人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年班前安全講話內容通用一

車間班前（后）會議禮儀規范

一、誦讀企業精神和企業理念

１、企業精神：博采眾長，創新發展

２、企業理念：經營理念是誠信經營，用戶至上；質量理念是品質第一，缺陷為零；安全理念是關愛生活，珍惜生命。

二、開展崗前安全教育，舉行安全宣誓。

１、學習上級安全指示、指令，學習當班安全生產工作任務有關的規程、措施和崗位安全操作制度。

２、講評前一日安全情況，強調當日安全注意事項。

３、舉行安全宣誓“不違章操作，不違章指揮，不違反勞動紀律，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

三、宣講“６s”２０項要素內容，每天可講１－２項。“６s”及２０項要素內容。

整理：

（１）整理清除不必要的廢棄物；

（２）所有設備、工具、物品整理歸位，放置到標志指示部位。

（３）材料、工具碼放整齊、擺放有序；

（４）按照設定的時間跨度完成整理；

清潔：

（５）清掃責任區內的雜物垃圾，保持工作場所整潔干凈；

（６）保養設備工具、使其整潔完好；

（７）整理個人裝束、保持個人清潔；

（８）按照設定的時間跨度完成清潔。

準時：

（９）不遲到、早退、脫崗；

（１０）按時完成工序作業和工作任務；

標準化：

（１１）遵守作業規程，嚴禁違章作業；

（１２）按照標準操作，實現過程和結果的標準化；

（１３）工作標準化每天提高１％；

素養：

（１４）提高技術業務水平和操作技能；

（１５）言行文明；

（１６）協作配合；

（１７）遵守崗位職業道德規范；

（１８）愛護公共設施、不損害、不把公共財物據為已有；

（１９）不發生人身事故；

（２０）不發生設備事故。

四、通報前一日“６s”工作檢查情況，表揚好的，批評差的，提出當日“６s”工作要求。

請當日優秀員工進行“６s”工作講評。講評內容要求如下：

１、講述個人當日的任務完成、行為規范和體會，該做到的做了哪些，不該做的方面情況怎樣；

２、對車間整體工作提出合理化建議；

五、車間領導班前（后）會議講話。

１、傳達上級會議精神和工作指示；

２、通報前一日工作計劃落實、產品質量、員工出勤、遵章守紀、設備運行保養、全員工效的日清日畢情況，表揚優秀員工。

３、安排當日工作任務及其工作措施。將任務量化分解到每一個作業班組或個人，明確數量和質量要求，講明重點注意事項，提出前日存在問題的解決辦法及措施。

４、其它事宜的安排意見。

ok3w_ads("s007");

2023年班前安全講話內容通用二

我礦20xx年9月～12月的建設任務為1600m，現已將計劃任務分解至各施工單位，根據公司20xx年9月6日工程例會決議，為確保大運煤礦建設進度計劃的順利完成，要求施工單位嚴格按照作業規程和建設規范的規定定員配齊施工作業人員；根據大運煤礦各施工作業點的實際施工情況各施工點最低人員配置如下：

20xx年9月9日，我礦組織相關專業人員對浙江中宇及福建華星建設項目部各施工作業點人員進行排查，通過人員定位系統排查、礦燈發放記錄排查、班前會記錄排查，先將排查情況統計如下：

浙江中宇浙江中宇班前會及礦燈發放記錄人員清查記錄。

20xx年9月9日早班浙江中宇人員定位清查記錄。

經過排查，9月8日全天人員定位系統入井人員41人，而班前會記錄包括輔助工為45人，與人員定位相差三人，其中有10人與人員定位記錄名稱不符。9月9日早班有6人與人員定位記錄名稱不符。

根據人員配置分析：浙江中宇11運輸下山側井底車場目前直接工有20人，1050瓦斯鑒定巷直接工14人，安全員4人，瓦檢員5人，共計43人。而最低定員配置為66人（直接工54人，包括井下絞車工、井下信號工），實際配置直接工少20人（包括絞車工），安全員少2人，瓦檢員少2人。

9月8日福建華星人員定位系統排查人次數為：49人， 9月8日班前會記錄入井人員為66人次。

規程最低人員配置為：84人（直接工72人，包括井下絞車、井下信號工。安全員6人，瓦檢員6人）

通過以上兩種檢查分析：福建華星井下作業人員配置從人員定位系統查的結果與所須最低人員配置相差35人（安瓦員差2人，直接工差33人）。從班前會記錄查的結果，井下作業人員為62人，與所須最低人員配置相差直接工22人（包括絞車工）。 附：各施工單位9月8日人員定位統計表

2023年班前安全講話內容通用三

1、班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全負全責。

2、班組必須設一名兼職安全員，主要是協助班組長全面開展班組的安全管理工作。安全員不在時，班長必須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權安排班組有關人員生產并處理與安全有關的工作。

3、班組分散作業時，每個作業面的負責人即為安全負責人。

4、班組必須實行安全輪流值日制度，除學徒工外，每天或每周輪換一人進行安全值日，安全值日員的主要任務是協助班組長、安全員開展好日、周的安全工作。

1、教育內容為：

1.1本班組的概況和工作范圍，本崗位、工種或其它對應崗位發生的事故教訓及預防措施；

1.2本班組的危險源及控制措施；

1.3本崗位、工種的`安全規程；公司安全生產管理制度、職工安全守則及相關安全規程及有關安全規章和施工現場安全管理制度；

1.4安全防護用品的正確使用方法，所操作機械設備、工具、器具的安全使用要求；

1.5各種事故隱患的處理、緊急救護知識；

1.6公司及本單位的安全動態。

2、教育要求

2.1在新技術、新工藝、新材料新設備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和測試。

2.2新工人、外用工上崗前必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間合計不少于四十學時。

2.3對事故責任人和未逐事故責任者、違反安全規程人員必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在四小時以上。

2.4安全規程考試七十分為及格。原則是所得分數與工資成正比，具體條款由工程項目部另行規定。不及格者要復學復考，經考試合格后方可上獨立操作。教育內容、考試分數要記入“班組安全教育臺帳”，登記教育卡片。

2.5對安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否上崗的意見，一周以后一個月以內復查。

1、結合當日的具體施工生產工作任務及工作環境，詳細布置安全工作，并明確安全值日人。

2、根據每一時期的思想傾向和季節變化及作業長件，講解安全注意事項。

3、傳達上級有關安全生產指示和事故案例。

4、學習、抽考職工安全規程。

5、班前會情況記入班組安全生產日志。

1、班組每周必須組織一次安全活動，時間不少于一小時，活動時間

應安排在周一，如遇特殊情況，經主管領導批準后，可在本周其它時間補上。

2、安全活動內容：

（1） 總結上周安全工作，并對班組各崗位進行安全講評，研究布置下周工作。

（2） 結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統學習

安全規程，研究解決班組在安全生產方面存在的問題，檢查并指出不安全隱患，向項目經理提出在安全生產方面的合理化建議，交流安全生產經驗以及分析事故教訓等。

3、每次活動必須有發言記錄。

4、對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達，并在活動記錄處加以注明。

1、班組長要組織進行班前和班中檢查，班前檢查可結合交接班進行，對設備安全設施進行檢查和交接，有問題要交代清楚。各崗位在班前要對所管區域、所用設備、使用工具、腳手架、個人防護用品進行檢查，專人專機，操作員要對設備重點檢查。班中要對設備運行動態情況進行檢查，重點是安全裝置完好情況及設備是否有不正常現象，立即向項目負責人反映。

2、腳手架和設備在使用前應全面檢查，經檢查合格后方可上崗作業。

3、值日人員應督促本班組人員按規定在作業前戴好勞防用品。檢查各崗位執行安全規程情況，對住宿處的用電、取暖、熱源情況作為檢查重點。

4、安全檢查查出的問題無論是否整改都應記入安全值日欄內，未整改的要立即上報，并注明整改情況和報告部門名稱，接受報告人姓名及職務。

1、班組的每個崗位，工種對安全技術交底內容必須清楚明了，安全交底內容人人熟知，嚴格執行。

2、班組要根據生產條件等因素的變化，事故教訓等情況及時檢查現有規程制度是否健全。要根據實際情況及時提出補充修改意見，上報工程項目部批準后執行。

3、臨時性安排的工作，班組都必須提前制定出書面安全措施，所有安全措施都必須在實際工作中嚴格執行。臨時安全措施中要結合現場、環境、季節、施工方案、危險區域、重點部位、互保聯系信號、標志等實際情況制定。

4、凡上級頒發的與本班組有關的各項規章制度及各類操作證卡，在班組內必須健全，特種作業人員必須做到持證上崗，經常組織學習，認真貫徹執行落實情況。

5、班組要保證每周必須抽考有關安全規程，抽考規程要全面，全班組每月每人至少抽考兩次，抽考范圍是崗位安全規程及相關通用安全規程、相關規章制度、危險源控制措施、緊急情況的處理程序。

6、結合當天工作實際、應學習、抽考相關安全規程的有關條款和相關的其它規程。

7、班組應適時組織崗位安全操作的技能訓練，舉行反事故演習，掌握處理各種隱患的能力，提高自我保護的能力。

8、班組各崗位人員應熟知本崗位安全生產責任制并嚴格遵守。

2023年班前安全講話內容通用四

在企業所得稅匯算清繳培訓開班前的講話

同志們：

根據xx國稅局和xx國稅局的工作安排，決定舉辦一次企業所得稅匯算清繳培訓班，旨在新形勢下稅收業務水平提高，提高稅務管理水平，適應收稅工作的新情況和新要求。今天上午培訓就正式開始。

第一個方面、簡單介紹本期培訓的有關情況

（一）培訓時間

會期一天，上午由來自普華永道事務所的老師為大家講課，下午的時間為提問和業務交流。

（二）參訓人員

來自于試驗區和陵水相關業務納稅人及稅務局相關崗位人員。

（三）培訓內容

1、企業所得稅匯算清繳及新版企業所得稅納稅申報表需要注意的問題（重點議題）。

授課老師： 同志擔任；

2、非居民企業收稅管理重要事項。授課老師： 同志擔任；

3、營業稅該增值稅的經驗分享及稅收發展動向的宏觀分析。

授課老師： 同志擔任。

第二個方面、明確培訓期間的注意事項

（一）嚴守學習紀律。大家在學習中要自覺遵守培訓班的紀律和要求，集中精力參加到這次培訓學習中來，上課期間請關閉手機或者將手機設置為振動狀態。

（二）珍惜學習機會。這次集中學習培訓的機會很難得，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力、集中時間投入到學習中來。

（三）端正學習態度。大家工作都比較忙，特別是各個企業的負責人和財務人員。希望大家要端正學習態度，坐下來、靜下心認真學習交流。

第三個方面、此次培訓的目的

這次培訓除了業務的學習以外，主要是想通過培訓和討論的形式給納稅人和稅務局之間建立一個良好的交流機會。這些培訓我們有幸請到的普華永道會計師事務所的業務精英來給我們講課，對于大家都是一個很好的學習交流機會，可以讓我們了解到先進的稅務理念和管理方法。希望通過這次培訓可以加強大家之間的交流，建立新形勢下的和諧稅企關系。

謝謝大家！

2023年班前安全講話內容通用五

培訓機構前臺日常工作管理制度

一、工作職責描述：

1、校區環境的日常監督。

3、校區日常費用的收取。4、新學員前測的接待及指定。

5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。6、信息報表的制作與上報。

7、協助校區主管進行日常的管理工作。8、日常市場活動的配合及參與。9、校區信息的整理與管理。

10、配合學校老師完成學校各項工作。二、工作職責細化：

（1）門窗整齊，無亂貼物，無灰塵，無污跡，無損壞。

（3）地面無紙屑，無煙頭，無污跡，無雜物。（4）無衛生死角，墻壁無灰塵，無亂貼物。

4．教室內黑板，講桌，課桌，椅子等設備整潔，干凈，無灰塵，無涂抹，無損傷。/ 7

6．上班時間要做到“十不準”：（1）不準打私人電話；（2）不準擅離崗位辦私事；

（3）不準在辦公場所吸煙，吃零食或酒后上崗；（4）不準在上班時間聊天和看書看報做私事；（5）不準怠慢，頂撞或刁難家長；（6）不準背后議論學員及學員家長；（7）不準以職謀私；

（8）不準在上班時間伸懶腰，挖耳朵，剪指甲；（9）不準穿戴夸張，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。（10）不準化濃妝，佩戴個性首飾。

7．自覺接受家長監督，意見薄不得損壞，缺頁少頁。

8．各類票據、學生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內，嚴禁隨意放置。

9．下班時，發票單據，重要文件要入柜上鎖，物品文具收拾妥當，桌椅擺放歸位，衛生打掃清潔，人走關燈鎖門，不留隱患。

10．室外地面干凈，雨具放在指定位置。車輛停放整齊。

11．仔細檢查自己所需的辦公用具是否齊全正常。必備的辦公用具按規定到位。

12．電腦及其他電器在上班前開機，保證正常運行。/ 7

13．下班后，整理好當天票據，做好資料的保存，報送。檢查錢是否全部繳款，檢查重要發票單據是否按規定放好。

14．各類空白重要憑證，須做好收、發、存、交詳細登記。做到帳證相符。

15．嚴禁延誤，挪用，截留當日報名學費。不準長款不報，短款自賠或以長補短（如有違犯嚴重處理）。

16．填寫班后檢查記錄，記錄內容要齊全，詳實。關閉窗戶，切斷電源，鎖好所有教室及辦公室門。

17．各部門之間要按照各自的職能，分工合作，互相支持，主動配合，協調一致地工作。

18．注重調查研究，注意收集信息，與信息的有效處理，熟悉自身工作，掌握市場情況，為領導當好參謀。

19．明確自身職責，認真執行各項規章制度，令行禁止，保證規范化管理辦法的貫徹落實。

20．遵守辦公時間。提前十分鐘到崗，不得遲到，早退；因病，因事不能按時上下班或外出時，必須事先請假。

21．工作時要集中精力，緊湊有序，不脫崗、串崗，聚堆聊天。外出工作要向領導報告，說明工作內容和去向。

行為規范：

1．衣著整潔，無破損，無油跡，無污跡，無汗味。

2．頭發要梳洗干凈整齊，不準梳奇異發型，修飾適度，不得濃妝艷抹，指甲修剪整齊。保持牙齒清潔，口氣清新。不準穿拖鞋。

3．舉止xx：

立姿端正，坐姿文雅，走姿穩重，說姿溫雅，看姿自然，聽姿專注。/ 7

4．自覺維護，辦公秩序,辦公區域保持肅靜，不得大聲喧嘩。辦公設施和用具擺放整齊，文件資料放置有序，保持室內清潔。

5．機密文件，資料和印鑒，按要求妥善保管，不得亂丟亂放。

6．請示，匯報或安排布置工作，要按組織程序逐級進行，除特殊情況外，一般不得越級辦理。

7．向家長及學生介紹學校情況或解釋問題時，要自覺使用文明用語，有理有據，耐心解釋，嚴禁譏笑，諷刺，爭吵，態度冷漠。

8．敲門喊人，進出教室，討論工作，接打電話都不要動作過大或聲音過響。

9．在工作期間遇見熟人，應點頭或微笑示意，不要大聲呼名道姓和喧嘩。10.與家長及學生對話或接打電話時必須用普通話。使用文明用語。凡詢問家長及學生時要“請問”當頭，凡需要家長及學生配合時要“請”字當頭，凡未達到家長及學生滿意時要說“對不起”。

11.堅持“三聲”服務（即來有迎聲，問有答聲，走有送聲）。并熟練運用日常文明用語：

“家長您好!”。

(2)家長較多時，對排在后面的家長： “請稍等”。

(3)家長等待時間較長時： “對不起，讓您久等了”。

“對不起，現在人很多，請排隊等一會兒”。

“對不起，請您稍等一下”。(6)家長填錯單據時：/ 7

“對不起，您的xxx內容填錯了，應該??填寫，請重新填寫（或應該這樣填寫）一份好嗎？”。

(7)家長付錯錢時，應說：

“對不起，您的錢多（少）xx元，請您再看一下”。(8)遞給家長發票，收據或聽課證時： “xx，請您收好”。

(9)當家長遺失發票或聽課證等物品時： “請您別著急，我們馬上給您辦理”。

“實在對不起”。

“再見，請慢走”。(12)接電話時：

“您好，xx妙筆(緒龍教育)”。(13)來電話找人時：

“請稍等，我幫您看一下他在不在？”。(14)對方所找的人不在時： “xxx不在，您有事情要轉告嗎？”。(15)對方打錯電話時：

“您打錯了，這里是xx妙筆緒龍教育”。(16)向外打電話時：

“您好，麻煩您我想找找一下xxx，謝謝”。(17)別人對自己表示歉意或謝意時：/ 7

“別客氣”，“沒關系”，“不用謝”。(18)得到別人幫助，配合或禮讓時： “xx”。

12.上班時間要精神飽滿，與家長交談，回答家長詢問，要暫停手頭工作，目視家長，面帶自然微笑，主動，熱情，不卑不亢。

13.家長辦理完手續，必須用文明用語熱情迎送。

14.領導來檢查指導工作，沒有工作時要起立，熱情，主動招呼；有工作時，要點頭或微笑示意。

15.私人物品按規定存放在個人物品柜內，不得隨意擺放。

17.熟知我校制定的各項具體規章制度，規范工作流程。

18.日常工作中應堅持先外后內，先來先辦的原則，快速辦理。熟知發票單據要素，能對發票，聽課證等內容進行認真無誤填寫，避免工作差錯，讓家長往返空跑。

19.守時：

約定時間接待客人，要嚴格守時，如遇到有急事難以準時，應事先通知對方并說明原因。

客人進門要起立迎接，主動讓座。重要客人來訪，應到門口迎接。21.介紹：

應先介紹自己一方的人，再介紹對方的人。在介紹順序上，應先介紹領導和年長者。

22.交談：/ 7

同客人交談時，應正視對方，注意傾聽，對客人表現出真誠，友好的態度。談話間如遇有急事需要馬上處理，應禮貌示意客人稍候，并表示歉意。

23.送客：

當客人要告辭時，應起立道別并送到門口或樓梯口，重要客人應送到大門口或汽車旁，并握手告別。

24.在接聽電話或與客人交談時，另有客人來訪，應示意客人稍候，不能視而不見，冷落一旁。

25.學習掌握行為規范標準，充分認識并宣傳規范化管理重要意義。26.認真執行規范化標準，自覺規范言行。熟悉本崗位工作內容，按章辦事，創優質文明服務。

27.主動接受行為規范監督，并監督，舉報他人違犯行為規范的行為。28.收錢找錢時要堅持問清，點清，交清，筆筆清。開具發票，聽課證，要書寫規范，字跡清晰，工整，蓋章要齊全，清楚，端正。交給家長發票或聽課證時，動作要輕，不扔不摔。

29.收學費時，要分辨真偽，交接清楚，收到假錢，由當事人賠償。30.每天中午、晚上兩次核對學費與票據帳目；所有換人保管的現金一定當面點清。收錢時，先收錢，后開發票，退費時，先辦手續后退費。

31.收學費時如發現有誤，應立即向家長說明，多退少補。32.嚴格按學校規定辦理。補辦聽課證或發票的開據手續。

33.遵紀守法、愛護公物，嚴禁公物私用及偷盜行為。堅持原則，秉公辦事，不循私情，不以權謀私，不損公肥私；不收受單位和個人饋贈的錢物。作風嚴謹，工作扎實，做到：

上情下達真實全面，不弄虛作假，不欺上瞞下。/ 7

2023年班前安全講話內容通用六

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

安全生產教育的方式方法是多種多樣的，安全活動日、班前班后安全會、安全會議、安全知識考核、安全技術交流、事故現場會、安全教育陳列室、安全衛生展覽、安全教育電影、幻燈、宣傳欄、警示牌、橫幅標語、宣傳畫、安全操作規程牌等都是進行經常性安全教育的方法，以上教育方法可以分為課堂教育、現場觀摩、影像教育、正反面對比教育、現場宣傳教育五種類型。

在施工現場的安全教育中，我們要靈活運用各種方式方法對工人進行安全生產教育，特別是要在加強施工管理人員在現場對工人的不安全行為、物的不安全狀態以及作業環境的不安全因素和管理缺陷等的整改，在整改過程中對工人進行現場對比教育，加深工人對教育內容的印象，提高工人對安全隱患危害性的認識，進而達到提高工人的自我保護意識和安全生產意識，最終實現安全生產。

目前，許多建筑企業安全教育工作往往忽視了對工人進行安全生產知識考核，結果造成作業人員對施工現場、本工種的安全生產知識技能和安全注意事項一知半解，達不到安全教育培訓的目的，導致工人由于安全生產技能、知識的貧乏而釀成事故。

安全培訓教育的目標是使工人充分掌握必要的安全知識和安全技術，自覺遵守工作紀律和安全操作規程，保證忙而不亂，最終達到“我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全”的根本目的。為了達到這個目的，對作業人員進行安全知識考核十分重要，進場的每一位工人進行安全教育培訓后，嚴格執行考核上崗制度，根據工種進行安全操作規程、安全注意事項等方面的考核，合格后方能上崗作業，提高施工現場作業人員的安全操作技術水平、安全生產意識和自我保護能力，做到規范化施工、標準化作業，確保最終實現安全生產。

謝謝大家!

我的講話完畢。

2023年班前安全講話內容通用七

為確保全年安全目標圓滿完成，經車間研究決定，對決戰二季度安全生產工作做如下特別規定：

一、安全目標

(一)杜絕輕傷以上、二級以上非傷亡事故和各類重大事故，確保安全生產。

(二)排查消除各類重大安全隱患，安全質量標準化達到規劃目標。

二、工作措施

(一)車間成立安全檢查組，每天由主任帶隊，加強對崗位進行分安全生產、工藝技術和機電設備專業安全檢查。值班人員要加強對中夜班的突擊檢查。

(二)加強煤氣的管理。要認真做好地下室的定期巡檢，提高對氣體監測報警裝置的敏感性，堅持氣體報警器報警就是事故，報警器故障就是事故的工作原則，發現報警和故障要及時分析原因，及時查堵漏點，及時修復設備。

(三)要執行好開車前和操作前的風險辨識、交接班風險確認及班前會的安全確認工作。杜絕因操作失誤導致事故發生;值班人員和班長加強班前會對喝酒、勞保穿戴和精神狀態的確認，發現因班前會確認不到位導致員工酒后上崗、勞保穿戴不齊全的一律俺車間規定處罰。

(五)要加大對地下室煤氣區域等重大危險源的管理力度，從重大危險源監控、聯鎖保護、泄放減壓系統等方面進行認真檢查，重點監控，值班人員每班進行至少一次的巡查，做好運行記錄，確保重大危險源管理到位。

(六)要加強隱患排查和治理。從班組到車間領導要做到隱患不排查不生產，排查出的隱患不消除不生產。要求車間每天進行一次隱患排查、車間每天檢查的隱患必須建檔，做到“四定”：定落實時間、定責任人、定整改措施、定處罰意見，形成隱患閉環管理。

(七)加強檢維修的管理，對于系統檢修、開工、抽堵盲板、進入受限空間作業、動火等危險作業，必須制定嚴密的安全措施，必須有分管副主任現場監護。

(八)加強應急預案的演練，提高職工的應急水平。

(九)加大“三違”檢查和處罰力度。各區域主管副主任要加強本區域職工正規操作的檢查，主任不定期抽查，對于無證上崗、脫崗、無措施施工、帶電作業、違章指揮職工冒險作業等嚴重威脅安全生產的“三違”行為，一律停止工作進學習班培訓。第四季度發現的所有“三違”人員一律加倍處罰。

(十)車間管理人員要以身作則，必須嚴格執行班前會制度、“六定”巡查制度，嚴禁出現值班期間喝酒、脫崗等不安全行為。

(十一)加強職工培訓，尤其是臨時工和外委工，對外委施工隊伍的安全管理，從人員身體健康狀況，安全知識、佩戴上崗證、特殊工種持證作業等方面進行梳理，對新進廠人員進行體檢和三級安全教育后，方可上崗。

(十二)檢查各種安全管理制度、技術規定落實情況，重點檢查職工是否按操作規程操作，是否按要求認真填寫巡查記錄、報警記錄、注油記錄等各項制度規定的記錄，發現一次罰一次，重復發生加倍處罰，直至停止工作。

2023年班前安全講話內容通用八

班前禮儀活動內容

為進一步提高干部職工的素質，規范干部職工的言行，推動企業文化不斷向管理融合滲透，促進各項工作又好又快地發展，在全車間進一步規范班前禮儀活動，現就有關事宜通知如下：

一、班前禮儀開展程序

為確保班前禮儀活動開展的扎實有效，實現班前禮儀的制度化、規范化，各單位要嚴格按照“一點、二總、三評、四講、五分、六宣誓、七上崗”的程序開展班前禮儀活動。

一點：班前禮儀開始前，由主持人按照當班花名冊逐一點名考勤，到會職工統一用“到”來應答。應答聲音要洪亮、干脆利落。

二總：由班子分別對上一班工作情況進行總結，總結要簡短扼要，把存在的主要問題和成績說明即可。

三評：評出最優和最差員工，再由最優員工介紹工作經驗；由最差員工談認識、談危害、談教訓和下一步的努力方向。

四講：由班長對本班的工作要求和現場存在的問題，向職工講清講透，并對職工提出“六預”具體要求。安排工作，提要求要簡明扼要，一般不要超過5分鐘。

五分：由帶班班組長結合當班工作實際和現場實際情況以及值班人員的安排部署進行人員分工。

六宣誓：理念誦讀完畢后進行安全宣誓。宣誓時，職工要高舉右拳（與右耳齊左手臂自然下垂與身體成一直線，手貼緊褲縫），目視前方，聲音要洪亮統一。

七上崗：值班干部宣布：班前禮儀進行完畢，各自準備上崗。職工按照由前到后的順序，依次走出。

二、班前禮儀實施標準和要求

（一）環境標準。學習室要每班安排專人進行打掃，做到地面清潔，桌面干凈。講評臺、學習櫥、黑板等物品外，不得擺放其它與職工學習無關的物品。

（二）職工標準。職工進入會議室，要著裝整齊，嚴禁袒胸露背，嚴禁大聲喧嘩，不隨意打鬧，做到言行舉止文明。活動期間坐姿要端正，雙手自然放在兩腿上，表情嚴肅，目視前方，不隨意活動身體；自覺遵守各項管理制度，做到不遲到、早退，安全禮儀活動過程中不隨意出入。

（三）主持人標準。主持人要對班前禮儀上所要講評和安排的內容提前做好充分準備，寫好放入講評夾中，將本班的工作任務、質量要求和安全注意事項等有關問題進行交待。提前五分鐘進入學習室（會議室）組織人員，正點舉行班前禮儀。要嚴格按照規定程序主持班前禮儀活動，無特殊情況職工不得在班前會期間離開會議室或接打電話。

（四）講評標準。講評人員一律站在講評臺上，站姿要端正，聲音要洪亮，吐字要清楚，講評內容要突出重點。

（五）班前會內容標準。主持人要認真總結通報上一班的工作情況，安排部署本班工作任務和現場安全生產的重點問題，并進行講評，安排工作、提要求要簡明扼要，交待事項要清楚、準確。

三、安全禮儀宣誓誓詞內容

按照工作性質，結合安全生產實際，車間的安全誓詞為。

（我宣誓）為了企業發展，家庭幸福，我一定遵守安全操作規程，嚴格勞動紀律，上標準崗，干標準活，精細操作，文明服務，安全生產。

2023年班前安全講話內容通用九

6月是全國的第十九個安全生產月，通風二隊緊密圍繞“全面落實企業安全生產主體責任”的活動主題，結合職工公開競聘間斷為契機，舉行了一系列活動，收到了很好的效果，現將安全月總結如下：

一、加強領導提高認識

為使“安全月”活動不走過場，切實有效取得實效，讓全體員工在“安全月”活動中獲得提升。

二、積極宣傳

本次安全活動月正是我公司實行公開競聘的間斷，職工思想波動大，安全意識嚴重下滑，為此我隊在每天的班前會上播放安全警示宣傳片、組織職工參加井口“安全發展理念，強化安全責任意識、普及安全法制、傳播安全知識、厚植安全文化”等活動，營造濃厚的安全生產氛圍。

三、加強培訓，促進學習

活動期間通風二隊建制剛剛成立，由原來抽放探水隊、滅塵隊合并而來，合并后由于統一安排工作從在很多交叉作業、跨工種作業，借此機會我隊副隊長高飛利用班前會組織職工學習安全知識，崗位標準及作業流程，使用職工熟悉掌握多工種的作業內容及安全知識，做到一人多崗、一崗多職。

四、強化體系建設，積極開展全員辨識

活動月期間，我隊開展全員參與的風險預控及危險源辨識，逐個崗位、逐個設備、逐個工作環節的辨識，將各崗位、設備環節中的不安全因素抹殺在萌芽狀態，全面治理安全隱患，確保安全生產。

五、加強隱患排查、整改

安全檢查是最有效的安全管理形式之一，我隊制定由跟班隊領導、班組長現場監督、檢查，發現隱患并及時有效的整改，強化了公司安全基礎，解決了一些安全管理實際問題。

通過本次“安全生產月”活動，提高了安全意識，鞏固了安全技能，收獲頻豐。我隊將在本次活動為基礎上，繼續推進安全管理，加強隱患排查，嚴格制度，落實責任，切實將安全落實到實處，做到全年五事故。