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如何寫人民日報時評范文(推薦)一
——寫在“十二五”規劃開局之際
(一)當2011年的陽光照進數年不遇的寒冬,新世紀激流勇進的十年已成過去。變革中的輝煌,艱難中的成就,將我們黨帶領13億人民共同創造的那段歷史,熔鑄成堅實的路基。帶著對改革發展的堅定信心,中國,駛入“十二五”開局之年。
2006—2010,“極不平凡”的輝煌5年,出色的答卷留下這樣的鑒定:“取得的成績來之不易,積累的經驗彌足珍貴,創造的精神財富影響深遠”——黨的十七屆五中全會對新中國第十一個五年規劃作出的總結,凝聚著對過去五年發展的深刻認識。
2011—2015,“極其復雜”的未知5年,艱辛的路程肩負這樣的使命:“全面建設小康社會的關鍵時期”,“深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期”,“大有作為的重要戰略機遇期”——五中全會對新中國第十二個五年規劃作出的判斷,彰顯了這一時間刻度的特殊意義。
馬克思說,后來的每一代人都得到前一代人已經取得的
生產力并當作原料來為自己新的生產服務,就形成人們歷史中的聯系,就形成人類的歷史。
從“極不平凡”走來,向“重大機遇”駛去,站在前后五年的交匯點,“十一五”留下的“中國故事”如何經久流傳?它所形成的“中國經驗”如何成為“十二五”的財富?中國的現代化進程,需要秉承怎樣的精神內核?
(二)時間有重量嗎?
2006—2010,雖然在新中國發展史上,只是11個5年建設單元中的一段正??潭?,卻因為驚心動魄、跌宕起伏,讓這段時間有了沉甸甸的重量。
這是一段充滿驚濤駭浪的航程。從開局之年“投資增長過快、貨幣信貸投放過多、外貿順差過大”的“三過”考驗,到半程之后百年罕見的國際金融危機沖擊,中國與世界,一起在巨大的經濟強震中求生自救。“雷曼兄弟破產之后的世界,已不是以前的世界了”,失聲的生產線,失業的工人,失缺的外部需求,失靈的運行機制……亨廷頓預言的“現代化風險”,也同時擺在這個正在急劇轉型的東方大國面前。
這是一幅匯集大悲大喜的畫面?!般氪ú豢蕖薄ⅰ坝駱洳豢蕖?、“舟曲不哭”,南方冰凍,西南干渴,北方洪澇,罕見的自然災害接踵而來;逝去的生命,殘破的家園,13億人熱淚中挺起不屈的脊梁。如期而至的北京奧運會與上海世博會,百年夢圓,當姚明牽手來自汶川的小英雄走入北京奧運會開幕式,當失去7個親人的舟曲學子楊耀詞成為上海世博會的一名志愿者,悲喜交織的5年,成就了一個民族刻骨銘心的集體記憶。
艱苦卓絕,多難興邦——這就是過去5年的“中國情節”。“中國故事”正是在急難險重的考驗下、在疾風暴雨的跋涉中展開。
(三)我們辦成了一系列大事。
在這不同尋常的5年,我們奠定了社會主義現代化格局的歷史性基礎。
“人民民主是社會主義的生命”。5年里,從修改人大代表選舉法實行“同票同權”,到推進政協履行職能制度化、規范化、程序化,社會主義政治制度不斷完善;從提出保障人民知情權、參與權、表達權、監督權,到頒布政府信息公開條例,社會主義民主制度日益健全;從推進大部制改革,到出臺黨
政領導干部問責暫行規定,服務型政府和責任型政府初步形成……政治建設的不斷推進,為中國現代化建設提供了重要保障。
“加快轉變經濟發展方式,是事關社會主義現代化全局的重大抉擇”?!笆晃濉遍_局之年,黨中央就明確提出這種轉變是一項重要而緊迫的戰略任務。我們擴大內需、拉動消費,積極推進重點產業調整和振興規劃,大力培育發展戰略性新興產業……5年里,國內生產總值從不到20萬億元增長到接近40萬億元,世界排名從第四上升至第二;全國萬元gdp能耗累計下降15.61%。“一升一降”為經濟持續發展進一步打牢基礎。
“文化是綜合國力競爭的重要因素,是經濟社會發展的重要支撐”。5年里,深化文化體制改革的重大政策相繼出臺,一系列文化惠民工程深入實施,進一步改善了基層群眾文化生活;一大批經營性文化單位轉企改制,進一步增強了市場競爭力?!笆晃濉逼陂g,我國文化產業快速發展,年均增速超過15%,成為經濟發展的新亮點。社會主義文化迎來了大發展大繁榮,開創了中國特色社會主義文化建設新局面。
“社會建設與人民幸福安康息息相關,必須更加注重社會
建設”。5年里,勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居,百姓的殷切期盼成為黨和政府的工作重心。從開局之年取消綿延幾千年的農業稅,到收官之年力度空前的保障房建設和棚戶區改造;從基本醫療保障制度的城鄉基本覆蓋,到農村免費義務教育全面實現……一系列重大措施相繼實施,讓“十一五”成為當之無愧的“民生五年”。
“生態文明建設關系人民群眾切身利益和中華民族生存發展?!薄笆晃濉币巹澥状螌挝唬纾洌鹉芎脑O定約束性目標,黨的十七大首次把“建設生態文明”寫在中國發展的旗幟上。推進集體林權制度改革,實施重大環境保護建設項目,推廣低碳技術,發展循環經濟……5年里,節能減排、生態環境保護取得突出成就,以資源環境承載力為基礎、以自然規律為準則、以可持續發展為目標的資源節約型、環境友好型社會正在逐步形成。
破解“成長的煩惱”,駛入科學發展軌道,一個堅持以人為本、統籌兼顧的社會主義中國,經濟社會發展協調性明顯增強,中國特色社會主義事業全面推進。
(四)我們辦好了一系列喜事。
在這激情澎湃的5年,中華民族不斷迎來為之感奮的歷史時刻。
我們成功舉辦北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會。在全球金融危機的排空巨浪中,13億國人以無與倫比的熱忱,書寫了人類文明史上的新華章,不僅證明“中國人民有信心有能力為人類文明進步作出自己的貢獻”,更為危機重重的世界,注入來自東方的勇氣與力量。如果說加入wto標志著中國融入世界經濟體系,那么奧運會與世博會的成功舉辦,則標志著中華文明與世界文明的深度對話。在世界的舞臺上,今日中國節拍精彩,舞步飛旋。
我們隆重慶祝中華人民共和國成立60周年,隆重紀念改革開放30周年,載人航天、探月工程、超級計算機等尖端科學技術領域實現重大跨越。這是中國綜合實力和當代中國人精神風貌的集中展示,也是提升全體國民國家認同感的精神洗禮。60年家國天下,激發了中國人民強烈的愛國主義豪情;30年改革開放,升華為億萬人民堅定的社會主義信念。在歡慶與自豪中,我們感受一個民族共同體的真實存在,感受個人與國家不可分割的真摯情感,感受中華民族共創未來的雄心壯志。
走出傳統的興衰周期律,大踏步融入時代潮流,一個面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義中國,巍然屹立在世界東方。
(五)我們辦妥了一系列難事。
在這櫛風沐雨的5年,我們多次經受突如其來的嚴峻考驗。
特大地震災情震驚世界,低溫雨雪冰凍歷史罕見;多個省區旱情肆虐,山洪泥石流突然逞兇。災難面前,中央領導第一時間出現在救災現場,緊急部署,沉著應對;黨員干部身先士卒、沖鋒在前;全國人民一方有難、八方支援。以人為本的國家信念、風雨同舟的民族精神、果敢高效的執政能力、共克時艱的社會風尚,世界看到了一個堅強偉大的中國。
從出口受阻到工人失業,從企業倒閉到經濟下滑,5年中,中國經歷了新世紀以來最困難、最嚴峻的局面。國際經濟波詭云譎,金融危機來勢洶洶,驚濤駭浪之中,見事早、行動快、駕馭全局的“中國部署”,出拳重、措施實、力度空前的“中國行動”,底氣足、視野寬、統籌兼顧的“中國主張”,倒逼出科技突破和產業變革,迎來了邁向創新型國家的重大歷
史機遇。“v”型發展曲線,彰顯年輕共和國領導科學發展的國家能力,體現中國共產黨駕馭復雜局面的執政水平。
拉薩“3·14”事件、烏魯木齊“7·5”事件,5年中,違背國家民族利益的分裂活動幾度上演。分裂勢力內外勾連,維護國家統一、民族團結的挑戰嚴峻。不和諧的音符,影響不了和諧的主調。這5年,我們以發展解決民族問題,確定了西藏新疆跨越式發展和長治久安的根本大計?!肮餐瑘F結奮斗、共同繁榮發展”,經濟、社會的進步,文化、情感的融合,夯實了國家認同的堅實基礎,凝聚起民族復興的強大動力。
穿越風霜雨雪,一個從容自信、生機勃發的社會主義中國,砥礪著把握未來的能力和勇氣。
(六)“辦成了一系列大事,辦好了一系列喜事,辦妥了一系列難事”,在對過去5年的樸實描述背后,是“國家面貌發生了新的歷史性變化”。
這是國家強盛的5年,是經濟飛翔的5年,是溫暖人心的5年,更是脫穎而出的5年。當中國經濟這輛“總量40萬億左右的重型汽車”,在風雨泥濘中迅速啟動;當許多經濟體步履蹣跚,中國卻能“打破經濟學教科書常規”,成為“顯著增
長的唯一主要經濟體”;當破壞程度遠超阪神地震的汶川地震,災后重建的速度和效率讓日本專業人士連呼“驚人”時,看似普通的一個歷史單元,也因此注入了不同尋常的“特殊因子”。
“我們這個時代還有比這更偉大的故事嗎?”未來學家約翰·奈斯比特如此發問。
(七)5年講述的“中國故事”,已被世界放在了聚光燈下。找尋這一“故事”的根源,正是我們走向未來的現實需要。
如同外國觀察家所言,“十一五”是“中國提出全面建設小康社會宏偉目標后的第一個五年規劃”,是“實施貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大部署后的第一個五年規劃”,中國共產黨的執政能力與執政走向將得到全面考驗。
資源環境約束強化,投資消費嚴重失衡,收入分配差距較大,自主創新能力不強……長期以來“行之有效”的發展方式面臨挑戰。經濟轉變,社會轉型,體制轉軌,短期問題和長期問題交織,結構性問題和體制性問題并存,國內問題和國際問題互聯,過去5年的“中國故事”正是在這重重“兩難”中演進。
從十六屆三中全會首次在黨的正式文件中提出科學發展觀,到四中全會首次提出構建和諧社會,科學發展觀的內涵與外延不斷豐富;從“十一五”規劃明確提出全面貫徹落實科學發展觀,到2007年將科學發展觀的重大戰略思想寫入黨章,科學發展的理念日漸深入人心;從最初堅持“兩手抓、兩手都要硬”,到全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設,科學發展的戰略構想日臻完善。
“在當代中國,堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展”。循著這樣的思想軌跡,人們會看到中國現代化事業落子布局的驅動力從何而來,社會主義中國更加團結的凝聚力從何而來,社會主義現代化航船破浪前行的戰斗力從何而來。
“沒有一個有效的政府,不論是經濟的還是社會的可持續發展都是不可能實現的?!?年大考,不僅考驗著中國共產黨治國理政的能力,也彰顯著我們黨帶領全國人民推進現代化事業的“領導力”。
(八)發展經濟學和現代政治學認為,政府領導力的強
弱關乎國家發展的命脈和社會民生的福祉。在復雜多變的國際環境中,國家間政治經濟等競爭日益激烈,領導力作為一種軟實力的作用日益凸顯。它是確定國家航向的方向盤、建設有效政府的生命線、社會各項事業發展的助推器。
過去的5年,在超乎預想的驚心動魄、猝不及防的風險考驗中,人們看到了以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅定自信的領導力。
這種領導力,表現為對國家未來的掌控力。它將科學發展的方向、和諧社會的進程,落實到以人為本的發展目標、統籌兼顧的發展路徑中。中國正是在這5年初步奠定社會主義現代化新格局,在各項行之有效的改革和聲勢浩大的轉變中,走上一條經濟、政治、文化、社會、生態全面進步的道路,譜寫了中國特色社會主義事業新篇章。
這種領導力,體現為對經濟發展的調控力。無論是加快轉變經濟發展方式的重大抉擇,還是完善區域經濟發展的戰略布局,中國經濟正是在這5年,不斷推進政府宏觀調控與市場配置資源的有機結合。政府勇于對經濟運行做出新的制度安排,善于發揮在維護經濟穩定中的調控作用,優化資源和要素的配置,發展社會主義先進生產力。
這種領導力,反映為對社會利益的平衡力。經濟發展成果如何公平分享,改革成本怎樣合理分擔,社會資源如何合理配置,中國社會正是在這5年,以前所未有的扎實措施,改革和完善各項制度,努力推進權利的平等、分配的合理、機會的均等,解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。
這種領導力,凸顯為對公共危機的應對力。這5年,我們黨帶領人民從容應對自然災害的考驗、經濟危機的沖擊、分裂勢力的挑戰,增強了對于突發自然災害、公共事件的反應能力和處理能力,呈現了善于駕馭復雜局面的執政黨形象。
這種領導力,升華為對社會成員的凝聚力。這5年,我們黨以建設社會主義現代化和實現中華民族偉大復興的共同理想,最大程度地將各類社會資源整合起來,形成萬眾一心、眾志成城的合力,在大考中夯實社會主義核心價值體系,在大難中錘煉民族精神和時代精神。
這種領導力,展現為對國際事務的運籌力。這5年,面對復雜深刻變化的國際形勢,我們黨始終高舉和平、發展、合作旗幟。從大國外交到周邊外交,從發展中國家關系到多邊事務,我們堅持統籌國內國際兩個大局,不斷提高應對國際局勢和處理國際事務的能力,推動構建更加公正合理的國際政治經濟新秩序。
“中國領導人正在以靈活而成熟的領導力,贏得民眾的信任,世界的尊重。”走過艱苦卓絕的5年,世界如此評價。
(九)這真是耐人尋味的細節。
61年前,新中國誕生時,國際輿論一片質疑,“共產黨解決不了自己的經濟問題,中國將永遠是天下大亂”。20多年前,東歐社會主義國家發生強烈政治地震,有媒體不屑地推斷,“中國很快也會陷入囹圄”。兩年前,經濟危機風暴剛從華爾街呼嘯抵達中國,一家外國媒體就曾預言,“中國開始經濟衰落,也許將比美國經濟還要惡化”。然而如今,越來越多的人認定:“中國如何進一步擁抱全球市場將決定全球經濟的命運?!?/p>
是什么讓那些從不看好中國的人們,重新打量并尊重今日的中國?
“通過實踐,我們進一步提高了貫徹落實科學發展觀能
力,增強了駕馭經濟社會發展大局和解決復雜問題能力,加深了對社會主義市場經濟規律的認識,加深了對我國社會主義制度政治優勢的認識?!辈痪们爸醒虢洕ぷ鲿h上,胡錦濤總書記做出深刻總結。
(十)這“兩個能力”的增強、“兩個認識”的加深,是比任何物質成就更為珍貴的精神收獲,是中國特色社會主義道路上的思想路標。
借鑒人類文明的優秀成果,把社會主義制度與市場經濟體制的優勢結合起來,走獨特的“中國道路”,這是改革開放對中國歷史進程的獨特貢獻,也是社會主義中國對人類發展道路的獨特貢獻。但這兩者究竟應當如何結合,遵循什么規律,達到什么效果,30多年來,一直是中國特色社會主義面臨的重大課題。
這5年,我們之所以能率先走出國際金融危機的泥淖,成為世界經濟觸底反彈的新引擎,就在于我們能發揮強大的組織動員能力,運用財政、金融、稅收等政策杠桿,實行強有力的“國家干預”。由此我們深刻認識到——
市場是配置資源的有效形式,有利于發揮微觀主體的內
在動力和活力,從而創造更多社會財富。但市場從來就不是萬能的,特別是在經濟發展面臨重大挑戰的情況下,必須發揮政府應有的宏觀調控作用,克服市場缺陷。關鍵是要堅持社會主義市場經濟改革方向,進一步完善體制機制,從制度上更好發揮市場在資源配置中的基礎性作用;又要發揮政府維護市場有序運轉職能,不斷加強和改善宏觀調控,增強基本公共服務能力,實現社會資源優化配置。
這5年,面對百年不遇的自然災害,面對國際金融危機的強烈海嘯,我們之所以能夠抗擊災難、應對沖擊,就在于我們以強大的組織動員能力,保證了應急機制的速度效率,凝聚了億萬人民的力量信念。由此我們深刻認識到——
對我們這樣一個有著13億人口的發展中大國,發展經濟和改善民生遇到的困難和矛盾世所罕見。只有充分發揮社會主義制度的政治優勢,既堅決維護中央權威和政令統一,又充分發揮各方面積極性,才能形成共克時艱的強大合力。社會主義制度的政治優勢正在于,作為一種社會制度,它能高效集結最為廣大的社會力量;作為一種精神信念,它能有效喚起億萬人民的愛國激情。
對社會主義市場經濟規律的認識,對社會主義制度政治
優勢的認識,這是引領中國成功走過“十一五”激流險灘的精神動力,更是“十二五”乃至更長時間我們續寫精彩“中國故事”的思想財富。
(十一)時間是考量一切事物的標準。
對中國的發展來說,“五年規劃”是量度中國步伐的路碑,也是記錄中國夢想的載體。
從1953年新中國開始實行第一個“五年計劃”,到2010年“十一五”規劃順利完成。一個又一個五年,見證了中國現代化的風雨歷程,詮釋了不同時期的歷史標識,“中國故事”正是在這一過程中不斷寫就。
任何發展,在成就積累的同時,也必然積累一些深層次問題。踏上“十二五”征程的中國,蘊藏著無限的生機與活力,也面臨著更加艱巨的任務和考驗。
2011年的曙光已經降臨。在偉大的開局之年,帶著“十一五”留下的精神財富,抓住機遇、勇于變革,應對挑戰、奮發有為,我們將創造屬于“十二五”的歷史榮耀,并以新的光榮迎接中國共產黨成立90周年,紀念辛亥革命100周年。
歷史期待下一個“中國故事”。
在這里我們寫下“中國信心”
——汶川特大地震三周年志
(一)一場吞噬近9萬人鮮活生命的8級地震過后,把十多萬平方公里的破碎山河重整為安居樂業的家園,需要多久?
在如此廣闊的土地上,為遭受重創的經濟重新注入活力,將震區社會發展水平提升一二十年,需要多久?
撫平千萬顆心靈的創痛,從毀滅走向新生、從悲壯走向豪邁,又需要多久?
3年。
這是一段濃縮的時間。從瞬間“歸零”到經濟重振、社會重整、文化重生,僅僅1000多個日夜,誰能有這樣的信心,把一場慘烈的天災變成新跨越的起點?
這是一個震撼世界的數字。1995年日本阪神大地震,重建用了近10年。2005年美國新奧爾良遭受風災,6年過去,還有大量災民流離失所。面對恢復重建的世界難題,誰有這樣的氣概,將被災難倒撥的發展時鐘逆轉?
中國,汶川。
培根說過:“超越自然的奇跡,總是在對厄運的征服中出現?!便氪ǎ缫巡恢皇谴ㄎ鞒缟骄X間一個小小的縣城,也不僅指川、陜、甘那片3年前震顫不已的土地。它是一種象征,一種印證中華民族精神信念的象征;一把鑰匙,一把解讀社會主義中國的鑰匙。
(二)當綿竹市失去雙腿的舞蹈教師廖智跳起“鼓舞”,當虹口鄉黨支部書記馬遠見開始為游客的停車位不夠發愁,當金花鎮農婦劉小蓉費心琢磨自家餐廳推出的新菜式,我們看到了什么?
普通人的命運,是時間的尺度。3年來,廖智、馬遠見、劉小蓉與幾千萬災區干部群眾、與13億中國人民一起,走過風雨,走向新生。
這不同尋常的3年,是社會重生的3年。汶川、北川、綿竹、青川……農房重建完成,城鎮住房重建完成,“最漂亮的是民房,最堅固的是學校,最現代的是醫院,最滿意的是群眾”。山川的傷痕尚未抹平,生活卻已昂然前進?!皼Q定性勝利”帶來“歷史性劇變”,一個生機勃發的新災區,為巴蜀大地、陜隴高原的人民注入信心。
這不同尋常的3年,是發展跨越的3年。變壓力為動力,視重建為機遇,災區尋求新的經濟增長點和新的發展模式,鑄造發展振興的強大引擎,城鄉面貌、基礎設施、產業發展、社會建設出現了歷史性跨越。打造西部綜合交通樞紐,建設西部物流中心、商貿中心和金融中心?!巴黄菩赃M步”伴隨“長
遠性發展”,一個充滿力量的新災區,為原地起跳、奮力摸高的發展注入信心。
這不同尋常的3年,是精神凝聚的3年。看得見的跨越背后,是看不見的變化。鄉間里巷的燦爛笑臉,寫滿對未來的美好希望。整潔雅致的城鄉社區,新的生活方式、新的文明理念,豐富著巴蜀文化的內涵。東西部的文化交融、觀念碰撞,體制機制上的創新探索,迸發出新的思想火花。告別“盆地意識”,今日四川從歷史上的“四塞之國”躍至西部開發的前沿?!凹で樾匀紵弊兂伞俺志眯葬尫拧保粋€堅定從容的新災區,為穿越災難、擁抱光榮的未來注入信心。
如果說3年前那場深重的災難讓世界記住了汶川,那么3年間一連串難以置信的變化讓世界再次為之震撼——
震后十天,完成1500多萬人的應急安置;震后一百天,完成1200多萬人的過渡性安置;震后一年內,355萬戶震損住房修復加固全面完成;震后一年半,150萬戶農房重建全部完成;震后兩年,25萬戶城市居民住房基本完成;如今,震區“經濟總量大幅提升,發展速度超過震前;工業化程度提高,產業結構優于震前;居民收入明顯增加,人均水平高于震前”……
新中國成立以來尤其是改革開放以來,“奇跡”、“震撼”已經成為世人觀察和評價中國的關鍵詞,但這一次的“中國震撼”,比深圳、上海、北京等地日新月異的變化,在人們心中激起更為強勁的沖擊波——
水磨鎮被聯合國人居署視為“全球災后重建最佳范例”,美麗的羌藏村寨被贊為“世界災后重建的燈塔”。加拿大原總督感慨,“四川樹立了世界災后重建的典范,你們寶貴的經驗可以在世界推廣”。近日走近汶川的60多個外國記者面對這些經驗帶來的巨變,“震驚”之余坦言:“只有親自來到災區,才能讀懂‘奇跡’的含義?!?/p>
(三)時間為我們呈現結果,卻往往省略了過程。奇跡從來就不是一時的激情噴發和瞬間的靈光閃現,而是一個持續而漫長的努力中從量變到質變的積攢??吹竭@個過程,才能真正走近“汶川奇跡”的核心。
如果說,救援搶險是一個國家應急能力的集中體現,那么,漫長的災后重建,則是對國家全方位能力的不斷考驗。這3年中,社會主義中國如何砥礪自身,促成災區的全面復蘇?
如果說,支撐抗震救災的是強大的動員能力,那么,漫長的災后重建,需要的是更廣泛的制度保障。這3年中,是什么樣的制度持續釋放沉潛的力量,讓災區巋然前行?
如果說,面對災難需要的是迅速反應,那么,漫長的災后重建,則需要戰略布局與戰略協調的綜合能力。這3年中,怎樣的發展模式在災區造就了難以置信的巨變?
如果說,災難激活了一個民族最強烈的情感,那么,漫長的災后重建,更需要這種情感從“非?!钡健叭粘!钡霓D化。這3年中,抗震救災精神如何成為激勵我們前行的思想航標?
三年重建,一個民族同生共死、守望相助的深情凝聚于此,一個國家舉國攜手、風雨同舟的力量傾注于此,一個政黨以人為本、科學發展的理念展現于此,一種制度協同整合、握指成拳的優勢印證于此。那些在汶川重新生長起來的東西,將成為整個人類共同的財富。
(四)2008—2011,汶川。以人為本的國家理念在此得到深刻闡述,它告訴我們,只有激發人的自主性,才能激發人的創造力。
大規模的調查顯示,96%的災區群眾最擔憂的是重建住房,94%的群眾最期待的是安置新家,數以萬計借讀他鄉的孩子最盼望的是重返故鄉?!叭昴繕巳蝿諆赡昊就瓿伞?,為的是群眾少一年焦慮中的等待,早一年幸福安寧。中國沒有美國那樣的雄厚財力,沒有日本那么豐富的抗災經驗,但在重建安民、重建利民的問題上,我們的努力有過之而無不及。傾聽人民呼聲,尊重人民意愿,維護人民利益,千頭萬緒的災后重建指向“人”這個核心,喚起災區人民堅強奮進的內生力量。
把“人的自主性”放在第一位,不僅發揮制度的整合作用,更強調群眾的“主體力量”。信息公開、平等協商,變“政府包辦”為“群眾自治”,救災物資分配由群眾做主,住房重建充分尊重群眾意愿,經濟恢復與群眾利益和發展愿景相結合。這3年,“參與式重建”推動千萬民眾對災后社會的再適應,人們對未來的信心和重建的積極性空前高漲。
把“人的自主性”放在第一位,不僅關切群眾的眼前利益,更重視可持續發展的能力。優先重建城鄉住房,優先供給公共服務,優先恢復基礎設施,優先發展重大產業。“建房子還要給路子,補資金也要提素質”,在物質援助的同時加強技能培訓,在“輸血”的同時努力提高“造血”功能。重建超越了簡單 的復制,危機變為跨越式發展的契機。
把“人的自主性”放在第一位,災區人民不僅是地震災害的承受者,更是重建奇跡的創造者?!皦螇螘?、“板房夜話”,協商式民主改變自上而下的決策程序,群眾意見得以充分表達?!耙皇乱蛔h”、“一執行一監督”,議事型民主讓矛盾和糾紛大大減少。村莊重建規劃、民居設計圖紙供居民討論選擇,引導型民主推動政府向服務型轉變。開放、民主、參與、監督的現代觀念和公民意識,在災后重建中萌發、積累、傳播。
青川縣東河口地震遺址公園,矗立著一座“大愛崛起碑”,一個大寫的“人”字,寓意著災后恢復重建最核心的價值理念——以人為本。這一價值最生動的體現,莫過于3年間災區大地站立起來的大寫的人。正是人民群眾迸發出強烈的自主性、持久的能動性和非凡的創造性,書寫了世界抗災史上的壯麗篇章。
最深刻的變化在于人,最實在的成果施于人,最持久的動力源于人?!叭藱唷?,這個國際政治中高度意識形態化的字眼,在汶川震區還原了它的本意。它點點滴滴滲透于民眾的日常生活,經得起任何一部白皮書的挑剔。
(五)2008—2011,汶川。社會主義中國的制度優勢在此得到生動印證,它告訴我們,善用政府和市場兩種手段配置資源,就能最大限度地推進社會發展。
震后僅一個月,國務院即出臺《汶川地震災后恢復重建對口支援方案》,全國近2/3的省份行動起來,對口支援重災縣市。3年來,中央財政在恢復重建的投入達到2200億元,稅費優惠、金融支持、用地保障、法制保障……黨和國家的一系列“頂層設計”,為恢復重建提供了最強有力的制度支撐。
壽光的蔬菜,在北川抽出嫩芽;江蘇的草莓,在綿竹結出果實;汶川的教師,在羊城深造;都江堰的保姆,在上海找到工作。溫州精神、遼寧經驗,東部先進的發展理念與管理模式,在重建中推廣傳遞,生根開花。3年過去,“對口援建”正向“對口合作”演進:青川經濟社會發展,編入浙江省的“十二五”規劃;廣東每年異地培訓上千名汶川籍農民工、山東學校醫療機構對口幫扶北川,都將持續多年……
三年重建,五湖四海的人才資源、技術資源和智力資源在這里聚集,全國各地的災害防治和建設經驗在這里交匯。汶川,成為中國體制創新、機制創新、科技創新、觀念更新的最大實驗場。如此巨大的制度力量,如此熾烈的民族情感,世人驚嘆:這是多么牢固的一個共同體。
當都江堰運用市場手段解決數以十億計的資金缺口,完成農房重建;當什邡市建立重大事項聯席會議制度,保證資金效益和項目廉潔;當四川金融機構3年貸款增加量超過新中國成立以來該省貸款總和;當3年過后四川人民拿出這樣的答卷:1.7萬億元重建資金,80%是災區自籌;幾百萬套過渡住房,近一半由災區群眾自搭自建,人們充滿敬意地得出結論——
汶川奇跡,是政府動員與市場力量的雄渾交響,是自力更生與八方支援的壯麗凱歌。
美國紅十字會駐中國地區代表雷伊斯感慨,“你們確實有一個能幫助人民的強大中央政府。這十分重要?!彼徽f出了一個方面。讓政府力量與市場手段相互補充彼此呼應,將強大的組織動員能力服務于以民生福祉為根本的“國家目的”,把無私援助從個人的自由選擇上升為不可動搖的制度意志,這才是中國特色社會主義的本質特征。
(六)2008—2011,汶川??茖W發展的時代規律在此得到深刻揭示,它告訴我們,沒有“全面協調可持續”,就沒有災
區大地脫胎換骨的超越與新生。
震后兩年,最高時速220公里的成灌快鐵順利發車,四川跑步進入“快鐵時代”;震后三年,“家家有房住、戶戶有就業、人人有保障、設施有提高、經濟有發展、生態有改善”的重建目標基本實現?;厥?年歷程,如果沒有十六大以來科學發展觀在神州大地貫徹落實所形成的全民共識,如果沒有我們時代所秉持的“生命至上、民生為先”的治國理念,就沒有今日災區舉世矚目的“發展轉型”、“社會發育”與“民生跨越”。鳳凰涅槃,災區的新生是一部波瀾壯闊的重建史、一往無前的奮斗史、豪邁雄壯的發展史。
把建設社會主義新農村作為重點內容,在統籌城鄉的清晰思路中,發展實現歷史性跨越。震區總結和推廣成都先行先試的經驗,首次把農村建設納入規劃范疇,結合重建推動城鄉一體化進程。新型工業化、新型城鎮化和農業現代化“三化”聯動,農村居民“放下鋤頭進車間,屋后還有一片田”,收入渠道大大拓展。城鄉一體的社保制度、教育機制、公共設施,讓廣大農民逐步享受到和城里人一樣的公共服務。
把加快經濟發展方式轉變作為重要方向,在實施西部大開發的宏偉戰略中,發展呈現歷史性嬗變。東汽躋身世界一
流行列,戴爾全球運營基地落戶成都,北川新縣城有了農產品電子交易平臺……淘汰落后產能、承接產業轉移,重塑發展的空間布局與產業結構,災后的四川崛起為中國西部經濟社會發展的新高地。
把“民生為先”作為恢復重建的重要標準,在讓災區人民“大踏步走向新生活”的執政信念中,發展凸現歷史性進步。從保障災民基本生活,到提供更多就業機會;從關懷“三孤”人員,到做好再生育服務、為失去孩子的家庭燃起希望;從嶄新的城鎮豐饒的鄉村,到新辟的道路崛起的園區,巴山蜀水濃墨重彩書寫民生情懷。穿行震區,面對白墻青瓦的川西民居、石墻灰頂的羌寨石閣、粉墻金瓦的藏式小樓,你會理解為什么會有“苦干兩三年,跨越二十年”的“汶川巨變”。
(七)2008—2011,汶川。偉大的抗震救災精神在此得到廣泛驗證,它告訴我們,3年時間,我們不僅重建了一個山河壯美的物質家園,更重建了一個意義深遠的精神故鄉。
“汶川不哭,中國加油”“我們都是汶川人”,當年響徹中國的吶喊,在3年重建中依然詮釋著一方有難、八方支援的民族情懷?!坝惺钟心_有條命,天大困難能戰勝”“泰山壓頂不彎腰”,曾經激蕩災區的強音,在3年重建中依然傳遞著災區人
民自強不息的堅韌精神。
山東援建干部崔學選病危之際仍牽掛著災區的“三個家”;北川擂鼓鎮茨溝村年輕的村委會主任尹顯波最后才修自家的房子,感動的村民自發為他添磚加瓦;玉樹遇險、舟曲遭災,第一支趕赴災區的外省公安特警隊伍來自成都,第一支跨省異地救援的民兵隊伍來自青川……
“萬眾一心、眾志成城,不畏艱險、百折不撓,以人為本、尊重科學”,3年來,千百萬干部群眾的奮斗,億萬中國人民的堅守,無數建設者的奉獻,崇高的理想、堅定的信念和深沉的感恩,匯入社會主義中國一脈相承的精神譜系。
過去的時代,這些精神讓地底的石油噴薄、讓衛星遨游太空,戰勝過自然領域的水旱天災、也戰勝過社會發展的風險挑戰。今天,偉大的精神再次迸發出重整山河、重塑心靈的強大力量?;謴椭亟ぐl的社會責任與使命,共同理想喚起的精神體認與凝聚,災區巨變催生的民族自豪與自信,升華為我們這個時代彌足珍貴的精神財富。
這種寶貴的精神財富,鑄就了黨領導人民自強不息、頑強拼搏、不怕犧牲、敢于勝利的又一座歷史豐碑,必將長久
地留存于我們民族的血脈。
(八)“在我眼里,災區每一幢新建筑,都是一面飄揚的國旗!”一位去過四川的網友這樣說。
此時,走過90年風雨征程,中國共產黨引領社會主義中國抵達新的歷史起點。飄揚的五星紅旗凝聚了怎樣的信念?不屈的中華民族走過了怎樣的歷程?也許這才是“汶川奇跡”的根源。從嘉興南湖的一艘紅船出發,這個為著民族獨立、國家富強、人民幸福而不懈奮斗的政黨,在歷經北伐戰爭的洗禮、土地革命的磨礪、抗戰歲月的硝煙、解放戰爭的炮火、社會主義改造和建設的激蕩風云、改革開放的歷史考驗之后,所建立的功勛,所鑄就的旗幟,所探索的道路,是“汶川奇跡”乃至“中國故事”最令人信服的歷史邏輯與現實答案。
人的自主性,制度的靈活性,發展的協調性,精神的創造性。3年重建不過是再次呈現了一個政黨對人民的信念、一個民族對未來的想象,再次檢驗了社會主義中國的國家能力,再次增強了我們走“中國道路”的堅定信心。
這種信心,源于黨中央的堅強領導。胡錦濤總書記在搶
險救援的危急關頭和災后重建的關鍵時刻親臨一線;所有中央政治局常委都曾走進災區,與最需要他們的人民在一起?;謴椭亟?年歷程中,黨和政府表現出高超的駕馭全局與應對危機能力,資源整合和利益協調能力,依法執政和高效行政能力,自我調適和開放轉型能力。汶川作證,黨中央的堅強領導,往前溯,承續90年波瀾壯闊的光輝歷程、60年執政興國的偉大實踐、30年改革開放的輝煌業績;往后看,決定著“十二五”開局的宏偉藍圖、全面建設小康的奮斗目標、中華民族復興的漫漫征程。
這種信心,源于“中國道路”的正確選擇。安置群眾百日攻堅,災后重建千日奮戰,發展振興萬米長跑。無論是政府強大的組織動員能力,還是國家責任的持續釋放;無論是民生為大的基本理念,還是包容性增長的基本模式;無論是精神信仰的強大力量,還是有統有分的統籌協調,災區提供的樣本不僅是在為自己尋找答案,也在為中國的未來積攢經驗。汶川作證,恢復重建的3年,是“中國探索”的實驗場,“中國力量”的匯集地,“中國道路”的濃縮版。
這種信心,源于黨員干部的精神追求。發展的“主心骨”,致富的“火車頭”,生活的“貼心人”……同樣經歷家園破碎的苦楚,同樣承受痛失親人的悲傷,但領救濟、發帳篷、住板房,他們朝后讓;挑重擔、克難關、解糾紛,他們往前沖?!拔覀兪怯薪M織、有信仰、有覺悟的人。”在地震中失去11位親人的北川縣委副書記瞿永安的話,道出了千萬震區黨員干部的心聲。汶川作證,覺悟、組織、信仰,是這個有著90年歷史、7800萬黨員的政黨最堅實的基礎,是凝聚力、動員力和戰斗力的源泉。到汶川震區考察的外國友人感慨:“有一條‘經’我們很難取走——你們有這么多勇于獻身的中共黨員。”
2008—2011,汶川。慘烈的地震,在中國的“心腹之地”劃開了一道深深的傷口。但龍門山斷裂帶上,透過地震掀開的一個小角,世界得以縱覽一個民族3年、60年、90年、5000年的精神脈絡,窺見“中國共產黨為什么能”的奧秘,解開社會主義制度在中國欣欣向榮的政治密碼。
(九)災害擋不住四季輪回,生命蓬勃。
當大地再次開滿鮮花,新北川中學的教室里,一群學生打聽如何向日本災區捐款。在災區,幾千個失去孩子的家庭迎來新的生命。“地震寶貝”張震安滿地跑了,“敬禮男孩”郎錚讀學前班了,“芭蕾女孩”李月邁動永不停跳的舞步……
永不停跳的舞步,一個古老民族向死而生的腳步。
“你只有去中國才能看見未來?!?008年,《紐約時報》一位專欄作家以這樣的句子,總結中國走過的這大喜大悲之年。
時間是考量一切事物的標準。3年,奔騰不息的岷江,把災難與痛苦沉積在歷史河床的深處,也把氣壯山河的聲響激蕩在歲月的天空。面對未來,我們比任何時候都堅信——
“任何困難都難不倒英雄的中國人民!”
選擇,凝聚在信仰的旗幟下
——寫在中國共產黨成立90周年(上)
(一)德國,摩澤爾河畔特里爾古鎮,一座灰白色三層樓房里,常會出現一些黑頭發黑眼睛的游覽者。他們虔誠地拜謁,深情地凝望,上萬條中文留言中最多的字眼是,“偉人長逝,思想永存”。
一個多世紀前年輕的馬克思未曾想到,他與他的思想會成為一面旗幟,導引一個東方大國近百年波瀾壯闊的挺進,紅色狂飆席卷960萬平方公里土地,世界五分之一人口的命運就此改變。
在這面信仰的旗幟下,中國共產黨,這個曾被譏為“山溝里的馬克思主義”的政黨,創造了“地球上最大的政治奇跡”,它感染、鼓舞、召喚一代又一代人舍命相隨,將信念的力量嵌入古老中國的歷史命脈,推動這個曾經山河破碎、幾近亡國滅種的國度走向獨立、走向富強、走向復興。
在這面信仰的旗幟下,社會主義中國,這個曾遭遏制、封鎖、包圍、孤立的新型社會制度,刷新了當代國際政治的版圖,以其勢不可擋的崛起開辟出一條舉世矚目的“中國道路”,被馬克思眼中那些與無產階級“勢不兩立”的人們,不無敬意地稱為“一個嶄新時代的黎明”。
90年前,13個選擇了信仰的革命者,那些平均年齡28歲的青年很難想到,1921年7月那個燥熱的季節,上海法租界石庫門里的秘密集會,那顆從遙遠西方“盜來”的火種,會燃燒成光耀中華的絢麗日出,它蕩滌風雨如磐的暗夜,最終改變了20世紀中國的走向,改寫了人類社會發展的歷史。
馬克思曾經極而言之,只有一門科學,那就是歷史學。歷史是現實的向導,當社會主義中國以嶄新的姿態屹立于世界的東方,我們需要在歷史中尋找力量。
就讓我們重返1921,從那個起點開始,翻閱90載風雷激蕩的紅色篇章,捧讀中國共產黨人以青春、熱血與生命的深情書寫。
(二)這些場景或許早已為人熟知,但每每重溫依然讓人震撼。
他看著前來告別的家人神色從容,在絞刑臺高呼“共產黨萬歲”英勇就義。他曾是生活優裕的大學教授,每月數百元大洋可養活四五十口人,但他卻以生命之鐘撞響舊中國的黎明。他說“只要我們有覺悟的精神,世間的黑暗終有滅絕的一天”,“試看將來的環球,必是赤旗的世界!”
他將身上的衣服脫下贈給難友,在最后一次慷慨激昂的演講后,與戰友們高唱國際歌走向刑場。他曾是錦衣玉食的富家少爺,有著“鴉飛不過的田產”,家里平均每人“有五十個農民做奴隸”,但他卻在“秉志改革”的探尋中為救國救民英勇獻身。他說“我們共產黨是代表工農人民大眾的”,“為了我們子子孫孫爭得幸福的生活,就是獻出了自己的生命也在所不惜”。
他神態自若地走向刑場,沿途高唱俄文國際歌、紅軍歌。到達羅漢嶺,選一草坡坐下,對劊子手微笑點頭:“此地甚好!”飲彈灑血。他曾是才華橫溢的柔弱書生,翻譯則蔚然成文,治印則卓然成家,本可為淵博學者、文化巨匠,但他卻振臂一呼刺向黑暗。他說“一切新的、斗爭的、勇敢的都在前進”,“親愛的同志,你們去算賬罷,你們在斗爭中勇猛精進著”。
他在獄中最艱苦的環境下,猶殷殷謳歌《可愛的中國》。他說“敵人只能砍下我們的頭顱,決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義,乃是宇宙的真理!為著共產主義犧牲,為著蘇維埃流血,那是我們十分情愿的?。 ?/p>
他在敵人的嚴刑拷打下堅貞不屈,在養育他生命的江西蓮花縣,在摯愛的親人面前,被敵人割掉舌頭的他,用腳趾蘸著淌到地上的鮮血,寫出“革命成功萬歲”……
李大釗,38歲。彭湃,33歲。瞿秋白,36歲。方志敏,38歲。劉仁堪,34歲。這是他們從容赴死的年齡。視死如歸,義無反顧,只因堅信“人生最高之理想,在于求達于真理”。因為這一信念,毛澤東10多個親人獻出了生命,2100萬革命者慷慨捐軀。他們是理想的殉道者,社會的探索者,主義的踐行者,是偉大的愛國者,無畏的革命者,無私的犧牲者。
只有從他們開始,從這些共產黨人開始,從信仰信念開始,我們才能認清百年中國跌宕前行的浩蕩潮流中,那無數難以解釋的疑問、蕩氣回腸的奮斗、驚心動魄的力量。
(三)對許多人而言,這確實是種難以置信的力量。
一盤散沙,四分五裂,一窮二白,滿目瘡痍。中國近代史的舞臺,多少政治力量登臺亮相,卻終究沒能讓一個古老大國走出苦難,是什么樣的政治信念有如此強大的凝聚力,讓一個新興的無產階級政黨喚起工農千百萬,完成救亡圖存的歷史使命?
有過低谷、有過曲折,走過彎路、繞過遠路。90年風雨滄桑,多少風險考驗,卻終究堅忍不拔奮力向前。當世界社會主義運動處于低潮,是什么樣的政治素養有如此蓬勃的生命力,讓一個長期執政的大黨,始終成為引領中國社會進步的核心力量?
血雨腥風的革命年代,硝煙彌漫的戰爭時期,激情燃燒的建設歲月,波瀾壯闊的改革開放。90年始終如一,是什么樣的政治品格有如此持久的向心力,讓鮮紅的黨旗始終能凝
聚起各種力量,把中華民族變成一個堅強的共同體?
從只有50多人的小黨發展成擁有8000萬黨員、世界最大的執政黨,從積貧積弱的落后國家發展成世界第二大經濟體,又是什么樣的政治能力有如此巨大的創造力,讓一個政黨的成長與一個國家的重生融為一體,在動蕩的百年歷史中寫下不朽的傳奇?
政治學家亨廷頓認為,“第三世界的現代化是一個充滿動蕩和激烈沖突的過程。一個具有現代化取向的政治組織是推進現代化進程又保持其過程穩定的關鍵力量”。中國革命的勝利、建設的成就、現代化的奇跡,密碼就蘊藏于這個“政治組織”之中。
90年后,追尋這段歷史軌跡的人堅信,最終的答案源自最初的理想,是信仰的旗幟造就了理想的傳奇。
(四)什么是信仰?
從哲學的概念理解,信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀的持有。對信仰的不同選擇,體現了一個人生命的寬度和厚度。
就政黨的本質來說,信仰是一個政黨的精神旗幟,是區別于其他政黨的根本。對于信仰的不同選擇,決定了一個政黨的政治理念和政治品格。
或許馬克思的這段話,最能闡發共產黨人的信仰——
如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的事業,那么,我們就不會被任何重負所壓倒,因為這是為全人類所作出的犧牲;那時,我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂,我們的幸福將屬于千百萬人。
這是怎樣的選擇,能如此將一個人自然的生命融入為整個人類的奮斗之中?當個體的追尋匯聚成共同的堅守,又會迸發出怎樣的力量?
(五)從1840到1921,盡管長夜如晦,屈辱如山,但中國人民的抗爭一直未曾停息。一次次流血犧牲,一次次慘烈失敗,救亡圖存的悲壯,伴隨著中國從19世紀進入20世紀。
這是一個很難改寫的事實。1840年后,中國的進步被
強制性納入另一個話語體系。當代中國人所思考的基本命題,科學、民主、法治乃至國家,都是從那時起才逐漸形成概念。在帝國主義瓜分豆剖的隆隆炮聲中,這個被殖民者譏笑為“劣等民族”的古老民族,這個被西方稱為“既污穢又丑惡”、“存在是一種時代錯誤”的國家,最急迫的課題,是何以能走出亡國滅種的悲慘境地。
洋務運動、維新變法、辛亥革命……無數仁人志士不懈奮斗,雖然慷慨激烈,卻都沒能完成救亡圖存的民族使命和反帝反封建的歷史任務。
莽莽神州,已倒之狂瀾待挽;茫茫華夏,中流之砥柱伊誰?
這是我們理解先驅們的選擇最為真切的背景,也是共產黨走進中國近現代史最為清晰的坐標。為什么信仰的火炬會點燃一代人的大覺醒,為什么1921年會發生開天辟地的大事變?因為,四分五裂的神州大地,呼喚解民倒懸的一線曙光;救亡圖存的悲壯吶喊,催生一種新生政治力量。
十月革命的一聲炮響,為中國送來了馬克思主義。四海尋覓的探索者從這滾滾而來的世界革命潮流中看到了希望,找到了人類解放的前途。它與各種思想主義完全不同,立志于為大多數人民利益而奮斗,最廣大的無產階級、窮苦人民,也能翻身做主人。馬克思主義驚醒了“五千余年的沉夢”,讓無邊的黑暗有了光亮,中國前進的道路豁然開朗。
20世紀的上半葉,在向著“世界新文明之曙光”奔去的人群中,有出身豪門的少爺小姐,有山野鄉村的農家子弟,有滿懷激情的青年學生,有離經叛道的知識分子,有一無所有的產業工人。不同的人生軌跡,共同的理想信念,讓他們凝聚在同一面旗幟下,勇往奮進以赴之,癉精瘁力以成之,斷頭流血以從之。
這樣的選擇看似簡單,卻殊為不易——生命只有一次,還有什么比生死抉擇更大的考驗?但他們深知只有信仰能體現人生價值可靠的落實,只有信仰能賦予短暫人生永恒的意義。正是這樣的選擇,讓他們義無反顧地踏上了為國家民族奮斗的征程。
這樣的選擇看似偶然,卻十分必然——“決非為一衣一食之自為計,而在四萬萬同胞之均有衣有食也。亦非自安自足以自樂,而在四萬萬同胞之均能享安樂也”。正是為大多數人謀利益的高尚情懷,讓共產黨人選擇了為人民奮斗的高尚事
業。
90年過后,今天的人們只有理解他們純粹的理想,才能理解他們不朽的犧牲。這種理想,讓共產黨人牢記責任、牢記使命,在中華大地書寫出氣壯山河的詩篇;這種理想,讓共產黨人超越時代,超越生命,在人民心中聳立起永不磨滅的豐碑。
為有犧牲多壯志,敢教日月換新天。
(六)“馬克思主義對于能理解它的人來說意味著得到了‘全能的智慧’,對于信奉它的人來講,則等于找到了‘根本性的指針’?!蓖鈬鴮W者的這番感喟,算是觸及了信仰的本質。
因為理解,所以能從人類歷史上劃時代的偉大思想中獲得“全能的智慧”。自誕生之日起,中國共產黨就以堅定的立場秉持這一科學理論的武器,推動中國歷史走向千年未有之變局,并在偉大的實踐中不斷發展馬克思主義。
因為信奉,所以能在90年歲月里堅守“根本性的指針”。自誕生之日起,中國共產黨就以高度的自覺肩負起民族獨立與國家富強的使命,并將為大多數人謀幸福的信仰,化作頑
強的精神信念。
環顧全球,世界上很少有哪個政黨像中國共產黨這樣,在理論上鮮明提出、在實踐中明確要求以人民利益為出發點和落腳點。從“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨,它本身決無私利可圖”到“一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩”,從“實現、維護和發展人民群眾的利益,始終是我們最大最重要的政治”到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”?;仡?0年奮進歷程,始終銘刻于鮮紅黨旗的“人民利益”,體現了一個馬克思主義政黨的政治信念,是我們黨最為根本的政治優勢。
環顧全球,世界上很少有哪個政黨像中國共產黨這樣,把公而忘私、奉獻犧牲作為對黨員的基本道德要求,更少有哪個政黨對黨員進行持續不斷的黨性教育。從江竹筠到董存瑞,從張思德到雷鋒,從焦裕祿到楊善洲,從鄧稼先到袁隆平……在國家獨立、人民解放的浴血斗爭中,在民族振興、國家富強的艱辛探索中,始終有共產黨員為了信念不畏犧牲,危急關頭挺身而出,艱苦歲月默默奉獻,為國為民披肝瀝膽?;仡?0年奮進歷程,始終為人民而奮斗的奉獻精神,體現了一個馬克思主義政黨的政治品格,是我們黨最可寶貴的思想財富。
62年前,司徒雷登總結國民黨失敗原因時這樣分析:“共產黨之所以成功,在很多程度上是由于其成員對它的事業抱有無私的獻身精神?!?/p>
2011年,走進地震災區的外國友人面對令人震撼的“汶川奇跡”這樣感慨:“有一條‘經’我們很難取走——你們有這么多勇于獻身的中共黨員。”
一切歷史最終都是思想史。中國共產黨人的這種信仰以及由信仰衍生的偉大精神,既不只是出自痛恨資本主義的道德義憤,也不只是源于向往共產主義的善良愿望,而是基于對人類社會發展規律的科學認識。讓每一個人都能得到發展,社會才能真正走向繁榮,這是震古爍今的人間正道,是顛撲不破的永恒真理。它告訴我們:選擇為人民而奮斗,它的生命必將永恒,它的事業必將長存。
(七)一個政黨信仰的生命力,體現在走向大地的實踐中。正如鄧小平指出的“對馬克思主義的信仰,是中國革命勝利的一種精神動力”。
曾經有人預言:中國永遠擺脫不了一個不堪負擔的壓
力,即龐大的人口,中共也無能為力。曾經有人評斷:中國共產黨軍事上可以打100分,政治上可以打80分,經濟上卻只能是零分。曾經有人宣稱:中國要改革開放,讓一個人口眾多的民族在極短時間內來個180度大轉彎,就如同讓航空母艦在硬幣上轉圈。
然而,在中國共產黨的帶領下,新中國用無可爭議的事實擊碎了這些“預言”。今天,那些提出“給中國共產黨打一個高分”的人,那些驚詫“地球上最大的政治奇跡”的人,那些贊嘆“人類歷史上最大規模經濟革命的主角”的人,不得不正視信仰的巨大力量。
作為人類全部實踐的動機與目的,對個人言,信仰構成個人行為的支柱;對民族言,信仰構成凝聚民心的精神;對國家言,信仰構成國家意志的核心。一個人不能沒有信仰,沒有信仰的人等于沒有靈魂;一個民族不能沒有信仰,沒有信仰的民族如同一盤散沙;一個國家不能沒有信仰,沒有信仰的國家不會自主強大。
回望百年中國史,幾代共產黨人的革命和探索,其意義不僅在于完成了救亡圖存、國家富強的歷史使命,更在于它用“信仰”的旗幟將中華民族空前地組織起來,為后來中國一
切發展奠定了社會基礎。美國著名學者費正清由此贊嘆:歷史上沒有其他集團能夠將億萬中國人民團結成一個政治單位;世界人口五分之一的團結,是現代人類最偉大的成就之一。
這確實是最偉大的成就。從封建專制到人民民主,從一盤散沙到團結和諧,從四分五裂到統一強大,從封閉愚昧到自信開放,從溫飽不足到總體小康,從備受欺凌到重返世界舞臺中央……中國共產黨“全心全意為人民服務”的宗旨,前所未有地將中華民族團結成一個整體。人民共和國的旗幟下,中國從五千年王朝之“天下”,成為億萬人民之“國家”。在傳統的文化認同之外,這個新型的人民共和國有了強烈的社會認同、鮮明的制度認同,這才有了億萬中國人民危難艱險之中救國的奉獻和犧牲,一窮二白之上建國的探索和激情,遭遇困境之后強國的勇氣和智慧,由此造就了激蕩人心的歷史進步、波瀾壯闊的現代轉型、震古爍今的發展傳奇。
憑借這種信仰,90年滄桑巨變,中國經歷了最廣泛最深刻的社會變革,實現了從悲慘境遇走向光明前途的歷史轉變,一切正如毛澤東所指出的:“這是一個絕大的變化,這是自有世界歷史和中國歷史以來無可比擬的大變化?!?/p>
(八)1921—2011。90年風雷激蕩的偉大歷程證明,中國共產黨的歷史是在信念的旗幟下英勇無畏的奮斗史,是領導全黨同志和全國各族人民不斷為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。這90年,中國共產黨緊緊依靠和緊密團結全國各族人民,建立了人民當家作主的新中國,確立了社會主義基本制度,開創了中國特色社會主義道路。三件大事,從根本上改變了中國人民的前途命運,決定了中國歷史的發展方向,在世界上產生了深刻而廣泛的影響。
1921—2011。90年跌宕起伏的偉大歷程證明,中國共產黨的歷史是在信念的旗幟下一往無前的探索史,是把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征相結合、不斷探索適合中國國情發展道路的歷史。這90年,從領導新民主主義革命和社會主義革命,為當代中國一切發展進步奠定根本政治前提和制度基礎,到確定改革開放這一決定當代中國命運的關鍵抉擇,引領中國人民開辟了中國特色社會主義的廣闊道路,迎來了中華民族偉大復興的光明前景。兩次革命,變革之廣泛,影響之巨大,在中華民族的歷史上絕無僅有,最終使一個經濟文化落后的國家走向富強民主文明和諧。
1921—2011。90年風雨兼程的偉大歷程證明,中國共
產黨的歷史是在信念的旗幟下百折不撓的精神史,是在走向復興的征程中感召團結中國人民生死與共、始終相隨的歷史。這90年,我們經歷了大革命失敗后的血雨腥風,遭遇過第五次反“圍剿”失利的被動局面,一批批共產黨人“揩干身上的血跡,掩埋好同伴的尸體”,舍生忘死、前赴后繼。我們度過國民經濟最為困難的3年,走過“大躍進”的急躁與“十年內亂”的浩劫,卻能以巨大的政治勇氣,開啟改革開放的大幕。我們親歷政治**的考驗,直面蘇東解體的沖擊,面對“紅旗還能打多久”的追問,仍然堅定地走出一條中國特色社會主義道路。
任何政黨的興衰存亡,歸根結底取決于它在推動歷史前進中的作用,取決于人民群眾對這種作用的認可程度。“最后一口糧,做的是軍糧;最后一塊布,做的是軍裝;最后一個兒子啊,送到了部隊上?!边@首當年的歌謠,連同如林的擔架、如流的推車,一起見證了億萬人民是如何一心跟著共產黨,鑄就了民族的新生、國家的新生。
什么是民心?這就是民心。什么是人民的選擇?這就是人民的選擇。
“我們黨之所以能夠成為領導中國革命、建設、改革事業 的核心力量,之所以能夠承擔起中國人民和中華民族的歷史重托,之所以能夠在劇烈變動的國際國內環境中始終立于不敗之地,根本原因是我們黨始終代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益,始終高度重視并不斷保持和發展自己作為馬克思主義政黨的先進性?!焙\濤總書記的重要論斷,是我們黨對歷史經驗的深刻總結。
歷史為證,中國共產黨人是用馬克思主義武裝起來的覺悟者,是解放思想、實事求是、與時俱進的創新者,是“為人民而奮斗”信念的踐行者。
(九)90年過去,一切都是新的。
石庫門—天安門,空間距離1000多公里。在不遠的空間里,歷經多少艱難曲折,但終于洞開了一個古老民族走向世界的大門,開辟了一個國家走向復興的道路。
煙雨小船—巍巍巨輪,時間跨度90個春秋。在不長的時間里,穿越多少急流險灘,但終于鑄就一艘駛向現代化的社會主義巨輪,在匯入世界文明潮流的追趕與超越中昂首前行。
2011,這個特殊的年份里,一支支追尋的隊伍行走在中華大地。紅色中國的源點,中國共產黨第一次代表大會舊址,昔日法租界的石庫門,被不同年齡、不同經歷的人們一次次踏訪。90年前那條由外國人命名的“望志路”,早已更名為中國人的“興業路”。
從“望志”到“興業”,一個政黨90年的奮斗與探索。在信仰的旗幟下,那個偉大的聲音如同歷史的旁白——
“我們的事業并不顯赫一時,但將永遠存在?!?/p>
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南方日報遺失證明登報
******有限公司遺失由***國家稅務局于*年*月*日核發的'稅務登記證正(副)本,證號:*******************,聲明作廢。
年月日
南方日報遺失證明登報 [篇2]
本人張三,于2012年x月x日申請辦理沙井街道圖書館借閱證退證業務,因個人原因將辦理0440070070000圖書借閱證的押金收據第二聯不慎丟失,收據編號0000000,收據金額人民幣壹佰元整/伍拾元整,特此證明。
張 三?
2012年3月28日
南方日報遺失證明登報 [篇3]
xx-xxx-x國家稅務局:
我公司遺失一份江蘇增值稅專用發票的發票聯和抵扣聯,由xx-xxx-xxx有限公司開給我公司,版本號:3200114170 發票號碼:xx-xxx-xxx開票日期2012年8月30日 品名:xx-xxx-xxx-x,規格:40mg,數量:1000支,金額:1068.38,稅額:181.62,合計金額:1250.00。盼望貴司給予證明。我公司的疏忽給貴司帶來的不便之處請諒解!
xx-xxx-xxx-xxx有限公司
2012-09-26
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一:實習簡介
8月6日到8月20日我在貴州省安順市鼎城房地產開發有限公司項目部進行了半個月的實習工作,項目名叫建博國際廣場。在實習過程中收獲頗豐,雖然我并沒有直接參與到公司的具體工作中,但是在實習的這段時間內我并不是沒有事做,而是每天在公司中、工地上了解施工方法和技術,在自己遇到不懂的時候就想師傅請教。這讓我學習到了很多課堂上沒學到的東西,更讓我感受深刻的是學到了與人相處,為人處世方面的重要性。
二:項目簡介
1:項目提出的理由和過程
城市的社會經濟發展是以基礎設施、市場工程、居住條件及環境為基本要素,其結構形式和空間構成隨著人們的生活方式與精神需求的變化而變化,而城市自身復雜的內涵在初具規模之后便開始趨于一種在經濟發展及文化延續中,通過逐步完善他的整體形象,最終成為社會文化組成的一個重要部分,現代大城市的建設,尤其亞解決城市居民日常生活中無法避免的工作、生活、消費、交通、住宿、交流、聚會等互相牽制的問題,為人民提供一個環境優美、缺少污染、交通便利、居住舒適的城市是現代城市發展的最終目的。
隨著安順經濟的發展,一些原有的城市基礎設施已不能適應城市發展的需要。建設、改造、完善一批包括車站、市場、城市道路等在內的城市基礎設施工程,提升城市形象和品位,改善投資環境、促進經濟答案站,是市委市政府當前的工作重點之一?;诎岔樖幸呀ǔ刹⑼度肷虡I經營的西山商業批發市場,南華路綜合小商品市場,雖為本市的商業產業奠定了基礎,但是卻存在諸多弊端,如南華路綜合和小商品批發市場經營范圍及規模,不具備綜合市場的規模和設計概念,存在消防、交通、經營管理、等方面的諸多隱患,形成城中村的不協調的商業格局。
鑒于上述及其他諸多原因,安順市政府、稅務、工商行政部門正著力對安順市各種市場的`準頓,按照新的城市發展規劃在黃果樹大街現址好、以及周邊規劃建設一個安順市最大的商住城,并依托黃果樹大街、清鎮高速公路所形成的便捷交通運輸條件,建設集物流、信息流、商流為一體的商業聚集基地。有利于改善安順市基礎設施狀況,有利于提升城市形象和品位,有利于出境安順市經濟快速發展的要求。
該塊地已被安順市規劃為安乃至周邊地區規模最大、商業品種最齊全的商品聚散基地,是安順市市委、市政府著力打造的新的城市商業中心。
基于上述原因,安順市鼎城房地產開發有限公司在安順市黃果樹大街開發建設建博國際廣場,已取得該地塊的投資開發建設使用權,建設工程完成總規模92%左右。工程總造價進8億元人民幣。
2:項目概況
項目地理位置:建博國際廣場位于安順市黃果樹大街旁,項目北鄰黃果樹大街、西鄰火
車站局安順客運南站、東接青黃高速公路東、南出入口,交通流線四通八達,地理位置得天獨厚。
項目規劃定位:該項目是安順市市委、市政府規劃在安順市不重復建設的聚家俱、建材、五金、百貨、辦公、購物休閑及生活為一體的大型社區,在政府的大力支持及公司的積極努力下,招商引資上海紅星美凱龍集團入駐該項目,并且按照紅星美凱龍第七代標準店要求進行設計建設,商場內通道按五星級標準進行裝修。
3::建設規模:
整個項目規劃地面積:39115平米,其中使用權面積33540平米,代征城市公共用地面積5616平米,建設面積約25萬平米,其中高層住宅120895平米,商業104160平米,地下停車場27000平米。
其主要經濟指標如下:
4:建筑進度情況
“建博國際廣場”項目有a1、a2、a3、b、c、d1、d2、e八棟以及中心廣場組成,截止20xx年8月1日a1、a2、c、d1、d2、e棟內外裝飾工程已全部完成,外架已經拆除;b棟工程已于20xx年4月16日封頂,現在進行內外裝飾裝修;a3單元已經完成地上三層;廣場已于20xx年5月2日封頂。整個項目已完成總工程量的90%左右。
三:實習內容
1:施工圖、結構圖識圖學習
實習過程中我并沒有直接參與到工程的建設中,而是跟著師傅學習,剛剛開始在辦公室看了3、4天的圖紙包括施工圖和結構圖,由于自己在學校時學習過一些平法的相關知識,
于是在看圖紙的工程中并沒有感到很大的 困難,只是一些細節方面的問題不懂的話我就向師傅請教,可是看了兩天后我就覺得很無聊,感覺沒勁,每天都是對著厚厚的圖紙,可是上面的梁板的配筋自己都知道,都能看懂,不知道這有什么好看的。于是就忍不住問了師傅:您天天讓我看圖,是看什么方面的內容?。窟@些配筋我都能看的懂啊。師傅就告訴我,看圖不只是看配筋,更是要知道在每種情況下,梁、柱、板各部位的搭接長度和錨固長度,這才是看圖中最重要的,了解錨、固搭接長度不僅是關系到工程的質量問題,更是關系到建筑物的抗震等級。不僅如此,對于我們學習工程管理的學生來說,知道這些長度是做預算時所必須的。這時我才恍然大悟,原來一張結構圖并不是想自己所看到的表面上的那樣簡單,那樣直白,真正的更是看著這些圖上不直接表現出來的東西。這正是我自己所不知道的東西,于是在后來的時間,我找了本《混凝土結構施工圖平面整體表示方法制圖規則和構造詳圖》(03g101),看了才知道原來這之中有著各種不同的情況下不同的搭接、錨固長度。于是在看的過程中我自己就整理了一下一些比較重要的:
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第一章 員工行為守則與道德規范
目的
本商業行為準則和道德規范(簡稱“規范”)包含tal education group(一家開曼群島注冊的公司,及其子公司和合并附屬機構),恪守高標準商業規范而開展經營業務的通用準則。本規范旨在作為《2002年薩班斯奧克斯利法案》第406章及據此頒布的相關規定下的“道德規范”。本規范較之商業慣例或適用法律、法規或規定要求更高的執行標準,我們將恪守這些更高的標準。
本規范旨在防止不當行為,鼓勵以下行為:
1、誠實和道德的行為,包括用合乎道德的方式處理個人與職業關系實際或明顯的利益沖突;
2、公司向美國證券交易委員會(簡稱“sec”)報送或遞交的報告和文件,及其他大眾傳播中的披露全面、公正、準確、及時和易懂;
3、遵守法律、法規和規定;
4、對違反本規范的行為進行內部舉報;
5、遵守規范的義務。
適用范圍
本規范適用于公司所有的基于全職、兼職、咨詢或臨時為公司工作的董事、高管和員工(個人簡稱“單個員工”,集體簡稱“員工”)。本規范的某些規定特別適用于公司的首席執行官、首席財務官、高級財務管理人員、財務總監、副總裁及其他在公司擔任類似職務的其他人員(個人簡稱“單個高管”,集體簡稱“高管”)。
公司董事會(簡稱“董事會”)委托公司首席財務官 joseph kauffman先生,擔任公司合規專員(簡稱“合規專員”)。如對本規范有任何疑問或希望報告任何違反本規范的行為,請致電合規專員至(010)5292-6771或發送郵件至josephkauffman@。
利益沖突 確認利益沖突
當員工的個人利益在任何方面妨礙或可能妨礙公司整體利益時,將產生利益沖突。員工應積極地避免任何可能影響自身為公司利益盡職的能力或可能難以讓自身客觀有效地履行工作職責的個人利益。一般來說,利益沖突包含以下幾種:
商業競爭。任何員工不得接受與公司業務形成競爭的企業的雇傭或使公司損失業務。商業機會。任何員工不得利用企業機會,不得通過使用公司信息、財產或職位謀求本應屬于公司的商業機會。如果任何員工通過使用公司財產、信息或職位發現公司營業范圍內的商業機會,該員工在以個人能力利用該機會前,必須先將該商業機會呈現給公司。
財務利益。員工不得以直接的方式,或通過配偶或其他家屬以間接的方式在任何其他企業或機構擁有任何財務利益(包括所有權或其他),如果該利益對員工在公司的工作時間內履行工作職責有不利影響;
員工不得持有任何與公司構成競爭的非上市公司的所有者權益;
員工可以持有與公司有競爭關系上市公司所有者權益的5%;倘若員工在該上市公司的所有者權益超過5%,該員工必須立即向合規專員報告該所有權;
如果員工的職責包括管理或監管與公司有業務關系的其它公司,則該員工不得在與公司有業務關系的公司擁有所有者權益。
本規范的其他規定除外,董事或該董事的任何直系親屬(統稱“董事關聯人”)或該高管的任何直系親屬(統稱“高管關聯人”)可以繼續持有他或她在某企業或機構(以下簡稱“利益機構”)的投資或其他財務利益,只要:
該投資或財務利益(x)在公司投資該企業或機構或對該企業或機構產生其他形式的興趣之前做出或獲得;或(y)在該董事或高管加入公司前做出或獲得(為避免疑義,在該董事或高管加入公司時,無論公司是否已經投資該企業或機構或對該企業或機構產生其他形式的興趣);或
未來可以由該董事或高管做出或獲得,只要在該投資或其他財務利益做出或獲得之時,公司尚未對該企業或機構進行投資或發生其他形式的興趣;
且該董事或高管應向董事會披露該投資或其他財務利益;
有利益關系的董事或高管不得參加公司高管間與利益機構相關的任何討論,不得參與公司和利益機構間任何可能的交易;
任何董事關聯人或高管關聯人(i)投資于或獲得任何與公司構成競爭的企業或機構的任何股權或其他財務利益之前;或(ii)與公司達成任何交易之前,相關董事或高管應獲得董事會審計委員會的事先批準。
鑒于本規范,如果某公司或機構與公司提供私立教育服務和/或公司從事的任何其他經營的業務構成競爭,則該公司或機構視為“與公司構成競爭”。貸款或其他金融交易。員工不得從公司的任何重要客戶、供應商或競爭對手公司獲得貸款或個人債務擔保,或與之達成任何其他個人金融交易。
本規范不禁止與知名銀行或其他金融機構達成的公平交易。
董事會和委員會任職。員工不得在與公司利益可能合理地視為相沖突的任何機構(無論盈利性或非盈利性)的董事會或理事會或委員會任職。員工在接受任何該類董事會或委員會職位前,必須獲得董事會事先批準。公司有權隨時對任何類似職位重新審查,以決定員工在該職位上的任職是否適當。
以上所述絕非利益沖突可能發生的情況的完整清單。下列問題可用來指導判斷以上未明確列出的潛在利益沖突情況:
1、將要實施的行為是否合法?
2、是否誠信、公平?
3、是否符合公司的最佳利益?
披露利益沖突
公司要求員工充分披露認為可能引起利益沖突的任何情況。如果員工懷疑自己發生了利益沖突,或有他人可能合理視為利益沖突的相關情況,該員工必須立即報告合規專員。利益沖突只能由董事會,或董事委員會的相關委員會免除,并按照法律要求和紐約證券交易所法規要求,立即向公眾披露。
家庭成員和工作
家庭成員在工作場所之外的行為也可能引起利益沖突,因為他們可能影響員工代表公司進行決策的客觀性。如果員工的家庭成員有興趣與公司開展業務,就是否建立或繼續業務關系的條件和該關系的條款和條件不得低于在類似情況下與公司開展業務的無關聯關系的第三方。
員工應向上級或合規專員報告任何涉及家庭成員的可能引起利益沖突的任何情況。鑒于本規范,“家庭成員”或“員工家庭成員”包括員工的配偶、兄弟姐妹、父母、姻親和子女。
禮物和娛樂活動
贈送或接受適當禮物可視為常見商業慣例。適當的商業禮物和娛樂活動是為了建立商業伙伴間的關系和理解而受到歡迎的禮節行為。但是,禮物和娛樂活動絕對不得妨礙員工做出客觀公正的商業決定的能力。員工有義務在該方面進行正確的判斷。作為一般原則,員工可以向客戶贈送禮物或娛樂活動,或從供應商處接受禮物或娛樂活動,只要該禮物或娛樂活動符合適用法律、數額不大、不考慮或期望收受者做出任何行為而給出。所有代表公司支付的禮物和娛樂活動費用必須適當地納入公司支出報告中。
我們鼓勵員工將收到的禮物上交公司。不強制上交小禮物,但是金額超出200元人民幣的禮物必須立即上交公司的行政部門。
賄賂和回扣是犯罪行為,法律嚴格禁止。員工在世界上任何地方都不得提供、授予、索取或接受任何形式的賄賂或回扣。
遵守《反海外腐敗法》
美國《反海外腐敗法》(簡稱“fcpa”)禁止為了獲得或保持商業,直接或間接地,給予外國政府官員或外國黨派候選人任何有價值的物品。違反fcpa不僅違反公司政策,同時構成fcpa規定的民事或刑事犯罪。員工不得直接或間接地,給予或授權任何國家的政府官員任何非法付款。根據fcpa的規定,在某些有限的情況下,允許名義上的“便利禮金”行為,任何該類付款行為發生前必須與員工的上級進行討論并獲得上級的事先許可。
公司資產保護和使用
員工應保護公司資產,確保其僅有效用于合法的經營目的。盜竊、溢用和浪費對公司的盈利能力有直接的影響。無論用于個人利益與否,使用公司的任何資金或資產,用于任何違法或不當的目的都是嚴格禁止的。
為保證保護和恰當使用公司資產,每位員工應當做到:
1、謹防盜竊、破壞或不當使用公司財產的行為;
2、及時報告任何實際發生或可疑的盜竊、破壞或不當使用公司財產的行為;
3、保護所有軟件電子程序、數據、通訊和書面材料;
4、將公司財產僅用于合法的商業用途。
除事先獲得公司首席執行官、首席財務官許可外,公司禁止任何員工代表公司的政治捐獻行為(直接或通過行業協會)。禁止的政治捐獻包括:
1、任何捐獻公司資金或其他資產用于政治目的的行為;
2、鼓勵員工個人做出任何該類捐獻;
3、報銷員工的任何政治捐獻費用。
知識產權和保密原則
員工在履行員工義務的過程中或在公司工作過程中,主要通過使用公司資產或資源開發的所有發明、創造性作品、計算機軟件和技術或商業秘密均視為公司財產。員工必須就公司或其客戶或委托的任何信息保密,授權披露或法律強制披露的信息除外。保密信息包括一經披露,對競爭對手有利的、或對公司或其客戶不利的所有非公開信息。
公司主張嚴格的保密原則。在員工與公司的雇傭關系期間,員工須遵守任何和所有有關保密原則的書面或口頭規定和政策,須履行適用于員工的與保密原則相關的職責和義務。
除履行與員工在公司職位相關的義務外,未經公司的事先許可,員工不得披露、宣布或公布公司的商業秘密或任何保密的商業信息。員工還不得在公司之外的工作中使用該類機密資料。
即使在工作環境之外,員工必須保持警覺,不得泄露與公司或其商業、客戶或員工相關的重要信息。
員工就公司的保密信息進行保密的職責須持續到員工與公司的雇傭關系終止后,直至公司公開披露該信息或在非員工的過錯的情況下,這些信息因其他原因為公眾所知。
在終止雇傭關系時或在公司要求的其他時候,員工必須將包含保密信息的所有資料交還給公司,不得留有備份。
財務報告和其他公開信息的準確性
上市后,公司將需要向公眾和sec報告其財務結果和其他與業務相關的重大信息。公司的政策是及時準確、完整地披露有關公司業務、財務狀況和經營業績的信息。所有員工必須嚴格遵照所有適用的標準、法律、法規、交易的會計和財務報告、估算和預計政策。不允許出現任何匯報不準確、不完整、或不及時的情況,這可能會對公司造成嚴重影響并讓公司承負法律責任。
所有員工都應提高警惕,并及時匯報任何可能存在的財務報告不準確或不完整的情況,尤其要注意以下幾點:
1、財務報告與基本業績表現不符;
2、存在沒有明顯商業目的的交易;
3、要求進行慣常的復核程序。
公司高級財務人員和其他財務部門的員工都有明確的責任,確保公司財務披露信息完整、公正、準確、及時并易于理解。任何可能阻礙這一目標的行為或情況應當及時上報合規專員。
禁止員工為了制作重大誤導性的公司財務報表,而直接或間接地采取任何行為強制、操縱、誤導或欺騙性地影響公司的獨立審計人員。禁止的行為包括但不限于: 發布或重新發布在這種情況下未經核準的(因嚴重違反美國通用會計準則,通用審計準則或其他行業或監管標準)公司財務報告;
不履行通用審計準則或其他行業標準要求的審計、審核或其他程序;
不撤回在這種情況下核準需要撤回的已發布的報告;或不與公司審計委員會溝通要求溝通的事宜。
公司記錄
準確、可靠的記錄對公司的業務至關重要,還是公司利潤報表、財務報告和其他向公眾披露的信息的基礎。公司的記錄是指導商業決策和戰略計劃的必要數據來源。公司的記錄包括,但不限于,賬本信息、工資單、考勤卡、差旅費用報告、郵件、會計和金融數據、測評和績效記錄、電子文檔和包含公司日常業務過程的所有其他數據。
所有公司記錄必須在所有重要方面都完整、準確和可靠。絕不能因任何原因造假或記錄容易引人誤解的信息。嚴格禁止不披露或不記錄資金、付款或進款。員工有義務理解和遵守公司的記賬政策。員工對記賬政策有疑問的,應聯系合規專員。
遵守法律法規
每個員工有義務遵守公司經營所在城市、省份、地區和國家的所有法律,包括且不限于適用于商業賄賂和回扣、版權、商標和商業秘密、隱私信息、內部交易、收受禮物、工作騷擾、環境保護、職業健康與安全、錯誤或誤導財務信息,以及誤用公司財產和外匯兌換行為的法律。公司希望所有員工都理解適用于其職位的法律、條例和規定。若員工對于某特定行為的合法性或對行為過程的適當性存在疑問,該員工必須立即向合規專員咨詢。
歧視和騷擾
公司堅決致力于在員工聘用的所有方面提供平等機會,不允許基于人種、種族、宗教、性別、年齡、國籍或任何其他受保護階層的非法歧視或騷擾。如需更多信息,員工應咨詢合規專員。
公平交易
每位員工需盡力公平對待公司的客戶、供應商、競爭對手和員工。任何人不得通過操縱、隱瞞、濫用特別獲知的信息、歪曲重大事實,或任何其他不公平交易行為獲取不公正的好處。
健康與安全 公司努力為員工提供一個安全、衛生的工作環境。每位員工有義務遵守環境、安全和衛生規定和規范、報告意外事故、受傷和不安全的設備、操作或情況而為其他員工保持一個安全、健康的工作場所。禁止暴力或暴力威脅。
要求每位員工以安全的態度,而不是在收到酒精、違禁藥物或其他買賣受管制藥物的影響下,為公司行使應盡的職責。禁止在工作場所使用非法藥品或其他買賣受控制的藥物。
違反規范
所有員工有責任舉報任何已知的或可疑的違反本規范的行為,包括違反任何適用公司的法律、法規、規定或政策。舉報他人已知的或可疑的規范違規行為不會視為不誠信的做法,而會視為保護公司及其員工的聲譽和品質的做法。
如果員工了解或懷疑存在違反本規范的行為,該員工有責任立即將違規行為上報合規專員,合規專員將與該員工一起調查核實。所有針對本規范的問題和已知的或可疑的違反本規范行為的上報會得到審慎對待。合規專員和公司將盡可能為員工保密,并根據法律和公司的需求進行調查。
公司的政策是任何違反本規范的員工將受到紀律處分,包括基于每一具體情況的事實和狀況終止聘用關系。作為員工,如果違反法律或本規范,可能會給員工自身和公司帶來嚴重的后果。
公司堅決不允許出現任何針對出于善意尋求幫助或舉報已知的或可疑的違反本規范行為的舉報人的報復行為。任何對舉報已知的或可疑的違反本規范行為的舉報人實施報復的其他員工將受到紀律處分,包括終止雇傭關系。
豁免原則
本豁免原則僅適用于特殊情況下的個別事件。本規范的免責只能由公司董事會或董事會下設委員會做出決定,并必須根據適用的法律和股票交易所相關規定及時披露。
結論
本規范包含公司符合高標準商業道德而開展經營業務的通用準則。員工如對通用準則有任何疑問,應與合規專員聯系。我們期望所有員工遵守這些標準。每位員工分別為自己的行為負責。違反法律或本規范的的行為不能辯解為是主管或更高職位管理人員的命令。違反法律或本規范禁止行為的員工將視為超越雇傭范圍的行為。員工會因該行為受到紀律處罰,包括終止雇傭關系。第二章 員工監督舉報制度
目的和定義
1.為了保障公司管理制度體系的正常運行,鼓勵全體員工積極反映公司管理工作過程中的不良問題,暢通舉報投訴渠道,同時保證投訴舉報問題得到及時的處理,特制訂本制度。
2.本制度所稱“舉報”是指集團任何員工,采取公開或非公開的形式,向集團審計部檢舉揭發違反集團道德準則及其他一切損害集團利益的行為。
基本原則
尊重舉報人、重獎舉報人、保護舉報人。集團鼓勵員工及外部單位和人員采用各種形式舉報集團員工的違法、違紀、違規和舞弊行為,包括匿名舉報。
機構設置
1.集團審計部負責全集團范圍內舉報事項的受理、調查和報告,各部門收到的舉報事項可以提交給集團審計部進行調查。
2.集團人力資源部負責根據調查結果進行舉報事項的獎勵和處罰。舉報渠道
舉報人可以通過信函、電子郵件、當面舉報等方式進行舉報,舉報人可以進行匿名舉報。
1.通信地址:北京市海淀區中關村大街32號和盛嘉業大廈學而思教育集團審計部收,郵編:100086;
2.電子郵箱:jubao@; 3.現場舉報受理部門:集團審計部; 4.集團內其他部門轉發的舉報信息。
集團通過內部文件、相關報刊、雜志、網站等方式公示舉報渠道,以方便舉報人舉報。舉報范圍 員工可以對任何違反公司財務制度的行為、任何違反公司適用法律和法規的行為、任何違反《員工守則》和《商業行為準則和道德規范》規定的行為、任何管理層和員工的舞弊行為、以及一切影響公司利益的行為進行舉報。相關要求包括但不限于如下內容:
1.法律、法規和政策方面:
公司高層領導、中層干部及員工在執行所有公司的業務活動時,應嚴格遵守國家與地區的法律、法規和政策;
公司高層領導、中層干部及員工不得與他人簽訂對我公司合法權益不利的協議、合同。
2.利益沖突:公司高層領導、中層干部及員工出現個人和職業關系實際利益沖突的情況時,均應以符合道德準則的方式處理??赡艽嬖诘睦鏇_突包括且不限于: 公司高層領導不得在與公司有業務往來或有競爭的公司及經濟實體中投資或入股; 公司高層領導不得在與公司有業務往來或有競爭的公司及經濟實體中擔任咨詢顧問職務,以避免在其行使職務時產生職責沖突。
3.禮品與招待
公司高層領導、中層干部及員工不得接受或付出可能影響其業務決策和主觀判斷的禮品與招待;
嚴禁各級員工的父母、配偶、子女等接受或付出上述禮品與招待; 嚴禁各級員工利用職務之便接受現金或現金等價物的禮品及招待;
嚴禁各級干部借職務之便,變相向下屬索賄、受賄,包括:以請客、辦酒為名,收受同事紅包等行為。
4.利益回避
公司高層領導、中層干部和員工不得利用公司資源、信息或職位以獲取私人利益或相應的機會;
公司各級員工均需遵從親屬回避制度,對于已經既成事實的戀愛、婚姻關系,必須如實、及時向所屬人力資源部門進行申報;
公司高層領導、中層干部和員工如果預知將有機會因公司資源、信息或職位可能會獲取私人利益或相應的機會時,需主動向上級說明。
5.行賄與受賄
公司高層領導、中層干部及員工以公司名義購買任何商品時須嚴格遵循本公司的《采購管理制度》;
禁止公司高層領導、中層干部及員工為了獲得或維持業務而對相關人員或公司進行賄賂、回扣或其它誘惑行為。6.信息保密:公司各級員工獲得的尚未公開的公司級保密信息均不得向外界透露,該類信息可以是:可能發生的重大交易信息,如并購、收購或出售;經營業績;師資信息;重要客戶信息。
舉報處理流程 1.登記
1)集團審計部設專職人員受理舉報事項。對于通過郵件舉報的,需將郵件打印出來存檔保存;對于通過信件方式舉報的,需將信封及信件正文存檔保存。
2)舉報工作人員通過各種渠道接收到舉報信息后進行登記,并第一時間向審計部總監進行匯報。
3)審計部總監與舉報工作人員應對舉報事項進行認真分析,鑒別是否具備調查條件。4)對于不具備調查條件的舉報事項,由舉報工作人員書面記錄原因,報審計部總監簽字后存檔保存。
2.受理
1)對于具備調查條件的舉報事項,由審計部總監指定具體舉報項目負責人,成立調查小組著手進行調查。
2)舉報人有權了解其所舉報問題的受理情況,在一定期限內得不到答復時,可向審計部提出詢問,要求給予答復。
3.調查
1)調查小組根據舉報事項的實際情況,可采取直接或間接的調查方法。
2)舉報項目負責人根據具體情況決定是否將初步調查日期知會舉報人,是否需要征求舉報人的幫助,以及是否需要舉報人提供額外信息等等。如非必須,舉報工作人員盡可能不與舉報人直接會面,以免除舉報人的舉報風險。
3)必要時,舉報項目負責人需會同法務部、人力資源部等部門協同進行調查取證。
4.報告
1)調查小組完成必要的調查程序后,根據調查核實的事實,出具相應的調查報告,必要時提供給人力資源部進行處理,并定期向直屬領導匯報。
2)審計部在與審計會員會的定期會議上將本期間內發生的重大舉報事項及所有與財務報告相關的不當事項的舉報向審計委員會進行匯報。
3)對于經調查屬實,并觸犯國家法律的舉報事項,移交司法機關進行處理。
舉報檔案的保管
1.舉報檔案是指記錄舉報事項的登記、受理、調查和報告全過程的所有資料,包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。2.在出具調查報告后,舉報調查項目負責人需要將相關舉報檔案搜集整理后,移交負責檔案管理的人員,所有舉報檔案列入密件管理。
舉報相關要求和規定
1.舉報人應該通過公司正常渠道反映問題,不得通過公司以外的其它渠道反映問題,不得采用極端方式反映問題。
2.舉報工作人員應該嚴格保密舉報人的相關信息,舉報事項的具體內容,相關調查工作應在不暴露舉報人身份的情況下進行。除非舉報人同意,否則任何情況下,不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯系方式等信息。對于違反保密規定或不正當履行職責的舉報工作人員,需要根據情節和后果給予嚴肅處理。
3.舉報調查實行回避制度,如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關系,或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關系,以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況,舉報工作人員應該主動提出回避,舉報人也有權要求與舉報事項有關或有牽連的承辦人員回避。
4.舉報人應該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違法違紀事實的具體情節和證據,并對舉報內容負責,不得代替他人舉報,不得利用舉報制度對被舉報人進行報復。對經核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的,按照相關法律法規進行處理。
5.當需要舉報人配合調查取證工作時,舉報人應當積極配合,不提供虛假信息,不干擾舉報調查工作。
6.相關部門和人員積極配合舉報調查工作人員開展調查取證工作。
7.任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報,不得采取任何方式打擊報復舉報人和舉報調查人。打擊報復舉報人和舉報調查人的,一經查實,依照公司有關規定嚴肅處理,構成犯罪的,移送司法機關依法進行處理。
獎懲辦法
1.舉報事項經查證屬實,集團將對舉報人進行獎勵,對于有重大貢獻的舉報人,集團給予重獎。
2.對舉報投訴問題經查證后情況屬實為維護了公司利益的,經人力資源部評定,將對檢舉人予以1000元-20000元的現金獎勵; 3.為查處重大舉報投訴案件提供線索的有功人員,經人力資源部評定,將視線索重要性予以500元-5000元的現金獎勵。
4.集團給予舉報人的獎勵將采取電子劃賬的方式支付。附則
1.本辦法由集團審計部負責解釋。2.本制度自頒布之日起實施。
學爾思員工獎懲細則
第一節總則:
為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,特制訂本制度。
第一條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第二條本制度適于公司全體員工。
第三條公司各級領導負責監督本制度的貫徹實施。
第二節獎勵:
第一條本學校設立以下獎勵方法: ☆通報表彰; ☆現金獎勵;
1、學期獎勵
2、年終獎勵
☆職稱晉級。第二條優秀員工獎
符合以下條件的可以得到學期優秀員工獎勵,優秀員工獎勵為 300 元。
1、執行學校規章制度堅決,思想進步,文明禮貌,團結互助,工作積極;
2、忠于職守、認真負責,本學期無違紀、無工作失誤或事故;
3、教師教學能力強,所輔導的學生成績提高明顯,家長、學生滿意度最高,4、各項工作完成出色,并積極向學校提出合理化建議,被學校采納;
5、本學期無曠工,無遲到早退,請假最少,無調假;
6、班主任管理工作出色,續費、轉介紹多,退費率低、學生檔案按照要求管理最好;
7、勤儉樸實,愛惜公共財產,事跡突出;
9、刻苦學習,不斷提高專業技能水平,本職工作特別出色的;
10、其他對公司作出突出貢獻,公司認為應當給予獎勵鼓勵的。員工有上述表現并符合《晉升制度》規定的,給予晉級。第三條獎勵、晉升程序如下:
1、本人自薦或部門提名;
2、校區審核。
3、合肥總部批準。
第三節處罰 第一條辭退或開除
員工有下列行為之一,給予辭退或開除處分:
1、違反國家法規、法律、政策和學校規章制度,造成巨大經濟損失或不良影響的;
2、不服從工作安排和調動、指揮,或無理取鬧,嚴重影響工作秩序的;
3、財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的
4、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆,尚未達到刑事處分的;
5、泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費的;
6、散布謠言,嚴重影響公司發展的;
員工有上述行為,一經發現,立即開除。并扣罰當月績效工資。情節嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
第二條通報批評、警告、經濟處罰
員工有下列行為之一,經批評教育不改的,視情節輕重,分別給予通報批評、警告、經濟處罰:
1、違反勞動紀律,月遲到、早退、曠工、中途離崗,無故串崗、消極怠工次數超過3次(含3次)者,給予警告處理,并扣罰當月100元基本工資。
3、不服從公司對工作的合理科學安排和調動,影響工作秩序,不能按時按質按量完成公司要求的本職工作的各項任務要求的,給予警告處理。并扣除50元每次;
4、工作不負責,損壞設備、工具,浪費能源,造成經濟損失的;給予警告處理,并賠償損失費用。
5、挑動是非,散布謠言,破壞團結,影響團隊士氣和團隊凝聚力,損害他人名譽或領導威信,損害學校聲譽或影響學校發展的;扣除當月100元基本工資;情節嚴重的辭退。
7、領導利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的,給予警告,扣除當月基本工資200元;員工工作出現重大失誤或者錯誤的,并造成不良后果的,負領導責任,扣款200元。
第三條日常工作要求 為了徹底實施公司和各項行為規范制度,保證員工守則和學校管理體制的切實執行,根據公司的實際情況,特制定以下獎懲條例:
1、遲到、早退,中途離崗,忘記打卡、每次扣罰20元;曠工一天除扣除當天基本工資外,加扣100元每次,累計曠工7天以上者,按規定予以開除,并扣罰當月績效工資。
2、每天上下班要徹底打掃所屬衛生區的衛生,并保持全天干凈整潔,不按規定或不及時清掃的,每次罰款20元;
3、在工作期間,因個人及服務態度不好而導致學生、家長投訴經查證屬實的,每次罰款30元;
4、未經批準的休息或長時間無故離開工作崗位的,除扣發當天基本工資和獎金外,并處罰100元。(注:長時間(3天以上)請假必須提前7天以書面形式向部門主管提出申請,由總經理批準后方可休息;短時間(2天以內)的必須提前3天以書面形式向校區校長提出申請,經批準后方可離開工作崗位)
5、被家長投訴工作懶散、責任心不強的,查證屬實的,每次罰款50元;如因工作態度,導致工作失職者,經思想教育后不改的,給予開除;
6、下班后應關閉所有冷氣機,最后離開的職員要全面檢查各種電器設備、照明、水是否關閉,門窗是否上鎖,整理好桌椅、清倒垃圾違者處以30元罰款;
7文員課時漏統、統錯,現金收入記帳不準確、教學資料數量錯誤等情況,責任人應承擔損失責任,并處50元每次罰款;教務員排課調課時間拖拉和通知錯誤、出現有學生無老師或者有老師沒有學生等,每次處罰50元。
8、不得在上班時間閑談,更不得打鬧,各崗位人員不得無故串崗。因工作安排需要串崗和找人的,需要輕聲走進輕聲叫人,不得大聲喧嘩,在工作區域內不得接聽私人電話,公司電話不得私用,違者給以30元每次處罰;
9、每位學生第一次上課,教師、班主任針對學生狀況提前寫好教學計劃和管理計劃;每次上課前提前寫好教案,課后布置作業,并收繳批改訂正,如計劃、教案、作業不全的一份處罰20元,不合格的扣10元并重寫直到合格為止;期中、期末考試前一周教師必須讓學生正規考試一次,檢測輔導效果,并紅筆批改裝入檔案,如沒有按照要求安排學生考試測評的一次扣罰50元;
10、班主任要管理好學生,不讓學生在教學區隨意走動、說話、打鬧等,發現一人扣該班主任10元
11、教師必須按課表上課,不準擅自調課,如需調課必須教務同意,因擅自調課的,一次處罰30元
12、教師上課期間不得隨意走動,手機須關機或靜音,更不得接聽私人手機電話或者用手機上網聊天。需要上廁所的、喝水的可以在課間休息時進行。違者扣罰30元每次。
13、學生超課時的,處罰校區校長50元每節,班主任100元每節。
14、班主任沒有按照規定管理學生檔案的,扣罰30元每次。班主任接到學生或者老師的調課請求或者請假沒有及時上報教務協調的,每次扣罰30元。
對工作中出現的其他問題,而員工守則又沒有相應規定的,視實際情況靈活處理。采取誰主管、誰負責,誰出錯、處罰誰的辦法。