為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

巡視整改工作方案(精)一

深刻領會《意見》重大意義，增強抓好巡視整改和成果運用的思想自覺、政治自覺、行動自覺

《意見》具有鮮明的政治性、實踐性、指導性和可操作性，為抓好巡視整改和成果運用、做好新時代巡視工作提供了重要制度保障。一是明確了政治方向。《意見》強調“堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央巡視工作方針，落實政治巡視要求”，指明了巡視整改和成果運用必須堅持的正確政治方向。國資委黨委始終堅持政治巡視發現的問題必須從政治上予以解決，督促被巡視企業黨委提高政治站位、落實政治責任，堅持政治標準、確保政治效果，切實把巡視整改作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的實際行動。二是明確了責任機制。《意見》明確各相關主體的責任和任務，作出一系列剛性約束。國資委黨委第一時間細化落實《意見》的15項重點任務，制定駐國資委紀檢監察組、委內各廳局和被巡視黨組織職責分工清單，強化協同配合，進一步完善巡視整改責任機制。三是明確了方式方法。《意見》總結提煉實踐證明行之有效的做法和經驗，并固化為制度，既明確普遍適用的硬性要求，又對需要深入探索的問題提出原則要求。國資委黨委嚴格落實《意見》的“規定動作”，堅持守正創新、積極主動作為，探索建立一套與國資央企實際相適應的巡視整改工作模式。

堅持以上率下，擔負起巡視整改和成果運用政治責任

強化巡視整改和成果運用是新時代巡視工作深化發展的鮮明特征，事關巡視制度權威性和生命力。國資委黨委堅決對標對表黨中央要求，將巡視“前半篇文章”和“后半篇文章”統籌考慮，突出加強對巡視整改和成果運用的組織領導，層層壓實責任，形成“書記抓、抓書記”的鮮明導向。一是黨委書記帶頭抓、直接抓、抓具體。黨委書記擔任巡視工作領導小組組長，認真履行第一責任人職責，落實“四個親自”要求，及時聽取巡視情況匯報，點人點事點問題。每輪巡視結束后，及時約談被巡視企業黨委書記，督促落實巡視整改主體責任；在聽取企業工作匯報、赴企業開展調研時，專門就巡視整改作出強調；在與新調整的企業領導班子談話中，把巡視整改作為重中之重提出明確要求，防止“新官不理舊賬”。二是巡視工作領導小組認真組織實施。領導小組副組長主持召開每輪巡視中期匯報會，了解巡視進展情況，督促抓好立行立改。領導小組全面聽取巡視情況匯報，對抓好巡視整改和成果運用作出具體部署。三是黨委班子成員參加每家企業巡視反饋成為制度安排。與被巡視企業黨委書記深入溝通，提出明確整改要求，直接督辦巡視移交事項，增強巡視反饋的權威性嚴肅性，充分體現“巡視整改從反饋嚴起”。四是堅持上下聯動、強化系統集成整改。橫向上，推動巡視與紀檢、審計、出資人監督等發現問題集成整改、一體解決；縱向上，推動國資委自身整改、中管企業整改和委管企業整改上下聯動、同題共答。五是壓實被巡視黨組織主體責任特別是書記第一責任人責任。在向被巡視企業黨委書記印發反饋意見的同時，當面向其重點強調國資委黨委和巡視工作領導小組聽取巡視匯報時突出強調的問題和整改要求，做到“責任清、方向明”，防止“大會小會一個樣”，充分體現巡視反饋“直接找書記說事”的鮮明導向。明確由黨委專職副書記協助黨委書記抓巡視整改，負責巡視整改日常工作，紀委書記履行監督責任，確保主體責任和監督責任一體落實。強化追責問責，對2名落實整改不力的企業黨委書記嚴肅問責，作出組織處理，釋放整改不力必問責的強烈信號。

強化督促檢查，推動各類監督貫通融合、形成合力

加強巡視整改和成果運用必須充分發揮巡視綜合監督作用，加強各責任主體的協調配合。國資委黨委著力推動巡視監督與紀律監督、監察監督、派駐監督統籌銜接，與組織監督、出資人監督有機貫通，發揮國資大監督格局優勢，確保巡視整改取得實效。一是強化紀檢監察機構日常監督。駐國資委紀檢監察組把監督巡視整改作為強化日常監督的重要抓手，加強對移交企業紀檢機構問題線索處置情況的監督；通過實地調研、現場督辦等方式，督促被巡視企業黨委動真碰硬解決重點難點問題。二是強化組織人事部門日常監督。國資委企干一局、二局在督促被巡視企業做好選人用人專項檢查整改的同時，建立共性問題通報制度，深入開展集中整治，進一步完善選人用人制度和程序，把巡視結果和整改情況作為干部考核評價、選拔任用的重要參考，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。三是強化有關職能部門用好巡視成果。國資委相關廳局認真辦理巡視移交事項，“一企一策”督促指導被巡視企業抓好整改，同時把督促巡視整改與推進國企改革三年行動、科技攻關等重點任務貫通起來，從國資監管層面制定相關制度，有力推動國資央企共性問題整改。四是強化巡視機構統籌督促責任。國資委巡視辦對照國資委黨委和巡視工作領導小組重點關注的巡視反饋問題，建立整改重點難點問題臺賬，通過專項檢查、發函督辦、提醒約談、培訓指導等方式，“掛圖作戰”、嚴格督辦，持續壓實被巡視黨組織整改責任。五是以信息化系統強化督促檢查。建設中央企業巡視整改在線監管系統，以數字、圖表等形式，多維度實時展示中央企業巡視整改總體情況和每家單位詳細情況，實現巡視整改全流程的閉環管理和實時跟蹤。

堅持標本兼治，為國資央企高質量發展提供強大動力

《意見》強調，要把解決突出問題與提升治理能力結合起來，推動各項工作高質量發展。國資委黨委以巡視整改為重要手段，深化落實全國國企黨建會精神，推動中央企業管黨治黨意識和責任明顯增強，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力狀況明顯改觀，改革發展取得明顯成效。一是以巡視整改推動全面從嚴治黨向縱深發展。對巡視反映不擔當、不負責的企業領導干部果斷調整，對管黨治黨不嚴的領導班子全系統通報；根據巡視移交的問題線索，結合其他渠道了解掌握的情況，嚴肅查處一批靠企吃企腐敗分子，形成有力震懾；強化對“一把手”和領導班子監督，促進國資央企政治生態持續向好。二是以巡視整改推動開展系列專項整治。著力抓中央企業駐京辦整治，全面撤銷企業駐京辦、駐外辦等機構。著力抓中央企業“總部機關化”整治，總部部門平均數量由17個降到14個，平均人員編制由363人降到294人。著力抓靠企吃企問題整治，深入整治違規經商辦企業、利益輸送、設租尋租、化公為私等問題，一批頑瘴痼疾得到有效解決。三是以巡視整改推動國資央企改革發展。堅持把巡視整改和成果運用融入到深化國企改革、推動高質量發展上來，推動中國特色現代企業制度和國資監管體制向更加成熟定型邁出實質性步伐，國資央企在構建新發展格局、落實國家戰略、服務“六穩”“六保”中發揮重要作用。xx年，中央企業實現營業收入36.3萬億元，實現凈利潤1.8萬億元，效益增長創歷史最好水平，為我國經濟發展作出重要貢獻。

巡視整改工作方案(精)二

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2018年巡視整改專題對照檢查材料

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真召開巡視整改專題的通知》，緊扣這次專題的主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，聚焦巡視反饋的九個方面的問題，本人自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，廣泛征求各方面意見建議，并結合個人學習、思想和工作實際，進行了對照檢查和自我剖析，明確了下步整改措施和努力方向。現將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一直以來，本人能夠深入學習習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習習近平總書記調研河南時的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，始終保持黨員干部良好形象。但是，對照中央要求，對照中央和省委巡視反饋意見，深感自身還存在問題和差距。一是學習不夠深入，學習的全面性、系統性、深入性不夠。

（二）在脫貧攻堅工作方面。我始終把脫貧攻堅作為一項重大政治任務和馬頭面臨的重大發展機遇，切實提升政治站位，全面貫徹落實習近平總書記扶貧開發戰略思想，夯實責任，克難

攻堅，全力打好脫貧攻堅戰。但是仍然存在貧困戶脫貧質量不高、邊緣戶佐證取證不全面，農民增收措施不穩定，產業支撐不明顯，村集體經濟薄弱，以及扶貧領域違紀違法問題時有發生等，都說明我們在政策落實、責任落實、工作落實方面還存在不到位的問題。

（三）在落實全面從嚴治黨主體責任方面。能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行各項規定，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但對照條例準則，還存在差距：“一崗雙責”執行不夠好，平時對聯系單位強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到最基層；主動開展廉政教育活動較少，結合實際以案促改，深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。

（四）在巡視整改方面。對巡視整改思想認識有偏差，認為有些事項與自己關系不大，忽視了把職責擺進去的要求，抓的不夠深，存在重過程不重效果、重形式不重內容的問題，沒有真正將巡視要求轉化為整改效果，與整改要求存在一定差距。高標準做好“下半篇文章”的功夫不夠，對部分問題整改落實慢，專項整改缺少連續性，沒有及時跟蹤問效，日常監督管理不夠嚴格。

二、產生問題原因分析

一是理論武裝有待進一步加強。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，沒能夠把學習、思考、實踐緊密結合在一起。平時在具體事務上投入的精力較多，一定程度上忽視了政

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巡視整改工作方案(精)三

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巡視整改落實情況報告

篇一省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在確信我縣經濟社會進展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的咨詢題和不足，提出了3個方面9類咨詢題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學進展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會進展的全過程，取得了較好的整改效果。

一、著力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀進展、齊心干事的良好氛圍

針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的治理教育力度還不夠，我們要緊抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快進展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的進展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會進展面臨的困難和咨詢題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在進展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮亮地提出了“奮力躋身全省進展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新制造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅游都市、農業農村三大進展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌進展三大戰略支撐”的進展思路。這一奮斗目標和進展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心都市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為寬闊干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的*與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快進展的強大合力。

為了更好地推進經濟社會進展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣寬闊干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會進展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相關心、互相配合、互相補臺，使都市建設、園區建設、打算生育、信訪維穩、都市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，制造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了進展。能夠講，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。

三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快進展的務實作風。

大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思進展、思跨越蔚然成風，全縣上下差不多形成你追我趕、競相進展、勇爭一流的良好氛圍。

二、著力于園區大進展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程

在整改工作中，我們始終把堅持加快進展、科學進展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調進展。20xx年，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人

均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。

把工業園區建設作為工業進展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區進展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、托付和設置派駐機構等形式推進各職能治理部門向園區集中，高位推動園區進展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟進展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓舞做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。20xx 年，全縣軸承產業產量、稅利總額分不占全省總量的92%以上。著力打造規模化、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有進展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業進展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的進展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了進展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。20xx年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。

把都市建設和旅游進展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托都市。按照那個工作思路，針對都市建設過程中存在的一些亟需解決的咨詢題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯都市特色。明確都市進展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升都市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的進展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、

信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時刻開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用都市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，制造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新治理機制，提升治理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了時期性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，都市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和都市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。

把農業農村作為經濟進展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有落低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓舞鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。

三、民生大改善，社會大和諧，讓改革進展成果惠及更多群眾

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及寬闊人民群眾。

一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的進展制造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育進展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師聘請打算，保障了教師隊伍健康進展。針對縣城學校大班額咨詢題，在城東和城北分不規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作的事業來抓。堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提早或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和打算生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利同意了“全國打算生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，尋咨詢題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批阻礙改革、進展、穩定的突出咨詢題和群眾反映的熱點、難點、焦點咨詢題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，差不多妥處23起，有

效幸免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

四、著力于用*改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設

抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領導班子建設。縣委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，*依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快進展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升落的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了擢升重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關懷愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾歪。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區進展、化解社會矛盾、加快都市征遷等方面都取得非常好成績，社會反響良好。

進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。

進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的時期性整改工作，盡管取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會進展邁上新臺階，為奮力躋身全省進展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

篇二為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作，加大黨內監督和群眾監督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本單位實際，現將有關整改落實情況匯報如下：

一、關于加強黨風廉政建設和反*工作

1、關于在工程招投標等領域*咨詢題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有發生的咨詢題

嚴肅查處生態移民建設過程中的違法違規行為，強化招投標核準和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個不領導干部插手干預招投標等咨詢題。生態移民建設過程中，無違規行為。

2、關于領導干部在年節、婚慶中送收*、禮金咨詢題，雖經專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

xxx制定了黨員干部服務承諾制度，嚴禁黨員領導干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的治理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。xxx領導干部都能廉潔

自律，無違規現象。

3、關于反腐倡廉方面盡管建有非常多制度，但存在執行不力、治理不嚴、查處不夠的咨詢題

認真學習黨的群眾路線實踐教育活動，組織xxx全體干部觀看警示教育片。xxx黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

二、關于執行中央八項規定和加強作風建設

1、關于文風會風雖有非常多改進，但各級會議多、文件多、材料多的咨詢題仍不同程度存在堅持不懈地改文風轉會風，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格操縱會議召開時刻,保證xxx會議的質量高、次數少、時刻短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推進工作的咨詢題，對上級部門下發的文件，大力壓縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效率。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改善。

2、關于干部住房、用車治理松懈，一些領導干部擁有數套政策性住房，越野車超標、超配咨詢題突出

要求填報領導干部個人房產變動登記表，同時嚴格操縱公車私用現象的發生，建立公車治理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。xxx領導干部不存在超標準情況。

3、關于在公務接待中，一些單位改去會所，結賬分開發票、不寫單位，以躲避監督檢查的咨詢題加大對干部職工治理，接待工作實行審批制度，公務接待一律不預備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發生。

4、關于立足區情實際，細化標準，完善“三公經費”使用規定，建立長效機制的咨詢題

認真執行《黨政機關厲行節約反對白費條例》，嚴格操縱三公經費的使用，xxx2014年三公經費明顯落低。

5、一些領導干部好人主義嚴峻，不接觸矛盾和咨詢題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的咨詢題

制定了xxx首咨詢責任制，加強xxx全體干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當的好干部。

6、關于有的干部作風漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決群眾反映的咨詢題，致使一些地點在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的咨詢題領導干部轉作風下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難咨詢題，2015年生態移民工作差不多開始，打算為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。

7、關于有的干部官僚主義嚴峻，對待群眾簡單粗暴、作風蠻橫，甚至吃拿卡要、以權謀私的咨詢題制定了xxx黨員干部服務承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規違紀行為，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學習大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。xxx領導干部無違規違紀行為。

三、關于執行政治紀律1、關于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒不力，不能理直氣壯予以抵制的咨詢題堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優秀影片，學習先輩、先烈、先進事跡。

2、關于前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子，非常多黨員干部對此臵之漠然、抵制不利

積極開展民族團結示范單位創建工作，加大民族團結工作宣傳，xxx領導干部民族團結意識明顯增強。四、干部選拔任用工作

1、關于干部選任民主推舉打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍，大伙兒對有的干部靠尋關系、跑上層得到升遷意見較大

認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加中央和國家機關干部選拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。

2、關于一些事業單位存在超編，一些地點和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉咨詢題

積極開展領導干部子女在編不在崗情況統計工作，加強人事檔案治理。xxx不存在超編、私改檔案、吃空餉咨詢題。

篇三：一、堅決用中央要求統一思想和行動，把整改落實作為重大政治任務抓緊抓好

一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實增強抓好整改的思想自覺和行動自覺。省委常委會深入學習習近平總書記系列重要講話專門是關于巡視工作的重要講話精神，對確保巡視反饋意見整改工作全到位真到位提出明確要求。去年11月6日—7日，省委十二屆八次全會對做好整改工作再一次進行動員部署。12月13日—14日，習近平總書記親臨江蘇視察指導并發表重要講話。12月22日—24日，省委十二屆九次全會對貫徹落實習近平總書記視察江蘇時的重要講話精神作出具體部署，依照全面從嚴治黨要求，進一步推動巡視反饋意見整改工作向深處抓、向實處落。二是強化主體責任，一著不讓抓好整改落實。省委成立了由省委書記羅志軍任組長，省委副書記、省長李學勇和省委副書記石泰峰任副組長的整改落實工作領導小組，下設四個專項小組，由相關省委常委擔任組長，省人大、省政府、省政協領導共同參與，將巡視組反饋的4個方面要緊咨詢題和3個方面意見建議分解為23項任務98條整改措施，明確責任領導、責任單位和完成時限。羅志軍書記認真履行第一責任人的責任，省委先后召開6次常委會和多次專題會，研究解決整改工作中的重大事項。全省各地和各責任單位黨委（黨組）以高度負責的精神，結合實際細化整改措施，確保每個整改事項都有負責任交待和結果。

三是加強督促檢查，標本兼治確保整改任務完成。省委派出7個由正廳級領導擔任組長的聯合督查組，對全省13個省轄市和99個縣（市、區）整改落實情況進行督促檢查。圍繞巡視反饋意見整改，截止去年12月底，修訂原有制度5項，新出臺制度41項，還有7項制度待中央相關制度頒發后出臺。23項任務已全面整改，98條整改措施有78條全部落實到位，還有20條需要有個過程才能落實到位，正在強力推進。

二、立講立行動真碰硬，確保整改落實工作全到位真到位

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面

1．關于黨風廉政建設責任制落實不到位的咨詢題。

一是突出抓好省委主體責任落實。省委常委會帶頭執行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》，去年省委常委會共召開45次會議，有31次研究黨風廉政建設咨詢題，切實擔負起統一領導、直截了當主抓、全面落實的重大責任。在省委九次全會上向全委會報告了本年度履行主體責任情況，同意全委會的監督。依照中央有關文件精神，修訂完善黨風廉政建設責任制考核方法，把兩年一次的考核加強為一年一考核，去年12月省委成立14個檢查考核組，在各地各部門自查自糾基礎上，由省委常委、黨員副省長帶隊，對13個省轄市、13個省級機關部門進行了實地檢查考核，及時反饋檢查結果，推動責任落實。二是積極支持紀委履行監督責任。省委切實加強對紀檢監察機關執紀辦案的領導，及時聽取省紀委對省管干部采取調查措施、給予紀律處分及重大案件查處的情況報告，及時批準省紀委對重要案件初核、立案審查報告，及時研究解決辦案過程中出現的一些重大復雜情況，給予有力支持。三是切實強化各級黨委（黨組）的主體責任。落實各級各部門黨委（黨組）及要緊負責人每年底以書面形式向上一級黨委和紀委報告上年度履行主體責任情況制度，

結合各市報告情況，省委常委會聽取部分市委負責同志工作匯報。黨政要緊負責同志與領導班子成員、下級黨政要緊負責同志普遍進行廉政談話。

2．關于紀委查辦案件力度不夠的咨詢題。

一是加大查辦違紀違法案件力度。認真組織對中央巡視組交辦的70個重點關注咨詢題線索進行核查，依照核查結果作出相應處理。召開全省紀檢監察機關查辦案件工作推進會，省紀委領導班子成員依照分工，分赴聯系地區進行督查指導。中央巡視組轉交的其他信訪件，督促各地認真辦理，確保件件有交待。

二是進一步聚焦中心任務，突出主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風。省紀委在不增加編制、機構數的情況下，通過兩輪調整，從事執紀監督業務的機構數、人員編制數均有大幅增加，占比分不達到72%、64.5%。加強對市、縣（市、區）紀委推進“三轉”工作的督促指導，直截了當從事紀檢監察工作力量大大增強。

三是健全依紀依法、高效協同的查辦腐敗案件工作機制，省紀委進一步完善了與省檢察院、省公安廳等單位協作配合方法。建立完善防逃追逃工作協調機制，正在對外逃黨員干部情況進行新一輪調查統計，完善外逃人員基礎信息庫，并將建立外逃黨員干部月報。

“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃

別詳一、指導思想：

在教務處的領導下，團結奮斗，協調好各備課組間的關系。仔細學習新的教學大綱，鞏固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，在上屆中招取得良好成績的基礎上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。

二、奮斗目標：

1、開展學習新大綱的活動，穩步扎實地抓好素養教育；

2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；

3、協調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統一集體備課，統一內容，統一進度，統一作業，統一測試"。

4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。

三、具體措施：

1、期初及期中后召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學習；

2、降實各備課組教學進度表及教學打算；

3、有的放矢地開展第二課堂活動

初一年組織學生單詞競賽；

初二年組織學生進行能力比賽；

初三年組織學生進聽力比賽；

其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。

4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰英語"奧賽"。

5、要求各科任教師，積極主動及時地反饋教情學情，并提出整改意見，指出努力方向；

6、針對別同年段學生的別同表現，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中；

7、降實本學期教研聽評課工作安排。

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巡視整改工作方案(精)四

尊敬的x組長，各位領導、同志們：

省委巡視組此次開展巡視，既是代表省委對省xx局黨組和地廳級領導干部履職情況進行監督檢查，又是對我們各項工作的一次全面檢閱，更是對xx事業持續健康發展的促進和鞭策，充分體現了省委對xx工作的高度重視，體現了對省局黨組和全系統干部職工的關心愛護，我代表省局黨組堅決擁護，認真接受巡視監督檢查。

在省委巡視組進駐之前，省局黨組召開會議，再次認真學習了《中國共產黨巡視工作條例》和習近平總書記關于巡視工作的重要論述，學習了《中共xx省委巡視工作實施辦法》和省委關于巡視工作的部署要求，進一步統一了思想、提升了認識。剛才，x組長作了重要講話，深刻闡述了開展巡視工作的重大意義，明確提出了這次巡視工作的總體要求、目標任務、基本步驟和方式方法，講話充分體現了中央、省委關于巡視工作的精神要求，對這次巡視工作進行了全面動員，具有很強的思想性、指導性和針對性。我們一定要深入學習領會，堅決抓好落實，自覺接受、積極配合、全力支持省委巡視組的監督檢查，確保巡視工作順利開展。

一是思想認識堅決到位，認真貫徹省委巡視工作部署。省委第一巡視組來我局開展巡視，這既是對我們黨的建設工作的“綜合會診”，也是對各級xx領導干部的一次“政治體檢”，更是對我們各項工作的“全面檢閱”。省局黨組和地廳級干部一定要從講政治、講規矩、講紀律的高度，深刻認識開展巡視工作的重大意義，把接受省委巡視組的監督檢查作為一次深刻自我反省的機會、一次切實加強黨性鍛煉的機會、一次全面檢驗黨建工作成效的機會、一次強力推動xx事業發展的機會，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，切實增強接受巡視監督、支持巡視工作的自覺性和堅定性，積極主動地接受巡視組的監督檢查，確保巡視工作達到預期目的。

二是支持配合堅決到位，全力保障巡視工作順利開展。配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，這次巡視工作時間跨度長，涉及面廣，任務繁重，系統上下要高度重視、妥善安排，搞好配合服務，確保巡視工作順利進行。要切實加強聯系協調。省局黨組已經成立了由省局黨組成員、省紀委駐xx省xx局紀檢組組長xxx同志任組長，辦公室、人事處、紀檢組、機關黨委主要負責同志為成員的巡視工作聯絡組，確定了與省委巡視組進行聯絡的相關負責人和具體工作人員，聯絡組要嚴格按照巡視組的工作計劃，合理安排工作，全力做好配合，絕不能因自身原因影響巡視工作的順利開展。要堅決服從巡視安排。在這次巡視期間，巡視組的領導同志要出席有關會議，與干部群眾進行個別談話、查閱相關文件資料，不管涉及哪個部門、哪個人，只要巡視組有要求、有任務，都要全力以赴做好配合。對巡視組的要求，要不折不扣落實，決不允許欺騙隱瞞;對巡視組的安排，要一絲不茍執行，決不允許弄虛作假;對巡視組布置的任務，要精益求精完成，決不允許敷衍拖延。要全力做好服務保障。省局有關部門要認真細致地做好各項后勤保障和服務工作，努力排除各種干擾，為巡視組真實了解情況、高效開展工作，創造最優良的環境，提供最便利的條件。

三是嚴守紀律堅決到位，自覺主動接受巡視監督檢查。巡視工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，我們一定要把接受監督檢查作為一種政治擔當和行動自覺，以正確的態度、積極的狀態接受這次巡視。要堅持領導帶頭。從我做起，從班子成員做起，緊緊抓裝關鍵少數”，在貫徹黨的路線方針政策、落實全面從嚴治黨主體責任、落實紀檢機關監督責任、發揮領導核心作用、執行中央八項規定精神和省委“xxx”規定精神、選人用人情況和個人廉潔自律等方面，既要發揮好反映情況、自查自糾、改進提高的表率作用，又要認真履行黨組的主體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的分管領導責任，真正把接受巡視監督的過程作為尋找差距、改進工作的過程。要嚴守工作紀律。在巡視工作開展期間，不得隨意離開工作崗位，更不能擅自外出，確需外出的，必須嚴格執行請假報告制度，我本人要向巡視組長請假，省局其他領導經我同意后要向巡視組請假，省局機關處室負責人和市州局黨組書記、局長，黨組副書記、紀檢組長要向省局黨組和紀檢組請假。各級xx機關“一把手”和相關人員要合理安排好工作和時間，確保準時參加巡視組要求的各項活動，及時完成巡視組交辦的工作任務。要強化求真意識。各級黨員領導干部要本著對黨負責、對xx事業負責、對自己負責的態度，實事求是匯報工作、全面真實反映情況、客觀公正評價干部，做到講成績不浮夸、講問題不遮掩、提意見有依據，讓巡視組準確了解全系統領導班子和干部隊伍建設的真實狀況，全面掌握xx事業發展的實際情況。我在這里也表個態，自己將認真履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，主動接受監督、自覺接受檢查、堅決抓好整改，全力配合好巡視組的工作。

四是整改落實堅決到位，努力推動各項工作再上新水平。省委第一巡視組的各位領導，都長期在省上重要部門工作，熟悉省委各項重大決策部署，有著豐富的理論和實踐經驗。這次來巡視省xx局黨組，不僅是對我們的監督檢查，更是對我們的指導幫助。要正確認識和對待巡視組的監督，對巡視組指出的問題，要誠懇接受、即知即改;對巡視組提出的整改意見，要主動認領、對賬銷號;對巡視組發現的違紀違規線索，要逐一核查、深入徹查，做到邊查邊改、立行立改，確保整改任務條條有著落、事事有回音、件件有落實。要以這次巡視為契機，進一步督促系統上下嚴格執行中央、省委各項規定，堅決防止“四風”反彈，努力形成風正勁足的良好氛圍。省局黨組要進一步增強黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺，嚴守政治紀律和政治規矩，不折不扣貫徹省委的決策部署，切實履行好“兩個責任”，進一步匡正選人用人之風，提高選人用人公信度。要自覺把這次巡視工作同深入開展“兩學一做”學習教育結合起來，與落實全面從嚴治黨主體責任、依法組織稅費收入、深化征管體制改革等重點工作結合起來，進一步完善措施、靠實責任、狠抓落實，真正把巡視工作的成效體現到xx事業發展的實踐中，努力推動xx各項工作邁上新臺階、再上新水平。

懇請巡視組各位領導對xx工作多指導、多提寶貴意見，嚴肅指出我們存在的問題和不足。我代表省局黨組再次鄭重表態：我們一定會珍惜和把握好這次巡視監督的重要機會，充分利用好開展巡視工作創造的良好政治環境，認真履行全面從嚴治黨主體責任，在巡視組的指導和幫助下，進一步理清發展思路，細化工作措施，健全工作制度，確保圓滿完成各項工作任務，為建設幸福美好新xx做出新的、更大的貢獻。

以上發言，不妥之處，請巡視組各位領導指正。

巡視整改工作方案(精)五

銀行中央巡視整改措施

篇1：銀行服務整改報告

服務整改報告 一直以來，我們xx銀行都是以柜員服務好,有親切感,得到客戶的好評。我們北京分行一

直也是十分重視柜員的服務，但此次總行抽查錄像點評我們東城支行的服務成績卻不盡如人

意。在6月26日，北京分行也組織了第二季度錄像點評，通過這一次點評，通過各位領導的批評指正，同時也看到了其他網點的服務，我們東城支行也看到了和其他網點的差距。同時，我們也進行了反思，到底怎樣才能做好服務，讓每一個柜員把服務做到最好，并把營銷流暢的融入到業務當中。首先，最重要的是做好儀容儀表。要做好儀容儀表，不是簡單的把妝容、服裝的標準告訴柜員。要做到每天至少兩次檢查，日間隨時抽查柜員的儀容儀表，看到問題

及時整改。柜員作為銀行的門面，向客戶展現的應該是具有飽滿的精神狀態，和專業的態度，而且要有一絲不茍的處事原則。但如果被客戶看到柜員歪斜的絲巾，占有菜湯的襯衫，首先

給客戶的感覺就是不專業不正式，那客戶又怎么會愿意聽取柜員的營銷意見呢？因此，嚴格

要求柜員的儀容儀表就是十分重要的。因此，我們計劃，即日起，每日晨會要求由晨會主持

人檢查各位柜員儀容儀表，包括女生的頭花是否端正、絲巾是否端正、是否有掉落碎發、妝

容是否按行里標準要求，服裝是否干凈整潔；男生的領帶是否及時佩戴，發型是否符合標準；

并及時進行調整。日間以及下午上班前，由運營經理或主管進行巡視、抽查，并及時整改。

以使得柜員時刻能夠以良好的狀態面對客戶。同時，我們也要求柜員在休息時間，及時關注、調整自己的服裝，不能被動的等待被別人發現問題，而要主動的去調整。其次，每周不僅要組織柜員學習服務標準，還要組織柜員進行服務的模擬訓練。對于示

座等手勢，進行規范化培訓，做到整齊化一，在細節處體現專業化。另外，也要組織柜員交

流服務營銷心得，大家相互交流自己的經驗，如何能夠更好的做服務。把營銷的話術合理的安排到業務進行當中，不讓客戶覺得是很突兀的強硬推銷我行的卡片以及理財產品，而是結

合客戶的情況去推薦，這樣一來也能更好的提升客戶的感受度。比如：同樣是推薦我們xx

銀行網上銀行功能。如果只是簡單的說，“我們的網銀很方便的也很安全，同城跨行轉賬沒有

手續費。”客戶不一定會接受，他可能會說“我家里有很多銀行的u盾了，我不想要了，太 麻煩，而且你們網點少，我存錢還要來網點，實在不方便，我就不開了。”那這樣一來，我們如果再進行營銷的話，很有可能客戶就會很反感，很難達到營銷的好的效果。那如果我們換一種方式，比如“先生，您是辦白領通業務吧，這個開通網上銀行的話，在網銀上發放

貸款、歸還貸款都很方便的。而且，您也可以同時開通超級網銀功能，把您別的行的專業版

網銀和咱們行的關聯到一起，這樣您還款時，可以直接從別的行網銀轉過來，這樣也沒有手

續費，都很方便。一會兒，可以讓咱們大堂經理幫您演示一下，這邊也有聯系卡片，有咱們

網點電話和客服電話，有需要您都可以咨詢咱們的。”這樣一來，客戶就覺得柜員是站在客戶

角度為他著想，而且連后顧之憂都替客戶想到了，那么客戶就愿意聽取柜員的建議。而對于

柜員而言，不僅順利的辦理了業務、成功的營銷了網銀、而且在服務加分項中既有營銷自助

方式、也包含了給予客戶建議和遞送聯系卡，可謂是一

舉多得。同時，我們也會組織柜員間交流，如何提高效率，合理利用業務間隔時間，這樣一來，也能有效縮短業務進行時間。在業務辦理過程中，盡量不要去等，利用空余時間可以蓋章或

者準備客戶需要的現金，或者整理憑證，這樣一來，一筆業務結束后，不需要多余的時間進

行整理，也能有效提高叫號的速度。當然，要做好服務，最基礎的還是要學習好業務，能夠流暢的辦理業務是為客戶提供最

優質服務的根本。我們東城支行目前也是新人較多，我們也為小朋友們設計了技能提升計劃

和業務學習計劃。在上柜前，不僅要告訴小朋友們，要如何去做這個業務，也要更透徹和細

致的告訴他們為什么要這么做，風險點在哪，從根本上去提高小朋友們的業務素質。在幫助

小朋友的同時，已經成熟的柜員也進行二次培訓，溫故而知新，更透徹的理解業務操作背后的風險點，以便能夠有利于提高柜員的業務素質。

通過這次季度錄像點評和總行抽查錄像，使我們認識到我們的服務還存在著很多問題，要全面要求每一名柜員，讓大家都成為服務標桿，讓大家共同進步。同時，也要加強和柜員的溝通，端正柜員的態度，了解柜員的思想動態，從根本上提高柜員的服務意識。篇2：吉

林銀行乾安支行關于優質文明服務的整改報告 吉林銀行乾安支行關于優質文明服務的整 改報告

吉林銀行松原分行優質文明小組： 吉林銀行松原分行對我乾安支行優質文明服務進行檢查，并提出了寶貴意見。檢查完畢

我支行立即進行整改，現將整改情況匯報如下 乾安支行營業室，1、衛生：時間牌有污漬，門窗有塵土，atm大廳地面不凈，走廊及大廳內墻有膠漬。以上問題已清洗干凈。

2、牌：無禁煙牌；無小心地滑牌，等待總分行統一配置。

3、填單臺未分類。現已進行分類。

4、柜員離柜時，沒有放置暫停服務牌。已責令改正。

5、柜員遞送憑證沒有雙手。已責令改正。

6、各種檢查、整改、學習、應急等記錄方案、預案已補充完備。

7、保安需在營業大廳內值勤。 已告知。乾安丹鳳支行

1、2、外墻有污漬，外窗不干凈，已清洗干凈。 無綠色

植物，無分區，大廳無電腦，大廳

無填單臺，無vip房間，無溫馨提示牌，無大堂經理，無理財經工作臺。此項工作需報請總

分協調辦理，相關事宜正在辦理。3、4、無保潔人員，需與分行進行溝通，相關事宜正在辦理中。 無假幣收繳牌，柜員辦理

業務時應雙手遞接物品，已責令 改正。

5、對分行提出的未組織員工崗位練兵，無年度工作計劃，無明確的服務工作措施，每月未進行機構自檢，并無記錄。對各層檢查及自檢均無整改報告。沒有投訴處理與應急方案。

未制定落實服務應急預案。晨會紀錄不完整，無優質服務小組。以上問題已責令整改。乾安建設支行

1、2、外墻有膠漬，外墻臺有土，宣傳折頁單一，已責令改正。 無分區，無綠色植物，大

廳無待客椅，無vip房間，無溫馨提示牌，利率屏滾動條損壞，廳內裝璜墻體開裂，相關事

宜支行正在積極申請，修整。

3、無大堂、理財工作臺，無標識牌，atm與營業大廳不連通，無大堂，無保潔人員，以上相關問題需經總分行批準方能設立，相關事宜正在辦理中。

4、未進行員工崗位練兵，并無記錄，無服務工作措施，未進行自檢并無自檢報告對各

層面檢查無整改報告，無投訴處理應急方案，未制定落實服務應急預案，柜員辦理業務時，應雙手遞接物品等，我支行已責令其整改。乾安同源儲蓄所；

1、時間牌不干凈，外墻粘貼廣告，門臺階損壞未及時維修，已整改完畢。

2、無綠色植物，利率顯示屏滾動條損壞，大廳懸掛過期宣傳 單，無溫馨提示牌等，我支行正在積極申請購置，維修中。

3、無大堂經理，無保潔員，無對公業務，辦理此項業務需經總分行批準，相關事宜進

在辦理中。

4、沒有培訓記錄，無年度工作計劃，負責人無服務工作措施，無機構自檢，并沒有記

錄，對各層面檢查無整改報告，無投訴處理方案，未制定落實服務應急方案，柜員在辦理業

務時應雙手遞接物品，無優質文明領導小組表等，我支行已責令整改。吉林銀行松原乾安支行 20xx年7月11日篇3：銀行業有關客戶投訴的整改報告銀行業有關客戶投訴的整改報告某某部：根據《關于對支行及營業部客戶投訴事件進行

處罰的通報》文件下發，我支行立即組織全體人員認真學習，深刻領會對照自己日常中的本

職工作來作重分析和剖析：營業環境、服務設施、員工儀表儀容、文明用語、業務技能、服

務質效等各個方面進行了一系列的自查自糾。現將情況報告如下：一、就文件內容進行集中

學習討論，研究投訴事件發生的原因及帶給我們的教訓a:就中兩起服務投訴事件來看第一起

是由于服務態度較差服務意識淡薄隨意的拒絕客戶的要求，導致客戶的不滿加上過程中”你

可以投訴我”等過激言語進一步激化了與客戶間的矛盾造成客戶投訴第二起是由于人員業務

流程不熟練操作不規范導致業務差錯使得客戶憤然投訴。我們支行應本著“有則改正無則加

勉”及對自己負責的原則自查自檢不斷提高服務質量熟練業務技能，為客戶提供優質服務。b：

在服務過程中，我們不能僅僅追求辦理業務的速度，也不能怕麻煩，不管客戶有什么樣的要

求，都應該本著“客戶就是上帝”的原則，盡可能滿足客戶的要求。c：銀行是個發展迅速的行業，銀行知識可以用日新月異來形容，作為一線員工，我們只有不斷鞏固舊的業務操作，吸收新的知識，努力提升自己的服務技能，創造整潔舒適的營業環境，才能適應客戶要求。

二、自查自檢內容及其他現象分析自身存在的問題，進一步重視服務質量，提出整改解決方

案及措施（1）完善客戶服務的各項細化制度，嚴格執行賞罰制度，積極推行；二是不定期對

員工自學情況進行抽查，避“微笑服務，真誠待人”免形式主義，真正做到全心全意為客戶

服務。（2要求每個員工都自覺按照我行優質文明服務手冊，加強自身修，腳養，強化服務意

識，嚴格施行服務禮儀，規范使用“文明十字”踏實地的去做好服務。（3）針對“服務技能”，由于支行的老員工和年輕員工各占一半，對于服務技能的看法也各有不同，各有優勢，也意

味著需要多交流多溝通，所謂“揚長避短”，沒有十全十美的人，只有看不到自缺點的人，就

這點，開發區支行實行的措施：一是要求每個員工按時參加總部舉辦的各種學習課程及講座，做好學習筆記，并及時上交學習心得；二是不論是臨柜柜員、客戶經理，還是主辦會計、行長，一視同仁，不搞

特殊化，也是為“首問制”打好業務知識的基礎。

三是主動對學過。的知識進行實踐，在銀行技能的掌握上，切實做到“理論聯系實踐”（4）

支行定期或不定期組織進行學習討論交流會，內容包括新理論新知識、總部文件新規定等，通過各員工的積極程度，評選出“學習，使大家學習更有積極性。之星”通過這次學習，對

本支行整體情況及員工的自查自糾，大家意識到必須樹立正確的服務意識，建立完善的服務

規范制度并嚴格執行，同時不斷豐富個人的業務知識和技能，才能為客戶提供真正意義上的優質文明服務，杜絕客戶不滿，甚至投訴的現象，在客戶群體中樹立良好的服務形象，成為

客戶辦理業務需求的首選。年月日篇4：銀行整改報告 整 改 報 告

市分行審計組于20xx年1月25日對我支行進行審計檢查工作，并下發了《牡丹江市分

行審計報告書》（牡內審報字20xx年第1號）我支行接到通知后，支行高度重視檢查結果并

認真提出整改措施，現將有關整改措施報告如下：

一、個人業務

1、柜員離席必須雙人清點現金，做臨時軋賬處理

2、atm現金長短款當天需及時處理

3、及時清理儲蓄系統內無關人員的工號

4、大額現金須及時鎖入金柜

5、早、晚必須雙人拆封款袋

6、日終正式軋賬后必須會同綜合柜員清點現金

7、匯兌綜合柜員及時按規定打印和登記特殊業務登記簿

8、柜員長時間離席必須做系統臨時簽退，收起章戳

9、早晚接送款車人員必須雙人進入、離開工作場地

10、柜員不得代用戶填寫單據

二、公司業務

1、盡可能減少驗印時的強制通過率

2、公司業務對賬單由專人保管

3、清除公司業務柜員在其它系統中的工號

三、進一步加強內控管理的措施和安排

1、提高思想認識，形成抓好內控管理工作為全行第一要務的共識。提高內控管理對防范金融風險認識，努力杜絕違規操作而引起的金融風險。提高對

存在問題的整改認識，在整改中規范操作行為。提高對制度建設、制度執行認識，在制度建

設上完善自我，在制度執行中制約自我。

2、嚴抓制度落實到位，堵塞管理漏洞，落實各項內控

制度，落實責任人、實施人，確保

制度落實不留空白，責任明確不模糊。加強考核評價，落實審核工作，發現問題及時通報，及時整改，獎優罰劣，大力營造執行規章制度光榮，違反規章制度可恥的良好氛圍。

5、正視存在的問題，今后將進一步加強員工規章制度學習，加大員工業務操作方面培訓

力度，強化內控制度貫徹執行，不斷提高全行員工綜合業務素質，不斷提高員工對操作風險的防范意識。對存在問題在整改的前提下舉一反三，引以為鑒，在學習上教育員工，在制度

上制約員工，進一步提高我行整體內控管理水平，把操作風險降到最低限度。篇5：貫徹落

實銀行業行規行約情況自查報告和整改報告貫徹落實銀行業行規行約情況自查報告和整改報告 省分行：

根據省分行《轉發總行關于開展中國**銀行20xx年度行規行約貫徹落實情況自查工作的通知》（****[20xx]32號）的文件精神，我行迅速組織全體員工進行系統的學習，同時結合文件精神進行了認真的自查。通過細致認真的學習和自查，全員合規意識得到進一步強化，現將行規行約自查情況匯報如下：

一、全行上下高度重視，成立工作領導小組 為了有效開展此項自查工作，市分行成立了行規行約貫徹落實情況自查工作領導小組，全面負責此項工作的組織實施，領導小組由行長擔任組長，副行長擔任副組長，各部室主要負責人為成員。各區縣也相應成立了行規行約貫徹落實情況自查工作小組，以區縣為單位，切實做好自

查工作。

二、自查工作組織開展情況為確保此次自查工作深入開展，我行確定專門人員負責此項工作，行長作為此項自查工

作第一負責人，親自抓、負總責、確保行規行約自查工作深入到每個崗位，每位員工。

1.加強員工教育，筑牢員工思想防線。通過下發電子文本，印刷紙質手冊等方式，積極組織員工學習《中國銀行業自律公約》

及實施細則、《中國銀行業文明服務 公約》及實施細則、《中國銀行業文明規范服務工作指引》、《中國銀行業從業人員道德行

為公約》、《中國銀行業反不正當競爭公約》、《中國銀行業從業人員流動公約》、《中國銀行業

公平對待消費者自律公約》《中國銀行業零售業務服務規范》、《中國銀行業反商業賄賂承諾》、《中國銀行業存款業務自律公約》《中國銀行業柜面服務規范》等一系列相關規章制度。要求廣大員工在日常工作中，嚴格執行國家有關法律、法規和規章，在平等自愿、公平

和誠實信用的原則下開展業務，不得損害國家、社會公共、客戶和行業利益。遵循公平競爭

原則，完善治理和內控機制，強化內控文化建設，提升風險管理能力。加強自我約束，實現

自我管理，反對不正當競爭行為，提高銀行業公平對待消費者意識，規范銀行業服務工作，保護消費者的合法權益。提高從業人員整體素質和職業道德水準。認真開展銀行業治理商業

賄賂的各項工作，維護金融市場秩序，全面提升銀行業服務質量和水平，樹立銀行業良好的社會形象，共同營造良好的行業氛圍。促進銀行金融機構各項業務的健康發展，推動構建社

會主義和諧社會。

2.組織員工對照檢查，反思自身，恪守規章制度。 要求我行員工辦理業務過程中，嚴把工作質量關，要求員工規范行舉止，按照服務工作

質量要求和規范化操作規程辦理各項業務，做到快捷準確，把差錯下降到最低。同時反對不

正當競爭行為，維護正常的市場秩序，遵守商業道德。審計部門對行內存款業務是否做到交易真實、憑證齊全、各項賬務是否相符；貸款業務是否嚴格按照“三法一指引”執行，是否有違規貸款；票據

業務是否嚴格按照有關法律法規以及制度要求辦理進行了嚴格檢查。

三、自查結果

1.辦理存款業務時，嚴格按照《中國銀行業協會存款業務自律公約》的要求，不搞惡意

競爭，嚴格執行人民銀行及銀監會等規定辦理存款業務，以優質服務贏得客戶信賴，公平合理，促進我行存款業務又快又好發展。辦理個人住房貸款業務時，嚴格按照《中國銀行業協

會個人住房貸款業務自律公約》的要求，執行規定的貸款利率，不任意提高或降低貸款利率。

2.辦理票據業務時，嚴格按照《中國銀行業票據業務規范》的要求，對票據業務進行認

真細致的辦理，審查各項要素是否合理齊全，對不符合規定的票據堅決不予辦理，發現假票

據及時與公安部門進行聯系，確保票據業務合規合法。

3.對于服務收費項目，我們除在營業大廳進行公示外，還通過電子顯示屏等多種方式進

行公告，充分尊重客戶的知情權的選擇權，并為客戶選擇方便快捷的服務項目，同時盡可能

地幫客戶選擇收費低的結算方式。

4.我行按照《中國銀行業文明規范服務工作指引》要求專門規定客戶部負責全行服務工

作的管理，由專人負責，明確了相關工作職責，并制定了服務工作應急預案，日常工作中通

過監控錄像或下網點等進行各種形式的檢查，確保文明規范服務工作制度化、規范化、經常化。

認真處理日常客戶投訴，做到100%反饋回復。

5.認真對待《中國銀行業公平對待消費者自律公約》的具體落實情況，對立健全了相關

工作制度，反對不正當競爭行為，并加強從業人員的職業道德教育和培訓，為客戶提供文明

規范的服務。對客戶信息嚴格保密，不對外泄露。對客戶業務咨詢認真給予解答，使客戶心

中有數，明明白白。

經自查，我行在行規行約執行方面未存在安全隱患，員工都能認真執行相關制度，今后

我行將繼續貫徹各項規章制度，發現差錯及時改正，同時將不定期組織員工進行學習，加強

行內自查，杜絕業務差錯發生，將行規行約制度一直貫徹落實下去。

篇2：中央首輪巡視整改報告

中央首輪巡視整改報告：干部超職數配備成普遍性問題 干部超職數配備成普遍性問題

上周五，中紀委首次集中對外公布首輪巡視中被巡視單位提交的問題整改報告。值得關注的是，6萬多字的10份整改報告中，近四分之一的篇幅與選人用人問題糾正有關。

據南都記者分析，首輪巡視整改報告中揭露的選人用人問題集中在干部超職數配備、凡提必競、破格提拔、年齡設限等6個方面。其中，干部超職數配備已成為普遍性問題。干部超職數配備

內蒙古存在多處問題被點名

干部職數超編是此次巡視組發現的選人用人過程中存在的一大普遍問題。中央各巡視組反饋顯示，中儲糧、江西、重慶、中國進出口銀行等均存在干部職數超編的問題。中央第四組對內蒙古的巡視反饋中，就明確指出內蒙古“全區12個盟、市設有30多個巡視員、63個副巡視員，區發改委班子成員多達17人，一些旗縣設有不少處科級非領導職務的問題”。

“從國務院部委到地方各級黨政機關都存在干部超職數配備現象，經歷多次整治仍未得到根治”，國家行政學院領導人員考試測評研究中心副主任、教授劉旭濤對南都記者表

示，干部職數超編包括不按規定超員配置部門領導干部人數、“改非”超出合理范圍以及機關單位普通干部人數超編等幾大表現。他表示，這實際上是“官本位”思想的體現，因為干部職務層級和待遇直接掛鉤，要減少領導干部職數，必然使部分官員利益受損。同時干部人數多還使得機關臃腫、加重社會負擔、降低行政效率。

目前，內蒙古已及時叫停通過提高工資待遇將未到退休年齡領導干部轉任非領導職務或辦理內退手續的做法，責成重點盟、市對超職數配備干部情況和提高干部工資待遇情況進行全面自查、限期整改，切實加強和規范非領導職數和干部職數管理工作。凡提必競

重慶湖北競爭性選拔干部存在問題被點名

競爭性選拔干部因變“選馬”為“賽馬”，一度在各地大力推廣使用。

去年，中央巡視組在首輪巡視中，卻發現競爭性選拔干部在操作中，也出現了不少問題。重慶市曾將“競爭上崗”作為內設機構選拔干部的唯一方式；湖北省多地也曾大規模開展競爭性選拔干部，如黃岡市曾在20xx-20xx年兩年內，競爭性選拔了20xx多名黨政干部，選人用人上表現出“凡提必競”的政策導向。

整改報告顯示，在此前的競爭性選拔干部中，未能避免“以分取人”、“考試專業戶”、“高分低能”等情況。

南都記者了解到，首輪巡視和整改中，傳遞出規范“競爭性選拔干部”的信號。

為此，重慶市、湖北省以及水利部的整改報告都提到，干部選拔中，將不搞“凡提必競”，不再硬性規定競爭性選拔比例，強調科學設置競爭性選拔的資格條件，嚴格限制“考試專業戶”和“火箭提拔”。選拔標準則杜絕“唯分取人”，強調干什么考什么，更注重考察德才、工作實績和群眾公認程度。

破格提拔

重慶成批破格提拔大學生村官被點名

社會關注的“破格提拔”問題，在中央巡視組首輪巡視中也發現了實際案例。

據中央巡視組反饋，重慶存在成批破格、越級提拔大學生村官等進入鄉鎮黨政領導班子的做法，中央巡視組認為該做法應當調整改進。

北京大學教授王文章表示，大學生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當考慮，但成批破格提拔并不利于大學生村官的成長，對于準備破格提拔的人才，組織部門要多方面去了解其政治素質、工作業績、群眾口碑、工作能力等，選人過程中不應該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關，對本人和地區發展都造成不良影響。

中國進出口銀行在整改報告中也提到，今后一般不破格提拔干部。

年齡設限

重慶擅設提拔年齡上限、年輕干部選拔力度不夠被點名

干部年齡是組織部門在選拔任用干部時一項重要參考標準，但巡視組卻發現多地在領導干部任用過程中，對各年齡段干部使用存在誤區，導致年輕干部任用不合理、超齡未退等問題紛紛暴露。

這其中，又以重慶問題最為突出。根據中央第五巡視組的反饋報告，重慶曾規定干部的任職和提拔年齡界限，不僅存在干部使用過程中限齡“改非”一刀切，少數國企領導人員到齡未退休等情況，同時還陷入了“區縣團委書記、副書記提名年限偏低，少數地方擅自設定提拔年齡上限”和“年輕干部選拔力度不夠”兩種現象同時疊加的怪圈之中。

“年輕有為的干部上不去，資深干部提前退出領導崗位或到齡戀棧都不利于人才梯隊建設”，中央黨校教授嚴書翰表示，組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統設置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式。這種情況下，被提拔的年輕干部可能并未得到足夠的鍛煉，實際工作經驗還相對缺乏，提拔后可能產生種種問題，而那些更適合崗位的領導干部卻又因為年齡超過上限被排斥在外，對這兩大干部群體都不公平。談到限齡“改非”，嚴書翰說，部分資深的干部其實正處于黃金時期，從工作履歷、經驗、心態等方面都比較成熟，“改非”一刀切不僅打擊干部積極性，還會使國家蒙受損失。

一把手用人不規范

武漢市委宣傳部原部長離任前突擊提拔19名干部被點名

一直以來，如何監管“一把手”都是紀檢監察部門需要面對的難題。本輪巡視的十個單位的巡視結果中表明，湖北、重慶、江西、中國出版集團等六家單位都存在“一把手”監管不嚴的問題。

武漢市委宣傳部原部長離任前違規突擊提拔19名干部、重慶未對部分市屬重點國有企業一把手進行有效管理都是暴露了一把手監管不嚴問題。

劉旭濤認為，處于權力核心的“一把手”，對人財物等有直接的掌控能力，各種監督手段容易被其不同程度地弱化甚至架空，這是“一把手”崗位問題多發的主要原因。

根據巡視組的意見，湖北對有關負責人和責任人進行了責任追究。重慶目前也已研究制定市屬國有重點企業領導人員管理辦法，進一步規范企業領導人員的選拔任用、考核評價和激勵監督。

“身邊人”提任

內蒙古2市領導干部子女吃空餉被點名

中央巡視組反饋顯示，領導親屬子女等“身邊人”的提任容易出現問題。內蒙古鄂爾多斯市、烏海市的領導干部的“身邊人”就被查出吃空餉問題。

整改報告顯示，目前，經查處，內蒙古鄂爾多斯市已經辭退查出的吃空餉的領導干部子女，烏海市已責令吃空餉的領導干部子女限期到崗，并將離崗期間的工資全部收回財政。

王文章稱，要解決這一問題，必須從“吃空餉”和“發空餉”雙方面著手，嚴格懲處措施，做到“不能發不敢發”和“不能吃也不敢吃”，絕不能為領導干部子女的吃空餉一路“開綠燈”，要讓“紅燈”常亮。

整改報告顯示，除及時查處吃空餉人員外，內蒙古還將繼續深入檢查，糾正現存問題，并將追究相關人員責任。

從國務院部委到地方各級黨政機關都存在干部超職數配備現象，經歷多次整治仍未得到根治……這實際上是“官本位”思想的體現……

———國家行政 學院教授劉旭濤

大學生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當考慮，但成批破格提拔并不利于大學生村官的成長……選人過程中不應該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學生村官得不到鍛煉，還會使其在今后工作中因為能力不過關，對本人和地區發展都造成不良影響。

———北京大學教授王文章

組織部門在選拔過程中對干部年齡“一刀切”，籠統設置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式……對（超齡和年輕）兩大干部群體都不公平。

———中央黨校教授嚴書翰 采寫：南都記者程姝雯見習記者陳磊

篇3：廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改報告

廣東分公司關于中央巡視反饋問題的自查整改

報告 針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對20xx年到20xx年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關于分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理

銀行賬戶管理: 廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批復后再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應的銀行會計科目，并按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀

態明細表，及時了解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。

在途資金及銀行余額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在jde中予以核對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成sap系統中的賬務處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財

務經理審核確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬后三個工作日內上報在途清賬說明。截至20xx年7月，不存在超3個工作日未清理的在途資金。關賬后將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行核對，編制銀行余額調節表，并在關賬后三個工作日內上報財務管理部資金科，然后據此進行調賬，確保賬實一致。

存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。

整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。

二、會計核算

1、管理費用

費用報銷

廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。

加強發票審核，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用核算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審核，杜絕出現例如

沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。

合規購臵禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購臵需經分公司總經理審批后進行辦理。任何節日均不允許為員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。

費用核銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚于3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行簽批，簽批手續完成后，財

務入帳，并將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，并對對賬表進行歸檔保存。

發票管理：分公司財務部按照化肥公司費用制度對500元及以上的機打發票、手工發票、100元及以上的定額發票進行發票

校驗，并在報銷時附上發票校驗單，加強審核。不存在如ktv、夜總會、會所、度假村、生態園、高爾夫等違規發票。

存在問題：存在個別實際發生的費用與所報銷的費用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費發票，因此銷售處人員使用其他發票沖抵水電費。

整改措施：加強費用審核，保證發票的合規性及控制分公司費用在預算總額內。人工成本

每月根據分公司財務總監和分公司經理簽批后的工資表對工資及五項補助明細進行帳務處理，同時發放工資；每季度根據jde銷售明細及分公司規定的各品種單噸提成標準計提提成獎金，經分公司財務總監和分公司經理簽批后出帳并發放；年底根據總部人力資源部批復的人工成本總額計提獎金，由分公司人力資源部經理、財務總監簽字后進行帳務處理。

存在問題：每月據實計提并發放，由于分公司當月工資次月發放，會存在不按權責發生制反映工資成本的問題。

2、經營費用

嚴格按照《分公司財務標準化手冊》進行物流費用的審查及賬務處理，定期對“其他應收款-暫付款-房租”未清帳部分進行

梳理，不存在三個月以上未清帳。每月由物流執行部編制《物流費用核銷表》對倉儲費、保險費進行預提及待攤。

財務部每月對“待處理財產損溢”科目進行清理，清理上月發生的商品盈虧。核算人員依據物流執行部交來的《盤盈/虧申請審批單》進行賬務處理。確保每月“待處理財產損溢”科目余額為當月新發生的商品盈虧。

收到的保險公司理賠款，均于當月進行賬務處理；截止20xx年7月末，“其他應收款-索賠款項”余額應與物流執行部“保險賠款明細臺賬”數據保持一致，確保“其他應收款-索賠款項”科目數據真實性。

存在問題：因之前年度未按月計提信用險保險費，分公司只能按化肥公司分配金額一次性反映往年信用險費用，違背權責發生制原則。

整改措施：6月已與物流執行部相關人員進行溝通并制

定了相關表格，每月根據分公司領導已簽字確認的信用保險明細表進行入賬，保證當月的費用在當月進行反映。

3、往來賬項管理

預收款管理：每季度對協議客戶及活躍客戶進行函證，及時了解問題，防范經營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當年交易客戶。定期向巡查督導小組提供各運營區預收款情況、可疑pos機刷卡

巡視整改工作方案(精)六

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中建巡視整改報告

篇一：中建三局項目關鍵工序自查報告

關鍵工序自查報告

針對xx年施工的關鍵工序防水工程，回填土工程進行自查，我項目部于xx年11月-xx年1月陸續完成了5#樓屋面防水工程、4#樓屋面防水工程、6#樓屋面防水工程、地下室頂板防水工程、地下室頂板回填土工程，每個關鍵工序我項目部現場責任工程師，現場質量工程師進行嚴格自查，施工前準備工作情況，上道工序驗收合格情況，人員材料，施工機械等資源配備，我項目部逐一檢查，保證關鍵工序施工質量。

屋面防水工程，保證閉水試驗24個小時不滲漏，方可進行下道工序，其中在施工5#樓時屋面進行閉水試驗時出現一個漏點，我項目部立即組織人員進行原因分析，查找施工缺陷點，立即進行整改，再做閉水試驗，無滲漏，防水工序做到有措施，各個工序嚴格驗收，

地下室回填土施工，采用機械回填，分層回填，壓實到位，無論是作業面條件，氣象條件，還是人材機準備都保證符合施工要求。經總結，我項目部屋面防水工程，地下室頂板防水工程，地下室頂板回填土工程自查基本符合施工要求。

唐山鳳凰新城項目部 xx年2月

篇二：中建八局噪聲-整改方案0529

中建八局

噪聲治理整改方案

上海中建八局投資發展有限公司

二o一四年五月

青浦新城一站經濟適用房a、b、c區項目整改方案

一、概況

上海市保障性安居工程青浦新城一站經濟適用房a、b、c區三個建設項目，都由上海中建八局投資發展有限公司負責開發建設。

上海市青浦區新城一站大型居住社區經濟適用房a區，地塊號35a-01a，35a-03a，34a-01a，34a-03a，37a-06a，38a-01a，共6幅地塊組成，占地面積120912.47平方米，總建筑面積327593.07平方米，其中地上建筑面積283910.78平方米，地下建筑面積35900.86平方米，總投資76195.26萬元。a區共建有30棟16-18層高層住宅和4棟2-3層沿街商業，另有一棟2層托老所和社區衛生用房，一棟2層社區服務用房，共有居民3816戶。

上海市青浦區新城一站大型居住社區經濟適用房b區，地塊號32a-01a、36a-02a、65a-06a，共3幅地塊組成，占地面積118940平方米，總建筑面積285945平方米，其中地上建筑面積251510平方米，地下建筑面積34435平方米，

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巡視整改工作方案(精)七

xxxxx熱電有限責任公司

關于省委巡視組進駐集團公司專項巡視反饋意見的整改落實工作方案

2015年12月8日，集團公司黨委印發了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于省委第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統籌兼顧、突出重點、上下聯動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業意識，努力實現公司健康發展、干部清正廉潔、作風規范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續健康發展。

全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規定”精神，把紀律和規矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規范企業行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業環境。

三、整改步驟

集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：

第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環節責任。

第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規章制度，強化制度的執行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。

第三階段（2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監督檢查，鞏固整改成果。

四、組織保障

公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。

組

長：黨委書記

總經理 副組長：其他班子成員 成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監察部，負責日常協調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。

主

任：xxx 副主任：xxx 成員：xx xx xx 各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。

五、整改任務與責任分工

巡視整改工作方案(精)八

各位領導，同志們：

按照省委統一安排部署，省委第x巡視組從今天開始，駐我區開展為期x個月的巡視工作。這充分體現了省委對我區工作的高度重視，對廣大干部的關心與愛護。按照巡視工作要求，今天召開動員會議，主要是就巡視工作進行全面動員，并作具體安排部署。

首先，我介紹下省委第一巡視組的各位領導：xx。讓我們以熱烈的掌聲，對省委第一巡視組各位領導的到來表示歡迎！

參加今天會議的x市領導同志有：市委常委、x同志。

我區參會的有：區委和區人大、區政府、區政協黨組領導班子成員；區人民法院院長、區人民檢察院檢察長和其他區級以上干部；區紀委常委、區委組織部副部長、區委巡察辦主任、巡察組組長，區紀委監委派駐紀檢組組長；區直部門和鎮（街）黨政主要負責同志；201x年以來退出領導崗位的區級以上原黨政領導班子成員。

首先，請省委第x巡視組組長x同志講話；

下面，請省委巡視工作領導小組x同志講話；

同志們：

剛才，省委第x巡視組x組長作了重要講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義，明確提出了巡視工作的主要任務、總體安排和有關要求。x也對做好巡視工作講了意見。大家要認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我代表區委，就配合做好巡視工作，作如下表態：

開展巡視工作，是黨章賦予的重要職責，是黨中央在新時代進一步強化黨內監督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風、加強黨的執政能力建設的一項重大舉措。黨的十八大以來，習近平總書記就巡視工作發表了一系列重要講話，推進巡視理論、實踐、制度創新，為推動巡視工作高質量發展指明了前進方向，體現黨中央全面從嚴治黨的堅強決心和鮮明態度。這次省委巡視組來我區進行巡視，既是省委堅定推進全面從嚴治黨的體現，也是省委對x工作的一次“全面體檢”。通過巡視組的監督檢查和精心指導，有利于我們更好地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，更加扎實有效地執行上級重大決策部署；更有利于我們推進黨風廉政建設，促進全區領導班子和領導干部秉公用權、廉潔從政；有利于促進我們進一步改進作風，提高領導水平和執政能力，加快建設產業發達、環境優美、人民幸福的x東部新區。為此，我們要切實提高政治站位，深刻認識巡視的重要意義，把接受省委巡察組的監督檢查當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次檢驗工作成效的機會，一次改進提高自己黨性修養和業務能力的機會，把思想和行動統一到省委的工作部署上來，統一到巡視組的各項要求上來，切實增強接受巡視監督、支持巡視工作的自覺性和堅定性。

配合做好巡視檢查工作，是各級領導班子和領導干部的政治責任，是對黨員干部特別是領導干部黨性覺悟、紀律觀念的一次重要檢閱。各級各部門要以嚴肅的政治紀律和組織紀律，堅決支持巡視組工作，堅決服從巡視組的安排，以高度負責的態度、嚴謹高效的作風、細致有力的措施，為巡視工作開展營造優良環境。要嚴守組織紀律和工作紀律，不能隨意離開工作崗位，工作需要外出要做好請假，做到“隨叫隨到”。要嚴格按照巡視組的要求，積極主動、及時準確、實事求是地提供各類情況、各種文件資料，主動接受監督、自覺接受檢查。要堅決做好協調服務，區委已按照巡視工作要求，組成了聯絡組。聯絡組要認真履職，全面細致地做好各項工作，為巡視組開展巡視檢查提供有力保障。要暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道，要統籌安排有關的匯報會、座談會，以及查閱資料、走訪調研等活動，讓巡視組充分了解和全面掌握實際情況。巡視期間，區委的重要會議、重大活動，邀請巡視組領導進行指導。

這次巡視，是幫助我們查問題、找短板、提水平的難得機會。我們一定把這次巡視工作，與深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神結合起來，與落實省委市委系列決策部署結合起來，虛心接受巡視組反饋的意見建議，真正把省委巡視組巡視的過程變成解放思想、真抓實干、提升效能和工作實效的過程。堅持“兩學一做”制度化常態化，不斷增強黨性修養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”“兩個維護”。始終堅持問題導向、結果導向，對巡視發現的薄弱環節和各類矛盾，不回避、不掩蓋、不遲疑，深刻分析根源，制定針對性整改措施，以對黨絕對忠誠的態度和“釘釘子”精神，堅決抓好反饋問題的整改落實，并及時健全完善長效機制，防止問題反彈。要持之以恒改進作風，嚴格落實中央八項規定精神及實施細則要求，馳而不息糾正各種形式的“四風”問題，認真執行各級關于作風建設的各項規定。全過程全領域貫徹黨風廉政建設責任制，堅決落實“主體責任”和“一崗雙責”，狠抓嚴打發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。我們將珍惜和把握這次巡視檢查的重要機遇，充分利用巡視工作創造出來的良好氛圍，擔當盡責、狠抓落實，為建設新時代現代化強省努力做出x貢獻。在此，我們懇請省委巡視組的各位領導，對x的工作多批評、多指導、多提寶貴意見，幫助我們把x的工作做的更好。

這里再強調一下：按照省委巡視組要求，會上下發的問卷測評表需要全部收回。請大家高度重視，認真填寫，務必于今天下午x點前，投放到一樓大廳回收箱，確保一份也不能少。散會。

巡視整改工作方案(精)九

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[標簽:標題]

篇一：環保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

市環保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

按照市委的統一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對市委巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現制訂整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照市委巡視組的要求，緊密結合××市環境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成果轉化為推動環境保護科學發展的動力，促進我局系統形成“愛崗敬業、團結協作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環境保護工作再上新臺階。

二、基本原則

1.堅持實事求是。堅持從實際出發，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環保長遠發展的問題注重建立長效機制。

2.堅持統籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持群眾路線。充分發揚民主，虛心聽取干部職工的

意見建議，真誠接受干部職工的監督，分階段將整改落實情況向局系統干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。

4.堅持務求實效。大力發揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在問題整改的實效上，體現在干部職工的滿意度上，體現在環境質量的提高上。

三、整改措施

1.進一步加強局黨組自身建設。認真貫徹落實科學發展觀，努力加強局黨組自身建設，充分發揮局黨組在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為促進全市環境保護工作跨越式發展提供組織保證。一是切實提高科學決策能力。局黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。二是切實提高改革創新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創新思維。重視基層和干部群眾的意見建議，對專項整治工作深入現場辦公，建立聯席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經驗交流會進行推廣，力求一個時期總結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局

黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發揮集體的智慧和力量，又充分發揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創造力、戰斗力。深入研究當前環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關于環境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調查研究，面對面解決基

層出現的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環境保護工作的意見和建議。按照市委要求，認真做好“服務企業、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。

2.進一步加強干部隊伍建設。環保干部隊伍建設的好壞，直接影響到環境保護工作的開展。我們將根據年初局黨組提出的“創新思路抓好隊伍建設”的要求進一步抓好干部隊伍建設。一是扎實開展“作風建設年”活動，進一步清理隊伍建設中存在的問題。根據活動安排，認真開展“五查五看”活動，重點查找隊伍建設方面存在的突出問題，同時結合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《干部掛職和鍛煉暫行辦法》執行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領導和掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設力度，進一步發揮科技人員的作用。建立環保系統人才庫和局領導聯系專

家制度，積極向省、市人才培養工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統人才培養總體方案（規劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養激勵機制，選送優秀科技人才到國外及國內知名院校進行定點培訓；建立人才考核機制，定期開展工作業績考核、論文評比等活動；建立知名專家幫帶機制，邀請國內知名專家學者授課，安排年輕科技干部參與專家學者的課題研究。三是加大對干部職工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質。認真做好《2012年局系統干部職工教育培訓工作實施意見》中各項教育培訓內容的落實，加強對局系統干部職工進行政治理論、法律法規、環保業務理論等知識的培訓。根據形勢發展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵干部職工參加與本職工作相關的學歷教育培訓，加強對科技人員的培養。4月份，我們組織了局系統科級領導干部和副處級后備干部進行了輪訓。7月份，擬對局系統環保協管員（包括基層站所人員）進行業務培訓。8月份，擬對處級干部進行理論輪訓。另外，根據環保發展的實際需要，我局擬以監察支隊和監測中心站兩家直屬單位為依托，建立“干部職工教育基地”和“科技人才培訓基地”，定期開展業務培訓和專題講座，促進局系統教育培訓工作的規范化、經常化和制度化。四是做好干部選拔任用工作，進一步激發干部隊伍活力。按照《市環保局機關事業單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關規定，結合工作需要，加大對重要崗位干部輪換、機關干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的

教育培養，嚴格干部選拔任用有關規定和工作程序，認真聽取群眾意見，把真正優秀的干部選拔到各級領導崗位。對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案。五是做好離退休干部管理工作，進一步關心離退休人員生活。認真落實離退休干部“兩項待遇”，堅持每年兩次向離退休干部職工通報環保工作情況，做好節日慰問老同志和平時生病探望慰問工作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。

3.進一步加強黨風廉政建設。局黨組將認真按照《市環保局完善懲防體系2011年～2013年工作要點和責任分工》和《市環保局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求，認真落實“一崗雙責”，進一步加強局系統黨風廉政建設工作。一是抓好廉政文化建設，積極打造“廉潔環保”。繼續以“電腦抽簽、隨機演講”的方式，開展“我與廉政”主題演講活動；邀請省紀委領導作學習貫徹《廉政準則》專題講座，組織《廉政準則》知識測試；深入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演出；通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片等形式，做好警示教育；發揮局域網“廉政文化欄”的作用，為局系統干部職工提供學習交流平臺。二是抓好制度建設，不斷完善反腐倡廉機制。鞏固2008年以來局系統建設成果，認真執行各項規章制度，加大反腐力度。通過推進權力陽光運行機制和防止利益沖突制度建設，不斷規范權力運行軌跡，防止權力過于集中和自有裁量權過大。通過推進腐敗風險預警機制和職務犯罪預防機制建設，做好腐敗預防工

作，

篇二：【精品】某縣工商局關于省委巡視組反饋意見整改工作實施方案

【精品】某縣工商局關于省委巡視組反饋意見整改工作實施方案

xxxx年3月20日至21日，省委第四巡視組到夾江開展了巡視意見反饋工作，指出了我縣黨風廉政建設、干部作風建設、領導班子建設、干部選拔任用、社會民生方面存在的問題，并提出了五個方面的整改要求。我局高度重視，參照縣委指示，結合我局實際，制定如下整治方案：

一、整改步驟

全局集中整改時間為xxxx年4月1日—10月31日。

第一階段，制定方案、宣傳發動階段（4月1日至4月30日）：制定全局整改方案，集中召開動員會，研究整改措施，制定具體落實方案，實施宣傳動員。

第二階段，全面整改階段（5月1日至9月30）：全面落實整改措施，健全完善省委巡視組反饋意見涉及的各方面工作規章制度，確保整改工作取得實效。

第三階段，鞏固驗收階段（10月1日至10月31日）：對全局整改工作進行全面檢查，鞏固整改成果，健全長效機制。

二、整改工作內容

（一）黨風廉政建設方面

1.推進黨風廉政建設發展不夠平衡，個別領導干部對“一崗雙責”理解不深、重視不夠，履行黨風廉政建設責任制不到位。

整改措施：第一，強化主體意識，確保責任落實。進一步落實黨風廉政建設主體責任，按照黨風廉政建設責任制的具體內容，細化分解班子成員黨風廉政建設任務，明確工作任務和目標責任，切實履行好黨風廉政建設責任，做到“兩手抓、兩不誤”。第二，強化監督檢查，確保任務落實。細化我局黨風廉政建設責任制工作安排，嚴格落實“一崗雙責”。監察室切實承擔監督責任，協助黨委對班子成員落實黨風廉政建設工作任務情況進行監督檢查。第三，健全完善制度，確保“一崗雙責”落實。認真檢查落實責任制過程中存在的問題，根據班子成員分別承擔的工作任務，提出整改落實意見建議，進一步完善落實“一崗雙責”的工作制度，確保班子成員認真履行“一崗雙責”。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監察室

整改時限：xxxx年6月30日

2.對一些重點部門和重點環節的監管機制不夠完善，違紀違法案件多發。

整改措施：第一，風險防范，著力強化日常監管。進一步排查重點部位和重點環節的廉政風險點，由相關分管領導進行重點監管、定期提醒、督促整改，提出改進重點部位和重點環節的意見建議。第二，雙述雙評，扎實推進述職述廉。通過民主測評、組織考評的方式對重點崗位人員履行工作職責和落實黨風廉政建設工作任務情況進行“雙述雙評”，評議結果作為業績評定、評先評優、獎勵懲處的重要依據。第三，“一案雙查”，嚴格落實責任追究。認真落實“一案雙查”原則，在查清當事人違紀違規事實的基礎上，嚴格追究相關領導的責任。責任人：蔡德陽

牽頭單位：監察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：xxxx年8月31日

3.領導干部公車“走讀”現象比較突出，有的違規駕駛公車連續交通肇事。

整改措施：一是嚴格落實公車使用管理規定。加強公車管理，修訂完善嚴格落實公務用車管理使用項規定，嚴格落實責任制，確保公車管理使用更加規范有序。二是強化監督檢查。

定期對各單位公車管理使用進行檢查，及時通報督查情況。三是嚴肅查處公車使用違紀違規問題。對領導干部值班不在崗和違規使用公車造成嚴重問題的責任人員進行嚴肅查處。

責任人：袁曉東

牽頭單位：辦公室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：xxxx年7月30日

4.一些干部暗中支持經商辦企業、強攬工程。

整改措施：一是嚴格執行廉政準則。進一步加強廉潔自律教育，引導領導干部嚴格遵守《廉政準則》等黨紀條規。二是加強信訪舉報和輿情研判。充分運用信訪、網絡等舉報受理平臺，切實發揮干部群眾對領導干部違規經商等問題的監督作用。三是嚴厲打擊擾亂市場經濟秩序行為。對發現領導干部有支持特定關系人經商辦企業、強攬工程等擾亂市場經濟秩序的行為，一經查實，嚴肅查處。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：xxxx年8月31日

5.一些領導干部收受紅包禮金的現象仍然存在。

整改措施：一是提高自律意識。在群眾路線教育實踐活動中加強黨紀條規教育，增強領導干部抵御“紅包禮金”意識。二是加大懲處力度。拓寬收受“紅包禮金”信訪舉報渠道，加大對收送“紅包禮金”問題的查處力度。三是做好專項治理。結合深化正風肅紀切實解決行政行為不規范問題專項治理工作，大力開展“紅包禮金”專項整治，加大經常性的監督檢查力度，健全收受“紅包禮金”防范制度。

責任人：蔡德陽

牽頭單位：監察室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：xxxx年8月31日

（二）作風建設方面

1.會議偏多，有開長會的現象。

整改措施：認真貫徹落實市、縣關于精簡會議、文件的通知精神，大力改進文風會風。辦公室認真梳理2014年全局性的會議安排，科學統籌、合理安排年度工作會議，執行年度精簡會議目標及措施，嚴格控制發文范圍和數量，嚴格控制會議數量、經費、規模，倡導召開綜合性會議，提高會議實效，開短會、講短話，降低行政運行成本。

責任人：xxx

牽頭單位：辦公室

責任單位：各股、室、所、隊、會

整改時限：xxxx年6月30日

2.部分領導干部調研接地氣不夠，對基層群眾反映的熱點難點問題解決處理不夠及時，對企業改制等歷史遺留信訪化解不夠有力。

整改措施：大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，明確領導干部聯系對象、工作任務和聯系方式，深化“領導掛點、部門包村、干部幫戶”、“基層夜話”和訪貧問苦等活動。局領導班子成員要結合群眾路線教育活動，有計劃的到基層調研，每年到基層調研不少于60天，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，指導工作，切實為群眾解難。運用改革思維積極穩妥推進企業改革，對涉及企業轉制遺留問題的處理，守住法律法規和政策底線，從宏觀層面找到問題化解的突破口。責任人：

xxx

牽頭單位：黨辦

篇三：關于落實《省委巡視組巡視工作情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知[1]

關于落實《**落實省委巡視組巡視工作情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知

各區縣局、市局各科室（執法監察局）、局屬各單位：

根據市委、市政府《**市落實省委巡視組巡視工作情況反饋意見整改工作方案》的工作部署，**市國土資源局負責“一項牽頭、二項參與”工作任務。“一項牽頭”的工作：加強土地資源收儲、開發、利用管理，把握市場規律，盤活土地資源，防范政府土地資源流失（參與單位：市財政局、市規劃局、市監察局）。“二項參與”的工作：一、建立完善市場化運作的政府投融資平臺，強化金融、社會資金支持基礎設施建設力度，減輕財政負擔（牽頭單位：市財政局）。二、加大對土地開發利用、國有資產管理等重點領域和土地產權交易、農村基層的監督工作力度（牽頭單位：市紀委、市監察局）。為把以上工作抓緊、抓好，確保各項工作任務落到實處，現制定如下具體工作方案，請各單位、各部門認真抓好落實。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、近期視察廣東重要講話和省委十屆八次、九次全會精神，抓住特區擴圍機遇，弘揚特區精神，以改革土地管理方式、創新土地管理機制為重點，以提高土地資源利用效率和管理水平為目標，積極統籌安排，嚴格規范管理，為加快科學發展、建設幸福**提供有力的土地資源保障。

二、具體工作措施

（一）加強土地市場管理，強化政府宏觀調控

1、完善基準地價定期更新和公布工作，引導土地市場穩定健康發展。建立中心城區基準地價定期更新制度，明確基準地價更新的間隔、依據、承擔單位、組織領導機構、工作機構、資金保障、工作范圍、技術要求、工作成果等，使基準地價更新成為土地市場管理的一項長期性工作；建立土地市場價格變化監測和預警機制,探索建立我市的地價管理研究機構，專門從事土地市場價格的監測、分析和預警，承擔基準地價更新編制工作，從事土地市場情況分析研究，為土地市場管理提供決策參考依據；逐步擴大基準地價更新的覆蓋范圍和應用范圍，建立全市統一的基準地價更新和發布機制，逐步將基準地價成果覆蓋集體建設用地，建立包括國有、集體建設用地在內的完整的基準地價成果體系。

2、健全和完善土地市場監測監管機制，加大土地市場宏觀調控力度。改進和完善土地供給制度，按照布局集中、產業集聚、用地集約的基本要求，建立起符合我市產業發展戰略需求的土地供應機制，全力保障總部經濟、高新技術及戰略新興產業用地需求；改進年度土地供應計劃編制工作，加強計劃編制過程與發改、規劃、住建等有關部門的互動，從更廣泛的層面上對用地需求和土地供給能進行分析，科學、合理確定土地供應的時序、結構和規模；加強建設用地批后監管工作。強化土地供應后的合同履行監管職責；加快推進網上交易方式的施行以及相關配套公正制度的建立。

3、完善和修訂土地價格管理政策，規范市場中介組織從業行為。進一步推進土地價格的市場化程度，在兼顧公平和效率的

情況下，盡快能地使用委托評估方式體現土地市場價格。探索建立土地市場評估結果審定機構和專家庫，對土地市場評估結果實施集體審定；加強對市場中介組織的監管，提高監督實效。建立市場中介組織和評審專家誠信檔案，加大對違規市場中介組織和專業人員的處罰力度。建立土地市場價格評估結果的集體審定機制和公開機制，加強監督和管理，規范土地價格評估行為，確保評估結果客觀、公正。

（二）加大處置力度，盤活存量閑置土地資源

1、加強政策指引。針對閑置土地處置中出現的新情況、新問題，要加快研究，形成適合我市實際的閑置土地辦法措施，并出臺相關操作細則，引導各區依法規范處置閑置土地。建立獎懲機制，嚴控增量，促使盤活存量。要充分利用部門職權，對閑置土地進行嚴格把關，全面限制閑置土地的權利。對凡未落實閑置土地處置的，不得為其辦理轉讓、抵押、變更、位置調整等手續。

2、加強部門配合。要加強與財政、法制、規劃、發改、建設、紀檢、監察等土地管理共同責任部門的配合，按各自職責做好閑置土地處置的相關工作，共同創造盤活、處置閑置土地的各種有利條件。要加強與司法部門的聯系，取得司法部門的支持和配合，對拒不繳交閑置費的用地單位或個人，依法申請強制執行欠款單位財產。對被司法查封的閑置土地，由查封機關牽頭會土地管理部門協調相關當事人，兼顧各方利益，共同制訂閑置土地處置方案，加快被查封的閑置土地的處置、盤活。

3、加強處置力度。要嚴格按照《土地管理法》、《城市房地產管理法》、《閑置土地處置辦法》及我市《汕頭市加強中心城區閑置土地處置實施意見》等有關閑置土地處置的規定，加強處置

利用閑置土地力度。一是對符合收回土地使用權條件的閑置土地堅決予以收回；二是對雖達不到收回土地使用權條件，但用地者已無能力對土地進行開發的閑置土地，要啟動土地收儲程序，協商收回土地使用權；三是對因基礎設施配套不足而造成土地閑置的，若土地成片的，要爭取市區兩級財政對基礎設施投入；四是調高土地閑置費征收標準，提高土地閑置成本。

4、加強預防工作。對閑置土地積極做好處置利用工作，是市場經濟條件下一項長期的工作任務，要減少和及時處理好閑置土地，主要是解決好三個方面的問題：一是要實行建設用地使用權“凈地”出讓，出讓前，處理好土地的產權、補償安置等經濟法律關系，完成必要的通水、通電、通路、土地平整等前期開發，防止土地閑置浪費。合理確定建設用地使用權出讓的宗地規模，縮短開發周期。二是要對已出讓劃撥土地的使用情況進行動態監測，對企業造成的閑置土地要做到“及時發現、及時報告、及時督促、及時處置”。

三、工作要求

（一）深化認識，加強領導。全局系統要市委市政府的要求，進一步振奮精神，認清形勢，統一思想，開拓創新，認真整改，狠抓落實。各級領導干部特別是主要領導要切實發揮表率作用，帶頭抓好整改，保證工作任務落到實處。要堅持舉一反三，研究治本之策，完善規章制度，建立長效機制。

(二)密切配合，形成合力。各級國土資源管理部門要切實履行牽頭責任，密切配合，形成合力，確保完成任務。局機關各業務主管科室要主動會商參與工作的市直單位，對工作任務作出全面安排，抓好落實，在充分發揮牽頭作用的同時，積極爭取其他

市直單位的配合；其他科室要密切配合，主動參與，發揮應有的作用，保證完成各項工作任務并取得明顯成效。

(三)加強監督，報告工作。各單位、各部門要強化執行力建設，加強督促檢查，實行動態跟蹤，及時向局辦公室報送工作進展情況，由辦公室匯總向上級有關部門報告。

抄送:市委、市政府、市紀委、市委組織部，局領導、副調研員**市國土資源局二○一一年十月八日

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