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監事會上半年監督檢查工作方案篇一

監事會上半年監督檢查工作方案篇二

為深入貫徹落實黨中央國務院、省、市委有關文件要求部署，做好隨機抽查規范事中事后的監管工作。進一步推進“雙隨機一公開”監管工作持續、廣泛、深入地開展。根據《縣城市管理綜合行政執法局“雙隨機一公開”工作實施方案》，結合我局實際，決定開展“雙隨機一公開”定向抽查工作，為保證本次抽查取得實效，規范執法行為，促進執法公平、公正，現制定如下方案。

一、抽查時間 2020年9月21日至10月31日 二、抽查對象及范圍 在全縣范圍內隨機抽取城區內燃氣責任有限公司。

三、抽查內容 是否符合燃氣企業經營許可要求的各項條件和標準，安全設施、設備是否齊全，灌、站等設施是否符合國家規范；技術力量是否達到相應標準；是否存在經營違法行為；是否執行了國家有關燃氣的強制標準及規章制度等。

四、組織實施（一）任務分工 1、局成立2020年“雙隨機一公開”抽查工作領導小組。制定2020年燃氣監督檢查“雙隨機一公開”抽查工作實施方案，隨機抽取執法檢查人員，執法檢查人員與被檢查對象匹配分組、督導檢查等工作；法規股負責法律法規方面的指導。

2、全系統凡抽取到的執法人員在規定期限內依法組織開展“雙隨機”聯合抽查。各科室要考慮業務相關度、工作安排等因素，統籌協調本次聯合抽查工作，保障本次抽查按時依法嚴格檢查，不走過場。

（二）檢查方式 1、可以采取書面檢查、實地核查等方式，也可以依法利用其他政府部門作出的檢查、核查結果或者其他專業機構作出的專業結論。被檢查對象實施現場檢查一般采取信息比對、實地核查等方式進行。

2.進行實地核查時，檢查人員不少于2人，并應當出示執法證件，檢查人員應當填寫制式表格，并由被檢查企業法定代表人簽字蓋章確認；被檢查對象拒絕簽字的應當如實記錄。

（三）現場檢查發現問題的處理方式 1、對現場檢查發現的違法問題，違法行為輕微的，采取教育、建議、提醒等行政指導措施，引導其按照規定施工。

（四）公示抽查結果 1、抽查結果公示路徑。抽查工作結束后，負責抽查的執法人員應按照“誰檢查、誰錄入”的原則，履行審批程序后，將抽查結果錄入“政府信息平臺”，向社會公示。

2、抽查結果公示時限。負責抽查的執法人員應在抽查檢查完成之日起20個工作日內，將抽查檢查結果歸集于市場主體名下并通過公示系統向社會公示。已經實施檢查但未進行公示的，視為未完成抽查工作。

五、工作要求 （一）周密計劃，認真抓好落實。此次聯合抽查，是我局今年初次統一組織的抽查，各業務科室要高度重視，合理安排部署時間，明確此次抽查任務，科學合理，依法有序開展，為今年后續開展的聯合檢查打好基礎。

（二）加強溝通聯系，密切協調配合。參加聯合抽查的科室要按照聯合抽查的工作安排，密切協作，做好聯合抽查的組織實施，確保聯合抽查有序開展。

（三）統一監管服務，減輕企業負擔。檢查人員在監督檢查工作中要廉政執法，依法行政，切實增強檢查活動的集約性、簡便性與有效性。

（四）組織業務培訓，提高執法水平。要組織專門的業務培訓，提高執法檢查人員發現問題的能力；要重點突出培訓檢查工作流程，確保檢查程序標準化；要統一規范檢查資料保存、裝訂標準，確保存檔有序，查詢有據。

監事會上半年監督檢查工作方案篇三

2019年上半年黨支部工作總結

一、堅持預為上，帶著情感來謀劃

在抓城市基層黨建中，xx區強化頂層調度和制度安排。由區委書記主持召開城市基層黨建工作座談會，到老舊社區、安置小區調研走訪，區委常委會多次專題研究城市社區重點工作任務，形成全區推進城市社區黨建工作8項重點任務，并做到四個堅持：

一是堅持每周一調度。區委組織部每周五召開城市社區黨建8項重點任務調度會，各街道、鎮分管同志參加，會上不講成績，只講問題，并對各單位抓落實的情況進行點評。區委組織部每周印發《城市社區黨建工作簡報》，對抓落實中存在的問題及時通報，并要求各街道、鎮的分管同志將問題向黨(工)委書記報告。

二是堅持掛圖作戰。制定《城市社區黨建工作重點任務具體工作推進進度表》，對8項重點任務逐一分解細化，對各街道、鎮的工作推進情況，每天更新數據。同時，要求各街道、鎮對社區的工作也實行掛圖作戰，做到抓實抓細。

三是堅持問題導向。將抓城市社區黨建與化解信訪矛盾問題進行結合，要求各街道、鎮全面梳理各社區、各小區治理中的重點難點問題，形成問題清單。召開專題會議，對重點難點問題實行交辦，將化解信訪矛盾及重點難題問題情況納入黨建考核，要求各街道、鎮的化解率達到90%以上。

四是堅持直聯支部。全面推行機關和企事業單位黨組織與村(社區)、困難企業或兩新組織等開展結對共建、開展直聯支部活動，將直聯支部工作與支部五化建設結合起來，提升組織力，提高黨建民調的滿意率。

二是堅持民為本，讓組織的溫暖直抵黨員群眾

抓城市基層黨建的根本在于保障和改善民生，xx區不論是想問題、做決策，還是在抓村(社區)書記備案管理、抓支部五化建設、抓小區黨建等各項任務中，都堅持做到了以人為本、以民為本。

一是積極推行社區延時服務。從4月起，在各社區試行延時服務制度，做到365天全天候值守服務群眾辦事。(略)

二是關注關心社區隊伍。制定村(社區)黨組織書記區級備案管理辦法，要求各街道、鎮不得隨意對村(社區)書記調整，在調整之前，要向區委組織部報告，由分管副部長及組織部長與離任的書記進行慰留談話。組織62名黨務工作者到河北師范大學開展不忘初心牢記使命專題培訓。推行書記講黨課、講師團下鄉授課，將學習開展到黨小組這一級，實現教育的全覆蓋。在厚愛方面，12個街道均成立黨建辦，有專職黨建辦主任，配備3人以上黨建專干;121名社區書記中，75人依程序選聘為公共服務中心主任。建立社區黨建經費遞增機制，保證每個社區每年平均運行經費近100萬元。

三是多維度兜底管理黨員。采取上門走訪、設立報到站、節假日值班等方式，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數。在摸清底數的基礎上，著重從3個方面抓黨員兜底管理。在學習方面，分3批6期舉辦學習貫徹黨的十九大精神培訓班，特邀信訪局、城鄉建設局、民政局局長授課。抓嚴管方面，對全區黨員進行登記，發放黨員證，要求到所在社區報到，對其實行動態管理、跟蹤管理、常態管理，作為評議黨員、考核黨員的依據。

三是堅持全覆蓋，讓組織的服務無處不在

讓每個黨員都納入黨的組織，讓每個黨組織都發揮作用，讓每一名黨員找得到家。

一是構建大黨建格局。重點推行街道大工委制和社區兼職委員制，推動區、街、社區三級與駐區單位、新興領域建立共建機制，駐區單位黨組織負責人兼任街道大工委委員，社區內單位黨組織負責人、黨員社區民警、黨員業委會成員等兼任社區黨組織委員。大工委委員、社區兼職委員都實行項目化管理，公開其為街道、社區的服務項目，促進工作互助，實現資源共享。

二是推行大聯動。堅持發揮社會組織在社會治理中的作用，成立區社會組織聯合黨支部，對全區1383個社會組織進行指導，社會組織的黨建工作與年檢、等級評估同步進行，既做到有人管、又確保管得好。通過黨建引領，重點打造了xx群英會、xx

雷鋒志愿者工作站等一大批服務品牌，讓這些組織參與社區治理服務，發揮積極作用。

三是全力推進小區黨建。將黨組織的工作延伸到小區治理的方方面面，讓城市居民群眾切實感受到黨的關懷。出臺《關于進一步加強小區黨建工作的實施辦法》，各街道、鎮迅速行動，加大力度落實小區黨員摸底工作，對黨員底數及小區組建黨支部、成立業主委員會、業主監事會和進駐物業服務企業等情況，分別建立臺賬。6月15日前，在條件成熟的小區，按照小區建立黨支部、樓宇建立黨小組(黨員中心戶)的原則，全面成立小區黨支部，選優小區黨支部書記，配強支委班子。同時，建立健全小區黨支部牽頭組織，業主委員會、業主監事會、物業服務企業等多方主體共同參加的聯席會議制度，小區黨支部將積極組織黨員群眾參與到環境治理、治安維護、物業管理等各項服務中，力爭全面打造30個小區黨建示范點。