每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
有關職工追悼會主持詞一
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝經理，前臺等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
日期：_______年____月____日
有關職工追悼會主持詞二
甲方：___________
乙方：___________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議，職工內部退養協議書。
一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費___________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外，合同范本《職工內部退養協議書》。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：___________
乙方：___________
簽訂日期___________年___________月___________日
有關職工追悼會主持詞三
各位領導、各位長輩、各位親朋好友：
大家好！
“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待。” 月 日 時 分，我敬愛的父親走完了他平凡而又操勞的一生，永遠離開了我們。今天，我們懷著萬分悲傷的心情，在這里舉行離別儀式，寄托我們的悲傷。
首先，謹讓我代表我的母親，代表我的弟弟妹妹，代表我們全家，向前來參加追悼會的各位領導、各位來賓、各位親朋好友表示最誠摯的謝意！謝謝你們在百忙之中來到這里，和我們一起，向我的父親作最后的離別。
在我父親生病住院期間，承蒙各位領導和親朋好友的關懷，多次探望、慰問，給了我父親人生最后路程上莫大的慰藉！作為家屬，我們心存感激，永遠不敢忘懷。
父親的離世，帶給我們深深的懷念。他一生愛崗敬業，勤儉持家，不但是單位的好職工，同時也是最盡責的好家長，兒孫們最慈愛的好尊長。他不但扶養我們成長，并且承繼了良好的家風，言傳身教，培養我們成人，我們為有這樣一位平凡、顧家、慈愛的父親而感到驕傲，同時為痛失這樣一位父親而感到萬分悲傷。
最后，我代表我的母親和家人，再次向出席追悼會的各位領導、各位來賓以及所有的親朋好友，表示最衷心的感謝！父親在天之靈一定會保佑大家全家幸福！萬事順心！
謝謝大家！
答謝人：xxx
年 月 日
有關職工追悼會主持詞四
尊敬的各位長輩，各位領導，各位親朋好友：
“樹欲靜而風不止，子欲孝而母不待。”xx年9月8日上午8時40分，我的媽媽——楊波妮走完了她坎坷而又絢麗的一生，永遠離開了我們。今天，我們懷著萬分悲痛的心情，在這里舉行告別儀式，寄托我們的哀思。首先，謹讓我代表我的父親，代表我的妻子，代表我們全家，向今天參加追悼會的各位領導、各位來賓、各位親朋好友表示誠摯的謝意！感謝你們在百忙之中來到這里，和我們一起，向我的媽媽作最后的告別。
在媽媽生病住院期間，承蒙各位領導和親朋好友的關懷，多次探望、慰問，給了媽媽莫大的安慰！作為家屬，我們時刻心存感激。感激勞動局、紀委、以及社會各界的領導、叔叔阿姨們，近年來，媽媽身體一直欠佳，是你們給了媽媽和我們全家悉心的幫助。感激各位至親，感謝你們在媽媽生前對她無微不至的呵護與關懷；感激各位朋友，謝謝你們一直陪著我們全家守護著媽媽。尤其是在媽媽辭世治喪期間，得到了你們社會各界領導親朋的關心，讓媽媽的在天之靈得到告慰。
媽媽的離世，帶給我深深的痛與不舍。回想幾天前，還能和病榻上的媽媽親切的交談，還能時不時的聽她談起生活給予她的種種不平凡經歷；還能向她討教各種菜肴的做法；還能一起聊起周邊許多朋友、親人的好。然而，就在此刻，我最最親愛的媽媽走了，帶著我們的不舍與深深眷念，帶著我最沉痛的愛與牽掛，永遠的與我陰陽相隔了。我，我再也見不到媽媽她消瘦卻慈愛的臉龐，再也不能看到她那一次次贊許和肯定的眼神，再沒機會讓她拍拍我的臉，聆聽她的教誨，再也聽不到她喊我“焜仔”了。
媽媽的離開，讓我猶如掉入寒冷的冰窖，痛得鉆心，痛得刺骨。媽媽的離開，我仿佛在瞬間失去了整個世界的光明，剎那間我是這樣的無助。親愛的各位長輩，領導，朋友，感謝你們，感謝你們在我最傷心，最難過痛苦的時候，向我伸來你們的援助之手，幫助我，溫暖我，感謝你們給予我無微不至的關懷與愛，令我在失去媽媽的苦痛中倍感溫暖。或許我用我的一輩子也還不清你們給予的這般恩情，但是我會用一輩子、一輩子牢記在心，用自己的實際行動來回報社會，回報大家，回報我在天之靈的媽媽。
媽媽的一生是短暫，平淡卻不平凡的！
說她平淡，是因為她工作中，年復一年的勤勤懇懇，日復一日一絲不茍的對待自己的工作！而這一嚴謹就嚴謹了37年！
說她不平凡，是因為她用自己辛勤的耕耘，改變了許多人一生的命運。在她的工作中從來都是堅持原則，兢兢業業，心系弱勢群體，尤其是那些下崗職工，站在他們的角度去思考，去解決他們的難處，盡其能力去幫助他們，這也是她以一個信佛者最虔誠的心善待著每一個需要幫助的人。
媽媽的一生亦是簡單的，簡單得只有二十個字——“清清白白樸樸素素做人、風風火火勤勤懇懇做事”，這恰如她一生的寫照。
現在，媽媽她永遠地走了，我們再也無法親耳聆聽她的諄諄教誨，再也無法親眼面對她的音容笑貌，媽媽，您的不舍，我懂!您的牽掛，我也懂！您臨走時您再三叮嚀照顧好爸爸，照顧好這個家，我會聽您的話，好好善待自己，善待社會，以此來回報您和爸爸的生養之恩，回報社會，回報各位領導、各位尊長和各位親朋。
敬愛的媽媽，此刻，您在天國的路還好走嗎？您可有看到，今天，您最疼愛的兒子、兒媳來送您了，您的至親、生前好友們也都來送您了。媽媽，你知道嗎？生如春花之絢爛，逝如秋葉之靜美。這是您的一生，也是您留給我們所有人的永恒記憶。親愛的媽媽，請您好好安息吧！
再一次代表我的父親和家人，再次向出席告別儀式的各位領導、同事以及所有的親朋好友，表示衷心的感謝！
謝謝大家！
有關職工追悼會主持詞五
隨著**崗位考核工作的結束，一年的培訓工作也告一段落。在這一年中，我們緊緊圍繞總公司九八的培訓工作安排開展工作，取得了一定的成績，也找出了不足，現總結如下：
今年年初，集團公司對各單位的考核進行抽考，公司有3人不及格，平均成績僅為65分，這件事對公司觸動很大，聯系去年工程質量有下滑現象，這些事實充分說明了如果職工培訓工作放松了，工作成績必然下降的道理。根據這些情況，公司領導開會進行研究決定，首先對全體職工的整體素質重新定位，并成立了以公司領導為主及各中隊領導參加的職工培訓考核領導小組。同時各中隊也相應成立了職工培訓考核小組，制訂了職工培訓考核計劃及獎懲措施，把職工培訓考核工作列入今年電建工作的頭等大事。為了搞好今年的培訓工作，公司上下齊動員，把培訓的重要性向大家進行了充分宣傳：在現在的形勢下，沒有技術是不行的，沒有技術就意味著下崗。技術的好壞與理論知識是有直接關系的，而理論知識必須靠學習才能得到。對那些平時不學習、工作不積極的人，將成為三崗動態管理的首要試崗、待崗對
象。事實證明，我們的宣傳是卓有成效的，職工們的學習熱情空前高漲。不論在辦公室，還是在回家的班車上，隨處可見職工們手上拿著、兜里揣著各種業務書籍。
我公司現有職工225人，其中一線職工為156人，占總人數的%人。這給培訓工作的開展帶來了一定難度。同為一線隊伍，由于工程項目要求集中干、集中休，而且隊與隊休息時間不同，班與班休息時間也不同，如何利用好施工間隙進行培訓工作是我們的一個難題。我們每個基層隊都有1~2名技術員，還有公司幾名技師，保證了我們的師資力量。
針對我公司工程施工生產實際，我們按照“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，堅持理論與實際相結合，開展了多層次、多形式的培訓活動。各種培訓班都要求做到五有、五落實。五有即教師要有教案，學員要有筆記，上課要有考勤，考試要有試卷，成績要有記載。五落實是教師、教材、人員、時間、場地五落實。
培訓工作更要講究方法，我們采取的培訓方法主要有：
㈠、抽簽問答：我們采取由中隊在班前會或出工前利用抽簽的形式進行問答，由技術員負責，題目全部答不出扣1分獎金分，一個月全部答對者獎xx分，促進了職工自覺學習的積極性。
㈡、四級培訓與三級培訓相結合由于今年工程項目多，工地大多遠離公司，所以今年的培訓工作采取以四級單位為主，三級單位集中學習為輔的方法。三級由公司技術組工程師授課，以理論知識為側重點；四級以技術員授課，側重于實際，堅持邊培訓邊考核，使職工自覺加壓，多學多干，在干中學，在學中，增強了技術理論實際水平。
㈢、繼續做好師傅帶徒弟的“傳、幫、帶”等活動師傅帶徒工，手把手的教是一個傳統的培訓方法，有利于師徒雙方的共同提高。為此我們在九八組織開展了這項活動，簽訂了師徒合同。經過一年來，職工們都反映這種形式好，應該繼續保留、發揚。老職工講原來一拿起理論題頭就痛，現在好了，有徒弟的耐心講解，心里有譜了；新職工說現在上工地也不臉紅了，有師傅手把手地教，活兒得順手了，自己學習的勁頭也更足了。這樣你幫我，我幫你，職工的學習熱情更高了。另外，“一幫一，一對紅”的結對等活動，也在我公司有了個良好的開端。
培訓方法對了，如何能進一步使職工自覺學習，自我加壓呢？我們采取了以下措施：
㈠、實行培訓教師負責制
我公司充分吸收承包制的優點，由每單位職工培訓教師負責一個基層隊，基層隊領導則在人員、場地上給予保證。這樣不僅使培訓工作更進一步規范化，有利于工作的開展，也減輕了公司培訓人員的壓力。
㈡、堅持培訓工作雙向考評，并與獎金掛鉤
為了更大激發教與學雙方的積極性，我們設立了培訓工作考評小組。堅持每季度將培訓工作情況進行評比，根據考試成績，不僅將職工列入考核范圍，還要考核基層隊領導是否兼職教師，并作為考核工作好壞的依據，將之與獎金掛鉤，實行重獎重罰。這極大地激發了廣大職工的學習熱情，也使培訓工作更加順利地開展起來。
㈢、進一步完善“三崗制”動態管理
實行“上崗、試崗、待崗”動態管理是提高廣大職工積極性，使人與物得到最佳結合的有效途徑。我公司根據總公司文件精神，結合本單位實際，制定了具體的量化考核辦法，并做到嚴格考核，獎懲兌現，能上能下，培養了職工的競爭意識，促進了職工學習業務技術的積極性。
經過廣大職工的不懈努力，我公司職工技術素質有了很大的提高。在工人崗位考核中，參考人員全部合格。職工技術素質提高了，促進了各項工作，使我們的各項工作都上了一個新臺階，施工質量也有了很大提高，消滅了不合格工程。我們取得了一定成績單，但在成績面前，我們也清醒地認識到：
㈠培訓質量有待提高
質量提高了，培訓才能出效果。但由于職工素質參差不齊，措施力度不夠，時間限制等原因，我們的培訓質量還有待提高。
㈡“三崗制”還需進一步完善
“三崗制”是培訓考核和用工待遇相結合的一個好的管理機制，但在實行過程中存在著一些問題，需進一步完善。
經過一年的工作，我們深知：
⒈搞好培訓工作離不開領導的關心與支持，這是我們搞好工作的保證。
⒉根據各隊不同特點和職工技術水平應采取不同的培訓方法。
⒊“三崗制”是使培訓考核與使用待遇緊密結合的一個好機制，應不斷完善和提高。“雙向”考評制可以作為“三崗位制”的補充，能促進教與學的積極性，應不斷加以改進。
有關職工追悼會主持詞六
本協議雙方當事人：
轉讓方(以下簡稱甲方)：_____________身份證號：_____________
配偶：_____________身份證號：_____________
工作單位：_____________
住址：_____________
受讓方(以下簡稱乙方)：_____________身份證號：_____________
配偶：_____________身份證號：_____________
工作單位：_____________
住址：_____________
經雙方協商達成一致，甲方自愿將自己擁有產權的一套房屋之產權轉讓給乙方，雙方就房屋產權轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條轉讓房屋的基本情況
轉讓房屋(以下簡稱該房屋)為_____________機電建筑安裝公司職工家屬樓，位于__________________________，共一棟層。該房屋為_____________，建筑面積_____________。(其中實得建筑面積_____________，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_____________)。
第二條轉讓價格
雙方商定該房屋轉讓價格分兩部分：第一部分為按_____________機電建筑安裝公司職工全額集資建房建房合同(合同編號_____________)包含的房產價款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)__________________________整。
第二部分為乙方付給甲方的房屋產權轉讓費(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)_____________整。
本合同價款大小寫不一致時，以大寫為準。
第三條付款方式
1、乙方于本合同簽訂之日向甲方一次性付款(人民幣)_____________元整。大寫(人民幣)_____________整。
(其中_____________元為甲方向其單位所繳納首付房款;_____________元為該房屋轉讓費)
2、甲方與單位購房合同(合同編號_____________)中的第二次按揭款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)拾_____________元整及利息、第三次付款均由乙方承擔。
3、當乙方將按揭款項繳納完畢后，如銀行退還購房合同，甲方將購房合同交由乙方保管。
4、甲方向乙方出具轉讓費收款憑據及購房合同復印件。
第四條甲方承諾
1、甲方負責樓房竣工后領回進戶門鑰匙交給乙方終身受權。
2、產權過戶之前，該房屋產權歸乙方所有，甲方向其單位繳納首付款收據交由乙方保管。
甲方負責辦理房產權轉入乙方的法定手續。
3、本合同簽訂以后，辦理房屋產權證、房屋過戶手續及后期產生的一切費用均由乙方承擔。
4、甲方保證自己對該轉讓房屋擁有產權處分權，轉讓該房屋不存在法律上的糾紛。
5、甲方保證該房屋不涉及第三方權利。
第五條雙方責任
1、甲乙雙方樓房產權轉讓后，由于火災、水災、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切損失，后果由乙方承擔。
2、甲方因任何理由違約，除全額退還乙方原交所有購房款、轉讓費、裝修費及產生的相關手續費用外，再一次性向乙方交納違約金10萬元。
甲方未付清所有退款及違約賠償款之前，該房屋產權仍歸乙方所有。
3、乙方因任何理由違約，一次性向甲方交納違約金10萬元。
第六條本合同未盡事宜，由雙方另行協商，協商達成一致后，簽訂補充合同，補充合同和本合同具有同等法律效力;協商未達成一致的，可依據法律程序解決。
第七條本合同自甲、乙雙方及雙方配偶共同簽字后即日起生效;簽訂合同時，雙方須出具雙方及配偶身份證原件。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
有關職工追悼會主持詞七
在這銀裝素裹的寒冬，懷揣著夢想和希望的我們，以嶄新的姿態邁入了令人向往的集訓隊。面對新年伊始的干部集訓，我們只有一個信念：再苦再累，也要堅持到底，絕不輸在前行的起點上！我們該如何交出一份滿意的答卷呢？經過連續五天封閉式訓練、培訓，我們學習領悟到了以下幾點：
1、學習和發揚革命傳統，努力提高思想政治覺悟。我認真學習了軍事技能和理論課程，增強了國防觀念和國家安全意識，強化了愛國主義、集體主義觀念，提高自我的綜合素質；
2、發揚兵團人一貫的優良作風，刻苦磨練自己的意志。在思想上我們視此次集訓為人生歷程上難得機遇。雖然軍訓是艱苦的，但通過軍訓不但培養了自己經風雨、耐勞作、抗打擊的能力和堅強的意志品格，也培養了我們的集體主義精神，為我們今后適應緊張充實的工作、生活做好充分準備；
3、充分尊重教官，行動上緊緊跟上。我們尊重教官，聽從指揮，服從命令，嚴格訓練；同時也以高標準嚴格要求自己，按教官要求積極參加每一項活動，做好每一個動作。遵守紀律，做到不遲到，不早退，不缺勤；
4、增強了團隊精神和集體榮譽感，遇到困難要相互幫助，共同克服。學會和同舍、同班、同排、同連的同學們相互幫助，虛心請教，共同進步；
5、始終把"責任、使命、榮譽"牢記在心，發揚艱苦奮斗的精神，不怕苦、不怕累，毫不松懈，堅持到底。
6、強化學習抓管理，提升能力強素質
我們以此干部集訓為契機，不斷加強干部隊伍正規化建設的學習和實踐，積極探索新方法、新手段，大抓軍事訓練不放松，更好地適應企業發展建設的實際需要，主動作為。為此，我們將牢記職責，緊密聯系自身實際，堅持精細化管理，發揚勤學苦鉆的優良學風，進一步拓寬知識面，全面提升自身綜合能力素質。
7、嚴以律己做表率，樹立良好自身形象
身教重于言傳，嚴兵必先嚴己。我們牢固樹立"集體第一，工作第一"的思想，在處理事關集訓人員切身利益的問題上，堅決做到按原則辦，按規定辦；在為人處事上，堅決做到公道正派，一視同仁；在遵章守紀上，堅決做到讓集訓人員做到的自己先做到，不讓集訓人員做的自己堅決不做；在完成任務上，堅決做到不講價錢，不打折扣，不打擦邊球，敢于叫響"看我的，跟我來"，以自身良好的形象贏得同志們的信任，以優異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷。
職工"唱響兵團精神"軍事訓練活動強化了軍、政素質，積極規范自身言行舉止，通過學習，熟悉、了解當前社會形勢，為今后更好地履行"屯墾戍邊"這一光榮使命打下夯實基礎。