“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告一

一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)摹白穳羧恕?/p>

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)鍛造推進新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)，為高水平打造以鄭州中央文化區(qū)為引領(lǐng)的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。

活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)從實、正向激勵，堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作，從而實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務(wù)群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風(fēng)險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。

二、擔(dān)職責(zé)作表率，做沖鋒在前的“實干家”

來紀(jì)委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我勤勤懇懇、講原則、講紀(jì)律，積極主動履職盡責(zé)，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

在七室，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務(wù)知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸?fù)核對，盡可能做到盡善盡美，以此七室也形成了一種團結(jié)向上、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作氛圍。

在具體辦案過程中，團結(jié)協(xié)作、精準(zhǔn)高效的作風(fēng)也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導(dǎo)組交辦的關(guān)于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀(jì)行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到20天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀(jì)法效果和社會效果。

在疫情防控、防汛救災(zāi)等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當(dāng)先鋒、作表率，用忠誠擔(dān)當(dāng)詮釋著紀(jì)檢監(jiān)察干部的初心使命。

三、強能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做鍥而不舍的“奮斗者”

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務(wù)實，方能善作善成。開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風(fēng)的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們七室要對標(biāo)對表，努力將“能力作風(fēng)建設(shè)年”的要求高標(biāo)準(zhǔn)運用到具體工作中。

一是加強政治學(xué)習(xí)，提升政治能力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，每一項工作都具有很強的政治屬性。針對政治方面的差距，我們將通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，統(tǒng)一思想、凝心聚力，始終堅持在大局下思考和謀劃工作。結(jié)合工作實際，深學(xué)細悟、常學(xué)常新，不斷提升政治能力，善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，確保總書記重要講話指示和黨中央決策部署條條落實、件件落地、事事見效。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。我室在業(yè)務(wù)能力上雖然還存在差距，但干部隊伍年輕、學(xué)習(xí)能力強。通過本次“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，我們將進一步加強專業(yè)化學(xué)習(xí)，著眼解決“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，開展精準(zhǔn)理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、法規(guī)學(xué)習(xí)等，尤其是進一步加強對《監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，讓干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。同時，加強實踐鍛煉，讓干部在辦案實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)化水平，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，提升工作質(zhì)效。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。我們堅持問題導(dǎo)向，在查改貫通中錘煉過硬作風(fēng)。通過在制度執(zhí)行上實行“臺帳式”、痕跡化管理，對每一個案件線索辦理的細節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)；利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進度；用優(yōu)質(zhì)案件的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗工作質(zhì)量，推進部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達到優(yōu)質(zhì)卷的標(biāo)準(zhǔn)。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、細措施、嚴(yán)紀(jì)律管理干部，狠抓我室干部作風(fēng)建設(shè)，著力實現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風(fēng)建設(shè)各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責(zé)、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務(wù)能力，以良好的工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。

能力作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風(fēng)建設(shè)，我們必能以好作風(fēng)護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告二

各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦，局機關(guān)各科（室）、指導(dǎo)站：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的工作部署和要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)， 提升機關(guān)服務(wù)效能，提高人口計劃生育服務(wù)管理工作效率，打造和諧、文明、陽光、高效的人口計生工作形象，建立健全規(guī)范、高效的機關(guān)運行機制，經(jīng)局黨組研究決定，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真分析、研究目前人口計生工作面臨的新形勢、新情況、新問題，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的干部隊伍，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題提供強有力的人才支撐和隊伍保障。

二、主要目標(biāo)

通過能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動，達到機關(guān)作風(fēng)和職能履行有明顯改進，機關(guān)工作效率有明顯提高，機關(guān)干部素質(zhì)有明顯提升，機關(guān)工作群眾滿意度有明顯上升的目標(biāo)。

著力查找和解決宗旨意識淡薄，服務(wù)意識差，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀，進取心弱，法律觀念淡薄，政策水平不高，工作安于現(xiàn)狀的問題；查找和解決干部應(yīng)付差事、不負責(zé)任、拈輕怕重、不講奉獻、行不成合力以及不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的問題；查找和解決基層財務(wù)管理、經(jīng)費收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強，違反“八項禁令”、“兩個紀(jì)律”規(guī)定，吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私違紀(jì)違規(guī)行為；查找班子成員和其他同志的思想、作風(fēng)和工作能力與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)等問題。

三、主要措施

按照市委要求，結(jié)合本局實際，重點開展“三大”活動。

（一）開展解放思想大討論活動，提升干部隊伍思想素質(zhì)。 教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強“重塑形象從我做起，再創(chuàng)輝煌我做貢獻”的使命感和緊迫感。結(jié)合“十一五”創(chuàng)建主題，組織開展以“我為計生工作出力了沒有”、“我為?十一五?創(chuàng)建獻計策”等大討論系列活動。全年在全系統(tǒng)開展“三比三爭”主題活動，即：比工作效能，爭當(dāng)爭創(chuàng)模范；比服務(wù)水平，

爭當(dāng)群眾滿意模范；比崗位奉獻，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計生干部奮發(fā)有為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和能力。

（二）開展干部作風(fēng)整頓活動，樹立干部隊伍新形象。 深入開展干部作風(fēng)整頓活動，切實解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，真正使黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。繼續(xù)在全局黨員干部中嚴(yán)明“八項禁令”，將“八項禁令”內(nèi)容印制在每個工作人員的臺牌上，時刻謹(jǐn)記。要求每個工作人員隨身攜帶“兩個工作紀(jì)律”警示卡，規(guī)范日常言行，塑造良好形象，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。局機關(guān)黨支部牽頭，將不定期對機關(guān)干部執(zhí)行“八項禁令”的情況進行突擊檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織紀(jì)律處分。四月份擬開展“機關(guān)黨員干部談心月”活動，深入開展民主生活會。進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理考勤制度（見附件1、

2、3），每月由各科（室）、指導(dǎo)站負責(zé)人登記，實行每月考勤，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤。

（三）開展強基提質(zhì)爭創(chuàng)活動，提升干部隊伍工作水平。

1.基礎(chǔ)工作常抓不懈。一是繼續(xù)全面推行“一線工作法”。實行局機關(guān)、指導(dǎo)站工作人員分組駐鎮(zhèn)聯(lián)系部門工作制度，成立以副局長為組長、一般工作人員為組員的指導(dǎo)小組，經(jīng)常性地到所駐鎮(zhèn)（區(qū)）、部門進行調(diào)查研究。了解基層基礎(chǔ)工作中存在的問題，督查指導(dǎo)工作。二是將基層基礎(chǔ)工作的好壞作為衡量我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。凡事多想想群眾滿意不滿意、需要不需要、支持不支

持，開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計生”和 “請流動人口農(nóng)民工評計生”活動。通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)查、電話問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計生工作的意見與建議。

2.創(chuàng)建活動扎實開展。在做好計生業(yè)務(wù)工作的同時，扎實有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動。以全市“科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)”考核工作為抓手，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中打響“世代服務(wù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，帶動系統(tǒng)內(nèi)文明單位、巾幗文明崗、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人）、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢，有影響，有成效。

（四）開展加工補課促進展活動，打贏“十一五”攻堅戰(zhàn)。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進市的驗收之年，我們將督促各科（室）緊密結(jié)合工作職能，緊盯各項爭創(chuàng)指標(biāo)，查找存在問題，制定目標(biāo)任務(wù)（見附件4）。同時，進一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標(biāo)責(zé)任制考核細則（另見發(fā)文），確保全年人口計生各項工作任務(wù)完成，推動全市人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（2月底前）。召開動員大會，組織干部職工認真學(xué)習(xí)金壇市委《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見》和《金壇市機關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》等有關(guān)文件，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性和迫切性的認識。制定并下發(fā)《市人口計生局開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案》，部署全年工作，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，確保能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動開好頭，起好

步。

（二）落實推進階段（全年）。各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、局科（室）及指導(dǎo)站要根據(jù)實施方案及全年工作重點，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，要有計劃、有行動。充分利用人口計生門戶網(wǎng)站、宣傳欄等載體，宣傳報道活動中的先進典型，以點帶面，確保活動取得實效。

（三）查找問題階段（7—9月）。組織召開育齡婦女、計生干部、各部門領(lǐng)導(dǎo)等不同對象座談會，發(fā)放意見征求表，開展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議，匯總梳理存在的突出問題。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）、局機關(guān)、指導(dǎo)站全體人員尤其是班子成員要按照重點解決的問題和相關(guān)管理制度，全面開展自查自糾。

（四）整治改進階段（10—11月底）。針對查找出來的突出問題，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高辦事效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、強化監(jiān)督機制等方面的內(nèi)容，召開民主生活會議，認真梳理能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，研究整改措施。要從領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意的突出問題著手，制定詳細、具體、有針對性的整改方案，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改、邊查邊改、集中整改。

（五）考核評價階段（12月底前）。把“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動考核與全體工作人員的年度考核雙向有機結(jié)合起來，實行綜合績效考評。對于在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人和集體予以

表彰，并要求全市計生系統(tǒng)以先進為榜樣，深入持久地開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動。

五、組織保障

為加強對能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，決定成立人口計生系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：宋月琴

副組長：丁美英、李美蘭、張 萍、龐巧紅、董文兵

組 員：周玲、佘云祥、沈 利、湯冬大、鐘紹龍、 許蓮芳

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周玲兼任，具體業(yè)務(wù)由局辦公室牽頭，主要負責(zé)能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的監(jiān)督、檢查、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告三

開展“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動，以“思想理念突破、服務(wù)企業(yè)突破、辦事效率突破、督查問責(zé)突破”為重點，大力營造“風(fēng)氣正、審批快、服務(wù)優(yōu)、效率高”的發(fā)展環(huán)境。著力在增強素質(zhì)能力、提高辦事效率、強化制度執(zhí)行、狠抓工作落實、提升群眾滿意度上下功夫，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，切實解決能力作風(fēng)方面存在的問題，著力打造一支能力強、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、形象好的干部隊伍。大力提升機關(guān)服務(wù)效能，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，強力推進重點項目落實，為全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻。

（一）加強教育培訓(xùn)。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，以“組織怎樣創(chuàng)先進”、“黨員怎樣爭優(yōu)秀”等討論活動為抓手，制定年度目標(biāo)，創(chuàng)新活動載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強機關(guān)工作人員勤政廉政教育和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)紀(jì)律教育。進一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)查研究等制度，積極組織好“學(xué)習(xí)日”和公務(wù)員“周末課堂”，集體學(xué)習(xí)原則上每個月安排一次，全年不少于12次。同時，選派有關(guān)人員參加高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推進中層干部競爭上崗，有序推進重點科室和關(guān)鍵崗位中層干部輪崗交流，加強年輕干部在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科室之間、崗位之間輪崗鍛煉。提升機關(guān)人員綜合工作能力。結(jié)合年度工作任務(wù)，組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，提升解決實際問題能力。

（二）創(chuàng)新服務(wù)舉措。進一步規(guī)范行政審批事項，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，縮短服務(wù)時限，提高辦事效率，辦事服務(wù)做到“簡化、明確、快速、高效”。熱情接待，有問必答。實行重大項目、重點工作推進督促責(zé)任制，加大對重點科室及工作人員服務(wù)態(tài)度、辦事效率、執(zhí)法形象和制度執(zhí)行等情況的跟蹤督查力度，組織開展服務(wù)對象民主測評活動。進一步深化重點科室、窗口的服務(wù)效能。

（三）規(guī)范行政行為。堅持重大事項集體決策，進一步健全民主集中、社會公示等制度，推進科學(xué)決策。全面清理和規(guī)范行政權(quán)力行為，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人、經(jīng)辦人集體審核簽批制度。圍繞權(quán)力運行風(fēng)險點，建立健全內(nèi)部防控機制，推進黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容和程序，拓展公開形式，增強公開實效。完善行政執(zhí)法責(zé)任制，實行說理式行政執(zhí)法文書，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究。對有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格實施問責(zé)。

（四）提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展“走進基層，服務(wù)群眾”活動，及時解決群眾合理訴求。全面落實政務(wù)公開制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公開承諾”、“三牌一欄”制度，方便企業(yè)和群眾辦事。提高為發(fā)展、為基層、為群眾服務(wù)水平，真心實意為企業(yè)和群眾辦實事、解難事、做好事；對群眾反映的熱點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。增強責(zé)任意識，對基層提出的問題主動協(xié)調(diào)解決，真正做到層層負責(zé)，人人把關(guān)，環(huán)環(huán)緊扣，形成嚴(yán)密的工作流程和完整的運轉(zhuǎn)機制。

“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動主要分四個階段展開：

第一階段,動員部署（2月上旬前完成）。召開動員會議，傳達學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)活動的部署及要求，統(tǒng)一思想，提高認識，增強全局人員參與活動的自覺性和主動性，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。

第二階段，組織推進（全年）。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，2月上旬制定本單位開展活動的實施方案，突出重點科室，分解活動內(nèi)容，逐級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書。同時，切實抓好重點工作的組織實施，加大執(zhí)行監(jiān)督力度，確保各項工作得以落到實處。

第三階段，自查自糾（7月至9月）。采取召開座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛聽取服務(wù)對象及各方面的意見和建議，查找本單位及工作人員自身存在的問題與不足，深刻剖析原因，查找根源，制定切實可行的整改措施，并明確整改的時限和要求，確保整改措施落實到位。

第四階段，評議考核（12月底前完成）。深化重點科室、窗口的服務(wù)效能，對固定資產(chǎn)投資科、經(jīng)濟綜合科、體制改革科、收費管理科、行政服務(wù)科加大民主評議力度，實行“年初服務(wù)承諾、年中監(jiān)督檢查、年終集中評議”制度，并把考評結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部選拔使用的依據(jù)。對市優(yōu)化辦、機關(guān)部門、服務(wù)單位的公開評議活動中征集到的意見和建議，積極進行整改。

切實把能力作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，以堅定不移的態(tài)度和強有力的措施，扎實有效地開展好能力作風(fēng)建設(shè)突破年活動。

（一）健全工作機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，各職能科室負責(zé)人為成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）實行崗位責(zé)任制，明確責(zé)任。黨政“一把手”為“能力作風(fēng)建設(shè)突破年”活動的第一責(zé)任人，認真履行“一崗雙責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好分管科室及工作，科室負責(zé)人為科室能力作風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，對科室能力作風(fēng)建設(shè)負全面責(zé)任，對本科室發(fā)生違反能力作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的人和事，要及時進行批評教育。對管理不力的科室要追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)濟綜合科、固定資產(chǎn)投資科、體制改革科、收費管理科、行政服務(wù)科五個重點科室、重點窗口在市年度考核中若排名在后三位，將對科室負責(zé)人實施問責(zé)。

（三）對違反能力作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，依據(jù)《市機關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》和局《黨風(fēng)廉政建設(shè)和能力作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告四

今年以來，我辦對照能力作風(fēng)建設(shè)推進年的各項要求，堅持以主管政府法制事務(wù)的地位不容替代、推進政府依法行政的職能責(zé)無旁貸、辦理政府法制事務(wù)的職責(zé)不能懈怠的認知和共識，著眼加強思想政治工作，推進能力作風(fēng)建設(shè)不斷深入，著力發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推進依法行政工作深入開展，著重發(fā)揮辦理政府法律事務(wù)功能，推進法制工作不斷創(chuàng)新，呈現(xiàn)出思想觀念進一步更新，職能作用進一步強化，能力作風(fēng)進一步提升，工作實績進一步顯現(xiàn)的良好局面。

一段時期以來，市法制辦存在著職能虛化、權(quán)能弱化、地位邊緣化的狀況，機關(guān)考評處于墊底的位置，如何改變現(xiàn)狀，成為辦黨組首先考慮的重大問題。今年初，辦黨組在分析現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，確定3月份為本辦“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”，分四個階段，細化為12項內(nèi)容，認真組織實施。市委能力作風(fēng)建設(shè)工作部署后，我辦高度重視，積極呼應(yīng)，認真落實。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了職能處室，一把手擔(dān)任組長,辦黨組全體成員參加,至始至終將這項工作置于突出位置。二是制定了實施方案，組建了工作班子，一步一步抓推進，一項一項抓落實。三是抓全員思想大討論，學(xué)習(xí)市委主要負責(zé)同志在能力作風(fēng)動員會議上的講話，開展思想大解放討論，統(tǒng)一對能力作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。四是抓工作調(diào)研，辦黨組帶隊深入基層了解建議意見，到外地考察學(xué)習(xí)排找差距，使全體同志看清自身的弱點，看清形勢的要求，看清能力作風(fēng)建設(shè)的迫切性，大家的使命感、責(zé)任感油然而生，提升能力作風(fēng)成為全體人員的共識。

（一）持久開展理論學(xué)習(xí)，組織觀看正反典型電教片

在整個能力作風(fēng)建設(shè)活動中，我辦一直注重加強政治理論學(xué)習(xí)，要求全體政府法制干部著眼于在學(xué)習(xí)中提升自己、著力于在排查中反思自己、著重于在創(chuàng)新中推介自己、著手于在服務(wù)中展現(xiàn)自己。5月23日以來，我們雷打不動地堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度，集中組織學(xué)習(xí)了《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀黨員干部學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)了本辦讀書計劃規(guī)定的法律法規(guī)類書目，以及國務(wù)院《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，并督促黨員干部自學(xué)研讀文學(xué)修養(yǎng)類的書目，以提高層次和素養(yǎng)。全體人員圍繞市委黨建工作會議、思想大解放、個人剖析問題、觀看《新坐標(biāo)》和《鏡鑒》專題片開展了4次心得體會交流。

在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合“五有黨組織”創(chuàng)建和“三提升”主題實踐活動，以及緬懷烈士活動等，我辦組織觀看了勤政廉潔先進典型和違法犯罪典型案例的電教片，以生動形象直觀的案例教育大家，把好自律關(guān)、把好權(quán)力關(guān)、把好信念關(guān)。

（二）全員認真對照檢查，及時召開專題民主生活會

在對照檢查階段，我辦結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展，利用多種方式征求各界人士的意見以及本辦內(nèi)部人員的意見，并梳理匯總為6個方面，既有工作創(chuàng)新能力不夠、制度執(zhí)行規(guī)范不嚴(yán)，又有工作水平提高不快、上下聯(lián)系溝通不暢等問題，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通報會上，黨組分析了存在問題的思想根源、現(xiàn)實狀況、癥結(jié)所在，要求全體人員做到“四個轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作理念，體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；轉(zhuǎn)變工作方式，實行一專多能；轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，保證快捷便民；轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散，提高整體戰(zhàn)斗力。

6月24日，我辦召開了能力作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。黨組剖析了自身存在問題，三名黨組成員針對自身存在的問題，均逐一做了認真深刻的自我剖析，并誠懇地開展了批評和自我批評。

（三）提倡爭先創(chuàng)優(yōu),弘揚打造“四氣”

為保證能力作風(fēng)建設(shè)取得實效，推進依法行政各項工作的開展，從年初開始，我辦就將隊伍建設(shè)放在重要位置，大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，樹立敢于承擔(dān)、勇于突破、善于工作的作風(fēng)，并將責(zé)任傳遞，將壓力共擔(dān)。在創(chuàng)新工作方面，我辦制定出臺了兩個層次四個方面的考核評優(yōu)辦法，一是對各縣市區(qū)政府依法行政的工作考核，二是對各縣市區(qū)政府法制機構(gòu)的工作考核，三是對市直各部門依法行政的工作考核，四是對市直各部門法制機構(gòu)的工作考核。此項考核以及“雙十佳”評比、依法行政示范點創(chuàng)建評選等工作，將成為我們今后的常規(guī)化內(nèi)容。另外，辦黨組提出的“人人都是參與者、人人都是推動者、人人都是受益者”指導(dǎo)意見，每個階段工作的推進，每項重點活動的安排，每項制度的制定，都做到全員參加、全員討論、上下聯(lián)動、整體推進，辦黨組還適時啟動了貫穿全年的三大計劃，弘揚打造全體政府法制干部不甘落后的志氣、敢于爭先的勇氣、善于創(chuàng)新的銳氣、能打勝仗的底氣。

按照能力作風(fēng)建設(shè)的要求，我辦對照排查及征求到的存在問題主要：一是創(chuàng)新能力不足。服務(wù)政府工作中心、服務(wù)社會、服務(wù)群眾不夠到位，發(fā)揮職能、優(yōu)化權(quán)能、提升功能不夠強勢，理論研究、實務(wù)工作、創(chuàng)新亮點不夠全面。二是管理水平不高。對外部的指導(dǎo)系統(tǒng)尚未形成，對內(nèi)部的管理機制尚未有效運行。三是職能發(fā)揮不強。推進全市依法行政工作的總體格局還未形成，打造法治政府的內(nèi)涵還需進一步探討，擔(dān)當(dāng)參謀助手和法律顧問的能力水平也需提高。針對這些存在問題，我們通過各項措施和制度的落實，將整改工作進行到底。

一是修改出臺規(guī)章制度，將好的做法進行固化。今年我辦修訂出臺了6項工作制度，針對實際情況的變化將相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整，體現(xiàn)人性化管理的理念，并出臺了黨組重大事項集體決策制度，規(guī)范了決策事項的流程，避免重大事項的個人決斷。今年我們舉辦的首屆依法行政和政府法制理論與實務(wù)研討會，將獲獎的20篇文章匯編成冊，還對參與而未獲獎的35位作者發(fā)出感謝信，寄送論文匯編，以示對作者勞動的尊重和感謝。另外，我辦還將根據(jù)市委組織部要求，對3名中層崗位人選進行交流。

二是堅持不懈開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建立。針對以前政治學(xué)習(xí)不多，理論研究不夠的情況，我辦根據(jù)同志們在對照檢查階段提出的意見，建立了正常性的學(xué)習(xí)制度，出臺了本辦讀書計劃，除特殊情況外，堅持做到每周五的集中學(xué)習(xí)，鼓勵全體人員參加高層次的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及閱讀提升個人素養(yǎng)的文學(xué)修養(yǎng)類書籍，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建立。

三是增強上下級的溝通聯(lián)系，保持暢通的信息渠道。相對來說，以前政府法制系統(tǒng)上下聯(lián)系不通，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不多，人脈關(guān)系不暢，今年來，我們調(diào)整思路，加強與基層法制部門的工作聯(lián)系，形成系統(tǒng)內(nèi)主任例會制度，形成上下聯(lián)系、左右貫通的緊密型格局，并將工作觸角和服務(wù)范圍延伸到4個園區(qū)。進一步整合社會資源，分別聘請了10名執(zhí)法監(jiān)督員、立法咨詢員和行政復(fù)議咨詢員。另外還增強了與省政府法制辦的聯(lián)絡(luò)，無論是條線工作的匯報，還是各項活動的開展，都得到了省辦的支持，為整個依法行政和政府法制工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（一）全系統(tǒng)奮發(fā)有為的共識進一步確立

全體人員通過“四個一”活動的開展，亮點工程的啟動，“四氣”的打造,圍繞黨組提出了“樹立一面旗幟、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、開展三項創(chuàng)新、打造四個平臺”的目標(biāo)，工作中做到雙手抓、雙推進、雙建立、雙載體，形成了能力作風(fēng)建設(shè)人人都是參與者的良好氛圍。大家積極排查存在問題，提出建議措施，參與抗震救災(zāi)募捐和特殊黨費捐贈，工作的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和社會道德水平得到了加強和提升。另外，我辦召開的政府法制系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)交流會，較好地做到了條塊結(jié)合、共同推進。目前，政府法制機構(gòu)的社會影響開始顯現(xiàn)，10月24日接受機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員的明查后，被推薦為分組評查的第一名。

（二）推進依法行政工作的格局進一步形成

在推進依法行政工作方面，年初出臺了《關(guān)于年推進依法行政工作的實施意見》，制定了《揚州市規(guī)范性文件制定程序辦法》，組織開展了兩個層次四個方面的考核工作，評選了“十佳執(zhí)法卷宗”和“十佳執(zhí)法標(biāo)兵”，創(chuàng)建了依法行政示范單位，一改以往被動等待、奉命辦事的作風(fēng)，積極主動、創(chuàng)新思維，推進依法行政工作的格局基本形成。

在對外工作配合方面，我們進一步加強與市依法治市辦、監(jiān)察局、司法局、行政服務(wù)中心的聯(lián)系，理順工作關(guān)系，探討工作思路，明確主次結(jié)構(gòu)，加強配合協(xié)作。

（三）社會的影響力、凝聚力進一步提升

一是用真情為基層和群眾服務(wù)。按照市委要求，我辦真心實意服務(wù)掛鉤企業(yè)，幫助企業(yè)破解發(fā)展中的難題和困難，主動深入揚州市廣菱電子有限公司，針對企業(yè)提出的用電難等問題，幫助企業(yè)排憂解難。繼續(xù)暢通行政復(fù)議渠道，堅持先受理再審查的工作方針，對于確不屬復(fù)議范疇，不是簡單的一推了之。創(chuàng)新以人為本的行政復(fù)議審理模式，運用行政協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，盡量把矛盾爭議化解在行政程序中，切實做到“停爭止紛，案結(jié)事了”。

二是用真心為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)。我辦為王燕文市長在全國人大會上提交的太陽能光伏產(chǎn)業(yè)草案做好立項服務(wù)，為市政府起草關(guān)于加強農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的全國人大議案，為市委辦關(guān)于取締無證無照經(jīng)營行為的書記信箱回復(fù)提供法律意見。另外，今年辦結(jié)的人大建議、政協(xié)提案見面率、滿意率均達100%。

三是用真招為經(jīng)濟和社會服務(wù)。邀請政府立法咨詢員對上半年規(guī)范性文件逐一過堂，對不利于經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件實施“廢、改、立”。加大對行政執(zhí)法部門的執(zhí)法監(jiān)督，防范其在執(zhí)法上只注重本部門利益，處罰太重，從而不利于企業(yè)發(fā)展的行為。

總體看來，我辦能力作風(fēng)建設(shè)活動的開展，不僅沒有影響或妨礙正常工作，而且起到了較好的促進作用，推動了依法行政和政府法制各項工作的順利開展，較好地完成了全年工作任務(wù)。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告五

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強能力作風(fēng)建設(shè)重要論述,動員街道廣大黨員干部錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四城四區(qū)”、高質(zhì)量推進“兩示范、四標(biāo)桿、一樣板”重大工程,以好作風(fēng)、實舉措把省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和我市第九次黨代會、部署落細落實,確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得扎實成效,根據(jù)《中共平頂山市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案的通知》(平辦〔2021〕23號)、中共舞鋼市委辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的通知(舞辦〔2021〕26號)要求,結(jié)合街道實際,制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,堅持黨建為先、轉(zhuǎn)型為綱、項目為王、改革為要、創(chuàng)新為上、融合為重,貫徹新發(fā)展理念,以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”,聚焦黨員干部隊伍能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,進一步強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,增強政治意識、宗旨意識、服務(wù)意識、規(guī)矩意識、奉獻意識,切實提升能力、鍛造作風(fēng)、實干篤行、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭先出彩,奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化舞鋼壯麗篇章,以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

（一）堅持政治引領(lǐng)、把牢方向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),加強黨的創(chuàng)新理論武裝,引導(dǎo)街道廣大黨員干部把準(zhǔn)政治方向,夯實政治根基,提高政治能力,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委決策部署。

（二）堅持以上率下、示范帶動。街道黨工委班子帶頭,從各黨支部抓起,從各站所室長做起,一級帶著一級干、一級做給一級看,帶動街道黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,攻堅克難、開拓奮進。

（三）堅持點面結(jié)合、分類指導(dǎo)。以提升能力水平、加強作風(fēng)建設(shè)為重點,突出實務(wù)實戰(zhàn)實操,科學(xué)合理安排不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象開展活動的任務(wù)表、路線圖,體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。

（四）堅持從嚴(yán)從實、正向激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?大力營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、上下聯(lián)動共同擔(dān)當(dāng)”的良好政治生態(tài)。

（五）堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),用工作成效來檢驗,拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話,拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進,以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

實現(xiàn)“五個明顯增強”。一是旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強。大興學(xué)習(xí)之風(fēng),深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強。大興親民愛民之風(fēng),解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。三是深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強。大興調(diào)查研究之風(fēng),吃透情況、把準(zhǔn)方向,提升研究問題、分析問題、解決問題的能力,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。四是防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強。大力弘揚斗爭精神,強化底線思維,加強本質(zhì)安全,善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控,增強黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識,做到敏銳、洞察、果敢、有效。五是推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強。大興務(wù)實重行之風(fēng),善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的難題,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在比學(xué)趕超中爭先進位,在加壓奮進中開創(chuàng)新局。

堅持“對標(biāo)對表”“學(xué)干并重”“查改貫通”“建治結(jié)合”,“找問題”“提能力”“轉(zhuǎn)作風(fēng)”“激活力”一體推進,以問題導(dǎo)向切入,以目標(biāo)導(dǎo)向發(fā)力,以結(jié)果導(dǎo)向落腳,推動黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)為現(xiàn)代化舞鋼建設(shè)的貢獻紅山力量。

(一)開展“大查擺”活動,對標(biāo)對表找問題。全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,把自己擺進去、把思想擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,把問題找準(zhǔn)找實,把根源剖深析透。突出抓好“四對照、四查看”:一是對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以及習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示,查看貫徹落實是否堅決、及時、到位;二是對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,查看貫徹落實是否堅定、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”,平頂山市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標(biāo)、建設(shè)“四城四區(qū)”和舞鋼市高質(zhì)量推進“兩示范、四標(biāo)桿、一樣板”重大工程需要,查看推動街道黨工委、辦事處決策部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效;四是對照先進典型、身邊榜樣、模范人物、行業(yè)標(biāo)桿,查看在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé)、盡心等,檢視在能力作風(fēng)方面的差距和不足。通過“三提兩點一議”,請基層群眾提、請黨員干部提、請服務(wù)對象提,上級和同級當(dāng)面點、書面點,召開會議集體議等方式,全面查找能力作風(fēng)方面的差距、問題和根源,把準(zhǔn)“痛點”,抓住關(guān)鍵,對各類問題積弊進行大起底、大清倉。

(二)開展“大學(xué)習(xí)”活動,學(xué)干并重提能力。強化“答卷意識”、克服“本領(lǐng)恐慌”,堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,通過專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式貫徹落實省委“五項能力提升計劃”:一是學(xué)理論,提升政治能力。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,開展黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會和舞鋼市第九次黨代會精神集中輪訓(xùn),舉辦班子成員、各村支部書記專題研討班,分期分批開展全員輪訓(xùn)。研究制定換屆后加強村“兩委”干部思想政治建設(shè)、完善“頭雁力量”和村“兩委”班子監(jiān)督的具體措施,深入實施“一把手”政治能力提升行動,深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察。二是學(xué)主業(yè),提升專業(yè)能力。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,根據(jù)崗位職責(zé)明確專業(yè)素養(yǎng)清單,以鄉(xiāng)村兩級干部為重點,每季度至少開展一次專業(yè)化能力培訓(xùn),讓干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。選派優(yōu)秀包村干部參與鄉(xiāng)村振興、“萬人助萬企”、防范化解重大風(fēng)險和應(yīng)急處置等工作,讓干部在火線中磨煉成長,提高干部解決實際問題能力。深刻把握新時代公務(wù)員工作規(guī)律,深化分類改革,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高專業(yè)化水平。三是學(xué)先進,提升改革創(chuàng)新能力。以“抓人才、強創(chuàng)新、促發(fā)展”攻堅突破行動為統(tǒng)領(lǐng),緊扣經(jīng)濟發(fā)展中心工作和重點任務(wù),收集整理紅山街道在外優(yōu)秀人才信息,分級分類建立信息庫,堅持把鄉(xiāng)情作為招引人才新招牌,大力實施“歸根”工程。發(fā)揮好老干部“傳幫帶”作用,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,“把脈會診”、建言獻策。四是學(xué)方法,提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。加強總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育,鄉(xiāng)村兩級要深入開展自查自糾,建立風(fēng)險點清單,完善風(fēng)險預(yù)判、應(yīng)急處突機制。注重聯(lián)系相關(guān)職能部門加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強災(zāi)害風(fēng)險網(wǎng)格化管理,加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進技術(shù)裝備推廣應(yīng)用,提高網(wǎng)格員識別災(zāi)害風(fēng)險隱患的能力,及時防范化解重大風(fēng)險。常態(tài)化開展安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、疫情防控、自然災(zāi)害、輿情處置等風(fēng)險防控的實戰(zhàn)演練,提升應(yīng)急處突能力。五是學(xué)基層,提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發(fā)揮“科級干部包聯(lián)村”機制作用,引導(dǎo)機關(guān)干部走基層、接地氣。

(三)開展“大練兵”活動,查改貫通轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向,注重從思想深處提升、從細微處抓起、以具體行動改進,深入落實“13710”工作制度,推行“四不兩直”工作法,結(jié)合街道干部作風(fēng)專項整治活動,引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。重點鍛造四種作風(fēng):一是突出凡事講政治,鍛造堅決做到“兩個維護”的作風(fēng)。圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”、“兩個更好”、扛穩(wěn)糧食安全重任、抓好災(zāi)后重建、重點項目建設(shè)、重點民生工程建設(shè)，緊盯政治意識不強，“講政治掛在嘴上、未見行動”、調(diào)門高行動少落實差等問題,開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理,對落實不用心不用力、政治上不合格的“一票否決”。二是突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重擔(dān)險,鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”,緊盯本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為、“不勝任本職、標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不了工作任務(wù)、工作存在重大失誤”等突出問題,建立健全“三個擔(dān)當(dāng)”良性互動機制,細化“不擔(dān)當(dāng)不作為”的具體情形和評價標(biāo)準(zhǔn),完善“不擔(dān)當(dāng)、不作為”負面清單,開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。三是突出干事創(chuàng)業(yè)熱情,鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)。緊盯安排多落實少、開展工作簡單搞層層加碼,追責(zé)問責(zé)泛化簡單化問題,對困擾基層的形式主義、官僚主義問題進行專項治理,切實為基層減負增能,堅決糾正“痕跡主義”“責(zé)任甩鍋”“問責(zé)走樣”。四是突出優(yōu)化營商環(huán)境,鍛造誠信親清的作風(fēng)。加強政務(wù)誠信建設(shè),以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標(biāo),緊盯對營商環(huán)境工作不重視、不會干、不學(xué)習(xí)、不敢改、不敢管等干部作風(fēng)問題,開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理,讓親而有度、清而有為成為常態(tài)。鄉(xiāng)村兩級要結(jié)合實際,查擺工作中存在的突出問題,有針對性地進行集中治理。

(四)開展“大提升”活動,建治結(jié)合激活力。樹立鮮明用人導(dǎo)向,落實好新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),突出“三個重”,用好“一繩兩網(wǎng)”,大力鍛造發(fā)展有我奮斗忘我追求無我干部隊伍,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。著力完善四項機制:一是完善正向激勵機制。以結(jié)果論英雄,憑實績用干部,大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部,優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗的干部,積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部。大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的先進典型,及時用好表彰獎勵、評先評優(yōu)等政策。二是完善容錯糾錯機制。對于勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部,存在容錯糾錯情形的,及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé),推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓廣大干部放心、放膽、放手干事。三是完善澄清保護機制。為干部構(gòu)建“保護網(wǎng)”,健全信訪舉報核查處理、澄清保護等機制,及時為受到錯告誣告的干部澄清正名,加大對惡意誣告陷害查處力度,防止“干事的在拼、不干的在評”。對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部,及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名,堅決查處誣告陷害行為,讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。四是完善立體監(jiān)督機制。織密“監(jiān)督網(wǎng)”,做實紀(jì)工委專責(zé)監(jiān)督、日常監(jiān)督,推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接;督促黨組織落實好黨內(nèi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、同向發(fā)力;以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督主體協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成對黨員干部和公權(quán)力的立體監(jiān)督網(wǎng)。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動自2021年12月開始,2022年9月基本結(jié)束。堅持把問題查找、學(xué)習(xí)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、建章立制貫穿始終,邊學(xué)邊查邊改邊建,使活動各階段相互銜接、逐步深化。

第一階段:提高認識、找準(zhǔn)問題(2021年12月至2022年1月)。各黨支部要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,建立問題、整改、責(zé)任“三張清單”,為整改落實提供精準(zhǔn)靶向。能夠當(dāng)下解決的問題,要立行立改;對一時解決不了的問題,要明確階段目標(biāo)解決,確保問題整改見底見效。

第二階段:攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。?各黨支部要聚焦省第十一次黨代會、平頂山市第十次黨代會、舞鋼市第九次黨代會部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù),運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式,把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,守好底線,抓好“開門紅”,謀劃好項目,以活動高質(zhì)量推動現(xiàn)代化舞鋼建設(shè)開新局、譜新篇貢獻紅山力量。

第三階段:總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,既立足總結(jié)經(jīng)驗,又著眼鞏固提高;既立足當(dāng)下治標(biāo),更著眼長遠治本,不斷完善能力作風(fēng)建設(shè)的長效機制,持之以恒、常抓不懈。

成立紅山街道“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在黨建辦,負責(zé)日常工作。黨政辦負責(zé)工作督查、紀(jì)工委負責(zé)作風(fēng)建設(shè)、黨建辦負責(zé)能力提升、宣統(tǒng)辦負責(zé)氛圍營造,各負其責(zé)、形成合力,統(tǒng)籌推動活動開展。

(一)壓實政治責(zé)任。各黨支部要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù),黨組織書記為第一責(zé)任人,切實加強領(lǐng)導(dǎo)、履行職責(zé),精心組織推動,形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,確保活動不虛不空不偏不走過場。

(二)加強工作統(tǒng)籌。各黨支部要堅持以活動促工作、以工作促活動,把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、巡察整改等結(jié)合起來,同完成本單位任務(wù)、解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實際問題結(jié)合起來,創(chuàng)新載體、一體推動,凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強勁合力。

(三)強化督促指導(dǎo)。街道成立指導(dǎo)組,采取現(xiàn)場指導(dǎo)、隨機抽查等方式,加強對重點項目、重點工作的指導(dǎo)。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容,納入年終考核。注重發(fā)揮“兩代表一委員”作用,加強社會監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。各黨支部要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終,從嚴(yán)抓班子帶隊伍,及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題,確保活動規(guī)范有序開展。

(五)注重宣傳引導(dǎo)。要采取多種宣傳形式,大力宣傳開展能力作風(fēng)建設(shè)的重大意義,實時宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效,選樹好做法、好經(jīng)驗和好典型,持續(xù)營造濃厚氛圍,引領(lǐng)街道黨員干部強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、促發(fā)展,凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告六

今年以來，我辦對照能力作風(fēng)建設(shè)推進年的各項要求，堅持以主管政府法制事務(wù)的地位不容替代、推進政府依法行政的職能責(zé)無旁貸、辦理政府法制事務(wù)的職責(zé)不能懈怠的認知和共識，著眼加強思想政治工作，推進能力作風(fēng)建設(shè)不斷深入，著力發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推進依法行政工作深入開展，著重發(fā)揮辦理政府法律事務(wù)功能，推進法制工作不斷創(chuàng)新，呈現(xiàn)出思想觀念進一步更新，職能作用進一步強化，能力作風(fēng)進一步提升，工作實績進一步顯現(xiàn)的良好局面。

一段時期以來，市法制辦存在著職能虛化、權(quán)能弱化、地位邊緣化的狀況，機關(guān)考評處于墊底的位置，如何改變現(xiàn)狀，成為辦黨組首先考慮的重大問題。今年初，辦黨組在分析現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，確定3月份為本辦“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月”，分四個階段，細化為12項內(nèi)容，認真組織實施。市委能力作風(fēng)建設(shè)工作部署后，我辦高度重視，積極呼應(yīng)，認真落實。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了職能處室，一把手擔(dān)任組長,辦黨組全體成員參加,至始至終將這項工作置于突出位置。二是制定了實施方案，組建了工作班子，一步一步抓推進，一項一項抓落實。三是抓全員思想大討論，學(xué)習(xí)市委主要負責(zé)同志在能力作風(fēng)動員會議上的講話，開展思想大解放討論，統(tǒng)一對能力作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。四是抓工作調(diào)研，辦黨組帶隊深入基層了解建議意見，到外地考察學(xué)習(xí)排找差距，使全體同志看清自身的弱點，看清形勢的要求，看清能力作風(fēng)建設(shè)的迫切性，大家的使命感、責(zé)任感油然而生，提升能力作風(fēng)成為全體人員的共識。

（一）持久開展理論學(xué)習(xí)，組織觀看正反典型電教片

在整個能力作風(fēng)建設(shè)活動中，我辦一直注重加強政治理論學(xué)習(xí)，要求全體政府法制干部著眼于在學(xué)習(xí)中提升自己、著力于在排查中反思自己、著重于在創(chuàng)新中推介自己、著手于在服務(wù)中展現(xiàn)自己。5月23日以來，我們雷打不動地堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度，集中組織學(xué)習(xí)了《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀黨員干部學(xué)習(xí)讀本》，學(xué)習(xí)了本辦讀書計劃規(guī)定的法律法規(guī)類書目，以及國務(wù)院《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，并督促黨員干部自學(xué)研讀文學(xué)修養(yǎng)類的書目，以提高層次和素養(yǎng)。全體人員圍繞市委黨建工作會議、思想大解放、個人剖析問題、觀看《新坐標(biāo)》和《鏡鑒》專題片開展了4次心得體會交流。

在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合“五有黨組織”創(chuàng)建和“三提升”主題實踐活動，以及緬懷烈士活動等，我辦組織觀看了勤政廉潔先進典型和違法犯罪典型案例的電教片，以生動形象直觀的案例教育大家，把好自律關(guān)、把好權(quán)力關(guān)、把好信念關(guān)。

（二）全員認真對照檢查，及時召開專題民主生活會

在對照檢查階段，我辦結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展，利用多種方式征求各界人士的意見以及本辦內(nèi)部人員的意見，并梳理匯總為6個方面，既有工作創(chuàng)新能力不夠、制度執(zhí)行規(guī)范不嚴(yán)，又有工作水平提高不快、上下聯(lián)系溝通不暢等問題，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通報會上，黨組分析了存在問題的思想根源、現(xiàn)實狀況、癥結(jié)所在，要求全體人員做到“四個轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作理念，體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)；轉(zhuǎn)變工作方式，實行一專多能；轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，保證快捷便民；轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散，提高整體戰(zhàn)斗力。

6月24日，我辦召開了能力作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。黨組剖析了自身存在問題，三名黨組成員針對自身存在的問題，均逐一做了認真深刻的自我剖析，并誠懇地開展了批評和自我批評。

（三）提倡爭先創(chuàng)優(yōu),弘揚打造“四氣”

為保證能力作風(fēng)建設(shè)取得實效，推進依法行政各項工作的開展，從年初開始，我辦就將隊伍建設(shè)放在重要位置，大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，樹立敢于承擔(dān)、勇于突破、善于工作的作風(fēng)，并將責(zé)任傳遞，將壓力共擔(dān)。在創(chuàng)新工作方面，我辦制定出臺了兩個層次四個方面的考核評優(yōu)辦法，一是對各縣市區(qū)政府依法行政的工作考核，二是對各縣市區(qū)政府法制機構(gòu)的工作考核，三是對市直各部門依法行政的工作考核，四是對市直各部門法制機構(gòu)的工作考核。此項考核以及“雙十佳”評比、依法行政示范點創(chuàng)建評選等工作，將成為我們今后的常規(guī)化內(nèi)容。另外，辦黨組提出的“人人都是參與者、人人都是推動者、人人都是受益者”指導(dǎo)意見，每個階段工作的推進，每項重點活動的安排，每項制度的制定，都做到全員參加、全員討論、上下聯(lián)動、整體推進，辦黨組還適時啟動了貫穿全年的三大計劃，弘揚打造全體政府法制干部不甘落后的志氣、敢于爭先的勇氣、善于創(chuàng)新的銳氣、能打勝仗的底氣。

按照能力作風(fēng)建設(shè)的要求，我辦對照排查及征求到的存在問題主要：一是創(chuàng)新能力不足。服務(wù)政府工作中心、服務(wù)社會、服務(wù)群眾不夠到位，發(fā)揮職能、優(yōu)化權(quán)能、提升功能不夠強勢，理論研究、實務(wù)工作、創(chuàng)新亮點不夠全面。二是管理水平不高。對外部的指導(dǎo)系統(tǒng)尚未形成，對內(nèi)部的管理機制尚未有效運行。三是職能發(fā)揮不強。推進全市依法行政工作的總體格局還未形成，打造法治政府的內(nèi)涵還需進一步探討，擔(dān)當(dāng)參謀助手和法律顧問的能力水平也需提高。針對這些存在問題，我們通過各項措施和制度的落實，將整改工作進行到底。

一是修改出臺規(guī)章制度，將好的做法進行固化。今年我辦修訂出臺了6項工作制度，針對實際情況的變化將相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整，體現(xiàn)人性化管理的理念，并出臺了黨組重大事項集體決策制度，規(guī)范了決策事項的流程，避免重大事項的個人決斷。今年我們舉辦的首屆依法行政和政府法制理論與實務(wù)研討會，將獲獎的20篇文章匯編成冊，還對參與而未獲獎的35位作者發(fā)出感謝信，寄送論文匯編，以示對作者勞動的尊重和感謝。另外，我辦還將根據(jù)市委組織部要求，對3名中層崗位人選進行交流。

二是堅持不懈開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建立。針對以前政治學(xué)習(xí)不多，理論研究不夠的情況，我辦根據(jù)同志們在對照檢查階段提出的意見，建立了正常性的學(xué)習(xí)制度，出臺了本辦讀書計劃，除特殊情況外，堅持做到每周五的集中學(xué)習(xí)，鼓勵全體人員參加高層次的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及閱讀提升個人素養(yǎng)的文學(xué)修養(yǎng)類書籍，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建立。

三是增強上下級的溝通聯(lián)系，保持暢通的信息渠道。相對來說，以前政府法制系統(tǒng)上下聯(lián)系不通，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不多，人脈關(guān)系不暢，今年來，我們調(diào)整思路，加強與基層法制部門的工作聯(lián)系，形成系統(tǒng)內(nèi)主任例會制度，形成上下聯(lián)系、左右貫通的緊密型格局，并將工作觸角和服務(wù)范圍延伸到4個園區(qū)。進一步整合社會資源，分別聘請了10名執(zhí)法監(jiān)督員、立法咨詢員和行政復(fù)議咨詢員。另外還增強了與省政府法制辦的聯(lián)絡(luò)，無論是條線工作的匯報，還是各項活動的開展，都得到了省辦的支持，為整個依法行政和政府法制工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（一）全系統(tǒng)奮發(fā)有為的共識進一步確立

全體人員通過“四個一”活動的開展，亮點工程的啟動，“四氣”的打造,圍繞黨組提出了“樹立一面旗幟、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、開展三項創(chuàng)新、打造四個平臺”的目標(biāo)，工作中做到雙手抓、雙推進、雙建立、雙載體，形成了能力作風(fēng)建設(shè)人人都是參與者的良好氛圍。大家積極排查存在問題，提出建議措施，參與抗震救災(zāi)募捐和特殊黨費捐贈，工作的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和社會道德水平得到了加強和提升。另外，我辦召開的政府法制系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)交流會，較好地做到了條塊結(jié)合、共同推進。目前，政府法制機構(gòu)的社會影響開始顯現(xiàn)，10月24日接受機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員的明查后，被推薦為分組評查的第一名。

（二）推進依法行政工作的格局進一步形成

在推進依法行政工作方面，年初出臺了《關(guān)于年推進依法行政工作的實施意見》，制定了《揚州市規(guī)范性文件制定程序辦法》，組織開展了兩個層次四個方面的考核工作，評選了“十佳執(zhí)法卷宗”和“十佳執(zhí)法標(biāo)兵”，創(chuàng)建了依法行政示范單位，一改以往被動等待、奉命辦事的作風(fēng)，積極主動、創(chuàng)新思維，推進依法行政工作的格局基本形成。

在對外工作配合方面，我們進一步加強與市依法治市辦、監(jiān)察局、司法局、行政服務(wù)中心的聯(lián)系，理順工作關(guān)系，探討工作思路，明確主次結(jié)構(gòu)，加強配合協(xié)作。

（三）社會的影響力、凝聚力進一步提升

一是用真情為基層和群眾服務(wù)。按照市委要求，我辦真心實意服務(wù)掛鉤企業(yè)，幫助企業(yè)破解發(fā)展中的難題和困難，主動深入揚州市廣菱電子有限公司，針對企業(yè)提出的用電難等問題，幫助企業(yè)排憂解難。繼續(xù)暢通行政復(fù)議渠道，堅持先受理再審查的工作方針，對于確不屬復(fù)議范疇，不是簡單的一推了之。創(chuàng)新以人為本的行政復(fù)議審理模式，運用行政協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，盡量把矛盾爭議化解在行政程序中，切實做到“停爭止紛，案結(jié)事了”。

二是用真心為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)。我辦為王燕文市長在全國人大會上提交的太陽能光伏產(chǎn)業(yè)草案做好立項服務(wù)，為市政府起草關(guān)于加強農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的全國人大議案，為市委辦關(guān)于取締無證無照經(jīng)營行為的書記信箱回復(fù)提供法律意見。另外，今年辦結(jié)的人大建議、政協(xié)提案見面率、滿意率均達100%。

三是用真招為經(jīng)濟和社會服務(wù)。邀請政府立法咨詢員對上半年規(guī)范性文件逐一過堂，對不利于經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件實施“廢、改、立”。加大對行政執(zhí)法部門的執(zhí)法監(jiān)督，防范其在執(zhí)法上只注重本部門利益，處罰太重，從而不利于企業(yè)發(fā)展的行為。

總體看來，我辦能力作風(fēng)建設(shè)活動的開展，不僅沒有影響或妨礙正常工作，而且起到了較好的促進作用，推動了依法行政和政府法制各項工作的順利開展，較好地完成了全年工作任務(wù)。

有關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年問題整改清單報告七

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確整改方向，制定了整改措施。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。

2、對工作督促不到位，工作進展較慢。

1、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造

進入連隊工作后，由于忙于連隊的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來，自己就沒有靜下心去學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象：一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，影響了理論水平的提高：二是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實踐經(jīng)驗。

2、工作落實不到位

在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實際情況，我身兼數(shù)職，但部分工作卻沒有按原計劃進行落實，進展緩慢，出現(xiàn)這種情況有二個原因：一是由于工作繁瑣，加之自身精力不足，導(dǎo)致工作積極性和主動性不強，：二是缺乏與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間進行工作上的溝通，導(dǎo)致自己走了很多彎路。

1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，貫徹落實各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。進一步強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、改革意識，切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù)。

2、調(diào)整思路、與時俱進，協(xié)調(diào)好各項工作順利完成

自己作為一個連隊的副連長，同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員、水利普查員、配水員，知道自身肩負著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望，今后一定要加強自身的建設(shè)，提高自身的素質(zhì)，在平時的工作中，一是以身作則，嚴(yán)格要求自己，二是加強與各領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，全力支持支部的工作，圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。

3、認真加強黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)

作為一名在基層工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，加強黨性修養(yǎng)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律尤為重要，要講政治、講正氣，嚴(yán)格遵守組織規(guī)定，在經(jīng)濟工作紀(jì)律方面，始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求，監(jiān)督自我，警覺自我，提高自率意識，做到廉政自律，遵紀(jì)守法、勤政廉政。

1、由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多；建議團黨委對我連的渠系進行防滲改造，確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下，為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強度。

2、泵房嚴(yán)重老化，工作效率低下，增加了職工的物化成本，同時經(jīng)濟效益又明顯滑坡，建議團黨委對我連的泵房進行徹底的改造。

能力作風(fēng)建設(shè)年研討材料

經(jīng)過一段時間的能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约壕唧w的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，