護(hù)理是一項(xiàng)具有重要意義和巨大責(zé)任的工作，需要醫(yī)學(xué)知識(shí)和良好的溝通能力。5.護(hù)理總結(jié)是護(hù)士重要的工作內(nèi)容之一，以下是一些實(shí)踐中常見(jiàn)的護(hù)理總結(jié)案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇一

任職要求。

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從。

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能。

力。

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí).中級(jí)以。

上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識(shí)；

具有工程類專業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員。

工的培訓(xùn)教育工作.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工。

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管。

任職要求。

1．個(gè)性特征：35歲左右，男性。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級(jí)以上職稱。

5．技能要求：

有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理。

規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識(shí)。

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管。

任職要求。

1．個(gè)性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工。

作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

5．技能要求：

項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)。

施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工。

任職要求。

2．教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5．基本要求：

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員。

任職要求。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

七．弱電員工。

任職要求。

2．教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。

5．基本要求：

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。；以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工。

任職要求。

1．個(gè)性特征：30歲左右，男。熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一。

定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工。

任職要求。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；

具有水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工。

任職要求。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對(duì)木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工。

任職要求。

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).十二.電梯維修工。

任職要求。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處。

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二

崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術(shù)、相關(guān)軟硬件設(shè)備需求研究；

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛方。

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經(jīng)歷；

具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：

碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械。

工程師及以上職稱，年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；

負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

高級(jí)工程師及以上職稱，年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；

3/8負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

工程師及以上職稱，年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

工程師及以上職稱，年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：航務(wù)工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海。

制定每日飛行計(jì)劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機(jī)務(wù)等有關(guān)保障部門；

按實(shí)驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；

具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事機(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

5/8本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；

具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。

崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；

能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)的溝通能力。

6/8。

崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正預(yù)防措施。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

中級(jí)及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

具有個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

崗位名稱：信息調(diào)研崗。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：辦公室工作地點(diǎn)：上海。

負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；

負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

本科及以上學(xué)歷；

年齡在歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

8/8。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇三

1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

（3）具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

2.崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單和試飛報(bào)告等技術(shù)文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（2）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

（3）評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；（4）動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；（2）組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）高級(jí)工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（2）負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務(wù)工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）按試驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事機(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有2個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

（3）負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇四

崗位職責(zé)：

1、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障物業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全正常的運(yùn)行及項(xiàng)目建筑、裝潢的完好。

2、總結(jié)歸納運(yùn)行及維修實(shí)踐，制定審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證物業(yè)設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

3、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電等消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證為物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

4、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。

5、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

6、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。

3、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

7、配合安消部搞好消防、安全工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物業(yè)相關(guān)的市政工程等部門的關(guān)系。

9、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職資格：

45歲以下，男女不限，專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；10年以上房地產(chǎn)、物業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)工程師職稱、物業(yè)管理師或物業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理；熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇五

1、負(fù)責(zé)公司將開展的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行全面的質(zhì)量控制和進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目嚴(yán)格按照gcp、sop、試驗(yàn)方案和中國(guó)法律及法規(guī)進(jìn)行。

2、起草、撰寫臨床試驗(yàn)方案，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，確定臨床試驗(yàn)進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項(xiàng)目進(jìn)行中不斷對(duì)項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行審核和修改，定期匯報(bào)試驗(yàn)進(jìn)度，完成項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。

4、對(duì)所負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行訪視，督導(dǎo)合同研究組織、臨床試驗(yàn)中心按時(shí)完成臨床試驗(yàn)的全面啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)束工作。

5、在項(xiàng)目過(guò)程中識(shí)別、監(jiān)測(cè)并及時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，正確評(píng)估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的整體影響并采取合理的改進(jìn)措施。

6、同主要研究者及合同研究組織保持及時(shí)有效的溝通，確保項(xiàng)目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目文檔的合規(guī)性（完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)），按國(guó)家要求起草、撰寫新藥申報(bào)資料中臨床試驗(yàn)相關(guān)部分。

8、與公司內(nèi)部其他部門人員進(jìn)行行溝通和協(xié)調(diào)，如財(cái)務(wù)、行政、質(zhì)量人員等。要求：

1、年齡40歲以下。

2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)工作5年以上，有藥物臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉gcp。

3、熟悉藥物臨床試驗(yàn)方案、藥物臨床試驗(yàn)申報(bào)材料撰寫的格式、內(nèi)容與要求。4、有一定中英文文獻(xiàn)檢索能力。

5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經(jīng)常性出差。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇六

文件編號(hào)：

各部門崗位職責(zé)和任職要求。

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。

1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績(jī)；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；

5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評(píng)審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評(píng)審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；

·總經(jīng)理任職要求:。

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理五年以上。

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。

1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管。

理體系運(yùn)行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求；·副總經(jīng)理任職要求:。

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理五年以上。

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限。

1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并向管理評(píng)審會(huì)提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計(jì)劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對(duì)一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素。

8.組織管理評(píng)審。

·管理者代表任職要求:。

1．做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2．負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、處置工作；

3．負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4．組織本部人員研究新問(wèn)題和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。

5．配合市場(chǎng)部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動(dòng)。制。

6．定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

7．制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

8．對(duì)項(xiàng)目的工作過(guò)程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9．負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無(wú)事故。

號(hào)、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原。

則驗(yàn)收盤點(diǎn)，不得有營(yíng)私舞弊行為。

13．參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。工程部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限。

1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)。

劃、現(xiàn)場(chǎng)平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查。

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供。

并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·市場(chǎng)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；

2．?dāng)M定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；

3．負(fù)責(zé)體系的對(duì)環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)。

4．宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法。

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5．對(duì)項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目提供過(guò)程的確認(rèn)，對(duì)已完工序做可追溯的標(biāo)識(shí)，對(duì)顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。

6．對(duì)項(xiàng)目ems、qms的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測(cè)量裝置，制訂應(yīng)。

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7．在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對(duì)三標(biāo)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行。

監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8．負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；

9．做好管理評(píng)審的組織工作；

10．做好人力資源管理及人員能力意識(shí)的培訓(xùn)工作；

11．負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績(jī)的監(jiān)控和測(cè)量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)。

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場(chǎng)所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見(jiàn)，向有關(guān)部門反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評(píng)審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施。·財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對(duì)全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭(zhēng)資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。

6．配合做好gb/t19001-2000、gb/t24001-1996、gb/t28001-2001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日常控制的執(zhí)行。·任職要求：

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會(huì)質(zhì)格證書。

2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇七

1、協(xié)助公司落實(shí)施工單位、監(jiān)理單位等項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任主體，并簽。

訂合同。

2、協(xié)助前期部辦理工程的前期手續(xù)。

3、主持圖紙內(nèi)外審查，內(nèi)審由公司工程部主要審查，成本部協(xié)助。

審查，主要審查分項(xiàng)工程的做法及材料設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助相關(guān)結(jié)構(gòu)專家從結(jié)構(gòu)的合理性及配筋進(jìn)行審查。

4、主持?jǐn)M定項(xiàng)目工程的簽證、進(jìn)度、質(zhì)量、材料設(shè)備、安全等管。

理文件，報(bào)公司批準(zhǔn)后下發(fā)。

5、實(shí)行工程例會(huì)制度，將相關(guān)的管理措施階段性的落實(shí)到位。

6、要求施工單位在開工前報(bào)總進(jìn)度計(jì)劃及施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)理單。

位報(bào)監(jiān)理規(guī)劃及細(xì)則。督促施工項(xiàng)目的臨時(shí)設(shè)施、人機(jī)材的準(zhǔn)備情況，監(jiān)理公司的人員進(jìn)駐情況等，為開工做好準(zhǔn)備工作。

7、按照項(xiàng)目建設(shè)的需要對(duì)工程部人員進(jìn)行合理分工，擬定分工職。

責(zé)。

8、工程部?jī)?nèi)務(wù)管理的檔案管理工作的開展。

9、聯(lián)合成本部主持交接現(xiàn)場(chǎng)原地貌（聯(lián)合成本部）、單體的定位樁。

等相關(guān)工作。

單體工程開工階段。

一、基礎(chǔ)施工階段。

1、重點(diǎn)抓好現(xiàn)場(chǎng)各單體的持力層標(biāo)高及基礎(chǔ)隱蔽驗(yàn)收工程，涉及。

到簽證工程量的工程部經(jīng)理務(wù)必親自到現(xiàn)場(chǎng)查勘，記錄完整的影及測(cè)量記錄，與成本部溝通如基礎(chǔ)處理涉及2萬(wàn)元以上的必須書面上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，情況緊急的電話請(qǐng)示。

2、基礎(chǔ)回填土施工對(duì)結(jié)構(gòu)安全性的保障措施。

3、鋼筋材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及安裝杜絕小料加工材料進(jìn)場(chǎng)，落實(shí)砼澆注。

旁站制度。

4、擬定項(xiàng)目材料設(shè)備的采購(gòu)及分包單位進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

5、督促工程部現(xiàn)場(chǎng)代表及監(jiān)理公司工程質(zhì)量控制要點(diǎn)執(zhí)行。（貫穿。

項(xiàng)目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。

6、執(zhí)行工程部的晨會(huì)及制度（貫穿項(xiàng)目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。結(jié)構(gòu)施工階段。

1、重點(diǎn)落實(shí)一層頂及斜屋面的模板支撐及砼澆注成型的質(zhì)量控制。

2、落實(shí)項(xiàng)目巡查制度。

3、落實(shí)結(jié)構(gòu)分戶驗(yàn)收制度。

4、參與公司的分包單位及材料設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)事宜。

5、督促項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理工作，配合銷售做好項(xiàng)目形。

象的展示。

6、落實(shí)階段性工程建設(shè)工作計(jì)劃，對(duì)于超出計(jì)劃外的施工單位要。

求拿出相應(yīng)的管理措施并執(zhí)行跟進(jìn)。

7、擬定附屬建設(shè)計(jì)劃。

裝飾、屋面、水電安裝工程階段。

1、外墻粉刷的施工質(zhì)量控制，是建筑品質(zhì)保障的最根本因素，務(wù)。

必督促現(xiàn)場(chǎng)代表及監(jiān)理跟蹤檢查。

2、水電安裝工程的重點(diǎn)控制（交房時(shí)投訴熱點(diǎn)），落實(shí)施工分次驗(yàn)。

收制度，督促現(xiàn)場(chǎng)代表及監(jiān)理功能性實(shí)驗(yàn)的跟蹤檢查，嚴(yán)把材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收事宜。

3、落實(shí)完善總包與分包、分包與分包之間工序交接時(shí)間表。便于。

追究工期違約責(zé)任及質(zhì)量維修責(zé)任。

4、屋面防水工程及衛(wèi)生間防水工程的質(zhì)量控制，重點(diǎn)督促現(xiàn)場(chǎng)代。

表及監(jiān)理公司控制原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、施工工藝及成品保護(hù)三個(gè)環(huán)節(jié)。

5、參與公司的附屬分包單位及材料設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)事宜。

6、督促做好單體工程與附屬工程施工作業(yè)面的交接記錄，便于成本核算及維修責(zé)任劃分。

7、落實(shí)分戶驗(yàn)收制度的執(zhí)行。

附屬施工階段。

1、重點(diǎn)做好重力管網(wǎng)的施工，項(xiàng)目分期交接的標(biāo)高及預(yù)埋處理。

2、綜合管網(wǎng)的工序安排。

3、場(chǎng)地內(nèi)的土方平衡及綠化用土的處理。

4、各種涉及到工程簽證的工序，按照簽證管理制度執(zhí)行后實(shí)施。

5、各方資料（施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位）的準(zhǔn)備工作及對(duì)。

接（防雷、消防、質(zhì)監(jiān)站、房產(chǎn)局、物業(yè)公司），與成本部的涉及到工程造價(jià)資料的核對(duì)工作。

6、協(xié)助公司參與交房工作，主持帶顧客驗(yàn)房及組織維修工作。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇八

工作目的：

對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗(yàn)測(cè)試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。

工作要點(diǎn)：

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；

對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理；

工作職責(zé)：

每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

每日各種檢驗(yàn)報(bào)表的及時(shí)填寫整理上交；

不良品的判定，標(biāo)識(shí)、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時(shí)間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。

需招聘人數(shù)5-7人。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇九

7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專科以上學(xué)歷；

5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；1。

出納員任職要求。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

6、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；6、2。

職責(zé)熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求。

一、崗位。

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；3。

業(yè)務(wù)員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場(chǎng)提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

8、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；3、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作；產(chǎn)品經(jīng)理任職要求。

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

4、解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；

5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5。

技術(shù)員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）。

4、定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；

8、主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；

10、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。6。

質(zhì)檢員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

8、及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

1、受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7。

采購(gòu)部經(jīng)理任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

4、擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

6、管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

10、向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

貨運(yùn)主管任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng)；

4、評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問(wèn)題處理；

6、評(píng)價(jià)、送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；

7、提出運(yùn)輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；

10、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

1、受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9。

2、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

倉(cāng)庫(kù)主管任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

4、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購(gòu)程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；10。

倉(cāng)庫(kù)管理員任職要求。

7．填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；

8．實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理；9．完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對(duì)所開發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

8、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。12。

安全員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；

7、建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)電工崗位員工。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊(cè)》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。

5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

8、積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲。

4、對(duì)用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財(cái)產(chǎn)（做好實(shí)物財(cái)產(chǎn)的臺(tái)帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費(fèi)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識(shí)，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強(qiáng)成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認(rèn)真做好食品采購(gòu)，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時(shí)開具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食品安全可靠。

11、采購(gòu)食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購(gòu)要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗(yàn)收制度。當(dāng)天采購(gòu)的食品及原料，做到當(dāng)天驗(yàn)收并在發(fā)票上簽名。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對(duì)價(jià)格和數(shù)量。如驗(yàn)收結(jié)果發(fā)生異常，及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。

1、經(jīng)過(guò)體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15。

保潔工任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

4、隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛(ài)護(hù)清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車。

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16。

水處理工任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、在班長(zhǎng)的管理下，對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)。

4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所的清潔。

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過(guò)程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗(yàn)崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗(yàn)用試劑及溶液并做好標(biāo)識(shí)；

4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對(duì)各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；

6、對(duì)排放水口的水質(zhì)化驗(yàn)一天不少于。

3次；

7、搞好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)。

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間甲醇回收工作，對(duì)回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工作。

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；

5、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

1、初中以上學(xué)歷；20。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對(duì)產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工。

二、任職資格22。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對(duì)產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫操作記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工。

二、任職資格23。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對(duì)產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工。

二、任職資格24。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對(duì)產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十

招聘人數(shù)：1人。

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等；

2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng)，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（二）運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)；4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（三）渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開拓能力及充分的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（四）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

崗位要求：

4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗。

招聘人數(shù)：1人。

2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)量，檢視推動(dòng)效果；

3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作；4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。

崗位要求：

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（八）財(cái)務(wù)企劃崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；

3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

2、依據(jù)總行績(jī)效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作；3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件；2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

（十）科技安保崗招聘人數(shù)：1人。

1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見(jiàn)故障處理；2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。

（十一）廳堂主管。

招聘人數(shù)：1人。

1、全面統(tǒng)籌廳堂營(yíng)銷，落實(shí)總分行kpi指標(biāo)，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績(jī)跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

崗位要求：

2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問(wèn)。

招聘人數(shù)：1人。

1、推動(dòng)aum增長(zhǎng)，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

崗位要求：

1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；

2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

（十三）貴賓理財(cái)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、推動(dòng)aum增長(zhǎng)，提升客戶資產(chǎn)；

崗位要求：

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有一定的社會(huì)資源；3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（十四）理財(cái)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：3人。

4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求：1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；3、熟練使用電腦及辦公軟件，營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

（十五）個(gè)貸客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：5人。

1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

崗位要求：

2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；

3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理。

1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群，建立良好的渠道關(guān)系；2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過(guò)各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：

1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有銀行財(cái)富或壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。

（十七）市場(chǎng)經(jīng)理。

招聘人數(shù)：1人。

1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作；

2、拓展收單商戶，包括pos和移動(dòng)支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作；

3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融bbc業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

4、通過(guò)其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。

崗位要求：

1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營(yíng)銷能力較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任招聘人數(shù)：1人。

3、完成網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告與應(yīng)急處置。

崗位要求：

1、三年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

2、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)控意識(shí)好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點(diǎn)，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控。

（十九）綜合柜員。

招聘人數(shù)：5人。

2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營(yíng)銷意識(shí)。

(二十）對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理等相關(guān)工作；

2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開拓，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、嚴(yán)控本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

招聘條件：

3、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（二十一）公司客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十一

1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。

4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：

1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

3、工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。

4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。

6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。

2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。

3、形象良好、性格開朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。

5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十二

職位描述:。

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊(duì)、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)各中心、經(jīng)營(yíng)公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；

（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長(zhǎng)文字編輯；

（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十三

1、根據(jù)項(xiàng)目需求，完成概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；

2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和視覺(jué)文件，開發(fā)移動(dòng)平臺(tái)的web前端頁(yè)面；

3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行匯總分析；

4、結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)進(jìn)行技術(shù)層面的提升；

5、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)部門相關(guān)工作人員溝通，確保項(xiàng)目如期上線；

6、與設(shè)計(jì)師及測(cè)試工程師進(jìn)行合作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

7、產(chǎn)品完成初步開發(fā)后，確保其安全性、可靠性；

8、參與單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；

9、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫、修改與保存；

10、結(jié)合市場(chǎng)部門反饋，對(duì)移動(dòng)端產(chǎn)品進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化與維護(hù)；

11、有強(qiáng)烈的求知欲，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有熱情，自學(xué)能力強(qiáng)。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十四

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時(shí)溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理。

工作任務(wù)：1)時(shí)刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時(shí)填補(bǔ)空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十五

1.參與電商平臺(tái)的總體規(guī)劃,設(shè)計(jì)架構(gòu),編寫開發(fā)文檔、接口規(guī)范等;。

2.指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,并對(duì)開發(fā)過(guò)程、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);。

3.對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器安裝、調(diào)試、運(yùn)維、并對(duì)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);。

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

任職要求:。

1.豐富的b2c電商務(wù)平臺(tái)(含app)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通php開發(fā);。

2.邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)任務(wù)分解和團(tuán)隊(duì)管理;。

5.熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,具備良好的編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力;。

6.具備對(duì)工作流程的塑造和升級(jí)改造的能力;。

7.能親力親為且能適應(yīng)新創(chuàng)公司發(fā)展的快速變動(dòng);。

8.3年以上大型電商研發(fā)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十六

3)開支、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。

4)負(fù)責(zé)核工資表及計(jì)算個(gè)人所得稅;。

5)負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對(duì)賬、匯總核算等相關(guān)事項(xiàng)，已經(jīng)運(yùn)營(yíng)部門業(yè)績(jī)核算;。

6)負(fù)債運(yùn)營(yíng)商成本費(fèi)用的核對(duì)及應(yīng)付賬款的對(duì)賬和處理等工作。

7)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作;。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十七

崗位職責(zé)：

1.迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

2.負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

3.負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。

4.及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

3工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。

4職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。

5年齡在20-25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn).6服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

工作待遇：

2．工資發(fā)放方式：根據(jù)本人的工作表現(xiàn)和技能適應(yīng)分別為基本工資+崗位補(bǔ)助+績(jī)效工資+全勤+其他，部分員工工資能拿到6000以上。.工作日安排：每月兩周雙休，兩周單休，實(shí)際以所在網(wǎng)點(diǎn)作息制度為準(zhǔn).法定假日按照網(wǎng)點(diǎn)要求進(jìn)行休息；入職程序：上傳個(gè)人信息—審核—筆試—面試—入職前培訓(xùn)—考核—試用—簽訂合同。

4.培養(yǎng)方向：主管、片區(qū)主管、項(xiàng)目經(jīng)理等。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十八

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，性格溫和、穩(wěn)重，能承受強(qiáng)大的工作壓力。

董事長(zhǎng)助理。

最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人。

職位類別：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理。

3.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

任職要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上管理類、金融類、項(xiàng)目類市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2.文筆好，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)；3.有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

銷售經(jīng)理。

1.根據(jù)所負(fù)責(zé)的部門性質(zhì)組件專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)；

6.薪資：底薪+提成（凈利潤(rùn)10%，年收入10萬(wàn)以上）。任職要求：

4.良好的人際溝通能力以及客戶關(guān)系開拓、維護(hù)能力。

策劃部總經(jīng)理。

2.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，穩(wěn)重大氣；3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心；4.具有較強(qiáng)的公共協(xié)調(diào)能力。任職要求：

5.熱愛(ài)活動(dòng)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。

財(cái)務(wù)總監(jiān)。

職位月薪：10000—15000元工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人職位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。6、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)目的資金計(jì)劃，做出合理預(yù)算。任職要求：

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；6、3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理。

5.協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)各方訴求。

任職要求：

1.必須持有一級(jí)（或二級(jí)）注冊(cè)建造師證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)工作、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

4.擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上房建工程或類似項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目合伙人。

職位月薪：100000元以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

最低學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：2人職位類別：其他崗位職責(zé)：

1、組建、管理團(tuán)隊(duì)合規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；2、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1、形象、氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表述能力強(qiáng)；

2、擁有市場(chǎng)創(chuàng)新意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在項(xiàng)目；

3、能獨(dú)立帶領(lǐng)成員完成項(xiàng)目，能把控風(fēng)險(xiǎn)，追求資金利益最大化；

4、有5年以上銷售“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，具有“亮劍”精神，能承受較大的工作壓力；5、在本地具有豐富的人脈資源及市場(chǎng)基礎(chǔ)，有和建材工程類大型企業(yè)合作經(jīng)歷；6、有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

商務(wù)司機(jī)。

1.24小時(shí)保持手機(jī)暢通，根據(jù)公司安排出車、出差，做到隨叫隨到；2.車輛保養(yǎng)、物品做到心中有數(shù)；3.工作8小時(shí)后算加班；4.試用期1-2個(gè)月。

任職要求：

1.熟悉蘭州城區(qū)及周邊道路和路況；2.5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；3.蘭州本地戶口者優(yōu)先。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇十九

7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、積極主動(dòng)、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點(diǎn)：三亞。

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話流利；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞。

三．會(huì)。

1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)。

2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)。

3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱。

4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

四．渠道專員崗位職責(zé)：

1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作；

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷。

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；

5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

1、協(xié)助銷售案場(chǎng)做好客戶接待與維護(hù)等銷售服務(wù)工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；

2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十

(一)服務(wù)管理。

嚴(yán)格按照《中國(guó)___銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國(guó)___銀行___分行大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

(二)迎送客戶。

熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

(三)業(yè)務(wù)咨詢。

熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

(四)差別服務(wù)。

識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

(五)產(chǎn)品推介。

根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。

(六)低柜服務(wù)。

有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

(七)收集信息。

利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。

(八)調(diào)解爭(zhēng)議。

快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。

(九)維持秩序。

保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)識(shí)、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。

(十)工作要求。

大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況);因故請(qǐng)假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。

(十一)定期報(bào)告。

定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶信息、客戶需求及客戶對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書面形式每月向主管行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告)。對(duì)大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)研究，并采取有針對(duì)性的措施加以解決。

第一，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。一些業(yè)務(wù)較多的網(wǎng)點(diǎn)，大堂經(jīng)理崗位顯得尤為重要。碰上發(fā)放紀(jì)念幣，紀(jì)念鈔或者其他的活動(dòng)日期，人流量較大，大堂經(jīng)理需要及時(shí)維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，做好客戶的安撫工作。如果現(xiàn)場(chǎng)客戶中出現(xiàn)一些爭(zhēng)執(zhí)矛盾，大堂經(jīng)理作為銀行的首位代表，直面客戶的第一人，往往也是首當(dāng)其沖，需要具備較強(qiáng)的人際溝通能力。

第二，指導(dǎo)客戶填制單據(jù)。在銀行的工作中，比如存取款業(yè)務(wù)，經(jīng)常會(huì)遇到年齡大，或者不熟悉銀行業(yè)務(wù)等原因造成浪費(fèi)時(shí)間不能正確填制單據(jù)，導(dǎo)致浪費(fèi)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間。此時(shí)，大堂經(jīng)理需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出判斷，做出主動(dòng)、及時(shí)、有效的幫助，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間，提高辦理業(yè)務(wù)的效率。

第三，幫助客戶檢查辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)。在每一家銀行的網(wǎng)點(diǎn)，都會(huì)有對(duì)公業(yè)務(wù)與對(duì)私業(yè)務(wù)，對(duì)公業(yè)務(wù)一般涉及的金額較大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，辦理時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。但是很多客戶由于種.種原因經(jīng)常忘記帶相關(guān)的證件或者手續(xù)，比如基本存款賬戶開戶，遺忘法人身份證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況，在排隊(duì)兩三個(gè)小時(shí)后終于可以辦理業(yè)務(wù)時(shí)卻由于手續(xù)不全而不能辦理，浪費(fèi)客戶的時(shí)間同時(shí)也降低銀行工作的效率，此時(shí)，作為銀行的客戶經(jīng)理，可以在獲知客戶的業(yè)務(wù)需求后主動(dòng)幫助客戶檢查相關(guān)的手續(xù)是否齊全，幫助客戶獲取更好的服務(wù)體驗(yàn)。

第四，做好產(chǎn)品的介紹與推廣。銀行不定期的會(huì)推出很多理財(cái)產(chǎn)品和貸款產(chǎn)品，作為大堂經(jīng)理，為前來(lái)咨詢的客戶或者有需要的客戶，根據(jù)不同的需求進(jìn)行產(chǎn)品的介紹，或者聯(lián)系相關(guān)的私人客戶經(jīng)理進(jìn)行對(duì)接相關(guān)的工作，在滿足客戶需要的同時(shí)，可以提升本網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

1、管理銀行日常業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;。

2、安排、協(xié)調(diào)柜員的日常工作并進(jìn)行核查;。

3、處理顧客的服務(wù)投訴和問(wèn)題咨詢，提高服務(wù)質(zhì)量;。

4、保證每天銀行的顧客率及營(yíng)業(yè)額。

職位描述。

工作職責(zé)：

1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;。

3、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件;。

4、積極維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序，確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)行。

崗位要求：

1、年齡___周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，戶口不限;。

2、有銀行、前臺(tái)、服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

3、形象良好，熱情、主動(dòng)、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;。

5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化;。

職位描述。

該崗位為廣電安保子公司河北晨通公司銀行營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理崗位。

崗位職責(zé)：

2、耐心細(xì)致的回答銀行客戶的各種疑問(wèn);。

3、主動(dòng)熱情的幫助解決客戶合理的服務(wù)需求;。

4、熟悉并掌握銀行的相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并正確的向客戶推介和輔導(dǎo)客戶;。

5、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)和建議的收集和反饋工作。

任職要求：

1、年齡___歲;。

4、執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違法犯罪記;。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十一

工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作。

權(quán)限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開。2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。6．根據(jù)酒店菜單調(diào)整計(jì)劃安排，開發(fā)新菜品。7．加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報(bào)菜品沽清情況。8．完成領(lǐng)班交派的其他工作。工作程序：1．按時(shí)著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途撸龊貌颓皽?zhǔn)備工作。

鼎呱呱時(shí)尚餐飲名店。

冷菜組崗位職責(zé)a.崗位名稱：冷菜師b.直接上司：冷菜組長(zhǎng)c.具體職責(zé)及操作細(xì)則：

1.聽從廚師長(zhǎng)的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.搞好個(gè)人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法；3.保持個(gè)人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒；4.急時(shí)做好餐前免費(fèi)小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī)格所需冷菜；5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對(duì)冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時(shí)按規(guī)格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作；7.正確維護(hù)，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用；8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量；9.下班時(shí)檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方可離崗；10.完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作。

廚房冷盤廚師崗位職責(zé)1.服從廚師長(zhǎng)的工作安排，遵守莊園及廚房各項(xiàng)制度。2.負(fù)責(zé)冷菜間的日常管理，協(xié)助廚師長(zhǎng)抓好管理。3.了解每天預(yù)定情況及要求，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作。4.熟悉掌握各種口味及制作方法，正確使用各種原料和盛器。5.嚴(yán)格執(zhí)行冷菜操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6.經(jīng)常變換品種，不斷創(chuàng)新。7.精通刀工的各種刀法運(yùn)用及裝盤造型技術(shù)。8.注意綜合利用各種原料，降低消耗，減少浪費(fèi)。9.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，做好冷菜間的清潔衛(wèi)生和消毒工作，確保食品萬(wàn)無(wú)一失。10.注意冰箱管理及冰箱庫(kù)存保鮮、生熟分開。11.正確使用設(shè)備及用具，做好保養(yǎng)保管工作。12.搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參加培訓(xùn)。14.對(duì)燒烤技術(shù)、口味、鹵水口味要正確掌握操作技術(shù)，鹵水、燒烤裝盤、色面要控制穩(wěn)定。

15.對(duì)刺身要嚴(yán)格管理，對(duì)用具消毒做到專人專用，對(duì)刺身質(zhì)量要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。16.督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求，技術(shù)運(yùn)用是否合理。17.對(duì)變質(zhì)食品決不出售。18.確保冷菜間無(wú)蚊蠅、無(wú)蟑螂和老鼠。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十二

2、協(xié)助起草公司各階段工作。

總結(jié)。

和其他正式文件；

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見(jiàn)；

7、具備熟練操作自動(dòng)化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；9、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識(shí)。二、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；

5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。任職資格：

5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)突發(fā)性事件做有效決策和處理；

6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個(gè)人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、市場(chǎng)推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。

2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）。

3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價(jià)等任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過(guò)新品策劃上市等工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)、知識(shí)應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項(xiàng)目統(tǒng)籌（活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；

2、根據(jù)不同時(shí)間段借熱點(diǎn)話題進(jìn)行品牌事件營(yíng)銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進(jìn)項(xiàng)目，并及時(shí)依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：

1、具備3年以上時(shí)尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過(guò)多起成功案例優(yōu)先。

4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：

保證可以根據(jù)新品計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：

2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理上至少有3年的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉設(shè)計(jì)軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識(shí)；5、追求完美，具有品牌意識(shí)，致力于為顧客創(chuàng)造價(jià)值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：

3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺(jué)，把握內(nèi)容趨向和時(shí)代熱點(diǎn)、具備選題能力。任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神七、新媒體運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：

3、撰寫自媒體平臺(tái)發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場(chǎng)方向線上線下活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：

1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識(shí)；

3、具有項(xiàng)目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)，文筆佳；

4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識(shí)。

5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動(dòng)，精力充沛，熱愛(ài)新媒體傳播工作；6、既要有獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人能力，也需具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：

3、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略；

4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：

1、至少2年企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運(yùn)營(yíng)模式，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長(zhǎng)與微信的粉絲互動(dòng)；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)維；善于交友，人脈廣；5.擅長(zhǎng)微信特色包裝及策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；6、懂seo知識(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級(jí)分析師崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個(gè)數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷的指標(biāo)體系；

4.進(jìn)行各項(xiàng)轉(zhuǎn)化率（不同來(lái)源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問(wèn)路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對(duì)應(yīng)部門分析報(bào)告。

5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：

1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

6.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出解決方案，給公司運(yùn)營(yíng)提供運(yùn)行監(jiān)控及建議報(bào)告。十一、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；

2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費(fèi)用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊(cè)工作；任職資格：

3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

5.獨(dú)立思考、積極主動(dòng)、善于分析；有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；

2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)：

1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；

2.參與主要架構(gòu)設(shè)計(jì)及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評(píng)審，審核重要模塊的代碼實(shí)現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級(jí)軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：

1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。

2、熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉mvc、webapi。

3、精通sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)，熟悉存貯過(guò)程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

4、參與過(guò)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)有獨(dú)特見(jiàn)解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識(shí)。6、項(xiàng)目中使用過(guò)rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項(xiàng)目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。

7、能分析項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。

8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項(xiàng)目中技術(shù)問(wèn)題，并且能夠積極的幫助新人解決問(wèn)題。十四、web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：

1、配合ui設(shè)計(jì)師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺(jué)設(shè)計(jì)完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁(yè)面制作；

2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)等功能；

5、定義并實(shí)現(xiàn)能夠?yàn)楹笈_(tái)工程師使用的產(chǎn)品前端框架。任職要求：

1、2年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂(lè)于分享。十五、會(huì)員營(yíng)銷策劃崗位職責(zé)：

3、根據(jù)會(huì)員需求，達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)。

4、根據(jù)會(huì)員數(shù)據(jù)，不斷提高整個(gè)會(huì)員價(jià)值任職要求：

3、懂互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，有一定的會(huì)員營(yíng)銷和crm管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：

3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作；任職要求：

1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；

2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有移動(dòng)電商經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計(jì)軟件，熟悉色彩搭配；

5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識(shí)和時(shí)尚敏感度，有獨(dú)特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項(xiàng)目分析及合作洽談等；3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項(xiàng)的跟進(jìn)等；4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或法律專業(yè)優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：

4、協(xié)助市場(chǎng)部門跟進(jìn)終端店鋪促銷活動(dòng)的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評(píng)估和資料歸檔等工作；

5、協(xié)助完善終端營(yíng)運(yùn)管理體系。任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)或1年品牌渠道營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：

9、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；

10、定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周報(bào)，月銷售報(bào)表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表）。任職要求：

1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備團(tuán)隊(duì)人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析，以及銷售提成的報(bào)表編制；

5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)意見(jiàn)。任職要求：

3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營(yíng)銷的結(jié)果。二十二、話務(wù)坐席客服崗位職責(zé)：

1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護(hù)及復(fù)購(gòu)服務(wù)；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語(yǔ)音感受度好，同時(shí)具備良好的聆聽能力、理解能力和應(yīng)變能力；

3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時(shí)要有一定的銷售意識(shí)，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二十三、質(zhì)檢qa崗位職責(zé)：

1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定；

2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門（采購(gòu)、售后、pmc）及時(shí)溝通反饋；3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢；4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語(yǔ)言溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉電腦辦公軟件；

3.工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，懂鉆石分級(jí)，能分辨真假鉆石。二十四、高級(jí)采購(gòu)專員崗位職責(zé)：

1.根據(jù)委外加工計(jì)劃，跟進(jìn)物料準(zhǔn)時(shí)外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問(wèn)題，確保供方按時(shí)交貨，及時(shí)改善；3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報(bào)表的完善，按時(shí)提交；4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知；5.供應(yīng)商月度評(píng)核整理及跟進(jìn)評(píng)核結(jié)果；6.其它上級(jí)交待臨時(shí)任務(wù)。任職要求：

5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。

護(hù)理崗位招聘要求（熱門23篇）篇二十三

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作。

3、辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。

5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時(shí)和用人部門主管交接進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。