光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇一
一、優化隊伍建設，增強教練員隊伍素質提高
今年培訓管理部的工作有了很大的進步，我們逐步走向成熟，管理水平及能力不斷提高，年初我們的隊伍進行了優化，招聘了一批有豐富駕駛工作經驗，有一定素質的駕駛員進行系統的培訓，初步實現了我們自己培訓，為自己服務的目標，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下，進步很快，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲，我們很快進入了角色，有的人不論是教學成績，教學態度，教學質量，招生，用油車輛保護，都很突出，
今年我們經歷了兩次培訓，一是崗位培訓，二是換證培訓與考試，學校利用這兩次培訓，首先對我們理論知識進行再提高，要求每個人在講課時必須充分利用四四教學法去教學，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格，不同崗位，不同年令，不同性別的學員，做出不同的教案，促使教練員從簡單的教學水平，走向真正的理論與實際教學相統一的高水平的教員。
二、加強教練員管理，狠抓培訓質量
歷年來，駕培市場競爭激烈，全區八所駕校，都有一定的實力，要想站穩市場，贏得社會與學員的認可，年初，學校完善了教練員管理制度，明確了目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項如有違紀行為，學校將嚴厲處罰，學校還不是時找學員交談，了解教學情況，由于加強了教練員的管理，學校教學質量不斷提高，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高。
三、重安全教育，強化安全意識
首先，加強了我們的安全教育，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保110%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安。
xx年是xx駕校發展的關鍵一年，也是實現跨越發展的決定性一年。所有人的思想都是一致的；讓我們的企業更加輝煌，任重而道遠。所以我們要堅持“一切為了使學員滿意”的最高標準，把各自的各項工作做為首要任務，為維護xx信譽做出更大貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二
xx年以來,我們指揮部在隨縣縣委、縣政府的正確領導下,以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀和十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，認真貫徹落實《國有土地上房屋征收與補償條例》，本著“征收一處，造福一片，穩定一方”的原則，嚴格按照征收法律、法規要求，依法征收，和諧征收，陽光征收。實現了“三個確保”即確保了不因征收引起社會的動蕩，確保了不因拆除引發安全事故，確保了不因征遷導致群體上訪事件。較好的完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務，為我縣重大建設項目順利開展起到了積極的促進作用。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：
隨縣城市棚戶區(厲山老鎮)改造頂目規劃用地面積511畝,涉用房屋征收戶1478戶(其中400戶居民房屋面積在60平方米以下),征收房屋面積22萬平方米。自xx年2月16日啟動房屋征收至xx年12月31日止，目前已簽訂房屋征收協議1315戶（不含公房118戶），應簽單位22戶，已簽18戶，剩下4戶，占應收征收房屋1478戶的。其中：主還建區房屋征收進度為95%。整個改造區域實際未簽約的戶數為163戶（含分戶因素）。房屋征收工作正在積極穩妥的推進。
（一）加強領導，范文寫作明確責任，增強了征收工作的凝聚力。
堅持“滿負荷、高效率、快節奏、求實效”的工作要求，全縣先后多次召開各個層面的征收工作動員會、座談會、協調會，統一思想認識，凝聚向心力。縣委、縣政府主要領導親自掛帥、一線指揮，指揮部分管領導認真組織、周密安排，縣委縣政府成立了由副縣長何仁義為指揮長，原政協副主席陸學富，政府辦副主任、住建局局長周成義，住建局黨組書記李貴辛，人大財工委主任嚴從軍，政府辦副主任^v^，國土局局長祝軍任副指揮長，并從隨縣厲山鎮以及房產、社區居委會等相關單位抽調骨干，級成征收專班。全體縣級領導干部聯點包片、協調督導，全縣上下認識統一到征收工作上，心思凝聚到征收工作上，行動落實到征收工作上，全面推進了項目征收工作的快速開展。
（二）落實制度，加大協調，保障了征收工作的強勢推進。
在征收過程中，分組分片，責任到人。每組明確一名責任領導，責任領導分別由的各單位抽調的副科級以上的公務員擔任，每組一名組長，組長分別由抽調的各單位的領導骨干擔任，指揮部實行每日張榜公布進度，下午集中收集各組實施情況，并聽取工作中的突出問題，進行針對性的解答。專班人員每周召開一次房屋征收工作例會，研究討論征收過程中遇到的具體問題，對涉及面廣、情況復雜的重大疑難問題，及時向縣委、縣政府匯報，由縣委、縣政府協調解決。
（三）廣泛動員，強化宣傳，營造了征收工作的良好氛圍。
堅持把宣傳引導工作作為助推房屋征收工作的重要手段,大造輿論聲勢。在縣政府征收方案下達后，指揮部一是組織專班人員進行了為期兩天的學習培訓，專家對方案進詳細解讀，使其領會和熟練掌握方案的主要內容。二是拉橫幅，張貼標語，進行大力宣傳。三是利用廣播有限電視和宣傳車等宣傳載體廣泛宣傳，棚戶區改造的目的和意義以及征收補償方案的內容，使之家喻戶曉。四是入戶宣傳，工作人員在房屋征收過程中向被征收戶面對面的宣傳講解房屋征收補償方案，和改造后的美好未來。五是動員黨員，社區干部，單位職工，群眾代表，帶頭簽訂協議并搬遷，擴大正面影響。如房管所副所長劉勁松，房管所職工王松，社區主任王燕，社區組長姜洪啟、張成財，原織帶廠退休支書昊厚珍，原拉鏈廠人事股長張桂芳，原環衛所所長王立強，群眾代表趙天友，他們不僅率先簽訂協議，而且還動員親友積極簽約。
(四)部門聯動,通力合作,強化了協同作戰的工作合力。
在征收過程中，極少被征收戶漫天要價，以少要多，報團拒簽的現象，縣委縣政府組織縣各部、辦、委、局對重點地段，重點戶實施包保。各部門都能圍繞中心、顧全大局,切實加強交流與協調配合,共同研究解決征收難點的措施和對策,履行好工作職責,形成強大合力?共同推進征收工作。在包保過程中，一把手親自安排，親自過問，如：國土局祝局長，在縣委召開會議后的第一時間內，下令該所職工鄭文格請假回家簽訂房屋補償協議。縣房產局戴局長解決楊英的問題時，反復曉之以理，動之以情的勸說，在他耐心細致的工作下，該戶于8月17日心甘情愿的按征收補償方案簽訂了協議。移民局岳局長，審計局副局長龔成新，^v^解局長，招投標管理局副局長陳建強都發揮了軟磨硬纏的精神，使整個包保工作表現出了吃苦耐勞的工作作風。
(五)陽光操作,依法征收,確保了征收工作的穩步實施。
在房屋征收工作中，專班工作成員，始終堅持陽光操作，實施了“五公開”；即公開房屋征收流程，公開安置補償方案、公開評估標準、公開回遷房屋面積標準、公開回遷房選房流程，同時堅持“一套方案，一個標準，一把尺子量到底”。為了實現公開、公平、公正這一原則，一是每征收一戶評估公司、測繪公司現場與住戶面對面清點附屬物，測繪面積，做到準確無誤，使住戶心服口服。如在征收過程中，部分被征收戶提出征收面積小于房產證面積，指揮部針對大家的意見，專題召開指揮長會議研究，考慮到房產證面積有大于實際面積，也有小于實際面積的，最后決定以現場的測繪的實際面積為準。二是每個組至少一名群眾代表參加，現場監督。三是簽訂協議時，小組所有成員參加，相互監督。四是每份協議包組領導核實確認。五是請有關技術人員組成驗收組，在房屋移交時，進行核實，以防錯、漏、重，做到“公開、公平、公正”。
在征收過程中，極少數被征收戶對安置補償的期望值越來越高，提出一系列不合理的訴求。面積以少要多，難以滿足。如日中街被征收戶，劉永久，面積㎡，要求還120㎡的住房一套，汪加明的被征收面積只有㎡，卻一直要求還兩套80㎡的房子，不找差價。價格以低要高，離奇驚人，如日中街被征收戶陳勇，被征收面積只有㎡卻張口就要貨幣補償300萬元整。而當地實際的房價（新商品房）只有2200元/㎡左右。嚴重制約和影響了房屋征收進度，損害了極大多數被征收戶的利益。對此，縣政府己啟動，司法征收程序，對極少戶形成法律威懾，第一批下達房屋征收決定的12戶，在法律的威懾下，也簽訂10戶，剩余兩戶，經多方反復做工作無果。現已由縣法院嚴格按照司法程序，并于xx年元月9日成功進行了司法強拆。
通過全縣上下的共同努力，我們的征收工作取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和群眾的期望還有較大的差距，仍然面臨著一些突出的矛盾和亟待解決的問題。主要表現在?
（一）是居民訴求不切實際，面積以少要多、難以滿足，價格以低要高，離奇驚人。
（二）是抱團拒簽，軟拖硬抗。
針對以上出現的問題和困難，xx年我們要繼續加強領導，進一步強化思想，強化認識，對明年的工作任務進一步分解到單位、到人，對包保單位、責任人員要建立考核機制，加大剩余房屋的依法征收力度，要實施重點攻堅，加快推進速度。確保十字街以北主還建區在xx年順利開工，同時對十字街以南的征收。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇三
一、積極組織學習，加強科室管理
1、我們除積極參加局組織的各項政治理論、業務學習外，還積極開展了‘提高行政執行力’、‘兩項教育’學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業務學習制度，每月組織一次業務學習，努力提高自身素質和工作能力。
2、我們根據局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作責任書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經手制度，依法嚴格許可，對從業人員的健康體檢、衛生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規范了各項文書的制作，嚴格規范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監督監管
1、認真積極的做好了食品安全示范縣的迎檢、驗收、深入：
創建食品安全示范縣是我縣xx年度的一件重要大事，也是我們監督局的一項重要工作任務，我們xx中隊監管有八大鄉鎮，面積廣、戰線長，城郊結合部多，基礎工作相對薄弱，面對困難我們沒有退縮，主動積極的和工商部門配合，由工商通知各經營業主，按約定時間地點，我們到鄉鎮集中受理了一批衛生許可申請，對需要現場審核的再集中時間、集中人力審核，改變了以往單個分散受理模式，既方便了業主，又大大縮短了衛生許可證發放時間，受到廣大業主的好評。借這次創建，我們對所轄鄉鎮主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監管到角落，在今年進行了嚴格認真的監管，累計發放衛生許可證x戶，審核衛生許可證x戶，提高了x的發放率，監管覆蓋率，監督覆蓋率達98%，為食品安全示范縣創建做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業監管為重點，積極深入開展餐飲業消費安全安全整治：
以這次食品安全示范縣創建為契機，我們積極深入的開展了餐飲業消費安全安全整治工作，并結合開展食品安全誠信企業創建，嚴格按照《食品衛生監督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業量化分級管理，加大執行《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，落實《餐飲業食品索證管理規定》，加大了對餐飲業餐具消毒效果監測，共計完成檢測樣xxx份；對小型餐飲業我們也進行了積極監管，下達衛生監督意見書x份，對通過衛生監督意見書責令整改x家。
3、加強了對食品生產加工經營的管理，逐步加大對公共場所的衛生監管力度：
鄉鎮食品生產加工多是一些小作坊，規模小，衛生條件差，我們對原來已經發放有衛生許可證的經營戶，堅持要求從業人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產加工衛生許可的經營戶，在此基礎上嚴格要求對產品抽樣進行質量檢測。
三、及時積極與鄉鎮衛生院做好良好溝通
鄉鎮衛生院近年主要承擔從業人員體檢和配合我們食品衛生執法工作，沒有承擔執法職能職責，沒有配備食品衛生監督員，我們作為基層監督員，每到一鄉鎮就及時主動與院相關領導以及防疫科人員作好溝通解釋，從而在實際工作中得到他們理解支持與積極配合，這也是我們今年在xxxx、xxxx、人員經費緊張的情況下，能較好的順利完成各項任務的原因之一。
四、與工作相關的幾個方面的具體數字
盡管我們做了一些實際工作，也較好的完成了相關工作任務，但我們也認識到自己工作中存在的不足，主要有以下問題：對餐飲單位特別是小餐飲經營戶的監管仍存在較多問題、對前期突擊發放衛生許可證的單位監管還有些沒有很到位的問題、前兩年已發放衛生許可證單位從業人員持健康證上崗率相對較低的問題、目前普遍存在的對公共場所經營戶監管相對薄弱的問題、如何進一步加強我們與城區城郊結合地帶食品經營戶的監管問題、對超市經營保健食品的監管問題、如何進一步鞏固前期工作成果的問題、如何適應新形式下食品衛生監管等等還面臨著諸多困難，還需要做很多的工作，還有許多要探索學習的過程。
今后的工作任務還很重，我們希望在局班子的領導下、兄弟科室的協助支持下，我們二中隊將繼續團結奮進，努力向上，有能力、有信心，進一步推進我們的衛生監督工作，為衛生監督工作盡我們微薄之力。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇四
房屋征收安置工作情況復雜、矛盾突出、任務繁重，民生關注度、政治關注度和社會關注度都非常高。我縣縣委政府將房屋征收安置補償工作作為抓項目、促發展的頭等大事，把維護群眾的利益放在首要位置，真正做到文明征收不壓制群眾，誠信征收不愚弄群眾，依法征收不傷害群眾，切實按照縣委、政府提出的要求，讓老百姓在房屋征收工作中感受到黨和政府的溫暖，讓黔西的發展惠及全縣，人民得到真實惠；把最好的地段拿出來作為群眾的安置點；大力宣傳政府的城市建設與老百姓家庭的小康看得見、摸得著的緊密相連，把政府的決策交給百姓來共同參與，使我縣房屋征收安置補償工作取得了前所未有的突破。
在實踐中，我們深刻體會到，面對房屋征收工作這件天下第一難事，只要堅持行以民為本，真正做到思想認識到位，資金調度到位，工作落實到位，安置保障到位，“難題”就會迎刃而解。
1、領導重視是搞好征收安置工作的保證。征收安置工作牽涉面廣，情況錯綜復雜，沒有強有力的領導組織作保障，工作很難開展.為此縣四大班子各個領導分別掛帥，協調指導拆遷安置工作，及時化解矛盾，解決問題，收到了很好的效果。我縣大部分拆遷安置遺留問題的處理都有了較大的進展，為以后的開發建設和房屋征收安置工作掃清了障礙，夯實了基礎。
2、宣傳到位是搞好征收安置工作的基礎。征收安置工作是一項政策性很強的工作，加大有關法律、法規和政策的宣傳力度，引導群眾正確認識和掌握征收安置工作有關政策，正確對待征收安置中的矛盾和問題十分必要。在工作中，我們注重多途徑、多形式、多方位做好有關政策法律和宣傳工作和被征收人的思想工作。我們的全體干部發揚了走進千家萬戶、想盡千方萬計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語的“四千”精神，工作細之又細。在旅發大會前，我們工作人員專門在縣城中心廣場處散發問卷調查表，把縣城幾個出口的房屋征收補償方案，把旅發大會在黔西召開的意義，我們需要做什么，我們有什么困難等，廣泛征求群眾意見，開誠布公，坦言政府急需做的事情；更早的時候，縣里出臺的房屋征收安置補償方案，更是召開了聽證會，傾聽呼聲，讓利群眾。
3、依法辦事是搞好征收安置工作的關鍵。征收安置補償工作的指導思想和理念，直接決定了工作成效的好壞。為了化解被征收對象感覺利益受損，產生對抗心理，進而演變成征收難這一難題，我們把被征收對象作為城市發展的建設者、發展成果的共享者來看待，牢固樹立依法征收、陽光征收、文明征收、和諧征收的思想理念，為房屋征收工作指引了方向。征收安置工作事關每一位被征收群眾的切身利益，稍有不慎，就會引起矛盾，造成不穩定因素，只有嚴格依法律辦事，才能將矛盾消除在萌芽狀態。一是嚴格按政策補償，二是嚴格堅持“三公開”原則，三是嚴格堅持“三帶三包”政策，即帶感情、帶政策、帶征收安置補償方案，包協議簽訂、包過渡、包穩定。
4、妥善安置是搞好征收安置工作的重點。在城市化進程中，廣大實地農民作出了貢獻，甚至犧牲了利益，為此我們在安置方面充分考慮和維護其合法權益，不把補償當做“了斷”，不把安置限于居住，積極探索和實踐多樣化、實用化、長遠化的安置補償方式。并積極主動與相關部門銜接，全力協調妥善處理好被征收戶的各種后續問題。如派專人協調安置區內基礎設施建設，對安置戶提出的合理要求不推諉、不扯皮，能夠馬上解決的問題就馬上解決；對不能解決的問題包括其家庭矛盾糾紛等也竭盡全力地提供幫助。在工作中，我們工作人員不僅是采取“5+2”、“白+黑”的方式進行宣傳動員工作，還想方設法地“認親戚”、“認老鄉”、“認同學”等大打親情牌，動用自己知道的政策法規及一切社會關系幫助有困難的被征收人解決生活中的困難，逐步打消了被征收人的起初的顧慮、不信任甚至排斥抵制的情緒，進而積極支持配合征收工作甚至自愿當起了“義務宣傳員”。西出口改造工程被征收人唐__家已經簽了協議，男人突然生病住院動彈不得，局領導知道后親自拎著禮品到醫院看望，在和唐__交談中了解到他的病情后，局領導告知以他的情況按照相關政策可以到城關鎮人民政府申請，并詳細告訴他辦理“大病醫療補助”的流程及現在負責辦理這項工作的工作人員姓名及聯系方式。得知其沒有勞動力搬家，第二天工作人員就親自幫忙，為他把家搬了，他們一家非常感激，主動幫助工作人員做通了一直堅持過高補償要求的唐__的幾個堂兄弟的思想工作，終于使西出口改造工程路基施工得以順利進行。
房屋征收安置工作是我縣城市建設發展過程中最關鍵、最艱苦、最繁重的一個重要環節。這項工作的進度和成效直接影響著我縣的發展和穩定大局，下一階段我們將堅持縣委、政府以人為本、傾斜百姓、文明和諧的惠民方針，最大限度地保障和維護廣大被征收群眾的合法權益，加快推進我縣城區建設的科學發展、和諧發展。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇五
房屋征收安置工作情況復雜、矛盾突出、任務繁重，民生關注度、政治關注度和社會關注度都非常高。我縣縣委政府將房屋征收安置補償工作作為抓項目、促發展的頭等大事，把維護群眾的利益放在首要位置，真正做到文明征收不壓制群眾，誠信征收不愚弄群眾，依法征收不傷害群眾，切實按照縣委、政府提出的要求，讓老百姓在房屋征收工作中感受到黨和政府的溫暖，讓黔西的發展惠及全縣，人民得到真實惠；把最好的地段拿出來作為群眾的安置點；大力宣傳政府的城市建設與老百姓家庭的小康看得見、摸得著的緊密相連，把政府的決策交給百姓來共同參與，使我縣房屋征收安置補償工作取得了前所未有的突破。
在實踐中，我們深刻體會到，面對房屋征收工作這件天下第一難事，只要堅持行以民為本，真正做到思想認識到位，資金調度到位，工作落實到位，安置保障到位，“難題”就會迎刃而解。
1、領導重視是搞好征收安置工作的保證。征收安置工作牽涉面廣，情況錯綜復雜，沒有強有力的領導組織作保障，工作很難開展.為此縣四大班子各個領導分別掛帥，協調指導拆遷安置工作，及時化解矛盾，解決問題，收到了很好的效果。我縣大部分拆遷安置遺留問題的處理都有了較大的進展，為以后的開發建設和房屋征收安置工作掃清了障礙，夯實了基礎。
2、宣傳到位是搞好征收安置工作的基礎。征收安置工作是一項政策性很強的工作，加大有關法律、法規和政策的宣傳力度，引導群眾正確認識和掌握征收安置工作有關政策，正確對待征收安置中的矛盾和問題十分必要。在工作中，我們注重多途徑、多形式、多方位做好有關政策法律和宣傳工作和被征收人的思想工作。我們的全體干部發揚了走進千家萬戶、想盡千方萬計、歷盡千辛萬苦、說盡千言萬語的“四千”精神，工作細之又細。在旅發大會前，我們工作人員專門在縣城中心廣場處散發問卷調查表，把縣城幾個出口的房屋征收補償方案，把旅發大會在黔西召開的意義，我們需要做什么，我們有什么困難等，廣泛征求群眾意見，開誠布公，坦言政府急需做的事情；更早的時候，縣里出臺的房屋征收安置補償方案，更是召開了聽證會，傾聽呼聲，讓利群眾。
3、依法辦事是搞好征收安置工作的關鍵。征收安置補償工作的指導思想和理念，直接決定了工作成效的好壞。為了化解被征收對象感覺利益受損，產生對抗心理，進而演變成征收難這一難題，我們把被征收對象作為城市發展的建設者、發展成果的共享者來看待，牢固樹立依法征收、陽光征收、文明征收、和諧征收的思想理念，為房屋征收工作指引了方向。征收安置工作事關每一位被征收群眾的切身利益，稍有不慎，就會引起矛盾，造成不穩定因素，只有嚴格依法律辦事，才能將矛盾消除在萌芽狀態。一是嚴格按政策補償，二是嚴格堅持“三公開”原則，三是嚴格堅持“三帶三包”政策，即帶感情、帶政策、帶征收安置補償方案，包協議簽訂、包過渡、包穩定。
4、妥善安置是搞好征收安置工作的重點。在城市化進程中，廣大實地農民作出了貢獻，甚至犧牲了利益，為此我們在安置方面充分考慮和維護其合法權益，不把補償當做“了斷”，不把安置限于居住，積極探索和實踐多樣化、實用化、長遠化的安置補償方式。并積極主動與相關部門銜接，全力協調妥善處理好被征收戶的各種后續問題。如派專人協調安置區內基礎設施建設，對安置戶提出的合理要求不推諉、不扯皮，能夠馬上解決的問題就馬上解決；對不能解決的問題包括其家庭矛盾糾紛等也竭盡全力地提供幫助。在工作中，我們工作人員不僅是采取“5+2”、“白+黑”的方式進行宣傳動員工作，還想方設法地“認親戚”、“認老鄉”、“認同學”等大打親情牌，動用自己知道的政策法規及一切社會關系幫助有困難的被征收人解決生活中的困難，逐步打消了被征收人的起初的顧慮、不信任甚至排斥抵制的情緒，進而積極支持配合征收工作甚至自愿當起了“義務宣傳員”。西出口改造工程被征收人唐xx家已經簽了協議，男人突然生病住院動彈不得，局領導知道后親自拎著禮品到醫院看望，在和唐xx交談中了解到他的病情后，局領導告知以他的情況按照相關政策可以到城關鎮人民政府申請，并詳細告訴他辦理“大病醫療補助”的流程及現在負責辦理這項工作的工作人員姓名及聯系方式。得知其沒有勞動力搬家，第二天工作人員就親自幫忙，為他把家搬了，他們一家非常感激，主動幫助工作人員做通了一直堅持過高補償要求的唐xx的幾個堂兄弟的思想工作，終于使西出口改造工程路基施工得以順利進行。
房屋征收安置工作是我縣城市建設發展過程中最關鍵、最艱苦、最繁重的一個重要環節。這項工作的進度和成效直接影響著我縣的發展和穩定大局，下一階段我們將堅持縣委、政府以人為本、傾斜百姓、文明和諧的惠民方針，最大限度地保障和維護廣大被征收群眾的合法權益，加快推進我縣城區建設的科學發展、和諧發展。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇六
黨史學習教育開展以來，xx自治縣緊扣目標要求，精心謀劃部署，聚焦“五個維度”，全力推動黨史學習教育走實更走心。
一、聚焦“頭雁維度”，增強黨史學習教育引領力
xx自治縣充分發揮領導干部的示范引領作用，制定印發《關于進一步推進全縣領導干部和領導班子黨史學習教育的工作方案》，突出領導干部在專題學習、專題宣講、專題調研、專題黨課、“我為群眾辦實事”實踐活動中的帶頭作用。xx自治縣委堅持先行一步、深學一層的自學，同時召開縣委黨史學習教育專題學習研討會，開展集中學習、深入研討。縣委書記楊啟明帶頭開展專題輔導、為全縣領導干部上黨史學習教育黨風廉政專題黨課。縣級領導干部充分發揮“關鍵少數”的引領作用，深入聯系村、分管領域開展專題黨課、專題宣講。領導干部帶頭學、帶頭講的好氛圍、好學風，有力帶動了全縣基層黨組織、黨支部通過召開支部黨員大會、研討會、宣講會、參加專題輔導、參觀革命遺址遺跡、警示教育基地、舉辦紅色故事宣講、紅色文藝活動等多種形式掀起了黨史學習教育熱潮。
二、聚焦“平臺維度”，增強黨史學習教育影響力
充分利用“學習強國”“xx智慧黨建云”等線上學習平臺，“梵凈云天”新聞客戶端，同時拓展微信公眾號、抖音等線上載體，持續推送黨史學習教育資料、發布學習動態、交流學習感悟，錄制并發布學習短視頻。在充分發揮線上學習平臺作用的同時，xx將黨史學習教育“融入日常、抓住經常”，積極構建線下教育載體，充分利用xx紅軍陳列館、朱家場小學愛國主義教育基地、警示教育基地開展現場黨史學習教育，通過親耳聽、親眼看、親身悟的方式，引導廣大黨員傳承紅色基因，培育愛國情懷，提升黨性修養。搭建文藝平臺，開展文化進萬家文藝巡演活動、主題征文、演講、朗誦、歌唱比賽等豐富多彩的活動，以寓教于樂的形式開展黨史學習教育，讓黨員干部群眾充分了解黨的百年歷程，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。
三、聚焦“資源維度”，增強黨史學習教育吸引力
充分發揮老戰士、老黨員、先進典型等“活教材”作用，邀請他們結合親身經歷來講黨史、談體會、話未來，讓黨的歷史鮮活起來，增強學習教育的說服力、穿透力、感召力。此外，xx還充分發揮“最美xx人”的榜樣作用，邀請“最美xx人”分享個人經歷，開展主題宣講，以榜樣為引領，營造學習先進，爭當先進的良好氛圍，進一步唱響主旋律，提振精氣神，傳遞正能量。朱家場鎮中心完小立足自身資源優勢，培養了一批“紅樟苗苗”宣傳員，小學生們通過開展紅色文化景點講解等訓練，直觀而形象地掌握技巧，陶冶愛國主義情操，傳承紅色文化。同時，也充實學校講解力量，讓更多參觀學習的干部群眾了解到學校歷史、校園面貌、古樟群、烈士墓等。
四、聚焦“特色維度”，增強黨史學習教育感染力
xx自治縣是中國簫笛之鄉、xx文化藝術之鄉，具有濃郁的民族民俗和民族風情，深厚的簫笛文化內涵。在黨史學習教育中，xx結合當地特色，融入侗語和簫笛元素，開展了“?陽河畔頌黨恩 唱支山歌給黨聽”慶祝中國^v^成立100周年群眾文化活動、“侗歌唱響新時代”山歌競賽活動，以唱山歌的形式頌黨恩、記黨情，唱出對更加美好生活的向往和追求，傳承xx文化。xx簫笛學會與文化館以國際博物館日為契機，將非遺文化融入黨史學習教育，為前來參觀的黨員、干部、學生表演了簫合奏《映山紅》《我和我的祖國》等革命歌曲，以獨有的方式慶祝建黨一百周年，弘揚革命精神，傳承傳統文化。此外，還特別拍攝制作了《唱支山歌給黨聽》音樂mv，以侗鄉風雨橋等地為背景，以清脆悅耳的侗語和婉轉動聽的簫笛之音表達對黨的祝福。xx還將舉辦“簫笛聲聲給黨聽”簫笛音樂詩會、研討會、大賽競技等多種群眾喜聞樂見的文化活動，讓黨史學習教育更生動、更鮮活、更具感染力。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇七
今年受現行金融政策和國家對房地產調控的影響，按照旗委、政府整體工作部署，我局將回遷安置工作作為全年工作的重中之重，結合回遷安置房建設和企業資金情況，適時開展剩余1348戶、萬平方米的征收工作，集中人力、財力逐步安置住宅2251戶萬平方米。
（一）回遷、安置工作
按照旗委、政府整體工作安排，我局工作思路由重征收向重回遷安置房建設轉變，上半年聯合城建、規劃、房管等部門對阿鎮地區的各類住宅存量房情況進行了摸底調查，尋找并確定了房源，積極妥善回遷、安置住宅2251戶萬平方米，想方設法加快已開工片區回遷安置房建設。同時，我局根據國家關于棚戶區的金融政策，積極與國家開發銀行溝通、協調，準備相關數據、資料，現基本確定了貸款事宜。截至目前，共異地安置33戶41套，面積平方米，分配公租房160套，涉及5個征收片區，此項工作有效的解決了部分回遷戶無住房、四處租房的問題。
（二）房租、補償款
因開發企業資金短缺，導致拆遷補償款未能兌現，同時大多數被拆遷戶房租陸續到期不能及時支付，造成極大的社會不穩定因素。根據實際，我局極早安排：一方面，千方百計協同開發企業協調資金，逐步兌付所欠款項。另一方面，主要做好被征收戶的維護穩定工作，盡量將各類矛盾化解到萌芽狀態，做到矛盾處理不出部門，今年接待各類信訪案件200余次（件）。同時通過積極主動對接信訪等相關部門，疏通好個別信訪案件上訪渠道，最大力度的化解了各類矛盾。
（三）棚戶區改造項目
指定專人專項負責3500戶萬平方米棚戶區改造項目，按時整理巡查記錄單，按月上報各棚戶區回遷安置房建設進度。
區、市相關部門對我旗棚戶區改造工作進行了檢查，對我旗棚戶區改造工作給予了充分肯定。
（一）資金短缺。由于在現行金融政策下，開發商無法得到有效金融信貸支持，造成資金短缺，債務壓力大；又因社會融資環境惡化，使開發商根本沒有融資渠道，資金鏈斷裂，導致舊城征收改造工作進展緩慢，部分片區回遷安置房建設尚未動工。另已簽訂協議的無法及時支付補償款，同時大多數被征收戶房租也陸續到期，造成被征收戶情緒不穩，容易引起群體上訪事件。
（二）市場需求回落。隨著全市房地產市場的低靡，購房者持幣觀望，導致銷售市場低糜，開發資金無法及時回籠。
（三）被拆遷戶異地置換積極性不高。受房源區域、地段限制，與被拆遷戶約定回遷地段存在差異，多數回遷戶因房源位置偏遠，暫不積極進行異地安置，仍在等待觀望中。
我局明年仍以回遷、安置為工作重點，繼續通過異地置換形式安置住宅2251戶萬平方米、商業萬平方米（不包括萬力xx區商業）。
（一）繼續實行結對幫扶政策。對資金確有困難，無法啟動拆遷、建設的天佐公司、萬豪公司、亞峰公司及b4地塊采取參股、合作等方式，引進有實力的企業繼續推進上述片區的拆遷、建設。
（二）切實加大項目貸款爭取力度。幫助、配合開發企業協調國家開發銀行和其他金融機構提供棚戶區改造項目貸款支持，緩解開發企業拆遷、建設資金壓力。
（三）繼續實行異地安置。根據房源建設及開發企業情況，大力推進異地安置工作，通過宣傳、“算賬”等形式讓廣大回遷戶認清當前形勢，盡快得到安置。對不同意異地安置的，完善原片區水、暖、路、訊等基礎設施，加大對周邊環境的整治力度，改善片區住戶的生活條件。
（四）商業回遷安置。實行企業結對幫扶安置，通過協商談判引進有實力的企業與原開發企業進行合作，推進原地回遷商業安置房項目建設。繼續協調金融機構幫扶安置，給予能完成原地回遷安置的開發企業金融貸款支持。對回遷無望的開發企業，將通過異地安置或臨時過渡安置的方式安置商業回遷戶。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇八
20xx年市房屋征收辦公室在市局黨組領導下，以“三抓三促”為主線，即：抓認證促動遷、抓政策促穩定、抓隊伍促管理，促使各項工作穩步扎實推進，基本完成了20xx年度房屋征收工作目標任務。
(一)抓房屋終審認證抽查促征收地塊如期動遷
20xx年市本級開展北湖周邊東北側、南譙北路橋、城河小區、洪武西路延伸段(g328)、市駕考中心等10個地塊房屋征收工作，房屋征遷總規模萬㎡，涉及征收居民戶約4328戶。截止目前，已簽協議4185戶，已完成征收地塊及正在實施且即將掃尾地塊已簽協議總戶數占今年市本級項目任務總數的，所有地塊的房屋工作都能按時按量完成。市本級房屋征收項目多、規模大、任務重。下一步我辦將加強領導，加大力度，強化調度，倒排時間，責任到人，確保完成年度房屋征收任務。
(二)抓房屋征收政策修訂促征收工作規范和諧
近年來，隨著國家房屋征收相關政策調整，我市仍沿用《xx市房屋征收(遷)認證有關政策的若干意見》已不適應目前的房屋征收要求。為確保房屋征收工作順利開展，近期我辦組織力量對《xx市房屋征收(遷)認證有關政策的若干意見》進行修改，將拿出初步意見上報市局，提請相關部門研究修改后報市政府審批。
(三)抓房屋征收隊伍建設促工作規范管理
今年以來，市房屋征收隊伍建設和管理工作在市局黨組正確領導下，圍繞市政府房屋征收重點工程，以“抓隊伍、強素質、嚴規范、促管理”為基調，各項工作推進順利。一是機構人員編制不斷完善。今年市征收辦充實了2名工作人員，房屋征收隊伍力量得到加強。二是機構工作職能職責得到進一步凸顯。今年以來，市征收辦房屋征收工作能夠緊緊圍繞政策研究、終審認證、縣級指導培訓三條主線有序推開，各項工作更加有序。三是制度建設更加規范，今年以來，市征收辦先后建立完善了請銷假制度、上下班簽到制度、業務工作匯報制度、房屋征收問題會商制度、市區房屋征收調度會制度、縣市區房屋征收檢查督辦制度等，房屋征收工作日趨規范。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇九
通過參加以“深改實干轉形象、擔當作為爭一流”為主題的學習活動，我深深體會到自己在工作上還存在很大的差距。現結合崗位實際，深刻剖析，談談自己的所感、所悟。通過學習，自己充分感知到，必須轉變之前一些不正確的觀念和陳舊思想，增強為民服務意識和公務人員的責任擔當意識。
一、對解放思想的認知
“{城市}要發展，我該怎么辦”，剛開始提出這個主題后，感覺似乎與自己無關，都是領導層考慮的問題。但是通過參加會議聆聽上級的文件精神，才明白自己思想上存在嚴重的誤區。正因為我們工作在基層，才能充分體會到基層群眾所需所求，而作為直接為群眾辦事、為民服務的基層代表，怎么樣服務群眾，解決好他們的困難，正是為政府分憂、為民解難的一種體現。通過這一思想轉變，我明白了下一步工作該怎么辦的方法路徑，就是撲下身子，放下架子，真心誠意的對待群眾，時時處處解決好他們的困難。
二、日常工作體會
作為基層食品藥品監管人員，必須嚴格執法、公正執法才能有效的做好轄區百姓的飲食用藥安全。對待群眾，要真心真意，對待監管對象要換位思考，站在對方的角度分析解決問題，參加工作三十年來，自己能夠做到熱忱禮貌，但有時也會出現不耐心、心情急躁的現象發生。面對新形勢新要求，必須要解放思想轉變觀念，勤勉敬業、敢于擔當。提升服務質量和水平，樹立“東昌府興我榮，東昌府衰我恥”的大局觀，才能真正做到為政府分憂，為群眾解難。為我區建設和發展貢獻自己的力量。
三、執法經驗的總結
堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的集體榮譽觀。多年來，自己始終有一種緊迫感，擔心自己能力和工作技能方面不足影響日常監管工作，所以在平時注重學習新知識，確保自己能始終保持勝任本職工作的能力素質，具備能嚴格執法，公正執法，熱情為民服務的激情。將工作中的落腳點放在嚴監管、重規范上來，改正“輕處罰、輕糾正”的現象。在辦案過程中克服因人際關系和復雜社會環境帶來的困擾，嚴格執法樹立市場監管人員的良好形象和增加執法權威。
四、廉潔自律方面
俗話說“紀律是個圈、自由在里面”，我能夠時刻繃緊廉潔自律這根弦。“己所不欲、勿施于人”自覺帶頭遵規守紀，嚴于律己。不以權謀私，在權力、金錢、人情上自覺接受組織和群眾監督。其身不正、其令不行，凡是要求別人不做的，自己帶頭做好，真正做到自重、自省，保持^v^人的本色。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高工作方法和更好為人民服務的機遇。通過學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為保障轄區群眾飲食用藥安全，為創建食品安全示范城做出自己的努力。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十
擔任駕校教練員工作關鍵就是要掌握整套駕校教練員規章流程，確保在工作當中不出現重大的違規違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作計劃，意義重大。
駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要注意的、掌握的、運用的知識非常得多。廣大駕校教練員需要懷著一個樂觀、積極、開明的工作態度從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛環境當中受到影響，認清責任劃分，準確開始相關駕校教練工作。
1，工作學習。本單位在2x13年開展規模定期的駕校教練員工作培訓，就2x13年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要認真參加培訓工作會議，積極學習，并在工作當中切實落實相關工作。
2在工作當中遵守各環節規章制度。
3，情況匯報。每個月列羅當月工作當中出現的情況，撰寫月工作報告上交所在單位部門。
1，工作作風要求。駕校教練員必須清醒地認識自身工作的重要意義，在與學員接觸實訓過程當中應該切實保持清廉工作作風。 2，工作實務要求。駕校教練員工作當中必須按照單位教學安排，切實落實每一項教學任務到具體工作當中，確保學員能夠全面學習汽車駕駛。
3，考勤要求。駕校教練員工作實行單位統一考勤制度，有事缺席工作須事先請假。請假方式原則上當以單位請假專用紙張，特殊情況可以使用電話方式請假。
總的來說，2x13年駕校教練員工作計劃就是這樣，望單位全體駕校教練員同志認真履行工作計劃要求，履行工作義務。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十一
我于20xx年8月28日成為駕校的試用員工，到今天已近4個月了。4個月中，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，在工作期間，較好地完成了本職工作任務。現將工作總結如下，希望大家提出寶貴意見。
進本駕校以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本駕校、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照業務廳里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習崗位制定的職責、與工作相關的業務知識。積極參加部門里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。
進本校以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成業務廳里交給的場地分車和考勤的錄入、校對等工作，保證在給學員分車時，做到合理、客觀、公正的安排。在給學員解答和處理一些矛盾時，努力做到微笑、耐心服務。
在給學員場地分車時，能認真執行領導安排的學員分車制度，決不能對學員吃拿卡要，在制度與利益面前必須把握自我，不能因為自己的利益而毀壞整個駕校的名譽。
為了節約業務廳里的辦公耗材，我們將用完的打印紙，全部保存起來。對只用了單面的紙，又將背面空白處很好的`利用上了。對于業務廳的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。
自從擔任場地分車的工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：處理學員的事情還是不夠圓滑，對業務熟悉程度有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研業務知識、電腦知識、場地管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，做好個人工作計劃，力爭做一名優秀的工作人員，為我們駕校的興旺發達做出自己應有的貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十二
一、勇于擔當，敢于作為，20xx年工作可圈可點
20xx年，我們圍繞省市局工作要求和區委區政府“三看四態促轉型”發展戰略，按照年初確定的“四抓助力四態轉型”工作思路，即“抓改革服務、抓民生安全、抓行業監管、抓素質提升，營造便捷開放的創業環境、安全放心的市場環境、公平有序的競爭環境、風清氣正的干事環境，助力四態轉型，全力打造市場監管鐵軍，為建設富裕陽光的大都市新型城區貢獻力量”，緊緊遵循維護安全底線和服務發展主線“兩線工作法”，主動作為、積極履職，黨建、業務兩手抓，出色完成全年工作任務。在杭州市業務主管局的20xx年度目標考評中，我局獲評杭州市市場監管系統優秀單位，杭州市質監系統先進單位。
（四）“三強一制造”助推發展有新成效。標準引領產業轉型升級。完成汽修行業富陽區本級服務標準化試點，引導225家企業公開752項標準，其中國家標準68項。華鷹《賽艇》浙江制造標準成為全省首個體育用品浙江制造標準。品牌創建帶動質量提升。加強“浙江制造”品牌培育，形成了35家骨干企業 的“浙江制造”重點培育梯隊，新增“浙江制造”標準立項4家，完成制定3項，2家企業通過“浙江制造”品牌認證。新增浙江省名牌5個、杭州市名牌12個、區政府質量獎3個、富陽名牌產品15個。新增注冊商標1399件，至年底，全區有效商標存量10230件。新增aaa級“守重”單位3家，aa級、a級“守重”單位各22家。守護質量安全扎實有效。落實20xx年度1200萬財政補助資金的撥付，啟動《富陽區質量提升三年行動計劃》編制，組織開展“質量月”、“質量惠民”系列活動。完成民生實事項目“老舊電梯安全評估及隱患整治工作”，整治15年以上老舊電梯102臺。檢測中心實驗室全新升級，為民檢測能力進一步加強。全區500多臺加油機檢定全覆蓋。
（六）各項工作取得新進展。首輪“小微企業三年成長計劃”圓滿收官，開展“服務企業百日專項行動”、“百名領導千名干部訪萬家企業”
等活動，征集問題172個，意見建議70條。牽線6家企業與3家銀行簽訂融資協議。通過股權質押、動產抵押登記，助企業融資92億元。組織150家企業開展用工招聘，提供需求職位2616個。化妝品“百千萬”美麗消費示范工程通過驗收。完成藥械抽檢、監督檢查、飛行檢查，連續5年獲評杭州市藥品醫療器械不良反應監測優秀單位。市場監管平臺建設形成“富陽經驗”在杭州市推廣。對外宣傳上新臺階，本局微信公眾號獲評全省市場監管系統優秀公眾號。
（七）黨建引領隊伍達到凝心聚力新高度。按照全面從嚴重治黨的要求，局黨委提出了“黨建強業務一定強，業務強黨建不一定強”的工作理念，黨建責任制考核推行“一票否決制”，探索建立“雙匯報”工作機制，基層所指導員配備實現全覆蓋，基層黨建全面加強。強化“十九大”精神主題教育，推出八大活動，突出黨對一切工作的領導。抓好內部制度規范，完善21項工作制度，夯實隊伍精細化管理基礎。開展全員輪訓、專業培訓、“紅盾夜學”活動，干部隊伍素質提升上新臺階。全面落實“一崗雙責”，加大效能督查問責力度。實施干部關愛工程，投資35萬元建設18間集體宿舍，為有需求的干部職工提供免費住宿，增強歸宿感。
同志們，20xx年，全局上下呈現出黨建強、業務強的良好局面，工作得到區主要領導和杭州市級以上領導批示肯定10次，業務考核繼續保持優秀的同時，歷史性地進入了區級機關單位綜合考評先進單位序列。這些成績來之不易，離不開區委區政府的堅強領導，離不開上級部門的有力指導，離不開區級有關部門的大力支持，更離不開全系統廣大黨員干部職工、離退休老同志的辛勤付出和無私奉獻。在此我代表局黨委向大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝！
三、20xx年工作計劃
20xx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是富陽負重前行、攻堅克難、全面轉型的關鍵一年。區委一屆三次全會要求，要堅持“三看四態促轉型”不動搖，堅定發展方向不回頭，擁抱富春江、擁抱大都市、擁抱新時代，持續打好“七大攻堅硬仗”（融合發展攻堅硬仗、產業轉型攻堅硬仗、打好城市有機更新攻堅硬仗、江南轉型攻堅硬仗、“三美”建設攻堅硬仗、社會治理攻堅硬仗、改革創新攻堅硬仗）。區政府要求，要切實強統籌、強執行、強結果，打好“轉型升級八大組合拳”（融合發展組合拳、產業轉型組合拳、擁江發展組合拳、三美建設組合拳、環境提升組合拳、深化改革組合拳、社會治理組合拳、政府建設組合拳）。我們要以黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實各級黨委、政府以及市場監管業務主管部門工作要求，強化黨建引領、嚴格安全監管、助推經濟發展，通過抓黨建強隊伍、抓監管保平安、抓服務助發展，勇擔新時代歷史使命、積極作為、奮力打好“七大攻堅硬仗”，轉型升級“八大組合拳”，不斷提高監管和服務水平，為全力加快建設富裕陽光的大都市新型城區貢獻市場監管力量。
（一）全面加強黨的建設，圍繞“抓黨建”，打造“黨建強、業務強”的市場監管鐵軍。堅決落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，切實扛起黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任，為全面提升市場監管工作績效提供堅強保證。
1.強化政治建設抓教育。堅持把深入學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想的科學、精神實質和實踐要求，在學懂弄通做實上下功夫。一要堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹執行上級決策部署。二要
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十三
20__年陽光駕校教練工作已結束，回首我一年來的教練工作，有成長、進步，有收獲，同時也存在一些不足，為了更好地保質保量地完成來年的教練工作，彌補過去的缺憾，現將各方面的工作總結如下。
在工作中我嚴格遵守了國家政策法令和校規，維護職業信譽，維護集體利益，提高自身能力，忠于職守;認真遵守駕校的各項管理制度，堅守工作崗位，愛崗敬業，不無故遲到、曠工、早退，無特殊情況不請假。任教以來，在總教的組織指導下認真開展教學工作，熱情接待學校安排到我車上的每一位學員，對每一位學員做到公平、公正、負責、耐心講教，特別是對一些接受能力較緩慢的學員更是做到耐心細致，因人施教，使每一位學員都能掌握到駕駛技能和安全操作規程。
為了提升自身素質和教學效率，我抽業余時間繼續學習駕駛員職業道德規范，道路交通法律法規，文明駕駛相關新交規知識及緊急情況處置，并在實踐中一一踐行。主動和同事們探討，解決疑難問題。能夠遵章守紀、安全駕駛、文明行車、規范管理。在努力做好自己本職工作的基礎上，誠實守信、真誠待人、廉潔自律、以身作則。當有學員提再出一些問題或有反饋建議時，我都會盡全力地處理和解決，樹立良好的服務意識和規范管理理念，教學期間贏得了學員的信任、支持和尊重。
我常常拿優秀駕駛員的基本準則來要求自己和鞭策學員：一名優秀的駕駛員應做到“人不碰皮，車不刮漆”，謹慎小心，果斷心細，有預見能力和防護措施。在整個教學過程中，我認真加強學員的管理，嚴格學員紀律。場地訓練時，提前做好安全操作規程的宣講以及做到及時提醒，避免意外的發生;道路駕駛時，嚴格遵守交通規則及安全操作規程。自己以身作則，言傳身教，做到上車是師徒，下車是朋友。對學員一視同仁，營造和諧的教學氛圍，讓學員在輕松友好的環境氛圍中學到技能和法規。在教學中我不斷的總結學習，所培訓的每一批甚至每一位學員都有他自己接受學習的特點，我因人而異，針對不同的學員采用不同的指導方法，并把其中的經驗日積月累做以整理，循序漸進，不斷完善自己的教學方法，提高自己的技能傳授水平。這些經驗在后來的教學過程中得到了充分地應用，取得了良好的效果。
車輛是教學工具，自己首先帶頭愛護，教學中我帶領學員搞好車輛的日常維護和保養工作，保持車容整潔，技術狀況良好，收管好隨車物品，并組織本車學員對車輛常見故障診斷、排除及車輛例行保養作業的實踐指導。
一年來在校領導的大力支持下和各位同事的幫助下，我所帶的學員都掌握了一定的交通法規，提升了文明駕駛的素質，擁有了較好的駕駛技能，學員已順利畢業，其余的均在積極訓練。同時，駕訓以來我所在車輛的學員沒有出現任何不安全事故。綜上所述，雖然我在工作上取得了一定的成績，但自己還存在很多的不足之處。隨著我國汽車工業的高速發展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養以及管理的新知識和新理論，以此來推動單位車輛管理工作的規范化、合理化，這些都是新的課題，這就需要我不斷革新理念，學習新的知識，緊跟時代步伐。
在今后的工作中，我仍堅持學習業務知識，不斷提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規。不斷地向總教練學習，把自己的教學方法提升到一個新的層面，更好地服務于駕校的教學，服務于駕校的學員，再接再厲，力爭在20__年的工作中取得更好的成績，培養出更多的優秀駕駛員。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十四
駕校年度工作總結，是對全年工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，是對已經做過的工作進行理性的思考，從中可以正確認識以往工作中的優缺點，可以明確下一步工作的方向，從而少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，并在此基礎上制定新的一年的工作規劃，因此總結與計劃是相輔相成的。在總結過去的工作和制定未來的計劃中要把握好四個要點：
一、成績要講透。
講成績是對一年辛勤工作、辛苦創業的盤點，是對全體員工的肯定，是為了振奮精神，鼓舞斗志。要分開層次對一年來招生工作、客服工作、培訓工作進行梳理，通過數字分析和典型人物事例，對員工素質的提升、管理的完善、企業文化和品牌化建設方面的成就一一敘述，哪些方面有提高、哪些方面有進步一一概括，員工的付出、骨干的作用、高管的貢獻要一一肯定，以此以利再戰，百尺竿頭更進一步。
二、問題要講出。
講透成績重要，講出問題與缺點同樣重要。在過去的一年中問題與缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都要客觀的講出來，不隱瞞、不遮掩，實事求是。招生工作為何沒有突破？員工素質為何沒有提升？核心競爭力為何沒有形成？培訓效率為何原地踏步？執行力為何沒有長進？等等問題都要深度思考。只有敢于承認和面對問題與缺點，保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，并下定決心予以克服，駕校才能不斷進步，一年一個新臺階。
三、形勢要講清。
進入20xx年駕校又將面對更加慘烈的市場競爭，新國標的貫徹，駕校的重新驗收，駕校數量的增長，競爭對手的進步，駕校連鎖化步伐的加快，新的駕管駕考政策方向的不明確不清晰，凡此種種都給新的一年增加了經營管理上的難度和不確定性，在此背景下，要通過形勢的分析，加強危機意識的教育，形成風雨同舟、患難與共、眾志成城、共度難關的凝聚力和向心力。
四、措施要講明。
總結和計劃工作不能走形式，做樣子，不只是駕校“筆桿子”的事，是一把手的事，駕校的老板、校長要列提綱，提出核心內容，拿出主體意見，要在辦公會上討論，形成共識，在新的年度認真實施。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十五
一、整合職能努力提升服務發展的效果
一是全面落實“最多跑一次”改革舉措。實現“最多跑一次”的事項有101項，實現比例為。有91項進駐區行政審批中心，進駐率達。96個事項開通了在線辦理，實現率達所有事項的。截至目前，我局共辦理“最多跑一次”業務萬件。二是精準對接助力小微企業。搭建“政企互惠通”平臺，達成銀企對接合作意向44項，企業意向金額億元，銀行發放貸款6千萬余元。評選出十家“蓮都區小微企業成長之星”。三是主體增量持續提升。全區共有各類在冊市場主體41285家，新增8589家，同比增長，其中企業8009家，農民專業合作社845家，個體32431家，市場主體的總量及增量均居全市首位。
二、緊抓契機進一步夯實食藥安全監管的基礎
積極推進省食品安全區創建工作，超額20%完成定量抽檢任務。超額81%完成食品安全風險監測任務。農（林、水）產品標準化實施率均超60%基礎標準。食品小作坊備案登記100%，持證小餐飲量化等級公示率達到，均超額完成創建任務；餐飲行業實現大提升，建成 “示范店”500家、“陽光廚房”80家、提升小餐飲1233家。全區學校食堂持證率、ab等級、“陽光食堂”、統一配送率、品牌超市比例等安全鏈條持續完善。組織開展排雷“百日攻堅”專項行動等各類專項行動，共立案128件，刑事立案6件。其中，口水油、偽劣白蘭地酒案被列為^v^20xx年打假“利劍”行動督辦案件。實施食安金融聯合懲戒機制，累計向市人行報送不良信息111條。實施食品安全“紅黑榜”制度，公布食品安全信用“紅榜”單位29家。發揮行業協會作用，培訓從業人員萬余人次，推行食品安全責任險、搭建“放心食用油”采購平臺等。在基層建立28個科普宣傳站，在企業建立5個科普宣傳基地，在天寧小學籌建科普宣傳基地。
三、統籌兼顧不斷增強科學監管的效能
立案查處各類案件共285件，辦結276件（移送公安7件），罰沒款共萬元。全區有效商標數7162只，同比增幅2%。目前共有馳名商標3件，省著名商標22件，市著名商標29件。
四、敢于擔當持續強化服務民生的作為
一是開展農貿市場改造提升工作。今年共改造15家市場，項目總投資500萬元。放心農貿市場超額33%完成創建任務，全區已累計建設10家放心農貿市場，占比正式市場，城區農貿市場溯源系統安裝覆蓋率100%。全區18個市場中有17個建成快檢室（其中包含6個非正式市場），建成率，均免費開放。二是開展
20xx年工作思路
一、堅持以突出政府工作為核心，在民生服務方面實現新的貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十六
從事市政道路工程工作，專業性強，責任重大，我基礎較全面，基本功較扎實，并且我從事市政工程工作多年，認真學習，努力實踐，對市政工程方面的知識技能有全面系統的了解，掌握了市政工程技術專業必備的基礎理論知識，具有市政工程技術專業工作的崗位能力和技能，具體的說，具有市政工程施工管理、編制和計算市政工程造價、安全施工管理、施工質量檢驗等方面的能力，能夠適應道路、橋梁、管道等市政工程技術、管理崗位。
在工作中不斷豐富自己的工作經驗，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。多年來，我充分發揮自己的專業特長，在市眾多市政道路建設過程中我全面參與或主持項目工程，解決了項目工程建設中的一系列技術問題，使得這些項目工程都按工程計劃和要求順利完工，工程質量評為合格和優良。尤其在施工階段現場管理上嚴格要求自己，不斷積累管理經驗。在質量管理上，制定一整套切實可行、行之有效的管理辦法，實施獎懲辦法。對施工的每個環節進行監督，同時積極協調各相關部門，盡量為施工單位提供一個良好的施工環境，及時處理施工當中出現的問題。在工程進度管理上，定期和不定期的召開會議，解決或協調影響工程進展的問題。
我從事市政道路工程管理工作，除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習工程管理方面的知識和技能。在學習上，我既鞏固已有的知識技能，又特別注重學習當今最新的管理工作知識。
由于自己平時注重學習，切實提高了自身業務素質，因而在具體實際工作中，我基本能做好自己的管理工作，沒有出現差錯，取得較好成績。我還認真學習了《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，做到潔身自好，絕不和貪腐沾邊。
這些年來雖然忙碌但很充實，我認真努力的工作，在業務知識上有了很大的提高，自身業務技能較為精湛，牢固樹立了責任意識、質量意識、服務意識和效益意識，以人民的需求作為自己工作的努力方向，能夠完成本職工作和領導交辦的各項任務。但是與黨和國家的要求，與人民群眾對市政工程的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，掌握做好市政工程工作必備的知識與技能，按科學發展觀的.要求，求真務實，開拓創新，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為市政工程事業的發展，做出我應有的努力與貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十七
2022年是黨的^v^召開之年，是向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，做好機關黨建工作意義重大。2022年度區局機關黨建工作總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以宣傳貫徹黨的^v^和省市黨代會精神為主題主線，以“雙建爭先”為總牽引，在政治立根、思想鑄魂、組織強基、廉潔固本、服務聚力、關愛凝心等六個方面奮勇爭先、聚焦用力，為續寫創新史、走好共富路提供堅強保障。
一、強化政治引領“立根”，永葆絕對忠誠政治底色
(一)筑牢“兩個確立”的政治根基。
牢固樹立政治機關意識，以忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”為最高政治原則和鮮明政治底色。堅決貫徹黨的^v^精神，加強“四史”宣傳教育，建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。推進對黨忠誠教育、理想信念教育，加強對圍繞共同富裕、常態化疫情防控等重大決策部署在機關層面貫徹落實情況的監督檢查。
(二)嚴肅黨內政治生活。
嚴格黨的組織生活制度，推動黨支部“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活提質增效。用好黨員干部教育基地和學習資源，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(三)強化政治監督。
嚴明政治紀律和政治規矩，加強教育引導和監督，增強政治判斷力、領悟力、執行力。嚴格執行重大事項請示報告制度，深化^v^^v^重要指示批示抓落實對標對表行動，加強對圍繞共同富裕、數字化改革和常態化疫情防控等重大決策部署在機關層面貫徹落實情況的監督檢查。
二、強化理論武裝“鑄魂”，淬煉堅如磐石理想信念
(一)推動理論學習走深走實。
堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到深學鑄魂、研學增智、踐學致用。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、^v^和省市黨代會精神，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用。深化青年理論學習提升工程，廣泛開展青年理論微宣講、微黨課、黨建理論研究等活動。
(二)加強和改進思想政治工作。
認真貫徹落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》和省市實施意見，嚴格落實思想政治工作責任制，分層定期開展機關黨員思想狀況分析研判。落實意識形態工作主體責任，牢守意識形態陣地。嚴格落實黨組織書記任前談話制度，牢固樹立黨組織書記是單位抓黨建“第一責任人”的責任意識。建立健全經常性談心談話制度，探索創新思想政治工作載體方法，不斷增強機關思政工作針對性實效性。
(三)守牢意識形態陣地。
把意識形態工作納入重要議事日程，加強風險意識、底線思維，牢牢掌握意識形態工作領導權。從完善體制機制建設上下功夫，加強新聞宣傳力量整合，為做好各項市場監管重點工作營造良好的輿論氛圍。堅持以社會主義核心價值觀為引領，大力培樹和宣傳“兩優一先”等先進典型，增強黨員意識和榮譽感。
三、推動變革重塑“強基”，鍛造堅強有力基層組織
(一)推進“雙建爭先”活動。
以區“紅色根脈強基工程”六大行動為引領，全面筑牢基層戰斗堡壘。切實把黨建工作融入發展、融入民生、融入群眾。縱深推進“清廉機關、模范機關”建設，嚴肅黨內政治生活，提升支部建設質量，強化機關^v^群團工作，發揮好黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。
(二)提升支部建設質量。
持續深化“四化”、“雙強”黨支部建設，加強對黨組織按期換屆、留存黨費使用管理情況等督促檢查，圍繞中心工作、重大任務，深入實施支部建設提升工程，廣泛開展“書記領銜 支部攻堅”等系列活動，優化組織設置、創新活動方式加強經驗交流，推廣優秀應用，推動機關共享黨建品牌成果。
(三)打造紅色鐵軍隊伍。
立足實際和中心工作需要，進一步科學設置基層組織，配優配強支部書記、委員，大力鍛造守信念、講奉獻、有本領、重品行的機關頭雁隊伍，分層次推進支部書記、支部委員及在職黨員輪訓。突出政治標準，嚴格落實政治審查制度，把好發展黨員入口關，加強流入黨員檔案審查關，穩妥有序處置不合格黨員。
四、強化正風肅紀反腐“固本”，構建一貫到底責任體系
(一)壓實管黨治黨主體責任。
貫徹落實機關黨建責任制實施細則，進一步嚴實黨委書記抓基層黨建第一責任人職責。完善機關全面從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制，打通責任鏈條。完善“日常動態評價、年中督查考核、年末述職評議、創先爭優情況、黨紀政務處分”的“3+1-1”量化考評體系，抓責任清單和任務分解，推動責任落實落地。
(二)抓好黨規黨紀教育。
定期組織常用黨內法規制度測試，常態化開展紀法教育、警示教育、廉政教育，推動清廉文化進機關，推動清廉機關品牌建設，鞏固正風肅紀“好生態”。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義和不擔當不作為等問題，大力培樹新風正氣。
(三)加強監督執紀。
加強機關廉政風險點排查，緊盯重點部門、關鍵崗位，緊盯黨組織負責人，依紀依法嚴肅查處機關黨員干部腐敗案件。貫通運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，高度關注、著力防范年輕干部違紀違法問題。
五、強化服務中心“聚力”，實現高質高效履職踐責
(一)引領崗位建功。
聚力護航亞運會、助推新時代兩個健康先行區建設、助力共同富裕示范區建設等中心工作，深化崗位建功行動，培樹機關黨建品牌。持續常態化開展“三為”活動，深化我為群眾辦實事活動。
(二)深化“雙報到雙服務”。
在“三聯三促”和黨員志愿服務活動機制基礎上，實行機關黨組織結對村社全覆蓋，黨員到居住地村社報到100%，推動每年黨組織為掛鉤村社辦實事2件以上，在職黨員到居住地村社參加服務2次以上，完善在職黨員在村社評價制度。以黨員先鋒行動服務基層，推進黨建引領“共享社 幸福里”建設。
(三)做實疫情防控工作。
始終把助力疫情防控作為機關黨建服務中心的一項重要內容，彰顯支部戰斗堡壘作用。健全“源頭查控+快響激活+精密智控”的動態清零機制，組織機關定期核酸檢測，及時排查疫情數據情況。加強機關干部“加強針”疫苗接種工作，做到及時接種、應接盡接，加快創造安全有序環境。
六、強化關心關愛“凝心”，豐富機關文化生活
(一)激活機關干部“亞運時間”。
以“迎亞運、講文明、提品質”十大行動為契機，機關黨組織積極參與 “服務亞運、文明有我、機關先行”志愿服務行動、美麗xx全域行志愿服務行動等，廣泛發動機關干部進社區、進樓宇宣傳亞運知識、文明理念，把全民亞運積極性調動起來。
(二)促進機關干部身心健康。
開展喜聞樂見的暖心系列活動，多做暖人心、穩人心、聚人心的實事，開展好黨內關愛、走訪慰問、志愿服務等實事項目，持續加強對機關黨員和干部職工的關心關愛。落實“嚴管厚愛”機制，精心組織“心理健康”講座進機關等活動，認真落實好全年慰問活動等。
(三)豐富機關文化活動。
把機關文化建設作為黨建新的著力點，探索疫情形勢下機關文化活動，充分展現機關黨員干部積極向上、團結協作的精神風貌，培育具有高辨識度的“市監文化”。堅持以文化激發黨建活力，持續開展機關黨建文化和團隊建設，持續推進墨香機關建設，形成長效機制。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十八
結識圣水駕校并成為其中的一員，已半年過去了。在這期間，我主要從事的是學校教務理論方面的工作，具體的說就是新學員的駕考理論、從業資格證的理論以及繼續教育方面的理論。首先，感謝學校給了我這個平臺，感謝各位領導、同仁對我工作上的信任和支持。加入圣水駕校雖屬偶然，但我深感榮幸，同時也深感壓力和責任重大。通過近半年的工作，我深知要做好駕校理論方面的工作不是一件容易的事情。但在學校領導和各位同仁的關心、幫助、支持、配合下，我服從工作安排、加強學習鍛煉、認真履行職責，全方面提高完善自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現將工作以來的情況總結如下：
一、加強專業理論知識學習，創造良好課堂氛圍
為各位新駕學員和繼續教育學員創造一個良好的課堂氛圍是我的重要工作內容之一。一是新駕學員對汽車知識可以說是一無所知，要使他們在上車之前對汽車有個大致的了解和認識，可不是一件容易的事情，因此，對他們的講解和教導就成了我們這些理論教員責無旁貸的責任。既如此，就必須加強自身的理論知識學習和積累，從汽車的起源、發展、原理、結構等方面下功夫，扎實打好自身的基本功。二是對于考取資格證、繼續教育學員，深知他們都是有多年的駕駛經驗的老駕駛人員了，因此他們所缺乏的不是汽車基本專業知識和操作知識，而是從行業規范、法律法規、職業道德、安全意識方面讓他們提高警剔、正確認識。三是從自身的經驗跟學員多做交流和互動，使彼此互相學習、融會貫通。事實上通過與學員的交流與學習，對我自身也是一個很大的促動，使我對汽車知識也有了一個很好的學習機會。
二、認真履行職責，積極開展工作
協助學校領導和教務科長做好教務工作、考試工作。一是工作中尊敬領導、團結同事、尊重學員、自察自省，跟各方保持良好的溝通關系，使工作順利開展;二是工作不分份內份外，只要力所能及，都能自覺主動去做，比如前期除了教務工作外，還主要從事了文明勸導工作，對于這一部分工作，說實話感觸頗多，但言不盡意，也存在許多不足和過失，總之，感謝學校領導對我工作上的支持和理解;另外還抽取空余時間熟悉報名處的業務，現基本對報名處的業務能獨立開展，所欠的是沒有她們的專業和熟練。
三、提高認識，加強服務，樹立良好風氣
駕校理論員作為駕校教師，其職業任務就是“傳道”、“授業”、“解惑”。
首先是傳道，即傳駕駛員行車之“道”，使其做到安全、經濟、文明、有效。安全是行車的前提;經濟是行車的目的;文明是行車的基本原則;有效是行車的關鍵。只有安全、經濟、文明的行車才是有效的行車，只有有效的行車才能真正實現為自己、為他人，為社會服務的目的。
其次是授業。理論教員通過課堂教學，把道路交通安全法律、法規知識、汽車駕駛及維護技術理論、道路運輸知識、汽車駕駛的基本理論知識等傳授給學員，經過學員實際動手能力的訓練，將變成一種實用技能，這種技能如果和職業結合便可作為學員從業和謀生的本錢。從這個意義上講，理論教員課堂上傳授理論知識的過程，實際上是一種職業(手藝)的傳授過程。
最后是解惑。解惑既包括“道”的層面，也包括“業”的層面。行車理論具有嚴肅性、科學性、時效性、實踐性等特點，理論教員的教學帶有明顯的實用性、目的性和應驗性(先是要應學車第一關的理論考試，然后是應上路行車的檢驗)，幫助學員解決好理論和實踐上碰到的疑難問題是理論教員重要的教學任務之一。
四、存在的問題
半年來，在學校領導和各位同仁們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和各位同仁們的要求還有不少的差距：一是由于駕校工作常常事無巨細，每項工作主觀上都希
望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美;二是在工作中與領導和同仁們的交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，不知道抬頭看路;三是由于自己經驗不足、專業知識不夠，性子急躁，工作中時有不得心應手之處。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
五、今后工作的思路
1、繼續做好教務理論、履行職責、提高服務等方面的工作。并針對自身存在的問題，找原因、找差距，極早進行彌補，力爭在原有的基礎上更上一層樓。
2、樹立良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。因為駕校理論教員是駕校學員理論上的精神指導，“學高為師，德高為范”。理論教員能否在教學活動中有效地實現和完成“傳道、授業、解惑”，這與其本身所具備的綜合素質有著及其密切的關系。一名優秀的理論教員，應該是一名有著較高文化素質、道德素質、專業素質、身心素質和職業素質的人。因此必須在自身形象、個人情感上下深功夫。
3、“業精于勤而荒于嬉”，因此始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。一是學習跟自身工作相關的業務知識，向領導、向學校各位同仁學習;二是學習相關行業知識;三是學習文化知識，提高自身文化修養。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作，不斷探索工作的新方法和新思路。
5、積極與學校領導進行交流。出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作上的不足進行批評指正，使我的工作能夠盡善盡美。
細節決定成敗，思路決定出路。總之，信心和勇氣使我創造、把握每一個機會，而每一次的鍛煉則更加強了我對自己的信心。在總結以前經驗的同時，我深知建立自信、發現缺撼、規劃職業生涯與完善自我同樣重要!我始終堅信的四個字“天道酬勤”。在今后的工作中，我一定會解放思想、積極探索、努力完善自我、緊跟學校行業發展的腳步，積極配合學校領導的工作，認真踐行“自我總結”和“今后的工作思路”，在現有工作的基礎上更上一個臺階。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇十九
駕校招生工作計劃駕校招生部工作計劃 駕校辦公室工作計劃 招生計劃量怎么寫 駕校招生計劃保證書
篇1:駕校年度工作計劃 年度工作措施和打算
2011年下半年度我校將嚴格按照上級部門的指導方針，結合“誠信經營、規范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平，加強內部管理，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規范化。
范化管理水平的提高
以規范化達標為載體，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經營、規范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中，做到遵紀守法，服從統一管理，積極參加繼續再教育工作，提高自身的職業道德和業務素質。嚴以律己，寬以待人，在教學工作中做到車容車貌整潔，衣著端莊，語言文明，熱情服務，耐心指導，尊重學員，不得侮辱、歧視學員。嚴禁教練車停放在公共娛樂、浴室飯店門口。遵守職業道德規范，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為。規范日常執教行為，嚴格遵守持證上崗培訓、隨場教練、隨車教練等工作規范;規范場地教學行為，未經許可不得隨意設場教學，嚴格按照公安、運管批準的道路和場地進行訓練。堅持安全第一，文明行車，做好愛車例保工作，確保教學車輛的技術狀態始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車，無證培訓和串崗、脫崗教學，嚴禁超載、超速。
嚴格按照教學大綱規定的教學順序、內容、時間要求培訓，認真執行駕駛員培訓計時工作規范，不得縮短培訓時間或者減少培訓內容，確保培訓質量，堅持誠實信用原則，如實認真填寫培訓記錄和教學日志，杜絕使用“跑碼機”、假指紋等現象。
對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節約資源，使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實，目前我駕校已經完成壹車教練車油改汽的工作。
進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法。堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量，不斷提高社會的評價與知名度。繼續堅持教練員繼續再教育工作的開展。
加強教練員的安全教育和安全意識，與教練員簽定安全責任
狀，進一步加強安全檢查，要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提
高學員的安全意識，保證學員出入平安，保證每月不少于一次安全活動。 五、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優勢 著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，要形成如下五大特色和優勢。
并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環境里提供高效率、高質量的教學服務。
將節能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。
凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達到國家環保規定，全力保證車輛的運行良好，節能降耗。提高車輛的運行效率。 2、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業人員的節能減排意識。指導學員養成良好的駕駛習慣和節油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節能環保駕駛習慣，號召學員積極參與節能減排工作。
繼續開展規范化管理活動，我校將繼續依據《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規范管理要求及標準”，完善16項管理制度和10項公示公開的基礎上，進一步加強安全管理、教學培訓、結業考核和學員的管理，進一步完善各類臺帳，做到資料齊全，數據真實可靠，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強對教練車技術狀況及車容車貌的管理，統一“江蘇駕培”標識，統一招生電話，統一駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間服裝統一，持證上崗，嚴格按照xxx制定的教學大綱和教學規范進行教學，規范操作學員培訓智能化管理系
統，如實填寫教學日志和培訓記錄。同時駕校還在醒目的位 置設立學員意見箱，主動接受學員滿意度評價和合理化建議。 八、其他
由于近幾年來，駕培行業持續升溫，在經濟效益良好的同時，駕培行業的口碑和形象是否與時俱進，達到駕培行業要求的\^v^和諧駕培、品質駕培\^v^呢,我們是否忽視了做為企業公民的另一個義務---社會責任, 我們準備將企業社會責任納入公司戰略規劃中，從公司總體發展戰略出發，將企業的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。 總之，駕駛技術是一結合性的學科，駕校更是及辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，2010年我校在運管處領導的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資
格條件和駕校規范管理要求還有距離，2011年我們還要繼續努力，始終把學員的培養放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發，努力工作，在不斷的改革與創新中求得更大的發展。
篇2:駕校招生工作個人總結 招生個人工作總結
在各位領導的細心栽培和高度信任下，在各位同事的關心幫助下，在近年的工作中我努力做到愛崗敬業、恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，在自己平凡的工作崗位上高效、高質的完成了領導給予的招生工作任務。下面結合我招生工作的崗位特點對其進行總結: 思想上，我熱愛自己的工作崗位，以科學發展觀統領自己工作的始終。積極服從與尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項法規與規章制度，與同事團結協作，共謀發展，一心為學校的招生工作貢獻自己最大的努力。
工作能力上，我已在學校工作將近二十年，是一名老職工，非常熟悉招生的業務和知識，具有很強的交際、公關、組織協調、開拓創新以及分析、研究、解決和處理實際問題的能
力。同時始終如一的嚴格要求自己，恪盡職守，積極主動，勤勤懇懇，兢兢業業，沒有倚老賣老，更沒有自大驕傲，而是團結同志，樂于助人，以高度的責任心，力求做好每一項工作。
作為主管招生工作的人員，我深知宣傳工作是招生工作的重要環節，是溝通學校、招生部門和考生及社會的橋梁，是外界了解我校最直接的途徑。我們學校在柏樓設立的招生辦公室是我校面向社會的一個重要宣傳窗口，臨近車管所，在位置上就給我們學校進行了很好的宣傳。當然為了吸引廣大學生，根據多年的招生經驗，我也總結出了自己的工作方法: 一、我積極研讀家長心理，掌握溝通技巧方面，定期與其他招生點的同志進行交流、學習。
就是由于這樣的工作方法和態度，我的工作取得了顯著的成績，得到廣大校領導的認可和表揚。為此，我個人也感到很光榮和自豪。
對待以后多的工作我更是充滿了信心，在今后的工作中我會進一步總結經驗，不斷完善自己的工作方法，積極參加政治理論和業務知識學習，不斷提高政
治素質和業務水平，進一步深入領會招生文件;擴大招生渠道,積極爭取生源，做好學校招生工作宣傳、咨詢、報名工作;同時搞好招生資料的收集，建議領導籌備與招生有關的宣傳牌、廣告及簡章的制作及招生期間所需的物品。
篇3:廣播宣傳單發放計劃草案 廣播宣傳單發放計劃草案
宣傳方式:宣傳單、廣播、公告、名片。
思路:以宣傳景興駕校為主，傳達服務理念采取“農村包圍城
市”的手段，外樹形象，內修質量，全面提高景興駕校知名度，做一個人人稱頌的品牌駕校，進村舍、進學校，由遠及近。
優點:安全、高效、成本小、范圍廣。 宣傳內容、思路:宣傳景興駕校，提高知名度。 1:廣播形式、集市，農村道路、村莊。 2:宣傳單:集市發放，商鋪委托宣傳。
宣傳員口述介紹我校的服務理念，講解培訓內容。 人員安排:每人負責一個街道。統一著裝。統一宣傳詞:“ 打擾了，景興駕校做宣傳，歡迎您多提意見。”管理者現場 帶隊發放宣傳單、指導工作，解決問題。
宣傳人員所需要準備的及具備的知識和素質: 1領取相應份數的宣傳單。
2熟知并必須了解本校的培訓方式、培訓價格及其它各個相 關情況，傳達駕校品牌內涵。
3著裝統一佩戴工號牌，時刻維護駕校品牌形象。
4遇到有人咨詢，回答相應問題即可，注意保持熱情和微笑。 篇4:元旦總結表彰活動方案
一 活動主題:盛達是我家，騰飛靠大家
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 (4)嚴格要求自己，自覺遵守學校各項規章制度。 (5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。 (6)具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。 (7)完成本年度的招生任務 2、評選部門
招生冠軍獎金20000元 第二名10000元 第三名5000元 歌詠比賽集體一等獎1000元
演講比賽一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元 乒乓球比賽一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元 小獎品 水果瓜子等預計500元
篇5:駕校章程1 馳安駕駛員培訓學校章程 目錄 第一章 總則
第二章 學校宗旨 規模 類型和形式 第三章 股權設置與注冊資本 第四章 股東與校長
第五章 財務會計制度、利潤分配和審計 第六章 通知和公告
第七章 合并、分立、結算和清算 第八章 修改章程 第九章 附則 第一章 總則
為維護我校的合法權益，規范我校的組織和行為，根據《中華人
民共和國民辦教育促進法》和《xxx道路交通安全法》及其他有關法律法規規定，制訂本章程。
第一條 為切實有效地依法管理和規范文學校的日常工作，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫住條例》以及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。
第七條 學校性質:學校為獨立的法人，堅持風險自擔，利益 自享的原則，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧，自 我約束，學校以全部資產對學校債務承擔責任。
第八條 學校開辦者是全體股東共同出資;開辦資金:200萬元。 第九條 本校章程自生效之日起，即成為規范我校的組織與行 為義務關系的，具有法律約束力的文件。我校可以依據 我校章程起訴董事、和其他高級管理人員。
第十條 本章程所稱其他高級管理人員是指我校的秘書、財務 負責人。
第二章 學校宗旨 規模 類型和形式
第十一條 辦學宗旨:一xxx理論和“三個代表”為指導，以 服務地方經濟建設為方向，以培養經濟建設急需的機動 車駕駛員為目標，形成教學管理、計劃招生、教研改革 等方面具有自己獨特的辦學特色的教育教學實體。
第十二條 我校的宗旨是:“培訓一人，輸送一人;培訓一人，脫 貧一戶”。努力為學員創造一個良好的學習環境，管理好， 辦證快，合格率高。
第十三條 辦學規模:學校占地7200平方米，教練車18 輛，設 有無紙化教學室，駕駛模擬器室，模型車室，訓練場等 各種標準設施，保證開展正常的教學活動。 第十四條 辦學類型:三類機動車駕駛員培訓學校。
第十五條 辦學形式:學校實行定期培訓方式，實行全日制教學， 每年舉辦培訓班12期，每期80人，每期培訓時間60天。 第三章 股權設置與注冊資本
第十六條 學校注冊資金為*萬元，流動資金*萬元，系 二人合伙投資。 第十七條 出資人可根據學校發展狀況和有關規定，必要時吸收其他投資，不斷擴大股本總額。
第十八條 為了體現民辦教育事業的公益性特點，投資者入
股后不要求合理回報，入股后不得隨意撤股，但股權可經學校股東同意后轉讓，也可按法律規定繼承。
第四章 股東與校長
第十九條 董事會是學校的最高權利決策機構，對各級政府，投資人和全體教職員工及全體學員負責。
第二十條 董事會有投資人共同組成，董事長即法定代表人由控股股東擔任。 第二十一條 法定代表人對學校行使下列各項決定權: 1、決定校長的聘任。
3、制定發展規劃，批準年度工作計劃。 4、籌集辦學經費，審核年度財務預決算方案。 5、決定教職員工的編制定額和工資標準。 6、決定學校內部管理機構的設置。 7、決定其他重大事項。 第二十二條 學校校長由學校法定代表人聘任，法定代表人可以兼任校長。 學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列權利: 1、執行董事會的決定。
3、擬定財務預算和規章制度。
6、負責學校日常管理工作。 7、代表學校橫向、縱向開展業務。 8、董事會授予的其他權利。
第五章財務會計制度、利潤分配和審計 第一節 財務會計制度
第二十三條 我校依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制 訂我校的財務會計制度。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十
教練員崗位職責
教練員是駕校教學訓練工作的具體組織者和實施者，是完成駕駛教學計劃的主要力量，是提高訓練質量的關鍵。教練員在總教練的具體領導下進行工作，按照教學大綱的要求，完成教學計劃安排，培訓合格的駕駛員，努力為駕校的發展出力，為社會培養更多有過硬的駕駛技術、強烈的安全意識、高尚的思想素質修養的駕駛員，為經濟發展和人民生活質量提高作貢獻。
具備良好的職業道德，文明教學，牢固樹立“學員至上”的服務觀念，真正做到“讓每一個學員都滿意”。
認真鉆研業務，虛心好學、刻苦鉆研，嚴格按教學計劃開展培訓教學，不斷提高業務水平和任教能力。
結合實際經常對學員進行安全教育，確保訓練和行車安全。教練員對學員負有監護責任，在培訓過程中，學員違章或發生交通事故，教練員應負主要或全部責任。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十一
回首幾月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業的區別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。
1、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。
尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年的工作中，我將認真做好16年下半年工作計劃，學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十二
擔任駕校教練員工作關鍵就是要掌握整套駕校教練員規章流程，確保在工作當中不出現重大的違規違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作計劃，意義重大。
第一、思想態度。
駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要注意的、掌握的、運用的知識非常得多。廣大駕校教練員需要懷著一個樂觀、積極、開明的工作態度從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛環境當中受到影響，認清責任劃分，準確開始相關駕校教練工作。
第二、工作任務。
1、工作學習。本單位在20xx年開展規模定期的駕校教練員工作培訓，就20xx年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要認真參加培訓工作會議，積極學習，并在工作當中切實落實相關工作。
2、日常工作。組織進行相關學員的報名、實訓、考試工作，在工作當中遵守各環節規章制度。
3、情況匯報。每個月列羅當月工作當中出現的情況，撰寫月工作報告上交所在單位部門。
第三、工作要求。
1、工作作風要求。駕校教練員必須清醒地認識自身工作的重要意義，在與學員接觸實訓過程當中應該切實保持清廉工作作風。
2、工作實務要求。駕校教練員工作當中必須按照單位教學安排，切實落實每一項教學任務到具體工作當中，確保學員能夠全面學習汽車駕駛。
3、考勤要求。駕校教練員工作實行單位統一考勤制度，有事缺席工作須事先請假。請假方式原則上當以單位請假專用紙張，特殊情況可以使用電話方式請假。
總的來說，20xx年駕校教練員工作計劃就是這樣，望單位全體駕校教練員同志認真履行工作計劃要求，履行工作義務。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十三
在過去的一年里，我在駕校的工作和生活得到了各位領導的關心和指導，也得到了各位同事的支持和幫助，個人思想覺悟和業務水平也有了進一步的提高，為了進一步做好今后的工作，現將上一年的工作進行梳理。
1、認真熱情地為教練場服務。3-8月份在東區教練場工作，主要負責以下工作：提供考試計劃；提供考試名單；做好教練考勤；做好行車記錄；整理教練日志；新學員上車前組織學員學習交通安全常識；照相及做好聽課筆記；提供并做好電子監控模擬考試及衛生工作，使教練場的日常工作做到了有條不紊。
2、積極學習辦公室各項業務流程。9-12大多數時間在辦公室，做考試記錄，，填寫教學日志，通知科目一考試學員，學員上車分車，辦理學習卡等工作。盡管工作繁雜，但我憑著自己的耐心和細心，很快的熟悉了各項業務。盡管有時候也會出現差錯，但我仍然不急不躁，不計酬勞，加班加點，按時保質的完成工作。
。在認真學習和積極服務的同時，我還積極向同事和教練虛心請教，學習相關知識和實踐經驗，并和學員積極溝通交流，了解他們的學習需求，及時處理一些問題，促進了教練、學員和工作人員之間的溝通，增進了駕校內部的和諧。在工作之余，我力所能及的了解、學習本行業的相關法規制度，努力做好本職工作的基礎上，誠實守信，真誠待人，以幫助他人為樂事，以服務學校而自豪，贏得了學員的信任和支持。
在工作中，取得進步的同時，我也清醒的認識到自身尚有許多不足之處，如缺乏經驗，有一點馬虎。但我相信：沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將一如既往，立足本職工作，堅持業務學習，做到敬業愛崗、熱情服務，為駕校的發展做出自己更大的努力！
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十四
20__年市房屋征收辦公室在市局黨組領導下，以“三抓三促”為主線，即：抓認證促動遷、抓政策促穩定、抓隊伍促管理，促使各項工作穩步扎實推進，基本完成了20__年度房屋征收工作目標任務。
一、今年以來的工作完成情況
(一)抓房屋終審認證抽查促征收地塊如期動遷
20__年市本級開展北湖周邊東北側、南譙北路橋、城河小區、洪武西路延伸段(g328)、市駕考中心等10個地塊房屋征收工作，房屋征遷總規模萬㎡，涉及征收居民戶約4328戶。截止目前，已簽協議4185戶，已完成征收地塊及正在實施且即將掃尾地塊已簽協議總戶數占今年市本級項目任務總數的，所有地塊的房屋工作都能按時按量完成。市本級房屋征收項目多、規模大、任務重。下一步我辦將加強領導，加大力度，強化調度，倒排時間，責任到人，確保完成年度房屋征收任務。
(二)抓房屋征收政策修訂促征收工作規范和諧
近年來，隨著國家房屋征收相關政策調整，我市仍沿用《__市房屋征收(遷)認證有關政策的若干意見》已不適應目前的房屋征收要求。為確保房屋征收工作順利開展，近期我辦組織力量對《__市房屋征收(遷)認證有關政策的若干意見》進行修改，將拿出初步意見上報市局，提請相關部門研究修改后報市政府審批。
(三)抓房屋征收隊伍建設促工作規范管理
今年以來，市房屋征收隊伍建設和管理工作在市局黨組正確領導下，圍繞市政府房屋征收重點工程，以“抓隊伍、強素質、嚴規范、促管理”為基調，各項工作推進順利。一是機構人員編制不斷完善。今年市征收辦充實了2名工作人員，房屋征收隊伍力量得到加強。二是機構工作職能職責得到進一步凸顯。今年以來，市征收辦房屋征收工作能夠緊緊圍繞政策研究、終審認證、縣級指導培訓三條主線有序推開，各項工作更加有序。三是制度建設更加規范，今年以來，市征收辦先后建立完善了請銷假制度、上下班簽到制度、業務工作匯報制度、房屋征收問題會商制度、市區房屋征收調度會制度、縣市區房屋征收檢查督辦制度等，房屋征收工作日趨規范。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十五
對全年工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，是對已經做過的工作進行理性的思考，從中可以正確認識以往工作中的優缺點，可以明確下一步工作的方向，從而少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，并在此基礎上制定新的一年的工作規劃，因此總結與計劃是相輔相成的。在總結過去的工作和制定未來的計劃中要把握好四個要點：
一、成績要講透。
講成績是對一年辛勤工作、辛苦創業的盤點，是對全體員工的肯定，是為了振奮精神，鼓舞斗志。要分開層次對一年來招生工作、客服工作、培訓工作進行梳理，通過數字分析和典型人物事例，對員工素質的提升、管理的完善、企業文化和品牌化建設方面的成就一一敘述，哪些方面有提高、哪些方面有進步一一概括，員工的付出、骨干的作用、高管的貢獻要一一肯定，以此以利再戰，百尺竿頭更進一步。
二、問題要講出。
講透成績重要，講出問題與缺點同樣重要。在過去的一年中問題與缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都要客觀的講出來，不隱瞞、不遮掩，實事求是。招生工作為何沒有突破?員工素質為何沒有提升?核心競爭力為何沒有形成?培訓效率為何原地踏步?執行力為何沒有長進?等等問題都要深度思考。只有敢于承認和面對問題與缺點，保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，并下定決心予以克服，駕校才能不斷進步，一年一個新臺階。
三、形勢要講清。
進入20__年駕校又將面對更加慘烈的市場競爭，新國標的貫徹，駕校的重新驗收，駕校數量的增長，競爭對手的進步，駕校連鎖化步伐的加快，新的駕管駕考政策方向的不明確不清晰，凡此種種都給新的一年增加了經營管理上的難度和不確定性，在此背景下，要通過形勢的分析，加強危機意識的教育，形成風雨同舟、患難與共、眾志成城、共度難關的凝聚力和向心力。
四、措施要講明。
總結和計劃工作不能走形式，做樣子，不只是駕校“筆桿子”的事，是一把手的事，駕校的老板、校長要列提綱，提出核心內容，拿出主體意見，要在辦公會上討論，形成共識，在新的年度認真實施
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十六
__年下半年度我校將嚴格按照上級部門的指導方針，結合“誠信經營、規范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平，加強內部管理，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規范化。
一、 進一步深入開展“誠信經營、規范服務”的活動，有效推進規范化管理水平的提高
以規范化達標為載體，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經營、規范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中，做到遵紀守法，服從統一管理，積極參加繼續再教育工作，提高自身的職業道德和業務素質。嚴以律己，寬以待人，在教學工作中做到車容車貌整潔，衣著端莊，語言文明，熱情服務，耐心指導，尊重學員，不得侮辱、歧視學員。嚴禁教練車停放在公共娛樂、浴室飯店門口。遵守職業道德規范，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為。規范日常執教行為，嚴格遵守持證上崗培訓、隨場教練、隨車教練等工作規范;規范場地教學行為，未經許可不得隨意設場教學，嚴格按照公安、運管批準的道路和場地進行訓練。堅持安全第一，文明行車，做好愛車例保工作，確保教學車輛的技術狀態始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車，無證培訓和串崗、脫崗教學，嚴禁超載、超速。
二、進一步加強智能化管理
嚴格按照教學大綱規定的教學順序、內容、時間要求培訓，認真執行駕駛員培訓計時工作規范，不得縮短培訓時間或者減少培訓內容，確保培訓質量，堅持誠實信用原則，如實認真填寫培訓記錄和教學日志，杜絕使用“跑碼機”、假指紋等現象。
三、加快模擬器的推廣使用，使節能解排工作跟進一步
對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節約資源，使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實，目前我駕校已經完成壹車教練車油改汽的工作。
四、 進一步加強教練員隊伍管理和繼續教育工作
進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法。堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量，不斷提高社會的評價與知名度。繼續堅持教練員繼續再教育工作的開展。
加強教練員的安全教育和安全意識，與教練員簽定安全責任狀，進一步加強安全檢查，要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安，保證每月不少于一次安全活動。
五、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優勢
著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，要形成如下五大特色和優勢。
1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環境里提供高效率、高質量的教學服務。
2、進一步完善設施配備和服務項目，進行了庫位調整，安裝大功率照明燈，以滿足不同層次學員的要求。
4、科學訓練，注意訓練中的科技含量，駕校面對的學員復雜，層次不齊，做到了因人施教，學員報名時征求學員的意見，分車時有針對性，訓練中做到有的放矢，并注意非智力因素在訓練中的影響作用，教學方法不斷改進，由盲目性轉化為計劃性，由自發性轉化為自覺性，改傳統的師徒教學模式為朋友式教學關系，使訓練質量不斷提高。
5、校風廉政，確保學員的利益不受侵犯，繼續完善教練員廉政措施的建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。
六、節能減排工作
將節能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力，責任到人。
1、對每一臺車輛制定臺帳，實行目標跟蹤管理，對車況實行動態監管。凡是有損耗的小毛病，及時排除。定期做好二級維護，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查，使得尾氣排放達到國家環保規定，全力保證車輛的運行良好，節能降耗。提高車輛的運行效率。
2、從改進駕校教學方法入手，采取一系列有效措施，大力提高駕駛員及駕駛從業人員的節能減排意識。指導學員養成良好的駕駛習慣和節油經驗，倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節能環保駕駛習慣，號召學員積極參與節能減排工作。
七、規范化管理活動的開展
繼續開展規范化管理活動，我校將繼續依據《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規范管理要求及標準”，完善16項管理制度和10項公示公開的基礎上，進一步加強安全管理、教學培訓、結業考核和學員的管理，進一步完善各類臺帳，做到資料齊全，數據真實可靠，歸類擺放整齊，查閱資料方便快捷。加強對教練車技術狀況及車容車貌的管理，統一“江蘇駕培”標識，統一招生電話，統一駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間服裝統一，持證上崗，嚴格按照xxx制定的`教學大綱和教學規范進行教學，規范操作學員培訓智能化管理系統，如實填寫教學日志和培訓記錄。同時駕校還在醒目的位置設立學員意見箱，主動接受學員滿意度評價和合理化建議。
八、其他
1、駕校將繼續拓展招生渠道，集思廣益。
2、繼續加強駕校各職能部的協作，把責、權、利落實到人。
3、2_11年駕校設想將開展駕培行業的社會責任的討論。由于近幾年來，駕培行業持續升溫，在經濟效益良好的同時，駕培行業的口碑和形象是否與時俱進，達到駕培行業要求的^v^和諧駕培、品質駕培^v^呢?我們是否忽視了做為企業公民的另一個義務—————社會責任?
我們準備將企業社會責任納入公司戰略規劃中，從公司總體發展戰略出發，將企業的社會責任貫穿到駕校整體經營活動中。
總之，駕駛技術是一結合性的學科，駕校更是及辦教學培訓與經濟于一體的特殊性教學培訓部門，2_10年我校在運管處領導的正確指導下，我們取得了一些成績，但離駕培機構資格條件和駕校規范管理要求還有距離，2_11年我們還要繼續努力，始終把學員的培養放在第一位，本著全心全意為學員服務，一切從學員利益出發，努力工作，在不斷的改革與創新中求得更大的發展。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十七
2022年，xx將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆六中全會精神，按照上部署，繼續錨定“全省前列、全國一流”總目標，不斷優化完善機制措施，圍繞重點任務，匯聚高質量發展合力，為xx建設現代化國際大都市作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的^v^召開。
在指導思想上，做到“六個堅持”。堅持“一個統領”，黨建統領;堅持“一項根本”，執法為民;堅持“一條主軸”，執法主業;堅持“一排底線”，護牢食品、藥品、產品質量、特種設備、疫情防控安全、廉潔行政底線;堅持服務“一組環境”，優化營商環境、競爭環境、消費環境;堅持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠、干凈、擔當。
在工作方向上，樹立“六個導向”。突出問題導向，補齊短板、堵塞漏洞;突出需求導向，緊跟上級精神，緊貼百姓之心;突出目標導向，工作爭創一流，考核進位爭先;突出實干導向，崇尚實干，注重實績，不務虛功;突出宣傳導向，加強提煉總結，出成效、樹標桿，打出聲威、聲望;突出創新導向，理念創新、制度創新、模式創新、文化創新、數字創新。
在執法方式上，推行“三種執法”：“說理式執法、研究性執法、和諧執法”。說理式執法：以情動人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執法：研究新形勢、探索新規律、突破大要案。和諧執法：寬嚴相濟、親清互信、合作共贏。
在管理辦法上，落實“四個要素”：“閉環管理、久久為功、迭代升級、統籌兼顧”。閉環管理：形成“目標—計劃—執行—督查—評價—獎懲”完整工作閉環。久久為功：保持工作韌性，進一步發揮“打破部門墻”綜合執法優勢，“創新、提升、服務、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執法有力度、服務有溫度”理念優勢，“市場執法先鋒”“鑄劍市場、執法鐵軍”品牌優勢，“黨建標準化、執法標準化”“制度化、規范化、精細化”管理優勢，“一專多能”綜合素質優勢，“執法辦案零違紀、復議訴訟零敗訴”發展質效優勢，把“基礎優勢”轉化為“發展優勢”，把“潛在優勢”轉化為“競爭優勢”。迭代升級：杜絕低水平重復，注重提煉總結、修正完善，培養內生力，有序穩定提升。統籌兼顧：嚴格執法與溫情服務相結合，大案要案與“急難愁盼”相結合、傳統領域與新興領域相結合，案件數量與案件質量相結合，內強素質與外樹形象相結合、短期任務與長期方向相結合、黨的建設與業務工作相結合、制度約束與隊伍活力相結合。
在重點任務上，取得“八個突破”：
1.在綜合執法上精準施策、取得突破，著力蹚出執法新路徑。開展全領域全員綜合執法，健全制度體系、標準體系、指揮體系、方法體系、評價體系，形成系統成熟的經驗做法。加強執法各大隊執法領域耦合度、執法人員能力糅合度、執法單位協同度、執法資源整合度，提升進一扇門查多件事的綜合能力，由一個違法點及多條關聯線的鏈接能力，由一個典型案例引領全面提升的復制能力。
3.在營商環境建設上精準施策、取得突破，著力服務發展新格局。組織《優化營商環境條例》學習。開展優化營商環境專項系列執法檢查。在價格領域，嚴查不執行政府定價、中介機構亂收費、不明碼標價等價格領域違法行為，保障惠企政策落實。開展違反環保電價政策專項執法，助力“雙碳”戰略。在知識產權領域，進一步打擊侵犯商標專用權、惡意商標代理、假冒專利等違法行為，加大對馳名商標、著名商標、老字號、地理標志等保護力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅持包容審慎執法，輕微違法不予處罰，開展“雙隨機一公開”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業協會、律師律所、基層部門等建立協同合作機制。常態化開展案件回訪，突出回訪成果應用。
4.在執法為民上精準施策、取得突破，著力彰顯執法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項執法總計劃。持續推進“長江禁捕 打非斷鏈”“農村假冒偽劣食品”“民生領域案件查辦‘鐵拳’行動”等專項執法行動。提高監督抽檢案源轉化率，抽檢處置率達到100%。綜合運用投訴舉報、專項執法、靶向抽檢、風險監測、線索征集等方式查找案源。對涉及國計民生的違法行為重點打擊。根據上級安排部署，抓緊抓實抓細xx疫情防控及相關執法工作。加強政民互動，組織“機關開放日”活動。做好“行風在線”節目中的問題解決、反饋工作。
5.在宣傳震懾上精準施策、取得突破，著力展現xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開，打造“一體策劃、融合發展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態化宣傳和集中宣傳交融互動的宣傳機制，既潤物無聲又聲勢浩蕩。建設新媒體宣傳陣地，聘請專業團隊統一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執法成果等短視頻。提升宣傳的“時度效”，從社會關心的視角策劃宣傳，以群眾樂于接受的方式開展宣傳，把話筒給企業給群眾，讓企業群眾點頭點贊。
6.在制度機制上精準施策、取得突破，著力提升管理新能級。根據近年工作情況，制修訂工作制度。做實執法標準化工作，對查辦的新領域案件不斷充實到執法標準庫;豐富執法標準內容，在務實管用上下功夫;積極申報國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。開展工作標準化，增強工作的主動性、規范性，實現綜合崗位“標準全統一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環式的督查、考核體系，加強工作問效。推動數字化轉型，用好案件全生命周期監管系統和市場監管一體化智慧監管平臺。在電子取證上下功夫，組織培訓學習，加強電子數據取證研究，形成集現場勘察取證、在線取證、存儲介質扣押封存、電子數據檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執法模式。
7.在隊伍建設上精準施策、取得突破，著力點燃工作新熱情。繼續做好執法大家談、他山之石等工作。組織全員執法，綜合部門人員直接參與案件查辦，部門間跨領域執法辦案。發揮示范引領作用，開展執法能手評比、案卷質量評查、研究性執法評比、優化營商環境案例評選等活動。召開案件質量提升大會，規范執法程序、精煉證據材料、嚴格裁量依據。暢通晉升渠道，配齊配強干部骨干。充分發揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活，激發隊伍活力。加強精神文明建設，爭創全國文明單位。
8.在全面從嚴治黨上精準施策、取得突破，著力扛起時代新使命。開展黨的十九屆六中全會精神宣貫、學習活動，迎接黨的^v^召開。建立黨建標準化考評體系，督促黨建標準化落實落地。推進黨風廉政建設，常態化開展警示教育，綜合運用批評教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實各項紀律要求。壯大黨員隊伍，鼓勵xx優秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機制，實施跨部門“共建”、社區“聯建”等機制。鼓勵黨支部到一線開展黨建活動，及時掌握企業和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實際問題。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十八
20xx年，在街道辦事處的正確領導下，在各部門單位的支持下，我按照街道辦事處的工作精神和工作部署，以科學發展觀為指導，刻苦勤奮，認真努力工作，較好地完成了房屋征收工作任務，取得一定的成績。現將20xx年個人工作情況具體總結如下：
20xx年，我認真學習黨的理論，認真學習十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與街道辦事處保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾服務的思想，做到勤勉工作。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習街道辦事處的各項制度、工作紀律及業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好房屋征收工作打下堅實的基礎。
我負責房屋征收工作，深刻知道搞好房屋征收工作，對于加快經濟建設，促進區域發展具有極其重要的意義。為此，我牢記自己的工作職責，按照街道辦事處的工作要求，認真、細致做好房屋征收工作，為推動街道整體工作又好又快發展打下良好基礎。一是堅定信心，努力工作。房屋征收工作難度較大，存在群眾不理解和期望值高的不利因素，我堅定工作信心，不怕困難，不怕麻煩，認真做群眾的思想工作，說明房屋征收工作的必要性，按照上級部門的政策，認真做好房屋征收工作，取得較好成績。二是細致工作，和諧征收。我堅持以人為本的工作原則，進村入戶與群眾用心溝通，做到“陽光透明”，正確把握政策，充分考慮群眾的合理訴求，盡量取得群眾的理解與支持，確保房屋征收工作和諧進行，不發生矛盾和糾紛。三是關心群眾，解決問題。在房屋征收工作中，我關注弱勢群體，關心存在實際困難的特困戶，把他們的問題及時向上級領導反映，盡可能在政策允許的范圍內給予他們最大的關照，充分體現政府的關懷。由于自己刻苦勤勉、認真細致工作，較好地完成了房屋征收工作任務，獲得了上級領導部門的肯定與群眾的基本滿意。
我認真努力工作，取得了較好的工作成績，但還是存在一些不足的地方，主要是工作細節考慮不夠周密，做群眾工作能力還有待提高，自身執行力還需要加強。這些在工作中存在的不足問題，都需要在今后的工作中，切實加以提高和改進。
20xx年過去了，展望新的20xx年，我要繼續加強學習，深化管理，掌握房屋征收工作必備的知識與技能，在街道辦事處的正確領導下，求真務實，奮發努力，攻堅破難，把房屋征收工作提高到一個新的水平，為促進街道各項工作持續快速發展做出應有的努力與貢獻。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇二十九
20xx年下半年度我校將嚴格按照上級部門的指導方針，結合“誠信經營、規范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平，加強內部管理，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規范化。
一、 進一步深入開展“誠信經營、規范服務”的活動，有效推進規范化管理水平的提高
以規范化達標為載體，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經營、規范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中，做到遵紀守法，服從統一管理，積極參加繼續再教育工作，提高自身的職業道德和業務素質。嚴以律己，寬以待人，在教學工作中做到車容車貌整潔，衣著端莊，語言文明，熱情服務，耐心指導，尊重學員，不得侮辱、歧視學員。嚴禁教練車停放在公共娛樂、浴室飯店門口。遵守職業道德規范，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為。規范日常執教行為，嚴格遵守持證上崗培訓、隨場教練、隨車教練等工作規范；規范場地教學行為，未經許可不得隨意設場教學，嚴格按照公安、運管批準的道路和場地進行訓練。堅持安全第一，文明行車，做好愛車例保工作，確保教學車輛的技術狀態始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車，無證培訓和串崗、脫崗教學，嚴禁超載、超速。
二、進一步加強智能化管理
嚴格按照教學大綱規定的教學順序、內容、時間要求培訓，認真執行駕駛員培訓計時工作規范，不得縮短培訓時間或者減少培訓內容，確保培訓質量，堅持誠實信用原則，如實認真填寫培訓記錄和教學日志，杜絕使用“跑碼機”、假指紋等現象。
三、加快模擬器的推廣使用，使節能解排工作跟進一步
對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節約資源，使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實，目前我駕校已經完成壹車教練車油改汽的工作。
四、 進一步加強教練員隊伍管理和繼續教育工作
進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法。堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量，不斷提高社會的評價與知名度。繼續堅持教練員繼續再教育工作的開展。
三、加強安全管理，強化安全意識
加強教練員的安全教育和安全意識，與教練員簽定安全責任狀，進一步加強安全檢查，要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安，保證每月不少于一次安全活動。
五、進一步增強實力，形成我校的辦學特色和優勢
著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，要形成如下五大特色和優勢。
1、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環境里提供高效率、高質量的教學服務。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇三十
很高興參加我們市場^v^的作風建設動員會。作風建設從黨和國家的層面講，它關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視作風建設是我們黨的優良傳統，尤其是十八大后^v^提出加強作風建設的“八項規定”，為全黨樹立了一面旗幟。我們市場^v^開展作風建設，同樣也關系到我們市場^v^的形象，關系到我們市場^v^領導集體的人心向背，關系到我們市場^v^的興旺發達。
因此，我認為，我們今天的這個會議很重要，很有必要。下面，我從政治的高度推進市場^v^干部職工的紀律作風建設，講三層意思，供同志們參考。
一、要提高政治判斷力，堅決支持清理在編不在崗人員工作
^v^同志在十九屆中央紀委五次全會上強調指出：全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。我們開展清理在編不在崗人員工作，必須上升到政治的高度來持續。
(一)上級有要求。2016年12月23日，人力資源部、中組部、中央編辦、財政部出臺文件，聯合下發治理吃空餉指導意見。2020年4月17日，我市也召開了全市機關事業單位“吃空餉”問題專項清理工作會議，出臺了工作方案，我當時也提出了意見，要進行調查，進行處理。今天張局長抓到點子上了，對“吃空餉”專項治理工作進行了全面部署，我覺得市場^v^把治理“吃空餉”和開展遵規守紀專項督查作為提升作風建設的突破口，是非常準確的。
(二)紀律有規定。不上班、吃空餉，《公務員法》、《事業單位人事管理條例》都有相關的紀律規定。《公務員法》第八十八條第五款規定：公務員曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。《事業單位人事管理條例》第十五條規定：事業單位工作人員連續曠工超過十五個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
(三)工作有需要。一方面市場^v^改革后，其中有不少業務骨干、中間力量轉隸到市直其他單位，市場^v^的工作業務重，專業性人才不足，在人少事多的情況下，一些工作難以深入開展;另一方面，由于歷史原因，加上其他方方面面的原因，市場^v^有少數在編不在崗人員閑著不做事，吃空餉，導致我們的工作人員力量薄弱，工作開展起來非常吃力。所以前不久張峰局長對我講，市場^v^要招考20名事業編工作人員充實力量的事，就是為了解決問題不足的矛盾。
(四)群眾有意見。你一年到頭不上班也拿這么多錢，甚至有的人還在外兼職，而我一年到頭忙忙碌碌，也只拿這么多錢。群眾有沒有意見，可想而知。因此在這里表態，我們派出紀檢組必須堅決支持市場^v^開展這項工作，支持局黨組按照政策規定認真開展好清理在編不在崗人員工作。要人來人，要政策幫忙找政策，要協調幫忙做好協調工作。總之，是要全力支持。在這個問題上市紀委領導也非常支持。3月3日，市紀委常委張利和我、以及市紀委黨風政風監督室主任張迎東一行來到市場^v^現場調研，了解前期工作準備情況，張常委一行分別站在不同的角度提出了指導意見。通過這個事情看出了市紀委領導的態度。我們支不支持?肯定是堅決支持!同時，我們還要支持對缺崗人員的處理，前期程序到位后，對清理出的問題、對當事人必須要依規處理。對失職失責的二級單位進行問責處理。在這項工作中，我們派出紀檢組將密切關注，加強指導和督辦。
二、要提高政治領悟力，深刻領會體悟市場^v^工作人員遵規守紀的重要性
在開展清理在編不在崗人員的同時，市場^v^將開展遵規守紀專項督查，我認為這項工作也很重要。俗話說：沒有規矩，不成方圓。遵規守紀對市場^v^而言，最起碼有三個方面的好處：
(一)提升形象的需要。市場^v^2019年3月改革，實現物理融合，2020年春節前正式掛牌，實現化學融合。經過二年多時間的運作，工作做了不少，但問題也不少：①有破壞營商環境的典型;②有防疫履責不力的典型;③有違反防汛紀律的典型。在市直乃至全市我們都“揚了名”，那么市場^v^的形象需不需要提升?
(二)確保平安的需要。人生中什么最重要，平安最重要。什么最幸福，平安就是福。有這樣一個故事，明朝初建，百廢待興，朱元璋問手下群臣：“天下何人最快樂?”大家各抒已見，有人說：功成名就最快樂。也有人說：富甲天下最快樂。可朱無璋聽后連連搖頭，惟獨聽到萬鋼說“畏法度者最快樂”時，朱元璋聽后頻頻點頭。為什么畏法度者最快樂?因為畏法度可以讓我們自覺地遵規守法，可以保我們的平安。敬畏法紀，不越雷池，沒有牢獄之苦，沒有讓家人蒙難。法紀是我們最大的靠山，在法規制度的保護下，不畏強取，不懼邪惡，逍遙自在，不怕紀委談話，不怕受到紀律處分，何樂而不為?
(三)提高待遇的需要。我們知道，市場^v^的干部這些年的待遇是很差的，這一方面除了體制上有些瑕疵外，與我們干部管理體制不順、機制不全也有一定的關系。因此，除了黨組要研究一套切實可行的靈活的管理辦法外，還要求我們大家必須心往一處想，勁往一處使，不能個人打個人的小算盤，搞一些暗箱操作，權錢交易的把戲。工作搞好了，一方面我們的獎項上來了;另一方面，我們的非稅收入也上來了。只有這兩項都上來了，我們的待遇才上來了，待遇上來了，大家的心情才愉快了。
三、要提高政治執行力，一刻不停地推進市場^v^的紀律作風建設
一是要加強班子團結。火車跑得快，全靠車頭帶。什么樣的領導者，帶出什么樣的團隊。單位的管理是一門大學問，有些管理者，忙得焦頭爛額，卻收效甚微;有些管理者，下屬和員工提起來卻拍手稱贊;有些管理者，下屬和員工在背后提起來就罵娘。為什么會有這種區別?這些問題在古代思想家老子所著的《道德經》中講的很清楚。《道德經》第十七章：太上，下知有之;其次，親而譽之;其次，畏之;其次，侮之。
第一種，下知有之，無為而治管理者。這類管理者，神龍見首不見尾，下屬和員工感覺不到他的存在，但又好象無處不在。這類管理者，達到了老子所提倡的無為而治的境界，這是最高明的管理者，把問題解決于無形，管理靠的是制度，是文化，是人格魅力。
第二種，親而譽之。被人稱贊的管理者。這類管理者是深得人心的管理者。下屬和員工愿意與之親近，管理下屬和員工靠的是“仁”，是人性化的管理，是以人為本的管理，管理不是冷冰冰的制度，而是真正地為下屬和員所想，為下屬和員工謀福利。
第三種，“畏之”，是讓人畏懼的管理者。“苛政”以懲戒為主要手段，體現在日常管理中，也就是罰罰罰，讓組織內部人人自危，讓員工束手束腳。
第四種，“侮之”，是讓人痛恨的管理者。老子說“侮之”這類管理者，是最差的管理者，對于員工的訴求不管不問，讓下屬怨聲載道，苦不堪言，一心想著自己。
過去，我在教育局工作時，教育的同志們說，一個好校長，就是一所好學校。這一點不假，好校長，有好的經驗，好的管理辦法，能夠最大限度的調動大家的積極性。一局之長、一家之長也一樣。
如何將我們市場^v^的這盤棋走活，也要全靠我們局長、靠局領導班子的團結共事。一方面，黨組成員事多人少，壓力大;另一方面，市場局還有少數人長年不上班，人浮于事。到底是什么原因?今年張局長一來發現了這個問題，借此機會，我想講幾點想法：
一要凝聚共識，加強班子團結。遵循“團結-批評-團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力，是我們民主生活會要達到的目地和效果。從我們市場^v^來看，我們是改革后由幾家單位重新組合的單位，我們面臨的工作壓力大(三重壓力：正常運轉的壓力、干部管理的壓力、安全生產的壓力)，班子成員必須團結一心向前看。我們的整體素質都比較高，強強聯合，但必須要團結。團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出干部。古人說“道相同則心相知，心相知則力相合”，領導班子成員之間的團結應該建立在崇高的理想之上。一個共同的目標，一個共同的心愿——把工作搞好，把市場^v^品牌擦亮，把同志們的待遇提上去。要搞好領導班子的團結，就應該始終不懈地在堅持民主集中制原則上有話當面說，有意見當面提，有事情商量著辦，進一步增強民主意識，自覺地樹立民主觀念，既有分工，又有合作，不搞個人說了算。領導班子成員應該遵循“八字”原則，即溝通、諒解、補充、協調。做到事前通氣，事后交流、雙向諒解、換位思考、你缺我補、相互支持、理順思想、化解矛盾。前不久，張峰局長與我講到一事，告訴我，我們市場^v^當前的工作任務是分下去的，我印象很深，分任務前充分發揚民主，將問題交給大家，發揮大家的智慧，是很好的辦法。
二要做到廉潔自律。廉潔自律是對我們所有黨員干部、工作人員講的，必須以《中國^v^廉潔自律準則》規范言行，《中國^v^廉潔自律準則》要求：中國^v^全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義思想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本守旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。對一般黨員、工作人員而言，必須堅持公私分明，先公后私，克己奉公;堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事;堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約;堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。對黨員領導干部而言，必須廉潔從政，自覺保持人民公仆本色;廉潔用權，自覺維護人民根本利益;廉潔修身，自覺提升思想道德境界;廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
也許有人會說，我既不是黨員，也不是領導干部，我可以不受《廉潔自律準則》制約，但《^v^公職人員政務處分法》對公職人員的行為也有約束性規定，你違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律都有處分規定，那怕是單位的臨時工。每名黨員干部要自覺凈化自己的“三圈”：社交圈、生活圈、朋友圈。做到“三慎”：慎言、慎行、慎交。自覺做到“權為民用，情為民所系，利為民所謀”。
三要按紀律規矩辦事。市場^v^的紀律規矩是什么?我們全體黨員干部除了要嚴格遵守國家的法律法規、黨政條規外，還要自覺遵守市場管理、機關管理、干部管理、黨建管理的一系列規章制度，自覺按紀律規矩辦事，按市場監督管理局制訂的規章制度辦事。一般工作人員要依法、依規、依紀辦事。領導干部、領導班子必須要遵守議事和決策規則，重大事項集體研究，同時要落實領導干部個人重大事項報告制度、選人用人制度、黨風廉政建設責任制度等等。只要人人知規矩、懂規矩、守規矩，我相信，我們市場^v^在工作上、管理上、干部待遇上、干部的精神面貌上一定會打一個翻身仗。
最后，祝大家心情愉快，工作順利，事業有成!
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇
2022年我中隊在大隊的正確領導和支持下，通過全隊人員的努力，以求真務實的工作思路推進執法工作的全面開展，圓滿的完成了大隊交給予各項工作任務。為了積累經驗、改進工作、發揚成績、查找不足、明確今后工作的努力方向、更好的開展和促進工作。現將20xx年工作做如下總結：
一、回顧一年來的主要工作
在大隊的正確領導和支持下，我中隊堅持文明執法、公平執法、人性化執法理念。綜合執法工作面廣、繁雜、日常工作量大結合工作實際情況，我們理清思路、明確目標、細致安排努力完成。全年完成各種行政處罰x萬余元，收取公路賠補費x萬余元。在專項打黑行動中查扣非法營運車輛x臺；危險物品運輸車輛x臺；攪拌車輛x臺；吊裝車輛x臺。在治理公路拋灑專項活動中糾正檢查車輛x余輛/次，行政處罰違法車輛x臺。堅持每周兩次路政巡查，清理非公路標志x余塊，清理路障x處、在公路控制區內施工行政許可x項。排查客運車輛、出租車輛x余次，糾正超員行為x余次很好的維護了客運市場秩序。在監管維修企業、駕校方面，我轄區取締了x家不合法企業，糾正、行政處罰了x家不達標的企業維護了市場秩序正常發展。
二、工作中存在的問題
我們今年工作雖然成績斐然，但在工作中還存在一些問題。各別隊員存在工作上有畏難情緒，中隊業務整體能力有待提升，服務意識淡薄，在今后工作中我們要加強管理、提高認識、轉變觀念，加強學習相關法律、法規，提高綜合能力，在交通執法管理中自覺思在前、學在前、用在前。
三、加強隊伍建設管理工作
今年是x隊提出來隊伍建設管理年，我接觸執法工作時間短通過一年來的工作學習認識到，隊伍建設是提高一只隊伍質量的關鍵，是增強隊員之間的凝聚力，促進執法工作的核心。今年大隊組織幾次培訓，我都認真組織落實，整理好學習資料發給每名隊員學習，和隊員們相互學習互相提高，在大隊幾次組織考評中隊員都能認真學習提高自己取得較好成績。使我中隊整體執法能力得到了提升。同時我們重視隊伍的團結和諧。再精悍的隊伍，如果不團結那也是一盤散沙形不成戰斗力。就是要狠抓思想教育，在中隊內樹立正氣，樹立集體榮譽感，一腕水端平讓腳踏實地、埋頭苦干的同志抬得起頭、直得起腰。當個別隊員思想有波動或者家庭有困難時，我就主動找他談心，解決思想或家庭困難。使同志們安心工作。力爭建設成為一支行動迅速、業務能力強執法隊伍。四、今后工作努力的方向我們要在今后的工作中，繼續發揚艱苦樸素的工作作風。改變工作思維變被動為主動，科學安合理排工作生活把大隊的各項工作更好在完成。同時建議大隊增加培訓次數，提升我們的執法能力，完善執法證件。我們將以更加飽滿熱情投入到新的工作中，為交通事業再添光彩。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇
多年的駕駛教練員工作，使我深刻地明白，這是一份考驗人技術，耐心與社會責任感的重要工作。我有著多年的駕駛教練員工作經驗，但一直本著勤勤懇懇的工作態度，以高度負責的方式對待每一位學員。在教練工作中，我經歷了很多酸甜苦辣，也獲得了很多經驗教訓，工作上取得了一些成績，當然也存在諸多不足。回顧過去放眼將來，現將我的工作心得總結如下：
在從事駕駛員教練的這些時間里，我參與過教練員培訓，輔導過許多從事不同工作的性格各異的學員。這些有益的經驗使我總結出了一些行之有效的教學方法——一個教練員做好工作的關鍵就是教導好自己的學員，而教導好學員的關鍵就在于，把握住于教學共性的同時，根據不同類型的學員“因材施教”。
在教導學員的教學工作中，有一部分教學工作是存在共性的。這一部分的方法適用于所有學員，不管他是怎樣的性格，從事怎樣的工作，都需要教練員以同樣的方式去對待。
例如，教練員需要采用優秀的訓練方法，經常更新教學手段，使學員快速掌握技術；教練員還需要積極與學員溝通，創造良好的教學氣氛，使其完全放松，發揮出最好的水平。這要求我們教練員平時要多看對教學有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。
但是另一方面，因為學員的年紀不同，性格有異，社會角色不一，同樣的教學方法，可能也會產生不同的教學效果。這就要求教練員，在兼顧共性的同時，還要做到因材施教。
例如：有的學員性格急躁，容易養成一些不良駕駛習慣，這要求我們教練員保持耐心，一遍一遍不厭其煩地糾正錯誤，直到他們培養出正確的習慣方法；而另一部分學員性格內向，不善與人溝通，這要求我們教練員在他們犯錯的時候，以鼓勵為主，讓他們不要害怕在練習時犯錯，在犯錯種成長，不斷地提高駕駛水平。
另外，作為一名駕駛員教練，我們還應該根據學員的時間、教學內容與要求組織好教學活動的各環節，保證好學員每天的學車時間，更好地培養學員的駕駛能力。
這些時間以來，我努力工作，認真完成應完成和駕校分配的各項任務。根據駕考方式，不斷總結教學經驗，積極思考，改進教學方法，提高學員的學習效率；認真觀察學員學習中遇到的每一點錯誤，基本做到了及時發現，及時糾正，盡可能的將學員學習過程中的困難降到最低；我積極與學員溝通，調動學員學習積極性，使學員在輕松愉悅的環境里學習，讓每一位學員都能得到充分的練習時間。在于同事的相處中，我細心學習他人長處，與自身情況相結合，不斷改進使自己的教學水平有所提高。
伴隨著駕校的發展，我作為駕校的教練員，應更加努力地完成工作。我在實際工作中也做到了時時嚴格要求自己，做到了謹小慎微，但同時也清醒地認識到自己在工作中還存在不足之處。
作為一個多年從事駕駛員教練工作的老資格，一方面豐富的教學經驗是我寶貴的財富，但另一方面，它也容易使我過于依賴經驗，產生懈怠情緒。
此外，對于一些的學習進度慢的學員，可能我的態度還不夠耐心。這些都是我今后需要改進的地方。
我一定會認真總結工作中的優劣得失。在今后工作中，克服不足，改正錯誤。努力把工作做的更好，更好地提高教學能力。
在今后的工作中，我會再接再厲。樹立服務意識，全心全意地為學員服務，為駕校服務，為了駕駛員培訓事業更好，更努力地工作！
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇
世界上有幾樣東西最沒用，其中之一是放寒暑假前定的計劃了。為了求點心里安慰，計劃還是一次次的費盡心血的制定出來。今年寒假同樣有個完美的計劃。
計劃一是找份工作，掙點生活費，逃離書山題海，多接觸接觸社會。和暑假復習預習相比，我更喜歡打打工。打工的話肯定少不了和同事聊天，很有趣；也少不了接觸新鮮的事物，這樣的生活會更豐富些，也會為以后步入社會奠定一定的基礎。畢竟社會就是社會，和學校大不相同。與其做朵溫室中漂亮的花朵，不如成為風雨中頑強的小草。
計劃二是學車，掌握一項實用的技能。汽車現在已是“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”了。不再是有錢人的座駕了，也成為普通百姓的代步工具了，基本上家家戶戶有車。學車同樣是需要時間的，寒假剛剛提供了較為充足的時間。況且，我在之前也想學車了，只不過那時碰上學車潮，學費暴漲，現在學費降了。
所謂魚和熊掌不可兼得，打工和學車都非常的吸引我，我糾結了，而且一糾結就是七八天。
經過再三考慮，我最終選擇了學車-學車也有伴兒，可以減輕緊張感。
兩天考察駕校，一天報名，一天審核。值得一提的是審核。審核是在市管所進行的。到那審核的人來自不同的駕校不同的地方，得有個四五百。那天很冷，小風嗖嗖的。排隊等了將近四小時才審核完，為此，我還感冒了，著實讓我心生埋怨。之后，跑前跑后準備學車，辦學員證，結果那里的阿姨對我們說考完科目一才可以，還不斷用人多車少，寒假考下科一就很好，我們是學生學的快來搪塞我們。我們本來打算寒假考完科目一和科目二，結果卻是這樣，怎么能不讓我們生氣。
我們只好先考科目一了。預約，預約，再預約，終于在開學前的第三天約上了，懷著激動和忐忑，考過了。離預期目標還有一段距離，總是有點兒小小的遺憾，不過這個寒假總算是沒荒廢。俗話說計劃永遠趕不上變化，這回的計劃雖然沒能盡善盡美的完成，卻也是多多少少起到了點作用，還是蠻好的。
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人的一生中，總有一些困難，這時就需要熱心人的援助之手。有一段歌唱得好，“只要人人都獻出一點愛，世界就會變得更美好……”
大概在上個月吧，在一次升旗儀式上，我們得知了學校的校工李思和同志患了“癌癥”他無兒無女，只有一個侄子在外地打工。這么大的醫療費用，靠一個打工的人掙的錢是遠遠不夠的。這怎么辦？這就需要我們的學校伸出援助之手來幫助他。
按理說，我們為他捐款是應該的。他雖然不是我們學校正式的校工，但自從建校起，他就一直在我們學校辛辛苦苦地勞作著，每天盡職盡責。
在捐款儀式上，首先是學生捐款。有一個班是在七、八、九年級捐款最多的，幾乎達到了200元。據我所知，這個班里有一位同學捐了20元，還有幾個捐了十多元的，捐的人數占百分之四十是5元的。在這些人中，有家境貧窮的，也有富裕的，他們之所以能捐到那么多錢，那是因為他們知道，在困難時，沒有人幫助的痛苦和無奈。
我就是親歷過這樣的痛苦。
在七年級上學期的語文競賽中，抽到了我。考試前，我作了認真的復習，滿懷信心地進入了考場。但是成績并不好。不但沒有在這次競賽中占得名次，還幾乎成了拉班里后腿的人。我感到非常痛苦。這時，有一位獲得名次的同學安慰我，讓我重獲了信心。
在別人有困難時，你幫助他，在你有困難的`時候，別人也會幫助你的。
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駕校招生工作總結
在實踐上，我們重視方法上的創新，將提高駕校知名度與擴大招生途徑相結合，用最敏銳的目光捕捉最新的市場，從專業的角度分析未來客戶，切實考慮到潛在客戶的需要，以及客戶變化的方向，極力適應市場的變化，在全市范圍內做出最大的宣傳、最快的反應。
在以往的招生工作中，我們更多注重的是白領一族，以及一些中高薪階層，這種招生重點在曾經的確給我們帶來了較大的經濟利益，然而，隨著面向中高薪階層的市場不斷飽和，此種市場的占有率不斷均衡，開辟并擴大新市場就成為我們的主要任務。
我們發現，隨著中國教育事業的不斷發展，個人、家庭對教育也不斷重視，因此駕校的學生市場急劇擴大，而本次我們招生的對象，在面向全體階層的基礎上，適當性的偏向、重視學生市場。我們的校園招生工作組深入各大高校，向學生宣傳了技能在當今社會的重要性，介紹了駕駛技能對今后工作、生活的幫助，以及駕駛證在就業時的用途等，用有效的方法，極大的提高了在校學生學習駕駛的積極性，使更多的潛在學生客戶成為我駕校的學員，從而極大的擴大了我校的招生對象。
通過這些途徑和方法，我們打破了時間和空間的限制，可以在市內和各縣區招收到滿意的學員數量，擺脫了僅僅依靠店面宣傳的地方局限性，和上下班的時間局限性。
在理論上，我們堅持我校一貫的基本原則，追求更高的服務理念，確實以學員的發展為工作出發點，以提高我校的成績為工作目標，將我校打造成為既追求經濟上的效益，又兼顧社會上的公益，保證我們的宣傳和外校的實質想統一，保持較高的考試通過率和學員的滿意度，確保從我校結業的學員成為優秀的交通者，使成為同行中的先進者。
我校全體工作人員學習新的道路交通安全法規和駕駛技能，不斷充實自己。工作、宣傳中，不僅向學生傳授駕駛技能，而且對其進道德教育，使學員形成文明行車，安全禮讓的駕駛觀。
我們一貫堅持質量興校的原則，認真執行教學計劃，理論聯系實際，不斷研究招生工作的方法，改進招生手段，在階段性的招生工作中取得優異成績，并受到了校領導和全體員工的好評，保證了教學工作的正常開展，開創了較高的市場占有率。
本著“客戶至上，以人為本”的宗旨，為配合因材施教，把握學員的思想情緒，了解每位學員的要求特點，揚長避短，調動和引導學員的積極性，我們在招生之時，就做好了一系列的調查與交流，充分想客戶之所想，急客戶之所急，與教練配合，向教練講述每位學員的特點和需要。在我們和教練的共同配合下，在學員的不斷努力下，我們不僅在教學成果有了可喜的成績，面且在學員中和社會上形成很好的口碑。
工作中,我與同事和諧相處,互相學習和促進,受到了系領導和客戶、學員的一致好評。在今后的工作中,我仍將努力學習業務知識,提高教學質量,敬業愛崗,立足本職工作,為社會和單位的發展做出自己應盡的貢獻.
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擔任駕校教練員工作關鍵就是要掌握整套駕校教練員規章流程，確保在工作當中不出現重大的違規違章責任事故。因此，在年初制定駕校教練員工作計劃，意義重大。
第一，思想態度。
駕校教練員工作牽涉汽車駕駛方方面面，需要注意的、掌握的、運用的知識非常得多。廣大駕校教練員需要懷著一個樂觀、積極、開明的工作態度從事這項工作。思想上也認清駕校教練員對于學員今后在汽車駕駛環境當中受到影響，認清責任劃分，準確開始相關駕校教練工作。
第二，工作任務。
1，工作學習。本單位在20__年開展規模定期的駕校教練員工作培訓，就20__年新工作提出的幾點新要求都會培訓會上一一說明。駕校教練員要認真參加培訓工作會議，積極學習，并在工作當中切實落實相關工作。
2，日常工作。組織進行相關學員的報名、實訓、考試工作，在工作當中遵守各環節規章制度。
3，情況匯報。每個月列羅當月工作當中出現的情況，撰寫月工作報告上交所在單位部門。
第三，工作要求。
1，工作作風要求。駕校教練員必須清醒地認識自身工作的重要意義，在與學員接觸實訓過程當中應該切實保持清廉工作作風。
2，工作實務要求。駕校教練員工作當中必須按照單位教學安排，切實落實每一項教學任務到具體工作當中，確保學員能夠全面學習汽車駕駛。
3，考勤要求。駕校教練員工作實行單位統一考勤制度，有事缺席工作須事先請假。請假方式原則上當以單位請假專用紙張，特殊情況可以使用電話方式請假。
總的來說，20__年駕校教練員工作計劃就是這樣，望單位全體駕校教練員同志認真履行工作計劃要求，履行工作義務。
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20xx年下半年度我校將嚴格按照上級部門的指導方針，結合“誠信經營、規范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平，加強內部管理，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規范化。
以規范化達標為載體，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經營、規范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中，做到遵紀守法，服從統一管理，積極參加繼續再教育工作，提高自身的職業道德和業務素質。嚴以律己，寬以待人，在教學工作中做到車容車貌整潔，衣著端莊，語言文明，熱情服務，耐心指導，尊重學員，不得侮辱、歧視學員。嚴禁教練車停放在公共娛樂、浴室飯店門口。遵守職業道德規范，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益，杜絕吃拿卡要行為。規范日常執教行為，嚴格遵守持證上崗培訓、隨場教練、隨車教練等工作規范；規范場地教學行為，未經許可不得隨意設場教學，嚴格按照公安、運管批準的道路和場地進行訓練。堅持安全第一，文明行車，做好愛車例保工作，確保教學車輛的技術狀態始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車，無證培訓和串崗、脫崗教學，嚴禁超載、超速。
嚴格按照教學大綱規定的教學順序、內容、時間要求培訓，認真執行駕駛員培訓計時工作規范，不得縮短培訓時間或者減少培訓內容，確保培訓質量，堅持誠實信用原則，如實認真填寫培訓記錄和教學日志，杜絕使用“跑碼機”、假指紋等現象。
對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段，從而節約資源，使傳統的粗放型培訓轉變為“低投入、低消耗、低排放、高效率、高質量”的集約型培訓。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實，目前我駕校已經完成壹車教練車油改汽的工作。
進一步完善教練員管理制度，明確目標責任，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規，按章操作，認真按照教學大綱的規定教學，嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法。堅決做到有法可依，有法必依，必須做到勤政，廉潔，嚴禁收受學員的現金與實物，接收學員吃請，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量，不斷提高社會的評價與知名度。繼續堅持教練員繼續再教育工作的開展。
加強教練員的安全教育和安全意識，與教練員簽定安全責任狀，進一步加強安全檢查，要求每個教練員把安全放在第一位，強化安全生產就是效益，制定種種安全訓練的規定，必須按要求去做，不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養工作，確保100%的安全訓練，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識，保證學員出入平安，保證每月不少于一次安全活動。
1、著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來，要形成如下五大特色和優勢。
2、把全心全意為學員服務，一切從學員的利益出發，做為駕校的辦學宗旨，堅信學員是駕校生存的前提條件，駕校的中心工作應該是，圍繞為學員提供優質的服務來進行。并提出“快樂學車，享受學車，一切為了學員、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環境里提供高效率、高質量的教學服務。
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一、抓緊抓好學習，不斷提高自身綜合素質。
一年來，不斷加強政治理論和業務知識的學習，思想政治水平和執法水平顯著提高。作為管理處落實具體工作的負責人，必須做到思想進步、業務精通、品德高尚才能形成強大的凝聚力、向心力，才能帶領巡查人員做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發展動向，發揮集體的力量解決問題。為此，我一是認真學習“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立執法為民的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，清正廉潔、不謀私利、秉公執法、不徇私情；二是堅持學習研究工商行政管理的法律、法規，特別是著重學習了《行政許可法》和其他與實際工作密切相關的工商法律法規知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力掌握觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的科學世界觀和方法論，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。
二、對自己高標準嚴要求，率先垂范。
在日常工作中，牢固樹立奉獻意識、勤政意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做一般工作人員的表率。每天堅持早來晚走，按規定規范著裝，文明執法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解放思想，實事求是，與時俱進，發揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到監管工作中去。在業務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足一般的掌握，力求成為受理業務執法辦案的專家。
三、腳踏實地，埋頭苦干，較好的完成了全年的各項工作。
今年上半年，我管理處按上級要求，在規定時間內出色地完成了個體工商戶及私營企業、合伙企業、公司等各類經濟實體的年檢驗照工作，我管理處共辦理個體工商戶注冊登記×戶，辦理個體工商戶年檢手續×戶，辦理私營企業年檢手續×戶。
三個巡查小組對整個轄區逐戶走訪登記備案，建立健全了經濟戶口，靜態資料齊全有效，動態資料隨時補充錄入，在有限的條件下最大程度實現適時監管，增進警示教育，加強守法經營宣傳力度，加大管理深度，由事后查處轉變為事前預防，實現管口前移。
在工商管理費和維管費、會費的收取上，結合巡查制，加強宣傳教育，講明收費依據和標準，保證個體工商戶按時按標準繳納，至今為止，我管理處共收取個體工商行政管理費××元，完成計劃的×，維管費×元，完成計劃的×，個私協會員費×元，完成計劃的×，為下崗職工辦理營業執照×個，按下崗再就業優惠政策減免管理費×元。
做好打假維權工作，認真受理消費者投訴。查處假冒偽劣商品，打擊不法經營行為，保護守法經營，維護消費者合法權益是我管理處的主要工作之一。半年來，我處先后對無生產日期的海產品、鹿制品，無中文標識的日化用品、兒童玩具，無廠名廠址的電器、工業品等不合格商品進行了查處，有力地打擊了擾亂經濟秩序，妄圖謀求不正當利益的不法經營戶。
一年共辦理一般程序案件xxxx件，累計罰款×元。在轄區九個大型購物商場、市場建立了“一會兩站”，舉辦了分會負責人培訓班。熱情接待消費者投訴，保護消費者合法權益，僅三月份調節的一起保健品消費投訴就為消費者挽回經濟損失610xxxx元，消費者十分感動，送來錦旗，還找來日報和晚報兩家報社的記者進行了采訪報道。
一年來，共受理消費投訴9xxxx次，成功調節9xxxx次，消費者滿意率達到98，為消費者挽回經濟損失約元，收到感謝信6封，錦旗5面。
利用節假日時間做好收取捐款工作。
我管理處積極相應上級號召，落實省委、省政府為殘疾人捐款的要求，取消節假日，冒著酷暑逐戶發放宣傳材料，向經營者耐心細致講解捐資助殘的意義，在全體人員的努力和個體工商戶、公司等各類經濟實體的大力支持下，共收取捐款×元，在全局中名列前矛，受到分局領導的表揚。
四、存在問題和改進措施。
一是系統的理論學習不夠，與工作密切相關的學的多，與工作聯系少的掌握的不扎實。
二是工作中還存在急躁情緒，深入細致的思想工作做的不夠，在完成上級布置的任務時有操之過急、急于求成的現象。
在今后的工作中我要進一步加強學習，刻苦鉆研，對工作細心，對同志耐心，把思想工作做深做細。
回顧過去一年的工作，對照上級領導和同志們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于分局黨組的正確領導，得益于同志們的支持和幫助。我由衷的感謝領導的幫助和同志們的支持。在新的一年中，我要繼續盡我最大的努力做好各項工作，讓各級領導放心，讓同志們滿意。
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時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在局黨組和同事們的悉心關懷和指導下，通過全辦同志的不懈努力，完成局黨組年初下達的各項經濟指標，并超額完成5萬元。回顧過去的一年，現將我辦20__年度工作總結如下：
一、征收工作方面
征收工作是一項政策性和業務性極強的工作，《國有土地上房屋征收與補償條例》已于20__年1月21日頒布實施；為適應新條例的工作要求，勝任本職工作，我們全辦同志參加了岳陽市政府^v^及岳陽市房地產管理局舉辦的新條例培訓班。由于新條例與老條例有四個方面的區別即主體不同、法律關系不同、程序不同、強制執行模式、申請法院執行的主體和執行依據不同，我們努力學習，不懂就問，碰到問題及時向岳陽市房地產管理局征收處領導請教。根據我市國有土地上房屋征收補償工作需要，為保證工作連續性和征收工作順利開展，依法將原名“臨湘市房屋拆遷管理所”更名為“臨湘市國有土地房屋征收管理辦”；并依法設立了“臨湘市國有土地房屋征收事務所”。繼續監管去年兩個未完成的征收項目，即“向陽路拓寬改造工程項目”及“白云湖規劃區土地儲備項目”，收取規費萬元。
二、危房鑒定方面
繼續與規劃部門、長安街道辦事處建立房屋安全鑒定聯系制度，對不符合城鎮規劃，不符合危房條件的一律不予辦理危房改建手續。今年共鑒定危險房屋1114棟，總面積平方米，共收取規費萬元；其中市區危房改建34棟，面積平方米；黃蓋胡危舊房改造1080棟，面積平方米；為政府排憂解難，做好了海螺水泥廠因爆破中受損房屋69棟的安全鑒定和糾紛調處工作，到目前為止，該事件已平息，未出現上訪事件。六月份送兩名同志參加了湖南省房屋安全鑒定培訓班，使得業務水平有所提高。
三、不斷拓展裝飾裝修管理工作
繼續加大裝飾裝修宣傳力度，具體做法：一是三月份組織開發商及物業公司開了一次聯系會議，要求他們把好裝飾裝修準入關，部分業主基本上已接受；二是與物業辦聯系，提請其把關，在簽訂前期物業管理協議時，把裝飾裝修管理納入其中，起到了較好的效果，明顯減少了物業糾紛；三是與中隊配合加大執法力度，確保裝飾裝修進入規范化軌道。今年共辦理裝飾裝修施工證49本，6家裝飾裝修企業在我辦登記備案；共收取規費萬元。
四、加強制度建設，強化內部管理
用制度管人，用規章約束規范全所工作人員的行為，上下班做到指紋簽到，財務做到日清月結，做到了公開、透明、勤儉節約；檔案工作做到了及時建檔，有檔可查；一年來，全所職工沒有一人無故曠工，沒有出現一起_案件。
五、改善辦公條件及職工福利
為方便工作，今年我所購置了一臺電腦；為保障職工就醫，給每個職工買了一份城鎮醫保。此外，我們積極落實、做好了市委、市政府“五創”提質和城市精細化管理工作。
回顧一年來，我們盡管做了許多工作，但離局黨組要求還有一定距離，在今后的工作中，我們將會團結一心，再接再厲，力求工作精益求精，讓局黨組及同志們放心滿意。
駕考中心工作計劃工作安排工作目標篇
幾年以來，在領導的關心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，踏實工作，開拓創新，勇于實踐，在政治理論、文化素質、業務知識和實際工作各方面都有了很大收獲 ，認真完成領導給予的任務，履行好崗位職責，圓滿完成了各項工作任務，現將個人1年來的工作總結如下：
在業務知識學習上，加強與征收工作相關的法律法規和業務知識的學習，重點學習了各級征收條例、和相關業務法律法規，還號召身邊的同志們學習，每周都安排了學習時間和自學任務，真正做到理論聯系實際，學以致用。
學習嚴格遵守辦公室的各項規章制度，進一步規范自己的言行，同時注重堅強自己修養，始終保持一種積極向上的工作狀態，投入到每天的工作中。與辦公室的同志團結協作，在工作中互相學習、互相幫助、互相提高，圓滿完成工作任務。堅持以“實事求是、依法處理、區別對待、及時解決、有利穩定”為工作準則，在處理拆遷遺留問題、解決征收疑難雜癥和群眾反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待。
在現場工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
特別是在目前的征收工作當中，做到多匯報，多溝通，讓領導隨時隨地知道工作的進展情況，以便讓領導在最短的時間內做出最合適的決定。
在今后的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質進一步提高。學以致用，但工作中還有許多不足之處：一是在處理問題時，工作經驗不足，業務不夠熟練。二是學習有怠慢情緒，對自己放松要求。三是個人的文化水平和拆遷業務有待進一步提高。
總結了過去，方能展望未來！辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，要不怕苦，主動找事做，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重工作中磨練意志，增長才干。