在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用一

一是通過參加湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、縣委黨校集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)黨委中心組集中學(xué)習(xí)和智慧黨建、紅星云、永組在線等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，逐漸提高了理論水平，解決了學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性的問題。二是扎實(shí)開展機(jī)關(guān)支部“三會一課”，并推動各村支部“三會一課”和主題黨日活動務(wù)實(shí)開展，解決了黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。三是在黨委議事過程中能落實(shí)民主集中制、充分發(fā)言，能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，對黨忠誠老實(shí)。四是參加抓好巡視整改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會后，沒有再參與、組織過大規(guī)模的“同學(xué)會”、“同事會”。但去年過年前，浙江的兩位同學(xué)回來后，仍進(jìn)行了“小聚”。因此，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決黨內(nèi)政治文化不健康的問題仍沒有完全做好。五是加強(qiáng)了對黨建工作的督促力度和對組織干事、村支部書記的管理力度，帶頭履行好黨建工作職責(zé)，基本解決了管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力和履行意識形態(tài)工作責(zé)任不夠的問題。

一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》。二是學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話。四是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話和指示精神。五是重點(diǎn)領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，全面推進(jìn)新時(shí)代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神。

堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。

總體效果：在“學(xué)懂”方面有所收獲，在“弄通”方面有待提高，在“做實(shí)”方面亟待加強(qiáng)。

(一)思想政治方面。能把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，仔細(xì)領(lǐng)會“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”。充分認(rèn)識到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展;是馬克思主義中國化的最新成果;是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶;是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分;是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。做到了“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想”往“心里走”。但“往深里走”還有差距，主要是由于自身文化程度不高，難以深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記“博大精深”的思想理論?！巴鶎?shí)里走”方面做得不夠，貫徹“堅(jiān)持以人民為中心”的思想不夠，例如每周到合福坊結(jié)隊(duì)幫扶時(shí)，很多時(shí)候是為了完成智慧扶貧的上傳任務(wù)，沒有真正為貧困戶做有用的事情，存在“做虛功”的表現(xiàn)。

(二)精神狀態(tài)方面。能夠堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，

一是堅(jiān)持積極工作，對于自己分管的工作，經(jīng)常性主動向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)，很少讓主要領(lǐng)導(dǎo)來催。二是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，一年來，我主管組織人事、黨建，分管工會、辦公室、民政、社保、醫(yī)保、就業(yè)扶貧，聯(lián)系劉何村，負(fù)責(zé)綜合服務(wù)平臺建設(shè)等工作，工作多，任務(wù)重;2018年7月底，面對東山村嚴(yán)重的矛盾化解難題，書記、鎮(zhèn)長找我談話，讓我到東山村駐村、加強(qiáng)力量，解決東山村干部調(diào)整、項(xiàng)目推進(jìn)等問題，我迎難而上，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2018年10月，鄭溪網(wǎng)格支部發(fā)展黨員時(shí)，針對個(gè)別黨員攜私報(bào)復(fù)、公然擾亂會場的行為，我義正嚴(yán)辭，果斷制止，有效維護(hù)了組織的威信，保證了發(fā)展黨員工作的順利開展。三是貫徹“堅(jiān)持新發(fā)展理念”思想不夠，創(chuàng)新思維不強(qiáng)，工作中習(xí)慣于按步就班，例如抓黨建工作，總是想著怎樣完成每月的任務(wù)清單，怎樣100%完成組織部下達(dá)的指標(biāo)數(shù);但在怎樣創(chuàng)造亮點(diǎn)、怎樣才能出彩方面思考不足，導(dǎo)致加分項(xiàng)很少。

工作作風(fēng)方面。貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決克服官僚主義思想。但形式主義思想仍然存在，例如每月的機(jī)關(guān)支部主題黨日活動，需要觀看遠(yuǎn)教視頻，我往往是安排組織干事放幾分鐘就暫停，沒有扎實(shí)觀看教育視頻。表態(tài)調(diào)門高、行動落實(shí)差，例如我聯(lián)系的劉何村扶貧迎檢工作，在縣領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言時(shí)我講得很好，下村抓落實(shí)時(shí)，看到工作隊(duì)?wèi)B(tài)度差、不作為，就感到心灰意冷，而沒有積極的面對，認(rèn)真的想辦法解決問題。

一是對政治理論領(lǐng)悟不透，對“堅(jiān)持新發(fā)展理念”思想理解不深。平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實(shí)質(zhì)。平時(shí)雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，存在為了個(gè)人和家庭而工作，而不是為了人民服務(wù)而工作的思想。

三是缺乏與形式主義作斗爭的勇氣。面對普遍存在的形式主義，習(xí)慣于隨波逐流，不去想辦法糾正。

一是調(diào)整學(xué)習(xí)方法，“弄通”政治理論。多向組織部、黨校等專業(yè)理論工作者請教，找到政治學(xué)習(xí)的良好方法，勤學(xué)多思，弄清精神實(shí)質(zhì)，為指導(dǎo)工作實(shí)踐打下良好基礎(chǔ)。

二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做好黨的干部。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅開展“三會一課”。以黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)于律己。

三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。做好各種突出問題的整改工作，把整改落實(shí)落細(xì)融入到日常工作中。

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用二

縣委:

目前我縣團(tuán)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與形勢的要求極不適應(yīng)。據(jù)查，全縣專職團(tuán)干部中36歲以上的40名，其中41歲以上的28名，大大超過了有關(guān)規(guī)定。從文化水平來看，大專文化的僅占6%。而且近年來，團(tuán)干部更新較快，平均每年更新30%左右。在新舊交替過程中出現(xiàn)的問題嚴(yán)重。為了改變這種狀況，我們曾舉辦過幾期團(tuán)干部培訓(xùn)班，很受歡迎。為了適應(yīng)飛速發(fā)展的新形勢之需要，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)，完成培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代共產(chǎn)主義新人的使命，關(guān)鍵是建設(shè)一支符合四化要求的團(tuán)干部隊(duì)伍。辦這個(gè)個(gè)培訓(xùn)班非常必要。

一培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有一定馬列主義、毛澤東思想基本理論水平和黨的政策思想水平的團(tuán)委書記和專職團(tuán)干部，并且他們較全面地掌握青年工作理論和團(tuán)的業(yè)務(wù)知識，熱愛團(tuán)的工作，思想正派。

二培訓(xùn)時(shí)間：三個(gè)月左右。

三內(nèi)容和安排：

(一)馬列主義、毛澤東思想基本理論，約占總課時(shí)的65%;

(二)團(tuán)的工作理論，約占總課時(shí)的30%;

(三)其他方面知識，約占總課時(shí)的5%?？荚嚰案裾?，頒發(fā)畢業(yè)證書，承認(rèn)學(xué)歷。

四學(xué)員條件擁護(hù)黨的三中全會以來的路線、方針、政策;作風(fēng)正派，熱愛團(tuán)的工作，有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;具有一年以上的團(tuán)的基層工作經(jīng)驗(yàn)，有初中或相當(dāng)于初中的文化水平;年齡不超過25歲;身體強(qiáng)健。

五招收人數(shù)和報(bào)名方法：本次共招收40名學(xué)員，由各鄉(xiāng)、直屬單位、各系統(tǒng)的黨委(組)和團(tuán)委推薦，報(bào)縣團(tuán)委批準(zhǔn)，填寫一式兩份的報(bào)名表。報(bào)名日期截止到7月20日。

以上意見，如無不妥，請轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)單位。

縣團(tuán)委

二0xx年六月二日

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

新年伊始，回顧一年來的學(xué)習(xí)工作歷程，我從內(nèi)心十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時(shí)立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。

到組織部工作以來，在x部長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責(zé)地完成了自己的工作?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況向大家作一簡要匯報(bào)。

一、學(xué)做人，學(xué)做事，強(qiáng)素質(zhì)。

我原來是一名普通教師，在20xx年因工作需要調(diào)回教育局工作，20xx年正好趕上開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的東風(fēng)，有幸調(diào)任組織部組織科。組織工作對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，從來沒有接觸過，甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解，所以剛來的時(shí)候面對陌生的環(huán)境、生疏的工作，心里感到既有崗位變動帶來的不適應(yīng)，更有自身能力素質(zhì)差距的惶恐感，可以說困難重重。怎么辦，x部長教導(dǎo)我說，不著急、不放松、不馬虎，這就是我現(xiàn)在一直堅(jiān)持的“三不原則”。我的理解是：不著急，就是面對壓力穩(wěn)中求妥;不放松，就是自我要求嚴(yán)于律己;不馬虎，就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導(dǎo)下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位、新的工作環(huán)境，并且在不知不

覺中從老組工干部身上學(xué)到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗(yàn)積累為干好工作打下了良好基礎(chǔ)。

二、勤思考，壓擔(dān)子，抓落實(shí)。

熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的環(huán)境中，而組織科承擔(dān)的任務(wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設(shè)十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，20xx年開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動和組工干部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實(shí)施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。每一項(xiàng)工作都要動員部署、組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，還要做好匯報(bào)、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲倦地忙碌著，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務(wù)了全縣組織工作大局。

一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農(nóng)村黨建新機(jī)制，由于我們措施扎實(shí)、宣傳到位，此項(xiàng)工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)重視和眾多宣傳媒體的關(guān)注，被評20xx年度為全省8個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目之一。

二是黨的群眾路線活動有序推進(jìn)，去年7月份以來，組織x個(gè)單位x名黨員，圍繞8大載體開展群眾路線活動，促進(jìn)了全縣廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。 三是重抓場所建設(shè)。20xx年投資x萬新建改擴(kuò)建活動場所x個(gè)，無論是建設(shè)規(guī)模，還是工程標(biāo)準(zhǔn)，走到全市前列。

四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓黨員發(fā)展。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。

五是加大黨員干部培訓(xùn)力度。通過“走出去培訓(xùn)骨干，請進(jìn)來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機(jī)關(guān)分x個(gè)批次，x人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。外聘專家教授x名，對全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村的各級各類共干部分批次、高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx期培訓(xùn)班。

實(shí)事求是地說，工作中有時(shí)也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務(wù)，剪不斷理還亂，不能從容應(yīng)對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題。20xx年我會百尺竿頭更進(jìn)一步，真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作多批評、多鼓勵(lì)、多幫助。

謝謝大家!

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用四

各所屬公司:

為營造良好的體育氛圍，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和競爭意識，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，股份公司工會定于今年八、九、十一月份為公司“體育活動月”?，F(xiàn)將活動有關(guān)事宜通知如下:

主辦:股份公司工會

承辦:有關(guān)業(yè)務(wù)公司

股份公司內(nèi)部職工均可報(bào)名參賽。

1、八月份--“貝林杯”游泳賽

地點(diǎn):東方明珠體育中心

備注:具體時(shí)間另行通知

2、九月份--“大洋杯”籃球賽

地點(diǎn):東方明珠體育中心

備注:具體時(shí)間另行通知

3、十一月份--“中環(huán)杯”乒乓球賽

地點(diǎn):外貿(mào)大廈一樓活動室

備注:具體時(shí)間另行通知

4、十一月份--“申威杯”排球賽

地點(diǎn):東方明珠體育中心

備注:具體時(shí)間另行通知

1、制訂每個(gè)活動項(xiàng)目的比賽規(guī)則，嚴(yán)格按照比賽規(guī)則進(jìn)行;

2、現(xiàn)場裁判由東方明珠體育中心教練來擔(dān)任;

3、獎項(xiàng)設(shè)置:團(tuán)體賽取前三名;單項(xiàng)賽取前六名，單項(xiàng)賽報(bào)名不足12名的，取前4名。

1、股份公司工會主要是協(xié)助好有關(guān)競賽項(xiàng)目規(guī)則的制訂;競賽日程安排;競賽場館和裁判的落實(shí)。

2、各承辦單位要成立活動項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，明確負(fù)責(zé)人員;制訂具體的活動計(jì)劃，抓好活動項(xiàng)目的組織工作;對競賽活動的成績現(xiàn)場進(jìn)行匯總，確定團(tuán)體及個(gè)人的名次，同時(shí)做好獎品和榮譽(yù)證書的發(fā)放等工作。

3、各參賽單位要認(rèn)真填報(bào)參賽人員,不允許弄虛作假、冒名頂替，如有發(fā)現(xiàn)將取消該項(xiàng)目參賽資格，并進(jìn)行通報(bào)批評。報(bào)名參賽人員名單由所在公司辦公室匯總后，于7月底前報(bào)送股份辦。

寧波市慈溪進(jìn)出口股份有限公司工會

20xx年7月4日

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用五

2017年7月17日至8月5日，區(qū)委巡察辦第二巡察組對區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行了巡察。2017年10月24日，區(qū)委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力和違反“六項(xiàng)紀(jì)律”四個(gè)方面存在的問題。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)區(qū)委第二巡察組對海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見的通知》（海黨察辦〔2017〕16號）文件要求，海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組高度重視，專項(xiàng)研究、專題部署，細(xì)化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，于12月12日已經(jīng)完成整改任務(wù)，巡察整改工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：

區(qū)委第二巡察組反饋巡察意見后，局黨組書記、局長師偉同志于10月25日主持召開巡察整改專題會議，全面部署我局整改任務(wù)。師偉同志強(qiáng)調(diào)，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準(zhǔn)確地理解中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委的方針政策，全面深入地貫徹習(xí)近平重要講話精神，對推進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作具有重大意義。他指出，巡察整改好不好，關(guān)鍵看黨組。局班子成員要高度重視、全力推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)巡察問題整改的自覺性和責(zé)任感。會議決定成立巡察整改問題專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長師偉同志任組長，黨組成員、副局長賀飛，黨組成員、安監(jiān)大隊(duì)隊(duì)長高峰任副組長，其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和支部各支委為成員，組織落實(shí)巡察問題整改工作。

11月15日，按照區(qū)委巡察辦的要求，我局班子召開了巡察整改專題民主生活會，局黨組書記、局長師偉同志和黨組成員、副局長賀飛同志把巡察整改問題擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自身存在的突出問題，動真碰硬的開展批評與自我批評，強(qiáng)有力的推動了我局問題整改的決心，會議取得了較好的效果。

11月15日、29日，黨組書記、局長師偉組織召開兩次整改調(diào)度會，專題聽取并研究落實(shí)巡察問題整改工作。師偉指出，局黨組成員及支部各支委要高度認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性，按照責(zé)任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化結(jié)合起來，推動當(dāng)前工作。黨組書記的主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任要承擔(dān)起來，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率。

11月29日、12月11日，黨組書記、局長師偉同志主持召開安監(jiān)局廉潔紀(jì)律警示教育大會，會后組織全體黨員干部職工觀看《巡視利劍》警示教育片。師偉同志指出，要以這次巡察整改的契機(jī)，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)提上一個(gè)新臺階。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。

1、黨組織發(fā)揮作用不強(qiáng)方面：11月7日已完成支部換屆工作，充實(shí)黨建力量，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部核心帶頭作用；提升認(rèn)識，嚴(yán)格落實(shí)黨組的主體責(zé)任，落實(shí)黨組書記為第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、組織生活開展不深不實(shí)方面：一是局黨支部印制“海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局三會一課、三重一大、黨費(fèi)收繳制度等制度匯編”并發(fā)至每名黨員手中，明確會議時(shí)間、會議內(nèi)容、授課內(nèi)容等，讓每名黨員心中有數(shù)，按時(shí)參加各類會議和各項(xiàng)組織活動；二是按照機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)按月收繳我局黨費(fèi)，12月8日，完成下半年黨費(fèi)收繳工作，并上繳至機(jī)關(guān)工委；三是完善各項(xiàng)組織制度，對我局現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行重新梳理完善，組織教育黨員嚴(yán)格按照制度開展各項(xiàng)組織活動，貼近實(shí)際使黨的活動真正的能發(fā)揮作用。已修訂完各項(xiàng)制度，經(jīng)黨組會研究和黨員大會通過并于2018年1月1日實(shí)行。

（二）黨的建設(shè)缺失。

3、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)開展不深入方面：一是嚴(yán)格按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)，按照上級的統(tǒng)一部署，適時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將星期五下午定為學(xué)習(xí)日、黨員活動日，開展組織生活；我局嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育，特別是做好十八屆三中、四中、五中、六中和十九大會議精神的學(xué)習(xí)。整改以來我局陸續(xù)全員學(xué)習(xí)十九大會議精神8次。二是將“兩學(xué)一做”應(yīng)知應(yīng)會印刷成冊，下發(fā)至每名黨員手中，并于12月初進(jìn)行了一次測試。

4、黨組會議開展不規(guī)范方面：立行立改項(xiàng)，已嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的各項(xiàng)要求，如實(shí)記錄黨組會議內(nèi)容。

5、“三重一大”制度執(zhí)行不到位方面：參照區(qū)委、政府的“三重一大”制度，我局已完成“三重一大”制度修訂工作，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（三）從嚴(yán)治黨不力。

6、黨組書記及其他班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面不到位，糾錯(cuò)力度不夠方面：對今年以來各項(xiàng)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要逐項(xiàng)梳理，建立臺帳、清單，逐條進(jìn)行整改，明確責(zé)任人，確保問題整改到位。

7、個(gè)別黨員主動接受紀(jì)律約束程度不夠，黨組日常教育、管理和監(jiān)督不到位方面：按照我局的考勤制度、請銷假制度和公車使用制度等規(guī)定，在年底進(jìn)行匯總，建立請假與考核評優(yōu)相掛鉤的機(jī)制，切實(shí)做好制度約束。12月初已修訂考勤制度、請銷假制度和公車使用制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（四）違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問題。

8、廉潔紀(jì)律方面安排不到位方面：11月29日和12月11日，我局已經(jīng)召開兩次全局廉潔警示教育大會，專題部署我局廉潔紀(jì)律警示教育，并采取觀看警示片等方式，使廉潔紀(jì)律深入黨員心中。

9、工作紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：及時(shí)更新、完善、修訂我局請銷假、考勤和公車使用等制度，規(guī)范全體職工各項(xiàng)工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照新修訂的制度執(zhí)行，特別是黨員同志要做好榜樣帶頭。

10、群眾紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：完善我局行政效能投訴制度和相關(guān)措施，建立公示欄等，公布局黨建和工作相關(guān)信息等。公示欄已經(jīng)制作完畢，并懸掛在單位醒目位置。

整改工作對我局教育干部產(chǎn)生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴(yán)格對照巡察反饋的意見，從嚴(yán)從實(shí)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)抓好各項(xiàng)整改工作，確保改徹底、改到位，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。局黨組真正扛起黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對抓好基層黨建工作的指導(dǎo)。黨組書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、帶隊(duì)伍；班子成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真主動地抓好分管科室、分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）建立健全長效機(jī)制，繼續(xù)鞏固整改成果。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，力爭做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（三）切實(shí)強(qiáng)化督促檢查，建立守紀(jì)律講規(guī)矩新常態(tài)。?持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，加大違法違紀(jì)行為的警示與查處力度，真正做到單位內(nèi)部務(wù)實(shí)高效廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用六

在省政府領(lǐng)導(dǎo)與人大代表座談會上的發(fā)言提綱

xx縣人大會主任xx

(20xx年7月27日)

尊敬的xx省長和各位領(lǐng)導(dǎo)：

剛才聽了xx省長對全省上半年工作的匯報(bào)，特別是“三農(nóng)”工作的介紹，使我們生活在農(nóng)村的代表感到很有信心，省政府在“三農(nóng)”方面所做的工作和努力是卓有成效的。下面，結(jié)合xx縣的實(shí)際情況，就下半年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作談點(diǎn)不成熟的意見和建議。

年初以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)工作會議和農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。根食生產(chǎn)保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。上半年全縣gdp實(shí)現(xiàn)14億元，同比增長!5.6%,財(cái)政收入實(shí)現(xiàn) 1. 72億元，同比增長!3.3%。全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)步入了快發(fā)展、大發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的軌道。呈現(xiàn)出四種現(xiàn)象：

一是“煙囪”少了，企業(yè)多了。在工業(yè)化進(jìn)程中，我們堅(jiān)持“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，招商引資實(shí)現(xiàn)了由資源型向科技型、高附加值型、財(cái)政貢獻(xiàn)率較高型轉(zhuǎn)變。目前的xx工廠多了，但污染少了，耗能低了，效益高了。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)快速擴(kuò)張。

特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。實(shí)現(xiàn)了總量、規(guī)模、效益三個(gè)同步增長。

二是圈舍少了.畜禽多了。畜枚業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)地位進(jìn)一步提升。規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、牧業(yè)小區(qū)建設(shè)力度加大。

三是勞力少了，收入多了。全力打造xx“龍崗系列勞務(wù)”品牌，加快勞動力轉(zhuǎn)移步伐。上半年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力65萬人，勞務(wù)收入近58億元。預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)收入了8億元。

四是上訪少了，和諧多了。在新農(nóng)村建設(shè)中，大力發(fā)展烤煙、綠優(yōu)米、葡萄種植、畜枚養(yǎng)拉、勞務(wù)輸出五大富民產(chǎn)業(yè);實(shí)施了農(nóng)民增收、泥草房改造、清潔文明提升、水泥路建設(shè)，農(nóng)民醫(yī)保五大民生工程。 當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的矛盾和問題主要有以下四個(gè)方面：

一是農(nóng)業(yè)基拙保障能力弱與保證糧食安全需要不相適應(yīng)?；驹O(shè)施年代 “老”，特別是水利基礎(chǔ)設(shè)施與農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要極不適應(yīng)，靠天吃飯現(xiàn)象沒有得到根本解決;資金保障程度“低”，農(nóng)民貨款難、農(nóng)村融資難矛盾突出;農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)國家補(bǔ)貼“少”，農(nóng)民參保積極性不高。

二是轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)低與保障鄉(xiāng)村基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)需要不相適應(yīng)。當(dāng)前執(zhí)行的轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)農(nóng)村稅費(fèi)改革時(shí)期的物價(jià)水平確定的，由于物價(jià)上漲，人員工資增加等因素，轉(zhuǎn)移支付資金已經(jīng)不能滿足鄉(xiāng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要。

三是龍頭企業(yè)規(guī)模小與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要不相適應(yīng)。現(xiàn)在，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，但仍存在著企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)總量小、帶動能力弱的問題，影響和制約了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。

四是農(nóng)民素質(zhì)低與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要不相適應(yīng)。部分農(nóng)民只講權(quán)利不講義務(wù)，只講索取不講奉獻(xiàn);村級干部存在“三少三多”問題(歲數(shù)大的多、年齡小的少，低學(xué)歷多、高學(xué)歷少，老干部多、新干部少);輸出人員缺少技能手。提高農(nóng)民、教育農(nóng)民、規(guī)范農(nóng)民、改變農(nóng)民迫在眉睫

做好今后農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的意見和建議

我認(rèn)為做好下一步工作，應(yīng)重，點(diǎn)破解“三個(gè)制約”，做到“一個(gè)加強(qiáng)”。“三個(gè)破解”是：

一要破解土地制約。正確處理好工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展與保護(hù)好耕地的關(guān)系。建議省里加快土地修編，做到既能有效保護(hù)好耕地，又為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展提供保障。

二要破解資金制約。搭建農(nóng)收業(yè)生產(chǎn)融資平臺，建議省里考慮組建區(qū)域性專業(yè)擔(dān)保公司，對優(yōu)質(zhì)根食核心產(chǎn)區(qū)建設(shè)、畜禽規(guī)?；曫B(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工實(shí)行貨款擔(dān)保。也可以考慮把農(nóng)民的土地、房崖、畜禽圈舍等生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化為擔(dān)保信用。采取企業(yè)、農(nóng)戶、合作組織聯(lián)合擔(dān)保的形式，擴(kuò)大農(nóng)村融資渠道。

三要破解政策制約。國家“一免三補(bǔ)”資金總量很大，現(xiàn)行政策要求必須直接補(bǔ)到農(nóng)民手中。能否考慮從中拿出一部分或單獨(dú)增加補(bǔ)貼份額，集中管理，用于解決農(nóng)村旅礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，集中力量辦大事。建議省里積極爭取國家支持，采取國家財(cái)政為主、省級財(cái)政為輔的方式，重新核定轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)，確保鄉(xiāng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn) “一個(gè)加強(qiáng)”是：要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)安全體系建設(shè)。建議省里拿出專項(xiàng)資金，繼續(xù)加大良種繁育體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)童標(biāo)準(zhǔn)檢測體系、動物疫病防控體系建設(shè)，提高農(nóng)產(chǎn)品抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和市場竟?fàn)幠芰?/p>

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用七

20xx年，在市委、市教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨委以鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項(xiàng)方針政策在學(xué)校貫徹執(zhí)行，保證校長負(fù)責(zé)制順利實(shí)行，保證教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，全校師生保持良好的精神狀態(tài)，學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展不斷推進(jìn)。在全校師生的共同努力下，學(xué)校各項(xiàng)工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責(zé)情況，我始終堅(jiān)持實(shí)事求是、聯(lián)系群眾、廉潔勤政、嚴(yán)以律己?，F(xiàn)將本年度有關(guān)工作情況述職如下：

一、今年黨建工作的一個(gè)最大亮點(diǎn)

我?，F(xiàn)有教職工296人，黨員214人，教職工人數(shù)和黨員人數(shù)是市直學(xué)校中最多的，而且從三校合并以來，學(xué)校一直面臨著重重困難。因此，我們把融合思想、凝聚人心、提振信心作為學(xué)校黨建工作的重點(diǎn)來抓。今年，我校黨委創(chuàng)設(shè)的“工貿(mào)學(xué)校黨委精神講堂”成為學(xué)校黨建工作和精神文明建設(shè)的一個(gè)最大亮點(diǎn)。我們開展“精神講堂”活動的具體做法是，校黨委下屬的11個(gè)黨支部各自結(jié)合學(xué)校實(shí)際，確立一個(gè)主題，選派一名代表，在全校教職工大會上進(jìn)行思想道德宣講。今年以來，我校黨委各支部先后以以“飛揚(yáng)的青春”、“人是要有點(diǎn)精神的”、“在做中教，在做中學(xué)”、“態(tài)度決定一切”、“和諧校園的建設(shè)”等為主題的精彩講座。“工貿(mào)學(xué)校精神講堂”大力弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、自信、自強(qiáng)等優(yōu)秀的精神品質(zhì)，在廣大教職工中產(chǎn)生很大反響，對于當(dāng)前學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，發(fā)揮了重要作用。

二、今年黨建工作一件最有成效的大事

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是今年各級黨委的重點(diǎn)工作，根據(jù)上級黨委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署和安排，我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動于今年7月初全面啟動。在市教育局黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨委對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了周密部署，精心組織。至此，活動各項(xiàng)工作有序展開，扎實(shí)推進(jìn)，并取得顯著成效。

我校黨委積極貫徹落實(shí)上級黨委精神，有計(jì)劃、高質(zhì)量地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作部署到位。半年來，共組織學(xué)習(xí)討論6次，輔導(dǎo)報(bào)告會3次，中心組學(xué)習(xí)4次，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會4次，黨支部專題組織生活會4次，上報(bào)專題信息10余次，認(rèn)真組織了黨組織和黨員的公開承諾和踐諾評議，各黨支部推選了“黨員示范崗”。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全校黨員的學(xué)習(xí)熱情明顯提高、精神狀態(tài)明顯改進(jìn)、黨員意識明顯增強(qiáng)，重視理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究和積極努力的風(fēng)氣進(jìn)一步形成。

三、今年開展黨建工作最有特色的一個(gè)創(chuàng)新舉措

我校黨委從20xx年開始組織“黨團(tuán)手拉手”活動，校黨委每個(gè)黨支部聯(lián)系一個(gè)團(tuán)支部，黨員老師與團(tuán)員學(xué)生組織開展各種聯(lián)誼活動。今年以來，我們將“黨團(tuán)手拉手”活動不斷深化和創(chuàng)新。校黨委在繼續(xù)開展好已有活動的基礎(chǔ)上，組織開展“黨員下寢室”活動。每個(gè)黨員教師對口聯(lián)系一到兩個(gè)寢室，下到寢室中，走到學(xué)生身邊，與他們談心、交朋友，了解他們學(xué)習(xí)生活上的困難，并盡量幫助解決。不少下到寢室的黨員老師還給學(xué)生買了籃球、鋼筆等物品，真誠地與學(xué)生交心，贏得了他們的信任和愛戴。通過黨員教師下寢室活動，進(jìn)一步加深了師生之間的感情，使我校的學(xué)生管理工作邁上了一個(gè)新的臺階。

四、當(dāng)前黨建工作存在的一個(gè)最突出問題

自三校合并以來，因建設(shè)新校和處理原三校遺留問題，我校一直面臨諸多困難，尤其是經(jīng)費(fèi)緊張問題成為當(dāng)前制約我校建設(shè)發(fā)展的瓶頸。今年學(xué)校黨建工作最突出的問題仍是經(jīng)費(fèi)緊張。因經(jīng)費(fèi)困難，有關(guān)活動費(fèi)用、黨員學(xué)習(xí)資料費(fèi)、困難黨員慰問金等都難以落實(shí)到位，大大增加了學(xué)校黨建工作的難度。如何開源節(jié)流，更有效地利用經(jīng)費(fèi)，建立健全黨建經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制是今后我們要重點(diǎn)研究解決的問題。

五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項(xiàng)工作

明年我校黨建工作要緊緊圍繞思想建設(shè)這一中心，以創(chuàng)新黨員教育形式為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的針對性、實(shí)效性。完善好學(xué)校黨建網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)的形式暢通黨員學(xué)習(xí)教育的渠道，傾聽黨員呼聲。設(shè)立黨員讀書日，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織。

一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學(xué)校在各方面工作都取得了進(jìn)步，自己發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。但是我也清醒地認(rèn)識到，許多方面還存在著不足，一些難點(diǎn)問題的破解仍需不斷努力。20xx年，我將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照上級黨委確定的思路和目標(biāo)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，為湘潭的教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

精選7月組織生活會發(fā)言材料集合通用八

20xx年，在市委市政府和上級組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針，聚焦主責(zé)主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提檔升級，全面建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊(duì)伍

1.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學(xué)習(xí)教育責(zé)任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴(yán)格按照“8+n”模式開展活動。

二是精密部署，層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、1個(gè)基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動;針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，分類指導(dǎo)各地各單位開展學(xué)習(xí)教育;針對3種類型黨員干部實(shí)際，分類編印《當(dāng)陽市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊;針對6個(gè)不同領(lǐng)域，開展“支部主題黨日”辦點(diǎn)示范，組織全市939個(gè)黨支部書記現(xiàn)場觀摩。

三是實(shí)時(shí)督辦，確保實(shí)效。在全市開展“不忘初心永跟黨走、筑夢當(dāng)陽建功有我”主題活動，引導(dǎo)廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個(gè)督導(dǎo)組，對全市基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)行督導(dǎo)，每月深入實(shí)地開展督導(dǎo)工作不少于3次，確保學(xué)習(xí)教育不流于形式。今年以來，我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀(jì)實(shí)《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日報(bào)等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進(jìn)事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日報(bào)》、《宜昌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡報(bào)》刊發(fā)。

2.堅(jiān)持提檔升級推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。累計(jì)投入3500余萬元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個(gè)黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建，累計(jì)兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎補(bǔ)助資金300余萬元，全市172個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo)，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺《當(dāng)陽市村干部工作報(bào)酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長工資平均水平，村副職干部工作報(bào)酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財(cái)政列支23.49萬元，為村干部辦理意外傷害和財(cái)政綜合保險(xiǎn)。

二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級。全市倒排確定15個(gè)集中整頓重點(diǎn)對象，全部落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計(jì)籌資1億元，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三是非公企業(yè)和社會組織“兩個(gè)覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實(shí)際建立非公企業(yè)黨組織100個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)314個(gè)，組建率65.1%;建立社會組織黨組織67個(gè)，覆蓋社會組織68個(gè)，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持以“五個(gè)工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽路徑》在湖北電視臺播出，《當(dāng)陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實(shí)基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報(bào)整版刊發(fā)推介。

3.主動探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效辦法。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡(luò)曬公開承諾，年度召開基層黨建工作述職評議大會，10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進(jìn)行大會述職，市直單位黨組織負(fù)責(zé)人以書面形式述職，同時(shí)進(jìn)行民主評議，傳導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)壓力。

二是按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點(diǎn)工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)開展試點(diǎn)工作，聯(lián)系試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會年會。

三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報(bào)”的方式，通過十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(問書記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)整改，壓實(shí)基層黨建責(zé)任。

四是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持把基層黨建工作融入扶貧攻堅(jiān)的各方面和全過程，選派24名市直單位黨組織負(fù)責(zé)人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”，先后為貧困村帶去項(xiàng)目30多個(gè)，項(xiàng)目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個(gè)，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。

4.圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。

一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對黨員組織關(guān)系集中排查工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對重點(diǎn)對象，落實(shí)一名黨委(組)班子成員，一個(gè)基層黨組織書記、一套工作專班的要求，進(jìn)行重點(diǎn)查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個(gè)月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實(shí)無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀(jì)實(shí)，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。

二是嚴(yán)格程序做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機(jī)統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級要求。同時(shí)，根據(jù)上級工作部署，在全市開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個(gè)問題，全部整改到位。

三是完成黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。通過廣泛宣傳動員，編印黨費(fèi)工作手冊3000余冊，下發(fā)到每一個(gè)基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費(fèi)證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)繳黨費(fèi)，建立黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)臺賬、自查臺賬、補(bǔ)繳黨費(fèi)臺賬三本臺賬。全市11309名黨員，共計(jì)補(bǔ)繳黨費(fèi)589784元。

四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛工作。在春節(jié)、七一前后，對全市離任主職干部、受省軍級表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進(jìn)行走訪慰問，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機(jī)關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，全面選優(yōu)配強(qiáng)，著力打造引領(lǐng)四個(gè)全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍

1.圓滿完成換屆選舉工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當(dāng)陽市新一屆“四家”領(lǐng)導(dǎo)班子和法檢“兩長”的人事安排方案，在市第八次黨代會和市人大、市政協(xié)八屆一次會議的選舉中，組織意圖都得以順利實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔(dān)任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《當(dāng)陽市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實(shí)在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，定期對所有鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進(jìn)行分析。建立選配路徑模型，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提好建議，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進(jìn)行4次人事調(diào)整外，共提請研究干部3批次111人。

3.圍繞能力提升推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是提升干部培育實(shí)效。以“五訓(xùn)五學(xué)”(上級調(diào)訓(xùn)、黨校輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、高端外訓(xùn)、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)、專家輔學(xué)、導(dǎo)師帶學(xué)、在線選學(xué)、推薦引學(xué)、理論送學(xué))為載體，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團(tuán)，赴各地各單位開展xx屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神送學(xué)267場次。全年舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員53714人次。利用省、宜昌在線學(xué)習(xí)平臺培訓(xùn)6370人次。

二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進(jìn)“沮漳青年干部353成長計(jì)劃”，針對干部年齡老化、青黃不接等問題，挖掘編制潛力，爭取招錄引進(jìn)計(jì)劃，加大年輕干部招錄引進(jìn)的儲備力度。注重實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化跟蹤考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴(yán)管理的同時(shí)，加大關(guān)心關(guān)愛力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學(xué)院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開展貼近青年性格特點(diǎn)的各種文體和學(xué)習(xí)活動，舉辦全市青年干部經(jīng)驗(yàn)交流會，落實(shí)干部公寓優(yōu)惠政策，營造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長成才氛圍。

4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

一是建立健全職級并行考核機(jī)制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對67個(gè)單位中符合晉升職級條件663人進(jìn)行了考核、公示、審批，完成職級晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對檔案有問題的及時(shí)提出選任建議方案。三是建立完善干部實(shí)績考核評價(jià)體系。出臺《當(dāng)陽市干部實(shí)績考核評價(jià)暫行辦法》，形成目標(biāo)考核、工作實(shí)績紀(jì)實(shí)、年終考核評價(jià)三大體系，將年度工作按月分解，將工作實(shí)績按天紀(jì)實(shí)，突出實(shí)績導(dǎo)向，形成平時(shí)考核和年終考核緊密結(jié)合的有機(jī)考評體系，以考核為導(dǎo)向引導(dǎo)干部憑實(shí)績論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀(jì)實(shí)。

5.穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對6個(gè)政府工作部門或直屬事業(yè)單位進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合，市物價(jià)局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺。

5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。

一是穩(wěn)步推進(jìn)換屆風(fēng)氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作組，制定《當(dāng)陽市換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)凡提”制度，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項(xiàng)巡察，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改。

二是將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。嚴(yán)格規(guī)范干部出國(境)證件管理，對科級以上干部的出國(境)證件進(jìn)行集中保管，目前保管出國(境)證件165本。

三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項(xiàng)措施意見，通過在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實(shí)行職務(wù)與職級并行和推進(jìn)干部能上能下等四個(gè)方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)130名。

三、堅(jiān)持以用為本，注重機(jī)制創(chuàng)新，匯聚培育實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍和智力支撐

1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作落地。

一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，落實(shí)市人才工作聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責(zé)抓實(shí)、各個(gè)層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級地方公共財(cái)政預(yù)算收入2%-3%的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。

二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點(diǎn)》、《20xx年全市人才工作要點(diǎn)項(xiàng)目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開展縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作“五個(gè)一”活動的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當(dāng)陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺。

三是抓督導(dǎo)。提高人才工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，加大對各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重大人才工程、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。

2.注重高端引領(lǐng)，大力實(shí)施重大人才工程。

一是開展全市第二屆“一個(gè)單位一個(gè)特色人才工程”活動，目前共有42家單位上報(bào)42個(gè)特色人才項(xiàng)目，最終將采取考評細(xì)則整理申報(bào)資料和打造特色人才示范點(diǎn)相結(jié)合方式，評出3個(gè)等次、15個(gè)單位的15個(gè)特色人才項(xiàng)目。

二是實(shí)施沮漳英才“雙百計(jì)劃”，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)活動，共引進(jìn)人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行了命名確認(rèn)、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費(fèi)90萬元(每人或團(tuán)隊(duì)5萬元)。

三是開展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問。春節(jié)前夕，“四大家”縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問市級優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當(dāng)陽籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報(bào)告會。

四是穩(wěn)步推進(jìn)“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級研修班，擬于12月份開展廈門大學(xué)-湖北當(dāng)陽民營企業(yè)家高級研修班;做好大學(xué)生學(xué)歷津貼申報(bào)審核工作，目前申報(bào)工作現(xiàn)已完成，今年共申報(bào)102人，其中新申報(bào)39人，續(xù)報(bào)63人。

3.堅(jiān)持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是貼近實(shí)際制名錄。完善更新《沮漳英才·當(dāng)陽籍在外人才名錄》，共收錄當(dāng)陽籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國外工作人才等。

二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺《當(dāng)陽市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市科技獎勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市專利獎勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市科學(xué)研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當(dāng)陽市電子商務(wù)協(xié)會、當(dāng)陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，搭建一系列電商孵化平臺，總投資達(dá)10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)開展了專題調(diào)研。同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實(shí)用人才座談會，建立了實(shí)用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實(shí)用人才溝通交流搭建了平臺。

三是營造氛圍重宣傳。積極運(yùn)用傳統(tǒng)傳媒的報(bào)紙、報(bào)刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當(dāng)陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當(dāng)陽。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升服務(wù)四個(gè)全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)

1.模范抓好各項(xiàng)主題活動。堅(jiān)持從嚴(yán)治部要求，致力于打造“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、具備“四個(gè)一流”品質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格按照先人一步、嚴(yán)人一分的要求，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開展“支部主題黨日”活動，通過定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡，觀看警示教育影片，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部見賢思齊、反省反思，形成嚴(yán)以律己的自覺自發(fā)，爭做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。

2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺。開展精準(zhǔn)扶貧工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，機(jī)關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個(gè)駐村工作隊(duì)，制定精準(zhǔn)扶貧工作方案，機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實(shí)情，會同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬元。堅(jiān)持落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪慰問制度，部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。

3.抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部要求，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)管理。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神、習(xí)近平總書記最新講話精神和各級出臺的政策制度文件，組織學(xué)習(xí)上級和本級會議文件精神9次。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地和認(rèn)證微博、微信公眾號、微信群，機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫心得體會，及時(shí)通過新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時(shí)事動態(tài)。同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部ab崗制度，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流渠道，豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

二是豐富活動添活力。組建機(jī)關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開展交流。嚴(yán)格按照工會活動規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動，組織機(jī)關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長跑、集體爬山等文體活動，鼓勵(lì)年輕干部主動參與青年聯(lián)誼活動。

三是從嚴(yán)治部樹形象。每名黨員對照“五個(gè)著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機(jī)關(guān)20名黨員建立了問題清單，梳理問題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實(shí)際成效。認(rèn)真開展黨員創(chuàng)評活動，組織每個(gè)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，討論制定了個(gè)性化“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系。

四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導(dǎo)職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實(shí)為組工干部健康工作、快樂生活營造良好環(huán)境。