聘用關(guān)系的維持和發(fā)展需要雇主和員工之間的溝通、合作和共同成長(zhǎng)。這是一份聘用成功的案例，可以讓我們了解到如何在職場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇一
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請(qǐng)為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。
(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法
男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。
1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄，熱情接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開宿舍時(shí)間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃。
12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。
19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份，簽字生效。
學(xué)校校長(zhǎng)簽字：
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇二
(監(jiān)管部門：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男（女）生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé)：
1、 認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
2、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
3、 新學(xué)期開學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
7、 對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、
斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。
4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
5、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個(gè)月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請(qǐng) 為宿舍管理員，其中陳容負(fù)責(zé)男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負(fù)責(zé)女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。
(一)聘期：2017年3月1日至 2017年1月 31日。
(二)學(xué)校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用，在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。
(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法
男、女生宿舍管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的.重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。
1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每周將情況如實(shí)匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
《學(xué)校聘用宿舍管理員合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄，熱情接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事 。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校德育處。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開宿舍時(shí)間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不講有辱學(xué)校的話，不做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作好記錄 。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃 。
12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。
13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須?
督促到位或者及時(shí)制止。
19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學(xué)校作息時(shí)間休息。
20、管理員在遇到緊急情況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時(shí)與班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，協(xié)助班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處置。
(四)此協(xié)議一式二份，學(xué)校與管理員各一份，簽字生效。
學(xué)校校長(zhǎng)（簽字）：
管理員（簽字）：
二0一五年三月一日
為了做好學(xué)生寢室的安全衛(wèi)生管理工作，我校需聘用寢室管理員對(duì)學(xué)生寢室進(jìn)行安全、衛(wèi)生等方面的管理，現(xiàn)與寢室管理員 制定如下協(xié)議：
一、人員定位
聘用一名自愿參加、能勝任學(xué)生寢室管理工作且能自覺遵守寢室管理規(guī)章制度的學(xué)校在崗的教師家屬，負(fù)責(zé)學(xué)生寢室工作，負(fù)責(zé)印刷學(xué)校的各種資料，發(fā)放各班學(xué)生和辦公室礦泉水。
二、 寢室管理員的職責(zé)
1、按照作息時(shí)間，做到早晚按時(shí)開門、關(guān)門及按時(shí)開燈、關(guān)燈（指學(xué)生宿舍）。禁止學(xué)生在寢室內(nèi)用餐，阻止閑雜人員進(jìn)入寢室內(nèi)，杜絕外來不明身份人員進(jìn)出寢室。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。確保學(xué)生財(cái)產(chǎn)和人身安全。
2、工作日每天早晨，學(xué)生離開寢室后，要檢查寢室內(nèi)衛(wèi)生間、洗漱間的水龍頭，若發(fā)現(xiàn)沒有關(guān)閉的，要及時(shí)予以關(guān)閉，杜絕水電有浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)告后勤處。學(xué)生上課期間要查看學(xué)生宿舍，看有無學(xué)生或者校外人員在宿舍，并處理宿舍里發(fā)生的一切事情。
1、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用電器，嚴(yán)禁在寢室內(nèi)進(jìn)行任何商業(yè)性營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
2、如果寢室管理員在違反規(guī)章制度的情況下，使用電器并引發(fā)火災(zāi)或相關(guān)的安全事故，必須承擔(dān)全部責(zé)任。
4、晚上必須在住校生宿舍里住宿，負(fù)責(zé)處理住校生在宿舍發(fā)生的一切事情。
四、寢室管理員的工資待遇
1、寢室管理員在圓滿完成了上述各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，并嚴(yán)格地遵守了上述各項(xiàng)管理規(guī)章制度的前提下，每月獲取1200.00元的工資待遇。一個(gè)學(xué)期按4個(gè)半月計(jì)發(fā)工資。
五、協(xié)議的執(zhí)行
1、寢室管理員必須遵照?qǐng)?zhí)行上述條款，在同學(xué)校簽訂協(xié)議的條件下，才可以上崗工作。
2、寢室管理員在工作中如果沒有盡到職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解聘，并按學(xué)校相關(guān)管理辦法進(jìn)行處罰。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議從簽字之日起生效，具有法律效力。
六、聘用時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日
寢室管理員簽字： 校長(zhǎng)簽字：
格沙屯學(xué)校
2017-3-10
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇三
身份證件號(hào)碼：
根據(jù)國(guó)家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
一、合同期限：
自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。
二、聘用崗位：
三、報(bào)酬和待遇：
依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。
1.試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。
2.元/月，月度(滿勤)獎(jiǎng)金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補(bǔ)貼元/月，合計(jì)每月(不括試用期)報(bào)酬：元/月。每月發(fā)放元/月生活費(fèi)，年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。
3.工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用(福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。
四、甲方的責(zé)、權(quán)、利：
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。
3.為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4.為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、乙方的責(zé)、權(quán)、利：
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。
2.具有為甲方誠(chéng)實(shí)、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。
3.對(duì)公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。
4.享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇四
宿舍管理員聘用合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供宿舍管理員聘用合同閱讀參考。
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的`生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇五
法人代表：×× 身份證號(hào)：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。
共2頁(yè)
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。
5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責(zé)任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：2017年3月26日
共2頁(yè)
聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部
法人授權(quán)代理人：孫世生
受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：
1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作。
2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資。
3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。
4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。
5、不遲到早退，有事必須請(qǐng)假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。
6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作
7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。
聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
甲 方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責(zé)任公司
乙 方：
簽訂日期 年 月 日
甲方：金塔縣興業(yè)建筑建材綜合服務(wù)有限責(zé)任公司 法定代表人： 宋安學(xué)
《管-理-員聘用勞動(dòng)合同書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇六
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的`基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。
二、協(xié)議期限
三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。
五、雙方約定事項(xiàng)
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇七
宿舍管理員，簡(jiǎn)稱“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學(xué)生及學(xué)生宿舍的人。
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的.考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_______年____月____日。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇八
甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職務(wù)。
甲方聘請(qǐng)乙方為網(wǎng)格管理員。
第二條合同期限。
合同期限為叁年，從20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。
第三條工作時(shí)間。
工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
第四條工作補(bǔ)貼。
(一)網(wǎng)格管理員每月工作補(bǔ)貼為60元整。
(二)補(bǔ)助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準(zhǔn)。
第五條網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：
網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報(bào)、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會(huì)事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。
三、做到“十必報(bào)”，房屋租賃售賣必報(bào)、矛盾糾紛必報(bào)、安全隱患必報(bào)、發(fā)生案件必報(bào)、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動(dòng)向必報(bào)、公共設(shè)施損壞必報(bào)、外來人員流入流出必報(bào)、重大社會(huì)活動(dòng)必報(bào)、群眾反映問題必報(bào)、經(jīng)濟(jì)(社會(huì))組織變化情況必報(bào);無事報(bào)平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動(dòng)必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實(shí)情況必記。
五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制和彈性工時(shí)制，利用中午、晚間或雙休日等時(shí)段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。要及時(shí)了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動(dòng)態(tài)信息，對(duì)網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時(shí)和定期完善。
六、對(duì)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強(qiáng)的事件，自己不能當(dāng)場(chǎng)解釋或解決的帶回社區(qū)社會(huì)管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時(shí)上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。
七、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第六條勞動(dòng)合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4、法律規(guī)定的其他情況。
第七條違約責(zé)任。
(一)甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補(bǔ)貼;。
(二)乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼;。
(三)在工作期間因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因?yàn)楣ぷ髟斐刹涣忌鐣?huì)影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。
(四)違反政策及法律法規(guī)視為自動(dòng)解除合同。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項(xiàng)。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇九
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的。
規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
崗位職責(zé)。
體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核當(dāng)月考核不合格者學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_______年____月____日。
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請(qǐng)為宿舍管理員。
(一)聘期：20年月日至20年月日。
男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。
1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。
3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄，熱情接待家長(zhǎng)，防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事。
6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假，告知離開宿舍時(shí)間。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。
9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。
10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄。
11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃。
12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止。
16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。
18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。
19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份，簽字生效。
學(xué)校校長(zhǎng)簽字：
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、乙方工作職責(zé)：
認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____月。
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)法定代表人簽名：
乙方簽名：?身份證號(hào)碼：
家庭住址：
簽章日期：年____月____日
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十一
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為________年。
四、甲方提供的基本條件。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
五、雙方約定事項(xiàng)。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十二
乙方：_______________。
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的`考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
1．由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險(xiǎn)費(fèi)________元／月（保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納），獎(jiǎng)金________元／月（年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰）。
3．宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4．宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5．聘用期限為____年。
6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_______年____月____日_______年____月____日。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十三
為規(guī)范年級(jí)管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
________年____月____日。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十四
經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。
_________________________________________________。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼。
3.提供_________平方米的'科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_______。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
簽訂地點(diǎn)：_____________。
合同管理員的聘用合同管理辦法（專業(yè)15篇）篇十五
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。
三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件。
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補(bǔ)貼。
3.提供_________平方米的`科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。
五、雙方約定事項(xiàng)。
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_______。
________年____月____日。
________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)。