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有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用一

這次專題組織生活會，全體黨員同志態度端正，按照“”的要求，開展了積極誠懇批評和自我批評，敢于主動揭短亮丑，敢于開展相互批評，達到了團結批評團結和統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。為推進醫院各項事業的發展打下了扎實的基礎。

專題組織生活會簡報

21日，胡楊社區黨支部召開了“”學習教育組織生活會。會議由支部書記周光菊同志主持，支部正式黨員、預備黨員共12名同志參加。

在嚴肅、活潑的組織生活會上，社區黨員積極發言，本著真心誠意、客觀公正地批評人、幫助人的原則，廣泛地開展批評與自我批評。

最后，黨支部書記周光菊指出此次會議緊扣主題，目標明確，不走形式、不走過場，真正達到了溝通思想、交換意見、達成共識的預期目的;希望在下步的工作中，大家不斷地端正自身的工作態度，對自身存在的問題進行整改。

專題組織生活會簡報

近日，河北衡水市冀州區法院召開“”專題民主生活會。

據介紹，民主生活會以“加強黨性修養，堅定理想信念，強化看齊意識，嚴守紀律規矩”為主題，深刻進行自我剖析和反省，認真查擺在思想、工作、生活等方面的"問題和不足，嚴肅進行批評和自我批評。會上，各班子成員本著嚴肅認真，實事求是、團結友善的態度，依次進行了發言，剖析問題角度深、范圍廣、問題實。在相互批評環節中，大家都踴躍發言，批評直接，不繞彎子，內容尖銳，卻很中肯，民主氣氛良好。通過批評和自我批評，找出了工作中存在分工不明互相推諉、不敢擔當不愿負責、脫離基層疏遠群眾、消極被動部門利益至上等共性問題，并提出了具體的整改措施。

最后，院長朱文占代表法院黨組作了表態發言，他指出：要以這次專題民主生活會為契機，充分發揚黨的優良作風，把批評與自我批評的武器運用好，形成長效機制，著力提高領導班子黨性修養，激發工作熱情和擔當精神，為全院黨員干部作出表率，推動“”活動深入扎實開展，促進全院各項工作更上新臺階，

根據校黨委統一安排部署，近期，新聞學院黨總支召開了“”專題組織生活會。青海師范大學副校長、新聞學院黨總支書記、院長崔巍出席會議并講話。

崔巍在講話中指出，青海師范大學搬遷新校區，是師大發展史上前所未有的大事，全體教職工從來沒有像現在這樣興高采烈、精神振奮、充滿希望。新聞學院作為省內唯一部校共建新聞學院，應當更好地利用新校區建設、搬遷的有利契機，推動學院的內涵式發展。

民主生活會由新聞學院黨總支副書記郭殿雄主持，新聞學院黨副院長甘生統、黨總支組織委員喬婕、黨總支宣傳委員陳富元以及新聞學院全體教師、全體學生黨員和預備黨員參加了會議。郭殿雄代表新聞學院領導班子介紹了新聞學院開展“”教育實踐活動的基本情況，總結了新聞學院進行“”專題學習討論等相關工作的情況，對過去一年特別是搬入新校區以來全員教職工特別是黨員教職工的工作，表示充分肯定。

隨后，甘生統在發言中表示，過去一年，在校領導及學校上下的關心和支持下，新聞學院各項工作開展，有序有效，有聲有色。全院以修訂培養方案為契機，全面啟動課程改革和培養模式改革;以就業為導向，積極組建學生社團，鼓勵學生開展豐富多彩的文化活動;以專業建設為中心，不斷探索校媒合作新路徑;以實驗室建設為抓手，不斷完善實踐平臺建設;以舉辦“畢業匯報演出暨畢業生推介會”為平臺，打造校園文化品牌。

甘生統對照“”要求，對學院目前存在的問題進行了深入剖析，提出黨員干部應當更好地按照“”要求，全面促進全院黨風廉政建設等工作，進一步促進教風和學風的轉變。

隨后，黨總支組織委員喬婕、宣傳委員陳富元代表新聞學院教師作了工作報告，并對新聞學院教師隊伍中存在的問題做了分析，并提出了相關建議。

會上，黨總各位成員對照“”相關要求，對過去一年自身工作生活、立身處世中各方面問題進行了述職，并請黨總支其他成員進行評議。

新聞學院黨總支全體成員表示，全院教職工將以此次民主生活會為契機，針對學院、專業及自身工作中存在的問題，認真反思并拿出對策，明確努力方向和提升目標，全力推進各項工作的落實，從而將“”學習教育全面推向深入。

有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用二

根據今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：

一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、_x市_員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。

(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。

(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾存在接待超過規定標準，對于此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

(二)黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

(三)群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。

(四)抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用三

背景和起因

在新形勢下，全面推進從嚴治黨，必須承擔好、落實好黨要管黨、從嚴治黨的重大責任。黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體表現。落實從嚴治黨考核問責，使黨建工作責任具體化、可考核、能落實，確保管黨治黨事有人干、責有人擔。“上有千條線，下有一根針”，幾乎所有的工作都要靠鄉、村來貫徹落實，而20xx年以前，涌溪鄉各個村在貫徹執行上級各項政策時，都存在不同程度的懶散慢問題，政策得不到及時落實，群眾的利益得不到保障，基層的矛盾不斷增多，政府工作人員的壓力不斷加大，接踵而來的問題在考驗這鄉黨委政府，通過不斷探索和試驗，“流動紅旗”考核辦法應運而生，通過創新黨建考核機制，將所有綜合工作形成量化考核細則，按時每2個月對村支部工作實行一次量化動態考核評比，階段性推動工作，建成“大黨建”格局。

主要做法

作為涌溪鄉20xx年1月開始謀劃，同年8、9月開始實施并堅持至今的大黨建工作督查方法，“流動紅旗”管理考核模式就是將“四個全面”戰略部署轉化成黨建工作，計劃生育、民政民生、整臟治亂、綜治維穩、財政稅收、安全生產量化考核細則，按時每2個月(20xx年根據實際情況調整為季度檢查)對村支部實行一次量化動態考核評比。每次考核95分以上前3名分別獎勵600元，500元，400元。85—95分前三名獎勵減半。85以下不獎勵，對第一名授流動紅旗。考核排名最后且分數85分以下1次作表態發言，2次取消年終參評資格，3 次以上鄉紀委問責。通過獎懲并用的考核機制提高了全鄉村干部的工作積極性，營造出你追我趕，增比進位的濃厚氛圍。流動紅旗”考核模式很快彰顯成效。

一是標準量化。制定《涌溪鄉20xx年大黨建“流動紅旗”考核細則》。緊扣黨委中心工作，圍繞群眾最迫切、最急需解決的熱、難點問題，對村黨支部考核評價。考核分為黨組織建設、扶貧工作、計生工作、綜治工作、安全生產工作等10考核指標，并根據工作量分別賦予不同分值，總分值100分。

二是考評增比進位。為正確評價，科學打分，對農村黨支部實行了百分制考核。農村黨支部考核評價由鄉鎮黨委負責，分為鄉鎮黨委組織各股站室對各支部進行總評，評分前兩位每個季度授予“流動紅旗”榮譽。年終按比例核算出各支部的綜合評價得分，根據綜合評價得分對優秀村黨支部進行授獎，

三是獎勤罰懶，促進創業，建立農村黨組織“流動紅旗”評分與黨組織書記績效補貼掛鉤制度。對獲得“流動紅旗”的黨組織，給予資金獎勵，連續被獲得“流動紅旗”的，再增加該黨支部經費;凡評不上“流動紅旗”的，取消黨組織當年績效補貼，并責令村黨組織限期整改。20xx年涌溪鄉古樓坪村被評為軟弱渙散黨組織，已責令20xx年整改，該支部已更換更加強力的支部書記，帶領古樓坪支部進行了大刀闊斧的改革。

四是動態考評。針對涌溪鄉各村支兩委成員工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰等問題，涌溪鄉因時而動，通過開展“流動紅旗”考核，將工作進行細化、階段化，很好的解決了目標不明確、思路不清晰的問題。“流動紅旗”在于“流動”。“流動紅旗”考評是將常規工作納入考核范圍，堅持做到了公平、公正、公開，突出考評結果運用，實行按月兌現獎勵，既結合鄉、村工作實際，又體現階段性工作特點，同時為村干部提供相互學習的平臺，利用反饋會相互提出意見建議，營造出你追我趕的濃厚氛圍，提高了鄉、村干部的工作積極性和責任意識。

取得的成效

一是實行“流動紅旗”制度，激發村支兩委成員增比進位意識，形成了競爭氛圍。針對因工作目標不夠明確、工作思路不夠清晰帶來的工作積極性不高、主動性不強和創造性不夠的問題，涌溪鄉通過開展“流動紅旗”考評，優獎劣罰，以優帶劣、見優思齊，極大地將黨員領導干部和村干部的工作積極性、主動性和創造性激發了出來。調動了村干部工作主動性，提升工作效率，發揮了黨員先鋒模范作用。涌溪鄉中屯村黨支部書記和會計帶頭種植小尖椒，年收入5萬元，帶動3名群眾致富。古樓坪村會計積極發展養殖業，實現了產業由烤煙向農產品轉型，現養羊每年出欄200余頭，年收入10萬余元。“黨員創業帶富”模范經營老鷹巖農家樂年收入20余萬元。芽溪村老黨員，發展村衛生室年收入突破50萬元。通過“流動紅旗”平臺對照，對榮譽的追求讓各支部爭先創優，涌溪鄉黨建工作得到進一步強化。

二是解決了同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作老大難問題。同步小康駐村工作及“暖心秘書”工作以往由于縣、鄉、村溝通交流少，駐村干部繁忙難到位等原因不盡人意。有的村甚至不認可同步小康駐村工作及暖心秘書工作。涌溪鄉嘗試將駐村干部和暖心秘書幫扶和到位量化納入“流動紅旗”進行捆綁考核，每次考核時由村支書直接通知駐村工作組成員必須參加。縣派駐干部的“暖心秘書”工作臺賬、駐村紀實手冊、簽到冊必查。考核時要求同步小康工作組、“暖心秘書”給流動紅旗考核組匯報取得的工作成績和下步計劃，下步工作計劃兌現情況又列入下一次考核，鄉黨委把駐村干部的考勤下放到村監督。通過“流動紅旗”考核，同步小康工作組成員保持在村工作20天以上，駐村干部在村工作10天以上，僅20xx年，為村解決困難120余次，化解矛盾糾紛20余起，幫助群眾謀思路出點子360余個。駐村干部這一做法一下子拉近了縣、鄉、村駐村干部的距離，解決了老大難問題，促進了工作由被動向主動、由虛向實的轉變。

三是促進涌溪鄉各項常規工作順利開展。“流動紅旗”考核使鄉黨委書記、村支部書記每年溝通談話至少六次，真正做到了“書記抓黨建”。村干部必須依據“流動紅旗”考核細則拿出抓鐵有痕、踏石有印的作風，實現了由敷衍應付向真抓實干轉變。村級辦公環境臟、亂、差現象得到有效控制。發揮了村干部化解矛盾糾紛和維護社會穩定的作用，做到了芽溪新城開發和諧穩定，至今沒有發生到省、州群體性上訪的事件。財政納入“流動紅旗”考核保護了村干部，使其不敢腐、不能腐，涌溪鄉開展鑄廉行動沒有村干部違紀案例。

探討和思考

落實黨建工作責任制，要始終按照提高黨的建設科學化水平的要求，著力研究新情況、解決新問題、總結新經驗，進一步健全和完善各項配套制度，使之充分體現時代性、把握規律性、富有創造性。

(一)突出頂層設計，堅持在體系建設上宏觀謀劃。思路決定出路。落實黨建工作責任制要搞好頂層設計和整體布局，明確工作的目標、方向和路徑。一要明確指導思想。二要遵循黨要管黨、從嚴治黨基本原則。始終堅持的原則，堅持圍繞中心、服務大局的原則，堅持分類指導、整體推進的原則，堅持與時俱進、開拓創新的原則。三要強化根本目標。

(二)突出建章立制，堅持在運行機制上強化保障。落實黨建工作責任制是復雜的系統，建立健全規章制度是可靠保證。一要建立健全領導機制。二要科學界定責任主體，層層抓落實。三要建立健全黨員群眾參與機制。

(三)突出量化管理，堅持在科學考評上破解難題。著眼常態長效，創新考核辦法。緊扣中心、服務發展，科學制定黨建工作規劃，把黨建工作納入全局性工作來考核，把考核工作同發展目標結合起來，以落實科學發展觀的實際成效作為考核評價的基本依據，推動基層組織圍繞科學發展改進工作、提高水平、增強能力。

(四)突出整改提高，堅持在跟蹤問效上有所突破。正確運用考評結果是考核評議工作的重要環節。一要及時通報結果。二要加強整改問效。三要嚴格責任追究。

(五)突出結果運用，堅持在激勵約束上樹立導向。合理運用黨建責任考核結果，有力地調動了落實黨建工作責任制的積極性。把考核結果與干部年度考核工作結合起來，實行考核結果與獎懲掛鉤，形成激勵機制。

有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用四

同志們：

現在開會。(請大家保持安靜，將手機調至靜音或震動狀態，不要吸煙，自覺遵守會場紀律。)

按照局黨委的統一安排，經機關支部同意，今天我們召開專題組織生活會。與會同志有我們支部全體黨員，應到12人，實到11人，一人請假外出。

今天的會議有三項議程：一是我作動員，并由我代表機關支部作個人對照檢查，由全體黨員開展批評。二是其它黨員分別作個人對照檢查，并相互開展批評。三是對黨員進行民主評議并總結。

現在進行第一項，請對組織生活會提出要求。

現在進行第二項，請我代表黨支部作對照檢查。

下面由大家對我提出批評：

下面由李曼娜(其它10名黨員姓名)作個人對照檢查....現在進行第三項議程：對每個黨員進行民主測評，要本著公正、公平的原則，事實求是地進行測評。請工作人員下發民主評議表。每人拿到表格后在認定的檔次欄內打“√”，每位黨員每個項目只能認定一個檔次。評定完成后請大家將民主評議表收集整理并歸檔。

有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用五

同志們：

按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排和部署，結合東風信用社實際查擺問題、開展批評總體工作安排，我們今天召開東風信用聯社專題組織生活會。下面，我先向大家介紹一下參加本次專題組織生活會的各位領導：海倫市委領導：；市委組織部各位領導：；對本次組織生活會進行全程指導的市委第六督導組各位領導：張道捷同志、。

讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！我們支部總共3人，我是支部書記，為副主任，*（會計。

按照聯社機關關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排，秉承“從群眾中來，到群眾中去”的活動宗旨，堅持高起點謀劃，穩步推進活動有序進行。首先是啟動動員工作，我社制定了活動方案，召開了動員大會，成立群眾路線教育活動工作小組，為活動開展提供了保障。一是開展學習教育。通過多種方式認真學習黨的群眾路線相關文件、資料，做到五有五落實，為開展活動打好基礎。二是開展主題教育活動。通過組織黨員干部觀看專題片《生命線》《甘南現象》《四風之害》《廉政準則》和電影《焦裕祿》，結合思

想工作實際撰寫心得體會，以此弘揚光榮傳統、踐行優良作風。三是開展調研活動。圍繞群眾路線中心工作，支部書記帶頭深入基層，了解群眾關心的熱點、焦點、難點問題，查找個人在思想、工作、作風上的不足，明確服務群眾、服務基層的具體方向。四是深入聽取意見。廣泛聽取工作對象和服務對象的意見，通過去走訪、調研視察、設立意見箱、下發征求意見函等形式廣泛征求意見和建議，認真梳理匯總并形成整改措施。五是開展談心談話。按照“四必談”要求，聯社理事長與我，我與支部每個黨員，黨員相互之間，開展了有針對性地談心談話，力爭在組織生活會前把問題談通談透，并做好談話記錄。六是聚焦四風，找準突出問題。我與支部成員圍繞為民務實清廉要求，以黨章為鏡、以廉政準則為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，帶頭查擺問題，以事例形式找出“四風”突出問題8條，其他問題3條，形成東風信用社“四風”問題查擺報告，已上報聯社路線教育辦公室并驗收通過。

七是認真撰寫對照材料和發言提綱。為了查準找實“四風”問題和工作生活中存在的問題，觸及思想靈魂，支部黨員干部拿出勇氣，不怕照出差距有壓力、照出不足挨批評、照出問題被處理，支部統一了思想，形成了共識，無論在思想上、行動上都對召開本次組織生活會準備到位，已具備召

開本次專題組織生活會的一切條件。經請示上級同意，決定利用今天召開這次會議。

這次專題組織生活會，我們一定要真正拿起批評和自我批評這個有力武器，以拋開面子、揭短亮丑的勇氣，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，以深挖根源、觸動靈魂的態度，有缺點談缺點，有意見說意見，不要瞻前顧后、拐彎抹角、避重就輕，要聚焦“四風”，相互間開誠布公地指出存在的問題。對于我個人，請大家更不要顧慮,開門見山，對我提出批評意見。我一定虛心聽取和接受大家的批評意見，做好表率，認真進行整改。

這次會議共有四項議程：一是由我個人作對照檢查；二是其他黨員開展批評和自我批評；三是請做點評；四是請作重要講話。

首先進行會議第一項，我個人作對照檢查。

請各位對我提出批評意見。

感謝大家對我的信任和幫助，給我提的批評意見都很中肯、很有針對性，我全部接受。作為黨支部書記，我將拿出真心，拿出誠意，一件一件的認真整改，確保改一件成一件，帶頭把問題整改落到實處。

下面進行會議第二項，其他黨員開展批評和自我批評。

首先請作發言。

下面，請各位對提出批評意見。

下面，請作發言。

下面，請各位對提出批評意見。

（黨員批評與自我批評結束）

下面，請對專題組織生活會情況進行評價。下面，請做重要講話，大家歡迎。

剛才，對組織生活會情況進行了評價，非常中肯、非常到位，既肯定了成績，又指出了不足，為我們下一步深入抓好整改落實指明了方向。在生活會上對支部黨員干部的點評、提出的重要指示和意見，客觀實在，充分體現了對我們的深切關懷和愛護。領導的重要講話，既有對我們組織生活會的肯定和要求，也有對開展教育實踐活動的鞭策和鼓勵，更是我們做好信合工作的強大動力，我們要認真學習、深刻領會、扎實落實。

這次組織生活會讓每個同志都深受教育、深受觸動，

經受了深刻的思想洗禮，促進了黨性鍛煉，過了一次嚴格的黨內組織生活，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。習總書記強調：“作風建設永遠在路上”。開完組織生活會并不代表我們就解決了作風問題，這次組織生活會只是我們進一步解決“四風”問題的開端，要使這些問題得到更有效的解決，我們必須要做好以下幾方面工作：一是要繼續解決好“總開關”問題。要帶頭把系統學習、深入貫徹習近平總書記一系列重要講話精神作為重大政治任務，不斷加強理論武裝和黨性鍛煉，提高對重大理論和實際問題的認識，著力解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態等方面的問題。二是要認真抓好整改。對照相互批評提出的問題和建議，尤其是要對照講話精神，對照點評意見，進一步修改完善我個人對照檢查材料，努力體現專題組織生活會的成果。梯次推進整改落實，按照邊查邊改、即知即改的要求，對會上查擺出的問題，逐項研究、細化解決方案；對制定的整改措施，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一批一批加以推進落實，讓人民群眾切身感受到活動帶來的變化。三是要抓好建章立制工作。針對信用社的工作特點和規律，嚴格按照上級傳達的各項規定和指示，堅持“兩手抓”、“兩促進”，切實把活動中激發出來的熱情轉化為干事創業的強大力量，轉變作風，為我社健康發展做出貢獻。

謝謝大家！

有關組織生活會開展批評與自我批評會議記錄通用六

根據xx黨委召開以“深刻汲取x案件教訓，強化責任，筑牢防線”為主題專題民主生活會通知要求，我們高度重視，組織專題會安排部署，嚴格按照通知要求，圍繞專題民主生活會主題，對照xx違紀違法問題，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以不貳過的態度深刻反思，重點查擺在樹立“四個意識”、主體責任落實、對黨忠誠、廉潔自律、擔當盡責、密切聯系群眾等方面存在的問題和不足，認真開展黨性分析，提出*的辦法。現將班子對照檢查情況匯報如下

一、對xx案件的認識和體會

xx案件影響極其惡劣，危害極其嚴重，教訓極其深刻，代價極其沉痛。嚴肅查處xx嚴重違紀違法案件，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移懲治違紀違法行為的堅強意志和鮮明態度，充分體現了全面從嚴治黨永遠在路上，管黨治黨一刻不停歇的堅定決心，充分體現了我們黨堅持反腐無禁區、全覆蓋，零容忍，黨紀國法面前人人平等的原則，充分體現了我們黨推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的強烈擔當。xx省委、省紀監委及時查處xx嚴重違紀違法案件，xx將xx嚴重違紀違法案件作為反面教材，剖析原因，開展警示教育，非常及時，非常必要，充分表明省委堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的決心，表明了省委深化全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態的堅強意志。我們堅決擁護xx省委、省紀監委的處理決定，對xx的要求堅決貫徹執行，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到省委、省紀委監委對xx的處理決定上來，統一到xx黨委肅清xx嚴重違紀違法案件影響的系列要求決定上來。

xx身為黨的領導干部，省屬國有骨干企業主要負責人，理想信念喪失，宗旨意識談漠，目無法紀，以權謀私，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌受賄罪，國有公司人員失職罪，數額特別巨大，應予嚴肅處理。xx在黨紀國法面前突破了自我約束，其根本原因是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，忘記了初心，忘記了使命，放棄了理想信念高地，突破了紀律規矩“底線”，思想上蛻化變質，政治上與黨離心離德，導致一步步滑入嚴重違紀違法的深淵，我們一定要深刻反思，汲取教訓并引以為戒。

二、存在的問題與不足

1-9月份，公司各級黨政班子以習近平新時代社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，帶領全體干部員工、團結協作，在“三重一大”事項上始終堅持民主集中制，步調一致，廉潔自律，遵守黨章黨紀，與黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹十九大各項決策部署，落實習總書記視察山西重要講話精神，頂住安全環保壓力，克服資金緊張，持續抓好x求發展工作，在xx管理技術創新等方面做了大量的卓有成效的工作。安全環保態勢平穩，改革創新效果不斷顯現，特別是當前x市場貨緊價揚，公司狠抓生產xx，提升xx庫存，提高xx率，取得了較好的經濟效益，促進了生產經營不斷向好。

我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，結合xx案件“回頭看”，工作中也存在一些問題與不足

一樹立“四個意識”方面

公司黨政班子以維護核心、見諸行動主題實踐活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化活動為契機，毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強公司黨的建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，始終同xx黨委決策部署保持一致，把嚴明政治紀律和政治規矩作為行動關鍵，保持了政治上清醒堅定，行動上落實有力，確保了各項工作沿著正確方向前進。但客觀上，我們在樹立“四個意識”方面還存差距。

一是學習的自覺性需要進一步增強。主要表現在對習近平新時代中國特色社會主義思想、維護核心見諸行動、“兩學一做”方面，學習不夠細、不夠深入，沒有形成知識體系。面對xx經營壓力，主要精力放在生產經營日常事務上，難以抽出整塊時間學習，雖然能做到對十九大報告原原本本每日必學、每日必記和全文抄寫新黨章，但學習缺乏深度思考，缺乏系統性和計劃性，缺乏鉆勁和拼勁，學習不細致、不全面。

二是學習的成效不夠好。“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準掌握程度，理解不深，學習限于掌握核心要點、主要精神實質，深度融合、xx做的不夠。

二主體責任方面

公司黨政班子按“雙向進入、交叉任職”的管理體制及

“一崗雙責”管理模式，以xx為統領，全面落實從嚴治黨責任，以更高標準、更高嚴要求，全面強化黨風廉潔建設，扛起“兩個責任”，尤其是黨委的主體責任，做到了黨委“不松手”，黨委書記“不甩手”，班子成員“不縮手”，同向發力，同抓共管，在“抓早抓小、抓重點、抓閉環、抓擔當”上下功夫，持續正風肅紀，公司黨風廉潔建設工作有了一定進步。但客觀講，仍存在差距

1、對黨中央決策部署及xx黨委決議決定認識理解不夠透徹，執行有不到位現象。主要表現在公司領導班子把主要精力放在安全環保、生產連運、管理創新、技術創新、資金平衡、黨建升級、民生改善上，導致在黨風廉潔制度建設上投入的精力不夠，落實執行黨中央、xx決議決定等有差距，不能做到嚴字當頭、實字托底。

2、思想作風、思想純潔上與組織要求有差距。主要表現對工作中出現的問題和波動有畏難情緒，工作求穩，顧慮多，積級性不高，“不敢為、不愿為”心態重，沒有把問責的利器舉起來，該打的板子打下去。

3、遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對干部教育有不到位的現象。個別領導干部對部分干部因工作發牢騷、說怪話等，礙于臉面，不抵制，不批評，或抵制批評不徹底。

三對黨忠誠方面

公司黨政班子主動加強理想信念修養，強化宗旨意識教育，補足精神信仰之“鈣”，在大風大浪里經得起考驗，在大是大非面前穩得住立場，能不忘初心，牢記使命，與黨同心同德，守得住黨紀國法約束。從主觀上講，不存在對黨不忠誠的問題，但在客觀上，仍存在差距。

1、制度執行剛性不夠嚴格。主要表現在對上級個別規定及重大決策理解不深不透，制度貫徹執行不全面、不深入，在具體落實上存在不動真碰硬的現象。

2、帶頭堅持政治規矩意識要進一步強化。主要表現在個別班子成員紀律和規矩意識不強，xx報告、“三會一課”等執行不嚴，該報告的沒有及時報告。

四擔當盡責方面

公司黨政班子持續強化“xx”的主責意識，能做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，堅持把黨建工作與生產經營中心工作一起謀劃，一同部署，一同考核。從黨建工作實際成效看，公司黨政班子抓從嚴治黨的能力有了一定提升，黨風廉潔建設成效明顯。但從客觀上看，仍存在不足。

1、擔當意識要進一步抓緊。主要表現在思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢要求，接收新事物能力不夠強。創新意識不強，克艱攻難勇氣不足，工作有畏難情緒，遇到解決難度大、風險高的事項，慢作為，工作不夠積極主動，缺乏擔當。

2、問責意識要進一步加強。主要表現在不能旗幟鮮明地批評分管系統、分管單位的錯誤，存在“大事化小、小事化了”的傾向。對干部問責存在“只要不犯大錯誤就不該下”固化思維，處理避重就輕。

五廉潔自律方面

公司黨政班子嚴格遵守“兩準則三條例”、中央八項精神規定，“五個一律”要求，忠實踐行八項規定實施細則，旗幟鮮明反“四風”，干凈做人，踏實做事，陽光用權。總體來說，公司黨政班子在廉潔自律方面做得較好，但也存在差距。

1、黨風廉潔建設的監督落實有待加強。主要表現在把主要時間和精力放在生產管理上，黨風廉潔建設滿足于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題，不出問題，在平時工作中雖然認真履行了“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。

2、加大黨員領導干部“八小時”以外的監督還需努力。監督集中于“八小時”以內，“八小時”以外的監督偏少；對黨員領導干部親屬、家庭等困于工作條件，缺乏有力的抓手。

3、作風建設力度還需加強。主要表現在對“四風”危害認識不夠深刻，工作中存在畏難情緒，拼勁不足、闖勁不足；在親力親為上，缺乏艱苦奮斗、持之以恒的毅力；在糾正黨員干部“四風”問題上缺乏“冒頭就打”的狠勁。

六密切聯系群眾方面

公司黨政班子堅持黨的群眾路線不放松，在xx、現場辦公等方面堅持較好。但在踐行群眾路線不夠扎實。主要表現在部署工作多，監督檢查少，注重落實少；工作習慣于抓大放小，與職工群眾交流少、交心少；聽匯報多于實地調研，基層情況掌握不全面，對職工群眾訴求解決不夠及時。

四、原因分析

一理論學習有所放松。

新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的力度不夠，忽視了對政治理論學習的重視。十九大前后，班子雖進行了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習總書記視察xx重要講話系統學習、專題研討，但深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二對上級決策理解不夠透徹。

班子成員將主要精力放在了安全生產等事務性工作中，特別是在轉型發展任務繁重、契約化經營壓力大的時段，對生產經營如何搞、怎樣搞好考慮多，對日常生產經營外的工作思考得少，遇到影響生產經營的非計劃停車、產品堵庫、原料發運等突發情況后，主要考慮的是如何解決問題，減少損失，對上級黨委請示報告存在滯后現象，有時還依靠上級的布置和推動。

三對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠。

沒有把守紀律講規矩擺在頭等重要位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能按時保質完成上級安排的任務，工作成效能不能得到上級、干部職工認可，對流程運作、節點把控等情況了解不透，對完成工作的前瞻性思考和細節方面把控不足，導致工作效果與上級要求有出入。

四政治紀律敏感性不強，滿足于不暴露問題、不出問題，思想松懈。

實際工作中，因xx經營任務重，存在與xx無關的工作存在“緩一緩、放一放”的心態，政治敏感性不強，與上級要求有差距。對影響企業的奇談怪論，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識，認為只要無礙企業發展大局，不出問題，睜只眼閉只眼，當“老好人”，不直面指出，缺乏危機感，緊迫感。

五弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。

在公務往來中，對接待方的高標準接待不拒絕，不回避，認為吃點喝點不是什么大問題，自我要求有所放松，在艱苦奮斗、勤儉節約方面做得不夠；平時下基層少，雖然每月有固定的安全包保、作風督查的頻次要求，但大多數情況與干部溝通多，與一線職工群眾交流少，與群眾打成一片做的不夠好，與黨的走群眾路線優良傳統有差距。同時，不能正確處理干部上與下兩個機制的關系，對工作中擔當不夠、作風不實的干部堅決進行調整的力度不大，主觀上有狠不下心、下不了手的思想顧慮。

六落實黨風廉政建設和監督約束不夠有力。

在制度建設上，主要是制度執行不嚴、不到位，雖然有維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值的責任意識，但有時因一團和氣，或考慮照顧情緒等方方面面的因素，導致制度執行不夠有力。監督機制不夠健全，特別是群眾監督機制，沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用，存在缺位現象。

五、努力方向和整改措施

結合xx嚴重違紀違法案件，我們在強化警示教育、肅清負面影響的基礎上，從以下幾方面著手整改

一加強學習，不斷提高領導班子的思想認識水平和業務水平。

以黨章為鏡，把堅定理念信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的首要任務，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，端正世界觀、價值觀和人生觀，始終在思想上、政治上和黨中央保持高度一致，確保政治站位和前進方向不出偏差。克服以干代學，以會當學，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。

二貫徹民主集中制，認真履職，不斷提高領導班子的決策水平。

在實際工作中，要牢固樹立正確的權力觀、地位觀，利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，以更加嚴格的標準、更加有力措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，務實清廉、團結一致干工作，用扎實的業績回報組織的信任和職工群眾的重托。以xx嚴重違紀違法案件為鏡，狠抓黨風廉潔建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格要求身邊工作人員和親屬，筑牢思想防線。做好統籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，個人服從集體，維護民主集中決策權威，進一步拿起批評與自我批評的武器，在班子內部經常性開展積極健康的的思想斗爭，有針對性地及時解決班子出現的傾向性問題，提高班子解決自身問題的能力。要樹立高度的責任感和敬業精神，筑固扭虧增盈成果，盡心盡力把工作做好，引領公司管理創新、技術創新和轉型升級。

三堅持群眾路線，強化宗旨意識，在服務大局上體現擔當。

不忘初心，牢記使命，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業理念，團結帶領全體員工，立足崗位作表率，切實維護公司利益不受侵害，確保國有資產保值增值。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入基層，密切聯系職工群眾，傾聽職工群眾意見，解決職工群眾合理訴求，把全心全意依靠職工群眾辦企業落到實處。要破除消極、急躁情緒，對工作中出現的問題，迎難而上，勇于擔當，主動作為。要善于從政治、全局的高度認識工作中出現的新情況，腳踏實地投入到工作中去，努力提高處理復雜情況的工作能力和水平，做到吃苦在前，奉獻在前，當好表率。

四嚴格制度剛性，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上突出主體責任。

理直氣壯抓黨建，理直氣壯抓黨風廉潔建設。找準從嚴治黨的抓手，層層傳導壓力，落實責任，把從嚴治黨延伸到基層，落實具體事情上，在細、實上著力，在穩、準上體現黨性。堅持把黨建工作與生產經營工作同謀劃、同部署、同推進。特別是把黨風廉潔建設工作抓實抓牢，切實做到真管真嚴，敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把黨風廉潔建設主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，把從嚴治黨的政治責任落實好、維護好。

五進一步務實創新，在增強工作實效上體現新作為。

要堅持解放思想，實事求是，在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指引下，創新方法，更新理念，工作成果最終體現經營業績上，體現在民生改善上，體現在政治規矩、政治紀律化風成俗上。要認真落實全面從嚴治黨，履行黨風廉政潔建設主體責任，扎緊制度的籠子，深入開展黨風廉政潔建設，推進懲防體系建設，建立健全教育警示機制，組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，讓廉潔教育上腦入心，觸及靈魂。要不斷總結和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終帶頭貫徹落實*黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，以優異的成績回報xx黨委的關心和關懷。