報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總一

（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真傳達學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一領導。

（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯系實際，結合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。

（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。

（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業余時光學習。經常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。

（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續熱情服務的態度，今后還要繼續加強服務意識將工作做深做細。

（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

經過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結合實際自查自糾、立整立改。現根據問題清單提出以下整改方向：

一是加強學習能力，提高綜合素質。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結構、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。

二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發力。

三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。?

形式主義官僚主義情況報告范文匯總二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

根據中央和×、市委及縣委關于開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的部署要求，以及《中共縣委員會辦公室關于印發〈2022-2024年縣開展形式主義官僚主義突出問題專項整治行動工作方案〉的通知》（×辦通〔2022〕121號）精神，我局結合全縣教育系統實際，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，制定如下方案。

一、工作目標

圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實提高政治站位，著力解決影響人民群眾利益的形式主義、官僚主義突出問題，推動教育系統領導干部轉變作風，敢于擔當，真抓實干，促進全體教師立德樹人，遵章守紀，愛崗敬業，奮力譜寫教育新篇章。

二、整治重點

（一）教育教學方面

1、備課不深入，流于形式，集體備課成了集體拍照，一套課件教了三屆學生。

2、上課熬時間，不管課堂紀律，照本宣科，不按課程標準做好做足實驗。

3、作業無重點，胡子眉毛一把抓，沒有針對性，一味的追求數量。

（二）扶貧方面

1、思想上不重視，沒有按要求到戶了解情況，沒有如實填寫信息。

2、出工不出力，對幫扶對象的基本信息不了解，相關政策宣傳不到位。

（三）工程項目方面

1、工程項目預算不細致，中途添磚加瓦，最后嚴重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大項目不經討論就拍板上馬，幾個人就代表了上百人，“討論會”成了“宣布會”、“告知會”。

3、大搞形象工程，一上任就上馬十幾個項目，學校面貌每周一變，學校的花、樹只種不養，一年換幾批，公用經費超支，寅吃卯糧。

（四）文風會風方面

1、以會議傳達會議，以會議代替工作落實，一天一小會，七天一大會，甚至一天三會；
會議無準備，內容空洞，沒有針對性，一個多小時的會議，和自己工作有關的只有一句話。

2、學風漂浮，理論脫離實際，只為應付交差，不尚實干、不求實效，寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。

3、工作不重實效，弄虛作假，編造假經驗，假典型，假數據，瞞報謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（五）作風方面

1、職能缺位，作風不民主，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那套封建君臣主義。擺老資格，對新人頤指氣使，待不得人，留不住人。

2、紀律松散，不能嚴格遵守中央八項規定精神，自律要求降低，違規公款吃喝，利用職務之便，謀取私利。

3、工作不實，工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推就推，不負責任。

4、方法簡單，工作缺乏應有辦法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬態度，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當申辯，把反復申述理由認為是故意作對。

（六）管黨治黨方面

1、管黨治黨主體意識、主動意識薄弱，履行“兩個責任”不到位，黨風廉政建設主體責任壓而不實，虛化弱化。

2、貫徹落實民主集中制不規范，決策機制不健全，黨組織對學校重大事項決策上職責不清，把關不嚴；

3、黨內整治生活制度不落實，理論學習、民主生活會，“三會一課”庸俗化，敷衍了事，應付檢查。

三、工作措施

（一）加大宣傳力度，充分發揮群眾監督作用。一是充分利用宣傳欄集中宣傳整治活動和整改方案。二是充分發揮群眾來信、來訪和網絡舉報平臺的作用，進一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報受理渠道，方便群眾表達訴求、反映問題、實施監督。

（二）加大執紀力度，充分發揮紀律震懾作用。一是加大對領導干部形式主義、官僚主義問題的監督執紀力度，對有關問題線索從快、從嚴、從重處理。二是對典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光，開展警示教育。

（三）加大研究力度，充分發揮率先垂范作用。一是加強對形式主義、官僚主義問題的研究，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現象，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。二是加強相關理論研究，注重借鑒黨史經驗。

四、實施步驟

（一）開展排查（20××年12月底前完成）。對標對表排查當前存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現，列出問題清單。對照清單，分別研究制定領導班子和個人的整改方案，逐條明確整改措施、整改責任人和整改期限。

（二）整改糾正（20××年1-3月）。要對照問題清單和整改方案，按月倒排進度，逐條對賬銷號，扎實推進整改。要公開信訪舉報方式及電話，主動接受群眾監督，確保糾正到位，整改取得實效。

（三）監督考核（20××年4-11月）。由教育局辦公室牽頭，組建考核小組，不定期的、隨機的對學校進行考核驗收，對照各階段工作要求采取多種形式逐項予以核實反饋，對排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的單位和個人進行通報批評，情節惡劣的要追究責任。

（四）源頭治理（貫穿始終）。要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，深刻剖析典型案例背后存在的體制機制方面的漏洞和薄弱環節，進一步加強制度建設，提升管理水平，要加強工作研究，定期盤點分析本系統本單位形式主義官僚主義的新情況、新動態，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性現象，提出有針對性的對策舉措，推動源頭治理。

五、工作要求

（一）提高認識。要充分認識整治工作的重要性和緊迫性，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續抓緊抓實、抓常抓長。

（二）壓實責任。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾反映強烈，心知肚明、約定成俗、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題進行查處糾正。

（三）強化問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，緊盯不落實的事，對表態多門調高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，進行全教育系統通報批評。

推薦訪問:官僚主義 形式主義 整治 開展集中整治形式主義官僚主義工作方案

形式主義官僚主義情況報告范文匯總三

按照中央紀委《印發關于貫徹落實習近平重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》精神，我局對照形式主義、官僚主義四方面12種突出表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效。現將情況匯報如下：

我局將文件精神列入黨組理論中心組學習和支部學習內容，立即組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后組織局機關中層以上領導干部開展了學習討論，支部組織黨員結合工作實際進行了學習討論。大家一致認為(中紀辦發〔20xx〕8號文列出了4類重點問題，12個具體內容方面的'表現，形式主義、官僚主義新表現值得警惕貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的12大表現，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治提供形式主義官僚主義突出問題，積極樹立高效廉潔務實的工作作風。

成立由黨組書記、局長任組長、其他黨組成員、副局長任副組長，辦公室、支部參與的查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作領導小組，對查糾中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法。

認真籌劃部署，明確要求認真對照形式主義官僚主義突出問題及具體表現進行查擺，強調要著重從以下幾方面切實開好年底的民主生活會和組織生活會。

一是要把貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和土地權屬安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題。

二是在聯系群眾、群眾服務方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。

三是在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。

四是在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。貫徹落實中央八項規定精神、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，并立即組織全體干部在全局范圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的12大表現，認真開展自我剖析并撰寫個人對照檢查材料。

經認真查擺，我局無發現形式主義官僚主義突出問題的現象。但我局將以此次學習討論和自查自糾活動為契機，進一步加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質保量完成年度各項工作任務。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總四

今年來，鄉黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負工作，現將工作情況匯報如下：

一是減少會議數量。我鄉堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。

二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。

一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加強業務能力培訓，提高業務水平，把加快公文閱處速度，轉化成實質工作要求。

二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印和pdf等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。

三是對于功能相似或者重復的微信、qq工作群進行清理整合。微信、qq等工作群要應減盡減，對于臨時性、階段性微信、qq等工作群，應在工作結束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。

目前我鄉文風會風得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數約減少25%，會議時長也明顯減少，下發文件共減少13%，切實減輕了基層負擔。目前，鄉政府微信工作群目前只保留2個，qq工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負擔。

形式主義官僚主義情況報告范文匯總五

余培志

黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義官僚主義、減輕基層負擔作出一系列重要指示，彰顯了深入推進全面從嚴治黨的堅定決心和心系基層關愛干部的深厚情懷。省委、省政府和省紀委監委機關也制定出臺具體落實措施。我們要堅持政治導向、問題導向、基層導向、效果導向，著力抓學習、抓落實、抓自身、抓制度，強措施、出硬招、求實效，下大力解決形式主義突出問題。

抓學習，擰緊克服形式主義官僚主義的“總開關”。深化學習提站位。深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和反對形式主義官僚主義的重要指示批示精神，系統學習中央和省委、省政府、省紀委監委制定下發的相關文件規定，站在更高的政治層面深刻認識克服形式主義官僚主義的重大意義。注重教育正引導。充分利用民主生活會、組織生活會、集體學習、主題黨日等時機，逢會議必批形式主義官僚主義，每集中必講務實重行，引導黨員干部充分認清形式主義官僚主義的現實表現和嚴重危害，樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，牢記黨的性質宗旨，堅決防止和糾正形式主義官僚主義。

抓落實，開辟克服形式主義官僚主義的“隔離帶”。部署工作實打實。籌劃和審定年度工作要點、黨建任務清單等重點工作，要堅持緊貼實際、實實在在、求真務實，擠水分、晾干貨、下實功。推進落實硬碰硬。堅持敢字當頭，敢于斗爭、敢于擔當，敢于動真碰硬，敢于直面問題，對走形式、搞應付、報假情和不規范、不正確做法，嚴肅指出、堅決糾正。檢查督導點對點。下真功夫打通決策部署“最先一公里”和政策落實“最后一公里”。加強對督查檢查考核活動的統籌，下硬功夫解決多頭督查、多頭檢查、多頭考核和“痕跡管理”等問題，既為基層減負松綁，又提高督查檢查考核的精準度和權威性。

抓示范，培塑克服形式主義官僚主義的“領頭雁”。領導班子標桿引路。黨委（黨組）一班人要自覺強化政治意識、規矩意識、表率意識，從自身找差距、尋對策、解答案，一級做給一級看、一級帶著一級干。機關黨委基層帶頭。充分發揮機關黨委承上啟下、協調各方、推進落實作用，制定年度黨建工作要點和責任清單，科學合理計劃安排，做到符合上級意圖、符合基層實際、符合作風要求。黨支部務實重行。著力發揮好黨支部一線戰斗堡壘作用，堅持刀口向內，敢于自我開刀，從機關自身開始，對公務會議、領導活動、文電材料等嚴格把關，能不開的會堅決不開，能不發的文堅決不發，能不派的工作組堅決不派，能不出席的活動堅決不出席，能利用視頻網絡的盡量利用視頻網絡，切實以實際行動和一線表率做好樣子、當好示范。

抓制度，架設克服形式主義官僚主義的“高壓線”。自查摸底數。全面鋪開整治形式主義官僚主義問題自查自糾工作，著力摸清會務活動、文件材料、督查檢查、考核評比、統計報表等方面的突出問題現實表現，分門別類列出問題清單、責任清單、措施清單、時限清單。整頓治陋習。下大力整治督查、檢查、考核、考評數量多頻次高、以文件落實文件、以會議落實會議等問題，真正把敢、嚴、實、精、進的工作要求貫穿各領域全過程。立規管長遠。把主題教育整治整改、日常工作務實重行的管用做法和實踐探索，提煉升華到理論層次，優化克服形式主義官僚主義減輕基層負擔的措施，完善辦文辦事辦會質效的制度，確保徹底糾治形式主義官僚主義。

（作者單位：省政府辦公廳）

ok3w_ads("s007");

形式主義官僚主義情況報告范文匯總六

集中整治形式主義、官僚主義工作要點

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的重要指示批示精神和中央紀委、省紀委、市紀委相關安排部署，經研究決定，制定如下整治工作要點。

一、深化思想認識

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。黨的十八大以來，習近平總書記多次發表重要講話，作出重要指示批示，要求下更大功夫，拿出過硬措施，整治形式主義、官僚主義。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把整治形式主義、官僚主義作為踐行“兩個維護”的具體行動，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務。要堅持壓實責任，把黨委履行主體責任與紀委落實監督責任相結合，緊盯“關鍵少數”，管好管住“絕大多數”。要堅持什么問題突出就集中整治什么問題，精準排查、精準處置、精準整治，以糾正整改推進，以監督問責攻堅，以制度建設立規，化風成俗、抓出習慣、抓出實效。

二、務實工作措施

（一）集中整治貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作系列重要指示精神，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2.對黨中央、省委、市委和縣委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3.嚴格落實重大問題請示報告制度，領導干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。

4.堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。

5.對黨中央、省委、市委和縣委每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

（二）集中整治督查檢查過多過濫問題

1.嚴格執行計劃管理和審批報備制度，由縣委目督辦統籌，縣直部門不得擅自到基層開展督查檢查，凡未經批準的督查檢查事項，一律不得開展。

2.督查檢查活動一般安排在下一層級，對確需向下延伸的督查檢查事項，應多到艱苦、偏遠、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉鎮（部門）的同一項工作，上級已督查檢查過的，縣本級不再重復督查檢查。

3.不得以調研指導為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責。

4.督查檢查多用暗查暗訪，重點采取“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同接待，直奔單位、直達現場）方式進行督查。

5.督查檢查要注重實效，著力發現問題、督促整改、指導提高。建立“問題反饋-線索移交-跟蹤整改-建章立制”流程，對發現的問題建立整改臺賬，提出整改建議，點對點發函給責任單位限時整改，跟蹤督辦整改情況，對易發多發、容易反彈的問題開展“回頭看”。

（三）集中整治過度留痕問題

1.除中央明確規定外，任何部門不得就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作勇專門筆記本記錄，不得把專本專用作為考核指標。

2.各類督查檢查考核不得簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

3.優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。

4.減少考核事項，除中、省、市、縣確定的檢查考評外，縣委、縣政府下達給鄉鎮、縣直部門（單位）年度目標任務的年終考核工作，由縣委目督辦牽頭組織、集中考評、統一實施。縣直各部門（單位）原則上不再開展其它單項工作檢查考核。

（四）集中整治濫用屬地管理問題

?1.對涉及鄉鎮屬地管理事項進行全面清理，凡是法律法規沒有規定或未經省委省政府批準的，一律取消。

2.全面清理簽訂責任書事項，凡是中央和省委、省政府沒有要求簽訂的責任書，一律取消。對中央未規定或未經省委、省政府批準設置“一票否決”事項一律取消。

?3.堅持依紀依法依規穩妥問責，不隨意問責，不隨意加大或加重問責，防止簡單地依靠問責來推動工作，防止變相將責任和壓力轉移給基層一線。

（五）集中整治宣傳標語口號散濫問題

?1.督促黨委對宣傳標語內容、數量、位置和方式進行審核把關，注重適時適度宣傳，決不允許刻意標新立異、無限拔高、堅決防止“低級紅”“高級黑”。

?2.除經審核批準宣傳中央、省委和市委重大會議、重要精神的時政類標語口號按時限予以保留外，其它各類宣傳標語應以網絡宣傳為主，一律不在線下制作宣傳標語。

3.除市委市政府、縣委縣政府重點工作外，在迎接工作考核檢查調研時，一律不懸掛橫幅、制作展板、張貼海報。

?4.充分發揮基層單位宣傳欄、黨務政務公開欄作用，緊貼群眾關注熱點，及時更新內容，決不能“掛羊頭賣狗肉”，成為“僵尸”宣傳欄。

?（六）集中整治文山會海問題

?1.嚴控發文數量，提升發文質量。從嚴控制發文規格、發文范圍、發文字數，減少重復發文。上級明文要求配套制發的文件，要結合本地實際，突出針對性、操作性、實效性，不得層層加碼增加基層負擔，嚴格控制“白頭文”，切實遏制變相增加發文數量現象。

?2.嚴控會議數量、會議規模和規格。大會交流發言注重代表性，言簡意賅，直奔主題，堅決取締避責式會議。會前應充分掌握情況，提高會議質量和效率，防止議而不決，真正做到開會一次見效。

?三、明確工作要求

?（一）堅持以上率下。各級紀檢監察組織要充分履行監督責任，督促黨委要充分履行主體責任，將形式主義、官僚主義集中整治工作作為一項重大政治任務，對照問題清單（見附件），拿出管用辦法精準施策，確保整改取得實效。督促黨委書記切實履行第一責任人責任，對專項整治工作親自抓、作表率、樹標桿。督促班子成員要切實履行履行“一崗雙責”，扎實抓好分管聯系部門的集中整治工作。

（二）開展自查自糾。各級黨組織要認真開展自查自糾，集中梳理本鄉鎮本部門存在的形式主義、官僚主義問題。對查擺出的問題，要逐條剖析原因，逐一明確措施，逐項落實責任，做到問題有人認領、整改有人負責。查擺出的問題和確定的整改措施。要在一定范圍內公開公示，主動接受干部群眾監督。2019年3月30日前將自查自糾情況報縣紀委黨風室。

?（三）加強輿論監督。深化“紀檢監督+群眾監督+輿論監督”模式，拓展監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義、官僚主義問題。縣紀委本年度內至少制作1期以整治形式主義、官僚主義為主題的“陽光問廉”節目。組織開展明察暗訪，對形式主義、官僚主義典型問題和案例，定期公開曝光。

?（四）嚴格執紀問責。把發現形式主義、官僚主義問題作為縣委巡察的重要內容。加強與有關部門的日常溝通，建立問題線索雙向移送反饋機制。堅持快查快辦、嚴查嚴辦，對“走過場”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的及時糾正、堅決查處。對問題突出的鄉鎮和部門發紀檢或監察建議書，督促履職盡責、系統治理。

（五）強化建章立制。加強對形式主義、官僚主義的研究，分析問題根源和發生規律，提出有針對性的措施。督促有關主責部門修訂完善相關制度規定，堵塞制度漏洞，鞏固集中整治成果。各鄉鎮各部門不再層層制定實施方案，可針對集中整治的6個方個方面重點問題，制定具體整治措施。集中整治情況于2019年6月底前送縣紀委黨風室。

?附件：形式主義、官僚主義問題清單

形式主義、官僚主義問題清單

一、貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差的問題

?1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上，政治定力不強、政治站位不高、政治能力不足；在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨不到位、不充分，甚至當“兩面人”、做“兩面派”、懷“兩面心”。

?2.貫徹落實中央、省委、市委、縣委決策部署作選擇、搞變通、打折扣，空喊口號、作秀造勢，以文件貫徹文件、以會議落實會議。急功近利、急于求成，工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

?3.落實重大問題請示報告制度不嚴格，先斬后報、邊斬邊報甚至斬而不報。個人事項報告不如實，接受組織函詢不老實。

?4.在位不履職、掌權不擔責、遇事不作為，消極應付、敷衍了事，往上推責、往下卸責，層層不表態、層層踢皮球、層層不落實。

?5.貫徹落實中央、省委、市委、縣委決策部署脫離實際、照本宣科、依葫蘆畫瓢，上下一般粗、左右一樣大、前后一個樣，缺乏具體辦法和過硬舉措，工作落不到實處。

?二、督查檢查過多過濫的問題

?6.行業領域管理我行我素，監督檢查不報批、不備案，同一事項多機構多批次重復督查檢查。

?7.監督檢查超范圍、越層級，事事“直插基層、深入一線”。搞走秀式監督檢查，走“經典線路”，回避矛盾、規避問題，不解決實際困難。

?8.以調研指導為名行督查檢查之實，剛安排就督查、剛部署就考核、剛啟動就問責。

?9.監督檢查搞層層陪同，事無巨細既召開會議聽取匯報，又要求提供書面匯報材料。

?10.搞監督檢查為監督而監督、為檢查而檢查，搞形式、做樣子、走過場，不找問題、不督整改。督查檢查臨時湊人數，搞“外行外行”指揮，動輒移交無關痛癢的問題，只提問題不教方法、只講意見不說措施。

?三、過度留痕的問題

?11.痕跡主義盛行，不經縣委、縣政府審批自行增設痕跡管理事項，搞層層壓責、層層加碼，表格橫飛、資料成堆。

?12.工作講究專本專記，超中央、省委要求印制專門記錄本或要求用專用筆記本記錄，將專本專記設為考核指標。

?13.各類督查檢查考核，過多注重軟件資料，尤其是各類計劃、臺賬、總結等痕跡資料，簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。

?14.考核指標和權重設計本末倒置，工作留痕考核占比過高，工作實效和群眾評價考核占比較低。

?四、濫用屬地管理的問題

?15.未經法律許可或上級審批，自行增設地方屬地管理事項。

16.擅自增加目標責任書簽訂事項和擴大簽署范圍。未經縣委、縣政府審批自行增設“一票否決”事項。

?17.職能部門以屬地管理為名，或以簽訂責任書等形式，將職責范圍內的工作轉嫁給地方或下級。

?五、宣傳標語口號散濫的問題

?18.宣傳標語口號重形式不重實效，對內容視而不見、審核把關不嚴，過度注重覆蓋面、宣講場、標語數，甚至刻意標新立異、無限拔高，搞成“低級紅”“高級黑”。

?19.對鄉鎮、村組（社區）設置宣傳標語和宣傳欄的數量、規格、位置等提出不切實際的硬性要求，導致鄉鎮、村組（社區）“一室多牌”“滿門有牌”“滿墻是牌”等問題。

?20.宣傳標語形式草率、浮華，甚至設置專門展板，使用高檔材質。

?六、文山會海的問題

?21.發文過多過濫，甚至制發“白頭文”，變相增加發文數量現象。質量把關不嚴，發文權限、范圍混亂，同一事項多次重復，變相增加發文數量現象。文風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效。

?22.超計劃、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會。以會議規避責任，會議發言空泛，缺乏實質內容。會前不經審批程序、不征求意見建議、不醞釀，會上缺乏民主或議而不決，質量不高、效率低下。?

xx鄉“效能提升年”行動領導小組

組長：xx鄉黨委書記

副組長：xxx鄉黨委副書記、鄉長

xxx鄉人大主席

xxx鄉黨委副書記、紀委書記

xx鄉組織委員、人武部長

xx鄉副鄉長

成員：xx?鄉紀委副書記、黨政辦主任

xx鄉財政所長

xx鄉農業中心主任

xx鄉社會事業中心主任

xx鄉綜治辦主任

xx鄉衛健辦主任

xx鄉民政所長

xxxx鄉小學校長

xxxx鄉衛生院院長

xxxx農商銀行行長

領導小組下設辦公室，xx同志兼任辦公室主任，辦公室設在黨政辦，負責此項行動日常工作，協調各專項工作組開展工作。

ok3w_ads("s007");

形式主義官僚主義情況報告范文匯總七

根據集團文件精神和地區公司安排，工程七部全員在五月初深入學習了許主席在20xx年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理，為實現集團大戰略目標而奮斗》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團的不斷發展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感！

什么是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義，實際上都屬于工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大后的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會， 官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風，恒大集團本著以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神， 實現了公司規模和品牌的超常規、 跨越式

發展， 一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業， 演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規范。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。

打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城， 堅持不懈，許主席能夠及時發現問題并制定應對方案，對于我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恒大體質，實現恒大集團 20xx 年的戰略計劃！全體員工萬眾一心、努力奮斗，20xx年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績！

?