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公務員考試備考指南（模板18篇）篇一

在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計算統(tǒng)一截止到2013年7月31日。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇二

由于一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分數(shù)排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那么報考該職位的考生公共科目筆試達到國家統(tǒng)一劃定的分數(shù)線且排名在前12名者將會進入面試。

“結構化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結構化面試，也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。公務員考試的結構化面試共有七項測評要素。

第一，綜合分析能力：通過歸納、演繹等推理過程準確理解、把握事物的本質和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題。

第二，人際關系能力：能夠為達成工作目標建立或保持友好、和諧的人際關系或人際網(wǎng)絡。

第三，主動工作能力：能夠在工作中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新的機會，做要求之外的事，這些行為將提高工作績效或減少潛在問題的出現(xiàn)。

第四，計劃組織能力：能夠根據(jù)目標對自己、他人、部門的活動做出計劃，調(diào)配資源，并對沖突各方進行有效調(diào)節(jié)。

第五，應變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

第六，言語表達能力：針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，以便于聽眾接受。要求用詞準確，表達劉暢，有感染力、說服力。

第七，舉止儀表：穿著得體，能始終保持頭腦清醒，行為表現(xiàn)起伏波動少、不失分寸。

其中，綜合分析、人際關系、主動工作、計劃組織、應變等五項要素設題考查，每道題對應一項主要測評要素。但考生的回答表現(xiàn)也可能涉及到其他測評要素，這由考官靈活掌握。言語表達、舉止儀表兩項要素不設題考察。考生在這兩項要素上的得分，要根據(jù)其在面試中的總體表現(xiàn)加以評定。

“無領導小組討論”是近年公務員考試中新興的面試考核方式。領導小組討論是評價中心技術中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5至7人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內(nèi)容，只有《招考簡章》公布的需要進行專業(yè)考試的部分職位，才進行專業(yè)科目考試，考核范圍將會在考前通知考生。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇三

(三)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;。

(四)現(xiàn)役軍人;。

(九)具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

(十)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。公務員法第六十八條及《公務員回避規(guī)定》第五條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。”前述直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系;同一領導人員，包括同一級領導班子成員;直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。

(十一)報考國家安全機關、公安(含森林公安)機關和監(jiān)獄勞教機關人民警察職位的，除上述款項規(guī)定的不得報名的情形外，有下列情形之一者，也不得報名：

1.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;。

2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的。

(十二)未服滿現(xiàn)役的部隊退役人員不得報考基層專武干部職位。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇四

結合近三年證監(jiān)會考試情況，證監(jiān)會公共科目考試適用的是省級以上(含副省級)綜合管理類試卷，考試大綱考生可參照公共科目考試大綱。

證監(jiān)會專業(yè)課考試全部試題均為客觀性試題(單選、多選、不定項選擇)，要求考生從每題所給的選項中選擇答案。考生必須用2b鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無效，滿分100分。題型題量如下：

(一)證券期貨基礎知識。

1.單項選擇40題。

2.多項選擇15題。

3.不定項選擇5題。

(二)專業(yè)知識—財金(法律、會計、計算機)。

1.單項選擇40題。

2.多項選擇15題。

3.不定項選擇5題。

(1)財金類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的財金專業(yè)知識和相關知識的應用能力，考試試題由證券期貨基礎知識和專業(yè)知識——財金組成。考查知識點主要包括經(jīng)濟學基本原理、金融基礎知識、國際金融危機、證券基礎知識和期貨基礎知識。

(2)法律類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的法律專業(yè)知識和相關知識的應用能力，考試試題由證券期貨基礎知識和專業(yè)知識——法律組成。考查知識點主要包括期貨基礎知識、證券期貨法律、公司企業(yè)法律、民事經(jīng)濟法律、行政刑事法律、訴訟法律和其他法律制度。

(4)計算機類考試考查考生是否具備證券期貨監(jiān)管工作所必需的計算機專業(yè)知識和相關知識的應用能力，考試試題由證券期貨基礎知識和專業(yè)知識——計算機組成。考查知識點主要包括期貨基礎知識、計算機體系結構、操作系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡基礎知識、數(shù)據(jù)通信協(xié)議、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、程序設計語言和多媒體基礎知識。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇五

(一)面向選調(diào)生遴選的職位，限我省省委組織部統(tǒng)一選派的選調(diào)生報考，并須具有兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷必須是行政關系和實際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，不包括掛職和借用工作經(jīng)歷。

(二)面向“四項目”人員及退役的大學生士兵招考的職位，限服務期滿并考核合格的“四項目”人員、退役的大學生士兵報考。“四項目”人員是指具有兩年基層工作經(jīng)歷，截止2013年7月31日前已經(jīng)服務期滿且考核合格，并在我省服務的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”(含“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”)、“大學生志愿服務西部計劃”四類人員。共青團湖北省委選派到外省的“大學生志愿服務西部計劃”人員也可報考定向招錄“四項目”人員的職位。服務期滿并考核合格的“四項目”人員不報考定向招錄職位的，也可以報考其他職位，但必須符合該職位資格條件。“四項目”人員中已經(jīng)成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式工作人員的，不得再以“四項目”人員身份享受定向招錄政策優(yōu)惠。

退役的大學生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育專科及以上學歷(學位)的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，在2013年6月30日前取得專科以上相應學歷(學位)的退伍士兵。

(三)面向具有基層工作經(jīng)歷人員招考的職位，限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷符合職位資格條件的人員報考。

(四)招考職位對基層工作經(jīng)歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報考。

(五)招考職位限2013年高校畢業(yè)生報考的，則僅2013年高校畢業(yè)生方能報考。

具有兩年基層工作經(jīng)歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報考，也可報考要求具有兩年基層工作經(jīng)歷的職位。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇六

結合近兩年銀監(jiān)會考試情況，銀監(jiān)會公共科目考試適用的是省級以上(含副省級)綜合管理類試卷與市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類兩類試卷，本站提醒考生在報考自己的職位時看好自己所選職位相對應的試卷類型。

銀監(jiān)會專業(yè)課考試全部試題均為客觀題，采用選擇題的方式(單項選擇題或多項選擇題)。考生須在答題卡中填涂答題，在試卷中答題視為無效。滿分100分，主要考查所報考職位應當具備的經(jīng)濟金融基礎知識、相關專業(yè)知識和英語水平。其中經(jīng)濟金融基礎知識占比10%，專業(yè)知識占比80%，英語占比10%。

考生應掌握經(jīng)濟金融基礎知識，及所報考職位類別重點測查的專業(yè)知識，并具備良好的知識運用能力。

(五)銀監(jiān)綜合類考試側重金融監(jiān)管相關的經(jīng)濟金融知識和統(tǒng)計學、管理學、語言文學等學科知識。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇七

公務員備考考生要找準方向，如果沒有找準方向，就容易進入備考的誤區(qū)。那考生該怎么找準方向，備考誤區(qū)又有哪些？下面就跟隨小編一起來看一下吧！

一、重內(nèi)容，輕視大綱。

公務員備考很多考生都要一個錯誤的意識，覺得自己備考重要的內(nèi)容，考試大綱什么的不重要。但事實并非如此，考試的范圍很廣，考生備考的重要內(nèi)容考試不一定會出現(xiàn)。這就相當于押題，不可能百分百押中。因而，考生在正式備考前，一定要看大綱或者考試的公告。這些資料里面，都會有備考側重點的說明，一些報考的注意事項也會有提到。考生看了大綱，就會知道自己到底該備考些什么內(nèi)容，備考的規(guī)劃也會清晰很多。

二、分值高的題目著重備考。

許多考生復習的時候，都會翻一翻公務員考試歷年的題目。對于分值高的題目，考生備考的時候也會花很多時間，相當于著重備考分值高的題目。但公務員考試題目的分值不是固定的，今年這道題分值高，明年分值可能就低了。因此，考生在備考的時候，要抓重點和常考的知識點，而不是抓分值高的題目。另外，考生也可以通過做幾套試卷，了解一下自己的水平，以及自己那部分知識沒有掌握好，然后專門去復習。總之，就是抓重點和不熟悉的知識點，常考的題型也要多花一些時間去做。

三、

過分看重題海戰(zhàn)術。

備考做題也是一種備考的方法，但是考生不要太看重題海戰(zhàn)術。題海戰(zhàn)術是為了研究題型，然后舉一反三。那如果考生只是一味的做題，而不。

總結。

歸納，那及時做再多的題也很難有進步。因而考生在備考的時候不要太在意題型的數(shù)量，而是要總結每個章節(jié)的題型，分析題型之間的解題方式和解題理論。不懂的題型，再去專門復習，各個突破。這樣解題的經(jīng)驗也會越來越豐富，碰到各種題型，也能隨機應變，很快找到解題的方法。

以上，就是公務員考試備考的誤區(qū)。考生在備考的時候就不能只注重備考的內(nèi)容，備考的大綱也要看。其次，復習要抓重點和基礎，不是分值越高的題目價值就越大。也不要太在意題海戰(zhàn)術，而是要注意題型總結歸納。最后，希望考生們的備考之路走得又穩(wěn)又順，加油！

公務員備考輔導行測輔導申論輔導模擬試題考生經(jīng)驗。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇八

涉及的科目有政治知識、法律知識、管理知識、人文歷史知識、公文知識、經(jīng)濟知識、科技生活知識、語文知識等，此外還會對國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件有所考查。

2.題型種類繁多。

涉及的題型主要有單項選擇題、多項選擇題、案例分析題、綜合分析題、公文實務題、材料處理題及論述題。其中，bc類沒有公文實務題，a類最后為論述題，bc最后為材料處理題。

3.考查難度較高。

江蘇省公務員考試公共基礎知識部分考查難度較大，題目靈活多樣。因此考生在復習的時候要關注真題，全面了解真題，對重點學科重點復習。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇九

前晚，7位已走上工作崗位的校友從各地風塵仆仆地重返浙江大學寧波理工學院，與2007屆畢業(yè)生面對面，作了一次關于求職、考公務員的經(jīng)驗交流。

“求職面試時，我們的一舉一動都被考官們看在眼里，任何一個細節(jié)都非常重要，可以稱得上‘細節(jié)決定成敗’。”求職經(jīng)驗豐富李達說起自己的求職經(jīng)歷可謂滔滔不絕。他通過向在場的同學講述一次自己的親身經(jīng)歷，告訴同學，“機會在身邊，能不能把握得看自己”。“面試時要做到坐有坐姿，站有站姿，不能翹二郎腿，不能靠著椅子背坐，不能目中無人。否則會讓你失去唾手可得的機會。”

考上了公務員的俞丹、金利鋒、樓蕭晶等也紛紛表示深有同感。“不只是言談，就連穿著、發(fā)型也要事先精心準備，不能隨意。”

現(xiàn)在社會上有種說法稱考公務員是“中國第一考”。現(xiàn)在在政府機關工作的俞丹講起自己的考史，最大的心得是應試時“心態(tài)放平”。“考試前和考試時都不要去多想，最重要的是相信自己——天生我材必有用，然后就是好好準備。”俞丹向同學們介紹她考試的經(jīng)驗時說，“考試前要認真做歷年的試題，到了考試前期則要懂得調(diào)整時間，每天在與正式考試的同一時間段練習習題，使自己的大腦在該時間內(nèi)處于興奮狀態(tài)，這樣正式考試時就能發(fā)揮到最好。這應該就叫做‘厚積薄發(fā)’吧。”

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十

在面試時，穿戴要大方得體，姿態(tài)要端正，自然放松，進門時要注意敲門，到考官面前時，要先鞠躬，然后報出自己的面試順序號，認真聽取考官對面試要求的內(nèi)容，不清楚的，要提問疑問。

在面試時，準備闡述自己的介紹內(nèi)容要有真意，條理要分明，心態(tài)放松、落落大方、口述清晰、敘述自然流暢、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)給考官更加有條理的感覺。不要超時，注意對時間的掌控。

在面試中，如果有多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己掌握熟練的問題可以多說一會兒，對自己拿不準的盡量要少說一會兒。在說不太明白的問題，適當舉一點現(xiàn)實生活中的小例子或相關數(shù)據(jù)說明問題。(要確切、簡短)。

在面試中，對考官問題的回答時，要針對性強，有感染力，對有答案的題，用自己理解的見解表達出來，讓考官對你的印象是個性化思考者，語氣不要生硬、語言修飾要適當，不要過于華麗。

在面試時，不要有小動作，比如一會兒一看表或一會一撓頭等，有時過于緊張實在是忘詞了，可以事先準備好的答題，放在桌子上，適當?shù)仡┮粌裳垡彩强梢缘摹Ｗ⒁獯痤}的主次要分明。

在面試時，每一題回答完后，注意說回答完畢。如果是集中回答，要在回答結束后說回答完畢。最后，聽主考官的口令指示，當讓你退場時，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十一

注意放松心態(tài)，如果排序較后可以小睡一下。在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。進入考場前先敲門，聽到請進后推門進入考場。鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容。思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。回答問題要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說，對自己拿不準的少說。注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

1、大方得體：雖然女生們在面試時的服裝有著更多的選擇空間，但這也意味考驗女生們穿衣技巧的時候了!一般來說，女生參加面試時的穿著最好以大方得體為原則。建議女生們的面試穿著不要太過時髦，也不要太過土氣，最好選擇能突顯知性美的衣服為好。

2、穿著整潔：女生們面試時可以穿的不美麗，但絕不能穿的不整潔。不整潔的衣服給人一種很不好的印象，容易讓人覺得你沒有自理能力，同時也顯得你不重視面試以及不尊重考官。所以，女生們面試時穿的衣服千萬要保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺。

3、顏色選擇禁忌：女生們面試公務員時很忌諱的一種穿法就是顏色過去鮮艷。過于鮮艷的衣服容易給人一種不舒服的視覺感官，而這容易造成考官們的印象不好，所以女生們千萬要避免穿顏色鮮艷的衣服。

公務員面試逆襲幾率要看筆試的分差和面試的發(fā)揮。

1、重視筆試：一般來說面試的環(huán)節(jié)只要正常發(fā)揮的話，分差都是不大的，一般是在5分以內(nèi)。因此，如果筆試的分差太大的話，就不能順利逆襲。

2、重視面試：如果說筆試成績奠定了你奪取公考勝利的基礎，那么面試就是決定你公考命運的關鍵。與筆試不一樣，面試的主觀性更強，更有運氣的成分，很容易形成天差地別的結果，筆試第一的同志要繼續(xù)加油，保持領先，筆試落后的也要充滿信心，加倍努力，爭取翻盤。

面試逆襲的準備工作:。

2、開展模擬面試訓練。模擬面試特別重要，一定要去做這件事。

男士公務員面試應該如何完美著裝。

1、著裝的時候不求有功，但求無過;。

3、除衣服外，頭發(fā)和鞋子等其他細節(jié)也要注意;。

4、男生頭發(fā)不能過長，最好面試前一兩天去理個發(fā)，精神;。

5、男生不能穿運動鞋，穿皮鞋即可，將表面擦干凈;。

6、不能佩戴任何首飾，男生的指甲一定要剪短;。

7、挺胸收頸，面帶微笑，可以使你的服裝效果達到最大化。

面試現(xiàn)場應該如何應對。

3、要嘗試學習如何換位思考。應聘者換位思考的意思是將心比心，嘗試站在考官的角度思考問題，就要去判斷自己如果是一名考官在面試過程中，最注重的是什么，最為看中應聘者的是什么。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十二

很多考生在復習中都會存在“東一榔頭，西一棒槌”的現(xiàn)象，有的時候覺得這個重要，將其作為復習重點，然后又發(fā)現(xiàn)另外一個方面考試也是會涉及，又轉到了另外一塊陣地去復習，像無頭蒼蠅般。

申論不像其他類學科，每個人都喜歡。在學習中我們可以仿效行測瓶頸突破式的方法，即：哪部分是瓶頸，集中抽出時間攻克。所以，我們在申論學習中，也可，那就是確定自己的復習目標，具體可從總目標和分目標方面著手。

主目標要合理。

在復習之初，就應該設立主目標，比如設定在省考中得70分，在復習中就朝著這個目標奮進。當然，這個主目標得根據(jù)自身實際去設置，如果說一個從未接觸申論，第一次參考就設置80分的目標，顯然是很難達到的。

小目標不落下。

如何提升申論水平，有必要將不同的學習內(nèi)容進行拆分，分時段設置目標。首先就可以運用到“頭腦風暴法”，即短時間內(nèi)通過輔導資料進行高強度學習，提升對申論的認識，集中暴露自身存在的問題。如：材料閱讀、題型思路、行文寫作、邏輯層次、語言表述等等，并把這些問題的解決作為申論復習的小目標，如可在一周內(nèi)著重突破綜合分析類試題不同題型的學習思路。

明確目標，針對復習，從而在有效的復習時間內(nèi)積累申論所考察的模擬行政能力及試題作答技巧。

以上經(jīng)驗來自中政行測在線備考平臺，公考復習因人而異，把你的情況告訴給專家，他們將1對1輔導，給你最合理的備考方案，最大化你的備考效率。

鏈接直達：中政行測在線備考平臺。

rgb(0,0,255)"2013面試熱點。

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公務員考試備考指南（模板18篇）篇十三

1.必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。

2.監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。

3.參加行政職業(yè)能力測驗考試時，考生須按要求將題本上的條形碼貼到答題卡相應位置，否則，該科目考試成績?yōu)榱惴帧Ｐ姓殬I(yè)能力測驗一律用2b鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2b鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

4.嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位。

5.考試開始30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前退場。

6.不能將答題卡、試卷、草稿紙等帶出考場。

7.必須遵守考場規(guī)則，報考人員有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有違紀違規(guī)行為的，將按違紀違規(guī)行為處理辦法進行處理。若有答卷雷同，雙方均取消考試成績。

請報考人員在考試前一天熟悉考場地址和交通路線。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十四

報名期間的資格審查工作由招錄機關負責。

2.資格審查的時間有規(guī)定嗎?

招錄機關應在報考人員報名次日起2日內(nèi)提出資格審查意見。

3.資格審查的主要依據(jù)是什么?

招錄機關根據(jù)公務員錄用相關法律法規(guī)和公布的報考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對報考申請進行審查，審查意見包括“通過”、“不通過”、“退回補充資料”3種情形。

4.對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請直接與招錄機關聯(lián)系，招錄機關的咨詢電話可通過考錄專題網(wǎng)站查詢。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十五

公務員怎么備考?凡事要抓住重點，有的放矢。公務員考試大綱已經(jīng)明確的提出了考試的基本知識面，并且分門別類的提出了考察的要素，各考察要素也都作了解釋并且告知了相關題型。比如，《行政職業(yè)能力測驗》就明確要測查言語理解與表達能力，并且很全面的闡述了這一考察要素的含義就是鍛煉你的閱讀理解、分析判斷的能力。在復習言語部分的時候考生們就要注意閱讀積累，對詞語、成語的含義要準確把握，并要結合語境掌握含義的變化。緊抓考試大綱，有目的的復習才能事半功倍，在短時間內(nèi)較快提升自己的知識和能力。

二、練習真題，自我檢測。

人們總是傾向于做自己擅長的事情，而無意識地規(guī)避自己不擅長的事情，復習公務員考試也同樣存在著這樣的問題。很多考生在復習的過程中，不能很準確地了解自己對知識的掌握程度，從而導致盲目復習、重復復習和無效復習，造成了知識體系缺項而不自知。所以在備考公務員考試的前期，一定要找來公務員考試真題，按照考試的時間安排認認真真的做一遍，找出自己知識體系的短板，查漏補缺，并且在復習過程中緊握真題這一寶庫，一切從真題實戰(zhàn)出發(fā)，經(jīng)常自我檢測，從而及時發(fā)現(xiàn)問題、找出結點、查漏補缺，最終完善知識體系，豐富知識門類，提高應試能力。

三、總結提升，攫取要領。

在公務員考試的實際備考過程中，有一個普遍情況就是“時間緊”，很多考生甚至只有一兩個月的時間來復習考公務員，如何在這么短的時間里快速學習、查漏補缺是一個很矛盾的事情。除了高強度的增加閱讀，豐富知識面之外，解決之道就是歸納總結、舉一反三。再比如申論考試，很多人說要想考好申論就是背模板，其實這是誤入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申論，那公務員考試豈不是真的成了八股考試，成了歷史的倒退了。要想考好申論，認真閱讀、把握重點、規(guī)范答題固然重要，但是學會攫取重點，歸納總結，舉一反三才是以不變應萬變的關鍵。

一、莫貪多--重質量而非數(shù)量。

一聽說公務員考試做題越多越好，很多同學也不看題怎么樣，買了一堆題，各家輔導機構的預測題、練習題都拿來做。市面上的輔導資料多而雜，質量參差不齊，還有網(wǎng)上一些題庫、或者app中的試題同樣魚龍混雜，很多題目和答案都是錯的。建議小伙伴們不要貪多，先不說試題的質量，埋身題海很容易使人疲倦，因此要適量。

二、勿貪新--重真題而非預測。

不少考生都會犯一個毛病，真題做過一遍，看過答案后就扔在一邊，然后專門找預測題來做。真題上的那些題你真的會了嗎?相信很多題目再次放在你的面前，你還是一樣會蒙圈兒。刷題一定要刷透真題，真題的重要性絕非是了解題型這么簡單，它具備預測題不可比擬的優(yōu)勢，它是公務員考試的指南針，所有的復習都要圍繞真題上考查的知識點展開。研究歷年真題，會使你對公務員考試的考查重點、出題方式有更系統(tǒng)的認知。預測題當然也要做，但前提是你先把真題“吃透”。

三、別貪快--重總結而非速度。

刷題的目的之一是為了提升做題速度，但不能只盯著速度，只想著快，“刷刷刷”一題接著一題做，速度是上去了，正確率呢?刷題也分“不走心”刷題和“走心”刷題，看那“不走心”刷題的小伙伴，做題那叫一個速度，做完了，對對答案，錯的題看一眼正確解法，好了，過，下一套開刷。再看“走心”的小伙伴，一題一題認真做完，對對答案，錯了不少，把錯的題挨個分析一遍，是粗心錯了，還是真不會?還有蒙對的題，得標出來，認真總結一下，把錯題歸歸類，找出原因，總結做題技巧和解題思路。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十六

“先試試吧，能考上最好，考不上再說”抱有這樣的心態(tài)，往輕了說這個是態(tài)度問題，往重了說這是一個致命問題并不為過，很多想考公務員的考生處于迷惘期，還不明確自己未來的職業(yè)規(guī)劃，于是考公務員成為一個暫時性撥開職業(yè)迷霧的方式，但是僅僅抱著這樣的心態(tài)，是沒有辦法做到真正認真?zhèn)淇嫉模欢ㄒ鞔_自己報考的目的。

“公務員考試不公平，公務員考試有貓膩，有暗箱操作，我沒錢沒關系能考上嗎?”近幾年出現(xiàn)了個別公務員考試中的不合理現(xiàn)象，媒體的極力渲染，導致了公眾對于公務員考試的公平性逐漸產(chǎn)生了懷疑。每年公務員考試參考人數(shù)幾百萬，大多數(shù)必定都會落選的，另一個在中國改變很多人命運的考試--高考，雖然也經(jīng)常有人叫囂教育不公平，可是我們還是默許了它的結果，而實際上公務員選拔考試相對來說比高考更為嚴格、公平。如果你永遠都在為自己的失敗找理由，那么你永遠都只會活在失敗當中。

職位選擇很重要。

大多數(shù)考生一聽到__考試，首先想到的是怎么學相關的知識，但是在公務員考試中，職位的選擇同備考一樣重要，甚至讓你事半功倍。每年國考各種職位眼花繚亂，熱門職位更是千里挑一，一不小心就是一個坑，以大多數(shù)公考成功者的經(jīng)驗來看，在職位報考時，需活用excel表格的篩選功能亦可以結合自己專業(yè)、學歷、自身興趣、往年招錄比數(shù)據(jù)、職位表等多個因素進行篩選。盡量排除競爭者，選擇那些對專業(yè)、年齡、工作年限或應往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。所以說，考得好不如報得好，千萬不要跳進萬人坑!

完成目標需要的是努力和堅持。

參加公務員考試是種選擇，而選擇之后則需要付出不懈的努力。不少考生即使已經(jīng)在明確了考試目標外，或許因為復習壓力大而卻步，或許是因為心里的“偷懶小人”作祟而放棄，抑或者是來自外界親朋好友的“吹涼風”，比如說“你能考上最好，考不進去__上班也蠻好”等等。而考生能受這些因素影響的根本原因還是意志不堅定，公考決心不足。那么，遇到了這種情況，就要反過來想想我們前面所說的“公考志在必得的理由”，不管是公務員職業(yè)穩(wěn)定、社會地位較高、福利有保障等哪一種因素，只要你有足夠想去爭取的信念，就不能放棄。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十七

面試服裝。一套正裝是最正確、安全的選擇，顏色以深色調(diào)為主。男士一般就是西裝、襯衫，皮帶和皮鞋的顏色應一致。女士則為套裝或裙裝，款式優(yōu)雅的高跟鞋為主，長發(fā)應炸起來或撥到肩膀后。整體印象應該整潔干凈、精神飽滿。

根據(jù)面試方式，進行知識儲備。公務員面試題型就是固定的兩種：結構化面試和無領導小組討論，但是這涉及的范圍就相當?shù)膹V泛。這就要求多看多思考，關注國家、社會動態(tài)，關心當?shù)叵嚓P政策，多看新聞，有感而發(fā)的一些看法可以寫下來。

深度了解自己所報考的職位。這個是一定要了解的，就是你的主要工作性質、工作內(nèi)容是什么，相匹配的能力和素質要求有哪些?和自己本身所具備的能力和技能進行匹配，在面試時能在其中顯示出匹配度，則是加分的。

模擬面試。可以找一個小伙伴，或是加一些同期的公務員考試群，找?guī)讉€人，然后進行面試模擬，相互幫助互相提問，鍛煉自己的表達能力，思維能力，經(jīng)常練習，對提升面試能力有所幫助。

如果有條件，最好報一個公務員考試面試培訓班。這種班比較貴，看個人條件量力而行，挑選那些小機構口碑好的就可以，這樣的班人數(shù)少，老師可以一對一傳授一些干貨，并且在面試班中，模擬面試可以更好的進行。

面試現(xiàn)場，緩解自己的緊張情緒。面試都是通過抽簽來決定順序，一般在中間位置比較好。在等待面試的過程中，難免會有緊張的情緒，可以通過閱讀或者和身邊的面試者聊一些輕松的話題，緩解自己過度緊張的心情。

公務員考試備考指南（模板18篇）篇十八

c類考試為《公共基礎知識》c卷、《行政職業(yè)能力測驗》c卷兩個科目。

a類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關內(nèi)部綜合性管理工作的職位，也就是綜合管理類職位。

b類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位;直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位，也就是專業(yè)技術類職位和行政執(zhí)法類職位。

c類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。