隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

最新個人巡察整改報告簡短一

尊敬的xx組長，各位巡察組的領導，同志們：

上午好！

按照市委統一部署，xx組長帶領第二巡察組進駐我局開展了為期50多天的巡察工作。巡察組嚴于律己，恪盡職守，通過聽取匯報、列席會議、開展訪談、設立意見箱、受理信訪、調閱資料、走訪調研等形式做了大量扎實細致的工作，體現了很高的政治意識和責任意識，使人印象深刻，也為教育系統全體干部職工樹立了榜樣。今天，xx組長和巡察組各位領導又親臨我局指導工作，專題反饋巡察意見，這既是教育系統各位干部認真總結、學習思考時良好機會也是我們改進工作方法的重要契機。在此，我代表局黨組和全市教育系統干部職工，向xx組長和巡察組全體領導的辛勤工作和對教育工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今天的會議議程有兩項，一是xx組長代表巡察組反饋巡察意見，二是我代表教育局黨組就巡察反饋意見表態發言。現在，進入會議的第一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx組長講話！

…………………………………………………………………

同志們，剛才xx組長代表巡查組向我們反饋了巡察工作意見，既充分肯定了局黨組在推動全市教育發展中取得的實績，又

中肯地指出了我們工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們今后的工作具有十分重要的指導意義。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝巡察組的各位領導！現在，由我代表局黨組進行表態發言。

一、強化政治意識，正視問題

這次巡察組對我局的巡查工作，深入實際，扎實有力，既體現了高標準嚴要求的政治巡察責任，又給予我們充分的信任和理解。一是巡察組對我局各項工作評價實事求是，不偏不倚，反饋的意見客觀中肯，切中要害，提出的建議有很強的針對性和指導性，我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。二是我們將高度重視，認真研究，深刻領會，正視問題，落實整改。作為局黨組書記，落實整改的第一責任人，我一定會站在講政治的高度，聞過則喜，勇于擔當，把全體干部職工的思想統一到市委和巡查組的工作要求上來。三是切實改進作風、推動工作，把巡察組反饋的意見作為下一步工作重要抓手和推手，對整改工作親自研究部署、親自過問督促、親自追責問效，把巡察問題整改作為當前的頭等大事來抓。

二、強化政治擔當，解決問題

一是加強統籌安排。今天會后，局辦公室牽頭，將立即成立專項整改工作領導小組，加強對巡察反饋問題整改的統籌安排。根據巡察組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會

和民主生活會，認真研究制定具體的整改措施，明確整改目標、內容、時限、責任人。二是實行“銷號”整改。對所有問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，列出整改清單，針對問題逐個細化整改方案。建立整改臺賬，實行問題掛賬制、整改銷號制，整改達標一項，銷號一項。按職責和整改任務落實到分管領導，落實到責任科室，落實到具體人頭，力求每個問題、每項任務都到人到崗到責，務求整改有實效。對每項工作任務倒排時間，設立整改時限，明確進度，強化效率，確保整改工作馬上啟動、迅速見效。

三、強化規范管理，防范問題

巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。對待巡察整改，我們不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。我們要在深入整改的同時，舉一反三、標本兼治，建立長效機制，切實加強人、財、物的管理，堅決杜絕本次巡察發現的問題在整改結束之后反彈回潮，堅決杜絕其他花樣翻新、形式隱蔽的新情況、新問題出現。一是進一步強化財務管理。強化《公務接待制度》、《重點活動組織辦法》、《車輛及駕駛員管理制度》等制度規定的執行力。各單位，尤其是學校對公務接待費、會務費、加班費、考務費、旅差費等社會關切的熱點經費的支出要按財經制度規定認真審核。對物資采購類的5000元以上經費支出，須經由班子集體研究決定，財務報銷時，相關科室要嚴格對事項真實性的審核，經辦人、科室負責人、分管領導、財務主管領導必

須實行聯審聯簽制度。二是進一步強化人事管理。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、日常重點事項行權決策痕跡化管理登記、“一把手”每年度述責述廉、校長年度績效考核等制度，強化對領導干部的管理與考核。認真貫徹《干部任用條例》和好干部標準，落實“信息公開”、“透明運作”、“公平競爭”要求，全面暢通選人用人信息渠道，提高民主和公開程度，接受上級部門、紀檢監察部門和社會群眾的監督，建立完善干部人事和廉潔檔案，堅決杜絕違規提拔、帶病提拔干部現象發生。繼續實施教師素質提升計劃，開展以社會主義核心價值觀為主題的師德師風教育，落實好國家、省、市、縣、校各級教師培訓，持續開展“xx名師”“名校”評選活動，推進“校長論壇”和“名師論壇”創新發展，加大教育高層次人才引進力度，促進教師隊伍建設和專業發展。三是進一步強化內部管理。進一步完善黨組會議事制度、發文審批制度、外出請假制度、加班審批制度、領導干部學法制度和局務公開等制度。各單位要對已有的內部管理制度進行全面認真清理，對不適應新形勢的予以廢止，對工作需要但又存在設計缺陷的抓緊制訂完善，對需要細化調整的補充調整，力求做到制度設計科學和完備。教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，進一步增強全體黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政意識，提升拒腐防變能力，增強制度執行力。四是進一步強化教育學會管理。我們已對

教育作家協會、職成學會等六個教育類社會團體的組織概況、經費收支、財務管理等情況作了初步核查。針對發現的問題，集體約談主要負責人，并對管理方面存在的問題作批評教育處理。同時，市教育局將把各學（協）會納入統管，除進行業務指導外，還要組織專業會計人員對其財務進行統一規范管理，并將各學（協）會經費納入市教育局內審監督范圍。

四、強化監督檢查，問責問效

我們要把對巡察問題的整改看作是一項嚴肅的政治任務來完成。在整改過程中，局黨組、紀檢組將牢固樹立“四個意識”，嚴格落實“兩個責任”，充分運用好“四種形態”和市紀委“三同”網絡平臺，采用定期抽查、隨機評價、監察通報等方式，強化監督執紀問責，不斷鞏固擴大巡察成果。堅持挺紀在前，抓早抓小，對已解決的問題要鞏固成果，對已治標但未治本的問題要持續深化，對突出問題和薄弱環節以及出現的新情況新問題開展專項治理，對群眾多次舉報、測評滿意度低、出現嚴重腐敗案件、影響惡劣問題的單位進行跟蹤督辦，對整改效果不好、巡察組和群眾不滿意的要督促到底，對典型問題要及時開展“回頭看”和通報曝光，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的單位和個人要“一票否決”、嚴肅問責。

總之，請xx組長和各位巡察組的領導放心，我們一定以這次巡察整改為契機，以推進全面從嚴治黨向基層延伸為抓手，堅

持“加強管理、提高質量、促進公平、內涵發展”，以更加奮發有為的精神狀態，用心想公事，用心謀大事，用心干實事，改革創新，務實進取，為營造xx教育良好政治生態，讓xx孩子在家門口享受到更加優質的教育而努力奮斗！

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最新個人巡察整改報告簡短二

根據公司高層的指示，本人對自己年的思想和工作情況進行了認真的梳理。年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下：

年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節約”、“兩反一規范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。

一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業，及時得以調整和改進。

一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：

1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司年管理費預算管理工作。

2、財務核算方面：參與年度、年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規范了與省電網公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區”財務核算工作負責了年上半年工資的核算。

3、會計人員培訓方面：年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統“優秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織年度公司全體財務人員年檢、換證工作。

4、財務管理方面：組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業同業對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創造項目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經驗。修訂了財務專業的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。

5、其他方面：配合年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和工作交流材料。

財務工作一直被認為是一種高風險的職業，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。

1、保持良好的心態和精神面貌

一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。

2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務人員培訓管理系統、銀行帳戶管理系統等，填補以前管理上的空白。

3、從小事著眼，嚴格要求自己。

針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。

最新個人巡察整改報告簡短三

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委四次全會和省紀委五次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展，嚴肅黨內政治生活，優化學校政治生態，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關于貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》、省委辦公廳《關于推進巡察工作向縱深發展的意見》、省委巡視工作領導小組《關于規范省級機關部門和省屬企事業單位黨委（黨組）巡察工作的指導意見》、省委巡視工作辦公室印發《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關于印發省級機關部門和省屬企事業單位黨組（黨委）的通知》《關于印發2020年全省巡察工作要點的通知》等黨內法規以及有關文件精神，按照《中共江蘇財經職業技術學院委員會巡察工作實施辦法（修訂）》《中共江蘇財經職業技術學院委員會巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財經職業技術學院委員會巡察組工作規則（修訂）》，經學校黨委研究，決定對相關二級黨組織開展校內巡察，2020年巡察工作實施方案如下。

對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責任和監督責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監督，補齊基層黨內監督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現紀律和作風建設常態化。通過開展校內巡察，以黨章黨規黨紀為標尺，切實擔起管黨治黨政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風清氣正的政治生態，促進各項事業科學健康發展。通過開展校內巡察，向全校廣大師生員工持續釋放全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導向，注重標本兼治，堅持依紀依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發展的觀點看待問題，確保巡察發現問題客觀準確，經得起實踐和歷史檢驗。發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為學校實現高質量發展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。

2020年學校黨委巡察工作共安排兩輪：

第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。

第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。

巡察工作聚焦堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監督檢查，深化政治巡察，突出關鍵少數，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，針對不同部門的不同性質、職能、特點，精準查找發現問題。重點發現：

做到“兩個維護”、貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學校黨委決策部署、全面從嚴治黨戰略部署、新時代黨的組織路線等態度不堅決、定位不準確、履職不到位的問題。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態工作責任制落實不力，黨內政治生活不嚴肅，領導班子不團結，“三重一大”決策制度執行不嚴格等問題。

（三）執行黨政共同負責制不力，黨支部標準化建設不嚴，選人用人風氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。

（四）“兩個責任”落實不到位，廉政風險防控不力，權力運行不規范，“四風”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔當、不作為、亂作為等問題。

（五）黨章黨規黨紀執行不力，紀律規矩意識淡薄，以及根據黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀委辦公室、審計處、財務處等部門掌握的問題線索，著力發現苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。

（六）黨員干部以權謀私、權力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。

（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。

（八）學校黨委要求了解的其他問題。

（一）工作準備階段

1、組建巡察組。學校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯絡員。

2、召開學校動員部署會。學校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權任職及任務分工決定。學校黨政領導班子成員、黨委巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學院（部）負責人、各部門和直屬單位負責人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關人員參加。

3、召開培訓會。巡察辦組織全體巡察人員學習巡察工作實施辦法和上級有關精神，布置巡察工作任務，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。

4、建立組務會制度。巡察組實行組長負責制，根據人員配備情況，確定組員分工等。組務會由組長負責召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領導小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務會會議記錄。

5、印發巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發巡察通知，告知巡察的主要任務、工作方式、時間安排和有關要求，請其成立巡察工作聯絡組；巡察辦在全校范圍內印發巡察公告。

6、通報有關情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關情況通報，并將有關情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結合有關情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領導小組審批；簽訂保密承諾書。

7、協調進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發送巡察工作通知，說明巡察對象和內容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。

8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應的支撐材料以備檢查。

（二）進駐實施階段

1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調查，被巡察黨組織負責人做表態發言；被巡察黨組織負責人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。

組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領導班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業帶頭人、實驗（訓）室主任、辦公室主任、學工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應知應會知識測試。

3、受理信訪舉報。指定專人負責信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經巡察組領導批示后辦理，其他信訪件按照規定處理。

4、抽查核實。巡察組可根據舉報或反映進行領導干部個人有關事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經領導小組同意后，協調有關部門查詢。

5、詢問知情人。巡察組根據深入了解工作需要，向知情人詢問有關情況。

6、查閱資料。巡察組可調閱被巡察黨組織工作專題匯報，主要領導述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結、制度建設目錄及電子文檔（紙質版文檔）、會議紀要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關材料、主題教育相關材料、發展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預算執行情況、重大項目建設情況、國有資產管理情況、需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復制相關資料。

7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學生代表等2個座談會，聽取意見或建議。

8、列席會議、走訪調研。巡察組可根據工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關會議，包括黨組織會議、行政領導班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調研。

9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關建議等。

10、提請協助。巡察組對專業性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協調，提請組織部、宣傳部、財務處、審計處、國有資產管理處等職能部門予以協助。

11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發現的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據有支撐。工作底稿內容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關支撐材料。

12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領導小組請示報告，必要時可直接向學校黨委書記報告。

13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領導小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。

14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發現的違反中央八項規定精神和“四風”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監督檢查發現的應改未改的突出問題，可能引發群體性事件的個別典型問題，經領導小組批準，下發立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。

15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內，巡察組向領導小組匯報巡察情況，根據領導小組意見形成工作報告；領導小組向黨委會提交巡察工作報告。

16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領導班子成員、非黨員領導干部的問題以專題報告的形式報領導小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風方面的突出問題移交紀委辦公室；執行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應職能部門，并填寫巡察工作統計表。

（三）總結整改階段

1、召開反饋會。黨委會審議通過巡察工作報告后，巡察組起草，并以黨委文件形式向被巡察黨組織主要負責人和領導班子下發反饋意見。向被巡察黨組織主要負責人的反饋意見，除涉及其本人的問題外，其他問題原則上均作反饋，提出明確具體的整改要求，督促其高度重視反饋意見，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任；向被巡察黨組織領導班子的反饋意見，內容包括對班子落實“六個圍繞一個加強”方面的概述，存在的突出問題和有關整改要求，對一些典型的問題可點名通報，對領導干部在廉潔自律方面存在的一些具體問題，可通過不點名的方式指出。反饋會參會人員、列席人員范圍與進駐動員會范圍一致；反饋新聞稿由巡察組組長對內容進行把關；

2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內制定完成整改方案，經巡察組組長審閱同意后報領導小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責人為落實整改工作第一責任人。

3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監督機制，對整改責任不落實、整改不力的嚴肅問責。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。

4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內將所有相關材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環節形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關臺賬、記錄本同時上交巡察辦。

（一）學校黨委和領導小組要加強對巡察工作的領導，及時解決巡察工作中遇到的問題。

（二）被巡察黨組織根據巡察工作要求，明確責任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料，不得干擾巡察工作。

（三）巡察組按照《中國共產黨巡視工作條例》等相關規定，不斷加強政治建設、提升能力水平、嚴格管理監督，聯系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認真履行巡察監督職責。巡察組不干預被巡察黨組織的正常工作，不履行執紀審查的職責，遇有重要情況和重大問題應及時向領導小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關責任。巡察組全體成員要以高度的政治責任感和嚴格的工作紀律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀違規的，由學校紀委組織調查處理。

（四）其他未盡事項由領導小組負責解釋。

最新個人巡察整改報告簡短四

巡察組巡察情況反饋會主持詞及表態發言

尊敬的xx組長，各位巡察組的領導，同志們：

上午好！

按照市委統一部署，xx組長帶領第二巡察組進駐我局開展了為期50多天的巡察工作。巡察組嚴于律己，恪盡職守，通過聽取匯報、列席會議、開展訪談、設立意見箱、受理信訪、調閱資料、走訪調研等形式做了大量扎實細致的工作，體現了很高的政治意識和責任意識，使人印象深刻，也為教育系統全體干部職工樹立了榜樣。今天，xx組長和巡察組各位領導又親臨我局指導工作，專題反饋巡察意見，這既是教育系統各位干部認真總結、學習思考時良好機會也是我們改進工作方法的重要契機。在此，我代表局黨組和全市教育系統干部職工，向xx組長和巡察組全體領導的辛勤工作和對教育工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今天的會議議程有兩項，一是xx組長代表巡察組反饋巡察意見，二是我代表教育局黨組就巡察反饋意見表態發言。現在，進入會議的第一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx組長講話！

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同志們，剛才xx組長代表巡查組向我們反饋了巡察工作意

見，既充分肯定了局黨組在推動全市教育發展中取得的實績，又中肯地指出了我們工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們今后的工作具有十分重要的指導意義。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝巡察組的各位領導！現在，由我代表局黨組進行表態發言。

一、強化政治意識，正視問題

這次巡察組對我局的巡查工作，深入實際，扎實有力，既體現了高標準嚴要求的政治巡察責任，又給予我們充分的信任和理解。一是巡察組對我局各項工作評價實事求是，不偏不倚，反饋的意見客觀中肯，切中要害，提出的建議有很強的針對性和指導性，我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。二是我們將高度重視，認真研究，深刻領會，正視問題，落實整改。作為局黨組書記，落實整改的第一責任人，我一定會站在講政治的高度，聞過則喜，勇于擔當，把全體干部職工的思想統一到市委和巡查組的工作要求上來。三是切實改進作風、推動工作，把巡察組反饋的意見作為下一步工作重要抓手和推手，對整改工作親自研究部署、親自過問督促、親自追責問效，把巡察問題整改作為當前的頭等大事來抓。

二、強化政治擔當，解決問題

一是加強統籌安排。今天會后，局辦公室牽頭，將立即成立專項整改工作領導小組，加強對巡察反饋問題整改的統籌安排。

根據巡察組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定具體的整改措施，明確整改目標、內容、時限、責任人。二是實行“銷號”整改。對所有問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，列出整改清單，針對問題逐個細化整改方案。建立整改臺賬，實行問題掛賬制、整改銷號制，整改達標一項，銷號一項。按職責和整改任務落實到分管領導，落實到責任科室，落實到具體人頭，力求每個問題、每項任務都到人到崗到責，務求整改有實效。對每項工作任務倒排時間，設立整改時限，明確進度，強化效率，確保整改工作馬上啟動、迅速見效。

三、強化規范管理，防范問題

巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。對待巡察整改，我們不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。我們要在深入整改的同時，舉一反三、標本兼治，建立長效機制，切實加強人、財、物的管理，堅決杜絕本次巡察發現的問題在整改結束之后反彈回潮，堅決杜絕其他花樣翻新、形式隱蔽的新情況、新問題出現。一是進一步強化財務管理。強化《公務接待制度》、《重點活動組織辦法》、《車輛及駕駛員管理制度》等制度規定的執行力。各單位，尤其是學校對公務接待費、會務費、加班費、考務費、旅差費等社會關切的熱點經費的支出要按財經制度規定認真審核。對物資采購類的5000元以上經費支出，須經由班子集體研究決定，財務報銷時，相關科室要嚴格對事項真

實性的審核，經辦人、科室負責人、分管領導、財務主管領導必須實行聯審聯簽制度。二是進一步強化人事管理。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、日常重點事項行權決策痕跡化管理登記、“一把手”每年度述責述廉、校長年度績效考核等制度，強化對領導干部的管理與考核。認真貫徹《干部任用條例》和好干部標準，落實“信息公開”、“透明運作”、“公平競爭”要求，全面暢通選人用人信息渠道，提高民主和公開程度，接受上級部門、紀檢監察部門和社會群眾的監督，建立完善干部人事和廉潔檔案，堅決杜絕違規提拔、帶病提拔干部現象發生。繼續實施教師素質提升計劃，開展以社會主義核心價值觀為主題的師德師風教育，落實好國家、省、市、縣、校各級教師培訓，持續開展“xx 名師”“名校”評選活動，推進“校長論壇”和“名師論壇”創新發展，加大教育高層次人才引進力度，促進教師隊伍建設和專業發展。三是進一步強化內部管理。進一步完善黨組會議事制度、發文審批制度、外出請假制度、加班審批制度、領導干部學法制度和局務公開等制度。各單位要對已有的內部管理制度進行全面認真清理，對不適應新形勢的予以廢止，對工作需要但又存在設計缺陷的抓緊制訂完善，對需要細化調整的補充調整，力求做到制度設計科學和完備。教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，進一步增強全體黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政意識，提升拒腐防變能

力，增強制度執行力。四是進一步強化教育學會管理。我們已對教育作家協會、職成學會等六個教育類社會團體的組織概況、經費收支、財務管理等情況作了初步核查。針對發現的問題，集體約談主要負責人，并對管理方面存在的問題作批評教育處理。同時，市教育局將把各學（協）會納入統管，除進行業務指導外，還要組織專業會計人員對其財務進行統一規范管理，并將各學（協）會經費納入市教育局內審監督范圍。

四、強化監督檢查，問責問效

我們要把對巡察問題的整改看作是一項嚴肅的政治任務來完成。在整改過程中，局黨組、紀檢組將牢固樹立“四個意識”，嚴格落實“兩個責任”，充分運用好“四種形態”和市紀委“三同”網絡平臺，采用定期抽查、隨機評價、監察通報等方式，強化監督執紀問責，不斷鞏固擴大巡察成果。堅持挺紀在前，抓早抓小，對已解決的問題要鞏固成果，對已治標但未治本的問題要持續深化，對突出問題和薄弱環節以及出現的新情況新問題開展專項治理，對群眾多次舉報、測評滿意度低、出現嚴重腐敗案件、影響惡劣問題的單位進行跟蹤督辦，對整改效果不好、巡察組和群眾不滿意的要督促到底，對典型問題要及時開展“回頭看”和通報曝光，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的單位和個人要“一票否決”、嚴肅問責。

總之，請xx組長和各位巡察組的領導放心，我們一定以這

次巡察整改為契機，以推進全面從嚴治黨向基層延伸為抓手，堅持“加強管理、提高質量、促進公平、內涵發展”，以更加奮發有為的精神狀態，用心想公事，用心謀大事，用心干實事，改革創新，務實進取，為營造xx教育良好政治生態，讓xx孩子在家門口享受到更加優質的教育而努力奮斗！

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最新個人巡察整改報告簡短五

對照市xx局黨委《關于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。

對照市委第十巡察組關于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。

（一）政治建設和思想建設方面。

沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬于警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流于形式。在規范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

（二）履行掃黑除惡政治責任方面。

深入學習習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

（三）選人用人和黨的組織建設方面。

情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調動和發揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。

發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。

（四）作風建設方面。

學習貫徹習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對于一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對復雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務（勤務）工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。

（五）落實中央八項規定精神方面。

工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴治黨方面。

本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，并用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。

三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。

二是扎實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。

三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。

四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。

最新個人巡察整改報告簡短六

從8月6日至今，我被抽調到區委第四巡察組已一月有余，截至目前，我組已經對政務服務中心、市場xxx和食藥監局等被抽查的11個區直部門完成了專項巡察工作中的計劃部分。通過參加巡察，我對全區的營商環境現狀有了進一步的認識，從中我也感受頗深、受益匪淺。根據要求，下面匯報一下近期巡察工作中我個人對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識。

一、巡察談話工作進展。

截至目前，我組已經完成了對被抽查的11個區直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人(市場xxx領導班子4人、中層干部6人;食藥監局領導班子3人;投資促進中心領導班子2人、中層干部5人;人社局領導班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領導班子2人、中層以下干部2人)。

二、對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識

個別談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識;有的同志抱著事不關己的態度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發現問題線索的重要保障。

(一)創新思維是提升談話質量的關鍵所在。談話中創新思維實質上就是敢于突破常規刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創造性的發揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現談話目的。

(二)準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎上開誠布公坦誠以待是實現成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。

(三)靈活運用多種方法和技巧是實現談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對待個別情緒激動的，要及時化解調和，控制談話節奏，保證談話平穩有序;對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關情況。談話是動態的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態度決定細節，細節決定成敗。

巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發現自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發現對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發現對巡察工作中涉及的專業性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。

最新個人巡察整改報告簡短七

按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對照反饋意見，切實查找自身存在的突出問題，加以整改。現將個人對照檢查情況匯報如下：

(一)黨的政治建設方面。一是堅持和加強黨的全面領導不到位。業務工作和黨建工作結合不夠,存在“重業務輕黨建工作”的傾向，對黨建工作不重視，業務不精，指導不到位。二是黨組織自身建設不強。民主生活會開展批評與自我批評不夠,存在以建議代替批評現象，沒有真正做到紅臉出汗。

(二)黨的思想建設方面。一是學習態度不態端正。思想上有重實踐輕理論的認識，缺乏學習的主動性和自主性，沒有靜下心放下工作去認真系統的學習。二是學習的廣度和深度不夠。對黨的十九大精神及習總書記新時代中國特色社會主義思想只是客觀了解，學得不深不透，半知半解。三是學習時間較少。平時只是強調工作太忙，花在學習的時間少之甚少，學習只是跑馬觀花，難以保證學習的質量。

(二)精神狀態方面。一是有時候工作拈輕怕重，對于一些繁重的工作不敢擔當，出現畏難情緒，或是把工作推給上級或是下級，沒有擺正自己的位置;二是安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。

(三)工作作風方面：嚴格執行中央八項規定，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，時刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現在工作生活當中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統被遺忘;二是在厲行節約方面做的不夠，有時候辦公室空調忘記關等。

以上這些問題的存在，本人非常重視，并且進行了黨性分析和全方面的對照，產生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結起來有以下這幾方面：

(一)學習自覺性不強，認為工作過得去就行，沒有注重養成好的學習習慣，沒有把學習擺上重要的日程，放在學習上的時間不夠的，學習只是走形式，沒有專心去學習領會，對一些深層次的問題研究掌握不夠牢固，理論指導實踐工作的能力不去強。

(二)工作態度不夠端正，首先是開拓進取的精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠;其次缺乏工作力度，對于上級分配好的工作任務，沒有主動去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。

(三)黨組織建設方面。基層組織建設和管理不夠嚴格。黨員干部先鋒模范作用發揮不明顯,在急難險重的任務面前不敢于亮身份、帶頭干。

(四)黨的作風建設方面。一是存在著享樂主義。日常工作搞應付,滿足于過得去,不求創新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實,安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態度有待提高。

(五)黨的紀律建設方面。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。班子專題研究黨建和黨風廉政建設的會議少,謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴治黨精神力度不夠。二是黨風廉政建設需加強。抓警示教育范圍不夠廣,手段不夠多。在扶貧工作中,對扶貧領域腐敗和作風問題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長鳴,未形成常態化強力遏制。

(六)反腐敗工作和“三資一項”管理方面。落實中央八項規定“回頭看”自查自糾發現問題,大部分至今未做整改。對2017年自查自糾發現的問題沒有按要求進行整改，只對個人在卡站值班的補助進行清退，電話費和餐費的開支沒有進行整改。

(一)政治站位不高。一是政治意識不強，對堅持黨的領導方面不到位，工作中不能從抓黨建方面入手，只會按老辦法去盲目的工作;二是黨組織自身建設不強，如本人聯系的岜曉村黨總支部，在2018年被評為軟弱渙散黨組織，雖經過整改，但支部的整體能力還侍加強。三是在民主生活會中，因面子問題，對同志的批評不夠深刻，沒有達到紅臉出汗的效果。

(二)重實踐輕理論的思想。一是學習的目標不明確，學習不是為了更好的工作，而是單純按要求去學習，理念和實踐有時產生脫節，使理想信念出現抽象化現象，學習沒有達到目的。二是對理論學習的重要性認識不足。三是對思想建設的重要性認識不正確，認為那是宣委的工作，與自己的關系不大。

(三)對黨建的重要性認識不足。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作，忽略黨建工作。二是沒有處理好抓黨建和促進中心工作的關系，三是黨員先鋒模范作用沒有發揮，也不知道如何激勵黨員發揮先鋒模范作用。

(四)作風不扎實。一是工作沒有創新，只求安于現狀，沒有開拓創新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少，聯系群眾和宗旨意識不強。三是工作拈輕怕重，沒有真正認識自己的工作職位，履職不到位。

(五)本職工作謀劃不到位。一是對本鎮的紀檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應付式開展工作。二是主動匯報工作少，沒有發揮紀檢工作為中心工作服務的作用。三是對黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。

(六)對落實中央八項規定“回頭看”工作不重視。對存在的問題重視不夠，不及時、全面進行整改。

(一)加強理論學習，提高政治站位。一是加強學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及扶貧工作重要論述，結合實際多思考，注重學習的深度，增強理論結合實踐的能力，加強對實際問題的深度思考進而追其根源。結合理論和實際去開展工作。二是嚴格黨內政治生活，開展批評與自我批評，從講政治的高度開好民主生活會，會前要充分準備，會中大膽批評，真正達到紅臉出汗，提醒同志，同時接受其他同志對自己的批評，及時整改，真正使民主生活會發揮黨內監督的作用。

(二)強化思想建設和宣傳。一是進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，保證黨的基本路線的貫徹執行。二是利用電視、黨報、黨刊、黨政網絡等大眾媒體，加強對黨員干部的思想理論建設工作。尤其是充分利用“學習強國”app進行學習，加大正面宣傳，提高思想理論建設工作的感召力和滲透力。

(三)強化黨建工作的重要性。一是以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。二是強化踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議，把“兩個維護”落實在實際行動上。

(四)加強作風建設。一要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，作為紀檢干部，更是要帶頭改變工作作風，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排布置，統籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂主義、形式主議和官僚主義，強化宗旨意識，緊緊依靠群眾，端正態度，真正沉入到工作中。

(五)落實監督責任，加強紀律建設。一是壓實黨風廉政建設“兩個責任”，做好紀委監督責任。二是嚴格履行“一崗雙責”。認真落實“一把手”負總責，分管領導分工負責，各包村工作隊各負其責，紀檢組織協調。三是加強業務學習，提高工作水平，強化監督方式的多樣性，形成常態監督的格局。四是專題研究黨風廉政建設工作。將黨風廉政建設放在全鎮工作的重要位置，每季度組織召開黨風廉政建設專題研究會，制定全鎮黨委廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設和反腐敗工作目標、任務分解細化，作為內容列入目標責任制。

(六)強化對整改工作的監督。一是提高政治站位，充分認識到整改就是對黨忠誠，對人民負責，整改工作必須不折不扣按時按質按量完成。二是強化整改過程的監督，保障整改工作有人管，整改過程符合程序，整改結果符合要求，時間節點明確，責任到人。

最新個人巡察整改報告簡短八

根據縣委統一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位

（一）加強黨的領導方面

1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發揮統攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統一，層層傳導壓力，提高執行力度，有效地提高了在新常態下統攬全局的能力。

2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發揮“絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡視25條”“八項規定”“六個區別對待”“四種形態”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題；嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業發展貢獻力量。

（二）加強黨的建設方面

3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規黨紀，周例會多次強調“講規矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發生。三是明確了支部紀檢委員的監督職責，著力強化執紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。

4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗，舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀，紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己，牢記職責使命，奮發進取、用心工作，以高昂的精神、優異的業績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發言，一般黨員作了交流發言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

5、針對“在制度執行上不嚴格，現有的制度執行流于形式，執行簽到制度不規范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發揮示范帶頭、強化制度教育、完善監督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監督關口，創新監督方法，確保做到市容監管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執行力。

6、針對“違規選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。

（三）黨風廉政建設方面的問題

7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基礎。三是加大監督力度。充分發揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實、督查干部職工執行政治紀律及工作紀律情況，對發現的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。

8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執法責任、執法程序、等行政執法制度，使城管行政執法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。

9、針對“追責問責制度不健全，監督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執行格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規范”等市容管理制度，使縣城市容監管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監管追責問責的力度。

10、針對“在執法過程中不敢見真碰硬，執法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發展”的工作理念。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業務培訓資料，加強大隊城管執法培訓工作。三是加大了對城管執法隊員的督查考評力度，對執法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執法不規范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執法隊員法治意識、擔當意識和執法水平。

11、針對“存在違規發放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。

12、針對“十八大以來，執行中央八項規定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規定精神，深刻領會中央八項規定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。

二、持之以恒，深化鞏固整改成果

一是持續抓好整改落實后續工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果；對尚需繼續解決的問題，緊盯不放；對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規范，鞏固和拓展整改成果。

二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。

三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態”，抓早抓小，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態。

五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。

最新個人巡察整改報告簡短九

根據市委統一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。

巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。

x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現將巡察情況反饋如下

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節約集約、維護權益、改革創新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協調發展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態建設穩中有進，持續向好。

2.存在不足。在經濟健康持續發展的新要求下，國土局黨委存在土地節約集約利用水平不高、資源保護和執法監管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經濟長遠發展能力有待提升。土地節約集約利用水平有待提高。全市節地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現象時候發生，管理監督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發整理項目重開發輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態修復質量偏低。執法監管不嚴，執法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數據整合不夠到位，稅務征收系統不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因。基層國土所駐的優勢發揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監管、農村宅基地管理不嚴等問題發現不及時、處置不到位。

4.意識形態工作落實不到位。局黨委對意識形態工作重視不夠。在市委下發xx市黨委黨組意識形態工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態領域相關工作。意識形態陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力。“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發展不規范。

6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會一課”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。

7.執行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規范，存在混崗現象，參公、事業、企業、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監督執紀“四種形態”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規問題時有發生，對已處理的違紀違規問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執行八項規定精神不夠嚴格。公務接待不規范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務管理不規范。存在虛列支出現象。下屬參公事業單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發票報銷不規范，部分票據報銷明細不詳、手續不全、附件不符。

11.招投標管理不規范。委托鄉鎮實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優增量、提高質量，全力發揮服務經濟發展的保障作用。要加強土地出讓監督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環境恢復和綜合整治，加大執法監管力度，有效制止各類非法行為多發頻發，進一步助力生態文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協作，提高工作質量和效率。要把意識形態工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

二

夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業務培訓，提高履職能力。要嚴肅規范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。

三壓實主體責任，強化監督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發現早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執行財經紀律，落實固定資產管理規定，完善票據報銷手續，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。

國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優良的黨風政風、清明的政治生態樹形象、聚民心、促發展，為建設寧杭生態經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。