在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
指導意見篇一
本人在20_年7月16日開始，我在__物業(yè)管理有限公司進行了物業(yè)管理實習工作。在實習期間，我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。
我所實習的__物業(yè)管理有限公司，隸屬于_集團。目前，該公司擁有員工近1500人，在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)管理的項目。管理面積約300萬平方米，管理項目類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業(yè)。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)管理項目之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成，小區(qū)面積約29000平方米，居住270戶，居住人口近一千人，管理處員工26人，其中：管理人員6人。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業(yè)管理有關工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。
一、加強人力資源管理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)。
嚴把員工招聘關。__物業(yè)管理有限公司在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進行嚴格考核挑選。
做好員工的入職、在職培訓工作。__物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關培訓工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性;隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會。美佳物業(yè)提倡“工作就是學習，工作就是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學習型、創(chuàng)新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象。
從實際出發(fā)，管理處嚴格參照ls09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。管理處根據(jù)員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結(jié)合，增強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響;建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現(xiàn)象，通過考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。
二、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。
在實習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系，是一個利用網(wǎng)絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質(zhì)量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質(zhì)量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。
三、推行“顧客互動年”，促進公司與業(yè)主之間的良性互動。
__物業(yè)在與業(yè)主關系管理方面，在實習中我了解到，在20_年美佳重點開展了“顧客互動年”活動。成立了美佳俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動;“六一”兒童節(jié)，與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動;十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影;十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建了互動的顧客關系，營造了濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。
四、重視物業(yè)管理的重要基礎工作——設備管理。
對于設備管理，我在實習中看到，管理處著重?立和完善設備管理制度;對各類設備都建立設備卡片;做好設備的日常檢查巡視，定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如對水池、水箱半年清洗消毒一次，進行水質(zhì)化驗，以保證水質(zhì)符合國家標準;發(fā)電機每月試運行一次;消防泵每月點動一次，以確保發(fā)生火災險情時，消防泵能正常使用。等等。
五、管理處一道亮麗的風景線——安保隊伍。
管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度;對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職安保員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等培訓，從而增強安保員的工作責任心和整體素質(zhì);強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了管理處一道亮麗的風景線。
短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過實習，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。
通過實習，我發(fā)現(xiàn)__物業(yè)管理有限公司無論是在管理經(jīng)驗，還是人才儲備、基礎管理上都已儲備了雄厚的資源，是物業(yè)管理行業(yè)中的一位后起之秀，它的發(fā)展前景非常廣闊。但在深圳，美佳物業(yè)的品牌不太響亮，若美佳物業(yè)挖掘新聞，借用傳播媒體，擴大其知名度。那么，將在物業(yè)管理行業(yè)新的規(guī)范調(diào)整期占有更大的市場，讓更多的居民享受到其優(yōu)質(zhì)滿意的服務。
通過實習，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務宗旨，不斷學習，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為全面建設小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。
指導意見篇二
于20xx年9月起在工作，試用期一年。試用期間，其優(yōu)秀表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致肯定。
一、 思想道德方面
良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。該同志能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，自覺與組織保持一致，認真分析總結(jié)自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守法律和單位的各項規(guī)章制度。
作風優(yōu)良，廉潔自律。嚴格遵守單位規(guī)定，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
二、工作學習方面
該同志業(yè)務能力強，綜合素質(zhì)好。在工作中間，能積極將專業(yè)知識與單位工作相結(jié)合，務實進取，積極溝通，能較好的完成本職工作。
謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習業(yè)務方面的知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結(jié)合，將理論有效地運用于實際工作中。
愛崗敬業(yè)，認真負責。該同志立足本職崗位，盡職盡責，能保質(zhì)保量完成工作任務，在單位組織的各項工作考核中成績優(yōu)秀。在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。
鑒于以上表現(xiàn)，本單位認為該同志已具備合格工作人員所應具備的必要條件，根據(jù)相關規(guī)定，同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
指導意見篇三
按照區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一要求，為有計劃、有準備地防御洪澇災害和參與抗洪搶險，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際情況，制定本預案。
（一）堅持“以防為主，全力搶險”的原則。防汛工作是涉及到全區(qū)人民生命、財產(chǎn)安全的一件大事，全局職工要堅持“全心全意為人民服務”的宗旨意識，針對我區(qū)汛情特點，牢固樹立防汛保平安的思想，立足于防大汛、抗大洪，充分做好抗洪搶險的各項準備，防患于未然。一旦出現(xiàn)險情要積極主動，全力以赴，奮力搶險，把災害損失降低到最低限度。
（二）堅持統(tǒng)一指揮調(diào)度的原則。全局職工要從大局出發(fā)，服從防汛辦的統(tǒng)一調(diào)度，在抗洪救災過程中，堅持局長負責制，實行統(tǒng)一指揮、分線負責、協(xié)同作戰(zhàn)，打好總體戰(zhàn)。
（三）堅持人人參戰(zhàn)的原則。全局職工要做好抗洪搶險準備，一旦發(fā)生險情，每位職工都有依法參加搶險的義務，必須無條件服從區(qū)防汛抗旱指揮部的命令，有組織、有紀律的參加到抗洪搶險隊伍中去，并盡全力完成組織交辦的各項工作任務。黨員干部更要身先士卒，帶頭抗洪救災，作好表率，并及時向上級報告災情，以利上級掌握情況和指揮搶險。
以區(qū)防汛抗旱指揮部的通知為準。
根據(jù)我區(qū)實際情況，將渠江沿線、城區(qū)等地勢較低處及經(jīng)常受洪水影響的區(qū)域列為防汛搶險的重點區(qū)域。
全體職工務必和區(qū)防汛辦保持密切聯(lián)系，詳細準確掌握洪水方面的信息。一是要認真搞好汛期值班（見后附件），堅持24小時防汛值班和領導帶班制度。值班人員要堅守崗位，增強責任心，保證24小時通訊暢通，并做好相關記錄、遇到重大事情及時向主要領導和上級匯報。二是要做好抗洪搶險的物資、經(jīng)費準備，保證抗洪搶險的需要。三是在防汛辦的統(tǒng)一指揮下，做好抗洪搶險的各項工作。在洪水來臨之前認真做好責任區(qū)內(nèi)的預防和宣傳發(fā)動工作，不留死角，讓人人皆知，并督促居民準備抗洪工具，組織人員轉(zhuǎn)運物資，采取有效措施，做好防洪準備；在洪水來臨之時，組織搶險隊伍40人以上。幫助缺少勞力的居民轉(zhuǎn)運物資和疏散被洪水圍困的群眾，維護好秩序，防止觀看洪水的群眾發(fā)生意外，確保居民生命財產(chǎn)安全；在洪水退去之后，組織人員做好災后重建工作，做好街道清掃，垃圾轉(zhuǎn)運，幫助居民盡快恢復正常生活。四是配合區(qū)防汛辦、救災辦做好災害損失統(tǒng)計，精心編制、包裝一批向上爭取支持項目，主動向上級部門匯報，爭取他們的支持，爭取盡可能多的中省補助資金，支持地方經(jīng)濟建設和災后重建工作。五是在搞好城區(qū)抗洪搶險的同時要協(xié)助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好洪水預防和搶險工作，力爭將災害損失降低到最低限度。
防汛工作實行主要領導負責制，熊鴻波局長為本局防汛抗洪搶險第一責任人，分管領導鄒世國副局長為第二責任人。成立區(qū)發(fā)改局防汛抗洪搶險工作領導小組。領導小組切實加強對防汛抗洪搶險工作的組織領導。
全體職工必須無條件服從防汛辦及局防汛抗洪搶險領導小組的統(tǒng)一安排，積極參與防汛抗洪救災。在抗洪搶險期間，對擅離職守造成損失的要追究責任人的責任，對在搶險期間制造謠言、哄搶、盜竊財物、破壞搶險設施和抗洪救災工作的人員依法追究刑事責任。
指導意見篇四
注意：選題之前先多看看期刊文獻，來發(fā)現(xiàn)自己的興趣、特長等
論文題目：
項目來源：在教師指導下自選
目的：通過分析研究要解決哪些問題
是指到目前為止，關于你這個選題的理論研究的現(xiàn)狀和研究的發(fā)展趨勢：
國外學者的主要代表人物、文獻、觀點及研究發(fā)展方向。
就是研究題綱，寫出全文框架、主要內(nèi)容、要解決的幾個方面的問題
第一階段：確定論文題目，時間：
第二階段：收集論文相關資料，時間：
第三階段：整理、歸類、學習、分析、研究資料，時間：
第四階段：撰寫開題報告，時間：
第五階段：撰寫畢業(yè)論文，時間：
已經(jīng)搜集、歸類、學習、分析、研究的文獻有：
文章類：
著作類：