久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

2023年年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告(優秀8篇)

時間:2025-05-01 作者:筆塵

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇一

一年來,本人熱愛黨,熱愛人民,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業。思想端正,作風正派,服從領導的工作安排,辦事認真負責。

能充分調動學生的學習積極性,激發學生的學習情緒,合理運用教學手段,以學生為主體,教師作主導,以探究的方式創設教學情境,開拓學生思維,發揮學生的想象力,切實地向課堂四十五分鐘要質量。開學初,能很快要組織好班委會,選出班級骨干,努力培養班級骨干。例如xx等同學,能積極配合教師抓好班風學風建設,創立優良的班團體,構成良好的班風學風。所以一年來,學生違法犯罪率為x,差生率為x,在學校中被評為先進班級。

做到認真備課,認真批改作業,作業格式工整、規范,并養成良好的學習習慣。對個別的差生,能悉心輔導,經常面批作業,找出知識的薄弱環節,及時進行補漏。例如,自我經常利用課余時間,落班輔導學生,有針對性地制定幫教計劃,有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。同時,在班級中開展互幫互學小組,進行一幫一的學習活動,使學生端正思想,互相學習,互想促進,構成你追我趕的良好學習氛圍。平時,自我還注意“兩手抓”:一方面培養好尖子生,一方面經過尖子生輔導后進生,以先進幫忙后進,以好帶差,促進雙贏效果。例如,學期初,我制定了幫教計劃,開展“伸出你的雙手,幫忙你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查,發現有提高的同學,及時表揚,獎勵。這樣,就充分調動了學生的學習積極性,掀起學習熱潮。

做到諄諄善誘,耐心疏導,耐心教育。例如當時有一個調皮學生,他叫xx。他學習成績差,經常逃學,在班級中是“小霸王”。我采取和他經常談心的方法,與學生交朋友,做學生的知心人,與家長緊密配合,發現有一點兒提高的就及時表揚他,鼓勵他,樹立起他在班級中的威信。經過教育,他提高很快,之后還成為三好學生。

在工作之余,本人還努力鉆研教材,分析每堂課成功在哪里,哪里存在不足,不斷的總結經驗,不斷的充實自我的教學水平和班級管理水平。經過一年來的教學,在班級中,學生的學習風氣構成了,組織紀律性變好了,作業能依時完成,勞動積極肯干,誠實有禮,互助互學,使學生得到了全面的發展。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇二

本期來,自己認真堅持業務理論學習,撰寫業務學習筆記和教學反思數篇,自己業務認識有了明顯轉變,工作事業心,責任感大大加強。我堅持聽優質課,虛心向別的老師求教,以使自己的業務能力進一步提高。我積極參加教研活動,認真聽取專家們的經驗,以不斷地充實自己。

做到了學習與教學的有機結合,認真反省工作得失,虛心接受他人的意見,及時整改,使自己的業務素養不斷提高。

這學期,我堅持認真上好第一節課,認真批改每一份作業,努力使自己做得更好。

1、備課。我認真備課的同時加強教師用書的鉆研,在書上批注,做到每個知識點嚴抓細扣,準確把握學生的接受能力,體現備課的實用性。

2、上課。上課做到精講精練,巧講巧練。抓住根本,講求實效,重視數學基本功訓練,準確把握學生的學習的動態,采取靈活多樣的教學方法和管理方法,最大限度的調動全班學生學習的主動性,使學生全身心地投入到學習活動中來。

注重在教學中充分利用教具。在教學中,我充分利用教具和學具進行直觀教學。使學生學得愉快,學得輕松,學得扎實。根據小學生心理特點及認識規律,實物學具對發展學生抽象思維能力有一定的作用。

注重學生的學法指導,加強學生的.基本能力的培養,使學生會學習、愛學習、把學習的主動權交給學生。

3、批改作業。

針對不同的練習錯誤,教師面批,指出個性問題,集體訂正共性問題。批改作業時,我也實行“因材施教”:對于較好的學生,教師點出錯題,不指明錯處,讓學生自己查找錯誤,增強學生的分析能力;對于有困難的學生,就當面分析錯因,當面訂正之后,仍給優分。

鼓勵學生獨立作業的習慣,對激發學習的興趣取得了較好效果。分析練習產生錯誤的原因,改進教學,提高教師教學的針對性。

4、培養學生良好的學習習慣。抓好傾聽、提問、認真審題、書寫、細心檢查等學習習慣。

5、特別注重對后進生的輔導。在教學中注意降低難度、放緩坡度,允許他們采用自己的方法慢速度學習。注重他們的學習過程。

在教學中逐步培養他們的學習興趣,提高他們的學習自信心,對學生的回答采取“揚棄”的態度,從而打破了上課發言死氣沉沉的局面,使學生敢于回答問題,樂于思考,從而提高教學的針對性。

“天時不如地利、地利不如人和”。和諧能產生美,產生最佳效益。僑樂小學的發展規劃是打造“和美僑樂”,而課堂是學校教學的主陣地,本學期我們僑樂的教師也圍繞學校中心工作研發和美課堂。

下面結合數學科來談談如何創設和美的課堂。

1、愉悅和諧,促進“認知”與“情感”的統一

首先,創設融洽的情感氣氛,營造和諧課堂氛圍。課堂教學中,教師時刻注意運用鼓勵性評價方式,不斷激勵學生學習知識和深入探究的興趣。

第二,突出“民主交往”方式,創造和諧課堂氛圍。

第1種方式是師生單向交往,即教師講,學生聽;第2種是師生雙向交往,即教師不但講,還要重視反饋信息,尊重學生的意見;第3種師生雙向交往,生生互相交往,即教師引導,師生交流,學生之間互相探討、啟發,在研究中學習,也就是我們所提倡的“民主交往”方式。

2、以開講藝術,萌發學生求知欲望

為了萌發學生積極主動探索新知的欲望,就要重視每節課的導入,即“開講藝術”。

俗話說:“良好的開端是成功的一半。”如果從一開始學生就對所學內容產生濃厚的興趣,就會產生強烈的求知欲望。為了激發學生積極主動探索新知的欲望,我十分重視新課的導入。除了考慮到新、舊知識的固定聯系外,在方式上我采用“溫故知新”、“設疑激趣”、“趣題引路”、“逼上梁山”等多種手段,使學生盡快地進入最佳學習狀態,也使課堂氣氛最大限度地活躍起來。

3、手腦并用,激發學生探索新知欲望

根據學生好奇、愛動的特點,我充分利用教具演示,進行直觀教學,并運用學具,讓每個學生在學習過程中都有動手操作的機會。這些實踐活動,一方面滿足了學生動手、動腦和求知的需要,另一方面可以為數學概念的建立打下形象的、生動的表象基礎,這樣就容易激發學生的學習興趣,充分調動了學習的積極性和主動性。

4、設計練習,促使學生思維能力發展

課堂練習是教學過程的主要組成部分,是讓學生掌握基礎知識,形成技能,發展智力的重要方式,是發展學生創造性思維的極好時機。

因此,在學習新的概念和法則后,設計一些生動有趣而形式多樣的練習,激發學生學習興趣。如讓學生以“下棋”的游戲來進行口算比賽,誰先算對就把自己的棋子向前移一格,誰先回到起點算勝。這樣,學生既鞏固了口算,又激發了興趣。

另外,還運用對比的形式進行練習,并把那些貌似相同、其實不同的題稱作“雙胞胎”。這種比喻形象生動,學生興趣盎然。總之,靈活的練習形式使枯燥的練習變得生動有趣,學生在“玩中學,趣中練”,提高了課堂教學效果。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇三

以提高自身素質為目的,提升能力水平為目標,把學習放在首位,不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平,正確深入的開展理論學習,認真學習了黨的十七屆五中、六中全會等內容,深入領會其精神實質,增強了政治敏銳性,通過學習信訪工作規章制度,學習上級部門有關信訪工作的各種文件及會議精神,學習文秘工作的基本基礎知識,學閱機關其他部門一些高質量的文秘工作材料,掌握了文秘工作的一般程序和步驟。

通過學習,使我熟悉了信訪工作的方法和常識,具備了文秘工作的基本素養,文秘工作能力有了較大的提高。

在工認真履行崗位職責,努力完成本職工作任務。履行崗位職責作上,我能克己奉公,服從領導安排;能熱情接待來訪群眾,及時辦理日常事務,盡力做好本職工作;能嚴格按照單位的規章制度辦事,遵守作息時間和值班制度,履行崗位職責,能根據自己工作實際,認真收集各項信息資料,能比較準確地了解掌握單位的工作開展情況,分析自身工作存在的主要問題,及時總結梳理,科學的統籌本職工作,能夠按時完成任務。

半年來,起草各類文秘材料43份,收發文件166份,整理文書檔案33冊,參與接待群眾來訪31次,深入鄉鎮部門調處信訪事項4次,順利完成了對縣直17各部門的目標責任考核。

在增強自身修養鍛煉,養成文明健康的生活習慣。修養鍛煉文明健康的生活習慣生活上,我能夠很好將自己融入集體,尊重領導,團結同志,嚴格約束自己的言行,時時刻刻以一名黨員、一名干部的身份提醒自己,自覺維護單位和自身形象。能主動和同事溝通交流搞好關系,樂于幫助同事,能充分發揮自身特長,積極參與單位上的各種文化娛樂活動。

總之,一年來我在學習、工作、生活上取得了一定的成績,也還存在著不足之處。

一是對信訪工作總體熟悉程度不一是夠深;

二是對文秘工作掌握不夠全面,公文寫作能力還有待二是進一步加強;

三是作為辦公室工作人員,對單位內部工作開三展梳理和銜接作用發揮不充分。這些問題我將不斷加強學習,及時改進。

希望在今后的工作中,各位領導和各位同事不惜賜教,及時指正,我將以更加飽滿的工作熱情,刻苦學習,加倍努力,力爭取得更大的進步,更好的成績。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇四

事業單位 績效考核 弊端 對策

一、重結果輕過程

在出成果之前,人們無視正在付出的努力;即使看見了,也不敢貿然茍同其人果真能出成績。結果是,越是干面上工作的,干事務性工作的,越是能立竿見影,認同度高。這容易造成短視現象。所謂“大器晚成”,即目標越是長遠的,越不可能短期見效。而一些多年才能見效的工作,如周期較長的科研項目、基礎研究、業余進修等,盡管從事者同時期投入的時間、精力、體力、腦力與同行相比,有過之而無不及,有時甚至貼上部分財力,面對獎勵、晉升也只代寫論文有靠邊等的份。直到碩果結成,享受成功之時,鮮花和榮譽才接踵而來。這是一種情況。第二種情況是,因長期得不到單位的重視與支持,熬到成功之日,恐怕也到了離開該單位之時。第三種情況,就是奮斗多年,也沒有達到預期的效果。以傳統的管理方法,“狗熊”非他莫屬。而現代的人力資源管理,卻是鼓勵有價值的失敗。一些著名公司規定每個員工在幾年內必須有一次合理的失敗,象微軟公司愿意錄用有失敗經歷的人,以此鼓勵創新。事業單位也到了該改變觀念的時候了。

如何縮短投入、付出與得到相應評價的滯后時間,鑒定出人力資源的潛在價值,確是一個難題。這就要求人力資源部的同志獨具慧眼,本身具備廣博的知識并深入基層了解每位員工。特別要了解和研究處在以上三種情況下的同志。可以把他們的長遠目標分解成幾個階段進行考察,并給與相應的支持,改善環境,創造有利條件,促使其早日成功。必要時給予技術上的指導,使其少走彎路。

二、重表面輕深層

在投票表決還是主要評價方式的現階段,要改變“重表面、憑印象”評價人的情況難度就更大了。因為認識過程本身就由淺入深,淺層的東西看得見、摸得著,深層的內涵挖掘起來費神、費勁。評價一個人時會自覺不自覺地聯想到他在單位呆的時間長不長,是否經常加班加點,找他辦事的人多不多等等。

答案是肯定的話,只要沒有大的失誤,評價絕對差不了。當然,每個單位都不能缺少這樣一部分員工,這是某些工作性質決定的。然而,其他一些成績相當或略勝一籌的同志,恐怕就沒有如此幸運了,雖然他們在家里加班加點、狠下工夫。殊不知在工作模式已向家庭化轉變的今天,家庭與工作的關系已密不可分,只是辦公的地點不同而已。重“表面”的另一表現為,對專的工作認同度高,對復合型人才的重要性尚未充分認識到。有的人做單純的一項工作,有的人同時兼幾項跨度較大的工作。在總工作量差不多的情況下,所需的腦力則大相徑庭。面對今天快速發展、競爭日趨激烈的社會環境,一人多崗能為單位節約成本、提高效益,但目前多數人只認“專”的好處,未識“博”的益處,不考慮掌握一項技能與同時掌握數項技能之間的關系,導致評價結果有失偏頗。

三、重老員工輕新員工

一個新員工,除了作為引進的人才外,即使他是單位里最努力、也最具能力的,一二年內很難得到大家的公認,獲得應有的評價。因為結論的得出、信息的傳播,都會受到時間、空間的限制。特別是多數投身事業的員工,往往缺少與人“溝通”的時間;對與自己無直接關系的信息也很少去主動獲取。這就導致了“楊家有女初長成,養在深閨人未識”的尷尬境地。

如何為年輕人開辟綠色通道,加快成長的步伐,是人力資源工作者面對的課題。可采用的方法有:對三年內的新員工定量(票數)方面的考評結果進行加權,如第一年的加100%,第二年加70%,第三年加40%,具體可視各單位的情況而定;也可直接設“新員工獎”,近三年的至少每年有一個。隨著社會發展的多樣性,考核、激勵也應多樣化,對不同的群體制定不同的標準,并嚴格實施。不能用同一把尺子去衡量所有的人,否則會磨損特色,千人一面。

四、重個人輕團隊

現在各單位、媒體比較側重宣傳個人,把獎金與個人的業績掛鉤。付出勞動得到相應的回報,本來無可厚非。但有些成員為了達到個人的目的,封鎖重要信息,給同事設置某些障礙,部門領導沒對本部門成員進行及時培訓,如只需一年就可掌握的工作要領,三年、五年還未能進入狀態,實行的是一種信息不對等的惡性競爭。久而久之,團隊戰斗力必然盡失,即便某個人本身較優秀,整個部門的工作也難以做好。

解決辦法:

第一,任用魅力型領導。這些領導在判斷力和能力上有絕對的優勢,善于創建組織的未來遠景,能清楚地向下屬闡明目標與要求,鼓勵下屬為達到目標而努力;中層管理人員也由原來考評、監督者的角色轉變為智能型教練,并能為所領導的部門順利開展工作提供建議、協助、鼓舞和激勵。

第二,強調團隊內部協作。部門是一個以完成特定任務為目的的團隊,合作是每個成員的共同義務,因而要形成目標一致的團隊。通過職業道德教育、優化組合等手段,發揮每個人的特長,既分工又合作,并在實施中通過隨時協調、溝通,以求達到局部目標與整體目標的一致。消除沖突,達到融合,是利益共生體迫切需要解決的問題。這就要求成員必須通過充分的溝通與尊重,消除習慣性的防衛,建立起信任關系,促進團隊內部的協作。

第三,設獎時應重團體,輕個人。優秀團隊是部門領導被評為優秀個人的.條件之一,個人利益要通過集體利益得到體現。另外,在工作中確有突出成績的,如在省級以上獲獎的可評為優秀個人,其他的應從嚴掌握,寧缺毋濫。

五、重物質輕精神

我國這些年的企事業管理改革中,偏重于在分配上做文章,有的干脆把激勵機制等同于分配機制。

這固然有其積極的意義,但是,過多的利用物質刺激至少會帶來兩方面的負效應:一是把人們的注意力集中在物質利益上,必然弱化精神追求;二是人們過分追逐物質利益會變得目光短淺,缺乏大局意識。在利己主義的環境下,分配很難“擺平”各方面的關系。

分配擺不平,物質的激勵作用就會弱化或喪失,甚至有些人會相互攀比,產生不滿情緒。

在一個對人才創造性、個人素質和工作積極性要求比過去任何時候都要高的時代,具有獻身精神的人才已經成為企事業最好的競爭資源。我們不能認為在市場經濟條件下只要提高薪金和物質待遇,一切問題都會迎刃而解。以這種觀念來進行人才管理,仍然是把人才看作使用的工具,而不是有思想、有理想、有感情的人。只靠金錢來調動人才積極性的人事管理工作是極其有害的。

培養人才的獻身精神是當前人力資源管理工作重要的課題。首先,要確立“人高于一切”的價值觀,把員工看作最重要的資產,他們值得信賴,應當受到尊重,能夠參與決策,能夠挖掘自己最大的潛力。要滿足員工的安全定制論文感、平等感、方向感、信任感,在此基礎上要使員工有成就感、榮譽感,確保每一個人都能夠得到自我實現的機會,成為他們所夢想成為的那種人。其次,要試行各種有效的用人制度、精神獎勵制度等等,使員工在工作時不是因為不得不做才去做,而是愿意去做。

事業單位?績效考核

所謂績效考核,是一種正式的員工評估制度,它通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果,它是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。績效考核的結果可以直接影響到薪酬調整、獎金發放及職務升降等諸多員工的切身利益,其最終目的是改善員工的工作表現,在實現企業經營目標的同時,提高員工的滿意程度和未來的成就感,最終達到企業和個人發展的"雙贏"。國有事業單位是指國家或者國家授權的部門所有或直接控制的經濟實體,是一種全民所有制的組織形式。國有事業單位在改革和發展的過程中,存在不少問題,特別是工作效率一直為眾人所詬病,而解決工作效率低下的問題就是加強績效考核工作。

一、國有事業單位績效考核工作的現狀

我國長期處于計劃經濟體制下,盛行鐵飯碗、大鍋飯、平均主義的用工形式和分配體制,缺乏科學的績效管理體系;無考核,無激勵,干多干少一個樣,員工的積極性挫傷,生產力也不可能得到最佳的釋放。隨著改革開放的深入,社會主義市場經濟的實行,越來越多的企業向科學的生產管理靠攏。但是因為國有事業單位的特殊性以及特有的所有制體制,仍然存在著無考核無激勵或者考核不充分激勵不明確的問題。比如,筆者所在的單位,是航天某研究所,依然實行的是檔案工資,員工的工資薪酬主要取決于職稱、工齡、學歷等一些死板的條件,而與員工的工作崗位、工作成績、工作質量等沒有關系,這就造成了員工干與不干一個樣、干多干少一個樣,純粹的混日子、熬年頭、當一天和尚撞一天鐘。單位雖然也有考核制度,但是更是流于形式,填一張表格,寫一個工作總結,領導寫一段評語,交到人力資源部門,應付了事,完全沒有起到績效考核工作所應起的作用,反而從另一方面造成了一種資源的浪費,不僅使單位的工作效率低下,更是嚴重挫傷了員工的工作積極性。經筆者了解,此種現象不只存在于一個單位,在相當多的國有事業單位中都存在。

二、國有事業單位績效考核工作問題的原因

國有事業單位績效考核工作問題的原因是多方面的:首先,領導不重視。由于歷史的影響形成的傳統,部分主管甚至高層領導在主觀意識方面并不重視績效考核,不把績效考核作為一項重要的工作來完成,只是簡單應付了事。他們沒有真正理解考核的重要作用,認為績效考核就是簡單的工作評價,不會為單位帶來效益和利潤,而且又浪費時間。一部分領導為了穩定上下級關系,照顧私人感情,或者出于其他的原因,不愿意執行績效考核政策。第二,對績效考核的作用理解不深。相當部分的單位將績效考核工作定位在調整待遇以及決定獎金發放等事務性工作上,而不是著眼于未來,使單位通過績效考核,全面地提高員工素質,使企業生生不息。第三,現行的考核方法不科學。如采用主觀裁決法,考核者的個人偏見嚴重影響考核結果。同時由于被考核者之間的個人差異(比如年齡、性別等個人方面的差異),也會影響到考核者對他們的評價,甚至導致他們得到的評價大大偏離實際的工作績效,缺乏客觀、公正。第四,考核過程缺乏公開。國有事業單位由于受長期的封閉式的管理制度的影響,缺少與一般員工面對面地就績效考核過程與結果進行客觀的探討,因而員工根本不知道考核過程及主管對他的考核評語是什么,更不曉得如何改進工作。第五,考核指標設計不夠科學。績效指標與組織戰略、業務流程之間的關聯程度較低。國有事業單位的尷尬不僅在于組織和崗位問題,而且戰略、流程等問題都沒有理清,績效考核的管理觀念仍然停留在對個人績效獎優罰劣的層面上。第六,考核結果難以有效地與薪酬掛鉤。薪酬不是考核的最終目的,但也應有一定的聯系,目前不少國有企業薪酬管理基本上是一種無序的薪酬定位和平均主義的薪酬支付政策。

三、解決問題的有關方法

1、樹立科學績效觀。擯棄舊的傳統思想,把國有事業單位當做企業來經營,運用科學的企業管理方法來管理事業單位。績效考核作為提高企業和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓工作的依據。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足。績效考核為組織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭露工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化正確行為,績效考核還是獎勵的合理依據。當前,事業單位一些舊的觀念和傳統做法還在繼續,一些不符合科學的經營管理方法還在使用,要想建立一種新的制度尤其不易,在這樣的人力資源環境中,除非企業的領導層能堅持建立績效考核制度,否則無論出臺哪種方案,最終都會無法有效運作。

2、建立科學考核制度。科學的績效考核制度:首先,需要進行科學的工作分析。應切實科學合理地根據單位的發展規劃、組織結構,對各崗位職責、重要程度、任職資格等進行客觀分析,編制詳細的崗位說明書,確定薪資結構等,對員工的崗位進行有效的分析,這是有效考核的前提。其次,確立單位及部門的工作目標,將員工的目標與單位的目標統一起來,任何一個職位的工作人員,尤其是管理者,所確定的工作必須對單位的目標、策略、發展有所貢獻,將“員工個人績效提升與激勵”和“組織績效提升”有機聯系起來。第三,借鑒新的科學考核方法,如平衡計分卡bsc、作業成本法abc、整合績效管理ipm等方法的借鑒。第四,考核周期系統化,平常考核與月度、季度、年度考核有機結合起來。注意加強平時考核,不能忽視平時績效考核對員工工作評價的作用。為了切實發揮目標管理導向的績效考核制度的效果,年度總評除了給予員工合理的績效評價之外,更為重要的是針對員工的工作成果與工作能力,建議其應接受的訓練及發展目標,以有效地提高其工作能力與發展潛能。

3、提高員工對績效考核支持度。績效考核不同于我國企業界傳統意義上的人事考核,它的精神實質在于其人本主義的管理思想。任何制度都代表一種文化、要求或規則,而接受一種新的文化比接受一種新的商品要困難得多。因此,國有事業單位應該設法利用各種不同的渠道、機會,持續地宣傳這項制度,通過不停地宣傳提高員工認同度。

4、做好相關人員的培訓工作。績效考核制度雖然只是一套書面制度,但是在具體實施過程中需要各級主管人員具備績效考核的各項技能,如確定工作目標的技能、面談的技能、修正目標的技能、評價的技能等,這些都需要培訓。因此,必須切實抓好這方面的培訓。通過培訓,使人本管理成為大家的共識,從而想方設法地發掘國企中蘊含的豐富的人力資源,達到考核的預期目的。

5、及時反饋提高員工績效。單位對員工的績效考核是人力資源管理的一種手段,考核目的不應終止于考核結果,它是新的績效管理的開始。績效管理的四個環節:確定績效計劃(衡量標準)、執行、考核與反饋。其中,績效反饋所采取的措施是建立在分析考核結果基礎上。通過績效考核結果挖掘更深層次的原因,提出有價值的綜合性績效改進意見。有效的績效考核反饋,應該包括觀察與討論兩個步驟。觀察可以通過親自觀察或報告、會議等來進行;討論則需通過實際的交談與溝通。有效的反饋不僅能使主管人員切實掌握實現目標的進展情況,更能通過交談與溝通,探討考核中的績效問題原因所在,從而幫助員工從客觀、有針對性角度制定績效改進計劃,達到改進員工績效,共同確定下一績效管理周期績效目標。同時,肯定員工成績、提高員工滿足感,能使員工更努力地工作。

6、績效考核與薪酬有效聯系機制。領導者應當充分發揮國有企業自身的優勢,通過考核、反饋、職位說明書等相關方式,在短時間內消除計劃經濟體制下遺留在事業單位中的“你有、我有、大家有”、“平均主義”等思想,通過考核使國有事業單位的管理者更加清楚了解員工的知識、技能及不足,對其進行相應的培訓、晉升、調動等職業發展規劃,以績效薪酬(浮動薪酬、獎金和年薪)作為浮動薪酬,力求“業績定崗、崗薪相配、彈性工資、按勞取酬”的績效掛鉤薪酬的制度。

總之,國有事業單位在建立績效考核體系,開展績效考核工作時,出現不同問題在所難免,只有清楚地分析問題的根源,根據單位的實際情況有針對性地、及時準確地采用適當的方法和技術手段把績效考核做實做好,從而充分發揮績效考核在提升核心競爭力的巨大作用,促進國有事業單位不斷發展。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇五

時間過得太快,轉眼間一年已逝,回顧這段時間以來的工作歷程,收獲良多,不妨寫一寫年度工作報告。以下是小編收集整理的公務員2022年度考核工作報告,歡迎大家前來閱讀。

一、加強學習,提高自身素質

堅持日有所學,學有所獲。在實際工作中,我始終把學習放在首位,堅持天天自學,并做好筆記,每周五下午定為單位集體學習日,定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業務知識,時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己,規范自我行為;同時,結合部門工作職能,認真研究學習各項經濟法規、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣,部分工作程序和經濟政策的變化,給我們增加了新的工作任務,為此我參加了省市縣組織的各項業務培訓,并組織廣大干部職工一起進行了學習,規范了工作標準和工作程序,提高了工作效率和水平。

二、認真履行職責,努力做好本職工作

根據職責分工,今年重點抓了黨風廉政建設和反腐敗、行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作,做到早安排、早布置,重點抓落實,按時按質完成了各項任務,取得了較好的效果。

1、以廉政文化建設為切入點,深入開展黨風廉政建設教育活動。

結合學習“”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動,組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章,認真做好讀書筆記,做出深刻的個人的黨性分析,提高了認識,明確了行動指南,牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀;同時,對企業黨風廉政建設工作進行了安排部署,及時進行指導、督促、檢查,使國企廉工作取得了顯著成效。

2、機關行風評議工作取得新成果

在民主評議行風工作中,因地制宜,創新工作方法,豐富活動載體,不斷完善機關制度,規范工作標準,虛心接受社會各界監督,正確對待各級、各部門提出的意見和建議,堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現象的發生,提高了機關整體形象,受到了社會各界的好評。

3、機關效能建設成效明顯

機關效能建設的好壞決定著為經濟發展服務的效率和水平。按照上級的統一部署,今年重點抓了機關效能建設,成立了專門組織,制定了詳細的實施方案,規范了辦事程序,建立了規章制度,完善了各項措施,推行了政務公開制度,實施了“陽光工程”,保證了重大事項公開、公平、公正,為企業解決了改制、信訪中的突出問題,切實做到了“提質、提速、為人民、促發展”,受到了社會各界認可和贊同。

4、經濟服務工作又現新亮點

今年以來,緊緊抓住擴權強縣這一發展機遇,積極研究探索擴權強縣的各項政策法規,積極為企業辦實事、辦好事。一是為__司和x水泥廠申請年免稅300萬元;二是整頓清理了煤炭市場,制定了整頓方案和監管實施辦法;加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監管,并按有關規定對相關企業進行了年檢,對符合條件的兩家廢舊金屬企業申請了資格審核證;四是加強了電力監管,積極組織企業在電力黑色預警期內,錯峰避峰用電,平衡用電需求,并為電力局申請了“承裝修許可證”,加強了行業管理;五是為企業治亂減負提出意見和建議,幫助企業協調解決生產中出現的問題,保證了各項經濟指標的快速增長。

三、加強廉潔自律,嚴格規范從政行為

工作中,認真落實領導干部廉潔從政的各項規定,嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做,全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規定,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,規范自己的行為,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,努力做到堅持原則,秉公辦事,不殉私情,走群眾路線,充分調動各方面的積極性;積極協助一把手,團結機關干部職工,積極參與機關重大決策,依法形使職權,做到了廉潔從政,熱情服務,樹立了良好的工作作風。

一年來,雖然取得了一些成績,做了一些該做的工作,但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距,今后還需加強自身修養,提高自身工作效率和工作水平,加強學習,努力發展自我,完善自我,以推動__域經濟更快更好地發展。

20__年以來,本人在局黨組的正確領導和全力支持下,以團結、務實的態度帶領執法監察分局全體黨員干部,圍繞加強土地管理、查辦涉土案件這一中心工作,貫徹剛性執法、主動服務理念,努力化解土地信訪糾紛,積極探索土地管理新思路,切實維護社會穩定。

同時,做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,加強廉潔自律,狠抓作風建設,在執法監察分局全體同志的努力和配合下,x完成了領導交辦的各項工作任務。

一、加強理論學習,重視道德修養,提升自身綜合素質

為更好適應工作需求,本人積極參加國土系統的學習、培訓活動,堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合,重點加強了黨的方針政策的學習。

在理論學習的基礎上,進一步加強黨性修養,增強了宗旨觀念、廉政思想。

同時按照忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業道德要求,不斷提高自身道德水平,做到在思想上、行動上同局黨組保持一致,進一步拓寬了視野,開闊了眼界,強化了理論基礎,提高了自身素質,掌握了工作的主動權。

二、認真履行工作職責,推進執法監察各項工作再上新臺階

一是進一步落實土地管理共同責任制度。

注重加強溝通聯系,堅持按照《潮南區土地管理共同責任制度的實施意見》等有關工作要求,爭取有關部門重視支持、齊抓共管,社會廣泛參與的國土資源管理大格局初步形成。

督促落實土地動態巡查制度建設,逐步建立巡查臺賬和巡查日記,對違法用地及時發現、及時報告、及時查處。

二是衛片執法檢查工作取得效果。

立足加強與土地管理共同部門的溝通協調,形成工作合力,大力開展違法違規用地查處整治行動,發現一宗,查處一宗。

在年度衛片執法檢查中,全區共查處違法用地宗畝,移送紀檢部門建議行政處分人,作出行政處罰萬元,已拆除違法用地面積畝,不僅實現了違法用地面積得到下降,而且推進了衛片執法檢查工作順利開展。

三是推進涉土案件查處工作。

首先是進一步落實土地動態巡查零報告制度,重視12336土地違法舉報線索查處,土地違法行為投訴舉報查處的快速反應機制初步建立;其次是著重抓好土地動態巡查制度化,通過落實巡查責任、劃定巡查區域、堅持定期巡查和突擊檢查相結合等措施,把違法用地行為消滅在萌芽狀態;再次是充分帶動發揮鎮一級國土協管員的作用,有效彌補土地執法監察力量的不足。

同時,注意爭取上級支持,加強與市局執法檢查大隊聯合督查,借助上級力量及時查處各類違法用地行為。

四是信訪維穩工作扎實有效。

立足把信訪維穩工作列為執法監察工作的重中之重來抓,從全面清理信訪積案入手,逐案落實責任單位和責任人,認真組織涉土案件查處工作。

同時注意改進工作方式,認真組織排查涉土矛盾糾紛,尤其是注意做好特殊時期敏感事項重點排查工作,變上訪為下訪,盡力化解群眾矛盾,滿足群眾的合理訴求,提高信訪案件辦結率。

年,共受理各類信訪件多宗(含重復信件),都已基本落實立案查處。

三、改進工作作風,樹立服務意識

嚴格遵守《廉政準則》、中央“八項規定”和省委“十項規定”,努力做到:一是認真履行崗位職責,工作中堅持民主集中制,堅持從實際出發,實事求是,決不推諉,勇于擔當;二是嚴格要求自已,堅決執行黨的政治紀律、工作紀律、廉政紀律和道德紀律,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求別人不做的,自已堅決不做。

工作透明,不謀私利;三是改進工作作風,自覺按照“庸懶散奢”專項活動以及“四風”檢查活動要求,逐項對比,查找自身存在的不足,對于發現的問題做到自我批評深刻、落實整改徹底,從思想深處切實樹立服務意識;四是按照局黨組工作部署,開展民主評議政風行風活動,推進廉政風險防控機制建設,主動聽取群眾意見,做好部門廉政風險防范。

四、存在問題和不足

一是學習上有差距。自己雖然注重了理論和業務學習,在學習的深度和系統性上還有差距;二是思想上有不足。有時會以年齡、身體原因為借口,面對繁重工作,艱苦奮斗思想不夠;三是創新意識不強,工作創新措施不足,這些問題需要在今后工作中加以改進,不斷加強學習,努力提高自身素質和工作能力。

在今后的工作中,本人將繼續加強理論業務知識學習,強化廉政思想和宗旨意識,不斷改進工作作風,認真反思自身存在的問題,努力做到取長補短,攻堅克難,堅決履行好黨和人民群眾賦予的工作職責。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

200x年5月,市人大會任命我為市審計局局長。這次安排我向市人大會述職,既是對我履行職責情況的監督,也是對我個人的關心和愛護,更體現了對審計工作的高度重視和支持。我將以這次述職為契機,認真回顧檢(抓黨建工作述職報告)查自己履行職責的情況,誠懇聽取大會的審議和批評,不斷改進工作,更好地履行職責,不辜負黨和人民的重托。下面我將自己兩年多來履行職責的主要情況報告如下,請審議。

一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,堅持正確的政治方向

任局長后,為了在審計工作中貫徹好黨的路線、方針、政策,落實好市委、市人大和市政府的各項決策,我始終堅持把加強政治理論學習放在突出位置。兩年來,我先后學習了《》、黨的__大和__屆歷次全會精神、“”重要思想、胡西柏坡重要講話等重要政治文獻,記學習筆記、體會約4萬多字,不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力。

依法審計是審計機關工作的基本原則。我和局領導班子成員堅持把“立黨為公,執法為民”體現到審計工作中,認真踐行“”重要思想,緊緊圍繞全市經濟工作中心,抓住影響改革、發展、穩定的突出問題和關系人民群眾切身利益的問題,確定審計項目,強化審計監督。兩年多來,在市人大的關心支持下,在全體審計干部職工的共同努力下,圓滿完成了各項審計任務,較好地履行了法律賦予的審計監督職責。有關具體審計工作完成情況,我在每年的預算執行審計工作報告中,都已向大會作了匯報。現在,我重點匯報一下履行職責中的主要做法及效果。

(一)突出重點,逐年深化財政預算執行情況審計。根據憲法和審計法的規定,開展本級財政預算執行和其他財政收支情況審計,是審計機關的一項重要工作。兩年多來,圍繞落實中央和市委、市政府關于推進財政體制改革的有關政策,每年突出幾個重點,把財政預算執行審計逐年推向深入。在繼續擴大對一級預算單位審計覆蓋面的同時,逐年加大了對二、三級單位及項目的延伸審計;為了促進提高財政資金的使用效益,從重收入審計向重支出審計轉移,加大對科技、環保、支農等財政資金的審計力度;對部分重點建設資金及時進行跟蹤審計;查處了一些較深層次的違紀違規問題,在整頓和規范市場經濟秩序方面發揮了積極作用。同時,針對財經領域機制、制度方面存在的問題及其原因,先后提出了細化預算、推行部門預算、嚴格實行“收支兩條線”、規范政府外債管理、解決銀行多頭開戶、嚴格國債資金管理等方面的審計建議,大都已被采納,對推動財政體制改革、加強預算管理和人大監督財政預算,都起到了積極作用。

(二)圍繞熱點,認真抓好重點行業、重點資金和重點項目的審計。針對社會反映強烈的行業不正之風和專項資金使用及重點建設項目中存在的問題,我們在審計中加大了監督力度。兩年多來,先后組織了對我市居民低保、失業保險、農業投入、政府外債、醫療保險、住房公積金、救災、扶貧、防“非”、公安行業、衛生系統、金融等29個(項)專項資金和行業的審計及調查。揭示了中石銷售系統虛增資產1830萬元,中國人壽保險系統不良資產2900多萬元等行業存在的突出問題,均引起了上級有關部門的高度重視;查出和糾正了擠占挪用、套取專項資金購建辦公樓和小汽車及發放獎金、補貼,截留坐支財政收入、私設“小金庫”和賬外賬等違紀違規問題。在遏制違紀行為、促進增收節支的同時,我們注意及時向政府和有關部門諫言獻策,如針對專項資金使用中存在的被截留、擠占及效益不佳等問題,提出了加強撥、管、用等各個環節的檢查監督的建議;針對外資運用項目中的遺留問題,提出了妥善處置的建議以及針對某些行業部門存在的“三亂”提出的治理對策等多項建議,都得到了政府領導的批示和有關部門的采納。兩年來我局向各級黨委、政府和有關部門提交審計報告、信息568篇,被批示采用253篇。

(三)針對難點,積極穩妥開展領導干部經濟責任審計。按照黨的__大提出的加強對權力的制約和監督的要求,本著“積極穩妥,量力而行,提高質量,防范風險”的原則,我們主動加強與紀檢、監察和組織人事部門的協調配合,組織全市審計機關開展了縣以下黨政領導干部和國有及國有控股企業領導人員的經濟責任審計,試行了縣以上黨政領導干部經濟責任審計。兩年來共組織對x名領導干部進行了經濟責任審計,查出領導人員主管責任違規行為金額x萬元,直接責任違規行為金額x萬元,為考評領導干部、促進廉政建設發揮了積極作用。

(四)抓住疑點,跟蹤追查經濟犯罪案件線索。近年來,我們堅持把查處經濟領域違法犯罪線索作為一項重要工作來抓,要求全市審計人員對審計中發現的疑點線索,深查細究,一查到底,兩年來向紀檢監察部門和司法機關移送案件線索x件,涉案人員x人,進一步打擊了經濟領域的違法犯罪活動,維護了國有資產的安全完整,發揮了審計監督在反斗爭中的重要作用。

(五)積極完成領導交辦的審計任務。地方黨政領導交辦的事項,我們堅持做到件件有著落,事事有回音。兩年多來,我局共完成領導交辦審計事項22件。其中對x飯店改制,動物園、x園、x風景區移交前的資產、負債、凈資產審計,國際會展中心、x村、綠色廣場、婦幼中心、檔案館等重點建設項目竣工決算審計、對全市住房公積金管理機構清產審計復核及經濟開發區管委會財務收支審計和對38個行政事業單位工資外獎金、補貼、津貼及政府集中采購執行情況等審計調查,查出并追還了被截留、擠占、挪用的各項資金,有力地促進了增收節支。組織審計的城運村、國際會展中心和國際展覽中心三個建設項目,核減工程造價17億元,審減率為22%。積極參加了國債、社保及扶貧資金使用情況、土地市場管理、有形建筑市場招投標情況的專項檢查,參與了教育資源整合、清理行政審批項目等工作,直接為市委、市政府宏觀調控和決策提供了重要的信息資料和參考依據。

三、大膽改革創新,不斷推動審計事業與時俱進

審計工作必須堅持與時俱進,不斷創新。為此,我一上任,就和班子成員一邊抓機改,一邊認真謀劃審計工作新思路,形成了“圍繞一個中心,抓住兩個重點,發揮三個作用,堅持四個原則,提高五個水平”的基本工作思路,在工作中積極開拓,大膽創新,審計工作年年都有新舉措、新發展。20__年我們主要是“抓機改,建機制”,順利地完成了難度較大的人員分流定崗任務(人員分流達25人),初步建立了優勝劣汰的競爭上崗用人機制,20個處級領導干部職位全部按程序和標準公開選拔任用,一般干部全部采用雙向選擇競爭上崗,同時逐步制訂和修訂了與新的工作運行機制相配套的《x市審計局目標管理責任制考核實施細則》、《x市審計局督查催辦工作制度》等近30項規章制度。20__年我們主要是“抓行風,樹形象”。以前搞審計,傳統的做法都是被審計單位接待,安排食宿,車接車送,往往導致審計人員與被審計單位越審關系越熟,增加了處理違紀問題的難度。經過大量的調查研究和廣泛的征求意見,在政府領導及財政部門的大力支持下,我局率先在全省審計系統探索了審計公示制,出臺了“三條禁令八不準”,試行了審計外勤經費自理,切斷了與被審計單位的經濟聯系,既使審計更加獨立超脫,又減輕了被審計單位的負擔,受到各界的普遍好評,省廳已將審計公示等做法在全省審計系統推廣。今年我們主要是“抓學習,強素質”。在完成繁重的審計工作任務的同時,上半年已利用多種形式和渠道開展了綜合知識與素質培訓,中青年計算機培訓考試,審計署5、6號令系統學習輔導和行政許可法知識專題講座等,并積極鼓勵學歷、職稱的提升學習,班子成員帶頭學理論、提學歷、考職稱,全局目前研究生及在讀的15人,高級審計師及考過待評的12人,在機關形成了良好的學習風氣。

隨著被審計單位電算化的普及,不懂計算機、不會使用審計軟件,已難以打開相關的信息庫取得所需的資料。對此,我局舍得投入大量的人財物力,一方面研究開發審計軟件、配置硬件,一方面培訓人員并積極探索計算機輔助審計的路子。我局與有關方面共同研發的金劍軟件,不僅榮獲全國審計軟件評比第三名、市政府科研成果三等獎,還在同級審、金融審計等項目中發揮了越來越明顯的作用。上級審計機關曾多次來我局調研,省審計廳三次組織各地市審計人員到我局審計點進行現場觀摩,我局還派員為全國各地10多個審計機關進行了計算機審計培訓。

針對審計環境不斷變化,影響審計質量的因素不斷增多和審計風險越來越大的現實,我和班子成員認真研究審計工作在現階段的發展趨勢,力求準確發現規律、把握規律,在工作方式、方法上努力探索、創新。我們在堅持和完善審計質量三級復核把關制的基礎上,探索、總結、建立了審計質量標準、控制系統、考核指標、優秀審計項目評選和審計執法過錯責任追究辦法等審計質量管理體系,將目標分解到審計組,強化審計組長崗位責任制,增強了廣大審計人員的責任與風險意識。實施中,與機關綜合目標考核制度相銜接,在增加壓力的同時輔之以相應的激勵措施,盡可能地調動審計干部的積極性和主動性,確保了審計質量。兩年多來,我局不僅未因審計質量問題發生過一起復審復議事項,也沒有一個單位要求舉行過審計聽證會,審計署、省廳多次的審計質量檢查表明,審計質量明顯提高,有17個項目還在省市評比中榮獲優秀審計項目一、二、三等獎。其中,審計期量標準和審計執法過錯責任追究的制度化建設,走在了全省審計系統的前列。

四、始終堅持勤奮工作,廉潔自律,努力加強思想作風建設

兩年多來,我按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則,對全局的重要審計事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等,都能聽取班子成員的意見和建議,嚴格按照決策程序辦事;對班子每個成員,我都能以誠相待,信任支持他們大膽開展工作。在工作中,經常與他們談心交心,注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉,積極維護和保持了班子的團結、和諧,也較好地調動了他們的工作積極性。要帶領大家切實做好審計工作,自己首先必須勤政廉政。對此,自上任伊始,我就給自己嚴格立下了“兩干”的警示牌,一要干事,二要干凈,干事就要勤干事、干實事,干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事審計工作的原因,總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美,總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各被審部門和單位造成不好的影響。所以對工作我自己首先是勤勤懇懇、認認真真,只要不是參加上級的會議,我都是提前到辦公室,下班后和節假日加班加點也是常事;局里的重要工作和重要材料,我都是認真組織、嚴格把關,始終保持了積極進取的精神狀態和扎實細致的工作作風。關于廉政建設,我一方面自覺遵守廉潔自律54個不準和“四大紀律八項注意”,做到自重、自省、自警、自勵,另一方面帶頭嚴格執行局機關的“三禁令八不準”,要求大家不做的,自己首先和堅決不做。在機構改革、干部職務調整、經費開支、住房分配等重大問題上,自己始終堅持遵守規定、公開公正。在住房、用車、通訊工具使用方面,都能嚴格遵守上級的有關規定,同時也能教育和管好家屬和身邊工作的同志,不搞特殊,不搞例外。兩年多來,也有過一些過去的同事、同學、親友為公為私找過我,我的態度始終是不論官有多大,做官要有官德;不論權有多少,用權要有原則,不明白政策法規我耐心解釋,不管公事私事,出原則的要求堅決不辦。同時,在加強班子和機關的廉政建設方面,建立和完善了一系列預防和制約的管理制度,開展了形式多樣的廉政教育、提醒和檢查活動,使整個機關向著法制局、正氣局和廉政局的目標穩步前進。

五、正確看待成績,認真查找差距,努力把工作做得更好

兩年多來,全市審計工作取得了可喜的成績,共查出違規行為金額1838億元,追還被侵占挪用的資金156億元,收繳財政174億元,人均為財政貢獻5918萬元,其中市局機關查處糾正各類違規行為金額113億元,追還被侵占挪用的資金107億元,收繳財政157億元,人均為財政貢獻20396萬元,審計機關的“人法技”建設和各項工作都有了較大的進展,被審計單位對審計工作及審計干部普遍給予了肯定和較高評價,市局今年初還邁入了全省審計系統先進集體(三年評一次)的行列。同時,我們班子在關心干部職工生活方面,辦起了職工食堂,安排了職工上下班交通車輛,解決了幾處家屬院屋面、地下漏水等遺留問題,得到了干部職工的普遍好評。兩年多來,我局在審計發現大案要案線索、審計統計、檔案管理、審計科研、信息、宣傳、黨務、老干、計劃生育等項工作中先后受到上級和主管部門的多次表彰,我本人在200x年全市“人民滿意的好公仆”活動中也被評為先進個人。所有這些,是我局班子帶領大家共同努力取得的,同時與市委、市政府和上級審計機關的領導是分不開的,與市人大的支持是分不開的,自己僅僅是履行了應盡的職責和義務。面對新形勢的要求,還存在著不少的差距和不足,主要有:自己在理論學習方面還存在急用先學的情況,學習的全面性、系統性和深入程度都有待加強;對于全局的廉政建設,制定了相關的制度和規定,做到逢會必講、見面提醒,但到審計現場檢查的不夠經常和深入;市局對區縣局的具體關心、指導也很不夠。對于上述問題,我將以這次述職為契機,認真學習貫徹__屆四_精神,努力提高領導審計工作的能力與水平,同局班子成員和全體干部職工一道,認真改進,努力把工作做得更好,不辜負市委、市政府的期望,不辜負人大對我的關心、支持和信任,不負廣大人民群眾對審計機關的期望和重托。

以上報告,請主任、副主任、秘書長和各位委員評議,批評指正。

一、加強政治思想學習。加強政治理論學習,是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來,本人自覺提高學習積極性,以積極的態度參加“深入學習實踐”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策,及時把思想認識統一到中央的精神上來,并以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”,“只為成功找方法,不為失敗找理由”的個人工作信念,成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力,不僅自己能認真學習、深刻領會,而且還利用多種渠道和途徑,經常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中,能聯系思想工作實際,努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,同時增強了深入學習實踐活動,推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。

1、組織農產品加工企業參加各種農博會。今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆“山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家企業參加了“青島國際農交會”11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆“中國農產品加工與流通博覽會”并制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個項目,金額1850萬元,達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博會,為我縣農業產業化龍頭企業溝通信息、擴大宣傳、尋找商機,提高了知名度,拓展了市場空間。

2、認真做好我縣農業產業化龍頭企業和一村一品專業村(鎮)的統計調查工作。今年2-3月份組織開展了20__年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及20__年底前形成的符合一村一品專業村(鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作,完成了我縣20__年度的統計調查工作,為進一步摸清我縣農業產業化發展情況提供了詳實的數據。

3、積極推薦市級重點龍頭企業做好省、市級財政貼息資金項目申報工作。20__年推薦了臨沭縣寶康工業油脂有限公司、臨沂東盛伊思德食品有限公司、山東三興食品有限公司、臨沭縣供銷棉麻有限公司、山東省沂蒙老區酒業有限公司、臨沭祥興工藝品有限公司等6家農業產業化龍頭企業申報20__年省、市級農業產業化財政貼息項目,申請貼息資金253.27萬元。

4、認真篩選,推薦第五批市級農業產業化重點龍頭企業。20__年9月份推薦上報了臨沂市金波食品有限公司、臨沂連興工藝品有限公司等11家農產品加工企業,經市專家組評審,已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業。

5、做好個人工作計劃,做好省級重點龍頭企業的監測工作。每個季度末通過網上監管系統對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業進行監測,使每兩年一次的動態監測變成了一種常規的監管,取得了很好的效果。

6、做好農村勞動力轉移陽光工程培訓工作。20__年我縣承擔600人的陽光工程培訓任務,為切實做好陽光工程培訓工作,與縣財政、勞動、科教等七部門共同制定并下發了20__年陽光工程實施方案,公開認定了培訓基地,并從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監管工作。到12月底前保質、保量地完成今年的陽光工程培訓任務。

7、組織企業負責人和新型農民參加培訓學習。今年4月份組織我縣的金沂蒙集團、興大食品集團兩家省級重點龍頭企業的工作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業網上監管系統培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業負責人參加《20__年全省出口型農業龍頭企業負責人培訓班》學習。11月份又成功組織20人農民專業合作組織負責人到青島農業大學進行為期7天的培訓,為我縣培養了一批掌握現代農業產業經營管理知識和創業技能,懂政策、能創業、善經營、會管理的高素質創業型農村實用人才。

8、積極爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下,20__年共上報了《山東省臨沭縣蒙香花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘干蔬菜脫水生產線項目》、《臨沭縣昌盛面粉日產300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術研發專業分中心》、《20__年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目》、《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目》等6個項目。

9、完成各種調研報告。根據_的要求,在深入開展專題調研的基礎上,完成了《我縣農業產業化發展情況調研報告》《金融危機對農業產業化龍頭企業的影響及對策》,《龍頭企業在農民增收中的作用》,《蔬菜脫水行業發展情況》等調研報告。

10、完成招商引資任務。今年以來,綜合科堅持“一崗雙責”,多方聯系,尋找招商信息,完成我局分配的30萬招商引資任務。

三、自身廉政建設和遵守紀律的情況。作為一名部門負責人,一年來能自我嚴格要求,能自加壓力,有憂患意識,有強烈的事業心和責任感,注重提高工作質量和辦事效率,模范遵守勞動紀律和各項規章制度,按時上下班,從沒請假和遲到早退現象,加班加點,從不計較報酬,有奉獻精神,在加強機關作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人,高調做事,求真務實,善于與人共事,團結合作,分工不分家,能主動配合有關部門負責人完成工作,服從領導和組織的安排,有大局意識和全局觀念。

四、存在的主要問題和不足之處。一是政治理論學習的系統性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠,存在著坐辦公室多,到下邊少的現象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺,意識還不夠強。

一、執行黨的路線、方針、政策情況。

本人在履行運輸管理工作中,能夠認真學習上級的有關文件和領導講話,并自覺貫徹執行。對相關法律法規以及有關政策的學習雖然能夠堅持,但是學習研究還不夠深入,對有些條款甚至還比較陌生,尤其是對一些應用比較少的內容。在日常工作中基本能與上級保持一致,但有時也會有牢騷和怨言;本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄,考慮本單位事情比較多,考慮全局的事比較少。

二、執行黨風廉政建設責任制有關規定情況。

本人在交通系統主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內,近幾年一直沒有發生過明令禁止的不正之風;也沒有發生過致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失的事件,但是所管理的隊伍中思想還不夠統一。主要原因是交通運管和交管機構及人員構成比較特殊。在維護社會穩定方面還存在差距,雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有,但是本人所管理的運輸行業的投訴舉報事件還比較多,上訪事件也還時有發生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大,包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規費征收、監督管理等。尤其是客運,每天的服務對象平均在10萬人以上,只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內的黨員干部進行管理、監督和考核雖然工作也在開展,但是管理的力度不能保持持續穩定,有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的年度目標任務情況。

運管處的各項工作已經連續多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務500萬,實際完成目標任務的百分之一百六十,獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務。但是對客運管理等工作在全省還比較落后,主要是個體經營車輛占大多數而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務,年度目標700萬元,到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發區沒有履行合同,土地一直沒有協調好,所以至今未有新的進展。今年增資的建材項目正在實施,新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務。對省市下達的其它目標大部分都能超額完成,但是由于受經濟發展水平影響對省局下達的船形標準化改造和客運車輛公司化經營以及農村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想,主要是受經濟實力影響,任務顯得十分艱巨。客運車輛公司化經營以及農村客運班車通達都需要很大的投入。

四、執行“富民優先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經濟發展的有關政策,對需要在我處辦理的有關運輸方面的民營企業能大力支持,刁難情況也沒有發生過,但有時會有推諉現象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持,但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待,但是經常會因出差開會等耽誤,有處理不及時現象發生;在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數事件處理不能令業戶完全滿意。

五、求真務實開拓創新情況。

在求真務實方面基本能夠做到,本人一貫能夠扎扎實實地做好本職工作。而且經常會到基層作一些調查研究,但是調查研究沒有做到經常化和制度化。在解放思想方面雖然不算保守,但是在發展思路上探索的不夠,工作往往是救火式的忙于應付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創新,在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經驗式的多,開拓創新少。

六、執行民主集中制情況。

本人能夠堅持重大事項進行集體研究,并按照集體的決定和分工,履行自己的職責,但是對全局性的工作有時也比較關心但有時關心不多。日常工作能按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題,由領導班子集體討論作出決定,最終按決定執行。

本人工作能盡職盡責,努力完成各項工作任務,有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務等工作的開展沒有特色,甚至有時還不夠正常。

一、加強黨性修養,提升服務能力。

本人作為一名中共黨員,我深知加強黨性修養的重要性,要有全局意識、大局觀念,始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己,更新自己,提高政治修養。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化專業知識,提升學習能力。

作為一名剛踏入工作崗位的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,始終堅持把學習放在首要位置,視學習為第一任務和終身任務,把學習當作完善人生境界和品格修養的重要途徑,時刻不忘加充實自我,不斷提高履職履責能力和水平。我堅持在學習中干,在干中學,不僅堅持向書本學習,還堅持向實踐學,向領導和同志學,向廣大黨員和基層群眾學。首先,我認真學習專業知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習,走入實地實踐學習,將理論知識轉變為實踐能力,提升自我業務水平;其次,在工作中能注意保持與領導、與同事的溝通,經常聽取他們的意見,學習解決問題的能力;另外,我認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,學習黨的十八屆三_精神和決定,保持思想先進性,提高了黨性認識和思想道德素質。通過學習,不僅使自己的政治理論素養有了明顯提高,而且思維方法和認知水平也獲得了長足進步。

三、理清工作思路,提升工作能力。

工作經驗的缺乏、實踐能力的不足是在初任工作所面臨的問題,面對從學生到公務人員身份的轉變,我要找準定位,努力加強自身能力的提高,以最快的適應力投身工作之中。工作之初我參加了公務員初任培訓學習如何做一個合格的公務員,如何盡快步入工作崗位。經過這段時間的工作,我要求自己要做到能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題,在學習能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面有了很大的提高,能夠有清晰地工作思路,保證了本崗位各項工作的正常運行,并認真完成領導交予的各項目標任務,堅持不懈加強理論學習、業務學習,系統掌握技術知識和規范規定,不斷提高理論素質。能結合單位實際工程建設情況,走入實地實踐學習,將理論知識轉變為實踐能力,提升自我業務水平。在工作中能注意保持與領導、與同事的溝通,經常聽取他們的意見,始終牢記“勤以成事”的古訓,勤學習、勤思考、勤干事,使各項工作能夠圓滿完成。

四、樹立廉政意識,提升防腐能力。

作為一名公務員,我深知有許多目光在關注著我們,這既是關愛,更是監督,它要求我們必須時刻保持清醒的頭腦,走好每一步。在廉潔自律方面,我要始終堅持以_為指導,不斷加強自我教育,個人不斷增強自律意識,努力改造主觀世界,堅持廉潔從政,時時處處嚴格要求自己,嚴守做人、處事的道德底線,自覺做到自重、自省、自警、自勵,樹立正確的人生觀、價值觀。

五、存在的不足及努力方向。

回顧三個月來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室時間多,工程實地學習時間過少,不利于盡快成長;再次,在工作中主動缺乏主動性和積極性,工作效率不高。在以后的工作中,我一定會嚴格要求自己,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,以熱忱飽滿的精神狀態來工作,爭取把工作做的更好,為水利事業的發展貢獻自己的微薄之力。

以上述職報告,不到之處,敬請各位領導和同事批評指正。

一、加強政治學習,不斷提高理論素養

今年以來,按照廳機關黨委的學習計劃,認真學習了黨的_報告、中央近期關于寧夏工作重要文獻匯編等一系列重重要文章和法律法規。通過系統的政治理論學習,使我更加深刻地領會了“”重要思想的科學體系和精神實質,牢固樹立了_,深刻理解了構建社會主義和諧社會的重要戰略思想。在學習過程中,注重學以致用,運用所學的理論指導實際工作,不斷增強分析和解決實際問題的能力。在工作實踐中,以_為指針,緊密聯系廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,認真落實黨和國家的各項政策,充分發揮民政工作維護穩定、促進和諧的作用。

二、加強廉政建設,保持清正廉潔

通過參加廉政和警示教育活動,重溫領導干部廉潔從政若干準則、領導干部嚴格執行“八不準”等規定,不斷增強自我約束和自我防范的意識。一年來,能夠自覺地遵守黨紀政紀、法律法規和廉潔自律的各項規定,在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲,按照自重、自省、自警、自勵的要求,艱苦奮斗,清正廉潔,克己奉公,秉公辦事,清清白白做人,干干凈凈干事。

三、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠全面系統。雖然能自覺地參加中心組的理論學習,按要求做好讀書筆記和撰寫心得體會。但是由于業務工作比較繁忙,存在政治理論學習不深不透的問題。

二是與時俱進,開拓創新的意識不夠強。由于政治理論學習不夠深入,大多只停留在學過、看過,存在與_要求不相適應、不符合的問題。

三是調查研究還不夠全面細致。雖然經常深入基層調查研究,由于大多時間緊,任務急,對一些問題的調研還停留在表面,缺乏深入細致的工作作風。

四、改進的措施

一是加強學習,樹立終生學習的理念。在經濟全球化,科學技術日新月異的今天,作為領導干部要擔當起執政興國的第一要務,就必須把學習當作一種責任、一種精神追求,通過深入地學習,不斷夯實自己立足本職、有所作為的思想理論基礎。自覺以_為指導,正確判斷形勢,分析問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。用最新的科學文化知識武裝頭腦,用所學到的理論知識,指導實際的工作,提高分析和解決實際問題的能力,增強工作的原則性、系統性、預計性和創造性。

二是樹立創新意識,不斷提高創新能力。深入學習實踐_,緊跟時代的步伐,把改革創新貫穿于工作的全過程,通過科學決策,尋求新突破,實現新跨越。

三是深入調查研究,在解決實際問題上下功夫。樹立與時俱進、開拓創新、奮發拼搏的思想觀念和工作精神。認真研究新時期雙擁、優撫、區劃、地名工作的特點和規律,以求務、務實、落實的工作作風,不斷提高執政水平和工作能力。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇六

基層(科、室、)

考核形式

(評議、打分、投票或其它)

?

同 檔 次

考核人數

?

考 核

等 級

?

?

基層單位負責人簽名:

?

同檔次

考核人數

?

考核

等級

?

考核負責人簽名:

主管

部門

審核

意見

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? ? ? ? ? ?

一、在思想政治表現、品德素質修養幾職業道德方面:本人堅持四項基本原則,認真參加學校組織的政治學習,還通過報紙、雜志、書籍、電視、網絡積極學習政治理論;遵紀守法,關心國內外大事,提高政治覺悟,嚴格遵守國家法律。

認真學習并充分理解《中小學教師職業道德規范》,并以此作為自己言行準則,工作中時刻牢記自己作為教師的基本職能:具有強烈的責任感和事業心。履行教師職責,樹立正確的教育觀、人才觀。為人師表、愛崗敬業,熱愛學校,盡職盡責,教書育人。

二、在專業知識、工作能力和具體工作中:在教育崗位上已經工作10年了,經過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的.工作經驗,能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理班級的能力、教育教學等方面,經過多年的學習鍛煉都有了極大的提高。保證了班級教學的正常運行,在實施教學以及各項工作的過程中,沒出現過任何失誤和差錯。

三、工作態度和勤奮敬業方面:作為一名中學教師要以德治身,培養良好的師德。我時時刻刻嚴于律己,身體力行地堪為學生的表率。認真備課,認真上課,認真批改作業;不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。

關心愛護每一個學生。尊重學生的人格,平等,公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導。不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生合法權益,促進學生全面,積極主動,健康向上的發展。

四、工作質量成績、效益和貢獻。我熱愛教教育教學工作并正確認真地對待,毫不含糊;工作中能全身心地投入,熱心為大家服務;認真遵守勞動紀律,早出勤,晚下班,全年沒有請假現象,保質保量地完成了任務。教育、教學也取得了令人矚目的成績,贏得了學生家長及同事們的一致好評。

人非圣賢,孰能無過?比如有些創造性的工作思路還不是很多,這有待于在今后的工作中加以改進。

1.專業技術人員年度考核表范文

2.專業技術人員年度考核表教師

3.專業技術人員年度考核表填寫

4.專業技術人員年度考核表范本

5.建筑專業技術人員年度考核表

6.專業技術人員年度考核表填寫范例

7.專業技術人員年度考核表換單位

8.專業技術人員年度考核表個人總結

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇七

三基工作匯報材料

我是來自×××的代表,借此機會,就我隊“三基”工作開展情況進行總結和交流,不妥之處,敬請批評指正!

固本強基務實創新

全面提升三基工作水平

×××組建于1986年,現有職工136人,其中管理干部4人,專業技術干部2人,采油高級技師1人,管理著王集油田4個開發單元的123口油水井,下設8座計量站、2座集油站、2座注水站、1座中轉外輸站和一套日處理量3000方的污水處理系統,各類機泵設備臺套,擔負著年產原油7.2萬噸,注水55萬立方米的生產任務,同時承擔著王集油田的原油處理及稠油新區的原油外輸任務。

建隊以來,我們始終發揚“打造品牌、實現自我、追求卓越”的團隊精神,積極探索老油田開發的新思路、新方法,不斷提高開發管理水平,年年超額完成各項生產經營任務,多次被評為廠級先進集體,連續三次獲得局長特別獎,2014年榮獲局級先進集體榮譽稱號。

今年以來,面對新分人員多、產量任務重、成本缺口大、集輸管網老化嚴重等一系列困難,我們堅持以“三基”創建活動為載體,以爭創集團公司銀牌采油隊為工作目標,走“思維創新、管理創新、技術創新”之路,狠抓隊伍建設,精細管理,苦練內功,“三基”工作取得長足發展。截止9月末,累計完成原油產量萬噸,比計劃超產萬噸,實際發生完全成本萬元,比計劃節約%,各項經濟技術指標均達到勘探局標桿隊的標準。

我們的主要做法是:

一、以人為本,加強三支隊伍建設,打造優秀團隊

只有班子作風過硬,才能帶出一支作風頑強的職工隊伍。我們從作風建設入手,著力提高領導班子的凝聚力和戰斗力。支部制定了“解放思想、科學管理、廉潔自律、公平待人”的`干部十六字工作方針。在實際工作中堅持“兩統一、三及時、四個不”。即:班子執行決議,思想要統一、處理生產經營中的重點難點問題,班子認識要統一;干部遇到困難及時幫助、出現失誤及時補救、意見分歧及時溝通;干部堅持權力面前不爭大孝枝節問題不爭你是我非、榮譽面前不爭你多我少、責任面前不推諉扯皮。此外,我們強化干部責任,要求承包干部每月下站不得少于兩次,充分了解職工在生產和生活中的實際困難,督導班組扎實開展各項工作。

在黨組織建設上,我們以“創崗建區”活動為載體,堅持開展“兩個一”活動,不斷提升黨員隊伍的整體素質和戰斗力。即:以黨性教育和形勢任務教育為主題,每半月組織一次黨員政治學習,不斷提高黨員的政治素質和思想覺悟;每月組織一次“黨員義務奉獻日”活動,重點解決生產中的急難險重任務和偏遠井站生產生活中的實際困難。同時,在黨員和職工群眾之間,支部大力倡導“六個互動”:做到思想上互幫、作風上互帶、技術上互教、作業上互控、安全上互保、生活上互助。

職工是生產的保證,效益的源泉,職工隊伍建設是我們隊伍管理的核心工作。隨著生產經營的不斷深化和發展,我們充分發揮政治思想優勢,通過“五個堅持”強化職工隊伍建設。即:堅持以“務實創新”引導職工;堅持以“形勢任務”教育職工;堅持以“先進典型”激勵職工;堅持以“三老四嚴”培育職工;堅持以“生存發展”鞭策職工,達到錘煉隊伍作風,培育團隊精神,提升綜合素質的目的。

二、依靠管理,精雕細刻,打造隊伍發展基矗

基礎工作是根本。在抓管理、促上產、增效益上,我們始終按照“理順關系、規范行為、強化責任、狠抓落實”的指導思想,堅持在固本強基上下功夫。

1、挖潛力,找措施,群策群力保上產

在油藏經營管理上,我們按照“管理到井筒,措施到油層”的工作思路,通過“五線圖”管理法抓好油水井日常動態分析和管理(根據開井數、液量、油量、含水、出油溫度等5項資料數據,繪出五條曲線,及時了解和掌控全站油井生產動態。),在實施中,配套執行油水井“三定一落實”制度,即:定人、定崗、定井;落實管理措施。充分調動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性,最大限度地挖潛上產。如:針對王集油田油井含蠟高,油井管、桿、泵結蠟嚴重的問題,經過長期摸索,總結出六種清防蠟方式:熱油洗井清蠟、熱水洗井清蠟、循環超導車洗井清蠟、井下電加熱清蠟、化學藥劑清防蠟,井下防蠟器防蠟。針對不同井況,實施清防蠟方式的優化組合和參數優化,確保油井有效生產時率,使油井的平均檢泵周期與去年同比延長了55天,減少維護作業20多井次。通過“三定一落實”工作制度的深入實施,實現了全員分析到油層、全過程管理到油層、全方位挖潛到油層的管理目標。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索年度三基考核情況總結。

年度考核工作報告個人 教師年度考核工作報告篇八

我校根據教育組年度考核工作的日程安排。組織教師認真學習,領會文件精神,精心組織實施我校20xx年度考核工作。

學校十分重視考核工作, 并結合我校實際,成立了xxx年年度考核領導小組。考核小組由校委會成員7名,教師代表3名組成。制訂了年度考核實施方案,由領導小組具體負責我校的年度考核工作的實施。

考核工作嚴格按照上級規定程序組織實施年度考核工作,考核工作由三部分組成,一是教師民主推薦,二是查閱教師的一年來的工作資料,三是考核小組評審投票,由校委會審核通過,公示,總結匯總,審核上報。三部分依次各占30%、40%、30%、分值比例。

考核程序分以下幾步:

1、個人述職。被考核人對自己一年來在德勤、能、績四方面的主要工作進行總結,交一份個人述職報告。

2、民主推薦無記名投票,每人推薦6名,多者無效(現場唱票)。

3、評審小組賦分。填寫《教師考核賦分表》、《教師思想政治考評賦分表》。

5、考核領導小組對其進行綜合評價,寫出評語,提出考核等次意見。

4、確定等次。

5、反饋考核意見,公告結果,上報前六名。

考核工作結束后,我們及時把有關資料裝訂、審核備案,做到及時發現問題,嚴格考核紀律,把握總體情況。把年度考核結果同教師的教學水平、業務能力、獎懲、職稱評定等工作結合起來,充分發揮考核工作的激勵鞭策作用,激勵和鞭策了同志們認真履行自身職責,找出工作差距,明確出今后努力的方向,提高了工作效率,促進了各項工作的開展。

我校現有教師xx人。實參加考核xx人,考核結果分別是:優秀x人,合格x人。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。我們應該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面是小編給大家帶來的報
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到
決議是指經過思考和討論后做出的一項決定或解決問題的方案。在面對困難和挑戰時,我們需要做出決議來解決問題。決議的制定需要具備明確的目標和清晰的路徑規劃。接下來是一
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編幫大家整理的
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面小編給大
學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下是小編
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?這里我整理了一些優秀的報告范
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經驗,規劃自己的未來,為社會的進步做出貢獻。以下是我幫大家整理
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么我們該如何寫一篇
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。總結書寫有哪些要求
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借
方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。體育招生方
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經驗,規劃自己的未
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式,是對自身成長和發展的一種反思和總結。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全,
作為一名教職工,總歸要編寫教案,教案是教學藍圖,可以有效提高教學效率。優秀的教案都具備一些什么特點呢?這里我給大家分享一些最新的教案范文,方便大家學習。初中我愛
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我給大家
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報
在學期工作計劃中,我們需要制定明確的學習和工作計劃,以提高自己的學習和工作效率。在以下這些醫務工作總結范文中,你可以了解到不同醫務工作人員的思考和心得體會。
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優秀報告范文
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優秀的
計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一
心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較
作為一位杰出的教職工,總歸要編寫教案,教案是教學活動的總的組織綱領和行動方案。優秀的教案都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的教案范文,僅供參考,希望能夠幫
計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟,并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文,希望
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家帶來的報告的
報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。寫工作報告時必須包含哪
報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家整理
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會發展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面是小編為大家整理的演講稿
我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會
心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?下面小編給大家帶來關于學習心得體
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,極易感染和打動聽眾。下面我給大
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?以下是我幫大家整理的最新演
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文,希望
心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。攝影的心得體會篇一攝影是
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大
心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。焊接心
演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾
心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?下面是小編幫
心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參
作為一名老師,常常要根據教學需要編寫教案,教案是教學活動的依據,有著重要的地位。那么教案應該怎么制定才合適呢?以下我給大家整理了一些優質的教案范文,希望對大家能
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是
作為一名老師,常常要根據教學需要編寫教案,教案是教學活動的依據,有著重要的地位。怎樣寫教案才更能起到其作用呢?教案應該怎么制定呢?下面是小編帶來的優秀教案范文,
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
作為一名老師,常常要根據教學需要編寫教案,教案是教學活動的依據,有著重要的地位。既然教案這么重要,那到底該怎么寫一篇優質的教案呢?這里我給大家分享一些最新的教案
總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我幫大家整理
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優秀
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我就給大家講一講優秀的
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面小編給大家帶來關
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么我們寫演講稿要注意的內容有
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編帶來的優秀報
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢?我們怎
演講中的抑揚頓挫,相當于音樂中的節奏,音樂需要節拍,演講也需要節拍,你應該讓你的演講充滿節奏感,節奏就是你口頭表達進度的度量。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下面小編給大家帶來
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫演講稿呢?下面是小編
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么,我們該怎么寫總結呢?以下是小
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大
演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿以下是
演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。優質的演講稿該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,
主站蜘蛛池模板: 日韩欧美亚洲 | 日韩女性性生生活视频 | 久久精品小视频 | 国产a级一级久久毛片 | 久久视频这里只精品3国产 色偷偷偷 | 一级毛片真人免费观看 | 亚洲日韩中文字幕一区 | 色爱区综合 | 色综合啪啪 | 精品久久久久不卡无毒 | 欧美午夜在线 | 香蕉国产人午夜视频在线 | 女人被添全过程A片久久AV | 一本一道dvd在线播放器 | 亚洲色图88| 日韩啊啊啊 | 欧美成人性视频播放 | 天天做夜夜操 | 黄在线免费 | 欧美一区视频在线 | 国产精品一区二区三区免费 | 午夜精品视频在线看 | 福利视频在线免费观看 | 亚洲成人免费 | 国产精品亚洲综合 | 免费超碰| 久久国产高清视频 | 日本人丰满xxxxhd | 色之综合天天综合色天天棕色 | 欧美综合成人 | 私房色播| 久久久不卡网国产精品一区 | 一区二区三区四区在线 | 免费精品一区二区三区在线观看 | 亚洲12p | 日本不卡在线 | 91蝌蚪九色| 久久夜色精品 | 国产精品免费入口视频 | av免费在线观看网站 | 欧美电影免费观看 |