崗位職責(zé)的執(zhí)行需要具備相關(guān)的技能和知識(shí)，這也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要方向。這些范文涵蓋了各個(gè)崗位的職責(zé)內(nèi)容，不同行業(yè)的工作要求和職業(yè)發(fā)展路徑，供大家參考。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇一

職位描述:。

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊(duì)、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)各中心、經(jīng)營(yíng)公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；

（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長(zhǎng)文字編輯；

（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二

附件：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型等。任職資格：

3)具備金相檢測(cè)和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報(bào)》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會(huì)秘書。任職資格：

1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實(shí),寫作能力強(qiáng);3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會(huì)、標(biāo)委會(huì)、編輯等），踏實(shí)肯干，具有誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強(qiáng),有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

4.會(huì)計(jì)（2人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報(bào)銷，財(cái)務(wù)總賬管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)等工作。任職資格：

5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

5.出納（1人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部工作地點(diǎn)：北京海淀。

4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京海淀。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議記錄、起草計(jì)劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：

4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有公文、會(huì)議及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5)熟練使用各種辦公軟件。

7.市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：市場(chǎng)發(fā)展部工作地點(diǎn)：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶管理、市場(chǎng)分析工作，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：

3)具有較強(qiáng)的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；

4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；

5)熟練使用各種辦公軟件。

8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會(huì)議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。

9.機(jī)械市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：

3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨(dú)立的報(bào)價(jià)能力和經(jīng)驗(yàn)；4)愿意從事市場(chǎng)工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。

10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點(diǎn)：北京昌平。

崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：

1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無違法犯罪記錄；

2)有技術(shù)等級(jí)證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。

二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

5)協(xié)助制造部對(duì)員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：

5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

2.電氣工程師（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：

4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實(shí)施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：

4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及解決問題的能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點(diǎn)接待的安排以及活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：

3)具有良好的職業(yè)形象，有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；

4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。

4.電工（1人）。

招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計(jì)劃?rùn)z修和保養(yǎng)；實(shí)施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：

1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定電氣維修技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；3)有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。

三、

機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對(duì)模具管理維修與改善。任職資格：

3)熟練使用搖臂鉆、臺(tái)鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語言表達(dá)能力，對(duì)工作有責(zé)任心。

2.數(shù)控操作工（8人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：

1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；

5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。

3.質(zhì)檢員（2人）。

招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。

崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測(cè)；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。任職資格：

3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，沖壓件巡檢、出貨檢驗(yàn)。

四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。

招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點(diǎn)：江蘇海安。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：

1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄；

4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。

5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。

崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：

3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇三

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;。

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。

崗位要求：

1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場(chǎng);。

3、可以獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評(píng)價(jià)等招聘流程。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇四

3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；

4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

5，組織好公司會(huì)議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；

6，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；

7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；

8，對(duì)控制成本的方法提出建議；

9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇五

（1）傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會(huì)議的決定及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運(yùn)作次序。

（2）負(fù)責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用及管理費(fèi)用的監(jiān)督控制、報(bào)銷核算等。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)接待、會(huì)務(wù)及內(nèi)外部活動(dòng)。

（5）協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇六

人力資源管理:。

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃,保證人力資源的合理配置;。

2、建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度,確保公司各項(xiàng)人力資源管理依法合規(guī);。

3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質(zhì)人才;。

4、根據(jù)公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系;。

5、建立公司培訓(xùn)體系,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高公司管理水平和人員素質(zhì);。

6、其他日常的人力資源管理工作。

行政管理:。

1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;。

2、負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括駕駛員調(diào)派、車輛費(fèi)用審核和控制;。

3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);。

5、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;。

6、公司檔案管理工作;。

7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。

任職資格:。

1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;。

2、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;。

3、熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;。

其他說明。

待遇福利:待遇面議,五險(xiǎn)一金,公司提供食宿。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇七

3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;。

4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;。

5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;。

6.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇八

1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

2.崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單和試飛報(bào)告等技術(shù)文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（2）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

（3）評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；（4）動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；（2）組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）高級(jí)工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（2）負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務(wù)工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）按試驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事機(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有2個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

（3）負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇九

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。

3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。

5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時(shí)和用人部門主管交接進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時(shí)溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理。

工作任務(wù)：1)時(shí)刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時(shí)填補(bǔ)空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十一

一、設(shè)計(jì)主管（1名）。

5、招投標(biāo)技術(shù)支持及配合開發(fā)技術(shù)支持及配合；

6、銷售策劃技術(shù)支持及配合。任職要求：

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；4、持有注冊(cè)建筑師資格證者優(yōu)先。

二、預(yù)算主管（1名）。

3、審核和組織造價(jià)咨詢單位的工作，與業(yè)務(wù)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系；任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、銷售主管（1名）。

6、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督并實(shí)施。任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事本職工作兩年以上；

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部報(bào)批報(bào)建工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門遞交立項(xiàng)申請(qǐng)，并完成立項(xiàng)相關(guān)工作；

3、完成項(xiàng)目的規(guī)劃審批工作；

4、完成項(xiàng)目用地手續(xù)的辦理工作；

5、對(duì)土地政策信息的收集。任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)專業(yè)；3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、通曉土地管理、房地產(chǎn)、法律等知識(shí)；

5、熟練使用word,excel等辦公軟件；

6、具有較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、土建工程師（1名）。

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；

4、協(xié)調(diào)與施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；

5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。

任職要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)土建施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。

六、前期專員（2名）。

5、負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門、物業(yè)協(xié)會(huì)等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。

任職要求：

3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，沉穩(wěn)，干練以及卓越的溝通協(xié)調(diào)組織能力。

七、售樓員（若干）。

5、做好售后服務(wù)，如處理客戶購(gòu)房后的遺留問題，協(xié)助辦理按揭、交房等。任職要求：

1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達(dá)能力；2、形象好，氣質(zhì)佳，極具親和力；3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

八、造價(jià)員（土建、水電、安裝各1名）。

1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工預(yù)算；

2、編制項(xiàng)目的竣工結(jié)算；

3、參與材料考察詢價(jià)及供貨合同的簽訂。任職要求：

3、熟悉相關(guān)設(shè)備及材料市場(chǎng)價(jià)格，具有獨(dú)立主持裝飾項(xiàng)目成本測(cè)算、招投標(biāo)的能力；

5、大專以上，有造價(jià)員證，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

九、總經(jīng)理助理（1名）。

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;8、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

另招：本科以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生3名。資料員崗位職責(zé)：

3、文件資料的輸入和輸出要按相關(guān)的審批權(quán)限辦理手續(xù)，并負(fù)責(zé)收發(fā)登記；

5、負(fù)責(zé)各類工程技術(shù)圖紙、資料、文檔、圖集、規(guī)范的收發(fā)、流傳、跟蹤、存檔等工作；

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工資料的對(duì)接工作，并確保準(zhǔn)確無誤，沒有遺漏；要求：

1、工程管理或工民建專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學(xué)歷和1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的裝飾資料工作經(jīng)驗(yàn)和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、熟悉政府有關(guān)工程檔案技術(shù)資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；

5、具有質(zhì)檢員、施工工長(zhǎng)、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優(yōu)先錄用。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十二

7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力。

3、積極主動(dòng)、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點(diǎn)：三亞。

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話流利；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞。

三．會(huì)。

1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)。

2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)。

3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱。

4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

四．渠道專員崗位職責(zé)：

1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作；

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷。

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；

5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

1、協(xié)助銷售案場(chǎng)做好客戶接待與維護(hù)等銷售服務(wù)工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；

2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十三

2、協(xié)助起草公司各階段工作。

總結(jié)。

和其他正式文件；

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；

7、具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；9、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識(shí)。二、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；

5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。任職資格：

5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)突發(fā)性事件做有效決策和處理；

6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個(gè)人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、市場(chǎng)推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。

2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）。

3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價(jià)等任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過新品策劃上市等工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)、知識(shí)應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項(xiàng)目統(tǒng)籌（活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；

2、根據(jù)不同時(shí)間段借熱點(diǎn)話題進(jìn)行品牌事件營(yíng)銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進(jìn)項(xiàng)目，并及時(shí)依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：

1、具備3年以上時(shí)尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。

4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：

保證可以根據(jù)新品計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：

2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理上至少有3年的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉設(shè)計(jì)軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識(shí)；5、追求完美，具有品牌意識(shí)，致力于為顧客創(chuàng)造價(jià)值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：

3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內(nèi)容趨向和時(shí)代熱點(diǎn)、具備選題能力。任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神七、新媒體運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：

3、撰寫自媒體平臺(tái)發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場(chǎng)方向線上線下活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：

1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識(shí)；

3、具有項(xiàng)目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)，文筆佳；

4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識(shí)。

5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動(dòng)，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作；6、既要有獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人能力，也需具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：

3、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略；

4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：

1、至少2年企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運(yùn)營(yíng)模式，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長(zhǎng)與微信的粉絲互動(dòng)；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)維；善于交友，人脈廣；5.擅長(zhǎng)微信特色包裝及策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；6、懂seo知識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級(jí)分析師崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷的指標(biāo)體系；

4.進(jìn)行各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率（不同來源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對(duì)應(yīng)部門分析報(bào)告。

5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：

1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

6.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運(yùn)營(yíng)提供運(yùn)行監(jiān)控及建議報(bào)告。十一、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；

2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費(fèi)用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊(cè)工作；任職資格：

3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

5.獨(dú)立思考、積極主動(dòng)、善于分析；有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；

2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)：

1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；

2.參與主要架構(gòu)設(shè)計(jì)及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評(píng)審，審核重要模塊的代碼實(shí)現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級(jí)軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：

1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。

2、熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉mvc、webapi。

3、精通sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

4、參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有獨(dú)特見解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識(shí)。6、項(xiàng)目中使用過rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項(xiàng)目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。

7、能分析項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。

8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項(xiàng)目中技術(shù)問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：

1、配合ui設(shè)計(jì)師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺設(shè)計(jì)完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面制作；

2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)等功能；

5、定義并實(shí)現(xiàn)能夠?yàn)楹笈_(tái)工程師使用的產(chǎn)品前端框架。任職要求：

1、2年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂于分享。十五、會(huì)員營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)：

3、根據(jù)會(huì)員需求，達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)。

4、根據(jù)會(huì)員數(shù)據(jù)，不斷提高整個(gè)會(huì)員價(jià)值任職要求：

3、懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，有一定的會(huì)員營(yíng)銷和crm管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：

3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作；任職要求：

1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；

2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有移動(dòng)電商經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計(jì)軟件，熟悉色彩搭配；

5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識(shí)和時(shí)尚敏感度，有獨(dú)特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項(xiàng)目分析及合作洽談等；3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項(xiàng)的跟進(jìn)等；4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或法律專業(yè)優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：

4、協(xié)助市場(chǎng)部門跟進(jìn)終端店鋪促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評(píng)估和資料歸檔等工作；

5、協(xié)助完善終端營(yíng)運(yùn)管理體系。任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)或1年品牌渠道營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：

9、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；

10、定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周報(bào)，月銷售報(bào)表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）。任職要求：

1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備團(tuán)隊(duì)人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，以及銷售提成的報(bào)表編制；

5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)意見。任職要求：

3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營(yíng)銷的結(jié)果。二十二、話務(wù)坐席客服崗位職責(zé)：

1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護(hù)及復(fù)購(gòu)服務(wù)；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語音感受度好，同時(shí)具備良好的聆聽能力、理解能力和應(yīng)變能力；

3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時(shí)要有一定的銷售意識(shí)，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二十三、質(zhì)檢qa崗位職責(zé)：

1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定；

2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門（采購(gòu)、售后、pmc）及時(shí)溝通反饋；3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢；4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語言溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉電腦辦公軟件；

3.工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，懂鉆石分級(jí)，能分辨真假鉆石。二十四、高級(jí)采購(gòu)專員崗位職責(zé)：

1.根據(jù)委外加工計(jì)劃，跟進(jìn)物料準(zhǔn)時(shí)外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問題，確保供方按時(shí)交貨，及時(shí)改善；3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報(bào)表的完善，按時(shí)提交；4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知；5.供應(yīng)商月度評(píng)核整理及跟進(jìn)評(píng)核結(jié)果；6.其它上級(jí)交待臨時(shí)任務(wù)。任職要求：

5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十四

工作內(nèi)容：使用儀器設(shè)備為顧客做面部清潔與保養(yǎng)，零基礎(chǔ)可以培訓(xùn)上崗。

工作要求：形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，熱情開朗，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。

薪資福利：底薪+提成+獎(jiǎng)金，月休四天，定期團(tuán)建。

老板親和力強(qiáng)，同事年輕開朗，等待有意向的小伙伴加入。

發(fā)薪日：15日。

底薪：2500元/月。

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)·房補(bǔ)·加班費(fèi)·全勤獎(jiǎng)。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十五

任職資格：

1、形象好，氣質(zhì)佳，在25到40歲之間；

2、有一年以上美容、經(jīng)絡(luò)，儀器操作經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)；

4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心；

發(fā)薪日：10日。

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：包住·餐補(bǔ)·交通補(bǔ)助·加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·工齡獎(jiǎng)。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十六

3)開支、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。

4)負(fù)責(zé)核工資表及計(jì)算個(gè)人所得稅;。

5)負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對(duì)賬、匯總核算等相關(guān)事項(xiàng)，已經(jīng)運(yùn)營(yíng)部門業(yè)績(jī)核算;。

6)負(fù)債運(yùn)營(yíng)商成本費(fèi)用的核對(duì)及應(yīng)付賬款的對(duì)賬和處理等工作。

7)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作;。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十七

1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。

4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：

1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

3、工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。

4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。

6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，接受過基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。

2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。

3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。

5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十八

1、負(fù)責(zé)公司每月與往來客戶對(duì)賬確認(rèn)，并開票。

2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤賬務(wù)。

3、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。

6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷憑證及付款申請(qǐng)，控制成本。

7、負(fù)責(zé)收入，費(fèi)用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤憑證，出各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。

8、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)等事宜。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十九

招聘人數(shù)：1人。

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等；

2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng)，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（二）運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)；4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（三）渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開拓能力及充分的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（四）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

崗位要求：

4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗。

招聘人數(shù)：1人。

2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)量，檢視推動(dòng)效果；

3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作；4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。

崗位要求：

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

（八）財(cái)務(wù)企劃崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；

3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

2、依據(jù)總行績(jī)效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作；3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件；2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

（十）科技安保崗招聘人數(shù)：1人。

1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見故障處理；2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。

（十一）廳堂主管。

招聘人數(shù)：1人。

1、全面統(tǒng)籌廳堂營(yíng)銷，落實(shí)總分行kpi指標(biāo)，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績(jī)跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

崗位要求：

2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問。

招聘人數(shù)：1人。

1、推動(dòng)aum增長(zhǎng)，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

崗位要求：

1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；

2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

（十三）貴賓理財(cái)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、推動(dòng)aum增長(zhǎng)，提升客戶資產(chǎn)；

崗位要求：

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有一定的社會(huì)資源；3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（十四）理財(cái)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：3人。

4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求：1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；3、熟練使用電腦及辦公軟件，營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語言表達(dá)和溝通能力。

（十五）個(gè)貸客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：5人。

1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

崗位要求：

2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；

3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理。

1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群，建立良好的渠道關(guān)系；2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：

1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有銀行財(cái)富或壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。

（十七）市場(chǎng)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：1人。

1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作；

2、拓展收單商戶，包括pos和移動(dòng)支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作；

3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融bbc業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。

崗位要求：

1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營(yíng)銷能力較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任招聘人數(shù)：1人。

3、完成網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告與應(yīng)急處置。

崗位要求：

1、三年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

2、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)控意識(shí)好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點(diǎn)，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控。

（十九）綜合柜員。

招聘人數(shù)：5人。

2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營(yíng)銷意識(shí)。

(二十）對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理等相關(guān)工作；

2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開拓，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、嚴(yán)控本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

招聘條件：

3、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（二十一）公司客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十

【工作要求】。

18—35歲之間、形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有1—3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者。

1：為顧客提供面部護(hù)理服務(wù)（產(chǎn)品、手法、儀器、光電）。

2：有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、為顧客提供舒適，喜歡的項(xiàng)目護(hù)理以及服務(wù)。

3：及時(shí)跟蹤顧客護(hù)理效果，做好客情，提高客戶滿意度。

4：做好顧客管理和維護(hù)，促使顧客到店率和循環(huán)續(xù)費(fèi)。

5：身體健康，配合體檢，學(xué)習(xí)及理解能力較好。

【福利待遇】。

1：包住+五險(xiǎn)+體檢+帶薪年假+加班費(fèi)+定期團(tuán)建旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+高業(yè)績(jī)員工有機(jī)會(huì)出國(guó)深造（店鋪環(huán)境優(yōu)雅、有專門的員工休息室和會(huì)議室）。

【晉升】美容師滿2年百分之百晉升顧問。

發(fā)薪日：18日。

社保類型：五險(xiǎn)。

提成方式：銷售額提成；

業(yè)績(jī)提成。

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·工齡獎(jiǎng)·包住。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十一

工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作。

權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開。2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。7．加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。工作程序：1．按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途撸龊貌颓皽?zhǔn)備工作。

鼎呱呱時(shí)尚餐飲名店。

冷菜組崗位職責(zé)a.崗位名稱：冷菜師b.直接上司：冷菜組長(zhǎng)c.具體職責(zé)及操作細(xì)則：

1.聽從廚師長(zhǎng)的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.搞好個(gè)人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法；3.保持個(gè)人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒；4.急時(shí)做好餐前免費(fèi)小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī)格所需冷菜；5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對(duì)冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時(shí)按規(guī)格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作；7.正確維護(hù)，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用；8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量；9.下班時(shí)檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方可離崗；10.完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。

廚房冷盤廚師崗位職責(zé)1.服從廚師長(zhǎng)的工作安排，遵守莊園及廚房各項(xiàng)制度。2.負(fù)責(zé)冷菜間的日常管理，協(xié)助廚師長(zhǎng)抓好管理。3.了解每天預(yù)定情況及要求，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作。4.熟悉掌握各種口味及制作方法，正確使用各種原料和盛器。5.嚴(yán)格執(zhí)行冷菜操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6.經(jīng)常變換品種，不斷創(chuàng)新。7.精通刀工的各種刀法運(yùn)用及裝盤造型技術(shù)。8.注意綜合利用各種原料，降低消耗，減少浪費(fèi)。9.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，做好冷菜間的清潔衛(wèi)生和消毒工作，確保食品萬無一失。10.注意冰箱管理及冰箱庫(kù)存保鮮、生熟分開。11.正確使用設(shè)備及用具，做好保養(yǎng)保管工作。12.搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)。14.對(duì)燒烤技術(shù)、口味、鹵水口味要正確掌握操作技術(shù)，鹵水、燒烤裝盤、色面要控制穩(wěn)定。

15.對(duì)刺身要嚴(yán)格管理，對(duì)用具消毒做到專人專用，對(duì)刺身質(zhì)量要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。16.督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求，技術(shù)運(yùn)用是否合理。17.對(duì)變質(zhì)食品決不出售。18.確保冷菜間無蚊蠅、無蟑螂和老鼠。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十二

出改進(jìn)意見。

4.及。

時(shí)收集產(chǎn)品和器械在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核。

辦法。

5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。

開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階。

質(zhì)檢部根據(jù)工作需要設(shè)置以下崗位：

質(zhì)檢部經(jīng)理、質(zhì)檢員。

一、質(zhì)檢部經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工作。

2.負(fù)責(zé)公司的原材料進(jìn)貨、生產(chǎn)過程以及成品檢驗(yàn)三個(gè)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)工作。

3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的儀器、設(shè)備以及公司的計(jì)量器具的校正、維護(hù)計(jì)劃并實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析即時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通。

5.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證，負(fù)責(zé)供貨方審核驗(yàn)證工作。

6.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。

（二）任職要求。

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正熱情高；

2.具有相應(yīng)的大專學(xué)歷，有多年從事醫(yī)療器械質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

二、質(zhì)檢人員。

1.公司檢驗(yàn)人員歸屬質(zhì)量檢驗(yàn)部門；

檢驗(yàn)測(cè)量情況；

3.質(zhì)量檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按操作規(guī)程和使用說明開啟實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器；

4.質(zhì)量檢驗(yàn)人員在試驗(yàn)和測(cè)量中應(yīng)詳細(xì)記錄檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及環(huán)境情況；

理異常情況；

6.完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。

（二）任職要求。

1.愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正熱情高；

2.檢驗(yàn)人員必須有中等教育以上學(xué)歷，檢測(cè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十三

工作目的：

對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗(yàn)測(cè)試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。

工作要點(diǎn)：

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；

對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理；

工作職責(zé)：

每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

每日各種檢驗(yàn)報(bào)表的及時(shí)填寫整理上交；

不良品的判定，標(biāo)識(shí)、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時(shí)間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。

需招聘人數(shù)5-7人。

職位1招聘要求與崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十四

1.形象好，氣質(zhì)佳，男女不限。

2.日常工作以洗臉潔面為主。

3.有經(jīng)驗(yàn)者兩三天熟悉流程即可上手，無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)十天左右即可上手。

4.無不良嗜好，熱情禮貌。

5.公司提供廣闊發(fā)展空間。

發(fā)薪日：15日。

提成方式：按單提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)·房補(bǔ)。