報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇一

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價(jià)。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會(huì)。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí)，也是我局全面匯報(bào)近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì)。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報(bào)：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，局屬事業(yè)單位3個(gè)。經(jīng)1997年、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計(jì)局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個(gè)；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個(gè)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設(shè)項(xiàng)目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個(gè)：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實(shí)有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個(gè)：市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財(cái)政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制

1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實(shí)有××人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個(gè)分局，直屬7個(gè)事業(yè)單位。

2.間接管理。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會(huì)為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理。四個(gè)區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個(gè)區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個(gè)地市中也是獨(dú)此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)市?，是全國唯一的省會(huì)城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項(xiàng)工作中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動(dòng)先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會(huì)被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊(duì)、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個(gè)單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個(gè)黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎(jiǎng)?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主

題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。

（一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。我礦現(xiàn)有支部51個(gè)，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價(jià)體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價(jià)體系 推行黨委工作績效管理評價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。

黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)考核辦法，按照績效計(jì)劃——績效實(shí)施——績效考核——績效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計(jì)劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個(gè)層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績效計(jì)劃。

2、績效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個(gè)層面的評價(jià)體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價(jià)。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。9月份，全礦績效評價(jià)以后，對前三名單位的干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與績效管理的積極性和主動(dòng)性。

4、績效改進(jìn)。在評價(jià)體系實(shí)施過程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時(shí)糾正，對評價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個(gè)多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺(tái)，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法；為推動(dòng)黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動(dòng)力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。

第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會(huì)》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、市場意識(shí)、廉政意識(shí)，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時(shí)對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。

其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個(gè)，對凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。

3、開展廉潔文化活動(dòng)，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時(shí)，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動(dòng)為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時(shí)，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點(diǎn)，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會(huì)，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇二

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、基本情況和主要做法：

(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機(jī)維護(hù)人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運(yùn)輸任務(wù)。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價(jià)。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會(huì)。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

向市委巡視組進(jìn)點(diǎn)匯報(bào)材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí)，也是我局全面匯報(bào)近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì)。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報(bào)：

一、基本情況

（一）機(jī)構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護(hù)辦公室。成立之初，市編委核定局機(jī)關(guān)行政編制××人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，局屬事業(yè)單位3個(gè)。經(jīng)1997年、2002年兩次機(jī)構(gòu)改革和后續(xù)部分機(jī)構(gòu)調(diào)整，目前局機(jī)關(guān)行政編制××人，紀(jì)檢監(jiān)察派駐（出）機(jī)構(gòu)編制3人，合計(jì)局機(jī)關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個(gè)；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個(gè)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設(shè)項(xiàng)目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個(gè)：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實(shí)有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個(gè)：市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財(cái)政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制

1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實(shí)有××人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個(gè)分局，直屬7個(gè)事業(yè)單位。

2.間接管理。××經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會(huì)為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理。四個(gè)區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個(gè)區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個(gè)地市中也是獨(dú)此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)市?，是全國唯一的省會(huì)城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項(xiàng)工作中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動(dòng)先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會(huì)被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊(duì)、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個(gè)單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個(gè)黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎(jiǎng)?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主

題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。

（一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。我礦現(xiàn)有支部51個(gè)，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價(jià)體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績效管理評價(jià)體系 推行黨委工作績效管理評價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。

黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)考核辦法，按照績效計(jì)劃——績效實(shí)施——績效考核——績效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計(jì)劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個(gè)層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績效計(jì)劃。

2、績效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個(gè)層面的評價(jià)體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價(jià)。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。9月份，全礦績效評價(jià)以后，對前三名單位的干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與績效管理的積極性和主動(dòng)性。

4、績效改進(jìn)。在評價(jià)體系實(shí)施過程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時(shí)糾正，對評價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個(gè)多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績效管理評價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺(tái)，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法；為推動(dòng)黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動(dòng)力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。

第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會(huì)》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、市場意識(shí)、廉政意識(shí)，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)的召開，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時(shí)對支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。

其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對其下達(dá)的200萬元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個(gè)，對凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。

3、開展廉潔文化活動(dòng)，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時(shí)，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動(dòng)為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時(shí)，以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點(diǎn)，大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會(huì)，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇三

公司黨委堅(jiān)持“整改落實(shí)是手段，促進(jìn)工作是目的”的工作原則，不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出問題導(dǎo)向抓落實(shí)，巡察反饋問題整改成效明顯，有效推進(jìn)xx重點(diǎn)工作高質(zhì)量落實(shí)。

（一）政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，作為必須遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，結(jié)合巡察反饋指出的“理論學(xué)習(xí)xx”等方面問題，及時(shí)建立《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，建立了xx學(xué)習(xí)機(jī)制，確保理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化開展。截止目前，組織黨委班子開展學(xué)習(xí)研討xx次，黨委中心組理論學(xué)習(xí)xx次，開展黨建、黨務(wù)、黨課等培訓(xùn)xx場次，邀請黨校、先進(jìn)模范講專題黨課xx場次，組織全體黨員參觀紅色教育基地xx次，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全力推進(jìn)公司改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。

（二）黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。緊緊圍繞國企三年改革中心任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，圍繞巡察反饋“黨建工作xx”的問題，公司黨委從政治建設(shè)、組織建設(shè)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、xx等x個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，制定黨建工作xx條具體舉措逐項(xiàng)推進(jìn)抓落實(shí)。專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，堅(jiān)持黨對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、納入民主（組織）生活會(huì)、納入年度述職報(bào)告，班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不斷增強(qiáng)。提升黨的組織覆蓋率，新成立了xx個(gè)支部。創(chuàng)新黨建工作載體，做實(shí)做細(xì)xx黨建品牌，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，選派xx人員到各支部掛職幫帶，推進(jìn)支部結(jié)對共建，實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)互學(xué)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，切實(shí)讓黨建工作有聲音、有樣子、有作用、有溫度。

（三）作風(fēng)建設(shè)明顯提升。公司黨委借助xx作風(fēng)突出問題集中整治工作的東風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于xx的通知》，細(xì)化監(jiān)督檢查內(nèi)容，改進(jìn)監(jiān)督方式方法，針對重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢、員工違反相關(guān)制度、執(zhí)行能力不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)淡薄、作風(fēng)不實(shí)等問題，充分利用“四種形態(tài)”強(qiáng)化日常監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，營造嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的濃厚氛圍。對巡察發(fā)現(xiàn)的xx問題線索，積極支持，妥善處置，主動(dòng)配合xx完成xx問題處理工作，給予黨政紀(jì)處分xx人，組織處理xx人，對違反作風(fēng)紀(jì)律問題的通報(bào)xx次處理xx人，公司黨委履行主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于律己意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識(shí)在絕大部分員工中已形成自覺，xx的問題得到明顯改善。

（四）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重破立并舉，聚焦企業(yè)xx風(fēng)險(xiǎn)、xx風(fēng)險(xiǎn)、xx風(fēng)險(xiǎn)、xx風(fēng)險(xiǎn)等方面，在前期制度基礎(chǔ)上進(jìn)行“立、改、廢”，做好規(guī)章制度修訂及完善工作，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展制度基礎(chǔ)。完成了xx工作制度匯編，對黨委工作制度進(jìn)行細(xì)化，制定具體制度實(shí)施細(xì)則xx項(xiàng)，完善黨建工作、xx等工作責(zé)任制實(shí)施辦法xx項(xiàng)。修訂《xx制度》《xx辦法》等公司內(nèi)部管理制度xx項(xiàng)，力爭整改一類問題、教育一批員工、完善一套制度，切實(shí)用制度來規(guī)范行為，使全體員工懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，使員工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識(shí)得到鞏固。構(gòu)建xx、xx、xx“三位一體”的大監(jiān)督機(jī)制，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集部門和單位的監(jiān)管，深入推進(jìn)工程建設(shè)、招標(biāo)采購等重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，公司內(nèi)部管理逐步規(guī)范有序，管理水平得到顯著提升。

（五）改革發(fā)展有力推進(jìn)。公司黨委堅(jiān)持把“把方向、管大局、保落實(shí)”貫穿治企興企全過程，圍繞公司xx發(fā)展戰(zhàn)略，黨委班子成員分工合作，以xx為引領(lǐng)，以xx為抓手，堅(jiān)持一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營。突出貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和xx黨委工作要求的跟進(jìn)督辦，實(shí)行定期通報(bào)和清單管理，疫情防控、安全生產(chǎn)工作落實(shí)有力。牢牢把握“穩(wěn)與收”的發(fā)展總基調(diào)，重新引入優(yōu)質(zhì)資源，下大力氣推動(dòng)歷史遺留問題解決。通過公開市場掛牌，引進(jìn)戰(zhàn)略投資人和專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的方式，對不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務(wù)，無法實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值的xx等企業(yè)進(jìn)行清退，優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)布局。積極探索二級、三級公司混合所有制改革試點(diǎn)，引導(dǎo)民營資本等非國有資本參與國企改革，xx等一批新的混合所有制企業(yè)為區(qū)域國企推行混合所有制改革提供了樣本，確保國有資產(chǎn)保值增值。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、單位基本情況

***局是市政府工作部門，為正科級建制。

人員構(gòu)成情況：按照“三定方案”核定機(jī)關(guān)行政編制*名。現(xiàn)有局長*名，副局長*名，行政編制*人，工勤人員*人、人才儲(chǔ)備*人、公益性崗位退役安置軍人*人、“三支一扶”人員*人，共計(jì)*人。

黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名，其中在職黨員*名、退休黨員*名。預(yù)備黨員*名、發(fā)展對象*名，積極分子*名。支部委員會(huì)由支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長**兼任黨支部書記。

公務(wù)用車情況：車輛編制*輛，目前經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為我局調(diào)劑兩輛，一輛用于**，一輛用于**。

主要職責(zé)職能：貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關(guān)于新型工業(yè)化發(fā)展政策，擬訂并組織實(shí)施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進(jìn)程中的重大問題，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級。監(jiān)測分析全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，發(fā)布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的有關(guān)問題并提出政策建議。負(fù)責(zé)工業(yè)運(yùn)行中煤電油綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向，提出中央、*、*和市財(cái)政性工業(yè)和信息化建設(shè)資金安排的建議，按規(guī)定備案權(quán)限內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。指導(dǎo)工業(yè)和信息化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行和協(xié)調(diào)。根據(jù)全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造相關(guān)政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)入制度，組織實(shí)施工業(yè)布局調(diào)整。依法履行鹽業(yè)主管部門的行業(yè)管理職責(zé)。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后的非央企煤礦、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導(dǎo)工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展。組織實(shí)施全市工業(yè)能源節(jié)約、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作。組織實(shí)施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項(xiàng)目和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合。參與有關(guān)國家、自治區(qū)、盟和市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)科技重大專項(xiàng)，推進(jìn)相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化。指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理和品牌培育。負(fù)責(zé)電子制造業(yè)管理工作。組織協(xié)調(diào)振興裝備制造業(yè)工作。推動(dòng)落實(shí)技術(shù)裝備發(fā)展和自主創(chuàng)新規(guī)劃、政策，依托國家、自治區(qū)、盟和市重點(diǎn)工程建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)重大專項(xiàng)的實(shí)施，推進(jìn)技術(shù)裝備國產(chǎn)化，指導(dǎo)引進(jìn)技術(shù)裝備的消化創(chuàng)新，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)領(lǐng)域信息化工作。推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全。指導(dǎo)通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享。負(fù)責(zé)市工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)及非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)。落實(shí)促進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)和非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策及措施的組織和實(shí)施。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)能源工作方面的法律法規(guī)政策，提出現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策建議。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后煤礦生產(chǎn)秩序監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)運(yùn)銜接工作，協(xié)調(diào)解決煤炭供應(yīng)中的問題。負(fù)責(zé)監(jiān)測分析全市電力運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)處理全市電力運(yùn)行和電網(wǎng)運(yùn)行中的重大問題。依法開展市電力設(shè)施保護(hù)和電力行政執(zhí)法工作。

二級單位情況：

主要職能：市中小企業(yè)公共服務(wù)中心貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于服務(wù)中小企業(yè)工作的方針政策，落實(shí)自治區(qū)黨委、盟委和市委決策部署，承擔(dān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作。

二、存在的問題

（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況

一是推動(dòng)學(xué)深悟透不夠。黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動(dòng)性不夠強(qiáng)，貫徹落實(shí)中央精神不及時(shí)，未真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。特別是在新政策、新論述方面，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠經(jīng)常。黨支部學(xué)習(xí)筆記記錄內(nèi)容不詳細(xì)，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)，未嚴(yán)格落實(shí)黨和國家各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)制度不嚴(yán)格。對習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話批示精神落實(shí)過程中，未結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，對部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時(shí)、不到位，個(gè)別時(shí)候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

三是理論學(xué)習(xí)流于形式，理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不佳。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上習(xí)慣于傳達(dá)上級文件，照搬照抄，學(xué)習(xí)形式單一，雖然保證了學(xué)習(xí)數(shù)量，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)以致用的效果不夠理想，沒能有效地將理論知識(shí)與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等工作實(shí)際相結(jié)合。

四是對《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致黨支部統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠、推動(dòng)不力。

五是對黨的十九大關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署重視不夠，意識(shí)形態(tài)陣地管理不嚴(yán)，僅僅滿足于制定方案，傳達(dá)會(huì)議、文件精神，對具體的工作落實(shí)情況督促指導(dǎo)不夠。沒有定期開展意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)，與黨員經(jīng)常工作交流代替談心交流，不能及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)。導(dǎo)致黨員存在政治意識(shí)不夠堅(jiān)定的問題，陷入很多誤區(qū)，認(rèn)為對理想信念教育有一定的基礎(chǔ)，不需要加強(qiáng)了，淡化了理想信念；
部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識(shí)不強(qiáng)，與合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

六是對黨員教育管理不嚴(yán)格，對退休黨員參加集體學(xué)習(xí)要求不夠高。

2.在履行職能責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面存在的問題

一是在承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)方面，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)貧困戶方面辦法不多。

二是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，對中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象，存在對工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象，對落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)不到位，政策掌握不透，心中無數(shù)、手上無招。

3.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)有偏差。在實(shí)際工作中，沒能將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，沒有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機(jī)制，導(dǎo)致黨組對全局性工作的把握和領(lǐng)導(dǎo)不足，弱化了黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是在“三重一大”事項(xiàng)決策上，通常按照上級文件要求落實(shí)，沒有廣泛聽取黨組成員意見和建議，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮，存在落實(shí)“三重一大”決策制度不到位，民主決策機(jī)制建設(shè)不完善，方式手段缺乏創(chuàng)新。

在實(shí)際工作中，部分決策部署沒有通過局黨組會(huì)議研究，導(dǎo)致在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策上黨內(nèi)民主走形式。

三是黨組成員對落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，主管領(lǐng)域工作推動(dòng)不力，部門職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設(shè)管理相關(guān)工作轉(zhuǎn)交由辦公室組織落實(shí)，黨組成員沒有自覺開展對分管股室的黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位，客觀上造成對黨建工作重視不足，落實(shí)工作被動(dòng)完成的局面。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題

1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問題

一是調(diào)查研究不深入，工作落實(shí)不徹底。調(diào)研工作對真實(shí)情況了解掌握不全面，調(diào)研提出的建議針對性、適用性、可操作性差。走訪調(diào)研重“形”不重“效”，在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，存在以開會(huì)布置、電話聯(lián)系的方式進(jìn)行，沒有實(shí)地調(diào)研走訪。二是“文風(fēng)”不實(shí)之風(fēng)沒有有效根除，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象。個(gè)別干部在黨建研討活動(dòng)材料中出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲的內(nèi)容。

2.在重點(diǎn)了解擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)方面存在的問題

“三務(wù)”公開工作的推進(jìn)實(shí)施力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部“三務(wù)”公開工作的認(rèn)知程度不足，沒有充分認(rèn)識(shí)“三務(wù)”公開工作的積極作用，導(dǎo)致“三務(wù)”公開工作更新不及時(shí)不到位。

3.看依法廉潔用權(quán)，整治侵害群眾利益問題方面存在的問題

4.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問題

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。

5.在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔方面存在的問題。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)方面

1.在基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

一是黨建工作主體責(zé)任履行不到位，黨建工作沒有結(jié)合實(shí)際特色開展活動(dòng)。黨組成員認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，對當(dāng)前黨建問題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見基層問題，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建意識(shí)淡薄等現(xiàn)象；
黨建引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮，缺乏有效的組織制度建設(shè)，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實(shí)際工作中，組織黨內(nèi)活動(dòng)僅僅停留在召開黨支部部署工作的問題上，在一定程度上影響了黨支部的組織力、號召力，導(dǎo)致黨員沒有歸屬感。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，支部活動(dòng)質(zhì)量不高。在開展支部主題黨日、“三會(huì)一課”常態(tài)化制度化教育等活動(dòng)僅停留在以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高；
組織生活會(huì)、民主生活會(huì)“辣味”不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當(dāng)，不能直擊問題要害，支部黨員間開展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高；
活動(dòng)會(huì)議記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記記錄不全、不規(guī)范；
各項(xiàng)支部活動(dòng)開展前，研究部署較少，沒有制定實(shí)施方案，會(huì)后對需要整改落實(shí)的情況抓得不夠有力。

三是黨員隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)，黨員發(fā)展工作存在不足。××局黨支部目前共有黨員*名，35歲以下黨員僅有*名，黨員年齡偏高。沒有儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。

2.在執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人方面存在的問題

一是文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會(huì)議記錄不規(guī)范，有的以“一致同意”代替討論和表決。

二是黨組對干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀的年輕干部儲(chǔ)備不足，缺少與部分干部交流談心。少數(shù)干部工作主動(dòng)性、積極性不高，擔(dān)當(dāng)作為不夠。對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。

3.在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問題

一是黨組黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。黨組抓黨建工作仍停留以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件上，對黨建工作責(zé)任制如何抓落實(shí)，缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的工作思路，特別是對黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入不夠，致使工作停滯不前、推進(jìn)不力。

二是考核機(jī)制不完善，檢查工作時(shí)抓時(shí)不抓，只重形式，不看效果，沒有起到應(yīng)有的作用。

三是對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，對干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。黨支部委員們在日常工作中與廣大干部職工接觸較多，對于一些干部職工言語中表達(dá)出的消極觀念沒有及時(shí)指出和糾正，缺乏敢管敢嚴(yán)的勇氣。

四是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督不夠有力。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在口頭請假、事后補(bǔ)假以及不按時(shí)銷假的情況；
部分職工存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的現(xiàn)象，工作效率不高；
考核監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)任追究落實(shí)不到位。對于一些同志請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題，沒有及時(shí)給予批評教育，制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不清。黨組落實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作不實(shí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有進(jìn)行詳細(xì)劃分，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠具體；
普通干部存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，普通干部不涉及廉政建設(shè)的錯(cuò)誤思想；
對黨風(fēng)廉政教育的貫徹執(zhí)行不夠深入，落實(shí)廉政談話制度流于形式。黨組書記及紀(jì)檢委員對黨風(fēng)廉政警示教育工作抓得不嚴(yán)，廉政教育只通過上黨課、看警示教育影片的形式開展，教育內(nèi)容不夠豐富，教育形式單一。

六是制度落實(shí)不到位。局黨組雖然修訂出臺(tái)了一些廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度，但在落實(shí)上不夠到位，在執(zhí)行制度上時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和連續(xù)性，制度執(zhí)行不夠有力。

4.在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用不夠。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清楚趨勢，措施辦法不多。

二是擔(dān)當(dāng)作為不主動(dòng)、不積極。有的對需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭，大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)。

三是存在明哲保身、裝聾作啞的“老好人”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，懶政怠政現(xiàn)象。部分黨員干部對重大決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，有時(shí)對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，存在等文件、等指示、等會(huì)議紀(jì)要的等靠思想，面對一些中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。

5.在“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律方面存在的問題

一是“一把手”在個(gè)人政治視野、全局眼光、魄力還有一定欠缺，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、貫徹新發(fā)展理念，把握新時(shí)代工作形勢、分析問題、落實(shí)到位的表率作用發(fā)揮不夠。

二是“一把手”自覺接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，在履行管黨治黨責(zé)任、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)兵、作表率發(fā)揮不夠。將全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)黨員仍不到位，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，主體責(zé)任不實(shí)，日常教育還不夠經(jīng)常；
“一把手”黨員意識(shí)、黨性觀念有些弱化，沒有起到很好的示范帶頭作用。

6.在巡視巡察、審計(jì)等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改方面存在的問題

一是對整改工作重視不夠，未結(jié)合本單位職能責(zé)任以上率下、帶頭整改。整改責(zé)任扛得不夠牢，一些股室認(rèn)領(lǐng)問題不積極不主動(dòng)，制定的整改方案措施不夠具體，針對性不強(qiáng)，大而化之，整改氛圍不夠濃厚。

二是整改工作沒有形成常態(tài)化、長效化機(jī)制。沒有從思想上高度重視整改工作，對于整改周期較長的問題，缺乏周密計(jì)劃和釘釘子精神。

三、下一步整改措施

一是提高政治站位和政治覺悟，積極貫徹落實(shí)上級重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，按照規(guī)定程序、內(nèi)容過好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的目的。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，執(zhí)行重大決策的規(guī)則和程序，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)十九大精神與“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，提升黨員干部參學(xué)、自學(xué)積極性，注重學(xué)習(xí)效果檢查。

三是提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究，扎實(shí)細(xì)致的開展工作，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。

四是充分運(yùn)用好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開展剖析整改，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力，逐步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)管力度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部請銷假程序。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動(dòng)解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來抓,注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學(xué)精、學(xué)深上下功夫,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì)。

六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)決破除思想守舊和為難情緒。樹立只要是對發(fā)展有利、對群眾有益、對解決問題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險(xiǎn),敢于打破常規(guī)。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提升行政效能。

七是抓黨建，聚合力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會(huì)，開展好主題黨日教育。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，定期開展分析研判會(huì)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

八是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

九是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好整改工作。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對已完成的各類監(jiān)督檢查整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。對巡察組反饋的問題一個(gè)不放過、一個(gè)不疏忽，鍥而不舍抓好后續(xù)整改，確保巡察整改事事有回音、件件有著落，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成整改任務(wù)。

我局黨組將以巡察為新的起點(diǎn)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，勤政為民，提升班子整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工奮力開創(chuàng)××工作新局面。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇五

動(dòng)員會(huì)上的講話

（2018年7月2日）市委第一巡察組組長 劉世明

同志們：

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第一巡察組對市科技局開展為期兩個(gè)月的巡察。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)，目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求，確保巡察工作取得成效。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實(shí)到位。

第一，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù)。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效見好就收的想法，決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然嚴(yán)重。享樂主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕，形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題還沒有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴(yán)”字長期堅(jiān)持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志，推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

第二，堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問題看，有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化，壓力傳導(dǎo)不到位，“海面上九級風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動(dòng)”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記作為第一責(zé)任人，必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過程，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)"，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)巡察整改責(zé)任，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”，書記要親自抓，切實(shí)強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”，堅(jiān)持破立并舉，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長久立”的機(jī)制。

第三，保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須在思想上深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力，在行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，在當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨；在將來反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的情況下，依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，在新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減，不斷增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性，提高科學(xué)性精準(zhǔn)性，用巡察監(jiān)督實(shí)際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。

二、堅(jiān)守政治巡察職能定位，牢牢把握巡察重點(diǎn)任務(wù) 根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求，市委巡察組將堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，查找政治偏差，督促各級黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。

第一，圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，緊盯政治立場、政治忠誠、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，看是否在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則；是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度；是否存在“七個(gè)有之”，對黨不忠誠不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，以及個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。二是檢查堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；是否對黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；是否扛起管黨治黨政治責(zé)任，以自我革命的精神堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場不堅(jiān)定問題；是否存在上有政策、下有對策，虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問題，確保政令暢通。

第二，圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況。看是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略；是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；是否弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐；是否存在學(xué)做“兩張皮"，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題。二是檢查牢牢掌握黨對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況。看是否嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。

第三，圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題。看是否堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向；是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問題。看是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，是否在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí)，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為，狠剎歪風(fēng)邪氣。

第四，圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題的情況。一是緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況。看是否認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及省委、市委實(shí)施辦法；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問題。密切關(guān)注享樂主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問題；是否存在回避問題、庸懶無為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問題。尤其要注意形式主義、官僚主義，特別是脫貧攻堅(jiān)中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題。根據(jù)中央、省委、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無過的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。看領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系；是否做到嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問題。特別是重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營性活動(dòng)，是否違規(guī)插手招投標(biāo)，是否如實(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改。

第五，圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。看是否把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違、結(jié)黨營私等問題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況。看是否堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，抓早抓小、防微杜漸；是否精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例；是否加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來；是否結(jié)合實(shí)際開展警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

第六，圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問題的情況。開展明察暗訪，聽民意、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問題，督促開展“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項(xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層見到實(shí)效。三是檢查落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況。看黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持受賄行賄一起查，有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭；看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)等情況。

第七，加強(qiáng)對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，看是否按時(shí)保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù)，有無弄虛作假、整改不力的情況，堅(jiān)決防止做選擇、打折扣、搞變通，大事化小、小事化了。

三、增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的政治意識(shí)，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)

第一，堅(jiān)決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大，市委高度重視。龔文密同志強(qiáng)調(diào)，市委巡察組是市委派出的，體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮中國特色社會(huì)主義政治制度優(yōu)勢，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，正確對待、堅(jiān)決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過程。

第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開展工作，加強(qiáng)與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實(shí)《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強(qiáng)協(xié)作配合，提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵(lì)支持干部群眾向巡察組如實(shí)反映問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則，敢于直面問題、勇于反映問題，支持巡察組深入了解問題。對不支持配合巡察工作，甚至干擾、阻撓巡察工作的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時(shí)，要更加扎實(shí)地做好本職工作，保證本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。

第三，暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時(shí)通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個(gè)月，起止時(shí)間：7月2日至8月31日)，市委巡察組設(shè)專門值班電話：0739-5678193，***；郵政信箱：邵陽市a009號信箱。同時(shí)，在紫鑫賓館巡察組駐地，及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時(shí)間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。

第四，加強(qiáng)對巡察組的監(jiān)督。市委對巡察隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視，強(qiáng)調(diào)要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊(duì)伍。市委巡察組代表市委去巡察，既是信任，也是考驗(yàn)。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實(shí)責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺接受巡察監(jiān)督，另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利，加強(qiáng)對我們的監(jiān)督，以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察，使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。

我就講這些，謝謝大家。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇六

以落實(shí)責(zé)任制為核心，按照分局基層基礎(chǔ)三年攻堅(jiān)要求，優(yōu)化勤務(wù)機(jī)制和警力編成，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年市公安局黨委開展巡察整改進(jìn)展情況匯報(bào)材料，希望大家喜歡。

根據(jù)**市委統(tǒng)一部署，20xx年*月*日至*月**日，**市委第十四巡察組對**市公安局**分局黨委開展了巡察。*月**日，市委巡察組向**市公安局**分局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、提高政治站位，把巡察整改作為重大政治任務(wù)精心組織推進(jìn)

接到巡察組反饋問題意見后，**市公安局**分局黨委高度重視，對反饋的問題和意見，虛心接受，全部認(rèn)領(lǐng)，立即召開專題會(huì)議，迅速研究部署整改工作，確保巡察反饋的三個(gè)方面**項(xiàng)問題全部整改落實(shí)。

一是提高政治站位，增強(qiáng)思想行動(dòng)自覺。分局黨委把巡察整改作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到巡察工作的政治性嚴(yán)肅性、反饋問題的嚴(yán)重性危害性、整改落實(shí)的重要性緊迫性，對巡察反映的問題，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的行動(dòng)、最嚴(yán)格的要求，不折不扣整改落實(shí)到位。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)巡察整改責(zé)任。分局成立以黨委書記為組長，黨委班子成員為副組長，各室、大隊(duì)、派出所，局直各單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡察整改辦公室，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)巡察整改日常工作，督促落實(shí)整改事項(xiàng)。在分局黨委的統(tǒng)籌安排下，黨委班子和各部門黨組織堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)的工作局面。

三是嚴(yán)格周密部署，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)。*月**日，分局印發(fā)了《**市公安局**分局委員會(huì)關(guān)于對市委第十四巡察組巡察反饋意見的整改落實(shí)方案》，結(jié)合分局實(shí)際，建立了巡察反饋問題整改責(zé)任清單，每一項(xiàng)任務(wù)都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門和完成時(shí)限，根據(jù)整改任務(wù)清單，實(shí)行對賬整改，先后召開黨委會(huì)議*次，專題會(huì)議*次，專題民主生活會(huì)*次，部署推進(jìn)相關(guān)巡察整改工作，研究解決有關(guān)問題。

四是做好統(tǒng)籌結(jié)合，健全制度標(biāo)本兼治。分局黨委堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，全面改與重點(diǎn)改相結(jié)合，具體問題整改與建章立制相結(jié)合，既盯緊具體問題精準(zhǔn)發(fā)力、確保實(shí)效，又堅(jiān)持標(biāo)本兼治、舉一反三，不斷建立健全以制度管人、管財(cái)、管權(quán)、管事的長效機(jī)制，切實(shí)防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生，把抓好巡察整改與聚焦聚力主責(zé)主業(yè)緊密結(jié)合起來，與隊(duì)伍教育整頓相結(jié)合，切實(shí)強(qiáng)化政治建警和從嚴(yán)治警，使巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)**公安工作實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展、整體性提升”的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、市委巡察組反饋意見整改落實(shí)情況

整改情況：一是完善制度規(guī)定。*月，分局制定完善《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)基本規(guī)范》，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)研討。自*月起，通過分局通知通報(bào)，下發(fā)《每月黨支部理論學(xué)習(xí)及黨建工作要點(diǎn)》，對支部每月集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。截至**月份，共計(jì)下發(fā)了*份通知通報(bào)。二是推出黨員集中教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記制度，規(guī)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記及班子成員每年集中學(xué)習(xí)不少于**學(xué)時(shí)，普通黨員民警每年集中學(xué)習(xí)不少于**學(xué)時(shí)，依托理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日、“三會(huì)一課”開展集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是線上線下同步開展學(xué)習(xí)教育。*月**日下發(fā)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話》的通知，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織局領(lǐng)導(dǎo)為所在黨支部、分管單位上專題黨課*次，支部書記上黨課**次，廣泛開展學(xué)習(xí)研討;在**警方推出“學(xué)講話悟初心辦實(shí)事”專題宣傳，累計(jì)推出專題宣傳*期，報(bào)道**人次。組織全體在職在編民警參加全省政法干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想網(wǎng)絡(luò)專題班，參訓(xùn)率、結(jié)業(yè)率均達(dá)到***%。四是強(qiáng)化理論指導(dǎo)。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平對新時(shí)代公安工作的重要指示精神、重要訓(xùn)詞精神列為集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高民警思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到新思想新理論對推進(jìn)信息引領(lǐng)公安改革、大數(shù)據(jù)支撐、機(jī)制創(chuàng)新工作的理論指導(dǎo)作用。黨委成員定期到分管單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)基層所隊(duì)調(diào)研，指導(dǎo)各單位認(rèn)真落實(shí)上級部署要求，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和成果轉(zhuǎn)化，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，推動(dòng)工作提檔升級。

關(guān)于“推進(jìn)‘三年攻堅(jiān)戰(zhàn)’存在短板”問題

針對“社區(qū)警務(wù)功能發(fā)揮不明顯”問題

整改情況：一是優(yōu)化派出所警務(wù)機(jī)制。以落實(shí)責(zé)任制為核心，按照分局基層基礎(chǔ)三年攻堅(jiān)要求，優(yōu)化勤務(wù)機(jī)制和警力編成，配合推動(dòng)城區(qū)派出所加強(qiáng)“一室兩隊(duì)”作用的發(fā)揮，嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范開展工作，社區(qū)民警立足社區(qū)處置糾紛求助警情，辦案民警處置刑事、治安警情。二是建立健全新型社區(qū)警務(wù)機(jī)制。深入推廣“一村一警務(wù)助理”模式，完善專群結(jié)合的社區(qū)警務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保警務(wù)室實(shí)體化運(yùn)作，穩(wěn)步提升覆蓋率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警務(wù)室。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)民警專職化，組織開展降警情、控發(fā)案工作。進(jìn)一步提升社區(qū)警務(wù)作用發(fā)揮，同時(shí)強(qiáng)化指導(dǎo)作用，進(jìn)一步規(guī)范組織群防群治力量，積極推動(dòng)社會(huì)力量參與治安防范工作。三是深入開展“百萬警進(jìn)千萬家”活動(dòng)。堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推動(dòng)防控風(fēng)險(xiǎn)隱患的關(guān)口向社區(qū)前移，組織派出所民警、輔警進(jìn)百家門、建百家群、知百家情、辦百家事。自*月**日至*月**日，分局組織了“楓橋式派出所”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步開展警務(wù)提升行動(dòng)。四是*月*日，分局制發(fā)了《****年加強(qiáng)派出所工作重點(diǎn)任務(wù)工作方案(試行)》，充分發(fā)揮分局加強(qiáng)派出所工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，壓茬實(shí)施“三年行動(dòng)計(jì)劃”，全力推進(jìn)****年加強(qiáng)全局派出所工作。

整改情況：一是爭取政策，增加編制，補(bǔ)充警力。通過積極請示匯報(bào)、黨委會(huì)研究討論決定，新分配及調(diào)入的民警，全部充實(shí)到派出所工作，從數(shù)量上為基層充實(shí)警力。二是重組資源，合理配置，優(yōu)化警力。從實(shí)際出發(fā)，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)設(shè)定崗位、編制、人員，合理調(diào)節(jié)配置分局科室與基層所隊(duì)、警種與警種之間的警力，形成“小科室大所隊(duì)”的格局。三是科學(xué)使用，勞逸結(jié)合，釋放警力。如非必要，盡量減少非警務(wù)活動(dòng)，最大限度節(jié)約警力資源;各類勤務(wù)及必要的警務(wù)活動(dòng)優(yōu)先從科室抽調(diào)警力，最大限度保證基層所隊(duì)的警力資源。四是補(bǔ)充輔助力量，發(fā)掘社會(huì)潛力，剝離非核心警務(wù)活動(dòng)。以各種輔助力量依托，積極發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與到社會(huì)治理工作上來，向社會(huì)要警力，為一線所隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員，從側(cè)面解決基層警力不足的問題。

整改情況：一是主動(dòng)進(jìn)攻以打開路，提升打擊破案“戰(zhàn)斗力”。把偵辦電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件擺在更加突出的位置，創(chuàng)新“大打擊”機(jī)制，堅(jiān)持多警種合成作戰(zhàn)，充分利用一切資源、采取一切手段，盡快偵破案件。持續(xù)推進(jìn)“斷卡”和“掃樓”行動(dòng)，提升破案攻堅(jiān)能力。二是營造全民反詐氛圍，提升群眾防騙“免疫力”。持續(xù)開展“零發(fā)案”創(chuàng)建活動(dòng)，充分借鑒創(chuàng)城、防疫、養(yǎng)犬管理等工作經(jīng)驗(yàn)，依靠黨委政府(特別是鎮(zhèn)、街)，組織全社會(huì)力量，深入宣傳發(fā)動(dòng)，*月底，利用開學(xué)季深入開展“防電詐、防毒品、防校園貸”集中宣傳進(jìn)校園活動(dòng)，持續(xù)深入開展“國家反詐中心”app安裝工作，力爭盡快全方位覆蓋，全力打好反詐人民戰(zhàn)爭，努力壓降發(fā)案。三是開闊作戰(zhàn)格局視野，提升新型違法犯罪研究能力。分局黨委提出了“網(wǎng)上強(qiáng)警戰(zhàn)略”，做大做強(qiáng)新型犯罪研究作戰(zhàn)中心，勇當(dāng)網(wǎng)上作戰(zhàn)能力提升的“領(lǐng)頭雁”、“排頭兵”。

整改情況：一是深入開展“百萬警進(jìn)千萬家”活動(dòng)。以“楓橋式派出所”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持群眾路線和源頭治理，切實(shí)做到“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，*月*日，分局印發(fā)了《開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)的實(shí)施方案》，共搜集各類矛盾糾紛信息***條，并積極與駐地綜治、信訪部門進(jìn)行工作對接，確保及時(shí)化解。二是加強(qiáng)社會(huì)力量安全防范工作培訓(xùn)，提高防范技能。對轄區(qū)學(xué)校、金融網(wǎng)點(diǎn)、治保主任開展治安防范培訓(xùn)****人次，全區(qū)學(xué)校、治保主任、保安公司安全防范培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。三是*月**日，在全區(qū)下發(fā)《全面推廣安裝使用“國家反詐中心”app暨提高“國家反詐中心”官方政務(wù)號關(guān)注度》的通知，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾安裝反詐app，提高防范意識(shí)，組織各類政務(wù)、商業(yè)服務(wù)窗口擺放反詐app二維碼桌牌、桌簽****余個(gè)，制作宣傳卡片*****張，宣傳條幅****條，彩頁*****張，反詐u盤****個(gè)，開展集中宣傳活動(dòng)**余次，集中開展為期一周的“國家反詐中心”app回頭看活動(dòng)，分局各單位全員下沉參與戶戶到、面對面推廣活動(dòng)，截至**月**日，推廣安裝“國家反詐中心”app**余萬人，有力提高了廣大群眾反詐意識(shí)。四是推進(jìn)派出所管理服務(wù)提質(zhì)增效。以派出所支撐點(diǎn)位，配合完善派出所窗口綜合服務(wù)能力，按照分局統(tǒng)一安排，積極對接相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，助力微警務(wù)工作開展，為群眾提供戶政、治安、出入境等服務(wù)。五是打造“智聯(lián)警民.慧治有序”警民共治試點(diǎn)，推廣試用“社區(qū)智慧警務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)一步提高了信息采集專業(yè)化、信息化水平，強(qiáng)化了基層基礎(chǔ)工作。

(二)重業(yè)務(wù)、輕黨建傾向明顯，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分

關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格”問題

整改情況：一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，*月**日，邀請市局王澤勁同志、區(qū)委高文嵩同志到我局指導(dǎo)召開了分局黨委教育整頓專題民主生活會(huì)。會(huì)上剖析問題深刻，相互批評直指要害。*月**日組織召開巡察整改專題民主生活會(huì)，各局領(lǐng)導(dǎo)對照巡察整改反饋意見，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，與會(huì)同志圍繞會(huì)議主題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反思剖析，制定切實(shí)有效整改措施，起到了相互教育、相互警醒的良好效果，達(dá)到了預(yù)期目的。二是加強(qiáng)制度落實(shí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》。

整改情況：一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部活動(dòng)制度。政工監(jiān)督室制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活報(bào)告單》，定期提醒各黨支部督促局領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活。二是開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。*月**日，分局下發(fā)了《*月份黨支部理論學(xué)習(xí)及黨建工作要點(diǎn)》，要求各支部召開一次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，**名黨委成員均以普通黨員的身份參加了所在黨支部的組織生活會(huì)。三是結(jié)合業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)交流思想。班子成員結(jié)合到分管單位檢查指導(dǎo)工作、督導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)、聽取工作匯報(bào)等方式，主動(dòng)與分管單位的民警輔警交流思想，傾聽意見建議，開展談心談話。

整改情況：一是強(qiáng)化對各支部組織委員黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各黨支部制定****年“三會(huì)一課”工作計(jì)劃，依托“燈塔——黨建在線”e支部活動(dòng)開展紀(jì)實(shí)，每月上傳黨支部“三會(huì)一課”開展情況。二是每月開展組織生活提醒，規(guī)范黨支部黨建工作。每月下發(fā)《黨支部理論學(xué)習(xí)及黨建工作要點(diǎn)》中，對每個(gè)月“三會(huì)一課”、主題黨日召開的程序、內(nèi)容、方式進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，確保“三會(huì)一課”落到實(shí)處。三是對于黨支部組織生活開展不經(jīng)常的保安公司黨支部，已協(xié)調(diào)粥店黨工委，將其整建制轉(zhuǎn)出，進(jìn)行屬地管理，規(guī)范其組織生活。四是規(guī)范黨費(fèi)收繳。*月份以來，組織各黨支部每月收繳黨費(fèi)一次，并將黨費(fèi)及時(shí)上繳區(qū)委組織部。督促離退休老干部黨支部規(guī)范收繳退休黨員黨費(fèi)，并加大檢查督導(dǎo)工作力度。

整改情況：一是在制度根源上規(guī)范干警職務(wù)調(diào)整程序。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級調(diào)整時(shí)的民主評議、任前公示等工作程序，進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則。二是積極落實(shí)干警交流輪崗制度。按照上級關(guān)于干部交流工作要求，積極對分局干部隊(duì)伍進(jìn)行梳理，現(xiàn)已按照干部管理權(quán)限將交流情況上報(bào)上級黨委。三是進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部人才的培養(yǎng)和推薦力度。結(jié)合上級對年輕干部培養(yǎng)工作，通過參加遴選的方式推薦到上級公安機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了年輕干部的工作熱情。

(三)全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠有力，風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)不到位

關(guān)于“管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位”問題

整改情況：一是強(qiáng)化組織保障。成立分局黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署從嚴(yán)治黨工作，黨委書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作情況列入年終考核內(nèi)容。二是召開巡察整改專題民主生活會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對照問題認(rèn)真檢視、深入剖析，強(qiáng)化整改措施，推進(jìn)工作落實(shí)。三是從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定。分局修訂了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)、局長辦公會(huì)等會(huì)議制度，制作形成會(huì)議紀(jì)要，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。

整改情況：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。利用*月至*月份黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)議、民主生活會(huì)等形式重溫《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《全面從嚴(yán)治黨一崗雙責(zé)清單》，進(jìn)一步明確清晰職責(zé)。二是執(zhí)行提醒機(jī)制。第一時(shí)間將黨員干部違規(guī)問題抄送分管局領(lǐng)導(dǎo)，督促及時(shí)進(jìn)行約談。三是加大監(jiān)督力度。分局紀(jì)委對局領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況及全局各黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向縱深推進(jìn)。

針對“抓早抓小力度不夠，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作不到位”問題

整改情況：一是完善規(guī)章制度。分局制定了《紀(jì)檢監(jiān)督工作細(xì)則》，緊盯辦公用房、公務(wù)用車、三公經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域，執(zhí)法辦案、窗口服務(wù)、后勤管理等重點(diǎn)崗位，節(jié)假日和晚飯后等重點(diǎn)時(shí)段，開展多輪次的督導(dǎo)檢查，切實(shí)強(qiáng)化日常監(jiān)督，促進(jìn)日常行為規(guī)范。二是落實(shí)排查工作。****年*月**日，在分局網(wǎng)站下發(fā)《關(guān)于開展****年度廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作的通知》，在全局范圍開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，針對權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)、崗位和相關(guān)人員，及時(shí)組織查找人、財(cái)、物管理及執(zhí)法辦案等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

整改情況：一是健全監(jiān)督制度。分局制定了《紀(jì)檢監(jiān)督工作細(xì)則》，強(qiáng)化橫向監(jiān)督與條線監(jiān)督相結(jié)合，公安黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)監(jiān)督部門監(jiān)督責(zé)任相協(xié)調(diào)，形成常態(tài)化督查機(jī)制。二是加大督察力度。****年*月*日至**日，分局紀(jì)委會(huì)同政工監(jiān)督室、治安大隊(duì)等相關(guān)單位對全局各單位國家反詐中心app安裝注冊工作、槍支管理使用、值班值守情況、接處警、一日生活管理等工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查;*月**日晚，分局紀(jì)委對全局各單位治安清查行動(dòng)開展情況進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查;同時(shí)針對政法隊(duì)伍教育整頓期間暴露出的執(zhí)法不規(guī)范問題，通過實(shí)地檢查與網(wǎng)上巡查、日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查等方式，強(qiáng)化對執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督檢查。三是完善監(jiān)督辦法。暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)與民警家屬的常態(tài)化聯(lián)系，深入了解民警的家庭情況、思想狀況、生活圈、朋友圈，掌握民警“八小時(shí)以外”有關(guān)情況，通過拉家常、訪家情、察家風(fēng)，鼓勵(lì)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，常吹廉風(fēng)，共同構(gòu)筑堅(jiān)固的家庭防線。

整改情況：一是加強(qiáng)警示教育力度。完善廉政警示教育制度，分局制定了《紀(jì)檢監(jiān)督工作細(xì)則》，充分利用分局網(wǎng)站《警鐘長鳴》欄目，及時(shí)發(fā)布警示信息，對發(fā)生在身邊的民警違法違紀(jì)案件，按要求及時(shí)通報(bào)的同時(shí)，一案一總結(jié)，一案一剖析，一案一通報(bào)，一案一警示，一案一整改，提醒全體民警舉一反三，引以為戒，防微杜漸。二是強(qiáng)化警示教育效果。聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問題，根據(jù)近期督導(dǎo)檢查情況制作第三期問題曝光片，真實(shí)晾曬在推廣使用國家反詐中心app方面宣傳發(fā)動(dòng)不夠有力、深入推進(jìn)缺乏手段、推進(jìn)形式比較單一，在槍支管理使用、人員值班值守方面工作不到位、檢查不細(xì)致，在接處警和日常管理方面急救藥品補(bǔ)充更新不及時(shí)、出警裝備攜帶較少、警容不夠嚴(yán)整、日常管理標(biāo)準(zhǔn)不一等苗頭性問題，切實(shí)防微杜漸，增強(qiáng)警示效果。

關(guān)于“從嚴(yán)治警規(guī)范化程度不高”問題

針對“執(zhí)法辦案程序不嚴(yán)格”問題

整改情況：一是對新警進(jìn)行側(cè)重培訓(xùn)。分局給各辦案單位配發(fā)了《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等基礎(chǔ)法律法規(guī)及規(guī)章，要求全局新警必須學(xué)習(xí)，法制室結(jié)合新警辦理的具體案件進(jìn)行提問檢測。二是對新修訂的法律法規(guī)規(guī)章及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。今年新修訂了《行政處罰法》，法制室第一時(shí)間在微信“**公安法制交流群”中轉(zhuǎn)發(fā)《新行政處罰法實(shí)施后，處罰前告知等有重大變化》、《新版行政處罰告知筆錄范例及重點(diǎn)提示》等文章，供學(xué)習(xí)交流。同時(shí)包片法制民警針對當(dāng)下正在審批的每一起案件對辦案民警進(jìn)行重點(diǎn)提示。新修訂的《行政處罰法》實(shí)施后，我局無不符合新規(guī)定的處罰前告知筆錄。三是增加規(guī)范培訓(xùn)的針對性。根據(jù)今年上半年在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，從***接處警，行政程序告知、送達(dá)，快速辦理等方面釋明了在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題和需要改正的地方，并結(jié)合派出所正在辦理的案件，細(xì)致分析如何提升案件辦理的質(zhì)量和水平。四是法制室與紀(jì)委配合，對全局出現(xiàn)頻率較高的執(zhí)法問題制作課件，進(jìn)行警示講解。五是積極引導(dǎo)民警充分利用“魯警e法通”的“實(shí)務(wù)指南”、“在線答疑”。六是法制室在日常審核案件過程中，嚴(yán)把程序關(guān)，程序不過關(guān)不予審批。

整改情況：一是分局自執(zhí)法辦案閉環(huán)系統(tǒng)運(yùn)行以來，堅(jiān)持執(zhí)法巡查，半月一次通報(bào)，直到省廳組織“四級聯(lián)動(dòng)”網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督，市局建立**“四級聯(lián)動(dòng)”網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督微信群，目前分局在“四級聯(lián)動(dòng)”網(wǎng)上執(zhí)法監(jiān)督中完成*起案件監(jiān)督的督辦單。超時(shí)分流警情、立案后未及時(shí)送達(dá)告知、受理刑事案件后未決定立案等問題明顯降低。二是制作日常監(jiān)督項(xiàng)目牌，擺放在法制民警辦公桌上，強(qiáng)化法制民警養(yǎng)成日常上班先巡查的習(xí)慣。由此發(fā)現(xiàn)了部分警情即將超時(shí)、立案后未及時(shí)回傳立案告知書、受理刑事案件即將立案超期的情況，及時(shí)對辦案民警給予提醒，避免了部分超時(shí)情況的發(fā)生。

針對“基層派出所內(nèi)部管理松懈”問題

整改情況：一是分局治安大隊(duì)不斷完善公務(wù)用槍管理，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)取、使用、保養(yǎng)公務(wù)用槍，嚴(yán)防發(fā)生違反公務(wù)用槍管理的情況。*月*日按照市局安排，對分局所有老舊槍支進(jìn)行了銷毀，并積極對接省廳對新建檔槍支進(jìn)行了制證并配發(fā)到位。二是分局局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、治安大隊(duì)及時(shí)督促派出所落實(shí)好值班備勤制度，警用裝備內(nèi)部規(guī)范化管理。督促指導(dǎo)好派出所內(nèi)部區(qū)域設(shè)置，辦案區(qū)域、工作區(qū)域合理分區(qū)。*月**日，分局積極對接第三方測評，對分局所有槍彈室等開展安全防范評估。力爭年底全面評估完成并整改到位。三是按照上級要求，深入推動(dòng)派出所等級化評定工作，以評帶促，讓規(guī)范化深入民警內(nèi)心，提高規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)。

整改情況：一是精簡高效辦會(huì)。分局高度重視糾正“四風(fēng)”問題整治推進(jìn)工作，多次召開黨委會(huì)、推進(jìn)會(huì)加強(qiáng)落實(shí)。將每周二設(shè)為“無會(huì)日”并嚴(yán)格執(zhí)行。強(qiáng)調(diào)能夠用電話、傳真等方式部署工作的，堅(jiān)決不召開會(huì)議。*月**日，分局黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，對精文減會(huì)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。二是嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。精簡發(fā)文內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)，盡量直接對口行文，避免重復(fù)行文。*月**日，分局召開“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了分局《“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”建設(shè)工作實(shí)施方案(試行)》，對進(jìn)一步抓實(shí)文風(fēng)會(huì)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。*月**日，分局網(wǎng)站下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步糾治“四風(fēng)”的通知》，深入開展“四風(fēng)”問題靶向糾治自查自糾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三季度會(huì)議數(shù)量同比下降**%，發(fā)文數(shù)量同比下降**%。

三、下一步工作打算

分局巡察反饋意見整改工作雖然取得了階段性的成效，但距離上級的要求還有一定的差距，有些需要長期整改的工作，還要長抓不懈、持續(xù)推進(jìn)，結(jié)合公安隊(duì)伍教育整頓和**公安工作實(shí)際，鞏固巡察整改成效。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞新時(shí)代公安工作十六字方針總思路，堅(jiān)決履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，全面壓實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)把責(zé)任真正扛在肩上、落到實(shí)處。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以創(chuàng)建“楓橋式”公安派出所為契機(jī)，補(bǔ)齊“基層基礎(chǔ)建設(shè)三年攻堅(jiān)戰(zhàn)”存在的短板和不足，提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，以嚴(yán)的要求、實(shí)的行動(dòng)，以高度的政治自覺持續(xù)深化巡察整改落實(shí)，鞏固巡察整改成效，推動(dòng)巡察整改工作制度化、常態(tài)化、長效化，確保整改工作善始善終、善做善成。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。健全管黨治警制度機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，以上率下，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，班子成員堅(jiān)決履行好“一崗雙責(zé)”，把管黨治黨責(zé)任壓實(shí)到位。進(jìn)一步健全正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制、執(zhí)法制約監(jiān)督機(jī)制、民警能力素質(zhì)提升機(jī)制，切實(shí)做到以制度管人、管財(cái)、管權(quán)、管事，真正將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。不斷推動(dòng)輪崗交流制度常態(tài)化、輔警隊(duì)伍管理實(shí)效化、年輕干部培養(yǎng)科學(xué)化，圍繞“四個(gè)鐵一般”標(biāo)準(zhǔn)，打造忠誠務(wù)實(shí)規(guī)范創(chuàng)新的**公安隊(duì)伍。把準(zhǔn)用實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、動(dòng)輒則咎，加強(qiáng)日常監(jiān)管、教育警示，全面正風(fēng)肅紀(jì)、反腐強(qiáng)警，切實(shí)用鐵的紀(jì)律鍛造鐵的隊(duì)伍。持之以恒糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)持在抓常抓細(xì)上下功夫，注重從公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和警務(wù)體制機(jī)制改革的大局出發(fā)，善用巡察整改成果，一以貫之、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。

三是進(jìn)一步聚焦鞏固提升，切實(shí)轉(zhuǎn)化工作成效。分局黨委將以這次巡察整改工作為契機(jī)，結(jié)合隊(duì)伍教育整頓，積極運(yùn)用好巡察整改成果。堅(jiān)決做強(qiáng)“打防管控”主業(yè)，堅(jiān)持主動(dòng)進(jìn)攻、以打開路，不斷提高打擊防范的效率和質(zhì)量。統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下“兩個(gè)戰(zhàn)場”，緊盯跨境網(wǎng)絡(luò)賭博、電信詐騙犯罪、非法傳銷等網(wǎng)上犯罪，集中優(yōu)勢兵力拓案源、辦專案，主動(dòng)進(jìn)攻、重點(diǎn)突破，打好網(wǎng)上犯罪“主戰(zhàn)場”。持續(xù)開展“零發(fā)案”創(chuàng)建活動(dòng)，全力打好反詐人民戰(zhàn)爭，努力壓降發(fā)案。深化“三警三聯(lián)”工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)其他部門、社會(huì)組織、基層群眾和志愿力量參與社會(huì)治理、維護(hù)公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛的積極性。進(jìn)一步健全正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制、執(zhí)法制約監(jiān)督機(jī)制、民警能力素質(zhì)提升機(jī)制等促進(jìn)教育整頓成果長效化，以整改的實(shí)際成效推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇七

一是堅(jiān)決貫徹巡察工作要求，提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對待。這次巡察，是對局黨組的一次“政治體檢”，是對局黨組全體成員履職情況的一次監(jiān)督檢查，是對我們各項(xiàng)工作的一次“全面檢閱”，有助于我們更加全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和把握黨中央、國務(wù)院、特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工作的指示、批示、政策規(guī)定和各項(xiàng)方針政策的理解，有助于我們正視和改進(jìn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，能夠極大促進(jìn)局黨政班子建設(shè)和我市 事業(yè)發(fā)展。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)開展常規(guī)巡察工作的各項(xiàng)要求，從講政治、守規(guī)矩、講紀(jì)律的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展巡察工作的重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查作為一次深刻自我反省、全面檢驗(yàn)黨建工作成效、強(qiáng)力推動(dòng) 事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督、支持巡察工作的自覺性和堅(jiān)定性，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對待巡察工作，積極主動(dòng)接受巡察組的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)巡察工作要求。

二是堅(jiān)決服從巡察工作安排，全力支持配合，以端正的態(tài)度做好服務(wù)保障。配合巡察組做好巡察工作，是我們的政治責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)，局黨組各位成員以及全體黨員干部職工，都要把接受監(jiān)督檢查作為一種政治擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺，以正確的態(tài)度、積極的狀態(tài)全力支持巡察組工作。按照要求，局黨組已經(jīng)成立了由黨組成員、副局長同志任組長，局機(jī)關(guān)各辦公室、各下屬單位負(fù)責(zé)同志為成員的巡察工作聯(lián)絡(luò)組，確定了與第四巡察組進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員。聯(lián)絡(luò)組要嚴(yán)格按照巡察組的工作計(jì)劃和具體安排，不折不扣做好配合工作，巡察組需要的資料，要認(rèn)真準(zhǔn)備、及時(shí)提供、保證資料的全面真實(shí)和準(zhǔn)確性；巡察組擬開展的座談會(huì)、單獨(dú)談話等工作活動(dòng)，要及時(shí)安排、精心組織。要全力做好各項(xiàng)后勤保障和服務(wù)工作，為巡察組高效開展工作提供最便利的條件和強(qiáng)有力的保障。巡察期間，巡察組的領(lǐng)導(dǎo)同志出席有關(guān)會(huì)議、與干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話、查閱相關(guān)文件資料時(shí)，不管涉及哪個(gè)單位、哪個(gè)人，都要堅(jiān)決服從、積極配合，全面落實(shí)巡察組要求。

三是堅(jiān)決遵守巡察工作紀(jì)律，坦誠接受監(jiān)督，以實(shí)事求是的精神開展工作。全體黨員干部要本著對單位負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在匯報(bào)工作、全面真實(shí)反映情況、實(shí)事求是反映問題、客觀公正評價(jià)，講成績不拔高、講問題不遮掩、講差距不護(hù)短，讓巡察組準(zhǔn)確了解、全面掌握局黨組黨政班長和干部隊(duì)伍建設(shè)，以及事業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況。對巡察組布置的任務(wù)，要按時(shí)高效完成，決不允許欺騙隱瞞、弄虛作假、敷衍拖延。嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假報(bào)告制度，嚴(yán)守保密等相關(guān)規(guī)定，不該問的堅(jiān)決不問，不該做的堅(jiān)決不做。

四是堅(jiān)決認(rèn)領(lǐng)巡察發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持立行立改，以良好的作風(fēng)抓好整改。我們要把接受巡察的過程作為尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題、補(bǔ)上不足、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程，對黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等進(jìn)行一次全面的回顧總結(jié)，認(rèn)真查找不足，深入剖析原因，積極加以改進(jìn)。對巡察組指出的問題，一定要誠懇接受、即知即改，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對賬銷號，認(rèn)真研究、逐一落實(shí)，做到邊查邊改、立行立改，確保整改任務(wù)事事有回音、件件有落實(shí)。要以這次巡察為契機(jī)，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到***局黨組政治建設(shè)各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、堵塞制度漏洞，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、完善工作措施，把巡察工作的成效體現(xiàn)在事業(yè)后續(xù)發(fā)展中，我們***局黨組一定以此次巡察為平臺(tái)，同心同德、攻堅(jiān)克難、全力以赴，一邊迎接巡察、一邊抓好 工作，以優(yōu)異的工作成績接受巡察組的檢閱。

以上不妥之處，請巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

謝謝大家！

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇八

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面履行主體責(zé)任（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我校收到巡察整改反饋意見后，立刻召開專題會(huì)研究部署巡察整改工作，并按要求每兩周召開1次會(huì)議，先后召開9次專題會(huì)深入研究巡察整改工作，制定印發(fā)《反饋意見整改落實(shí)工作方案》，圍繞反饋意見，全面自查，舉一反三，逐項(xiàng)對照梳理，明確整改任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改措施及整改時(shí)限，確保巡察整改工作落實(shí)落深落細(xì)。（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我校對反饋意見高度重視，照單全收、全面整改、立行立改。成立由校長任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則。整改工作由校主要負(fù)責(zé)人牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督整改工作，確保取得實(shí)效。（三）強(qiáng)化建章立制。針對巡察整改提出的問題，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，舉一反三，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機(jī)制上的“癥結(jié)”，制定完善《學(xué)校教職工考勤制度》《學(xué)校日常行為規(guī)范》《學(xué)校接待管理規(guī)定》等文件，強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)源頭管理。

二、巡察反饋問題的整改情況（一）貫徹落實(shí)上級決策部署方面1.提高站位與理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。（1）覺悟不高。整改情況：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人管事，制定了《學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度》《學(xué)校理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》等文件，并嚴(yán)格要求教職工認(rèn)真執(zhí)行，同時(shí)不定時(shí)檢查和通報(bào)學(xué)習(xí)情況。二是組織學(xué)習(xí)思想和會(huì)議精神，全體教職工結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況，撰寫128篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。（2）學(xué)用結(jié)合不夠。整改情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于教育工作系列講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)31篇。二是與本校研訓(xùn)工作緊密聯(lián)系、融會(huì)貫通，制定《學(xué)校教育質(zhì)量提升助推方案》，為推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量提供依據(jù)和參考，嚴(yán)格執(zhí)行，確保取得實(shí)效。三是通過專題視導(dǎo)、片際活動(dòng)、學(xué)科會(huì)議等形式問診提高教學(xué)質(zhì)量的方法與途徑，破解課堂難題，激勵(lì)創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量工程建設(shè)。（3）貫徹落實(shí)不到位。整改情況：一是制定《學(xué)校學(xué)習(xí)制度》《學(xué)校理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》等文件。二是通過全校教職工大會(huì)、小組會(huì)議組織學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)都事先定人員、定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。2.落實(shí)上級決策部署與主動(dòng)履職盡責(zé)不夠。

（1）教改實(shí)踐開展不力。整改情況：一是召開教研室、培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究制定《學(xué)校教育質(zhì)量提升助推方案》，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保取得實(shí)效。二是協(xié)助教育局實(shí)施“縣管校聘”，盤活師資隊(duì)伍。三是引進(jìn)高效課堂教學(xué)模式，扎實(shí)推進(jìn)教育改革。四是每學(xué)期開展教學(xué)視導(dǎo)、片區(qū)教研、名師送培送教下鄉(xiāng)、課題研討、教學(xué)評優(yōu)以及師資培訓(xùn)活動(dòng)，“以賽促研、以賽代培”，助推教師專業(yè)成長和能力提升。五是加強(qiáng)質(zhì)量抽測工作。通過質(zhì)量杠桿，傳導(dǎo)質(zhì)量壓力，撬動(dòng)學(xué)校頑固的質(zhì)量認(rèn)識(shí)磐石，盤活質(zhì)量提升資源。六是實(shí)施“托底提升”工程，因材施教，不讓學(xué)困生掉隊(duì)，實(shí)現(xiàn)均衡教育。（2）教研職責(zé)落實(shí)不力。整改情況：建立長效交流機(jī)制，專任研訓(xùn)人員要擔(dān)任教學(xué)工作，列出了研訓(xùn)人員課程安排表。目前已派我校教研員全部擔(dān)任教學(xué)工作。3.執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與監(jiān)管制度不嚴(yán)。（1）廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。整改情況：一是組織學(xué)習(xí)《廉政手冊》，撰寫心得體會(huì)45篇，提高對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。二是每年召開兩次廉政建設(shè)和反腐敗工作分析會(huì)。三是建立進(jìn)校中層以上干部廉政臺(tái)賬，排查、梳理本校風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施五項(xiàng)8條，簽訂了中層以上干部廉政建設(shè)責(zé)任書7份。（2）監(jiān)管制度執(zhí)行不力。

整改情況：一是修訂完善《學(xué)校教職工考勤制度》，建立考勤臺(tái)賬，并修訂《學(xué)校日常行為規(guī)范》等20項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)校嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做到用制度管人管事。二是建立考勤公示制度。次月公布通報(bào)上月考勤情況，并要求考勤不正常的作出說明。三是規(guī)范請假審批制度。請假必須書面，且以領(lǐng)導(dǎo)審批為準(zhǔn)。四是在全校教職工會(huì)議上宣讀區(qū)紀(jì)委的通報(bào)批評，要求大家引以為戒。五是校長在組織生活會(huì)上進(jìn)行了深刻剖析，作了自我批評。六是對張某等5人進(jìn)行談話提醒。

（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治校戰(zhàn)略部署方面1.“一把手”落實(shí)主體責(zé)任不到位。（1）思想認(rèn)識(shí)不夠。整改情況：一是制定了《主體責(zé)任清單》，認(rèn)真落實(shí)進(jìn)校主體責(zé)任，做到建工作和進(jìn)校業(yè)務(wù)工作同部署。二是堅(jiān)持每季度專題研究部署廉政建設(shè)工作，每半年召開反腐敗工作形勢分析會(huì)，邀請派駐教育局紀(jì)檢組長到會(huì)指導(dǎo)，確保主體責(zé)任落到實(shí)處。（2）政治意識(shí)不強(qiáng)。整改情況：一是校長在組織生活會(huì)上作深刻檢討和自我批評。二是嚴(yán)格按照市委工作部署，把落實(shí)全面主體責(zé)任工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位。三是組織學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》等，修改完善教師進(jìn)修學(xué)校廉政建設(shè)制度和建管理制度，提升政治意識(shí)。（3）“一崗雙責(zé)”不到位。整改情況：一是修定完善《學(xué)校廉政談話制度》，嚴(yán)格落實(shí)制度要求，校長對班子成員、班子成員對分管部門負(fù)責(zé)人廉政談話每年2次。二是針對談心談話內(nèi)容多以工作業(yè)務(wù)為主的問題，在進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議上要求領(lǐng)導(dǎo)干部在開展廉政談話時(shí)，除了工作業(yè)務(wù)外，還要從工作紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行，確保廉政談話工作落細(xì)落實(shí)。2.違反八項(xiàng)規(guī)定精神。（1）違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)。

務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場所、費(fèi)用等明細(xì)。二是經(jīng)辦人沈某已于2020年6月向巡察組作了說明。紀(jì)委已對經(jīng)辦人沈某談話提醒。

（3）違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。整改情況：2020年6月，相關(guān)人員將校級先進(jìn)獎(jiǎng)金退回學(xué)校對公賬戶，共計(jì)1000元。同時(shí)，舉一反三，認(rèn)真開展違規(guī)津補(bǔ)貼自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。今后將嚴(yán)格規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放。4.遵紀(jì)守法廉潔自律不到位。整改情況：一是制定《學(xué)校廉政建設(shè)制度》，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。二是建立學(xué)校干部廉政情況臺(tái)賬，對學(xué)校內(nèi)部重要環(huán)節(jié)與關(guān)鍵崗位進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。三是組織全校人員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提升廉潔自律意識(shí)。四是組織全體人員到廉政基地參觀學(xué)習(xí)，通過多形式的宣傳教育，不斷增強(qiáng)教職工遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)廉潔自律的滲透力。6.落實(shí)上級工作不到位。（1）脫貧攻堅(jiān)不深入。整改情況：一是組織全校教師學(xué)習(xí)扶貧相關(guān)政策，要求每位掛鉤幫扶干部每季度至少入戶走訪一次，填寫好幫扶信息錄入電腦平臺(tái)。二是積極為貧困戶辦實(shí)事，2020年全校掛鉤幫扶干部為貧困戶爭取項(xiàng)目補(bǔ)助資金222222元，每年送去春節(jié)慰問金10000元。三是針對扶貧手冊填寫不完整問題，校長對相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒。

（2）移風(fēng)易俗不到位。整改情況：一是成立進(jìn)校移風(fēng)易俗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《移風(fēng)易俗樹新風(fēng)工作方案》。二是實(shí)行教職工婚喪嫁娶事前登記制度，簽訂“踐行移風(fēng)易俗，反對大操大辦”承諾書。三是開展“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”、“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)”簽名活動(dòng)。四是通過進(jìn)校微信群、微信朋友圈接力宣傳移風(fēng)易俗。五是在社區(qū)發(fā)放300余份“推動(dòng)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)”倡議書，引導(dǎo)群眾破舊立新。（三）貫徹落實(shí)工作責(zé)任制、加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍管理方面1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作用未發(fā)揮。（1）班子結(jié)構(gòu)與配備不到位。整改情況：2020年4月，經(jīng)選拔聘用20名新教師。2020年10月，任命三名人員擔(dān)任副校長，配齊配強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。（2）學(xué)校職責(zé)與定位不清晰。整改情況：召開校職能部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，重新梳理各自職能，明確各自功能定位。2.選人用人機(jī)制不健全。（1）任免程序不規(guī)范。整改情況：涉及人員任免問題，嚴(yán)格按照動(dòng)議、民主推薦、考察、公示等程序，并報(bào)教育局審批，規(guī)范中層干部任免程序。

學(xué)校巡察組匯報(bào)材料學(xué)校巡察報(bào)告篇九

快車道。高考成績逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達(dá)到178人，增幅達(dá)；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，本科上線人數(shù)突破200人大關(guān)，達(dá)到203人，本科升學(xué)率達(dá)到。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎(jiǎng)。初中以推進(jìn)“五個(gè)一工程”全面落實(shí)素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學(xué)質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎(jiǎng)。

今天的**中學(xué)以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標(biāo)，全面實(shí)施**中學(xué)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，實(shí)現(xiàn)“超越教育”的辦學(xué)理念。

學(xué)校黨組織于2014年4月被上級黨委批準(zhǔn)成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總?cè)藬?shù)的％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的％。2016年12月，學(xué)校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支堅(jiān)持高舉理論偉大旗幟和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)及十九大精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”教育和“兩學(xué)一做”教育的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)，切實(shí)提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展，學(xué)校黨總支2014年和2015年被評為先進(jìn)基層黨組織。

化學(xué)校部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對全區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，主要抓了以下工作：一是通過調(diào)查研究，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清，盡快進(jìn)入角色；二是要開好頭，起好步，認(rèn)真貫徹集中制原則；三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的教學(xué)能力影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；五是要用科學(xué)、親和力的管理凝聚人，全面提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)；努力營造一支德才兼?zhèn)洹^發(fā)有為、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的團(tuán)隊(duì)。

動(dòng)為江門市區(qū)學(xué)校首次舉辦。（4）上好黨員示課。2016學(xué)年上學(xué)期已開設(shè)了93節(jié)示課，供全校教師觀摩學(xué)習(xí)。本學(xué)期，江海區(qū)教育局開展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動(dòng)，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領(lǐng)下，黨員同志帶頭，積極領(lǐng)任務(wù)，作為促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要載體和構(gòu)建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級分學(xué)科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動(dòng)高潮，活動(dòng)的開展，使學(xué)校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強(qiáng)了黨員同志的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和先進(jìn)模意識(shí)。

2.把黨員隊(duì)伍管理好。學(xué)校黨總支在加強(qiáng)對黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理，堅(jiān)持完善黨員的組織生活制度，堅(jiān)持開好黨政工聯(lián)席會(huì)、教代會(huì)，堅(jiān)持開展好生活會(huì)和評議黨員活動(dòng)。