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行政辦事員個人簡歷篇一
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
?? 我叫符小芬,就讀于廣東商學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)。我是一個性格熱情樂觀、健康活潑、積極向上、勇于嘗試新鮮事物的女孩。經(jīng)過大學(xué)四年的努力,我在不斷學(xué)習(xí)和實踐中提高了自身綜合素質(zhì),逐步將自己塑造成為一個知識結(jié)構(gòu)比較合理、有一定社會適應(yīng)能力、具備自我學(xué)習(xí)能力和富于團隊協(xié)作精神的時代青年。
?? 一、學(xué)習(xí)能力
?? 在校期間,我認真學(xué)好每一門功課,掌握各門科目要求掌握的知識點并加以在現(xiàn)實生活中運用,其次,在電腦技術(shù)方面,掌握 windows環(huán)境下文字處理、圖文混排以及表格操作能力,熟練掌握word、excel、powerpoint、vfp數(shù)據(jù)庫設(shè)計系列軟件。此外,我能夠較好適應(yīng)新環(huán)境,努力學(xué)習(xí)掌握新知識,拓展自己的視野。
?? 二、社會實踐能力
?? 社會實踐方面,我十分注重對自己實際操作能力的培養(yǎng),積極組織并參與各種活動和社會實踐。堅持理論聯(lián)系實際,并在實踐過程中鍛煉了自己的責(zé)任心和毅力,豐富和提高了自己的知識面。
?? 1.大一期間,我負責(zé)班級文娛委員該職位的工作,負責(zé)班級文娛活動的組織策劃等工作,成功參與組織了班級團日活動,春秋游,以及多個送舊會,得到老師同學(xué)的一致認可。
?? 2.在學(xué)校社團聯(lián)合會下屬子社團新視野社團擔(dān)任干事,負責(zé)社團王牌活動定向越野和手語培訓(xùn)的組織策劃,有較強的組織能力。
?? 3.社會實踐獲獎經(jīng)歷:我曾于2010年、2011年參加學(xué)院的第八屆和第九屆的品牌策劃推廣大賽,擔(dān)任超高音公司和標(biāo)桿隊伍的財務(wù)組組長,負責(zé)公司內(nèi)部活動經(jīng)費的預(yù)算,活動期間收入和支出的核算,因工作負責(zé)認真高效,得到隊員的一致好評。
行政辦事員個人簡歷篇二
目前所在地:天河區(qū)民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:161 cm kg
婚姻狀況:未婚年齡:27
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、
工作年限:5職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣州
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理
工作描述:
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施
二、招聘管理
2、對面試人員進行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責(zé)前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動,豐富員工生活。
離職原因:個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷:
教育背景
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
外語:英語 一般
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通
工作能力及其他專長
總結(jié)為以下3個方面:
1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力:在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。
3、思想品德:工作認真負責(zé),思想積極上進,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。
個人聯(lián)系方式
行政辦事員個人簡歷篇三
起止日期: 20xx年9月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位: 管理
業(yè)績表現(xiàn): 工作積極認真負責(zé),表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出。
企業(yè)介紹: 中心管理人員
行政辦事員個人簡歷篇四
目前所在:順德區(qū) 年 齡:31
戶口所在:新疆 國 籍:中國
婚姻狀況:已婚 民 族:漢族
身 高:171cm 體 重:62kg
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,招聘人員,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限:8 職稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時
月薪要求:10000~14999元 希望工作地區(qū):廣東省
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:20xx-04~20xx-06
公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作描述:1、人力資源管理工作:
⑻各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;
⑿《員工提案獎勵制度》的建立及督導(dǎo)實施;
⒂協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。
2、行政工作:
②負責(zé)與各級政府及其他機關(guān)部門的溝通及公關(guān);
③負責(zé)對部門各工作流程設(shè)置、完善與改進;
④負責(zé)部門所有公文的起草或?qū)徍思皬S區(qū)各項制度的編制,推廣實施;
⑤及時了解部門其他專員或主管的思想動態(tài)并進行相應(yīng)的溝通與協(xié)調(diào);
⑥對部門其他專員或主管的業(yè)務(wù)進行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理;
⑦負責(zé)策劃、設(shè)計中山基地各類文體活動并予以實施。
**公司 起止年月:20xx-04~20xx-03
公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位:董事長兼總裁秘書行政人事助理
工作描述:
1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的起草,各崗位人員招聘、培訓(xùn),各部門工作督辦,內(nèi)部員工獎懲調(diào)查,負責(zé)公司內(nèi)部員工活動的組織策劃;政府機關(guān)、企事業(yè)單位關(guān)系維護(行政人事助理)。
2、負責(zé)董事長文件的`匯簽、收發(fā)管理;對公司各級會議進行記錄,并整理成文;處理董事長日常行政事務(wù)、會議、接待、活動等工作;負責(zé)董事長和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作;整理董事長的文件;完成董事長分配各部門工作的督辦;景區(qū)各項工作提出整改建議;起草董事長的各類指示性文件。
3、度假山莊各項大型活動策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯(lián)系。
**公司 起止年月:20xx-11~20xx-04
公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理
工作描述:
制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo);
負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn),考核;
制定各項規(guī)章制度;
處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況;
貨物購進和銷售渠道的建立;
其他日常管理。
教育背景
畢業(yè)院校:新疆大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:漢語語言文學(xué)
專業(yè)二:工商管理
獲得證書
19xx-09 20xx-07 庫爾勒中學(xué) 文科高中畢業(yè)證
20xx-09 20xx-07 新疆大學(xué) 漢語言文學(xué) 大學(xué)畢業(yè)證
20xx-09 至今 蘭州大學(xué) 工商管理 本科在讀
語言能力
外語:英語良好
粵語水平:良好
國語水平:精通
工作能力及其他專長
工作勤奮、認真、踏實,有較強的組織管理能力和寫作能力,文字功底深厚。
熟悉勞動法,對人力資源管理有豐富的經(jīng)驗,擅長招聘、績效管理、培訓(xùn)等模塊;有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,服從意識、執(zhí)行力強,辦事堅決果斷。
熟悉各項規(guī)章制度的編寫,熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理,熟悉辦公室各類文件的編輯,熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動的組織,策劃。
在楓林文化傳播工作期間,制定編寫完善公司各項規(guī)章制度,包括:《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓(xùn)制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。
在長鹿實業(yè)工作期間,從普通職員成長董事長兼總裁秘書,并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機動游樂場應(yīng)急預(yù)案》以及集團公司的發(fā)展規(guī)劃和其他各項規(guī)章制度等。
在廣東格蘭仕集團公司中山廠區(qū)工作期間,制定編寫完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業(yè)素養(yǎng)手冊》、《外協(xié)單位管理規(guī)定》等,以及其他各類規(guī)章制度,并通過集團審核實施;倡導(dǎo)在集團內(nèi)部成立“青年志愿者服務(wù)隊”(中山市首家),并開展系列活動;策劃組織大型員工生日晚會及其他各項文體活動并實施;組織在公司內(nèi)部成立多個員工愛好俱樂部;極力開拓各類招聘渠道,有效降低招聘成本。現(xiàn)為格蘭仕集團中山制造基地團委書記,并為集團《格蘭仕人報》特約記者,發(fā)表300多篇文章,其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內(nèi)多家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。2009、2010、2012年被共青團中山市團委表彰為優(yōu)“秀團委書記”、“優(yōu)秀志愿者”,2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。
多年來受培訓(xùn)課程包括:
1、酒店管理;
2、創(chuàng)造快樂雙贏的人際關(guān)系;
3、問題分析與決策教程;
4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;
5、員工激勵十大工程;
6、員工離職原因及解決方案;
7、企業(yè)裁員誤區(qū)及風(fēng)險控制;
8、成功的項目管理;
9、有效溝通;
10、商務(wù)禮儀;
11、心態(tài)決定狀態(tài);
12、時間管理;
13、高效會議管理技巧;
14企業(yè)應(yīng)對新《勞動合同法》的12個策略;
15、員工關(guān)系管理;
16、問題員工管理、excel高效辦公——人力資源與行政管理;
17、企業(yè)行政管理教程;
18、企業(yè)志愿者管理等課程。
自我評價
本人樸實,穩(wěn)重,談吐大方,責(zé)任感強,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力快,工作勤奮,富有創(chuàng)新精神;反應(yīng)敏捷,擅長溝通、項目談判等工作。
有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感,高度的敬業(yè)精神。