在這個喜慶而莊重的時刻，我們衷心歡迎大家的到來！那么如何寫出一篇令人印象深刻的歡迎詞呢？歡迎詞的撰寫背后有著一定的技巧和要點，我們來學習一下如何構思和組織一篇生動有趣的歡迎詞。最后，愿這些歡迎詞范文能夠為我們提供一些借鑒和啟發(fā)，幫助我們撰寫出更加成功和有效的歡迎詞。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇一

2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、意義深遠：

(一)堅持整體推進與廣泛宣傳相結合，營造清廉文化建設氛圍。將清廉文化建設納入紀委全會報告重點工作安排，督促全縣各地各部門積極開展各類廉政活動，共圍繞黨紀法規(guī)開展學習研討400余場次，營造濃厚學紀學法氛圍;在全縣各大屏幕、酒店led屏、候車廳展板、出租車電子屏等80余處載體上滾動播放反腐宣傳標語，利用公交、客運人流大、范圍廣優(yōu)勢，及時在醒目處設置反腐宣傳標語200余條，在**電視頻道播放《人民的名義》《國家監(jiān)察》等廉政影視作品，同時派出11個影視播放隊送55場廉政電影到鄉(xiāng)村;唱響反腐倡廉聲音，全面鋪開黨風廉政建設宣傳，一年來刊登市級以上媒體稿件220余篇次，在全縣廣泛營造崇廉尚廉氛圍。

(二)堅持豐富內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結合，打造清廉文化建設載體。堅持打造清廉文化陣地建設，如縣稅務局示范點在局機關五樓高標準建設了廉政教育展廳;縣審計局積極整合資源，將庭院作為陣地，高標準創(chuàng)建“十進十建”宣傳長廊;縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監(jiān)委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優(yōu)在《楚天文藝》2020年第3期上設置“廉政征文”專欄刊登8篇。縣紀委監(jiān)委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉(xiāng)惠民演出活動，放映達3000余場的農(nóng)村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉(xiāng)、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。

(三)堅持日常學習與警示教育相結合，構建清廉文化建設常態(tài)。縣紀委監(jiān)委深入剖析近3年內(nèi)我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學習內(nèi)容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒。縣紀委監(jiān)委領導班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結合實際案例進行宣講《政務處分法》，充分發(fā)揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監(jiān)委堅持在重要時間節(jié)點群發(fā)廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學習、節(jié)前會等活動，學習中央、省、市、縣關于違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報，引導全縣黨員干部樹立廉潔過節(jié)意識，筑牢廉潔從政思想防線。

(一)思想認識還不夠。少數(shù)領導干部沒有充分認識到清廉文化在黨風廉政建設中的基礎性地位，不愿在清廉文化建設中投入過多的精力和資源，重業(yè)務工作輕廉政文化建設的現(xiàn)象還比較普遍，制約了廉政文化建設深入開展。

(二)形式內(nèi)容比較單一。少數(shù)單位一些單位把清廉文化建設等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內(nèi)容較為單一。

(三)清廉氛圍有待加強。在建設清廉校園、清廉企業(yè)上還有待進一步加強，校園、企業(yè)清廉氛圍還不夠濃厚。

三、下步建議。

第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設又是一項系統(tǒng)性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。

第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。

第三、要抓創(chuàng)作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設要創(chuàng)新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。

第四、要抓特色創(chuàng)亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇二

近年來，我國機關清廉建設取得了顯著的成績，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。作為一名機關工作人員，我深感機關清廉建設的重要性和緊迫性。通過多年的參與和實踐，我積累了一些心得體會，認為要加強機關清廉建設必須注重以下幾個方面：確立正確的理念、樹立正確的導向、加強制度建設、營造良好的工作環(huán)境、加強日常監(jiān)督。

首先，在機關清廉建設中，要確立正確的理念。清廉建設首先是一種價值追求，是對自身道德品格和職業(yè)操守的高度要求。作為機關工作人員，應牢記自己的職責和使命，做到知敬畏、守底線。我們要自覺加強自我約束，銘記于心的是公仆的身份，只有真正踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命，才能做到光明磊落、清正廉潔。

其次，樹立正確的導向至關重要。作為機關工作人員，應旗幟鮮明地樹立正確的價值觀和人生觀，既要有所追求，也要有所堅守。必須堅決抵制各種不正之風，遠離權力的誘惑，牢固樹立事業(yè)為重，廉潔為榮的觀念。同時，要不斷提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，不斷加強班子建設，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

第三，加強制度建設是機關清廉建設的重要保障。機關工作環(huán)境中，越是無序越是容易滋生腐敗。因此，要建立健全職責制定、權力運行、決策研究等制度，形成一系列有效的規(guī)章制度，讓制度為職能部門的工作提供有力的約束和指引。同時，要加強監(jiān)督和懲處機制的建設，確保機關工作人員的廉潔從政。

第四，營造良好的工作環(huán)境。機關工作人員要時刻保持干凈、整潔、規(guī)范的工作環(huán)境，讓機關辦公室成為規(guī)則、紀律和權威的象征。要把整治機關內(nèi)部作風問題作為工作的重點，杜絕各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生。同時，要加強與群眾的溝通和聯(lián)系，爭取廣大干部職工的支持，形成社會各界共同參與、監(jiān)督的局面。

最后，加強日常監(jiān)督是機關清廉建設的重要環(huán)節(jié)。通過加強日常監(jiān)督，可以有效預防和發(fā)現(xiàn)機關工作中存在的問題，確保機關工作的規(guī)范有序。對機關工作人員進行常態(tài)化、制度化的監(jiān)督，不僅能提高廣大干部職工的工作積極性和責任心，更能有效杜絕各類腐敗現(xiàn)象的滋生。

總之，機關清廉建設離不開全社會的共同努力。作為機關工作人員，我們要從自身做起，秉持高尚的職業(yè)道德，奪取機關建設新勝利。只有堅守廉潔底線，積極踐行社會主義核心價值觀，才能真正達到機關清廉建設的目標，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇三

近年來，我國反腐敗斗爭取得了長足的進步。然而，在全面從嚴治黨的過程中，建設清廉型機關仍然是一項重要而艱巨的任務。作為一名長期在機關工作的干部，我深感建設清廉型機關的緊迫性和重要性。通過多年的工作實踐，我逐漸形成了一些心得體會，愿與大家分享。

首先，清廉型機關的建設必須從加強黨風廉政建設入手。黨的領導是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點，也是我們?nèi)〉靡磺袆倮母颈ＷC。只有堅持黨的領導、嚴守黨紀，才能夠確保機關領導干部按照正確的路線方針政策工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此，清廉型機關的建設必須在“兩個維護”上下功夫，筑牢黨的執(zhí)政基石。

其次，要注重加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設。一個機關的廉潔建設離不開嚴格的監(jiān)督機制。在建設清廉型機關的過程中，應當加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設，推進權力運行陽光化、規(guī)范化。要完善機關紀委的職能，建立健全廉政風險防控體系，建立嚴格的權責清單制度，形成有效的監(jiān)督機制。只有通過加強內(nèi)部監(jiān)督，才能夠做到真正的自我清潔、自我凈化，確保機關的廉潔高效運行。

第三，要培養(yǎng)干部的清正廉潔意識。干部是機關工作的中堅力量，他們的作風影響著整個機關的風氣。建設清廉型機關的關鍵在于加強對干部的教育和培養(yǎng)，使他們樹立正確的為民意識，清正廉潔、一身正氣。要加強廉政教育，樹立正確的權力觀，讓干部深刻認識到廉潔是自己的底線。同時，還要通過加強黨風廉政建設和黨內(nèi)監(jiān)督，形成對干部行為的監(jiān)督制約力量，確保干部不敢腐、不能腐、不想腐。

第四，要加強機關的公開透明。在建設清廉型機關的過程中，要注重機關權力運行的公開透明，廣泛開展各項工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。要加強信息公開，向社會公開機關重大決策、重要事項以及工作效果評估等，接受社會監(jiān)督。此外，還要加強機關與社會的聯(lián)系，通過與民眾的互動，了解民情民意，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動機關工作更加規(guī)范和高效。

最后，建設清廉型機關的過程需要全體干部的共同參與。清廉型機關不是靠少數(shù)干部的努力就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是需要全體干部的共同努力和整體推進。要形成干部利用權力為民眾服務的氛圍，樹立好的榜樣和典型，形成正確的價值導向。同時，要通過加強對干部的選拔、培養(yǎng)和任用工作，選拔出優(yōu)秀人才，培養(yǎng)出高素質(zhì)的干部隊伍，確保機關工作的廉潔和高效。

總之，建設清廉型機關是全黨全國各級黨組織的一項重要任務。只有通過增強黨風廉政建設、加強內(nèi)部監(jiān)督體系建設、培養(yǎng)干部的清正廉潔意識、加強機關的公開透明、全體干部的共同參與，才能夠建設出廉潔高效的機關，為人民群眾提供更好的公共服務。相信通過全社會的共同努力，我國清廉型機關的建設定能夠取得更加輝煌的成就。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇四

堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚鹿ば啪滞七M清廉機關建設實施方案，希望大家喜歡。

為全面落實習近平總書記關于中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，不斷改進機關作風，強化紀律約束，推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照市委《關于推進清廉漢東建設的意見》要求，結合我局工作實際，現(xiàn)就推進清廉機關建設制定本方案：

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規(guī)范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。

二、總體目標。

按照“清廉漢東”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規(guī)范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉漢東”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業(yè)強市”行動戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進漢東實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻工信力量。

三、主要任務。

(一)開展理論素養(yǎng)“大提升”行動。嚴格落實黨組會“第一議題”制度和黨組理論學習中心組一月一專題學習任務，通過“三會一課”、主題黨日、周學習和研討交流等各種形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本、重要論述摘編，以及習近平總書記對工信事業(yè)重要講話和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于12次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于1次，至少開展2次意識形態(tài)專題學習，至少開展2次清廉機關建設專題研究部署。

(二)開展黨紀黨規(guī)“大護航”行動。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。加強黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領導，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》等法律法規(guī)，強化對踐行“四個意識”“兩個維護”的監(jiān)督檢查，運用網(wǎng)絡信息化手段全面推行黨務公開和政務、事務公開，開展廉政風險點梳理排查，采取定期與不定期的檢查糾偏、風險預警、建章立制和問責追究等措施，建立完善事前預防、事中監(jiān)控、事后懲處的風險防控制度。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持懲前毖后、治病救人，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督，切實抓好“關鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，積極營造良好的政治監(jiān)督環(huán)境和氛圍。

(三)開展基層組織“大支撐”行動。開展黨支部標準化建設、先進支部創(chuàng)建、黨支部書記能力素質(zhì)提升活動，推進“模范機關”創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，并自覺接受紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，依法依規(guī)科學民主決策。推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日等各項基本制度落實。支部黨員大會每季度召開x次，支委會每月召開x次，黨課每季度組織x次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展x次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展1次談心談話。

(四)開展工作作風“大改進”行動。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市委有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行局黨組《關于貫徹中央八項規(guī)定實施細則的若干措施》。密切關注“四風”新形式、新動向，自覺開展自查自糾，堅決破除頑瘴痼疾，馳而不息正風肅紀。砥礪聚精會神、奮斗追趕的精神品質(zhì)，廣泛開展“黨員先鋒崗”評選活動，大力宣傳改革先鋒，杜絕躺平心態(tài)和內(nèi)卷行為，完整、準確、全面貫徹“三新一高”理念。構建“服務企業(yè)服務群眾服務基層”長效機制，常態(tài)化深入街道社區(qū)、包抓網(wǎng)格、幫扶村及企業(yè)等基層一線，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，推動各項工作落實落細。

(五)開展選人用人“大培育”行動。堅持從透明度、公信度、認同度三個方面看準干部、選好干部、用好干部，不斷提高干部選拔任用工作的精準度和科學化水平。建立干部廉政檔案，嚴格落實干部個人有關事項請示報告制度，進一步加強干部個人有關事項動態(tài)管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離蘭報備等工作。在干部選拔任用過程中嚴格落實“凡提四必”要求，既考慮人選條件、干部特點，又考慮崗位要求，切實做到“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”，公開透明實施干部選拔工作，確保選人用人在陽光下運行。推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

(六)開展清廉文化“大創(chuàng)建”行動。深入推進清廉文化建設，適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，舉辦清廉書畫展、“清廉機關”建設知識競賽等活動，繁榮機關文化生活。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展文明城市創(chuàng)建成果，開展一線大結對，推進機關支部與幫扶村、社區(qū)及聯(lián)系企業(yè)結對，開展黨建合作共建活動。加強清廉家風建設，積極組織開展“最美家庭”“最美母親”評選活動，教育帶動家人遵紀守法、艱苦樸素、清廉自守，推動形成社會主義家庭文明新風尚。大力倡導簡約、綠色、健康生活方式。認真落實“八五”普法規(guī)劃，加強法律知識學習教育，堅持開展黨組會會前學法，切實發(fā)揮局法務職能職責，對項目合同、重要協(xié)議等全部交由法務進行審核，努力形成尊法學法守法用法良好氛圍。

四、工作要求。

(一)加強組織領導。班子成員、各科室要深刻認識清廉機關建設的重大意義，切實加強組織領導，落實責任，積極參與到創(chuàng)建工作中。局黨組書記要認真履行第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保各項工作順利推進。成立清廉機關建設領導小組，領導小組下設辦公室在機關辦公室，負責日常組織推進工作。

(二)形成工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據(jù)本實施方案內(nèi)容要求，切實把清廉機關建設同各項業(yè)務工作同步推進，立足長遠、著眼當前，把統(tǒng)一部署和具體實際結合起來，進一步細化目標任務，探索行之有效的措施辦法，樹立“一盤棋”思想，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，有序推進清廉機關建設。

(三)營造輿論氛圍。要充分運用公眾號、頭條號、微信群、qq群等渠道，積極宣傳清廉機關建設的重大意義、目標要求和具體路徑，使清廉機關建設浸潤人心。要注重發(fā)揮榜樣的力量，大力挖掘培育宣傳我局在清廉機關創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好經(jīng)驗、好做法，使崇尚清廉成為廣大干部群眾的思想認同，積極營造清廉機關建設的良好輿論氛圍。

(四)抓好督促檢查。按照清廉機關建設工作要求，細化各項目標任務，將工作任務與業(yè)務工作緊密結合，分解落實到各科室。建立健全清廉機關建設工作情況監(jiān)督檢查機制，及時通報工作情況，開展督促檢查，確保各項工作落到實處。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇五

第一段：導言（150字）。

建設清廉機關是我們黨始終堅持的一項重要工作。在長期的實踐中，我深刻認識到，建設清廉機關不僅能夠提高黨員干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，更能夠增強機關的凝聚力和競爭力，提高單位的形象和聲譽，在服務社會、服務群眾中發(fā)揮更大的作用。下面，我將結合自身的經(jīng)驗和體會，談談這方面的心得體會。

第二段：建立嚴格的制度體系（250字）。

建設清廉機關需要建立一套嚴格的制度體系。首先，要加強對干部隊伍的培養(yǎng)教育，引導干部樹立正確的理想信念和價值觀。其次，要建立健全的選人用人制度和考核評價機制，確保各級干部選拔任用過程公開透明、公正公平。再次，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設主體責任，加強廉政建設和反腐敗工作，嚴懲違規(guī)違法行為。最后，要加強對機關財務的監(jiān)督管理，建立財務制度，規(guī)范資金使用，防止貪污腐敗的滋生。

第三段：推進黨風廉政建設（250字）。

推進黨風廉政建設是建設清廉機關的關鍵環(huán)節(jié)。首先，要加強黨風廉政教育，增強黨員干部的黨性觀念和道德修養(yǎng)，提高黨員干部的道德水平。其次，要強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全監(jiān)督機制，發(fā)揮黨風廉政建設的戰(zhàn)略性引領作用。此外，要堅持嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強思想教育和政治理論學習，確保黨內(nèi)氛圍清明、廉潔。

第四段：培養(yǎng)純潔政治生態(tài)（250字）。

建設清廉機關還需要培養(yǎng)純潔的政治生態(tài)。首先，要加強對機關人員行為的規(guī)范管理，建立廉潔從政的機制，約束機關人員的言行舉止，防止權力濫用和腐敗現(xiàn)象。其次，要加強對機關文化的培育，弘揚社會主義核心價值觀，倡導廉潔文化，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。再次，要加強對機關內(nèi)部機制的優(yōu)化調(diào)整，推進機關的科學管理，提高工作效率和公信力。

第五段：培養(yǎng)良好的作風和形象（300字）。

建設清廉機關還需要培養(yǎng)良好的作風和形象。首先，要加強服務意識，強化機關對社會和群眾的服務職能，提高服務質(zhì)量和效率。其次，要加強溝通合作，建立良好的內(nèi)外部溝通渠道，加強機關與外界的聯(lián)系和合作。再次，要加強創(chuàng)新能力，鼓勵干部創(chuàng)新思維和創(chuàng)新工作方式，推動機關不斷提高工作水平和能力。最后，要加強團隊建設，增強機關干部的團隊意識和合作精神，培養(yǎng)良好的團隊氛圍，形成機關協(xié)同發(fā)展的良好局面。

總結：建設清廉機關是一項長期而艱巨的任務，但它對于黨的事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。通過建立嚴格的制度體系、推進黨風廉政建設、培養(yǎng)純潔政治生態(tài)和良好的作風和形象，我們可以逐步實現(xiàn)機關的清廉建設目標，提升機關的整體素質(zhì)和形象，更好地為黨和人民服務。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇六

第一段：引言(字數(shù)150)。

如今，社會腐敗問題普遍存在，腐敗已經(jīng)成為阻礙經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的主要障礙之一。因此，建設清廉機關迫在眉睫。作為一名行政機關的職員，我在工作中積累了一些關于建設清廉機關的心得體會，我想與大家分享。

第二段：加強監(jiān)督和約束機制(字數(shù)250)。

一個清廉的機關首先需要建立嚴格的監(jiān)督和約束機制。監(jiān)督機制應當遵循公正、透明的原則，通過建立權責明確、制度完備的監(jiān)察機構，加強機關內(nèi)部監(jiān)督，嚴格落實監(jiān)督責任和監(jiān)督力度。約束機制則包括對干部的選拔任用制度、干部考核激勵制度等。這些機制能夠規(guī)范機關內(nèi)部行為，提高工作效率，遏制腐敗。

第三段：加強職業(yè)道德教育(字數(shù)250)。

在建設清廉機關的過程中，加強職業(yè)道德教育是至關重要的。通過開展職業(yè)道德教育活動，加強對機關干部的廉政意識和教育，提高他們的職業(yè)道德素質(zhì)。加強法律法規(guī)的學習和宣傳也是非常重要的，通過讓干部深刻理解職務犯罪的危害，從而增強自覺遵守廉潔自律的意識。

第四段：營造良好工作環(huán)境(字數(shù)250)。

建設清廉機關還需要營造良好的工作環(huán)境。一方面，機關應當加強內(nèi)部溝通，改善工作氛圍，提高干部的工作積極性和滿意度；另一方面，機關應當建立科學完善的激勵機制，創(chuàng)造公正公平的晉升體系，讓每一位干部都能夠發(fā)揮自己的才華和潛力，不因個人關系而受到任何阻礙。

第五段：加大監(jiān)督和懲處力度(字數(shù)300)。

要建設清廉機關，必須對違紀違法行為進行嚴厲監(jiān)督和懲處。對于違反紀律的干部要進行嚴肅處理，不能姑息縱容；對于腐敗行為要進行嚴肅查處，依法懲處。同時，我們還要鼓勵干部舉報違紀行為，建立舉報渠道，保護舉報人合法權益。通過加大監(jiān)督和懲處力度，形成威懾效應，從而有效遏制腐敗問題。

結論：

建設清廉機關是我們每個行政機關的責任所在。通過加強監(jiān)督和約束機制、加強職業(yè)道德教育、營造良好工作環(huán)境以及加大監(jiān)督和懲處力度，我們可以逐漸建設出廉潔、高效的機關。讓我們共同努力，為建設一個更加美好的社會做出貢獻。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇七

近年來，我國加大了機關清廉建設力度，取得了一系列顯著成效。作為一名機關工作人員，我也深刻感受到了清廉建設對于機關的重要意義。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在將這些體會總結如下，以供參考。

首先，機關清廉建設必須樹立正確的理念。一個機關是否清廉，關鍵在于機關領導和工作人員對廉潔自律的認識和重視程度。機關領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，堅決抵制各種形式的腐敗和不正之風。同時，也要加強對下屬人員的監(jiān)督和管理，發(fā)揚集體領導的優(yōu)勢，共同維護機關的清廉形象。工作人員要以積極的態(tài)度投入到清廉建設之中，要時刻提醒自己不忘初心，牢記職責，遵紀守法。只有樹立起正確的理念，才能保證機關清廉建設工作的持續(xù)推進。

其次，機關清廉建設要加強制度建設。規(guī)范的制度是保證機關清廉的重要保障。機關要完善公正透明的運行機制，建立健全權力運行和監(jiān)督機制，明確工作流程和責任分工，確保權力不被濫用和侵害。同時，要加強對機關人員的培訓和教育，提高員工的廉政意識和風險防控能力。只有通過制度建設，才能有效規(guī)范機關的行為，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第三，機關清廉建設要加強監(jiān)督執(zhí)紀。監(jiān)督執(zhí)紀是清廉建設的重要手段，也是機關自我凈化的重要方式。要正確履行監(jiān)督職責，加大對機關工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正各種不正之風和不良行為。同時，要加強對機關人員的監(jiān)督，建立健全嚴懲機制，對腐敗分子和不廉行為進行嚴厲打擊。只有通過監(jiān)督執(zhí)紀，才能保持機關的純潔性和清醒性。

第四，機關清廉建設要加強宣傳教育。加強宣傳教育，可以調(diào)動機關人員的積極性和主動性。宣傳不僅要突出黨風廉政建設的重要性，還要具體分析形勢，解讀政策，引導干部員工正確行動。同時，要加強廉政文化的建設，注重宣傳廉政典型和模范事跡，激勵機關人員向他們學習。只有通過宣傳教育，才能增強機關人員的廉政意識和行動自覺。

最后，機關清廉建設要加強合作與共治。機關是一個團隊，只有團結一心，共同推進，才能取得更好的效果。機關各部門要加強互動合作，共同面對清廉建設中的問題和挑戰(zhàn)，形成合力。同時，機關還要加強與社會各界的合作，借鑒先進經(jīng)驗，積極爭取社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成機關工作的合力和壓力。只有通過合作共治，才能真正實現(xiàn)機關清廉建設的目標。

總之，機關清廉建設是一個長期的系統(tǒng)工程，需要各方力量的共同努力。在今后的工作中，我將進一步加強自身的學習和提高，不斷完善機關清廉建設的相關制度和機制，為機關的廉潔與發(fā)展做出自己的努力和貢獻。同時，也希望廣大機關干部員工能夠共同努力，以更加高昂的斗志和飽滿的激情，為機關清廉建設貢獻自己的智慧和力量。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇八

近年來，我國反腐敗斗爭取得了令人矚目的成果，不少機關也在不斷努力建設清廉型機關。作為一名一線工作人員，筆者深感清廉建設的重要性，并從自身的工作實踐中總結出一些心得體會，希望對建設清廉型機關起到一定的指導作用。

首先，正確樹立和踐行廉潔自律的思想。無論是機關領導還是普通職工，都應該樹立正確的價值觀和道德觀，時刻保持清醒的頭腦。在工作中，我們要清楚地認識到廉潔自律對于機關的重要性，深刻理解職責所在，恪盡職守，不為私欲所誘惑。同時，要積極參加各類廉潔教育和培訓，加強自身的素質(zhì)提升，增強防范腐敗的能力。

其次，加強機關內(nèi)部制度建設。機關是一個系統(tǒng)性的組織，因此制度建設是建設清廉型機關的基礎。機關應該建立一套完善的廉政紀律，明確職權和工作權限，規(guī)范工作程序，杜絕權力濫用、任人唯親等不正之風。同時，機關還應該加強對選人用人的監(jiān)督和管理，確保選拔優(yōu)秀人才，杜絕懶政怠政現(xiàn)象。

第三，加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是機關建設清廉型機關的核心。機關黨委應該堅持黨的領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，發(fā)揮好黨組織在機關中的核心作用。同時，要加強黨員教育，引導黨員正確履行職責，不為個人私利而損害機關的利益。機關黨委還要建立健全監(jiān)督機制，對機關內(nèi)部的不正之風進行及時糾正。

第四，加強與社會的互動。作為機關，必須與社會保持緊密聯(lián)系，加強與社會各界的溝通和交流。機關要積極開展公開透明的工作，接受社會的監(jiān)督，勇于接受批評和建議。同時，機關還應該加強與其他機關、企事業(yè)單位的合作，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成合力，共同打造廉潔的工作環(huán)境。

最后，加強廉政文化建設。廉政文化是建設清廉型機關的靈魂。機關要創(chuàng)造積極向上、充滿正能量的工作氛圍，營造廉潔的文化氛圍。機關要深入開展反腐倡廉的宣傳，廣泛宣傳典型案例和先進事跡，引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德觀。同時，機關還可以加強對廉政文化的培育與傳承，讓廉政文化成為機關中每個人的自覺行動。

總之，建設清廉型機關是一個復雜而長期的過程，需要全體機關成員的共同努力。每個人都應該以自己為表率，從自身做起，緊緊圍繞機關的發(fā)展目標，增強改革意識，深化改革措施，推動建設清廉型機關向前邁進。只有這樣，才能進一步鞏固黨和人民群眾對機關的信任，為實現(xiàn)機關工作的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇九

第一段：引言（100字）。

機關清廉建設是當前社會進步的必然要求，本文將從營造良好政治生態(tài)、樹立清正廉潔形象、建立有效監(jiān)督機制、加強教育培訓和加強法治建設五個方面，分享機關清廉建設的心得體會。

第二段：營造良好政治生態(tài)（250字）。

機關清廉建設的前提是良好的政治生態(tài)。作為一名機關干部，首先要嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨風廉政建設。實行領導干部廉政述職制度，定期開展民主評議，推動黨員干部自我監(jiān)督。同時，要加強對干部選拔任用的監(jiān)督，確保干部選拔中的公平公正。通過這些舉措，可以營造出風清氣正的政治生態(tài)。

第三段：樹立清正廉潔形象（250字）。

樹立清正廉潔的形象是機關清廉建設的重要任務。官員應該做到廉潔齊家、正直守法、干凈干事。要有廉潔自律意識，保持清白之身。同時，要注重形象塑造，樹立正確的道德觀念和價值觀念。做到廉潔奉公、勤勉工作，贏得群眾的信任和尊重，樹立良好的形象。

第四段：建立有效監(jiān)督機制（250字）。

機關清廉建設需要建立有效的監(jiān)督機制。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，健全從嚴規(guī)范的問責制度。對違反廉政紀律的行為要及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理；對工作不力、責任不到位的，要進行問責追究。同時，要加強對公職人員的監(jiān)督，建立健全的監(jiān)察體系，形成全方位、全過程的監(jiān)督機制。只有建立有效的監(jiān)督機制，才能保障機關清廉建設的順利進行。

第五段：加強教育培訓和加強法治建設（350字）。

機關清廉建設需要加強教育培訓和加強法治建設。通過開展廉政教育，大力弘揚廉潔文化，提升干部的廉潔意識和法治素養(yǎng)。組織干部參加專業(yè)培訓，提高工作水平。同時，要加強法治建設，完善法律法規(guī)制度，使法律成為保障廉政的有效武器。加強對違法違紀行為的打擊力度，讓每個人都明白廉政的底線和紅線。

結尾（200字）。

機關清廉建設是一項永恒的任務。在機關清廉建設中，我們應當樹立正確的思想導向，強化責任擔當，形成合力。只有通過各方共同努力，才能實現(xiàn)機關清廉建設的目標，推動社會進步。讓我們共同努力，為機關清廉建設作出貢獻。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇十

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。以下是達達文檔網(wǎng)的小編給大家整理的關于推進清廉機關建設實施方案材料范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注達達文檔網(wǎng)，謝謝大家!

為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發(fā)揮市國資委在服務保障“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，建設清廉xx中的職能作用，根據(jù)中共xx市委直屬機關工作委員會印發(fā)《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監(jiān)督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態(tài)化、監(jiān)督社會化、服務優(yōu)質(zhì)化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。

力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序、服務企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心、監(jiān)管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態(tài)全面形成。

(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態(tài)體系。

1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現(xiàn)政治擔當，自覺服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，公眾號逍遙文稿整理，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態(tài)化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規(guī)定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。

3、營造風清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規(guī)矩，全面開展黨內(nèi)政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判，構建評估、監(jiān)督報告、修復凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

(二)深入推進強基固本行動，構建高質(zhì)高效的黨建工作體系。

4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業(yè)改革的大局、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內(nèi)容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。

5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規(guī)范化建設、作風建設、先進支部創(chuàng)建、黨內(nèi)激勵關愛、黨支部書記能力素質(zhì)提升等，推行“堡壘指數(shù)”、“堡壘指數(shù)”管理，推進“模范機關”創(chuàng)建。組織開展“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”、“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

6.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。

(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹?shù)募o律作風體系。

7、強化典型示范引領。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內(nèi)榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當?shù)恼蚣铙w系。進一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椋媛鋵崱叭齻€區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

8、深入聯(lián)系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區(qū)、企業(yè)單位的結對、幫扶和共建，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。

9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執(zhí)行能力，提高工作效率、工作質(zhì)量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。

10.切實加強紀律建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

(四)深入推進規(guī)范提升行動，構建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系。

11、完善國資監(jiān)管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組、產(chǎn)權管理、資產(chǎn)評估、財務監(jiān)督、業(yè)績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監(jiān)管制度。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查，推動國資監(jiān)管制度有效落實，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12、提升國資監(jiān)管服務水平。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規(guī)范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能，優(yōu)化國資監(jiān)管流程，動態(tài)調(diào)整國資監(jiān)管事項辦理指引。轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，提高專業(yè)化監(jiān)管程度，強化對企業(yè)投資并購、產(chǎn)權變動、財務評價、考核分配等關鍵環(huán)節(jié)的精準有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度，造成國有資產(chǎn)流失或不良影響案件的責任追究工作。

13、健全國企內(nèi)控機制。全面梳理國企內(nèi)部管理制度，完善企業(yè)行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內(nèi)部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業(yè)對標活動，推進管理方式創(chuàng)新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規(guī)定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理。完善國有資產(chǎn)管理信息平臺，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程全時管控。

(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系。

14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡晟脐P心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內(nèi)關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。落實黨內(nèi)關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。

15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“安全常識”講座，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)和精神境界。深入挖掘本單位本系統(tǒng)為民務實、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。

16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規(guī)、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監(jiān)管機構與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機制。國資監(jiān)管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業(yè)的“表率”。

(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。

(二)探索創(chuàng)新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創(chuàng)新富有國資監(jiān)管特色、彰顯國資監(jiān)管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調(diào)動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。

(三)強化監(jiān)督，務求實效。協(xié)助派駐紀檢組落實監(jiān)督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。

為助力“清廉xx”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設“清廉xx”、“清廉xx”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫(yī)院黨組織主體責任和我院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督責任落實，探索建立醫(yī)院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風持續(xù)向好向善，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務，推動全面從嚴治黨在院內(nèi)落地生根。

(一)政治建設。

1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。

2、貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內(nèi)設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內(nèi)政治文化建設。

3、嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。

4、醫(yī)院黨委應充分發(fā)揮黨支部在清廉醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。醫(yī)院內(nèi)設機構黨支部要突出政治功能，充分發(fā)揮黨員醫(yī)師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監(jiān)督作用，推進醫(yī)院科室各項工作健康有序的發(fā)展。

(二)思想建設。

1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規(guī)、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內(nèi)學習教育活動，加大法律法規(guī)、黨紀條規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等的學習教育力度，創(chuàng)新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于2次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規(guī)、行業(yè)作風制度等學習。

2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。

3、加強院內(nèi)清廉醫(yī)院文化建設。運用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創(chuàng)新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。

(三)組織建設。

1、院黨支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫(yī)院建設形勢分析研判，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫(yī)療、公衛(wèi)、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內(nèi)清廉醫(yī)院建設任務的落實。

3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，執(zhí)行《衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔作用工作辦法的通知》。

4、加強監(jiān)察隊伍建設。切實加強院紀檢監(jiān)察室和干部隊伍建設，在院內(nèi)指定專(兼)職人員負責紀檢監(jiān)察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監(jiān)察人員協(xié)助黨委落實清廉醫(yī)院建設主體責任，履行清廉醫(yī)院建設監(jiān)督職責。

(四)作風建設。

1、認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和省衛(wèi)生計生委黨組“53條規(guī)定”。把醫(yī)院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”，享樂主義、奢靡之風的“12類問題”，隱形變異的“四風”問題。

2、嚴查行業(yè)不正之風。從嚴落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《浙江省公立醫(yī)療衛(wèi)生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規(guī)定》等要求，對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。

3、全面落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫(yī)技科室嚴格遵守診療規(guī)范及技術操作規(guī)程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現(xiàn)象。醫(yī)療收入增幅、藥占比和百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料消耗費用達到目標要求。

4、加強資產(chǎn)資金管理。。強化專項資金監(jiān)管。加強專項資金的使用監(jiān)管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規(guī)行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。

5、深化陽光工程。

(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態(tài)、不公開是例外”要求，建立完善醫(yī)院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監(jiān)督權，全面接受各方監(jiān)督。

(2)陽光采購。加強醫(yī)院采購管理，市直醫(yī)院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規(guī)范全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)自行組織采購工作的通知》文件執(zhí)行。

(五)紀律建設。

1、嚴肅黨內(nèi)組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓醫(yī)院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。

2、用好“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫(yī)療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。

3、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察組織維護黨章、黨紀和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋;對院內(nèi)干部選拔任用進行全過程監(jiān)督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督;對醫(yī)院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監(jiān)督;對招標采購、項目評審等具體業(yè)務進行監(jiān)督;受理信訪舉報，對違規(guī)違紀行為進行調(diào)查，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議;督促落實醫(yī)院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。

(六)制度建設。

1、建立健全重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業(yè)承諾，明確重大事項報告范疇并認真執(zhí)行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規(guī)則”“微腐敗”形成常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。

2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執(zhí)行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定。健全完善廉政檔案制度。

3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發(fā)生發(fā)腐敗解決在萌芽狀態(tài)。

4、建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度。制定完善科學的醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評體系，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。

5、黨支部結合實際制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據(jù)廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內(nèi)部考評重要依據(jù)。

(七)改革創(chuàng)新。

1、積極配合推進醫(yī)共體建設，黨支部在推進醫(yī)共體和醫(yī)聯(lián)體建設時，應同步推進清廉醫(yī)院建設。

2、深化醫(yī)療衛(wèi)生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續(xù)改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

3、加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管。持續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量提升專項行動，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。

(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫(yī)院建設實施方案，部署安排清廉醫(yī)院建設，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作。

(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內(nèi)清廉醫(yī)院建設工作，院班子成員全力配合，監(jiān)察室落實督查工作，將清廉醫(yī)院工作納入單位重點工作和各科室考核內(nèi)容。

(一)加強組織領導。成立院內(nèi)清廉醫(yī)院建設工作領導小組，統(tǒng)籌推進清廉醫(yī)院建設，著力解決工作落實過程中出現(xiàn)的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫(yī)院建設。領導小組要充分認識清廉醫(yī)院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內(nèi)的具體任務。

(二)加強監(jiān)督考核。紀檢監(jiān)察人員要強化監(jiān)督檢查，要將清廉醫(yī)院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，加大專項督查力度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫(yī)院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養(yǎng)、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。

(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫(yī)院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展。

機關各部室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。

堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。

通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。

——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。

——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規(guī)范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。

——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打?qū)嵢嗣袢罕姟矮@得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎。

1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。

2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責任意識、擔當意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。

3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日和特定宣傳日，廣泛運用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體平臺，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事、頌揚誠信典型，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規(guī)誡機制，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。

4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質(zhì)強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當?shù)幕鶎狱h員隊伍。

5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經(jīng)常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內(nèi)容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。

6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉(zhuǎn)，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規(guī)范化。

7.強化監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。

8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。

9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調(diào)整。

10.規(guī)范權力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據(jù)職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。

11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權力運行、政務公開等情況的監(jiān)督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。

12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度，達到以改促建。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩。重視和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信、等信息媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊，實現(xiàn)廉政建設工作陣地有形化。

13.從嚴整治懶政怠政。在機關開展樹立“五精”意識，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為、不擔當?shù)韧怀鰡栴}，為“三清”創(chuàng)建提供堅強保障。持續(xù)開展脫貧攻堅戰(zhàn)中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監(jiān)督，緊盯精準識別不認真、責任落實不主動、工作不認真、服務態(tài)度差、幫扶措施不精準、督查不細致、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題。

14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規(guī)定精神統(tǒng)攬作風建設全局，聚焦“一號工程”，保持作風建設定力韌勁，融入日常，抓在平常，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等主要節(jié)點早提醒、常教育。緊盯老問題，關注新動向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義等突出問題，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓，從嚴查處不收手、不知止和規(guī)避組織監(jiān)督的行為，鍥而不舍糾正“四風”，交上作風建設合格答卷。

(一)統(tǒng)一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新實踐，是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，凝聚力量，科學謀劃，統(tǒng)籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動。

(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動領導小組(見附件)，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任，統(tǒng)籌負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、督促、考評等工作。各部室要按照統(tǒng)一部署，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織，強化責任，扎實推進。

(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協(xié)調(diào)機制，進一步完善情況通報、溝通協(xié)助等機制，切實形成反腐敗合力，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動新合力。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇十一

2018年中共浙江省委十四屆三次全會和臺州市委五屆五次全會作出關于推進清廉浙江、清廉臺州建設的決定，以更高的站位、更寬的視野、更系統(tǒng)的思維，開啟了我省及臺州全面從嚴治黨的新征程。臺州調(diào)查隊作為國家統(tǒng)計局派出的直屬機構，牢牢把握省委全會、市委全會精神及國家統(tǒng)計局和浙江調(diào)查總隊黨組的有關要求，聚焦主責主業(yè)，以實現(xiàn)政治清明、機關清廉、干部清正、數(shù)據(jù)真實，全力助推臺州調(diào)查隊清廉機關建設提質(zhì)增效。

（一）清廉機關建設是做到“兩個維護”的必然舉措。

為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實***對推進中央和國家機關黨的政治建設和浙江工作的重要指示，2018年中共浙江省委出臺《關于推進清廉浙江建設的意見》，以進一步推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。為進一步落實省委十四屆三次全會精神和市五屆五次全會精神，中共臺州市委做出《關于推進清廉臺州建設的決定》，要求全市上下從政治和全局的高度，進一步提高政治站位，扛起政治擔當，保持政治定力，堅持同向發(fā)力推進清廉臺州向各領域、全社會拓展。調(diào)查隊屬于中央機關垂直隊伍，必須自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，把“兩個維護”融入國家調(diào)查隊改革發(fā)展各項工作中。

全面從嚴治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的事業(yè)不斷走向勝利的可靠保證。“清廉機關”是“清廉臺州”創(chuàng)建的重要載體，通過清廉機關建設，可以為國家調(diào)查任務的實施提供堅強的思想和政治保證，確保黨中央關于統(tǒng)計工作重大決策部署貫徹落實到位，充分發(fā)揮統(tǒng)計的監(jiān)督職責，提升完成國家調(diào)查任務的實效。“清廉機關”是“清廉臺州”創(chuàng)建的重要載體，是引導全社會崇廉倡廉促廉的示范者，是提升機關自身履職能力的增壓器；通過清廉機關創(chuàng)，立足臺州調(diào)查實際，進一步推動清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在隊機關落地生根；打造忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍；建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的清廉機關。

機關是黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力與責任最集中的地方，是貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署的領導機關，承擔著經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域服務管理的重要職能。因此機關各級黨組織和廣大機關黨員干部的隊伍作風問題是關系黨的形象、關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎的一個重要問題。清廉機關建設是落實全面從嚴治黨的必要載體，通過清廉機關建設，可以促進廣大黨員干部進一步提高政治站位，扛起政治擔當，改進作風建設。增強清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感，以奮斗者、排頭兵、走在前的干勁，爭做新時代干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的表率。

近兩年多來，臺州調(diào)查隊堅決貫徹落實中央和浙江省委、浙江調(diào)查總隊及臺州市委精神要求，深入推進黨史學習教育，更加突出黨建引領，不斷建立健全科學有效、指導力強、務實管用的長效機制，有效推進臺州調(diào)查清廉機關的建設。

（一）突出黨建引領，準確把握清廉機關建設的目標任務。

1.落實責任，匯聚全隊力量。清廉機關建設，需要匯聚全隊的力量，需要落實各處室的責任。臺州隊始終把清廉機關建設作為全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，強化對清廉機關建設的謀劃、部署、推進、落實。2021年印發(fā)《關于縱深推進清廉機關模范機關建設的實施方案》；建立《全面從嚴治黨主體責任清單》，將目標任務分解落實到每個班子成員，明確工作要求、責任部門和完成時限；建立廉政談話、政治生態(tài)分析評估和科級廉政檔案制度；健全黨風廉政考核辦法，每半年分管領導聽取處室黨風廉政建設匯報、年度開展機關干部述職述廉，推動全面從嚴治黨的壓力傳導，以進一步推動清廉機關建設各項制度機制成熟定型。

2.錘煉政治定力，筑牢思想根基。臺州調(diào)查隊緊扣黨史學習教育的總體要求和目標任務，堅持把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。每年安排黨組理論學習中心組學習8次以上，機關集中學習會40次以上，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展“四級聯(lián)學”活動，廣泛推行“藍本學習法”，大力弘揚紅船精神、浙江精神，傳承和發(fā)揚大陳島墾荒精神，講好黨的故事、革命故事和臺州故事。不斷強化機關黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。在潛移默化中教育引導干部堅定信念、廉潔履職，營造風清氣正的良好氛圍，以補足精神之鈣，筑牢清廉機關建設的思想根基。

（二）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極強化清廉機關建設的紀律約束。

1.逐步規(guī)范，讓接受監(jiān)督成為常態(tài)。一是把政治監(jiān)督擺在首位。高度重視臺州調(diào)查隊黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，對***總書記關于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假重要講話指示批示精神和黨中央關于統(tǒng)計改革發(fā)展重大決策部署貫徹落實情況進行監(jiān)督。二是緊盯關鍵少數(shù)，扎實履行《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，推進四責協(xié)同，實現(xiàn)各類監(jiān)督全覆蓋。三是抓緊日常監(jiān)督緊盯問題。根據(jù)年度、半年度全面從嚴治黨會商會上有關問題，跟蹤整改落實，增強監(jiān)督實效。四是讓干部監(jiān)督管出習慣。建立科級干部個人事項報告制度，全隊干部婚慶喜慶報告制度、節(jié)假日廉潔自律自查制度；根據(jù)疫情防控需要，建立日常離開臺州報備制度；每月對上下班紀律、請休假執(zhí)行情況及日常會議紀律、工作周志登記等情況開展檢查，念好“緊箍咒”，增強監(jiān)督的實時性和時效性。

2.圍繞權力運行，強化制約和監(jiān)督。臺州隊緊密圍繞本單位人、財、物、數(shù)、執(zhí)紀執(zhí)法等方面梳理核心權力運行情況，結合本單位各處室職責和工作實際，著力找準崗位職責、制度機制、思想道德、業(yè)務流程和外部環(huán)境等五大類風險點，共梳理出95項權責事項，涵蓋風險點237個，制定344條相關措施，重要權力（業(yè)務）運行流程圖33個，最終形成《臺州調(diào)查隊權力運行流程圖和廉政風險防控手冊》發(fā)至各處室，強化權力運行事前、事中和事后監(jiān)督，在隊機關內(nèi)部形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、制約有效的權力運行機制。

3.融入日常，提升監(jiān)督實效。依據(jù)《統(tǒng)計系統(tǒng)紀檢組織監(jiān)督檢查工作指導清單（試行）》，結合臺州隊工作實際，進一步拓寬監(jiān)督力度和廣度，探索全過程融入監(jiān)督。臺州調(diào)查隊召開處室清單落實部署推進會。對照各處室業(yè)務職責分工，分解落實人事、財務、黨支部等綜合部門及數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門職能監(jiān)督職責，抓好各自領域的監(jiān)督檢查工作。各處室針對清單內(nèi)容上報季度自查清單，紀檢監(jiān)察室通過督促提醒、定期抽查、重點檢查、跟隨檢查等方式進行監(jiān)督，形成問題清單反饋隊黨組和班子成員，督促各處室對照問題清單進行整改。不斷提高監(jiān)督檢查的科學化、制度化和規(guī)范化水平。

4.強化“數(shù)”的監(jiān)督，筑牢防懲統(tǒng)計造假防線。一是以強化“關鍵少數(shù)”為著力點，強化舉措，注重實效，提高“關鍵少數(shù)”學法用法的精準度，通過臺州市協(xié)同辦公系統(tǒng)先后兩次向150個部門和11個縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局、調(diào)查隊發(fā)出《關于糾正違反統(tǒng)計法精神文件和做法的函》，堅決杜絕違反統(tǒng)計法精神的事件發(fā)生，打造風清氣正的統(tǒng)計工作環(huán)境；著力推進統(tǒng)計法進黨校，將統(tǒng)計法相關內(nèi)容列入公務員培訓課程；開展一周一提醒，設計編印《統(tǒng)計法律知識100問》宣傳手冊，為全市相關統(tǒng)計工作者發(fā)送統(tǒng)計相關小知識，更好的擴大臺州調(diào)查統(tǒng)計法治宣傳的影響力。二是以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為根本點，進一步加強基層基礎建設，深入基層，走村入企，多舉措完善質(zhì)量管控辦法，修訂完善35個調(diào)查方法制度，加強各專業(yè)數(shù)據(jù)生產(chǎn)的全流程管控；廣泛運用行政記錄、大數(shù)據(jù)輔助核驗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高統(tǒng)計業(yè)務數(shù)據(jù)的完整性、一致性。今年以來我們在勞動力調(diào)查、消費價格調(diào)查、采購經(jīng)理、住戶調(diào)查專業(yè)深入推進統(tǒng)計信用評價試點，完成浙江調(diào)查員平臺中企業(yè)和個人信用庫模塊采集工作，通過信用體系建設的推進，積極引導企業(yè)、統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計。三是加大執(zhí)法檢查力度，將執(zhí)法監(jiān)督檢查、專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、基層基礎工作檢查緊密結合，做到事前有計劃、事中有檢查、事后有反饋，各專業(yè)加強協(xié)作配合，各處室間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，目前已對50家企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，立案查處2家。

（三）堅持嚴管厚愛，大力營造清廉機關建設的文化氛圍。

1.多層次加強黨性和廉政教育。通過理論中心組學習、機關大講堂、微黨課、集中學習等形式，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育，引導黨員干部把各項紀律要求落實到各項日常工作和生活中。以每季廉政教育主題為載體，精心烹制“九個一”的廉政教育“大餐”，即一周一領學、一周一課堂、一月一講壇、一季一測試、一節(jié)日一提醒、一年一警示、一年一心得、一年一考核，有效強化陣地建設。

2.深挖警示教育主題內(nèi)涵。每月開展警示案例學習，每年召開專題警示教育大會，在抓常、抓細、抓長上狠下功夫。開展現(xiàn)場警示教育，堅持用身邊事教育警醒黨員干部舉一反三、引以為戒。通過舉辦微型黨課、廉政征文、推薦廉政讀本以及參觀慈孝文化等多形式的清廉文化活動，對反腐倡廉熱點問題進行積極正面引導，共征集清廉寄語。以臺州調(diào)查微信公眾號為載體，通過廉政三句半、清廉沙畫等形式將清廉元素融入機關文化，讓以清為美、以廉為榮的價值理念深入人心。

3.全方位注重人文關懷。落實談心談話工作制度，做到黨組成員之間必談，主要領導與處室負責人必談，分管領導與處室負責人必談，紀檢組長與處室負責人必談。結合廉情信息情況報備，及時關注干部個人和家庭變化情況，引導機關干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，注重從細處著手、從實處著力，形成廉政文化與調(diào)查工作同進步、與家風家教相輔助、與干部共成長的和諧局面。

（一）宣傳陣地不足，品牌效應不夠明顯。

廉政文化品牌是清廉機關的一項重要舉措。當前廉政品牌效應不是很明顯，宣傳陣地也還存在不足。一是缺乏廉政品牌的謀劃。專題研究品牌建設工作較少，尤其是調(diào)查隊系統(tǒng)的廉政文化品牌，有效結合統(tǒng)計調(diào)查工作特色的不多，導致廉政調(diào)查品牌理念不強。二是清廉文化陣地有待加強。受制于大樓機關用房有限，陣地相對不足。像廉政文化長廊、黨紀黨規(guī)墻、責任清單墻、親情寄語墻、花語廉心墻等陣地不夠豐富，干部職工在耳濡目染中受到熏陶和教育有所欠缺。三是廉政活動形式較為單一。雖然經(jīng)常性地開展各類廉政教育活動，但學習教育形式較為單一，基本以專題黨課、集中學習、警示教育為主，與黨員干部的期盼有差距，缺乏寓教于樂、喜聞樂見的廉政活動，提升品牌創(chuàng)建“參與度”還有差距。四是清廉活動和教育經(jīng)費受限。在調(diào)查隊系統(tǒng)沒有專門的廉政教育和警示教育經(jīng)費，只能在黨建經(jīng)費中列支，如果外出開展警示教育活動等，非黨員干部受限不能參加，對推進全隊性的清廉文化和警示教育會有一定影響。

（二）認識程度不深，創(chuàng)建氛圍有待加強。

在觀念層面上，部分干部職工對黨建的重要性認識不足，對清廉機關和廉政文化建設的重要性還缺乏足夠的認識。一是思想意識有偏差。部分干部職工對機關黨建引領和促進清廉機關建設的認識不足，認為要把工作重心和主要精力放在業(yè)務工作上，業(yè)務工作是硬指標，必須不折不扣高標準地完成。而清廉機關建設和廉政教育工作則是“軟任務、軟指標”的思想，是做“虛功”，耗時長、費力大，很難產(chǎn)生看得見、摸得著的效果，因而未能真正引起重視。二是參與的熱情不夠高。部分機關干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力相對不足。圍繞清廉機關建設的參與意識不強，覺得清廉機關建設具體工作與自己關系不大，因而參與和推進清廉機關建設的熱情不高。三是廉政意識仍需深化。部分黨員干部執(zhí)行廉政準則不嚴格，艱苦樸素的作風和艱苦奮斗的精神還比較淡。這些問題的存在一定程度上影響了創(chuàng)建的氛圍。

（三）監(jiān)督力量不足，監(jiān)督質(zhì)效有待提升。

當前統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)紀檢監(jiān)督工作還存在短板。一是監(jiān)督力量相對不足。監(jiān)督力量和工作開展不平衡。當前基層隊從事紀檢監(jiān)督人員力量相對不足，一般只有紀檢負責人和紀檢工作聯(lián)絡員兩人，特別是縣級隊紀檢聯(lián)絡員都是身兼數(shù)職，精力不夠到位。紀檢業(yè)務能力參差不齊，在受理問題線索、政治巡察、日常監(jiān)督等方面缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，縣級調(diào)查隊普遍存在監(jiān)督能力不足的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀意識有待加強。基層隊一定程度上存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督和執(zhí)紀不嚴等問題，存在監(jiān)督工作表面化、發(fā)現(xiàn)問題不深、政策把握不精準等問題，質(zhì)與效與上級要求存在差距，監(jiān)督質(zhì)效還有進一步提升。三是監(jiān)督頻率普遍不高。當前一般按季度進行監(jiān)督檢查。“重在日常、貴在有恒”的黨內(nèi)監(jiān)督，有待進一步加強。在敢于較真碰硬，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，在堅持不懈、持之以恒中見常態(tài)、見長效方面，還存在一定差距。此外，監(jiān)督檢查的深度、廣度還不夠，成效不夠明顯。

（一）強化政治監(jiān)督，持之以恒助推清廉機關。

1.提升政治站位，強化責任落實。牢固樹立政治機關意識，發(fā)揮領導機關和領導干部在踐行兩個維護上的帶頭示范作用，對標對表黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決落實黨中央決策部署和***總書記對本地本系統(tǒng)的重要指示批示精神。落實全面從嚴治黨主體責任，黨組書記要自覺全面履行領導責任，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，定期與紀檢組共同分析全面從嚴治黨形勢、把握政治生態(tài)、研判問題線索、引領攻堅克難，將清廉機關持之以恒地加以推進和落實。

2.強化規(guī)矩意識，全面監(jiān)督到位。把功夫放在全面從嚴治黨的監(jiān)督責任上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人、用制度管事，真正把法律、紀律和他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹康淖月桑杂X筑起“不能腐、不想腐、不敢腐”的防范和自律機制。加大日常監(jiān)督力度，緊抓每季度紀檢監(jiān)督檢查工作清單，深化崗位廉政風險防控機制，把廉政制度、監(jiān)管制度固化到業(yè)務工作中，嵌入管理流程，做到強作風、勇?lián)敚瑸楦黜椊y(tǒng)計調(diào)查工作保駕護航。

（二）內(nèi)強綜合能力，固本強基建設清廉機關。

1.堅持思想引領強化學習。加強清廉機關建設，首先要深化思想認識。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提高調(diào)查隊機關干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、理論思維能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。同時，要持續(xù)深入開展黨史學習教育，引導黨員領導干部認真貫徹***總書記的重要講話精神，切實改進工作作風，增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到清廉機關建設上來。

2.拓寬清廉文化陣地建設。宣傳文化陣地是清廉機關建設的重要平臺和條件，努力在有限的空間創(chuàng)出具有臺州調(diào)查特色的清廉文化陣地。一是在大樓機關有限的空間和陣地內(nèi)，購置電子顯示屏，開辟創(chuàng)建必知、廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目。二是在會議室內(nèi)采用展板系列對清廉機關創(chuàng)建中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化進行展示。三是發(fā)揮短信平臺發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。有效形成內(nèi)容豐富、形式多樣、新穎活潑的宣傳氛圍。

3.明確清廉教育經(jīng)費的使用渠道。建議在調(diào)查隊系統(tǒng)中明確廉政教育和警示教育經(jīng)費的列支渠道，讓全隊干部職工包括臨時人員都有接受教育的機會。

（三）市縣共廉共建，品牌效應加持清廉機關。

1.推進市縣調(diào)查隊系統(tǒng)共建機制。打造市縣一體化機制，通過市級調(diào)查隊帶動縣級隊共建機制，通過微型黨課共建等活動載體,推進縣級隊進一步加強創(chuàng)建清廉機關的意識和責任。組織開展關心關愛行動，著力打造高素質(zhì)干部隊伍、唱響創(chuàng)新的實干最強音，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，至上而下凝聚起推動統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)發(fā)展的強大動力。

2.加強清廉機關創(chuàng)建培訓力度。加大教育培訓力度，積極參加總隊各類警示教育活動，組織臺州地區(qū)調(diào)查隊系統(tǒng)紀檢法規(guī)工作業(yè)務培訓、各項調(diào)查業(yè)務培訓和法律相關知識培訓等。采取集中培訓和視頻培訓等培訓方式，加強基礎性、前瞻性、應用性學習，引導廣大機關干部廣泛學習政治、經(jīng)濟、法律和統(tǒng)計等方面的知識，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質(zhì)，不斷提高開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力,提升對清廉機關創(chuàng)建的監(jiān)督能力。

3.協(xié)同打造黨風廉政宣傳教育活動品牌。深挖廉政教育活動主題內(nèi)涵，不斷豐富教育形式，以正面引導傳遞廉文化與正能量，以反面案例發(fā)揮警示震懾作用。大力弘揚“鄭義門”等優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，通過清廉政寄語征集，推動臺州調(diào)查系統(tǒng)機關干部帶頭抓好家教育家風建設。通過大力整合廉政宣傳教育資源，用好主題宣傳教育、主題黨日活動等，將紅船精神、浙江精神，以及清廉元素有機融入機關文化，讓以清為美、以廉為榮的價值理念深入人心、蔚然成風，促進干部隊伍忠誠干凈擔當，努力推動臺州調(diào)查系統(tǒng)建成清廉機關的實踐樣本。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇十二

清廉機關建設是中國黨和政府高度重視的一項工作，是黨風廉政建設的重要內(nèi)容。作為一名國家機關工作人員，深刻認識到清廉機關建設的重要性，并從中汲取了不少的心得體會。下面，就我個人的工作體會，談一談我對清廉機關建設的五點心得。

首先，要加強黨風廉政建設的教育。黨風廉政建設是一個長期而復雜的過程，需要始終保持高昂的工作熱情和正確的價值觀念。通過組織開展廉政教育和培訓，可以加強黨員干部對黨風廉政建設的認識，提高他們的政治覺悟和道德水平。同時，要提高廉政教育的實效性，注重抓住黨員干部關心的重點問題，使其能夠真正發(fā)揮作用，做到入腦入心。

其次，要加強制度建設。制度是規(guī)范黨員干部行為的重要依據(jù)，也是實現(xiàn)清廉機關建設的關鍵。對于不規(guī)范的行為，應當及時糾正并建立相應的法規(guī)制度，從制度上對黨員干部進行約束和規(guī)范。同時，還要加強對黨員干部進行監(jiān)督，建立健全的制度評估和監(jiān)督機制，推動廉政建設的深入開展。

再次，要注重道德教育。道德教育是清廉機關建設的重要一環(huán)，通過加強對黨員干部道德修養(yǎng)的培育，可以提高其廉政意識和自律能力。我們應該引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持正確的人際關系處理方式，養(yǎng)成廉潔奉公的良好習慣。同時，也要加強宣傳，提倡正義和公正的社會風氣，進一步營造良好的道德氛圍。

另外，要強調(diào)教育引導的使命。清廉機關建設不是一時蠻干，而是需要長期堅持、不斷改進的工作。我們要通過教育引導，使黨員干部能夠加強學習、增強自覺性，樹立正確的世界觀和責任意識。只有通過不斷地引導，才能真正形成一種培養(yǎng)監(jiān)督員干部廉潔自律的常態(tài)化機制。

最后，要注重黨風廉政建設的實踐。清廉機關建設要通過實際行動來體現(xiàn)，只有將理論貫徹到實踐中，才能真正推動廉政建設的落地。在實際工作中，我們要時刻警醒自己，時刻保持對廉政建設的高度警覺，堅守底線，嚴守紀律，做到忠誠干凈擔當，爭做優(yōu)秀的黨員干部。

總之，清廉機關建設是任重而道遠的任務，需要全社會的共同努力。作為一名國家機關工作人員，我深刻認識到清廉機關建設的重要性，并在實踐中逐漸總結出了一些心得體會。今后，我將進一步加強學習，不斷提高自身的黨風廉政素質(zhì)，為清廉機關建設貢獻自己的力量。同時，我也呼吁更多的黨員干部積極參與到清廉機關建設中來，共同推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇十三

“這張發(fā)票簽字不規(guī)范，只有一個簽名，開支項目、經(jīng)手人、證明人都沒有寫清楚，建議你們?nèi)媸崂恚M快落實整改。”11月8日，杭州市拱墅區(qū)直機關紀檢監(jiān)察工委工作人員走訪檢查清廉機關建設情況時，就發(fā)現(xiàn)的問題向相關單位提出整改建議。這是拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委不斷發(fā)揮清廉機關示范引領作用，深化清廉機關建設的舉措之一。

今年以來，拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委對照清廉機關建設項目清單，綜合施策，有力有序推進清廉機關建設。

“2018-2020年，有部分機關黨組織存在跨季度、跨年度交納黨費情況。”拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委在監(jiān)督檢查中，直指黨費收繳使用存在的問題。此前，拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委對各基層黨組織近3年黨費收繳、使用、管理等相關內(nèi)控制度執(zhí)行開展專項監(jiān)督，查找問題短板，推動整改落實。截至目前，已調(diào)取區(qū)直機關工委2018-2020年全部黨費會計賬目36本，檢查12家單位，收集問題10個，提出整改意見4條。

同時，不斷加強清廉機關建設過程中的監(jiān)督執(zhí)紀，緊盯重要節(jié)點，結合黨史學習教育、政法隊伍教育整頓、整治漠視侵害群眾利益問題等工作深入監(jiān)督單位和重點場所、重點領域?qū)C關工作人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等開展監(jiān)督檢查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，確保公權力規(guī)范運行。

“組織落實崗位廉政風險排查，得3分。”“對標建立單位制度清單、問題清單、整改清單，得2分。”……聚焦監(jiān)督的再監(jiān)督，緊盯全面從嚴治黨主體責任，督促區(qū)直機關工委印發(fā)《清廉機關建設標準（試行）》，明確26項建設標準，劃定50個評分點，推進清廉機關建設清單化、制度化。區(qū)委編辦依據(jù)清廉機關建設要求持續(xù)完善談心談話制度建設，采取“半月談”+“隨時談”相結合模式，提升談話質(zhì)效。區(qū)財政局依據(jù)清廉機關建設要求開展“崗位練兵大比武”，修訂完善“1+8”內(nèi)控制度，堵塞制度漏洞。

拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委還探索將清廉機關建設模塊嵌入機關黨建數(shù)字駕駛艙和多跨協(xié)同應用場景平臺，通過數(shù)據(jù)集成分析形成清廉預警和排名信息，對發(fā)生預警或排名靠后的黨組織跟進監(jiān)督，提出監(jiān)督檢查建議、督促整改落實。通過制度賦能與技術賦能的疊加效應，進一步精準黨風廉政風險防控，減少廉政風險點。

“新院掛牌成立后，迅速出臺請銷假管理、財務合同管理等系列制度規(guī)范；黨紀黨規(guī)、檢紀檢規(guī)逢會必講、逢會必學，反面典型案例實時通報……”在清廉拱墅建設推進會上，區(qū)檢察院交流著清廉機關建設經(jīng)驗。

拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委通過推樹典型示范引領、加強黨風廉政教育、厚植機關清廉文化等，擴大清廉機關建設的“加乘”效應。梳理清廉機關建設經(jīng)驗和特色舉措，培育、打造包括區(qū)檢察院在內(nèi)的7家單位為首批清廉機關示范點，發(fā)揮典型的示范輻射作用。深挖全區(qū)機關單位清廉文化根脈，打造機關“廉政墻”“清廉圖書角”，建立交通違法警示教育基地，開展“尋訪勤廉好作風”活動等，讓清廉文化融入機關環(huán)境、深入入黨員干部思想。以現(xiàn)場會、巡回展、大講堂等方式搭建交流展示平臺，共享清廉建設樣本經(jīng)驗，帶動清廉機關建設全區(qū)推進、全線共進。

“我們多渠道、多舉措合力促推清廉機關建設，就是要通過抓機關，來帶系統(tǒng)、促基層，進一步引領形成干部清正、政府清廉、政治清明的機關政治生態(tài)。”拱墅區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關負責人表示。

專業(yè)建設清廉機關有感模板篇十四

清廉機關建設是我國反腐敗的重要內(nèi)容，也是建設廉潔政府的關鍵環(huán)節(jié)。作為一名干部，我深感責任重大，為了充分發(fā)揮好清廉機關的作用，我積極參與學習討論，總結出了五個方面的心得體會。

首先，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀。廉潔從政的根本在于黨性修養(yǎng)，只有樹立正確的價值觀，始終保持對黨忠誠、對人民負責的態(tài)度，才能夠做到“官清則政清”。個人要自覺切實增強自身黨性修養(yǎng)，始終把黨的理想信念放在首位，堅定正確的政治立場，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，做到心中有黨、肯定黨的方針政策，時刻保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

其次，注重職業(yè)操守，增強服務意識。作為一名黨的干部，我們的本職工作是為人民服務，要在服務中忠誠，把人民群眾的利益放在首位。保持崇高的職業(yè)操守，恪守醫(yī)德、教德、執(zhí)法德等行業(yè)規(guī)范，提高工作效率，不僅要做到勤于思考、勇于創(chuàng)新，更要注重自身修養(yǎng)，時刻提醒自己不忘初心、不負人民重托。

第三，強化自律，樹立廉潔形象。清廉機關的建設離不開自律，只有自律才能夠形成機關內(nèi)外自覺遵守的“紅線”，有效防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。作為干部，要自覺加強自我約束，堅守廉潔底線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，時刻保持廉潔清正的工作作風和生活方式，以身作則，樹立良好的廉潔形象。

第四，加強團隊協(xié)作，推進廉潔機關建設。只有形成良好的工作氛圍和團結的工作合力，才能夠推動清廉機關建設的深入開展。干部之間要相互幫助、相互支持，建立和諧的人際關系，形成良好的合作機制。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和推動廉潔機關建設中的問題，并及時提出解決方案，形成集體智慧，共同努力完成黨和人民賦予的各項任務。

最后，加強學習提升，不斷提高自身素質(zhì)。學習是永不停止的過程，只有不斷提高自身素質(zhì)才能更好地適應社會發(fā)展的需要，為清廉機關建設作出更大的貢獻。干部應該持續(xù)深入學習黨的路線方針政策，增強工作能力和水平，不斷增加政治理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力，提高自己解決問題和服務人民的能力。

總而言之，清廉機關建設是一項長期而艱巨的任務，需要每名干部都積極投身其中，主動作為，不斷總結經(jīng)驗，提高工作能力。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設的目標，為人民群眾提供更好的公共服務。愿我們每一名干部都能夠在清廉機關建設中不斷成長，不斷超越自我，為建設廉潔政府貢獻自己的力量。