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提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇一
初中數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容多而復(fù)雜,其中基本知識(shí)和基本技能又分散覆蓋在三年的教科書(shū)中,學(xué)生往往學(xué)了新知識(shí)又忘了舊知識(shí),因此一定要依據(jù)教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和系統(tǒng)化的知識(shí)要點(diǎn),精心制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。復(fù)習(xí)計(jì)劃的制定應(yīng)注意:
1.認(rèn)真鉆研教材,確定復(fù)習(xí)重點(diǎn);。
2.正確分析學(xué)生的知識(shí)狀況。
復(fù)習(xí)計(jì)劃的編寫必須符合學(xué)生的實(shí)際,時(shí)間的安排也要合理,往年編寫的教學(xué)計(jì)劃常常前松后緊,重點(diǎn)知識(shí)復(fù)習(xí)倉(cāng)促,不扎實(shí),學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)的能力較差,中考當(dāng)中由于計(jì)算能力較差造成失分嚴(yán)重。具體的操作可采用基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題化的方法進(jìn)行。我校20多個(gè)初三班,數(shù)學(xué)教師分工合作,根據(jù)平時(shí)學(xué)生掌握的實(shí)際情況,按教材章節(jié)每人編寫一份滲透主要知識(shí)點(diǎn)的測(cè)試題,讓學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成,然后再按測(cè)試中出現(xiàn)的學(xué)生難以理解的,遺忘率較高的且易混易錯(cuò)的題目,確定教學(xué)計(jì)劃的重點(diǎn)。集體備課時(shí),全體教師達(dá)成共識(shí),從而制定好整個(gè)初三的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
復(fù)習(xí)計(jì)劃制定后,教師就要精心的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)題,包括例題的選擇,課堂練習(xí)的質(zhì)量和數(shù)量,課后作業(yè)的配套練習(xí)等,都要做到心中有數(shù)。結(jié)合往年的中考題,我們?nèi)w老師分類分塊準(zhǔn)備,可以采取剪貼、復(fù)制、摘抄等形式,重新組合,展現(xiàn)給學(xué)生的數(shù)學(xué)題都是精華部分,重點(diǎn)知識(shí)得到深化和鞏固,大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。去年中考中,我校的數(shù)學(xué)成績(jī)名列前茅,這一經(jīng)驗(yàn)也在全縣推廣。
另外,及時(shí)地檢測(cè)和抽查,也是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。課堂上,教師可以指定一定數(shù)量的題目讓學(xué)生限時(shí)完成,接著抽查部分同學(xué)的作業(yè),從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。課后作業(yè)老師分層檢查,對(duì)于大部分學(xué)生難以理解的問(wèn)題,要放在課堂上作為重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)一一解決。
二、巧用課本,系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。
初中數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能是學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算和數(shù)學(xué)推理的基本材料,是形成數(shù)學(xué)能力的基礎(chǔ)。復(fù)習(xí)的開(kāi)始階段,必須要求學(xué)生系統(tǒng)復(fù)習(xí),全面掌握課本上的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,過(guò)好課本關(guān)。對(duì)學(xué)生提出明確要求:
1.對(duì)基本概念、法則、公式、定理不僅要正確敘述,而且要靈活應(yīng)用。結(jié)合具體的數(shù)學(xué)題目進(jìn)行復(fù)習(xí)上述內(nèi)容,可以降低難度,學(xué)生容易掌握。
2.對(duì)課本中的例題、練習(xí)題必須逐題過(guò)關(guān)。老師還可以舉一反三,變化題目中的題設(shè)和結(jié)論,已知和求證,創(chuàng)造性的發(fā)揮例題的示范作用。
3.每一章后的復(fù)習(xí)題都有一定的綜合性,要求學(xué)生必須獨(dú)立完成。難度大且大多數(shù)學(xué)生不理解的題目,教師要有針對(duì)性地點(diǎn)撥與講解,讓學(xué)生徹底掌握,不留死角。有些問(wèn)題也可以讓學(xué)生自主探究,相互交流,充分展示自己的勞動(dòng)成果,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中體會(huì)成功的喜悅,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生的解題速度和口語(yǔ)表達(dá)能力。
4.復(fù)習(xí)時(shí),要重視對(duì)數(shù)學(xué)思想的理解及運(yùn)用。如函數(shù)的思想、方程的思想、數(shù)形結(jié)合的思想等,復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)著重分析題目,讓學(xué)生悉心體會(huì)數(shù)學(xué)思想方法在解題中是如何運(yùn)用的。要求學(xué)生不要搞題海戰(zhàn)術(shù),做題少而精,養(yǎng)成及時(shí)總結(jié)的好習(xí)慣。教師在上課的過(guò)程中也要貫穿始終,及時(shí)總結(jié)解題中所用到的知識(shí)和數(shù)學(xué)思想方法。
5.做課本中的習(xí)題時(shí),教師要引導(dǎo)學(xué)生注意對(duì)數(shù)學(xué)方法的運(yùn)用。在復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)每一種方法的內(nèi)涵、所適應(yīng)的題型、包括解題的步驟都應(yīng)熟練掌握。采取不同的訓(xùn)練形式,填空題,選擇題,解答題,證明題交換使用,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到雖然題變了,但解答題目的本質(zhì)和方法沒(méi)變,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。適當(dāng)進(jìn)行題組訓(xùn)練,用一定時(shí)間對(duì)一種方法進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,學(xué)生印象深,掌握牢固。
三、系統(tǒng)整理,加強(qiáng)能力培養(yǎng)。
總復(fù)習(xí)的第二階段,要特別體現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用,對(duì)初中數(shù)學(xué)加以系統(tǒng)整理,依據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)的相互聯(lián)系及相互轉(zhuǎn)化關(guān)系,梳理歸類、分塊整理、重新組織,變?yōu)橄到y(tǒng)的條理化的知識(shí)結(jié)構(gòu),從整體上把握教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生各方面的能力。在系統(tǒng)復(fù)習(xí)中教師要從引導(dǎo)學(xué)生弄清知識(shí)的結(jié)構(gòu)入手,結(jié)構(gòu)找性質(zhì),由性質(zhì)找方法,熟練掌握方法到形成能力。此階段切忌求快、求深、求難。復(fù)習(xí)時(shí)還要注意知識(shí)的橫縱聯(lián)系,將各部分知識(shí)結(jié)合在一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)。教師在上課的過(guò)程中,要把培養(yǎng)學(xué)生能力這一思想貫穿整個(gè)復(fù)習(xí)的始終。如變換圖形的大小、方向、位置、形狀,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性、敏捷性,也可改變題目的條件和結(jié)論,培養(yǎng)學(xué)生的理解能力和判斷能力。
本階段復(fù)習(xí)的目的是使學(xué)生能把各個(gè)章節(jié)中的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),并能綜合應(yīng)用,做到舉一反三,觸類旁通。例如,初中代數(shù)可分為以下幾塊進(jìn)行:(1)數(shù)與式;(2)方程與不等式;(3)函數(shù)及其圖像等內(nèi)容。幾何部分有:(1)三角形與四邊形;(2)相似形;(3)解直角三角形;(4)圓。這些都是初中幾何的主要內(nèi)容,按大綱要求進(jìn)行復(fù)習(xí),在學(xué)生熟練掌握相關(guān)定義定理的前提下,教師結(jié)合精選例題講深講透,講練到位,讓學(xué)生真正掌握所學(xué)知識(shí),并能學(xué)以致用。
四、集中復(fù)習(xí),爭(zhēng)創(chuàng)最佳效果。
梳理分塊,把握教材內(nèi)容之后,即開(kāi)始第三階段的綜合復(fù)習(xí)。這個(gè)階段,除了重視課本中的重點(diǎn)章節(jié)之外,主要以反復(fù)練習(xí)為主,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,通常以章節(jié)綜合練習(xí)題和系統(tǒng)知識(shí)為骨干的綜合練習(xí)題為主,適當(dāng)加大模擬題的分量,教師應(yīng)及時(shí)批閱模擬試卷,從而發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題,以便有針對(duì)性的補(bǔ)救。對(duì)教師來(lái)說(shuō),這時(shí)教師的主要任務(wù)是精選習(xí)題,精心批改學(xué)生完成的練習(xí)題,及時(shí)講解點(diǎn)撥,從中查漏補(bǔ)缺,鞏固復(fù)習(xí)內(nèi)容,達(dá)到自我完善的目的。精選綜合練習(xí)題要注意兩個(gè)問(wèn)題:第一,選擇的習(xí)題要有目的性、典型性和規(guī)律性。第二,習(xí)題要有啟發(fā)性、靈活性和綜合性。另外,教師要充分利用好往年的中考試卷,認(rèn)真分析中考試卷,把握好中考試題的格局和難易程度,摸索中考命題的新動(dòng)向,狠抓重點(diǎn)內(nèi)容,適當(dāng)練習(xí)一些社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)題型。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇二
一個(gè)對(duì)公司忠心耿耿的人,他會(huì)成為這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;。
2、愿意與上級(jí)分享你的想法;。
3、注意維護(hù)公司的利益;。
4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;。
2、享受工作,全身心投入到工作中;。
3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;。
4、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展。
1、從“要我做”到“我要做”;。
2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;。
3、先做后說(shuō),給上司驚喜;。
4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;。
5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步。
勇于承擔(dān)責(zé)任的.人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;。
2、把每一件小事都做好;。
3、言必信,行必果;。
4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;。
5、讓問(wèn)題的皮球止于你。
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。
1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;。
2、心無(wú)旁騖,專心致志;。
3、量化、細(xì)化每天的工作;。
4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;。
5、牢記優(yōu)先,要事第一;。
6、防止完美主義成為效率的大敵。
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、溝通和八卦是兩回事;。
2、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;。
3、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;。
4、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂。
團(tuán)隊(duì)提前,自我退后;。
1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);。
2、服從總體安排;。
3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;。
4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;。
5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇三
我們?cè)趺从行У陌l(fā)現(xiàn)我們?cè)趯W(xué)習(xí)中,可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤呢?在考試前怎么有效的發(fā)現(xiàn)自身所存在的缺陷,并提前一步的解析呢?下面是小編為大家收集的20xx有效提升我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度的三種方法。希望可以幫助大家。
筆記本是我們?cè)趯W(xué)習(xí)中經(jīng)常使用的學(xué)習(xí)工具,只有通過(guò)實(shí)際的筆記學(xué)習(xí),我們才能將關(guān)鍵的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容給記錄下來(lái),而查漏補(bǔ)缺,是絕對(duì)少不了筆記本的協(xié)助的,筆記本的記錄是我們最初的知識(shí)點(diǎn)總結(jié),而筆記記錄內(nèi)容,在反復(fù)的復(fù)習(xí)之后,還可以探尋到更多的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)一些在以往的知識(shí)積累中,沒(méi)有體會(huì)到學(xué)習(xí)內(nèi)容。
錯(cuò)題本是我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題的關(guān)鍵工具,畢竟我們?cè)趯W(xué)習(xí)匯總,會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)題,就說(shuō)明在某些方面的知識(shí)點(diǎn)上掌握還不夠到位,出現(xiàn)一些知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)漏或是沒(méi)有及時(shí)的理解相關(guān)知識(shí)點(diǎn),而錯(cuò)題本的存在,就是讓我們可以將相關(guān)的錯(cuò)題難題集中起來(lái)探索發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)錯(cuò)誤的規(guī)律,以便于我們可以及時(shí)的查漏補(bǔ)缺,這樣我們?cè)趯W(xué)習(xí)中的效率,才能取得明顯的提高。
及時(shí)的對(duì)自身學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié),可以讓我們時(shí)時(shí)把握自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)自身在學(xué)習(xí)中,可能出現(xiàn)的不足,而反思可以幫助我們深入的探索其中的知識(shí)點(diǎn),鞏固知識(shí)點(diǎn)的記憶程度,加深知識(shí)點(diǎn)與知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系,這樣我們?cè)诿刻斓亩鴮W(xué)習(xí)中,才能最大限度的保留所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇四
以學(xué)習(xí)為先。在他們心目中,學(xué)習(xí)是正事,正事理應(yīng)先于娛樂(lè)。
隨處學(xué)。每天練跑途中記憶詞語(yǔ);在盥洗池旁貼一張?jiān)~匯表;每天刷牙時(shí)熟記一個(gè)生詞;無(wú)論怎樣各具特色,有一點(diǎn)他們是一致的:保證學(xué)習(xí)時(shí)間,堅(jiān)持不懈。
講究條理。把常用的與學(xué)習(xí)有關(guān)的東西都放在伸手可及的位置,將重要的學(xué)習(xí)用品和資料用一個(gè)紙箱或抽屜裝好,避免用時(shí)東翻西找。
學(xué)會(huì)閱讀。學(xué)會(huì)快速閱讀,提高單位閱讀量,學(xué)會(huì)讀一本書(shū)的目錄、圖解和插圖,為提前了解本書(shū)內(nèi)容,獲取更有效的信息;當(dāng)積極的讀者不斷地提問(wèn),直到弄懂字里行間的全部信息為止。
合理安排。再晚也勉勵(lì)自己當(dāng)天完成作業(yè)。
善做筆記。強(qiáng)調(diào)記筆記的功夫,尖子生往往一邊聽(tīng)課一邊記重點(diǎn)。有的在筆記本中間畫(huà)一道線,半邊摘錄課文概要,另半邊記下老師補(bǔ)充的東西。
書(shū)寫整潔。
及時(shí)提問(wèn)。
學(xué)習(xí)互助。學(xué)生經(jīng)常一起討論家庭作業(yè)中的難題,使用不同的解題方法并相互交流心得。
自我檢查。記筆記時(shí),對(duì)自認(rèn)為可能會(huì)考的知識(shí)點(diǎn)格外注意,課下根據(jù)這些知識(shí)點(diǎn)自編模擬題,并在考試前夕做出書(shū)面答案。如果哪里答的不圓滿,就回過(guò)頭來(lái)在復(fù)習(xí)。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇五
書(shū)是智慧的源泉,書(shū)是進(jìn)步的階梯。很多人的問(wèn)題,是讀書(shū)太少,想得太多。一個(gè)人,他讀的書(shū)越多,他就越能提升自我,練就過(guò)硬的生存本領(lǐng),這是毫無(wú)疑問(wèn)的,職場(chǎng)中自然也不例外。讀書(shū),是尋找自己內(nèi)心的理想世界,也是對(duì)自身思想境界和知識(shí)技能的提升。因此,即使每天再忙,也要抽出一定時(shí)間來(lái)讀書(shū)。讀書(shū)時(shí)間的多少可以根據(jù)實(shí)際情況而定,不忙了就多讀一些,太忙了就少讀一些,但一定要堅(jiān)持讀下去。
學(xué)習(xí)一門新的語(yǔ)言是一項(xiàng)挑戰(zhàn),我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)語(yǔ)言來(lái)了解不同的文化背景,豐富自己的知識(shí)。同時(shí),學(xué)習(xí)新語(yǔ)言對(duì)人的大腦有巨大的促進(jìn)作用,能強(qiáng)化人的思想、語(yǔ)言、意識(shí)和記憶等認(rèn)知功能。
這個(gè)世界上,從來(lái)沒(méi)有完美的人,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),也同樣都有自己缺點(diǎn)。要想提升自己,你就得發(fā)揮你自己的優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)你也得承認(rèn)自己的缺點(diǎn),想辦法去彌補(bǔ)他們,不能一概選擇無(wú)視和逃避。因?yàn)槁殘?chǎng)之中,很多時(shí)候,正是你身上的缺點(diǎn)限制了你的發(fā)展之路,甚至抵消了你的優(yōu)點(diǎn)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。
習(xí)慣的.作用是巨大的,甚至足以決定命運(yùn),但養(yǎng)成習(xí)慣需要一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。有心理學(xué)家指出,普通習(xí)慣的養(yǎng)成,一般需要21天,也就是說(shuō)當(dāng)一個(gè)人重復(fù)21天做同樣的事情的時(shí)候,這件事情就會(huì)變成他生活中的一個(gè)普通習(xí)慣了;假如他能堅(jiān)持重復(fù)90天以上,那就會(huì)轉(zhuǎn)變成一個(gè)較為穩(wěn)定的習(xí)慣;一個(gè)習(xí)慣,假如能堅(jiān)持一年以上,那要想再改變就很難了,不管是壞習(xí)慣,還是好習(xí)慣,都是如此。所以,職場(chǎng)中人要想提升自己,就要盡早培養(yǎng)起一些好習(xí)慣,戒掉壞習(xí)慣。
不管是誰(shuí),都會(huì)經(jīng)歷一些不愉快的事情。如果把這些不愉快攜帶在身上,就會(huì)影響我們前進(jìn)的腳步。所以,讓它們隨風(fēng)而去是最明智的選擇。職場(chǎng)中求發(fā)展,就更應(yīng)該是如此了,要把心思放在當(dāng)下和未來(lái),已經(jīng)過(guò)去的事情,除了必要的復(fù)盤外,就不要想太多。
任何想法或者目標(biāo),只有付諸行動(dòng)才有意義。在職場(chǎng),我們要學(xué)會(huì)克服猶豫不決,克服拖延。我們可以先嘗試著在一分鐘內(nèi)果斷下決定,然后立即行動(dòng)。當(dāng)果斷的性格逐漸養(yǎng)成后,我們可以不斷縮短下決定的時(shí)間。立即行動(dòng),會(huì)提高效率,減少機(jī)會(huì)流失的幾率。這會(huì)給我們的職場(chǎng)生涯帶來(lái)巨大的、積極的改變。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇六
如今,電腦已成為我們學(xué)習(xí)和工作的必備工具,打字作為一項(xiàng)基本技能影響著我們的效率。下面,小編為大家分享有效提升打字速度的方法,希望對(duì)大家有所幫助!
俗話說(shuō)熟能生錢,打字速度也是遵循這個(gè)規(guī)律。技巧有很多,但都離不開(kāi)最基礎(chǔ)的練習(xí)。
就像不少人常常用電腦聊天或者打游戲,他們機(jī)械的記憶了字母在鍵盤中的位置,無(wú)形之中提高了他們的打字速度。
在學(xué)習(xí)打字的初期就應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)正確使用手指的習(xí)慣,將字母與手指聯(lián)系起來(lái),每個(gè)手指都有所負(fù)責(zé)的字母。
同時(shí),這也要求我們必須熟悉鍵盤中字母按鍵的位置,如果打一個(gè)字找字母都需要半天的`話,速度肯定快不了。
提高打字速度,除了自己對(duì)鍵盤字母位置熟記于心之外,選擇一款智能的輸入法也是非常關(guān)鍵的,一些輸入法帶有云字庫(kù)功能,可以智能的根據(jù)用戶打的部分字母推測(cè)出整個(gè)詞匯。有效的提升了打字速度。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇七
最近聽(tīng)到一些人說(shuō),“溝通很簡(jiǎn)單”,我并不贊同。談話是很簡(jiǎn)單,但溝通意味著與別人的意見(jiàn)交流或是共享,這需要更高的技巧。與人交流要求我們巧妙地聽(tīng)和說(shuō),而不是無(wú)所顧忌地談話。而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了,因?yàn)樵谶@種情緒的控制下,我們會(huì)更加束手無(wú)策。但無(wú)論是在家里或是工作中,不要對(duì)自己在溝通上的障礙感到絕望或是放棄!再好的交流家也是一點(diǎn)一點(diǎn)磨練出來(lái)的。這里我們給你提供了一些小的秘訣以供參考。
即使對(duì)方看上去是在對(duì)你發(fā)脾氣,也不要與他還擊。別人的情緒或是反應(yīng)很可能和你一樣是由于畏懼或是受到挫敗而造成的。做一個(gè)深呼吸,然后靜靜數(shù)到10,讓對(duì)方盡情發(fā)泄情緒,直至他愿意說(shuō)出他真正在想的是什么。
你不必知道所有的答案。說(shuō)“我不知道”也是很好的。如果你想知道什么就說(shuō)出來(lái),然后說(shuō)出你的想法。或者你愿意與對(duì)方一起找出問(wèn)題的答案。
對(duì)事實(shí)或感受做正面反應(yīng),不要有抵觸情緒。例如說(shuō):“多告訴我一些你所關(guān)心的事”或是“我了解你的失落”總比說(shuō):“喂,我正在工作”或“這不是我份內(nèi)的事”(這很容易激怒對(duì)方)要好。掌握好每一次的交流機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你可能因?yàn)樾⌒〉男牟辉谘啥鴮?dǎo)致你與別人距離的疏遠(yuǎn)。
比起你的'想法,人們更想聽(tīng)到你是否贊同他們的意見(jiàn)。好多人在抱怨人們不聽(tīng)他們說(shuō)話,但是他們忘了自己本身也沒(méi)有聽(tīng)別人講話!你可以給出你的全部意見(jiàn),以表示出你在傾聽(tīng),并像這樣說(shuō):a.“告訴我更多你所關(guān)心的事”b.“你所關(guān)心的某某事是怎么回事啊?”c.“我對(duì)你剛才說(shuō)的很感興趣,你能告訴我是什么導(dǎo)致你如此相信它的嗎?”d.“你為什么對(duì)某某事感到如此滿意?”
記住別人說(shuō)的和我們所聽(tīng)到的可能會(huì)產(chǎn)生理解上的偏差!我們個(gè)人的分析、假設(shè)、判斷和信仰可能會(huì)歪曲我們聽(tīng)到的事實(shí)。為了確保你真正了解,重說(shuō)一遍你聽(tīng)到的、你的想法并問(wèn):“我理解的恰當(dāng)嗎?”如果你對(duì)某人說(shuō)的話有情緒反應(yīng),就直接說(shuō)出來(lái),并詢問(wèn)更多的信息:“我可能沒(méi)有完全理解你的話,我以我自己的方式來(lái)理解的,我想你所說(shuō)的就是某某某的意思吧,這是你的意思嗎?”
坦白承認(rèn)你所帶來(lái)的麻煩和失誤。做事要承諾一個(gè)期限,如果你需要?jiǎng)e人的協(xié)助,就用你的活力影響他們。例如,如果你要更新某人的電腦,并要在她的辦公室工作,你可以說(shuō):“我知道在這個(gè)不方便的時(shí)間打擾你很不禮貌,但我將感激你的合作。我們的維修工作可以使你的工作系統(tǒng)恢復(fù)正常,我們將會(huì)在下午3點(diǎn)鐘到您那去,5點(diǎn)鐘就會(huì)結(jié)束工作。”
如果沒(méi)人問(wèn)你,就不要指指點(diǎn)點(diǎn)。明知道說(shuō)出來(lái)會(huì)對(duì)某人有好處的事但又不能說(shuō),真是會(huì)令人撓頭。用婉轉(zhuǎn)的表達(dá)方式,像“有可能是……”或“我也遇到過(guò)這種相似的狀況,如果怎樣怎樣就可以幫助解決,你要是認(rèn)為有用的話,我愿意與你分享更多我的經(jīng)驗(yàn)。”以上這些總比你說(shuō)“你應(yīng)該怎么怎么樣”好得多。
求同存異。你們倆個(gè)共同喜歡的是什么(盡可能不產(chǎn)生分歧)?把你的意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)以找出共同點(diǎn)。例如:“我認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃可以使你取得成功。”
記住改變會(huì)給人以壓力。用你的熱情影響你的雇員,他們就不會(huì)改變和失控。在這個(gè)混亂的世界里,這可以使我們平庸的生活變得更溫馨。所以如果你在某人的周圍,或者你需要他為你做什么,盡可能地告訴他你在什么時(shí)候需要什么幫助。如果可能的話,告訴他你也想幫助他。
思維活躍,精力集中。我們看問(wèn)題的角度總是從自己出發(fā),或是根據(jù)環(huán)境給出我們的經(jīng)驗(yàn)。很多被認(rèn)為是成功的人們,包括那些職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、文人墨客,他們都有積極正面的思想。問(wèn)問(wèn)你自己,“這個(gè)東西好在哪?”或“從這里我能學(xué)到什么?”來(lái)保持積極的狀態(tài)。別忘了要采取不同的減壓方法來(lái)使你的工作更愉快。
大多數(shù)的人,包括你自己,都會(huì)以自我為中心。這也不是件壞事,這使得我們可以保護(hù)自己。不要假設(shè)誰(shuí)會(huì)知道你的私心,把對(duì)你來(lái)說(shuō)是最重要的事說(shuō)出來(lái),也問(wèn)問(wèn)別人什么對(duì)他們來(lái)說(shuō)是最重要的,這會(huì)給你們的溝通打下良好的基礎(chǔ)。
提高你的聽(tīng)力技巧。好多人認(rèn)為他們的聽(tīng)力很好,但事實(shí)是大多數(shù)的人根本就沒(méi)聽(tīng)-他們只是說(shuō),然后想下一步該說(shuō)什么。傾聽(tīng)意味著提出好的問(wèn)題,排除雜念,比如:下一步該說(shuō)什么、下一個(gè)該見(jiàn)誰(shuí)、外面怎么了之類的。如果有人話里帶刺,經(jīng)常是因?yàn)樗男睦镫[藏著恐懼,他們想要你做的只是真實(shí)、友好的交談。
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提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇八
了解自己的能力與現(xiàn)狀。
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,首先應(yīng)該了解自己的現(xiàn)狀,只有自己最了解自己。知道哪里是弱點(diǎn),只是沒(méi)有得當(dāng)?shù)姆椒ǘ选A私庾约旱姆椒ㄖ豢梢钥梢园底院蛯W(xué)習(xí)比自己好的人對(duì)比。
找出差距。
一般來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)菀追€(wěn)定在一定的范圍,這一方面是自己的心理暗示,另一方面可能是到了自己學(xué)習(xí)的瓶頸,這時(shí)候需要找出自己與別人的差距,其實(shí)最好的學(xué)下方法就是與別人競(jìng)爭(zhēng)。
學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)尤其是一些小細(xì)節(jié)。
不管是很多狀元或者是什么考試的第一名,在進(jìn)行成績(jī)交流或者經(jīng)驗(yàn)交流的時(shí)候,都是寫總所周知的基本方法,所以大家覺(jué)得什么經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)都是很虛無(wú)和空洞。關(guān)鍵在于你和他的差距在哪里,他是怎么做到的。比如你看到別人在下課后開(kāi)心地耍,但是成績(jī)就是比你好,問(wèn)題不在于他比你聰明,而在于你沒(méi)有意識(shí)到,他比你好的重要原因是他上課掌握了老師講的所有內(nèi)容;或者你看到他上課不認(rèn)真,但成績(jī)比你好,一個(gè)重要原因就是他裝了不認(rèn)真,他聽(tīng)了老師講的關(guān)鍵地方,并且搞懂了。總之,掌握了大致的方法后,學(xué)習(xí)別人學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)至關(guān)重要。
找出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并模仿。
對(duì)手是最能促進(jìn)自己進(jìn)步的,找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候最好是比你好,但是能夠在短時(shí)間追的上的那種,能夠做的就是“模仿”,因?yàn)槟銓W(xué)習(xí)沒(méi)有他好的原因就是你的習(xí)慣應(yīng)該是沒(méi)有他好,這里有一個(gè)最笨但是最有效的方法:“模仿他的行為”,他上課聽(tīng)講你就聽(tīng)講,他下課后趕緊做作業(yè)你就趕緊做作業(yè)反正就是模仿他的大部分學(xué)習(xí)行為一段時(shí)間(估計(jì)你會(huì)說(shuō)每個(gè)人都不同,但是請(qǐng)注意,別人比你好就有他的秘訣和“不為人知”的小技巧而你沒(méi)有,所以的模仿),這樣一段時(shí)間,你就能夠找出他學(xué)習(xí)比你好的原意(別覺(jué)得繁瑣,學(xué)些好的人不輕易告訴你他的訣竅的,平時(shí)說(shuō)的多數(shù)都是寫無(wú)關(guān)痛癢的),曾經(jīng)有一個(gè)同學(xué)就是這樣超過(guò)我的,中考比我多考了10分左右。
形成自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
習(xí)慣才是拒絕不良嗜好的最佳法寶,別人都禁不住玩的誘惑的時(shí)候,你能夠?qū)W習(xí),別人都去網(wǎng)吧玩游戲的時(shí)候,你能夠完成今日任務(wù)。慢慢的,就知道自己該干什么不該干什么了。習(xí)慣才是最大的動(dòng)力。像大學(xué)中,別人都?jí)櫬洌捎谀懔?xí)慣了學(xué)習(xí),所以能夠自覺(jué)地到自習(xí)室學(xué)習(xí),當(dāng)然,什么獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)勵(lì)自然基本歸你。
不斷學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。
雖然說(shuō)每個(gè)人都是獨(dú)特的,但是優(yōu)秀的人是不可復(fù)制的,與其堅(jiān)守自己的不夠完美的陣地,不如學(xué)習(xí)別人如何攻破堡壘的技巧,天才太少,我們都是平凡人,平凡人就是沒(méi)有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),所以應(yīng)該與別人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)別人的為人處世,別人的經(jīng)營(yíng)之道,學(xué)習(xí)別人的說(shuō)話方式,等等,凡是別人比自己靚麗的東西,皆可以考慮暗自“偷學(xué)”的范疇。這樣,成為一個(gè)不錯(cuò)的人指日可待,學(xué)習(xí)還成績(jī)自然節(jié)節(jié)升高。
多與別人合作。
當(dāng)代的環(huán)境中,不再是個(gè)人英雄主義了,要想學(xué)習(xí)的更好,合作也很重要,眾人拾柴火焰高。在于別人的合作中,能夠鍛煉自己的思維方式,拓展自己的綜合素質(zhì)。成為一個(gè)不但成績(jī)好而且是一個(gè)適應(yīng)社會(huì)的人士。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇九
21.很多事并不是一次做得不好,多做幾次便會(huì)帶來(lái)好的效果.就像做好了而要改的衣服,只會(huì)越改越差.
22.養(yǎng)成凡事只做一次的聲譽(yù),與你交手的人會(huì)更認(rèn)真,更尊敬你,亦會(huì)因?yàn)橹劳涎訒r(shí)間無(wú)用,而更早與你達(dá)成最好的協(xié)議.
23.時(shí)間是無(wú)從補(bǔ)充的資源,故此,用在每一件事的時(shí)間都應(yīng)視為一種投資,因而應(yīng)該要求有合理的回報(bào)率.比較兩件事之間的取舍,亦可憑此決定.
24.有了凡事只做一次的習(xí)慣,會(huì)大大減少積存待辦的事或文件,使到自己的自信和能力更強(qiáng).
25.同一時(shí)間只做一件事,在做的時(shí)候把整個(gè)人的精神\能力\意念全部放在一件事上.
26.利用科技去節(jié)省時(shí)間,提高效率.
27.可以用電話的,不要見(jiàn)面.
28.若用手做比計(jì)算機(jī)更快,用吧!
29.把命運(yùn)放在自己的手里,不要讓別人支配你的時(shí)間而覺(jué)得無(wú)可奈何.
30.浪費(fèi)二十分鐘比浪費(fèi)二百分鐘好,處于對(duì)自己對(duì)別人都沒(méi)有貢獻(xiàn)的場(chǎng)合中,想方法早點(diǎn)告退.
31.不想在可以沒(méi)有自己的會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間。
32.把校友會(huì)或朋友的頻密次數(shù)減半.
33.把沒(méi)有收獲又沒(méi)有急需聯(lián)絡(luò)的人,可以言減意深.
34.多年關(guān)系但又沒(méi)有貢獻(xiàn)的吃喝聚會(huì)取消或者減至每月一次.
35.積存文件\書(shū)信\記錄\雜志\甚至雜物,只會(huì)引起收拾\整理\尋找\堆疊的工作,虛耗時(shí)間,問(wèn)題的起因是購(gòu)買或存起時(shí)沒(méi)有好好地想清楚是否需要.
36.重要的東西都應(yīng)有他們特定的柜和箱,以便需要時(shí)容易找尋.
37.不要回避必來(lái)的作業(yè),主動(dòng)去找尋它面對(duì)它,是最省力的方法.
38.常常問(wèn)自己:”這是否此刻我可以做的最重要的事?”
39.拖延會(huì)產(chǎn)生壓力和焦慮,不要等”最恰當(dāng)?shù)囊豢獭比プ瞿臣?
40.每天預(yù)留1-2小時(shí)空白時(shí)間去處理突然出現(xiàn)的事情.若無(wú)突然出現(xiàn)的事情,把預(yù)留時(shí)間用在學(xué)習(xí)或者進(jìn)修上.
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十
企業(yè)內(nèi)部中層管理干部對(duì)于工作目標(biāo)的把握,對(duì)于工作過(guò)程的監(jiān)督,對(duì)于工作效果的評(píng)價(jià),對(duì)于工作結(jié)果的考核,決定了整個(gè)部門的工作效率和質(zhì)量。下面,小編為大家分享有效提升中層干部對(duì)執(zhí)行力思考的三大方法,希望對(duì)大家有所幫助!
要加強(qiáng)部門的執(zhí)行力,中層管理者要正確把握?qǐng)?zhí)行力的三大“要素”。在目標(biāo)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),在制度上減少漏洞,在落實(shí)上有效監(jiān)督。
“目標(biāo)”要素。在企業(yè)目標(biāo)確定后,中層管理者很重要的任務(wù)就是把目標(biāo)分解到每個(gè)人,把責(zé)任分解到每個(gè)人。有的企業(yè)目標(biāo)是有明確指標(biāo)要求的,如發(fā)電量、煤耗、標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)、利潤(rùn)指標(biāo)、檢修工期等等。
對(duì)于這一類有明確數(shù)值要求的目標(biāo),中層管理者要綜合企業(yè)內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式做好指標(biāo)分解,明確階段目標(biāo),做好預(yù)測(cè)分析,實(shí)行時(shí)間、任務(wù)倒逼。
還有一些目標(biāo)比如隊(duì)伍建設(shè)、后勤服務(wù)等等,沒(méi)有明確指標(biāo)的,中層管理者要拓展思路,創(chuàng)新思維,不能因循守舊,照搬照抄,要主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)、兄弟單位的先進(jìn)做法,思考探索,形成具有企業(yè)特色的新目標(biāo)、新方法,并能善于用“目標(biāo)”去吸引大家,聚攏合力。
“制度”要素。健全的制度,完善的工作流程是提高執(zhí)行力的保證。
作為中層管理者,要有全面周密的思維,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化管理的方法,結(jié)合工作實(shí)際,健全規(guī)章制度,完善每個(gè)崗位每項(xiàng)工作的工作流程,要避免制度漏洞和交叉錯(cuò)位。
要用制度明確各部門的工作界面,以及部門、各崗位人員的工作職責(zé)、權(quán)限,保證事事有人管、件件有落實(shí)。對(duì)于工作中出現(xiàn)的界面不清、職責(zé)不明的,要在第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決,進(jìn)而完善制度。
“監(jiān)督”要素。監(jiān)督是中層管理者的重要工作內(nèi)容,沒(méi)有監(jiān)督,就談不上改善、談不上糾偏和提高。
監(jiān)督的方法不對(duì),考核機(jī)制不合理或不健全,對(duì)執(zhí)行好壞沒(méi)有正確評(píng)估,這些都會(huì)影響目標(biāo)任務(wù)的有效貫徹和執(zhí)行。同時(shí),要明確實(shí)施監(jiān)督的.目的不是查錯(cuò),而是要提高效率,監(jiān)督的目的是要有效解決問(wèn)題。
承上啟下的管理者。作為優(yōu)秀的中層管理人員不是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)的“傳聲筒”。接受任務(wù)時(shí),首先要“聽(tīng)清楚”,要提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的領(lǐng)悟能力,要清楚決策的目標(biāo)、目的和意義,從而正確把握做事的方向。
安排任務(wù)時(shí),要“講清楚”,傳達(dá)上級(jí)精神、布置工作任務(wù)要準(zhǔn)確、全面,不留疑點(diǎn),要結(jié)合實(shí)際分析問(wèn)題和難點(diǎn),針對(duì)性的確定工作思路和方法,為下屬解好決后顧之憂。階段性的工作還要審視工作的連貫性和連續(xù)性,做到承前啟后;一個(gè)點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題,要學(xué)會(huì)舉一反三,做到承點(diǎn)啟面。
我們常說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有三種權(quán)力:一是專長(zhǎng)權(quán),即領(lǐng)導(dǎo)者擁有的專門知識(shí)和特殊技能,俗話叫“能別人所不能”;二是影響權(quán),即來(lái)自于追隨者認(rèn)可的由個(gè)人經(jīng)歷、性格魅力或榜樣產(chǎn)生的力量,就是“得有人愿意跟著你干”;三是制度權(quán),即領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的管理崗位所賦予的管理制度權(quán)力,來(lái)自于上級(jí)的授權(quán)或內(nèi)部分工,即“管人、管事的權(quán)力”。優(yōu)秀的中層干部應(yīng)均衡擁有這三種權(quán)力,運(yùn)用好這三種權(quán)力。三有其二尚可,切不可只關(guān)注了制度權(quán),而忽視了專長(zhǎng)權(quán)和影響權(quán)。
下屬行為的建設(shè)者。中層管理者的任務(wù)是將抽象或者宏觀的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),并使團(tuán)隊(duì)成員既有意愿也有能力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這就要求中層管理者必須要有清晰的思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃、強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和堅(jiān)韌的毅力。首要建立的是團(tuán)隊(duì)的組織紀(jì)律性,“組織”即制度,“組織”即紀(jì)律,所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,沒(méi)有制度和紀(jì)律約束的團(tuán)隊(duì),即或是成員各個(gè)優(yōu)秀,但團(tuán)隊(duì)卻很容易一盤散沙。
中層管理者必須要能夠堅(jiān)持原則,秉公執(zhí)紀(jì),正確的始終貫徹,錯(cuò)誤的堅(jiān)決反對(duì);有強(qiáng)烈的責(zé)任感,處處能以身作則,說(shuō)到做到。要充分發(fā)揮好培訓(xùn)體系的作用,對(duì)員工起到指導(dǎo)和輔導(dǎo)作用,包括技能培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn);要有行為塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思考和規(guī)劃,不能一味的埋怨下屬素質(zhì)低、不作為,而忽視了管理者對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的絕定性作用。中層管理者還要有推進(jìn)細(xì)節(jié)管理的能力,做一個(gè)“緊盯細(xì)節(jié)的完美主義者”,能做到對(duì)所負(fù)責(zé)工作的“持續(xù)糾偏”;要建立團(tuán)隊(duì)的主人翁意識(shí),對(duì)工作自動(dòng)自發(fā),全力以赴。
執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,提高執(zhí)行力,說(shuō)了就要算,定了就要干。但如何才能做到,機(jī)制保障是關(guān)鍵。
完善執(zhí)行力評(píng)價(jià)機(jī)制。中層管理者對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行的評(píng)估,是測(cè)試和驗(yàn)證一項(xiàng)決策執(zhí)行效果的有效手段,同時(shí)也是在實(shí)施中對(duì)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)的機(jī)會(huì),有利于更好的執(zhí)行。
在評(píng)估中,每個(gè)人都應(yīng)圍繞實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行思考和討論,要充分展開(kāi)開(kāi)放性對(duì)話,關(guān)注事實(shí)真相,以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)任務(wù)的執(zhí)行做出正確的評(píng)估。中層管理者還要利用評(píng)估的機(jī)會(huì),對(duì)下屬進(jìn)行再次的培養(yǎng)和指導(dǎo),并通過(guò)評(píng)估更多地了解工作中的實(shí)際問(wèn)題和內(nèi)外部因素的變化,及時(shí)為高效執(zhí)行創(chuàng)造必備的環(huán)境和條件。
完善執(zhí)行力考核機(jī)制。中層管理者在執(zhí)行過(guò)程中如何體現(xiàn)工作的嚴(yán)肅性,如何有效激勵(lì)下屬,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果建立嚴(yán)格的考核機(jī)制是唯一管用的方法。要落實(shí)與監(jiān)督同行,考核與問(wèn)責(zé)并舉。
要提高執(zhí)行力,落實(shí)與監(jiān)督、考核與問(wèn)責(zé),一個(gè)都不能省。要對(duì)員工的工作給予正確評(píng)價(jià),正確貫徹獎(jiǎng)懲規(guī)定,要精神與物質(zhì)并舉,獎(jiǎng)到“心動(dòng)”,罰到“心痛”,才是有效的激勵(lì)。
完善溝通與反饋機(jī)制。工作越復(fù)雜,越需要有效的溝通。溝通首要的是聆聽(tīng),是管理者的虛心求教,不要怕下屬的反對(duì)意見(jiàn)。其次是討論,是管理者與下屬的平等對(duì)話,有時(shí)候,基層的許多建設(shè)性意見(jiàn)因種種原因被層層扼殺,嚴(yán)重影響到了目標(biāo)的調(diào)整和措施的優(yōu)化。最后是改變,扭轉(zhuǎn)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),剔除異類雜音,通過(guò)溝通把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),向著唯一的目標(biāo)去努力。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十一
在如今高考時(shí)間越來(lái)越緊迫的情況下,如果沒(méi)有掌握合適的學(xué)習(xí)方式,那么我們就無(wú)法充分的利用這最后的學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)進(jìn)行接下來(lái)的學(xué)習(xí),只有利用最好的時(shí)間,學(xué)習(xí)理解更多的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,才能不斷的提升學(xué)習(xí)成績(jī),為高考作戰(zhàn)不斷的積累更多的底牌,從而拿下高考。下面是小編為大家收集的20xx高考怎么快速提升,最有效的提分方法。希望可以幫助大家。
我們要想行之有效的將我們的學(xué)習(xí)成績(jī)明顯提升,那么充分利用我們的錯(cuò)題本,就是我們最佳的提升方式,習(xí)題變錯(cuò)題的本質(zhì)就是我們對(duì)于知識(shí)的了解還不夠深刻,對(duì)于知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容出現(xiàn)遺漏偏差,所以及時(shí)的對(duì)應(yīng)錯(cuò)題,進(jìn)行各種知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),就是我們?cè)谥粩鄬W(xué)習(xí)中,最關(guān)鍵的一步,不斷的研究探索錯(cuò)題里面蘊(yùn)含的規(guī)律,發(fā)現(xiàn)其中我們所缺失的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,把握細(xì)節(jié),提高學(xué)習(xí)效率,就是我們成績(jī)提升的最好保障。
高考時(shí)間是有限的,如果沒(méi)有把握其中的時(shí)間,那么就會(huì)出現(xiàn)時(shí)間的浪費(fèi)情況,所以,我們要充分利用我們一天中的每一分時(shí)間,來(lái)合理規(guī)劃我們的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
為學(xué)習(xí)過(guò)程中的效率做保障分配時(shí)間的習(xí)慣要從計(jì)劃制定時(shí)就應(yīng)該及時(shí)了解清楚確保在學(xué)習(xí)過(guò)程中導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)。
高考的答題時(shí)間是有具體限制的,如果沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)適合的答題節(jié)奏,那么就難免會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)難題而導(dǎo)致答題時(shí)間過(guò)長(zhǎng),導(dǎo)致后續(xù)的題型答題時(shí)間不足,為高考解題帶來(lái)不利的影響,所以,我們不僅要學(xué)會(huì)答題時(shí)間的分配,更要把握好考試時(shí)的心理調(diào)整,在日常考試過(guò)程中,我們要有意思的去適應(yīng)我們的答題節(jié)奏,掌握答題時(shí)間,可以在拿到考卷之時(shí),就可以根據(jù)題型來(lái)分配各題型的答題時(shí)間,答題過(guò)程要平靜,不因易而喜,也不因難而悲,要時(shí)刻注意,答題過(guò)程就是以得分為主要前提,可以舍棄不會(huì)的難題,但動(dòng)手的題目就一定要做對(duì),掌握題意,答對(duì)題型,就是我們所需要的重要因素。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十二
伸縮縫是橋梁構(gòu)造中的重要組成部分,伸縮縫施工質(zhì)量的好壞不僅對(duì)橋面的美觀以及滿足車輛的速度、安全和舒適產(chǎn)生影響,而且會(huì)對(duì)橋梁的'整體結(jié)構(gòu)產(chǎn)生很大的沖擊.根據(jù)作者從事多年橋梁施工質(zhì)量監(jiān)理的工作,對(duì)橋梁伸縮縫的質(zhì)量控制方法做出以下闡述.
作者:陳志紅作者單位:河南三元工程監(jiān)理咨詢有限公司,河南信陽(yáng),464000刊名:科技風(fēng)英文刊名:technologytrend年,卷(期):“”(1)分類號(hào):u4關(guān)鍵詞:橋梁工程伸縮縫施工質(zhì)量控制體會(huì)
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十三
晚上不要熬夜,定時(shí)就寢。中午堅(jiān)持午睡。充足的睡眠、飽滿的精神是提高效率的基本要求。
二、學(xué)習(xí)時(shí)要全神貫注。
玩的時(shí)候痛快玩,學(xué)的時(shí)候認(rèn)真學(xué)。一天到晚伏案苦讀,不是良策。學(xué)習(xí)到一定程度就得休息、補(bǔ)充能量。學(xué)習(xí)之余,一定要注意休息。但學(xué)習(xí)時(shí),一定要全身心地投入,手腦并用。我學(xué)習(xí)的時(shí)侯常有陶淵明的“雖處鬧市,而無(wú)車馬喧囂”的境界,只有我的手和腦與課本交流。
三、堅(jiān)持體育鍛煉。
四、學(xué)習(xí)要主動(dòng)。
只有積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),才能感受到其中的樂(lè)趣,才能對(duì)學(xué)習(xí)越發(fā)有興趣。有了興趣,效率就會(huì)在不知不覺(jué)中得到提高。有的同學(xué)基礎(chǔ)不好,學(xué)習(xí)過(guò)程中老是有不懂的問(wèn)題,又羞于向人請(qǐng)教,結(jié)果是郁郁寡歡,心不在焉,從何談起提高學(xué)習(xí)效率。這時(shí),唯一的方法是,向人請(qǐng)教,不懂的地方一定要弄懂,一點(diǎn)一滴地積累,才能進(jìn)步。如此,才能逐步地提高效率。
五、保持愉快的心情,和同學(xué)融洽相處。
每天有個(gè)好心情,做事干凈利落,學(xué)習(xí)積極投入,效率自然高。另一方面,把個(gè)人和集體結(jié)合起來(lái),和同學(xué)保持互助關(guān)系,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,也能提高學(xué)習(xí)效率。
六、注意整理。
學(xué)習(xí)過(guò)程中,把各科課本、作業(yè)和資料有規(guī)律地放在一起。待用時(shí),一看便知在哪。而有的學(xué)生查閱某本書(shū)時(shí),東找西翻,不見(jiàn)蹤影。時(shí)間就在忙碌而焦急的尋找中逝去。我認(rèn)為,沒(méi)有條理的學(xué)生不會(huì)學(xué)得很好。
總結(jié)。
學(xué)習(xí)必須講究方法,而改進(jìn)學(xué)習(xí)方法的本質(zhì)目的,就是為了提高學(xué)習(xí)效率。
學(xué)習(xí)效率的高低,是一個(gè)學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。在學(xué)生時(shí)代,學(xué)習(xí)效率的高低主要對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)產(chǎn)生影響。當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入社會(huì)之后,還要在工作中不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,這時(shí)候,一個(gè)人學(xué)習(xí)效率的高低則會(huì)影響他(或她)的工作成績(jī),繼而影響他的事業(yè)和前途。可見(jiàn),在中學(xué)階段就養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擁有較高的學(xué)習(xí)效率,對(duì)人一生的發(fā)展都大有益處。
可以這樣認(rèn)為,學(xué)習(xí)效率很高的人,必定是學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生(言外之意,學(xué)習(xí)成績(jī)好未必學(xué)習(xí)效率高)。因此,對(duì)大部分學(xué)生而言,提高學(xué)習(xí)效率就是提高學(xué)習(xí)成績(jī)的直接途徑。
提高學(xué)習(xí)效率并非一朝一夕之事,需要長(zhǎng)期的探索和積累。前人的經(jīng)驗(yàn)是可以借鑒的,但必須充分結(jié)合自己的特點(diǎn)。影響學(xué)習(xí)效率的因素,有學(xué)習(xí)之內(nèi)的,但更多的因素在學(xué)習(xí)之外。首先要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,合理利用時(shí)間,另外還要注意“專心、用心、恒心”等基本素質(zhì)的培養(yǎng),對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)、缺陷等更要有深刻的認(rèn)識(shí)。總之,“世上無(wú)難事,只怕有心人。”
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十四
最重要的一條就是勞逸結(jié)合。
學(xué)習(xí)效率的提高最需要的是清醒敏捷的頭腦,所以適當(dāng)?shù)男菹ⅲ瑠蕵?lè)不僅僅是有好處的,更是必要的,是提高各項(xiàng)學(xué)習(xí)效率的基礎(chǔ)。那么上課時(shí)的聽(tīng)課效率如何提高呢?課前要有一定的預(yù)習(xí),這是必要的,不過(guò)我的預(yù)習(xí)比較粗略,無(wú)非是走馬觀花地看一下課本,這樣課本上講的內(nèi)容、重點(diǎn)大致在心里有個(gè)譜了,聽(tīng)起課來(lái)就比較有針對(duì)性。
預(yù)習(xí)時(shí),我們不必搞得太細(xì),如果過(guò)細(xì)一是浪費(fèi)時(shí)間,二是上課時(shí)未免會(huì)有些松懈,有時(shí)反而忽略了最有用的東西。上課時(shí)認(rèn)真聽(tīng)課當(dāng)然是必須的,但就象我以前一個(gè)老師講的,任何人也無(wú)法集中精力一節(jié)課,就是說(shuō),連續(xù)四十多分鐘集中精神不走神,是不太可能的,所以上課期間也有一個(gè)時(shí)間分配的問(wèn)題,老師講有些很熟悉的東西時(shí),可以適當(dāng)?shù)胤潘梢幌隆A硗猓浌P記有時(shí)也會(huì)妨礙課堂聽(tīng)課效率,有時(shí)一節(jié)課就忙著抄筆記了,這樣做,有時(shí)會(huì)忽略一些很重要的東西,但這并不等于說(shuō)可以不抄筆記,不抄筆記是不行的,人人都會(huì)遺忘,有了筆記,復(fù)習(xí)時(shí)才有基礎(chǔ),有時(shí)老師講得很多,在黑板上記得也很多,但并不需要全記,書(shū)上有的東西當(dāng)然不要記,要記一些書(shū)上沒(méi)有的定理定律,典型例題與典型解法,這些才是真正有價(jià)值去記的東西。否則見(jiàn)啥記啥,勢(shì)必影響課上聽(tīng)課的效率,得不償失。
作題的效率如何提高呢?最重要的是選“好題”,千萬(wàn)不能見(jiàn)題就作,不分青紅皂白,那樣的話往往會(huì)事倍功半。題都是圍繞著知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行的,而且很多題是相當(dāng)類似的,首先選擇想要得到強(qiáng)化的知識(shí)點(diǎn),然后圍繞這個(gè)知識(shí)點(diǎn)來(lái)選擇題目,題并不需要多,類似的題只要一個(gè)就足夠,選好題后就可以認(rèn)真地去做了。作題效率的提高,很大程度上還取決于作題之后的過(guò)程,對(duì)于做錯(cuò)的題,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考錯(cuò)誤的原因,是知識(shí)點(diǎn)掌握不清還是因?yàn)轳R虎大意,分析過(guò)之后再做一遍以加深印象,這樣作題效率就會(huì)高得多。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十五
高考學(xué)習(xí)進(jìn)度是持續(xù)穩(wěn)健的推進(jìn)的,即使我們掌握足夠的學(xué)習(xí)方式,擁有更多的學(xué)習(xí)方法,都不可能在短短的幾天之內(nèi)將所有的知識(shí)點(diǎn)學(xué)會(huì),我們要放緩心態(tài),一步步的跟隨著自己的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
我們學(xué)習(xí)中,不管是難題還是易題,我們都要抱有謹(jǐn)慎與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)去解答我們所遇到的每一道題,這才能最大限度的提升我們的知識(shí)應(yīng)用技巧,了解更多的解題方式,一昧的追求難題,就很容易錯(cuò)失一些基礎(chǔ)知識(shí)關(guān)鍵點(diǎn),而在解題過(guò)程中,我們更需要細(xì)致的探究其中蘊(yùn)含的規(guī)律、內(nèi)容,這才我們?cè)诮忸}過(guò)程中,最需要理解分析的存在。
平時(shí)的學(xué)習(xí)要多思考,學(xué)習(xí)之后需勤總結(jié),這樣是最大限度的提高我們學(xué)習(xí)效率的兩大原則,及時(shí)的總結(jié)有助于我們查漏補(bǔ)缺,總結(jié)知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系,探尋知識(shí)之間蘊(yùn)含的聯(lián)系,也是將我們的知識(shí)點(diǎn)都總結(jié)利用的關(guān)鍵,而學(xué)習(xí)中的思考,更有利于我們?cè)谥笥龅较嗤}型時(shí),我們可以充分利用自身的知識(shí)積累,來(lái)多方面多角度的破解難題,尋找解題思路。
熬夜的學(xué)習(xí)不僅不利于我們第二天的學(xué)習(xí),還會(huì)因?yàn)樯镧娀靵y,而導(dǎo)致之后的白天都長(zhǎng)期處于昏昏欲睡的轉(zhuǎn)臺(tái)之中,這是不利于我們學(xué)習(xí)的不良效果,畢竟,我們一天的主要學(xué)習(xí)時(shí)間都是集中在白天之中,而夜晚的學(xué)習(xí),不僅效率低下,還會(huì)因?yàn)榘疽苟绊懳覀冏陨砩鷳B(tài)系統(tǒng)混淆,影響自身發(fā)育,總之,熬夜學(xué)習(xí)是弊大于利的一種最不可取的學(xué)習(xí)方式。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十六
老總們?nèi)绾握_地審視自己,自覺(jué)地?fù)P長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷地提升自己,成為高素質(zhì)、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,是目前迫切需要解決的大問(wèn)題。下面,小編為大家分享餐飲管理者在經(jīng)營(yíng)中提升自己的有效方法,希望對(duì)大家有所幫助!
在酒店老總的隊(duì)伍中,有相當(dāng)一部分是從其他行業(yè)進(jìn)入的。隨著體制改革的深化,原有政府部門、事業(yè)單位以及行業(yè)所屬的賓館、招待所與原上級(jí)單位脫鉤,實(shí)行獨(dú)立核算,走向市場(chǎng),進(jìn)入到酒店行列。這部分酒店的老總們多數(shù)是外行,但是,他們也有自身的優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)為:
具有比較豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。第一,他們長(zhǎng)期管理一個(gè)單位和部門,有比較豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。第二,有比較廣闊的視野。他們大都與政府和上層有密切聯(lián)系,接觸面較寬,往往信息靈通。第三,注重關(guān)系,協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。這是國(guó)有企事業(yè)干部的自然優(yōu)勢(shì)。他們可以把錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系理得頭頭是道,左右逢源,很少有擺不平的關(guān)系。
這些老總們的弱點(diǎn)往往是:第一,多數(shù)人是外行且人到中年,如果自身不努力,永遠(yuǎn)也不會(huì)成為內(nèi)行;第二,注重關(guān)系重于注重業(yè)績(jī)。這也是多數(shù)國(guó)有干部的共性。有相當(dāng)一部分人,長(zhǎng)期以來(lái),不是靠業(yè)績(jī)升遷,而是靠關(guān)系升遷;第三,他們往往習(xí)慣于各個(gè)行業(yè)的“綜合管理”,而缺乏學(xué)習(xí)、運(yùn)用酒店的專業(yè)管理。
這些老總們可分為三種情況:第一種是文化比較高,有強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)的,經(jīng)過(guò)努力補(bǔ)課,邊學(xué)習(xí),邊實(shí)踐,用幾年時(shí)間就能成為酒店的優(yōu)秀管理者。第二種是善于使用人才,民主管理酒店,靠專業(yè)力量管理酒店。這些老總雖然不是專業(yè)管理者,但是依靠專業(yè)人才的力量,也能把酒店管理的比較好。第三種是學(xué)歷低,年齡大,缺乏現(xiàn)代管理知識(shí),又不努力鉆研。既不能成為內(nèi)行,又不能放權(quán)使用人才。整天滿足于發(fā)號(hào)施令、夸夸其談,以伺候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意為天職。因此酒店管理混亂、效益低下、虧損增加、資產(chǎn)減少。
這些老總們提升自己的途徑在于系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用現(xiàn)代酒店管理理論,從外行向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變。
深入實(shí)際,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理,理論與實(shí)際相結(jié)合。目前,老總們往往大部分時(shí)間用于應(yīng)酬,深入實(shí)際較少,影響了向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變。美國(guó)著名的.企業(yè)家克羅克創(chuàng)立了走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)管理。他不喜歡整天坐在辦公室里,一年中有大半時(shí)間都用在“走動(dòng)管理”上,經(jīng)常到所屬公司各部門走訪。他的麥克唐納公司曾有一段時(shí)間嚴(yán)重虧損,面臨危機(jī),克羅克發(fā)現(xiàn),其中一個(gè)重要原因,就是各職能部門習(xí)慣于坐在舒適的靠背椅上,高談闊論,指手劃腳,把時(shí)間耗費(fèi)在閑聊上。于是,克羅克想出一個(gè)辦法,要求把所有經(jīng)理的椅背都鋸掉。開(kāi)始許多人罵他是個(gè)瘋子,但不久,大家便悟出了道理,走出辦公室,深入實(shí)際,及時(shí)了解情況,現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,企業(yè)終于扭虧為盈。克羅克創(chuàng)造的“走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)管理”也成為新型的“管理模式”而聞名。世界著名的馬里奧特公司也是靠這種走動(dòng)式管理而發(fā)展壯大。因此,老總們要深入到前廳、客房、餐廳、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)中去,把管理理論運(yùn)用到實(shí)際中去,不斷提高管理的能力。
在酒店的老總們當(dāng)中,有相當(dāng)一部分是從服務(wù)員干起來(lái)的,經(jīng)過(guò)主管、部門經(jīng)理、再到總經(jīng)理。經(jīng)歷了十幾年、二十幾年一步一步從基層干上來(lái),積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成為酒店中地道的老資格。他們對(duì)酒店的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌, 對(duì)具體規(guī)范和程序非常熟悉。但是,他們中的一些人,往往過(guò)分注重經(jīng)驗(yàn)而對(duì)現(xiàn)代管理重視不夠。認(rèn)為酒店經(jīng)營(yíng)管理者是干出來(lái)的,不是學(xué)出來(lái)的。因此,多年來(lái)很少系統(tǒng)地學(xué)習(xí)最新管理方式,很少參加專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)現(xiàn)代酒店經(jīng)營(yíng)管理理論的掌握和應(yīng)用,成為制約他們提升自己的瓶頸。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),正確對(duì)待經(jīng)驗(yàn),注重現(xiàn)代管理理論的學(xué)習(xí),理論和實(shí)踐相結(jié)合,把經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度,是提升自己的主要途徑。
在過(guò)去很長(zhǎng)的一段時(shí)期,我國(guó)的酒店一直在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行。所以,過(guò)去所積累的經(jīng)驗(yàn)有相當(dāng)一部分帶有局限性。加入wto以后,酒店面臨新形勢(shì)、新市場(chǎng),在經(jīng)營(yíng)管理的思想、方式、手段等方面都發(fā)生了巨大的變化。原有的經(jīng)驗(yàn)有相當(dāng)一部分與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)了,因此,不能滿足于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),要用現(xiàn)代管理理論不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。在國(guó)外,不管你原來(lái)是什么學(xué)歷,都要不斷地接受培訓(xùn),不斷地充電。
因此,具有“老資格”的老總們,需要正確地審視自己,從經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變,自覺(jué)地、認(rèn)認(rèn)真真地讀懂幾本經(jīng)營(yíng)管理的書(shū),用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念指導(dǎo)酒店管理;把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度,實(shí)現(xiàn)知識(shí)和管理的結(jié)合,理論和實(shí)踐的結(jié)合。達(dá)到這個(gè)目標(biāo),老總們的管理水平和能力就會(huì)大大提高。
只有這樣,才能從經(jīng)驗(yàn)型管理者成長(zhǎng)為酒店職業(yè)經(jīng)理人,才能成為現(xiàn)代酒店的優(yōu)秀管理者。
一名員工,認(rèn)認(rèn)真真按規(guī)矩辦事,就可以認(rèn)為是一名合格的員工;一個(gè)領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,也可以被認(rèn)為是一個(gè)好干部。可是作為一名酒店老總,僅僅做到這些,還不是一名優(yōu)秀的管理者。創(chuàng)新能力是酒店老總們的最高境界和標(biāo)準(zhǔn)。
在老總的隊(duì)伍中,多數(shù)人都能做到踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇工作,按照長(zhǎng)期以來(lái)形成的傳統(tǒng)管理方式組織經(jīng)營(yíng)管理。但是,如何按照市場(chǎng)的要求,進(jìn)行改革創(chuàng)新,開(kāi)拓經(jīng)營(yíng),對(duì)許多老總來(lái)說(shuō),就是一個(gè)難題。
20世紀(jì)杰出的管理大師德魯克說(shuō)過(guò):現(xiàn)代企業(yè)最重要的職能只有兩個(gè):一個(gè)是創(chuàng)新;再一個(gè)就是營(yíng)銷。因此,酒店老總們不管自身經(jīng)歷如何,提升自己的一個(gè)核心目標(biāo),就是提高創(chuàng)新能力。
首先,要改變心智模式,樹(shù)立不斷創(chuàng)新的思想。作為酒店老總,創(chuàng)新能力是管理的標(biāo)志。所謂心智模式是指人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作和生活中形成的思維方式、價(jià)值觀念和行為習(xí)慣。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,老總們的心智都受其影響較深,形成了定勢(shì)思維和習(xí)慣。如果不改變這種心智模式,不從定勢(shì)思維方式中擺脫出來(lái),不從那些不合時(shí)宜的觀念、體制和做法的束縛中解放出來(lái),就難以樹(shù)立改革創(chuàng)新的思想。
其次,勇于創(chuàng)新酒店體制,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。目前,我國(guó)酒店行業(yè),國(guó)有體制占將近60%,集體企業(yè)占近20%。這些酒店的管理體制多數(shù)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不相適應(yīng)。如何按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求創(chuàng)新體制,推行現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)施股份制改造,創(chuàng)造生機(jī)勃勃的體制,是老總們創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。
再次,創(chuàng)新服務(wù),提高文化品位,創(chuàng)立知名品牌。創(chuàng)新管理,就要在學(xué)習(xí)、借鑒中外優(yōu)秀酒店管理方式的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造出自己的經(jīng)營(yíng)特色。在規(guī)范化、制度化、程序化的基礎(chǔ)上,發(fā)展個(gè)性化,實(shí)現(xiàn)特色經(jīng)營(yíng)。在特色經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,提高服務(wù)的文化性,進(jìn)而塑造出自己的知名品牌。
一個(gè)酒店的品牌創(chuàng)造和社會(huì)的知名度是酒店老總們管理水平、管理能力、創(chuàng)新能力的最終結(jié)果和目標(biāo),也是老總們成功的核心標(biāo)志。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十七
研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們身邊的朋友夸獎(jiǎng)并認(rèn)可我們的另一半的時(shí)候,會(huì)讓我們更有幸福感。朋友及閨蜜們的支持會(huì)為這段愛(ài)情助于積極的能量,會(huì)讓關(guān)系更密切。
當(dāng)你壓力很大時(shí)學(xué)會(huì)控制自己的情緒。
我們?cè)诠ぷ魃钪谐?huì)遇到困難與不愉快,會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒和壓力,不要將這種情緒帶入到你的感情中,這樣你的負(fù)面情緒會(huì)感染對(duì)方,你們兩人會(huì)將負(fù)能量無(wú)限擴(kuò)大,進(jìn)而影響到你們的感情生活,所以學(xué)會(huì)控制情緒,是經(jīng)營(yíng)愛(ài)情的重要一環(huán)。
注入飽滿的熱情聽(tīng)對(duì)方的好消息。
如果你的另一半熱情滿滿的和你說(shuō)一個(gè)好消息,比如他升職了,比如他贏了某個(gè)比賽……也許可能在你的意料之中,也許你并不十分在意,但要學(xué)會(huì)注入飽滿的熱情來(lái)回應(yīng)對(duì)方:“哇!太棒了!這是我本周聽(tīng)到的最開(kāi)心的事情了!”諸如此類熱情的答復(fù),這會(huì)讓對(duì)方感受到你對(duì)他的關(guān)注,也會(huì)讓他不知不覺(jué)的與你更貼心。
學(xué)會(huì)感恩。
學(xué)會(huì)對(duì)對(duì)方說(shuō)謝謝,也許你覺(jué)得你們的關(guān)系很近,“謝謝”這類的客套話顯得生疏,但一項(xiàng)對(duì)65對(duì)夫婦每日關(guān)系滿意度的跟蹤調(diào)查顯示,感激之情是維護(hù)兩人關(guān)系的重要機(jī)制。
學(xué)會(huì)保持距離。
也許你會(huì)認(rèn)為,親密的伴侶更幸福,但哥倫比亞大學(xué)梅爾曼公共衛(wèi)生學(xué)院的最近一項(xiàng)研究證明,伴侶之間保持一些距離會(huì)讓彼此更親密。完全重疊的交際圈和生活會(huì)讓兩人的關(guān)系變得麻木,而差異會(huì)讓關(guān)系變得更為健康和穩(wěn)定。
將不愉快寫下來(lái)。
通過(guò)寫作記錄愛(ài)情的矛盾,可以幫助人們更好地從第三方的角度去分析感情中的問(wèn)題,冷靜的分析會(huì)讓人能更理智的處理感情問(wèn)題,更有助于愛(ài)情的長(zhǎng)期發(fā)展。
接吻。
研究表明,接吻能很好的維系一段關(guān)系,能建立夫妻感情關(guān)系中的依戀成分,親吻面部會(huì)有更好的效果,而性其實(shí)并沒(méi)有這種作用。
良好的睡眠。
熬夜會(huì)讓人的情緒變?cè)愀猓瑫?huì)讓人變得易怒,在一項(xiàng)研究中顯示,睡眠質(zhì)量與愛(ài)情關(guān)系是成正比存在的,而熬夜會(huì)讓愛(ài)情充滿矛盾和沖突。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十八
我們?cè)趯W(xué)習(xí)中,最有效的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式,就是跟隨老師的講課進(jìn)度來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),畢竟自我學(xué)習(xí)還需要一個(gè)理解復(fù)習(xí)解析的過(guò)程,而跟隨老師的上課節(jié)奏聽(tīng)講,就可以有效的將知識(shí)點(diǎn)記憶下來(lái),并充分的理解知識(shí)內(nèi)容,而老師的講課過(guò)程中也往往會(huì)根據(jù)我們的學(xué)習(xí)進(jìn)程而布置適合當(dāng)前學(xué)習(xí)段的作業(yè)與考試,這樣才能既有效的學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn),還能將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)應(yīng)用。
二、課本知識(shí)。
課本知識(shí)就是我們所需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)鍵,通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),才能為后續(xù)的知識(shí)累計(jì)做充足的積累,而在這方面我們最好是尋找課本之中每一章節(jié)中的重點(diǎn)知識(shí),再來(lái)環(huán)繞重點(diǎn)知識(shí)精心學(xué)習(xí),這樣不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容與重點(diǎn)相關(guān)聯(lián),還可以將之與重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)組合成屬于自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,這就是我們?cè)谡n本知識(shí)學(xué)習(xí)中,最有效的學(xué)習(xí)方法,不僅知識(shí)點(diǎn)不容易忘記,還可以隨著知識(shí)的累計(jì),擴(kuò)建成更加龐大的知識(shí)體系。
三、考試。
我們的考試過(guò)程及時(shí)讓我們運(yùn)用這一時(shí)間段所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn),來(lái)一次實(shí)際性的應(yīng)用學(xué)習(xí),這樣才可以讓我們充分的把握我們的學(xué)習(xí)進(jìn)程,發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)缺陷,及時(shí)的查漏補(bǔ)缺才能將我們的學(xué)習(xí)成績(jī)一步步的提高,這在我們的考試過(guò)程中都可以充分的體現(xiàn)出來(lái),認(rèn)真對(duì)待考試,并于考試之后將錯(cuò)誤進(jìn)行及時(shí)的理解分析,才能將我們的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)一步的提高累計(jì)。
提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇十九
對(duì)于第一次復(fù)習(xí)申論的考生來(lái)說(shuō),面對(duì)申論寫作的復(fù)習(xí)比較讓人感到頭疼,很多時(shí)候有種動(dòng)筆難于上青天,而申論寫作是申論極其重要的一部分,常言有“得作文者得申論考試”,為了讓大家更好的通過(guò)申論考試,下面就申論寫作技巧和大家說(shuō)說(shuō)。
一、找準(zhǔn)申論文章寫作立意是關(guān)鍵。
正所謂立意是申論寫作的關(guān)鍵因?yàn)榱⒁獯碇恼碌暮诵挠^點(diǎn)思想,也就是我們常說(shuō)的總論點(diǎn),找準(zhǔn)立意那么考生的文章分?jǐn)?shù)自然也不會(huì)太差,而立意偏離的話,考生就算是寫的再好也不會(huì)取得高分,這是我們要注意到的一點(diǎn)。
那么如何才能找準(zhǔn)立意呢?對(duì)此小編認(rèn)為題干和材料的分析是最有效的切入點(diǎn),首先我們需要找到題干和材料的重要關(guān)鍵詞信息,然后再分析題干和材料中的關(guān)鍵詞信息有哪些聯(lián)系邏輯關(guān)系確定寫作的大致方向是什么,之后考生需要重點(diǎn)分析材料以便于考生精準(zhǔn)定位分論點(diǎn),這樣我們就可以更好的定下文章寫作的框架了,之后就是往里面填內(nèi)容。
二、怎么論證是丟分點(diǎn)。
論證是許多考生都容易出錯(cuò)的一個(gè)東西,大多數(shù)考生出錯(cuò)主要是寫作時(shí)邏輯不清晰,觀點(diǎn)闡述不明確,這也一直都是考生丟分所在,但要解決這些基礎(chǔ)性問(wèn)題不難,難得就是如何讓自己的分論點(diǎn)有深度,為此小編給大家提供一種分論點(diǎn)寫作思路,那就是論點(diǎn)+過(guò)渡句+事件案例+分析道理+。
總結(jié)。
論點(diǎn),這樣大家的寫作思路相信都有所啟發(fā),其中為了讓自己的分論點(diǎn)有理有據(jù)考生需要盡可能的多方面的分析事件,比如說(shuō)一件事情不能只考慮表面上的一些顯性主體還需要擴(kuò)散一下思維找一下隱性的關(guān)聯(lián)主體有哪些之間有哪些影響,這樣考生的分論點(diǎn)才會(huì)飽滿且有理有據(jù)!
三、
收尾要重視。
整篇文章的開(kāi)頭和結(jié)尾都非常的重要,一般會(huì)被評(píng)卷老師重點(diǎn)觀察一下,但是很多考生對(duì)此都比較忽視,所以造成許多虎頭蛇尾的文章,那么對(duì)于申論結(jié)尾文章我們應(yīng)該怎么寫,小編建議大家在結(jié)尾的時(shí)候需要注意兩個(gè)方面,一個(gè)是總結(jié)升華主題文章,另一個(gè)就是首尾呼應(yīng)回扣總觀點(diǎn),做到這兩個(gè)方面相信大家的結(jié)尾都不會(huì)差!
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提升工作成績(jī)的有效方法(優(yōu)質(zhì)20篇)篇二十
語(yǔ)文是我么你在學(xué)習(xí)中經(jīng)常接觸的一門學(xué)科,也是我們的學(xué)習(xí)生涯中最重要的一門學(xué)科,而在語(yǔ)文學(xué)習(xí)中,我們除了需要北榮大量的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,還需要額外注意語(yǔ)文的學(xué)習(xí)方法,一個(gè)號(hào)的學(xué)習(xí)方式,更加有利于我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的效率提升,那么有哪些語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法,可以更好的提升我們的學(xué)習(xí)效率呢?下面是小編為大家收集的20xx語(yǔ)文有什么提升方式,最有效的三種語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法。希望可以幫助大家。
對(duì)于語(yǔ)文的學(xué)習(xí),我們需要優(yōu)先了解我們對(duì)于語(yǔ)文這一門學(xué)科的了解程度,才能為接下類的學(xué)習(xí)中,針對(duì)性的將我們所未了解內(nèi)容,優(yōu)先學(xué)習(xí),將我們課本拿出一一對(duì)照其中的重要知識(shí)點(diǎn),確定我們對(duì)課本知識(shí)點(diǎn)的掌握程度,以避免在漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,出現(xiàn)一些知識(shí)點(diǎn)遺漏或遺忘的現(xiàn)象出現(xiàn),而知識(shí)梳理過(guò)程中,我們可以將知識(shí)重點(diǎn)為中心,環(huán)繞確定相關(guān)知識(shí)點(diǎn),以方便我們可以將零散的知識(shí)點(diǎn)整合成一個(gè)完善的知識(shí)體系,這才是知識(shí)梳理中最重要的一步,后續(xù)就是不斷的理解分析,并加以鞏固,以避免出現(xiàn)知識(shí)遺忘的現(xiàn)象出現(xiàn)。
知識(shí)梳理之后最重要的就是將我們我們所缺乏的知識(shí)點(diǎn)補(bǔ)足,避免在之后的學(xué)習(xí)中需要運(yùn)用相關(guān)知識(shí),而導(dǎo)致學(xué)習(xí)過(guò)程受阻,基礎(chǔ)的積累程度,代表著我們知識(shí)的上限程度,知識(shí)積累差,那么就很容易出現(xiàn)卡題現(xiàn)象,最終不管是請(qǐng)教老師,還是回過(guò)頭來(lái)重新學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn),都無(wú)疑浪費(fèi)我們的寶貴時(shí)間,所以,才即將實(shí)際演練前,我們優(yōu)先需要將我們的基礎(chǔ)打牢。
作文是語(yǔ)文中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),如果作文積累不足,還很容易影響我們對(duì)于閱讀題的解答,所以,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,我們可以利用一些空余時(shí)間,去閱讀相關(guān)類型的作文或文章等,積累我們自身的作文素材的累計(jì),而之前所做過(guò)的作文,也可以將之拿出來(lái)分析其中的寫作思路,與當(dāng)初的寫作想法。不斷的分析閱題各種有用的作文,才能真正的將我們的作文積累夯實(shí)。