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公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇一

在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年7月31日。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇二

由于一部分職位的報(bào)考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分?jǐn)?shù)排名靠前的考生進(jìn)入面試。如果某職位招錄3名公務(wù)員，按照1：4的錄取比例進(jìn)入面試，那么報(bào)考該職位的考生公共科目筆試達(dá)到國家統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線且排名在前12名者將會(huì)進(jìn)入面試。

“結(jié)構(gòu)化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。公務(wù)員考試的結(jié)構(gòu)化面試共有七項(xiàng)測(cè)評(píng)要素。

第一，綜合分析能力：通過歸納、演繹等推理過程準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題。

第二，人際關(guān)系能力：能夠?yàn)檫_(dá)成工作目標(biāo)建立或保持友好、和諧的人際關(guān)系或人際網(wǎng)絡(luò)。

第三，主動(dòng)工作能力：能夠在工作中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，做要求之外的事，這些行為將提高工作績(jī)效或減少潛在問題的出現(xiàn)。

第四，計(jì)劃組織能力：能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效調(diào)節(jié)。

第五，應(yīng)變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

第六，言語表達(dá)能力：針對(duì)不同的聽眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語的方式明白無誤地表達(dá)出來，以便于聽眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)劉暢，有感染力、說服力。

第七，舉止儀表：穿著得體，能始終保持頭腦清醒，行為表現(xiàn)起伏波動(dòng)少、不失分寸。

其中，綜合分析、人際關(guān)系、主動(dòng)工作、計(jì)劃組織、應(yīng)變等五項(xiàng)要素設(shè)題考查，每道題對(duì)應(yīng)一項(xiàng)主要測(cè)評(píng)要素。但考生的回答表現(xiàn)也可能涉及到其他測(cè)評(píng)要素，這由考官靈活掌握。言語表達(dá)、舉止儀表兩項(xiàng)要素不設(shè)題考察。考生在這兩項(xiàng)要素上的得分，要根據(jù)其在面試中的總體表現(xiàn)加以評(píng)定。

“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是近年公務(wù)員考試中新興的面試考核方式。領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5至7人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織，評(píng)價(jià)者來觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。

專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內(nèi)容，只有《招考簡(jiǎn)章》公布的需要進(jìn)行專業(yè)考試的部分職位，才進(jìn)行專業(yè)科目考試，考核范圍將會(huì)在考前通知考生。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇三

(三)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;。

(四)現(xiàn)役軍人;。

(九)具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

(十)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。公務(wù)員法第六十八條及《公務(wù)員回避規(guī)定》第五條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”前述直接隸屬，是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

(十一)報(bào)考國家安全機(jī)關(guān)、公安(含森林公安)機(jī)關(guān)和監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：

1.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;。

2.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。

(十二)未服滿現(xiàn)役的部隊(duì)退役人員不得報(bào)考基層專武干部職位。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇四

結(jié)合近三年證監(jiān)會(huì)考試情況，證監(jiān)會(huì)公共科目考試適用的是省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類試卷，考試大綱考生可參照公共科目考試大綱。

證監(jiān)會(huì)專業(yè)課考試全部試題均為客觀性試題(單選、多選、不定項(xiàng)選擇)，要求考生從每題所給的選項(xiàng)中選擇答案。考生必須用2b鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無效，滿分100分。題型題量如下：

(一)證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)。

1.單項(xiàng)選擇40題。

2.多項(xiàng)選擇15題。

3.不定項(xiàng)選擇5題。

(二)專業(yè)知識(shí)—財(cái)金(法律、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī))。

1.單項(xiàng)選擇40題。

2.多項(xiàng)選擇15題。

3.不定項(xiàng)選擇5題。

(1)財(cái)金類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的財(cái)金專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力，考試試題由證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)——財(cái)金組成。考查知識(shí)點(diǎn)主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理、金融基礎(chǔ)知識(shí)、國際金融危機(jī)、證券基礎(chǔ)知識(shí)和期貨基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)法律類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的法律專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力，考試試題由證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)——法律組成。考查知識(shí)點(diǎn)主要包括期貨基礎(chǔ)知識(shí)、證券期貨法律、公司企業(yè)法律、民事經(jīng)濟(jì)法律、行政刑事法律、訴訟法律和其他法律制度。

(4)計(jì)算機(jī)類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用能力，考試試題由證券期貨基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)——計(jì)算機(jī)組成。考查知識(shí)點(diǎn)主要包括期貨基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)通信協(xié)議、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、程序設(shè)計(jì)語言和多媒體基礎(chǔ)知識(shí)。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇五

(一)面向選調(diào)生遴選的職位，限我省省委組織部統(tǒng)一選派的選調(diào)生報(bào)考，并須具有兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實(shí)際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，不包括掛職和借用工作經(jīng)歷。

(二)面向“四項(xiàng)目”人員及退役的大學(xué)生士兵招考的職位，限服務(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員、退役的大學(xué)生士兵報(bào)考。“四項(xiàng)目”人員是指具有兩年基層工作經(jīng)歷，截止2013年7月31日前已經(jīng)服務(wù)期滿且考核合格，并在我省服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”(含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員。共青團(tuán)湖北省委選派到外省的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員也可報(bào)考定向招錄“四項(xiàng)目”人員的職位。服務(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員不報(bào)考定向招錄職位的，也可以報(bào)考其他職位，但必須符合該職位資格條件。“四項(xiàng)目”人員中已經(jīng)成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式工作人員的，不得再以“四項(xiàng)目”人員身份享受定向招錄政策優(yōu)惠。

退役的大學(xué)生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育專科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，在2013年6月30日前取得專科以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的退伍士兵。

(三)面向具有基層工作經(jīng)歷人員招考的職位，限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷符合職位資格條件的人員報(bào)考。

(四)招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報(bào)考。

(五)招考職位限2013年高校畢業(yè)生報(bào)考的，則僅2013年高校畢業(yè)生方能報(bào)考。

具有兩年基層工作經(jīng)歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報(bào)考，也可報(bào)考要求具有兩年基層工作經(jīng)歷的職位。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇六

結(jié)合近兩年銀監(jiān)會(huì)考試情況，銀監(jiān)會(huì)公共科目考試適用的是省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類試卷與市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類兩類試卷，本站提醒考生在報(bào)考自己的職位時(shí)看好自己所選職位相對(duì)應(yīng)的試卷類型。

銀監(jiān)會(huì)專業(yè)課考試全部試題均為客觀題，采用選擇題的方式(單項(xiàng)選擇題或多項(xiàng)選擇題)。考生須在答題卡中填涂答題，在試卷中答題視為無效。滿分100分，主要考查所報(bào)考職位應(yīng)當(dāng)具備的經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和英語水平。其中經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)占比10%，專業(yè)知識(shí)占比80%，英語占比10%。

考生應(yīng)掌握經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)，及所報(bào)考職位類別重點(diǎn)測(cè)查的專業(yè)知識(shí)，并具備良好的知識(shí)運(yùn)用能力。

(五)銀監(jiān)綜合類考試側(cè)重金融監(jiān)管相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、語言文學(xué)等學(xué)科知識(shí)。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇七

公務(wù)員備考考生要找準(zhǔn)方向，如果沒有找準(zhǔn)方向，就容易進(jìn)入備考的誤區(qū)。那考生該怎么找準(zhǔn)方向，備考誤區(qū)又有哪些？下面就跟隨小編一起來看一下吧！

一、重內(nèi)容，輕視大綱。

公務(wù)員備考很多考生都要一個(gè)錯(cuò)誤的意識(shí)，覺得自己備考重要的內(nèi)容，考試大綱什么的不重要。但事實(shí)并非如此，考試的范圍很廣，考生備考的重要內(nèi)容考試不一定會(huì)出現(xiàn)。這就相當(dāng)于押題，不可能百分百押中。因而，考生在正式備考前，一定要看大綱或者考試的公告。這些資料里面，都會(huì)有備考側(cè)重點(diǎn)的說明，一些報(bào)考的注意事項(xiàng)也會(huì)有提到。考生看了大綱，就會(huì)知道自己到底該備考些什么內(nèi)容，備考的規(guī)劃也會(huì)清晰很多。

二、分值高的題目著重備考。

許多考生復(fù)習(xí)的時(shí)候，都會(huì)翻一翻公務(wù)員考試歷年的題目。對(duì)于分值高的題目，考生備考的時(shí)候也會(huì)花很多時(shí)間，相當(dāng)于著重備考分值高的題目。但公務(wù)員考試題目的分值不是固定的，今年這道題分值高，明年分值可能就低了。因此，考生在備考的時(shí)候，要抓重點(diǎn)和常考的知識(shí)點(diǎn)，而不是抓分值高的題目。另外，考生也可以通過做幾套試卷，了解一下自己的水平，以及自己那部分知識(shí)沒有掌握好，然后專門去復(fù)習(xí)。總之，就是抓重點(diǎn)和不熟悉的知識(shí)點(diǎn)，常考的題型也要多花一些時(shí)間去做。

三、

過分看重題海戰(zhàn)術(shù)。

備考做題也是一種備考的方法，但是考生不要太看重題海戰(zhàn)術(shù)。題海戰(zhàn)術(shù)是為了研究題型，然后舉一反三。那如果考生只是一味的做題，而不。

總結(jié)。

歸納，那及時(shí)做再多的題也很難有進(jìn)步。因而考生在備考的時(shí)候不要太在意題型的數(shù)量，而是要總結(jié)每個(gè)章節(jié)的題型，分析題型之間的解題方式和解題理論。不懂的題型，再去專門復(fù)習(xí)，各個(gè)突破。這樣解題的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)越來越豐富，碰到各種題型，也能隨機(jī)應(yīng)變，很快找到解題的方法。

以上，就是公務(wù)員考試備考的誤區(qū)。考生在備考的時(shí)候就不能只注重備考的內(nèi)容，備考的大綱也要看。其次，復(fù)習(xí)要抓重點(diǎn)和基礎(chǔ)，不是分值越高的題目?jī)r(jià)值就越大。也不要太在意題海戰(zhàn)術(shù)，而是要注意題型總結(jié)歸納。最后，希望考生們的備考之路走得又穩(wěn)又順，加油！

公務(wù)員備考輔導(dǎo)行測(cè)輔導(dǎo)申論輔導(dǎo)模擬試題考生經(jīng)驗(yàn)。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇八

涉及的科目有政治知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)、人文歷史知識(shí)、公文知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技生活知識(shí)、語文知識(shí)等，此外還會(huì)對(duì)國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件有所考查。

2.題型種類繁多。

涉及的題型主要有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題、綜合分析題、公文實(shí)務(wù)題、材料處理題及論述題。其中，bc類沒有公文實(shí)務(wù)題，a類最后為論述題，bc最后為材料處理題。

3.考查難度較高。

江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)部分考查難度較大，題目靈活多樣。因此考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候要關(guān)注真題，全面了解真題，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇九

前晚，7位已走上工作崗位的校友從各地風(fēng)塵仆仆地重返浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院，與2007屆畢業(yè)生面對(duì)面，作了一次關(guān)于求職、考公務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)交流。

“求職面試時(shí)，我們的一舉一動(dòng)都被考官們看在眼里，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都非常重要，可以稱得上‘細(xì)節(jié)決定成敗’。”求職經(jīng)驗(yàn)豐富李達(dá)說起自己的求職經(jīng)歷可謂滔滔不絕。他通過向在場(chǎng)的同學(xué)講述一次自己的親身經(jīng)歷，告訴同學(xué)，“機(jī)會(huì)在身邊，能不能把握得看自己”。“面試時(shí)要做到坐有坐姿，站有站姿，不能翹二郎腿，不能靠著椅子背坐，不能目中無人。否則會(huì)讓你失去唾手可得的機(jī)會(huì)。”

考上了公務(wù)員的俞丹、金利鋒、樓蕭晶等也紛紛表示深有同感。“不只是言談，就連穿著、發(fā)型也要事先精心準(zhǔn)備，不能隨意。”

現(xiàn)在社會(huì)上有種說法稱考公務(wù)員是“中國第一考”。現(xiàn)在在政府機(jī)關(guān)工作的俞丹講起自己的考史，最大的心得是應(yīng)試時(shí)“心態(tài)放平”。“考試前和考試時(shí)都不要去多想，最重要的是相信自己——天生我材必有用，然后就是好好準(zhǔn)備。”俞丹向同學(xué)們介紹她考試的經(jīng)驗(yàn)時(shí)說，“考試前要認(rèn)真做歷年的試題，到了考試前期則要懂得調(diào)整時(shí)間，每天在與正式考試的同一時(shí)間段練習(xí)習(xí)題，使自己的大腦在該時(shí)間內(nèi)處于興奮狀態(tài)，這樣正式考試時(shí)就能發(fā)揮到最好。這應(yīng)該就叫做‘厚積薄發(fā)’吧。”

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十

在面試時(shí)，穿戴要大方得體，姿態(tài)要端正，自然放松，進(jìn)門時(shí)要注意敲門，到考官面前時(shí)，要先鞠躬，然后報(bào)出自己的面試順序號(hào)，認(rèn)真聽取考官對(duì)面試要求的內(nèi)容，不清楚的，要提問疑問。

在面試時(shí)，準(zhǔn)備闡述自己的介紹內(nèi)容要有真意，條理要分明，心態(tài)放松、落落大方、口述清晰、敘述自然流暢、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)給考官更加有條理的感覺。不要超時(shí)，注意對(duì)時(shí)間的掌控。

在面試中，如果有多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對(duì)自己掌握熟練的問題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的盡量要少說一會(huì)兒。在說不太明白的問題，適當(dāng)舉一點(diǎn)現(xiàn)實(shí)生活中的小例子或相關(guān)數(shù)據(jù)說明問題。(要確切、簡(jiǎn)短)。

在面試中，對(duì)考官問題的回答時(shí)，要針對(duì)性強(qiáng)，有感染力，對(duì)有答案的題，用自己理解的見解表達(dá)出來，讓考官對(duì)你的印象是個(gè)性化思考者，語氣不要生硬、語言修飾要適當(dāng)，不要過于華麗。

在面試時(shí)，不要有小動(dòng)作，比如一會(huì)兒一看表或一會(huì)一撓頭等，有時(shí)過于緊張實(shí)在是忘詞了，可以事先準(zhǔn)備好的答題，放在桌子上，適當(dāng)?shù)仡┮粌裳垡彩强梢缘摹Ｗ⒁獯痤}的主次要分明。

在面試時(shí)，每一題回答完后，注意說回答完畢。如果是集中回答，要在回答結(jié)束后說回答完畢。最后，聽主考官的口令指示，當(dāng)讓你退場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十一

注意放松心態(tài)，如果排序較后可以小睡一下。在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。進(jìn)入考場(chǎng)前先敲門，聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場(chǎng)。鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容。思考問題。考桌上會(huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。回答問題要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對(duì)自己拿手的題可以多說，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的少說。注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

1、大方得體：雖然女生們?cè)诿嬖嚂r(shí)的服裝有著更多的選擇空間，但這也意味考驗(yàn)女生們穿衣技巧的時(shí)候了!一般來說，女生參加面試時(shí)的穿著最好以大方得體為原則。建議女生們的面試穿著不要太過時(shí)髦，也不要太過土氣，最好選擇能突顯知性美的衣服為好。

2、穿著整潔：女生們面試時(shí)可以穿的不美麗，但絕不能穿的不整潔。不整潔的衣服給人一種很不好的印象，容易讓人覺得你沒有自理能力，同時(shí)也顯得你不重視面試以及不尊重考官。所以，女生們面試時(shí)穿的衣服千萬要保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺。

3、顏色選擇禁忌：女生們面試公務(wù)員時(shí)很忌諱的一種穿法就是顏色過去鮮艷。過于鮮艷的衣服容易給人一種不舒服的視覺感官，而這容易造成考官們的印象不好，所以女生們千萬要避免穿顏色鮮艷的衣服。

公務(wù)員面試逆襲幾率要看筆試的分差和面試的發(fā)揮。

1、重視筆試：一般來說面試的環(huán)節(jié)只要正常發(fā)揮的話，分差都是不大的，一般是在5分以內(nèi)。因此，如果筆試的分差太大的話，就不能順利逆襲。

2、重視面試：如果說筆試成績(jī)奠定了你奪取公考勝利的基礎(chǔ)，那么面試就是決定你公考命運(yùn)的關(guān)鍵。與筆試不一樣，面試的主觀性更強(qiáng)，更有運(yùn)氣的成分，很容易形成天差地別的結(jié)果，筆試第一的同志要繼續(xù)加油，保持領(lǐng)先，筆試落后的也要充滿信心，加倍努力，爭(zhēng)取翻盤。

面試逆襲的準(zhǔn)備工作:。

2、開展模擬面試訓(xùn)練。模擬面試特別重要，一定要去做這件事。

男士公務(wù)員面試應(yīng)該如何完美著裝。

1、著裝的時(shí)候不求有功，但求無過;。

3、除衣服外，頭發(fā)和鞋子等其他細(xì)節(jié)也要注意;。

4、男生頭發(fā)不能過長，最好面試前一兩天去理個(gè)發(fā)，精神;。

5、男生不能穿運(yùn)動(dòng)鞋，穿皮鞋即可，將表面擦干凈;。

6、不能佩戴任何首飾，男生的指甲一定要剪短;。

7、挺胸收頸，面帶微笑，可以使你的服裝效果達(dá)到最大化。

面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。

3、要嘗試學(xué)習(xí)如何換位思考。應(yīng)聘者換位思考的意思是將心比心，嘗試站在考官的角度思考問題，就要去判斷自己如果是一名考官在面試過程中，最注重的是什么，最為看中應(yīng)聘者的是什么。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十二

很多考生在復(fù)習(xí)中都會(huì)存在“東一榔頭，西一棒槌”的現(xiàn)象，有的時(shí)候覺得這個(gè)重要，將其作為復(fù)習(xí)重點(diǎn)，然后又發(fā)現(xiàn)另外一個(gè)方面考試也是會(huì)涉及，又轉(zhuǎn)到了另外一塊陣地去復(fù)習(xí)，像無頭蒼蠅般。

申論不像其他類學(xué)科，每個(gè)人都喜歡。在學(xué)習(xí)中我們可以仿效行測(cè)瓶頸突破式的方法，即：哪部分是瓶頸，集中抽出時(shí)間攻克。所以，我們?cè)谏暾搶W(xué)習(xí)中，也可，那就是確定自己的復(fù)習(xí)目標(biāo)，具體可從總目標(biāo)和分目標(biāo)方面著手。

主目標(biāo)要合理。

在復(fù)習(xí)之初，就應(yīng)該設(shè)立主目標(biāo)，比如設(shè)定在省考中得70分，在復(fù)習(xí)中就朝著這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)。當(dāng)然，這個(gè)主目標(biāo)得根據(jù)自身實(shí)際去設(shè)置，如果說一個(gè)從未接觸申論，第一次參考就設(shè)置80分的目標(biāo)，顯然是很難達(dá)到的。

小目標(biāo)不落下。

如何提升申論水平，有必要將不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行拆分，分時(shí)段設(shè)置目標(biāo)。首先就可以運(yùn)用到“頭腦風(fēng)暴法”，即短時(shí)間內(nèi)通過輔導(dǎo)資料進(jìn)行高強(qiáng)度學(xué)習(xí)，提升對(duì)申論的認(rèn)識(shí)，集中暴露自身存在的問題。如：材料閱讀、題型思路、行文寫作、邏輯層次、語言表述等等，并把這些問題的解決作為申論復(fù)習(xí)的小目標(biāo)，如可在一周內(nèi)著重突破綜合分析類試題不同題型的學(xué)習(xí)思路。

明確目標(biāo)，針對(duì)復(fù)習(xí)，從而在有效的復(fù)習(xí)時(shí)間內(nèi)積累申論所考察的模擬行政能力及試題作答技巧。

以上經(jīng)驗(yàn)來自中政行測(cè)在線備考平臺(tái)，公考復(fù)習(xí)因人而異，把你的情況告訴給專家，他們將1對(duì)1輔導(dǎo)，給你最合理的備考方案，最大化你的備考效率。

鏈接直達(dá)：中政行測(cè)在線備考平臺(tái)。

rgb(0,0,255)"2013面試熱點(diǎn)。

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公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十三

1.必須帶齊準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，方可進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要服從工作人員的安排。

2.監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項(xiàng)，建議考生提前到達(dá)考場(chǎng)。

3.參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試時(shí)，考生須按要求將題本上的條形碼貼到答題卡相應(yīng)位置，否則，該科目考試成績(jī)?yōu)榱惴帧Ｐ姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)一律用2b鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報(bào)考人員自備橡皮、2b鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

4.嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它有關(guān)設(shè)備帶至座位。

5.考試開始30分鐘后，不得入場(chǎng);考試期間，不得提前退場(chǎng)。

6.不能將答題卡、試卷、草稿紙等帶出考場(chǎng)。

7.必須遵守考場(chǎng)規(guī)則，報(bào)考人員有義務(wù)妥善保護(hù)好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法進(jìn)行處理。若有答卷雷同，雙方均取消考試成績(jī)。

請(qǐng)報(bào)考人員在考試前一天熟悉考場(chǎng)地址和交通路線。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十四

報(bào)名期間的資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

2.資格審查的時(shí)間有規(guī)定嗎?

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)提出資格審查意見。

3.資格審查的主要依據(jù)是什么?

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用相關(guān)法律法規(guī)和公布的報(bào)考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，審查意見包括“通過”、“不通過”、“退回補(bǔ)充資料”3種情形。

4.對(duì)職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十五

公務(wù)員怎么備考?凡事要抓住重點(diǎn)，有的放矢。公務(wù)員考試大綱已經(jīng)明確的提出了考試的基本知識(shí)面，并且分門別類的提出了考察的要素，各考察要素也都作了解釋并且告知了相關(guān)題型。比如，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》就明確要測(cè)查言語理解與表達(dá)能力，并且很全面的闡述了這一考察要素的含義就是鍛煉你的閱讀理解、分析判斷的能力。在復(fù)習(xí)言語部分的時(shí)候考生們就要注意閱讀積累，對(duì)詞語、成語的含義要準(zhǔn)確把握，并要結(jié)合語境掌握含義的變化。緊抓考試大綱，有目的的復(fù)習(xí)才能事半功倍，在短時(shí)間內(nèi)較快提升自己的知識(shí)和能力。

二、練習(xí)真題，自我檢測(cè)。

人們總是傾向于做自己擅長的事情，而無意識(shí)地規(guī)避自己不擅長的事情，復(fù)習(xí)公務(wù)員考試也同樣存在著這樣的問題。很多考生在復(fù)習(xí)的過程中，不能很準(zhǔn)確地了解自己對(duì)知識(shí)的掌握程度，從而導(dǎo)致盲目復(fù)習(xí)、重復(fù)復(fù)習(xí)和無效復(fù)習(xí)，造成了知識(shí)體系缺項(xiàng)而不自知。所以在備考公務(wù)員考試的前期，一定要找來公務(wù)員考試真題，按照考試的時(shí)間安排認(rèn)認(rèn)真真的做一遍，找出自己知識(shí)體系的短板，查漏補(bǔ)缺，并且在復(fù)習(xí)過程中緊握真題這一寶庫，一切從真題實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，經(jīng)常自我檢測(cè)，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、找出結(jié)點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺，最終完善知識(shí)體系，豐富知識(shí)門類，提高應(yīng)試能力。

三、總結(jié)提升，攫取要領(lǐng)。

在公務(wù)員考試的實(shí)際備考過程中，有一個(gè)普遍情況就是“時(shí)間緊”，很多考生甚至只有一兩個(gè)月的時(shí)間來復(fù)習(xí)考公務(wù)員，如何在這么短的時(shí)間里快速學(xué)習(xí)、查漏補(bǔ)缺是一個(gè)很矛盾的事情。除了高強(qiáng)度的增加閱讀，豐富知識(shí)面之外，解決之道就是歸納總結(jié)、舉一反三。再比如申論考試，很多人說要想考好申論就是背模板，其實(shí)這是誤入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申論，那公務(wù)員考試豈不是真的成了八股考試，成了歷史的倒退了。要想考好申論，認(rèn)真閱讀、把握重點(diǎn)、規(guī)范答題固然重要，但是學(xué)會(huì)攫取重點(diǎn)，歸納總結(jié)，舉一反三才是以不變應(yīng)萬變的關(guān)鍵。

一、莫貪多--重質(zhì)量而非數(shù)量。

一聽說公務(wù)員考試做題越多越好，很多同學(xué)也不看題怎么樣，買了一堆題，各家輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)題、練習(xí)題都拿來做。市面上的輔導(dǎo)資料多而雜，質(zhì)量參差不齊，還有網(wǎng)上一些題庫、或者app中的試題同樣魚龍混雜，很多題目和答案都是錯(cuò)的。建議小伙伴們不要貪多，先不說試題的質(zhì)量，埋身題海很容易使人疲倦，因此要適量。

二、勿貪新--重真題而非預(yù)測(cè)。

不少考生都會(huì)犯一個(gè)毛病，真題做過一遍，看過答案后就扔在一邊，然后專門找預(yù)測(cè)題來做。真題上的那些題你真的會(huì)了嗎?相信很多題目再次放在你的面前，你還是一樣會(huì)蒙圈兒。刷題一定要刷透真題，真題的重要性絕非是了解題型這么簡(jiǎn)單，它具備預(yù)測(cè)題不可比擬的優(yōu)勢(shì)，它是公務(wù)員考試的指南針，所有的復(fù)習(xí)都要圍繞真題上考查的知識(shí)點(diǎn)展開。研究歷年真題，會(huì)使你對(duì)公務(wù)員考試的考查重點(diǎn)、出題方式有更系統(tǒng)的認(rèn)知。預(yù)測(cè)題當(dāng)然也要做，但前提是你先把真題“吃透”。

三、別貪快--重總結(jié)而非速度。

刷題的目的之一是為了提升做題速度，但不能只盯著速度，只想著快，“刷刷刷”一題接著一題做，速度是上去了，正確率呢?刷題也分“不走心”刷題和“走心”刷題，看那“不走心”刷題的小伙伴，做題那叫一個(gè)速度，做完了，對(duì)對(duì)答案，錯(cuò)的題看一眼正確解法，好了，過，下一套開刷。再看“走心”的小伙伴，一題一題認(rèn)真做完，對(duì)對(duì)答案，錯(cuò)了不少，把錯(cuò)的題挨個(gè)分析一遍，是粗心錯(cuò)了，還是真不會(huì)?還有蒙對(duì)的題，得標(biāo)出來，認(rèn)真總結(jié)一下，把錯(cuò)題歸歸類，找出原因，總結(jié)做題技巧和解題思路。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十六

“先試試吧，能考上最好，考不上再說”抱有這樣的心態(tài)，往輕了說這個(gè)是態(tài)度問題，往重了說這是一個(gè)致命問題并不為過，很多想考公務(wù)員的考生處于迷惘期，還不明確自己未來的職業(yè)規(guī)劃，于是考公務(wù)員成為一個(gè)暫時(shí)性撥開職業(yè)迷霧的方式，但是僅僅抱著這樣的心態(tài)，是沒有辦法做到真正認(rèn)真?zhèn)淇嫉模欢ㄒ鞔_自己報(bào)考的目的。

“公務(wù)員考試不公平，公務(wù)員考試有貓膩，有暗箱操作，我沒錢沒關(guān)系能考上嗎?”近幾年出現(xiàn)了個(gè)別公務(wù)員考試中的不合理現(xiàn)象，媒體的極力渲染，導(dǎo)致了公眾對(duì)于公務(wù)員考試的公平性逐漸產(chǎn)生了懷疑。每年公務(wù)員考試參考人數(shù)幾百萬，大多數(shù)必定都會(huì)落選的，另一個(gè)在中國改變很多人命運(yùn)的考試--高考，雖然也經(jīng)常有人叫囂教育不公平，可是我們還是默許了它的結(jié)果，而實(shí)際上公務(wù)員選拔考試相對(duì)來說比高考更為嚴(yán)格、公平。如果你永遠(yuǎn)都在為自己的失敗找理由，那么你永遠(yuǎn)都只會(huì)活在失敗當(dāng)中。

職位選擇很重要。

大多數(shù)考生一聽到__考試，首先想到的是怎么學(xué)相關(guān)的知識(shí)，但是在公務(wù)員考試中，職位的選擇同備考一樣重要，甚至讓你事半功倍。每年國考各種職位眼花繚亂，熱門職位更是千里挑一，一不小心就是一個(gè)坑，以大多數(shù)公考成功者的經(jīng)驗(yàn)來看，在職位報(bào)考時(shí)，需活用excel表格的篩選功能亦可以結(jié)合自己專業(yè)、學(xué)歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、職位表等多個(gè)因素進(jìn)行篩選。盡量排除競(jìng)爭(zhēng)者，選擇那些對(duì)專業(yè)、年齡、工作年限或應(yīng)往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進(jìn)行報(bào)考，限制的條件越多，符合條件的考生就會(huì)越少，相對(duì)而言會(huì)減少競(jìng)爭(zhēng)，增加自己晉級(jí)的砝碼。所以說，考得好不如報(bào)得好，千萬不要跳進(jìn)萬人坑!

完成目標(biāo)需要的是努力和堅(jiān)持。

參加公務(wù)員考試是種選擇，而選擇之后則需要付出不懈的努力。不少考生即使已經(jīng)在明確了考試目標(biāo)外，或許因?yàn)閺?fù)習(xí)壓力大而卻步，或許是因?yàn)樾睦锏摹巴祽行∪恕弊魉疃艞墸只蛘呤莵碜酝饨缬H朋好友的“吹涼風(fēng)”，比如說“你能考上最好，考不進(jìn)去__上班也蠻好”等等。而考生能受這些因素影響的根本原因還是意志不堅(jiān)定，公考決心不足。那么，遇到了這種情況，就要反過來想想我們前面所說的“公考志在必得的理由”，不管是公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)地位較高、福利有保障等哪一種因素，只要你有足夠想去爭(zhēng)取的信念，就不能放棄。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十七

面試服裝。一套正裝是最正確、安全的選擇，顏色以深色調(diào)為主。男士一般就是西裝、襯衫，皮帶和皮鞋的顏色應(yīng)一致。女士則為套裝或裙裝，款式優(yōu)雅的高跟鞋為主，長發(fā)應(yīng)炸起來或撥到肩膀后。整體印象應(yīng)該整潔干凈、精神飽滿。

根據(jù)面試方式，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。公務(wù)員面試題型就是固定的兩種：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是這涉及的范圍就相當(dāng)?shù)膹V泛。這就要求多看多思考，關(guān)注國家、社會(huì)動(dòng)態(tài)，關(guān)心當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，多看新聞，有感而發(fā)的一些看法可以寫下來。

深度了解自己所報(bào)考的職位。這個(gè)是一定要了解的，就是你的主要工作性質(zhì)、工作內(nèi)容是什么，相匹配的能力和素質(zhì)要求有哪些?和自己本身所具備的能力和技能進(jìn)行匹配，在面試時(shí)能在其中顯示出匹配度，則是加分的。

模擬面試。可以找一個(gè)小伙伴，或是加一些同期的公務(wù)員考試群，找?guī)讉€(gè)人，然后進(jìn)行面試模擬，相互幫助互相提問，鍛煉自己的表達(dá)能力，思維能力，經(jīng)常練習(xí)，對(duì)提升面試能力有所幫助。

如果有條件，最好報(bào)一個(gè)公務(wù)員考試面試培訓(xùn)班。這種班比較貴，看個(gè)人條件量力而行，挑選那些小機(jī)構(gòu)口碑好的就可以，這樣的班人數(shù)少，老師可以一對(duì)一傳授一些干貨，并且在面試班中，模擬面試可以更好的進(jìn)行。

面試現(xiàn)場(chǎng)，緩解自己的緊張情緒。面試都是通過抽簽來決定順序，一般在中間位置比較好。在等待面試的過程中，難免會(huì)有緊張的情緒，可以通過閱讀或者和身邊的面試者聊一些輕松的話題，緩解自己過度緊張的心情。

公務(wù)員考試備考指南（模板18篇）篇十八

c類考試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》c卷、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》c卷兩個(gè)科目。

a類職位主要包括：國家機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位，也就是綜合管理類職位。

b類職位主要包括：國家機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中，從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位;直接將各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位，也就是專業(yè)技術(shù)類職位和行政執(zhí)法類職位。

c類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的職位。