亮。

整改報告顯示，除及時查處吃空餉人員外，內(nèi)蒙古還將繼續(xù)深入檢查，糾正現(xiàn)存問題，并將追究相關(guān)人員責(zé)任。

從國務(wù)院部委到地方各級黨政機關(guān)都存在干部超職數(shù)配備現(xiàn)象，經(jīng)歷多次整治仍未得到根治……這實際上是“官本位”思想的體現(xiàn)……

——— 國家行政學(xué)院教授劉旭濤

大學(xué)生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進(jìn)行適當(dāng)考慮，但成批破格提拔并不利于大學(xué)生村官的成長……選人過程中不應(yīng)該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學(xué)生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關(guān)，對本人和地區(qū)發(fā)展都造成不良影響。

——— 北京大學(xué)教授王文章

組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統(tǒng)設(shè)置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式……對（超齡和年輕）兩大干部群體都不公平。

——— 中央黨校教授嚴(yán)書翰

采寫：南都記者程姝雯見習(xí)記者陳磊

ok3w_ads("s007");

巡視整改工作方案如何寫四

為全面貫徹落實×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，不折不扣抓好巡視整改工作，現(xiàn)制定如下整改工作方案：

全面貫徹黨的十九大精神，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把握“六個圍繞、一個加強”的部署要求，嚴(yán)格按照×委第一巡視組反饋意見和整改要求，落實縣委反饋意見整改工作部署會精神，推動巡視整改工作向縱深推進(jìn)，為建成全面小康新××提供堅強政治保證。

1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對照問題清單，逐項排查整改，做到不縮小、不放大，有什么問題改什么問題，對涉及長期問題，需進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)管的，注重建立長效機制。

2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，做到既治標(biāo)又治本，既注重解決問題又注重制度建設(shè)，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

3.堅持以點及面。深入研究分析巡視反饋問題特性，綜合分析問題產(chǎn)生原因，積極開展自查自糾工作，深入剖析同類問題、隱形問題、深層問題，系統(tǒng)化開展一個領(lǐng)域整改工作，做到以點及面、防微杜漸。

4.堅持務(wù)求實效。大力發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，做到一項一項整改、一件一件銷號，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在日常工作開展上，體現(xiàn)在人民群眾的滿意度上。

為切實做到整改工作責(zé)任清晰、任務(wù)明確、制度完備，取得實際成效，從以下四個方面著手：

（一）注重組織領(lǐng)導(dǎo)

為推動整改落實，夯實主體責(zé)任，黨委書記帶頭履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，成立由黨委書記任組長，政府主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他三套班子領(lǐng)導(dǎo)任成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)整改落實期間各項工作，黨委委員、副鎮(zhèn)長唐梅芳同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立四個專項小組：綜合材料組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、督查評估組、后勤保障組，分別牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

（二）強化責(zé)任落實

組織召開專題黨委會議研究巡視反饋意見和問題清單，部署巡視整改工作，逐條逐項明確牽頭分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和時間進(jìn)度安排。在反饋問題整改期間，將整改工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領(lǐng)導(dǎo)要對照巡視問題清單和責(zé)任清單，圍繞各自認(rèn)領(lǐng)、包片的村居、部門存在的問題，迅速召開專題會議，明確整改時間表以及具體責(zé)任人，研究制定出整改工作方案，匯總后形成全鎮(zhèn)巡視整改工作實施方案，全面推進(jìn)巡視整改工作。縣巡視整改工作部署會后1周內(nèi)召開全鎮(zhèn)整改工作動員部署會，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作進(jìn)行動員部署。縣巡視整改工作部署會后15日內(nèi)召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見和自查整改清單，開展批評和自我批評，進(jìn)一步提出整改意見和建議。

（三）加強督查評估

督查評估組對照各村居、單位報送的問題自查整改清單，定期或不定期開展監(jiān)督檢查。實行對賬銷號機制，嚴(yán)格對照反饋意見建立的問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，對于即知即改和已整改到位的問題，由責(zé)任單位申請，單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，督查評估組對整改情況進(jìn)行評估，提出意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以銷號；經(jīng)評估認(rèn)定為整改不到位的，指導(dǎo)督促修改完善整改方案，改進(jìn)整改措施，完善制度機制。對因敷衍塞責(zé)等因素導(dǎo)致整改進(jìn)度滯后、影響面上整體工作進(jìn)展的，督查評估組查清相關(guān)單位和具體人員責(zé)任，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行通報批評并啟動問責(zé)程序。

（四）確保標(biāo)本兼治

充分發(fā)揮治本功能，對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析，著重查找制度機制建設(shè)及執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，推動建立健全制度機制，扎緊制度籠子。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止等問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)制度的剛性約束力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（一）研究部署階段（7月2日—7月3日）

7月2日前，組織召開專題黨委會議，研究制定全鎮(zhèn)整改工作推進(jìn)方案，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；7月3日，召開全鎮(zhèn)動員部署會議，統(tǒng)一思想，對巡視整改工作動員部署。

（二）整改落實階段（7月4日—8月10日）

7月4日前，召開黨委（擴(kuò)大）會，根據(jù)巡視發(fā)現(xiàn)問題，對照實際，主動認(rèn)領(lǐng)問題，并制定具體問題整改落實方案；7月6日，召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，圍繞巡視反饋意見，深入剖析，開展批評與自我批評，點出問題所在，提出整改舉措；7月8日前，根據(jù)問題清單撰寫對照檢查材料，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)班子成員、各部門（單位）負(fù)責(zé)人，對照×委巡視組巡視問題清單，深刻剖析，嚴(yán)格對照檢查，主動認(rèn)領(lǐng)問題，剖析原因，提出整改意見和建議，撰寫對照檢查材料報整改辦；8月10日前，對照查擺出來的問題，全面抓好整改，對于即知即改的問題，要在1周內(nèi)整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內(nèi)整改到位，一時難以解決的問題，在半年內(nèi)取得初步成效，一年內(nèi)要有實質(zhì)成果。要分析問題產(chǎn)生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進(jìn)行整改。整改辦督查評估組就整改落實情況進(jìn)行定期檢查通報。

（三）總結(jié)評估階段（8月11日—8月22日）

8月22日前，開展總結(jié)評估，建章立制，撰寫整改工作情況報告，召開問題整改工作專題匯報會，聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題，認(rèn)真研究分析，查找制度機制和執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度機制。

1.各責(zé)任單位要強化問題導(dǎo)向，對于即知即改的問題，要在巡視整改工作部署會后1周內(nèi)整改到位，對于限時整改問題，原則上2個月內(nèi)整改到位，一時難以解決的問題，要在半年內(nèi)取得初步成效，一年內(nèi)必須有實質(zhì)成果。要分析問題產(chǎn)生原因，深入查擺自身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進(jìn)行整改，防止就事論事、一改了之。

2.整改辦要嚴(yán)格按照×委巡視辦、縣委整改辦要求，按時報送相關(guān)文件，并做好將巡視整改情況在全鎮(zhèn)通報、向社會公開等工作。

3.鎮(zhèn)監(jiān)察室、組織辦對巡視移交的問題線索，要嚴(yán)格程序、優(yōu)先處置，定期向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋辦理情況。

4.強化整改工作過程管理，對問題整改和線索辦理做到全程留痕，確保形成證據(jù)閉環(huán)。整改完成后形成完整的臺賬資料存檔備查。