培訓(xùn)計劃的評估和改進是持續(xù)提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵，通過對培訓(xùn)效果的評估，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃的實施需要與實際工作相結(jié)合，將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實踐中，才能產(chǎn)生真正的價值。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇一
天工地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。____年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。
____年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。
天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
此致
敬禮!
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情給您寫這封信，由于您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。
現(xiàn)由于個人原因，我提出不與公司續(xù)簽勞動合同了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經(jīng)過了很長時間的思考，我認(rèn)為我不適合從事建筑行業(yè)，一方面建筑行業(yè)需要經(jīng)常外出務(wù)工，在公司的員工調(diào)查表中有這樣一個問題，“本人劣勢”，我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養(yǎng)而親不待也，往而不可得見者，親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，我發(fā)現(xiàn)我不喜歡建筑行業(yè)的一些行業(yè)文化，這文化在每一天的工作中都會接觸、應(yīng)用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習(xí)慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止唯一的對象，我認(rèn)為愛是不顧一切，也是一種責(zé)任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，并表示不想再回來。作為男人，我得對她負(fù)責(zé)。
綜上所述，我決定不與公司簽合同了，望xx總您可以理解，給予批準(zhǔn)。愿公司以后越辦越好，業(yè)績蒸蒸日上。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇三
1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。
3、準(zhǔn)許進入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的'指揮。
4、門衛(wèi)工作人員在一天24小時中，必須有兩人上班（具體人員內(nèi)部安排），做好門衛(wèi)管理工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、無送貨車輛一律不得進入工地。
7、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查。
8、門衛(wèi)工作人員由工地指派一名負(fù)責(zé)清點，驗收晚上進入工地的材料并及時報項目部辦公室。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報警。
11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在學(xué)習(xí)資料大全這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在20xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇五
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這__年來的工作情況，覺得來______建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這__年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在__年__月__日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：______。
申請時間：________年____月____日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇七
尊敬的xx：
您好！
經(jīng)過這段時間的思考讓我決定還是辭去當(dāng)前在建筑工地的工作比較好，雖然覺得這樣直接離去有些對不起工地領(lǐng)導(dǎo)對自己工作上的期待，但是若非自己內(nèi)心存在著一些苦衷又怎會輕易放棄建筑工地的這份工作呢？所以經(jīng)過深思熟慮以后我選擇寫下了這份建筑工地工作的辭職報告。
實際上自己在建筑工地的工作除了勞累一些并沒有任何壞處，更何況豐厚的報酬也意味著這份工作的本質(zhì)其實十分適合自己的發(fā)展，另外在工作之余自己與工友們還會討論如何有效地提升自身的效率，可以說在這種團結(jié)友愛的環(huán)境之中進行成長也是自己在建筑工地工作中的機遇，也正是因為自己在這份工作中的努力才能在短時間內(nèi)積攢了一筆相當(dāng)可觀的資金，若非如此的話可能自己還在求職的道路上為個人的溫飽問題而感到焦慮，因此自己以往在工地上都十分認(rèn)真地對待這份來之不易的工作，更何況領(lǐng)導(dǎo)支付給自己的報酬十分豐厚又怎能存在偷奸耍滑的狀況。
實際上這次自己辭職也是因為身體上有些承受不住高強度的工地工作了，尤其是自己年齡偏大的情況下想要在當(dāng)前工作中堅持下來可真不是件容易的事情，雖然以往還能通過咬牙堅持的方式完成工地中的任務(wù)，然而自己在最近這段時間已經(jīng)能夠明顯感受到在建筑工地中的力不從心，雖然能夠得到工友們的幫助卻難以將其當(dāng)成長期有效的解決方式，而且因此而影響到他人在建筑工地上的工作讓我感到非常過意不去，更重要的是自己因為身體原因不得不消極怠工也是在浪費領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的資源。
為了集體的發(fā)展以及個人的修養(yǎng)還是辭職的方式最為簡單有效，若是長期陷入這樣的糾結(jié)之中想必對于建筑工地工作的完成也起不到任何用處，而且建筑工地中絕大部分同事都知道自己這段時間身體狀況不好的現(xiàn)狀，只不過沒有提前告知領(lǐng)導(dǎo)這件事才會導(dǎo)致您對自己辭職的做法有些不太理解，但是您也應(yīng)該能夠感受到自己最近在建筑工地的表現(xiàn)的確不如大部分的員工，歸根究底還是自己身體上的疾病導(dǎo)致當(dāng)前的工作效率受到了嚴(yán)重的影響。
考慮到長期請假調(diào)養(yǎng)身體的話也會影響到集體的利益與發(fā)展，而且讓大家因為自己而導(dǎo)致正常的工作受到影響也會讓我感到過意不去，因此我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)許自己從建筑工地辭職離去并對當(dāng)前的狀況表示理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇九
第一條 為了加強對工程施工的監(jiān)督管理，保證建設(shè)工程的安全、質(zhì)量與 進度，特制訂本管理制度。
第二條 在工程中從事建設(shè)活動的各有關(guān)管理人員必須遵守本制度。
第三條 公司派駐工程建設(shè)的主要管理人員必須常駐施工現(xiàn)場，每天填寫考勤表，要真實，并且定期向公司匯報。如有不實或作假，進行批評教育，根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。
第四條工地管理人員有事離開工地的必需通知工地主管人員，經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，脫崗累計三次及以上的，公司視為其自動離職。
第五條 工地主要管理人員（項目經(jīng)理）因有事離開工地的，必須經(jīng)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗?fù)獬觥Ｎ唇?jīng)批準(zhǔn)擅自離開的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元，脫崗累計三至五次的，公司將重新指定或任命新的項目主管，其薪金按照普通管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，脫崗累計五至七次及以上的，公司視為其自動離職。
第六條 各管理人員嚴(yán)禁遲到早退。公司將不定時抽查，每發(fā)現(xiàn)一人次將按照第四、五條對當(dāng)事人進行處罰；遲到早退的按照公司考勤制度進行處罰，并在公司的人事檔案上做好記錄并抄送會計、出納。
第七條 工地管理人員休假按照公司或工地現(xiàn)場實際情況進行調(diào)休，需要加班的，項目經(jīng)理應(yīng)如實做好加班記錄并按時向公司匯報并抄送會計、出納。
第八條 所有工地現(xiàn)場管理人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時間上下班，以保證地管理和各項工作的落實。
會 議 制 度
第一條 為及時協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題，保證工程建設(shè)井然有序的順暢進行，達到工程建設(shè)質(zhì)量好、進度快、投資省和安全有保證的目的，特制定本制度。
第二條 工地開工會
（一）工地在開工之前，為保證工程施工安全、施工質(zhì)量、施工進度，必須組織召開開工動員大會。工地開工會由項目經(jīng)理主持，各施工隊主要負(fù)責(zé)人參加。
（二）會議內(nèi)容：
2、強調(diào)學(xué)習(xí)工地的安全管理制度；
3、強調(diào)學(xué)習(xí)工地的質(zhì)量及文明工地管理制度；
4、強調(diào)學(xué)習(xí)其他相關(guān)工地管理制度。
第三條 工地月會
（一）工地月會由項目經(jīng)理主持，各管理人員及工隊主要負(fù)責(zé)人參加。
（二）工地月會原則上每月召開一次，也可根據(jù)工作需要臨時決定。
（三）會議內(nèi)容
1、檢查會議議定計劃的落實情況，分析未完成計劃的原因；
2、檢查各施工隊質(zhì)量、進度、安全以及合同履行情況，表彰先進工隊，批評落后工隊；
3、對參加建設(shè)的各施工隊伍的下一步工作提出要求；
5、檢查分析工程項目質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量問題改進措施；
6、通報投入的人力、物力、機械設(shè)備不足的施工隊及具體情況，要求
他們提出改進辦法并確定其落實的具體時間及違約處理辦法，要形成書面文字并且雙方都要簽字。
7、其他有關(guān)事宜。
第四條 各施工隊必須按通知要求到會，有事不能參加會議的必須提前向項目經(jīng)理或直接管理人員請假，應(yīng)參加會議人員不按通知要求參加會議，罰責(zé)任施工隊200元/次，并由項目經(jīng)理抄送會計、出納，在結(jié)算工程款時一并扣除。
第五條 嚴(yán)禁與會人員酒后參加會議，違者每人次罰款100元，并由項目經(jīng)理抄送會計、出納，在結(jié)算工程款時一并扣除。
第六條 項目管理人員按照公司要求參加公司的例會或工地例會。
質(zhì) 量 管 理 制 度
第一條 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)質(zhì)量方面的法律、法規(guī)，確保工程質(zhì)量，特制定本制度。
第二條 必須按圖紙、招標(biāo)文件、合同要求進行施工，施工現(xiàn)場出現(xiàn)安全、質(zhì)量問題或有隱患的，要及時處理，如果處理不了要及時以書面形式或短信形式上報公司或總包單位，視情況制定解決辦法；如果存在重大安全隱患則立即停止施工，并書面報告總包單位；建設(shè)單位有設(shè)計變更的，必須在確定變更拿到變更復(fù)印件后再按照變更內(nèi)容進行施工或返工。
第三條 隱蔽工程驗收制度
在進入工地施工前應(yīng)對整體墻面進行檢查驗收，達到施工要求方可開始施工，以保證工程質(zhì)量。
第四條：總包通知單下發(fā)后，必須在限定時間內(nèi)整改完畢。同樣的問題出現(xiàn)兩次通知單，罰施工隊500元/次，相應(yīng)管理人員100元/次并抄送會計、出納。
第五條 公司實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，成立質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)班子。由項目經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，并制定質(zhì)量保證措施，強化自檢功能。加強工人質(zhì)量意識教育，服從建設(shè)單位和監(jiān)理單位的質(zhì)量管理。
第六條、凡運到施工現(xiàn)場的原材料、成品、半成品、構(gòu)配件，進場時必須附有產(chǎn)品出廠合格證及技術(shù)說明書、檢驗報告，并根據(jù)檢驗報告及與供貨商簽訂的采購合同進行質(zhì)量檢驗，凡不滿足要求的材料一律不許使用，以保證工程原材料質(zhì)量。
第七條、凡是進入工地工作面進行施工的作業(yè)人員，在發(fā)現(xiàn)其技術(shù)水準(zhǔn)達不到質(zhì)量要求時要及時清理出場，以保證工程施工質(zhì)量。
第八條、 進入工地施工作業(yè)人員必須按照施工工藝規(guī)范要求施工，有違規(guī)作業(yè)的進行教育處理并按照合同約定罰款，屢教不改的清除出場。
第九條、 項目管理人員必須對施工班組進行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底，必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。
第十條、在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，對圖紙中存在的問題進行匯總，結(jié)合本
公司的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設(shè)計單位共同探討，以達成一致，使得部分問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。
第十一條、認(rèn)真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由管理人員組織上、下工序進行交接檢驗，對影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見，并督促對上道工序進行修正后，下道工序方可進行施工，從根本上杜絕不合格品的存在。
第十二條、對工程質(zhì)量施工人員及管理人員實行獎懲制，督促其積極上進，做好工程質(zhì)量，具體辦法參照公司獎懲制度。
施 工 現(xiàn) 場 安 全 制 度
根據(jù)國家和地方政府頒發(fā)的安全施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，為了認(rèn)真做好本工地現(xiàn)場的安全管理工作，防止重大傷害事故、重大設(shè)備安全事故、重大火災(zāi)及中毒事故的發(fā)生，保證施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備、物品的安全和第三人人身安全，確保工程建設(shè)的順利進行，特制定本規(guī)定。
第一條 凡參加本工程建設(shè)的單位及有關(guān)人員必須按本制度要求作好安全工作。
第二條 入場人員
1、各施工隊在進場施工前要以書面形式，將所承包的施工項目、負(fù)責(zé)人姓名、進場人員合法有效證件、聯(lián)系方式等，一并報到公司，以便管理和備案。
2、各施工隊進場施工前，要對所有的施工人員統(tǒng)一進行一次安全施工、遵紀(jì)守法、防火、衛(wèi)生等方面的安全教育，做到管好自己的人，保證在施工過程中不出任何問題，同時與甲方簽訂安全施工責(zé)任書。
3、進入現(xiàn)場施工人員必須戴安全帽。
4、各施工隊不準(zhǔn)錄用不滿十六周歲的人員進入現(xiàn)場作業(yè)，不滿十八周歲人員不準(zhǔn)安排獨立作業(yè)和高空作業(yè)，不準(zhǔn)收留公安機關(guān)通輯負(fù)案在逃人員到本工地施工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即扭送到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。
5、施工人員必須持有證明自己真實身份的有效合法證件，否則不準(zhǔn)進入本工地施工。
6、在施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒鬧-事、偷盜、搶劫以及各種形式的聚眾賭博等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，觸犯法律的交公安機關(guān)處理。
7、進場所有施工人員必須購買人身保險，保額40萬（包含40萬）以上。
第三條、現(xiàn)場安全
1、各施工隊現(xiàn)場施工作業(yè)所用的索具、腳手架、吊籃、吊籠等設(shè)備，必須符合國家現(xiàn)行的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，方可使用作業(yè)。
2、現(xiàn)場施工操作，腳手架搭設(shè)、安全技術(shù)交底、安全教育等，均按施工安全操作規(guī)程執(zhí)行。
3、嚴(yán)禁施工人員酒后上崗，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和赤腳及帶小孩
進場作業(yè)。
4、高處作業(yè)人員必須戴好安全帽，系好掛好安全帶。
第四條、施工用電
1、現(xiàn)場施工用電線路架設(shè)，安全保護裝置的配置必須執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》。
2、甲方指定位置的電源箱，二次線的分開關(guān)箱必須有專人（專業(yè)電工）管理。電源箱、分開關(guān)箱必須上鎖，并掛有明顯的警示標(biāo)牌，嚴(yán)禁非專業(yè)電工隨意開閉電閘，接線等違章行為。
3、現(xiàn)場工隊作業(yè)人員不準(zhǔn)私接亂拉電線，如有發(fā)現(xiàn)，視為嚴(yán)重違章，并按規(guī)定嚴(yán)處。
第五條、施工用水后要關(guān)閉好閥門，嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生，做到節(jié)約用水。
第六條、現(xiàn)場防火
1、各施工隊在施工作業(yè)面時禁止抽煙。
2、在進入板材堆放區(qū)時嚴(yán)禁點火、抽煙，時刻注意防火。
3、施工人員不準(zhǔn)私自拆除、損壞各種消防設(shè)施。
4、發(fā)生初起火災(zāi)，現(xiàn)場人員要立即進行撲救，不能撲救的火災(zāi)要立即撥打119電話報警，并及時向公司報告，并且調(diào)查起火原因。
第七條、文明施工
1、定期清理的垃圾必須分不同種類裝袋，并統(tǒng)一清運到指定的排放地點，不準(zhǔn)到處亂扔亂放。
2、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場隨地大小便。
3、各施工隊用于施工的各種材料，必須堆放整齊，不準(zhǔn)到處亂堆亂放。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)，各施工隊不準(zhǔn)私自安排施工人員在施工現(xiàn)場內(nèi)住宿和設(shè)立食堂。
第八條、現(xiàn)場檢查
1、各施工隊每天要做到邊施工邊自檢，發(fā)現(xiàn)問題就地解決。
3、現(xiàn)場管理對查出的安全隱患，采取定時、定人的辦法，落實整改。
4、現(xiàn)場管理人員對整改結(jié)果進行復(fù)查，合格后方可繼續(xù)施工，并將復(fù)查結(jié)果和整改情況做好記錄。
5、對于現(xiàn)場管理查出的隱患，施工隊若不能及時整改或履查履犯，將視 情況給予警告、通報批評、罰款或停工整改，由此影響工期導(dǎo)致工期延誤，由施工隊自負(fù)。
第九條、處罰辦法詳見合同后附的《安全違規(guī)處理辦法》和《質(zhì)量及文明工地違規(guī)處理辦法》實行。
進 度 管 理 制 度
為了嚴(yán)格控制工程施工進度，確保工程按施工合同規(guī)定工期完工，制定本管理制度。
第一條 所有參加本工程施工的工隊必須遵守本制度。
第二條 根據(jù)施工承包合同的合同工期制定合理的工程總進度計劃，由公司工程部審核通過后發(fā)放各施工隊。
第三條 根據(jù)總的施工進度計劃制定月、周進度計劃。
第四條 通過實際工程進度與計劃施工進度的對比，對影響進度的原因進行分析，若發(fā)現(xiàn)實際進度過慢并可能影響工程進度如期完成，應(yīng)采取必要的措施加快施工進度，以保證工程進度目標(biāo)如期實現(xiàn)。
第五條 由于施工隊責(zé)任造成工程進度的延誤，而且還拒絕接受公司合理的加快工程進度的指令或雖采取了加快工程進度的措施，但仍然無法完成合同期內(nèi)的工程，施工隊必須承擔(dān)由此造成的一切損失。
為維護公司形象，圓滿完成施工任務(wù)，要求本公司參與國際會議中心的施工人員必須遵守如下規(guī)則：
1. 所有參與工地現(xiàn)場的施工人員，必須嚴(yán)格遵守工地指揮部統(tǒng)一制定的各項規(guī)章制度，違者，無條件接受應(yīng)有的處罰。
2. 所有在工地的工作人員、施工人員，均要按照公司的統(tǒng)一要求著裝。佩戴安全帽和能證明其身份的證、卡持證上崗，并按要求進行考勤登記。準(zhǔn)時進入工作崗位，不得延誤。
3. 所有施工人員施工期間必須一切行動聽指揮，嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律，工作期間嚴(yán)禁串崗、吸煙、隨地大小便、吵鬧、打架斗毆，以及不經(jīng)允許動用非本人使用的工具器材設(shè)備等，并要經(jīng)常保持自己工作面的清潔衛(wèi)生，以及工作面的材料、物品有序擺放。
4. 所有施工人員都要在思想和行動上認(rèn)真踐行“安全第一”“質(zhì)量至上”的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行各自的工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守各專業(yè)的操作規(guī)程，在確保安全的前提下安全生產(chǎn)、文明施工、按時、保質(zhì)、保量的完成各自的`工作任務(wù)。
5. 所有施工人員、施工期間，均要絕對服從各相關(guān)管理人員的監(jiān)督檢查，不得以任何借口與其爭吵、頂撞。意見不一致時， 不準(zhǔn)擅自處理，必須逐級上報，通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通解決。
6. 在整個工程進行期間，所有施工人員均應(yīng)嚴(yán)格遵紀(jì)守法，不允許任何人參與黃、賭、毒不法活動，以及發(fā)生偷、摸等違法犯罪行為。 7. 上述守則如有違犯，均要接受本公司的嚴(yán)肅處罰。其中包括罰款、扣發(fā)工資、直至清除施工隊伍。凡不能接受本公司施工人員守則者，本公司一律不予聘用。
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。
四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、總則
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定；
4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；
6、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要給予追究；
二、考勤制度
2、工作時間按照國家規(guī)定為雙休制。假日和值班由辦公室統(tǒng)一安排；
三、人事管理制度
2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲；勞動工資、勞保福利等項工
4、因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，各部門需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批；
5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同；
四、總經(jīng)理工作職責(zé)
總經(jīng)理在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作，并直接負(fù)責(zé)公司財務(wù)部、綜合管理部。
4、正確審核公司的業(yè)務(wù)文件、工作規(guī)劃、計劃、工作報告與總結(jié)等重要文件材料，
11、切實加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值；
12、應(yīng)對本公司資源進行科學(xué)合理的調(diào)整，優(yōu)化組合，不斷提高公司的經(jīng)濟效益；
13、完成董事會交給的其他工作。
五、辦公室工作職責(zé)
4、負(fù)責(zé)本公司各類合同的管理，加強公司各類檔案的指導(dǎo)、督促與保管工作；
5、負(fù)責(zé)審批科技書籍、資料的訂購；
6、負(fù)責(zé)起草或組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各類文稿；
9、負(fù)責(zé)對公司上報和下發(fā)文件、材料等進行校對或?qū)徍恕⑿薷暮屯晟乒ぷ鳎?/p>
10、會同各部門主動熱情地做好接待工作，積極為客戶提供方便；
12、負(fù)責(zé)本公司員工的考勤、考核管理工作；
13、負(fù)責(zé)做好公司各類員工的職稱評定，按規(guī)定報公司領(lǐng)導(dǎo)或上級審批聘任；
16、負(fù)責(zé)做好公司重要會議的準(zhǔn)備和會務(wù)工作；
17、負(fù)責(zé)做好公司的來信來訪和公司的后勤工作；
18、配合有關(guān)部門做好公司的班組建設(shè)管理工作；
19、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，對公司和本部的員工探親、事假、公出進行審核；
20、負(fù)責(zé)做好公章、印信的管理和使用工作；
21、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的采購及辦公設(shè)施的維護； 22、負(fù)責(zé)公司五大員證書存檔管理和外借記錄； 23、負(fù)責(zé)公司保潔工作的督辦和檢查； 24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、質(zhì)安科工作職責(zé)
2、負(fù)責(zé)落實公司年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，編制并組織實施創(chuàng)優(yōu)計劃；
6、規(guī)范驗收程序，及時組織參加工程的驗收工作，嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān)；
7、組織定期或不定期項目現(xiàn)場檢查，對存在隱患的及時采取措施糾正；
10、負(fù)責(zé)公司起重機械的管理；
11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)文件、資料的收、發(fā)、整理、歸檔工作；
12、組織、參與質(zhì)量事件、事故的調(diào)查、分析、處理，制定并落實防范措施；
13、參與對項目部進行考核，提出考核意見；
七、經(jīng)營科工作職責(zé)
8、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定的審批程序，做好公司介紹信的審批、簽發(fā)等管理工作；
13、負(fù)責(zé)本公司招投標(biāo)工程項目的概預(yù)算編制，并按有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格做好保密工作；
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
八、財務(wù)部工作職責(zé)
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職申請。我于進入xxxx建設(shè)集團有限公司工作，于3月份，工作調(diào)動，分配在xxxx分公司第xx項目部從事暖通技術(shù)管理工作，這三個多月的工作，我在設(shè)備安裝分公司第xx項目部受益匪淺。第xx項目部時刻本著以人為本的'理念，在第xx項目部，領(lǐng)導(dǎo)對我特別的照顧、關(guān)心、愛護。在工作上對我非常有耐心，在我犯錯誤的時候也沒有放棄我，而是耐心的指導(dǎo)。對此我表示衷心的感謝，我為能成為設(shè)備安裝分公司第八項目部的一員而自豪。
但是由于單位的工作性質(zhì)，讓我無法照料懷孕的妻子，她一個人在xxxx工作，很是辛苦。況且她現(xiàn)在又處于特殊時期，十分需要照顧，做為丈夫的我，在外地工作，不能時常回家照看，深感愧疚。眼下面臨著房子裝修等事，她一個人在xxxx實在是辛苦。
所以，本人提出辭職申請，回濟南找一份穩(wěn)定的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)理解本人的處境，批準(zhǔn)本人的辭職申請。
再一次感謝xxxxxx分公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間對我的關(guān)懷、照顧！
此致
敬禮
辭職人：xxxx。
xx月xx日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十一
尊敬的主任：
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。
首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養(yǎng)和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛煉的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的進步，在此期間，對安全和質(zhì)檢這一門知識又有了更深層的認(rèn)識，在工作期間，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這里的工作氛圍：團結(jié)、熱情、奮進。
作為一名以施工為主的建筑小生，雖然測量是建筑的基礎(chǔ)，可所學(xué)施工知識長久不得實踐已有幾分生疏，長此下去，務(wù)必殆盡。要想成為一名全面的建筑人就必須舍去安逸，奔到建筑大群中去，將所學(xué)知識得以發(fā)揮，實踐，再學(xué)習(xí)，總結(jié)，再實踐。在貴公司，施工這一塊和我們所學(xué)的知識有很多不同之處，讓我們無處下手，只能搞搞測量、安全、質(zhì)檢。
踏出校門實踐已有8個月之久，轉(zhuǎn)眼即到會學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計和論文答辯的時段，學(xué)校也強烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。
這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，請?zhí)镏魅闻鷾?zhǔn)我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，也因為是‘中隧人’而感到自豪，中隧已經(jīng)是一顆參天大樹，而我，只不過是樹上的一片新葉，每逢秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝公司，感謝田主任，請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：xxxx。
申請時間：xxxx年xx月xx日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十三
天工地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。xxxx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。
xxxx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的.基本準(zhǔn)則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。
天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這__年來的工作情況，覺得來__建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這__年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的.關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在學(xué)習(xí)資料大全這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在20__年__月__日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
辭職人：__。
20__年__月__日。
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十五
尊敬的主任：
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。
首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養(yǎng)和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛煉的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的'進步，在此期間，對安全和質(zhì)檢這一門知識又有了更深層的認(rèn)識，在工作期間，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這里的工作氛圍：團結(jié)、熱情、奮進。
作為一名以施工為主的建筑小生，雖然測量是建筑的基礎(chǔ)，可所學(xué)施工知識長久不得實踐已有幾分生疏，長此下去，務(wù)必殆盡。要想成為一名全面的建筑人就必須舍去安逸，奔到建筑大群中去，將所學(xué)知識得以發(fā)揮，實踐，再學(xué)習(xí)，總結(jié)，再實踐。在貴公司，施工這一塊和我們所學(xué)的知識有很多不同之處，讓我們無處下手，只能搞搞測量、安全、質(zhì)檢。
踏出校門實踐已有8個月之久，轉(zhuǎn)眼即到會學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計和論文答辯的時段，學(xué)校也強烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。
這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，請?zhí)镏魅闻鷾?zhǔn)我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，也因為是‘中隧人’而感到自豪，中隧已經(jīng)是一顆參天大樹，而我，只不過是樹上的一片新葉，每逢秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝公司，感謝田主任，請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
建筑工地員工培訓(xùn)計劃（精選16篇）篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
提筆艱難，只因心中無盡感念，卻不知從何說起。在公司，我是下屬，論資歷，我也是后生晚輩。
晚輩在公司工作近三年，我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)，我自知才疏學(xué)淺，不過正因為老板和領(lǐng)導(dǎo)的照顧。且給我的無數(shù)次機會。晚輩無以為報，只能將各位的恩惠銘記于心!
可能多數(shù)人會疑惑，為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈，這一點希望領(lǐng)導(dǎo)們可以諒解，因為晚輩實在糾結(jié)，對我來說這真的是一個很不錯很值得學(xué)習(xí)的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導(dǎo)，因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的，你們的人生經(jīng)歷，你們的待人接物，你們的有序管理，值得我借鑒，更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導(dǎo)曾工，因為他的工作態(tài)度，因為他的實戰(zhàn)技術(shù)，因為他的寬廣心胸。我深信有他不厭其煩的指導(dǎo)，我一定可以學(xué)有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人，因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作，他們對自己充滿信心，他們絕對具備當(dāng)代青年應(yīng)有的素質(zhì)!盡管同齡，但仍值得我學(xué)習(xí)!
我舍不得這樣的工作環(huán)境，一切都恰好，這種機遇，可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭，我想明白了，也想清楚，想透徹了!我不否認(rèn)，建筑行業(yè)確實充滿誘惑，它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法。就拿領(lǐng)導(dǎo)們的切身經(jīng)歷來說，你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑，你們中途經(jīng)歷的不只是建筑，你們也經(jīng)歷過其他的'酸甜苦辣，不只是建筑在充實你們的生活，也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我，并不是因為想效仿各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷，是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境，我才不愿，也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣，我需要更多東西來充實自己的人生!
晚輩不才，更愧疚，在公司三年，深得老板及領(lǐng)導(dǎo)照顧，沒能為公司做何貢獻，更沒能給大家留下好的印象，現(xiàn)在卻想要一走了之，越想越覺得愧對了領(lǐng)導(dǎo)們的栽培，也有愧自己!各位領(lǐng)導(dǎo)，你們也有子女，就以我為例，之前在父母的關(guān)愛庇護下成長，不愁吃穿，腳下踩的也是父母鋪下的路，無憂無慮生活安逸!而如今，思想成熟了，總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母，但現(xiàn)在起碼應(yīng)該報答父母，自己自主了吧!
辭職人：xx。
xx月xx日。