隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精準扶貧述職述廉報告篇一

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質

學習是履行好職責的基礎。作為一名社區干部，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。

一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八屆兩會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與村支兩委保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。

二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點。

三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

二、勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效

我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。二是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

總之，在我任職的這段時間以來，在領導和廣大村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是社區兩委正確領導的結果，也是全體干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現富民強村做出我應有的貢獻。

xx社區居民委員會

述職述廉人：

二〇一三年十二月二十二日

精準扶貧述職述廉報告篇二

過去每年述職述廉，我都有一種一吐為快的期待?？蓪τ?010年，我左右為難了。2010年，我有10個月在鄉鎮工作，如果在衛生系統匯報我在鄉鎮的履職情況，或許會引起大家的反感，而側重匯報我在衛生系統所做的工作吧，又感到初來乍到，乏善可陳。思來想去，我還是匯報一下我的感想和打算，作為和大家的一個交流。不妥之處，敬請組織上和各位領導、同仁批評指正。

2010年，對于我們的國家來說，是極為艱難的一年，對于我們石首來說，是非同尋常的一年，對于我個人來講，更是刻骨銘心的一年。先期經歷了那么多事不說，就說我的工作變動，就足以讓我終生難忘，感慨萬千。記得2010年10月19日，市委和市委組織部領導找我談話，免去我在高基廟鎮的領導職務，調我到市衛生局工作。我得知以后，心情非常復雜，既有傷感、惆悵，又有欣慰、期待。惆悵的是，我在鄉鎮工作26年，在鄉鎮擔任領導干部14年，對鄉鎮工作產生了很深的感情，已做好了在鄉鎮干一輩子的打算，不料我到了這么大把年紀的的時候，突然要離開鄉鎮工作，特別是要離開生我養我和我先后兩次工作十幾年的高基廟鎮，感情上自然有些戀戀不舍，腦子里一時半會真還轉不過彎來。欣慰的是，作為一個普通的鄉鎮領導干部，組織上能安排我到市衛生部門工作，也可以自認為是盼星星、盼月亮，終于盼來了組織上的一種特殊肯定。

我知道，衛生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衛生部門工作，對于很多人來說，是踏破鐵鞋無覓處，但對于我來說，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！古人講，世有伯樂，而后有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是只會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對于我這個一度處于風口浪尖或說一些年來或多或少有些爭議的基層干部，調整后的市委領導在綜合干部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽說過，有的領導用肯定我的語氣說，劉國林是老實人一個！

也許有的人會說“老實是無用的別名”，但在我看來，說我老實是對我的最高獎賞！做老實人，說老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是說“政聲人去后，民意閑談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導干部廉潔從政若干準則，可說一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了盡可能多講真話，少講錯話，不講假話。

因為喜歡說點真話和實話，基層的干部群眾總是愿意向我反映一些真實的情況，而我了解到了真實情況后，不說出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視臺的《江漢風》的直播風格，有么子說么子。有些領導聽到看到以后，也覺得我說得好寫得好，但一旦遇到干部變動的好事，卻總也輪不上我。這么些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閱歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要說我沒有想法，絕對說是麻木不仁或者說是不坦誠的，但要說我很在意，也不是那么回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的后果，也是干部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。

老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的群體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏銳的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強干部人事制度的改革力度，反復強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對癥下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短幾個月的實踐也證明了這一點。

2010年9月到10月，新調整后的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次干部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身說法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察組匯報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衛生系統這么重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。

我非常感謝組織上對我的厚愛和照顧，也非常珍惜能在衛生系統工作的機遇。2010年10月20日，市委領導找我談話后的第一天，衛生局領導就把我接到了衛生局。兩個多月來，我雖然和大家伙兒面對面的交流不多，但我無時無刻不在感受大家伙兒對我的溫暖和關懷。我雖然沒做多少工作，但我畢竟經歷了甲流防控、醫改啟動、醫療安全整治和鄉鎮衛生院“學習實踐”活動等大型活動。我在用心學習，從一個鄉鎮干部到一個衛生干部，從一個基層干部到一個機關干部，從一個黨務干部到一個工會干部，不學習就不能實現轉型跨越！能者為師，衛生系統的每一個干部職工都比我先進來，都是我的老師。我在用心感受，我感受到，石首衛生系統有市委、市政府的大力支持，有勵精圖治的領導班子，有素質精良的干部隊伍，有出類拔萃的專業人才，有規范有序的工作秩序，有相對優越的辦公條件，有受人尊敬的社會地位。我在用心思考，在石首衛生這么好的背景和環境下，作為班子成員，工會主任，我究竟應該做什么，怎么做？雖然，我不敢放言，“自信人生二百年，會當水擊三千尺”，但是，我有決心，“老牛明知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”！

怎么個“奮蹄”法？我不禁想起了一個工會干部的一番感慨，他說，在科局單位做工會工作，不做一點工作覺得有點不好意思，工作做多了人家可能會說你什么意思，所以只好做一點工作意思意思。這的確反映了一些單位工會工作的現狀。我覺得這與工會工作的地位和作用是很不相稱的。但用辯證的方法來分析，工會工作的這一現狀也為我們依法拓展工會工作，留下了廣闊的空間，工會干部任重道遠。市委常委、市總工會新任主席夏光宏同志在2010年11月13日工會工作會議上就對工會工作提出了新的要求：一是要圍繞大局開展工會工作，二是要向黨政爭取更多的資源和手段開展工會工作，三是要與時俱進，創造性開展工會工作，四是要切實加強工會組織的自身建設，要把建會建家工作落實好，把工會干部隊伍配備好。對照市領導的要求，聯系衛生系統的實際，我們決不能滿足于“做一點工作意思意思”。這既是對工會干部的要求，似乎也應該看做是對單位主職干部的要求。

就說工會干部的配備吧，有些單位還真是沒有落實好。原因雖難是多方面的，但我認為，根本原因是對工會工作的認識不夠，是依法治會的觀念還不強。我們的各級領導干部，還是要學學《工會法》，學學《工會章程》。我倒是聽說，荊州市委書記應代明還是很重視工會工作的。有一家進駐荊州的外資企業開始不想建工會，反映到了應書記那兒，應書記說，不建工會肯定不行，哪怕是撤資也在所不惜。通過應書記這么一表態，問題就解決啦。應書記為什么要這么講？我想，他肯定是了解《工會法》和《工會章程》的剛性要求。領導干部按照《工會法》和《工會章程》的剛性要求支持工會工作，工會干部就有擔待按照《工會法》和《工會章程》開展工會工作。學學《工會法》和《工會章程》，對領導干部和工會干部來說，都很重要。再回到工會干部的配備問題上來。現在不是很多事情都要求召開職工大會和職工代表大會嗎？如果一個單位連工會主席也沒有，真不知道他們的職工大會和職工代表大會怎末開？因為按照《工會法》和《工會章程》的有關規定，職工大會和職工代表大會，是必須由工會委員會和工會主席主持的。沒有工會主席，改由其他人主持，哪怕是改由行政主要領導主持，從根本上說，都是程序上的違法。程序上的違法，必然導致結果的不合法。如果這樣的職工大會和職工代表大會來討論決定單位的重大制度和重大問題，應該是無效的，是不受法律保護的。所以，抓好工會工作的前提和保證，甚至說抓好單位日常管理的前提和保證，就是要配好工會干部，特別是配好工會主席。正是出于這樣的考慮，我曾經向永紅同志匯報過我的一些基本思路，他表示支持和同意。

考慮到市委領導今兒親自來局里檢查考核，我也想利用這個機會向市委領導表一個態。我堅決支持市委的工作，維護石首的大局。這里我不妨舉一個具體事例。2010年的最后一天，體制內一個叫《中國xx》的主流媒體的網站主編（注意，是體制內，不是體制外，是主編，不是一般的編輯。）通過我的新浪微博發來私信，關心地詢問我：“前些日子見到某省一副省級官員，一提石首，他馬上說到了您。可見您的影響！后來不見您寫‘正經’文章了，有壓力嗎？”這個主編在北京的學界和政界聯絡很廣，也很有點影響力，她在那個特殊的背景下發起了一場關注我的聲援活動。不過當時她在一家體制外的網站工作。想不到時過境遷，我們居然都換了工作，我從鄉鎮調到了城區，她從體制外的網站調到了體制內的網站。她說，她在體制外時不跟我聯系，是怕給我帶來麻煩?，F在是體制內了，不存在這樣的憂慮了。我感覺她這是真正的在關心我，保護我！我必須給她一個認真的答復。考慮再三，我做了這樣的回復。我說： xx老師：您好！我那篇“稿子”發表以后，的確遇到了很大的壓力！好在有您等幾位有影響、有良心的學者支持，有廣大網友的力挺，我艱難地走過來了。后來落實了問責，調整了干部，我才有種揚眉吐氣、如釋重負的感覺。盡管石首還有一些人仍然記恨于我，但是畢竟邪不壓正！現在，新來的市委書記余紅星同志是一位閱歷豐富而又低調、務實、親民的領導。在他的治理下，幾個月來石首的環境和面貌有了明顯的改觀。為了石首的穩定與發展，我必須支持他的工作，有什么意見和想法，就可以直接向他反映。您這么關心我，我真的很感動！祝您在新的崗位上大展宏圖！

我之所以要拿出這個例子，也是經過了反復考慮。請別誤會，我不是想利用媒體和他人抬高自己，而是想通過真憑實據，證明我一定會支持市委的工作，請市委放心！我還是一個石首人,會在不同的情況下權衡利弊，并利用自認為恰當的方式支持市委的工作。

拉拉雜雜寫了這么多，著實有些疲沓了，也浪費了大家寶貴的時間，真是有點過意不去。大家看了以后，肯定會覺得有些話語涉事敏感，但我是過來人了，沒有什么顧慮的。我這是實事求是的態度，套用溫總理會見記者時的話講，也是“用心在說話”！說的不妥的地方，還望大家批評指正。如果大家想和我交流，還可以上我的博客。記得俄羅斯總統梅德韋杰夫2010年12月9日說過：博客是一種不錯的交流方式！可通過直接交流獲取信息。我保證，無論大家是潛水還是冒泡，是灌水還是拍磚，我都能正確對待，決不刪帖。我就是這樣一個老實人。

最后，我想用一句老話，結束我這篇不倫不類的述職報告。這句老話是：路遙知馬力，事久見人心！

謝謝大家！

精準扶貧述職述廉報告篇三

一、高度重視，強化組織領導

為切實加強對駐村聯戶包扶工作的組織領導，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了由黨支部書記___任組長，班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組。組建了由___、___、___、___、___五人扶貧工作隊。工作隊負責組織、協調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作。在精準扶貧工作中，縣聯系村領導___、___多次到村入戶認親，多次看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作。

二、細化工作措施，確保工作成效

一是研究制定精準扶貧工作6年工作規劃和年度工作計劃。9月23日，由縣領導___帶領局工作隊，在鎮黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農戶調查了解村情民意，與鎮黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作6年發展規劃和年度工作計劃。

二是做好結對幫扶工作。根據該村貧困戶名單，結合我局干部職工實際情況，確立了由局機關20名干部職工與該村62戶257貧困人口建立結對幫扶，并建立完善了結對幫扶檔案。

三、20__年工作計劃

(一)工作目標。通過實施駐村幫扶工作，到20__年該村基本消除貧困現象，實現小康社會目標。其中：建檔立卡貧困對象人均收入年均增長15%以上，農村貧困對象實現“一有、兩不愁、三保障”的總體目標。通過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體達到“五通、五有”目標。

(二)幫扶方式。建立健全局機關幫扶工作機制，確保局機關每名干部幫扶3-5戶貧困戶，全面開展幫扶活動，做到不脫貧不脫鉤。同時，局機關將組織駐村工作隊，及時了解掌握幫扶村的動態信息和村民的個人信息，做到精準定位扶貧。

1、幫扶單位包村任務：

一是制定貧困村6年總體發展規劃和年度幫扶計劃。

二是培育主導產業，幫助貧困村培育新型經濟合作組織，引進市場主體，發展特色產業，培植產業大戶。重點協助抓好全村土地流轉130畝規劃，幫致富帶頭人種植玄參、桔梗、金銀花等為主的中藥材，增加農戶收入。

三是指導協助該村加強信息網格化建設，制定完善信息網格化建設規劃，并組織實施，確保年內全面完成。

四是扶貧解困，組織單位全體干部與貧困戶結對幫扶，原則上把有勞動能力、有致富愿望的貧困戶作為優先幫扶對象。

五是按照省市縣總體部署，組織開展“三萬”、新農村建設和生態家園、“綠滿__”等活動。

2、干部包扶貧困戶任務：

一是制定脫貧計劃。了解貧困戶的實際困難，分析原因，制定脫貧計劃。

二是選準發展項目。因戶制宜地幫助貧困戶選好致富項目，爭取資金支持，實現穩定增收，結合全縣扶貧“四大工程”，在改善居住環境、就業創業、發展產業等方面幫助貧困戶排憂解難。

四、保障措施

(一)加強組織領導。縣局成立了由局支部書記熊繼宏任組長，副局長___任副組長，局屬各單位負責人和股室負責人為成員的幫扶工作領導小組。組建一支由___、___、___、___、___5人扶貧工作隊，負責組織、協調、實施、督辦本單位駐村幫扶工作。

(二)嚴肅工作紀律。駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規定”、“省委六條意見”、市、縣有關規定，駐村工作隊員要做到“三不準”。幫扶工作隊原則上每月駐村工作不少于5天，及時為駐村幫扶工作隊解決工作生活中的困難和問題。工作隊員生活和住宿必需品、交通費用、生活補助等按照《__縣黨政機關差旅費管理辦法》執行，每月由單位按實際駐村情況據實核銷。

精準扶貧工作述職述廉述學報告2

精準扶貧述職述廉報告篇四

大家好!

一、認真學習業務知識，發揚務實的工作作風，服務基層服務群眾，在實踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力。

積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。

加強理論學習，提高思想認識，牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群 眾的意見，針對村內的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終于在2012年春節前后較好地完成了村委會的換屆選舉。

2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對于難以協調的選區，能充分發揚，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。

3、充揮發揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。

4、掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

四、存在問題：

有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

精準扶貧述職述廉報告篇五

代表審議并提出寶貴意見。

三年來的工作情況。

桂花亭及老人活動室的建設。

高速公路拆遷及各項安置工作。

中心片區的路燈投資。

水尾橋及附設工程建設。

購置了小學電腦及電視。

這次又爭取了高速路拆遷安置點建設項目的附設工程

總收入元。

其中

1）高速路各項補償總計2114528。36元。

2）上級撥款：85000元。

3）地價款：60742元。

4）戶口入戶費：3000元。

5）王周晃投資：5000元。

6）投資收益：元

其中：電站分利47100元店租5332元

公益田收入：23477元竹果園利潤元

7）經營收入：元

其中：木材款：元林價款：元

煙稅款：8035元舊欠征糧收入：4803元

8）固定資產拍賣0元

二、總支出：元

還借款：380024元

其中：世代141480元信用社69400元

營業所57500元財政所14884元

個人借款96760元

高速路各項補償支出：元

其中：村民分紅464201元房屋補償元

房屋土地補償27290元菜地補償元

成片果樹青苗及安置補償：元

耕地青苗補償元

另星果樹及菜地補償：元

本次各項另補償7500元

補償及分紅：元

鎮政府提留款：28774元

紅線外征地補償約90000元未付完

結營支出：元

其中生產扶持、林業支出、護林護火、木材金額、管護分利、農田改造、創新村費用、雜工等。

管理支出元

其中：干部工資、培訓費、照明、書報、旅差費、辦公費、電話、車費、通訊費、雜工及維修等。

其它支出：元。

其中：伙食費、接待費、利息、訴訟費等。

公益金元。

程電腦廣播購置。

本年度3－6月份各項支出1萬元

結余萬元。

今天這個會，給我一個對過去工作總結檢討的機會。在過去的幾年里，由于本人的個性特點和工作經驗不足等原因。在某些問題的處理仍有欠妥之處，在這里向各位代表，父老鄉親們道聲“對不起”。我懇請大家體諒我的苦衷，請再賦于我一個機會，我將義無反顧、勇往直前、赴湯蹈火地把洋邊各項工作推上一個新的臺階。

“過去”是成功的經驗，是失敗者的教訓，我將總結上一屆的經驗，吸取前三年工作的教訓，努力做好今后三年的工作。

一、堅持以黨支部為核心，加強村級基層組織建設。

二、建立三項制度，推進村務工作民主決策、民主管理。

建立村財鎮管，建立健全村務管理制度，實行村務公開，民主管理，對村里的重大事情和問題要及時提交村民代表大會討論，聽取群眾意見，重大事情做到“兩委”牽頭村民代表參加討論、決策。增強村兩委決策的正確性。推進村務民主管理，民主決策，民主監督。

建立民主理財制度，要進一步推進民主理財工作調整，充實民主理財小組，堅持每月召開一次民主理財小組會，對當月發票進行審核。

建立村干部工作制度。

三、完善經濟動作管理，工程投標，林木管護，土地使用權租賃等公開招標。公開投標。

四、進一步完善村的基礎設施建設。

繼續搞好桂花亭的配套工程。

治理河道，根除水患。

促進上級有關部門修好村級公路，環村路。

五、調整農業產業結構。

各位代表以上是我三年來的工作回顧和今后三年的工作思路，在過去的三年在各位代表的支持和全體兩委干部的共同努力下，雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。過去屬于歷史，未來屬于我們，如果我能繼續當選為村主任，我一定團結廣大干群，在鎮黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創新，開拓進取，為做好我村各項事業努力工作。

最后祝各位代表安康，歡樂！

精準扶貧述職述廉報告篇六

我——xiexiebang，xx縣xx鄉xx村大坡組人，中共黨員。2009年8月參加拉車村委工作，2010年5月起任xx村黨支部書記。在“三個代表”精神的指引下，在平凡的農村基層支部兢兢業業地工作，在xx鄉黨委政府的正確領導和關心支持下，在村“兩委”班子的共同努力下，在各組干部各部門的協助助下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在干部隊伍建設、基礎教育、帶領群眾致富方面取得了一定成績。回首往昔，倍感欣慰，展望未來，知任重道遠。我在村支部書記這一平凡的崗位上，在平淡中書寫偉大，用激情撰寫人生。在此換屆選舉之際，特擬寫此述職報告，望以賜教。

一、狠抓班子建設 增強戰斗力和凝聚力

從2009年8月開始，特別是2010年5月以來，作為支部書記的我深知干部隊伍建設的重要性，決心建設打造一個強有力的領導班子，實現村級工作的龍頭效應。我緊急抓住落實科學發展觀、創建“五好”基層黨組織為契機。在班子建設、制度規范、村民自治上大做文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規范干部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。我們抓住以村民組織長為骨干，以黨員為示范，以各項協作為推動力，發揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養人才，維護穩定，增強村民法制教育為重點。以規范制度為抓手，通過建立黨內監督制度、“村務、財務” 雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽了干群關系，營造了民主管理、民主監督的良好氛圍。通過開展創“五好”基層黨員組織活動，班子建設明顯增強，工作機制逐漸規范，發展業績得到了群眾的普遍認可。

二、勤政為民 做群眾的貼心人

眾所周知，村級工作難辦，基層工作千頭萬緒。于是我把自己融入到父老鄉親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員。為了團結和帶領干部群眾擰成一股繩，加快全村發展步伐，我始終抱著默默無聞，無私奉獻的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，沖鋒在前，享受在后，從而在全村形成了干部群眾在身后緊隨猛趕，一呼百應的局面。

支部書記官不大，事不少，生、老、病、死、打架的事都得管，這些事看起來是小事，但這是做好工作的基礎，不能馬虎。我常常是白天忙工作，晚上忙群眾的“家務事”。最難管的就是鄰里之間的矛盾處理，公說公有理，婆有理，一碗很難端平，兩頭跑，兩頭作難。但我都耐心細致地做工作，動之以情，曉之以理，用疏導的方法把這些工作做好做實。使我村呈現出和諧、平安的良好社會風氣。

三、循序漸進 成績喜人

在鄉黨委政府的正確領導下，我村農村黨員現代遠程教育工作開展的如火如荼。作為村校結合的拉車小學遠程教育副校長，我始終堅持貫徹落實上級有關文件精神，強化宣傳，以拉車小學作為陣地，積極開展“小手牽大手”等系列活動，宣傳黨和國家防治政策，全面踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大、十七大精神。圓滿完成了上級交給的各項指標任務。

近年來，由于領導重視，班子團結，措施得力，我村在各方面的取得了喜人的成績。在支部創先爭優活動中優了良好的開端，朝著班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五好”目標大踏步前進。我村經濟、文化教育取了較大的發展，我本人也被鄉評為2009——2010年度“優秀黨員”。

四、展望未來 信心倍增

今后，我們將繼續以“建設是社會主義新農村”為主題，深入開展創先爭優活動和農村基層黨建工作“三級聯創”活動，設崗定責、評星掛牌、依崗承諾地引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，努力建設社會主義新農村。

我們將根據拉車村具體實際，走“以教興村”之路。大力辦好拉車小學，以“建設人民滿意、社會滿意的教育”為主題，圍繞教育改革、搞好教書育人。發揮在我村境內有“沙廠中學”“拉車小學”兩所學校的優勢，實現資源共享，把我村建設成為“書香村”、“文明村”和諧發展村。

在沙廠街道翻新修建，經過我村境內竹安路全縣通車、沙廠至于沖通鄉油路擬修的大好形式下，村交通條件大大提升。一道亮麗的風景將逐步形成：拉車小學——拉車村辦公室——沙廠中學——沙廠街道的“街道式”新農村建設將逐步形成。拉車村水塘、大坡、拉車組將成為xx鄉北大門絢麗的美景。形成拉車村連接中山村的嶄新建設，拉動沙廠街道向拉車北延，全面推動拉車村可持續的長足發展。

我相信在鄉黨委政府的正確領導下，在各級部門的鼎力支持下，通過我們班子成員及全體村民的共同努力下，拉車村一定能擁有更加美好的明天。

精準扶貧述職述廉報告篇七

根據會議安排，我就在*村開展精準扶貧工作做一簡要匯報。

今年以來，緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和縣委“12138”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照縣委提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯系村精準扶貧各項工作。

一、聯系村基本情況

趙家溝村位于百和鄉西部，屬典型的干旱山區，屬漢族、東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。

何閆家村位于百和鄉北部，屬典型的干旱山區，是屬東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有152戶、745人，篩選出貧困戶**戶，已全部建檔立卡。全村耕地面積1558畝，人均占有2畝。羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。經濟以養殖、勞務輸出為主。

二、所做的工作

一是加強組織領導，提高思想認識。根據縣委、縣政府的總體安排部署，縣*班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了**名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現脫貧和實現小康兩大目標，按照“一村一規劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發展規劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。

二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫、增收等方面的困難，嚴格規范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數據清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數據資料。

三是培育富民產業，增加群眾收入。認真落實促農增收“七個一”工程，以產業培育、富民增收為核心，全面完成了**畝旱作農業推廣種植任務，舉辦農業實用技術培訓班**期、多人次，發放良種羊只，修建暖棚**個，擴大了養殖效益。組織引導輸轉農村剩余勞動力多人次，繼續加大在外枸杞種植面積，今年又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近**畝，進一步增加了勞務創收。

四是關注民生困難，夯實發展基礎。牢固樹立“發展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規模426.5公頃。項目實施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉趙家溝、何閆家等村農業生產基礎條件、保證土地可持續利用和提高農業生產收入。

一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。

二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫療、住房、荒山造林等項目，幫助兩個村進一步改善基礎條件、人居環境。

三是著力加大產業培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發動、組織、引導群眾發展規模養殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發展清真餐飲業。進一步加強與縣勞務部門和雙聯幫扶單位的銜接聯系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規模，努力增加農民收入。

精準扶貧述職述廉報告篇八

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。

按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數據庫，并按照“規劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業，填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社*發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創“優”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”。

深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境優化起來，把村社兩級干部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發群眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

一、加強領導。

為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認*對比較，做好貧困農戶的識別工作。

1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”，即十子法。探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現“一個突破”，即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脫貧。

二、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。