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酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇一

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1983年10月1日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

173cm。

體重：

64kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

潮汕學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

酒店/旅游。

餐飲/娛樂。

人力資源。

職位名稱：

部門主管;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

209月-7月。

湛江第四中學(xué)。

高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

(本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)請注明)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

東莞麗城假日酒店。

時(shí)間范圍：

207月-205月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

西餐領(lǐng)班/客房主管。

工作描述：

年7月開始到該酒店實(shí)習(xí),工作主要是協(xié)助餐廳主管實(shí)施餐廳工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé).督促帶領(lǐng)員工做好餐廳的衛(wèi)生和安全工作檢查站餐廳每項(xiàng)設(shè)施的狀況，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。監(jiān)督員工的考勤、儀容儀表，掌握員工按時(shí)按量按質(zhì)完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù).了解當(dāng)日的預(yù)訂情況，檢查開餐前的準(zhǔn)備工作和收餐后的復(fù)原工作等。

離職原因：

個(gè)人原因。

所在公司：

中山大田汽車護(hù)理用品有限公司。

時(shí)間范圍：

年6月-205月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

人事行政主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)人事行政工作的正常開展、運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離職人員的管理；3、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；4、負(fù)責(zé)對違紀(jì)違規(guī)及工廠突發(fā)事件的處理；5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；6、評估計(jì)劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的.改善和管理；7、對人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；8、對部門各項(xiàng)需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

離職原因：

所在公司：

湛江東洋水產(chǎn)有限公司。

時(shí)間范圍：

年7月-5月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。

擔(dān)任職位：

總務(wù)部主任。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)總務(wù)部的各項(xiàng)工作，向總務(wù)部部長負(fù)責(zé)。2、主動(dòng)與一線部門主管合作。3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)以及工作評價(jià)。4、對本部門物資、設(shè)備進(jìn)行管理、控制。5、對總務(wù)部的設(shè)備、設(shè)施提出更新改造方案。6、制定總務(wù)部經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制經(jīng)費(fèi)支出。7、檢查本部門貫徹執(zhí)行規(guī)章、規(guī)程的情況。8、對總務(wù)部服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制。9、關(guān)心員工的生活和思想，提高員工的工作積極性。

離職原因：

個(gè)人原因。

其他信息。

自我介紹：

1.本人興趣廣泛，為人誠懇，性格開朗樂觀，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.具備良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，并具有親和力與冷靜的思維能力；

3.注重團(tuán)體協(xié)作精神，并且有勇于開拓進(jìn)取創(chuàng)新精神；

4.熟悉酒店管理及行政人事的各項(xiàng)流程；

5.能夠團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)與下屬，既嚴(yán)格要求管理又講究工作辦法.

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇二

個(gè)人相片。

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1986年1月1日。

證件號碼：

婚姻狀況：

保密。

身高：

162cm。

體重：

50kg。

戶籍：

廣東清遠(yuǎn)。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

肇慶旅游學(xué)校。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

1986年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

高級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

酒店/旅游。

職位名稱：

計(jì)調(diào);前臺;管理人員。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1月-2005年9月。

廣東省肇慶。

中專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

2005年8月-5月。

肇慶市中國旅行社。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

肇慶市中國旅行社。

時(shí)間范圍：

2005年8月-204月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

旅游業(yè)。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)導(dǎo)游。

工作描述：

1.主要跟團(tuán)為主，學(xué)習(xí)了解導(dǎo)游工作流程的細(xì)節(jié)與操作技巧。

2.學(xué)習(xí)大型旅行社辦公室內(nèi)部操作流程。

3.利用實(shí)習(xí)期間，不斷提升自己的工作技巧與業(yè)務(wù)知識。

離職原因：

所在公司：

佛山青年旅行社。

時(shí)間范圍：

年5月-1月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

旅游業(yè)。

擔(dān)任職位：

正職導(dǎo)游。

工作描述：

10.利用游歷各地的有利因素，11.更好的學(xué)習(xí)參透旅游行業(yè)的業(yè)務(wù)水平，12.增加銷售技巧。

離職原因：

所在公司：

佛山市順德區(qū)康之旅旅行社。

時(shí)間范圍：

202月-10月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

旅游業(yè)。

擔(dān)任職位：

導(dǎo)游部主管/前臺部主管。

工作描述：

1.管理公司新導(dǎo)游的培訓(xùn)實(shí)習(xí)工作。

2.公司內(nèi)部的考勤和顧客接待工作。

3.游客返程后的跟蹤調(diào)查與售后工作。

離職原因：

所在公司：

湛江市金雨典服裝運(yùn)營有限公司。

時(shí)間范圍：

203月-年9月。

公司性質(zhì)：

集體企業(yè)。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔(dān)任職位：

銷售帶班。

工作描述：

1.充分利用之前所學(xué)習(xí)的管理知識和操作技巧，2.運(yùn)用在不同3.類別的公司里學(xué)習(xí)。

4.辦公室的`日常整理、清潔；

5.員工的日常考勤；

6.店面的銷售計(jì)劃與工作匯報(bào)。

7.新員工的上崗培訓(xùn)工作。

8.公司售后的種種操作技巧與公司內(nèi)部活動(dòng)的安排工作。

離職原因：

(本文信息來源于/大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)。

其他信息。

自我介紹：

1.做事踏實(shí)，有責(zé)任心；

2.工作細(xì)致、謹(jǐn)慎、有耐心；

3.高度自覺、自律；

4.擅于交流，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；

5.待人真誠，易與人相處。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇三

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇四

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇五

姓名：

出生年月：1987年6月。

畢業(yè)院校：新疆工業(yè)高等專科學(xué)校。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團(tuán)員。

手機(jī)：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

8月至就讀于新疆工業(yè)高等專科學(xué)校。

9月至20就讀于新疆烏蘇市第一中學(xué)。

在校獎(jiǎng)勵(lì)情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能水平。

已考取駕駛證。

自我評價(jià)。

樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言，參加演講比賽并取得優(yōu)異成績。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰(zhàn)。

求職意向。

公關(guān)經(jīng)理,銷售行政經(jīng)理/主管,公關(guān)經(jīng)理。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇六

性別：女。

出生日期：1975年1月29日婚姻狀況：已婚

年齡：34歲民族：漢族。

身高：168cm最高學(xué)歷：大專。

戶籍：陜西省西安市。

畢業(yè)學(xué)校：長安大。

計(jì)算機(jī)能力：精通。

目前所在地：陜西。

求職意向。

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。

希望工作地區(qū)：陜西等。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

期望職位類型：全職工作。

個(gè)人總結(jié)。

自我評價(jià)。

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)！

“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試。

工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：0年何時(shí)工作：0年。

工作經(jīng)歷：

至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

~20：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

年~某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

主要業(yè)績：

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化。

制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗；

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的`工作；完善培訓(xùn)需求，

負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)；

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善。

酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的。

員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活；

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酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇七

又是一個(gè)充滿朝氣的清晨，滾圓的太陽緩緩的從海平線下爬上來，波光粼粼的海面上呈現(xiàn)著黃橙橙的喜色。

每個(gè)清晨，海面上總會(huì)有那兩個(gè)身影，他們總是拿著篙，撐著船，開始了他們的捕魚事業(yè)。他們沒有武陵人士的幸運(yùn)，偶遇桃花園，成了歷史中的一筆，他們只能日以繼夜的安守本分，干好捕魚、賣魚的行業(yè)。雖說三百六十行，行行出狀元，可是當(dāng)狀元還要十年寒窗呢!正所謂，不積硅步無以至千里，不積小流無以成江河，在他們心里賺錢能完成他們的心愿，供孩子上學(xué)，讓家人吃上大餐，過上幸福舒適的生活。就倚著這種信念，促使他們風(fēng)雨無阻，就是“愛”這個(gè)亙古不變的話題，讓他們心中充滿了最本真的感情。

按下快門，那一時(shí)刻，他們就像在呆板的實(shí)際生活中創(chuàng)造自然的藝術(shù)。

日出讓他們充滿了干勁，日落讓他們充滿了歡樂，它們編織在一起形成了愛，“愛”依然是他們生命中的主題。

按下快門，相機(jī)閃了一下，耀眼奪目，他們所獨(dú)有的自然藝術(shù)裝飾了我的相機(jī)，裝飾了這充滿余暉的黃昏。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇八

旅游與酒店管理求職簡歷文章是由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供，以下這篇酒店管理簡歷模板為寫個(gè)人簡歷時(shí)作參考，大學(xué)生畢業(yè)生在求職時(shí)個(gè)人簡歷一定要寫好不要注太多水份那么個(gè)人簡歷是怎樣寫的呢，以這份酒店管理求職簡歷表為寫個(gè)人簡歷模板。看完這份個(gè)人簡歷模板后求職者現(xiàn)在就可在本網(wǎng)站上直接下載空白word表格模板下載可用。以這份軟件工程個(gè)人簡歷模板下載為標(biāo)準(zhǔn)參考。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1984年12月5日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

158cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

人力資源-招聘專員/助理。

職位名稱：

出納;采購;其他。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語熟練簡單的英語會(huì)話;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

證書全國計(jì)算機(jī)等級考試一級;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-206月。

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

河源市假日酒店。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

龍巖新龍汽車工業(yè)有限公司。

時(shí)間范圍：

年6月-8月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：

出納。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、銷售結(jié)算、工資結(jié)算、差旅費(fèi)報(bào)銷等；2、記日記賬、復(fù)核收入憑證，登記注銷支票；3、保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章。

離職原因：

職位晉升。

所在公司：

龍巖新龍汽車工業(yè)有限公司。

時(shí)間范圍：

208月-2月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：

采購主管。

工作描述：

離職原因：

尋求更好的發(fā)展平臺。

所在公司：

河源市假日酒店。

時(shí)間范圍：

201月-201月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

離職原因：

實(shí)習(xí)期滿。

其他信息。

自我介紹：

1、一年多采購經(jīng)驗(yàn)及出納工作經(jīng)歷；

2、良好的溝通能力、較強(qiáng)的談判技巧；

3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的組織管理能力；

4、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合本文由http://大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供作意識，容易相處；

5、樂觀，開朗，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，

6、大學(xué)主修課程有會(huì)計(jì)學(xué)，人力資源學(xué)，市場營銷，酒店管理；

7、熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

發(fā)展方向：

本人希望在財(cái)務(wù),人事，采購方面有更高的造詣。

其他要求：

企業(yè)需要有為員工購買五險(xiǎn)。

聯(lián)系方式。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇九

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年4月21日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

43kg。

戶籍：

四川資陽。

現(xiàn)所在地：

四川資陽。

畢業(yè)學(xué)校：

重慶市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

2008年。

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

銷售行政及商務(wù)。

職位名稱：

工作地區(qū)：

四川資陽;。

待遇要求：

1200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價(jià)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您好！我是一名已經(jīng)畢業(yè)2年的專科生。在這2年的工作中，我學(xué)到了很多。我相信經(jīng)歷是為了下一刻準(zhǔn)備的，所以我找到了貴公司。希望貴公司能給我一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的`機(jī)會(huì)！其實(shí)現(xiàn)在的話說的再好聽也沒有用，如果我能進(jìn)入貴公司，我相信日久見人心，您們會(huì)覺得當(dāng)初相信自己的眼光是沒錯(cuò)的！謝謝！

發(fā)展方向：

我是一個(gè)很細(xì)心的人，所以整理繁瑣的事對我來說是很能讓我靜下心來做的事情。我也相信自己只要下定決心做的事情就能做好，因此很希望能在這領(lǐng)域找到合適的工作。

其他要求：

聯(lián)系方式。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十一

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十二

籍貫洛陽市居住地海口市。

民族漢政治面貌團(tuán)員。

畢業(yè)院校海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)管理科學(xué)。

求職類型應(yīng)屆畢業(yè)生。

聯(lián)系方式移動(dòng)電話：

家庭電話：

e_mail：

qq/msn：

教育經(jīng)歷09月-06月初中就讀于油田五中。

03年09月-06月高中就讀于油田二高。

09月-09年12月大學(xué)就讀于海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院。

實(shí)踐經(jīng)歷06年07年兩次參加博鰲亞洲論壇志愿者活動(dòng)期間，參與料理龍永圖先生飲食.07年參加海南歡樂節(jié)志愿者活動(dòng).07年分別在博鰲索菲特大酒店西餐廳，宴會(huì)部實(shí)習(xí).在校期間有過一段時(shí)間的電視機(jī)銷售實(shí)踐.

技能水平計(jì)算機(jī)一級資格證。

英語b級資格證。

餐廳中級服務(wù)員資格證。

有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力.

如：在大學(xué)期間一直擔(dān)任班干部至今，多次參與組織文藝晚會(huì)，演出等節(jié)目，并取得良好效果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在同學(xué)中有良好的人際關(guān)系，有很好的威信.

求職意向所有職業(yè)。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十三

貴州華聯(lián)大酒店（駐店實(shí)習(xí)）。

過進(jìn)酒店實(shí)地實(shí)習(xí)，了解酒店生產(chǎn)經(jīng)營組織過程，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合。

終于等到了實(shí)習(xí)的時(shí)候了，很早以前就知道到了大三的下半學(xué)期有進(jìn)酒店實(shí)習(xí)，那時(shí)候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因?yàn)榇蠹以僖矡o法忍受當(dāng)前這日以繼夜的填鴨式的教學(xué)，盡管從師兄們那里了解到實(shí)習(xí)并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。

那么這座酒店到底怎么樣呢？有什么值得我們借鑒的呢？還有什么需要改進(jìn)的呢？給我的感受是怎么樣的呢？那么且聽我慢慢道來。

前廳部（frontoffice）應(yīng)該是整個(gè)飯店的核心部門，也應(yīng)該是飯店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高，形象是一方面，但是個(gè)人素質(zhì)也是很重要，個(gè)人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，frontoffice是整個(gè)飯店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取飯店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解，同時(shí)前廳工作人員的服務(wù)還直接關(guān)系到酒店相關(guān)產(chǎn)品的推銷。我們的訓(xùn)令是：

1、禮貌、禮儀。例如：怎樣微笑、如何為客人提供服務(wù)、服務(wù)用語等。

2、飯店應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)。前廳人員必須對飯店所有的部位的情況掌握。

3、前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。主要是日常工作流程。

4、語言方面的培訓(xùn)。例如普通話的日常匯話。

5、對于本地的相關(guān)景點(diǎn)及最新信息的收集及培訓(xùn)。

我們剛到酒店就趕上了酒店裝修，在7—9樓的裝修房間中做了兩天的房間清理后，就將我們5個(gè)人分到了前廳，我的工作是行李員，飯店的行李員通常站在飯店大廳的門前，是一個(gè)飯店的招牌，同時(shí)也是客人在入住飯店時(shí)見到的第一個(gè)服務(wù)人員。如果能夠做到文明、熱情、規(guī)范地迎接客人，為客人服務(wù)，就能讓客人在入住前對飯店留有一個(gè)好的印象。所以對我們會(huì)用高標(biāo)準(zhǔn)來要求。對于“招牌崗位”的行李員，飯店對其儀容儀表方面的規(guī)定是非常嚴(yán)格、細(xì)致的，要求我們從頭到腳都要“照章行事”。比如發(fā)型，要求都是統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)式；著裝不僅要求干凈整齊，而且還要熨燙平整，佩戴胸牌；還有腳底下的鞋子，也要按規(guī)定“統(tǒng)一且光亮”。飯店行李員還應(yīng)該把服務(wù)做得更加細(xì)化、到位。比如要保持微笑，盡量稱呼客人的姓或名，讓客人有賓至如歸的感覺。再比如為客人安排出租車，有時(shí)遇到下雨或交通擁堵時(shí)，出租車很難駛到飯店大廳的門前，這時(shí)行李員應(yīng)該把服務(wù)再做到位一些，去路邊示意出租車到飯店門前接客人等等。

行李員在崗位上基本都保持站姿，這就又對我們的站姿提出了很高的要求，大堂副理和張總助理說，行李員在飯店門外等候客人時(shí)，雙手要自然交叉于身前，雙腳自然開立。這樣的站姿不僅顯得規(guī)范得體，而且還有深層次的含義，即隨時(shí)準(zhǔn)備為客人服務(wù)。雖然有關(guān)站姿的規(guī)定只是一個(gè)再小不過的細(xì)節(jié)，但客人看到標(biāo)準(zhǔn)的站姿后會(huì)覺得很舒服，會(huì)感到自己是被尊重的。

行李員的工作其實(shí)并不簡單，有些工作很細(xì)，而且要用心才能做好。除了基本的“車門服務(wù)”、搬運(yùn)行李、引領(lǐng)服務(wù)、安排出租車外，還應(yīng)該把服務(wù)做得更加細(xì)化、到位。比如在入住高峰時(shí)段疏導(dǎo)飯店大廳門前的來往車輛，比如幫助客人記下其所乘坐的出租車車牌號，這樣如果客人在沒有索要發(fā)票的情況下有東西遺忘在車上就方便了查找。

除了英語及基本的禮儀培訓(xùn)外，還比較注重對行李員進(jìn)行世界各國、各民族風(fēng)俗習(xí)慣及貴州地理知識的培訓(xùn)。因?yàn)槿胱【频甑膰赓e客很多，不同國家有不同的風(fēng)俗習(xí)慣，我們在接待方式的細(xì)節(jié)上就會(huì)不同，比如有些國家、民族不習(xí)慣行李員用右手為他們開車門，有的不喜歡行李員為他們開車門時(shí)“護(hù)頂”，還有的忌諱女服務(wù)員為他們送鮮花表示。這些不僅是文明禮儀的問題，也是對客人人格及信仰尊重的問題。

華聯(lián)酒店有145個(gè)房間。由于客房數(shù)目比較大，客房從7—18樓。所以客房部和前廳部是分開設(shè)置的，客房部下設(shè)衛(wèi)班、公衛(wèi)、客房服務(wù)中心、消毒中心、臺班（對客服務(wù)）、布草中心6個(gè)部門，由1個(gè)經(jīng)理，1個(gè)主管，3個(gè)領(lǐng)班負(fù)責(zé)。

我們在由師傅帶領(lǐng)在衛(wèi)生班組做了兩天服務(wù)員，其他班組各做了一天后，就開始了我們自己獨(dú)立上班的工作，當(dāng)然，很多時(shí)候師傅會(huì)一同工作，但是最重要的是對事情的處理經(jīng)驗(yàn)。

作為一個(gè)飯店的服務(wù)人員尤其是直接服務(wù)客人的客房服務(wù)員，要注意觀察客人的生活細(xì)節(jié)，盡量記住他的生活習(xí)慣，只有這樣的服務(wù)才能更加貼近人心，客人才會(huì)滿意：比如在早上打掃房間時(shí)，發(fā)現(xiàn)客人的拖鞋喜歡擺在床下，服務(wù)員就會(huì)尊重客人習(xí)慣，而不是非要按規(guī)定把拖鞋放在門口；在為房間加水果時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)盤里的蘋果和梨沒怎么動(dòng)，香蕉都吃完了，說明這個(gè)客人喜歡吃香蕉，下次加水果的時(shí)候服務(wù)員就會(huì)特意給這位客人多送些香蕉，少放些其它水果。

同時(shí)，服務(wù)員還應(yīng)該具有主動(dòng)的服務(wù)觀念，當(dāng)客人生活中遇到困難，飯店服務(wù)員應(yīng)義不容辭地幫助解決。

如今，飯店服務(wù)還對工作人員提出了更多的要求：節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)。

服務(wù)人員要有節(jié)約的好習(xí)慣。比如客房服務(wù)員在清理房間時(shí)如果發(fā)現(xiàn)客人不在房間，燈卻開著，應(yīng)該主動(dòng)把燈關(guān)上；在打掃時(shí)，還應(yīng)該注意節(jié)約用水，不能一直開著水龍頭。

飯店服務(wù)員應(yīng)把保護(hù)客人隱私當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)道德來恪守。客房服務(wù)員每天都會(huì)進(jìn)出客人的房間打掃衛(wèi)生，難免會(huì)知道一些客人的隱私，有些人希望通過飯店服務(wù)員獲得客人的資料，飯店服務(wù)人員一定要堅(jiān)定立場，拒絕利益誘惑，不能把客人的任何情況泄露給他人。

客房服務(wù)員因?yàn)楣ぷ餍枰袝r(shí)可能會(huì)與客人同在一室，當(dāng)與異性同在一室時(shí)，服務(wù)員應(yīng)主動(dòng)把客人的房門打開，與客人說話時(shí)也應(yīng)聲音洪亮。當(dāng)客人動(dòng)作或言語有挑逗的意味時(shí)，服務(wù)員應(yīng)保持鎮(zhèn)定，此時(shí)，越慌亂越容易給對方可趁之機(jī)，接下來找個(gè)借口快速離開房間，并把情況通知領(lǐng)班，讓其安排同性員工繼續(xù)前去工作。

華聯(lián)酒店餐飲部主要做的是中餐部，我們組的5個(gè)人被分開了跟不同的師傅，分別在不同的崗位，并且每天換一次崗位，這樣能讓我們比較全面的了解整個(gè)餐飲業(yè)的服務(wù)、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的，這也正和我們的心意。

我們組的4個(gè)人首先被分到了班地厘（就是傳菜員）——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著。看來，我得真的要做好思想準(zhǔn)備才是啊！

餐廳的工作確實(shí)如前人所說——“辛苦！”酒店沒有給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán)，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備著聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，服務(wù)員什么都能干！擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務(wù)員們的事情。更讓人不可理解的是該酒店的上班時(shí)間是早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)。早上10點(diǎn)吃完飯上班，中間是下午2點(diǎn)下班休息到4點(diǎn)，然后吃飯上班，感覺好不適應(yīng)的，工作累的時(shí)候要有50桌酒席。累到下班的第一件事就是想找個(gè)地方坐下了休息一下。

不過令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們并沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會(huì)讓人感動(dòng)，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情，因?yàn)樗麄兡苷驹趩T工自己角度來看問題，因?yàn)樗麄冎v述的是“老百姓的心里話。”這也是酒店上層領(lǐng)導(dǎo)所最缺乏的素質(zhì)之一！

餐廳的日子就這樣一天天結(jié)束了，在這些日子我的確學(xué)到了不少的東西：除了能學(xué)到中式餐飲的服務(wù)程序和技巧、各種菜式的特點(diǎn)和種類等課堂上所能學(xué)到的東西外，更能學(xué)到一些課堂上很難學(xué)到的東西：如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關(guān)系、如何調(diào)整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個(gè)服務(wù)員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。在一次與某部門經(jīng)理聊天時(shí)，該經(jīng)理提到了服務(wù)意識，我非常贊同他的觀點(diǎn)：“服務(wù)意識不但是要求服務(wù)員有著向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念和愿望，同時(shí)應(yīng)該對自己的同事也具有同樣的意識。”是啊，這才是“服務(wù)意識”的真正的含義，這才是一個(gè)服務(wù)員真正的素質(zhì)的體現(xiàn)。

以上是我在實(shí)習(xí)過程中的一些感受，從總體上來看這個(gè)酒店的經(jīng)營管理，從我的這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個(gè)方面的不足：

一、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應(yīng)該把握住的。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級的服務(wù)，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會(huì)擁有管理的業(yè)績。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅(jiān)持“三個(gè)上帝”，即：市場、顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工，做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機(jī)器。”我想這也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧。而且，我記得有位經(jīng)理人員說過這么一句話：“只有員工滿意了，才有顧客的滿意”。

二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)酒店帶給顧客的標(biāo)志。一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí)，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)。對于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說，平時(shí)一盤散沙，遇事就會(huì)各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過認(rèn)真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。

三、企業(yè)缺少一套有效的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度。酒店的激勵(lì)機(jī)制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵(lì)，而忽視了精神上的激勵(lì)。事實(shí)上，除了傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)外，還有很多的激勵(lì)方式值得我們管理者借鑒。有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個(gè)微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對其進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)！

以上是為我此次實(shí)習(xí)的一些感受和想法，作為一種感受，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會(huì)到這種感受，因此，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時(shí)能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后，感謝酒店能提供這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝老師的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十四

2.公司內(nèi)部的考勤和顧客接待工作。

4.辦公室的`日常整理、清潔；

5.員工的日常考勤；

6.店面的銷售計(jì)劃與工作匯報(bào)。

7.新員工的上崗培訓(xùn)工作。

8.公司售后的種種操作技巧與公司內(nèi)部活動(dòng)的安排工作。

2.工作細(xì)致、謹(jǐn)慎、有耐心；

3.高度自覺、自律；

4.擅于交流，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；

5.待人真誠，易與人相處。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十五

編寫個(gè)人簡歷有其固定的格式，例如“專業(yè)特長”就是一個(gè)小的標(biāo)題，在每一個(gè)標(biāo)題下填寫相關(guān)內(nèi)容。而要運(yùn)用技巧來寫個(gè)人簡歷，可以將這種類型的小標(biāo)題換一種形式，比如說“特長”這種標(biāo)題可以換成“可獨(dú)立開發(fā)軟件”、“具有熟練的銷售經(jīng)驗(yàn)”之類的標(biāo)題。如此一來招聘官從標(biāo)題上就可以清楚的看到你的實(shí)力，標(biāo)題下則是論證的事實(shí)。

個(gè)人簡歷的寫作技巧旨在讓簡歷看起來更具有說服力，你所寫的建立真實(shí)度越高則通過率就越高。那么如何讓個(gè)人簡歷看起來更可靠呢?要求用事實(shí)說話，不夾雜過于感情化的描寫，以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來代替形容詞。

編寫個(gè)人簡歷不管是采用什么樣的技巧，都要注意堅(jiān)持寫作的原則，個(gè)人簡歷要寫的精簡，太多的內(nèi)容堆積并有優(yōu)勢。就調(diào)查顯示，百分之九十的招聘官都不想看到繁瑣的簡歷，簡歷講究的是精煉、特長。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1983年6月24日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

福建莆田。

現(xiàn)所在地：

福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學(xué)校：

江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：

五年以上。

最高職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

現(xiàn)場儲(chǔ)干;。

工作地區(qū)：

福建-莆田仙游縣;。

待遇要求：

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

莆田市東方國際大酒店。

時(shí)間范圍：

12月-6月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

酒店/旅游-前廳接待。

工作描述：

離職原因：

離家里有點(diǎn)遠(yuǎn)。

所在公司：

莆田市交通警察支隊(duì)。

時(shí)間范圍：

207月-月。

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：

協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。

擔(dān)任職位：

行政/后勤-后勤。

工作描述：

負(fù)責(zé)單位日常工作處理交通違法處罰。

離職原因：

所在公司：

連天紅家具有限公司。

時(shí)間范圍：

2010年1月-209月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬；供應(yīng)商的結(jié)算；存貨的核算；月末庫存盤點(diǎn)，并編制進(jìn)銷（耗）存明細(xì)報(bào)表。往來款項(xiàng)的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù)；與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項(xiàng)處理及登記各類往來明細(xì)帳。

離職原因：

拖欠工資。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十六

戶口所在：陽江國?籍：中國。

婚姻狀況：未婚民?族：

誠信徽章：未申請身?高：175cm。

人才測評：未測評體?重：54kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：酒店/旅游。

工作年限：1職?稱：初級。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位?所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：廣交會(huì)c區(qū)身份審核員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)審核申請進(jìn)館客人的身份資料是否真實(shí)，是否符合進(jìn)館要求，滿足要求的給予通過，并把客人的資料錄入資料庫，不符合的不給于通過。

離職原因：學(xué)校安排的實(shí)習(xí)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)?所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：省內(nèi)和國內(nèi)全陪導(dǎo)游。

工作描述：主要負(fù)責(zé)客人的景點(diǎn)講解、旅游用餐、住宿、等情況的安排和落實(shí)。保護(hù)客人的.切身利益和安全，處理可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。靈活處理團(tuán)中所發(fā)生的事情。維護(hù)客人和公司的利益。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)?所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：餐廳服務(wù)員。

工作描述：服務(wù)客人用餐。為客人推舉餐廳的特色菜式，幫助客人更好的用餐。

離職原因：學(xué)校安排的實(shí)習(xí)。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：涉外旅游專業(yè)二：初級韓語。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：韓語能進(jìn)行簡單的交流和溝通。

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、吃苦耐勞，對office的辦公軟件系統(tǒng)操作比較熟悉，擅長于交朋友。

個(gè)人自傳。

本人是來自農(nóng)村，造就了本人誠實(shí)、吃苦耐勞、積極樂觀開朗的性格，負(fù)責(zé)任、有上進(jìn)心。本人有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。本人是一個(gè)積極樂觀，能吃苦耐勞誠實(shí)，有上進(jìn)心的男孩。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十七

姓名：

出生年月：1987年6月。

畢業(yè)院校：新疆工業(yè)高等專科學(xué)校。

學(xué)???歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團(tuán)員。

手???機(jī)：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

208月至就讀于新疆工業(yè)高等專科學(xué)校。

9月至年就讀于新疆烏蘇市第一中學(xué)。

在校獎(jiǎng)勵(lì)情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能水平。

已考取駕駛證。

自我評價(jià)。

樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于迎接新挑戰(zhàn)。有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言，參加演講比賽并取得優(yōu)異成績。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰(zhàn)。

求職意向。

公關(guān)經(jīng)理,銷售行政經(jīng)理/主管,公關(guān)經(jīng)理。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十八

目前住地：深圳民族：漢族。

戶籍地：湖南身材：161cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：23。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：銷售助理、銷售主管/銷售代表/客戶代表、

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：深圳市皮具有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：銷售跟單。

工作描述：1.負(fù)責(zé)與省代理的日常溝通。

2.客戶每月下訂單的'指導(dǎo)與分析，滿足客戶每月的銷售。

3.溝通貨品，進(jìn)行合理的調(diào)配，保證客戶貨品充滿，且不造成庫存的積壓。

4.跟進(jìn)客戶補(bǔ)單，新款發(fā)貨等。

教育背景。

畢業(yè)院校：鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇十九

酒店管理與旅游體驗(yàn)范文（20篇）篇二十

編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，在這開頭的的第一步上就要能夠有良好的開端需要將個(gè)人簡歷寫好，要將個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)美觀、使用性體現(xiàn)出來。

個(gè)人信息。

性別：女。

年齡：25歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生居住地：浙江臺州椒江區(qū)。

身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。

自我評價(jià)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，做事踏實(shí)，有耐心，有愛心。熱愛教育事業(yè)，希望在教育上有所發(fā)展。

求職意向。

尋求職位：酒店/英語教育。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：01月。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(其他)。

擔(dān)任崗位：文體/教育類/小學(xué)/幼兒教育。

職位名稱：英語教師。

職位描述：擔(dān)任小學(xué)3-6年級英語教學(xué)。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。

職位名稱：服務(wù)員。

職位描述：餐飲服務(wù)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：公司文職類/公司文職類。

職位名稱：綜合。

職位描述：跟單，做記錄整理服裝。

教育經(jīng)歷。

主修課程科目：計(jì)算機(jī)一級,普通話二甲;以英語為主，課程主要有商務(wù)英語口譯，商務(wù)英語翻譯，旅游英語等。

技能專長。

語言能力：英語：良好(cet-6);日語：一般;中文普通話：熟練。

所在地方言：精通;。

計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用word，excel，ppt辦公軟件。

其它相關(guān)技能：

英語。

拓展閱讀：如何來寫好個(gè)人簡歷?必要準(zhǔn)備有哪些?

首先，要知道一般簡歷的構(gòu)成要素。

目前來說大部分的大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間都會(huì)學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷，不過也不乏有一些人沒有接觸過個(gè)人簡歷。不管怎樣，在求職期間個(gè)人簡歷作為第一道門檻，要順林的通過就要寫好它。首先需要做的就是要了解個(gè)人簡歷的構(gòu)成，你所寫出來的.個(gè)人簡歷要簡介明了、內(nèi)容完整，不拖拉、不虛構(gòu)，在個(gè)人簡歷有其必要的寫作要素一定不能拿缺少。

第二，要知道如何來提高簡歷的效力。

個(gè)人簡歷的效力是可以在后期的加工中逐漸的提高，當(dāng)然想要完善個(gè)人簡歷的信息，也必須要能夠了解從哪些方面可以提高其效力。比如說從個(gè)人簡歷內(nèi)容上，可以提高寫作的語言應(yīng)用、技巧的運(yùn)用、還有重點(diǎn)的突出等等。

第三，還要了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些基本的信息。

信息的了解是寫好個(gè)人簡歷的關(guān)鍵，在提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量上也需要有信息的準(zhǔn)備，什么樣的個(gè)人簡歷更受歡迎?需要知道對方是怎樣篩選個(gè)人簡歷的，什么的個(gè)人簡歷內(nèi)容更具有吸引力，需要了解對方企業(yè)公司發(fā)展在職位需求上的信息等等。