月工作總結是一個重要的管理工具，它可以幫助我們及時發現工作中存在的問題和隱患，及時進行調整和優化，確保工作的順利進行。如果你對如何寫月工作總結還有困惑，不妨先瀏覽一下以下的范文，或許能夠給你帶來一些啟發和靈感。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇一

我身著強烈的主人翁意識，隨時關注中國鐵建股份有限公司的發展，切身想到自己所處的分公司、項目部的利益，以自己能成為中國鐵建的一員而自豪，對中國鐵建的發展、壯大和未來充滿了熱情與期望。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在工作崗位上擺正位置，把公司的事業、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。

本人參加工作以來，為適應工作的需要，努力學習建筑工程專業知識和提高崗位技能，通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效地完成日常事務工作。任職以來，我積極承擔各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作。以下為本人任職以來完成的主要工作：

我身著強烈的主人翁意識，隨時關注中國鐵建股份有限公司的發展，切身想到自己所處的分公司、項目部的利益，以自己能成為中國鐵建的一員而自豪，對中國鐵建的發展、壯大和未來充滿了熱情與期望。我在工作上以事業為重，不計個人得失，在工作崗位上擺正位置，把公司的事業、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。

本人參加工作以來，為適應工作的需要，努力學習建筑工程專業知識和提高崗位技能，通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效地完成日常事務工作。任職以來，我積極承擔各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作。以下為本人任職以來完成的主要工作：

本人參加工作以來，為適應工作的需要，努力學習水利工程專業知識和提高崗位技能，通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效地完成日常事務工作。任職以來，我積極承擔設計與管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，積極參加機關組織的各項活動。以下為本人任職以來完成的主要工作：

2007年度主要完成工作：1、xxxxxxx工程初步設計、施工圖繪制以及工程施工期間建設管理。2、xxxxxx工程初步設計、施工圖設計以及建設管理。3、xxx市、縣xxx座水庫gps數據及圖像采集。

2008年度主要完成工作：1、xxxxx工程斷面測量以及施工圖設計。2、xxxxxx工程安全鑒定、初步設計、施工圖設計以及建設管理。3、xxxxx工程技術指導及建設管理。2009年度主要完成工作：1、xxxxx工程安全鑒定、初步設計、施工圖設計以及建設管理。2、xxxxx工程建設管理以及負責工程審核和后期資料整理。3、xxxxxx工程技術指導及建設管理。2010年度主要完成工作：1、xxxxx工程施工圖設計以及施工期間建設管理。2、xxxxx工程初步設計以及施工圖設計。

在大是大非面前能夠保持頭腦清醒，堅持原則。始終嚴格要求自己，立足本職，刻苦鉆研業務技術，努力的干好本職工作。聽從上級各種調遣，無論從事什么工作，都能始終如一，堅持不懈的干好本職工作。在工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，勤于思考，講求效率，始終保持較強的敬業精神和奉獻精神，積極為水利事業的發展獻計獻策，奉獻自己的微薄力量。

本人參加工作以來，為適應工作的需要，努力學習工程專業知識和提高崗位技能，通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效地完成日常事務工作。任職以來，我積極承擔工程造價管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，積極參加機關組織的各項活動。以下為本人任職以來完成的主要工作：

1、2006年7月至2010年10月xxxx公司投標報價中心商務標的編制，xxxx項目成本測算、報量、結算、合同管理；xxxxx項目、xxxxx項目成本測算、報量、合同管理。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇二

以下是關于股票員工銷售的年終總結2016范文，歡迎參考。

時間飛逝，不知不覺中，充滿希望的2016年就將畫上圓滿的句號。回首2016年的工作，有收獲的喜悅，有與同事協同作戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，總體而言，到江海的這半年是愉快的。2016年，對于我來講可謂是人生經歷的一個轉折點，從一個業余時間炒股的小股民轉變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工，江海證券也將為我未來的發展提供良好的舞臺。

我是2016年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標準，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金，不過自己所開發的客戶資產量都比較小，所以托管資產的數額比較小，這也是我2017年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候，連最基本的開戶、轉戶流程都不知道，股票知識水平也比較膚淺，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業的時候，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助，不斷去社區，超市，市場鍛煉，現在自己一個人去展業也能勝任了。通過這半年來的展業工作，讓我知道了團隊工作的重要性，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之間的協作，才能開發出更多的客戶，創造出更大的財富。

2017年，對于我來說，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己，在保證開戶數量的同事，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發出更多高質量的客戶。同時，對于現在的老客戶，一定要維護好他們，盡可能通過他們的轉介紹，開發更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平，爭取在2017年把剩下的2門從業考試內容考過，我以后的發展打下良好的基礎。同時也要積極配合公司和團隊的工作，為公司和團隊的發展貢獻自己的微薄之力，讓理財2部成為全公司最棒的團隊!

首先，我必須要感謝公司為我提供了良好的學習環境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。其次，我還要感謝各位在工作中給予幫助的同事，在今年的工作中，我們不僅僅是理念上有了長足的進步，在客戶服務質量和營業部柜臺形象方面，一年來也有了很大的提升。現將2016年的工作情況總如下：

一，完善營業部柜臺整體形象。

配合公司的統一形象，統一管理建設，我們柜臺不僅在裝修和著裝儀容儀表上堅持做到公司的各項要求，而且對存量客戶的服務質量方面有了較大改觀，辦理業務的流程更加合理有效規范，目前已實現客戶辦理業務由大堂經理負責接待，填寫完業務單帶領至柜臺一對一服務，并且開展了業務資料電子檔案掃描工作，由于目前已經實現系統提取證券賬戶開戶掃描件由總部發送至登記公司，所以對掃描質量有了更高的要求，而且現在辦理業務必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息，這樣也使客戶對營業部有了更好的認識和信任。

二，交易所應急演練和柜面業務系統恒生2.的測試。

今年我們公司參加了兩次交易所下達的應急演練測試，這項工作都是在周六進行的，當出現信號中斷時如何在最短時間內切換至災備機房服務器，如何進行風控報備，如何進行現場客戶的安撫和解說工作等，都進行了很好的測試和學習，讓營業部交易系統正常運作，防范于未然。

今年我們公司組織了幾次恒生2.賬戶系統的升級測試工作，主要包括聯合開戶、創業板業務、電子憑證掃描業務的升級改版，現基本可以用2.系統實現所有業務。在測試期間，我們利用了下班和周末加班的形式進行了測試工作，由于系統一個控件聯系到多個菜單，所以每次測試都是要每項業務菜單都測試一遍，包括個人、機構賬戶，發現問題及時記錄，對于一些新增內容重點學習，比如新增了客戶的證件簽發機關、聯絡方式和聯絡頻率，修改了客戶反^v^風險等級設定，最終配合總部完成了每次測試工作。

三，客戶資料集中核對整理。

這項工作開展的時間很長，為貫徹中國證監會《關于加強證券公司賬戶規范日常監管的通知》和中國證券登記算有限公司《關于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的精神，落實“證券公司應當定期對其柜面系統以及登記算系統登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新，我們花了兩個月時間，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作，對客戶進行標識，如無反面、缺身份證、身份證過期、缺職業學歷等，并最終完成了所有客戶的資料核對，制作成表，將13多個人客戶提供給客服人員電話通知前來補充更新資料。對于2016年12月31日之前的機構客戶也進行了集中核對，記錄客戶的留存證件復印件年檢情況、詢證函和各項業務單據的留存情況，并制作成表，提供給客服人員進行客戶溝通。

四，運營條線員工星級晉級評定。

公司每季度將進行運營條線員工星級晉級評定工作，我參加了今年第一次的星級評定考試，考試內容包括賬戶業務，第三方存管業務，大宗交易，限售股份轉讓業務，協助司法執行，基金，創業板，ib業務，反^v^，新老三板等各項業務，由于涉及面廣，備考時間緊，我們再次體現了團隊的力量，在不忘日常業務的基礎上，抓緊復習平時不易接觸到的業務知識，在考試中取得了好成績，并通過了本次晉級二星級員工的申請。在今后的星級晉級評定中，我會一如既往地認真鞏固各項業務，扎實基本功，并積極拓展自己的才干，爭取能再上升至三星級員工。

在即將過去的2016年里，面臨股市行情低迷、賬戶資料集中核對工作量大、基金營銷遇阻等諸多困難，我們全體員工團一致，共同努力，取得了一定成績，但也認識到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務，希望在明年，緊跟公司發展步伐，繼續完善日常工作，提升客戶服務質量，樹立良好口碑，讓管理和服務上一個新臺階。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇三

歡迎下載精品教案。

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1.6立方和4立方礦車也存在這種問題，4立方作為1.6立方礦車的放大版，使得我們在技術改進方面能把力往一處使，思想匯報專題比如礦車碰頭的鑄造一體化就為車間工人的節約出很大一部分時間去完成其他工作，再比如在生產礦車部件的環節領導主動改進集中作業方式，解決了因分散作業帶來的工作環節時間消耗問題使得生產效率得到進一步提高。在這過程中我漸漸學到了工作環節中的一些技巧，在學以致用的過程中我嘗到了專業知識帶來的效率提高的快感，這讓我有了更足的勁頭和更高的熱情去虛心的學習，更勤奮的去發現問題解決問題！為提高自己的理論素質和業務水平。我每次下班回宿舍記筆記外，也安排自己學習。抓住每一個學習機會，認真學習專業技術，悟透“善干學和“的重要思想，學習敬業的精神和業務知識，理論和實踐上武裝自己，不斷提高自己的專業理論水平和服務的意識。通過學習，時刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識。從而更好地為公司服務。如何保持自己的良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比較有效，給自己定下規矩，加強自我檢查，更能起到明顯的效果。使機自己時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了各項工作的有序進行，個人精神面貌煥然一新。在工作中取得這些進步的同時，也深刻的體會到自身的很多不足：一缺乏創新精神.不能積極主動的發揮自己的能力，而是被動消極的適應工作需要.業務量基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動.因此也失去了一些機會，工作沒有上升到一定高度.二工作不很扎實.存在眼高手低，最全面的范文參考寫作網站懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓時不能積極發言，沒有完全放開自己.這是我對一年來工作的總結，在以后的工作中我會更加的努力，更好的為公司服務更好的服務于礦山建設！

歡迎下載。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇四

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！

質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的公司領導：

您好！我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于20xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。

為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇五

本人xxx，男，生于19xx年1月，大學文化，現任信貸管理部經理助理。xx年12月通過全國經濟專業金融子專業中級資格證書考試，獲得經濟師(金融)資格。現根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。

xx年6月畢業于上海對外貿易學院國際經濟與貿易專業，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔任儲蓄。xx年9月至xx年7月在x行國際業務部先后擔任國際結算崗和客戶經理。xx年8月至今在信貸管理部擔任科員和經理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的各項金融制度、準則，無違反財經紀律的行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

1、學習情況。

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。總之，從學習情況看，已經較系統地掌握了金融專業知識和理論，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。

2、對金融專業知識的運用情況。

作為客戶經理時，我利用自身專業金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業務合作范圍，有2家企業開始辦理遠期結匯業務、有3家企業開始辦理貿易融資業務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯系、實地拜訪等多種方式對企業進行營銷。

自調整崗位至信貸管理部后，主要負責資產負債、經濟資本和信。

貸系統管理三方面。一是負責各類信貸系統平穩運行，順利完成我行今年年終結算。二是動態監控我行資產負債運行情況，監測我行大額資金變動，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產負債分析報告、業務經營分析報告。三是肩負起xx支行經濟資本分析、監測、運用等各方面工作。撰寫各季度經濟資本分析報告、并對我行的經濟資本管理提出加大不良清收、調整信貸結構等有針對性的建議。四是積極參與風險分類、信用評級、檔案管理等工作。

一是進一步加強金融專業知識的學習，提高自己在信貸管理、系統管理、資產負債及經濟資本管理的專業水平。二是利用自身專業水平知識積極幫助我行員工快速成才，提高員工專業知識水平。三是利用自身專業水平知識為我行發展提供專業的分析、勤出分析報告、勤獻計獻策。四是吸取自身以往工作中的經驗和教訓，學習他人先進經驗，提高自身的專業水準。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇六

本人現任信貸管理部經濟師。20xx年xx月通過全國經濟專業金融子專業中級資格證書考試，獲得經濟師(金融)資格。現根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。

1、學習情況。

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。總之，從學習情況看，已經較系統地掌握了金融專業知識和理論，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。

2、對金融專業知識的運用情況。

作為客戶經理時，我利用自身專業金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業務合作范圍，有2家企業開始辦理遠期結匯業務、有x家企業開始辦理貿易融資業務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯系、實地拜訪等多種方式對企業進行營銷。

我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業培訓，學習與工作的'相互促進，使我不斷提升自己的專業能力。以上是我作為經濟師個人年終工作總結。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇七

尊敬的中心領導：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

尊敬的中心領導：

辭職本是社會常態，法律賦予勞動者辭職的權利，只要提前30日上交辭職報告就好，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領導：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

此致

敬禮!20xx年xx月xx日

助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

您好!我于2016年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在××省××縣。父親現年七十三歲，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2000年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日

20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

學到了東西，在此示謝。

敬禮!20xx年xx月xx日

延伸閱讀——職工辭職需要承擔違約金嗎?【案例簡介】。

為了避免勞動者的流失，一些企業會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業支付違約金的條款。但根據《勞動合同法》規定，除約定服務期和競業限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，在約定的服務期限內，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術培訓，也沒有競業限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內辭職為由，要求支付違約金的做法是不合法的。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇八

這是一篇關于辭職申請書的范文，可以提供大家借鑒！

尊敬的中心領導：

因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！

質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮申請人：xxx

時間。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇九

資格評審標準（試行）。

1.適用范圍：

1.1本標準規定了藥學專業助理研究員、副研究員、研究員的資格評審條件。

1.2研究系列藥學專業包括：藥物化學、天然藥化、藥物分析、生物化學、藥理、藥物制劑以及醫藥情報、醫藥科研管理等學科。

2.基本條件：

2.1申報人員必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，敬業愛崗，具備良好的職業道德，致力于科學研究事業，努力為實現四個現代化服務。

2.2上兩個年度考核為“合格”。3.學歷和資歷：

3.1申報助理研究員資格應具備下列條件：

大學本科畢業，取得研究實習員資格，并擔任研究實習員職務四年以上（其中至少在藥學研究崗位工作兩年以上）。

3.2申報副研究員資格應具備下列條件之一：

3.2.1獲得博士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務二年以上。

3.2.2獲得碩士學位，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務四年以上。

3.2.3大學本科畢業，取得助理研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任助理研究員職務五年以上。3.3申報研究員資格應具備下列條件：

具有大學本科以上學歷，取得副研究員資格，并在藥學研究崗位上擔任副研究員職務五年以上。

4.基礎理論和專業知識：4.1評審助理研究員資格條件：

4.1.1比較系統地掌握所學專業的大學本科以上的基礎理論和專業知識，掌握與藥學專業相關學科及新技術的基本知識。

4.2.1全面系統掌握藥學專業及相關學科的基礎理論和專業知識，在相關領域具有研究專長。

4.2.2熟悉藥學領域的現實狀況、最新動態及發展趨勢。掌握藥學專業的新理論、新技術，并善于在本學科領域內加以利用。

4.2.3較為熟練操作計算機，會利用計算機對相關數據進行處理。4.3評審研究員的資格條件：

4.3.1精通藥學專業及比較系統的了解相關學科的基礎理論和專業知識，并能概括專業領域的發展，不斷更新專業知識。

4.3.2掌握藥學專業前沿和國內外發展趨勢，在學術上有較深的造詣，對藥學專業的某一領域有開創性的研究或在重要的理論上有所突破。

5.1.1能夠比較好地運用基礎理論與專業知識，獨立承擔一般性科研課題或技術項目，或者參與重大課題的研究，能夠承擔其中一般的分項任務。5.1.2能夠起草開題報告，提出設計方案，能獨立完成研究報告，撰寫具有一般水平的論文。

5.2評審副研究員資格條件：

5.2.1能提出水平較高的課題設計并組織實施或對醫藥科學學科的發展、產業政策、科研規劃提出系統性、前瞻性及實用性的研究報告。

5.2.2獨立提出和承擔新課題研究，具有較強的分析、判斷、決策能力及創新意識和水平。

5.2.3能夠完成新藥品種或重大藥物品種新工藝的立項、研究開發和注冊申報等項工作。

5.3評審研究員資格條件：

5.3.1能提出本學科某一領域的研究方向，設計具有重要意義或創新性的研究課題。

5.3.2能主持國家級或市級重點科研項目，有開創性研究的能力。5.3.3具有豐富的專業科研工作經驗，能解決科研工作中重大的技術問題。

5.3.4是本專業的學術技術帶頭人，善于指導和組織本專業的全面科研工作且有培養專門人才的能力。

6.業績成果：

6.1.1在研究實習員任期內符合下列條件之一者：

（1）參與市級、局級（包括院級）科學研究項目，其成果達到國內先進水平。

（2）參與市級、局級（包括院級）的研究課題項目，在其中獨立承擔一個子項的研究任務，并獲得局級以上的獎勵或取得了較好的社會經濟效益。

6.1.2在地方性正式刊物上發表學術性論文不少于一篇或參加局以上學術交流會發表論文不少于兩篇。

6.2評審副研究員的資格條件：

6.2.1在助理研究員任期內做為主要承擔者的獲獎情況符合下列條件之一：

（1）其科研項目獲國家級三等獎以上一項。（2）其科研項目獲部、市級二等獎以上一項。（3）其科研項目獲部、市級三等獎不少于二項。

（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得臨床批件或新藥證書或專利授權二項以上。

6.2.2在助理研究員任期內撰寫論文，專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。

（3）在地方性正式刊物發表論文不少于三篇。

（4）在全國性刊物或專業學術會議上發表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在時審階段，可視為發表論文一篇）。

（5）在國際性專業學術會議上發表論文一篇以上。（6）經專家評審鑒定具有獨創見解的研究報告。6.3評審研究員的資格條件：

6.3.1在副研究員任期內獲獎情況，符合下列條件之一者：（1）科研項目獲國家級三等獎以上一項（有個人獲獎證書）。（2）科研項目獲部、市級二等獎一項（前三名）。（3）科研項目獲部、市級三等獎不少于二項（前三名）。（4）作為分項負責人完成的新藥研究獲得新藥證書或專利授權三項以上。

6.3.2在副研究員任期內撰寫論文、專著符合下列條件之一者：（1）專著。（2）譯著。

（3）在全國性刊物或專業學術會議上發表、交流論文不少于二篇（已申請專利，在實審階段，可視為發表論文一篇）。

（4）在國際性專業學術會議上發表論文二篇以上。7.外語水平：

7.1申報助理研究員資格應掌握一門外語，并按規定參加全市統一組織的b級考試合格。

7.2申報副研究員和研究員資格應熟練掌握一門外語，并按規定參加全市統一組織的a級考試合格。

8.破格晉升條件：

8.1已具備規定學歷和其他條件，而不具備規定資歷的研究實習員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，并作為主要承擔者獲部、市級二等獎一項以上或三等獎兩項以上，可破格申報助理研究員資格。

8.2具備規定學歷和其他條件，而不具備規定資歷的助理研究員，但確有真才實學，成績顯著、貢獻突出，符合下列條件之一者，可破格申報副研究員：

8.2.1經國務院批準有突出貢獻的國家級中青年科學技術專家。8.2.2經市政府批準的中青年科學技術授銜專家。

8.2.3研究項目的負責人，其成果獲部、市級二等獎兩項以上或獲部、市級一等獎一項以上。8.3具備規定學歷和其他條件，而不具備規定資歷的副研究員，作為項目負責人其成果獲國家級二等獎或部、市級一等獎兩項以上可破格申報研究員資格。

8.4在外語水平、工作能力和業績成果方面符合相應資格標準，但不具備規定學歷的，晉升助理研究員資格者，應符合本標準8.1獲獎條款，并須經市主管部門認可，通過藥學專業高級資格評委會組織的大學本科二門相應的基礎理論和專業知識的考試合格。晉升副研究員資格者應符合本標準8.2中條件之一條款，晉升研究員資格者應符合本標準8.3條款并均需通過相應的基礎理論和專業知識的考試合格。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十

??20xx年，我行共受理省行95566客服中心轉來的協查郵件96件，表揚信件10件，業務建議3件，投訴26件，總計135件。在26件投訴信件中，有24件為客戶責任，只有2件為有效投訴。這項指標與20xx年相比，可謂大幅減少，不成比例。需要說明的是，在國慶長假it藍圖項目投產客戶投訴多發期間，經過全員上下的齊心努力，我行還取得了有效客戶投訴為零的可喜成績。

??經過近一年的服務競賽，各單位的服務質量和水平，均有了明顯進步和改善。分行營業部等5家機構，作為省銀行業協會組織的全省服務競賽的參賽單位，都獲得了服務金牌單位或優勝單位的榮譽稱號。分行營業部員工陳xx，還被省銀行業協會評為當年全省的文明優質服務標兵。各行20xx年4月至12月的服務量化考核表匯總顯示，海城支行、道西支行和對爐支行三個單位的競賽成績優異，位列匯總表前三名。按照重新修訂的《xx分行文明優質服務工作管理辦法》的有關規定，分行將對上述單位的服務優秀員工和主要管理人員給予表彰，具體表彰辦法另行通知。

??縱觀我行20xx年全年的服務工作情況，盡管與往年相比，服務管理工作有了一些收效，取得了一些成績，但是，距離上級行的服務要求，我行在各個服務環節上，均還存在一定的差距。具體反映在以下幾個方面。

??首先，在硬件服務設施配置方面，總行服務規范要求的一米線或一米線標識，在我行幾乎所有網點都還沒有配備和落實。

??其次，窗口員工基礎服務禮儀的執行還需進一步強化。特別是舉手招迎禮儀，一些員工還顯生硬，帶有明顯的被動執行和敷衍的痕跡。

??第三，首問負責制“即辦”“轉辦”和“承諾辦”三個環節的執行情況參差不齊，對于涉及“轉辦”和“承諾辦”兩個環節的客戶咨詢，一些員工還不能完全按照制度流程操作，也不能使咨詢客戶滿意。

??第四，一線員工應對客戶的臨柜經驗尚需積累和豐富，抑制客戶有效投訴工作還存有較大空間。雖然20xx年我行的有效客戶投訴數量得到了較好的控制，但，細究全年的客服中心轉來的客戶反饋意見，在96件協查信件中，其實還隱含著客戶投訴的`因素和可能，在受理答復環節稍有不慎，一部分客戶協查可能就將轉為有效的客戶投訴。

??可以說，上述服務環節還存在不盡如人意之處，落實在服務人員上，就是服務違規員工還大有人在。經統計，全年，我行共查出違規服務員工82人，受到直接經濟處罰人員近20人，其中，處罰機構服務工作主管領導9人，處罰多次違規員工10人。對于服務違規人員，分行除給予相應的經濟處罰外，還依據《服務工作管理辦法》的有關規定，對相關員工給予了取消星級柜員評定和服務標兵評選資格的處罰。

??針對上年度我行服務工作中存在的問題，結合總、省行及分行黨委對今年服務工作提出的新要求，現將20xx年度分行的服務管理工作安排如下。

??重新修訂《分行服務工作管理辦法》，細化監督檢查標準，加大違規處罰力度，繼續在轄內各營業機構間開展文明優質服務競賽活動。

??目前，總行最新修訂的《xx銀行網點服務規范》（20xx年版）已引發全轄執行。省行和市行黨委也對新年度的服務管理工作提出了更高的要求。為鞏固我行的服務基礎，打造中行的服務品牌，以優質、高效的服務促進分行業務的健康持續發展，近日，分行將對20xx年制定的《服務工作管理辦法》進行重新修訂，并據此繼續在轄內開展服務競賽活動。按照分行黨委的要求，新辦法將適當調整競賽項目，進一步細化服務檢查標準，加大對違規服務人員的處罰力度，使服務監管規則更加貼近我行的實際。新辦法近期將修訂完畢，并在3月份的全行服務工作會議上頒布實施。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十一

??1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調試、檢驗工作，在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發生誤動或拒動現象，參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設計。

??2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況，按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作。貫徹應修必修，修必修好方針，減少臨修盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。

??3.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平，積極推進員工培訓制度建設，按照20xx版iso9000標準。

??及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階，制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核，對各崗崗位人員的綜合素質和員工個人愿景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

??5.通過崗位分析與設置。

??做好定崗定員工作，為配合做好省公司經營業績和員工績效考核工作，根據精干、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規范，定崗定員完成了減員增效工作。

??提高了職工計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基矗還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業余參加多種形式的教育和專業證書教育，鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等，對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十二

2009年，是京滬高速鐵路的開局之年，也是攻堅決勝之年。針對京滬高速鐵路“高質量，高標準，高要求”，京滬項目部綜合辦公室在項目黨工委副書記兼辦公室主任王柯的帶領下，業務水平得到了很大的提高。針對辦公室工作的內容多、事情雜、時間緊、要求高等實際情況，我們把提高業務水平，創造一個良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在辦公室管理工作中，我們認真履行好工作職責，結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步完善和健全了內部管理體系，加強與其他職能部門的協調與溝通，合理安排車輛，開展大培訓工作，定時更新網站，積極撰寫稿件，使辦公室工作基本實現了規范化、優質化、高效化管理。

一、管理工作嚴格高效。

一方面，辦公室在其他各部門的配合下，建立并推行了多種管理制度。辦公室積極協助，結合900噸箱梁架設施工定員以及實際情況，認真聽取了項目各部門的意見，嚴格遵循按勞分配、多勞多得的原則，制定了適合本項目實際情況的效益工資分配方案，將箱梁架設全過程進行了仔細分解，使效益工資多少直接與生產的每個環節及質量掛鉤，不僅促進了施工進度還提高了員工收入；在各部門的大力支持下，辦公室先后制定了《管理人員月度績效考評辦法》、《京滬架梁項目經理部工資分配辦法》、《勞務工工資標準》、《京滬文件資料管理辦法》、《十二工區通訊報道工作安排及獎罰辦法》、《治安綜合治理管理辦法》、《員工培訓管理制度》、《勞務工培訓管理辦法》；發布了《工區“管理體系要求分配表”和“程序文件分布表”》、《主要記錄清單》、《2009年員工培訓計劃》；并且核定勞務工各工序崗位，下發了相應文件。一年以來我們逐步完成了從學制度到懂制度再到自覺執行制度的全過程，并取得良好效果。不斷完善規章制度。

另一方面，積極改進工作作風。圍繞精干高效的目標，強化教育培養，并且整體意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改善。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，并做到以比領導要求更高的標準要求自己。同時，我們加強團結協作力，和其他職能部門始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高項目工作效率。

二、文字工作高質及時。

一是認真完成各類會議材料及上報材料。會務工作方面，辦公室在一年來得到很大提升與進步，內部強調了會務工作的服務特性，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項的準備，宣傳，組織，策劃工作，為會議召開創造條件；第二做好會議的服務，努力為參會人員創造一個舒適的環境。1月30日，由辦公室全權組織負責的《民主管理代表大會暨“雙先”表彰會》隆重召開，整個大會，辦公室從宣傳布置，到會議組織安排，再到大會各種材料的撰寫都非常成功。這是辦公室自京滬開點以來首戰全勝。

二是切實做好文書檔案工作做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。年初以來，辦公室加強了對辦文工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理各級文件；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。全年共接收中鐵一局項目經理部來文275份，新運公司來文135份；發文32份，其中紅頭文件26份。行政公章由專人管理，實行使用登記審批制度。

三、宣傳工作有聲有色。

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，我們在總結鄭西宣傳工作的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量，開拓宣傳途徑。

年初以來，辦公室制定了宣傳報道計劃及獎勵辦法，并且開辟了自己的項目網站，這些舉措大大鼓勵了項目部員工動手寫作的能力與動力。從宣傳報道的多方位下手，突出項目部宣傳工作，多寫，多發，多上稿。是一年來辦公室在宣傳報道工作的指導路線，10個月來，辦公室在《中華人民共和國中央人民政府網》《和訊網》《新華網》《中國新聞圖片網》《中新社網》等中央級網站發布稿件6篇，在《網易》《金號網》《南方報網》等省部級網站發布稿件11篇，在《華商圖片網》《鐵路建設報》《集團公司網》《新運公司網》等地市級網站報紙發布稿件250余篇，較鄭西有了顯著提高。期間，項目接受了中央電視臺“當代工人”攝制欄目組、《鐵路建設報》、《人民鐵道報》以及局影視中心等多家媒體的專訪，更是在黃河特大橋上參加了“當代工人”的欄目攝制現場，登上了中央電視臺的熒屏，將我們策劃的“一個工區的牛郎織女”“辣妹子的眼淚”“搶修36小時”等多個感人的故事與感人的人物推向了全國觀眾。我們的20孔架梁記錄也同時被中央媒體采訪團譽為“世界記錄”。這些成績都與我們始終找準全年宣傳報道目標不放松，積極進取，逐步完成節點目標密不可分。為社會各級及時掌握我項目的工作動態、全方位準確宣傳我項目部的工作業績和展現形象發揮了重要作用。

四、培訓工作大力開展。

由于施工需要自鄭西轉場進入京滬以來，人員由原來的一百余人，擴編為四個作業隊，新人急劇增加，占了70%多，為了盡快使這些新人掌握架梁基本技能，辦公室聯合各部門利用多種形式多廣大員工群眾進行教育培訓，在全面落實《項目培訓計劃》的基礎上，把新技術，新材料，新工藝以及新設備的運用，作為所有培訓工作的重點內容。年初以來，辦公室利用以師帶徒現場教授、知識答卷等學習形式，激活了培訓載體。組織架梁三隊以架梁工藝和提運架設備操作為主要內容，先后自主培訓300多人次；聯合架梁二隊所有技術職能部門進行了多次設備操作大討論；聯合工程部每月對測量組進行測量人員技術比武；“五一”期間辦公室舉辦了一次各隊鋪架司機、起重工等工種技術比武，對成績優異者相繼給予了獎勵。各種培訓形式，促進了項目各項工作的進行，開工至今，我們共舉辦架梁設備操作等培訓9期，培訓人數高達1150多人次，培訓合格率100%，取證率100%，優良率90%以上，并在集團公司舉辦的“京滬杯農民工技術比武”活動中榮獲電工比賽團體第二名佳績。

五、工會工作齊頭并進。

如何發揮好聯系群眾的“橋梁”“紐帶”作用，是一年來辦公室工會工作的首要問題，工會工作事務繁雜，從架梁工地的每一名員工，到項目后勤服務建設，都與工會有著密不可分的聯系，所以，如何在新形勢下做好項目工會工作是我們年初面臨最大的困難。

（一）充分發揮工會民主管理和民主監督，實行廠務公開。

作為項目部帳務公開的主要載體，認真組織員工參與民主管理和民主監督，年初召開的《民主管理代表大會暨“雙先”表彰會》，大會公布了《2008年財務狀況及業務招待費使用情況》《職工提案征集處理情況》等多項民主事宜。我們改變以往純粹以職工參與形式，打破傳統，在完善民主管理內容上求突破，邀請乾越勞務公司9名派遣勞務工參與大會，與職工同坐同開同提議。其次，辦公室每月都會定時把領導班子話費·、勞保發放情況、廢舊物資處理情況、三金、施工情況、表彰決定、以及食堂盈虧情況等職工關心的問題進行形式多樣的廠務公開，除了在醒目處建立規范的公開欄以外，我們還在各生產會議，交班會，以及項目內部網站上進行公布，多種渠道，多種途徑，多種手段向大家公開，有效地維護員工的合法權益，又落實了員工當家作主的權利。

（二）開展勞動競賽，箱梁架設旗開得勝。

行。引領各作業隊結合本年度的架梁任務，有針對性地開展競賽活動。同時，還積極做好宣傳工作，通過項目部內部網站，勞動競賽評比欄等形式及時表揚競賽中先進人物，在項目部上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。通過勞動競賽的開展，工區一舉打破鄭西5孔記錄，創出四點日架梁20孔，單機月架110孔，單機日架6孔，900噸提運架設備1小時35分快速掉頭等多項全國、乃至世界紀錄。通過勞動競賽，項目部架梁時間以及效率上得到了很大的提高。

（四）關心職工生活，搞好“三工”建設。

一是工地生活與工地衛生。工地生活的建設使職工感受大家庭的溫馨。過去，哪里施工，員工的行李就背到哪里，而且住宿條件差。現在，項目部做到員工都不用背行李，住的空調宿舍，宿舍里床、被褥桌椅一應俱全。午餐、晚餐不少于3個菜，而且飯菜花樣多、不重復。并購買鍋爐，為員工提供熱水洗澡，洗衣機、飲用開水滿足供應、水沖廁所、消費合作社。在工地衛生建設上，環境衛生、食品衛生和職工個人衛生并舉，竭力打造健康工地，我們配備專用藥箱，并且配備兼職醫護人員2名。指派專人負責打掃食堂、廁所、水房、生活營區等環境衛生。讓員工辛苦一天回到營區后，一個溫馨舒適的生活環境迎接他們。

二是工地文化。抓好文化宣傳，營造和諧氛圍。我們建立了各種文化設施。先后投入10萬余元在各個作業隊設置大型企業宣傳牌，在項目部設置美麗的造型電動門，各種安全警示牌立于每個隊的便道與工地，同時按照中鐵一局京滬項目經理部要求制作了高2.5米，寬2米的大型“八牌一圖”、3套企業核心理念，一套企業文化宣傳鋁塑板牌和一套文化宣傳不銹鋼欄，一套環保知識宣傳牌、多幅大型標語和單項理念牌樹立在工地和駐地，工地上的宣傳標語和安全警示牌隨著工作面的拓展而相應添加，幾百面印有企業徽標和名稱的彩旗在四個作業隊的工地與駐地迎風飄揚。我們還在四個作業隊駐地制作安裝不銹鋼旗桿和旗臺，規范懸掛2號國旗、總公司旗和集團旗，作業隊會議室也按要求進行規劃布置，落地玻璃文化墻，多幅kt板宣傳畫，高級辦公桌、會議桌。并按集團公司要求為職工訂作統一的冬夏季工作服，規定職工一律穿工作服佩戴胸牌上班。在四個作業隊形成了工地現場和項目部駐地兩條文化走廊，營造了濃厚的文化氛圍。最突出的是為員工設計購買印有新運公司京滬架梁項目部標志的文化衫，每次全標段組織大型活動，都會看到穿著黑白兩色，印有架橋機與情系京滬字樣文化衫的新運公司隊伍，良好的精神面貌，整齊的服裝表現了我們在項目宣傳方面的超前策劃與超前構思。

三是文化生活。年初以來，項目部始終把群眾性體育活動作為工會工作的主體工作緊抓不放。大年初一，許多員工沒有回家過節，項目部領導超前策劃，提前組織籃球賽、兵乓球賽、羽毛球、象棋、跳棋、猜謎等等花樣繁多的體育性活動，不僅讓他們感覺到回家的溫暖，又起到了增強體質的作用，發揮了工會工作的目的。在組織活動中我們既注重形式上的多樣性和內容上豐富性，又重視注重每項活動的實際效果，并注重貼近實際。組織參加了上級的多項活動，包括中鐵一局元旦籃球聯賽、中鐵一局“京滬杯”籃球賽，以及經常性的與兄弟單位進行籃球友誼賽。把項目部群眾性體育活動搞的紅紅火火。同時，項目部工會開展“三工”建設活動，把全力為員工營造良好工地文化環境。開展工地文化建設，確保一線文化生活豐富多彩作為主要行動方向。下大力在元旦、五一組織員工開展征文、歌唱比賽；觀看鐵道部總工會“心連心藝術團”的慰問演出并參加互動節目；組織項目部全體員工登泰山，培養全體員工攜手奮進，互相幫助的精神，更讓員工感到泰山對人胸襟的提升；大年初一，舉辦新年聯誼會；三八婦女節組織女工與家屬游覽趵突泉；五一勞動節開展《慶五一迎五四建設偉大勞動光榮》大型文化活動周。期間專門邀請有團隊訓練經驗的牛伯讓老師給我們進行《團隊訓練》授課，9月初，中鐵一局京滬項目經理開展“頌祖國、唱黃河、建京滬”迎國慶大型歌詠比賽，為了搞好此次合唱比賽，黨工委副書記王柯帶領辦公室全體人員盡心盡責，合理策劃，精心組織，購入價值近千余元的電子琴等伴奏設備，專門邀請禹城文化局擁有資深美聲歌唱表演藝術水平的老師，為我們進行合唱指導教學，同時，也邀請到局指揮部牛伯讓老師專門為我們架梁譜曲，最終，辦公室21天的辛苦沒有白費，一曲自編、自譜的《我為京滬架橋梁》，在十三只代表隊中脫穎而出，奪得冠軍。我們充分利用這些各式各樣工地文化活動，充分展現了項目部廣大員工的工作斗志和嶄新的精神風貌，活躍了工地文化生活。

在隨后的工作中，辦公室將一如既往做好領導交辦的每一件工作，用心做，全力做。相信我們有信心，更有決心，更有恒心與耐心。團結在各職能部門間，搞好輔助工作。積極協調辦公車輛，搞好招待，提高宣傳質量，為施工生產保駕護航。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十三

??接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底，個人攬存13、5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5、5萬元;收回呆滯貸款2、9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1、6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4、9萬元，完成年度任務的29、5%，比去年同期多收2、1萬元;發放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。

??正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業務技能特別是財會業務還不夠熟悉。

??在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

??1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

??2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

??3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

??總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十四

綜合辦公室工作在公司領導的正確領導下，充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外，協調左右起到樞紐、保障作用，為公司日常工作順利開展做出積極努力，為了總結經驗，找出不足，以便在今后更好的完成工作，現將辦公室工作總結如下：

1、做好了公司各類會議的安排和籌備的準備工作。

2、做好了人員的儲備和招聘工作，完善了員工的基礎信息建立。

3、公司辦公用品、勞保用品的請購、保管與發放；在發放中，嚴格按照公司的審批制度。

4、做好了公司印鑒、印章、介紹信的統一管理。

5、做好了財務的核算工作，每月能如實的反映生產過程中的原輔料、包裝材料的消耗量，準確的計算各項數據。

6、做好了檔案管理工作，共整理出文書檔案件。電子檔案照片檔案。

7、加強了車輛調配使用和管理。在車輛使用上強調計劃性，提高車輛使用效率，本著當天出一趟車能辦的事，絕不出第二趟車。圓滿完成了公司取、送貨、接送班、公務用車等任務。

8、完成了薪資的核算和監督落實了出勤管理。

9、做好了草坪綠化養護的日常管理。

存在的問題。

綜上所述，2011年辦公室在公司領導的正確領導下，經過半年的摸索與努力，工作取得了一定成績，但因客觀和主觀原因，工作中仍然存在或多或少的問題，離公司的要求和個人目標尚有差距。主要表現在：

1、與各部門工作溝通協調關系有待進一步加強。服務意識有待提高。

2、經常到車間現場，充分了解員工思想動態，努力發現問題并解決問題。

3、業務知識有待加強。

今后工作計劃：

1、加強勞動法相關法規及人力資源管理方面的學習，提高業務專業水平。樹立高度服務意識。對自己承擔的工作及時準確不打折扣的，按規范按程序辦理。全力保障公司和各部門工作的正常運轉。爭取工作的主動性、具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

2、進一步做好辦公用品管理和計劃的審批，完成各項臺帳建設，使費用額度和月度支出計劃更加清晰透明。嚴格加強車輛管理和費用細化管理。

3、嚴格遵守公司管理制度，嚴格照章辦事，嚴格審核，充分體現對事不對人的管理思想，杜絕不良現象發生。

4、加強核算工作的細化管理，經常走入車間與各車間積極溝通，及時整理數據資料，通過數據反映起到監督生產的有效運行。

工作難點：辦公室工作事務雜、頭緒多、不易量化。滿意度不會很理想。

二0一二年元月三日。

政治學家研究員的工作總結（精選15篇）篇十五

我公司質量管理體系自xx年xx月份運行以來，綜合辦公室在公司總經理的領導之下，主要負責支持服務方面的工作，配合技術負責人、質量負責人在文件管理、記錄管理、儀器設備管理等方面做了一些工作，現具體匯報如下：

一、文件管理方面：

綜合辦公室在質量管理體系文件編制過程中，配合技術負責人、質量負責人對文件進行了標識。在質量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質量管理體系文件的發放使用進行了控制，并按質量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進行了管理。確保對質量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。

二、記錄控制方面：

在質量管理體系文件的基礎上，綜合辦公室對公司的管理記錄進行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進行了編號，規定了記錄的保存期限，編制了記錄清單；為本公司檢測結果符合要求和質量管理體系有效運行提供了充分的證據。

三、

人力資源方面：

綜合辦公室協助公司領導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據公司外部環境要求、預期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓計劃。培訓實施時，綜合辦公室進行了相應的準備工作，并對培訓的實施過程進行監督，每次培訓結束后，通過對參加培訓人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓的有效性進行了評價。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓，培訓合格率為100%，通過培訓提高了公司全員素質，對檢測結果的準確、可靠起到了良好的保證作用。

同時，綜合辦公室協助技術負責人對技術人員進行了考核，建立了所有技術人員的業績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。

四、設施和環境方面：

綜合辦公室配合公司領導對開展的檢測項目所需設施和環境條件進行了識別，配備了必要的設施包括基礎設施、能源、辦公設施、環境設施和必要的應急、安全設施，基本滿足了檢測的需要。在內務管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區域，制定了相應的管理規定，發現問題及時記錄、指出，要求相關部門進行糾正。

在安全方面，綜合辦公室為檢測現場配備了安全防護措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。

五、儀器設備管理和量值溯源方面：

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在儀器設備購買方面，綜合辦公室負責按手冊的規定組織對擬購置的設備進行選型，設備到場后，組織檢測人員對設備進行了驗證，嚴把質量關，并通過校驗儀器設備的性能，保證采購的檢測儀器設備的質量。

設備管理方面，設備管理員按照手冊的規定對儀器設備進行了盤點，對儀器設備進行了編號、標識、維護、保養，建立了儀器設備清單（臺帳），編制了周期檢定/校準計劃，按規定的周期對儀器設備進行了檢定/校準，所有設備均委托有資質的計量檢定單位進行檢定。同時，對儀器設備的檢定/校準狀態進行了標識，保證了儀器設備的使用狀態和檢測數據的準確、可靠。體系運行以來，在用儀器設備完好率達到100%。達到了質量目標的要求。

六、保密和保護所有權方面：

綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關的信息進行了適當的保護，協助質量負責人對公司人員進行了培訓、教育，并按保密規定對需要保密的文件、資料和相關的信息進行了管理。目前，相關信息表明，本公司未發生泄密情況。

七、外部服務和供應方面：

綜合辦公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質量有影響的服務和供應的供方實施了評價，收集了供方相關的資料（資質證書）和信息，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案。

八、申訴或投訴方面：

本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。

九、質量體系的情況：

xxxx年月日公司按計劃進行了一次內審，發現xx項不符合，及時整改到位。

十、建議。

公司的質量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適宜的，但在實施方面應不斷改進，特別是實施的有效性，相關人員應切實按手冊規定進行運作。

xx年xx月xx日。