色相：所謂色相指的就是色彩的相貌（顏色）區別互相間的差異，對每一種顏色都給予一種稱呼，使我們能呼出其名而知其色，這種區分就稱之為色相。

明度：指的就是色彩的明亮度。每一種色彩會因為光線反射強弱而呈現深淺的差別，無色彩中，明度最高的為白色，最低的為黑色，在白與黑中，還有深淺不同的灰，有色彩中，黃色明度最高，紫色最低。

彩度：指的和是色彩的鮮艷度。彩度最高的顏色，即色調中最強的顏色，稱之為純色。以紅色為例，純色中的紅色，其色調最強，也是彩度最高的顏色。

顏色要搭配得賞心悅目并不是件難事，我們推出下面五種配色方法。

所謂的無色彩配色指的就是黑色、灰色、白色的三色的配色，這種配色方法在日常生活中機會較少。

因為缺少色彩的搭配所呈現的是較為呆板、死氣的感覺。所以，無色彩的配色屬于較弱的配色方法。然而，所表現的價值感是歸類于高級的范圍內，運用在高級服飾、精品類、珠寶類到汽車等價位較高的產品上較為合適，是用于前衛、極端的產品。

選擇任何一個顏色與黑色、灰色、白色搭配稱之為無色彩配色。

（1）紅色配黑色有強烈的視覺導引效果，適合應用較酷、前衛的行業。

（2）紅色配以灰色，適合精品業、化妝品、服飾等行業，紅給人一種平緩、 柔和x質感的味道。

（3）藍色配白色，屬于大自然的配色，可應用在電腦資訊等。由以上可知，高度低的顏色配以白色，中明度的顏色配以灰色，高明度的色彩配以黑色。掌握這個配色原則，大家可以自行運用搭配。

用相近的顏色相互搭配的配色方法就是所謂類色配色。利用類似色做營造出來的 柔和、貼心、可愛、溫馨的感覺，所以適合用于嬰兒用品，女士服飾、婚紗等，但須注意所搭配的類似色明度茶不可太過相近，以免造成同一色系的困攏，類似色配色的整體感覺趨向平坦、柔弱，在作品的表現上，吸引力較弱，類似色經常扮演配角的地位，讓主角更為明顯。

對比色配色就是利用對比色來搭配，以三原色（紅、 黃、藍）構成三角形三個頂點，相互混色，對比色的配色方法，給人前衛、鮮明、開朗流行的感覺。適合在餐廳年輕人等。

用相同彩色的顏色的配色，既是以彩度為主導的配色，例如：三原色的配色就是高彩度配色，粉紅色配紫色，是亮眼的色彩搭配，屬于中彩度的配色，彩度的配色是一種很活潑、靈活的配色法。

咖啡色是所有顏色中較下易配色的顏色，所以咖啡色的配色法特別介紹于此。其配色方法可以用深咖啡色搭配淺咖啡色，淺咖啡色配深咖啡色或搭配紅色、橘色、黃色，或搭配黑色、灰色。3lian素材，白色若以藍黑色，黑紫色搭配深咖啡既是彩度的配色，適合茶藝館等。

了解配色的方法以后，若能對色彩的屬性，含義有更深的了解與認識，應用于我們的日常生活中，會使色彩的生命更豐富。

幼年

這個年紀給人的的.感覺是天真無邪、可愛，所以適合粉色系的顏色或搭配白色，適合用于嬰兒相關屬性的店面招版及各式包裝。

青年

這個年齡是局于活潑好動的年齡，喜歡追求流行，所適合純色來搭配給人充滿活力的感覺。

壯年

越想成熟、穩定的年紀，因此選的顏色不可太花俏，以中彩度、中明度的顏色較為合適 ，給人安定的感覺。

老年

這個年齡在選擇顏色時，必須抓到慈祥、和藹可親的感覺，因此適合較深沉的顏色。

春天

給人的感覺跟幼年一樣，都適合甜甜、粉粉的顏色，所以同樣地以粉色系最為貼切，綠色調也相當適合。

夏

艷陽高照的夏天，所以明亮的黃色是再適合也不過了，酷夏需要消暑，吃冰、游泳、吹冷氣等，所以清涼的藍色也很合適。

秋

豐收的季節，也是風紅的季節，黃色與菊色都是很合適的顏色，這時萬物枯萎，也可以用灰色來表現。

冬

大地一片死寂，因此用黑色、灰色來表達很適合，而冬季下雪，以藍色、白色表達冬天也相當適合。

一、經營業績

1、負債業務：截至11月底，我行全口徑存款時點達到60978萬元，較年初增長2358萬元，其中對公存款余額達28614萬元，較年初增長1525萬元，儲蓄存款時點余額32364萬元，較年初增長833萬元。截止11月底全年全口徑日均存款余額為60625萬元，較年初增長1020萬元，其中對公存款日均已浮出水面，較年初正增長39萬元，余額為27517萬元;儲蓄存款日均余額為33108萬元，較年初新增981萬元。

2、資產業務：截止11月底，我行貸款余額為40273萬元，比年初新增 萬元。9月底，我行向**項目成功營銷4億元貸款，并分別于9月底投放2億元、11月置換1億元固定資產貸款，有效調整了我行的貸款結構，提高了利息收入水平。同時，我行今年在房地產項目貸款營銷上也取得了較好的成績，分別營銷**、**兩家優質房地產企業貸款各5000萬元，為我行房地產金融業務打下了良好的基礎。全年累計收息達到634.26萬元，資產質量良好。全年累計簽發銀行承兌匯票達13189萬元，手續費收入達到6.6萬元。

3、中間業務：今年我行對中間業務收入的認識有了較大的提高，并積極拓展中間業務收入的各種渠道，積極組織收入，提高收益水平。截止11月底，全年累計中間業務收入達172萬元，比去年增速達到215%。其中10月份我行收到第一筆財務顧問收入7.5萬元，以及國際結售匯收入2800元，開拓了新的中間業務空間。代理發售國債1651萬元，基金1300萬元，信托280萬元，各類保險25萬元，理財產品中間業務收入達到**萬元。

4、國際業務：今年我行國際業務有了較大的進展。通過營銷**科技、**等有進出口業務的貿易企業，我行僅10月和11月就完成對公企業國際結售匯82.59萬元，國際結算量達到71.71萬元。11月，經上級行批準我行開辦外匯儲蓄業務后，我行積極行動，對前臺員工進行多次國際業務培訓，懸掛宣傳條幅進行業務推介，并在較短的時間內開始辦理業務，為我行今后國際業務和外匯理財業務的發展奠定了堅實的基礎。

5、電子銀行業務：為了給客戶提供方便快捷的高科技服務，減輕前臺壓力，今年我行對電子銀行業務的發展提出了較高的目標。截止11月底，我行共發展企業網銀客戶14戶，個人網銀273戶，callcenter簽約287戶，網銀結算量達到32393萬元。

6、其他方面：2005年**路支行在結算服務、核算質量、安全生產等方面也取得了一定的成績，實現全年安全生產無事故。同時也積極參與**支行舉辦的各種活動，在行慶50周年合唱比賽中，我行做為牽頭行，積極準備，組織有序，與營業部、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績。

二、主要工作回顧

1、圍繞增強價值創造能力，提高經營水平

在2005年的工作中，**路支行始終堅持以提高價值創造能力為目標，以增加收入、創造效益為工作成效的評價依據，對每一項產品、每一個客戶進行認真地梳理，挖掘潛力客戶和潛力產品，合理調配人員，達到提高經營水平的目的`。今年，我行充分認識到省行理財中心的潛力，通過與省分行個人客戶部的多次溝通，利用理財中心的優美環境，開通對公高端客戶窗口，不僅完善了理財中心的功能，也提高了對公高端客戶對我行的滿意度，實現了對客戶的差別化服務。此項舉措對我行的服務水平是一個很大地提升，收到了良好的效果。

在今年的業務發展中，我行將對公客戶進行了細分，有信貸業務的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經理進行維護，小額客戶由前臺通過優質服務進行維護，要求每天專人統計余額變動，大額進出情況，并調查分析原因，提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務方法。初步形成多層次的營銷網，如前臺柜員通過余額大小或者大額進出篩選出潛力客戶推薦給客戶經理，客戶經理負責上門走訪維護，并由前臺客戶經理進行方便快捷的核算服務。今年以來客戶經理維護的優質客戶戶數增加了42%，存款余額增加22%。

在今年3月份儲蓄存款達到37000萬元以后，我行對私存款新增不理想。一度回落到年初32000萬元左右。目前通過設立對私前臺客戶經理，開辟vip客戶專區，篩選金博大和世紀聯華返款商戶的前20名做為重點尋找溝通聯系等手段，發現并留住高端客戶，從而促進對私業務向上增長。同時狠抓前臺人員服務水平和工作效率，目前由于dcc上線、集約化經營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。

2、積極推行績效管理，提高支行管理水平

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匹配，以鼓舞中層負責人的工作熱情和主觀能動性。經過半年多的運轉，績效管理的激勵約束效果已得到充分的體現。部分部門也在本部門內部對員工進行了試運行。我行試行的績效管理辦法也得到了金水支行相關部門的關注和認可，準備在一定范圍內予以推廣。

為了調動客戶經理的積極性，5月份我行出臺了客戶經理管理辦法和相應的考核辦法，由于激勵約束有力，使客戶經理充分發揮自身潛力，積極營銷客戶，主動承擔行內大客戶的維護工作，我行對公業務有了較大的起色。今年我行自行上報申請審批的項目全部得到省分行認可并順利通過，使**科技、等信貸業務的投放為我行今年以及明年的對公業務、國際業務發展奠定了基礎。

3、從嚴把握核算質量，防范資金風險

今年，面對dcc上線、員工業務水平參差不齊，差錯率較高等情況，我行從嚴把關，要求員工提高核算質量，積極防范資金風險。通過強化培訓、一對一老帶新等方式，迅速提高核算水平。對會計主管的工作給予有力的支持，對核算差錯出臺了相應的處罰措施，使員工的業務水平在短時間內達到了迅速的提升。同時，在人員相對緊張的情況下，將b級柜員崗位后撤，做好全行后臺稽核工作，從嚴把關，使我行的核算質量有了較大的提高。

4、強化培訓，提高員工業務水平和綜合素質。

今年，我行加大了培養優秀人才的力度，把內容繁多的學習培訓多層次分布在立體培訓網中，讓全行員工得到良好的教育，成為適應建行改造和社會競爭的所需人才。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開：1)積極組織員工參加上級行培訓，全年參訓132人次，是力度最大的一年。特別是支行在人員短缺、業務繁忙情況下，克服重重困難，讓每一個前臺員工脫產11天專心學習。2)、支行自行組織對全體員工的深化培訓。專項制定學習計劃，每周安排2個晚上培訓。培訓采取多樣化的學習形式，如每次由3名員工做講師進行背課，使每個人既是學生又是講師，收到了很好的效果。3)、加大對客戶經理、中層負責人、業務骨干的提升培訓。組織讀書活動，推薦《細節決定成敗》、《成功人士的七個習慣》等優秀書目，開展讀后感想座談，使骨干人員得到有效的素質提高。

5、把安全防范溶入日常管理，防微杜漸，繼續創造安全無事故

安全是各項業務發展的基礎，是第一要事。對外我行密切關注社會形式，嚴防不法分子的侵害。從早接款晚送款，到出入通勤門，我行都制訂了嚴格的規章制度，并督促每一個員工遵照執行。做到人人熟悉防搶預案，定期演習。對內簽訂職工聯保責任書，員工思想動態調查報告。設立專職稽核員，對帳務全程監控，并制訂核算差錯處罰辦法，有效遏制了業務差錯和違規違紀現象。今年處罰相關責任人20多人，消滅隱患30多起，有力保證了我行業務發展。

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繽紛絢麗的色彩在我們日常生活中無處不在，當目光轉瞬，沒有什么能夠比色彩帶給人們的印象更加鮮明、更加深刻。色彩墻漆不僅可以調節室內空間和尺度的關系，還可以增強室內空間藝術的感染力，為居室生活空間增添亮點，創造出一個安全、舒適、快樂、溫馨、富于空間美感的家居環境，有利于發揮家居空間的實用功能，有益于家庭生活質量的提高、家庭成員的和睦相處和身心健康。營造這樣一個“漆彩”空間，必須從色彩的原理上來判定。

色彩影響著人們的情緒與判斷，色彩的直接心理效應來自色彩的物理光刺激，對人們的生理有著直接的影響。例如在生活中，人們非常重視居室房間的朝向，東、南朝向的房間采光較好，常常被用來作為客廳或者是臥室；而日照特別好的房間，比較適合采用冷色調的墻漆，這樣可以調節房間的冷、暖感；同樣，西、北朝向的房間宜選用暖色調的墻漆。而同一房間也可以選用多種顏色的墻漆來強調不同的區域和想突出的功能。巧妙地運用幾種色彩墻漆進行搭配，無論是在同一居室空間還是相鄰的居室空間，只要掌握正確的墻漆配色方式，就能讓風格獨具的斑斕世界應運而生。

人們厭倦了“一白到底”的白色墻漆，想摒棄四白落地傳統裝修風格的居室，又不想被太過斑斕艷麗的色彩墻漆所擾，即在純色墻漆中混合白色墻漆，可以減低其純度，提高明度，同時色性還有一定的冷感，具有溫和、柔軟、沉靜的特點，其與白色墻漆搭配便是最協調與和諧，也是最宜人的配色方案。白色與淡色墻漆的搭配沒有太多的限制，可以在一個居室空間中進行大面積搭配。

選擇白色墻漆作為居室空間天花板的顏色，能夠避免天花板在人心理上的壓抑感并可以調節光線的反射作用，它與涂刷淡色墻漆的墻壁結合，是最常用也是最能有效延伸空間的方法，特別是小面積的居室中要達到視覺上的空間擴張，讓小空間也顯得不那么局促。

柔美的淡粉、柔和的粉橙、自然的淡黃等暖色系淡色墻漆大面積涂刷能夠給人帶來溫馨的觀感，尤其適合中老年人和孩子的居室空間。用白色的家具、窗框、吊燈等部分來進行點綴，讓空間顯得更具立體感和層次感。

想要被色彩墻漆包圍卻又不想太過單調和壓抑，漸進與過渡顏色的墻漆能為空間帶來更多的變化感與層次感，又不失個性風格的表現力。運用相同色系墻漆進行墻漆搭配需要用深淺顏色 區分層次，可以選擇同一色譜中的幾個相近色墻漆，也可以選擇同一色彩的幾種深淺色墻漆來表示。同色系墻漆深淺搭配的居室空間需要遵循的一個原則便是“上淺下深”。在垂直的居室空間中將較淺的色彩墻漆放置在天花板附近，最深的色彩墻漆留在墻面下方，視覺上便感覺自然沉靜，反之則感覺頭重腳輕，容易產生浮躁之感。

清新而富有生命力的綠色墻漆，使人心曠神怡。在家庭環境中，選擇同一色譜中的幾種不同層次的綠色，所呈現的森林效果往往令人感到新生、青春和健康，同時綠色墻漆的粉刷有助于消化和鎮驚，促進身體平衡，對克服消極情緒有一定的作用，特別適合孩子居住。

蔚藍色墻漆可謂是最接近自然的色彩，色彩濃烈些許便是海洋，清淡幾分便是天空，加入綠色達到一定的飽和度便是孔雀藍色，在居室空間中巧妙地把它們進行搭配，色彩由窗戶所在的墻壁向屋內的墻壁逐層加深變化，就會在居室空間中透露著濃郁而神秘的異域風情。

嬌艷的嫩粉色、明媚的大紅色、爽朗的翠綠色、優雅的紫羅蘭色，每一種都是個性十足的墻漆顏色，用純白色的墻漆來平衡，使居室空間環境能夠達到協調，又充滿個性風格。墻漆配色的平衡法則不在于平均配色，彩色與白色墻漆的搭配也最好避免面積上的平均。4：3或者2：1甚至4：1墻漆色彩搭配都能夠產生協調的藝術效果，突出亮彩墻漆的個性風格。

高貴的紫色、活潑的草綠、明快的黃色墻漆，充滿著現代感，用這種艷麗的色彩墻漆大面積涂刷室內墻壁，會帶給人不同的視覺感受。同時，在這樣的亮彩空間中，用純白墻漆粉刷踢腳線、窗框等位置，細節之處的白色點綴看似簡單卻效果非凡。

在家居空間中，把墻壁進行垂直分隔，用白色墻漆涂刷腰線以下部分并與門框、窗框統一色彩，腰線以上部分與天花板色彩一致，采用明朗的天藍等鮮艷的色彩墻漆，會帶給居室自然的典雅氣質。

冷色與暖色的墻漆，看似是互不相讓水火不容，多數人不敢貿然搭配運用，卻不知道如果運用得當，遵循一定的配色方案，定能碰撞出極具藝術效果的火花。對比色墻漆的搭配不應該面積太過于平均，最好選擇點綴的方式進行。用一種色彩墻漆進行大面積涂刷，用另一種對比色墻漆在其中點綴一二，并且如果能與家具的色彩產生呼應就更加巧妙。切記不可在同一間居室空間中運用超過3種色彩墻漆的冷暖對比，否則會產生視覺的雜亂感。

不滿足于簡單的整面墻體涂刷墻漆，盡可能充分發揮想象將墻漆涂料作為創作的素材，在自己的居室空間中描繪出一幅真正屬于自己的繽紛色彩世界。選擇具有一定飽和度的色彩墻漆，或是兩至三種對比度鮮明的色彩墻漆作為配色素材。一種色彩墻漆作為底色，其他色彩在其上以不規則方式描繪圖形圖案。無須太過復雜的圖形圖案，只利用簡單的幾何圖形，或水平或垂直，或畫成格子，就最能方便地完成自己想要的配色。

不管運用哪種配色技巧,都必須注重對比色、補色關系等,避開禁忌色的搭配。一般來說,配色要講究配色技巧,注意色彩的過度。要想搭配出完美、協調的色彩關系,體現精致的妝容,就必須讓色彩關系完美的融入彩妝配色中,用最簡單的色彩關系體現自然與人之間的關系,達到自然和諧的效果。

又是一年春來到,五彩繽紛的顏色又一印入眼中,春天也是色彩在臉頰絢爛的季節,顏色無時無刻都在變化不定,掌握一定的色彩規律,了解色彩之間存在一定的內在聯系,能夠指導彩妝的配色,引領彩妝時尚的潮流,解訣彩妝中碰到的疑難問題。

自然界的顏色千變萬化,但最基本的是紅、黃、藍三種,稱為原色。以這三種原色按不同比例調配混合而成的另一種顏色,稱為復色。每一種顏色都可用3個參數來確定,即色調、明度和飽和度。色調是彩色彼此相互區別的特征,決定于光源的色譜組成和物體表面所發射的各波長對人眼產生的感覺,可區別紅、黃、綠、藍、紫等特征。明度,也稱為亮度,是表示物體表面明暗程度變化的特征值;通過比較各種顏色的明度,顏色就有了明亮和深暗之分。飽和度,也稱為彩度,是表示物體表面顏色濃淡的特征值,使色彩有了鮮艷與陰晦之別。色調、明度和飽和度構成了一個立體的色彩系統,用這三者建立標度,我們就能用數字來標量顏色。

在配色過程中,加入白色可將原色或復色沖淡,就可得到“飽和度”不同的顏色;加入不同分量的黑色,可得到“明度”不同的各種色彩。補色加入復色中會使顏色變暗、甚至變為灰色或黑色,所以一些學生在畫新娘或日妝時,妝面顯得臟、花,就是沒有掌握好補色和復色的關系。另除金屬閃光色(如金、銀閃光色)以外的顏色,稱為本色。

色彩安排在彩妝過程中起著舉足輕重的作用,合理的配色能夠使妝面更立體,揚長避短,起到更好的修飾作用。色彩也有自己的語言,例如:紅、橙、黃系列,使人聯想到太陽、火焰而產生熱烈、溫暖的感覺。冷色調:如綠、藍、紫顏色系列,使人產生涼爽、高貴的感覺。降低色彩的鮮艷度,可避免產生補色殘像;色彩多而雜的配色,降低照明光的顏色接近自然光時可防止眼睛和全身的疲勞。紅色,是強烈的刺激色,又叫興奮色,多用于提示危險的標志;黃色,是醒目色,在交通管理中,用作警示的作用;藍色,是冷色,具有平靜、涼爽的特點;綠色,是背景色,對人的心理不起刺激作用,不易產生視覺疲勞,給人以安全感。其他顏色,也有廣泛的應用,尤其是白色,具有減色作用,減少強烈的色彩時,加入適量的白色來解決。

為顏色的三個屬性――色調、明度和飽和度建立標度,我們就能用數字來測量顏色。1905年,美國畫家a.h.孟塞爾發明了一種類型球體的模型,把表征顏色的三個參數全部表現出來,在立體模型中的每一部位各代表一個特定的顏色,目前國際上己廣泛采用孟塞爾顏色系統,作為分類和標定表面色彩的方法,其表示方法為hv/c,h代表色度(hue),v代表明度(value),c代表飽和度(chroma)。其他用數字表示的顏色方法是由國際照明委員會(cie)研究出來的,其中較為著名的兩種方法為yxy色,空間法和l*a*b色空間法。前者是于1931年根據cie規定的三刺激值xyz發明出來的,后者于1976年發明,以給出更為均勻的相對視差的色差。這三個顏色系統具有一定的換算關系。

孟塞爾系統三屬性表示符號的意義:

色調符號為h,表示物體是紅、黃、綠、藍、紫或中間色的顏色三屬性之一,色調的排列如圖4-3,用數字及字母表示。明度符號為v,表示一個物體反射光線多少的顏色三屬性之一,理性的黑色為0,白色為10,0～10之間明度的知覺差用等度進行分割。

1.在用肉眼評判色彩時,許多外在條件都影響我們查看顏色。有時觀察者的心情不一樣,都會對顏色有不同的評判。因此,在測定時必須規定實驗試板、色布塊的制作、光源等條件。

(1)光源的差別。在陽光、日光燈、鎢絲燈等光源下,每一種照明都使同一個被測物體看起來不一樣。因此,國家標準gb 9761-88在對色彩的目視比色評判時,做出了詳細的規定,可根據不同光源情況區別對待。

對于比色工作,可采用自然光或人造日光。自然光,就是部分有云的北方光線,光照從日出3小時以后到日落3小時以前的北空光,光照應均勻,其照度不小于2000lx。人造日光光照,采用具有cie標準照明體d65光譜能量分布近似的光源照明的比色箱,其比色位置的照度應在1000～40001x,比色箱的基本規格應符合gb/t 9761的規定。對于深色的比色,照度要大些。

(2)觀察者的差別。每個人眼睛的靈敏度總是稍有差別的,甚至認為色覺正常的人,對紅或藍仍可能有所偏倚;隨著年齡的增大,視力也會改變。由于這些因素,同一種顏色在不同的人看來是不一樣的。因此,盡量選用儀器比色評價。當進行目視比較時,對觀察者的要求是:觀察者必須由沒有色視覺缺陷的人來擔當,如果觀察者佩帶眼鏡,鏡片必須在整個可見光譜內有均勻的光譜透過率;為了避免眼睛疲勞,在對有強烈色彩板比色后,不要立即對淺色樣板和補色樣板迸行比色;在對明亮的高彩度色進行比色時如不能迅速做出判定,觀察者應對近旁中性灰色看上幾分鐘再進行比色;如果觀察者進行連續比色,則應經常間隔地休息幾分鐘,以保證目視比色的質量,在休息期間不看彩色物體。

(3)尺寸的差別。有人在檢查了小塊色彩樣片以后選擇了他認為很好的一種,但當色塊放大之后,卻又覺得太亮了。覆蓋在大面積上的顏色比覆蓋在小面積上的看起來更明亮和更鮮艷,這就是所謂面積效應。挑選大面積的物體卻根據小面積的色樣會產生錯誤。同樣的道理,在化妝師化妝時在手上試色時和在模特臉上上妝時是不同的,要特別注意。

(4)背景的差別。放在明亮背景之前的物體看起來要比放在暗淡背景之前的顯得灰暗,這稱之為對比效應。對于要準確地判斷顏色來說,這是不利的。在進行目視比色時,觀察者的判斷也易受周圍彩色物體的影晌。因此,觀察者所穿著的衣服應為中性色。在視場中,除試板外,不允許有其他彩色物體存在。使用光源時,不應有彩色物體(如紅墻、綠樹等)的反射光。

(5)方向的差別。當我們從兩個稍稍不同的角度觀察一個物體時,被測物上的某點看起來會有明暗之差,這是色彩有方向特性的緣故。某種帶色的材料,特別是金屬色有強烈的方向特性。國家規定,進行目視比色時,眼睛至色板的距離為500mm,在自然光下進行觀察時,必須保證從一個方向觀察試板,例如接近直角方向觀察。如果在比色箱中進行觀察,應使照光以零度角入射,人眼以45度角觀察?；瘖y師在進行左右對稱觀察色彩時,應特別注意色彩的方向性及光源性質。

2.顏色的測定。一般對色差要求不高的`情況下可以適用目測法的,也不需要多少理論基礎和特殊設施。但若要求精確就需要具有一定的觀測條件和具有一定色度學知識的觀測者檢測,觀測者豐富的經驗直接影響檢查結果的準確性。在正常情況下,僅憑肉眼觀察雖然相當敏銳,但仍存在一定的局限性。國際上對顏色的評價一般利用色彩色差計。一臺較準精確的色差計可以立刻使顏色的量化簡便易行,得到以各種色空間表示的測量結果,按照國際標準數字來表達顏色。由于色差計總是利用同一光源和照明方法來測量,測定條件總是一樣的,無論在晝間或夜間,室內還是室外,也不摻雜觀察者的個人因素,測定的數值總是量化和精確的。色彩色差計擅長揭示細微的顏色變化,用數值來表示色差,便于調色和保存資料。國內外常用的色差計是minolta(美能達)公司生產的cr系列色彩色差計;cm系列光譜光度計;byk gaedner(畢克-加索納)公司的cg系列分光色差儀和x-rite(愛色麗)公司的sp系列色差儀。精確的色彩診斷是紋繡、整形和高級化妝中必須經歷的過程。

各類單色顏料(又稱原色)的品種雖然相當多,但還遠遠不能滿足人們的需要,這就要求化妝師在實際工作中,利用已有的原色調配出更加絢麗多彩的色彩,以滿足顧客的多方面的需要。配色是一項比較復雜而細致的工作,因為顏色的種類非常多,需要了解各種色料的性能,也需要對色彩差異作出準確判斷。

儀器和計算機程序,可分析和檢測色彩,通過光電分光色差儀或光譜光度計,分析顏色的色度,對形象設計或個人色彩診斷非常重要。在實際應用中可為顧客制定個人色彩系統、高級紋銹預設計、整形設計的色彩搭配等。

(1)調色時需小心謹慎,一般先試小樣,初步求得應配色涂料的數量,然后根據小樣結果再配制大樣。

(2)先加入主色(在配色中用量大、著色力小的顏色),再將染色力大的深色(或配色)慢慢地間斷地加入,隨時觀察顏色的變化。

(3)“由淺入深”,尤其是加入著色力強的色料時,切忌過量。

(4)在配色時,顏色在調色盤里和模特臉上是不同的,會存在細微的差異,注意區別。

(5)事先應了解原色在復色中的作用,特別是一些跳色,需更加注意。

(6)調配復色時,要選擇性質相同的色彩進行相互調配,否則會影響配色質量,甚至發生分層、析出或滯化現象,無法暈開色層。

(7)由于顏色常帶有各種不同的色頭,如果配正綠時,一般采用帶綠頭的黃與帶黃頭的藍;配紫紅時,應采用帶紅頭的藍與帶藍頭的紅:配橙色時,應采用帶黃頭的紅與帶紅頭的黃。

(8)要注意在調配顏色過程中,不要隨意添加不同性質的輔助材料,如粉質混入油性色料會產生分層或產生化學反應,影響色澤。

(9)在調配灰色、綠色等復色時,由于多種顏料的配制,顏料的密度、吸濕量不同,很可能發生“浮色”、“發花”等現象,需控制好化妝時間,以免產生“吃妝”現象。

(10)利用色彩特點,選用適宜的底色可使主色比原色的色彩更加鮮明,例如:在上唇彩時打膚色可使唇膏色更為明亮,這是根據自然光反射吸收的原理,底色與原色疊加后產生的一種顏色,稱之為“透色”。如黃色可使紅色更鮮艷,灰色使紅色更紅,正藍色可使黑色更黑亮,水藍色使白色更潔凈清白。奶油色、粉紅色、象牙色、天藍色,應采用白色做底色等。

另色彩原理應用于化妝時還可采納四季色彩理論指導色彩實踐:

1.春季型人的印象。春季型人給人的第一印象大多是有一種陽光撫育的明媚,白皙光滑的臉上總是透著珊瑚粉般的紅潤,明亮的眼睛好象永遠都顯露出不諳世事的清純。她們是生活中最具快樂和靚麗的一族,正如春天帶給我們的欣悅一般,春季型人是朝氣而充滿活力的。春季型人的用色范圍:象牙色、奶黃色、嗶嘰色、淺駝色、駝色、棕金色、暖灰色、灰藍色、亮紅色、洋紅色、深銀粉色、淺銀粉色、深桃粉、桃粉色、淺桃粉、淺杏色、杏色、橙色、亮黃色、鵝黃色、淺亮黃綠、亮黃綠、深亮黃綠、艷藍綠、淺黃色、綠松石藍、深紫藍、淺紫藍、亮藍色、亮紫色等。

2.夏季型人的印象。夏季型的人給人以溫婉飄逸。柔和而親切的感覺,如同一潭靜靜的湖水,會使人在焦躁中慢慢沉靜下來,去感受清靜的空間。夏季型人的用色范圍:奶白色、檸檬黃色、粉紅色、西瓜紅色、酒紅色、淺藍綠、湖藍色、淡紫色、粉紫色、可可色、灰褐色、煙黑色等、乳白色、冷嗶嘰色、淺藍灰色、藍灰色、深藍灰色、中灰色、正紅色、冷正紅、淺藍紅、深玫瑰紅、醬紅色、冷棕色、紫羅蘭色、玫瑰紫、熱粉紫、藍花紫、水粉色、嬰兒粉、淡粉色、淡紫色、紫藍色、天藍色、淡粉藍色、水藍色、中綠色、蘋果綠、清水綠、淡黃色。

3.秋季型人的印象。細分為深秋與淺秋,淺秋人膚色接近象牙白,選用柔和、自然的顏色裝扮,更顯得典雅、脫俗;深秋人皮膚顯黃些,選用沉著一些的顏色襯托端莊、嫻雅會更好。秋季型人的用色范圍:棕色、金色、鳧色、橙色、駝色、米色、象牙色、暖米色、牛皮黃、淺杏色、柔長春花藍、綠玉色、深桃色、鮭肉色、麝香葡萄色、芥茉黃、茄紫色、綠松石色、橙紅色、苔綠色,用漸變搭配,最能凸顯秋意型人的高貴與上品。

4.冬季型人的印象。青白的褐色和明度偏低的土褐色。冬意型人,細分為明冬與深冬――明冬:膚色明度較高,呈現一種近乎透明的冷白。深冬:膚色比一般人要顯褐黑,偏冷、偏黃。冬季型人用色范圍:淺灰色、皇家藍、冰灰、檸檬黃、熱粉、熱綠石藍、純白、淺正綠色,玫瑰粉色、桑椹紫色、紫羅蘭色、正紅色、正綠色、正藍色、正黃色、艷粉色、黑色、灰色等。

總之,不管運用哪種配色技巧,都必須注重對比色、補色關系等,避開禁忌色的搭配。一般來說,配色要講究配色技巧,注意色彩的過度。要想搭配出完美、協調的色彩關系,體現精致的妝容,就必須讓色彩關系完美的融入彩妝配色中,用最簡單的色彩關系體現自然與人之間的關系,達到自然和諧的效果。